第一篇：2018年8.28迎接省局許可證變更匯報材料

迎接遼寧煤監(jiān)局安全生產(chǎn)許可證變更檢查

匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表公司和全體員工，歡迎省局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)。下面，就我公司安全生產(chǎn)許可證變更工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報。

一、安全生產(chǎn)許可證變更原因

遼寧九道嶺煤業(yè)有限公司原屬北煤礦業(yè)集團(tuán)所屬煤礦，法人代表為劉英智。公司于2018年1月份改制后，法人代表變更為王志強(qiáng)，因此申請安全生產(chǎn)許可證變更。

二、安全生產(chǎn)許可證變更工作開展情況

（一）井下采掘動態(tài) 采煤工作面： 現(xiàn)采面：

采面條件：東一采區(qū)-760m水平北翼綜放工作面。該面走向回采長度926m，工作面傾斜長度為132m，現(xiàn)走向平均已推進(jìn)62米，剩余864米。

撤除采煤面：

東一采區(qū)-760m水平南翼綜放工作面，2018年8月15日支架定位，做撤除前的準(zhǔn)備工作。現(xiàn)工作面正在撤除前部運輸機(jī)。

掘進(jìn)工作面：

（1）-670m回風(fēng)順槽，設(shè)計1105m，煤巷，綜掘施工，已掘42米。

（2）-700綜放面運順，設(shè)計1205米，煤巷，綜掘，已掘123米。

（二）安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實方面

公司建立健全了各級崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了安全技術(shù)審批制度、事故隱患排查治理制度、安全辦公會議制度和出入井人員檢身等制度，同時按照國家規(guī)定進(jìn)行了礦井地質(zhì)災(zāi)害普查工作，制度及內(nèi)業(yè)基礎(chǔ)資料健全，并實行了檔案化管理。在礦井勞動定員管理上，嚴(yán)格按照國家規(guī)定制定了勞動定員管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（三）安全投入方面

嚴(yán)格按照國家規(guī)定足額提取安全費用，并使用。1-7月份原煤產(chǎn)量實際完成55.5萬噸，按15%系數(shù)累計提取安全費832.83萬元，實際使用836.39萬元。

（四）安全管理機(jī)構(gòu)和“三項”人員安全培訓(xùn)方面

公司建立了安全管理機(jī)構(gòu)并按規(guī)定配齊了安全管理人員。礦井“三項”人員安全培訓(xùn)嚴(yán)格按照國家規(guī)定及時進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，現(xiàn)公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員均持證上崗作業(yè)，證件均在有效期內(nèi)，并且人數(shù)符合國家要求。

（五）從業(yè)人員繳納工傷保險方面

公司嚴(yán)格按照國家要求為所有從業(yè)人員及時繳納工傷保險費用。

（六）從業(yè)人員安全培訓(xùn)方面

公司制定了嚴(yán)格的安全培訓(xùn)計劃，對全體從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)工作，并建立了員工安全培訓(xùn)檔案。

（七）職業(yè)病危害防治工作

公司成立了職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)設(shè)置了專職管理人員，并建立健全了職業(yè)病危害防治各項管理制度。嚴(yán)格按照國家要求進(jìn)行了職業(yè)病各種危害監(jiān)測、檢測工作。各種內(nèi)業(yè)資料齊全，按規(guī)定存檔。

（八）“三證一照”情況

礦井“三證一照”齊全，均在有效期內(nèi)。

第二篇：迎接省局檢視考核評價工作的匯報

迎接省局檢視考核評價工作的匯報

尊敬的省、市局領(lǐng)導(dǎo)：

按照晉煙人【2019】14號《***省煙草專賣局（公司）關(guān)于開展回顧檢視考核評價工作實施方案》的部署及要求，市局黨組高度重視，專門下發(fā)了工作通知，要求各相關(guān)單位高度重視，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，積極梳理，認(rèn)真回顧，強(qiáng)化措施，精心準(zhǔn)備，全面配合省局完成好此次回顧檢視考核評價工作。下面，根據(jù)回顧檢視考核評價工作要求，重點圍繞“十個對照”深刻檢視本單位存在的主要問題，簡要介紹相關(guān)改進(jìn)措施。

今年以來，臨縣局（營銷部）在省市局黨組和縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行專賣法規(guī)宣傳、卷煙市場監(jiān)管、涉煙案件查處、許可證件核發(fā)、卷煙營銷服務(wù)、基層基礎(chǔ)黨建主要工作職能，深入貫徹落實黨的十九大會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實三級局的工作部署，不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以全新的思路，務(wù)實的作風(fēng)對接省市局的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署。

一、對照國家局張建民局長“四個重要講話”精神，雖然至上而下進(jìn)行了通篇學(xué)習(xí)，分股室、分層級進(jìn)行了全面?zhèn)鬟_(dá)，但對講話中的一些核心要點，特別是一些新策略、新思想、新提法理解不夠透徹，理論指導(dǎo)實踐的能力還不夠強(qiáng)，集中體現(xiàn)在：一是對“四個越要”的堅守不夠。張建民局長強(qiáng)調(diào)：形勢越是復(fù)雜、任務(wù)越是艱巨，就越要做到全面聽黨號令、保持戰(zhàn)略定力、堅持問題導(dǎo)向、主動擔(dān)當(dāng)作為，沒有真正的把這“四個越要”付諸實踐；二是將“嚴(yán)”字長期堅持不夠。張建民局長強(qiáng)調(diào)：逆水行舟,一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，一刻都不能放松。將“嚴(yán)”字長期堅持下去，持之以恒落實中央八項規(guī)定，行業(yè)相關(guān)禁令，持續(xù)不懈加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。但具體到我們基層從嚴(yán)治黨工作的實際，還在諸多薄弱環(huán)節(jié)“重應(yīng)付、輕實效、喊口號、裝樣子”的問題還不同程度的存在，從嚴(yán)治黨主體責(zé)任沒有層層轉(zhuǎn)導(dǎo)、壓緊壓實，嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施貫穿于管黨治黨全過程不夠；三是對深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中“鞏固“三去一降一補(bǔ)”成果、增強(qiáng)企業(yè)活力、提升產(chǎn)業(yè)鏈水平、暢通產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的循環(huán)”這些高質(zhì)量發(fā)展要義缺乏深層次的認(rèn)識，沒有樹立起“全國煙草一盤棋、煙草產(chǎn)業(yè)一條龍”的發(fā)展理念；四是對行業(yè)發(fā)展方向從“數(shù)量追趕”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量追趕”、發(fā)展動力從“要素驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新驅(qū)動”、發(fā)展速度從“高速增長”轉(zhuǎn)向“合理增速”、發(fā)展重點從“規(guī)模擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”、發(fā)展方式從“外延粗放”轉(zhuǎn)向“內(nèi)涵集約”、行業(yè)發(fā)展從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”的“六個轉(zhuǎn)向”核心要義理解不深入、研究不透徹、執(zhí)行不到位，缺乏系統(tǒng)性；五是對助力“重大風(fēng)險化解、精準(zhǔn)脫貧攻堅、污染綜合防治”三大攻堅戰(zhàn)缺乏整體的謀劃，合理的舉措，應(yīng)對的方案；六是對高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng)在縣局層面沒有形成科學(xué)的體系，儲備和培養(yǎng)的機(jī)制還不夠健全，激勵考核的手段還不夠過硬。六是對張建民局長***調(diào)研時所提出來的五點要求，推進(jìn)中還存在不協(xié)調(diào)、把控上存在不嚴(yán)格，落實上存在不具體的問題。

二、對照省局王文忠局長“三個重要講話”精神，我們反復(fù)學(xué)習(xí)，分級討論，從班子到中層再到一般員工都進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，并要求各崗位結(jié)合講話要求，談體會、講打算、定措施，看落實。但從工作執(zhí)行的層面來看，還存在著一些問題，集中體現(xiàn)為：一是對省局王文忠局長抓高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的“六個抓落實”要求執(zhí)行不到位，落實有差距，沒有形成思想共鳴和行動合力；二是對王文忠局長對全省系統(tǒng)下半年六方面的工作安排，在全力以赴加強(qiáng)黨的建設(shè)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的作用發(fā)揮不到位?！?*”主題教育各環(huán)節(jié)的工作還有待加強(qiáng)，有的同志特別黨員同志對主題教育的應(yīng)知應(yīng)會知識還掌握的不夠全面，教育距內(nèi)化于心，外化于形的還有一定的差距；在全力以赴加強(qiáng)運行調(diào)控促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面，存在引導(dǎo)客戶精準(zhǔn)銷售、拆條銷售、提升銷售利潤的營銷手段單一，營銷科學(xué)化、體系化能力還不強(qiáng)；在全力以赴加強(qiáng)專賣管理護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展，存在合理布局法律風(fēng)險規(guī)避意識不強(qiáng)，延黃線卷煙市場監(jiān)管鞭長莫及，物流寄遞環(huán)節(jié)監(jiān)管有死角，真煙外流跟蹤防范難度大等問題；在全力以赴加強(qiáng)改革創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，存在縣局自行的考核體系還不夠齊備，考核指標(biāo)的設(shè)計存在片面性，深化改革的法律性風(fēng)險防控能力不夠強(qiáng)，依法行政、依法經(jīng)營、依法管理的水平有待提升；在全力以赴加強(qiáng)市場基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)支撐高質(zhì)量發(fā)展。干部職工對誠信自律互助小組建設(shè)是夯實市場基礎(chǔ)的治本之策，精益管理是打牢工作基礎(chǔ)的重要抓手的認(rèn)識不充分，創(chuàng)標(biāo)、對標(biāo)、樹標(biāo)的能力還不強(qiáng)，借鑒先進(jìn)單位的做法，整合自身工作的能力有待加強(qiáng)；在全力以赴加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)保障高質(zhì)量發(fā)展方面，中層與“十種素養(yǎng)”的養(yǎng)成“四講四做”的要求，無論從思想認(rèn)識上，還是在實際行動上都有一些偏差

第三篇：省局調(diào)研匯報

石家莊雙聯(lián)復(fù)合肥有限責(zé)任公司

匯 報 材 料

一、復(fù)合肥行業(yè)產(chǎn)品包裝采用的標(biāo)識標(biāo)注情況

生產(chǎn)及包裝標(biāo)注采用標(biāo)準(zhǔn)：

1、生產(chǎn)上采用國家標(biāo)準(zhǔn)為：GB15063—2001；

2、包裝采用的標(biāo)識標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)為：GB18382—2001。其包裝袋上必須標(biāo)明：

1、產(chǎn)品名稱；

2、生產(chǎn)許可證；

3、肥料登記證；

4、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；

5、生產(chǎn)廠家、地址及電話；

6、凈含量。雙聯(lián)復(fù)合肥有限責(zé)任公司嚴(yán)格按照以上兩標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和包裝標(biāo)注。

二、雙聯(lián)復(fù)合肥具體銷售方式

雙聯(lián)復(fù)合肥有限責(zé)任公司經(jīng)過六年的發(fā)展，目前已擁有尿基噴漿造粒、干態(tài)物料團(tuán)粒法造粒及擠壓造粒三種生產(chǎn)工藝，年生產(chǎn)能力30萬噸，產(chǎn)品涵蓋通用肥、專用肥，各類產(chǎn)品多達(dá)120多種，產(chǎn)品銷往東北、內(nèi)蒙、寧夏、山東、山西、陜西、河南、湖南、湖北安徽、江蘇、江西等全國十幾個省市。因為復(fù)合肥料，客戶群體單一均為農(nóng)民，所以其銷售方式不同于其他類似碳銨、尿素等化肥品種。針對這種狀況，我雙聯(lián)復(fù)合肥采用建設(shè)農(nóng)村終端網(wǎng)絡(luò)的方式——即設(shè)立縣市級總經(jīng)銷，并協(xié)助其建立終端網(wǎng)絡(luò)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村，現(xiàn)已有銷售總經(jīng)銷500多個。采取這樣的銷售方式，第一，我們的經(jīng)銷商90%以上都為農(nóng)民，他們有一定的文化水平，對科學(xué)種田持肯定和支持態(tài)度，了解農(nóng)民的生活和消費習(xí)慣，能夠進(jìn)行很好的溝通；第二，可以最大限度的讓利于農(nóng)民，中間環(huán)節(jié)的減少，意味著參加利益分配的單元減少，相應(yīng)的，農(nóng)民可以買到質(zhì)優(yōu)價廉的化肥；第三，可以增強(qiáng)市場的掌控能力，復(fù)合肥行業(yè)的競爭是異常激烈的，誰掌握了市場誰就贏得了主動權(quán)；第四、直接面對用戶，可以直接得到農(nóng)民朋友的反饋，對農(nóng)民

朋友提出的問題及時進(jìn)行解答。同時，我們還采用了各種宣傳方式，例如，在各級電視臺投放適量的廣告，向農(nóng)民朋友贈送印有雙聯(lián)標(biāo)識的文化衫、水杯、肥皂等紀(jì)念品，來擴(kuò)大雙聯(lián)在市場上的影響力。我們重視的是雙聯(lián)品牌的建設(shè)，這不僅需要高質(zhì)量的產(chǎn)品，更需要優(yōu)良的服務(wù)，我們有專業(yè)的農(nóng)化服務(wù)隊伍，常年活躍在田間地頭，給農(nóng)民送去好肥料的同時，送去科學(xué)種田知識，推廣測土配方工程。

三、產(chǎn)品銷售信息的掌握

雙聯(lián)復(fù)合肥銷售總公司分8個銷售分公司，分別負(fù)責(zé)不同的銷售區(qū)域，各銷售分公司負(fù)責(zé)各自區(qū)域范圍內(nèi)的市場信息反饋、建立客戶檔案、業(yè)務(wù)聯(lián)系、回款、發(fā)貨、客戶意見調(diào)查等工作。對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，我們采取日報表的形式予以掌握，對銷售情況，通過每天的發(fā)貨清單來掌握貨物流向，各銷售分公司通過對客戶跟蹤服務(wù)，來了解貨物在終端的流通情況，以便公司根據(jù)市場的需要及時進(jìn)行調(diào)整配方，生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品，切實為農(nóng)民的需要、利益考慮。

四、對加入產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)的認(rèn)識

復(fù)合肥產(chǎn)品面對的是農(nóng)民，農(nóng)民是農(nóng)業(yè)的中心，而農(nóng)業(yè)問題是我國的重點需要解決的問題，社會主義新農(nóng)村建設(shè)離不開農(nóng)業(yè)的發(fā)展，復(fù)合肥行業(yè)對農(nóng)業(yè)的作用是不言而喻的，國家測土配方工程的開展實施離不開企業(yè)的配合，正規(guī)的復(fù)合肥生產(chǎn)企業(yè)渴望和支持國家測土配方政策的實施，但在這之中，假冒偽劣農(nóng)資不僅給正規(guī)的生產(chǎn)企業(yè)帶來了損失，更重要的是給農(nóng)民造成了經(jīng)濟(jì)上巨大的損失，精神上也受到了傷害，給國家社會主義新農(nóng)村的建設(shè)帶來了困難。因此僅就復(fù)合肥行業(yè)而言，實施和推廣產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)是完全必要和必需的，這不僅對提高政府監(jiān)管力度、維護(hù)群眾利益、建設(shè)誠信體系、規(guī)范市場秩序等方面的有巨大的作用，這更是一項重大創(chuàng)新，具有公益性和

超前性。加入產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管網(wǎng)，生產(chǎn)企業(yè)能夠及時了解產(chǎn)品被假冒的信息，有效維護(hù)企業(yè)聲譽；銷售方也能夠方便地進(jìn)行進(jìn)貨檢驗，確保商品質(zhì)量。電子監(jiān)管網(wǎng)鋪設(shè)到農(nóng)村，為廣大農(nóng)民防范假冒農(nóng)資提供方便快捷的手段。作為企業(yè)，我們是極力贊同的，我們也將全力配合國家政策的實施，為社會主義新農(nóng)村的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

五、對產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)建設(shè)的意見和建議

實施和推廣產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)，要最終步入良性發(fā)展的軌道，必須依靠市場力量，把政府的行政行為和企業(yè)的市場行為結(jié)合起來，這需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)，互相支持和配合。目前，這項工作剛剛起步，技術(shù)設(shè)備還有待于提高和完善，從企業(yè)的角度來說，我們提出以下幾點建議和希望：

第一、在終端布設(shè)范圍上，要加大在農(nóng)村的布設(shè)力度，在試點成功的基礎(chǔ)上，盡快推廣，提高信息查詢率；

第二、試點工作結(jié)束，盡快向全國范圍內(nèi)推廣，將影響擴(kuò)大出去，為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的推廣創(chuàng)造一個大的良好的氛圍；

第三、希望此次活動切實保護(hù)正規(guī)企業(yè)的利益，能堅持下去，走向正規(guī)化，對加入電子監(jiān)管網(wǎng)的企業(yè)進(jìn)行資格審核，并不定期的對入網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量考核，建立健全審核制度，保證將好的產(chǎn)品送到消費者手中。

以上是我們提出的一些建議，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)指正，對于我們工作中存在的問題，我們誠懇地希望各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評指正，我們將努力改正。質(zhì)量興企、強(qiáng)化品牌是我們的原則，我們將以全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、更卓越的服務(wù)，回報社會，服務(wù)三農(nóng)。

第四篇：許可證變更申請書

申請書

**文化廣電新聞出版局：

因公司發(fā)展需要，“**文化公司”法定代表人由“**”變更為“* **”。現(xiàn)經(jīng)**工商行政管理局批準(zhǔn)并備案。特向貴局申請變更我司《**許可證》中法定代表人事項。特此申請，請給予批準(zhǔn)為盼！

***文化公司 二零一*年*月*日

第五篇：2011年終考核匯報材料(省局定稿版)

榆林市地方稅務(wù)局

2011領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告

艾 禮 貴

（二〇一二年一月 日）

尊敬的市委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在，我就榆林市地稅局2011目標(biāo)任務(wù)完成情況暨落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和與會同志們匯報。

2011年，是“十二五”的開局之年，我局在和榆林市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞榆林市建設(shè)”中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、西部文化大市、塞上生態(tài)名市”三大目標(biāo)，按照我局年初制定的“一個中心、三大理念、六大體系、六大建設(shè)”的“1366”工作思路，以目標(biāo)責(zé)任考核為抓手，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為保障，三大理念不斷深化，六大體系持續(xù)推進(jìn)，干部素質(zhì)整體提升，精神文明建設(shè)再上臺階，開拓奮進(jìn)，真抓實干，全面完成了市委確定的主要目標(biāo)任務(wù)，譜寫了我局科學(xué)發(fā)展的嶄新篇章。主要實現(xiàn)了：

——一個突破：組織收入突破200億元大關(guān)

——三大榮獲：全國文明單位、省委理論學(xué)習(xí)先進(jìn)單位、全省廉政教育示范基地

——三大肯定一個學(xué)習(xí)：省局姚炬局長在視察我局后指出：?榆林地稅系統(tǒng)在精神面貌方面是最好的，在基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面是最好的，在完成各項工作任務(wù)方面是最好的?。號召全省地稅系統(tǒng)向榆林市地稅局學(xué)習(xí)

——迎來三大視察：國務(wù)院機(jī)關(guān)黨組成員、紀(jì)檢組長閻京華到榆林市局調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

中央紀(jì)委監(jiān)察部駐新聞出版總署紀(jì)檢組副組長、監(jiān)察局副局長陳毓江，中央紀(jì)委紀(jì)律檢查員、監(jiān)察專員邱隴帶領(lǐng)全國新聞出版系統(tǒng)60多名干部調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

省局姚炬局長視察工作。

——六大體系大推進(jìn)：目標(biāo)責(zé)任考核體系、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系、干部日常行為規(guī)范考核體系、稅源管理體系、納稅服務(wù)體系、稅收誠信體系。

——實施八項創(chuàng)新：

創(chuàng)建?陜西省地稅系統(tǒng)廉政教育基地? 實施領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價 實施機(jī)關(guān)規(guī)范化管理 成立機(jī)關(guān)讀書協(xié)會

出臺《稅收執(zhí)法風(fēng)險防范讀本》

出臺《稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實用規(guī)則讀本》

出臺《資產(chǎn)損失企業(yè)所得稅稅前扣除后續(xù)管理規(guī)程讀本》 實施便民服務(wù)新舉措 ——開展十項活動： 開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動 地稅文化建設(shè) 慶祝建黨90周年活動 基層基礎(chǔ)建設(shè) 社會公益事業(yè)

?為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)?主題實踐活動 ?百名干部駐所蹲點心連心?活動 ?金點子大家談?活動 領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動 公開承諾制

——達(dá)到十個?上?： 文明建設(shè)上中央 文化建設(shè)上央視 規(guī)范管理上陜報 班子建設(shè)上中組

精神文明上省委 理論學(xué)習(xí)上省部 園林建設(shè)上省府 目標(biāo)考核上省局 工作成就上市委 各項工作上檔次 ——十五項榮譽： 全國文明單位

全省地稅系統(tǒng)目標(biāo)任務(wù)完成示范單位 全省地稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位 全省地稅系統(tǒng)信息化運維工作先進(jìn)單位 全省地稅系統(tǒng)征管質(zhì)量考核優(yōu)秀單位

陜西省地稅系統(tǒng)‘三群’主題教育知識競賽二等獎 全國企業(yè)所得稅抽考成績優(yōu)異單位 榆林市目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位 榆林市文明行業(yè)創(chuàng)建活動先進(jìn)局 全市深化‘五型機(jī)關(guān)’標(biāo)兵單位 反腐倡廉制度創(chuàng)新先進(jìn)單位 全市政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)免評單位 紅旗黨組織

創(chuàng)建國家衛(wèi)生、省級環(huán)保模范城市工作先進(jìn)集體 具體講，我們是從以下方面推進(jìn)工作的： 一、五頭并進(jìn)抓征管 群策群力保收入

全市地稅系統(tǒng)以稅收三大體系建設(shè)為重頭戲，以信息化建設(shè)為依托，以稅務(wù)稽查為保障，全面提升稅費管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化、智能化水平。

（一）加強(qiáng)稅費分析，強(qiáng)化稅源管理。全市各級地稅部門采取積極措施，準(zhǔn)確判斷收入形勢，科學(xué)分析影響稅費收入增減變化的經(jīng)濟(jì)、政策和征管因素，合理編制和分配各項稅收、社保費及基金計劃。繼續(xù)實施“四位一體”良性互動機(jī)制，實行市、縣、所三級縱向聯(lián)動，堅持“六抓”、“六要”、“六個機(jī)制”；重抓原油天然氣資源稅從價計征、網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票推廣等工作；全面完成所得稅匯算清繳工作和年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作，圓滿完成了省局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

（二）優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系。建立稅法宣傳新平臺，認(rèn)真實施了第20個稅法宣傳月活動。通過“大廳送稅法”、“中郵送稅法”、“短信送稅法”、“下戶送稅法”、以及送稅法進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)黃土屋的“四送六進(jìn)”活動。進(jìn)一步完善辦稅服務(wù)廳硬件建設(shè)，規(guī)范和

及時補(bǔ)充電子顯示屏、觸摸屏的內(nèi)容，積極探索辦稅“同城通辦”，嘗試納稅人在同一縣（市、區(qū)）任意選擇一個辦稅服務(wù)廳辦理涉稅事項。嚴(yán)格12366熱線管理。截止日前，共受理各種業(yè)務(wù)問題6000余件。

（三）打造稅收誠信，促進(jìn)稅法遵從。一年來，我局在嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范行政程序上狠下功夫，繼續(xù)推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)稅收執(zhí)法約束和考核，繼續(xù)推進(jìn)“誠信納稅星級示范戶”評選和“誠信納稅文明辦稅示范街”建設(shè)活動，擴(kuò)大示范街的輻射和帶動作用，與國稅聯(lián)合評定納稅信用A級納稅人，表彰模范納稅人，全市范圍內(nèi)普遍簽訂《稅企廉政誠信公約》，稅法遵從度進(jìn)一步提升，稅收誠信氛圍初步形成。

（四）加大稽查力度，凈化稅收環(huán)境。繼續(xù)開展企業(yè)自查、重點稽查和發(fā)票違法案件的查辦力度。截止目前，全市地稅系統(tǒng)各級稽查局共檢查納稅戶34戶，查補(bǔ)收入6572萬元，其中查補(bǔ)稅款3485萬元，加收滯納金9萬元，罰款3077萬元；安排納稅戶自查63戶，自查稅款11854萬元，共計完成18426萬元，已入庫12042萬元。在打擊發(fā)票違法犯罪活動中，堅持“查賬必查票、查稅必查票、查案必查票”原則，對19戶企業(yè)進(jìn)行稅票統(tǒng)查，發(fā)現(xiàn)有問題企業(yè)10戶，目前正在處理中。加大對重大案件的查辦力度，今年重點辦理的一起重大案件，就查補(bǔ)地方各稅4205.93萬元，教育費附加19.02萬元，滯納金1827.48萬元，罰款2102.96萬元，共計8155.39萬元。

（五）重抓信息化管理，推進(jìn)智能化水平。我局堅持以信息化建設(shè)為稅收科學(xué)化發(fā)展的支撐，逐步提升稅收智能化水平，繼續(xù)推行煤炭產(chǎn)量坑口電子計量、遠(yuǎn)程監(jiān)控，實現(xiàn)對煤炭相關(guān)信息的即時監(jiān)控；加大了推廣應(yīng)用CA認(rèn)證工作力度，全市1172臺終端全部安裝了CA證書管理軟件，發(fā)放CA證書1003個；穩(wěn)步開展了網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票推廣工作。除了所有房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)自開票納稅人外，我市在全市增加服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)、文化體育業(yè)和轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)等四大行業(yè)逐步使用網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票，成功舉辦了省局IT服務(wù)管理培訓(xùn)班和全市信息人員信息網(wǎng)絡(luò)安全知識集中培訓(xùn)。

2011年全市地稅系統(tǒng)共組織各項收入221.46億元，同比增長36.24%，增收58.9億元，各項收入及收入總量均創(chuàng)建局以來同期歷史新高。其中：地方稅收157.41億元，完成省考核計劃137.5億元的114.48%，較平均進(jìn)度超收19.91億元，同比增長38.29%；同比增收43.58億元；完成市縣級收入79.06億元，完成考核計劃76.5億元的103.35%，奮斗計劃78.5億元的100.71%，同比增長42.84%，同比增收23.71億元。教育費附加7.71億元，同比增長31.28%，增收1.84億元。社保費

及各項基金、沒罰收入56.34億元，同比增長31.47%，同比增收13.49億元，收入的快速增長為榆林社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的財力支撐。二、五措并舉抓隊伍 規(guī)范管理上水平

今年我局進(jìn)一步補(bǔ)充、完善了三大考核體系，不斷提升管理、考核、服務(wù)水平。

（一）提升目標(biāo)責(zé)任考核水平。按照市局整體工作安排，結(jié)合我局工作目標(biāo)，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，修訂了目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法，和各項考核指標(biāo)，認(rèn)真分解任務(wù)，層層落實責(zé)任，市局黨組書記與各科室、基層各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)任務(wù)書，基層各單位隨后都與股所簽訂了責(zé)任書，夯實了完成目標(biāo)責(zé)任工作的責(zé)任。按季度對全系統(tǒng)各被考核單位進(jìn)行通報。認(rèn)真安排上半年目標(biāo)任務(wù)抽查考核工作，共下發(fā)《限期糾改通知書》17份，共提出糾改意見70條，其中政務(wù)方面50條，業(yè)務(wù)方面20條，責(zé)令限期整改，收效顯著。

（二）強(qiáng)化干部日常行為考核。按照中省干部管理要求，出臺了《榆林市地方稅務(wù)局干部職工日常行為規(guī)范考核管理制度》，通過規(guī)范化管理考核、效能檢查，進(jìn)一步規(guī)范了稅務(wù)人員的日常行為。同時，把《稅務(wù)人員日常行為規(guī)范》落實情況作為目標(biāo)責(zé)任考核和文明行業(yè)創(chuàng)建的重要內(nèi)容，全面提升

了干部綜合素質(zhì)，干部精神面貌空前改觀。

（三）落實干部任用一報告兩評議制度。今年，我局黨組始終堅持按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”，對部分單位干部空缺職位進(jìn)行了競爭上崗，經(jīng)過公開竟崗方案、公布竟崗職位、公開自愿報名、資格審查、兩次民主推薦、測試、演講、答辯、組織考察、研究擬定人選、任前公示、任前廉政測試、任前廉政談話、決定任命等十六項嚴(yán)密的程序。共提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部13人。我局于11月底，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，對各單位落實“一報告兩評議制度”進(jìn)行了考核。被考核單位黨組專題報告干部選拔任用工作情況，并在機(jī)關(guān)全體干部和基層單位主要負(fù)責(zé)人范圍內(nèi)對干部選拔任用工作和新選拔任用干部進(jìn)行了民主評議。從測評情況看，干部職工對選拔任用工作的總體評價滿意度、對執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的看法滿意度、對整治用人上不正之風(fēng)工作的看法滿意度、對單位深化干部人事制度改革的看法滿意度都超過98%，對新選拔任用干部民主評議滿意度接近100%。

（四）加大干部教育培訓(xùn)力度。全市地稅系統(tǒng)共投入經(jīng)費400多萬元，采取“走出去、請進(jìn)來”的辦法，實施大規(guī)模干部教育培訓(xùn)。組織干部到江西、長沙、揚州等稅務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培

訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部先后前往銀川市地稅局、甘肅蘭州市地稅局、青海西寧市地稅局考察學(xué)習(xí)，全面開展干部業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)培訓(xùn)活動，各單位均聘請了外地名師進(jìn)行授課，成功組織了省市級人才庫選拔考試和業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考試，干部學(xué)習(xí)氛圍空前濃厚。

（五）創(chuàng)新工作，推出亮點。為全面提高工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理建設(shè)和稅收智能化建設(shè)，我局積極創(chuàng)新工作舉措，推出工作亮點。今年，我局明確分工、落實責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，實施的八項創(chuàng)新項目，全部經(jīng)過省局相關(guān)處室指導(dǎo)并認(rèn)定，分別在全省或全市地稅系統(tǒng)推廣實施。三、十項活動構(gòu)載體 文明創(chuàng)建建大提升

我局于2005年就創(chuàng)建成全國文明單位，因?qū)闷谝褲M，我局結(jié)合當(dāng)前地稅工作實際，決定重新創(chuàng)建全國文明單位，以此為契機(jī)，推進(jìn)精神文明建設(shè)水平。

一是在全系統(tǒng)開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)工作。市局被市委文明辦考評為2011文明行業(yè)創(chuàng)建活動先進(jìn)局，府谷縣地稅局、榆陽區(qū)地稅局被推薦上報為基層文明行業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位。二是以地稅文化建設(shè)為支撐，營造和諧工作氛圍。進(jìn)一步推進(jìn)了市局機(jī)關(guān)“一院兩廊五館六隊十會”建設(shè)力度，啟動市局地稅檔案館數(shù)字化地稅發(fā)展進(jìn)程，完善《地稅文化苑》資料，充實和豐富

了市局圖書館和攝影展館書籍和圖片。三是以慶祝建黨90周年活動推進(jìn)黨建工作，在全系統(tǒng)開展了動員亮證上崗，開展“三唱三頌”活動，市局機(jī)關(guān)黨委創(chuàng)建成了“紅旗黨組織”。四是實施基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面改善基層硬件設(shè)施。出臺了《榆林市地方稅務(wù)局基層稅務(wù)所規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動補(bǔ)充通知》，提出了今年在北六縣創(chuàng)建兩個、南六縣創(chuàng)建一個規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)稅務(wù)所的要求。目前各單位規(guī)范化稅務(wù)所工作正在穩(wěn)步開展，11月份市局將進(jìn)行全面驗收。五是傾情公益，幫扶濟(jì)困。圍繞榆林市“雙創(chuàng)”工作總體目標(biāo)，積極部署包抓的德靜路、航宇路“雙創(chuàng)”工作。積極開展了干部下鄉(xiāng)包村建設(shè)社會主義新農(nóng)村和包村扶貧工作，先后為吳堡縣岔上鄉(xiāng)任家溝村投資10萬元實施“菜園子”工程，為該縣景家溝村解決道路硬化資金5萬元。六是認(rèn)真開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。研究制定了《榆林市地稅系統(tǒng)開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動方案》，按照既定方案，穩(wěn)步實施。七是開展“百名干部駐所蹲點心連心”活動中，派機(jī)關(guān)干部一百名深入基層一線廣泛征求基層干部群眾意見，現(xiàn)在已有31名干部駐所共計168天，共征集意見9條，目前已糾改或解決5件，其余4件正在積極協(xié)調(diào)解決中。八是開展了“金點子大家談”活動，共征集“金點子”38條，全部分解到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。九是

認(rèn)真開展“領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動”。要求各單位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊走訪企業(yè)，深入納稅戶聽取群眾意見和建議，截止10月底，全系統(tǒng)共走訪100戶企業(yè)納稅人和400戶個體工商業(yè)戶納稅人。十是公開承諾助推和諧氛圍。市局在全系統(tǒng)稅務(wù)工作會議上，公開做出“三大爭創(chuàng)、辦好五件實事、實現(xiàn)一個目標(biāo)”的承諾，即“351”工作目標(biāo)（三大爭創(chuàng)：創(chuàng)建全國文明單位、國家級職工之家、國家級普法先進(jìn)單位。五件實事：干部福利待遇有所提高、建設(shè)十個標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所、完成家屬樓建設(shè)前期工作、協(xié)調(diào)解決干部子女就業(yè)問題、幫扶黨員貧困戶脫貧。一個目標(biāo)：全國有名、全省領(lǐng)先、全市一流），目前各項工作都在積極推進(jìn)中。

四、預(yù)防為主，糾建并舉，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

2011年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在省局和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收中心工作，制定了“圍繞一個中心、推進(jìn)一個機(jī)制、開展五項活動、構(gòu)建五個體系、實現(xiàn)三大目標(biāo)”的“11553”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（一）明確目標(biāo)，嚴(yán)格考核，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實 我局堅持以構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為頭等大事來抓。

年初迅速落實省局會議精神，市局黨組書記與縣（分）局一把手、縣局黨組書記與基層稅務(wù)所長、市局領(lǐng)導(dǎo)與分管科室層層簽訂責(zé)任書。按照我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的安排，7—9月份，對全系統(tǒng)縣局機(jī)關(guān)和基層所進(jìn)行了明察暗訪抽查。11月上旬，組織7個檢查組，由市局各包片局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各單位2011落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行了檢查考核，考核結(jié)果進(jìn)行通報，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰。

（二）提高認(rèn)識，狠抓落實，深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作 以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。全系統(tǒng)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部向組織填報了廉政檔案，繼續(xù)執(zhí)行“雙提”制度，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”工作。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三談兩述”活動，市局領(lǐng)導(dǎo)與縣局級領(lǐng)導(dǎo)談話17人次，開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動260余次，全系統(tǒng)共召開民主生活會18次。

（三）創(chuàng)新形式，扎實推進(jìn)，創(chuàng)建全省地稅廉政教育基地 市局制定了《2011年反腐倡廉宣傳教育工作實施意見》和《開展崗位廉政教育活動實施方案》。認(rèn)真落實了每月一次 “黨風(fēng)廉政教育日”制度。成立“創(chuàng)建省局廉政教育基地領(lǐng)導(dǎo)小組”，制訂了《創(chuàng)建廉政教育基地工作規(guī)劃》，根據(jù)市、縣局領(lǐng)導(dǎo)崗、所長崗、機(jī)關(guān)政務(wù)崗、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)崗、稽查崗、征收管

理崗、辦稅人員崗等7種崗位，制定周密的《廉政教育培訓(xùn)計劃》。在榆林學(xué)院、市紀(jì)檢委、市檢察院、市委講師團(tuán)聘任8名業(yè)務(wù)精湛、知識淵博、經(jīng)驗豐富的專家、學(xué)者，在地稅系統(tǒng)內(nèi)部聘請了13名有授課能力和授課技巧的兼職教師。市局出資1萬多元，購置了200余種紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)資料，組織編寫了《黨紀(jì)條規(guī)制度匯編》和《廉政警示教育案例選》，制作了有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的九塊展板，建立了廉政教育展覽場所。編寫了《東方紅日》、《闖王義舉》、《神府烽火》、《沁園春〃雪》等系列教育材料。7月25日，省局通過檢查驗收，授予我局“陜西省地稅系統(tǒng)廉政教育基地”牌匾，成功創(chuàng)建為陜西省地稅系統(tǒng)首個廉政教育基地。開展了任前廉政談話和任前廉政法規(guī)考試。全面開展“三群”教育，并在省局舉辦的知識競賽中榮獲第二名。

（四）夯實基礎(chǔ)，采取措施，提高執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作水平

進(jìn)一步加強(qiáng)對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)重點崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。狠抓《陜西省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》的有效落實。加強(qiáng)招投標(biāo)管理，推行大宗物品陽光采購。加大行政效能監(jiān)察力度，對全市地稅系統(tǒng)擬任正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的28名同志進(jìn)行了干部選拔任用時對方案擬

定、醞釀、考試、測評、考察等環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。對著裝、簽到、機(jī)關(guān)辦公環(huán)境規(guī)范化管理、“五統(tǒng)一”等內(nèi)容進(jìn)行效能檢查，有力地促進(jìn)地稅干部廉政勤政能力的提升。

（五）落實責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，夯實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ) 層層實行行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。對內(nèi)成立了17個群眾監(jiān)督小組，對外繼續(xù)聘請社會廉政監(jiān)督員180余人。全系統(tǒng)召開廉政監(jiān)督員座談會24次，設(shè)立舉報電話18 部，舉報箱78個。在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)推行《稅企誠信廉政公約》工作，市、縣（區(qū)）兩級地稅直屬單位現(xiàn)已和5039戶企業(yè)、個體工商戶簽訂了《廉政公約》，簽約率約98%，走訪調(diào)查1058戶，回訪率約21%。深入開展了“五查四抓三降兩禁止”活動，開展了公務(wù)用車專項治理和清理規(guī)范慶典、研討會、論壇活動，取得了良好成效。在全市地稅系統(tǒng)開展“面對面——廉政談話”教育活動，談話共計11人次。向廣大納稅人、各級黨政機(jī)關(guān)、人大代表和政協(xié)委員致三封“公開信”。在電視等媒體上滾動播放地稅工作宣傳內(nèi)容。組織開展政風(fēng)行風(fēng)模擬測評和政風(fēng)行風(fēng)集中宣傳活動。市局在23個行政執(zhí)法部門中在連續(xù)3年被評為“政風(fēng)行風(fēng)評議第一名”的基礎(chǔ)上取得了免評資格，在十大部門重點評議中將取得優(yōu)異成績。

（六）群策群力，搞好服務(wù)，成功舉辦省局會議培訓(xùn)

成功舉辦了來自全省地稅、質(zhì)監(jiān)、工商、電力公司四大系統(tǒng)48名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加的歷時兩天的全省垂直管理部門紀(jì)檢監(jiān)察案件管理軟件系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班。全力以赴協(xié)助了由省局王福堂組長，省局監(jiān)察室全體人員，各地市紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任參加的全省地稅系統(tǒng)上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，并邀請了榆林學(xué)院政法學(xué)院院長、歷史學(xué)博士——辛田教授，圍繞反腐倡廉建設(shè)給與會人員進(jìn)行了精彩的輔導(dǎo)，贏得了省局領(lǐng)導(dǎo)和與會同仁們的高度評價。

五、存在的問題與解決途徑

從榆林地稅現(xiàn)狀和長遠(yuǎn)發(fā)展來看，主要還存在著三大瓶頸。

（一）人員老化瓶頸。2002年，我局在崗人員共936人，當(dāng)年組織各項收入6.5億元，管戶8000余戶；8年后我局在崗人員為1066人，年組織稅收165億元，管戶46862戶，在人員幾乎沒有增長的情況下，稅收任務(wù)提高了25倍，管戶增長近6倍，人員短缺嚴(yán)重、老化嚴(yán)重，全局干部平均年齡已達(dá)到40.8歲，人力資源不足的矛盾非常突出，增加編制、補(bǔ)充人員、整合資源迫在眉睫。

（二）稅收任務(wù)瓶頸。近年來，地方稅收保持三高增長，即：增速高于GDP增速，高于財政收入增速，高于全省地方稅

收增速。我市地方稅收負(fù)擔(dān)率由2003年3.99%上升到2010年的6.48%，遠(yuǎn)高于全?。?.72%）的平均地稅負(fù)擔(dān)率。隨著稅收基數(shù)越來越大，稅負(fù)越來越高，稅收增長潛力越來越小，精細(xì)化管理難度不斷增大，繼續(xù)保持高增長難上加難，嚴(yán)重影響到地稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）區(qū)域發(fā)展失衡導(dǎo)致經(jīng)費差異的瓶頸。由于榆林南北縣域之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在巨大差別，南北稅收規(guī)模也相差懸殊，南六縣收入不足總收入的3%，北部縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，財政規(guī)模大，相對而言北六縣局經(jīng)費協(xié)調(diào)難度較小，而南六縣經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，地稅經(jīng)費壓力很大，干部待遇南北差距十分明顯。

面臨稅收發(fā)展新形勢，我們將在全面總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，乘著榆林經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展勢頭，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)榆林地稅各項事業(yè)。一是繼續(xù)完善考核“三大體系”和稅收“三大體系”建設(shè)，不斷提升干部管理水平和稅收征管質(zhì)量；二是進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，通過完善制度體系和強(qiáng)化制度監(jiān)督落實，提升隊伍形象；三是以信息化建設(shè)為依托，加快稅收智能化建設(shè)步伐；四是進(jìn)一步加強(qiáng)地稅文化建設(shè)步伐，使地稅文化沿著健康軌道向縱深發(fā)展。

總之，我們榆林地稅全體干部，將在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以市委三屆代表大會和胡志強(qiáng)書記的講話精神

為指引，發(fā)揚成績，揚長避短，乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)佳績，為黨的十八大的召開獻(xiàn)上厚禮。

謝謝大家！