第一篇：企業(yè)雙聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

企業(yè)雙聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

關(guān)于企業(yè)雙聯(lián)工作的調(diào)查與思考

當前，全黨上下正在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我局也從科學(xué)發(fā)展的角度，將“雙聯(lián)”作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容和載體，組織力量對全縣“雙聯(lián)”工作開展情況進行了一次較為深入全面的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

XX年，我局認真貫徹省、市“雙聯(lián)”工作會議精神，全縣機關(guān)單位和機關(guān)干部，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“加速推進新型工業(yè)化、大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟”這一主題開展工作，促進機關(guān)單位聯(lián)系困難企業(yè)、機關(guān)干部聯(lián)系困難職工活動不斷向縱深拓展?！半p聯(lián)”活動有力地促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展，改善了機關(guān)干部作風(fēng)，密切了干群關(guān)系，維護了社會穩(wěn)定。

二、主要工作

強化責(zé)任，認真抓落實

一是局黨委高度重視。年初黨委會專題研究，對全年的“雙聯(lián)”工作作出安排。為確?！半p聯(lián)”工作的延續(xù)性，落實各項工作,在局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的情況下，由局長黃成云同 志親自擔任“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,由黨委委員、工會主席趙益珍同志任副組長。7月初局黨委又專題聽取了 “雙聯(lián)”工作情況匯報，全體黨委成員統(tǒng)一認識，強調(diào)要將“雙聯(lián)”工作與“訪企情、解企難”活動結(jié)合起來，將“雙聯(lián)”工作作為“民心工程”、“維穩(wěn)工程”認真落到實處。二是明確工會、辦公室具體抓?！半p聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局工會、辦公室負責(zé)“雙聯(lián)”日常工作,將其擺在全年工作的重中之重。按照縣“雙聯(lián)”辦的要求，工會、辦公室多次就如何搞好“雙聯(lián)”工作進行研究，主動與“雙聯(lián)”企業(yè)進行銜接，確保各項任務(wù)的落實。三是落實責(zé)任，完善工作機制。為確保“雙聯(lián)”工作卓有成效，我局詳細制定了“雙聯(lián)”工作實施方案，確定各分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人為“雙聯(lián)”工作的第一責(zé)任人，對縣委、縣政府下達的“雙聯(lián)”工作目標任務(wù)，層層量化，列入績效目標考核，年終結(jié)合實際進行嚴格考評，從而建立和完善了一套考核評估機制，確?！半p聯(lián)”工作長效開展。四是廣大干部職工積極參與。全局加大了對xx鉛鋅礦特困職工家庭的幫扶力度，將重點幫扶特困職工家庭增加到34戶，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工家庭，問寒問暖，解決實際困難，把黨的溫暖送到特困職工心中。

標本兼治，積極促改制

一是局黨委非常關(guān)心xx鉛鋅礦改制工作，專門成立了 企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長黃成云任組長，副局長張丘平任常務(wù)副組長，抽調(diào)精兵強將組成工作班子，具體指導(dǎo)企業(yè)改制工作。改制工作組經(jīng)常深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，專題研究改制問題。XX年10月，xx鉛鋅礦專用鐵路和液化氣站以582萬元的高價成功拍賣，高出底價400萬元，資產(chǎn)增值率達323%。局黨委詳細聽取了工作組關(guān)于該礦改制工作的情況匯報，了解了企業(yè)現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，具體分解落實到責(zé)任人，做好企業(yè)的安全防范工作，對企業(yè)資產(chǎn)清理、安置方案制定等工作中的維穩(wěn)情況抓落實，擔負起支、幫、促的責(zé)任。如：在局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及企業(yè)改制工作組的維持下，xx鉛鋅礦順利完成清產(chǎn)核資，追回欠款18.8萬元；通過法律途徑解決該礦原領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟遺留問題；召開職工代表大會，以民主選舉的形式產(chǎn)生新的礦領(lǐng)導(dǎo)班子，達到維穩(wěn)、團結(jié)的目的。

真情關(guān)愛，切實解困境

針對鉛鋅礦職工再就業(yè)困難尤為突出的情況,xx縣工業(yè)經(jīng)濟局雙聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組急群眾之所急,想群眾之所想,想方設(shè)法予以解決。今年以來，該局把xx鉛鋅礦困難職工的冷暖時刻放在心上，為切實解決34名特困職工的實際生活困難，全局干部職工積極開展結(jié)對幫扶，千方百計為他們解決具體問題。一是年初，全局機關(guān)組織春風(fēng)行動捐款活動，累計捐獻、募集現(xiàn)金6000元。二是春節(jié)期間，積極向縣、市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，為該礦爭取解困慰問資金10萬元,為礦里解決過節(jié)燃眉之急；三是年末，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)參加“雙聯(lián)” 對口幫困工作組成員，帶著慰問金和物資，對xx鉛鋅礦及該礦困難職工進行慰問。每次到企業(yè)，黃局長都要詳細地詢問該礦的現(xiàn)狀，親自給困難職工發(fā)放慰問金，鼓勵他們戰(zhàn)勝困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，除爭取上級解困資金外，一年來，我局在春節(jié)、端午、中秋扶助“雙聯(lián)”困難職工達150人次，捐贈米、油、肉、魚、棉被等物資7000余元，慰問金1XX余元。不但使該企業(yè)的一批弱勢群體基本生活得到保障，同時將黨和政府對困難群眾的關(guān)愛落到了實處，在該礦職工中引起強烈的反響，也激發(fā)了他們積極進取、自強不息、回報社會的工作熱情,維護了下崗職工的穩(wěn)定,促進了和諧xx的建設(shè)。

三、存在問題

今年,我縣在全面推進“雙聯(lián)”工作方面做了很多工作，取得了較大的成效，但“雙聯(lián)”工作仍然還存在一些困難和問題，突出表現(xiàn)在：思想認識有待進一步深化，對企業(yè)重視程度還不夠高，對企業(yè)改革改制、長遠發(fā)展方面的關(guān)懷還不到位。工作發(fā)展不夠平衡，聯(lián)系貧困企業(yè)和困難職工的聯(lián)系和溝通不夠，對職工的關(guān)心還不夠。工作目標和著力點有待于進一步明確，工作措施不夠有力。聯(lián)系的工作方式、方法及幫扶的途徑有待于進一步研究和改進等。

四、下段打算

下段，我縣“雙聯(lián)”工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想、實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省市要求，以改革為動力，以建設(shè)和諧社會為重心，以促進非公經(jīng)濟發(fā)展為主題，以解決就業(yè)和再就業(yè)問題為已任，落實政策措施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓項目建設(shè)，培植重點產(chǎn)業(yè)，堅持循環(huán)發(fā)展，推進園區(qū)建設(shè)，加強業(yè)務(wù)管理，嚴格考評獎罰，努力把“雙聯(lián)”工作做得更深更細更好，力爭開創(chuàng)“雙聯(lián)”工作新局面，把“雙聯(lián)”工作推上一個嶄新的臺階。

1、圍繞國際金融危機影響給企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護帶來的新情況和新問題，密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，為企業(yè)發(fā)展減壓鼓勁，主動服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

2、堅持把推進企業(yè)的改革改制作為重中之重，幫助企業(yè)制定科學(xué)的改革改制方案，應(yīng)對挑戰(zhàn)，謀劃發(fā)展，緊跟時代。推動企業(yè)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推進技術(shù)改造和產(chǎn)品升級換代

3、促進企業(yè)的改革發(fā)展，通過幫助困難企業(yè)、困難職工辦實事、解決實際困難，加強職工思想政治工作，理順職工思想情緒等途徑，為企業(yè)和職工群眾的利益訴求提供了平臺，使各種不穩(wěn)定因素得以及時化解、各種矛盾沖突實現(xiàn)有效疏導(dǎo)

4、解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的勞動就業(yè)、收入分配、醫(yī)療等利益問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，幫助困難企業(yè)走出困境、入步正軌、發(fā)展壯大的過程中，既架起了機關(guān)、干部與企業(yè)、職工之間溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶，又使職工得到了實惠、企業(yè)實現(xiàn)了發(fā)展、干部受到了教育

5、深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

第二篇：企業(yè)雙聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

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企業(yè)雙聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告2010-06-29 18:41:02免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)企業(yè)雙聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告企業(yè)雙聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告(2)關(guān)于企業(yè)雙聯(lián)工作的調(diào)查與思考

當前，全黨上下正在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我局也從科學(xué)發(fā)展的角度，將“雙聯(lián)”作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容和載體，組織力量對全縣“雙聯(lián)”工作開展情況進行了一次較為深入全面的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

2008年，我局認真貫徹省、市“雙聯(lián)”工作會議精神，全縣機關(guān)單位和機關(guān)干部，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍

繞“加速推進新型工業(yè)化、大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟”這一主題開展工作，促進機關(guān)單位聯(lián)系困難企業(yè)、機關(guān)干部聯(lián)系困難職工活動不斷向縱深拓展?！半p聯(lián)”活動有力地促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展，改善了機關(guān)干部作風(fēng)，密切了干群關(guān)系，維護了社會穩(wěn)定。

二、主要工作

（一）強化責(zé)任，認真抓落實

一是局黨委高度重視。年初黨委會專題研究，對全年的“雙聯(lián)”工作作出安排。為確?！半p聯(lián)”工作的延續(xù)性，落實各項工作,在局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的情況下，由局長黃成云同志親自擔任“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,由黨委委員、工會主席趙益珍同志任副組長。7月初局黨委又專題聽取了 “雙聯(lián)”工作情況匯報，全體黨委成員統(tǒng)一認識，強調(diào)要將“雙聯(lián)”工作與“訪企情、解企難”活動結(jié)合起來，將“雙聯(lián)”工作作為“民心工程”、“維穩(wěn)工程”認真落到實處。二是明確工會、辦公室具體抓?！半p聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局工

會、辦公室負責(zé)“雙聯(lián)”日常工作,將其擺在全年工作的重中之重。按照縣“雙聯(lián)”辦的要求，工會、辦公室多次就如何搞好“雙聯(lián)”工作進行研究，主動與“雙聯(lián)”企業(yè)進行銜接，確保各項任務(wù)的落實。三是落實責(zé)任，完善工作機制。為確?！半p聯(lián)”工作卓有成效，我局詳細制定了“雙聯(lián)”工作實施方案，確定各分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人為“雙聯(lián)”工作的第一責(zé)任人，對縣委、縣政府下達的“雙聯(lián)”工作目標任務(wù)，層層量化，列入績效目標考核，年終結(jié)合實際進行嚴格考評，從而建立和完善了一套考核評估機制，確?！半p聯(lián)”工作長效開展。四是廣大干部職工積極參與。全局加大了對xx鉛鋅礦特困職工家庭的幫扶力度，將重點幫扶特困職工家庭增加到34戶，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入“雙聯(lián)”企業(yè)和困難職工家庭，問寒問暖，解決實際困難，把黨的溫暖送到特困職工心中。

（二）標本兼治，積極促改制

一是局黨委非常關(guān)心xx鉛鋅礦改制

工作，專門成立了企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長黃成云任組長，副局長張丘平任常務(wù)副組長，抽調(diào)精兵強將組成工作班子，具體指導(dǎo)企業(yè)改制工作。改制工作組經(jīng)常深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，專題研究改制問題。2008年10月，xx鉛鋅礦專用鐵路和液化氣站以582萬元的高價成功拍賣，高出底價400萬元，資產(chǎn)增值率達323%。局黨委詳細聽取了工作組關(guān)于該礦改制工作的情況匯報，了解了企業(yè)現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，具體分解落實到責(zé)任人，做好企業(yè)的安全防范工作，對企業(yè)資產(chǎn)清理、安置方案制定等工作中的維穩(wěn)情況抓落實，擔負起支、幫、促的責(zé)任。如：在局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及企業(yè)改制工作組的維持下，xx鉛鋅礦順利完成清產(chǎn)核資，追回欠款萬元；通過法律途徑解決該礦原領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟遺留問題；召開職工代表大會，以民主選舉的形式產(chǎn)生新的礦領(lǐng)導(dǎo)班子，達到維穩(wěn)、團結(jié)的目的。

（三）真情關(guān)愛，切實解困境

針對鉛鋅礦職工再就業(yè)困難尤為突出的情況,xx縣工業(yè)經(jīng)濟局雙聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組急群眾之所急,想群眾之所想,想方設(shè)法予以解決。今年以來，該局把xx鉛鋅礦困難職工的冷暖時刻放在心上，為切實解決34名特困職工的實際生活困難，全局干部職工積極開展結(jié)對幫扶，千方百計為他們解決具體問題。一是年初，全局機關(guān)組織春風(fēng)行動捐款活動，累計捐獻、募集現(xiàn)金6000元。二是春節(jié)期間，積極向縣、市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，為該礦爭取解困慰問資金10萬元,為礦里解決過節(jié)燃眉之急；三是年末，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)參加“雙聯(lián)” 對口幫困工作組成員，帶著慰問金和物資，對xx鉛鋅礦及該礦困難職工進行慰問。每次到企業(yè)，黃局長都要詳細地詢問該礦的現(xiàn)狀，親自給困難職工發(fā)放慰問金，鼓勵他們戰(zhàn)勝困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，除爭取上級解困資金外，一年來，我局在春節(jié)、端午、中秋扶助“雙聯(lián)”困難職工達150人次，捐贈米、油、肉、魚、棉被等

物資7000余元，慰問金12000余元。不但使該企業(yè)的一批弱勢群體基本生活得到保障，同時將黨和政府對困難群眾的關(guān)愛落到了實處，在該礦職工中引起強烈的反響，也激發(fā)了他們積極進取、自強不息、回報社會的工作熱情,維護了下崗職工的穩(wěn)定,促進了和諧xx的建設(shè)。

三、存在問題

今年,我縣在全面推進“雙聯(lián)”工作方面做了很多工作，取得了較大的成效，但“雙聯(lián)”工作仍然還存在一些困難和問題，突出表現(xiàn)在：思想認識有待進一步深化，對企業(yè)重視程度還不夠高，對企業(yè)改革改制、長遠發(fā)展方面的關(guān)懷還不到位。工作發(fā)展不夠平衡，聯(lián)系貧困企業(yè)和困難職工的聯(lián)系和溝通不夠，對

第三篇：雙聯(lián)調(diào)研報告

關(guān)于幫扶戶郭**家庭情況調(diào)查

報告

3月5日，由局長親自帶我局全體干部職工來到聯(lián)系幫扶村**鎮(zhèn)**村，每名干部職工深入到各自聯(lián)系戶，宣傳政策、講明意義。同時開展調(diào)查，摸清底子，掌握情況，初談幫扶計劃，確立幫扶項目。現(xiàn)將幫扶戶***家庭調(diào)查情況報告予后。

一、基本情況：

1、家庭成員結(jié)構(gòu)情況：聯(lián)系幫扶戶郭**，家住**村**灣合作社，全家6口人，4男2女，勞力2個，主要成員郭**，現(xiàn)年68歲，初中文化程度，老伴**，現(xiàn)年68歲，小學(xué)文化程度，3兒子***，現(xiàn)年40歲，高中文化程度，務(wù)農(nóng)，其妻**現(xiàn)年39歲，初中文化程度，務(wù)農(nóng)，大孫***（現(xiàn)年14歲）、二孫***（現(xiàn)年6歲），分別在初三和學(xué)前班讀書。

2、土地占有、種植結(jié)構(gòu)情況：全家耕地面積12畝（一等塬地5.2畝，二等4.3畝，三等2.5畝），其中糧田6.5畝，果園（蘋果）5.5畝，2009年后季定植。平均每年種植小麥5畝，占總糧田面積77%，玉米1.5畝，占23%。

3、固定資產(chǎn)及設(shè)備情況：占有房屋9間，其中平房3間，磚混結(jié)構(gòu)尖頂房6間，小型面包車1輛，架子車2輛，電視機2臺。

4、其它主要產(chǎn)業(yè)情況：從事養(yǎng)殖和運輸業(yè)。年均養(yǎng)殖

奶牛2頭，母豬3頭，育肥仔豬8頭。

二、經(jīng)濟收支現(xiàn)狀：

全年家庭總收入50725元，其中：農(nóng)業(yè)收入5385元，養(yǎng)殖業(yè)收入17000元，運輸業(yè)收入26500元，饋贈收入1000元，其它收入840元。總支出39060元，其中：農(nóng)業(yè)支出1690元，養(yǎng)殖業(yè)支出10950元，運輸業(yè)支出14000元，家庭生活費支出4320元，醫(yī)療費5000元，學(xué)雜費1600元，其它支出1500元。當年純收入11665元，人均1944.17元，歷年結(jié)余存款2.2萬元，人均3660元。

三、制約家庭經(jīng)濟收入增長的因素

通過對該家庭基本情況和經(jīng)濟收支現(xiàn)狀了解分析，制約其經(jīng)濟增長的主要因素有以下幾方面。

1、農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)不合理?，F(xiàn)有糧田6.5畝，小麥種植面積達到5畝，占總糧田面積77%，玉米種植面積1.5畝，只占總糧田面積的23%，小麥畝產(chǎn)量580斤，而玉米畝產(chǎn)量達1200斤，是小麥畝產(chǎn)的2倍多，從市場價格相比基本平衡，據(jù)此每畝小麥比每畝玉米少收入600多元。

2、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展規(guī)模太小?，F(xiàn)養(yǎng)殖奶牛2頭，母豬3頭，仔豬5頭，養(yǎng)殖業(yè)收入占家庭總收入的29.2%，比農(nóng)業(yè)高出11.2%，是該家庭發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。但養(yǎng)殖數(shù)量較少，發(fā)展規(guī)模太小，效益不高。

3、果業(yè)生產(chǎn)發(fā)展后勁不足。主要是缺乏技術(shù)指導(dǎo)和科

學(xué)管理經(jīng)驗，在肥料投資，田間管理人力、技術(shù)投資方面資金不足。導(dǎo)致果樹發(fā)育不良，生長期過長，影響掛果期及蘋果質(zhì)量。

四、幫扶計劃：

1、調(diào)整糧食種植結(jié)構(gòu)，在保證口糧的前提下，減少小麥種植面積，增加玉米種植面積，可調(diào)整為3：3.5。

2、擴大規(guī)模，增加奶牛（母）2頭，母豬3頭，育肥仔豬6頭，擴建圈舍，科學(xué)飼養(yǎng)，需幫助規(guī)劃建設(shè)用地0.2畝。

3、幫助聘請果樹管理技術(shù)員現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)，掌握科學(xué)管理技術(shù)知識，提高果園管理水平，幫助解決化肥投資等問題。

第四篇：雙聯(lián)調(diào)研報告

深入調(diào)查破難題，踐行“雙聯(lián)”促發(fā)展

“雙聯(lián)” 行動開展以來。我鄉(xiāng)始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以聯(lián)村聯(lián)戶為載體，以為民富民為目的，宣傳政策、反映民意、促進發(fā)展、疏導(dǎo)情緒、固本強基、推廣典型。把開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動與強化“三農(nóng)”工作和促農(nóng)增收有效結(jié)合起來，與推進扶貧攻堅有效結(jié)合起來，與保障和改善民生有效結(jié)合起來，采取扎實有效的措施，下功夫幫助所聯(lián)系的貧困戶，加快脫貧致富。通過深入聯(lián)系幫扶村廣泛開展調(diào)研，現(xiàn)將基本的調(diào)研情況總結(jié)如下：

一：基本情況

XX村距西峰鄉(xiāng)政府4公里。全村共有3個村民小組，總?cè)丝?22人，總戶數(shù)227戶。黨員23名。本村失地農(nóng)民占總?cè)丝诘囊话阋陨?，農(nóng)民收入主要來自勞務(wù)輸出和二三產(chǎn)業(yè)。

二具體做法：

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研。自聯(lián)村聯(lián)戶活動開展以來，統(tǒng)計站、新農(nóng)辦部門負責(zé)人帶領(lǐng)包村工作人員深入聯(lián)系點西峰村，與幫扶點進行了銜接。通過實地走訪詳細了解，確定聯(lián)系對象，并于群眾一道研究制定幫扶計劃和幫扶措施。

二是深入村戶摸底。自行動開展以來，包村部門及干部積極進村入戶、一看：進村入戶掌握基本情況，二聽：召開座談會傾聽民聲、掌握民情、了解民意；三問：通過發(fā)放征求意見表，進一步掌握重點情況；四理：梳理匯總意見建議；五析：通過深入走訪，準確、客觀、規(guī)范填寫了酒泉市社會保險局聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動貧困村貧困戶聯(lián)系卡，實現(xiàn)了一村一卡、一戶一卡，并發(fā)放了民情連心卡，方便了群眾聯(lián)系干部。

三是幫助解決困難。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，貧困村存在著主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)

規(guī)模不大，自我發(fā)展能力不足，缺技術(shù)、缺資金、缺信息等，群眾生產(chǎn)生活水平較低，針對問題研究制定了幫扶計劃，確定2012年聯(lián)村幫扶的具體措施是：為西峰村聯(lián)系免費農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和勞動技能培訓(xùn)，輸轉(zhuǎn)勞動力300人；維修村委會房屋，幫助建成村級基層組織建設(shè)示范點。包村干部聯(lián)戶幫扶的具體措施是：按照干部每戶每年1000元的幫扶標準，幫助貧困戶種植果菜，同時

積極幫助本村困難戶聯(lián)系務(wù)工單位，盡快就業(yè)。

三、存在的問題

1.家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱。家中人多地少，妻子患病，養(yǎng)育的子女多，他們家中面臨兩個孩子上學(xué)和妻子看病，這些問題都需要經(jīng)濟作為支撐，但他們由于家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，就能解決暫時的困難，發(fā)家致富更是無從談起。

2.土地勞作收入微薄。近幾年，普遍存在農(nóng)作物種植投入

較大，農(nóng)作物產(chǎn)量不高，價格偏低，土地耕作收入微薄等狀況。有時候，由于文化程度偏低對市場信息把握不準，也不敢有大的投入。

3.缺乏脫貧致富技能。由于多數(shù)村民土地被征用，村民文

化層次低、勞動技能單

一、缺乏就業(yè)競爭意識，導(dǎo)致失地既失業(yè)，自謀職業(yè)困難。在幫扶的農(nóng)戶中，普遍存在因缺乏應(yīng)有的勞動技術(shù)技能，只能成為廉價勞動力，辛苦一年，卻收入不高，大多只能滿足自己一人的消費需求，沒有多少積蓄。

四、下一步措施

1、加大力度，做好宣傳工作。（1）宣傳糧食直補、農(nóng)資綜

合補貼、農(nóng)作物良種補貼的 審批程序、補貼物種、標準等政策；

（2）宣傳關(guān)于扶持、鼓勵、引導(dǎo)農(nóng)民群眾積極投身農(nóng) 業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的各種優(yōu)惠、幫扶政策，積極引導(dǎo)參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點項目，增加收

入；（3）宣傳婦女小額擔保貸款扶持政策，鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)，拓寬經(jīng)濟來源。

2、以點帶面，幫扶子女教育。經(jīng)入戶調(diào)查核實，貧困戶中子女義務(wù)教育入學(xué)率達 100%，無輟學(xué)情況；考上高中和高等院校的學(xué)生都能夠順利完成學(xué)業(yè)。但是家庭教育經(jīng)費負擔較為嚴重，重視了孩子的教育而限制了村民經(jīng)濟發(fā)展。在以后的幫扶過程中在子女教育上切實關(guān)注。

3、立足長遠，重在增收致富。這次聯(lián)村聯(lián)戶行動要立足長遠，切實在增收致富上出主意、想辦法，爭取為聯(lián)系的戶找準一個脫貧致富路子，制定 扶計劃，特別是盡可能的為農(nóng)民群眾提供知識、技術(shù)、信 息等方面的服務(wù)、引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思路，切實達到增收致富的目的。

下一步，相關(guān)包村部門將深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，認真幫助困難群 眾解決好他們的實際困難，使“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動 深入人心，以昂揚向上的精神風(fēng)貌、扎實有效的工作舉措、求真務(wù)實的過硬作風(fēng)，確保這次行動取得實效，努力為困難 群眾脫貧致富，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，為全面邁向小康社 會做出新的更大的貢獻！

第五篇：雙聯(lián)調(diào)研報告

“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動調(diào)研報告

定西工貿(mào)中專

張敬元 張兆武

“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”是省委實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越的一項重大決策，縣委要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極行動起來，竭盡全力，聯(lián)系群眾，為民富民，保持穩(wěn)定，立足長遠，促發(fā)展，建和諧。根據(jù)縣委安排，我們帶領(lǐng)學(xué)校部分聯(lián)戶干部，先后四次深入聯(lián)系點首陽鎮(zhèn)石家磨村，調(diào)查了解農(nóng)戶情況，現(xiàn)將了解到的情況形成報告。

一、調(diào)查方式

本次調(diào)查采用咨詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部、走訪農(nóng)戶、實地查看、發(fā)放宣傳資料，翻閱村組檔案等形式進行。

二、調(diào)查對象

本次調(diào)查的對象為學(xué)校聯(lián)系的60戶雙聯(lián)戶。

三、調(diào)查的內(nèi)容

調(diào)查的內(nèi)容共有九項。即石家磨村基本情況；農(nóng)戶對黨和國家的惠民政策的看法;不滿意的問題;最關(guān)心的事;急需解決的困難和問題；最希望村里發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；對“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的要求；對村干部的要求；對自己脫貧致富的打算。

四、調(diào)查的情況

1、石家磨村基本情況

首陽鎮(zhèn)石家磨村位于隴西縣南部，距離鎮(zhèn)政府約5公里，隴西縣城25公里。毗鄰渭源縣蓮峰鎮(zhèn)。平均海拔1800米，年平均氣溫7.7℃，年降雨量450毫米，無霜期160天。降水分布不均，主要集中在秋季。屬南部二陰區(qū)。適宜種植馬鈴薯、玉米、黨參、紅芪、板藍根等經(jīng)濟作物?，F(xiàn)有耕地面積4286畝，人均1.57畝，其中旱地2286畝，水澆地2000畝，有效灌溉面積1700畝。

全村共4個社，572戶，2730人，其中勞動力人口1309人，每年外出務(wù)工人員約660人左右，2011年人均純收人2790元。主要以種植業(yè)為主要經(jīng)濟來源。該村有貧困戶82戶244人，群眾的生產(chǎn)生活條件比較艱苦，群眾貧困的主要原因是：由于該村村莊分散，交通不便，農(nóng)田水利設(shè)施落后，資源相對匱乏，產(chǎn)業(yè)開發(fā)不足，群眾增收的支柱產(chǎn)業(yè)沒有形成，尤其是村內(nèi)道路和田間道路路面狹窄，土壤疏松，雨季道路長期泥濘不堪，車輛無法通行，給群眾日常生產(chǎn)生活和物資運輸帶來了極大不便，嚴重影響了全村經(jīng)濟發(fā)展。

2、農(nóng)戶對黨和國家的惠民政策的看法 中央、地方政府的惠農(nóng)政策好，特別是實行“新農(nóng)合”、“農(nóng)村最低生活保障”制度，實現(xiàn)了“以人為本、發(fā)展的結(jié)果與人民共享”的理念。

3、不滿意的問題

有些農(nóng)產(chǎn)品“賣難”問題比較嚴重，如去年的洋芋。小額貸款困難。

4、最關(guān)心的事

惠農(nóng)政策和子女上學(xué)問題。

5、急需解決的困難和問題

發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖缺乏資金和技術(shù)。

6、最希望村里發(fā)展的產(chǎn)業(yè)

規(guī)模養(yǎng)殖和種植高效經(jīng)濟作物。

7、對自己脫貧致富的打算

多種植經(jīng)濟作物和發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)以增加經(jīng)濟收入。

8、對村干部的要求

結(jié)合當?shù)貙嶋H，調(diào)查研究，謀劃一條帶動村民實實在在早日發(fā)家致富脫貧的道路

9、對“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的要求

要用真心換真情，立足長遠，切切實實為聯(lián)系村戶增收致富出主意、想辦法，及早幫助謀劃聯(lián)系村幫扶戶發(fā)展路子，不走過場，不流于形式。

五、存在的主要問題

根據(jù)調(diào)查，歸納農(nóng)戶致困的主要因素為兩大類：一是人多地少，二是缺少勞力和技術(shù)。

六、解決問題的措施

針對不同困難，制定切實可行的行動方案和實施辦法，采取技術(shù)引領(lǐng)、政策扶持、示范帶動等形式，從實際出發(fā)，堅持“輸血式”幫扶和“造血式”幫扶并重，注重“造血式”幫扶。實行物質(zhì)幫助與觀念轉(zhuǎn)化相結(jié)合,解決臨時性問題與健全完善長期性機制相結(jié)合,具體做法如下:

1、通過進村入戶，政策法規(guī)宣講，實地調(diào)研，座談討論等方式，結(jié)合生產(chǎn)，幫助雙聯(lián)戶理清發(fā)展思路，落實發(fā)展計劃，從調(diào)整種植結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營方式、擴大規(guī)模種植養(yǎng)殖，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下工夫，促進增收。

2、送溫暖辦事實。在農(nóng)忙季節(jié)和重大節(jié)假日進行物質(zhì)幫扶。送化肥、籌集建筑物資等農(nóng)戶必須的生產(chǎn)生活品。

3、做好政策宣傳、信息服務(wù)。為貧困戶宣傳黨的惠農(nóng)政策，帶去致富信息項目，助農(nóng)增收，脫貧致富。

4、做好幫扶貧困戶勞動力技能培訓(xùn)，培養(yǎng)新型農(nóng)民，提高貧困戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量，增加貧困戶收入。

5、堅持輸血與造血并舉，扶貧與扶志結(jié)合，引導(dǎo)貧困戶轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

變思想觀念，破除陳規(guī)陋習(xí)，克服過去養(yǎng)成的“等、靠、要”思想，牢固樹立自力更生，艱苦奮斗，靠政策引領(lǐng)、能人帶動、自食其力、脫貧致富奔小康的堅定理想信念