第一篇：教學(xué)家具應(yīng)該如何選擇

匯鴻椅業(yè)教具：教學(xué)家具應(yīng)該如何選擇

幾乎每個人都是在學(xué)校中度過了十幾年的光陰，那你對學(xué)校家具還有多少印象呢?隨著時光的流逝學(xué)校中的家具在你的腦海里還剩下多少的記憶呢？偶爾發(fā)生的學(xué)校家具環(huán)保不達標(biāo)的事件又告知了我們什么呢？

在學(xué)校度過的生活無疑都是我們一生最豐富充實的回憶，我們經(jīng)歷了十幾年的寒窗苦讀，才邁出了校門。不過當(dāng)我們再談起我們的學(xué)業(yè)的時候，不得不說的便是我們的學(xué)校家具。其實這種物品如果硬要加上一個專有名詞是有點稍顯生硬，因為這在當(dāng)時頂多稱得上我們落座的地方。

人們回想起在學(xué)校的時光，肯定會想起經(jīng)常有學(xué)校的修理工到每個班中、挨個班級檢查并修理這些校園家具，可也反映了當(dāng)時學(xué)校沒有重視學(xué)校家具品牌的選擇。如今生活條件好了，社會各方面都很重視學(xué)校環(huán)境和質(zhì)量，那我們就來聊聊關(guān)于學(xué)校家具的選擇問題吧。

01學(xué)校家具的選擇要考慮資金水平

選擇校園內(nèi)的家具，要考慮學(xué)校的資金水平，和學(xué)校的整體風(fēng)格。學(xué)校家具的門類還是有很多的，因此學(xué)校的資金支持是一個很重要的因素，也應(yīng)記住切勿盲目的進行學(xué)校之間的攀比，有很多的學(xué)校為了通過硬件設(shè)施上的發(fā)展來吸引更多的學(xué)生來就讀，卻動用了學(xué)校本來用于的教育資金，而最終讓學(xué)生接受的教育水平落后，讓學(xué)校教學(xué)質(zhì)量受限制，這是一個致命的錯誤。

02質(zhì)量問題也是學(xué)校家具選擇的一個重大事項

學(xué)校家具的選擇和我們在生活中的家具有所不同。學(xué)校內(nèi)的物品使用更加頻繁，而普通家庭家具只有在吃飯或者歇息的時候才會使用，白天基本是在上班，因此普通家庭家具磨損也相對較小，但在學(xué)校，家具在整個白天都被頻繁的使用推拉，因此校用家具的質(zhì)量是我們最該關(guān)注的問題，不然就會像文中開頭出現(xiàn)的那樣，經(jīng)常請修理工進行大批量的維修，耗時耗力，還影響學(xué)校聲譽。

03最后我們來說下學(xué)校家具品牌的選擇。

在學(xué)校家具品牌的選擇上，我們不能以價廉為基礎(chǔ)做選擇，環(huán)保很重要，因為校園家具的使用數(shù)量和頻率都是龐大的，對耐磨度的要求更為嚴(yán)苛，同時像文中開頭提到的我們在學(xué)校的時間要比在家里的時間要久，因此我們必須需要找能及時大批量提供貨源并使用環(huán)保材料的品牌，另外還要注意選擇知名度較高、業(yè)內(nèi)口碑良好的商家，這樣在后期維護保養(yǎng)方面業(yè)務(wù)后顧之憂。

匯鴻椅業(yè)教具，您的健康是我們關(guān)注的重點

樹立匯鴻椅業(yè)教具的品牌地位。我們將以最優(yōu)質(zhì)的原料、精湛的工藝、嚴(yán)格的管理、完善的服務(wù)，進一步締造教學(xué)家具品質(zhì)，打造“匯鴻家具品牌"。

第二篇：如何選擇家具導(dǎo)購培訓(xùn)師

如何選擇家具導(dǎo)購培訓(xùn)師

家具導(dǎo)購員的能力問題，直接影響家具賣場業(yè)績。家具導(dǎo)購技能的培訓(xùn)越來越被更多的家具企業(yè)所重視，家具的市場競爭，日益白熱化，從后臺走到了前臺。

起初是產(chǎn)品成本的競爭、質(zhì)量的競爭；后來是營銷手段的競爭、渠道的競爭；現(xiàn)在，已變成了賣場上的競爭！

誰能夠在和顧客面對面的博弈中贏得勝利，誰才能夠擁有生存的機會，否則，將會被擠出市場。

雖然大家都認識到了導(dǎo)購員培訓(xùn)的重要性，但是，有的企業(yè)培訓(xùn)后效果明顯，而有的企業(yè)卻效果一般，這是為什么呢？原因是沒有選對培訓(xùn)師。

這里，就給大家介紹一下，如何選擇家具導(dǎo)購培訓(xùn)師？

一、不能選非家具行業(yè)的人講課

家具行業(yè)的導(dǎo)購員培訓(xùn)熱火朝天，自然吸引了許多做培訓(xùn)的人來分一杯羹，這里面有很多原來根本不是做家具的，不了解家具行業(yè)的情況，更不懂得家具市場導(dǎo)購有什么特點。服裝也講、化妝品也講，電信、銀行什么都講。人的精力是有限的，這樣七分、八分，還有時間研究家具嗎？能對家具了解多深多透呢？聽他講，這不是浪費時間嗎？

這種培訓(xùn)師，無非是看到家具導(dǎo)購培訓(xùn)的市場旺，來撈一把再說，這種人的課充其量只講些通用的概念而已，沒什么實質(zhì)東西，對家具導(dǎo)購人員來說根本沒有任何作用。

僅僅是上過幾年臺，傳銷、保險、安利混了幾年，上網(wǎng)看幾篇文章就來講家具導(dǎo)購，只能是誤人子弟！

二、不能選培訓(xùn)經(jīng)驗二十年以下的人講課

家具行業(yè)是個復(fù)雜的行業(yè)，家具賣場更是一所大學(xué)，沒有多年的認識和積累，是無法解讀它的。

家具行業(yè)是一步步發(fā)展到今天的，它的過去怎樣，現(xiàn)在怎樣，將來又怎樣，需要你長期的深入觀察和了解它，只涉足幾年，不可能看到它的全貌，不可能形成完整的概念，做出的判斷也會與實際相差很遠，對于家具導(dǎo)購員的培訓(xùn)來說，行業(yè)經(jīng)驗不足十年的人，最好不要選，不然，他在臺上滿嘴胡言，你在臺下不氣得發(fā)瘋才怪呢？

中國一位著名家具企業(yè)的老總說，他曾被這樣的培訓(xùn)師害得要死，為什么呢？那些老師下了課之后，他自己還要上去講，講什么？去更正講師的觀點！不然學(xué)員就被誤導(dǎo)了！哎，這不是花錢找罪受嗎？

三、不能選年齡40歲以下的人

有的行業(yè)需要年青，比如體操，但有的行業(yè)需要老練，比如培訓(xùn)。

年紀(jì)小，經(jīng)歷肯定少，你可能勝過和你同齡的蠢貨，但決不會勝過和你同樣聰明的年長者。一個三十幾歲、二十幾歲的小伙子，在臺上滿嘴的什么“絕勝”、“真經(jīng)”、“神劍”，臺下四、五十歲的經(jīng)銷商、店長不屑一顧，這樣原場面你沒見過嗎？到時候，你組織了培訓(xùn)還要挨罵。

中國人太急功近利了，這是個人才缺乏的時代，三十幾歲，本該學(xué)習(xí)的年齡，卻急著上臺掙錢了！是不自量力還是窮瘋了。這些人的課的，你還是少聽吧！“ 聽了小孩言，吃虧在眼前”。

四、不能選普通話太差的人

作為一名培訓(xùn)師，你面對的是來自全國各地的人，普通話，是唯一能讓所有人聽得懂的語言，普通話講不好，能稱職了嗎？你要是連普通話都不去學(xué)，你對得起聽眾嗎？你不是在忽悠別人嗎？要是你學(xué)了，學(xué)了幾年硬是沒學(xué)會普通話，我倒是懷疑你的智商，你講的東西又到底有幾分是正確的呢？

五、不能選不懂表演的人

培訓(xùn)是演講，要“講”，要“演”，不是照本宣科，照本宣科誰還聽你講，就算你才高八斗，買你一本書躺在床上看看多舒服？

為什么現(xiàn)場來聽呢？就是要聽看書看不到的東西，可很多講師，簡直就是“僵尸”，語言沒有節(jié)奏，說話沒有強弱，動作漫無目的，姿態(tài)矯揉造作。索要掌聲，無病呻吟，假意煽情，故弄玄虛。

我曾聽過著名演講家張屹老師的課，真叫我一輩子難忘，在這之前，我花過幾十萬聽過世界各地所謂大師們的課，當(dāng)時還覺得講得很好，逢人就夸耀?？墒牵犃藦堃倮蠋煹恼n，我再也沒辦法聽任何人的課了。

張屹老師的課，三分鐘一個包袱，五分鐘一個笑話，抬頭一段美文，低頭一個典故。通俗的道理詼諧著說，高深的道理簡單的說，都懂的道理他從來不說。不會有一個重復(fù)的動作和表情，不會有一個抄來的案例和故事，聽他的課是一種享受，是一種快樂。

可有些人的課讓我討厭，我不是花錢找罪受的，不是花錢來受訓(xùn)的，不是花錢來流眼淚的，也不是花錢來玩游戲的。

讓學(xué)員“在快樂中學(xué)習(xí)，在歡笑中學(xué)習(xí)”，這是擁有表演天賦的張屹老師的追求，他做到了。

不懂表演的人的課，千萬不能聽，那是白花錢。

六、不能選總是被企業(yè)只請一次的人

講課不好的人也有可能被某些企業(yè)找去講課，但由于效果不好，可能只講一次就不再被請了，當(dāng)然，由于內(nèi)容的考慮，或資金問題，好老師也有可能只被請一次。但是，如果在一個老師長達若干年的講課生涯中，竟沒有一家請過二次，那這個老師恐怕真的有問題了。

七、不能選課程題綱太花俏的人

網(wǎng)絡(luò)時代，信息傳播很快，什么都不會講的人也會到網(wǎng)上去抄別人的的題綱，這些人沒有講課的本事，但往往遍題綱有一套，編的天花亂墜，而實際講起來卻是一塌糊涂，這些人是“標(biāo)題黨”，引你上當(dāng)而已，什么“六脈、八脈”，什么“讓你的業(yè)績提升百分之多少”，什么“神刀、神劍”，都只是叫叫而已。你見過哪個正規(guī)醫(yī)院這樣拉客的？說自己包治百病的都是些街邊的游醫(yī)，賣狗皮膏藥的。

還有人宣稱，他搞什么“家具定制培訓(xùn)”，你千萬別當(dāng)真，真的為你的家具企業(yè)定制一場培訓(xùn)。至少也得半年以上，調(diào)研分析的成本也會高得驚人。哪個小姐說3個月就給你生個兒子，那是坑爹！

八、不能選宣傳自己卻沒有照片、視頻的人

課講的怎么樣，講過多少課，拿出照片和視頻最有說服力，講過什么課，不妨拿出照片來說明，拿不出來，十有八九是假的。

視頻更重要，講的怎么樣傳到網(wǎng)上去，讓大家看看，不敢讓你看視頻的都有鬼。怕別人學(xué)嗎？那說明你僅有那么兩下子而已，別人學(xué)了就沒有了。

張屹老師在網(wǎng)上有二千多個視頻，他為什么就不怕別人學(xué)呢？一看才知道，原來他的風(fēng)格，別人幾十年都學(xué)不會。

九、不能選快速冒出來的人

一些人靠燒錢，靠人海戰(zhàn)術(shù)，靠推廣，也會迅速出名，但這是催生的怪胎，基本功往往不行。大師不是炒作出來的，是靠口碑長期積累的，自然煉就的。

君不見張吾本、李一之流嗎？還不是被社會所淘汰了嗎？

十、不能選從網(wǎng)上“百度推廣”搜出來的人

搜索網(wǎng)站都有一項服務(wù)，就是競價排名，前幾年，央視已經(jīng)批判過，一家無證的治性病的醫(yī)院，靠出錢“排名”，排在網(wǎng)頁的頭條，但實質(zhì)上卻是一個騙子公司，而其它真正有實力的醫(yī)院，卻排到后面或被屏蔽。

朋友們要是找家具導(dǎo)購的培訓(xùn)師，可以從百度“視頻”，“圖片”“網(wǎng)頁”的正常顯示中去查找，而不要去看藍色背景處的推廣部分的人。

最方便的，用“家具培訓(xùn)”、“家具導(dǎo)購培訓(xùn)”在百度視頻里去找就行了。

以上是我們在請家具導(dǎo)購培訓(xùn)師過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，說實在的，我們也是交了很多學(xué)費之后才認識到這幾點的。拿出來和家具企業(yè)共享。

祝愿所有的家具企業(yè)在聘請培訓(xùn)師時，擦亮眼睛，請到最好的老師，這樣，你的培訓(xùn)才真正能起到作用。（作者：著名家具企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理劉京）

第三篇：如何選擇家具導(dǎo)購培訓(xùn)師

如何選擇家具導(dǎo)購培訓(xùn)師

家具導(dǎo)購員的能力問題，直接影響家具賣場業(yè)績。家具導(dǎo)購技能的培訓(xùn)越來越被更多的家具企業(yè)所重視，家具的市場競爭，日益白熱化，從后臺走到了前臺。

起初是產(chǎn)品成本的競爭、質(zhì)量的競爭；后來是營銷手段的競爭、渠道的競爭；現(xiàn)在，已變成了賣場上的競爭！

誰能夠在和顧客面對面的博弈中贏得勝利，誰才能夠擁有生存的機會，否則，將會被擠出市場。

雖然大家都認識到了導(dǎo)購員培訓(xùn)的重要性，但是，有的企業(yè)培訓(xùn)后效果明顯，而有的企業(yè)卻效果一般，這是為什么呢？原因是沒有選對培訓(xùn)師。

這里，就給大家介紹一下，如何選擇家具導(dǎo)購培訓(xùn)師？

一、不能選非家具行業(yè)的人講課

家具行業(yè)的導(dǎo)購員培訓(xùn)熱火朝天，自然吸引了許多做培訓(xùn)的人來分一杯羹，這里面有很多原來根本不是做家具的，不了解家具行業(yè)的情況，更不懂得家具市場導(dǎo)購有什么特點。服裝也講、化妝品也講，電信、銀行什么都講。人的精力是有限的，這樣七分、八分，還有時間研究家具嗎？能對家具了解多深多透呢？聽他講，這不是浪費時間嗎？

這種培訓(xùn)師，無非是看到家具導(dǎo)購培訓(xùn)的市場旺，來撈一把再說，1這種人的課充其量只講些通用的概念而已，沒什么實質(zhì)東西，對家具導(dǎo)購人員來說根本沒有任何作用。

僅僅是上過幾年臺，傳銷、保險、安利混了幾年，上網(wǎng)看幾篇文章就來講家具導(dǎo)購，只能是誤人子弟！

二、不能選培訓(xùn)經(jīng)驗十年以下的人講課

家具行業(yè)是個復(fù)雜的行業(yè)，家具賣場更是一所大學(xué)，沒有多年的認識和積累，是無法解讀它的。

家具行業(yè)是一步步發(fā)展到今天的，它的過去怎樣，現(xiàn)在怎樣，將來又怎樣，需要你長期的深入觀察和了解它，只涉足幾年，不可能看到它的全貌，不可能形成完整的概念，做出的判斷也會與實際相差很遠，對于家具導(dǎo)購員的培訓(xùn)來說，行業(yè)經(jīng)驗不足十年的人，最好不要選，不然，他在臺上滿嘴胡言，你在臺下不氣得發(fā)瘋才怪呢？

中國一位著名家具企業(yè)的老總說，他曾被這樣的培訓(xùn)師害得要死，為什么呢？他請的老師下了課之后，自己還要上去講，講什么？去更正講師的觀點！不然學(xué)員就被誤導(dǎo)了！哎，這不是花錢找罪受嗎？

三、不能選年齡40歲以下的人

有的行業(yè)需要年青，比如體操，但有的行業(yè)需要老練，比如培訓(xùn)。年紀(jì)小，經(jīng)歷肯定少，你可能勝過和你同齡的蠢貨，但決不會勝過和你同樣聰明的年長者。一個三十幾歲、二十幾歲的小伙子，在臺上滿嘴的什么“絕勝”、“真經(jīng)”、“神劍”，臺下四、五十歲的經(jīng)銷商、店長不屑一顧，這樣原場面你沒見過嗎？到時候，你組織了培訓(xùn)還要挨罵。

中國人太急功近利了，這是個人才缺乏的時代，三十幾歲，本該學(xué)習(xí)的年齡，卻急得上臺掙錢了！是不自量力還是窮瘋了。

這些人的課的，你還是少聽吧！

四、不能選普通話太差的人

作為一名培訓(xùn)師，你面對的是來自全國各地的人，普通話，是唯一能讓所有人聽得懂的語言，普通話講不好，能稱職了嗎？你要是連普通話都不去學(xué)，你對得起聽眾嗎？你不是在忽悠別人嗎？要是你學(xué)了，學(xué)了幾年硬是沒學(xué)會普通話，我倒是懷疑你的智商，你講的東西又到底有幾分是正確的呢？

五、不能選不懂表演的人

培訓(xùn)是演講，要“講”，要“演”，不是照本宣科，照本宣科誰還聽你講，就算你才高八斗，買你一本書躺在床上看看多舒服？

為什么現(xiàn)場來聽呢？就是要聽看書看不到的東西，可很多講師，簡直就是“僵尸”，語言沒有節(jié)奏，說話沒有強弱，動作漫無目的，姿態(tài)矯揉造作。索要掌聲，無病呻吟，假意煽情，故弄玄虛。

我曾聽過著名演講家張屹老師的課，真叫我一輩子難忘，在這之前，我花過幾十萬聽過世界各地所謂大師們的課，當(dāng)時還覺得講得很好，逢人就夸耀?？墒?，聽了張屹老師的課，我再也沒辦法聽任何人的課了。

張屹老師的課，三分鐘一個包袱，五分鐘一個笑話，抬頭一段美文，低頭一個典故。通俗的道理詼諧著說，高深的道理簡單的說，都懂的道理他從來不說。不會有一個重復(fù)的動作和表情，不會有一個抄來的案例和故事，聽他的課是一種享受，是一種快樂。

可有些人的課讓我討厭，我不是花錢找罪受的，不是花錢來受訓(xùn)的，不是花錢來流眼淚的，也不是花錢來玩游戲的。

讓學(xué)員“在快樂中學(xué)習(xí)，在歡笑中學(xué)習(xí)”，這是擁有表演天賦的張屹老師的追求，他做到了。

不懂表演的人的課，千萬不能聽，那是白花錢。

六、不能選總是被企業(yè)只請一次的人

講課不好的人也有可能被某些企業(yè)找去講課，但由于效果不好，可能只講一次就不再被請了，當(dāng)然，由于內(nèi)容的考慮，或資金問題，好老師也有可能只被請一次。但是，如果在一個老師長達若干年的講課生涯中，竟沒有一家請過二次，那這個老師恐怕真的有問題了。

七、不能選課程題綱太花俏的人

網(wǎng)絡(luò)時代，信息傳播很快，什么都不會講的人也會到網(wǎng)上去抄別人的的題綱，這些人沒有講課的本事，但往往遍題綱有一套，編的天花亂墜，而實際講起來卻是一塌糊涂，這些人是“標(biāo)題黨”，引你上當(dāng)而已，什么“六脈、八脈”，什么“讓你的業(yè)績提升百分之多少”，什么“神刀、神劍”，都只是叫叫而已。你見過哪個正規(guī)醫(yī)院這樣拉客的？說自己包治百病的都是些街邊的游醫(yī)，賣狗皮膏藥的。

八、不能選宣傳自己卻沒有照片、視頻的人

課講的怎么樣，講過多少課，拿出照片和視頻最有說服力，講過什么課，不妨拿出照片來說明，拿不出來，十有八九是假的。

還有視頻，講的怎么樣傳到網(wǎng)上去，讓大家看看，不敢讓你看視頻的都有鬼。怕別人學(xué)嗎？那說明你僅有那么兩下子而已，別人學(xué)了就沒有了。

張屹老師在網(wǎng)上有二千多個視頻，他為什么就不怕別人學(xué)呢？一看才知道，原來他的風(fēng)格，別人幾十年都學(xué)不會。

九、不能選快速冒出來的人

一些人靠燒錢，靠人海戰(zhàn)術(shù)，靠推廣，也會迅速出名，但這是催生的怪胎，基本功往往不行。大師不是炒作出來的，是靠口碑長期積累的，自然煉就的。

君不見張吾本、李一之流嗎？還不是被社會所淘汰了嗎？

十、不能選從網(wǎng)上百度推廣搜出來的人

搜索網(wǎng)站都有一項服務(wù)，就是競價排名，前幾年，央視已經(jīng)批判過，一家無證的治性病的醫(yī)院，靠出錢“排名”，排在網(wǎng)頁的頭條，但實質(zhì)上卻是一個騙子公司，而其它真正有實力的醫(yī)院，卻排到后面

或被屏蔽。

朋友們要是找家具導(dǎo)購的培訓(xùn)師，可以從百度“視頻”，“圖片”“網(wǎng)頁”的正常顯示中去查找，而不要去看藍色背景處的推廣部分的人。

最方便的，用“家具培訓(xùn)”、“家具導(dǎo)購培訓(xùn)”在百度視頻里去找就行了。

以上是我們在請家具導(dǎo)購培訓(xùn)師過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，說實在的，我們也是交了很多學(xué)費之后才認識到這幾點的。拿出來和家具企業(yè)共享。

祝愿所有的家具企業(yè)在聘請培訓(xùn)師時，擦亮眼睛，請到最好的老師，這樣，你的培訓(xùn)才真正能起到作用。（作者：雅盟仕總經(jīng)理詹清）

第四篇：大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該如何選擇

大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該如何選擇

每個人都有過迷茫彷徨的時期，尤其在第一次就業(yè)前。

困惑的原因是什么？有很多種，這無關(guān)緊要。

重要的是，作為培訓(xùn)師，我的職責(zé)是解決問題！

人類的恐懼源于未知。那么你的恐懼是什么呢？桌子另一端的面試官在想什么呢？我不知道，我害怕。我的未來又會是什么樣子？我不知道，我迷茫。

如果有個水晶球能讓你知道這兩個答案，你是否會更加自信些？

恰巧，我的手中就有水晶球，現(xiàn)在展現(xiàn)給你——兩個片段。

片段一：我為什么總是通不過面試？

因為你根本就不想要這份工作！你像個乞丐，只是期望得到公司的施舍！滾，去別家去！

抱歉，我的言辭偏激了些，請諒解。接下來試著回答下面幾個問題吧：你的人生規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃是什么？你最終想成就什么？對于就職的公司，你有什么具體的要求？規(guī)模、性質(zhì)、企業(yè)文化...等等？對于職位你有什么要求？為什么？你的腦海中是否經(jīng)常清晰的浮現(xiàn)出你在心儀的公司和職位上開心工作的情景？

如果這些四個問題都能對答如流，尤其第四個圖像經(jīng)常浮現(xiàn)的話，祝賀你，你已經(jīng)脫離乞丐的行列了。

大多數(shù)人，根本就不清楚自己要什么。沒有目標(biāo)，沒有追求。

或許一開始有，被現(xiàn)實打擊了之后，灰心了、喪氣了、一步一步的降低自己的期許，淪為乞丐。

他們漫無目的的投遞簡歷，他們要的只是一份收入，能夠讓自己生存下來的收入。相信我，我能理解你們，你們花了父母親很多錢，現(xiàn)在你們非常渴望獨立！

你們熱情、單純、善良、孝順。但是這沒有用，現(xiàn)實是殘酷的。

因為你的內(nèi)心，已經(jīng)開始在乞討了。

你討厭乞丐對嗎？

你不會去喜歡一個素質(zhì)低劣的人對嗎？

是的，因為你跟他們不在同一層次上。因為他們不夠格。

知道為什么我要你做規(guī)劃嗎？

因為你要有追求！你必須有要求！

所有的好公司都是有追求的，所以他們要錄取同檔次的人！這就是全部。

我作為面試官，見到素質(zhì)不錯的求職者對公司有所要求的時候，你知道我是什么心情嗎？我很開心。因為TA不像其他人一樣唯唯諾諾、亦步亦趨。

TA有自己的個性、原則和要求，比大多數(shù)人表現(xiàn)的更加自信，更為優(yōu)秀！

我擔(dān)心TA明天不來上班！

堅強起來吧，停止盲目的行動。

一個月，什么都別做。去找尋心中的夢想，傾聽內(nèi)心的聲音，它會指導(dǎo)你前行的方向。在此之前，千萬，千萬別再行動。你的父母親已經(jīng)養(yǎng)育了你一輩子，不在乎多一個月的時間。

而這些時間，可能決定了你的一生！

那么，有了明確的目標(biāo)以后呢？

這是另一個關(guān)鍵問題：

你為了這個目標(biāo)作了哪些努力？有什么驚人的舉措么？

我曾經(jīng)想要換到另一個行業(yè)，完成職業(yè)上的轉(zhuǎn)型。

這個轉(zhuǎn)型的難度有多大？恩，如同妓女轉(zhuǎn)變成淑女。

在我參加轉(zhuǎn)型面試的時候，面試官譏諷我、嘲笑我，以為我腦子有問題。

而我的回饋如下：

你要么錄取我，讓我用我的實力為你效力！

要么就拒絕我，然后我會去別的公司，成為你強有力的競爭對手，來打擊你！

我要實現(xiàn)我的夢想！沒人能阻擋我！少在我面前裝蔥！

為什么我如此具備底氣？因為我為此努力了三年！

同事下班玩樂的時候，我在拼命學(xué)習(xí)！我熱烈的渴望獲得我心目中的工作！

不達目的誓不罷休！

為了你的目標(biāo)，你作了什么嗎？去學(xué)習(xí)，搜集資料，為了你心中的夢想。盡你所能去了解相關(guān)信息，掌握技能。不要去問結(jié)果如何。

你是畢業(yè)生，你對這份工作的狂熱喜愛和背后為之付出的所有努力，都將深刻傳遞到面試官那里。

你將如愿以償?shù)墨@得你真正渴望的offer。

我明白，你可能迫于生活壓力接受了不是很喜歡的工作。

不要緊，你還有下班時間，對嗎？

記住，你可以得到任何你想要的工作！

只要你是真正想要！不是乞討！

片段二：我的未來會是什么樣子？

很大程度上，你的未來取決于你的第一份工作！

那么為什么第一份工作如此重要呢？

是因為薪水嗎？

或者是累積到的行業(yè)經(jīng)驗和人脈？

還是公司名氣大？

是不是因為這些東西可以在我的個人履歷中增添閃光點？

答案是：全都不是！

最最重要的，其實是一種叫做“標(biāo)準(zhǔn)”的東西，通常我們稱之為“理所當(dāng)然”。

你是一個大學(xué)生，沒有職場經(jīng)歷，你是一張白紙。

因此，你第一次見到的東西——無論好和壞，高級和低級，優(yōu)質(zhì)和低劣，都在你腦海中根深蒂固，成為你的“標(biāo)準(zhǔn)”。

比如，在職場中你覺得通向成功的準(zhǔn)則是什么？

趨炎附勢還是實事求是？

好高騖遠還是腳踏實地？

蒙混過關(guān)還是精益求精？

墨守成規(guī)還是有所革新？

……

猜想看到這里你會毫不猶豫的選擇后者。

但是，如果你身邊所謂的上司、領(lǐng)導(dǎo)、平步青云的人都是因為前者才成功的呢？如果你身邊的所有人都信奉前者呢？

人，是環(huán)境的產(chǎn)物。

我跳過4次槽，國企、民營、外企，有的是世界500強。

每家公司都是行業(yè)里頂尖的，它們毫無疑問是一流的公司。

事實上，大多數(shù)職場人都選擇前者。

世界上少有劣等的人，但有太多劣等的環(huán)境。

在這樣的大環(huán)境下，會逐漸扭曲你的價值觀，大多數(shù)人會被同化。

然后你所謂的前輩會告訴你，這就是現(xiàn)實。

最后你就會現(xiàn)實起來，然后，一切都完了。

“標(biāo)準(zhǔn)”有多么可怕？你已經(jīng)體會到了。

你讀了多久的書？小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，起碼16年。

就說大學(xué)吧，大學(xué)的老師們難道不知道你們會面臨殘酷的就業(yè)壓力？

如果知道，為什么能容忍你在4年大學(xué)時光中還沒有設(shè)立自己的人生目標(biāo)？

為什么寬恕你的懦弱、無知、還有缺乏斗志和堅定的信念？

為什么在你不夠勇敢、不夠魄力、缺乏職業(yè)技能和心態(tài)、不夠堅強的情況下還給你發(fā)畢業(yè)證？因為這是“標(biāo)準(zhǔn)”。標(biāo)準(zhǔn)就是，考試過了就可以，其他的，不做要求！

我不是想攻擊我國的教育，我只是闡述一個事實，僅此而已。

然而你認同了，你覺得大學(xué)教育就應(yīng)該是這樣的。

因為你身邊的同學(xué)朋友也都是這樣的。

如果被廣泛采納了，就成了“標(biāo)準(zhǔn)”——無論它是有助于你，還是在害你。

所以一切都變成了“理所當(dāng)然”。

而職場，是你另外一所學(xué)校。

但是，你的人生是你自己的。

你遵循什么樣的標(biāo)準(zhǔn)？完全在你。

這個標(biāo)準(zhǔn)將奠定你的一生。

那么誰對你的標(biāo)準(zhǔn)起決定作用呢？

你的第一任上司！

他的人格、作風(fēng)、胸襟、價值觀、道德觀，包括處事風(fēng)格，甚至一些細微的個人習(xí)慣和愛好，都對你產(chǎn)生深遠影響。

如果他是卓越的，你一定不會差！

當(dāng)你領(lǐng)略了卓爾不凡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范以后，稍差一點你一眼就看得出來，并且會下意識的抵制。因為你的“標(biāo)準(zhǔn)”就是卓越！不是優(yōu)秀，是卓越！卓越是“理所當(dāng)然”的，達不到這個“標(biāo)準(zhǔn)”就是不合格。

但要是他平庸，或者更加不濟呢？很大可能，你會受到影響。

這也就是為什么有很多優(yōu)秀的人在經(jīng)歷了職場再跳槽面試時，HR會感到惋惜的原因——他被毀掉了，在前任公司里。

我剛才說過，環(huán)境非常重要，對吧？

選擇優(yōu)秀的公司，遇到卓越的上司的機會會多。

但即使是籍籍無名的小公司，甚至只是一個個體戶老板，也有可能出現(xiàn)“高標(biāo)準(zhǔn)”的人。那么，追隨他。

要是運氣不好怎么辦？記得前面的準(zhǔn)則嗎？你必須有要求！

遵循你自己的要求！

當(dāng)外界環(huán)境達不到的時候，你得堅守你自己。

絕不妥協(xié)！

這需要更為強大的心智。

也許你會被邊緣化、會遭人冷眼、會被當(dāng)成另類，你會孤獨的走很長時間。

但是，那又有什么關(guān)系呢？

孤獨是件好事，如果你遠離了平庸的人群的話。

所以最終，你會見到有人成功有人失敗，包括你自己的。

一切都是理所當(dāng)然。

記住，“標(biāo)準(zhǔn)”才是你最應(yīng)該關(guān)注的。

當(dāng)你奉行了高標(biāo)準(zhǔn)，其他的所有一切——人脈、經(jīng)驗、機會、名譽、金錢都會接踵而來。

夜深了，也該休息了。那么告一段落吧。

第五篇：高中生留學(xué)應(yīng)該如何選擇專業(yè)

高中生出國留學(xué)應(yīng)該如何選擇專業(yè)

高中生出國留學(xué)專業(yè)選擇一直是家長和學(xué)生們關(guān)心的焦點，在專業(yè)選擇方面中央財經(jīng)大學(xué)IFC項目王老師建議從以下幾方面考慮，最終鎖定目標(biāo)。個人的興趣愛好?，F(xiàn)在的高中生普遍很獨立，有自己的想法，并且興趣廣泛。在自己所感興趣的領(lǐng)域能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，而對自己不感興趣的事情很難通過培養(yǎng)或說教來改變他們的觀念。所以在專業(yè)選擇方面興趣愛好非常重要。學(xué)生的性格特點。對于外向型的并較有語言天份的同學(xué)建議考慮偏文科類的專業(yè)如傳媒，交流，商業(yè)管理類，休閑業(yè)管理類課程。對于持續(xù)學(xué)習(xí)能力較強的同學(xué)建議考慮計算機，生物工程，金融統(tǒng)計學(xué)等課程，而此類專業(yè)相對來講今后的就業(yè)競爭壓力會小些。3 所申請國家的優(yōu)勢專業(yè)及畢業(yè)率。每個留學(xué)國家的優(yōu)勢專業(yè)都有很大差異，而且不同大學(xué)在各專業(yè)領(lǐng)域的研究水平也千差萬別。不要盲目選擇名校而忽略了專業(yè)的優(yōu)勢今后的就業(yè)方向。以美國留學(xué)為例，美國總統(tǒng)奧巴馬上臺后公布了經(jīng)濟復(fù)蘇計劃，試圖在刺激經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位的同時，實現(xiàn)他在競選時在教育，能源，醫(yī)療等核心領(lǐng)域的改革倡議。在美國留學(xué)的judy同學(xué)說，“我讀的專業(yè)叫教學(xué)技術(shù)，是一門實用性比較強的專業(yè)。奧巴馬宣稱將在10年內(nèi)持續(xù)大量增加教師的薪水和福利待遇，政府將以鼓勵國家投如何增加個人注資等多種途徑，增加對整個教育

事業(yè)的經(jīng)濟幫助。我期待這些教育新政能為我今后帶來直接的好處。

除了教育方面，奧巴馬將頭巨資在寬帶普及及寬帶服務(wù)方面，建設(shè)環(huán)保節(jié)能建筑，醫(yī)院設(shè)備升級改造等方面都將給赴美留學(xué)生的專業(yè)選擇帶來新思路。計算機，電腦工程，遠程傳播等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生將成為新寵，環(huán)保節(jié)能及新能源領(lǐng)域?qū)⒊蔀榻窈蟮木蜆I(yè)熱點。