第一篇：發(fā)展先進(jìn)公路文化 加強(qiáng)精神文明建設(shè)

發(fā)展先進(jìn)公路文化 加強(qiáng)精神文明建設(shè)

行業(yè)文化作為社會(huì)主義先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，日照市公路管理局黨委大力開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，不斷豐富和發(fā)展行業(yè)文化，認(rèn)真總結(jié)和提煉公路部門在長(zhǎng)期建設(shè)、管理和服務(wù)過程中形成的價(jià)值觀念、生產(chǎn)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范，形成了“日照公路與時(shí)代同步、與文明同行”的行業(yè)理念，在全系統(tǒng)倡導(dǎo)開展了“日照公路與文明同行”活動(dòng)，并賦予了其深刻的內(nèi)涵：公路是文明的載體，是有形的，屬于物質(zhì)的范疇；文明是公路的靈魂，是無形的，屬于精神的范疇。日照公路是文明的主體。與時(shí)代同步、與文明同行體現(xiàn)的是一種精神，一種追求，一種不斷發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力。與時(shí)代同步就是以發(fā)展的觀點(diǎn)滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾對(duì)公路交通日益增長(zhǎng)的需求，時(shí)刻以時(shí)代的要求、人民的意愿作為公路工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。與文明同行就是把文明貫穿于公路改革發(fā)展的全過程，既要建設(shè)暢、潔、綠、美和優(yōu)質(zhì)高效公路基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí)，又要建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，向社會(huì)提供文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，展示良好的公路文明形象。公路創(chuàng)造文明，文明展示公路，公路與文明一同發(fā)展，一起延伸。

可以說，開展“日照公路與文明同行”活動(dòng)，是把“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)到公路工作中的客觀需要，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)，是全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的獨(dú)特品牌和有效載體。以“日照公路與時(shí)代同步、與文明同行”為主題的“日照公路與文明同行”活動(dòng)適應(yīng)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)的時(shí)代要求，它是將行業(yè)和社會(huì)行為高度統(tǒng)一的結(jié)果。公路不僅是一種為社會(huì)服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施，它更是展示社會(huì)文明的一條亮麗風(fēng)景線和示范窗口。如何培育和豐富這個(gè)行業(yè)理念，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。

行業(yè)文化是由行業(yè)精神、管理理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度與干部職工的認(rèn)知和文化生活意識(shí)等組成，是與一個(gè)行業(yè)某一發(fā)展時(shí)期有關(guān)的源于行業(yè)、并通過機(jī)制反映出來的思想認(rèn)識(shí)體系。在創(chuàng)建文明行業(yè)、發(fā)展公路文化具體工作中，公路部門要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“日照公路與文明同行”活動(dòng)總攬創(chuàng)建文明行業(yè)工作的全局，培育具有鮮明公路特色的公路行業(yè)文化，重點(diǎn)把握好以下幾個(gè)方面：一是培育行業(yè)精神。行業(yè)文化的內(nèi)容中，最基本的是行業(yè)精神、工作規(guī)范和行業(yè)作風(fēng)。它們相互之間存在著十分密切的嚙合關(guān)系。行業(yè)精神是行業(yè)之魂，是統(tǒng)攝全局的理念，無論你是一個(gè)管理者還是一名普通職工，都應(yīng)按這種精神經(jīng)常鞭策、激勵(lì)自己，在制定規(guī)章、實(shí)施獎(jiǎng)懲和具體管理時(shí)都必須予以回應(yīng)。二是確立行業(yè)規(guī)范。它是一個(gè)行業(yè)的經(jīng)脈，是廣大干部職工的具體行動(dòng)準(zhǔn)則，是能否體現(xiàn)行業(yè)精神形成和維護(hù)好良好行業(yè)形象的關(guān)鍵所在。規(guī)章制度、行為規(guī)范是引導(dǎo)、約束員工的重要措施，是將行業(yè)理念貫徹到每一個(gè)職工之中的根本保證，在行業(yè)文化體系中處于承上啟下的中堅(jiān)地位。有什么樣的行業(yè)理念必然要求建立什么樣的管理制度和行為規(guī)范。要建立嚴(yán)格的業(yè)績(jī)考評(píng)制度、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、末位淘汰制度等。要加強(qiáng)教育，不斷提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。在機(jī)關(guān)中開展為政以德教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部始終以德立身，以德勵(lì)志，以德律行，始終保持高尚的道德情操。在收費(fèi)等“窗口”單位開展誠(chéng)實(shí)守信教育，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，樹立公路良好形象。在執(zhí)法單位中開展以“公平、公正”為主要內(nèi)容的教育，引導(dǎo)行政執(zhí)法人員辦事公道，服務(wù)群眾。在生產(chǎn)性單位開展以勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)為主的教育，引導(dǎo)廣大干部職工厲行節(jié)約，熱愛崗位，真正以主人翁的姿態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。三是弘揚(yáng)行業(yè)作風(fēng)。它是行業(yè)精神和行業(yè)規(guī)范的人為展示，是行業(yè)形象的具體體現(xiàn)。要管理塑造好一個(gè)行業(yè)和單位，就應(yīng)該用行業(yè)精神統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，用行業(yè)規(guī)范嚴(yán)格管理，用行業(yè)作風(fēng)指導(dǎo)行動(dòng)，并照應(yīng)行業(yè)精神、校正行業(yè)規(guī)范。要以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，對(duì)照創(chuàng)建文明公路行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，找出差距，突出重點(diǎn)，堅(jiān)持高起點(diǎn)，嚴(yán)要求，樹立良好的行業(yè)作風(fēng)，不斷把創(chuàng)建文明行業(yè)工作引向深入。同時(shí)要以“群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量創(chuàng)建工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，努力塑造一個(gè)個(gè)展示公路文明的“閃光點(diǎn)”，充分?jǐn)U大先進(jìn)行業(yè)文化的影響力和帶動(dòng)力。

作者：王春鳳

通聯(lián)：日照市公路管理局(276826)

電話:0633-8782598

第二篇：精神文明建設(shè)先進(jìn)材料

拼搏團(tuán)結(jié)樹新風(fēng) 再接再歷爭(zhēng)先進(jìn)

————甘肅長(zhǎng)河食品飲料有限責(zé)任公司積極創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

甘肅長(zhǎng)河食品飲料有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1987年，位于靖遠(yuǎn)縣三灘鄉(xiāng),現(xiàn)擁有總資產(chǎn)4200萬元，占地面積19889平方米，建筑面積9600平方米，現(xiàn)有職工120人，主要生產(chǎn)各類脫水蔬菜和果蔬膨化食品。

多年來，公司一直致力于創(chuàng)造名優(yōu)品牌，以人品創(chuàng)造產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新，生產(chǎn)消費(fèi)者滿意放心食品，追求客戶更加滿意。公司曾獲得了“甘肅省先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”“甘肅省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“白銀市五星級(jí)黨組織”市、縣“先進(jìn)基層黨組織”，縣總工會(huì)工會(huì)工作“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。吳冠存同志還獲得“全國(guó)輕工行業(yè)勞動(dòng)模范”“全國(guó)自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)之星”“甘肅省道德模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高思想道德教育水平，進(jìn)一步落實(shí)縣委縣政府與時(shí)俱進(jìn)、努力構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷推進(jìn)企業(yè)思想道德建設(shè)，取得了一定效果。

一、緊密團(tuán)結(jié) 形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體

為了繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)員工思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊(duì)，公司上下一心，緊密團(tuán)結(jié)，為創(chuàng)建文明單位和和諧社會(huì)的工作，學(xué)習(xí)生活環(huán)境而不懈努力。

在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明建設(shè)和思想道德建設(shè)的核心，堅(jiān)決圍繞“三個(gè)代表”重要思想,團(tuán)結(jié)在創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組的周圍。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨支部書記任組長(zhǎng)，包括公司黨支部、工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人，齊抓共管，共同推動(dòng)思想道德建設(shè)向前發(fā)展。在領(lǐng)導(dǎo)小組的引導(dǎo)下，一方面深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，另一方面廣開言路、集思廣益、積極開展人才培養(yǎng)，員工愛崗敬業(yè)，企業(yè)創(chuàng)新等文化培育工作。在平時(shí)，員工工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小爭(zhēng)論、小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員工及時(shí)的了解相關(guān)情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，大事化小，小事化了，讓他們?cè)诜此贾蟹€(wěn)定思想，努力工作，保持良好的工作心情。幫助他們克服思想上的障礙，使他們安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。

為了更好地服存和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取、以身作則，深入員工隊(duì)伍，了解基層需要，做到了夏送清涼、冬送溫暖，關(guān)心職工生產(chǎn)生活工作，贏得了員工的信任。同時(shí)公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為入黨積極分子和先進(jìn)工作者個(gè)人年終考評(píng)的重要依據(jù)，做到目標(biāo)明確，獎(jiǎng)罰分明、措施有力，并將活動(dòng)開展經(jīng)?；?。

二、穩(wěn)定思想 拓展廣闊的教育宣傳陣地

1、由于公司所處環(huán)境因素影響，造成員工的思想不穩(wěn)定，加之外界環(huán)境的不斷改變，導(dǎo)致人員流動(dòng)性明顯，公司充分地意

識(shí)到這些問題的嚴(yán)重性。公司采取積極措施，一方面加強(qiáng)思想道德教育，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。另一方面，改善工作環(huán)境和待遇，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動(dòng)。以報(bào)刊雜志宣傳為主陣地,加強(qiáng)文化宣傳，建立學(xué)習(xí)園地，黨員職工活動(dòng)室，及時(shí)送發(fā)報(bào)刊雜志。從工作實(shí)際出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛?；蚪榻B經(jīng)驗(yàn)、或交流情感、或反映員工心聲、或表達(dá)自己感受、或評(píng)頭論足、或批評(píng)與自我批評(píng)。大家暢所欲言，積極參加企業(yè)文化建設(shè)之中。

2、開展主題討論，全面激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。2010年6月，公司新上項(xiàng)目果蔬微波——壓差膨化生產(chǎn)線開工投產(chǎn)，為了配訓(xùn)生產(chǎn)作業(yè)人員，對(duì)新招人員，在廠技術(shù)骨干，公司聘請(qǐng)專家、技術(shù)人員來公司進(jìn)行人員培訓(xùn)，員工學(xué)習(xí)熱情高，現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)，員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，使廣大職工提高了敬業(yè)愛崗，真誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，爭(zhēng)做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。不斷加強(qiáng)討論學(xué)習(xí)，使員工充分認(rèn)識(shí)和熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)和食品安全生產(chǎn)的重要性。取得了良好的教育效果，規(guī)范統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓員工明確了努力方向，更激起了熱愛公司的信心。

3、發(fā)揮學(xué)習(xí)板報(bào)和宣傳材料作用，加大宣傳和認(rèn)識(shí)力度?，F(xiàn)在，各部門和車間都意識(shí)到板報(bào)和宣傳材料激動(dòng)靈活，快捷方便的特點(diǎn)，經(jīng)過采納、收集職工的合理化建議，通過開會(huì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)加深影響，統(tǒng)一思想，促進(jìn)了公司的進(jìn)一步發(fā)展。

三、以人為本 狠抓職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

為了加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型，知識(shí)技能型的青年人才，公司領(lǐng)導(dǎo)決定，每年對(duì)一批新增人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，對(duì)食品加工人員進(jìn)行健康檢查之外，通過各種方式進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)技術(shù)型人員包括司爐工、電焊工、電鉗工、水處理工、化驗(yàn)員、質(zhì)檢員等采取到指定有資質(zhì)單位進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和年審檢驗(yàn)，對(duì)其余員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟練掌握生產(chǎn)操作技術(shù)，安全生產(chǎn)、放心食品，建立職工培訓(xùn)檔案，并根據(jù)各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃，職工生涯設(shè)計(jì)等，不斷滿足員工的求知需求。截止2011年12月公司送外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合，參加培訓(xùn)2200多人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)，技能改進(jìn)和提高，現(xiàn)場(chǎng)管理等方面。在基層中通過崗位竟?fàn)幧蠉?，個(gè)人素質(zhì)、能力，公司善于不斷開拓人才，發(fā)展人才，使一部分員工進(jìn)入公司管理隊(duì)伍和關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)當(dāng)中，發(fā)揮出人才的模范、骨干帶頭作用，使他們能夠在公司當(dāng)中更能體貼人、關(guān)心人、幫助人和教育人。

在公司中，廣大員工思想上積極地向黨組織靠攏，工作中敬業(yè)愛崗，兢兢業(yè)業(yè)，學(xué)習(xí)上謙虛謹(jǐn)慎，勤勤懇懇，生活上保持艱苦奮斗的作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)氛圍環(huán)境的影響，進(jìn)一步激發(fā)員工的熱情，增進(jìn)了員工之間的情感交流，使大家在公司大家庭中更能安心工作。

四、狠抓落實(shí) 推動(dòng)企業(yè)思想文明建設(shè)

“不以規(guī)矩、不成方圓”，公司在發(fā)展中非常重視制度建設(shè)，并狠抓制度落實(shí)，積極地推動(dòng)思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，為

創(chuàng)建文明單位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度40多項(xiàng)，涵蓋《質(zhì)量管理手冊(cè)》《員工手冊(cè)》《培訓(xùn)制度》《勞保福利制度》《生產(chǎn)操作規(guī)程》等方面。同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，做到公正、公平嚴(yán)格管理。

為了維護(hù)安全團(tuán)結(jié)，文明祥和的局面，公司不斷開展法制教育，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，由黨支部牽頭，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)和推動(dòng)作用。使安全生產(chǎn)工作納入整個(gè)企業(yè)管理當(dāng)中，形成防范意識(shí)，使每一位新員工進(jìn)廠進(jìn)行安全、文明生產(chǎn)和遵守廠紀(jì)廠規(guī)教育，保持紀(jì)律教育經(jīng)?；?、規(guī)范化，多年來，公司從沒有發(fā)生過刑事案件和重大事故。

為了營(yíng)造一個(gè)花園式的工作環(huán)境，公司不斷的投入資金進(jìn)行改善和維護(hù)。由廠外道路交通到廠內(nèi)花草樹木規(guī)劃種植栽培，由車間內(nèi)外墻壁地面工作設(shè)施到辦公陣地用品，保證了衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)雅，做到工具物料庫(kù)存擺放整齊有序，文明生產(chǎn)。做好空地荒山綠化，植樹種草種花，綠化美化工作，全面落實(shí)禁煙，防火、防盜，做好安全預(yù)防。不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和健康教育工作，大大提高了工作效率。

五、獎(jiǎng)勵(lì)分明 激勵(lì)機(jī)制樹典范

我們結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)調(diào)精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物資獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則，在公司內(nèi)開展評(píng)先進(jìn)、獎(jiǎng)先進(jìn)活動(dòng)，建立了一系列的獎(jiǎng)罰和激勵(lì)制度，并進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、考核使制度落實(shí)到實(shí)處。制定符合公司實(shí)際的考核，比評(píng)辦法，建立動(dòng)態(tài)考核制度。每月進(jìn)行員

工業(yè)績(jī)考核制度，使考核工作規(guī)范化、制度化。

六、建檔歸卷 統(tǒng)一思想 不斷總結(jié)向前進(jìn)

在創(chuàng)建過程中，我們對(duì)公司里有關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)的資料和記錄歸檔，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，建立一套符合公司實(shí)際行之有效的檔案工作制度，并不斷改進(jìn)和完善。

總結(jié)過去，走過了一斷奮斗團(tuán)結(jié)之路，正是在這條路上，在縣委縣政府以及各級(jí)部門和社會(huì)各界的大力支持下，長(zhǎng)河公司取得了一定的成績(jī)，并于2010年公司產(chǎn)品獲得了由省政府頒發(fā)的“科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”和2011年“甘肅省首屆農(nóng)產(chǎn)品博覽會(huì)金獎(jiǎng)產(chǎn)品”等榮譽(yù)。

當(dāng)然我們的工作也存在不足，需要改進(jìn)和提高，還有很多困難和險(xiǎn)阻需要我們?nèi)タ朔?，去解決。我們及時(shí)聽取社會(huì)對(duì)單位創(chuàng)建工作的反映，同時(shí)，激請(qǐng)上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)提意見，不斷改進(jìn)維護(hù)文明單位聲譽(yù)。繼續(xù)以構(gòu)建和諧社會(huì)和創(chuàng)建文明企業(yè)不懈努力，戒驕戒躁，以落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會(huì)，推動(dòng)企業(yè)思想工作而奮斗。

甘肅長(zhǎng)河食品飲料有限責(zé)任公司

2012年2月15日

第三篇：公路工作者先進(jìn)材料

默默無聞的公路人

——涇源縣公路管理段馬克利同志先進(jìn)個(gè)人材料

馬克利，男，回族，1970年8月出生，1991年參加工作，2000年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。他自參加工作以來，曾先后擔(dān)任西峽公路站、城關(guān)公路站站長(zhǎng)，2004年至今任公路段副段長(zhǎng)。在公路養(yǎng)管工作中，他都能夠嚴(yán)格按照黨章的要求履行一名黨員的義務(wù)，在工作中服務(wù)大局、服從組織、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，以一名黨員應(yīng)有的責(zé)任心和事業(yè)心，較好的完成了公路養(yǎng)護(hù)管理工作任務(wù)。從政治覺悟、思想水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)等各方面贏得了上級(jí)業(yè)務(wù)部門和廣大人民群眾的信任和滿意。由于他工作努力，成績(jī)突出，1998年—2006先后被涇源縣公路管理段評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”；2009年-2010連續(xù)兩年在人事部門考核中被評(píng)為“優(yōu)秀工作者”；2009年-2010年連續(xù)兩年榮獲涇源縣交通系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。

一加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的文化素質(zhì)，他堅(jiān)持每月的“一五”學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)十七大、自治區(qū)第十次黨代會(huì)、固原第三次工作會(huì)議以及中央領(lǐng)導(dǎo)人視察寧夏重要講話精神，及時(shí)宣傳黨的路線方針政策，開展了“八榮八恥、八種良好風(fēng)氣”為主題的價(jià)值觀教育，引導(dǎo)職工確立先進(jìn)的思想理論,培育堅(jiān)定的理想信念,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，而且針對(duì)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)提出了切實(shí)可行的工作方法和措施，他根據(jù)路段養(yǎng)護(hù)難易程度和距離遠(yuǎn)近分配任務(wù),作到任務(wù)量化,責(zé)任到人,并與其他公路站相互研討好的工作方法及經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常組織全體職工進(jìn)行民主評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，從而找出工作中的不

足，加以改進(jìn)，有效的提高了職工的工作熱情和工作效率，同時(shí)他還嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，貫徹段部制定的請(qǐng)假制度，核對(duì)當(dāng)天的工作量，對(duì)出工不出力，出力不出效的個(gè)別職工采取相應(yīng)的處罰制度，充分調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性，樹立“公路主人翁”形象。

二、嚴(yán)于律己，努力工作。他數(shù)年如一日，經(jīng)常提前半小時(shí)上班，最后一個(gè)回家，主動(dòng)打掃辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，使大家上班都感到清爽舒適。在他的帶動(dòng)下，全段職工都積極主動(dòng)的參加各項(xiàng)勞動(dòng)，助人為樂。他在西峽公路站工作期間，不言苦累，迎難而上。沿川公路站管護(hù)的路段，是我縣通往平?jīng)龅闹匾删€之一，穿越秋千架、崆峒山，路段蜿蜒崎嶇，坡陡彎急，路基濕軟。

1997年夏季，一場(chǎng)罕見的暴雨傾盆而至，涇平公路發(fā)生嚴(yán)重水毀塌方，泥石俱下，里崩外塌，交通中斷，事態(tài)非常嚴(yán)峻。接到消息的道班工友們馬上趕往事故現(xiàn)場(chǎng)，他抱著“不管你有千處塌，我有萬人清除”的信心，帶著十多名血?dú)夥絼偟那嗄旯び?，先搶通，后加固，夜以繼日的奮戰(zhàn)在水毀現(xiàn)場(chǎng)第一線，他連衣服也顧不上脫，奮身跳下刺骨寒冷的暴雨混水之中,接過工友遞來的大錘,硬是把一根根木樁夯實(shí)在即將崩裂的滑坡路段,經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的緊急搶修，水毀滑坡的路段終于安然無恙，確保了涇平公路的安全暢通，而此時(shí)的工友們卻個(gè)個(gè)變的泥濘不堪，但臉上卻露出了勝利的微笑。

1998年至1999年他任城關(guān)公路站站長(zhǎng)期間，城關(guān)公路站轄養(yǎng)我縣主干線道路57.6公里路面修補(bǔ)、罩面、鋪油等日常工作。戰(zhàn)線長(zhǎng)、面積廣、任務(wù)分散，流動(dòng)性強(qiáng)。為了進(jìn)一步的養(yǎng)好全縣干線公路暢通，他帶領(lǐng)工友們穿梭在各條公路的病害之中。其中路面罩油是其他職工最不

愿意干的臟、累、苦活之一，高溫度的油槍、熏人難聞的瀝青味、噴灑油點(diǎn)時(shí)的燒傷等都對(duì)人身存在著安全隱患，他總是身先士卒，身體力行的第一個(gè)拿起油槍和工友一道治理著路面的脫皮、松散、坑槽、沉陷等病害。他憑著強(qiáng)烈的責(zé)任感投入到道路的路面鋪油、涵洞清理、整修綠化平臺(tái)護(hù)坡、疏通邊溝、等繁重工作中，他常對(duì)工友們說：“干一行，要愛一行”。干養(yǎng)護(hù)這行，雖沒有顯赫的職位，優(yōu)越舒適的工作條件，更沒有令人羨慕的社會(huì)地位，但我們有一腔熱情，有一種責(zé)任，再平凡的工作也需要人來干，只要安下心來，熱愛這份工作，一條條暢通無阻，安全行駛的道路就是對(duì)我們最好的信任和理解”。

2011年3月春運(yùn)期間，大雪封山，氣溫零下十幾度，職工們個(gè)個(gè)都在家中歡度春節(jié)，時(shí)任涇源縣公路段副段長(zhǎng)的他卻獨(dú)自在段部值班，這時(shí)，接到通知，上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)過涇隆公路來我縣調(diào)研，馬克利同志為了保障領(lǐng)導(dǎo)的安全通行，立即動(dòng)員職工，親自帶隊(duì)冒著嚴(yán)寒在冰天雪地里掃雪除冰，經(jīng)過一天的奮戰(zhàn)，打通了涇隆公路的暢通，確保了領(lǐng)導(dǎo)的安全通行，此舉受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。

三、嚴(yán)格路政執(zhí)法，維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)。為了使公路沿線群眾加深對(duì)公路法規(guī)的理解和認(rèn)識(shí)，提高他們愛路護(hù)路的意識(shí)，他以《公路法》、《寧夏路政管理?xiàng)l例》為基礎(chǔ)，結(jié)合“四五”“五五”普法活動(dòng)利用張貼標(biāo)語、刷寫宣傳口號(hào)等方法進(jìn)行大力宣傳，為路政工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。為了嚴(yán)禁沿線群眾在公路上打場(chǎng)曬糧，堆放雜物，搞違章建筑等，他多次配合執(zhí)法單位，對(duì)公路沿線進(jìn)行了集中整治，有效的維護(hù)了路產(chǎn)路權(quán)。

總之，他參加工作22年以來，以身作則，言于律己，時(shí)時(shí)刻刻以

一個(gè)共產(chǎn)黨人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)困難職工，總是伸出援助的雙手，力所能及的幫助，職工間有矛盾或思想包袱時(shí)，他總能循循善誘，化解思想疙瘩，在自己的工作崗位上，服從大局，默默無聞的奉獻(xiàn)自己的熱血與汗水，青春與年華，甘做一粒小小的鋪路石。

第四篇：公路文化匯報(bào)材料

匯 報(bào) 材 料

我局一直以來都非常重視公路文化建設(shè)工作，以“推進(jìn)公路科學(xué)發(fā)展，做好三個(gè)服務(wù)”為目標(biāo)，以促進(jìn)干部職工的全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，采取有效措施，運(yùn)用多種載體，形成了具有鮮明時(shí)代特征和單位特色的單位文化體系，進(jìn)一步推動(dòng)了我局有好有快發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化公路文化組織保障。我局為扎實(shí)做好公路文化建設(shè)工作，成立了以局長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)，工會(huì)、共青團(tuán)和各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門辦公室，明確職責(zé)，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子文化建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子人人肩上都有擔(dān)子，形成了黨、政、工并團(tuán)齊抓共管的局面。結(jié)合單位實(shí)際，把公路文化建設(shè)列入單位中心工作，及時(shí)研究、部署、督導(dǎo)、落實(shí)，制定了公路文化建設(shè)工作規(guī)劃和實(shí)施方案，在全局發(fā)放，使全體干部職工人人知曉、人人參與、人人做文化建設(shè)的先行者。開展了公路文化建設(shè)理論研究，我局研究的《提高黨員素質(zhì)途徑的探討》文章，入選全國(guó)黨建暨思想政治工作優(yōu)秀成果匯編。局總支今年投資30000余元購(gòu)買新的書籍，更新了局圖書室的藏書，擴(kuò)大了職工的知識(shí)面，同時(shí)也為文化建設(shè)搭建了平臺(tái)，有力的促進(jìn)了文化建設(shè)的深入開展。

二、抓好素質(zhì)教育，夯實(shí)公路精神文化基礎(chǔ)。(一)、根據(jù)公路行業(yè)的特點(diǎn)，局總支緊緊圍繞公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和路政管理、治理超限等重點(diǎn)工作開展思想政治工作，把思想政治工作滲透到每個(gè)角落，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工在工作中的積極性，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的能力。

（二）、重視干部職工隊(duì)伍建設(shè)，制定了職工培訓(xùn)計(jì)劃，開展了政治學(xué)習(xí)、文明禮儀、文明交通、我們的節(jié)日等主題教育，極大的提高了干部職工的文化素養(yǎng)和理論水平。積極參與鄭州市公路管理局舉辦的安全、養(yǎng)護(hù)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在市干線公路養(yǎng)護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)中，我局榮獲團(tuán)體第二名的好

成績(jī)，2人獲得市技術(shù)標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)有效。我局是市級(jí)文明單位，堅(jiān)持以人為本，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為主線，調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情。

1、局總支先后投資200多萬元配備了職工活動(dòng)室、健身房、籃球場(chǎng)、乒乓球室、圖書室、榮譽(yù)室、職工食堂、澡堂等硬件設(shè)施，為全局職工提供了一個(gè)舒適的工作、生活環(huán)境。

2、在每年的中秋、春節(jié)等節(jié)假日，局領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)把慰問品，送到困難職工的手中。

3、開展多種活動(dòng)，豐富文化生活，激發(fā)干部職工的工作熱情，增加干部職工的向心力，凝聚力。在今年的元月份組織開展了乒乓球、羽毛球、拔河等項(xiàng)目的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。在全局范圍內(nèi)繼續(xù)開展了文明科室、文明職工的評(píng)選工作，形成了人人爭(zhēng)先進(jìn)，人人當(dāng)先進(jìn)、人人學(xué)先進(jìn)的氛圍。

4、積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，在慈善日當(dāng)天，組織干部職工捐款6250元；在開展的環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)中，捐助了價(jià)值8萬余元的衛(wèi)生保潔車，受到了市委、市政府和當(dāng)?shù)乩习傩盏暮迷u(píng)。

5、圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開展了讀書競(jìng)賽活動(dòng)。在開展的讀書競(jìng)賽活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部不走過場(chǎng)，撲下身子認(rèn)真學(xué)習(xí)，1人被市委組織評(píng)為讀書先進(jìn)個(gè)人，起到了積極示范帶頭作用。

（四）、以提供文明服務(wù)為重點(diǎn)，充分展現(xiàn)公路人的風(fēng)采。道班自發(fā)開展“有困難找道班”服務(wù)活動(dòng)，超限站設(shè)立公開服務(wù)內(nèi)容，即提供茶水、修車工具，藥箱等。為提高辦事效率，端正工作作風(fēng)，樹立窗口服務(wù)形象，超限站以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為工作目標(biāo)，積極推進(jìn)行業(yè)精神文明建設(shè)，被省團(tuán)市委評(píng)為“青年文明號(hào)”。

我局一直非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。年初及時(shí)調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，研究部署了2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)了糾風(fēng)工作責(zé)任制，進(jìn)一步修改完善了領(lǐng)導(dǎo)班子《黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》、《關(guān)于黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育計(jì)劃》、把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入個(gè)人工作目標(biāo)。把《中國(guó)共產(chǎn)黨廉政準(zhǔn)則》、《河南

省領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十二條規(guī)定》等規(guī)章制度匯編成《廉政手冊(cè)》，在全局發(fā)放，達(dá)到人手一冊(cè)，起到了宣傳教育的目的，全年沒有發(fā)生一起嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為，使制度在各項(xiàng)工作中真正起到了保障作用。

第五篇：公路文化讀后感

《公路文化的理論與實(shí)踐》讀后感

公路文化是一種具有特定內(nèi)容和表現(xiàn)形式的文化形態(tài)，它是公路人在公路規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理的實(shí)踐活動(dòng)中所創(chuàng)造的公路物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的全部總和。公路物質(zhì)文化是公路文化的載體。公路物質(zhì)文化的典型代表之一是中國(guó)公路橋梁文化，根據(jù)國(guó)家地理分布，江河流域面積1000平方米以上的水系達(dá)1500多條，河流密如蛛網(wǎng)，而道路必須依賴橋梁作為聯(lián)系手段，橋梁直接關(guān)系到道路的通塞，維系著民族的統(tǒng)一。較為著名的橋梁有“潤(rùn)揚(yáng)長(zhǎng)江公路大橋”、“丹山跨海大橋、“港珠澳大橋”等等，這些公路物質(zhì)文化反映了公路人充分運(yùn)用先進(jìn)工藝水平、使用高超科技手段、以科學(xué)的理念不斷創(chuàng)造出一大批當(dāng)代先進(jìn)技術(shù)成果。公路制度文化是公路文化之準(zhǔn)則。公路制度文化是體現(xiàn)公路行業(yè)價(jià)值理念，規(guī)范公路行業(yè)行為的規(guī)章制度。是物質(zhì)文化和精神文化的中介。公路制度文化建設(shè)保證是公路文化建設(shè)的關(guān)鍵性保障措施，通過建立和完善公路行業(yè)的各項(xiàng)制度，使公路文化所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化。使公路員工的行為趨于合理化、科學(xué)化，從而保證公路文化建設(shè)成果的鞏固和發(fā)展。公路的制度文化建設(shè)的任務(wù)很重。隨著社會(huì)發(fā)展，在新的時(shí)期，有除了一些新情況、新問題，如果不及時(shí)出臺(tái)新的制度，將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。早在2004

年就制定了《公路建設(shè)項(xiàng)目廉政長(zhǎng)效機(jī)制》，其中內(nèi)容涉及到方方面面，更加完善了公路制度建設(shè)體系。

公路精神文化是公路文化之靈魂。公路精神文化是勞動(dòng)者在公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理的實(shí)踐活動(dòng)中所創(chuàng)造的精神財(cái)富的總和。它主要包括兩個(gè)方面：一是穿在與公路人心中的文化心態(tài)、文化心理、文化觀念、文化思想、文化信念。二是已經(jīng)理論化系統(tǒng)化的公路行業(yè)文化體系，也包括公路企業(yè)文化體系。它是公路行業(yè)的精神支柱和凝聚力所在。公路精神文化建設(shè)是公路文化建設(shè)的核心，公路精神文化的形成，需要伴隨公路事業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步，經(jīng)過長(zhǎng)期的打造、磨練、沉淀和定向的培育、升華，方能形成。

公路精神文化是公路物質(zhì)文化和制度文化的精神基礎(chǔ)，公路制度文化是公路物質(zhì)文化和公路精神文化的制度保障，公路物質(zhì)文化是公路制度文化和精神文化的物質(zhì)條件。

2014年1月25日