第一篇：凱達(dá)煤業(yè)有限公司落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定

凱達(dá)煤業(yè)有限公司落實(shí)安全生產(chǎn)主體

責(zé)任規(guī)定

第一章 總 則

第一條：為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，堅(jiān)持安全責(zé)任重于泰山，萬人防范安全不算多為主題。在各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、行業(yè)管理部門的監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)下，全面深入貫徹落實(shí)《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等各種以煤炭行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)精神，以及《煤礦安全規(guī)程》第三條，煤礦企業(yè)必須建立、健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第二條：公司經(jīng)理、副經(jīng)理、安全員礦長級主要管理負(fù)責(zé)人是本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人、對本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；從事生產(chǎn)活動各項(xiàng)工作的從業(yè)人員對安全生產(chǎn)負(fù)崗位責(zé)任。

第三條：公司經(jīng)理、副經(jīng)理、公司安全員、礦長、班組長級的主要負(fù)責(zé)人必須定期主持召開各種安全生產(chǎn)例會。聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，解決安全生產(chǎn)中的重大問題，督促落實(shí)安全生產(chǎn)措施，確保生產(chǎn)工藝技術(shù)及安全設(shè)施，安全管理，人員素質(zhì)適應(yīng)和符合安全生產(chǎn)要求。以上主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）、帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

（二）、依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。

（三）、按照規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，保證煤礦安全生產(chǎn)的有效投入。

（四）、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、定期公布本單位安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真聽取和積極采納安全管理（部、科、室、班、組）及職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求。

（五）、嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任追究，推進(jìn)“兩個(gè)主體“責(zé)任的落實(shí)；班組長、各種持證上崗特員、其他輔助管理人及廣大職工，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮到位、執(zhí)行到位、正確操作到位、服從管理及作業(yè)到位。經(jīng)理、礦長級必須做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、責(zé)任到位、檢查到位、落實(shí)到位、查處追究到位。確保各項(xiàng)規(guī)章、措施落到實(shí)處，實(shí)行安全生產(chǎn)。

（六）、法律、法規(guī)、規(guī)章、條例規(guī)定的其他職責(zé)。第四條：公司監(jiān)督部、兩礦礦委對本單位安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督落實(shí)管理，履行下列職責(zé)：

（一）、協(xié)助公司決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督管理生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)工作。

（二）、協(xié)助公司礦井決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人組織制定本 單位年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行具體考核工作。

（三）、受本單位決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的委托，具體負(fù)責(zé)制定本單位安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃，將本單位安全生產(chǎn)過程管理責(zé)任具體落實(shí)到每個(gè)（科、室、班、組），每個(gè)崗位和其他個(gè)人。

（四）、參加制定安全生產(chǎn)投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃并具體組織實(shí)施，監(jiān)督內(nèi)部相關(guān)科、室、班、組和責(zé)任人具體落實(shí)到位。

（五）、制定并組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工程外包單位的安全生產(chǎn)管理工作。并建立交叉作業(yè)、混合作業(yè)、協(xié)助管理情況下預(yù)防生產(chǎn)安全事故的措施。

（六）、認(rèn)真組織現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，定期組織對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全檢查、檢驗(yàn)，對檢查出的問題，要求相關(guān)責(zé)任人及時(shí)解決，消除事故隱患，緊急情況下有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告負(fù)責(zé)人妥善處理。

（七）、參與審查新建、改、擴(kuò)建、大修工程設(shè)計(jì)，參加項(xiàng)目安全評價(jià)審查、工程驗(yàn)收和試運(yùn)行工作。

（八）、組織內(nèi)部相關(guān)專業(yè)人員研究職業(yè)危害防治工作，監(jiān)督落實(shí)職業(yè)危害防治措施。

（九）組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對安全生產(chǎn)中做出成績的從業(yè)人員給予獎勵，對違章指揮和違章作業(yè)操作人員給予嚴(yán)肅處理，組織依 法對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)施民主監(jiān)督、民主管理。

（十）、督促本單位按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放勞動防護(hù)用品，監(jiān)督和指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

第五條：副礦長、班組長、安全員除履行上述職責(zé)外，還應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）、對班組人員和新員工進(jìn)行日常安全生產(chǎn)教育。

（二）、督促班組人員遵守安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

（三）、發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場的不安全情況，應(yīng)及時(shí)制止，采取有效措施并報(bào)告。

（四）、參加事故的分析和研究處理、落實(shí)事故隱患的防范措施。

第六條：公司所聘用的經(jīng)理級、礦長級人員是公司（兩礦）安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人，對煤礦安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列責(zé)任：

1、建立、健全煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

4、督促、檢查落實(shí)各礦的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)清除生產(chǎn)安全事故隱患。

5、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)安全中的隱患，存在的問題及各種大小事故。第七條、關(guān)于高層次管理人員請假期間和培復(fù)訓(xùn)期間的安全責(zé)任追究制：

1、全年在安全生產(chǎn)過程中，凡屬請長假者一律取消工資、安全獎等待遇，同時(shí)也不負(fù)任何安全責(zé)任。培復(fù)訓(xùn)者只享受日常工資待遇，不享受安全獎，同時(shí)也不負(fù)任何安全責(zé)任。若有人請假或培復(fù)訓(xùn)期間由煤礦和公司安全技術(shù)監(jiān)督部召開會議或者董事長直接安排為準(zhǔn)，安排誰，誰就負(fù)責(zé)這期間請假或培復(fù)訓(xùn)人員的工作崗位及安全責(zé)任。

2、關(guān)于短期（1—5天）請假后的工作責(zé)任規(guī)定：凡屬短期請假者在請假前，應(yīng)把自己所要直接和間接要做的各項(xiàng)工作做到位，不允許把自己請假前應(yīng)該做的事未做，推諉、留給他人或擺到收假后再做。否則，自己的工作責(zé)任一切自負(fù)。請假期間臨時(shí)性安排的代理（直接負(fù)責(zé)人）只負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)和安全生產(chǎn)責(zé)任，其它長期性的工作或?qū)Ｂ毠ぷ魅杂烧埣偃俗约贺?fù)責(zé)。

第二章：安全生產(chǎn)具體責(zé)、權(quán)、利

第一條：結(jié)合本公司的實(shí)情，公司特以法律程序委托聘用公司總經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理、安全員、礦長、（安全、技術(shù)、生產(chǎn)、機(jī)電）副礦長及班組長、各工種管理人員、特員。在平等自愿的原則下對所聘用人員的責(zé)、權(quán)、利明確如下：

第二條：公司總經(jīng)理在公司董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工 作，安全責(zé)任以國家的法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)。規(guī)章制度2.3項(xiàng)為主要,并對公司（兩礦）的安全生產(chǎn)工作負(fù)檢查、安排布置、監(jiān)督和落實(shí)責(zé)任，定期組織召開安全生產(chǎn)調(diào)度會議，安全生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)會，做好總結(jié)分析，并安排、布置下一步安全工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”和“四不放過”的原則，企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：

1、公司全年支付報(bào)酬（8.6萬元），其中總工資的百分之三十為年終安全兌現(xiàn)獎（2.58萬元）；總工資的百分之三為季度安全獎（2600元）；剩余數(shù)（49800元）的百分之四十（19920元）為月安全兌現(xiàn)獎，其中每月（1660元）；百分之六十（29880元）為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月（2490元）。每月月工資按公司（兩礦）的產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。

2、公司全年下達(dá)原煤產(chǎn)量任務(wù)數(shù)（5+3/4+6萬噸）,超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎懲為每噸0.5元。掘進(jìn)任務(wù)數(shù)兩礦每月巖巷120米，半煤巖巷180米，煤巷300米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤20.75元，每米半煤巖巷均攤13.83元，每米煤巷均攤8.30元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎（有工作面按產(chǎn)量核算，無工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會另行決定執(zhí)行）。

3、對公司（兩礦）的全部安全生產(chǎn)工作負(fù)全面監(jiān)督責(zé)任。

4、全年內(nèi)在生產(chǎn)過程中，若在（兩礦）的全部安全生產(chǎn)工 作范圍內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)10000元以下，承擔(dān)月獎金30%的經(jīng)濟(jì)罰款；出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1—2萬元，承擔(dān)月獎金40%的經(jīng)濟(jì)罰款；一個(gè)季度內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5萬—10萬元取消當(dāng)月獎金，并承擔(dān)季度獎40%的經(jīng)濟(jì)罰款；全年出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)10萬元—30萬元（不含30萬元）取消當(dāng)月獎金及季度獎并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用6.0%的經(jīng)濟(jì)罰款。

5、關(guān)于年終安全兌現(xiàn)獎規(guī)定：若在（兩礦）全年內(nèi)出現(xiàn)的安全支出費(fèi)用達(dá)30萬元以上或一起傷亡事故的，年終安全兌現(xiàn)獎一票否決，（10000元以下的不累計(jì)，只累計(jì)10000元以上的）。

6、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全責(zé)任罰款，在本月的工資、獎金中不能扣除的以此類推，轉(zhuǎn)入下月工資、獎金中扣除。

第三條：公司經(jīng)理在公司董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，安全責(zé)任以國家的法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn),對公司（兩礦）的一切安全生產(chǎn)活動負(fù)檢查、安排布置、監(jiān)督和落實(shí)的直接責(zé)任，定期組織召開安全生產(chǎn)調(diào)度會議，安全生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)會，做好總結(jié)分析，并安排、布置下一步安全工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”和“四不放過”的原則，企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：

1、公司全年支付報(bào)酬（8.6萬元），其中總工資的百分之三十為年終安全兌現(xiàn)獎（2.58元）；總工資的百分之三為季度安全獎（2600元）；剩余數(shù)（49800元）的百分之四十（19920元）為月安全兌現(xiàn)獎，其中每月（1600元）；百分之六十（29880元）為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月（2490元）。每月月工資按公司（兩礦）的產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。

2、公司全年下達(dá)原煤產(chǎn)量任務(wù)數(shù)（5+3/4+6萬噸）,超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎懲為每噸0.5元。掘進(jìn)任務(wù)數(shù)兩礦每月巖巷120米，半煤巖巷180米，煤巷300米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤20.75元，每米半煤巖巷均攤13.83元，每米煤巷均攤8.30元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎（有工作面按產(chǎn)量核算，無工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會另行決定執(zhí)行）。

3、如有在副經(jīng)理、礦長有事請假替職期間的工作，責(zé)任按當(dāng)時(shí)會議決定或按請假人的工作職責(zé)履行和兌現(xiàn)。若固定在某礦就只負(fù)責(zé)某礦工作，責(zé)任制兌現(xiàn)只兌一礦、此條以替代時(shí)間內(nèi)的工作履行和時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故兌現(xiàn)，其他時(shí)間以本人本職工作履行和兌現(xiàn)。

4、全年內(nèi)在生產(chǎn)過程中，若在（兩礦）的全部安全生產(chǎn)工作范圍內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)10000元以下，承擔(dān)月獎金30%的經(jīng)濟(jì)罰款；出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1—5萬元，承擔(dān)月獎金40%的經(jīng)濟(jì)罰款；一個(gè)季度內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5萬—10萬元取消當(dāng)月獎金，并承擔(dān)季度獎40%的經(jīng)濟(jì)罰款；全年出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)10萬元—30萬元（不含30萬元）取消當(dāng)月獎金及季度獎并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用6.0%的經(jīng)濟(jì)罰款。

5、關(guān)于年終安全兌現(xiàn)獎規(guī)定：若在（兩礦）全年內(nèi)出現(xiàn)安 全費(fèi)用達(dá)30萬元以上或一起傷亡事故的，年終安全兌現(xiàn)獎一票否決；（10000元以下的不累計(jì)，只累計(jì)10000元以上的）。

6、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全責(zé)任罰款，在本月的工資、獎金中不能扣除的以此類推，轉(zhuǎn)入下月工資、獎金中扣除。

第四條：公司測量技術(shù)員、組長、技術(shù)員的安全責(zé)任以國家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法，條約為準(zhǔn)，在公司安全技術(shù)監(jiān)督部（經(jīng)理級）和礦領(lǐng)導(dǎo)下搞好本職內(nèi)的安全工作。企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：

1、公司全年支付報(bào)酬（52400/48000元），其中總工資的百分之二十（10480/9600元）為年終安全兌現(xiàn)獎；總工資的百分之二為季度安全獎（1048/960元）；剩余數(shù)（37728/34560元）的百分之四十（15091/13824元）為月安全兌現(xiàn)獎，每月（1258/1152元）；百分之六十（22637/20736元）為月生產(chǎn)產(chǎn)量，煤（巖）巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月（1886/1728元）。每月月工資按公司（兩礦）的產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。

2、公司全年下達(dá)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)字（5+3/4+6萬噸），超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎懲為每噸0.4元。掘進(jìn)任務(wù)數(shù)兩礦每月巖巷120米，半煤巖巷180米，煤巷300米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤15.71/14.40元。每米半煤巖巷均攤10.48/9.60元，每米煤巷均攤6.28/5.76元。以上任務(wù)按月累計(jì)完成，若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎（有工作面按產(chǎn)量核算，無工作面按 進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會另行決定執(zhí)行）。

3、全年內(nèi)在生產(chǎn)過程中，若出現(xiàn)因技術(shù)開拓、開采布置、接替、巷道貫通、開拓設(shè)計(jì)、開采設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程編制等技術(shù)要求方面，因設(shè)計(jì)或編制不全面、不到位，出現(xiàn)技術(shù)措施失誤所造成的安全隱患及安全事故，承擔(dān)以下責(zé)任處罰。安全事故支出費(fèi)用達(dá)1萬元以下承擔(dān)月獎金30%的經(jīng)濟(jì)罰款；出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1—2萬元，承擔(dān)月獎金40%的經(jīng)濟(jì)罰款；一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)2萬—5萬元，取消當(dāng)月獎金并承擔(dān)季度獎40%的經(jīng)濟(jì)罰款；全年出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5萬元—30萬元取消當(dāng)月獎金及季度獎，并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用3.6%的經(jīng)濟(jì)罰款；全年內(nèi)出現(xiàn)傷亡事故一起或全年內(nèi)（兩礦）安全費(fèi)用支出累計(jì)達(dá)30萬元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎。

4、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全罰款在本月工資、獎金中不能扣除的轉(zhuǎn)入下月工資、獎金中扣除。

第五條：公司安全員在董事長、經(jīng)理級礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，是公司兩礦安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人之

一、在監(jiān)督部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司兩礦安全生產(chǎn)活動中的一切不安全隱患，人的、物的不良安全行為和不安全因素及問題，認(rèn)真履行安全員的工作職責(zé)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極配合經(jīng)理、副經(jīng)理、礦長組織召開的各種會議，認(rèn)真排查各種安全隱患，查處一切不安全因素，行為、并對排查、檢查出的安全隱患問題做及時(shí)整改，并落實(shí)到位。

2、配合經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督部每次對各礦井上、下檢查出的各種 安全隱患，不安全問題、以及做出的整改方案措施和對下部工作進(jìn)行的計(jì)劃、安排、要求措施做到認(rèn)真整改、認(rèn)真執(zhí)行、認(rèn)真落實(shí)到位。在企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：

3、公司全年支付報(bào)酬（4.8萬元），其中總工資的百分之二十為年終安全兌現(xiàn)獎（9600萬元）；總工資的百分之二為季度安全獎（960元）；剩余數(shù)（34560元）的百分之四十（13824元）為月安全兌現(xiàn)獎，其中每月（1152元）；百分之六十（20736元）為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月（1728元）。每月月工資按公司（兩礦）的產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。

4、公司全年下達(dá)原煤產(chǎn)量任務(wù)數(shù)（5+3/4+6萬噸）,超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎懲為每噸0.4元。掘進(jìn)任務(wù)數(shù)兩礦每月巖巷120米，半煤巖巷180米，煤巷300米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤14.40元，每米半煤巖巷均攤9.60元，每米煤巷均攤5.76元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎（有工作面按產(chǎn)量核算，無工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會另行決定執(zhí)行）。

5、全年內(nèi)在生產(chǎn)過程中，若在（兩礦）的全部安全生產(chǎn)工作范圍內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000元以下，承擔(dān)月獎金30%的經(jīng)濟(jì)罰款；出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000—2萬元，承擔(dān)月獎金40%的經(jīng)濟(jì)罰款；一個(gè)季度內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2萬—5萬元取消當(dāng)月獎金，并承擔(dān)季度獎40%的經(jīng)濟(jì)罰款；全年出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5萬元—30萬元（不含30萬元）取 消當(dāng)月獎金及季度獎并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用3.5%的經(jīng)濟(jì)罰款。

6、關(guān)于年終安全兌現(xiàn)獎規(guī)定：若在（兩礦）全年內(nèi)出現(xiàn)全面負(fù)責(zé)的或分、直管項(xiàng)目范圍內(nèi)的安全支出費(fèi)用達(dá)5000—10000元內(nèi)的不累計(jì)，只累計(jì)10000元以上的；若（兩礦）安全支出費(fèi)用累計(jì)數(shù)達(dá)30萬元以上或一起傷亡事故的，年終安全兌現(xiàn)獎一票否決。

7、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全責(zé)任罰款，在本月的工資、獎金中不能扣除的以此類推，轉(zhuǎn)入下月工資、獎金中扣除。

麒麟?yún)^(qū)凱達(dá)煤業(yè)有限公司 二零零九年十二月三十一日

第二篇：凱達(dá)煤業(yè)有限公司落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定

凱達(dá)煤業(yè)有限公司落實(shí)安全生產(chǎn)主體

責(zé)任規(guī)定

第一章 總 則

第一條：為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，堅(jiān)持安全責(zé)任重于泰山，萬人防范安全不算多為主題。在各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、行業(yè)管理部門的監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)下，全面深入貫徹落實(shí)《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等各種以煤炭行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)精神，以及《煤礦安全規(guī)程》第三條，煤礦企業(yè)必須建立、健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第二條：公司總經(jīng)理、經(jīng)理、礦長、常務(wù)副礦長、副礦長級主要管理負(fù)責(zé)人是本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人、對本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；從事生產(chǎn)活動各項(xiàng)工作的從業(yè)人員對安全生產(chǎn)負(fù)崗位責(zé)任。

第三條：公司總經(jīng)理、經(jīng)理、礦長、常務(wù)副礦長、副礦長級的主要負(fù)責(zé)人必須定期主持召開各種安全生產(chǎn)例會。聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，解決安全生產(chǎn)中的重大問題，督促落實(shí)安全生產(chǎn)措施，確保生產(chǎn)工藝技術(shù)及安全設(shè)施，安全管理，人員素質(zhì)適應(yīng)和符合安全生產(chǎn)要求。以上主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）、帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

（二）、依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。

（三）、按照規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，保證煤礦安全生產(chǎn)的有效投入。

（四）、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、定期公布本單位安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真聽取和積極采納安全管理（科、室、班、組）及職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求。

（五）、嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任追究，推進(jìn)“兩個(gè)主體“責(zé)任的落實(shí)；班組長、各種持證上崗特員、其他輔助管理人及廣大職工，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮到位、執(zhí)行到位、正確操作到位、服從管理及作業(yè)到位。經(jīng)理、礦長級必須做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、責(zé)任到位、檢查到位、落實(shí)到位、查處追究到位。確保各項(xiàng)規(guī)章、措施落到實(shí)處，實(shí)行安全生產(chǎn)。

（六）、法律、法規(guī)、規(guī)章、條例規(guī)定的其他職責(zé)。第四條：公司總經(jīng)理、經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、兩礦礦委對本單位安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督落實(shí)管理，履行下列職責(zé)：

（一）、協(xié)助公司決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督管理生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)工作。

（二）、協(xié)助公司礦井決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人組織制定本 單位安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行具體考核工作。

（三）、受本單位決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的委托，具體負(fù)責(zé)制定本單位安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃，將本單位安全生產(chǎn)過程管理責(zé)任具體落實(shí)到每個(gè)（科、室、班、組），每個(gè)崗位和其他個(gè)人。

（四）、參加制定安全生產(chǎn)投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃并具體組織實(shí)施，監(jiān)督內(nèi)部相關(guān)科、室、班、組和責(zé)任人具體落實(shí)到位。

（五）、制定并組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工程外包單位的安全生產(chǎn)管理工作。并建立交叉作業(yè)、混合作業(yè)、協(xié)助管理情況下預(yù)防生產(chǎn)安全事故的措施。

（六）、認(rèn)真組織現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，定期組織對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全檢查、檢驗(yàn)，對檢查出的問題，要求相關(guān)責(zé)任人及時(shí)解決，消除事故隱患，緊急情況下有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告負(fù)責(zé)人妥善處理。

（七）、參與審查新建、改、擴(kuò)建、大修工程設(shè)計(jì)，參加項(xiàng)目安全評價(jià)審查、工程驗(yàn)收和試運(yùn)行工作。

（八）、組織內(nèi)部相關(guān)專業(yè)人員研究職業(yè)危害防治工作，監(jiān)督落實(shí)職業(yè)危害防治措施。

（九）組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對安全生產(chǎn)中做出成績的從業(yè)人員給予獎勵，對違章指揮和違章作業(yè)操作人員給予嚴(yán)肅處理，組織依 法對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)施民主監(jiān)督、民主管理。

（十）、督促本單位按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放勞動防護(hù)用品，監(jiān)督和指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

第五條：副礦長、班組長、安全員除履行上述職責(zé)外，還應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）、對班組人員和新員工進(jìn)行日常安全生產(chǎn)教育。

（二）、督促班組人員遵守安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

（三）、發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場的不安全情況，應(yīng)及時(shí)制止，采取有效措施并報(bào)告。

（四）、參加事故的分析和研究處理、落實(shí)事故隱患的防范措施。

第六條：公司所聘用的經(jīng)理級、礦長級人員是公司（兩礦）安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人，對煤礦安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列責(zé)任：

1、建立、健全煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

4、督促、檢查落實(shí)各礦的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)清除生產(chǎn)安全事故隱患。

5、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)安全中的隱患，存在的問題及各種大小事故。第七條、關(guān)于高層次管理人員請假期間和培復(fù)訓(xùn)期間的安全責(zé)任追究制：

1、全年在安全生產(chǎn)過程中，凡屬請長假者一律取消工資、安全獎等待遇，同時(shí)也不負(fù)任何安全責(zé)任。培復(fù)訓(xùn)者只享受日常工資待遇，不享受安全獎，同時(shí)也不負(fù)任何安全責(zé)任。若有人請假或培復(fù)訓(xùn)期間由煤礦和公司安全技術(shù)監(jiān)督部召開會議或者董事長直接安排為準(zhǔn)，安排誰，誰就負(fù)責(zé)這期間請假或培復(fù)訓(xùn)人員的工作崗位及安全責(zé)任。

2、關(guān)于短期（1—5天）請假后的工作責(zé)任規(guī)定：凡屬短期請假者在請假前，應(yīng)把自己所要直接和間接要做的各項(xiàng)工作做到位，不允許把自己請假前應(yīng)該做的事未做，推諉、留給他人或擺到收假后再做。否則，自己的工作責(zé)任一切自負(fù)。請假期間臨時(shí)性安排的代理（直接負(fù)責(zé)人）只負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)和安全生產(chǎn)責(zé)任，其它長期性的工作或?qū)Ｂ毠ぷ魅杂烧埣偃俗约贺?fù)責(zé)。

第二章：安全生產(chǎn)具體責(zé)、權(quán)、利

第一條：結(jié)合本公司的實(shí)情，公司特以法律程序委托聘用公司總經(jīng)理、經(jīng)理、礦長、常務(wù)副礦長（安全、技術(shù)、生產(chǎn)、機(jī)電）副礦長及班組長、各工種管理人員、特員。在平等自愿的原則下對所聘用人員的責(zé)、權(quán)、利明確如下：

第二條：公司總經(jīng)理在公司董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工 作，安全責(zé)任以國家的法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)。規(guī)章制度2.3項(xiàng)為主要,并對公司（兩礦）的安全生產(chǎn)工作負(fù)檢查、安排布置、監(jiān)督和落實(shí)責(zé)任，定期組織召開安全生產(chǎn)調(diào)度會議，安全生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)會，做好總結(jié)分析，并安排、布置下一步安全工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”和“四不放過”的原則，主要負(fù)責(zé)公司兩礦技術(shù)規(guī)劃、安全發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：

1、公司全年支付報(bào)酬（8.6萬元），其中總工資的百分之三十為年終安全兌現(xiàn)獎（2.58萬元）；總工資的百分之三為季度安全獎（2600元）；剩余數(shù)（49800元）的百分之四十（19920元）為月安全兌現(xiàn)獎，其中每月（1660元）；百分之六十（29880元）為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月（2490元）。每月月工資按公司（兩礦）的產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。

2、公司全年下達(dá)原煤產(chǎn)量任務(wù)數(shù)（10/6萬噸）,超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎懲為每噸0.5元。掘進(jìn)任務(wù)數(shù)兩礦每月巖巷120米，半煤巖巷180米，煤巷300米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤20.78元，每米半煤巖巷均攤13.85元，每米煤巷均攤8.31元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎（有工作面按產(chǎn)量核算，無工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會另行決定執(zhí)行）。

3、對公司（兩礦）的全部安全生產(chǎn)工作負(fù)全面監(jiān)督責(zé)任。2011年實(shí)現(xiàn)安全掛礦管理制，掛礦對像為（振興煤礦二號井）主要負(fù)責(zé)兩礦技術(shù)規(guī)劃，安全生產(chǎn)規(guī)劃。

4、全年內(nèi)在生產(chǎn)過程中，若在（兩礦）安全生產(chǎn)過程中工作范圍內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000—2萬元以下，承擔(dān)月獎金30%的經(jīng)濟(jì)罰款；出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2—6萬元，承擔(dān)月獎金40%的經(jīng)濟(jì)罰款；一個(gè)季度內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)6萬—12萬元（不含12萬元，12萬元以下的在此條兌現(xiàn)）取消當(dāng)月獎金，并承擔(dān)季度獎40%的經(jīng)濟(jì)罰款；全年出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)12萬元—33萬元（不含33萬元）取消當(dāng)月獎金及季度獎并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用6.0%的經(jīng)濟(jì)罰款。（注：其中一號井承擔(dān)40%、二號井承擔(dān)60%）

5、關(guān)于年終安全兌現(xiàn)獎規(guī)定：若在（兩礦）全年內(nèi)出現(xiàn)的安全支出費(fèi)用達(dá)30萬元以上或一起傷亡事故的，年終安全兌現(xiàn)獎一票否決（1萬元以下的不累計(jì)，只累計(jì)1萬元以上的）。

6、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全責(zé)任罰款，在本月的工資、獎金中不能扣除的以此類推，轉(zhuǎn)入下月工資、獎金中扣除。

第三條：公司經(jīng)理在公司董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，安全責(zé)任以國家的法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn),對公司（兩礦）的一切安全生產(chǎn)活動負(fù)檢查、安排布置、監(jiān)督和落實(shí)的直接責(zé)任，定期組織召開安全生產(chǎn)調(diào) 度會議，安全生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)會，做好總結(jié)分析，并安排、布置下一步安全工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”和“四不放過”的原則，企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下（2011年掛礦一號井）：

1、公司全年支付報(bào)酬（8.6萬元），其中總工資的百分之三十（2.58萬元）為年終安全兌現(xiàn)獎；總工資的百分之三（2580元）為季度安全獎；剩余數(shù)（49880元）的百分之四十（19952元）為月安全兌現(xiàn)獎，其中每月（1663元）；百分之六十（29928元）為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月（2494元）。每月月工資按公司（兩礦）的產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。

2、公司全年下達(dá)原煤產(chǎn)量任務(wù)數(shù)（10/6萬噸）,超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎懲為每噸0.5元。掘進(jìn)任務(wù)數(shù)兩礦每月巖巷120米，半煤巖巷180米，煤巷300米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤20.78元，每米半煤巖巷均攤13.85元，每米煤巷均攤8.31元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎（有工作面按產(chǎn)量核算，無工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會另行決定執(zhí)行）。

3、如有在副經(jīng)理、礦長有事請假替職期間的工作，責(zé)任按當(dāng)時(shí)會議決定或按請假人的工作職責(zé)履行和兌現(xiàn)。若固定在某礦就只負(fù)責(zé)某礦工作，責(zé)任制兌現(xiàn)只兌一礦,此條以 替代時(shí)間內(nèi)的工作履行和時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故兌現(xiàn)，其他時(shí)間以本人本職工作履行和兌現(xiàn)。

4、全年內(nèi)在生產(chǎn)過程中，若在（兩礦）的全部安全生產(chǎn)工作范圍內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000—2萬元以下，承擔(dān)月獎金30%的經(jīng)濟(jì)罰款；出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2—6萬元，承擔(dān)月獎金40%的經(jīng)濟(jì)罰款；一個(gè)季度內(nèi)，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)6萬—12萬元（不含12萬元，12萬元以下的在此條兌現(xiàn)）取消當(dāng)月獎金，并承擔(dān)季度獎40%的經(jīng)濟(jì)罰款；全年出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)12萬元—30萬元（不含30萬元）取消當(dāng)月獎金及季度獎并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用6.0%的經(jīng)濟(jì)罰款。（注：承擔(dān)一號井的60%、承擔(dān)二號井的40%）

5、關(guān)于年終安全兌現(xiàn)獎規(guī)定：若在（兩礦）全年內(nèi)出現(xiàn)安全費(fèi)用達(dá)30萬元以上或一起傷亡事故的，年終安全兌現(xiàn)獎一票否決（1萬元以下的不累計(jì)，只累計(jì)1萬元以上的）。

6、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全責(zé)任罰款，在本月的工資、獎金中不能扣除的以此類推，轉(zhuǎn)入下月工資、獎金中扣除。

第四條：公司技術(shù)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任以國家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法，條約為準(zhǔn)，在公司經(jīng)理級和礦長級領(lǐng)導(dǎo)下搞好本職內(nèi)的安全工作。（唐大勇為第一負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)公司兩礦技術(shù)活動的領(lǐng)導(dǎo)工作和兩礦一切技術(shù)、證照上報(bào)材料的上報(bào)?掛二號井?；許穩(wěn)興為第二負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)兩礦的測量上 圖工作?掛一號井?）企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：

1、公司全年支付報(bào)酬（52400/48000元），其中總工資的百分之二十（10480/9600元）為年終安全兌現(xiàn)獎；總工資的百分之二（1048/960元）為季度安全獎；剩余數(shù)（37728/34560元）的百分之四十（15091/13824元）為月安全兌現(xiàn)獎，每月（1258/1152元）；百分之六十（22637/20736元）為月生產(chǎn)產(chǎn)量，煤（巖）巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月（1886/1728元）。每月月工資按公司（兩礦）的產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。

2、公司全年下達(dá)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)字（5+3/4+6萬噸），超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎懲為每噸0.4元。掘進(jìn)任務(wù)數(shù)兩礦每月巖巷120米，半煤巖巷180米，煤巷300米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤15.71/14.40元。每米半煤巖巷均攤10.48/9.60元，每米煤巷均攤6.28/5.76元。以上任務(wù)按月累計(jì)完成，若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎（有工作面按產(chǎn)量核算，無工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會另行決定執(zhí)行）。

3、全年內(nèi)在生產(chǎn)過程中，若出現(xiàn)因技術(shù)開拓、開采布置、接替、巷道貫通、開拓設(shè)計(jì)、開采設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程編制等技術(shù)要求方面，因設(shè)計(jì)或編制不全面、不到位，出現(xiàn)技術(shù)措施失誤所造成的安全隱患及安全事故，承擔(dān)以下責(zé)任處罰。安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000—2萬元以下承擔(dān)月獎金30%的經(jīng)濟(jì)罰款；出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2—6萬元，承擔(dān)月 獎金40%的經(jīng)濟(jì)罰款；一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)6萬—12萬元（不含12萬元，12萬元以下的在此條兌現(xiàn)）取消當(dāng)月獎金并承擔(dān)季度獎40%的經(jīng)濟(jì)罰款；全年出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)12萬元—30萬元（不含30萬元）取消當(dāng)月獎金及季度獎，并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用3.6%的經(jīng)濟(jì)罰款。

4、關(guān)于年終安全兌現(xiàn)獎規(guī)定：若在（兩礦）全年內(nèi)出現(xiàn)的安全支出費(fèi)用達(dá)30萬元以上或一起傷亡事故的，年終安全兌現(xiàn)獎一票否決，（1萬元以下的不累計(jì)，只累計(jì)1萬元以上的）。

5、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全罰款在本月工資、獎金中不能扣除的轉(zhuǎn)入下月工資、獎金中扣除。

麒麟?yún)^(qū)凱達(dá)煤業(yè)有限公司 二零一零年十二月三十一日

第三篇：落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

附件：江蘇萬象建工落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任經(jīng)驗(yàn)材料

江蘇萬象建工集團(tuán)有限公司作為我市唯一一家施工總承包特級企業(yè)，在安全生產(chǎn)管理工作中，充分認(rèn)識到落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任具有重要意義，深知企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中處于核心地位，保障安全生產(chǎn)，企業(yè)是關(guān)鍵，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，除了靠政府強(qiáng)有力的監(jiān)管和行業(yè)有效的指導(dǎo)督促外，更需要從保障企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際出發(fā)，充分建立健全各項(xiàng)安全體系，采取多種安全措施，切實(shí)擔(dān)起安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。我公司在落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面主要采取了如下做法和措施：

一、建立健全安全生產(chǎn)管理體系，切實(shí)做到企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)

1、我公司嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定安全管理制度大綱，根據(jù)大綱制定落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的實(shí)施細(xì)則，明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配備。

2、公司建立了安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，成立了安全生產(chǎn)委員會，由總經(jīng)理擔(dān)任委員會主任。落實(shí)了安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，確保所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。公司董事會任命了主抓質(zhì)量安全的副總經(jīng)理及安全總監(jiān)，市外的分公司項(xiàng)目部有各分管經(jīng)營的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、公司成立了安全管理部，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配齊了專業(yè)安全生產(chǎn)管理人員。

4、我公司建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，制定并嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制，按照按照“橫向到邊，縱向到底” 和“一崗一責(zé)”的原則，充分建立起一級對一級負(fù)責(zé)的層級負(fù)責(zé)制和本崗對本崗負(fù)責(zé)的崗位責(zé)任制，通過安全目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)和考核以及責(zé)任追究，加強(qiáng)各層各級崗位人員責(zé)任心，確?！叭采w、無死角”的安全責(zé)任體系，一絲不茍 地以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心，抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，做好安全管理工作，全面實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的保障。

二、建立健全安全生產(chǎn)評估體系，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五到位

1、公司建立了安全管理長效機(jī)制，制定了安全評估體系。使制定的安全評估體系將有安全責(zé)任的各個(gè)部門捆起來，使之在安全工作中承擔(dān)一定的安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任。同時(shí)，對那些沒有真正落實(shí)安全責(zé)任的單位部門，以及在安全工作上不盡職、不盡責(zé)的人進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保安全生產(chǎn)責(zé)任到位。

2、加強(qiáng)對項(xiàng)目部安全文明施工措施費(fèi)的管理，做到安全投入到位 資金投入保障是安全生產(chǎn)的重要保證。安全文明施工措施費(fèi)是用于工程項(xiàng)目實(shí)施安全管理和文明施工必不可少的專項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購和更新、安全施工措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善，嚴(yán)禁挪作他用。在這個(gè)環(huán)節(jié)上我公司總工辦、經(jīng)營部、安全部、質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部聯(lián)合辦公，定期去各個(gè)項(xiàng)目部落實(shí)安全文明施工措施費(fèi)的使用情況。

3、落實(shí)安全教育培訓(xùn)的責(zé)任，做到安全培訓(xùn)到位

一是大力開展安全文化建設(shè)，普及安全法律法規(guī)和安全知識，強(qiáng)化各級管理人員和員工群眾的責(zé)任意識。

二是加強(qiáng)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作。增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入，加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大宣傳陣地，完善培訓(xùn)教育機(jī)制。我公司每年都定期給公司的各類安全管理人員內(nèi)部培訓(xùn)，公司的三類人員每三年都到市培訓(xùn)中心參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，做到全員培訓(xùn)。

3、落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化活動，做到安全管理到位

規(guī)范、完備的安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是建立安全長效機(jī)制的根本途徑。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是國家、行業(yè)制定的安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，目的是為了使安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。我公司加強(qiáng)了安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，采用安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，通過加大安全生產(chǎn)投入，運(yùn)用安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)來保障安全生產(chǎn)，提高了公司的安全水平。

合理、統(tǒng)籌的重大危險(xiǎn)源監(jiān)控是實(shí)現(xiàn)被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變的重要舉措。重大危險(xiǎn)源是能導(dǎo)致發(fā)生重特大事故發(fā)生的根源，要有效控制重大事故，必須對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行全面監(jiān)控。我公司及項(xiàng)目部嚴(yán)密監(jiān)視重大危險(xiǎn)源的安全狀態(tài)，加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源的控制管理，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息或應(yīng)急指令，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。做好辨識和確認(rèn)了的重大危險(xiǎn)源監(jiān)控就是要強(qiáng)化內(nèi)部管理，落實(shí)措施，自主保安，實(shí)現(xiàn)重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，立足于從超前防范、源頭控制、主動預(yù)防入手，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓工作到位、抓制度落實(shí)、抓防控到崗，實(shí)現(xiàn)了重大危險(xiǎn)源監(jiān)控從被動防范向源頭管理的重大轉(zhuǎn)變。

經(jīng)?；?、制度化的隱患排查治理是隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改的有限方法。安全隱患是事故發(fā)生的“導(dǎo)火索”，做好隱患排查治理才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改隱患，確保安全生產(chǎn)。排查隱患是一項(xiàng)細(xì)致的工作，排查隱患要嚴(yán)密組織，周密安排，嚴(yán)密檢查。我公司建立健全隱患排查治理的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分調(diào)動企業(yè)干部職工參與隱患排查治理工作的積極性，通過多種方式、方法，突出重點(diǎn)部位，深入、細(xì)致、全面、全方位、深層次地開展排查，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底，不留死角，排查出來的安全生產(chǎn)隱患，整改上狠下功夫，不等不靠。發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情，迅速采取應(yīng)急處置措施，并及時(shí)上報(bào)。經(jīng)常化制度化的排查治理加上積極有效的整改措施的落實(shí)，全面壓降了事故發(fā)生的“苗頭”。

6、提高應(yīng)對安全生產(chǎn)事故能力，做到應(yīng)急救援到位

一個(gè)企業(yè)必須具備完善的應(yīng)急體系，才能保證在事故發(fā)生時(shí)，通過應(yīng)急體系各個(gè)組成部分的快速反應(yīng)、準(zhǔn)確地啟動相應(yīng)的預(yù)案，使應(yīng)急資源發(fā)揮其最大化功效，有效預(yù)防和降低突發(fā)事故的損失和影響程度。我公司加強(qiáng)了事故應(yīng)急體系的建設(shè)，在事故應(yīng)急救援組織體系，應(yīng)急救援 預(yù)案體系等方面下大功夫，加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，強(qiáng)化對各類突發(fā)事件的預(yù)防、處置、等各項(xiàng)工作，重視加快建立統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，更加重視加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效、較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供了一個(gè)穩(wěn)定、安全的有利環(huán)境。

近年來，我公司通過嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，并采取了切實(shí)有效的措施，提高了企業(yè)的本質(zhì)安全度。近三年公司榮獲省級建筑施工標(biāo)準(zhǔn)化文明示范工地14項(xiàng)，16-17連續(xù)兩個(gè)榮獲“安康杯”優(yōu)勝單位。

第四篇：如何落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

煤礦企業(yè)如何落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

安全生產(chǎn)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展永恒的主題。沒有安全，根本談不上生產(chǎn)，更談不上經(jīng)濟(jì)效益；安全生產(chǎn)工作如履薄冰、如臨深淵，不安全因素防不勝防。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全生產(chǎn)工作的有力武器，是我礦安全生產(chǎn)的法寶。所以說安全生產(chǎn)責(zé)任重在落實(shí)。安全生產(chǎn)責(zé)任制一定要切實(shí)落實(shí)到各級安全生產(chǎn)管理人員頭上，人人有責(zé)任、人人有重?fù)?dān)，安全生產(chǎn)才能使可控、在控。

落實(shí)以單位行政正職為安全第一責(zé)任者的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系的作用，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，適應(yīng)我礦安全生產(chǎn)發(fā)展的需要，是切實(shí)保證安全生產(chǎn)和職工人身安全的有力保障。

安全生產(chǎn)主體責(zé)任的內(nèi)涵。

責(zé)任主體的含義是工作責(zé)任的直接承擔(dān)者和任務(wù)的具體落實(shí)者。按照《安全生產(chǎn)法》和國家有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位（或稱企業(yè)）是安全生產(chǎn)責(zé)任的直接承擔(dān)者和安全生產(chǎn)任務(wù)的具體落實(shí)者。因此，安全生產(chǎn)責(zé)任主體就是指生產(chǎn)經(jīng)營單位，具體到礦，就是各基層單位。各單位應(yīng)當(dāng)依照礦規(guī)定，履行安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程中，必須按照規(guī)定履行義務(wù)和承擔(dān)責(zé)任，否則接受未盡責(zé)的追究。

各單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，包括設(shè)備設(shè)施保障責(zé)任、安全生產(chǎn)資金投入責(zé)任、安全生產(chǎn)人員配備責(zé)任、責(zé)任制和規(guī)章制度制定責(zé)任、安全教育培訓(xùn)責(zé)任、安全生產(chǎn)管理責(zé)任、事故報(bào)告和應(yīng)急救援的責(zé)任、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。

各單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；定期主持研究安全生產(chǎn)工作，定期報(bào)告安全生產(chǎn)情況；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真抓好事故隱患和危險(xiǎn)源的排查、認(rèn)定、分析、建擋、監(jiān)控、治理和核銷工作；組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并適時(shí)組織演練；及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告生產(chǎn)安全事故，積極組織事故救援工作等。

充分認(rèn)識落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義

安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于單位領(lǐng)導(dǎo)層對安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度。各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認(rèn)識落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。

往小了說，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實(shí)現(xiàn)礦井可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。在當(dāng)前煤炭供給側(cè)改革突出背景下，對煤礦的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任尤為重要，安全生產(chǎn)一旦出事，礦井就有被關(guān)閉的危險(xiǎn)。

往大了說，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實(shí)要求。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護(hù)。如果各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補(bǔ)、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。因此建設(shè)和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。

健全和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是開展安全生產(chǎn)管理工作總的指導(dǎo)方針，安全第一是原則，預(yù)防為主是手段，綜合治理是方法。安全第一是預(yù)防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預(yù)防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據(jù)。預(yù)防為主是實(shí)現(xiàn)安全第一的根本途徑。只有把安全生產(chǎn)的重點(diǎn)放在建立事故預(yù)防體系上，超前采取措施，才能有效防止和減少事故。只有采取綜合治理，才能實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、物、環(huán)境的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，真正把安全第一、預(yù)防為主落到實(shí)處。

隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，指明安全生產(chǎn)工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產(chǎn)的科學(xué)方法是“預(yù)防為主”，更指出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是“強(qiáng)化責(zé)任”。消除隱患是根本，加強(qiáng)防范是重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。那么，如何健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制呢？關(guān)鍵要做好以下幾點(diǎn)。

一是推行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，就是要建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。各級職能部門按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立“關(guān)口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機(jī)制。

二是確保層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。通過簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的形式，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到基層單位和部門，基層單位、部門再以責(zé)任書形式落實(shí)到班組，班組落實(shí)到崗位和職工個(gè)人。責(zé)任書應(yīng)根據(jù)各級人員不同的職責(zé)進(jìn)行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責(zé)、權(quán)、利，形成一種有效的激勵和約束機(jī)制。

三是積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責(zé)填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)負(fù)的義務(wù)，讓職工感到安全責(zé)任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時(shí)時(shí)刻刻想到安全。同時(shí)，開展安全承諾制度，對全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供了可靠的保證基礎(chǔ)。

四是完善安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制。安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實(shí)發(fā)揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事故，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小，與各級領(lǐng)導(dǎo)的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責(zé)任。加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理

抓建章立制，提高安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。沒有規(guī)矩，不成方圓。各單位必須根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定建立完善符合自身實(shí)際的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》等綱領(lǐng)性制度。事實(shí)上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。

抓設(shè)施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。各單位應(yīng)按照電力生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設(shè)備等方面的安全防護(hù)設(shè)施，為職工提供一個(gè)安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。

抓教育培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)。各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識培訓(xùn)。同時(shí)，要進(jìn)一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護(hù)能力和事故預(yù)防能力，要進(jìn)一步規(guī)范全員培訓(xùn)，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實(shí)提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機(jī)、料、法、環(huán)境及時(shí)間等多項(xiàng)因素。要實(shí)現(xiàn)這些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理工程。開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，就是在特定的環(huán)境、特定的時(shí)間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達(dá)到和諧統(tǒng)一，以確保安全。

抓危險(xiǎn)源監(jiān)控，提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險(xiǎn)有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。各級安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期對危險(xiǎn)源進(jìn)行普查并登記建檔，定期對危險(xiǎn)源進(jìn)行檢測、檢驗(yàn)、安全評估，建立完善以企業(yè)為責(zé)任主體的危險(xiǎn)源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。同時(shí)，要加快應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)步伐，并組織開展有針對性的應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。

安全責(zé)任重于泰山。只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認(rèn)識上警鐘長鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化管理，真抓實(shí)干，就一定能夠遏制住事故，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

山西陵川崇安司家河南營河煤業(yè)有限公司

王 2018年3月

煤礦企業(yè)如何落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

山西陵川崇安司家河煤業(yè)有限公司

二O一八年三月

王

第五篇：韶關(guān)市落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定（推薦）

韶關(guān)市落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定發(fā) 文 號：韶府令第91號

發(fā)布單位：廣東省韶關(guān)市人民政府 發(fā)布日期：2011-11-24 實(shí)施日期：2011-11-24 點(diǎn) 擊 數(shù)： 6

更新日期：2011年11月24日

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》（粵發(fā)〔2011〕13號）等法律、法規(guī)、政策，制定本規(guī)定。

第二條 企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱的企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是指法律、法規(guī)、政策要求企業(yè)在防范生產(chǎn)安全事故、減少生產(chǎn)安全事故造成損失、保障職工健康方面應(yīng)當(dāng)具備的條件、遵從的標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)保障工作及與此相關(guān)的法律責(zé)任。

企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的主要內(nèi)容由本規(guī)定第二、三章具體明確。

第四條 企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，既對本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)責(zé)，也對本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況負(fù)責(zé)。

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對落實(shí)本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面負(fù)責(zé)。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子及其他相關(guān)管理人員實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，既要履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)，也要履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。

第五條 各縣（市、區(qū)）政府按照屬地管理原則對本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況實(shí)施監(jiān)督管理。

政府各部門依照各自職責(zé)協(xié)同實(shí)施本辦法。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處經(jīng)本縣（市、區(qū)）政府授權(quán)后，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí)施監(jiān)督管理。

第二章 安全生產(chǎn)保障責(zé)任

第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本單位的下列安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并定期分析實(shí)施效果，適時(shí)修訂：

（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制度。應(yīng)包括“一崗雙責(zé)”制度、生產(chǎn)經(jīng)營崗位及安全生產(chǎn)管理崗位的責(zé)任人員、安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容、考核獎懲等事項(xiàng)；

（二）崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度。應(yīng)明確生產(chǎn)經(jīng)營全流程各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化安全操作規(guī)程；

（三）安全生產(chǎn)會議制度；

（四）安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用提取管理和使用制度；

（五）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度；

（六）安全生產(chǎn)檢查制度。應(yīng)包括日常安全檢查和生產(chǎn)安全事故隱患排查治理等事宜；

（七）“三同時(shí)”管理制度（“三同時(shí)”要求按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十四條明確）；

（八）重大危險(xiǎn)源管理制度。應(yīng)包括重大危險(xiǎn)源的辨識登記、檢測評估、報(bào)告?zhèn)浒?、監(jiān)控整改、應(yīng)急救援等事宜；

（九）危險(xiǎn)作業(yè)管理制度；

（十）勞動防護(hù)用品配備、管理和使用制度；

（十一）安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護(hù)制度；

（十二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

（十三）易燃易爆場所管理制度；

（十四）特種作業(yè)人員管理制度；

（十五）生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度；

（十六）應(yīng)急預(yù)案管理和演練制度；

（十七）礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度（僅適用于礦井生產(chǎn)企業(yè)）；

（十八）其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

第七條 高危行業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。有關(guān)專職安全生產(chǎn)管理人員可以按照本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備或參照下列標(biāo)準(zhǔn)配備：

（一）從業(yè)人員不超過50人的，配備1名或以上;

（二）從業(yè)人員50人至300人的，配備2名或以上;

（三）從業(yè)人員300人以上的，按照從業(yè)人員總數(shù)1%的比例配備。

第八條 高危行業(yè)以外的企業(yè)，從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。有關(guān)專職安全生產(chǎn)管理人員可以按照本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備或參照不少于從業(yè)人員總數(shù)的3‰的比例配備。

高危行業(yè)以外的企業(yè)，從業(yè)人員在300人或以下的，應(yīng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或委托具有國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。

第九條 高危行業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。具體按照《廣東省安全生產(chǎn)條例》第十一條及《廣東省注冊安全主任管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

高危行業(yè)以外的企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

第十條 企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)和有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理人員履行職責(zé)，并保證其開展工作的必要條件。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保本單位具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，有關(guān)資金應(yīng)當(dāng)納入本單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)依據(jù)有關(guān)規(guī)定列支。

第十二條 高危行業(yè)應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部、國家安監(jiān)總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》（財(cái)企〔2006〕478號）提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，并接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查。

第十三條 高危行業(yè)應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部、國家安監(jiān)總局、人民銀行《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理暫行辦法》（財(cái)建〔2006〕369號）規(guī)定繳存、使用安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

鼓勵企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)需要，積極參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)，建立安全生產(chǎn)與商業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)相結(jié)合的事故預(yù)防機(jī)制。

第十五條 企業(yè)應(yīng)按照國家、省或本行業(yè)規(guī)定，為從業(yè)人員無償提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用。不得以貨幣或者其他物品替代勞動防護(hù)用品。

第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷改善本單位的安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，積極采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備并掌握其安全技術(shù)特性，及時(shí)淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備與技術(shù)。不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

第十七條 企業(yè)的生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域、儲存區(qū)域之間應(yīng)當(dāng)保持符合國家有關(guān)規(guī)定的安全距離。

生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險(xiǎn)物品的車間、商店和倉庫周邊的安全防護(hù)應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并與員工宿舍保持規(guī)定的安全距離。

生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封閉生產(chǎn)經(jīng)營場所或者堵塞員工宿舍的安全出口。

第十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定。建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求：

（一）建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位在編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件時(shí)，應(yīng)同時(shí)編制安全設(shè)施的設(shè)計(jì)文件；

（二）企業(yè)在編制建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將安全設(shè)施所需投資一并納入計(jì)劃，同時(shí)編報(bào)；

（三）需要報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目，在報(bào)批時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送安全設(shè)施設(shè)計(jì)文件；

（四）建設(shè)項(xiàng)目施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照安全設(shè)施施工圖紙和設(shè)計(jì)要求施工；

（五）在生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試階段，應(yīng)同時(shí)對安全設(shè)施進(jìn)行調(diào)試和考核，對其效果作出評價(jià)；

（六）建設(shè)項(xiàng)目預(yù)驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)同時(shí)對安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收；

（七）安全設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

第十九條 礦山建設(shè)項(xiàng)目、用于生產(chǎn)或者儲存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目、使用危險(xiǎn)化學(xué)品為生產(chǎn)原料和設(shè)備設(shè)施等存在重大危險(xiǎn)、危害因素的工程項(xiàng)目或其他重大工程項(xiàng)目應(yīng)按照《廣東省安全生產(chǎn)條例》第十九條進(jìn)行安全預(yù)評價(jià)和安全設(shè)施驗(yàn)收。未通過安全預(yù)評價(jià)的，不得進(jìn)行施工。安全設(shè)施驗(yàn)收不合格的，工程項(xiàng)目不得投產(chǎn)。

第二十條 符合規(guī)定的高危行業(yè)應(yīng)依照國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》辦理安全生產(chǎn)許可證后方可開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。在取得行政許可后不得降低有關(guān)安全生產(chǎn)條件。

第三章 安全生產(chǎn)管理責(zé)任

第二十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，把安全生產(chǎn)放在第一位，認(rèn)真執(zhí)行本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照國家標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)、各崗位開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，采用先進(jìn)的方法和手段提高安全生產(chǎn)管理水平。

第二十二條 企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)履行下列安全生產(chǎn)職責(zé)：

（一）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定的職責(zé)；

（二）確保本單位按照本規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；

（三）定期主持研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、股東大會報(bào)告安全生產(chǎn)情況；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第二十三條 企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（二）規(guī)劃和協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并進(jìn)行考核；

（三）參與制定安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并具體實(shí)施或監(jiān)督相關(guān)部門落實(shí)；

（四）組織制訂和完善安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（五）組織參加現(xiàn)場安全檢查，對檢查出的問題與事故隱患負(fù)責(zé)組織或督促整改，不能立即整改的應(yīng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)，做到整改措施、資金、時(shí)限、責(zé)任和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”；

（六）配合建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料；

（七）組織有關(guān)部門研究職業(yè)危害的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施；

（八）組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

（九）按規(guī)定監(jiān)督或按時(shí)發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)有關(guān)部門教育從業(yè)人員正確佩戴和使用；

（十）適時(shí)組織應(yīng)急演練，提高預(yù)案的科學(xué)性和有效性；

（十一）配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行；

（十二）本單位確定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。第二十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年開展從業(yè)人員安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際開展新員工上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、脫崗和轉(zhuǎn)崗員工上崗前的專項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

前款所稱的教育培訓(xùn)主要包括下列內(nèi)容：

（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；

（三）安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識及崗位安全操作技能；

（四）安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護(hù)用品的使用維護(hù)和保管知識；

（五）新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料的安全知識；

（六）生產(chǎn)安全事故的防范和應(yīng)急措施、自救互救知識；

（七）生產(chǎn)安全事故案例及啟示；

（八）其他應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識和技能。

第二十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在年初制定本安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案和安全生產(chǎn)記錄卡，并由從業(yè)人員和考核人員簽名。

教育培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)當(dāng)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門備案。

第二十六條 企業(yè)應(yīng)組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，每年安排不少于72學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。

第二十七條 企業(yè)未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

企業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)該按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓(xùn)和考核，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳，鼓勵從業(yè)人員提出改進(jìn)安全工作的意見，鞏固安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)成果，提高從業(yè)人員的安全意識和應(yīng)急處置能力。

第二十九條 企業(yè)應(yīng)對安全設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證安全設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)做好記錄，并由相關(guān)人員簽字。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測記錄應(yīng)當(dāng)包括安全設(shè)備的名稱和維護(hù)、保養(yǎng)、檢測的時(shí)間、人員、問題及整改情況等內(nèi)容。

第三十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)就以下事項(xiàng)定期組織開展安全檢查，及時(shí)消除不安全因素：

（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是否健全、完善，從業(yè)人員在工作中是否嚴(yán)格遵守；

（二）從業(yè)人員是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，應(yīng)具備資質(zhì)的人員是否考核合格或持證上崗；

（三）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)行為，對從業(yè)人員的違章違規(guī)行為是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止；

（四）發(fā)放配備的勞動防護(hù)用品是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否正確佩戴和熟練使用；

（五）設(shè)備、設(shè)施是否處于安全運(yùn)行狀態(tài)；

（六）塵毒、有害等作業(yè)場所是否達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；

（七）危險(xiǎn)源是否處于可控狀態(tài)；

（八）事故隱患情況：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、危險(xiǎn)程度和整改難易度分析、治理方案；

（九）其他應(yīng)當(dāng)檢查的安全生產(chǎn)事項(xiàng)。

對前款檢查出的問題應(yīng)當(dāng)立即整改。不能立即整改的，應(yīng)制定相應(yīng)的防范措施和整改計(jì)劃，限期整改。有關(guān)事項(xiàng)按照生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度記入臺賬。

第三十一條 企業(yè)對因生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目性質(zhì)而存在的難以消除的重大危險(xiǎn)源應(yīng)按照重大危險(xiǎn)源管理制度做好長期監(jiān)控預(yù)警和應(yīng)急處置工作。對具備消除條件的重大危險(xiǎn)源應(yīng)立即消除。

第三十二條 企業(yè)進(jìn)行爆破、吊裝、用火、進(jìn)入有限空間等危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照危險(xiǎn)作業(yè)管理制度經(jīng)內(nèi)部審核，采取充分安全措施，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全管理，監(jiān)督作業(yè)人員嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作?，F(xiàn)場管理人員不得擅離職守，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)采取措施排除和糾正。

第三十三條 企業(yè)應(yīng)賦予生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。

企業(yè)班組在班組長的領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)下，開展下列安全生產(chǎn)工作：

（一）對本班組人員進(jìn)行日常安全生產(chǎn)教育；

（二）督促本班組人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（三）督促正確使用個(gè)人防護(hù)用品；

（四）對發(fā)現(xiàn)的不安全情況及時(shí)報(bào)告；

（五）參加事故分析研究，協(xié)助落實(shí)事故防范措施。

第三十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從事有毒有害作業(yè)的職工定期開展職業(yè)健康體檢，確保從業(yè)人員身體健康。

第三十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任制度，逐級、逐層次、逐崗位與從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并嚴(yán)格問責(zé)，但依法專屬的責(zé)任不得通過安全生產(chǎn)責(zé)任狀或其他方式推諉給下屬。

第三十六條 企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租的，應(yīng)遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十一條規(guī)定，并應(yīng)與承包單位、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或在承包合同、租賃合同中約定下列事項(xiàng)：

（一）雙方安全生產(chǎn)職責(zé)、各自管理的區(qū)域范圍；

（二）作業(yè)場所安全生產(chǎn)管理內(nèi)容；

（三）在安全生產(chǎn)方面各自享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；

（四）對安全生產(chǎn)管理獎懲、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援與經(jīng)濟(jì)賠償?shù)仁鹿噬坪筇幚怼踩a(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金等安全生產(chǎn)事項(xiàng)涉及有關(guān)資金安排的約定；

（五）對生產(chǎn)安全事故的報(bào)告、配合調(diào)查處理等事宜。

未按前款規(guī)定簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或約定安全生產(chǎn)管理事項(xiàng)，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由發(fā)包或出租單位承擔(dān)相應(yīng)后果。

第三十七條 企業(yè)在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中應(yīng)就安全生產(chǎn)主體責(zé)任問題簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或在變更合同中約定。未簽訂有關(guān)協(xié)議或未約定有關(guān)事項(xiàng)，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由事故發(fā)生時(shí)該單位的實(shí)際控制人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三十八條 企業(yè)結(jié)合實(shí)際制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備，每年至少組織一次應(yīng)急救援演練。

高危行業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急救援組織。其他企業(yè)應(yīng)組建專職或兼職應(yīng)急救援組織，或與就近的應(yīng)急救援組織簽訂應(yīng)急救援協(xié)議。

第三十九條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，企業(yè)在現(xiàn)場有關(guān)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人按照國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第九、十二、十三條報(bào)告事故有關(guān)情況。

前款以外的人員知悉事故情況的，可以向企業(yè)或縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

第四十條 企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大和次生事故，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

第四十一條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法妥善處理事故的善后工作，按規(guī)定支付傷亡人員賠償金。

第四十二條 生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第十六條妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)。破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)的行為依法追究法律責(zé)任。

第四章 監(jiān)督管理

第四十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督，為工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益創(chuàng)造必要的條件，對工會提出的有關(guān)意見和建議應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究解決。

第四十四條 各級政府應(yīng)當(dāng)支持、督促安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，不得以任何理由直接或者變相為相關(guān)執(zhí)法設(shè)置限制條件和障礙。

第四十五條 政府有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)企業(yè)不符合安全生產(chǎn)條件或不再具備安全生產(chǎn)條件，且符合《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》等規(guī)定的，應(yīng)依法不予以行政許可或撤銷原行政許可。

第四十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門以及行業(yè)主管部門應(yīng)按照職責(zé)分工組織對企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化分級考核評價(jià)，實(shí)行分類分級達(dá)標(biāo)管理。企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評價(jià)結(jié)果應(yīng)向社會公開，并作為銀行業(yè)、證券業(yè)、擔(dān)保業(yè)或其他團(tuán)體對企業(yè)信用評級、授信、授榮、上市的重要參考依據(jù)。

政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)完成生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)和落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。

第四十七條 企業(yè)不按本規(guī)定承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章追究法律責(zé)任。

第四十八條 對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照下列規(guī)定追究安全生產(chǎn)責(zé)任：

（一）屬于國家工作人員的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未按本規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的，由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分；

（二）發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照事故的等級與性質(zhì)，根據(jù)法律和國發(fā)〔2010〕23號、粵發(fā)〔2011〕13號文件追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、上級企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。對重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長（廠長、經(jīng)理）；

（三）對違法生產(chǎn)造成人員傷亡、瞞報(bào)事故、事故后逃逸等情節(jié)特別惡劣的，依法對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人從重處罰。

對企業(yè)其他相關(guān)責(zé)任人依法追究安全生產(chǎn)責(zé)任。

前兩款人員涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第四十九條 本市對落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任制成績明顯的企業(yè)，按法律、上級政策和本市實(shí)際給予資金、政策、評優(yōu)等方面獎勵。

第五十條 本市鼓勵公民舉報(bào)企業(yè)違反本規(guī)定的行為，積極參與生產(chǎn)安全事故的報(bào)告、救援工作。對有功人員的獎勵辦法另行制定。

第五章 附則

第五十一條 本規(guī)定中下列用語的含義：

企業(yè)：是指根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等法律法規(guī)成立、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的法人和非法人企業(yè)。

高危行業(yè)：是指礦山開采，建筑施工，交通運(yùn)輸以及危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存，煙花爆竹批發(fā)、零售，民爆物品等企業(yè)。

主要負(fù)責(zé)人：對法人企業(yè)，是指其法人代表或其他實(shí)際履行管理職責(zé)的企業(yè)負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)人與實(shí)際控制人不一致的，本規(guī)定所稱的主要負(fù)責(zé)人包括實(shí)際控制人。國家對特殊行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

實(shí)際控制人：是指通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，不直接支配但能夠間接控制或?qū)嶋H控制企業(yè)行為的人。

第五十二條 學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、公園等公益性單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個(gè)體工商戶的安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期5年。