第一篇：公司工會主席承諾書

工會主席承諾書

在“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會主席亮作為”活動中，作為公司工會主席，我鄭重承諾如下：

1.認真貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)賦予工會主席的權(quán)利和義務(wù)，通過開展勞動競賽等卓有成效的工作推進企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)共贏。

2.全心全意創(chuàng)建“職工之家”、當(dāng)“職工之友”。情為員工群眾所系，利為員工群眾所謀。忠誠員工，團結(jié)員工，傾聽員工呼聲，幫其排憂解難，唱響、做實“職工有困難找工會”的口號，維護員工合法權(quán)益。

3.當(dāng)好帶頭人，建設(shè)強班子。進一步提升工會領(lǐng)導(dǎo)班子扎實干事的本領(lǐng)、和諧共事的素養(yǎng)、參政議事的能力，打造一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”工會班子。

4.加強自身學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。自覺把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種精神和一種追求，努力掌握新知識、新技能、新理論，不斷更新觀念，培樹創(chuàng)新意識、弘揚企業(yè)文化。

5.提高執(zhí)行力，增強戰(zhàn)斗力。堅決執(zhí)行集團黨組織和上級工會的決策部署，充分發(fā)揚民主，實施群策群力，維護班子團結(jié)，當(dāng)好參謀助手，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供保證。

第二篇：工會主席承諾書

工會主席承諾書

1、場工會要始終圍繞單位的中心工作開展工作。

2、積極宣傳《工會法》《勞動合同法》等法律政策法規(guī),不斷加強維權(quán)力度，維護員工合法權(quán)益；認真履行工會職責(zé)，按照國家有關(guān)法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發(fā)揮廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。

3、充分發(fā)揮工會的職能作用，依法維護員工合法權(quán)益，對員工反映的切身問題要及時準確的反饋場或相關(guān)職能部門，并給予協(xié)助解決，在服務(wù)員工工作中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

4、深入基層，調(diào)查研究，及時了解掌握員工動態(tài)，幫助員工解決生活中存在的困難，做好困難職工送溫暖工作，想法設(shè)法為員工辦實事、做好事，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和意識為全場員工服務(wù)。

5、倡導(dǎo)“健康、快樂工作”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家擁有強健的體魄和良好的心態(tài)，更好地工作和生活。

6、發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)，盡職盡責(zé)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗，提高工作效率。

以上是**代表貯木場工會向全場員工的承諾，歡迎員工提出寶貴意見，希望大家監(jiān)督。

2013年5月1日

第三篇：工會主席承諾書[定稿]

創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書

工會主席兼紀檢書記劉劍文

作為一名共產(chǎn)黨員，電力公司的紀檢書記、工會主席，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標。對于2011年紀檢和工會工作，我鄭重承諾如下：

一、加強組織建設(shè)

1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責(zé)，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。

2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。完成時間： 10月30日。

二、推進民主管理

1、進一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時公開廠務(wù)公開內(nèi)容。時限：每月一次。

2、召開職工代表大會。時間：元月十五日至二十日。

三、完善維權(quán)幫扶體系，切實維護職工權(quán)益

1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。

2、建立動態(tài)困難職工（含特困單親女職工、子女零就業(yè)職

工、特困職工）檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持

3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。

四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：長期堅持。

2、帶動全體職工踴躍在各類報刊、雜志投稿，年中稿2001篇以上。時限：長期堅持。

3、積極參加縣、市舉辦的各類文體活動。時限：長期堅持。

五、開展廉政教育，確保年內(nèi)行風(fēng)評比第一名。

1、公司班長以上職工全部建立廉政檔案，觀看教育警示片。完成時限：6月30日。

2、與各單位負責(zé)人《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》。完成時限：3月15日

3、完成兩次內(nèi)部審計。完成時間：7月初一次，年底一次。

六、改善供電所辦公、生活環(huán)境，建設(shè)一流供電所

1、修繕廠漢營、永興、天成供電所的辦公室、宿舍，增設(shè)淋浴間、衛(wèi)生間，改選餐廳、廚房。完成時間：6月底。三月的江門，生機勃勃。萬物復(fù)蘇，樹枝上冒出了新芽，撲面而來的是春天的氣息。為慶?！叭藝H婦女節(jié)”，營造濃郁的節(jié)日氣氛，增強女職工體育鍛煉，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上努力拼搏，科裕公司開展“我運動，我快樂”為主題的登山比賽。

此次登山比賽，選擇風(fēng)景秀美的白水帶風(fēng)景區(qū)，女職工們不但可以鍛煉身體，也可以沿路欣賞到美麗的風(fēng)景區(qū)。

比賽開始，放眼望去盡是人們奮力向上的身影?？粗齻儬幭瓤趾?，勁頭十足的樣子，真的讓人領(lǐng)略到“巾幗不讓須眉”的風(fēng)采！越往上爬，大家的腳步有了明顯的放慢，人群中相互的距離也在拉大。隨之而來的是喘氣聲重了，擦汗擦臉的多了，還時不時聽到相互鼓勵的“加油”聲。

最后，當(dāng)所有的參賽者都登上山頂，看著一望無際的風(fēng)景，每一個的臉上流露著自豪的表情，那個時候，比賽的名次對于她們來說已經(jīng)失去了意義，重要的是堅持，只要能夠努力登上山頂，那就是勝利者！正如我們科裕公司的企業(yè)精神，不懈的努力與堅持，為客戶提供更好的產(chǎn)品與更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第四篇：公司工會主席辭職報告

公司工會主席辭職報告

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在這個時候?qū)懗鑫业霓o職報告，相信您是知道其中的原因的，因為已經(jīng)感到了自己責(zé)任的重大，我已經(jīng)對自己的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑，也對公司一直在拖欠公司員工的薪水不負責(zé)任的一種無奈，因為這實在是導(dǎo)致人失敗的重要原因。

這兩天我認真學(xué)習(xí)了國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等13部委 《關(guān)于進一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》，對其中的“企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因延期支付工資，需征得工會或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去，我準備向組織上正式提出辭去工會主席一職。

我要求辭職的理由無他，就因為我清醒地知道自已的定位，無論是同意還是不同意，我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會都無法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。

不錯，照工會章程上說的，工會是職工代表大會的常設(shè)機構(gòu)，應(yīng)該代表廣大職工群眾的利益，替職工說話辦事?？墒沁@些年來，外國人不知道，難道中國人也不知道嗎？我這個企業(yè)的工會就是企業(yè)的一個中層部門，是一個既沒有財權(quán)也沒有物權(quán)的“清水衙門”，我這個工會主席充其量也只能算一個排名末位的班子成員，我這個職位是廠長經(jīng)理給的，工資獎金福利也是他們給的，廠長經(jīng)理們高興，讓我在這個崗位上干幾天；哪一天他們不高興了，立馬將我擼了。我這個主席尚且是這樣子，我領(lǐng)導(dǎo)下的工會的地位還會高到哪里去呢？說是為企業(yè)決策者服務(wù)，為廠長經(jīng)理服務(wù)，上竄下跳，當(dāng)一個“傳聲筒”還差不多，說是替企業(yè)職工服務(wù)，為他們說話撐腰辦實事，名不符實哪！

就說這延期支付工資吧，照理說，這么大的事，根本就不是我一個小小的工會所能決定的。把這么大的事交給我工會來決定，我還真是左右為難哪！不同意延期支付吧，明白人都知道，廠長經(jīng)理既然決定了的事，到我這兒是同意也得同意，不同意也得同意，廠長經(jīng)理心里想的原本就只是想通過工會這個形式走個過場的，我這個只能看他們眼色行事的工會主席還敢和他們對著干嗎？大起膽子表態(tài)同意吧，我和我領(lǐng)導(dǎo)下的工會實際上就充當(dāng)了一個“擔(dān)保人”的角色，當(dāng)企業(yè)到期不向職工支付工資，職工向企業(yè)討薪時，廠長經(jīng)理會立馬將我們推在最前面，讓我們充當(dāng)“人肉盾牌”；而一旦職工討薪不成，知道我們當(dāng)初的“擔(dān)?！备揪褪窃凇昂鲇啤比耍厝粫催^來找我們的麻煩，將怒氣一股腦地發(fā)泄到我們身上，我的處境就更加不妙了！

這樣的角色下，我感受到了很大的精神壓力，我自己付不了這個責(zé)任，趁著現(xiàn)在我自己還年輕，也趁著員工們沒有向我開炮，我還是走人吧，這樣的日子一般人受不了，是兩邊都不討好的工作，我相信我如果不走，我的下場一定不好，因此我要走！

思來想去，我覺得與其現(xiàn)在尷尬為難，到時候“老鼠子鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”，還不如趁早拍屁股走人，落得個清閑自在。以上請求萬望組織上批準。

第五篇：公司工會主席先進事跡

，男，41歲，中共黨員?，F(xiàn)任市有限公司工會主席兼生產(chǎn)及技術(shù)副總。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位20多年來，同志認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，以及管理和專業(yè)知識，堅持誠信興業(yè)，誠實做人，誠信待人，為企業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他以“誠”字當(dāng)頭，在班子成員中做到“四個互相四個不”，即：互相支持不爭權(quán)，互相信任不懷疑，相互尊重不刁難，互相配合不推諉。堅持誠信興業(yè)。把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展的生命，樹立良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)發(fā)展。在與人交往中，她誠實守信，關(guān)心他人，把誠信作為立身之本，為建立和諧企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。

市有限公司位于市區(qū)鎮(zhèn)，距市區(qū)15公里，共有職工380余人，現(xiàn)有礦熱爐6臺，總裝機容量75000kva，全部用來生產(chǎn)硅鐵，年生產(chǎn)能力可達到7萬余噸，年可實現(xiàn)銷售收入2.5億元以上。屬市十家骨干企業(yè)之一。企業(yè)在生產(chǎn)管理過程中，始終圍繞“科技興企、管理強企、人才活企”的目標，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，多措并舉，強化現(xiàn)場管理，公司成立至今從未發(fā)生過重大傷亡事故，本著逐步積累經(jīng)驗、加大科技投入、強化職工培訓(xùn)、規(guī)范管理的措施。在企業(yè)效益、社會效益方面取得了一定的成績，實現(xiàn)了公司安全、持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，曾多次獲得區(qū)、市的表彰獎勵。企業(yè)之所以取得這些成績，靠的是堅持“守法經(jīng)營、誠實守信、和諧共處”的原則，也靠的是企業(yè)有一批像同志這樣的高層管理人員兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地不懈努力而取得的。下面就對同志的主要做法作一個簡單的總結(jié)：

一、狠抓安全生產(chǎn)管理，做一個有良心的人

為強化安全管理，公司成立了專門的安全管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)委員會，下設(shè)安全生產(chǎn)科、生產(chǎn)技術(shù)科、保衛(wèi)祖國科，公司明確了企業(yè)法人、各分公司經(jīng)理、各職能機構(gòu)及各工種崗位人員所承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，始終堅持“三不生產(chǎn)、四不放過”原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。作為公司學(xué)歷最高的高層管理人員，同志不但在企業(yè)生產(chǎn)管理中發(fā)揮著他獨特的作用，而且在公司各種安全生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任制的編制工作中，他也同樣起到了關(guān)鍵的作用，不管工作有多忙，他都對所有的內(nèi)容一一過目，發(fā)現(xiàn)問題，要求相關(guān)人員及時進行修訂，使之既與公司的生產(chǎn)實際相結(jié)合，又不與國家的相關(guān)法律、法規(guī)相抵觸。

生產(chǎn)設(shè)備的裝備水平直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)，也影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。自以來，在同志的提議下，公司陸續(xù)投入300多萬元資金，對部分安全設(shè)備進行了技術(shù)改造。把冶煉廠單梁吊車更換為雙梁橋式天車；對新和廠吊車的起動部分進行了改造；還對新和廠煙罩、壓力環(huán)、水套部分進行技改，分別在水套和煙罩部位加裝了冷卻、隔磁裝置，消除了安全事故隱患，保證各種設(shè)備的安全經(jīng)濟運行。

同時他還按照公司要求，認真組織開展“百安”活動“安全生產(chǎn)月”、“雨季三防”及“平安月”活動，通過活動的開展，促進安全發(fā)展。并要求相關(guān)部門利用節(jié)假日舉行各種安全知識有獎競賽活動，各分公司安全專職人員堅持每天進行安全檢查。正是在他的帶領(lǐng)下，公司從上到下一直把安全生產(chǎn)工作作為長期任務(wù)來抓，堅持一切為安全生產(chǎn)讓路，一切服從于安全的原則，把“安全第一”放在重中之重的位置上，不斷引向深入，落到實處，早動手，早準備，超前預(yù)防，超前管理。實施“人本管理”理念，強化職工教育培訓(xùn)，讓職工真正做到愿意管理，參與管理，能夠管理，保證安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。

二、抓好文明和諧工作，做一個有社會責(zé)任的人

近年來，隨著公司的不斷發(fā)展，給周邊的環(huán)境也帶來了一定的污染，為了更好地保護環(huán)境，以來，公司陸續(xù)投資500多萬元，對礦熱爐煙氣環(huán)保治理項目進行徹底改造，實現(xiàn)了污染物的達標排放，該項目已通過環(huán)保部門的驗收。同時，為了增加空氣濕潤度，減少揚沙，在廠區(qū)中央修建了循環(huán)水池，廠區(qū)四周扎上了麥草方格，并采用滴灌技術(shù)種植樹木，形成阻沙防護林帶，不但起到綠化、美化廠區(qū)環(huán)境的作用，還可對城區(qū)西風(fēng)口的風(fēng)沙起到阻擋作用，為減少整個城區(qū)沙塵污染做出了應(yīng)有的貢獻。公司被市環(huán)保局推薦上報為全區(qū)“環(huán)境友好”企業(yè)。在這些項目的建設(shè)中，同志作為公司負責(zé)技術(shù)工作的副總經(jīng)理，從項目的論證、實施和竣工，他總是處處親歷親為，與相關(guān)人員緊密配合，力求使整個工作做到盡善盡美。

為人誠懇踏實、做事信守承諾。在生產(chǎn)活動中也特別注重產(chǎn)品的質(zhì)量管理，他明確規(guī)定，在他管轄的區(qū)域內(nèi)，不合格的產(chǎn)品堅決不許出廠，不合格的原料堅決不進廠，不通過培訓(xùn)的人員堅決不準上崗，發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品，對相關(guān)人員堅決查處?，F(xiàn)在，他的“四個堅決”逐漸在全公司推廣開來，也成了公司生產(chǎn)管理的準則。此外自公司全面推行了iso9000質(zhì)量認證體系以來，在經(jīng)營活動中，他堅持信守契約、從不違背約定，對客戶做出的允諾一定兌現(xiàn)，與客戶談合同，他一貫奉行“信譽第一，買賣第二”的原則，從而使