第一篇：新職業(yè) 新變革 新活力

新職業(yè) 新變革 新活力

旅游體驗(yàn)師、數(shù)字視頻策劃制作師、寵物美容師、農(nóng)場經(jīng)理人??自2004年我國建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來，官方已正式確認(rèn)12批120余個新職業(yè)。新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，是當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與變遷的生動寫照。新職業(yè)的誕生與發(fā)展不僅拓展了人們自主擇業(yè)、追逐夢想的空間，也為社會注入了前所未有的活力，人們懷著極大的熱情追求自己更感興趣的、自認(rèn)更有價(jià)值的就業(yè)和生活?？梢哉f，新興職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，從另一種視角記錄了當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的轉(zhuǎn)型、人們觀念的變革。本組專題將帶您走近眾多的新職業(yè)從業(yè)者，傾聽他們的故事，感受時代的變遷。

一個新職業(yè)潮涌的時代

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國目前有職業(yè)2000余種，且長期處于更迭變化之中。在全球化、信息化和城市化的浪潮之下，數(shù)十年間，中國的職業(yè)構(gòu)成發(fā)生了怎樣的變遷？哪些職業(yè)正退出歷史舞臺，又有哪些新職業(yè)正在長大？在這變遷的背后，原動力是什么？又映射出怎樣的社會變遷？

新職業(yè)的共性特征

婚姻家庭咨詢師、公共營養(yǎng)師、數(shù)控程序員、數(shù)字視頻策劃制作師、英語導(dǎo)購、養(yǎng)老護(hù)理員、汽車美容裝潢工??十年前，當(dāng)“家政服務(wù)員”作為一個新職業(yè)初登上海灘時，人們還將其稱為“第三百六十一行”，如今，成百上千個新職業(yè)迅速涌現(xiàn)，早已不再令人驚訝。

毫無疑問，當(dāng)代中國正處于一個新職業(yè)潮涌的時代。民政部官方網(wǎng)站顯示，自2004年建立新職業(yè)信息發(fā)布制度起，十年來，相關(guān)部門已向社會發(fā)布了12批120余個新職業(yè)信息。事實(shí)上，還有大量正在興起或已初具規(guī)模的新職業(yè)未被官方收錄。

粗略梳理不難發(fā)現(xiàn)，新世紀(jì)以來產(chǎn)生的新興職業(yè)，具有一些明顯的共性—— 首先，是大量集中于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。從婚禮策劃師，到高級月嫂、催乳師，早教師，再到婚姻家庭咨詢師，僅家庭生活一項(xiàng)，新職業(yè)的分支已滲透結(jié)婚、生子、撫育等全程。

其次，是職業(yè)化程度越來越高。隨著社會分工精細(xì)化程度不斷提升，生產(chǎn)者的專業(yè)化程度也越來越高。傳統(tǒng)的農(nóng)民如今已分化出農(nóng)技師、農(nóng)藝師、農(nóng)場經(jīng)理人、農(nóng)作物種子加工員等；汽車修理行業(yè)甚至有了專門的汽車玻璃維修工和輪胎翻修工。再次，是帶有明顯的互聯(lián)網(wǎng)屬性。數(shù)字視頻策劃制作師、網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)編輯員等職業(yè)群體不斷擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)寫手、電子商務(wù)師、職業(yè)玩家等職業(yè)也方興未艾。而成長最快的新職業(yè)之一是網(wǎng)店店主。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅淘寶網(wǎng)上的店主就已超過600萬。

也有一些職業(yè)正在消失。糧油票證管理員、物資供應(yīng)員等帶有明顯計(jì)劃經(jīng)濟(jì)烙印的職業(yè)已淡出歷史舞臺?？萍嫉倪M(jìn)步，讓電影放映員、鉛字工、尋呼臺傳呼員、鉛版制版工被機(jī)器和新技術(shù)取代。上個世紀(jì)中后期，曾活躍在街頭巷尾的釘馬掌匠、自行車修理匠、剃頭匠、修筆匠、鋦盆鋦碗匠、貨郎等職業(yè)已隨著時代的變遷，成為一代人的回憶。

新職業(yè)的兩種原動力

數(shù)十年來，中國社會的職業(yè)分工一直在更新?lián)Q代。而新職業(yè)不斷涌現(xiàn)的原動力，也可從其共性中窺得一二。

中國就業(yè)促進(jìn)會副會長、北京大學(xué)職業(yè)研究所所長陳宇認(rèn)為，新職業(yè)產(chǎn)生的原動力可從需求和供給兩方面概括。需求，簡而言之，就是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展讓人們對生活質(zhì)量和市場發(fā)育的要求越來越高，一系列與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、市場消費(fèi)息息相關(guān)的新職業(yè)由此涌現(xiàn)。供給，則主要指新技術(shù)的發(fā)展所帶來的行業(yè)變革，高科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)就是最典型的代表。

新職業(yè)產(chǎn)生的核心動力首先是市場需求的迸發(fā)。

“中國有句老話，倉廩實(shí)而知禮節(jié)。生活越來越富足，人們就會對衣食住行的品質(zhì)，以及‘禮’的部分有更多需求?！焙线_(dá)林傳喜婚慶公司董事長劉瑞告訴記者，近幾年，類似婚禮策劃這樣的現(xiàn)代服務(wù)類新職業(yè)層出不窮，如婚姻咨詢師、寵物美容師、公共營養(yǎng)師等，這些職業(yè)的出現(xiàn)正是順應(yīng)了人們生活中的各類需求。

“社會發(fā)展節(jié)奏不斷加快，人們工作越來越忙，對生活品質(zhì)的要求也越來越高，這就需要把生活中更多的部分外包出去，讓專業(yè)的人來提供專業(yè)的服務(wù)?！眲⑷鹫J(rèn)為，得益于強(qiáng)烈的需求和廣闊的前景，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)已成為孕育新職業(yè)的巨大搖籃。

另一股核心原動力則是技術(shù)的變革。

汽車模型工、激光頭制造工、農(nóng)作物種子加工員、數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工、合成材料測試員、廢熱余壓利用系統(tǒng)操作工??在官方發(fā)布的120余項(xiàng)新職業(yè)信息中，占比最高的是產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革下涌現(xiàn)的新型工種。

更為典型的例子則是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展。計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品檢驗(yàn)員、網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計(jì)師、數(shù)字視頻合成師、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、電子音樂制作師??中國就業(yè)促進(jìn)會的一項(xiàng)報(bào)告顯示，中國網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)年均增速達(dá)30%，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)活動累計(jì)創(chuàng)造的直接、間接就業(yè)崗位更是難以數(shù)計(jì)。新職業(yè)映照社會變遷

職業(yè)變遷，反映著人們觀念的變革和市場的走向，不失為另一種視角下的社會發(fā)展史。糧油管理員、糧油票證管理員、物資供應(yīng)員、蔬菜作價(jià)員??這些曾經(jīng)風(fēng)光的職業(yè)已不見蹤影。21世紀(jì)出現(xiàn)的新興職業(yè)，如各類經(jīng)紀(jì)人、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、商務(wù)策劃師、投資分析師等，都帶有濃郁的市場經(jīng)濟(jì)色彩。

上世紀(jì)70年代末期開始，中國開始了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。由此，一批職業(yè)被淘汰、衰落，新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。個人就業(yè)意愿也由無條件服從組織變?yōu)樽灾鲹駱I(yè)、雙向選擇。在對外開放和改革發(fā)展中成長的一代不再安于現(xiàn)狀，市場競爭意識逐漸形成。

陳宇說，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代，個人很難有職業(yè)橫向移動的機(jī)遇和動力，而市場經(jīng)濟(jì)則賦予個人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、自由發(fā)展的權(quán)利，給職場注入活力。“職業(yè)興衰，從某種程度上，映照出社會發(fā)展與體制變革的軌跡。”

另一條軌跡則是產(chǎn)業(yè)格局的調(diào)整。陳宇告訴記者，隨著工業(yè)化、機(jī)械化程度越來越高，提供實(shí)物產(chǎn)品的第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)，發(fā)展趨勢是“減員增效”，即提高生產(chǎn)效率，減少勞動力。而第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞則是“增員提質(zhì)”。“從現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中衍生和萌發(fā)的大批新職業(yè)，其分工越來越精細(xì)、專業(yè)化程度越來越高，吸引了大批就業(yè)人群，這就是對產(chǎn)業(yè)格局調(diào)整最典型的映照。”

此外，城市化和信息化的浪潮，同樣在職業(yè)變遷中有跡可循?！稗r(nóng)民工大量涌入城市，新的就業(yè)群體及新的職業(yè)在此背景下不斷產(chǎn)生，這是城市化浪潮的體現(xiàn)。而從不少‘高精尖’工種的產(chǎn)生中，我們則可以明顯感受到信息化浪潮所帶來的社會變革?！标愑钫f。

在南京上大學(xué)的楊麗今年21歲，她希望成為一名色彩搭配師，并報(bào)了相應(yīng)的培訓(xùn)班。“我從小就喜歡搞各種色彩搭配，以前不知道這也能成為一種職業(yè)，一個偶然的機(jī)會接觸到了，覺得這就是自己的夢想?！睏铥愓f。

不過，楊麗還沒有把這個想法告訴家里人，“他們肯定希望我找個‘正?！c(diǎn)的工作，估計(jì)一時半會兒不能理解我的想法”。

是的，如果還拿著老眼光看新職業(yè)，確實(shí)有點(diǎn)難以理解。時代已經(jīng)變了，越來越多的人像楊麗一樣，在談到職業(yè)發(fā)展和未來生活時，喜歡用夢想、興趣、自由、價(jià)值等詞語了；他們?nèi)匀幌嘈艎^斗的價(jià)值，但對于“終身依附某單位”的做法，則開始懷疑和厭倦。

聽從興趣的指引 在上海一家游戲公司工作的姜景剛工作那會兒，最頭疼的就是回老家，因?yàn)樘貏e怕親戚朋友問他做什么工作?！拔业谝淮握f做游戲的，對方眼睛圓睜，好像我不務(wù)正業(yè)一樣?！?/p>

姜景大學(xué)讀的是和游戲制作風(fēng)馬牛不相及的化學(xué)系?！皠偖厴I(yè)那會兒游戲產(chǎn)業(yè)才剛起步，我這門外漢僅僅憑著對游戲的認(rèn)知和喜愛就入了行。其實(shí)也難怪我那些親戚朋友，他們小時候受的教育就是打游戲乃不務(wù)正業(yè)，慣性思維，做游戲當(dāng)然也好不到哪里去。”姜景說。

自從入了這行，跳槽在姜景的職業(yè)生涯里就成了家常便飯。姜景說，他們和機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位職工可不一樣，完全市場化，到了一定程度，工作甚至不用自己找，自然有獵頭來挖。

“跳槽一方面是為了薪水，另一方面也和發(fā)展空間、個人喜好、甚至個人原因等相關(guān)，比如我第二次跳槽，其實(shí)薪水差不多，但第二家公司正準(zhǔn)備上的項(xiàng)目我特別有興趣，幾乎是一拍即合，那是我做決定最快的一次離職和入職。”姜景說。

姜景身上展現(xiàn)的是一種正在蓬勃興起的擇業(yè)觀，那就是：薪水很重要，追尋著興趣前進(jìn)，未必不能獲得滿意的薪水。

許多人確實(shí)做到了，新時代為他們打開了機(jī)會之窗。這是一個已經(jīng)告別只有工人、農(nóng)民、醫(yī)生、教師、干部、科學(xué)家等職業(yè)屈指可數(shù)的時代，社會生活、產(chǎn)業(yè)格局的豐富性超出了我們的想象，許多職業(yè)甚至聞所未聞。這又反過來激勵著人們追逐自身夢想的勇氣。

上大學(xué)時學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)的張明如今是一名會展策劃師，本想去建筑公司的他歪打誤撞進(jìn)入了會展策劃這個行業(yè)?！伴_始想著等穩(wěn)定后再跳槽，沒想到做得挺好，如果能成為這個新興行業(yè)的專家也不錯?！睆埫髡f。

會展策劃的工作內(nèi)容包括會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運(yùn)管理等相關(guān)活動，而張明最拿手的便是方案策劃，他的一些理念和創(chuàng)新往往會收到意想不到的展示效果，這大大激發(fā)了他的成就感。張明說：“進(jìn)入這個行業(yè)后，我才真正找到了自己的興趣?！?/p>

張明的年薪已經(jīng)從幾萬元變成了十幾萬元。這個“動動腦子，想個點(diǎn)子”的工作，不僅讓張明越來越自信，在他農(nóng)村老家，也豐富了不少年輕人對未來的想象。

做點(diǎn)“有價(jià)值的事”

2008年，任牧從大學(xué)畢業(yè)，他決定做一點(diǎn)“有價(jià)值的事”，而不僅僅是找一份工作?！盎旧厦恳粋€在北京奮斗的年輕人，當(dāng)他拖著疲憊的身體下班回家時，都會思考同樣的問題：晚飯吃什么？路邊攤不衛(wèi)生，小館子怕地溝油，大飯店吃不起；自己做吧，太麻煩?！比文琳f，為大家提供一頓“有質(zhì)量的溫暖的晚餐”，這是我們做“青年菜君”的出發(fā)點(diǎn)。

所謂“青年菜君”，簡單說就是“你點(diǎn)菜、我?guī)蛷N”。任牧和他的團(tuán)隊(duì)每天在網(wǎng)上接收菜品預(yù)定，然后準(zhǔn)備所需的原材料，部分主材進(jìn)行上漿、腌制、焯水等預(yù)處理，并按不同菜品配上調(diào)料包。這樣一份一份準(zhǔn)備好，送到地鐵口提取點(diǎn)，等待預(yù)定的人下班后領(lǐng)取。

“創(chuàng)業(yè)才剛剛開始，十分辛苦，但我認(rèn)為這是一件有意義的事?！比文琳f。是的，時代正在重新定義每個職業(yè)的價(jià)值和意義?；蛟S在二十年前，社會上每一個人都還在渴望成為“國家的人”，并盤算著中央單位比地方單位好，核心部門比邊緣部門好；現(xiàn)在，許多人正在改變他們的看法。

90后的小娟就職于國內(nèi)一家著名的婚戀網(wǎng)站，是一名職業(yè)“紅娘”。還沒有男朋友的她已成了婚戀專家，被會員們稱作“老師”。

小娟每天的工作是訪問了解會員的征婚誠意度，制定適合每個人的征婚方案，按照大家的要求和彼此的條件進(jìn)行規(guī)劃。接下來就是推薦一些適合的會員彼此了解，安排交流和見面，并給他們提供婚戀心理和技巧的指導(dǎo)。

由于善解人意、善于交流，她很受會員們喜歡，也促成了很多姻緣。小娟說：“兩年前找工作時，從沒想到會成為一名‘紅娘’?，F(xiàn)在想，這真是一份永遠(yuǎn)都不會失業(yè)的工作啊，做成后不僅開啟了別人的幸福，自己也很有成就感?！?/p>

“以前，人們總是喜歡從勞動強(qiáng)度、工作性質(zhì)、體面程度來評判什么是‘好’的職業(yè)。事實(shí)上，每種職業(yè)都有自己的價(jià)值，只要我們能把它做好，在其中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，又有什么不可以呢？”90后大學(xué)生蘇愿這樣說。

越來越包容的社會

36歲的于江南曾在南京的一個事業(yè)單位供職，愛好文學(xué)的他9年前毅然離開，決定做一名自由職業(yè)者——網(wǎng)絡(luò)寫手。

“以前那個單位很安逸，其實(shí)我呆在里面寫東西也不是不可以，但我當(dāng)時才20多歲，卻有種要銹在里面的感覺。我告訴自己這種感覺不對，我希望能完完全全做我自己。”于江南說，我不想終身依附于某個單位。

于江南的母親激烈反對兒子辭職，尤其是兒子辭職后又不找一個“正?！钡墓ぷ??！罢f是在家寫東西，但又不是作家，這叫什么呢？朝不保夕的，當(dāng)時就覺得這孩子太任性，被我們寵壞了，不走正路了”。這位母親說。但事實(shí)讓母親放下了心。現(xiàn)在，于江南一年至少有一二十萬元的收入，“雖然不能算很高，但也說得過去了吧。后來我家人也想通了，我媽說看我每天在電腦前敲鍵盤敲得很開心，也慢慢理解了我的選擇”。于江南說。

某種程度上，于江南母親觀念的轉(zhuǎn)變代表著強(qiáng)大的傳統(tǒng)觀念的松動。對于職業(yè)，中國歷來有流品的區(qū)分，什么是正經(jīng)的、什么是體面的、什么是有前景的，社會總有其一定的成見。要瓦解這種成見很難，但隨著新興職業(yè)的潮涌，社會無疑正變得越來越包容。

遺體化妝師劉爽在一家殯儀館上班，每天給逝去的人們做最后的妝容，是她的工作?！半m然外界很多人都很忌諱我的工作，但實(shí)際上這是非常有意義的職業(yè)。每個人都有這么一天，誰都希望自己能夠體面地離開，不是嗎？”劉爽說。

不過劉爽的父親并不這么看，一開始他堅(jiān)決反對女兒的這份工作，后來雖然勉強(qiáng)同意，但在與人交談時，他還是會刻意回避女兒工作的具體內(nèi)容，往往含糊回答“民政局上班”。直到劉爽的爺爺去世，在劉爽的親手裝扮下將老爺子體面送走，他才真正把思想轉(zhuǎn)過來。

這位父親說：“遺體對外人來說是讓人忌諱的，可是對于自己的親人就不一樣。我女兒就是背負(fù)著這樣的一個社會壓力，在從事著一份充滿愛意的工作，我覺得很驕傲很自豪?！?/p>

蘭州大學(xué)國際政治專業(yè)碩士畢業(yè)的黃錚，放棄了去廣東做公務(wù)員的機(jī)會，決心創(chuàng)業(yè)，“趁年輕闖一闖”。如今，他的公司開發(fā)的一款校園信息平臺，已在蘭州面市。“我相信自己有能力打拼出一片天地。”黃錚說。

黃錚的底氣，來自于新興的職業(yè)領(lǐng)域給他提供的展示才華的平臺。當(dāng)下社會，人們獲得了前所未有的豐富的謀生機(jī)會，從農(nóng)村到城市，從體制內(nèi)到體制外，從傳統(tǒng)行業(yè)到新興產(chǎn)業(yè)??崗位的流動不僅改變了個人，也重塑著社會。

城鄉(xiāng)格局巨變

25歲的張芳以前從未想過，自己會成為一名寵物美容師?！拔彝ο矚g小貓小狗的，家里也養(yǎng)了兩只狗，以前從沒想過，給寵物做美容也能掙錢，現(xiàn)在自己竟成了這個行業(yè)中的一員。”

張芳高中畢業(yè)就離開家鄉(xiāng)出來打工，因?yàn)槿狈夹g(shù)，她做過服務(wù)員，干過營業(yè)員，換了不少工作，后來一個老鄉(xiāng)推薦她去一家寵物店打工，一干就是3年多，她也從打下手的小幫工，成了一名寵物美容師。

張芳說：“剛到寵物店的時候，我啥都不會，只能幫忙打掃衛(wèi)生、給貓狗喂食，老板娘看我手腳還算勤快，在干了兩三個月之后提出來讓我學(xué)寵物美容。我用了一年多時間，慢慢掌握了給狗狗剃毛、護(hù)理，甚至做花式‘發(fā)型’等技術(shù)?！?“現(xiàn)在很多城里人都把寵物當(dāng)做家庭的一分子，所以給寵物做美容也成了很正常的事情。我最開始回家說在做這個工作，很多人第一反應(yīng)是：伺候人也就罷了，怎么進(jìn)城打個工，伺候起狗來了？不過大家很快轉(zhuǎn)變了看法，現(xiàn)在光我們村，就有三四個人在做這一行?！睆埛颊f。

寵物美容師只是新近興起的生活服務(wù)業(yè)的一個縮影。從婚禮策劃師、高級月嫂，到早教師、形象設(shè)計(jì)師，再到健康管理師、公共營養(yǎng)師等等，隨著居民生活水平的提高，服務(wù)需求的增長，這些行業(yè)已成為吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口的重要領(lǐng)域。

人口從農(nóng)村到城市的遷移，是中國社會正在持續(xù)發(fā)生的巨大變革。而人口外流也在改變著農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)方式，一大批諸如農(nóng)場經(jīng)理人、專業(yè)農(nóng)機(jī)手、農(nóng)技鐘點(diǎn)工、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等新職業(yè)紛紛涌現(xiàn)。

這兩年，甘肅山丹縣清泉鎮(zhèn)西街六社村民周國成成了當(dāng)?shù)丶t人，他給一個農(nóng)場介紹20個雇工，能收100元中介費(fèi)?！熬瓦@還得提前預(yù)約，晚了我這也沒人！”周國成說，土地流轉(zhuǎn)面積越來越大，農(nóng)場越來越多，一到農(nóng)忙，農(nóng)場“搶工”，他的電話能被打爆。

無論是張芳，還是周國成，他們的生活軌跡都因新職業(yè)而改變。這股新興之力不僅改變了個人的命運(yùn)，也再造著城鄉(xiāng)的格局。

中產(chǎn)階層壯大

“叮咚、叮咚”，記者走入浙江省仙居縣黃梁陳村時，熟悉的阿里旺旺的聲音不斷響起。這個村共有1000多戶，3000多人，大多數(shù)都在開網(wǎng)店，主要經(jīng)營家具、陶藝品等，每年銷售額500萬元以上的網(wǎng)店不在少數(shù)。村里的年輕人、老人都是淘寶“達(dá)人”。

記者來到馮杰家，他72歲的母親正在屋里給一個陶瓷品打包，動作嫻熟。一樓的房間幾乎堆滿了貨物。馮杰說：“生意好的時候，一個人要管三臺電腦?！瘪T杰和妻子原本在深圳打工，喜歡網(wǎng)購，后來聽說同村的人開起了淘寶店，索性也回家自己當(dāng)起了老板。

由于網(wǎng)購的興起，全國出現(xiàn)了很多類似黃梁陳村的“淘寶村”，吸引了大量農(nóng)村人口回鄉(xiāng)就業(yè)，不僅如此，很多老年人、殘疾人也加入到這個新興行業(yè)。原來社會的困難群體，很多由此而小康富足、甚至發(fā)家致富。

事實(shí)上，許多新職業(yè)和開網(wǎng)店一樣，門檻不高，形式自由，只要勤奮用心，從業(yè)者往往能夠獲得較穩(wěn)定的收入?？紤]到其龐大的規(guī)模，新職業(yè)實(shí)在為中產(chǎn)階層的壯大以及社會向著橄欖形收入結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，發(fā)揮著重要的作用。

甘肅省蘭州市安寧區(qū)一個不起眼的商鋪里，大學(xué)畢業(yè)不久的石金微做起了串珠手工藝人。石金微與串珠工藝“第一次親密接觸”是在“手工藝術(shù)”的課堂上。“串珠編織更具質(zhì)感，而且包含著人們豐富的內(nèi)心情感?！睆拇艘院螅@位心靈手巧的姑娘就癡迷用串珠做各種手工制品，小到手機(jī)鏈、發(fā)卡，大到一米見方的編織畫，處處都浸透著她的創(chuàng)意。

現(xiàn)在她把這種愛好發(fā)展成了自己的職業(yè)，而且自信前景樂觀。“串珠工藝材料成本低，但如果編制得好，又極具裝飾、審美等價(jià)值，利潤空間很大。”石金微詳細(xì)地向記者介紹著她的手工坊，“現(xiàn)在客戶和訂單越來越多，有的遠(yuǎn)銷河北等地，有時貨都供不上?！?/p>

正像串珠工藝所顯示的那樣，如今與“美”相關(guān)的新職業(yè)正在蓬勃發(fā)展。它們不僅容納了大量的就業(yè)人口，收入水平也十分可觀。在蘭州市，美容師、造型師、美甲師等行業(yè)的月均收入在5000元左右，部分技能較好、客源穩(wěn)定的從業(yè)者年收入可超過15萬元。

流動催生活力

晴天是一名已參加工作三年的90后。2011年，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)的她被家人安排在了一家國有銀行當(dāng)柜員?！懊刻焐舷掳嘁怀刹蛔?，我覺得自己是在養(yǎng)老。”

在銀行工作一年后，晴天辭職了，“因?yàn)橄胱鳇c(diǎn)有意思的事”。晴天在網(wǎng)上投了很多簡歷，不久就進(jìn)入一家民營企業(yè)，成了一名婚慶策劃師。晴天的工作，要涵蓋儀式設(shè)計(jì)、流程策劃、場地布置、錄影等婚慶場面的各環(huán)節(jié)。“在婚禮旺季，晚上十點(diǎn)多能下班就算早了?！?/p>

盡管辛苦，晴天卻很快樂：“以前在銀行工作很安逸，可我總覺得沒勁，現(xiàn)在做婚慶策劃師很辛苦，可每一場婚禮都帶給我成就感?！?/p>

成就感激勵著個人前行，對一個社會而言，又何嘗不是如此。當(dāng)每一個人都有機(jī)會從事他更樂意的工作，發(fā)揮他更大的聰明才智，社會的活力也就迸發(fā)出來。這其中，新興職業(yè)無疑扮演者重要角色。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院畢業(yè)的徐立廣放棄了某世界500強(qiáng)公司的高薪工作，在網(wǎng)上開了一家創(chuàng)意花店，花店的名字是“水木三秋”，以懷念在清華求學(xué)的時光。

“在很小的時候，我最大的夢想是長大后做一個‘賣東西的人’，或者是售貨員、走街串巷賣雜貨的小販?，F(xiàn)實(shí)的生活并沒有磨滅我這個小小的理想。”徐立廣說，目前網(wǎng)店開了8個月，在北京有了一個工作室，還有一個合伙人，以及八九名員工，發(fā)展比較快。

徐立廣相信新職業(yè)能激發(fā)出自己更多的熱情和斗志。許多從傳統(tǒng)行業(yè)流出的人與他有相似的想法。在上海一家游戲公司擔(dān)任策劃總監(jiān)的姜景告訴記者，近幾年投簡歷到游戲行業(yè)的人明顯多了，“前段時間公司招策劃，應(yīng)聘者中有一個是事業(yè)單位出來的，我問她為什么要選擇這一行，那姑娘直接就說希望做自己喜歡的工作?！?/p>

新職業(yè)也確實(shí)為他們提供了廣闊的空間?！澳糜螒蜻@一行來說，涵蓋的內(nèi)容其實(shí)挺廣的，要數(shù)值策劃、要文案策劃、要美工、要計(jì)算機(jī)人才、要網(wǎng)頁設(shè)計(jì)??從業(yè)的人越來越多，游戲市場也越來越廣?！苯罢f。

新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)催生了崗位的大流動、彰顯了社會大發(fā)展的無窮活力，但同時也帶來挑戰(zhàn)。

首先，企業(yè)與員工之間的信任遭遇挑戰(zhàn)。正如前文所講，對許多新職業(yè)的從業(yè)者來說，跳槽可謂家常便飯。為了改善經(jīng)濟(jì)條件、追求人生理想，許多年輕人在面對跳槽選擇時，已沒有了老一輩的猶豫不決。這在增進(jìn)市場活力的同時，也加劇了企業(yè)與員工之間的信任危機(jī)。對于頻繁跳槽的員工，企業(yè)在使用和培訓(xùn)中都顯得顧慮重重，這不僅為企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展蒙上陰影，也必然影響員工個人的成長。

其次，職業(yè)倫理受到侵蝕。很顯然，職業(yè)倫理并不是要求一個人在一個崗位、一種職業(yè)上堅(jiān)守到底，而是說，不管在哪個崗位上，都應(yīng)該認(rèn)真地履行自己的職責(zé)，提升自己的技能。但面對新職業(yè)潮涌的誘惑，不少人在不知不覺中放松了這方面的要求。他們認(rèn)為，干不好這一行、干不好這一崗，還有很多其他選擇。事實(shí)可能確實(shí)如此，但輕率的、盲目的跳槽也侵蝕著“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)倫理，使個人乃至國家的長期發(fā)展受到損害。

最后，社會誠信面臨考驗(yàn)。許多新興職業(yè)都表現(xiàn)出一種獨(dú)立的傾向，它們不需要依附于某一單位或組織就可以獨(dú)自進(jìn)行。這使個人就業(yè)的自由度得以提升，但同時也對個人的道德素養(yǎng)提出了更高的要求。在信息化網(wǎng)絡(luò)時代，我們看到了所謂職業(yè)差評師、專行惡意炒作的網(wǎng)絡(luò)推手、騷擾詐騙信息推送者等等，這些也隱然成為一種“職業(yè)”，不能不引起人們的警惕。即使是一些正當(dāng)?shù)男侣殬I(yè)，也由于其從業(yè)者所受的外部約束較少，存在著較大的誠信風(fēng)險(xiǎn)。

細(xì)述這些挑戰(zhàn)并不是想要對新職業(yè)有所限制，恰恰相反，是為了更好地推動新職業(yè)的發(fā)展。

很大程度上，新職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)也是這個時代的挑戰(zhàn)。我們比歷史上的任何時期都擁有更大的發(fā)展自由，更好地打造生活的條件，更多地追逐夢想的機(jī)會；與此同時，我們也面臨著前所未有的不確定性。職業(yè)的變化、崗位的流動，改變著我們熟悉的人際關(guān)系、交往方式、乃至價(jià)值觀念。這是一個不斷調(diào)適的過程，它既體現(xiàn)了社會的開放和活力，也伴隨著一定程度的無序。如何在流動中建立秩序，是新職業(yè)、新時代提出的挑戰(zhàn)?；馓魬?zhàn)不可能一蹴而就，擁抱挑戰(zhàn)卻別無選擇。（記者 高遠(yuǎn)至 鄭明達(dá)）讓職業(yè)的星空更加燦爛 郭奔勝

當(dāng)代中國，各種新職業(yè)大量涌現(xiàn)，既是社會發(fā)展變遷的生動寫照，也是人的自由發(fā)展的時代趨勢。今天在城市樓宇間穿梭的電商物流員，就是電子商務(wù)興起所伴生的新型職業(yè)，而類似的新職業(yè)已如雨后春筍般生長出來了，不管你熟不熟悉，不管你認(rèn)不認(rèn)可，這些新職業(yè)已是繁星點(diǎn)點(diǎn)。各種新職業(yè)的出現(xiàn)，必定讓自主擇業(yè)、自由發(fā)展的職業(yè)星空更加燦爛。

社會變化的需求以及所提供的條件決定著職業(yè)的興衰，人類發(fā)展進(jìn)程中很多職業(yè)被歷史的長河淹沒，而更多的職業(yè)卻留了下來，成為人類自我創(chuàng)造、自我發(fā)展、自我服務(wù)、自我傳承的重要推動力。當(dāng)然，職業(yè)從來就不是成長在真空中的，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治制度、文化觀念、社會階層緊密相關(guān)。因此，職業(yè)具有顯著的社會屬性、經(jīng)濟(jì)屬性、文化屬性，甚至政治屬性。長期以來，人類認(rèn)識職業(yè)時，常伴有貴賤、高低、新舊等主觀判斷，在今天這些判斷仍然深刻地影響著職業(yè)變遷和職業(yè)興衰。

從我們國家來看，改革開放以后，尤其是進(jìn)入新世紀(jì)以來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，深度改變著社會結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)和財(cái)富結(jié)構(gòu)，與此同時，各種新職業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生，這里既有社會需求，也有人的自身創(chuàng)造。一些過去聞所未聞的新職業(yè)出現(xiàn)在社會現(xiàn)實(shí)生活中，比如造價(jià)工程師、婚禮策劃師、營養(yǎng)搭配師、陪護(hù)師等等。更為重要的是，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)快速發(fā)展，大大沖擊著傳統(tǒng)職業(yè)形態(tài)，直接催生了各種新職業(yè)，比如游戲開發(fā)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)字視頻合成師等等。這些新職業(yè)領(lǐng)域積聚了大量的人才，噴涌出強(qiáng)大的創(chuàng)造力，深刻改變著職業(yè)體系，同時也撞擊著社會神經(jīng)。

然而不可否認(rèn)的是，相對于已經(jīng)噴涌而出的新職業(yè)，社會對此的共識以及制度供給，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跟上。主要表現(xiàn)在：從思想上排斥新職業(yè)，把各種新職業(yè)視為另類，甚至歧視新職業(yè)，把一些領(lǐng)域的新職業(yè)與卑微、低下、非主流畫等號；在職業(yè)分類中忽視新職業(yè)的出現(xiàn)，在各種職業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中不登記、不反映；社會職業(yè)制度體系不向新職業(yè)開放，把新職業(yè)排斥在職業(yè)技能等級評價(jià)、職業(yè)保障體系、職業(yè)教育培訓(xùn)、職業(yè)監(jiān)管等制度之外；忽視對新職業(yè)的調(diào)查研究，新職業(yè)界定、規(guī)范、評價(jià)缺少理論和智力支撐。這些認(rèn)識的偏見和制度的缺失，如果不引起高度重視，將會大大影響新職業(yè)的發(fā)展與成熟，最終會阻礙經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。

當(dāng)務(wù)之急是要充分認(rèn)識到新職業(yè)對于社會以及我們每一個人的重要意義。新職業(yè)的不斷增多，必然打破既有的職業(yè)形態(tài)，一方面會豐富已有的職業(yè)體系，對一些傳統(tǒng)職業(yè)進(jìn)行嫁接和延伸，另一方面會誕生全新的職業(yè)崗位，但不管是嫁接、延伸，還是新生，新職業(yè)成長的背后是社會活力競相涌流的生動寫照。

從這個意義上講，新職業(yè)是社會活力的載體和源泉。而且更為重要的是，對于社會中的每一個人，新職業(yè)帶來了更多的機(jī)會、更大的空間以及前所未有的自由發(fā)展的條件和環(huán)境。我們可以更自由地追逐自己的夢想，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。從這個意義上講，新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)把我們帶入了一個全新的時代。

在這個認(rèn)識的基礎(chǔ)上，破除對新職業(yè)的偏見和歧視就顯得更加緊迫。新職業(yè)能否真正得到社會認(rèn)可，完成從星星之火到燎原之勢的驚人一躍，關(guān)鍵是全社會對其要有公正的態(tài)度，并給予熱情的呵護(hù)。誠然，一個新職業(yè)要想獲得社會的廣泛認(rèn)可，需要一個過程，但如果這個過程過長，博弈的力量過于懸殊，職業(yè)偏見過于頑固，那些幼小的職業(yè)形態(tài)是很難生長起來的。值得警惕的是，社會對這樣的行為還渾然不知，傳統(tǒng)的傲慢和現(xiàn)實(shí)的偏見從來沒有停止過。去除偏見和歧視，既是全面深化改革的必然要求，更是承接深化改革釋放出的職業(yè)紅利的必然選擇，我們當(dāng)用改革的思維、創(chuàng)新的意識和開放的心態(tài)去接納和呵護(hù)各種新型職業(yè)的出現(xiàn)。

再者，我國是個勞動力大國，就業(yè)問題是最大的民生問題，保障人民的就業(yè)權(quán)，是社會公平正義的核心價(jià)值所在。當(dāng)前，保障就業(yè)除了在現(xiàn)有職業(yè)崗位資源上充分挖潛、釋放好現(xiàn)有的職業(yè)潛力外，還要精心培育和保障新型職業(yè)，大大拓展就業(yè)體系、職業(yè)體系和保障體系。

首先各相關(guān)部門要通過制度創(chuàng)新把新型職業(yè)納入到職業(yè)統(tǒng)計(jì)體系中，防止出現(xiàn)職業(yè)“黑戶”，其次要根據(jù)新型職業(yè)出現(xiàn)的領(lǐng)域和規(guī)模，制定新型職業(yè)扶持保障計(jì)劃，通過職業(yè)技能評定、職業(yè)體系規(guī)劃、職業(yè)能力鑒定等措施，力促新型職業(yè)健康發(fā)展。更為重要的是，對在新型職業(yè)領(lǐng)域工作的各類人才要平等看待、公平保障，把新型職業(yè)人才納入社會人才建設(shè)體系中，甚至出臺政策優(yōu)先培訓(xùn)、扶持掌握新型職業(yè)技能的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)人才，讓新型職業(yè)人才競相成長起來。

為了明天，為了美好的生活，為了每一個人的更自由的發(fā)展，必須讓職業(yè)的星空更加燦爛起來

第二篇：學(xué)子變村官 基層顯活力

學(xué)子變村官

基層顯活力

2007年，雁江區(qū)著眼于從根本上解決目前農(nóng)村基層干部隊(duì)伍普遍存在的年齡偏大、文化程度偏低、政策理論水平偏弱等問題，精心組織，嚴(yán)格選拔，79名優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出，成為全區(qū)首批大學(xué)生“村官”。在實(shí)踐中，著力從強(qiáng)化管理、真情關(guān)懷、注重培養(yǎng)上下功夫，確保大學(xué)生村官“下得去”、“留得住”、“用得上”、“干得好”，為基層干部隊(duì)伍注入了新的活力。

下得去——完善機(jī)制，強(qiáng)化管理

大學(xué)生“村官”不同于普通村干部，區(qū)委從有利于工作，有利于成長的角度出發(fā)，將大學(xué)生“村官”當(dāng)作在編人員來管理，規(guī)范他們的行為，幫助他們養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

建立健全了《大學(xué)生“村官”請銷假制度》、《考勤制度》、《考評制度》，使其在管理服務(wù)工作中有章可循。嚴(yán)格履行逐級請銷假制度，將出勤率與年終考核掛購，嚴(yán)防無故曠工現(xiàn)象發(fā)生，確保出勤率，從制度上促使大學(xué)生“村官”真正深入基層、深入群眾，不做“井里的皮球”。建立定期報(bào)告制度，專題制發(fā)了《關(guān)于實(shí)行大學(xué)生村（社區(qū)）干部定期報(bào)告制度的通知》，要求大學(xué)生“村官”每月上報(bào)一次《大學(xué)生村（社區(qū)）干部工作動態(tài)報(bào)告表》，半年報(bào)送工作總結(jié)，每月至少報(bào)送1篇心得體會，隨時了解他們的思想動態(tài)，幫助他們養(yǎng)成勤動手、勤思考、勤總結(jié)的良好工作習(xí)慣。建立大學(xué)生“村官”管理使用檔案，對大學(xué)生村官的基本情況和特長進(jìn)行登記，將每月工作動態(tài)報(bào)告表、工作總結(jié)和心得體會等裝入“村官”個人檔案，作為考核定級、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

在大學(xué)生“村官”的使用中，堅(jiān)持因崗擇人，既充分考慮大學(xué)生村干部的所學(xué)專業(yè)和特長，為他們施展才華，發(fā)揮優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊的空間和堅(jiān)實(shí)的平臺，又充分考慮全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的大局和各個農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)及需求，確保人盡其才，才盡其用。大學(xué)生“村官”蘭宇春，畢業(yè)于重慶工商大學(xué)法學(xué)專業(yè)，鎮(zhèn)黨委將她安排到城郊結(jié)合部的雁家村。到任后，她充分發(fā)揮所長，經(jīng)常深入群眾家中進(jìn)行法律宣傳，提供法律咨詢，提高了群眾的法制意識。

留得住——真情關(guān)懷，扎根基層

區(qū)委把這些剛剛走出校門的年輕人當(dāng)自家孩子來關(guān)愛，在生活上、思想上、政治上給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，幫助他們解決實(shí)際困難，用組織溫暖堅(jiān)定他們扎根基層的信心和決心。

在大學(xué)生“村官”上任之初，區(qū)委就對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處提出硬性要求，必須在最短的時間內(nèi)，安排好他們的食宿，解決他們的后顧之憂，短短一周，79名大學(xué)生“村官”全部在鎮(zhèn)、村“安了家”。雁江鎮(zhèn)石梯村“村官”劉德友是資中縣人，鎮(zhèn)黨委安排專人在石梯村村陣地為他收拾了一間屋子，還為他買好了床，村支書從自己家里拿來了電炒鍋，讓這個出門在外的孩子感受到了家的溫暖。寶臺鎮(zhèn)還根據(jù)工作的實(shí)際，為“村官”們每月增發(fā)了100元的車費(fèi)補(bǔ)貼。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)委還專門為大學(xué)生“村官”送去慰問信，對他們給予工作的肯定，送去節(jié)日的慰問。

在生活上關(guān)心的同時，區(qū)委更加注重關(guān)心他們的成長。充分利用大學(xué)生“村官”座談會、個別談心、集體談話、村官日記等多種渠道，傾聽他們的呼聲，掌握他們的思想動態(tài)。在區(qū)委組織部的組工簡訊中開辟了“雁江村官”專欄，蓮花街道觀音閣社區(qū)大學(xué)生“村官”宋柏錫建立了“村官”QQ聯(lián)系群，為大學(xué)生“村官”提供經(jīng)驗(yàn)交流的平臺。各級基層黨組織在發(fā)展黨員上對非黨大學(xué)生“村官”進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先發(fā)展。2007年，有20名優(yōu)秀大學(xué)生“村官”被吸收為入黨積極分子，有11名被確定為重點(diǎn)發(fā)展對象，有9名大學(xué)生“村官”向組織遞交了入黨申請書。

用得上——注重培養(yǎng)，提高素質(zhì)

區(qū)委為用好用活這支隊(duì)伍，把大學(xué)生“村官”當(dāng)作后備干部來培養(yǎng)，著力把大學(xué)生“村官”培養(yǎng)成為鄉(xiāng)村管理人才、涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用人才，提高他們的綜合素質(zhì)和能力。打破“村官”這一身份限制，為大學(xué)生“村官”“量身定做”了“三級培訓(xùn)”機(jī)制，區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村三級共同搭建平臺，上下互動，壓擔(dān)使用。區(qū)委舉辦了大學(xué)生“村官”崗前培訓(xùn)班，幫助大學(xué)生“村官”盡快轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常召集大學(xué)生“村官”們參加由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一舉辦的集中學(xué)習(xí)、大型工作會議等，幫助他們及時了解農(nóng)村工作的新動向、新政策；農(nóng)村則為大學(xué)生“村官”提供了廣闊的空間和實(shí)踐的平臺，讓他們把所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作，在實(shí)踐中不斷提高。

全區(qū)推行1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務(wù)副書記、1名駐村干部、1名村（社區(qū)）黨支部書記共同聯(lián)系1名大學(xué)生村官的“3＋1”幫帶培養(yǎng)模式，重點(diǎn)幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活上的實(shí)際困難。采取短期上派掛職、輪崗交流等形式，加大培養(yǎng)鍛煉力度。要求大學(xué)生“村官”在一個階段“直接負(fù)責(zé)一件實(shí)事，獨(dú)立解決一件難事，牽頭完成一件大事”，提高了他們做農(nóng)村工作、群眾工作的本領(lǐng)。

組織大學(xué)生“村官”發(fā)揮所長，積極開展各種主題實(shí)踐活動。在“學(xué)習(xí)貫徹十七大，黨員結(jié)對進(jìn)萬家”宣講幫扶活動中，對79名大學(xué)生“村官”進(jìn)行了十七大精神集中宣講培訓(xùn)，鼓勵他們發(fā)揮優(yōu)勢，積極行動，上好上崗后的“第一課”。活動期間大學(xué)生“村官”共結(jié)成宣講幫扶對子96個，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，采用圖文并茂、通俗易懂的板報(bào)、與農(nóng)業(yè)技術(shù)相結(jié)合等方式進(jìn)行宣講，成為了宣講十七大、結(jié)對幫扶活動中的一支生力軍。結(jié)合年終總結(jié)，開展了“我和我們村（社區(qū)）”主題匯報(bào)活動，6名大學(xué)生“村官”代表將自己學(xué)習(xí)所得向組織作了精彩的匯報(bào)演講，進(jìn)一步展示了大學(xué)生“村官”的蓬勃朝氣。

干得好——樹立形象

展現(xiàn)風(fēng)采

經(jīng)過半年的實(shí)踐鍛煉，79名大學(xué)生“村官”已成功地完成了從大學(xué)生到村干部的角色轉(zhuǎn)變，真正融入基層展現(xiàn)風(fēng)采。

發(fā)揮優(yōu)勢找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”在法律、外語、電子信息、農(nóng)林、行政管理等方面的專業(yè)特長和優(yōu)勢，積極參與所在鎮(zhèn)、村的各項(xiàng)工作，逐步成長為農(nóng)村工作的“多面手”、思想政治工作的“輔導(dǎo)員”。畢業(yè)于師范學(xué)院的吳秋生，一到南津鎮(zhèn)先勝村就深入各社查訪，了解到很多留守學(xué)生由于缺少父母的關(guān)愛，管理不周，教育不當(dāng)?shù)仍?，存在個性偏激，學(xué)習(xí)懶散，禮儀缺乏等問題。針對這種情況，他號召大家與留守學(xué)生結(jié)成隊(duì)子，真心幫助他們，并定期開展“留守學(xué)生之家”一系列活動。清水鄉(xiāng)清水村肖浩發(fā)揮自己懂電腦的優(yōu)勢，經(jīng)常上網(wǎng)查詢農(nóng)業(yè)方面的知識。當(dāng)他看到紫色番薯的介紹時，覺得非常適合本地栽種，便向農(nóng)戶宣傳，最后動員了5位農(nóng)戶進(jìn)行試驗(yàn)性栽種，已收到較好的實(shí)驗(yàn)效果。

增強(qiáng)活力夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。這批大學(xué)生充實(shí)到農(nóng)村，促進(jìn)了村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，增添了村級組織的生機(jī)和活力。擔(dān)任忠義鎮(zhèn)敲鐘村會計(jì)的陳蓉堅(jiān)持每月在公示欄上公布帳目，堅(jiān)持每半年利用廣播向村民通報(bào)各種帳目，堅(jiān)持民主理財(cái)，村上要辦什么事，要花什么錢，都通過“一事一議”來決定，一切帳目做到公開透明，密切了干群關(guān)系，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。蓮花街道辦事處雁中社區(qū)黨支部副書記毛雪蓮為幫助社區(qū)居民學(xué)習(xí)、理解黨的方針政策，每周定期在黨員活動室為前來閱讀黨刊的黨員群眾服務(wù)，還經(jīng)常為老黨員閱讀新聞，受到了社區(qū)群眾的歡迎。

更新觀念推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。積極學(xué)習(xí)宣傳黨的“三農(nóng)”政策和有關(guān)法律法規(guī)，組織推廣運(yùn)用農(nóng)村生產(chǎn)生活中的前沿知識，也為當(dāng)?shù)厝罕妿砹讼冗M(jìn)思想觀念，促進(jìn)了農(nóng)民素質(zhì)的提高，不斷推動著農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展。為推廣地膜覆蓋技術(shù)，保和鎮(zhèn)文秀橋村“村官”郭剛利用兩天時間，深入到群眾家中作耐心細(xì)致的宣傳動員，還親自到田間幫助農(nóng)戶蓋薄膜?；佚堗l(xiāng)冷家村彭榮生在村里種植黃金梨的結(jié)構(gòu)調(diào)整中，為做好技術(shù)方面的工作，特地買了相關(guān)書籍來學(xué)習(xí)，還整理成小冊送發(fā)到各家各戶。在樹苗發(fā)放與栽種時期，跑遍了村里所有的種植戶，深入田間給他們一一指導(dǎo)，被群眾親切的稱為“小專家”。

一是注重教育的全面性。力求把“村官”培養(yǎng)成為政治堅(jiān)定、思想純正、清正廉潔的新型農(nóng)村基層干部。通過每半月一次的政治學(xué)習(xí)，定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月一次的工作交流等方式，對他們就政治理論、黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用法律知識等進(jìn)行全面的培訓(xùn)和教育。

二是注重使用的靈活性。力求把“村官”培養(yǎng)成為能文能武、能說會做、能上能下的新型農(nóng)村管理人才。通過電話、走訪、談心等形式，了解村官所思所想，確定專人對“村官”進(jìn)行傳、幫、帶，重點(diǎn)傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)和與農(nóng)民溝通交流的方法，黨委、政府參照公務(wù)員管理村官，經(jīng)常安排他們列席機(jī)關(guān)干部教育學(xué)習(xí)活動和工會組織的各項(xiàng)活動，保障他們每月三分之二時間在村上工作，并安排在鎮(zhèn)級部門熟悉一些業(yè)務(wù)，力求從思想上引導(dǎo)，在工作中感染，在實(shí)踐中鍛煉，促進(jìn)他們快速的成長。

三是注重管理的嚴(yán)肅性。力求把“村官”培養(yǎng)成為遵紀(jì)守法、明禮誠信、作風(fēng)正派的新型公民。建立工作監(jiān)督機(jī)制，對“村官”堅(jiān)持實(shí)行“半月一督查、一月一抽查、一季一考核”制度。凡考核優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”，享受“三個優(yōu)先”，即：發(fā)展黨員優(yōu)先、提拔任職優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先。

第三篇：職業(yè)經(jīng)理人自我變革新圖譜個人規(guī)劃

一、重新規(guī)劃——促成動員：

我是誰：天生職業(yè)經(jīng)理人的材料

我要成為誰：真正的職業(yè)經(jīng)理人

我擁有什么：經(jīng)理人優(yōu)秀的個人品質(zhì)——永恒的職業(yè)忠誠度。

我欠缺什么：經(jīng)理人卓越的經(jīng)營管理才能——職業(yè)經(jīng)理人卓越的經(jīng)營管理才能是其知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和心理素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。

我該怎么辦：

1、接受市場挑戰(zhàn)、主動挑戰(zhàn)市場、從挑戰(zhàn)自己開始。

2、信念與目標(biāo)；足夠的勇氣；目光遠(yuǎn)大；持之以恒；知識與智慧。

個人缺點(diǎn)及改正措施：

意識到的：將處理好人際關(guān)系、融洽人際關(guān)系作為一項(xiàng)政治工作去完成。

糾正方法：與人友善相處、相處中少一點(diǎn)個性、每天拿出20分鐘來與人主動熱情的溝通，做到容人容事。

目標(biāo)：為工作建立起融洽的氛圍、為自己營造快樂的空間。

部門缺點(diǎn)：專業(yè)營銷人員少。

糾正措施：熱情、創(chuàng)新精神是無窮盡的財(cái)富。

2、勾劃愿景

我是誰：項(xiàng)目營銷組組員

我要成為誰：能夠成功運(yùn)作項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

我要怎么做：

1、提出方案。

2、發(fā)動群眾。

3、開拓市場。

4、與項(xiàng)目同發(fā)展。

5、形成品牌。

個人愿景：兩年內(nèi)個人愿景與工作愿景重合，交集在——工作中兩個項(xiàng)目的成功！

我是誰：剛在哈爾濱立足的農(nóng)村姑娘

我要成為誰：立足于城市銀領(lǐng)行列，具備職業(yè)經(jīng)理人實(shí)際才能的農(nóng)村姑娘

我要怎么做：今年是自己生活和職業(yè)生涯的雙重轉(zhuǎn)折點(diǎn)，成功即代表個人命運(yùn)及家族命運(yùn)的改變。

3、建立評量系統(tǒng)：

我是誰：企業(yè)培養(yǎng)了四年的中層干部

我要成為誰：能夠用科技管理方法管理激發(fā)自己和隊(duì)伍的職業(yè)管理者

我要怎么辦：以評卡為主要評量系統(tǒng)，并在全部門中使用；對于沒有評卡的員工采取靈活方法評量。

二、重建組織結(jié)構(gòu)

1、建構(gòu)經(jīng)濟(jì)模型：

我是誰：市場部中層經(jīng)理

我要成為誰：能夠帶領(lǐng)隊(duì)伍進(jìn)行市場開發(fā)的營銷精英。

我要怎么辦：以項(xiàng)目為市場突破口，以分銷渠道為項(xiàng)目突破口

2、組織實(shí)體基礎(chǔ)建設(shè)：

我是誰：龍塔創(chuàng)新體驗(yàn)項(xiàng)目組營銷組成員

我要成為誰：隨著項(xiàng)目成長成為成熟的營銷干部

我要怎么辦：運(yùn)用好現(xiàn)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體驗(yàn)項(xiàng)目小組的組織平臺和機(jī)構(gòu)。

3、重新規(guī)劃工作結(jié)構(gòu)：

我是誰：市場部經(jīng)理

我要成為誰：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將項(xiàng)目運(yùn)作成功的鼓干

我要怎么辦：每天都提前一步思考項(xiàng)目運(yùn)作下一步進(jìn)展，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)八個組工作，關(guān)注項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)，達(dá)到項(xiàng)目成功。

三、重振活力

1、掌握市場焦點(diǎn)：

我是誰：營銷組成員

我要成為誰：不放過任何市場機(jī)會的飛鷹

我要怎么辦：通過市場調(diào)查，進(jìn)行市場分析，從而掌握市場動向、了解客戶需求。

u生日嘉年華

u龍鳳呈祥喜宴

u鏡泊峽谷營銷輔助工作

u龍塔市場其他關(guān)鍵市場情報(bào)

2、創(chuàng)立新事業(yè)：

我是誰：事業(yè)生涯有機(jī)會起步的女白領(lǐng)

我要成為誰：女職業(yè)經(jīng)理人

我要怎么做：兩個項(xiàng)目就是事業(yè)，只許成功不許失敗——市場上形成品牌

3、透過資訊科技改變規(guī)劃：

我是誰：21世紀(jì)的職業(yè)女性

我要成為誰：21世紀(jì)的職業(yè)女經(jīng)理人

我要怎么辦：靈活運(yùn)用當(dāng)今科技資訊體系——兩個項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁的制作、網(wǎng)絡(luò)宣傳的實(shí)現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)營銷的實(shí)現(xiàn)。

四、重獲新生

1、設(shè)立報(bào)酬制度：

我是誰：能夠部份激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情的市場部中層領(lǐng)導(dǎo)

我要成為誰：帶領(lǐng)著一支信心百倍、銳氣十足的營銷隊(duì)伍的市場部經(jīng)理

我要怎么辦：項(xiàng)目發(fā)展中的獎罰、報(bào)酬制度主要與評卡聯(lián)系，特殊情況以靈活方式執(zhí)行。

2、促進(jìn)個人學(xué)習(xí)：

我是誰：學(xué)習(xí)第一的職業(yè)女性

我要成為誰：具備知識、能力、心理三方面素質(zhì)的，有卓越經(jīng)營管理才能的，女職業(yè)經(jīng)理人

我要怎么辦：

l知識素質(zhì)：每天閱讀管理營銷專業(yè)書籍至少一小時，理論指導(dǎo)實(shí)踐。

l能力素質(zhì)：實(shí)踐中不斷積累營銷經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐中的體會與理論結(jié)合。

l心理素質(zhì)：融洽人際關(guān)系，心理素質(zhì)上繼續(xù)提高。

3、發(fā)展組織：

我是誰：市場部經(jīng)理、項(xiàng)目倡議者之一

我要成為誰：擁有尖銳營銷部隊(duì)的市場部經(jīng)理

我要怎么辦：在項(xiàng)目成長中注重員工能力的培養(yǎng)，意識的培養(yǎng)，帶出一支營銷或項(xiàng)目發(fā)展過程中的優(yōu)秀中間力量。

職業(yè)經(jīng)理人自我變革新圖譜個人規(guī)劃責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第四篇：基層煥發(fā)新活力

基層煥發(fā)新活力

——我區(qū)加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、創(chuàng)新管理服務(wù)方式之觀察

核心提示：在經(jīng)濟(jì)主體多元、利益訴求多樣、社會矛盾增多、管理難度加大的今天，如何提升服務(wù)管理水平、改善群眾生活質(zhì)量？十八屆三中全會首次將“創(chuàng)新社會治理體制”寫入黨的綱領(lǐng)性文件，明確提出要加強(qiáng)基層社會管理和服務(wù)體系建設(shè)，增強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)功能，充分發(fā)揮社會力量參與社會管理的基礎(chǔ)作用。

我區(qū)各級民政部門在加強(qiáng)基層社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理中切實(shí)發(fā)揮社會工作者隊(duì)伍、城鄉(xiāng)社區(qū)自治組織和社會組織的重要作用，加強(qiáng)群眾組織和社會組織自我管理、自我服務(wù)的能力建設(shè)，為推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)自治和社會自治的良性發(fā)展，促進(jìn)社會公平與和諧穩(wěn)定探索出新的途徑。1 破解社區(qū)發(fā)展難題 讓群眾得到更貼心服務(wù)

【現(xiàn)場直擊】1月23日，柳州市柳南區(qū)900多名社區(qū)網(wǎng)格員每人都領(lǐng)到了一臺網(wǎng)格化手持終端機(jī)。

“有了這個終端機(jī)，我們社區(qū)網(wǎng)格員可以對分管的單元網(wǎng)格實(shí)施全時段數(shù)據(jù)、信息監(jiān)控。社區(qū)內(nèi)小到環(huán)境衛(wèi)生、居民矛盾，大到社會管理綜合治理等問題，都能及時發(fā)現(xiàn)并通過手機(jī)一鍵上傳，就地辦公，大大提高管理水平和工作效率?！币幻鐓^(qū)網(wǎng)格員告訴記者。

社區(qū)網(wǎng)格化手持終端機(jī)的配發(fā)，標(biāo)志著柳南區(qū)在我區(qū)率先實(shí)現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格化管理信息化的提升。據(jù)了解，該區(qū)從2009年開始逐步建立和完善“社區(qū)網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”的社會管理創(chuàng)新模式，并在全區(qū)各職能部門和8個街道辦事處，60個社區(qū)全面運(yùn)行，打破社區(qū)傳統(tǒng)的工作模式，社區(qū)服務(wù)和管理做到責(zé)任到人，部門業(yè)務(wù)更多地融入到社區(qū)網(wǎng)格中。

為破解社區(qū)發(fā)展難題，柳南區(qū)還打造了社區(qū)管理的6S模式，即“加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)、促進(jìn)社區(qū)民主管理、引導(dǎo)社區(qū)居民自治、推進(jìn)社區(qū)體制改革、扶持社團(tuán)組織發(fā)展、鼓勵社會公眾參與”，通過培育群眾參與社區(qū)管理的民主意識，推進(jìn)社區(qū)民主管理進(jìn)程，促進(jìn)社區(qū)的去行政化，實(shí)現(xiàn)社區(qū)居委會的自治。目前，柳州市完成了柳南區(qū)“全國社區(qū)管理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”的創(chuàng)建申報(bào)。

【視線延伸】“當(dāng)前，我們就是指導(dǎo)各地因地制宜、創(chuàng)新管理機(jī)制，把工作精力和重點(diǎn)更多地放到社區(qū)，把各種工作力量集中到社區(qū)，把各種服務(wù)資源整合到社區(qū)，加快推動城區(qū)街道辦事處職能轉(zhuǎn)變，不斷提高社區(qū)管理服務(wù)工作的效率和質(zhì)量，確保社會管理各項(xiàng)工作在社區(qū)得到落實(shí)?！弊灾螀^(qū)民政廳基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)處處長蒙昭平對記者說。

全區(qū)各地圍繞構(gòu)建新型城市社區(qū)管理服務(wù)體系，紛紛開展了各具特色的探索：南寧市以建設(shè)“社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)居委監(jiān)督委員會、社區(qū)服務(wù)站”的“四位一體”社區(qū)服務(wù)管理創(chuàng)新試點(diǎn)為內(nèi)容，打造讓居民群眾享受政府直接管理到社區(qū)的服務(wù)型管理模式，實(shí)現(xiàn)政府和社區(qū)承諾做到“一口受理，一網(wǎng)協(xié)同，限時辦理”；玉林市玉州區(qū)則以建設(shè)“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、幸福和諧”的新型社區(qū)為目標(biāo)，推進(jìn)社區(qū)“兩化”（黨建區(qū)域化和社會管理區(qū)域化）管理，規(guī)范“四個流程”（民情采集、限期服務(wù)、反饋回訪、監(jiān)督落實(shí)），推行“五大服務(wù)”（陽光服務(wù)、網(wǎng)格服務(wù)、限時服務(wù)、愛心服務(wù)、志愿服務(wù)），總結(jié)提煉出一套“兩化四流程五服務(wù)”工作模式……建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū) 引發(fā)農(nóng)村發(fā)展“第二次革命”

【現(xiàn)場直擊】2月24日，正是賀州市鐘山縣最大的民俗節(jié)日“慣節(jié)”。一大早，鐘山鎮(zhèn)城東社區(qū)居民和桂劇愛好者自發(fā)組織編演了《賭徒從良記》。

“很久沒有看桂劇了，社區(qū)以這種形式做法制宣傳，既能讓我們觀看表演，又能學(xué)到法律知識，我們覺得很新鮮，很喜歡?！鄙鐓^(qū)居民王大媽邊看節(jié)目邊高興地說道。

據(jù)了解，表演人員來自城東社區(qū)，都是退休老人，自發(fā)組織成了社區(qū)小劇團(tuán)。他們自己動手改劇本、設(shè)計(jì)唱腔。這次表演的《賭徒從良記》正是表演人員根據(jù)當(dāng)前社區(qū)存在的問題，結(jié)合身邊的人和事編寫出的稿本。

這是賀州市積極探索農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，通過社區(qū)發(fā)揮作用，充分調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，推動村民自我管理、自我教育和自我服務(wù)的一個縮影。

據(jù)了解，自2013年以來，賀州市大力建設(shè)以經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)為目標(biāo)，開展“五位一體”的新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民就地城鎮(zhèn)化，創(chuàng)新了農(nóng)村社會治理模式。該市以建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)為載體，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，讓村民職業(yè)非農(nóng)化；圍繞政治建設(shè)，讓村民自治民主化；圍繞文化建設(shè)，讓村民思想觀念現(xiàn)代化；圍繞社會建設(shè)，讓村民生活方式城市化；圍繞生態(tài)文明建設(shè)，讓村民生活環(huán)境園林化。全市在試點(diǎn)農(nóng)村社區(qū)整合相關(guān)項(xiàng)目中相繼投入資金1200多萬元。

【視線延伸】農(nóng)村社區(qū)建設(shè)是新形勢下完善農(nóng)村社會管理體制、構(gòu)建城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化與城鄉(xiāng)公共服務(wù)和公共管理一體化格局的新要求。有人說，這是繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后農(nóng)村發(fā)展的“第二次革命”。

我區(qū)早在2007年就開始進(jìn)行農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的探索，桂林市資源縣率先開展這項(xiàng)工作。近年來，資源縣通過建成一批村民自治、管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)，隨后在全縣推廣。截至目前，該縣建有170多個農(nóng)村社區(qū)，覆蓋10多萬人。該縣創(chuàng)新的農(nóng)村村民理事會這個模式也在全區(qū)其他地方推行。

據(jù)自治區(qū)民政廳透露，不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)已經(jīng)建有1000多個農(nóng)村社區(qū)，有效地實(shí)現(xiàn)了政府公共管理與群眾自我服務(wù)相銜接?；鶎用裰魃钊胪七M(jìn) 讓村民享受更多自治

【現(xiàn)場直擊】村寨整齊劃一，樓房錯落有致，村子里沒有亂堆的雜草和木頭，整個村貌給人感覺整潔有序；在田間地頭，當(dāng)?shù)卮迕駛冞€用水泥砌起專門堆放農(nóng)藥瓶、包裝袋等農(nóng)業(yè)垃圾的堆放池，并豎著嚴(yán)禁亂丟農(nóng)藥瓶的警示牌……

這是記者在宜州市安馬鄉(xiāng)木寨村中寨屯所見到的景象。問起當(dāng)?shù)卮迕駷楹文苡腥绱撕玫拇迦荽迕?，他們告訴記者，當(dāng)?shù)攸h群理事會發(fā)揮基層黨組織引導(dǎo)作用，推動整治農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境“黨引民辦、群眾自治”。

據(jù)了解，宜州市通過黨群理事會的基層民主機(jī)制，深入開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，讓主體責(zé)任、自主權(quán)和受益權(quán)回歸群眾，讓村民們自我改善農(nóng)村環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“要我做清潔”向“我要做清潔”的轉(zhuǎn)變。

不僅如此，木寨村中寨屯還將村容村貌寫入村規(guī)民約，從道德規(guī)范、衛(wèi)生習(xí)慣、垃圾處理、村道保潔、評比整治等方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，廣大群眾對清潔鄉(xiāng)村活動的知曉率、參與率大幅提高，做到家家戶戶參與、鄰里相互監(jiān)督、月月進(jìn)行評比，實(shí)現(xiàn)在村內(nèi)進(jìn)行垃圾分類、及時收集和無害處理，村規(guī)民約在清潔鄉(xiāng)村活動中得到有效落實(shí)。

如今，宜州市共有2180個自然屯、970處水源和水塘、58萬畝耕地得到了清理，鄉(xiāng)村環(huán)境得到極大改善。

【視線延伸】“基層民主自治主要是通過加強(qiáng)基層群眾的民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督和民主決策來實(shí)現(xiàn)。目前，這四個民主作為制度已經(jīng)建立起來。”蒙昭平介紹說。

他表示，民主決策、民主監(jiān)督和民主管理是目前要推動的重點(diǎn)。比方說，我區(qū)在農(nóng)村廣泛建立的黨群理事會就是一種有效開展民主決策、民主管理的好形式；建立村務(wù)監(jiān)督委員會則是推進(jìn)民主監(jiān)督的載體。目前，全區(qū)88%的村都建立了村務(wù)監(jiān)督委員會。

去年，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為了更好地促進(jìn)基層民主自治的深入推進(jìn)，自治區(qū)民政廳還配合自治區(qū)美麗辦下發(fā)了《關(guān)于完善村規(guī)民約 建立清潔鄉(xiāng)村長效機(jī)制的意見》，建立起了“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”長效機(jī)制，90%以上的村都已經(jīng)完成了這項(xiàng)工作。（許丹婷 黃光曦）

第五篇：農(nóng)村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)新活力

農(nóng)村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)新活力

為貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，引導(dǎo)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，沙灣縣在農(nóng)村黨組織和黨員中，從建立量化評價(jià)體系入手，新疆沙灣縣在農(nóng)村基層黨組織和黨員中全面開展了“黨員聯(lián)戶、設(shè)崗亮相、星級創(chuàng)建”活動，搭建發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用大舞臺，激勵引導(dǎo)基層黨組織、黨員創(chuàng)業(yè)致富，形成了人人有事干、個個爭先鋒的局面。目前，全縣260個農(nóng)村黨支部達(dá)到“五星級”的89個，占35.4%；全縣9692名農(nóng)村黨員，達(dá)到“五星級”的名，占43%。去冬今春以來進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村黨組織和黨員隊(duì)伍創(chuàng)先爭優(yōu)新活力。

一、開展背景

隨著農(nóng)村改革發(fā)展的不斷深入，對農(nóng)村黨組織和黨員提出了新的更高要求。在縣委組織部開展的農(nóng)村黨建調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村黨支部和黨員在實(shí)際工作中存在一些不足：一是村黨支部班子工作目標(biāo)不明確、干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。部分黨支部班子存在干與不干一個樣、干好干差一個樣的消極思想，只滿足于平推平庸，工作激情難調(diào)動，發(fā)展思路不清晰，爭創(chuàng)目標(biāo)不明確，工作措施不到位，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位熱情不高。二是黨員干部創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)、先鋒模范作用難體現(xiàn)。部分黨員理想信念淡化，組織觀念淡薄，重權(quán)利、輕義務(wù)，對黨務(wù)村務(wù)不聞不問，面對重大決策隨波逐流，政治熱情不高、社會責(zé)任不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取意識和創(chuàng)業(yè)精神，存在想富不會富、致富不帶頭、“雙帶”能力弱等問題，先鋒模范作用沒有發(fā)揮。三是農(nóng)村黨支部、黨員考核評價(jià)機(jī)制不健全。傳統(tǒng)的考核方法，往往局限于單項(xiàng)工作考核獎懲，隨機(jī)性較大，沒有形成一套系統(tǒng)的考核評價(jià)體系。以上問題，在一定程度上影響了農(nóng)村黨組織和黨員“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用發(fā)揮，制約了干事創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)先鋒的熱情。

二、具體做法

黨員聯(lián)戶:劃分黨員聯(lián)系群眾“責(zé)任田”。村黨支部中的每一名黨員，根據(jù)居住相近，便于服務(wù)的基本原則，認(rèn)領(lǐng)自己的“責(zé)任田”，即：每名黨員聯(lián)系10-20戶群眾及1戶困難戶，并擔(dān)任十戶長、信息員和維穩(wěn)責(zé)任區(qū)片長，定期了解所聯(lián)系戶的生產(chǎn)、生活及思想等動態(tài)，以及對責(zé)任區(qū)內(nèi)宗教事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，做到“全員覆蓋、不留空白”。目前，全縣250個村隊(duì)黨員認(rèn)領(lǐng)“責(zé)任田”2372塊，聯(lián)系群眾142186人，實(shí)現(xiàn)了維穩(wěn)責(zé)任的全覆蓋。

設(shè)崗亮相:搭建黨員服務(wù)群眾“大舞臺”。根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際，結(jié)合無職黨員自身特長，科學(xué)設(shè)置工作崗位，如村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、社會治安維護(hù)崗、勤勞致富示范崗、環(huán)境衛(wèi)生整治崗、公共事務(wù)管理崗等。由身體健康的無職黨員認(rèn)領(lǐng)一個崗位，將每一位黨員的崗位職責(zé)在自家院門口和村辦公室公示欄進(jìn)行公示，內(nèi)容包括黨員的服務(wù)范圍、職責(zé)任務(wù)和聯(lián)系方式，并印制“黨員聯(lián)系卡”發(fā)放到群眾手中，以便接受群眾監(jiān)督和黨員開展服務(wù)。目前已有2372名農(nóng)村黨員在責(zé)任田內(nèi)公示，制作并發(fā)放“黨員聯(lián)系卡”47440張，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨員從無責(zé)無為到有崗有為轉(zhuǎn)變，架設(shè)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的平臺。

星級創(chuàng)建:激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)“新動力”。一是目標(biāo)承諾建星。根據(jù)“五個好、五帶頭”要求，科學(xué)制定了《農(nóng)村黨支部星級考核評價(jià)評分標(biāo)準(zhǔn)》、《農(nóng)村黨員星級考核評價(jià)評分標(biāo)準(zhǔn)》，“星級”黨組織和黨員分為五個檔次，綜合考評得分60—69分為“一星級”、70—79分為“二星級”、80—89分為“三星級”、90—95分“四星級”、96分以上為“五星級”。全縣農(nóng)村各黨支部、黨員按照標(biāo)準(zhǔn)，圍繞群眾最迫切、最急需解決的熱、難點(diǎn)問題，緊扣黨員設(shè)崗職責(zé)做出承諾，承諾完成情況作為星級評定的重要依據(jù)。二是綜合考核評星。農(nóng)村黨支部和黨員分別按照“黨支部一月一通報(bào)、一季一分析、半年一督評、一年一評議；黨員一月一自查，一季一匯報(bào)，半年一檢查，一年一測評”的要求，開展黨員互評、群眾幫評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、組織考評等，對承諾事項(xiàng)完成情況進(jìn)行督查評議，年底由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委進(jìn)行匯總并確定星級。對確定為四星級以上的支部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）進(jìn)行公示，公示無異議后，報(bào)縣委組織部批復(fù)。黨員考核評價(jià)由農(nóng)村各黨支部進(jìn)行匯總確定星級，并在村內(nèi)進(jìn)行公示，結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委批復(fù)。三是結(jié)果運(yùn)用促星。為獎勤罰懶，促進(jìn)創(chuàng)先，建立農(nóng)村黨組織“星級”與黨組織書記績效補(bǔ)貼掛鉤、黨員“星級”與評先樹優(yōu)掛鉤“雙掛鉤”制度。凡被評為二星級的支部扣除黨支部書記當(dāng)年績效補(bǔ)貼的20%，一星級的扣除40%，并作為軟弱渙散的黨組織；對評定為二星級及一星級的黨員要加強(qiáng)教育，督促整改。由縣委組織部批復(fù)的“四星級”黨支部可授予“五好黨支部”，“五星級”黨組織和黨員可授予“五好示范黨支部”，并由縣委組織部統(tǒng)一制作并授予“五好黨支部”、“五好示范黨支部”、“五星級黨員戶”牌匾。農(nóng)村黨組織或黨員評定為“四星級”以上的，有資格參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級先進(jìn)單位或先進(jìn)個人的評選；評定為“五星級”的，有資格參加縣級以上先進(jìn)單位或先進(jìn)個人的評選，“五星級”黨支部在各方面補(bǔ)貼上予以傾斜，“五星級”黨員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、村隊(duì)各予以500元的獎勵。

三、主要成效

通過在我縣農(nóng)村基層黨組織和黨員中開展“黨員聯(lián)戶、設(shè)崗亮相、星級創(chuàng)建”活動，進(jìn)一步提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切了黨群關(guān)系，激發(fā)了農(nóng)村無職黨員干事的熱情，推動了村級各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

1、密切了黨群關(guān)系，農(nóng)村社會穩(wěn)定大局進(jìn)一步鞏固。通過黨員經(jīng)常性的走訪、聯(lián)系、幫扶“責(zé)任田”內(nèi)的群眾，群眾的思想動態(tài)做到了及時掌握、了解，群眾生產(chǎn)、生活中遇到的問題也及時被解決，黨群干群關(guān)系更加融洽，農(nóng)村社會穩(wěn)定大局進(jìn)一步鞏固。上訪事件較往年有了大幅降低，社會治安事件明顯減少，烏蘭烏蘇鎮(zhèn)結(jié)合“黨員聯(lián)戶、設(shè)崗亮相、星級創(chuàng)建”活動，開展“佩戴黨徽，我最光榮”主題教育，各村黨員自覺佩戴黨徽并帶領(lǐng)所聯(lián)戶群眾開展春耕春播義務(wù)治安巡邏工作，實(shí)行自我管理，自我教育，自我服務(wù)，各村黨員在鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村群防群治工作中發(fā)揮了積極作用。

2、強(qiáng)化了黨員宗旨意識，激發(fā)了無職黨員履職動力。黨員聯(lián)戶明確了無職黨員的工作責(zé)任；設(shè)崗亮相搭建了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的平臺；星級創(chuàng)建明確了考核體系，使每位黨員心中有目標(biāo)、肩上有擔(dān)子，激發(fā)了廣大黨員特別是無職黨員的政治熱情和工作積極性。大泉鄉(xiāng)三道溝村70歲老黨員陳玉生在設(shè)崗亮相中，認(rèn)領(lǐng)村衛(wèi)生監(jiān)督崗位以后，每天早晚堅(jiān)持在村頭巷尾巡視，有亂搭亂堆亂放的情況，他都及時跟住戶溝通并督促整改，村里的環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀，陳玉生家居住的巷道已成為了村里的一個衛(wèi)生樣板巷道。

3、提高了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識。在活動中，通過定性和定量的方式對黨組織和黨員個人進(jìn)行星級評定，并且把評定結(jié)果與黨組織書記工資報(bào)酬、黨員個人的榮譽(yù)結(jié)合起來，充分調(diào)動了基層黨組織和黨員立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、履職盡責(zé)爭優(yōu)秀的積極性、主動性，有力提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。金溝河鎮(zhèn)北頭道河子村黨員李華林，主動與其 “責(zé)任田”內(nèi)的4戶移民聯(lián)系，為移民提供免費(fèi)生產(chǎn)工具，擔(dān)保農(nóng)業(yè)貸款及聯(lián)系生產(chǎn)資料，解決了移民在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。金溝河鎮(zhèn)南干渠村老黨員馬文遠(yuǎn)利用自身養(yǎng)牛技術(shù)優(yōu)勢，帶領(lǐng)所聯(lián)戶群眾發(fā)展養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)。目前在他的帶動下，該村養(yǎng)奶牛達(dá)300頭，僅此一項(xiàng)年收入戶均增收在2萬元，極大的增強(qiáng)了黨組織和黨員在群眾中的良好形象。