第一篇：6黨的基礎(chǔ)知識和組工業(yè)務(wù)知識競賽試題(四)

迎接黨的十七大構(gòu)建民主透明組織工作新格局

黨的基礎(chǔ)知識和組工業(yè)務(wù)知識競賽試題

（四）301、事業(yè)單位人事制度改革的重點和基本要求是什么？

答：圍繞實施科教興國戰(zhàn)略，適應(yīng)事業(yè)單位管理體制改革的要求，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立適應(yīng)不同類型事業(yè)單位特點的人事管理制度，形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機制和重實績、重貢獻的分配機制，建設(shè)高素質(zhì)的科學(xué)技術(shù)干部隊伍。

302、一般應(yīng)當進行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的幾種情形？

答：為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；選拔專業(yè)性較強職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部。其他需要進行公開選拔的情形。

303、公開選拔篩選參加筆試、面試和考核的人數(shù)與選拔職位的比例分別是多少？ 答：經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1；根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選的比例一般為5：1；根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分到確定考察人選的比例一般為3：1。

304、公開選拔、競爭上崗面試小組應(yīng)分別由哪些人員組成？

答：①公開選拔面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人；②競爭上崗面試小組一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)、干部（人事）部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。

305、黨的地方全委會對下一級黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決的程序？ 答：①公布黨委常委會提名的擬任人選、推薦人選名單；②黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織部門負責人，逐一介紹擬任人選、推薦人選的推薦、考察和任用理由等情況；③對擬任人選、推薦人選進行審議；④無記名投票表決；⑤宣布表決結(jié)果。306、對全委會投票表決未獲通過的人選有何規(guī)定？

答：全委會投票表決未獲通過的擬任人選或者推薦人選，一般不再提名為同一職位人選。確需再次提名為同一職位人選的，必須提交另一次全委會表決。兩次未獲通過的，不得再提名為同一職位人選。

307、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的適用范圍？

答：適用于提拔擔任下列非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部：

①黨委、政府工作部門（含派出機構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；②人大、政協(xié)工作機構(gòu)（含派出機構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；③紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；④法院、檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

308、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期及任職時間如何計算？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從任免機關(guān)發(fā)出試用任職通知時計算；領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，以考核合格的，由組織（人事）部門辦理正式任職手續(xù)，正式任職的，試用期計入任職時間。

309、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)應(yīng)當保持穩(wěn)定，除哪些情形外，應(yīng)當任滿一個任期？ 答：①達到退休年齡的；②由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)職務(wù)的；③不稱職需要調(diào)整職務(wù)的；④自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；⑤因受處分或處罰需要變動職務(wù)或者被罷免職務(wù)的；⑥因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)的。

310、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)的任職年限如何計算？

答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數(shù)。

311、干部交流工作的程序？ 答：①組織（人事）部門擬定交流方案，提出交流人選；②征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見；③黨委（黨組）集體討論決定；④黨委（黨組）或者組織（人事）部門與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；⑤組織（人事）部門辦理調(diào)動手續(xù)。

312、有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何進行任職回避？

答：有上述需要回避情形時，職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相當?shù)?，根?jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避。

313、干部宏觀管理工作如何進行職責分工？

答：干部宏觀管理工作是各級黨委的重要職責，有關(guān)部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按職能各負其責。黨委組織部門負責領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、干部職級的控制；編制、人事部門在做好分管的機構(gòu)、編制工作的同時，要協(xié)同組織部門做好干部宏觀管理工作；紀檢（監(jiān)察）、干部監(jiān)督部門要加強監(jiān)督，及時查處干部工作中違反黨紀政紀的問題，以嚴肅組織人事工作紀律。

314、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)如何按規(guī)定和權(quán)限進行審批？

答：縣（市）區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢委及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，按有關(guān)規(guī)定由省委審批；市直黨政群機關(guān)和事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由市委組織部提出意見，報市委審批，并報省委組織部備案。

縣（市）區(qū)黨政群機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由縣（市）委組織部提出意見，報縣（市）編委審批，并報市委組織部備案。

市直黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，城、郊區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由市編委審批。

315、崗位輪換的對象和重點是什么？

答：機關(guān)及具有行政職能的事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和重要崗位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。重點是指管人、管錢、管物，以及掌管審批、發(fā)放、登記、執(zhí)法、執(zhí)紀、監(jiān)督等權(quán)力的，或行使職權(quán)中直接、間接起著決定作用，在社會上影響面較大的重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

316、在領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部方面是如何規(guī)定的？

答：女干部方面，縣（市）、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備一名女干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子配備一名女干部；市、縣（市）、區(qū)勞動和社會保障、科技、文化、教育、衛(wèi)生、體育、計劃生育、民政、司法等部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，要配備女干部。

317、后備干部的選拔程序？

答：確定后備干部，必須經(jīng)過民主推薦、組織考察、黨委（黨組）集體討論決定。屬于同級班子的后備干部，須經(jīng)上級組織部門考察認定。

318、后備干部在比例和構(gòu)成方面是如何規(guī)定的？

答：后備干部在數(shù)量上，各級后備干部的比例一般按現(xiàn)班子成員正職1：2比例、副職1：1比例掌握；年齡上，以優(yōu)秀年輕干部為主體；文化程度上，要突出選拔具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的干部；在相關(guān)結(jié)構(gòu)上，要注意女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部，后備干部隊伍力求達到門類齊全、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補、結(jié)構(gòu)合理。

319、干部雙重管理協(xié)管方的職責是什么？

答：對領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)；協(xié)助做好干部考核和政治審查工作；協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作；協(xié)助做好老干部管理工作；協(xié)助做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。地方為協(xié)管方的，審批黨的關(guān)系在地方的黨委換屆選舉結(jié)果。

320、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法的適用范圍？

答：適用于縣級以上黨委和政府工作部門、辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的任職考察，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的定期考核。

321、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評項目主要包括哪些？ 答：領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評按照思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風廉政建設(shè)四個類別設(shè)置測評項目。測評項目主要包括政治方向、全局觀念、執(zhí)行民主集中制，科學(xué)決策、依法執(zhí)政（依法行政）、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、務(wù)實創(chuàng)新、預(yù)防和處理突發(fā)事件，完成目標任務(wù)、提出政策建議、服務(wù)基層和群眾、行業(yè)（系統(tǒng)）管理、機關(guān)（行業(yè)）黨建工作，廉潔從政、履行廉政職責等方面的內(nèi)容。

322、綜合考核評價時，民意調(diào)查的評價要點設(shè)置幾個類別？

答：民意調(diào)查按照工作思路、工作投入、工作成效、工作公眾形象五個類別設(shè)置評價要點。

323、任職考察和定期考核分別運用哪些辦法進行？

答：任職考察一般綜合運用民主推薦、民主測評、實績分析、個別談話、綜合評價等方法；

定期考核一般綜合運用民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價等方法，其中年度考核可以適當簡化。

324、干部職級備案審查的范圍是什么？

答：縣（市）、區(qū)、市直機關(guān)和事業(yè)單位提拔調(diào)整科級干部報市委組織部審查備案；縣（市）、區(qū)直屬機關(guān)和事業(yè)單位提拔調(diào)整股級干部，報縣（市）、區(qū)委組織部審查備案。

325、《公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議在什么時間通過？什么時間開始實施？

答：2005年4月27日審議通過，2006年1月1日起施行。

326、《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員的范圍是怎樣規(guī)定的？

答：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

327、公務(wù)員的范圍主要包括哪幾類機關(guān)的工作人員？ 答：①中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員；②人大機關(guān)的工作人員；③行政機關(guān)的工作人員；④政協(xié)機關(guān)的工作人員；⑤審判機關(guān)的工作人員；⑥檢察機關(guān)的工作人員；⑦民主黨派機關(guān)的工作人員。

328、公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有哪些？

答：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規(guī)定的其他條件。

329、公務(wù)員職務(wù)主要實行哪兩種制度？ 答：委任制和選任制

330、公務(wù)員的錄用原則是什么？

答：公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取

331、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為哪些等次？ 答：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

332、公務(wù)員的工資包括哪些部分？ 答：基本工資、津貼、補貼、獎金

333、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，如受記過處分，他的解除期限為多長時間？ 答：十二個月

334、公務(wù)員交流的方式主要有哪些？ 答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉

335、機關(guān)在聘任公務(wù)員時，聘任合同可以約定試用期，試用期為多長時間？ 答：一個月至六個月

336、公務(wù)員聘任合同應(yīng)當具備哪些條款？

答：①合同期限；②職位及其職責要求；③工資、福利、保險待遇；④違約責任。

337、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對什么職位實行聘任制？ 答：專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。

338、公務(wù)員處分分為哪幾類？受處分的期間分別為多少？ 答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

339、公務(wù)員符合哪些條件，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休？ 答：①工作年限滿三十年的。②工作年限滿二十年的，且距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的。③符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

340、確定公務(wù)員級別的依據(jù)是什么？

答：公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。

341、綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？

答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

342、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？

答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職，省部級正職、省部級副職，廳局級正職、廳局級副職，縣處級正職、縣處級副職，鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。343、公務(wù)員有哪些情形，應(yīng)予以辭退？

答：①在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；②不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；③因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；④曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

344、公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，就如何執(zhí)行上級的決定或命令方面，《公務(wù)員法》是如何規(guī)定的？

答：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤消該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔相應(yīng)的責任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。

345、公務(wù)員對涉及本人哪些人事處理不服的，可以申請復(fù)核、提出申訴？

答：①處分；②辭退或者取消錄用；③降職；④定期考核定為不稱職；⑤免職；⑥申請辭職、提前退休未予批準；⑦未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；⑧法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

346、綜合管理類公務(wù)員處級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的比例是多少？

答：調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)的30%；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中主任科員不超過主任科員和副主任科員職數(shù)的30%。

347、機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)注意什么問題？

答：機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當報同級公務(wù)員主管部門備案。348、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的年度定期考核的方式是什么？

答：①先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)；②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議；③由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。

349、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次須具備的條件是什么？

答：①思想政治素質(zhì)高；②精通業(yè)務(wù)，工作能力強；③工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；④工作實績突出；⑤清正廉潔。

350、公務(wù)員年度考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)如何處理？

答：①降低一個職務(wù)層次任職；②本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；③不享受年度考核獎金；④連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

351、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從什么范圍內(nèi)選拔？ 答：后備干部中。

352、民主推薦得票多少才能列為考察人選？

答：60%以上。

353、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托何種部門按照規(guī)定進行審計？

答：審計部門。

354、考察材料必須如何地反映考察對象的情況？ 答：寫實、全面、準確、清楚。

355、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由多少名成員組成。答：兩名以上。

356、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項應(yīng)當發(fā)表什么明確意見？

答：同意、不同意或者緩議等。

357、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由哪里提名？ 答：上級黨委常委會。

358、《佳木斯市選拔任用縣處級干部運行程序》中規(guī)定，個別選拔干部的推薦與提名程序是如何規(guī)定的？

答：由縣（市、區(qū)）委或市直屬單位在市委認定的縣處級后備干部中提出建議名單，向市委組織部(主管干部科)呈報。市委組織部主管干部科根據(jù)縣（市、區(qū)）委和市直屬單位呈報的意見及工作需要，提出考察對象建議名單，經(jīng)部長辦公會集體研究確定后，報請市委書記審批。

359、《佳木斯市選拔任用縣處級干部運行程序》中規(guī)定，民主推薦過程中，什么情況下終止考察并取消考察對象的資格。

答：民主推薦得贊成票不超過60%或民主測評不稱職票超過三分之二的。

360、在選任干部民主推薦過程中，參加推薦的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的多少以上方為有效？

答：三分之二。

361、對哪些考察對象需要進行經(jīng)濟責任審計？

答：對縣以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、退休等事項前，應(yīng)當接受經(jīng)濟責任審計。

362、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的基本程序有哪些？ 答：撰寫個人總結(jié)；在規(guī)定范圍內(nèi)述職；進行民主測評和民主評議；確定考核等次；考核結(jié)果反饋。

363、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，有哪些程序？

答：①黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；②參加會議人員進行討論；③進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

364、什么是契約化管理？

答：契約化管理是指企事業(yè)單位主管部門與企事業(yè)單位經(jīng)營管理者之間，在科學(xué)確定并認同單位主要工作任務(wù)、管理目標、發(fā)展指標的基礎(chǔ)上，按照法律程序，以任職合同的形式約定經(jīng)營管理者任期內(nèi)的工作目標、指標和獎懲措施，以及在完成上述任務(wù)、目標過程中契約雙方的權(quán)利、責任和義務(wù)，共謀科學(xué)發(fā)展的一種人事管理方式。主管部門依據(jù)任職合同對經(jīng)營管理者進行管理，并根據(jù)經(jīng)營管理者履約情況和工作效績，決定對其實施約定的獎懲。

365、契約化管理工作的程序一般包括哪些內(nèi)容？

答：一是定實施契約化管理單位；二是設(shè)計契約要約體系、進行標的測算及審定；三是擬定契約書；四是產(chǎn)生企事業(yè)經(jīng)營管理者；五是簽約并履行任職手續(xù)；六是進行科學(xué)有效的管理與監(jiān)督；七是對契約完成情況進行評定，兌現(xiàn)獎懲。

366、什么是調(diào)查研究？

答：調(diào)查研究，就是采用一定的方式和手段，觀察了解客觀對象，詳細占有與之有關(guān)的一切材料，并在此基礎(chǔ)上進行加工整理，分析綜合，以獲得對客觀對象的本質(zhì)和規(guī)律的認識，從而正確地指導(dǎo)改造客觀對象的活動。這一活動過程包括兩個部分：一是調(diào)查；二是研究。

367、調(diào)查研究的基本方法有哪些？

答：調(diào)查研究的方法很多，常用的用五種，即：文獻調(diào)查法、問卷調(diào)查法、訪問調(diào)查法、集體訪談法和直接觀察法。

368、調(diào)查研究的準備工作大致包括哪些內(nèi)容？ 答：調(diào)查研究的準備工作大致包括五項內(nèi)容，即：確定調(diào)研課題、制定調(diào)研方案、組建調(diào)研隊伍、選擇調(diào)查對象、學(xué)習(xí)有關(guān)政策和知識。

369、簡要說明市委組織部部刊的發(fā)展歷程?！度h建》200期紀念特刊是哪年哪月出版的？

答：市委組織部宣傳陣地《佳木斯組織工作》創(chuàng)刊于地市合并后的1985年4月，1997年1月更名為《組織人事天地》，2003年1月更名為《三江黨建》。200期紀念特刊是2005年6月出版的。

370、樹立和展示組工干部“五個形象”的主要內(nèi)容是什么？

答：政治堅定、本領(lǐng)過硬；公道正派、廉潔自律；奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新；實事求是、注重實效；團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗。

371、市委組織部在先進性教育活動中對部機關(guān)所有黨員干部提出“三強三好”的標準，具體內(nèi)容是什么？

答：“三強三好”，即黨性強、形象好，業(yè)務(wù)強、工作好，能力強、實績好。

372、組織部門被群眾稱為“三家”指的是什么？ 答：干部之家、黨員之家、知識分子之家。373、2006年7月28日，省委常委、組織部長龍新南同志對我市組織部門哪項工作進行了專門批示？批示的內(nèi)容是什么？

答：組織部門自身建設(shè)；批示內(nèi)容是“佳木斯市委組織部抓組織部門能力建設(shè)目標明確，措施得力，方法實用，效果不錯，望繼續(xù)努力，不斷增強為振興和發(fā)展服務(wù)的能力和水平”。

374、組工干部的公道正派的的內(nèi)涵是什么？ 答：對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等。375、市委組織部在提升組工干部素質(zhì)要求組工干部轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)意識開展的“五個一”活動內(nèi)容是什么？

答：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個座位、一句答復(fù)。

376、組織部門所提倡的組織工作精神指的是什么？ 答：對黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣。

377、市委組織部提升組工干部綜合素質(zhì)所開展的五項活動指的是什么？

答：月專題輔導(dǎo)、季深度會談、半年專題講座與研討、年終研討成果展評與業(yè)務(wù)知識考試。

378、什么是黨員電化教育？

答：黨員電化教育是指黨組織利用錄音、錄像、廣播、電視、電影等現(xiàn)代傳播手段，對黨員進行的一種有組織的、優(yōu)化的教育活動。

379、我們黨是在哪個報告中專題敘述了建設(shè)社會新農(nóng)村的目標和任務(wù)的？ 答：黨的十六屆五中全會提出的“十一五”規(guī)劃《建議》。

380、黨員電化教育的經(jīng)費主要有哪些來源？

答：財政給一點，黨費拔一點，其他籌一點，成本收一點。

381、基層播放點建立的“一冊三簿”指的是什么？ 答：點名冊、放像登記簿、討論記錄簿和信息反饋簿。

382、黨員錄像教材有哪幾個種類？

答：大致可分為政論片，事跡專題片，黨員教育電視劇，黨史片，科技教育片等。

383、制作黨員教育錄像教材有哪些要求？ 答：概括起來有以下幾點：思想性，藝術(shù)性，真實性，針對性，時效性和效益性。

384、中國共產(chǎn)黨黑龍江省第十次代表大會是何時召開的？ 答：2007年4月23日。

385、省委書記錢運錄同志在中國共產(chǎn)黨黑龍江省第十次代表大會上所做報告的題目是什么？

答：堅持科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會為實現(xiàn)黑龍江全面振興而努力奮斗。

386、在省十次黨代會上錢運錄同志從哪五個方面全面回顧過了過去五年的工作？ 答：改革開放取得突破進展、民主法制建設(shè)扎實推進、精神文明建設(shè)成效顯著、和諧社會建設(shè)步伐加快、黨的建設(shè)進一步加強。

387、省十次黨代會的主題是什么：

答：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，動員各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干，團結(jié)帶領(lǐng)全省人民，為實現(xiàn)黑龍江全面振興而努力奮斗。

388、省十次黨代會提出，公共教育資源向哪些地區(qū)傾斜？ 答：農(nóng)村和貧困地區(qū)、邊遠地區(qū)、民族地區(qū)。

389、省十次黨代會針對深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，提出堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，努力解決什么問題。

答：看病難、看病貴的問題。

390、省十次黨代會指出，要實現(xiàn)黑龍江的全面振興，必須堅持什么方針？ 答：黨要管黨、從嚴治黨的方針。

391、省十次黨代會提出，規(guī)范和拓展法律服務(wù)，要加強和改進哪兩項工作？ 答：法律援助和司法救濟工作。

392、省十次黨代會提出，在醫(yī)療衛(wèi)生方面要加大政府投入，重點支持哪些事業(yè)的發(fā)展？ 答：公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、城市社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)。

393、省十次黨代會提出，我省實現(xiàn)全面振興的必由之路是什么？ 答：新型工業(yè)化。

394、省十次黨代會提出的黑龍江省未來五年的奮斗目標是什么？

答：經(jīng)濟總量登上新臺階、結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進展、改革開放邁出新步伐、和諧社會建設(shè)取得新成效、黨的建設(shè)開創(chuàng)新局面。

395、省十次黨代會報告回顧五年來的實踐的體會是什么？

答：要做好全省的各項工作，必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

396、佳木斯市第十一次黨代會報告的題目是什么？

答：努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為不斷加快“富民興佳”步伐而奮斗。

397、佳木斯市第十一次黨代會是何時召開的？ 答：2007年1月9-11日。

398、市十一次黨代會提出我市今后五年工作總的指導(dǎo)思想是什么？

答：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持全黨抓經(jīng)濟、重點抓工業(yè)、突出抓民營、集中力量抓項目，深化改革，擴大開放，改善民生，增進和諧，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展，不斷加快“富民興佳”步伐。

399、市十一次黨代會提出我市今后五年要抓好和完成哪“十大”戰(zhàn)略任務(wù)？ 答：加快能源重化工基地建設(shè)步伐、扎實開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固提升我市在全省東北部地區(qū)中心城市地位、努力實現(xiàn)對外開放戰(zhàn)略升級、不斷深化改革、推進創(chuàng)業(yè)行動壯大民營經(jīng)濟、切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、努力改善人居環(huán)境、加強精神文明建設(shè)打造三江文化名城、全面增進社會和諧。

400、市十一次黨代會在今后五年奮斗目標中提到:地區(qū)生產(chǎn)總值、財政一般預(yù)算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及農(nóng)民人均純收入分別年均增長百分之幾？

答：12%、11%、8%和6.5%。

第二篇：黨的基礎(chǔ)知識和組工業(yè)務(wù)知識競賽試題

黨的基礎(chǔ)知識和組工業(yè)務(wù)知識競賽試題

1、我市提出的構(gòu)建民主透明組織事情新格局的內(nèi)涵是什么？

答：構(gòu)建民主透明的組織事情新格局，就是堅持“三個代表”重要思想，全面落到實處科學(xué)發(fā)展觀，按照新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，建立組織事情科學(xué)民主的決策體系、公開透明的事情運行體系和多維開放的社會評價體系，形成與中心事情更加融合、運行步伐更加透明、事情視閾更加開闊的組織事情運行機制。

2、《構(gòu)建民主透明的組織事情新格局實施要端》提出的三大運行體系是什么？

答：三大運行體系是：構(gòu)建科學(xué)民主的決策體系；構(gòu)建公開透明的事情運行體系；構(gòu)建多維開放的社會評價體系。

3、《構(gòu)建民主透明的組織事情新格局實施要端》提出的八個方面的新機制是什么？

答：即，構(gòu)建科學(xué)、透明的績效評價新機制；構(gòu)建民主、競爭的識人選人新機制；構(gòu)建多重、規(guī)范的辦理監(jiān)督新機制；構(gòu)建開放、相互作用的干部培訓(xùn)新機制；構(gòu)建系統(tǒng)、靈活的人才辦理新機制；構(gòu)建融入、效能的基層建設(shè)新機制；構(gòu)建長效、動態(tài)的黨員辦理新機制；構(gòu)建公開、現(xiàn)代的自身建設(shè)新機制。

4、構(gòu)建科學(xué)民主的決策體系的事情目標是什么？

答：通過建立組織事情研究員隊伍、重要議案實行招標、聘請專家做可行性研究、廣泛征求黨員干部意見等辦法，強化組織事情重大事項的科學(xué)論證。完善《部長辦公會議事規(guī)則》和《部務(wù)會決策步伐》，制定《組織事情重大事項決策暫行劃定》，實現(xiàn)中長期事情規(guī)劃、事情謀劃、重點事情安排和重大需要解答的題目處理的民主決策。加強情況溝通和信息反饋，認真收集基層黨組織的意見和建議，完善決策步伐和運行機制，保證決策落到實處和執(zhí)行。

5、構(gòu)建公開透明的事情運行體系的目標是什么？

答：健全各項事情運行機制，公開事情運行步伐，全面實現(xiàn)組織事情運行的步伐化辦理。堅持選拔干部、發(fā)展黨員、評選先優(yōu)公示軌制，建立組織事情檢查、考核、獎懲的民主介入軌制。建立新聞發(fā)布軌制，不定期地公開組織事情情況，通報事情進展及存在的需要解答的題目，接受黨員群眾監(jiān)督，保證組織事情公開透明、有序運行。

6、構(gòu)建多維開放的社會評價體系的事情目標是什么？

答：通過歡迎信訪、電子信箱、社會巡訪、實地調(diào)研等體式格局，廣泛聽取社會各界對組織事情的建議和要求，保證組織事情更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。定期在一定范圍進行民意調(diào)查，事情總結(jié)征求群眾意見，專項評比增加社會評價步伐和分值，把權(quán)衡組織事情的尺子交給基層和群眾。

7、構(gòu)建科學(xué)、透明的績效評價新機制的事情目標是什么？

答：認真貫徹落到實處科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞發(fā)展需要配備領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)談判部門職能需要選配干部；圍繞擴展黨內(nèi)民主，建立內(nèi)部制約與社會評價有機結(jié)合的制約機制，推進班子決策科學(xué)化民主化進程；圍繞激勵領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做事創(chuàng)事業(yè)，建立健全以德才素質(zhì)評價為中心，綜合運用民主保舉、民主測評、民意調(diào)查、實績闡發(fā)、個體談話、綜合評價相結(jié)合的實績考核評價體系；建立與領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革要求相一致，班子結(jié)構(gòu)合理，決策科學(xué)民主，評價體系健全，有幫助于班子整體效能發(fā)揮的績效評價新機制。

8、構(gòu)建開放、相互作用的干部培訓(xùn)新機制的事情目標是什么？

答：認真貫徹執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)事情條例（試行）》，安穩(wěn)樹立大培訓(xùn)理念,把干部培訓(xùn)作為人才資源研發(fā)的重要手段和促進生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素，拓展培訓(xùn)內(nèi)容、整合培訓(xùn)資源、活化培訓(xùn)體式格局、開拓培訓(xùn)渠道、健全培訓(xùn)機制，建立健全有幫助于廣大干部全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，有幫助于提高干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，以需求為導(dǎo)向，調(diào)控得法、辦理有力、激勵到位、開放相互作用的干部培訓(xùn)新機制。

九、構(gòu)建民主、競爭的識人選人新機制的事情目標是什么？

答：在事情取向上擴展民主、增加透明，落到實處黨員干部和群眾的知情權(quán)、介入權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；在干部選拔任用體式格局方法上體現(xiàn)公開、公正、客觀、科學(xué)，加強干部選任事情的規(guī)范化、步伐化、軌制化建設(shè)；建立健萬能夠充分落到實處干部群眾“四權(quán)”，激發(fā)廣大干部積極性、創(chuàng)造性，在全社會形成正確傭人導(dǎo)向的識人選人新機制。

10、構(gòu)建多重、規(guī)范的辦理監(jiān)督新機制的事情目標是什么？

答：干部辦理逐步從職務(wù)辦理為主向職責辦理為主轉(zhuǎn)變，干部監(jiān)督從單

一、單項監(jiān)督向多方全程監(jiān)督轉(zhuǎn)變；通過合理限權(quán)、強化制約、多方監(jiān)督等措施，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行；建立健全社會廣泛介入、政策法規(guī)齊備、體式格局方法科學(xué)，把干部辦理監(jiān)督寓于干部保舉、考察、任免、考核、交流等各個環(huán)節(jié)的干部辦理監(jiān)督新機制。

11、構(gòu)建系統(tǒng)、靈活的人才辦理新機制的事情目標是什么？

答：全面落到實處黨管人才原則，以科學(xué)發(fā)展觀和先進人才理念為指導(dǎo)，促進人才事情科學(xué)化、信息化、社會化、現(xiàn)代化，實現(xiàn)由過去將人才放在干部的范圍內(nèi)辦理轉(zhuǎn)變?yōu)閷⒏刹糠旁谌瞬诺姆秶鷥?nèi)辦理，建立健全由黨管干部向黨管人才延伸，黨管人才與經(jīng)濟建設(shè)中的人才研發(fā)緊密結(jié)合，加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的人才研發(fā)新機制。

12、構(gòu)建融入、效能的基層建設(shè)新機制的事情目標是什么？

答：著眼于增強黨的階級基礎(chǔ)和擴展黨的群眾基礎(chǔ)，擴展黨的組織和黨的事情的籠罩面，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和作戰(zhàn)力，建立健全圍繞中心、服務(wù)大局、開拓領(lǐng)域、強化功能，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，不斷增強黨執(zhí)政基礎(chǔ)的基層組織建設(shè)新機制。

1三、構(gòu)建長效、動態(tài)的黨員辦理新機制的事情目標是什么？

答：適應(yīng)“四個多元化”的要求，以保持員先進性為目標，建立健全加強和改進黨員培養(yǎng)、黨員教育、黨員辦理和黨員服務(wù)的黨員隊伍建設(shè)新機制。

1四、構(gòu)建公開、現(xiàn)代的自身建設(shè)新機制的事情目標是什么？。

答：著眼于推動組織部門決策科學(xué)化、辦理軌制化、運行規(guī)范化、事情信息化、評價社會化，以“公道正派”為焦點價值理念，以“黨性強、形象好，業(yè)務(wù)強、事情好，能力強、實績好”為目標，樹立和保持黨員之家、干部之家、知識分子之家良好形象，建立健全組工干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)使用、事情信息交流、重大需要解答的題目決策、重要情況通報的自身建設(shè)新機制。

1五、2007年推進構(gòu)建民主透明的組織事情新格局采取的首要措施有哪些？

答：一是落到實處責任抓推進。實行事情賣力制、分解落到實處任務(wù)、歸入目標辦理；二是督促檢查抓推進。首要是平時督查、半年檢查、年終兌標；三是擴展宣傳抓推進。培養(yǎng)典型，以點帶面。通過《三江黨建》和《組工信息》，加強信息交流。同時，加大對外宣傳力度；四是建立接洽抓推進。實行部領(lǐng)導(dǎo)接洽縣（市、區(qū)）委及部分市直黨委(黨組)軌制。

16、第一個來華幫助建立中國的共產(chǎn)國際的代表是誰？

答：維經(jīng)斯基。

17、中共一大于何時何地召開？

答：1921年7月23日；上海；最后一天轉(zhuǎn)移到浙江嘉興南湖舉行。

18、中共三大決定同采取什么樣的合作形式？

答：黨內(nèi)合作，即全體員和青年團員以個人名義加入，以建立國共合作的同一戰(zhàn)線。

1九、首屆國共合作正式形成的標志是什么？政治基礎(chǔ)是什么？

答：是1924年1月在廣州召開的中國首屆全國代表大會；政治基礎(chǔ)是新三民主義。

20、中國工人運動史上持續(xù)時間最長的一次罷工是哪次？

答：是1925年6月至1926年10月的廣州和香港工人省港大罷工。

21、北伐前夜以蔣介石為首的新右派打造了幾次反共事件？北伐戰(zhàn)爭是何時發(fā)動的？

答：兩次，分別是1926年3月的“中山艦事件”和蒲月的“收拾整頓黨務(wù)案”；北伐戰(zhàn)爭是1926年7月正式發(fā)動的。

22、中國打響武裝抵擋第一槍的起義是什么起義？

答：1927年8月1日的南昌起義。

2三、赤軍長征是何時開始至何時結(jié)束？

答：于1934年10月開始，1935年10月到達陜北，1936年10月勝利結(jié)束。

2四、民主革命時期中國最重要的一次會議是什么？國民革命敗績后，中共創(chuàng)建的第一塊農(nóng)村革命根據(jù)地是什么？

答：遵義會議;井崗山革命根據(jù)地。

2五、遵義會議是何時何地召開的?首要內(nèi)容是什么?

答：于1935年1月15日-17日,中共中央在貴州遵義召開了政治局擴展會議。內(nèi)容：一是批評了“左”傾冒險主義者在第五次反圍剿作戰(zhàn)中實行單純防御，在長征中實行撤退逃跑的錯誤；二是必定了毛澤東關(guān)于赤軍作戰(zhàn)的基本原則；三是取消了博古、李德的最高軍事指揮權(quán)，選舉毛澤東為政治局常委。

26、黨的七大有何重要歷史意義？

答：黨的七大以“團結(jié)的大會、勝利的大會”載入了中國的史乘，它是中國在民主革命時期最重要的一次代表大會，為民主主義革命在全國的勝利奠定了政治上、思想上和組織上的基礎(chǔ)。

27、全面國內(nèi)戰(zhàn)爭是何時爆發(fā)的？

答：1946年6月26日。

28、中華人民共和國的國體、政體是什么？

答：國體是人民民主專政；政體是人民代表大會軌制。

2九、我國的政黨軌制是什么？

答：我國的政黨軌制，是中國領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制，即以中國為領(lǐng)導(dǎo)焦點，與各民主黨派團結(jié)合作，共同介入國家辦理的政黨軌制。中國是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。

30、中國經(jīng)濟體制改革的最初試驗是在哪里發(fā)生的？ 答：中國經(jīng)濟體制改革起源于農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，而農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的最初試驗是在安徽省鳳陽縣梨園公社小崗隊。

31、黨的十四大有什么歷史貢獻？

答：大會最重要的貢獻是對鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論進行了科學(xué)概括和系統(tǒng)闡述，并鄭重地確立了這個理論在全黨的指導(dǎo)地位。

32、黨的哪次代表大會提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標？

答：十六大。

3三、首屆提出了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,并把這一新的發(fā)展觀概括為:“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”的是黨的哪次全會？

答：黨的十六屆三中全會。

3四、黨的十六屆四中全會作出了什么重要決定？

答：加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

3五、中共中央總書記在新時期保持員先進性專題報告會上的重要發(fā)言首屆光鮮地提出了什么重大命題？

答：黨的先進性建設(shè)。

36、在黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第１０月１日個五年規(guī)劃的建議》做出什么樣的重大決策？

答：建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

37、黨的十六屆六中全會作出了什么重要決定？

答：構(gòu)建社會主義和諧社會。

38、什么是世界貿(mào)易組織？

答：世界貿(mào)易組織，英文簡稱WTO，前身是關(guān)貿(mào)總協(xié)定。它是世上最大也

是最重要的國際性經(jīng)濟組織。

3九、農(nóng)村黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為促進農(nóng)村發(fā)展、引領(lǐng)農(nóng)民致富的先鋒，關(guān)心農(nóng)民疾苦、維護農(nóng)民利益的先鋒，繁榮農(nóng)村文化、倡導(dǎo)文明新風的先鋒，推進民主辦理、保障農(nóng)民權(quán)利的先鋒。

40、街道社區(qū)黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為服務(wù)社區(qū)群眾、關(guān)心弱勢群體的先鋒，整合社會資源、共建文明社區(qū)的先鋒，化解社會矛盾、促進友愛和諧的先鋒。

41、國有企業(yè)黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為貫徹科學(xué)發(fā)展觀、推進企業(yè)發(fā)展的先鋒，完善現(xiàn)代企業(yè)軌制、深化企業(yè)改革的先鋒，切實履行職責、確保國有資產(chǎn)保值增值的先鋒，建設(shè)誠信文化、樹立企業(yè)形象的先鋒，關(guān)心群眾利益、維護企業(yè)穩(wěn)定的先鋒。

42、“兩新”組織黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為把握政治方向、促進康健發(fā)展的先鋒，培育企業(yè)精神、提升企業(yè)形象的先鋒，維護各方權(quán)益、凝聚員工隊伍的先鋒。

4三、機關(guān)黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為振奮精神、真抓實干的先鋒，轉(zhuǎn)變風紀、服務(wù)基層的先鋒，依法行政、廉潔高效的先鋒。

4四、黌舍、科學(xué)研究院所、文化和醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要在立異發(fā)展的實踐中成為推動科技發(fā)展、實現(xiàn)自立立異的先鋒，加強行風建設(shè)、遵守職業(yè)道德的先鋒，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高服務(wù)水平的先鋒。

4五、在實施“黨員旗幟工程”活動中，機關(guān)黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、促進發(fā)展、愛崗、服務(wù)群眾、甘于奉獻、嚴于律己的旗幟。

46、在實施“黨員旗幟工程”活動中，農(nóng)村黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、帶頭致富、科技示范、甘于奉獻、團結(jié)群眾、嚴于律己的旗幟。

47、在實施“黨員旗幟工程”活動中，街道社區(qū)黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、帶頭創(chuàng)事業(yè)、團結(jié)群眾、文明向上、甘于奉獻、嚴于律己的旗幟。

48、在實施“黨員旗幟工程”活動中，國有企業(yè)黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、推進發(fā)展、科技攻關(guān)、愛崗、甘于奉獻、嚴于律己的旗幟。

4九、在實施“黨員旗幟工程”活動中，“兩新”組織黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、促進發(fā)展、維護權(quán)益、愛崗、提升形象、嚴于律己的旗幟。

50、在實施“黨員旗幟工程”活動中，事業(yè)單位黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、遵守道德、愛崗、自立立異、甘于奉獻、嚴于律己的旗幟。

51、中央下發(fā)的四個保持員先進性長效機制文件名稱是什么？

答：《關(guān)于加強黨員時常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員接洽和服務(wù)群眾事情的意見》、《關(guān)于加強和改進流動黨員辦理事情的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情責任制的意見》。

52、什么是黨的基層組織？

答：黨的基層組織是指企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、黌舍、科學(xué)研究院所、街道社區(qū)、社會集體、社會中介組織、人民中國人民解放軍連隊和其他基層單位黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會，還包孕基層委員會經(jīng)批準設(shè)立的紀檢委員會。

5三、黨的基層組織的任期分別是多長時間？

答：黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。

5四、基層黨組織設(shè)置的基本要求是什么？

答：一般情況下，基層單位有正式黨員100人以上的，可設(shè)立黨的基層委員會；有正式黨員50人以上的，可設(shè)立黨的總支部委員會；有正式黨員10人以上的，可設(shè)立黨的支部委員會；有正式黨員3人以上的，應(yīng)該設(shè)立黨的支部；黨員不足100人或50人的單位，確因事情需要、領(lǐng)導(dǎo)力量配備較強，經(jīng)上一級黨委批準，也可設(shè)立黨的基層委員會或總支部委員會。

5五、在什么條件下成立姑且黨支部？

答:凡是有正式黨員3人以上的，執(zhí)行姑且任務(wù)時間較短，或由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，可以成立姑且黨支部。

56、黨的基層組織如何選舉產(chǎn)生？

答：黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。

57、機關(guān)黨組織的作用是什么？

答：各級黨和國家機關(guān)中黨的基層組織，要協(xié)助行政賣力人完成任務(wù)，改進事情，對包孕行政賣力人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)事情，發(fā)揮政治焦點和保障監(jiān)督作用。

58、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情的總體要求是什么？

答：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落到實處科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，努力形成責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的事情機制，促進基層黨建事情科學(xué)化、軌制化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和作戰(zhàn)力，為全面推進中國特色社會主義巨大事業(yè)供給堅強的組織保證。

5九、地方黨委、部門黨組（黨委）如何領(lǐng)導(dǎo)基層單位黨的事情？

答：按照黨組織隸屬關(guān)系，地方黨委領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的基層黨建事情；部門黨組指導(dǎo)本部門機關(guān)及直屬單位黨建事情；部門黨委根據(jù)批準其成立的黨組織權(quán)力委托，領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)本部門機關(guān)和直屬單位黨建事情。黨的組織關(guān)系實行屬地辦理、業(yè)務(wù)事情實行垂直辦理的基層單位，其黨建事情由地方黨委領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)主管部門黨組（黨委）指導(dǎo)。黨的組織關(guān)系和業(yè)務(wù)事情都實行垂直辦理的基層單位，其黨建事情由業(yè)務(wù)主管部門黨委領(lǐng)導(dǎo)，地方黨委指導(dǎo)。

60、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情的首要職責是什么？ 答：一是貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建事情的決議、決定和指示，研究制定本地區(qū)本部門基層黨建事情規(guī)劃、計劃、軌制和措施，并組織實施。二是建立健全黨的基層組織，擴展黨的事情籠罩面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有用開展事情。三是加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。四是加強黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員事情，加強對黨員的教育、辦理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。五是關(guān)喜愛護基層黨務(wù)干部，為基層黨組織開展事情供給必要的條件。六是做好基層黨建事情的督促檢查和考核評價。

61、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情要達到的首要目標是什么？

答：組織堅強勁；黨員作用突出；事情得到促進；人民群眾對勁。

62、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情的首要事情措施是什么？

答：定期召開事情常會；深入開展調(diào)查研究；建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接洽點；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；強化督促檢查。

6三、什么是“四創(chuàng)建一走進”活動？

答：“四創(chuàng)建一走進”活動是我市在各級黨和國家機關(guān)基層黨組織和黨員中開展的以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)、堡壘型支部、服務(wù)型隊伍、復(fù)合型干部”和“走進群眾”主題實踐活動為首要內(nèi)容的機關(guān)黨建事情載體。

6四、什么是“三會一課”？

答：“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、定時上好黨課。

6五、機關(guān)公事員中的黨員交納黨費的比例是多少？

答：以國家劃定的工資總額中相對于固定的、時常性的工資項目為計算基數(shù)，扣除個人個人收稅后，每論月雇用工人資收入在400元（含400元）以下者，交納論月雇用工人資收入的0.5％；400元以上至600元（含600元）者，交納1％；600元以上至800元（含800元）者，交納1.5％；800元以上至1500元（含1500元）者，交納2％；1500元以上者，交納3％。

66、黨員從何時走開始交納黨費？

答：從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。

67、一名離休老干部，臨終前籌辦將其所有的現(xiàn)金2800元我國法定貨幣作為黨費全部上交黨組織。這筆黨費應(yīng)交到哪一級黨組織？

答：全部上繳黨中央。（由地點基層黨委代收，并供給該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部，中央組織部給本人開具收據(jù)。）

68、黨費使用原則是什么？

答：堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余的原則。

6九、使用黨費的審批步伐是怎樣的？

答：審批步伐為：聲請使用單位向主管黨費事情的處（科、辦）室提交聲請報告或黨費使用審批單，說明使用理由及金額，主管黨費事情的處（科、辦）室討論后，提出意見，之后按審批權(quán)限報主管部長（主管書記）、部長（書記）、部長（書記）辦公會或黨費辦理委員會審批。

70、黨費的使用范圍有哪些？各占當年支出的比例是多少？

答：黨費的使用范圍是：（1）教育培訓(xùn)黨員（首要用于教育培訓(xùn)黨員、基層黨組織賣力人和黨務(wù)事情者所需學(xué)習(xí)材料、場租費、講課費、購買一次性消耗辦公用品及其它必須的開支），占40%。（2）訂閱、購買用于黨員教育的報刊、資料和設(shè)備（首要用于普通黨員和基層黨組織政治理論學(xué)習(xí)、基層黨務(wù)事情者黨建事情學(xué)習(xí)資料、訂閱黨員讀物和黨員電化教育的開支。對經(jīng)濟特別困難的企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織，可以用黨費補助訂閱黨報、黨刊。不允許用黨費為領(lǐng)導(dǎo)干部個人買書、訂報刊），占40%。（3）表揚先進黨組織、優(yōu)秀員和榜樣黨務(wù)事情者，占10%（4）救助生活困難的黨員，占10%。

71、有留成黨費的黨委的黨費檔案保管期限為多長時間？

答：40年。

72、對一名中國黨員來說，在什么情況下可被視為自行脫黨？

答：無正當理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的事情，被視為自行脫黨。

7三、縣以上各級黨委組織部門應(yīng)在什么時間向同級黨委和上一級黨委組織部門書面報告一次黨費事情情況？報告哪些內(nèi)容？

答：每年3月底前報告。報告內(nèi)容：（1）上黨費收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額；（2）黨費使用情況，包孕黨費開支的首要項目及數(shù)額，有無背反黨費辦理和使用劃定的需要解答的題目及查處情況；（3）黨費收繳、辦理和使用事情中的經(jīng)驗、存在需要解答的題目及改進的意見和建議等。

7四、有留成黨費的黨委，可以在哪些銀行設(shè)立黨費帳戶？

答：只能存入中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行，不得存入其它銀行或金融投資機構(gòu)。

7五、通常情況下，一名農(nóng)民黨員一年應(yīng)向黨組織交納多少黨費？

答：2.4元。

76、有一名機關(guān)干部退休后將黨組織關(guān)系遷到社區(qū)黨支部，他每月向社區(qū)黨支部交納5元錢黨費，如許做正確嗎？為什么？

答：不正確。因為離退休干部、職工中的黨員，應(yīng)以國家劃定的離退休費為交納黨費的計算基數(shù)，按涉及比例要求交納黨費。

77、黨員增加工資后，從何時起以新的工資收入為基數(shù)按照劃定比例交納黨費？

答：應(yīng)從領(lǐng)取新標準工資當月起交納。

78、某有黨費留成權(quán)黨委嫌在銀行開戶手續(xù)麻煩，將收取的黨費存入工會帳戶。如許做是否可以？為什么？

答：不成以。因為黨費只能存入黨費專用帳戶，且黨費帳戶必須專戶專用，不得辦理與黨費業(yè)務(wù)無關(guān)的存匯業(yè)務(wù)。

7九、街道社區(qū)黨建事情要努力實現(xiàn)的“五個好”目標是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊伍好，事情機制好，事情業(yè)績好，群眾反映好。

80、黨的十六屆六中全會《決定》指出，我們所要建設(shè)的和諧社區(qū)應(yīng)當是什么樣的社區(qū)？

答：住民自治，辦理有序，服務(wù)完善，治安良好，環(huán)境優(yōu)美，文明祥和。

81、街道黨（工）委和社區(qū)黨支部（總支、黨委）的性質(zhì)是什么？

答：是黨在街道社區(qū)全部事情和作戰(zhàn)力的基礎(chǔ)，是街道社區(qū)各種組織和各項事情的領(lǐng)導(dǎo)焦點。

82、建立健全街道社區(qū)黨建事情協(xié)調(diào)機制，組織、動員社區(qū)內(nèi)各方面力量，共同推進社區(qū)建設(shè)，要遵循之類原則？

答：條塊結(jié)合，資源共享，上風互補，共駐共建。

8三、社區(qū)黨建事情“四性”特點的內(nèi)容是什么？

答：地區(qū)性，社會性，群眾性，公益性。

8四、我市“社區(qū)黨建事情規(guī)范化建設(shè)”的詳細內(nèi)容是什么？

答：社區(qū)組織體系規(guī)范化，社區(qū)黨員干部隊伍建設(shè)規(guī)范化，社區(qū)黨建事情機制規(guī)范化，社區(qū)黨建基礎(chǔ)事情規(guī)范化，社區(qū)服務(wù)規(guī)范化。

8五、我市共駐共建事情新格局的內(nèi)容是什么？

答：資源共享，黨建共抓，文明共建，活動共辦，服務(wù)共管。

86、構(gòu)建共駐共建社區(qū)黨建要怎么做？

答：以健全組織體系為基礎(chǔ)，以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶，以雙向服務(wù)，共建“共贏”為目標，以完善協(xié)調(diào)機制為保證，充分發(fā)揮黨組織的政治上風、駐區(qū)單位的資源上風和社區(qū)住民群眾的人力上風，不斷擴展黨在城市事情的籠罩面和影響力。

87、《中共中央關(guān)于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設(shè)事情的意見》指出，堅持把什么作為街道社區(qū)黨組織的重要任務(wù)？

答：服務(wù)群眾

88、在全市“兩新”組織中實施的“全籠罩工程”詳細內(nèi)容是什么？

答：思想籠罩，組織籠罩，事情籠罩，軌制籠罩，作用籠罩。

8九、《2007—2010年佳木斯市新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建事情規(guī)劃》要求全市“兩新”組織員工在100人以上、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的，哪年底前全部建立單獨的黨組織。

答：2010年

90、佳木斯市“兩新”組織黨建事情五年規(guī)劃要求到2010年底前，我市“兩新”組織黨組織籠罩面要達多少比例以上。

答：80% 91、“兩新”組織中黨組織“五個好”的詳細標準是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，事情機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好。

92、國有企業(yè)“四好”班子建設(shè)的詳細內(nèi)容是什么？

答：政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，風紀形象好。

9三、為實現(xiàn)和諧社區(qū)建設(shè)的目標，必須怎么做？

答：堅持以人為本、服務(wù)住民，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)和諧社區(qū)的各項事情。

9四、在城市基層，要建立健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的住民自我辦理機制，充分發(fā)揮什么在社區(qū)辦理中的主體作用？

答：住民會議、住民委員會、住民小組。

9五、根據(jù)《公司法》第十九條劃定，在公司中，根據(jù)中國章程的劃定，設(shè)立中國的組織，開展黨的活動。公司應(yīng)當怎么做？

答：為黨組織的活動供給必要條件。

96、十六屆六中全會《決定》指出，搞好社區(qū)服務(wù)是加強社區(qū)建設(shè)的焦點內(nèi)容，也是發(fā)揮社區(qū)作用的關(guān)鍵地點，需要做好幾個方面的事情？

答：七個方面事情。推進社區(qū)就業(yè)服務(wù)，社區(qū)社會保障服務(wù)，社區(qū)救助服務(wù)，社區(qū)衛(wèi)生和計生服務(wù)，社區(qū)文化教育體育服務(wù)，社區(qū)安全服務(wù)和社區(qū)貿(mào)易服務(wù)。

97、“兩新”組織的詳細內(nèi)容是什么？

答：新經(jīng)濟組織和新社會組織。

98、國有企業(yè)創(chuàng)建“六好”黨組織活動的詳細內(nèi)容是什么？

答：好班子、好文化、好隊伍、好效益、好辦理、好機制。

9九、社區(qū)創(chuàng)事業(yè)“五送”的詳細內(nèi)容是什么？

答：送政策、送技能、送信息、送服務(wù)、送資金。

100、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的詳細內(nèi)容是什么？

答：指縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，創(chuàng)建農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進縣、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部的活動。

101、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的鄉(xiāng)村“五個好”的目標是指什么？

答：指領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好。102、2004年以來，我市在農(nóng)村基層黨組織中開展了“四培養(yǎng)工程”，“四培養(yǎng)”具體指是什么？ 答：“把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員；把黨員培養(yǎng)成致富能人；把致富帶頭人培養(yǎng)成村干部；把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人”的統(tǒng)稱。103、融入型黨組織的具體內(nèi)容是什么？ 答：通過在新型農(nóng)村經(jīng)濟組織中建立黨的基層組織，加強黨對新型農(nóng)村經(jīng)濟組織的領(lǐng)導(dǎo)，擴大黨的工作覆蓋面，提高黨的執(zhí)政能力，把黨的建設(shè)工作有效地融入到經(jīng)濟建設(shè)當中，保證農(nóng)村新的經(jīng)濟增長點健康發(fā)展。

104、“六位一體”村級組織活動場所是指那“六位”？

答：“六位一體”指集農(nóng)村黨員教育、村民教育、遠程教育、科技教育、文化娛樂、信息集散等功能為一體的村級組織活動場所。由中央、省、市、縣四級財政和自留黨費拔?？罱ㄔO(shè)。105、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織條例》中對鄉(xiāng)村兩級黨組織是如何定位的？

答：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的委員會（簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委）和村黨支部（含總支、黨委）是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。106、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當設(shè)立黨的基層委員會，應(yīng)如何產(chǎn)生？ 答：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生。107、村黨支部、總支部和黨的基層委員會，應(yīng)如何產(chǎn)生： 答：由黨員大會選舉產(chǎn)生。

108、黨的農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)具備哪些最基本的素質(zhì)？

答：能真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，清正廉潔，公道正派，群眾擁護，能夠帶領(lǐng)群眾完成各項任務(wù)的黨員組成。

109、黨的農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子如何貫徹黨的群眾路線？

答：決定重大事情要同群眾商量，布置工作任務(wù)要向群眾講清道理；經(jīng)常聽取群眾意見，不斷改進工作；關(guān)心群眾生活，維護群眾的合法權(quán)益，切實減輕群眾負擔。

110、農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子如何貫徹黨的民主集中制？

答：堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重要問題，必須經(jīng)過集體討論決定，不允許個人或者少數(shù)人說了算。書記要敢于負責，有民主作風，善于發(fā)揮每個委員的作用。委員要積極參與和維護集體領(lǐng)導(dǎo)，主動做好分工負責的工作。111、黨小組在村級組織中的職責是什么？

答：黨小組在支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，組織黨員學(xué)習(xí)和參加組織生活，檢查黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利和執(zhí)行支部委員會、黨員大會決議的情況，反映黨員、群眾的意見和要求。112、村級組織的具體內(nèi)涵是什么？

答：村級組織是指村黨支部、村委會、村合作經(jīng)濟組織、團支部、婦代會等基層組織。113、建設(shè)新農(nóng)村，應(yīng)當怎樣改進黨在農(nóng)村工作中的領(lǐng)導(dǎo)方式。

答：一是克服以黨代政現(xiàn)象；二是克服工作中“一手硬一手軟”的現(xiàn)象；三是堅持黨內(nèi)生活民主化。

114、農(nóng)村基層黨組織的地位和作用主要表現(xiàn)在哪幾個方面？

答：第一，農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村的基層政權(quán)，是黨的路線、方針、政策的最終貫徹落實者。第二，農(nóng)村基層黨組織是帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的組織者。第三，農(nóng)村基層黨組織是黨的形象在農(nóng)村的體現(xiàn)，也是黨在農(nóng)村的象征和捍衛(wèi)者。第四，農(nóng)村基層黨的組織是壯大黨的隊伍、搞好黨組織建設(shè)、思想建設(shè)的培訓(xùn)者和實施者。第五，農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村社會力量的領(lǐng)導(dǎo)核心。

115、農(nóng)村基層黨組織要培養(yǎng)哪“五種能力”。

答：一是積極推進基層民主政治建設(shè)，加強農(nóng)村基層黨組織的決策能力。二是加強農(nóng)村基層黨組織的宏觀謀劃能力。三是加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力。四是加強農(nóng)村基層黨組織的統(tǒng)籌能力。五是加強農(nóng)村基層黨組織運用民主的手段化解矛盾，維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力。

116、新型農(nóng)民的具體內(nèi)涵是什么？

答：2006年中央一號文件給新型農(nóng)民做了三個界定，即，有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營。117、新農(nóng)村建設(shè)的二十字方針是什么？

答：生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主。

118、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織條例》中加強農(nóng)村基層干部隊伍思想作風建設(shè)的內(nèi)涵是什么？

答：堅持實事求是，不準虛假浮夸；堅持依法辦事，不準違法亂紀；堅持艱苦奮斗，不準奢侈浪費；堅持說服教育，不準強迫命令；堅持廉潔奉公，不準以權(quán)謀私。119、中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想和行動指南是什么? 答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。120、我國社會主義建設(shè)的根本任務(wù)是什么？

答：進一步解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力；逐步實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化；改革生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的方面和環(huán)節(jié)。121、我國的立國之本是什么？

答：四項基本原則，即，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。

122、現(xiàn)階段我國社會的主要矛盾是什么? 答：人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。123、新世紀新階段我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標是什么? 答：鞏固和發(fā)展已經(jīng)初步達到的小康水平，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會；到建國一百年時，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達到中等發(fā)達國家水平，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。

124、中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨際關(guān)系的原則是什么? 答：黨章提出：“要按照獨立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，發(fā)展我黨同各國共產(chǎn)黨和其他政黨的關(guān)系?！?125、黨的根本組織原則是什么? 答：民主集中制。

126、全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的總目標是什么? 答：要把黨建設(shè)成為用鄧小平理論武裝起來的，全心全意為人民服務(wù)，思想上、政治上、組織上完全鞏固，能夠經(jīng)得起各種風險，始終走在時代前列，領(lǐng)導(dǎo)全國建設(shè)有中國特色社會主義的馬克思主義政黨。

127、黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)哪四項基本要求？

答：堅持黨的基本路線；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；堅持全心全意為人民服務(wù)；堅持民主集中制。

128、黨的領(lǐng)導(dǎo)主要指的是什么領(lǐng)導(dǎo)？ 答：政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。

129、《黨章》對申請入黨對象的條件是怎么規(guī)定的? 答：年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。

130、共產(chǎn)黨員應(yīng)當是怎樣的人，黨章是如何表述的? 答：黨章規(guī)定，中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。

131、共產(chǎn)黨員如何在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用? 答：首先，必須高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次，要落實科學(xué)發(fā)展觀，始終站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。第三，堅持以人為本的理念，認真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾。第四，要自覺抑制腐朽思想的影響，帶頭弘揚社會主義道德風尚。

132、為什么發(fā)展黨員必須經(jīng)過黨的支部，堅持個別吸收的原則? 答：堅持個別吸收的原則，才能真正體現(xiàn)黨員的意志，保證新黨員的質(zhì)量。對入黨積極分子進行認真考察，考察其是否符合黨章規(guī)定的黨員條件，在定期召開的支部大會討論接納新黨員時，使每個黨員都能充分發(fā)表意見，發(fā)揚黨內(nèi)民主，把好黨員入口關(guān)。133、申請入黨要經(jīng)過哪些程序和手續(xù)才能成為正式黨員? 答：申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經(jīng)支部大會通過和上級黨組織批準，并且經(jīng)過預(yù)備期的考察，才能成為正式黨員。134、入黨介紹人的職責是什么? 答：入黨介紹人要認真了解申請人的思想、品質(zhì)、經(jīng)歷和工作表現(xiàn)，向他解釋黨的綱領(lǐng)和黨的章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利并向黨組織作出負責的報告。135、中國共產(chǎn)黨入黨誓詞是什么? 答：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

136、預(yù)備黨員和正式黨員的義務(wù)和權(quán)利有何不同? 答：預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員—樣。

137、黨章規(guī)定如何對黨員進行組織管理? 答：黨章規(guī)定，每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。138、預(yù)備黨員的預(yù)備期和黨員的黨齡從什么時候算起? 答：黨章規(guī)定，預(yù)備黨員的預(yù)備期，從支部大會通過他為預(yù)備黨員之日算起。黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。139、黨的紀律包括哪些? 答：根據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、群眾紀律、宣傳紀律、經(jīng)濟紀律、保密紀律、人事紀律、外事紀律等。140、黨組織對違反黨的紀律的黨員應(yīng)如何處理? 答：黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應(yīng)當本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀律處分。嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。141、黨的紀律處分有哪幾種? 答：黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。142、黨章對黨徽和黨旗作了哪些規(guī)定? 答：黨章規(guī)定，中國共產(chǎn)黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。中國共產(chǎn)黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。

143、黨員經(jīng)常性教育要達到的主要目標是什么？

答：(1)提高黨員思想政治素質(zhì)。(2)增強黨員工作能力。(3)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。144、加強和改進流動黨員管理工作的主要原則是什么？

答：(1)堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。(2)堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理。(3)堅持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。145、加強和改進流動黨員的管理方法是什么？ 答：（1）完善流動黨員組織關(guān)系管理。（2）及時將流動黨員編入流入地黨的基層組織。（3）探索利用現(xiàn)代技術(shù)手段加強對流動黨員的管理。146、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾要做到哪幾點？

答：（1）尊重和維護群眾的合法權(quán)益。（2）聽取和反映群眾的意見。（3）幫助群眾解決實際困難。（4）虛心向群眾學(xué)習(xí)。（5）做好群眾的思想政治工作。147、做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的主要方式是什么？

答：（1）結(jié)對幫扶困難群眾。（2）參加主題實踐活動。（3）參加設(shè)崗定責活動。（4）參加社會公益活動。（5）深入基層調(diào)研。（6）做好接待群眾工作。148、黨員經(jīng)常性教育要采取怎樣的方法途徑？

答：(1)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(2)加強實踐鍛煉。(3)嚴格組織生活。(4)做好思想政治工作。149、實施“黨員旗幟工程”要達到的目標是？

答：實踐“三個代表”，履行為民宗旨，發(fā)揮先鋒作用，推進和諧發(fā)展。150、加強共產(chǎn)黨人的道德建設(shè)要以什么為主要內(nèi)容？

答：加強共產(chǎn)黨人的道德建設(shè)要以建設(shè)社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容。151、什么是黨的地方組織？

答:是指黨的省、自治區(qū)、直轄市,設(shè)區(qū)的市、自治州,縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的代表大會和它們所產(chǎn)生的委員會,還包括經(jīng)黨代表大會選舉產(chǎn)生的紀律檢查委員會。152、黨內(nèi)選舉包括哪些形式？

答：一是黨員大會的選舉；二是黨代表大會的選舉；三是黨的代表會議的選舉；四是黨的各級委員會和紀律檢查委員會第一次全體會議的選舉。153、什么是差額選舉？

答：指候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的選舉。差額選舉的方式有兩種：一是直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，進行正式選舉；二是先采用差額選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。154、什么是等額選舉？ 答：指候選人數(shù)與應(yīng)選人數(shù)相等的選舉。目前實行等額選舉的，主要有黨的中央政治局委員，中央政治局常務(wù)委員會委員，中央紀律檢查委員會常務(wù)委員和書記、副書記，黨的地方各級委員會和紀律檢查委員會書記、副書記。黨的基層組織的書記、副書記經(jīng)上級黨組織批準，也可以實行等額選舉。155、什么是預(yù)選？

答：指在黨內(nèi)選舉時，為確定正式候選人而進行的選舉。黨代表大會或黨員大會選舉產(chǎn)生黨的委員會（紀律檢查委員會）委員，一般可先采用差額預(yù)選方式，選舉產(chǎn)生正式候選人，然后進行正式選舉。

156、黨代會代表的產(chǎn)生要經(jīng)過哪些程序？

答：推薦、考察、確定初步人選、確定預(yù)備人選、選舉代表。157、黨的各級代表大會的選舉有哪些形式？

答：按《黨章》規(guī)定，黨的各級代表大會代表的選舉，可以采取兩種形式：一是直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉的辦法進行正式選舉；二是先采用差額選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。無論采用哪種形式選舉，其差額比例不應(yīng)少于百分之二十。

158、預(yù)備黨員可否列席黨代表大會？ 答：預(yù)備黨員可以列席黨代表大會。159、什么是民主集中制？ 答：民主集中制是指在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。160、民主集中制的“十六字方針”是什么？

答：集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。161、什么是民主集中制的“四服從”？

答：黨員個人服從黨組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。

162、《佳木斯市縣（市）區(qū)委重大問題票決制暫行辦法》從什么時間開始實行的？ 答：2002年4月開始實行的。

163、縣（市）區(qū)委全委會的票決范圍是什么？

答：一是對本地重要干部的任免，如各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，縣（市）區(qū)直部門黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部；二是地方國民經(jīng)濟計劃、財政預(yù)決算或一個時期經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展戰(zhàn)略；制定重大改革方案；三是重大經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展項目的審批、立項；區(qū)劃調(diào)整、撤鄉(xiāng)并村。

164、縣（市）區(qū)委常委會的票決范圍是什么？

答：一是對副科級以上干部的任免、獎懲和紀律處分，以及向上推薦的先優(yōu)模人選；二是黨的建設(shè)，精神文明建設(shè)，社會治安綜合治理的決定、規(guī)定；三是超過100萬元的集資、投資；500萬元以上的在型合資項目；規(guī)模較大的公益事業(yè)建設(shè)項目，如城鎮(zhèn)自來水、道路建設(shè)工程；農(nóng)田基本建設(shè)，小流域治理；大型賑災(zāi)工程和救災(zāi)、扶貧專項資金的使用等；四是年終工作總結(jié)，目標責任制考評、表彰獎勵等；五是對重大突發(fā)事件，及時研究，做出決定。165、當前要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)哪八個方面的良好風氣？

答：一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；二是要心系群眾、服務(wù)人民；三是要真抓實干、務(wù)求實效；四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；五是要顧全大局、令行禁止；六是要發(fā)揚民主、團結(jié)共事；七是要秉公用權(quán)、廉潔從政；八是要生活正派、情趣健康。

166、縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會召開的時間及次數(shù)？

答：中組發(fā)［2000］3號《中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部印發(fā)<關(guān)于改進縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干意見>的通知》規(guī)定：“縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，由原來的一年召開兩次改為一年召開一次。時間一般可安排在4至8月之間”。

167、我市在民主生活會中實行五種制度是什么？

答：一是征求意見公示制度；二是會議內(nèi)容旁聽制；三是會議效果評議制；四是會議結(jié)果通報制；五是整改措施考核制。168、黨的三大優(yōu)良作風是什么？

答：理論和實踐相結(jié)合，密切聯(lián)系人民群眾，批評和自我批評 169、作風建設(shè)包括哪些方面？

答：思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風。

170、我市試行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代表大會常任制的目的及開始時間？

答：為建立和完善黨內(nèi)民主制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代表大會和大會閉會期間黨代表參與監(jiān)督、議事、決策等作用，從2003年開始，我們以改革創(chuàng)新的精神，在全省率先實行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代表大會常任制，努力探索出了一條新形勢下發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑。171、什么是雙重組織生活？

答：即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在單位的黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨召開的民主生活會。

172、干部人事檔案正卷的全部內(nèi)容分為哪十類? 答：第一類，履歷材料；第二類，自傳材料；第三類，鑒定、考核、考察材料；第四類，學(xué)歷和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料；第五類，政治歷史問題的審查材料；第六類，參加中國共產(chǎn)黨、共青團及民主黨派材料；第七類，獎勵材料；第八類，處分材料；第九類，錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表登記表等材料；第十類，其他可供組織參考的材料。

173、市管處級干部檔案的利用范圍包括哪些方面？

答：(1)凡涉及干部本人考察、任免、調(diào)動、入黨、出國、組織處理、歷史問題審查等需要查閱本人檔案的；(2)與他人案件有密切聯(lián)系，而本人已經(jīng)死亡或病重不能提供情況，以及其他特殊原因必須從其檔案中取得旁證材料的；(3)因編寫黨史資料、人物傳記、地方志等，需要了解當事人的經(jīng)歷和社會實踐情況，而當事人已死亡或病重不能口述的，可提供檔案材料的有關(guān)部分。

174、什么是干部檔案？

答：干部檔案是有關(guān)部門在工作活動中形成的，記述和反映干部經(jīng)歷與德才表現(xiàn)的，以人為單位、集中保存起來，供備查使用的文件和材料。175、干部檔案工作的具體任務(wù)是什么？

答：(1)保管干部檔案；(2)收集、鑒別和整理干部檔案材料；(3)辦理干部檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；(4)登記干部職務(wù)的變化情況；(5)通過檔案熟悉干部，為干部工作提供情況；(6)調(diào)查研究檔案工作情況，逐步實現(xiàn)干部檔案管理工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化；(7)辦理其他有關(guān)事項。

176、什么是檔案價值？

答：檔案價值，通常是指檔案的利用價值而言，檔案作為知識、信息的一種載體，可以滿足人們察往知來的需要，檔案對人類社會實踐活動需求的滿足，就是檔案的價值。177、什么是干部人事檔案的正本和副本? 答：干部人事檔案正本，是歷史地、全面地反映一個干部情況的檔案材料構(gòu)成，全卷分為10大類，是一個干部的全部原始材料的總和。干部人事檔案副本，是概括反映一個干部情況的檔案材料，由干部人事檔案正本主要材料的復(fù)制件(或重復(fù)件)構(gòu)成。

178、干部人事檔案分為哪幾個密級? 答：(1)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的檔案，屬于絕密級。(2)中央管理的干部和省、部級管理的干部的檔案，屬于機密級。(3)縣、處級及其以下黨政機關(guān)干部的檔案，屬于秘密級。179、干部人事檔案管理工作的基本原則是什么? 答：根據(jù)干部管理權(quán)限和范圍，實行集中統(tǒng)一、分級負責管理干部檔案，維護干部人事檔案的完整與安全，保證利用。

180、干部人事檔案管理工作的規(guī)章制度主要有哪些? 答：(1)《干部檔案工作條例》；(2)《干部檔案整理工作細則》；(3)《干部檔案材料收集、歸檔的暫行規(guī)定》

181、干部人事檔案管理工作人員的檔案及其在同一單位的直系親屬的檔案如何管理? 答：干部人事檔案管理工作人員和在同一單位工作的直系親屬，或直系親屬雖不在一個單位工作，但其職務(wù)屬于本單位管理，檔案自然也都由該機關(guān)保管；凡屬這種情況，按照有關(guān)文件規(guī)定，應(yīng)采取回避措施，對檔案管理人員及其直系親屬的檔案，由所在單位組織指定本機關(guān)有關(guān)處、室或?qū)Ｈ素撠煴９堋Ｌ峁├霉ぷ?，也由負責保管該檔案的同志辦理。182、干部被開除公職后，其檔案怎樣管理? 答：干部被開除公職后，即失去了干部身份。凡未重新就業(yè)的，其檔案仍由原管理單位保管；重新就業(yè)的，其檔案應(yīng)轉(zhuǎn)給有關(guān)的人事(勞動)部門保管。在處理這部分人問題的過程中，對未了結(jié)好善后事宜或未確定去向的，為不影響有關(guān)問題的妥善解決，其檔案不能隨意轉(zhuǎn)出。183、鑒別歸檔材料的具體方法和要求是什么？ 答：(1)看材料是否屬于所管干部的材料及應(yīng)歸入干部檔案的內(nèi)容；(2)看材料是否是本人的材料；(3)看審查材料是否齊全、完整；(4)看材料是否手續(xù)完備；(5)看歸檔材料應(yīng)內(nèi)容真實、可靠；(6)看檔案材料是否符合規(guī)定規(guī)格和要求。

184、當干部檔案中參加工作時間不統(tǒng)一時以哪張表為準? 答：第五類中的工齡認定表.185、1999年以后入黨的完整材料應(yīng)該包括那些? 答：(1)入黨志愿書;(2)入黨申請書;(3)轉(zhuǎn)正申請書;(4)自傳;(5)積極分子考察寫實表;(6)預(yù)備黨員考察寫實表;(7)政審材料。

186、黑龍江省組織專網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的范圍？

答：省、市（地）、各縣（市）區(qū)三級組織部門。187、組織專網(wǎng)IP電話可以撥打哪些范圍？ 答：省、各地（市）、各縣（市）區(qū)。

188、全省組織專網(wǎng)可以傳輸什么密級以下的文件？ 答：機密級及以下。

189、制定《干部教育條例》的目的和依據(jù)是什么？

答：為推進干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本條例。190、《干部教育條例》對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加教育培訓(xùn)的時間要求是怎樣的？

答：一是省部級、廳局級、縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間內(nèi)，每5年應(yīng)當參加累計3個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)。二是干部提拔擔任省部級、廳局級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，應(yīng)當參加3個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，提拔前在下一級職位任期5年內(nèi)參加的組織(人事)部門安排的脫產(chǎn)培訓(xùn)都是有效的。確因特殊情況，未達到教育培訓(xùn)時間要求的，應(yīng)當在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)。其中，提任前未參加培訓(xùn)的，應(yīng)在提任后1年內(nèi)參加3個月以上的培訓(xùn)；參加培訓(xùn)的時間累計不滿3個月的，應(yīng)在提任后1年內(nèi)參加相應(yīng)的培訓(xùn)，補足培訓(xùn)時間的要求。三是3個月以上的培訓(xùn)時間可以一次性完成，也可以在5年內(nèi)分階段進行，并累計計算。其中，參加政治理論培訓(xùn)的時間必須給予一定的保證。

191、干部參加教育培訓(xùn)違規(guī)違紀應(yīng)給予怎樣的處理處分？

答：干部因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或者未達到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)當及時補訓(xùn)。對無正當理由不參加教育培訓(xùn)的，給予批評教育直至組織處理。干部在參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。干部弄虛作假獲取學(xué)歷或者學(xué)位的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

192、《縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核辦法》中規(guī)定對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實績考核主要從哪幾方面進行考核？

答：對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實績考核主要從經(jīng)濟發(fā)展指標、社會發(fā)展指標、社會評價指標、加減分指標四個方面進行量化打分的方式進行。

193、《縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核辦法》中規(guī)定“經(jīng)濟發(fā)展指標”主要有哪幾項？

答：主要有地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率（GDP）、全口徑財政收入及增長率、一般預(yù)算收入及增長率、地方規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利稅總額、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資及增長率、億元GDP綜合能耗、開工建設(shè)千萬元以上項目、經(jīng)濟技術(shù)合作項目資金、農(nóng)民人均純收入及增長率、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長率共10項指標。

194、《縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核辦法》中規(guī)定“社會發(fā)展指標”主要有哪幾項？ 答：主要有基礎(chǔ)教育達標率、勞動和社會保障達標率、社區(qū)建設(shè)達標率、醫(yī)療衛(wèi)生和食品安全達標率、環(huán)境保護達標率、社會治安綜合治理達標率、生育符合政策達標率、安全生產(chǎn)達標率、信訪達標率、新農(nóng)村建設(shè)達標率共10項。

195、《縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核辦法》中規(guī)定“社會評價指標”主要有哪幾項？

答：主要有民生評價指標、政治文化建設(shè)評價指標、社會管理評價指標、黨的建設(shè)評價指標共4項。

196、《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核辦法》中規(guī)定對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核主要考核指標體系由哪幾部分組成？

答：由主要職能指標、主要共性指標、實績評價指標、加減分指標四部分組成。

197、《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核辦法》中規(guī)定制定“主要職能指標”的要求是什么？

答：各部門根據(jù)自身職責，按照市委全會工作報告、市人代會上的《政府工作報告》和上級主管業(yè)務(wù)部門下達的工作任務(wù)，擬定各項職能目標，經(jīng)市綜合考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報市分管領(lǐng)導(dǎo)審定。制定職能目標要突出重點，保證市委、市政府中心任務(wù)和重點工作及本部門主要業(yè)務(wù)工作的完成；要堅持實事求是、從實際出發(fā)，各項目標每年要有適當?shù)脑鲩L幅度，體現(xiàn)目標的先進性和激勵作用。198、《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核辦法》中規(guī)定“主要共性指標”有哪幾項？ 答：主要有黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)4項。199、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評定分為哪幾個檔次？

答：對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評定分為實績優(yōu)秀、實績良好、實績一般、實績差四個檔次。

200、什么是人力資源？

答：“人力資源”，又稱“勞動力資源”或“勞動資源”，是指一定范圍人口總體所具有的勞動能力的總和，是存在于人的自然生命機體中的一種國民經(jīng)濟資源。201、什么是高技能人才？

答：是指在生產(chǎn)、運輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，熟練掌握專門知識和技術(shù)，具備精湛的操作技能，并在工作實踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員，主要包括技術(shù)技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業(yè)資格及相應(yīng)水平的人員。202、什么是社會工作人才？

答：是以助人為宗旨，運用專業(yè)知識和方法，進行困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護、心理輔導(dǎo)、行為矯治等社會服務(wù)工作的專門人才，在協(xié)調(diào)社會關(guān)系、預(yù)防和解決社會問題、促進社會公正等方面發(fā)揮著獨特作用，是現(xiàn)代社會管理與服務(wù)的重要力量。203、什么是農(nóng)村實用人才？ 答：是指農(nóng)村中依靠科技致富，起到示范帶頭作用的能工巧匠型人才，以及在種養(yǎng)植、加工、流通、企業(yè)經(jīng)營管理等方面有一技之長的技術(shù)人員和經(jīng)濟能人，是活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的具有一定專業(yè)技術(shù)特長的新型農(nóng)民。

204、什么是高層次人才（或領(lǐng)軍人才）？

答：高層次人才是指那些在推動發(fā)展、科技攻關(guān)、拓展市場等方面起著主導(dǎo)作用的領(lǐng)軍人物和靈魂人物。高層次人才不僅具有一般人才所具有的知識或技能，更重要的是，其想象力與創(chuàng)新力非同一般。高層次人才是一個國家人才隊伍的核心，對整個人才隊伍建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。

205、什么是人才？ 答：是具有一定的知識或技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出積極貢獻的人。

206、“黨管人才”主要管什么？

答：“黨管人才”就是按照黨所確定的路線方針政策，主要通過管導(dǎo)向、管標準、管程序、管資質(zhì)，把好預(yù)審關(guān)和準入關(guān)。黨管人才就是要加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，重點是加強黨對人才工作的宏觀管理，管好人才隊伍建設(shè)的全局，抓好人才隊伍建設(shè)的大事，著力解決好人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題。黨管人才不是黨委包辦人才方面的一切工作，而是要在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門、政府部門、人民團體、企事業(yè)單位、中介組織等各司其職，充分發(fā)揮各自作用，共同做好人才工作。

207、如何建立優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的有效機制？

答：實施人才強國戰(zhàn)略，必須營造良好的人才環(huán)境，形成尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍。主要做以下四方面工作：一是建立開放、競爭的人才任用制度。二是優(yōu)先建立和完善薪酬激勵制度。三是鏟除傳統(tǒng)戶籍制度對人才合理流動的束縛。四是努力造就尊重知識、尊重人才的社會氛圍和法制環(huán)境。

208、為什么要建立企業(yè)經(jīng)營管理者人才庫？ 答：一是有利于企業(yè)經(jīng)營管理者人才資源的開發(fā)管理和優(yōu)化配置，推進企業(yè)經(jīng)營管理者聘任制的實行，加速企業(yè)經(jīng)營管理者的市場化步伐，完善企業(yè)后備人才制度。二是有助于企業(yè)挑選優(yōu)秀的經(jīng)營管理者，提高管理效率。三是能促進經(jīng)營管理者自身的成長和發(fā)展。209、“新世紀百千萬人才工程”中的“人才”指哪些人？

答：數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學(xué)家、工程技術(shù)專家和理論家；數(shù)千名具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，在各學(xué)科、各技術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學(xué)科領(lǐng)域里成績顯著、起骨干作用、在各學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣的高層次中青年專家。

210、專業(yè)技術(shù)人才評聘分開指的是什么？

答：實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘分開”，將專業(yè)技術(shù)任職資格的取得與專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任相分離，變靜態(tài)的身份管理為動態(tài)的崗位管理，最大限度地調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，增強競爭意識，促使專業(yè)技術(shù)人才水平整體提高，從而對專業(yè)技術(shù)人才整體水平提升起到積極作用。

211、為什么要對有突出貢獻的科技人員和高層管理人員實行重獎？

答：一是可以激發(fā)人才的積極性。二是能有效防止人才流失。三是有利于建立和完善人才激勵與約束機制。高級科技人員和高層管理人員對我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了突出貢獻，理應(yīng)進行重獎。完善獎勵制度，對有突出貢獻的科技人員和高層管理人員實行重獎，對于我們振興科技，培育人才，趕超世界先進水平，必將產(chǎn)生巨大的、深遠的影響。

212、推進人才工作的理論和體制創(chuàng)新需要從哪些方面著手？ 答：一是以促進人才自由流動為人才體制創(chuàng)新的突破口。二是積極推進人才資源配置的市場化。三是以人才效益最大化為人才體制創(chuàng)新的核心目標。四是以健全“兩個機制”為主線推動干部人才體制創(chuàng)新。五是以配套的社會保障體系為人才體制創(chuàng)新提供密切配合的環(huán)境。

213、在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中，農(nóng)村實用人才的地位和作用是什么？

答：近年來，農(nóng)村實用人才正日益受到社會各界關(guān)注，尤其是黨中央、國務(wù)院在《人才工作決定》中強調(diào)“五支隊伍”一起抓，其中就包括了農(nóng)村實用人才隊伍。越來越多的地方已認識到“鄉(xiāng)土人才”的重要性，在實際工作中讓他們發(fā)揮作用、施展才干。越來越多的“土專家”、“田秀才”開始走上前臺，可以說，對待這些“鄉(xiāng)土人才”的態(tài)度變化，從一個側(cè)面折射出了社會的進步、時代的躍遷。培養(yǎng)和造就一大批能創(chuàng)業(yè)、留得住、用得上的農(nóng)村實用人才，是為新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的智力支持和人才保障。

214、為什么說人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入？ 答：一是在現(xiàn)代社會，人力資源的地位日益凸顯，人才資源的收益已超過物質(zhì)資源投資收益。二是人力資源投入能夠提高社會勞動生產(chǎn)率，增加收益，正日益成為社會經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。三是人才資源投入具有耐用性，收益具有常效性。四是人力資源能夠綜合其他資源，實現(xiàn)效益最大化。五是人力資源開發(fā)投入具有多效性。人才不僅是一個資源，而且也是一種資本，即是能給經(jīng)濟和社會發(fā)展直接帶來巨大效益的人才資本。

215、《黨政干部選拔任用工作條例》是哪年哪月哪日實施的？ 答：2002年7月9日。

216、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》是哪年哪月哪日實施的？ 答：2003年12月31日。

217、黨內(nèi)監(jiān)督的重點是什么？

答：黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人。

218、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的幾個工作日內(nèi)，應(yīng)當實事求是地作出書面回復(fù)？ 答：十五個工作日內(nèi)。

219、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》要求，組織(人事)部門應(yīng)當于每年幾月幾日前將上一黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況匯兌后報所在黨委(黨組)和紀律(紀檢組)？

答：3月1日前。

220、全國組織系統(tǒng)專用舉報電話號是多少？ 答：“12380”。

221、確定考察對象時，應(yīng)當把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時要防止什么？ 答：簡單地以票取人。222、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員可以由誰推薦提名，作為考察對象？ 答：組織。

223、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由誰作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見？

答：黨委（黨組）集體討論。

224、考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向哪些人反饋？ 答：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人。

225、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為幾年？ 答：一年。

226、擔任黨的縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會委員和候補委員必須具備幾年以上的黨齡？ 答：三年。

227、中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知，要求組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面的不正之風的干擾，做到“四個不”，這“四個不”的內(nèi)容是什么？

答：堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

228、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政學(xué)院或者組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計幾個月以上的培訓(xùn)？

答：三個月。

229、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部越級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)什么部門同意？ 答：上級組織（人事）部門。

230、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，是否也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用？ 答：可以。231、領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定不稱職的，一般應(yīng)當如何處理？

答：免去現(xiàn)職。

232、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具備什么樣的文化程度？

答：一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有大學(xué)本科以上文化程度。

233、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)當具備幾年以上工齡和幾年以上基層工作經(jīng)歷？ 答：應(yīng)當具備5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。

234、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)具備什么樣任職經(jīng)歷？ 答：一般應(yīng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

235、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，在任職年限上有什么要求？ 答：由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提 任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位上工作三年以上。236、破格提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件是什么？

答：特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的可以破格提拔。237、破格提拔中的“破格”是指什么？ 答：是指打破任職資格。

238、民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪兩種形式？ 答：會議投票推薦和個別談話推薦。

239、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主推薦，民主推薦結(jié)果有效期為多長時間？ 答：一年。

240、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)由哪些人員參加？

答：有本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員，本部門人數(shù)較少的，可由全體人員參加。

241、黨委如何向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選？

答：應(yīng)當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

242、干部考察的內(nèi)容是什么？應(yīng)注重考察什么？

答：全面考察干部的德、能、勤、績、廉五個方面的情況，注重考察工作實績。243、部門與地方雙重管理的干部如何進行考察？ 答：由主管方負責，會同協(xié)管方進行。244、對確定的考察對象，由誰進行考察？

答：對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。245、形成的考察材料應(yīng)包括哪些方面的內(nèi)容？

答：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

（二）主要 缺點和不足；

（三）民主推薦、民主測評情況。

246、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)在什么時間進行充分醞釀？

答：黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當在考察前，討論決定或者決定呈報前，充分醞釀。

247、醞釀非中共黨員擬任人選，應(yīng)當征求哪些部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派 人士中代表人物的意見？

答：非中共黨員擬任人選，應(yīng)當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派人士中代表人物的意見。

248、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求誰的意見，進 行醞釀？

答：應(yīng)當事先征求協(xié)管方的意見。

249、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方事先征求協(xié)管方意見，一般應(yīng)采用什么形式進行？

答：書面形式。

250、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方自收到主管方意見之日起，如多長時間未予答復(fù)，視為同意？ 答：一個月。

251、部門與地方雙重管理干部的任免，主觀方與協(xié)管方意見不一致時，應(yīng)如何處理？ 答：正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。252、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行哪幾種回避制度？ 答：任職回避制度和選拔任用工作回避制度。253、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系有哪些？

答：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。254、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在什么情形下必須交流？

答：在同一職位上任職滿十年。民族區(qū)域自治地方另行規(guī)定。

255、組織（人事）部門與紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議由誰負責召集？ 答：組織（人事）部門。256、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期滿，對不勝任的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何安排工作？ 答：免去試用職務(wù)，一般按試用前的職級安排工作。257、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選的要求是什么？ 答：負責地寫出推薦材料并署名

258、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的六條原則是什么？

答：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。259、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合什么要求？

答：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

260、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當經(jīng)過哪四個程序？

答：

（一）召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；

（二）填寫推薦票，進行個別談話；

（三）對不同層次的推薦票進行統(tǒng)計，綜合分析；

（四）向上級黨委匯報推薦情況。

261、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，如何確定考察對象？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。

262、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取考察對象所在單位哪些部門的意見？ 答：應(yīng)當聽取組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和機關(guān)黨組織的意見。263、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選是否需要形成考察材料？如果需要，考察材料應(yīng)如何處理？ 答：必須形成考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。264、根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，醞釀應(yīng)當分別在哪些有關(guān)成員中進行？ 答：應(yīng)當分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。265、黨委推薦由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后怎么辦？ 答：根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。

266、黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)怎么辦？ 答：應(yīng)當認真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發(fā)現(xiàn)有事實依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問題，黨委可以建議人民代表大會或者人大常委會按照規(guī)定的程序暫緩選舉、任命、決定任命，也可以重新推薦人選。

267、黨委推薦由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會未獲通過，應(yīng)如何處理？

答：根據(jù)工作需要和本人條件，通過進一步醞釀，可以在另一次人大常委會上繼續(xù)推薦，兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

268、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一，公開選拔、競爭上崗的適用范圍是什么？

答：主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。269、公開選拔與競爭上崗主要區(qū)別是什么？

答：公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行。270、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？

答：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。271、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是什么？

答：縣級以上地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

272、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在哪些情形下一般應(yīng)當免去現(xiàn)職？

答：

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當免去現(xiàn)職的。

273、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職有哪幾種形式？分別是什么？

答：四種形式，分別為：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責令辭職。274、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職的含義是什么？

答：是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。275、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職的含義是什么？

答：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。276、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職含義是什么？

答：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。277、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責令辭職的含義是什么？

答：是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。278、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在哪些情形下不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

答：

（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

（三）有其他特殊原因的。279、在干部選拔任用工作中，“三種監(jiān)督”是指什么？ 答：(1)黨委（黨組）及其組織（人事）部門的監(jiān)督；（2）紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）的監(jiān)督；（3）群眾監(jiān)督。

280、下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向哪些機關(guān)舉報、申訴？

答：上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）舉報、申訴。281、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)經(jīng)過哪些程序？

答：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（四）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（五）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；

（六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

282、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須向上級黨委（黨組）呈報哪些材料？

答：需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。

283、對提拔擔任非選舉產(chǎn)生的地（廳）、司（局）級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行任職試用期制度，具體指哪些職務(wù)？

答：

（一）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（三）人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

284、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期限應(yīng)如何計算？

答：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算；

（二）由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、任命的，自當選、任命之日起計算；

（三）由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。285、怎樣實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避？

答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。286、公開選拔、競爭上崗的程序是什么？

答：

（一）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報名與資格審查；

（三）統(tǒng)一考試（競爭上崗須進行民主測評）；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委（黨組）討論決定。

287、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，必須遵守那些紀律？ 答：①不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；②不準以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；③不準臨時動議決定干部任免；④不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；⑤不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；⑥不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；⑦不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；⑧不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；⑨不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；⑩不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。288、任前公示的范圍？ 答：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用應(yīng)向社會公示；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，原則上在其所在單位或系統(tǒng)內(nèi)進行公示，也可以根據(jù)崗位特點在更大范圍內(nèi)公示；易交流提拔任職的干部，在原工作所在地或單位公示。

289、如何分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀？ 答：《干部任用條例》規(guī)定，醞釀應(yīng)當根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。一般說來，對于上級黨委（黨組）管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其擬任人選一般在下列范圍內(nèi)進行醞釀：在本級黨委（黨組）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀；在本級人大常委會、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀。對于本級黨委（黨組）管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，一般在本級黨委（黨組）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀，其中擬任工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，還應(yīng)當征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。非中共黨員擬任人選，還應(yīng)當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要成員、無黨派人士中代表人物的意見。

290、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當征求誰的意見？

答：上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員。

291、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦哪些部門的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中的代表人物通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商？

答：推薦人大常委會、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)成員。

292、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，用什么方式進行表決？ 答：無記名投票表決。

293、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有多少成員到會？ 答：三分之二以上。

294、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每一個聘任期的年限不超過幾年？ 答：五年。

295、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示時間是多少？ 答：7—15天。

296、在什么情況下應(yīng)當對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話？

答：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當對其進行誡勉談話：一是不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；二是不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；三是不認真履行職責，給工作造成一定損失；四是搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費，造成不良影響；五是不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；六是不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；七是其他需要進行誡勉談話的情況。

297、按照中辦發(fā)［2006］30號《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當對哪些情況進行報告？

答：一是本人的婚姻變化情況；二是本人持有因私出國(境)證件的情況；三是本人因私出國(境)的情況；四是子女與外國人、港澳臺居民通婚情況；五是配偶、子女出國(境)定居及有關(guān)情況；六是配偶、共同生活的子女(指同財共居的子女)私人在國(境)外經(jīng)商辦企業(yè)的情況；七是配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內(nèi)分支機構(gòu)主管人員的情況；八是配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責任的情況；九是本人認為應(yīng)當向組織報告的其他事項。298、按照《全國組織系統(tǒng)“12380”舉報電話受理工作暫行規(guī)定》的規(guī)定，舉報件的辦理方式有哪些？

答：一是反映違反《干部任用條例》等法規(guī)選人用人問題的，由干部監(jiān)督機構(gòu)辦理，或者會同有關(guān)單位辦理；二是反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面問題的，一般由有關(guān)干部工作機構(gòu)辦理，或者與干部監(jiān)督機構(gòu)共同辦理；三是反映組織工作其他業(yè)務(wù)方面問題的，由組織部門有關(guān)工作機構(gòu)辦理；四是反映問題涉嫌嚴重違紀違法的，轉(zhuǎn)紀檢監(jiān)察機關(guān)；五是反映緊急情況或者重要情況的，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告；六是內(nèi)容空泛、重復(fù)、線索不清，或者組織已經(jīng)掌握的舉報件，一般留存?zhèn)洳椤?/p>

299、深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革的具體內(nèi)容是什么？

答：①完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度；②推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制；③推行公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度；④健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選舉制度；⑤實行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制；⑥實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度；⑦實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度；⑧進一步完善調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的制度和辦法；⑨根據(jù)各類干部不同特點，建立和完善培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的相關(guān)制度。

300、深化國有企業(yè)人事制度改革的重點和基本要求是什么？

答：深化國有企業(yè)人事制度改革，以建立健全適合企業(yè)特點的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、激勵、監(jiān)督機制為重點，把組織考核推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結(jié)合起來，把黨管干部原則和董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，完善體制，健全制度，改進方法，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。深化國有企業(yè)內(nèi)部人事制度改革，形成具有生機與活力的選人用人新機制。

301、事業(yè)單位人事制度改革的重點和基本要求是什么？

答：圍繞實施科教興國戰(zhàn)略，適應(yīng)事業(yè)單位管理體制改革的要求，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立適應(yīng)不同類型事業(yè)單位特點的人事管理制度，形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機制和重實績、重貢獻的分配機制，建設(shè)高素質(zhì)的科學(xué)技術(shù)干部隊伍。

302、一般應(yīng)當進行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的幾種情形？

答：為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；選拔專業(yè)性較強職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部。其他需要進行公開選拔的情形。303、公開選拔篩選參加筆試、面試和考核的人數(shù)與選拔職位的比例分別是多少？ 答：經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1；根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選的比例一般為5：1；根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分到確定考察人選的比例一般為3：1。

304、公開選拔、競爭上崗面試小組應(yīng)分別由哪些人員組成？

答：①公開選拔面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人；②競爭上崗面試小組一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)、干部（人事）部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。305、黨的地方全委會對下一級黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決的程序？

答：①公布黨委常委會提名的擬任人選、推薦人選名單；②黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織部門負責人，逐一介紹擬任人選、推薦人選的推薦、考察和任用理由等情況；③對擬任人選、推薦人選進行審議；④無記名投票表決；⑤宣布表決結(jié)果。

306、對全委會投票表決未獲通過的人選有何規(guī)定？ 答：全委會投票表決未獲通過的擬任人選或者推薦人選，一般不再提名為同一職位人選。確需再次提名為同一職位人選的，必須提交另一次全委會表決。兩次未獲通過的，不得再提名為同一職位人選。307、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的適用范圍？

答：適用于提拔擔任下列非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部：

①黨委、政府工作部門（含派出機構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；②人大、政協(xié)工作機構(gòu)（含派出機構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；③紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；④法院、檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

308、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期及任職時間如何計算？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從任免機關(guān)發(fā)出試用任職通知時計算；領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，以考核合格的，由組織（人事）部門辦理正式任職手續(xù)，正式任職的，試用期計入任職時間。309、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)應(yīng)當保持穩(wěn)定，除哪些情形外，應(yīng)當任滿一個任期？ 答：①達到退休年齡的；②由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)職務(wù)的；③不稱職需要調(diào)整職務(wù)的；④自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；⑤因受處分或處罰需要變動職務(wù)或者被罷免職務(wù)的；⑥因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)的。

310、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)的任職年限如何計算？

答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數(shù)。

311、干部交流工作的程序？

答：①組織（人事）部門擬定交流方案，提出交流人選；②征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見；③黨委（黨組）集體討論決定；④黨委（黨組）或者組織（人事）部門與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；⑤組織（人事）部門辦理調(diào)動手續(xù)。

312、有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何進行任職回避？ 答：有上述需要回避情形時，職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相當?shù)模鶕?jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避。

313、干部宏觀管理工作如何進行職責分工？

答：干部宏觀管理工作是各級黨委的重要職責，有關(guān)部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按職能各負其責。黨委組織部門負責領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、干部職級的控制；編制、人事部門在做好分管的機構(gòu)、編制工作的同時，要協(xié)同組織部門做好干部宏觀管理工作；紀檢（監(jiān)察）、干部監(jiān)督部門要加強監(jiān)督，及時查處干部工作中違反黨紀政紀的問題，以嚴肅組織人事工作紀律。

314、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)如何按規(guī)定和權(quán)限進行審批？

答：縣（市）區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢委及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，按有關(guān)規(guī)定由省委審批；市直黨政群機關(guān)和事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由市委組織部提出意見，報市委審批，并報省委組織部備案。

縣（市）區(qū)黨政群機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由縣（市）委組織部提出意見，報縣（市）編委審批，并報市委組織部備案。市直黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，城、郊區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由市編委審批。

315、崗位輪換的對象和重點是什么？ 答：機關(guān)及具有行政職能的事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和重要崗位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。重點是指管人、管錢、管物，以及掌管審批、發(fā)放、登記、執(zhí)法、執(zhí)紀、監(jiān)督等權(quán)力的，或行使職權(quán)中直接、間接起著決定作用，在社會上影響面較大的重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

316、在領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部方面是如何規(guī)定的？

答：女干部方面，縣（市）、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備一名女干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子配備一名女干部；市、縣（市）、區(qū)勞動和社會保障、科技、文化、教育、衛(wèi)生、體育、計劃生育、民政、司法等部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，要配備女干部。

317、后備干部的選拔程序？

答：確定后備干部，必須經(jīng)過民主推薦、組織考察、黨委（黨組）集體討論決定。屬于同級班子的后備干部，須經(jīng)上級組織部門考察認定。

318、后備干部在比例和構(gòu)成方面是如何規(guī)定的？

答：后備干部在數(shù)量上，各級后備干部的比例一般按現(xiàn)班子成員正職1：2比例、副職1：1比例掌握；年齡上，以優(yōu)秀年輕干部為主體；文化程度上，要突出選拔具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的干部；在相關(guān)結(jié)構(gòu)上，要注意女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部，后備干部隊伍力求達到門類齊全、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補、結(jié)構(gòu)合理。

319、干部雙重管理協(xié)管方的職責是什么？

答：對領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)；協(xié)助做好干部考核和政治審查工作；協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作；協(xié)助做好老干部管理工作；協(xié)助做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。地方為協(xié)管方的，審批黨的關(guān)系在地方的黨委換屆選舉結(jié)果。

320、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法的適用范圍？

答：適用于縣級以上黨委和政府工作部門、辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的任職考察，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的定期考核。

321、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評項目主要包括哪些？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評按照思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風廉政建設(shè)四個類別設(shè)置測評項目。測評項目主要包括政治方向、全局觀念、執(zhí)行民主集中制，科學(xué)決策、依法執(zhí)政（依法行政）、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、務(wù)實創(chuàng)新、預(yù)防和處理突發(fā)事件，完成目標任務(wù)、提出政策建議、服務(wù)基層和群眾、行業(yè)（系統(tǒng)）管理、機關(guān)（行業(yè)）黨建工作，廉潔從政、履行廉政職責等方面的內(nèi)容。

322、綜合考核評價時，民意調(diào)查的評價要點設(shè)置幾個類別？

答：民意調(diào)查按照工作思路、工作投入、工作成效、工作公眾形象五個類別設(shè)置評價要點。

323、任職考察和定期考核分別運用哪些辦法進行？

答：任職考察一般綜合運用民主推薦、民主測評、實績分析、個別談話、綜合評價等方法；

定期考核一般綜合運用民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價等方法，其中考核可以適當簡化。

324、干部職級備案審查的范圍是什么？ 答：縣（市）、區(qū)、市直機關(guān)和事業(yè)單位提拔調(diào)整科級干部報市委組織部審查備案；縣（市）、區(qū)直屬機關(guān)和事業(yè)單位提拔調(diào)整股級干部，報縣（市）、區(qū)委組織部審查備案。

325、《公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議在什么時間通過？什么時間開始實施？

答：2005年4月27日審議通過，2006年1月1日起施行。

326、《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員的范圍是怎樣規(guī)定的？ 答：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

327、公務(wù)員的范圍主要包括哪幾類機關(guān)的工作人員？

答：①中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員；②人大機關(guān)的工作人員；③行政機關(guān)的工作人員；④政協(xié)機關(guān)的工作人員；⑤審判機關(guān)的工作人員；⑥檢察機關(guān)的工作人員；⑦民主黨派機關(guān)的工作人員。

328、公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有哪些？ 答：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規(guī)定的其他條件。

329、公務(wù)員職務(wù)主要實行哪兩種制度？ 答：委任制和選任制

330、公務(wù)員的錄用原則是什么？

答：公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取 331、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為哪些等次？ 答：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 332、公務(wù)員的工資包括哪些部分？ 答：基本工資、津貼、補貼、獎金

333、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，如受記過處分，他的解除期限為多長時間？ 答：十二個月

334、公務(wù)員交流的方式主要有哪些？ 答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉

335、機關(guān)在聘任公務(wù)員時，聘任合同可以約定試用期，試用期為多長時間？ 答：一個月至六個月

336、公務(wù)員聘任合同應(yīng)當具備哪些條款？

答：①合同期限；②職位及其職責要求；③工資、福利、保險待遇；④違約責任。337、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對什么職位實行聘任制？

答：專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。

338、公務(wù)員處分分為哪幾類？受處分的期間分別為多少？ 答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

339、公務(wù)員符合哪些條件，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休？

答：①工作年限滿三十年的。②工作年限滿二十年的，且距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的。③符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。340、確定公務(wù)員級別的依據(jù)是什么？

答：公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。341、綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？

答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、杠瓴視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。342、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？

答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職，省部級正職、省部級副職，廳局級正職、廳局級副職，縣處級正職、縣處級副職，鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

343、公務(wù)員有哪些情形，應(yīng)予以辭退？

答：①在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；②不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；③因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；④曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

344、公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，就如何執(zhí)行上級的決定或命令方面，《公務(wù)員法》是如何規(guī)定的？

答：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤消該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔相應(yīng)的責任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。

345、公務(wù)員對涉及本人哪些人事處理不服的，可以申請復(fù)核、提出申訴？ 答：①處分；②辭退或者取消錄用；③降職；④定期考核定為不稱職；⑤免職；⑥申請辭職、提前退休未予批準；⑦未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；⑧法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

346、綜合管理類公務(wù)員處級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的比例是多少？

答：調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)的30%；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中主任科員不超過主任科員和副主任科員職數(shù)的30%。

347、機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)注意什么問題？ 答：機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當報同級公務(wù)員主管部門備案。348、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是什么？ 答：①先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)；②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議；③由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。349、公務(wù)員考核確定為優(yōu)秀等次須具備的條件是什么？

答：①思想政治素質(zhì)高；②精通業(yè)務(wù)，工作能力強；③工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；④工作實績突出；⑤清正廉潔。

350、公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)如何處理？ 答：①降低一個職務(wù)層次任職；②本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；③不享受考核獎金；④連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

351、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從什么范圍內(nèi)選拔？ 答：后備干部中。

352、民主推薦得票多少才能列為考察人選？ 答：60%以上。

353、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托何種部門按照規(guī)定進行審計？ 答：審計部門。

354、考察材料必須如何地反映考察對象的情況？ 答：寫實、全面、準確、清楚。

355、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由多少名成員組成。答：兩名以上。

356、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項應(yīng)當發(fā)表什么明確意見？

答：同意、不同意或者緩議等。

357、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由哪里提名？

答：上級黨委常委會。

358、《佳木斯市選拔任用縣處級干部運行程序》中規(guī)定，個別選拔干部的推薦與提名程序是如何規(guī)定的？

答：由縣（市、區(qū)）委或市直屬單位在市委認定的縣處級后備干部中提出建議名單，向市委組織部(主管干部科)呈報。市委組織部主管干部科根據(jù)縣（市、區(qū)）委和市直屬單位呈報的意見及工作需要，提出考察對象建議名單，經(jīng)部長辦公會集體研究確定后，報請市委書記審批。

359、《佳木斯市選拔任用縣處級干部運行程序》中規(guī)定，民主推薦過程中，什么情況下終止考察并取消考察對象的資格。

答：民主推薦得贊成票不超過60%或民主測評不稱職票超過三分之二的。

360、在選任干部民主推薦過程中，參加推薦的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的多少以上方為有效？ 答：三分之二。

361、對哪些考察對象需要進行經(jīng)濟責任審計？

答：對縣以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、退休等事項前，應(yīng)當接受經(jīng)濟責任審計。

362、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的基本程序有哪些？

答：撰寫個人總結(jié)；在規(guī)定范圍內(nèi)述職；進行民主測評和民主評議；確定考核等次；考核結(jié)果反饋。

363、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，有哪些程序？

答：①黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；②參加會議人員進行討論；③進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。364、什么是契約化管理？ 答：契約化管理是指企事業(yè)單位主管部門與企事業(yè)單位經(jīng)營管理者之間，在科學(xué)確定并認同單位主要工作任務(wù)、管理目標、發(fā)展指標的基礎(chǔ)上，按照法律程序，以任職合同的形式約定經(jīng)營管理者任期內(nèi)的工作目標、指標和獎懲措施，以及在完成上述任務(wù)、目標過程中契約雙方的權(quán)利、責任和義務(wù)，共謀科學(xué)發(fā)展的一種人事管理方式。主管部門依據(jù)任職合同對經(jīng)營管理者進行管理，并根據(jù)經(jīng)營管理者履約情況和工作效績，決定對其實施約定的獎懲。365、契約化管理工作的程序一般包括哪些內(nèi)容？ 答：一是定實施契約化管理單位；二是設(shè)計契約要約體系、進行標的測算及審定；三是擬定契約書；四是產(chǎn)生企事業(yè)經(jīng)營管理者；五是簽約并履行任職手續(xù)；六是進行科學(xué)有效的管理與監(jiān)督；七是對契約完成情況進行評定，兌現(xiàn)獎懲。366、什么是調(diào)查研究？

答：調(diào)查研究，就是采用一定的方式和手段，觀察了解客觀對象，詳細占有與之有關(guān)的一切材料，并在此基礎(chǔ)上進行加工整理，分析綜合，以獲得對客觀對象的本質(zhì)和規(guī)律的認識，從而正確地指導(dǎo)改造客觀對象的活動。這一活動過程包括兩個部分：一是調(diào)查；二是研究。367、調(diào)查研究的基本方法有哪些？

答：調(diào)查研究的方法很多，常用的用五種，即：文獻調(diào)查法、問卷調(diào)查法、訪問調(diào)查法、集體訪談法和直接觀察法。

368、調(diào)查研究的準備工作大致包括哪些內(nèi)容？ 答：調(diào)查研究的準備工作大致包括五項內(nèi)容，即：確定調(diào)研課題、制定調(diào)研方案、組建調(diào)研隊伍、選擇調(diào)查對象、學(xué)習(xí)有關(guān)政策和知識。

369、簡要說明市委組織部部刊的發(fā)展歷程?！度h建》200期紀念特刊是哪年哪月出版的？

答：市委組織部宣傳陣地《佳木斯組織工作》創(chuàng)刊于地市合并后的1985年4月，1997年1月更名為《組織人事天地》，2003年1月更名為《三江黨建》。200期紀念特刊是2005年6月出版的。

370、樹立和展示組工干部“五個形象”的主要內(nèi)容是什么？

答：政治堅定、本領(lǐng)過硬；公道正派、廉潔自律；奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新；實事求是、注重實效；團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗。

371、市委組織部在先進性教育活動中對部機關(guān)所有黨員干部提出“三強三好”的標準，具體內(nèi)容是什么？

答：“三強三好”，即黨性強、形象好，業(yè)務(wù)強、工作好，能力強、實績好。372、組織部門被群眾稱為“三家”指的是什么？ 答：干部之家、黨員之家、知識分子之家。373、2006年7月28日，省委常委、組織部長龍新南同志對我市組織部門哪項工作進行了專門批示？批示的內(nèi)容是什么？ 答：組織部門自身建設(shè)；批示內(nèi)容是“佳木斯市委組織部抓組織部門能力建設(shè)目標明確，措施得力，方法實用，效果不錯，望繼續(xù)努力，不斷增強為振興和發(fā)展服務(wù)的能力和水平”。

374、組工干部的公道正派的的內(nèi)涵是什么？

答：對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等。

375、市委組織部在提升組工干部素質(zhì)要求組工干部轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)意識開展的“五個一”活動內(nèi)容是什么？

答：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個座位、一句答復(fù)。376、組織部門所提倡的組織工作精神指的是什么？ 答：對黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣。

377、市委組織部提升組工干部綜合素質(zhì)所開展的五項活動指的是什么？

答：月專題輔導(dǎo)、季深度會談、半年專題講座與研討、年終研討成果展評與業(yè)務(wù)知識考試。

378、什么是黨員電化教育？

答：黨員電化教育是指黨組織利用錄音、錄像、廣播、電視、電影等現(xiàn)代傳播手段，對黨員進行的一種有組織的、優(yōu)化的教育活動。

379、我們黨是在哪個報告中專題敘述了建設(shè)社會新農(nóng)村的目標和任務(wù)的？ 答：黨的十六屆五中全會提出的“十一五”規(guī)劃《建議》。380、黨員電化教育的經(jīng)費主要有哪些來源？

答：財政給一點，黨費拔一點，其他籌一點，成本收一點。381、基層播放點建立的“一冊三簿”指的是什么？ 答：點名冊、放像登記簿、討論記錄簿和信息反饋簿。382、黨員錄像教材有哪幾個種類？

答：大致可分為政論片，事跡專題片，黨員教育電視劇，黨史片，科技教育片等。383、制作黨員教育錄像教材有哪些要求？

答：概括起來有以下幾點：思想性，藝術(shù)性，真實性，針對性，時效性和效益性。384、中國共產(chǎn)黨黑龍江省第十次代表大會是何時召開的？ 答：2007年4月23日。

385、省委書記錢運錄同志在中國共產(chǎn)黨黑龍江省第十次代表大會上所做報告的題目是什么？

答：堅持科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會為實現(xiàn)黑龍江全面振興而努力奮斗。

386、在省十次黨代會上錢運錄同志從哪五個方面全面回顧過了過去五年的工作？

答：改革開放取得突破進展、民主法制建設(shè)扎實推進、精神文明建設(shè)成效顯著、和諧社會建設(shè)步伐加快、黨的建設(shè)進一步加強。387、省十次黨代會的主題是什么： 答：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，動員各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干，團結(jié)帶領(lǐng)全省人民，為實現(xiàn)黑龍江全面振興而努力奮斗。

388、省十次黨代會提出，公共教育資源向哪些地區(qū)傾斜？ 答：農(nóng)村和貧困地區(qū)、邊遠地區(qū)、民族地區(qū)。

389、省十次黨代會針對深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，提出堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，努力解決什么問題。答：看病難、看病貴的問題。

390、省十次黨代會指出，要實現(xiàn)黑龍江的全面振興，必須堅持什么方針？ 答：黨要管黨、從嚴治黨的方針。

391、省十次黨代會提出，規(guī)范和拓展法律服務(wù)，要加強和改進哪兩項工作？ 答：法律援助和司法救濟工作。

392、省十次黨代會提出，在醫(yī)療衛(wèi)生方面要加大政府投入，重點支持哪些事業(yè)的發(fā)展？

答：公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、城市社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)。393、省十次黨代會提出，我省實現(xiàn)全面振興的必由之路是什么？ 答：新型工業(yè)化。

394、省十次黨代會提出的黑龍江省未來五年的奮斗目標是什么？

答：經(jīng)濟總量登上新臺階、結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進展、改革開放邁出新步伐、和諧社會建設(shè)取得新成效、黨的建設(shè)開創(chuàng)新局面。

395、省十次黨代會報告回顧五年來的實踐的體會是什么？

答：要做好全省的各項工作，必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。396、佳木斯市第十一次黨代會報告的題目是什么？

答：努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為不斷加快“富民興佳”步伐而奮斗。397、佳木斯市第十一次黨代會是何時召開的？ 答：2007年1月9-11日。

398、市十一次黨代會提出我市今后五年工作總的指導(dǎo)思想是什么？

答：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持全黨抓經(jīng)濟、重點抓工業(yè)、突出抓民營、集中力量抓項目，深化改革，擴大開放，改善民生，增進和諧，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展，不斷加快“富民興佳”步伐。

399、市十一次黨代會提出我市今后五年要抓好和完成哪“十大”戰(zhàn)略任務(wù)？ 答：加快能源重化工基地建設(shè)步伐、扎實開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固提升我市在全省東北部地區(qū)中心城市地位、努力實現(xiàn)對外開放戰(zhàn)略升級、不斷深化改革、推進創(chuàng)業(yè)行動壯大民營經(jīng)濟、切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、努力改善人居環(huán)境、加強精神文明建設(shè)打造三江文化名城、全面增進社會和諧。400、市十一次黨代會在今后五年奮斗目標中提到:地區(qū)生產(chǎn)總值、財政一般預(yù)算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及農(nóng)民人均純收入分別年均增長百分之幾？ 答：12%、11%、8%和6.5%。（完）

第三篇：3黨的基礎(chǔ)知識和組工業(yè)務(wù)知識競賽試題(一)

迎接黨的十七大構(gòu)建民主透明組織工作新格局 黨的基礎(chǔ)知識和組工業(yè)務(wù)知識競賽試題

（一）16、第一個來華幫助建立中國共產(chǎn)黨的共產(chǎn)國際的代表是誰？

答：維經(jīng)斯基。

17、中共一大于何時何地召開？

答：1921年7月23日；上海；最后一天轉(zhuǎn)移到浙江嘉興南湖舉行。

18、中共三大決定同國民黨采取什么樣的合作形式？

答：黨內(nèi)合作，即全體共產(chǎn)黨員和青年團員以個人名義加入國民黨，以建立國共合作的統(tǒng)一戰(zhàn)線。

19、第一次國共合作正式形成的標志是什么？政治基礎(chǔ)是什么？

答：是1924年1月在廣州召開的中國國民黨第一次全國代表大會；政治基礎(chǔ)是新三民主義。

20、中國工人運動史上持續(xù)時間最長的一次罷工是哪次？

答：是1925年6月至1926年10月的廣州和香港工人省港大罷工。

21、北伐前夕以蔣介石為首的國民黨新右派制造了幾次反共事件？北伐戰(zhàn)爭是何時發(fā)動的？

答：兩次，分別是1926年3月的“中山艦事件”和5月的“整理黨務(wù)案”；北伐戰(zhàn)爭是1926年7月正式發(fā)動的。

22、中國共產(chǎn)黨打響武裝反抗國民黨第一槍的起義是什么起義？ 答：1927年8月1日的南昌起義。

23、紅軍長征是何時開始至何時結(jié)束？

答：于1934年10月開始，1935年10月到達陜北，1936年10月勝利結(jié)束。

24、民主革命時期中國共產(chǎn)黨最重要的一次會議是什么？國民革命失敗后，中共創(chuàng)建的第一塊農(nóng)村革命根據(jù)地是什么？ 答：遵義會議;井崗山革命根據(jù)地。

25、遵義會議是何時何地召開的?主要內(nèi)容是什么? 答：于1935年1月15日-17日,中共中央在貴州遵義召開了政治局擴大會議。內(nèi)容：一是批評了“左”傾冒險主義者在第五次反圍剿作戰(zhàn)中實行單純防御，在長征中實行退卻逃跑的錯誤；二是肯定了毛澤東關(guān)于紅軍作戰(zhàn)的基本原則；三是取消了博古、李德的最高軍事指揮權(quán)，選舉毛澤東為政治局常委。

26、黨的七大有何重要歷史意義？

答：黨的七大以“團結(jié)的大會、勝利的大會”載入了中國共產(chǎn)黨的史冊，它是中國共產(chǎn)黨在民主革命時期最重要的一次代表大會，為新民主主義革命在全國的勝利奠定了政治上、思想上和組織上的基礎(chǔ)。

27、全面內(nèi)戰(zhàn)是何時爆發(fā)的？

答：1946年6月26日。

28、中華人民共和國的國體、政體是什么？

答：國體是人民民主專政；政體是人民代表大會制度。

29、我國的政黨制度是什么？

答：我國的政黨制度，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制，即以中國共產(chǎn)黨為領(lǐng)導(dǎo)核心，與各民主黨派團結(jié)合作，共同參與國家管理的政黨制度。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。

30、中國經(jīng)濟體制改革的最初試驗是在哪里發(fā)生的？

答：中國經(jīng)濟體制改革起源于農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，而農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的最初試驗是在安徽省鳳陽縣梨園公社小崗隊。

31、黨的十四大有什么歷史貢獻？

答：大會最重要的貢獻是對鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論進行了科學(xué)概括和系統(tǒng)闡述，并鄭重地確立了這個理論在全黨的指導(dǎo)地位。

38、什么是世界貿(mào)易組織？

答：世界貿(mào)易組織，英文簡稱WTO，前身是關(guān)貿(mào)總協(xié)定。它是世界上最大也 是最重要的國際性經(jīng)濟組織。

52、什么是黨的基層組織？

答：黨的基層組織是指企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會，還包括基層委員會經(jīng)批準設(shè)立的紀律檢查委員會。

54、基層黨組織設(shè)置的基本要求是什么？

答：一般情況下，基層單位有正式黨員100人以上的，可設(shè)立黨的基層委員會；有正式黨員50人以上的，可設(shè)立黨的總支部委員會；有正式黨員10人以上的，可設(shè)立黨的支部委員會；有正式黨員3人以上的，應(yīng)該設(shè)立黨的支部；黨員不足100人或50人的單位，確因工作需要、領(lǐng)導(dǎo)力量配備較強，經(jīng)上一級黨委批準，也可設(shè)立黨的基層委員會或總支部委員會。

55、在什么條件下成立臨時黨支部？

答:凡有正式黨員3人以上的，執(zhí)行臨時任務(wù)時間較短，或由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，可以成立臨時黨支部。

57、機關(guān)黨組織的作用是什么？

答：各級黨和國家機關(guān)中黨的基層組織，要協(xié)助行政負責人完成任務(wù)，改進工作，對包括行政負責人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮政治核心和保障監(jiān)督作用。

58、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的總體要求是什么？

答：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，努力形成責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)提供堅強的組織保證。

59、地方黨委、部門黨組（黨委）如何領(lǐng)導(dǎo)基層單位黨的工作？

答：按照黨組織隸屬關(guān)系，地方黨委領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的基層黨建工作；部門黨組指導(dǎo)本部門機關(guān)及直屬單位黨建工作；部門黨委根據(jù)批準其成立的黨組織授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)本部門機關(guān)和直屬單位黨建工作。黨的組織關(guān)系實行屬地管理、業(yè)務(wù)工作實行垂直管理的基層單位，其黨建工作由地方黨委領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)主管部門黨組（黨委）指導(dǎo)。黨的組織關(guān)系和業(yè)務(wù)工作都實行垂直管理的基層單位，其黨建工作由業(yè)務(wù)主管部門黨委領(lǐng)導(dǎo)，地方黨委指導(dǎo)。

60、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要職責是什么？

答：一是貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地區(qū)本部門基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施。二是建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。三是加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。四是加強黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。五是關(guān)心愛護基層黨務(wù)干部，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。六是做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價。

61、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作要達到的主要目標是什么？

答：組織堅強有力；黨員作用突出；工作得到促進；人民群眾滿意。

62、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要工作措施是什么？

答：定期召開工作例會；深入開展調(diào)查研究；建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；強化督促檢查。

64、什么是“三會一課”？

答：“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、按時上好黨課。

65、機關(guān)公務(wù)員中的黨員交納黨費的比例是多少？

答：以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資項目為計算基數(shù)，扣除個人所得稅后，每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5％；400元以上至600元（含600元）者，交納1％；600元以上至800元（含800元）者，交納1.5％；800元以上至1500元（含1500元）者，交納2％；1500元以上者，交納3％。

66、黨員從何時起開始交納黨費？

答：從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。

67、一名離休老干部，臨終前準備將其所有的現(xiàn)金2800元人民幣作為黨費全部上交黨組織。這筆黨費應(yīng)交到哪一級黨組織？

答：全部上繳黨中央。（由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部，中央組織部給本人開具收據(jù)。）

68、黨費使用原則是什么？

答：堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。

69、使用黨費的審批程序是怎樣的？

答：審批程序為：申請使用單位向主管黨費工作的處（科、辦）室提交申請報告或黨費使用審批單，說明使用理由及金額，主管黨費工作的處（科、辦）室討論后，提出意見，然后按審批權(quán)限報主管部長（主管書記）、部長（書記）、部長（書記）辦公會或黨費管理委員會審批。

70、黨費的使用范圍有哪些？各占當年支出的比例是多少？

答：黨費的使用范圍是：（1）教育培訓(xùn)黨員（主要用于教育培訓(xùn)黨員、基層黨組織負責人和黨務(wù)工作者所需學(xué)習(xí)材料、場租費、講課費、購買一次性消耗辦公用品及其它必須的開支），占40%。（2）訂閱、購買用于黨員教育的報刊、資料和設(shè)備（主要用于普通黨員和基層黨組織政治理論學(xué)習(xí)、基層黨務(wù)工作者黨建工作學(xué)習(xí)資料、訂閱黨員讀物以及黨員電化教育的開支。對經(jīng)濟特別困難的企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織，可以用黨費補助訂閱黨報、黨刊。不允許用黨費為領(lǐng)導(dǎo)干部個人買書、訂報刊），占40%。（3）表彰先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和模范黨務(wù)工作者，占10%（4）救助生活困難的黨員，占10%。

71、有留成黨費的黨委的黨費檔案保管期限為多長時間？

答：40年。

72、對一名中國共產(chǎn)黨黨員來說，在什么情況下可被視為自行脫黨？

答：無正當理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，被視為自行脫黨。

73、縣以上各級黨委組織部門應(yīng)在什么時間向同級黨委和上一級黨委組織部門書面報告一次黨費工作情況？報告哪些內(nèi)容？

答：每年3月底前報告。報告內(nèi)容：（1）上黨費收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額；（2）黨費使用情況，包括黨費開支的主要項目及數(shù)額，有無違反黨費管理和使用規(guī)定的問題及查處情況；（3）黨費收繳、管理和使用工作中的經(jīng)驗、存在問題及改進的意見和建議等。

74、有留成黨費的黨委，可以在哪些銀行設(shè)立黨費帳戶？

答：只能存入中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行，不得存入其它銀行或金融投資機構(gòu)。

75、通常情況下，一名農(nóng)民黨員一年應(yīng)向黨組織交納多少黨費？

答：2.4元。

76、有一名機關(guān)干部退休后將黨組織關(guān)系遷到社區(qū)黨支部，他每個月向社區(qū)黨支部交納5元錢黨費，這樣做正確嗎？為什么？

答：不正確。因為離退休干部、職工中的黨員，應(yīng)以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費的計算基數(shù)，按有關(guān)比例要求交納黨費。

77、黨員增加工資后，從何時起以新的工資收入為基數(shù)按照規(guī)定比例交納黨費？

答：應(yīng)從領(lǐng)取新標準工資當月起交納。

78、某有黨費留成權(quán)黨委嫌在銀行開戶手續(xù)麻煩，將收取的黨費存入工會帳戶。這樣做是否可以？為什么？

答：不可以。因為黨費只能存入黨費專用帳戶，且黨費帳戶必須專戶專用，不得辦理與黨費業(yè)務(wù)無關(guān)的存匯業(yè)務(wù)。

79、街道社區(qū)黨建工作要努力實現(xiàn)的“五個好”目標是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好。

81、街道黨（工）委和社區(qū)黨支部（總支、黨委）的性質(zhì)是什么？

答：是黨在街道社區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是街道社區(qū)各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。

82、建立健全街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，組織、動員社區(qū)內(nèi)各方面力量，共同推進社區(qū)建設(shè)，要遵循什么的原則？

答：條塊結(jié)合，資源共享，優(yōu)勢互補，共駐共建。

83、社區(qū)黨建工作“四性”特點的內(nèi)容是什么？

答：地區(qū)性，社會性，群眾性，公益性。

86、構(gòu)建共駐共建社區(qū)黨建要怎么做？

答：以健全組織體系為基礎(chǔ)，以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶，以雙向服務(wù)，共建“雙贏”為目標，以完善協(xié)調(diào)機制為保證，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、駐區(qū)單位的資源優(yōu)勢和社區(qū)居民群眾的人力優(yōu)勢，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面和影響力。

87、《中共中央關(guān)于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》指出，堅持把什么作為街道社區(qū)黨組織的重要任務(wù)？

答：服務(wù)群眾

91、“兩新”組織中黨組織“五個好”的具體標準是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好。

92、國有企業(yè)“四好”班子建設(shè)的具體內(nèi)容是什么？

答：政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風形象好。

93、為實現(xiàn)和諧社區(qū)建設(shè)的目標，必須怎么做？

答：堅持以人為本、服務(wù)居民，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)和諧社區(qū)的各項工作。

94、在城市基層，要建立健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自我管理機制，充分發(fā)揮什么在社區(qū)管理中的主體作用？

答：居民會議、居民委員會、居民小組。

95、根據(jù)《公司法》第十九條規(guī)定，在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動。公司應(yīng)當怎么做？

答：為黨組織的活動提供必要條件。

97、“兩新”組織的具體內(nèi)容是什么？

答：新經(jīng)濟組織和新社會組織。

98、國有企業(yè)創(chuàng)建“六好”黨組織活動的具體內(nèi)容是什么？

答：好班子、好文化、好隊伍、好效益、好管理、好機制。

99、社區(qū)創(chuàng)業(yè)“五送”的具體內(nèi)容是什么？

答：送政策、送技能、送信息、送服務(wù)、送資金。

100、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的具體內(nèi)容是什么？

答：指縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，創(chuàng)建農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進縣、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部的活動。

第四篇：贛州市組工業(yè)務(wù)知識競賽題庫(匯總)

贛州市組工業(yè)務(wù)知識競賽題庫

（共490題，其中：干部類231題，黨建類170題，人才類75題，自身建設(shè)類14題）

1、新錄用的公務(wù)員試用期為（）年。A、一年 B、二年 C、半年 D、三個月

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（）頒布的，頒布時間是（）。

A、中共中央，2002年 B、全國人大，2003年 C、中共中央組織部，2002年

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法辦事原則。

A、任人唯能、德才兼?zhèn)?B、任人唯賢、德才兼?zhèn)?C、任人唯賢、唯才是舉

4、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作（）以上。

A、兩年，三年 B、三年，三年 C、三年，兩年

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（）提出考察對象。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。

A、民主測評，半年

B、民主測評，一年 C、民主推薦，一年

6、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。經(jīng)組織(人事)部門審核后，按照規(guī)定程序進行（）。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，（）列為考察對象。

A、民主測評，可以 B、民主測評，不得 C、民主推薦，不得

7、特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以（）提拔。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當報上級（）同意。

A、破格，黨委（黨組）B、越級，黨委（黨組）C、破格，組織（人事）部門

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)（）和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績?？疾旖M由（）以上成員組成。

A、干部任職資格，兩名 B、干部選拔任用條件，三名 C、干部選拔任用條件，兩名

9、民主推薦包括（）和（）。A、無記名投票推薦，個別談話推薦 B、會議投票推薦，個別談話推薦 C、實名投票推薦，個別談話推薦

10、個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，（）確定考察對象。

A、集體研究 B、領(lǐng)導(dǎo)圈閱 C、個別醞釀

11、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。

A、上級黨委組織部門，部門 B、本級黨委，職務(wù)

C、上級黨委組織部門，職務(wù)

12、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為（）。

A、三至六天，一年 B、七至十五天，半年 C、七至十五天，一年

13、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表（）等明確意見。

A、三分之二以上的，同意、不同意或者緩議 B、二分之一以上的，同意、不同意或者棄權(quán) C、全體，同意、不同意或者棄權(quán)

14、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，以黨委（黨組）（）成員（）同意形成決定。

A、應(yīng)到會，超過半數(shù) B、實到會，超過三分之二 C、應(yīng)到會，超過三分之二

15、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。

A、出生地 B、祖籍 C、成長地

16、黨委(黨組)及其組織人事部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當追究黨委（黨組）（）的責任。

A、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員 B、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,分管領(lǐng)導(dǎo)成員

C、組織監(jiān)督和輿論監(jiān)督,主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者決定呈報前，應(yīng)當充分醞釀。

A、考察，討論決定 B、民主推薦，考察 C、民主推薦，討論決定

18、公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內(nèi)部進行。A、社會，本單位或者本系統(tǒng) B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會，本單位

19、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。由黨委向政府提名由政府任命的，任職時間自（）之日起計算。

A、黨委（黨組）決定，政府任命 B、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知，黨委提名 C、公示期滿，政府任命

20、違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對（）以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

A、干部管理權(quán)限，主要責任人 B、干部管理權(quán)限，相關(guān)責任人 C、分級管理原則，主要責任人

21、《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他（）。

A、內(nèi)設(shè)機構(gòu) B、事業(yè)單位 C、直屬機構(gòu)

22、部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A、由主管方和協(xié)管方共同負責 B、完全由主管方進行

C、由主管方負責，會同協(xié)管方進行

23、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）、（）、（）。A、夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 B、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

C、夫妻關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，近姻親直系血親關(guān)系

24、有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避親屬關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者（）。不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事（）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)工作。

A、有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，組織（人事）B、同級職務(wù)，組織（人事）

C、直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，業(yè)務(wù)工作

25、領(lǐng)導(dǎo)班子的年席考核意見，由上級組織人事部門向（）反饋。

A、全社會

B、被考核地方干部群眾或單位全體干部職工 C、被考核單位的主要負責人或者領(lǐng)導(dǎo)班子集體 D、被考核單位的黨委主要負責人

26、對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托（），按照有關(guān)規(guī)定進行審計。

A、組織（人事）部門 B、審計部門 C、紀檢監(jiān)察機關(guān)

27、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的情形的，追究（）的責任。

A、組織人事部門 B、紀檢監(jiān)察機關(guān)

C、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

28、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的情形的，追究（）的責任。

A、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 B、干部考察組負責人

C、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、考察對象

29、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。

A、兩個 B、三個 C、四個

30、根據(jù)《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》有關(guān)規(guī)定，凡企業(yè)負責人兼任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人的，要（）。

A．免去其企業(yè)負責人職務(wù) B、免去其黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、免去其企業(yè)負責人和黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、不必調(diào)整

31、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究（）的責任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C、干部考察組負責人和有關(guān)人員 D、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

32、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究（）的責任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C、干部考察組負責人和有關(guān)人員 D、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

33、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責（）黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核（）組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

A．本級；上一級 B、下一級；本級 C、本級;下一級 D、本級;上一級

34、上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)報告事項，應(yīng)當在（）個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

A、15 B、20 C、25 D、30

35、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的，在作出決定前，需要報經(jīng)（）組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A、下一級 B、本級 C、上一級 D、上兩級

36、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前，需征求（）組織（人事）部門的意見。

A、下一級 B、本級 C、上一級 D、上兩級

37、在地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議工作中，參加民主評議人員采?。ǎ┓绞教顚憽陡刹窟x拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。

A、分類 B、無記名 C、抽簽 D、記名

38、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議工作，由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。民主評議表的收集、統(tǒng)計由（）負責。

A、本級黨委 B、本級黨委組織部門 C、上級黨委 D、上級黨委組織部門

39、對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、8

“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

A、1/3;1/3 B、1/3;2/3 C、2/3;2/3 D、2/3;1/3 40、考察對象應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示，時間一般為（）至七個工作日。

A、一 B、二 C、三 D、五

41、《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法（試行）》適用于（）級以上黨政工作部門、辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子任期考察、領(lǐng)導(dǎo)干部個別提拔任職考察。

A、鄉(xiāng)級 B、縣級 C、市級 D、省級

42、領(lǐng)導(dǎo)班子任期考察，按照黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期的有關(guān)規(guī)定，一般每（）年進行一次。

Α、1； Β、2； С、3； D、5

43、對在現(xiàn)工作單位任職不滿（）年的擬提拔人選考察對象，應(yīng)當?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別談話、民主測評等方式進行延伸考察。

Α、半； Β、1； С、2； D、3

44、中央《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》印發(fā)時間為（）：

A、2009年7月 B、2010年7月 C、2009年11月 D、2010年11月

45、中央《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》提出：適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，必須進一步解 9

放思想、開拓創(chuàng)新，及時推進干部考核評價制度改革，不斷提高干部工作的（）水平。

A、民主化、制度化、規(guī)范化 B、科學(xué)化、民主化、制度化 C、科學(xué)化、民主化、規(guī)范化 D、科學(xué)化、制度化、公開化

46、中央《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》提出：要堅持以（）作為德的核心內(nèi)容，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的考核。

A、宗旨意識 B、黨性 C、理想信念 D、政治立場

47、在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要進行（）：

A、批評教育 B、誡勉談話 C、組織調(diào)整 D、督促整改

48、對領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評中優(yōu)秀和稱職得票率達不到（）、經(jīng)組織考核認定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當進行誡勉談話或者組織調(diào)整。

Α、一半； Β、三分之二； С、三分之一； D、四分之三

49、新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按（）職務(wù)進行考核。Α、現(xiàn)任； Β、原任

50、對領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評中不稱職得票率超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應(yīng)當視具體情況分別作出免職、責令辭職、（）等組織處理。

A．誡勉談話 B．降職 C．降級 D．警告

51、對黨政主要負責人的考核，重點考核其（）： A、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的情況 B、駕馭復(fù)雜局面情況

C、執(zhí)行民主集中制情況 D、抓班子帶隊伍情況

52．地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，參加二次會議投票推薦的人員范圍為（）

A、人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 B、黨委成員

C、法院、檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D、其他需要參加的人員

53．民意調(diào)查參加人員范圍一般為（）A、來自基層的黨代會代表 B、來自基層的人大代表、政協(xié)委員

C、根據(jù)需要增加來自基層的其他人員或者有關(guān)工作服務(wù)對象 D、單位中層干部

54．綜合評價的方法主要有（）

A、類型分析 B、數(shù)據(jù)分析 C、環(huán)境分析 D、歷史分析 E比較分析

55、領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括（）等方面的實際成效。

Α、思想政治建設(shè) Β、領(lǐng)導(dǎo)水平С、工作實績 D、完成重點工作任務(wù) Ｅ、反腐倡廉

56、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見應(yīng)當作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部()的重要依據(jù)。

A．選拔任用 B．培養(yǎng)教育 C．管理監(jiān)督 D．激勵約束

57、對領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評中不稱職得票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，可以視具體情況，作出（）的組織處理

A、撤職 B、免職 C、責令辭職 D、降職

58、對領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念考核，重點要了解（）： A、政治立場 B、對黨忠誠情況 C、政治方向 D、為民奉獻情況

59、建立促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制的基本原則包括（）：

A、堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展 B、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?C、堅持注重實績、群眾公認 D、堅持客觀公正、簡便易行

60、建立促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制的重點任務(wù)包括（）：

A、完善考核內(nèi)容 B、改進考核方式 C、落實考核責任 D、擴大考核民主

61、對黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，包括（）。A、平時考核 B、換屆考核 C、任職前考核 D、定期考核

62、分析黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責、完成工作任務(wù)的情況可以通過哪些方式？（）

A、上級評價 B、相關(guān)職能部門評價 C、內(nèi)部評價 D、群眾評價 E、自我評價

63、領(lǐng)導(dǎo)班子測評項目、總體評價意見分為（）。Α、好 Β、較好 С、一般 D、差

64、實績分析主要通過（），分析黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責、完成工作任務(wù)的情況。

Α、上級評價 Β、相關(guān)職能部門評價 С、內(nèi)部評價 D、社會評價 E、群眾評價 F、自我評價

65、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究由（）按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究。

A、黨委（黨組）B、紀檢監(jiān)察機關(guān) C、組織人事部門 D、政法部門

66、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有臨時動議決定干部任免情形的，追究（）或者（）的責任。

A、黨委（黨組）

B、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門

67、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項情形的，追究（）和（）的責任。

A、組織人事部門有關(guān)人員 B、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

68、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有隱瞞、歪曲、泄露考察情況的情形的，追究（）和（）的責任。

A、干部考察組有關(guān)人員 B、干部考察組負責人 C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 D、考察對象

69、組織處理的方式包括（）等。A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責令辭職 E、降職 F、調(diào)離崗位 G、免職

70、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

71、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A、破格提拔干部的

B、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 C、越級提拔干部的

D、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

72、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有（）年以上工齡和（）年以上基層工作經(jīng)歷。

A、五年B、兩年C、三年

73、公務(wù)員的管理，堅持（）、（）、（）、擇優(yōu)的原則。

A、公開B、平等C、競爭D、德才兼?zhèn)?/p>

74、公務(wù)員職位類別劃分為（）類、（）類和（）類等類別。A、綜合管理B、專業(yè)技術(shù)C、行政執(zhí)法D、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 75、公務(wù)員實行（）制和（）制。A、選任B、委任C、聘任

76、黨政機關(guān)競爭上崗民主測評內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、廉等項。

A、德B、能C、勤D、績

77、領(lǐng)導(dǎo)干部測評項目評價意見分為（）、（）、一般、差。A、好B、較好C、優(yōu)秀D、稱職

78、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要（）干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的（）。

A、專題報告 B、民主評議 C、民主監(jiān)督

79、要逐步形成（主體清晰）、（程序科學(xué)）、（責任明確）的干部選拔任用提名制度。

A、主體清晰 B、程序科學(xué) C、責任明確 D、公平公正 80、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的主要環(huán)節(jié)是（）。A、民主推薦 B、考察 C、醞釀 D、討論決定 E、任職 81、因工作需要，企業(yè)負責人調(diào)入黨政機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不必辭去其企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

錯，必須辭去其企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

82、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選 15

拔任用過程進行調(diào)查。（√）

83、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

（√）

84、黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作，干部選拔任用工作專題報告必須是單獨的報告。（）

錯，可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。

85、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議。（√）

86、對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由本級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責組織實施。

（）

錯，由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責組織實施。87、領(lǐng)導(dǎo)干部個別提拔任職考察時，實行差額考察，考察對象一般應(yīng)當比擬任職務(wù)至少多一人。（√）

88、考察對象應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示，時間一般為三至五個工作日。（）

錯，一般為三至七個工作日。

89、考核是選拔任用干部的重要基礎(chǔ)、管理監(jiān)督干部的必要手段。（√）

90、要進一步改進考核方式，堅持以換屆（任期）考察、任職考察為基礎(chǔ)，以平時考核、考核為重點，增強考核方式的完整性和系統(tǒng)性。（）

錯，以平時考核、考核為基礎(chǔ)，以換屆（任期）考察、任職 16

考察為重點。

91、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果，要及時客觀地向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人反映。（√）

92、交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，由原工作單位進行考核。（）錯，由現(xiàn)工作單位進行考核。

93、對領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評中優(yōu)秀和稱職得票率達不到三分之二的，應(yīng)當進行誡勉談話或者組織調(diào)整。（）

錯，優(yōu)秀和稱職得票率達不到三分之

二、經(jīng)組織考核認定不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當進行誡勉談話或者組織調(diào)整。

94、考核意見應(yīng)當作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。（√）

95、考察時，同擬提拔人選考察對象談話，一般采取個別談話的方式進行（）

錯，一般采取考察組集體面談的方式進行。

96、民意調(diào)查項目評價意見分為滿意、比較滿意、不夠滿意、不滿意、不了解。（√）

97、對在現(xiàn)工作單位任職不滿兩年的擬提拔人選考察對象，應(yīng)當?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別談話、民主測評等方式進行延伸考察。（）

錯，在現(xiàn)工作單位任職不滿三年的，應(yīng)進行延伸考察。98、完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、票決。（）錯 推行差額推薦、考察、醞釀

99、健全干部考察制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部任用群眾考察辦法，增強考察準確性。（）

錯 落實領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，增強考察準確性。

100、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有半數(shù)以上的成員到會。（）

錯：三分之二以上的成員。

101、聘任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過三年，可以連續(xù)聘任。（）

錯：不超過五年。

102、公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（√）103、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于15:1。（）

錯：不低于10:1。

104、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試人選與選拔職位的比例一般為10:1。（）

錯：一般為5:1。

105、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選與選拔職位的比例一般為5:1。（）

錯：一般為3:1。

106、黨政機關(guān)報名參加競爭上崗的人員自愿填報競爭職位，只能報一個志愿。（）

錯：可只報一個志愿，也可兼報其他志愿。

107、黨政機關(guān)競爭上崗應(yīng)當進行筆試、面試并量化計分。（√）108、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后五年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。（）

錯：三年內(nèi)

109、市、縣黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當由當?shù)攸h委會提名并提交全委會無記名投票表決。（）

錯：上一級黨委常委會。

110、干部應(yīng)當服從組織的交流決定。接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時間內(nèi)報到。（√）

111、干部跨地區(qū)跨部門交流的，可以不遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系和黨組織關(guān)系。（）

錯，應(yīng)當同時遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系和黨的組織關(guān)系。112、組織處理和紀律處分不能同時使用。（）

錯，組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。113、組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題應(yīng)獨立進行調(diào)查處理。（）

錯，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。

114、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。（√）

115、授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。（√）

116、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當按照要求書面報告更上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方 19

可進行。（）

錯，需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意。

117．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。(√)118．對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。

(√)119、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。()錯，申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。

120、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了12 種應(yīng)當事先報告的事項。其中，應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的事項有5種；作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門意見的事項有7種。(√)121、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重大領(lǐng)導(dǎo)責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這屬于哪一種辭職情況？

答：引咎辭職。

122、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選有什么要求？ 答：個人必須負責任地寫出推薦材料并署名。

123、雙重管理干部的考察工作，主管方與協(xié)管方如何配合？ 答：由主管方負責，會同協(xié)管方進行。

124、個別提拔任職如何確定考察對象？

答：黨委（黨組）和組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定。

125、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從哪個群體中選拔？ 答：后備干部。

126、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，考察的內(nèi)容是什么？

答：全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。127、公開選拔和競爭上崗組織實施的范圍有什么區(qū)別？ 答：公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位內(nèi)部進行。128、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自什么時候起開始計算？

答：黨委（黨組）決定之日。

129、由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉或任命的干部，任職時間從何時開始計算？

答：自當選或任命之日算起。

130、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，對到會成員比例有什么要求？

答：必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

131、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過什么程序提出考察對象？ 答：民主推薦。

132、擔任縣（市、區(qū)）哪些職務(wù)的主要領(lǐng)導(dǎo)一般不得在干部本人成長地任職？

答：縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

133、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過多少，經(jīng)過組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職？

答：三分之一。

134、民主推薦包括哪兩種？民主推薦的結(jié)果在多長時間內(nèi)有效？

答：會議投票推薦，個別談話推薦；一年內(nèi)有效 135、請依次說出選拔任用的六個基本程序？

答：六個基本程序是：民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名、民主協(xié)商。

136、討論決定干部任免的三種表決方式是什么？ 答：口頭表決、舉手表決、無記名投票表決。

137、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后幾年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動？

答：三年內(nèi)。

138、公務(wù)員工作年限滿多少年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿多少年的，由本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準后，可提前退休？

答：三十年；二十年。

139、行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類有哪六種？

答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。140、行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期限分別為多久？

答：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。

141、行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑法的，應(yīng)給予什么處分？ 答：開除。

142、選拔任用處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是否需要進行民主推薦和組織考察？是否實行任職前公示制和任職試用期制？

答：必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象；應(yīng)在一定范圍內(nèi)進行公示，擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可不實行任職試用期制。

143、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，除了要實行任職前公示制和任職試用期制外，是否還需要進行民主推薦、組織考察？

答：必須進行民主推薦、組織考察。

144、討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，以及干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。這里的“親屬”是指哪些關(guān)系？

答：是指夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系。

145、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組至少由多少名成員組成？

答：由兩名以上成員組成。

146、擴大黨員干部群眾對干部選拔任用的“四權(quán)”是什么？ 答：知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

147、堅持正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，必須按照什么原則選拔干部？

答：德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖?，群眾公認。

148、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是什么？

答：公開選拔的適用范圍是地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選；競爭上崗的適用范圍是黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

149、公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進行，由哪個部門組織實施的？

答：組織（人事）部門。

150、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計多長時間以上的培訓(xùn)？

答：三個月。

151、《干部任用條例》對解決干部能上不能下的問題采取了哪些措施？

答：實行干部免職制度、辭職制度、降職制度、聘任制度和試用期制度，為解決干部“下”的問題疏通了“出口”。

152、黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，是否可以另行推薦和再次推薦？

答：根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。

153、選拔副處級單位的科長（正科級）擔任本單位班子副職（正科級），是否屬于提拔任職？

答：屬于提拔任職。

154、調(diào)查處理工作人員應(yīng)當回避的，有哪些情形？

答：與被調(diào)查人有親屬關(guān)系的；與被調(diào)查人有利害關(guān)系的；有其他關(guān)系的，可能影響公正調(diào)查處理的。

155、個別提拔任職，按照擬任職位推薦，這里所說的“推薦”，是否指民主推薦的兩種形式都要采用？

答：一般都應(yīng)當同時采用，兩種推薦結(jié)果要綜合分析，互為補充，相互印證。

156、征求意見一般采用何種形式進行？ 答：書面形式

157、決定任用時，黨委（黨組）集體討論認為無合適人選的，可以如何處理？

答：該職位選拔可以空缺。

158、引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作幾年以上的，實績突出，符合選拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚翁岚晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

答：一年。

159、降職使用的干部，其待遇按照什么標準執(zhí)行？ 答：新任職務(wù)。

160、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部免職的條件有哪些？

答：（1）達到任職年齡界限或者退休年齡的；（2）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；（3）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當免去現(xiàn)職的。

161、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的考察材料包括哪些內(nèi)容？

答：（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；（2）主要缺點和不足；（3）民主推薦、民主測評情況。

162、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括哪些辭職？

答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。163、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分有哪幾個等次？ 答：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。164、公務(wù)員獎勵分為哪幾種？

答：獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

165、黨委（黨組）集體決策的“三重一大”指什么？

答：重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。166、要建立健全什么樣的干部選拔任用提名制度？

答：主體清晰、程序科學(xué)、責任明確的干部選拔任用提名制度。167、地方黨政正職和主要崗位干部的選拔，必須經(jīng)過哪些推薦？ 答：必須經(jīng)過黨委全委會和領(lǐng)導(dǎo)干部會議推薦，并將推薦結(jié)果作為提名的重要依據(jù)。

168、堅持黨管干部原則，要堅持什么樣的用人標準？ 答：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

169、選拔任用干部既要看才，更要看德，要把什么樣的干部選拔上來? 答：把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

170、推行差額選拔干部“三差額”指什么? 答：差額推薦、差額考察、差額醞釀。

171、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年省級機關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，應(yīng)達到多少？

答：一半以上。

172、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年省、市兩級機關(guān)中中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)達到多少？

答：應(yīng)達到三分之二以上。

173、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)保持多少至少有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的成員？

答：半數(shù)以上。

174、黨委（黨組）任免干部票決的涵義指什么？

答：是指黨委（黨組）開會決定干部任免事項時，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票表決的方式作出決定。

175、黨委（黨組）投票表決干部任免，黨委（黨組）成員必須達到應(yīng)到會人數(shù)的多少？

答：達到應(yīng)到會人數(shù)三分之二以上，否則票決無效。

176、黨委（黨組）投票表決干部任免，贊成票多少為獲得通過？ 答：以獲贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的二分之一為通過。

177、黨委（黨組）開會討論醞釀任免干部，與會成員與擬任免人選有親屬關(guān)系要不要回避？表決時，可否參加投票？

答：必須回避。表決時，參加投票。

178、干部選拔任用提名工作，一般經(jīng)過哪些程序？

答：經(jīng)過動議、推薦、確定考察對象等程序。

179、干部選拔任用民主推薦得票未達到多少，原則上不能列為考察對象？

答：未達到50%的，原則上不能列為考察對象。180、干部工作信息公開的原則是什么？

答：遵循客觀準確、分級分類、適時適度、注重實效的原則。181、涉及哪些情況干部信息不公開？ 答：涉及國家秘密和國家安全。

182、向社會公開干部工作信息，一般通過什么方式進行？ 答：一般通過發(fā)布通告、下發(fā)通報、召開新聞發(fā)布會以及通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式進行。

183、在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開干部工作信息，一般通過什么方式進行？

答：一般通過會議或書面方式進行。

184、推進縣委權(quán)力公開透明運行工作，要達到什么樣的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制？

答：逐步建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。

185、在干部選拔任用工作中，追究黨委（黨組）主要責任人和相關(guān)責任人的責任，共列舉了多少情形？

答：十五種情形

186、在干部選拔任用工作中，責任追究的組織處理方式哪幾種？ 答：調(diào)離崗位，引咎辭職，責令辭職，免職、降職等。187、我省規(guī)定擬提拔人員應(yīng)當報告廉政事項共有幾條？

答：八條。

188、我省規(guī)定擬提拔人選填報《廉政報告表》一式幾份？ 答：一式四份。

189、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是在上級黨委常委會討論決定其離任之前還是離任之后完成？

答：討論決定其離任之前完成。

190、我省規(guī)范縣（市、區(qū)）黨委書記用人行為實施辦法（試行）中縣委書記有幾項責任和幾項權(quán)力？

答：五項責任和五項權(quán)力。

191、縣委書記主持召開縣委常委會討論干部任免時，要有多少成員到會，會議才有效？

答：必須有三分之二以上的成員到會。

192、縣委書記在干部選拔任用工作中，應(yīng)當遵守幾項紀律？ 答：十項。

193、我省實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實，應(yīng)堅持哪些原則？

答：①客觀真實 ②分級負責 ③責任明確 ④違規(guī)追究 194、“一報告三評議”一般安排在什么時候進行？

答：一般安排在當年年底或當年年初召開的全委會上進行，也可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作結(jié)合進行。

195、《關(guān)于規(guī)范縣委權(quán)力公開透明運行的意見》中指出，黨務(wù)公開有哪些渠道？

答：有報刊、公開欄、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、文件查閱服務(wù)、縣委新聞發(fā)布會等多種渠道。

196、《關(guān)于規(guī)范縣委權(quán)力公開透明運行的意見》規(guī)定，縣委要明確哪些職責權(quán)限？

答：縣委要明確劃分縣黨代會、縣委全委會、常委會及其成員、縣委各職能部門的職責和權(quán)限。

197、《關(guān)于黨委黨組決定干部任免實行票決制度暫行辦法》的適用范圍有哪些？

答：（1）本級黨委(黨組)管理的干部；（2）雙重管理、以本級黨委(掌組)為主管理的干部；（3）本級黨委(黨組)向上級黨委(黨組)推薦的干部人選。

198、《關(guān)于黨委黨組決定干部任免實行票決制度暫行辦法》規(guī)定，黨委(黨組)開會討論醞釀時，遇到與會黨委(黨組)成員與擬任免人選有親屬關(guān)系的情況時，應(yīng)該如何處理？

答：與會黨委(黨組)成員在討論醞釀時，本人必須回避；表決時，參加投票。

199、《江西省組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督實施辦法》規(guī)定，干部工作機構(gòu)、信訪工作機構(gòu)受理反映領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作有關(guān)問題的舉報后，應(yīng)如何處理？

答：應(yīng)及時移交干部監(jiān)督機構(gòu)，由干部監(jiān)督機構(gòu)按照干部管理權(quán)限、干部工作機構(gòu)分工和舉報內(nèi)容等，提出擬辦意見，報部領(lǐng)導(dǎo)同意后，進行分流辦理，辦理情況應(yīng)當及時反饋干部監(jiān)督機構(gòu)。

200、根據(jù)《江西省組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督實施辦法》，對立項督查或要求上報調(diào)查核實結(jié)果及處理意見的舉報，有哪些時間上的規(guī)定？

答：一般應(yīng)在30天內(nèi)上報調(diào)查核實結(jié)果及處理意見；因情況復(fù)雜或有其他特殊情況需要延長查核時間的，經(jīng)請示同意，延期不得超過10個工作日。

201、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照哪些程序辦理？

答：（1）民主推薦，確定考察對象；（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；（3）按照管理權(quán)限討論決定；（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

202、要圍繞涉及人民群眾切身利益的熱點問題和容易滋生腐敗的重要部門、重點領(lǐng)域，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，除法律法規(guī)有明確規(guī)定外，凡不涉及黨和國家秘密的，最大限度地向黨員群眾公開。公開的內(nèi)容主要有哪些？

答：公開的內(nèi)容主要包括:經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、決定、決議及執(zhí)行情況，涉及人民群眾切身利益的重要事項，重要人事任免，重要黨務(wù)工作情況，縣委管理干部評優(yōu)表彰情況及嚴重違紀違法問題的處理等。

203、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評、個別談話評價要點主要有哪些？

答：德：黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、堅持原則、道德品質(zhì)。能：工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事。勤：精神狀態(tài)、工作作風。

績：履行職責成效、解決復(fù)雜問題、基礎(chǔ)建設(shè)。廉：廉潔自律。

204、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當經(jīng)過哪些程序？

答：（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報名和資格審查；（3）統(tǒng)一考試（競爭上崗須進行民主測評）；（4）組織考察，研究提出人選方案；（5）黨委（黨組）討論決定。

205、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，現(xiàn)班子成員哪幾種情況不列為繼續(xù)提名人選？

答：現(xiàn)班子成員中會議投票、推薦得票未達到半數(shù)、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達到三分之二，經(jīng)組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的。

206、建立促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制，要貫徹哪“四個堅持”的原則？

答：（1）堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展。（2）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。?）堅持注重實績、群眾公認。（4）堅持客觀公正、簡便易行。

207、圍繞促進科學(xué)發(fā)展，完善考核內(nèi)容，要做到哪“四個充分體現(xiàn)”？

答：①充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求。②充分體現(xiàn)把政治標準放在首位。③充分體現(xiàn)不同區(qū)域、不同層次、不同類型的特點。④充分體現(xiàn)考核內(nèi)容的激勵性和約束性。

208、黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評、個別談話評價要點主要有哪些？

答：①思想政治建設(shè)：政治方向、全局觀念、理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行民主集中制。②領(lǐng)導(dǎo)水平：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、依法辦事、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、務(wù)實創(chuàng)新、選人用人。③工作實績：發(fā)揮職能作用、制定政策措施、32

服務(wù)基層和群眾、行業(yè)（系統(tǒng)）管理、機關(guān)（行業(yè)）黨建工作。④反腐倡廉：廉潔從政、廉政制度建設(shè)。

209、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核測評按照哪些程序和要求進行？

答：第一、提前發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告、測評要點、目標任務(wù)完成情況等材料。第二、召開民主測評會議。第三、地方黨政主要負責人或者部門主要負責人作領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和個人述職報告；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員作個人述職報告或者書面報告。第四、參加測評人員填寫測評表。

210、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實行責任追究，應(yīng)堅持哪四項原則？

答：①黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責。②重事求是、客觀公正。③權(quán)責一致、懲教結(jié)合。④嚴格要求、違規(guī)必究。

211、市、縣（市、區(qū)）黨委常委會“一報告三評議”內(nèi)容是什么？

答：市、縣（市、區(qū)）常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作，新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨委書記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的民主評議。

212、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查的涵義指什么？

答：指市、縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

213、縣委書記提出干部調(diào)整動議應(yīng)遵循哪些原則？

答：①領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆，或上級組織已經(jīng)明確縣委書記調(diào)離以及新任縣委書記到任，三個月內(nèi)不得提出干部調(diào)整動議，遇有特殊情況確需調(diào)整干部的，須事先報上一級組織部門審批同意。②動議時一般只提出干部調(diào)整的方向原則、標準條件、基本要求和選任方式，除署名推薦外，不得指定范圍和人選。

214、縣委書記在干部選拔任用工作中，應(yīng)當采取哪五種推薦提名方式？

答：①黨委（黨組）集體推薦提名。②組織部門建議提名。③領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦提名。④干部群眾署名推薦提名。⑤干部個人自薦提名

215、干部選拔任用工作責任追究有哪四項監(jiān)督制度？ 答：①黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）②黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）③地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）④市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）

216、我省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記錄的主要內(nèi)容有哪些？

答：⑴提名方式。⑵民主推薦。⑶組織考察。⑷民主測評。⑸民意調(diào)查。⑹醞釀。⑺組織（人事）部門研究。⑻黨委（黨組）討論決定。⑼全委會票決。⑽任職。⑾試用。

217、《干部任用條例》對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是怎樣規(guī)定的？

答：必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

218、黨委（黨組）討論決定干部任免事項應(yīng)按哪些程序進行？ 答：（1）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（2）參加會議人員進行討論；（3）進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決議。

219、黨委推薦由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部未獲通過能否繼續(xù)推薦？

答：根據(jù)工作需要和本人條件，通過進一步醞釀，可以在另一次人大常委會上繼續(xù)推薦。兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

220、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持哪六個原則？

答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（3）群眾公認、注重實績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。

221、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查應(yīng)遵循哪些原則？ 答：（1）黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、分級負責；（2）實事求是、客觀公正；（3）發(fā)揚民主、群眾參與；（4）預(yù)防為主、違規(guī)必糾。

222、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示期間群眾反映問題的調(diào)查報告應(yīng)包括哪些基本內(nèi)容？

答：（1）群眾反映的主要問題或線索；（2）調(diào)查工作的基本情況；（3）初步認定的意見；（4）被調(diào)查人的認識和態(tài)度；（5）對有關(guān)問題的說明；（6）處理意見和建議；（7）附有關(guān)證明材料。

223、如何理解“民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效”的規(guī)定？ 答：應(yīng)根據(jù)民主推薦的不同情況來把握。對非定向推薦，其結(jié)果在一年內(nèi)有效；對具體職位進行的定向推薦，推薦結(jié)果在確定該職位考核對象時一年內(nèi)有效，如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果一般不再有效。

224、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為什么不得在企業(yè)兼職？

答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職，（1）是實行政企分開、依法行政的需要；（2）是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推進完善社會主義市場經(jīng)濟體制的需要；（3）也是加強黨風廉政建設(shè)的需要。

225、在“一報告兩評議”中，參加民主評議的范圍應(yīng)包括哪些人員。

答：（1）全委會成員；（2）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（3）本級紀委常委會成員；（4）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（5）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（6）其他需要參加的人員。

226、對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查哪些內(nèi)容？

答：（1）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（2）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（3）任職期間本地區(qū)用人風氣的情況；（4）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任 36

前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；（5）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；（6）其他應(yīng)當檢查的情況。

227、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中出現(xiàn)哪些得票情況，不列為繼續(xù)提名人選？

答：（1）會議投票推薦得票未達到半數(shù)、經(jīng)組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的；（2）民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達到三分之

一、經(jīng)組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的；（3）不稱職得票率超過三分之一的。

228、《江西省規(guī)范縣（市、區(qū)）黨委書記用人行為實施辦法（試行）》對縣委書記提出干部調(diào)整動議有哪些要求？

答：縣委書記提出干部調(diào)整動議，應(yīng)當充分保持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍相對穩(wěn)定，嚴格控制職數(shù)，嚴格把握干部調(diào)整的次數(shù)和總量。除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機構(gòu)改革外，一年內(nèi)調(diào)整干部數(shù)量不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總數(shù)的20%；一個月內(nèi)調(diào)整干部不得超過2次（含2次）。確因工作需要，超出上述規(guī)定的，須報上一級組織部門審批，并嚴格按照批復(fù)意見辦理。

229、《江西省規(guī)范縣（市、區(qū)）黨委書記用人行為實施辦法（試行）》規(guī)定縣委書記在干部選拔任用工作中應(yīng)承擔哪些責任？

答：（1）把握選人用人標準和導(dǎo)向。（2）實施正確選人用人決策。（3）抓好班子帶好隊伍。（4）維護選人用人紀律。（5）加強干部選任工作監(jiān)督檢查。

230、出現(xiàn)哪些情形時，縣委書記可提出干部調(diào)整的動議？ 答：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部職位出現(xiàn)空缺；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)需要改善；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子或者領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問題需要調(diào)整；（4）領(lǐng) 37

導(dǎo)班子成員按規(guī)定需要交流；（5）上級黨委及組織部門有明確要求；（6）發(fā)生重大自然災(zāi)害、安全事故、突發(fā)公共事件等特殊情況需要調(diào)整補充。

231、《江西省擬提拔人選廉政報告實施辦法（試行）》規(guī)定，擬提拔人選應(yīng)當報告本人哪些廉政事項？

答：（1）近三年配備和使用公務(wù)用車的情況；（2）配偶、子女及其配偶從業(yè)情況；（3）違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等情況；（4）參與賭博或變相賭博的情況；（5）違反規(guī)定到營業(yè)性娛樂場所活動的情況；（6）違反規(guī)定利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為親屬及身邊工作人員提拔、經(jīng)商、辦企業(yè)等提供便利條件、謀取利益的情況；（7）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)、領(lǐng)取報酬和持股的情況；（8）其他需要報告的有關(guān)情況。

232、堅持中國特色社會主義道路、推進社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須毫不動搖地堅持什么？

答、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

233、黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶是什么？ 答：黨的建設(shè)。

234、黨面臨的四大考驗是什么？

答：執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境的考驗。235、執(zhí)政黨建設(shè)的根本任務(wù)是什么？ 答：執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)。

236、必須從什么的戰(zhàn)略高度加強黨風廉政建設(shè)？ 答：關(guān)系人心向背和黨的生死存亡。

237、黨的建設(shè)有哪幾個方面？

答：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。238、立黨立國的根本指導(dǎo)思想是什么？ 答、馬克思主義。239、黨的生命是什么？ 答：黨內(nèi)民主。

240、堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的方針是什么？

答：長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共。241、全黨同志必須時刻把什么放在心中最高位臵？ 答：黨和人民。

242、堅持黨員個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，其中最重要的是什么？

答：堅持全黨服從中央。

243、貫穿農(nóng)村基層黨組織建設(shè)始終的是什么？

答：發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定。

244、黨組織在國有經(jīng)濟中發(fā)揮什么作用？ 答：政治核心作用。

245、黨組織在建設(shè)文明和諧社區(qū)中發(fā)揮什么作用？ 答：領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

246、抓好黨員隊伍建設(shè)的重點是什么？ 答：提高素質(zhì)。

247、執(zhí)政黨的黨風關(guān)系到什么？ 答：黨的形象和黨和人民事業(yè)成敗。248、弘揚黨的優(yōu)良作風有哪些？

答：理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評。249、優(yōu)良作風養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動力是什么？ 答：加強黨性修養(yǎng)。

250、黨在農(nóng)村的基層組織是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各種組織和各項工作的什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)核心。

251、農(nóng)村基層“三會一課”指的是什么？

答：村黨支部委員會、黨員大會、村民代表大會，上黨課。252、“三有一化”指的是什么？

答：有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)。

253、中國共產(chǎn)黨黨員標準主要是由()決定的。答：黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)。254、黨的根本組織原則是()。答：民主集中制。

255、堅持四項基本原則的核心，是()。答：堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

256、我們黨的基本政治觀點是（）。答：群眾觀點。

257、()是當代中國發(fā)展進步的旗臶，是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的旗臶。

答：中國特色社會主義偉大旗臶。

258、預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過（）。

答：一年。

259、堅持四項基本原則的核心是()。答：堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

260、黨員如果沒有正當理由，連續(xù)多久不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨？

答：六個月。

261、黨支部要多長時間對入黨積極分子考察一次？ 答：半年。

262、黨組織討論決定問題，必須執(zhí)行（）原則。答：少數(shù)服從多數(shù)。

263、機關(guān)黨組織要設(shè)立總支，黨員數(shù)量上的要求是多少？ 答：50人以上、100人以下。

264、機關(guān)黨員（）人以上的，設(shè)立黨的基層委員會。答：100。

265、黨的中央委員會每屆任期()年。答：5。

266、黨的最大優(yōu)勢是（）。答：密切聯(lián)系群眾。

267、“三培兩帶兩服務(wù)”指的是什么：

答：把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)農(nóng)民生活改善。

268、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、制度化，要按照什么要求深化“富民興贛我先行”百萬黨員承諾活動？

答：目標看得見、工作好落實、群眾能監(jiān)督。269、發(fā)展黨員中的“雙高”人員指的是哪“雙高”？ 答：高學(xué)歷、高職稱

270、在流動黨員中發(fā)展黨員的辦法是什么？

答：一方為主、接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、兩地公示、相互銜接。271、培養(yǎng)造就“一好四強”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍，指的是哪“一好四強”？

答：思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學(xué)發(fā)展能力強、處理復(fù)雜問題能力強、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強。

272、建立村（社區(qū)）黨組織書記崗位目標責任制和民主評議制度，全面推行“四定兩監(jiān)督”，“四定兩監(jiān)督”指的是什么？

答：定職責、定目標、定考核、定獎懲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督、黨員群眾監(jiān)督。

273、基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“兩推一選”指的是什么？ 答：兩推指群眾推薦、黨員推薦，一選指黨員大會選舉。274、村（社區(qū)）黨組織活動經(jīng)費保障機制是什么？ 答：財政投入為主、黨費投入和項目整合為輔。

275、非公有制經(jīng)濟組織的黨組織活動經(jīng)費，可按職工工資總額的多少，列入所在單位財務(wù)計劃，在管理費中列支？

答：千分之五

276、村（社區(qū)）基層干部的激勵保障機制“一定三有”指的是什么？

答：定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)。277、黨員“先鋒創(chuàng)績”的內(nèi)容是按照哪五個方面的要求來確定的？

答：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

278、黨員“先鋒創(chuàng)績”工作按照什么方式進行？ 答：年初定承諾、半年一申報、年終一總評 279、基層組織建設(shè)年的主題是什么？ 答：強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大

280、中央提出要按照什么要求，有序推進基層組織年？ 答：抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。

281、開展“三培兩帶兩服務(wù)”的“三百”爭創(chuàng)活動指的是哪“三百”？

答：百個先進基層黨組織、百個創(chuàng)業(yè)示范基地、百名致富標兵。282、按推進基層黨建工作項目化發(fā)展的要求，今年內(nèi)，做好流動人口中優(yōu)秀成員入黨工作的“百千萬“目標是什么？

答：新組建流動黨支部100個以上，新增發(fā)展黨員1000名以上，新培養(yǎng)入黨積極分子10000名以上。

283、選聘高校畢業(yè)生到村任職是從哪年開始的？ 答：2008年。

284、大學(xué)生村官的長效工作機制是什么？

答：下得去、待得住、干得好、流得動。

285、大學(xué)生村官“三位一體”管理模式指的是什么？ 答：縣（市、區(qū)）委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、村（社區(qū)）黨組織“三位一體”管理模式。

286、要通過什么方式，幫助村、社區(qū)組織逐步化解活動場所建設(shè)工程欠賬問題？

答：發(fā)展集體經(jīng)濟、以獎代補。287、“民情家訪“對象是什么？ 答：本轄區(qū)內(nèi)基層單位和基層群眾。288、基層組織建設(shè)年是哪一年? 答：2012年。

289、今年內(nèi)，非公有制經(jīng)濟組織的黨組織單獨組建率、農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織組建率、社會組織黨組織組建率要有明顯提升，社會組織新建的黨組織單建率要達到多少？

答：80%以上。

290、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機構(gòu)設(shè)臵和人員配備應(yīng)當堅持什么原則？ 答：精干高效、加強服務(wù)、密切聯(lián)系群眾。291、選聘高校畢業(yè)生到村任職的基本程序是什么？

答：發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示。292、優(yōu)秀農(nóng)民工入黨的辦法是什么？

答：城鄉(xiāng)基層黨組織一方為主、接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、相互銜接。293、加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)的要求是什么？ 答：守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行。

294、加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子管理的重點是什么？

答：明確責任、考核監(jiān)督、保障服務(wù)。295、黨的力量保證是什么？ 答：集中統(tǒng)一。

296、黨有效治國理政的根本保證是什么？ 答：科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度。

297、黨的各級委員會按照什么原則決定重大事項？ 答：集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。298、黨的紀律處分主要有哪五種？

答：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。299、發(fā)展黨員的方針是（）。

答：堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展。

300、發(fā)展黨員必須堅持（）的原則和（）的原則，成熟一個，發(fā)展一個。

答：入黨自愿，個別吸收。

301、申請入黨的人填寫《入黨志愿書》的時間是什么時候？ 答：考察期滿，經(jīng)上級黨組織同意后。

302、黨的基層組織召開黨員大會進行選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的（），會議有效。

答：五分之四。

303、機關(guān)基層黨組織要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把（）貫穿始終。

答：服務(wù)中心、建設(shè)隊伍。

304、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，要以（）和（）為重點。

答：提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，保持農(nóng)村黨員干部隊伍的先進性。305、要切實發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設(shè)施的綜合服務(wù)功能，真正把遠程教育站點辦成（）、（）、生產(chǎn)生活服務(wù)的平臺和文化娛樂活動的陣地。

答：黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的課堂，農(nóng)民技能技術(shù)培訓(xùn)的基地。306、凡是成立新的黨組織，或是撤銷黨的原有組織，必須經(jīng)過哪一級黨組織批準決定？

答：上級黨組織。

307、制定《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的依據(jù)是（）

答：《中國共產(chǎn)黨章程》。

308、與正式黨員相比，預(yù)備黨員和在留黨察看期間的黨員均沒有哪些權(quán)利？

答：表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

309、改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是（）。

答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。

310、《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》對機關(guān)黨務(wù)工作人員交流的原則是什么？

答：優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、相對穩(wěn)定、合理流動的原則。311“科學(xué)發(fā)展觀”寫入黨章是在（）。答：黨的十七大。

312、鄧小平理論首要的基本理論問題是（）。

答：什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義。

313、“五好”終端接收站點是指哪“五好”？

答：陣地建設(shè)好、設(shè)備管理好、教學(xué)組織好、社會實踐好、學(xué)用效果好。

314、開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作中建立了哪三支隊伍？ 答：教學(xué)輔導(dǎo)人員、管理操作人員、技術(shù)服務(wù)人員。

315、黨的思想路線是什么？

答：一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。

316、黨的地方各級代表大會的選舉工作由（）主持。答：主席團常務(wù)委員會。

317、選舉單位在提出代表候選人初步人選時，要采用（）的方式提名，并經(jīng)過充分醞釀協(xié)商而提出。

答：自下而上。

318、黨的基層組織設(shè)立的委員會委員候選人，按照（）和（）的原則提名。

答：德才兼?zhèn)?，班子結(jié)構(gòu)合理。

319、貫穿農(nóng)村基層黨組織建設(shè)始終的是什么？

答：發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定。

320、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點運行維護費用，由省、市、縣三級分別納入財政預(yù)算，按照（）的比例分別承擔。

答：5：3：2。

321、基層黨委要對黨員發(fā)展對象進行短期集中培訓(xùn)，時間一般 47

為（）

答：5至7天（或不少于40個學(xué)時）。

322、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機構(gòu)設(shè)臵和人員配備應(yīng)當堅持什么原則？ 答：精干高效、加強服務(wù)、密切聯(lián)系群眾。

323、實施()戰(zhàn)略，關(guān)系全國發(fā)展的大局，關(guān)系民族團結(jié)和邊疆穩(wěn)定。

答：西部大開發(fā)。

324、機關(guān)專職黨務(wù)工作人員的配備，一般占機關(guān)工作人員總數(shù)的（）。

答：百分之一至百分之二。

325、黨的基層組織黨員代表大會的代表名額分配根據(jù)（）和（）的原則確定。

答：黨員人數(shù)，代表具有廣泛性。

326、黨的地方各級代表大會候選人的差額比例，應(yīng)不少于（）。答：20%。

327、中國共產(chǎn)黨黨員標準主要是由()決定的。答：黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)。

328、機關(guān)黨組織要發(fā)揮（）作用，使機關(guān)黨建工作始終走在黨的基層組織建設(shè)的前列。

答：協(xié)助和監(jiān)督。

329、嚴重違反黨紀的黨組織的紀律處分有哪幾種？ 答：解散和改組兩種。

330、黨的地方各級組織應(yīng)按期進行換屆選舉，如需延期或提前換屆選舉，應(yīng)經(jīng)（）批準，延長期限不得超過（）。

答：上級黨的委員會，一年。

331、黨的省、自治區(qū)、直轄市代表大會代表中各類專業(yè)技術(shù)人員和各條戰(zhàn)線的先進模范人物占代表總數(shù)的比例一般不少于（）。

答：25%。

332、機關(guān)基層黨組織每年至少開展（）次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門主要負責人通報工作情況。

答：1。

333、比較系統(tǒng)地闡述了關(guān)于社會主義初級階段的理論，完整地概括了黨在社會主義初級階段的基本路線，是在黨的哪次代表大會上？

答：十三大。

334、共產(chǎn)黨的黨性是()的最高表現(xiàn)。答：工人階級的階級性。

335、黨委對黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在多長時間內(nèi)討論審批？

答：3個月內(nèi)。

336、根據(jù)黨章，對嚴重觸犯刑律的黨員該如何處理？ 答：必須開除黨籍。

337、黨的各級代表大會的選舉采用什么方式？ 答：無記名投票的方式。

338、黨員出國定居的，應(yīng)當怎么辦？ 答：停止黨籍。

339、黨的哪次代表大會將鄧小平理論確立為黨的指導(dǎo)思想？ 答：十五大。

340、1978年召開的黨的()，是建國以來我黨歷史上具有深遠意義的偉大轉(zhuǎn)折。

答：十一屆三中全會。

341、我省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)和終端站點建設(shè)主要采用（）模式，少數(shù)寬帶無法覆蓋的偏遠山區(qū)采用（）模式作為補充。

答：電信寬帶傳送，衛(wèi)星傳送。

342、黨員每年參加教育培訓(xùn)的時間不少于（），其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于（）。

答：24學(xué)時，40學(xué)時。

343、我省加強大學(xué)生“村官”選聘力度，從2012年起，五年內(nèi)新增選聘多少名左右的大學(xué)生“村官”？省增加計劃招聘人員的工作生活補助由省市縣（市、區(qū)）財政分別按什么的標準負擔？

答：

1、5萬;1萬、0、5萬、0、3萬

344、從2012年起，按每名黨員多少的標準，落實村（社區(qū)）黨組織活動經(jīng)費？由省、市、縣三級財政按照什么的比例負擔？

答：100元;2:3:5的比例

345、從2012年起，財政給予每個行政村多少萬元資金補助，統(tǒng)籌用于村干部基本報酬？其中省財政承擔多少萬？其余部分由市、縣分別按什么比例承擔？

答：0、5萬;2400萬元;50%的比例

346、黨員“先鋒創(chuàng)績”制度采取什么形式，將《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和新形勢新任務(wù)對黨員的新要求進行細化、量化？黨員“先鋒創(chuàng)績”的量化評分體系主要有哪兩部分構(gòu)成？

第五篇：黨建和組工基礎(chǔ)知識100題

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 1 黨建和組工基礎(chǔ)知識 100 題（三）

1.“兩代表一委員”指什么？ 答：黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

2.十九大報告指出，全面建成小康社會實施的“七大戰(zhàn)略”是什么？ 答：科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。

3.發(fā)展黨員必須放在首位的標準是什么？ 答：政治標準。

4.干部考察組成員在干部考察工作中涉及哪些人員的，本人必須回避？ 答：親屬。

5.科級以下黨政干部、村（社區(qū)）基層干部每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為 25%。

6.在考核、屆中屆末考察出現(xiàn)哪種情況的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)免去現(xiàn)職？ 答：對考核、屆中屆末考察中，民主評議不稱職票達三分之一以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)免去現(xiàn)職。

7.公務(wù)員晉升職務(wù)后如何增加工資？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 2 答：公務(wù)員晉升職務(wù)后，從任職次月起執(zhí)行新任職務(wù)工資標準，級別工資在新任職務(wù)對應(yīng)范圍之內(nèi)的晉升一個級別；未達到新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到最低級別，級別工資就近就高套入新任級別對應(yīng)的工資標準。艱邊津貼、規(guī)范津補貼執(zhí)行新任職務(wù)對應(yīng)的標準。

8.干部人事檔案其他可供組織參考的材料包括哪些？ 答：主要有畢業(yè)生就業(yè)報到證、派遣證，工作調(diào)動介紹信，國（境）外永久居留資格、長期居留許可等證件有關(guān)內(nèi)容的復(fù)印件和體檢表等材料。

9.人才工作中要貫徹的“四個尊重”方針是什么？ 答：尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

10.建檔立卡貧困人口識別的單位是什么？ 答：貧困人口識別以戶為單位，貧困戶家庭成員原則上以公安部門戶籍管理信息為準。對戶籍在一起而人員不在一起生活或人員共同生活而戶籍不在一起的情況，按照居住在同一住宅內(nèi)，常住或者與戶主共同生活的成員為準。

11.《憲法》規(guī)定，我國的根本政治制度是什么？ 答：人民代表大會制度。

12.十九大報告提出的“三大攻堅戰(zhàn)”是什么？ 答：防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”。

13.“四講四有”合格黨員標準是什么？ 答：講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為。

14.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍如何確定？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 3 答：黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會、政協(xié)、紀委監(jiān)委、法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對象所在單位有關(guān)工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員。

15.企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為 30%。

16.對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責，可以采取哪些方式？ 答：根據(jù)危害程度以及具體情況，對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部可以采取通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分等方式進行問責。

17.綜合管理類公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是什么？ 答：公務(wù)員職務(wù)與級別建立對應(yīng)關(guān)系，具體為廳局級正職對應(yīng)十三級至八級；廳局級副職對應(yīng)十五級至十級；縣處級正職對應(yīng)十八級至十二級；縣處級副職對應(yīng)二十級至十四級；鄉(xiāng)科級正職對應(yīng)二十二級至十六級；鄉(xiāng)科級副職對應(yīng)二十四級至十七級。

18.干部人事檔案工資、任免、出國和會議代表類材料包括哪些？ 答：主要有工資待遇審批、參加社會保險，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調(diào)配、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置、退（離）休、辭職、辭退，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記、遴選、選調(diào)、調(diào)任、職級晉升，職務(wù)、職級套改，事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升，出國（境）審批，當選黨的代表大會、人民代表大會、政協(xié)會議、群團組織代表會議、民主黨派代表會議等會議代表（委員）及相關(guān)職務(wù)等材料。

19.推動人才發(fā)展的根本動力是什么？ 答：深化改革。

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 4 20.干部人事檔案表彰獎勵類材料包括哪些？ 答：主要有表彰和嘉獎、記功、授予榮譽稱號，先進事跡以及撤銷獎勵等材料。

21．《憲法》規(guī)定，我國的根本制度是什么？ 答：社會主義制度。

22.黨的十九大對我國社會主義所處歷史階段作出“兩個沒有變”的重大判斷，具體是指什么？ 答：我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變。

23.黨員培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務(wù)是什么？ 答：①向入黨積極分子介紹黨的基本知識；②了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作，引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動機；③及時向黨支部匯報入黨積極分子情況；④向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對象的意見。

24.民主推薦會議參加人員范圍確定后，對參加人數(shù)有什么具體要求？ 答：民主推薦參加人員范圍確定后，范圍內(nèi)的人員應(yīng)當盡可能參加。一般情況下，參加人數(shù)至少要達到確定范圍人數(shù)的三分之二。

25.什么是公務(wù)員初任培訓(xùn)？ 答：初任培訓(xùn)是對新錄用公務(wù)員進行的培訓(xùn)，重點提高其思想政治素質(zhì)和依法依規(guī)辦事等適應(yīng)機關(guān)工作的能力。

26.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的兩項法規(guī)是指什么？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 5 答：《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》。

27.公務(wù)員受記過、記大過處分后工資待遇有何影響？ 答：公務(wù)員受記過、記大過處分的，受處分期間不得晉升級別和級別工資檔次；處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年 1 月 1日起晉升級別和級別工資檔次。

28.什么是干部人事數(shù)字檔案？ 答：干部人事數(shù)字檔案是按照國家相關(guān)技術(shù)標準，利用掃描等技術(shù)手段將干部人事紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化形成的數(shù)字圖像和數(shù)字文本。

29.人才培養(yǎng)的目標是什么？ 答：培養(yǎng)具有良好人文、科學(xué)素質(zhì)和社會責任感，學(xué)科基礎(chǔ)扎實，具有自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才。

30.黨員干部擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券的給予什么處分？ 答：情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

31.第一部中華人民共和國憲法頒布于哪一年？ 答：1954 年。

32.什么是“兩個維護”？ 答：堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 6 33.黨組織對預(yù)備黨員進行教育和考察的主要方式有哪些？ 答：黨的組織生活、聽取本人匯報、個別談心談話、集中培訓(xùn)、實踐鍛煉。

34.黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組人數(shù)有什么要求？ 答：需由兩名以上人員組成。

35.公務(wù)員培訓(xùn)主要分為哪幾類？ 答：公務(wù)員培訓(xùn)主要分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等。

36.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時？ 答：不得低于 110 學(xué)時。

37.干部人事檔案黨、團類材料包括哪些？ 答：主要有《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》、入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書、培養(yǎng)教育考察，黨員登記表，停止黨籍、恢復(fù)黨籍，退黨、脫黨，保留組織關(guān)系、恢復(fù)組織生活，《中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書》、入團申請書，加入或者退出民主黨派等材料。

38.我國人才隊伍建設(shè)的任務(wù)是什么？ 答：突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才；大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺熱門人才；統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。

39.脫貧攻堅“三率一度”是什么？ 答：綜合貧困發(fā)生率；脫貧人口錯退率；貧困人口漏評率；群眾認可度。

40.受黨內(nèi)嚴重警告處分的人員當年考核如何確定？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 7 答：受黨內(nèi)嚴重警告處分的當年，參加考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。

41.黨在過渡時期總路線的核心內(nèi)容是什么？ 答：“一化三改”（黨在過渡時期的總路線和總?cè)蝿?wù)是要在一個相當長的時期內(nèi)逐步實現(xiàn)國家的社會主義工業(yè)化，并逐步實現(xiàn)國家對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會主義改造）。

42.黨的各級紀律檢查委員會的職責是什么？ 答：監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。

43.召開支部黨員大會研究討論接收預(yù)備黨員，采取哪種方式進行表決？ 答：無記名投票。

44.雙重管理干部的考察工作，應(yīng)當由誰組織實施？ 答：由主管方負責組織實施，根據(jù)工作需要會同協(xié)管方進行。

45.《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》對公務(wù)員個人參加社會化培訓(xùn)費用支出是如何規(guī)定的？ 答：公務(wù)員個人參加社會化培訓(xùn)，費用一律由本人承擔，不得由財政經(jīng)費和單位經(jīng)費報銷，不得接受任何機構(gòu)和他人的資助或者變相資助。

46.專業(yè)技術(shù)人員每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時？ 答：不得低于 90 學(xué)時。

47.綜合管理類公務(wù)員的職務(wù)（職級）工資如何確定？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 8 答：公務(wù)員職務(wù)工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責大小，一個職務(wù)（職級）對應(yīng)一個工資標準，公務(wù)員按所任職務(wù)（職級）執(zhí)行相應(yīng)的工資標準。擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照就高原則享受相關(guān)待遇。

48.人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局的要求是什么？ 答：人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。

49.習(xí)近平總書記提出的“三督三察”具體指什么？ 答：既要督任務(wù)、督進度、督成效，也要察認識、察責任、察作風。

50.對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責，依照什么程序進行？ 答：（1）對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當問責的線索，紀檢監(jiān)察機關(guān)按照權(quán)限和程序進行調(diào)查后，對需要實行問責的，按照干部管理權(quán)限向問責決定機關(guān)提出問責建議；（2）對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當問責的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進行調(diào)查后，對需要實行問責的，按照干部管理權(quán)限向問責決定機關(guān)提出問責建議；（3）問責決定機關(guān)可以根據(jù)紀檢監(jiān)察機關(guān)或者組織人事部門提出的問責建議作出問責決定；（4）問責決定機關(guān)作出問責決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問責決定機關(guān)責成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。

51.中華人民共和國建國初期什么文件起到了臨時憲法作用？ 答：《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》。

52.黨組織的根本屬性是什么？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 9 答：政治屬性。

53.在入黨申請人中確定入黨積極分子，應(yīng)當采取什么方式產(chǎn)生人選？ 答：黨員推薦、群團組織推優(yōu)。

54.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作幾年以上？ 答：三年以上。

55.公務(wù)員培訓(xùn)的任務(wù)是什么？ 答：公務(wù)員培訓(xùn)必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，把提高治理能力作為重大任務(wù)，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，高質(zhì)量培訓(xùn)公務(wù)員、高水平服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)不同類別、不同層級、不同崗位公務(wù)員能力素質(zhì)需要，著力增強時代性、針對性、有效性。

56.村（社區(qū)）基層干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時？ 答：不得低于 40 學(xué)時。

57.受到警告處分的黨員在提升職務(wù)等方面有哪些限制性要求？ 答：黨員受到警告處分一年內(nèi)，受到嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

58.綜合管理類公務(wù)員的級別工資如何確定？ 答：公務(wù)員級別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷，公務(wù)員的級別按所任職務(wù)(職級)、任職年限和套改年限綜合確定。

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 10 59.我國人才隊伍的主體是什么？ 答：黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。

60.“五個一批”脫貧攻堅措施是什么？ 答：發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態(tài)補償脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批、社會保障兜底一批。

61.毛澤東系統(tǒng)闡明人民民主專政理論的代表性著作是什么？ 答：《論人民民主專政》。

62.做合格共產(chǎn)黨員，需要擺在首位的是什么？ 答：政治紀律和政治規(guī)矩。

63.中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊黨的基層組織任期，由哪里規(guī)定？ 答：中央軍委。

64.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定依據(jù)是什么？ 答：《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國家法律。

65.新錄用公務(wù)員的任職定級時間從何時起算？ 答：新錄用公務(wù)員的任職定級時間從試用期滿之日起計算。

66.科級以下干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時？ 答：不得低于 90 學(xué)時。

67.公務(wù)員特殊崗位津貼主要有哪些？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 11 答：主要有人民警察警銜津貼、執(zhí)勤崗位津貼、加班補貼，法官審判津貼、法官辦案人員崗位津貼、加班補貼，檢察官檢察津貼、檢察官辦案人員崗位津貼、加班補貼，密碼崗位津貼、政法委工作崗位津貼、紀檢監(jiān)察津貼、審計津貼、安全生產(chǎn)監(jiān)管津貼、信訪津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等。

68.實施人才強國戰(zhàn)略最早是什么時候提出的？ 答：2003 年第一次全國人才工作會議。

69.習(xí)近平總書記在 2018 年全國組織工作會議上強調(diào)，對組工干部來說，第一位的要求是什么？ 答：對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

70.黨中央打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的任務(wù)目標是什么？ 答：到 2020 年，鞏固脫貧成果，通過發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批，易地搬遷脫貧一批，生態(tài)補償脫貧一批，發(fā)展教育脫貧一批，社會保障兜底一批，因地制宜綜合施策，確?，F(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，消除絕對貧困；確保貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。實現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均可支配收入增長幅度高于全國平均水平。實現(xiàn)貧困地區(qū)基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標接近全國平均水平。

71.解放戰(zhàn)爭時期，人民解放軍進行戰(zhàn)略決戰(zhàn)的三大戰(zhàn)役分別是什么？ 答：遼沈戰(zhàn)役、淮海戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役。

72.黨的最大政治優(yōu)勢是什么？ 答：密切聯(lián)系群眾。

73.十九屆四中全會審議通過了哪個重要決定？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 12 答：《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》。

74.自 1995 年頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》以來，黨中央先后幾次作出修訂？ 答：2002 年、2014 年、2019 年 3 次。

75.新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為哪幾個等次？ 答：新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。

76.縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時？ 答：不得低于 110 學(xué)時。

77.干部選拔任用工作約談有哪幾種類型？ 答:干部選拔任用工作約談包括重點約談和常規(guī)約談。

78.公務(wù)員年終一次性獎金發(fā)放要求和標準是什么？ 答：對考核稱職及以上的公務(wù)員發(fā)放年終一次性獎金，獎金標準為本人當年12 月份的基本工資。

79.我國人才發(fā)展的總體目標是什么？ 答：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。

80.組工干部的“十嚴禁”紀律要求是什么？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 13 答：一是嚴禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息；二是嚴禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密；三是嚴禁在干部工作中“跑風漏氣”，泄露未經(jīng)批準對外公開的信息；四是嚴禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員；五是嚴禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作；六是嚴禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規(guī)范；七是嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費娛樂活動；八是嚴禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利；九是嚴禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證；十是嚴禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。

81.黨的七屆二中全會上毛澤東提出的“兩個務(wù)必”的具體內(nèi)容是什么？ 答：務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。

82.黨的“六大紀律”是什么？ 答：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

83.什么是“四個自信”？ 答：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

84.黨的基層組織委員會委員候選人，按照什么原則提名？ 答：德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則提名。

85.雙重管理干部的任免，怎么征求意見？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 14 答：主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

86.黨委(黨組)中心組集體學(xué)習(xí)研討每個季度不得少于幾次？ 答：每個季度不得少于 1 次。

87.無工作經(jīng)歷新錄用公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正定級后基本工資如何確定？ 答：按新任職確定職務(wù)（職級）工資，級別工資比試用期工資高定 2 檔。

88.我國人才發(fā)展存在的突出問題有哪些？ 答：高層次創(chuàng)新型人才匱乏、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強、人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理、人才發(fā)展體制機制障礙尚未消除、人才資源開發(fā)投入不足。

89.什么是“四不兩直”工作法？ 答：是指在督查工作中不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場。

90.1942 年 2 月延安整風運動的主要內(nèi)容、方針分別是什么？ 答：主要內(nèi)容是反對主觀主義以整頓學(xué)風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風；方針是“懲前毖后、治病救人”，達到既要弄清思想又要團結(jié)同志的目的。

91.黨的哪次會議上把毛澤東思想確立為我們黨的指導(dǎo)思想？ 答：中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會。

92.黨執(zhí)政后的最大危險是什么？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 15 答：脫離群眾。

93.什么是“四個意識”？ 答：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

94.什么是雙重組織生活制度？ 答：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。

95.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取哪些部門的意見？ 答：應(yīng)當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視巡察機構(gòu)、審計機關(guān)和其他相關(guān)部門意見。

96.什么是公務(wù)員退出？ 答：對因撤銷登記、調(diào)出機關(guān)、辭去公職、被辭退、被開除、退休、死亡等原因退出公務(wù)員隊伍的人員，所在機關(guān)應(yīng)當于次年 1 月 31 日前，按照登記工作管理權(quán)限，將上一退出情況說明及《公務(wù)員退出匯總表》報審批機關(guān)、備案機關(guān)。

97.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在什么情況下不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ 答：有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；正在接受紀委監(jiān)委、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計的；有其他特殊原因的。

98.干部人事檔案政審、審計和審核類材料包括哪些？

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 16 答：主要有政治歷史情況審查，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計的審計結(jié)果及整改情況、履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果及說明，證明，干部基本信息審核認定、干部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業(yè)結(jié)論性評價等材料。

99.人才強國戰(zhàn)略的實踐要求是什么？ 答：堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵引導(dǎo)人才向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

100.什么問題是關(guān)系黨生死存亡的問題？ 答：黨風問題、黨同人民群眾聯(lián)系問題。

【公文思享】公眾號會員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材 17 「公文思享」全國公文寫作交流平臺 做全國最專業(yè)的公文資料服務(wù)平臺，各種資料應(yīng)有盡有，有述職述廉、計劃要點、各類講話以及靚詞金句、寫作提綱等專題素材，目前已更新各類?？ǚ段?、素材、講話匯編、解析）等1200 余期，并將持續(xù)更新。平臺還有專家不定期更新范文解析、寫作教學(xué)等資源。加入我們就可以享受所有資源。平臺緊扣當前熱門工作（如主題教育、貫徹四中全會精神、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等）分享相關(guān)資料，確保文稿資料的適用性和緊急性。同時我們有專家提供寫作咨詢、建議參考、文章修改和代寫服務(wù)等。

加入方式，微信公眾號搜索”公文思享“或者掃描下方二維碼聯(lián)系到我們，也可以直接添加微信 3207364716 辦理會員。