第一篇：關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

一、改進(jìn)思想作風(fēng)，強(qiáng)化基本素養(yǎng)

思想作風(fēng)，是指人所呈現(xiàn)的精神狀態(tài)和在思維方式與，想觀念上表現(xiàn)出來的風(fēng)格和特點(diǎn)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。一個(gè)人的作為，是與其精神狀態(tài)和思想觀念密切相關(guān)的。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，必須把創(chuàng)新進(jìn)取作為基本要求。當(dāng)前，有的單位工作缺乏生機(jī)活力，沒有新的起色；對(duì)基層情況摸不準(zhǔn)，對(duì)上級(jí)精神吃不透，習(xí)慣于照抄照轉(zhuǎn)等，說到底，與思想上因循守舊、不思進(jìn)取、貪圖安逸密不可分。因此，必須大力倡導(dǎo)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想作風(fēng)，把腦筋開動(dòng)起來，使自己的思想認(rèn)識(shí)能夠隨著實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展，使主觀與不斷變化的客觀實(shí)際相一致，使思想理論和工作實(shí)踐中不斷開拓新的境界。要大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣，科學(xué)分析、準(zhǔn)確把握黨委辦公室面臨的新形勢(shì)新變化要求，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作手段，推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，必須把理論武裝作為首要任務(wù)。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂。政治思想的統(tǒng)一，政治信念上的堅(jiān)定，是黨委辦公室組織上、行動(dòng)上的統(tǒng)一和具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的前提和基礎(chǔ)。而這種政治思想的統(tǒng)一、政治信念上的堅(jiān)定，只能建立在黨委辦公室同志自覺用馬克思主義理論武裝思想的基礎(chǔ)之上。因此，黨委辦公室的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解和把握其科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，真正掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆思想上的先進(jìn)性。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，必須把忠誠堅(jiān)定作為第一素質(zhì)。從事辦公室工作的同志必須加強(qiáng)黨性鍛煉，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的重大決策，確保下令暢通；要恪盡職守，堅(jiān)定不移地維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以高度的政治責(zé)任感做好每一項(xiàng)工作；要嚴(yán)守紀(jì)律，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地干事。

馬克思有一句名言：“一步實(shí)際行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)?！比绾胃倪M(jìn)黨委辦公室的工作作風(fēng)？一要從小事做起，立足崗位踏實(shí)干事。人可以平凡，但不可以平庸，要做好每一件小事，以小成功累積大成功。二要滿懷激情地投入工作。沒有激情、沒有銳氣就沒有良好的精神狀態(tài)，就不可能把事情做出色。黨委辦公室的職責(zé)是為各級(jí)黨委服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，工作光榮，責(zé)任重大，我們每一個(gè)干部都應(yīng)該朝氣蓬勃、滿懷激情地工作。要有想大事、干大事的氣魄，要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度分析、處理問題，站得高一些，想得深一些，看得遠(yuǎn)一些，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。三要講精細(xì)講效率。講精細(xì)，就 把辦公室的每一項(xiàng)工作都要做成精品工程，每個(gè)工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)都要縝密。講效率，就是要腿勤、手勤、腦勤、眼勤、不拖拖拉拉。四要大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。樂于奉獻(xiàn)是黨委辦公室同志必備的品質(zhì)。辦公室工作是一項(xiàng)“無名的事業(yè)”，它不顯榮譽(yù)于人前，而辛苦于人后。辦公室同志的勞動(dòng)成果往往是以領(lǐng)導(dǎo)的名義或以機(jī)關(guān)的名義顯現(xiàn)的，其人生價(jià)值是通過自己任勞任怨地做好服務(wù)工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的。這就要求辦公室的同志一定要認(rèn)清職責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，甘當(dāng)配角。

三、改進(jìn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，夯實(shí)成才根本

近年來，各級(jí)黨委辦公室的同志普遍感到服務(wù)的壓力越來越大；從服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)看，他們既有豐富的個(gè)人閱歷和很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，又有濃厚的理論素養(yǎng)和敏捷的思維、寬闊的視野；從服務(wù)的群眾看，隨著當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多元，思想觀念、認(rèn)識(shí)水平和生活方式發(fā)生了深刻的變化，在整體素質(zhì)普遍提高的同時(shí)，思想和行動(dòng)上的多變性、差異性明顯增強(qiáng)；從服務(wù)的部門看，由于職能分式越來越細(xì)，專業(yè)化管理程度越來越高，其內(nèi)在規(guī)律和基本情況我們掌握得還不全面。這些都要求我們一定要以時(shí)不我待的緊迫感和寢食難安的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，不斷給自己充電。一要勤奮學(xué)習(xí)。毛澤東同曾經(jīng)把炕頭上、馬背上、馬桶上的時(shí)間都用來學(xué)習(xí)。周恩來同志是“活到來，學(xué)到老”。黨委辦公室的同志沒有理由不勤奮學(xué)習(xí)。二要講究思辨?？鬃诱f：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！敝挥邪褜W(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來，才能學(xué)到有用的知識(shí)。還要組織開展辯論、討論，在同志間的相互討論中碰撞出思想的火花。三要多動(dòng)筆。寫作可以積累知識(shí)，豐富思想，開闊視野，是提升自身能力和素質(zhì)的重要途徑。

四、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，當(dāng)好群眾表率

改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，必須始終抓住堅(jiān)持民主集中制這個(gè)根本。黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制辦事，不能個(gè)人說了算，不能搞獨(dú)斷專行。要把嚴(yán)格奠定程序作為貫徹民主集中制、加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)的重要保證。凡屬政策性、全局性的重大問題，重要干部的推薦任免、重要工作部署和在額經(jīng)費(fèi)的使用，都要在班子充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上做出決定。在班子中要以誠相見，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力做好工作。要堅(jiān)持大事講黨性、講原則，小事講風(fēng)格、講友誼，互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助、互相尊重，不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮班子的整體合力。

五、改進(jìn)生活作風(fēng)，做到廉潔儉樸

黨委辦公室的同志要時(shí)刻注意自己的言行，經(jīng)常反思自己的行為，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。要用遠(yuǎn)大的理想、崇高的道德激勵(lì)自己，以浩然之氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣。在家庭生活方面，既要做到量入為出，勤儉持家，又要尊老愛幼，夫妻之間互敬互愛，營造和諧家庭。在從際關(guān)系方面，要講原則、講人格、講正氣，不取不義之財(cái)，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友。要做到廉潔從政，不能因?yàn)榍蹇喽a(chǎn)生索取非分利益的邪念；不能因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作，就打領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)，謀取私利，損害黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志的形象。要模范地執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，凡是要求部門和基層做到的，黨委辦公室的同志首先要做到；凡是領(lǐng)導(dǎo)同志強(qiáng)調(diào)要求遵守的，黨委辦公室的同志絕對(duì)不能違背，堅(jiān)決防止出現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙的現(xiàn)象。黨委辦公室的同志都要成為自覺遵守紀(jì)律的模范，自覺踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，講操守、重品行、修美德，真正使黨委辦公室干部隊(duì)伍成為黨委和基層、領(lǐng)導(dǎo)和群眾都信得過的清正廉潔的隊(duì)伍。

第二篇：隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

一支好的隊(duì)伍，是帶出來的，是管出來的。如何管好隊(duì)伍，一是要建立健全規(guī)章制度，以制度來管人管事。不斷完善與增強(qiáng)制度的可操作性，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。二是要強(qiáng)化日常培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。必須從如何杜絕核心風(fēng)險(xiǎn)入手，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)防范措施，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高員工作業(yè)的規(guī)范性。

一、隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

（一）作風(fēng)散漫的問題。著力解決管理人員中存在的思想松懈、作風(fēng)散漫、狀態(tài)不佳等問題。管理工作主要是以人為中心的管理，掌握人的個(gè)性化差異與心態(tài)，因材施教引導(dǎo)班組長(zhǎng)帶頭進(jìn)入積極向上的工作狀態(tài)，查找自身原因，明確管理目標(biāo)，善于發(fā)現(xiàn)所屬員工隊(duì)伍中存在的問題，對(duì)存在的問題敢管、敢糾，才能收到好的效果。

（二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題。建立主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，著力整治在崗不敬業(yè)、執(zhí)行力不力、工作不落實(shí)等問題。對(duì)班組級(jí)與分隊(duì)級(jí)管理人員不按規(guī)定執(zhí)行與落實(shí)，實(shí)施嚴(yán)格的履崗問責(zé)懲處制度。

（三）進(jìn)取心不強(qiáng)的問題。加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍教育，倡導(dǎo)用心想事、用心干事的良好作風(fēng)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，優(yōu)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任等問題。對(duì)勇于承擔(dān)、敢管敢干、業(yè)績(jī)突出的班長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)做到堅(jiān)決支持，嚴(yán)格區(qū)分一般差錯(cuò)和“紅線“差錯(cuò)，為想干事、敢干事、能干事的人提供平臺(tái)。

二、隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制（治庸治懶、問責(zé)問效）

（一）健全“治庸”機(jī)制。各隊(duì)室根據(jù)部門月初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，每月至少組織一次以上的專業(yè)技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)管理人員根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容不定期進(jìn)行檢查，每季度少于2次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的班組級(jí)以上管理人員將責(zé)令書面檢查，限期自行補(bǔ)習(xí)。各隊(duì)室要認(rèn)真開展員工代表民主評(píng)議機(jī)制與活動(dòng)，讓“庸者下、能者上”。

（二）健全“治懶”機(jī)制。一是限時(shí)辦結(jié)制。各隊(duì)室必須在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)既定事項(xiàng)；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)，必須按規(guī)定時(shí)限辦理；二是責(zé)任連帶追究機(jī)制。圍繞加強(qiáng)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防控，鞏固現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)范的正確性，提倡團(tuán)隊(duì)力量相互監(jiān)督，主動(dòng)補(bǔ)漏，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)，共同承擔(dān)的原則，試行以管理人員為重點(diǎn)的連帶責(zé)任績(jī)效獎(jiǎng)懲制度。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管理人員必須以身作則、率先垂范，凡是要求員工隊(duì)伍做到的，自己首先要做到。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、狠抓工作落實(shí)的責(zé)任，對(duì)管轄范圍內(nèi)的人和事從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，真正做到敢抓、敢管、敢較真，扎實(shí)推進(jìn)各級(jí)作風(fēng)建設(shè)與能力建設(shè)。

（二）加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)檢查。建立聯(lián)動(dòng)督查機(jī)制，形成班組分隊(duì)自查與部門督查合力。圍繞典型事項(xiàng)的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，完善工作落實(shí)責(zé)任機(jī)制，層層傳遞壓力，形成目標(biāo)明確、督查有力、問責(zé)嚴(yán)格的責(zé)任體系。

第三篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),打造高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍的思考

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加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍的思考

作者：閆軍

來源：《職業(yè)》2012年第09期

加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，以良好的作風(fēng)推動(dòng)團(tuán)的工作，推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)取得新發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)和團(tuán)員青年需求的發(fā)展變化，我們要著力推進(jìn)服務(wù)型、和諧型團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)整體水平。

一、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，建設(shè)服務(wù)型團(tuán)干部隊(duì)伍

大力弘揚(yáng)團(tuán)干部奉獻(xiàn)精神，全心全意為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為青年服務(wù)。我們要進(jìn)一步完善團(tuán)干部聯(lián)系基層制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，指導(dǎo)、幫助基層共青團(tuán)解決實(shí)際問題，尊重基層共青團(tuán)的創(chuàng)造性，激發(fā)基層共青團(tuán)活力。建設(shè)服務(wù)型團(tuán)干部隊(duì)伍，要求我們必須強(qiáng)化主體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)，維護(hù)團(tuán)員青年合法權(quán)益，自覺把本職崗位作為服務(wù)青年的平臺(tái)，以大膽探索的勇氣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作。

二、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型團(tuán)干部隊(duì)伍

青年工作營造和諧、有序的氛圍要靠團(tuán)干部努力創(chuàng)造，要從我做起，相信同事，相互間多一些信任、多一些寬容、多一些豁達(dá)。我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在工作中既各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力地完成各項(xiàng)任務(wù)。要積極促進(jìn)團(tuán)結(jié)，凡事以大局為重，相互理解、相互尊重、相互信任，多干事、敢負(fù)責(zé)，努力營造團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。

三、加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)

1.要增強(qiáng)紀(jì)律觀念

首先，要增強(qiáng)政治紀(jì)律。團(tuán)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的方針政策路線。

其次，要增強(qiáng)組織紀(jì)律。對(duì)于組織上的決定，團(tuán)干部都要全心全意、不折不扣地執(zhí)行，不能合自己心意的就執(zhí)行，不合自己心意的就不執(zhí)行，更不能“上有政策下有對(duì)策”。這是一條重要組織原則，毫無條件和價(jià)錢可講，個(gè)人的意見、建議和要求可以向組織上提出，但必須服從組織上的安排。要形成一種雷厲風(fēng)行、擲地有聲的作風(fēng)，無論是黨組安排的工作，還是部門承接的任務(wù)，都要立說立行，事事有落實(shí)，件件有回音。要時(shí)刻體現(xiàn)團(tuán)干部的朝氣與活力，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。

2.要端正學(xué)風(fēng)

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首先，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。必須明確為什么學(xué)，學(xué)什么和怎么學(xué)。要知道，黨將我們放在共青團(tuán)崗位上，并不說明我們就有了與之相適應(yīng)的能力，而是為了使我們得到更好地鍛煉。對(duì)于團(tuán)干部來說，學(xué)習(xí)就是工作，學(xué)習(xí)就是任務(wù)。無論對(duì)黨的干部還是對(duì)團(tuán)的干部來說，理論上成熟都是政治上成熟的基礎(chǔ)。

其次，要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。實(shí)踐反復(fù)證明，什么時(shí)候堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，共青團(tuán)的事業(yè)就健康發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)；什么時(shí)候脫離了實(shí)際，即使主觀愿望再好，也會(huì)犯錯(cuò)誤、栽跟頭。端正學(xué)風(fēng)，就要把我們作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)落腳在為青年辦實(shí)事上。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就是把群眾的利益放在第一位，讓廣大團(tuán)員青年真正共享發(fā)展的成果。

3.要加強(qiáng)自身修養(yǎng)

青年干部受黨教育多年，對(duì)一些是非界限、政策界限、法律界限非常清楚，但為什么還是有人時(shí)不時(shí)地明知故犯、知錯(cuò)犯錯(cuò)、知法犯法呢？一個(gè)重要的原因就是忽視了自我修養(yǎng)，自己管不住自己，自己管不好自己。團(tuán)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，關(guān)鍵是倡導(dǎo)朝氣、克服和氣，倡導(dǎo)正氣、抵制邪氣。

首先，要講原則。敢不敢于、善不善于講原則，是衡量團(tuán)干部事業(yè)心、責(zé)任感的一把標(biāo)尺。要敢于堅(jiān)持原則，敢于說真話，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，在是非的問題上不含糊。

其次，要講公正。大家在一起工作，每個(gè)人都在表現(xiàn)自我，都在接受別人的評(píng)判，每個(gè)人的心里都有一桿秤，也都在評(píng)判別人。小勝靠智，大勝靠德，人以德立身，德以誠信為本?？紤]問題、研究工作的時(shí)候，要本著公心，從大局的角度去看待這些分歧和意見，聽得進(jìn)不同的意見，甚至是反對(duì)的意見。這也是加強(qiáng)修養(yǎng)的一個(gè)重要方面。

另外，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。共青團(tuán)是一個(gè)富有理想、朝氣蓬勃的組織，擔(dān)任團(tuán)的干部，必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心。沒有理想、沒有昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，就做不好團(tuán)的工作。團(tuán)的干部永遠(yuǎn)都要有干勁、沖勁和拼勁，永遠(yuǎn)都要有蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。加快港口共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展，耽誤不起，懈怠不得。廣大團(tuán)干部只有以不進(jìn)則退的危機(jī)感、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感、加快發(fā)展的責(zé)任感，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，始終奮發(fā)有為，再接再厲，才能不辜負(fù)組織的期望、團(tuán)員青年的信任，才能以嶄新的形象和優(yōu)良的作風(fēng)譜寫共青團(tuán)新的篇章。

第四篇：隊(duì)伍作風(fēng)

加強(qiáng)運(yùn)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是提升運(yùn)管部門整體形象的重要舉措

近年來，運(yùn)管系統(tǒng)在各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、規(guī)范服務(wù)管理、硬化工作措施，作風(fēng)建設(shè)取得了一定成效。但是在肯定作風(fēng)建設(shè)工作所取得成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，運(yùn)管系統(tǒng)的干部職工隊(duì)伍作風(fēng)與加快發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求及人民群眾的期望還有較大差距，還存在一些突出問題。

一、當(dāng)前運(yùn)管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

存在的主要問題

當(dāng)前，個(gè)別運(yùn)管部門作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題主要有以下幾個(gè)方面：

一是學(xué)風(fēng)不濃，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。個(gè)別單位和部門對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，少數(shù)干部因工作繁忙，忽視自身的理論學(xué)習(xí)和執(zhí)政能力、水平的提高，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”，重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于形勢(shì)的需要，給工作和自身素質(zhì)的提高帶來影響；少部分工作人員放松學(xué)習(xí)，政治意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)專研不夠?qū)е虏荒軠?zhǔn)確把握形勢(shì)，運(yùn)管業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，為大局服務(wù)、為群眾謀利能力不強(qiáng)。

二是觀念不新，人浮于事思想陳舊。主要表現(xiàn)在開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神和工作激情，做表面文章，事業(yè)心、責(zé)任心不夠強(qiáng)；滿足于貫徹上級(jí)指示精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件開個(gè)會(huì)，不善于根據(jù)本部門、本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，不積極主動(dòng)去研究工作，而是被動(dòng)應(yīng)付、得過且過，工作漂浮，效率不高，難以適應(yīng)新形勢(shì)下的新變化、研究新情況、解決新問題。

三是作風(fēng)不實(shí)，形式主義依然存在。其一是急功近利、作風(fēng)漂浮，不按客觀規(guī)律辦事，平常不深入一線、制定措施不切合實(shí)際、開展工作不實(shí)事求是。存在“文山會(huì)?！薄ⅰ叭嗳佟爆F(xiàn)象：文件發(fā)得多，具體落實(shí)少；會(huì)上講得多，會(huì)后落實(shí)少；限制“不準(zhǔn)”多，檢查監(jiān)督少。其二是缺乏民生觀念，服務(wù)態(tài)度生硬，作風(fēng)松懈散漫。

四是效率不高，為民服務(wù)意識(shí)淡薄。個(gè)別單位行政效率偏低，少數(shù)干部打著依法辦事、按程序辦事的幌子不作為；“領(lǐng)導(dǎo)急，群眾急，一些辦事人員不急”的“中梗阻”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有極少數(shù)部門和個(gè)人還存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不力等現(xiàn)象。

五是素質(zhì)不高，依法行政意識(shí)不強(qiáng)。部分運(yùn)管職工紀(jì)律松懈，自認(rèn)資格老、根基深，超脫規(guī)章制度約束，帶壞了單位風(fēng)氣，嚴(yán)重影響了運(yùn)管部門形象；少數(shù)執(zhí)法人員在履行公務(wù)時(shí)，不善于做思想政治工作，政策宣講不到位，沒有嚴(yán)格按有關(guān)法律規(guī)定和程序辦事，態(tài)度生硬，粗暴執(zhí)法，甚至出于個(gè)人或單位利益考慮，利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。

二、產(chǎn)生問題的原因

從主觀因素來看，一是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作觀、政績(jī)觀不正確，思想上重權(quán)利輕部門作風(fēng)建設(shè)，一手硬、一手軟。二是個(gè)別運(yùn)管人員精神狀態(tài)萎靡，因循守舊、不思進(jìn)取。對(duì)新情況、新問題缺乏研究，觀念上停滯不前，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。三是個(gè)別運(yùn)管人員理想信念不堅(jiān)定、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)逐漸淡化。四是個(gè)別運(yùn)管人員宗旨意識(shí)比較薄弱，缺乏為大局、為經(jīng)營業(yè)戶服務(wù)的主動(dòng)性；依法行政意識(shí)不強(qiáng)，運(yùn)管業(yè)務(wù)知識(shí)不精。

從客觀因素來看，一是思想教育工作針對(duì)性、有效性不強(qiáng)，長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步完善；二是運(yùn)管部門工作制度適用性、可操作性不強(qiáng)，存在一定的模糊地帶和彈性空間；三是行政管理違規(guī)違法成本較低，監(jiān)督制約工作力度不足；四是受“條塊結(jié)合”體制機(jī)制等方面影響，系統(tǒng)內(nèi)部指導(dǎo)力度有限。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)設(shè)想

工作作風(fēng)問題的存在，直接影響運(yùn)管部門在公眾心目中的形象，制約著平安交通、和諧運(yùn)管建設(shè)的步伐，與當(dāng)前交通系統(tǒng)貫徹落實(shí)交通部提出的“三個(gè)服務(wù)”和各級(jí)運(yùn)管系統(tǒng)開展的強(qiáng)化運(yùn)管部門軟環(huán)境和作風(fēng)建設(shè)氛圍極不協(xié)調(diào)。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是推進(jìn)運(yùn)管隊(duì)伍正規(guī)化的有效手段，更是提升運(yùn)管部門整體形象的重要舉措。筆者愚見，應(yīng)從以下幾方面采取措施，真抓實(shí)干，著力加強(qiáng)運(yùn)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

一、抓制度完善促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是執(zhí)行命令的保證，人管人、煩死人，制度管人、激勵(lì)人。作風(fēng)建設(shè)要切實(shí)抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度來作保證，沒有制度來約束，再多文件規(guī)定也難以落實(shí)到位。近年來，各級(jí)運(yùn)管部門度制定了一系列規(guī)章制度，但是還不夠配套和完善，缺乏可操作性，還沒有形成一定體系，落實(shí)起來嚴(yán)密性不強(qiáng)。因此，要完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；認(rèn)真落實(shí)好已推行的公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制和問責(zé)追究制等制度的落實(shí)。一方面要根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展需要，加快制度建設(shè)，另一方面要認(rèn)真抓落實(shí)，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。要建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制和監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，研究制定和完善作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)方法，將定量考核與定性評(píng)議、專項(xiàng)考核與整體考核、日?？己伺c年終評(píng)比相結(jié)合。要建立和完善行業(yè)作風(fēng)投訴受理機(jī)制，做到隨時(shí)受理投訴、迅速查處投訴、及時(shí)回復(fù)投訴；要廣開監(jiān)督之門，讓經(jīng)營業(yè)戶、社會(huì)團(tuán)體、人大政協(xié)、新聞媒體共同監(jiān)督運(yùn)管行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

二、抓教育幫助促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持教育為主，但不能簡(jiǎn)單的“說教”，需要“動(dòng)一點(diǎn)真格”，使教育事半功倍。一是有針對(duì)性地開展教育幫助工作，做到教與學(xué)密切配合，在學(xué)習(xí)中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高；二是借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育；三是制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，以制度促進(jìn)學(xué)習(xí)，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動(dòng)教育。通過教育，使運(yùn)管系統(tǒng)干部職工樹立依法行政意識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。

三、抓政令暢通促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

工作不深入、不具體、不細(xì)致、不認(rèn)真的根源就是政令不暢通。要確保政令暢通，一是工作部署要落實(shí)，做到措施扎實(shí)。對(duì)待每項(xiàng)工作，必須吃透精神、融會(huì)貫通，做到上情下達(dá)、下情上明，緊密結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真研究自身工作任務(wù)，逐條、逐項(xiàng)細(xì)化分解，制定出具體的方案和相應(yīng)措施，下達(dá)到每個(gè)部門和個(gè)人，一件一件抓落實(shí)。對(duì)布置好的工作，要按照序時(shí)進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真督查，穩(wěn)步推進(jìn)，不達(dá)目的決不遷就。二是工作作風(fēng)要落實(shí)，做到雷厲風(fēng)行。對(duì)本單位份內(nèi)工作和上級(jí)交辦的事項(xiàng)要迅速落實(shí)，不能磨磨蹭蹭、舉棋不定，否則將貽誤良機(jī)，無所作為。同時(shí)，要改變喜歡在辦公室聽匯報(bào)、下任務(wù)的做法，經(jīng)常深入基層、深入一線，掌握時(shí)事動(dòng)態(tài)、社情民意、經(jīng)營業(yè)戶所想、群眾所盼的真實(shí)情況，為開展工作提供第一手資料。三是目標(biāo)責(zé)任要落實(shí)，做到責(zé)任明確。將各項(xiàng)工作任務(wù)逐級(jí)、逐塊分解，確保事事有人做、人人有事做；要嚴(yán)格實(shí)行檢查考評(píng)、責(zé)任追究和表彰激勵(lì)等措施，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制度化、程序化、規(guī)范化建設(shè)。四是督促檢查要落實(shí)，做到效果到位。對(duì)下達(dá)每項(xiàng)工作任務(wù)，要有督查、有反饋、有評(píng)估、有總結(jié)。要經(jīng)常深入一線，認(rèn)真了解工作的進(jìn)展情況，看落實(shí)了多少、取得哪些經(jīng)驗(yàn)、存在哪些問題、還應(yīng)采取哪些措施。確保工作一段一結(jié)、一件一清。

四、抓領(lǐng)導(dǎo)能力促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，在通過黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，集中整頓部門作風(fēng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過用人制度改革，對(duì)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、想干事、能干事、干成事、不出事、勤政廉潔的人要選拔充實(shí)到關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮“頭羊效應(yīng)”，努力帶動(dòng)運(yùn)管系統(tǒng)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。為此，在人事調(diào)配上，應(yīng)堅(jiān)持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團(tuán)結(jié)配合好與壞不一樣、工作作風(fēng)扎實(shí)與不扎實(shí)不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個(gè)不一樣”的用人標(biāo)準(zhǔn)?？醋黠L(fēng)扎實(shí)不扎實(shí),關(guān)鍵要看對(duì)上級(jí)重大決策落實(shí)的如何;看對(duì)上級(jí)安排的重要任務(wù)完成的如何;看解決實(shí)際問題的能力強(qiáng)不強(qiáng);看是講實(shí)情、說真話、干實(shí)事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來，看具體執(zhí)法實(shí)踐中能否將政策與策略有機(jī)結(jié)合起來。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么樣的兵，只有領(lǐng)導(dǎo)的思想素質(zhì)提高了，才能將隊(duì)伍帶向正確的方向，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。要深化人事制度改革,使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,杜絕拉幫結(jié)派、趨炎附勢(shì)、靠拉關(guān)系、走后門謀取關(guān)鍵崗位等不正之風(fēng),真正形成公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,從用人機(jī)制上保證干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

五、抓規(guī)范服務(wù)促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

服務(wù)不是局限于臉好看、話好聽、事好辦，而是要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，以文明、規(guī)范、高效、廉潔的服務(wù)贏得社會(huì)的關(guān)心、支持和服務(wù)對(duì)象的理解、認(rèn)可。打造一個(gè)服務(wù)型的運(yùn)管部門是實(shí)實(shí)在在為運(yùn)輸經(jīng)營者和社會(huì)公眾服務(wù)的具體表現(xiàn)，也是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要體現(xiàn)。要把服務(wù)到位不到位、群眾滿意不滿意作為作風(fēng)建設(shè)的第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立為民思想，將作風(fēng)建設(shè)覆蓋到每個(gè)運(yùn)管窗口普及到每位運(yùn)管員，形成全心服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的合力。要以作風(fēng)建設(shè)為載體，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，切實(shí)把審批事項(xiàng)減到位，環(huán)節(jié)縮到位，要盡可能提供一站服務(wù)、一次辦結(jié)的便利條件，營造為民、親民的良好環(huán)境。要以深化承諾制為抓手，著力解決辦事效率低下的問題，將重點(diǎn)定位在群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)上，促進(jìn)服務(wù)承諾由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。完善重大事項(xiàng)特事特辦制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時(shí)間緊迫加班辦、行走不便上門辦、情況不熟幫助辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為企業(yè)和群眾提供方便，努力讓群眾滿意、讓基層滿意、讓社會(huì)滿意。

加強(qiáng)運(yùn)管作風(fēng)建設(shè)，是發(fā)展所需、民心所盼，只有作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變才能推動(dòng)效能大提高，只有形象的大提升才能促進(jìn)社會(huì)的大進(jìn)步，才能為交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)整改實(shí)施方案

XXX派出所隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)公安隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹地委穩(wěn)定會(huì)議精神，落實(shí)《XXX政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)整改實(shí)施方案》要求，為各項(xiàng)公安工作的順利開展打牢基礎(chǔ)，結(jié)合我所實(shí)際，現(xiàn)就認(rèn)真改進(jìn)和加強(qiáng)公安隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

為使XXX派出所隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)并真正取得實(shí)效，成立XXX派出所紀(jì)律作風(fēng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng): 副組長(zhǎng)： 成 員：

二、工作措施：

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。以黨支部為單位，按照

每周一學(xué)習(xí)制度的要求，組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精 神；進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)地、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，學(xué)習(xí)公安局有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度等。通過以上幾方面的學(xué)習(xí)，使我所民警進(jìn)一步明確并深刻領(lǐng)會(huì)現(xiàn)階段公安機(jī)關(guān)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，牢固樹立執(zhí)法為民的思想；不斷增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的主力軍作用的認(rèn)識(shí)。緊緊抓住“健全機(jī)制、規(guī)范執(zhí)法、強(qiáng)化素質(zhì)”三個(gè)環(huán)節(jié)，全面提升執(zhí)法水平和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)水平，為順利完成各項(xiàng)公安工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）自查自糾，即時(shí)整改。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，組織和引導(dǎo)民警緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對(duì)照《XXX政法隊(duì)伍建設(shè)整改實(shí)施方案》提出的八個(gè)方面問題進(jìn)行自查整改，有效解決脫離實(shí)際以及政令、警令不暢通或工作執(zhí)行不到位，工作協(xié)調(diào)不力等問題；著力解決個(gè)別民警工作態(tài)度不端正，對(duì)待群眾“冷、硬、橫、推”，服務(wù)態(tài)度差等問題，著力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，使作風(fēng)整改在隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上見成效。

（三）立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，制定措施。結(jié)合學(xué)習(xí)及查擺整改情況，在積極整改的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定貫徹落實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的具體措施，力求突出實(shí)效，達(dá)到整改一次，提高一次的目的，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

三、要求：

1、要將這次律作風(fēng)建設(shè)整改作為隊(duì)伍建設(shè)一件大事來抓，要做好作風(fēng)建設(shè)整改措施的落實(shí)，要認(rèn)真召開專題會(huì)議，全面分析人員思想狀況和工作情況，確定要解決的主要問 題，制訂具體計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，深入動(dòng)員、精心組織部署，充分調(diào)動(dòng)參與的積極性和主動(dòng)性，采取切實(shí)可行的措施，確保這次整改取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2、整改要緊密結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，要有重點(diǎn)、有針對(duì)性，要能真正發(fā)現(xiàn)和解決隊(duì)伍管理及工作中存在的一些突出問題。所領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用，充分發(fā)揚(yáng)民主，勇于聽取不同意見，教育和引導(dǎo)民警從大局出發(fā)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，增強(qiáng)信心，團(tuán)結(jié)一致向前看。

3、整改要保證不留死角和出現(xiàn)“燈下黑”。對(duì)在作風(fēng)建設(shè)整改期間頂風(fēng)違法違紀(jì)的人和事要嚴(yán)肅查處，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時(shí)表揚(yáng)，以便廣泛宣傳，弘揚(yáng)正氣。

4、要認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)整改措施的檢查落實(shí)和總結(jié)，總結(jié)中要突出查八個(gè)方面的問題、相應(yīng)的改進(jìn)措施及取得的效果。