第一篇：給全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的函

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

給全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的函

全縣各位領(lǐng)導(dǎo)干部：

20lO年3月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(中辦發(fā)[2010]9號(hào))。與《責(zé)任追究辦法》配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》(中組發(fā)[2010]8號(hào))。建立和實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。

現(xiàn)將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”送給您，請認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。請?jiān)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照附后的題目進(jìn)行自我測試。組織人事部門將采取適當(dāng)方式對學(xué)習(xí)掌握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況進(jìn)行抽查測試。

如您發(fā)現(xiàn)違反干部選拔任用規(guī)定選人用人問題，請及時(shí)舉報(bào)，并提供便于查核的具體線索。提倡實(shí)名舉報(bào)，組織人事部門將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格做好保密工作。

中央組織部舉報(bào)電話：(010)12380 中央組織部舉報(bào)網(wǎng)站：http//004km.cn 縣委組織部舉報(bào)電話(舉報(bào)網(wǎng)站)：3812235

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

中共崇義縣委組織部 2010年5月18日

中共中央辦公廳

關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法

(試行)》的通知

(2010年3月7日)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各部委，國家機(jī)關(guān)各部委黨組(黨委)，解放軍各總部、各大單位黨委，各人民團(tuán)體黨組：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(以下簡稱《責(zé)任追究辦法》)已經(jīng)中央同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措?！敦?zé)任追究辦法》的頒布實(shí)施，對于促進(jìn)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性，嚴(yán)格依規(guī)照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，深入整治用人上的不正之風(fēng)；對于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

都具有重要意義。各級(jí)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門，要按照《責(zé)任追究辦法》的要求，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，完善舉報(bào)措施，嚴(yán)格責(zé)任追究，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。

為健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，中央組織部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》。這3個(gè)試行辦法與《責(zé)任追究辦法》配套銜接，共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。各地區(qū)各部門要在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《責(zé)任追究辦法》的同時(shí)，一并抓好上述3個(gè)試行辦法的貫徹落實(shí)，切實(shí)提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平。

各地區(qū)各部門在執(zhí)行《責(zé)任追究辦法》中的重大情況和建議，請及時(shí)報(bào)告中央。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)

第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

第三條 黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

第四條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

(一)違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；(二)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

(三)不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會(huì)議討論決定干部任免的；

(四)個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的；

(五)突擊提拔、調(diào)整干部的；

(六)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；

(七)授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

(八)違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；(九)本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；

(十)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

第五條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：

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(一)不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；

(二)不如實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告民主推薦、民主測評、考察等情況的；(三)不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

(四)不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；(五)對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

(六)對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

(七)不按照有關(guān)規(guī)定對于部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；

(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第六條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：

(一)更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；(二)不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

(三)對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；

(四)隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

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(五)接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

(六)不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；(七)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第七條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

(一)不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；(二)不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

(三)對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；(四)對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

第八條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

(一)在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

(二)在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；

(三)利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

(四)要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

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(五)在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；(六)泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；(七)故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的；(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第九條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

第十條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

有本辦法第八條第(五)項(xiàng)所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。

第十一條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十二條 組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。

第十三條 組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在受理舉報(bào)、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門通報(bào)。

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報(bào)批。

作出責(zé)任追究決定后，由組織人事門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十五條 受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。

申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

第十六條 受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。

第十七條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

第十八條 縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法由中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

中共中央組織部

關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法

(試行)》的通知

（2010年3月9日）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織(人事)部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組(黨委)，部分高等學(xué)校黨委：

最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(中辦發(fā)[2010]9號(hào))。與之配套銜接，中共中央組織部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

建立和實(shí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、干部選拔任用工作報(bào)告評議制度、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督；將組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、干部選拔任用工作的過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制的重要舉措。各級(jí)黨委組織(人事)部門要按照中央要求，切實(shí)抓好四個(gè)法規(guī)文件的學(xué)習(xí)宣傳，細(xì)化落實(shí)措施，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，加強(qiáng)督促考核，確保取得實(shí)效，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高選人用人公信度。

各地區(qū)、各部門在實(shí)施中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告我部。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）

第一條 為加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

（一）在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

（二）越級(jí)提拔干部的；

（三）黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的；

（五）其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。

本條第（四）項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門批復(fù)同意。

報(bào)告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個(gè)人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。

第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：

（一）破格提拔干部的；

（二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；

（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

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（七）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

本條第（三）項(xiàng)所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織（人事）部門，隨函附報(bào)擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

第五條 上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見的情況。

第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第七條 工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。

第八條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接

受民主評議辦法（試行）

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第一條 為加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（以下簡稱“一報(bào)告兩評議”）。

第三條 “一報(bào)告兩評議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。下列人員參加民主評議：

（一）全委會(huì)成員；

（二）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；

（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）其他需要參加的人員。

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第四條 黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)告一般包括下列內(nèi)容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；

（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評議整改措施落實(shí)情況）；

（五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施；

（六）其他需要報(bào)告的情況。

第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

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（三）由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（四）破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

（五）其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由上級(jí)黨委組織部門根據(jù)實(shí)際情況確定）。

地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。

第六條 “一報(bào)告兩評議”由上級(jí)黨委組織部門會(huì)同本級(jí)黨委組織實(shí)施。本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報(bào)告兩評議”的具體安排報(bào)告上級(jí)黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由上級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)，本級(jí)黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。

上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，經(jīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評議。

第七條 “一報(bào)告兩評議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。

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第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級(jí)黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚(yáng)；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

第九條 開展“一報(bào)告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達(dá)真實(shí)看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

第十條 各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報(bào)告兩評議”。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦

法（試行）

第一條 為促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。

第四條 對因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

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第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容：

（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；

（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；

（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；

（五）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；

（六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。

第六條 離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：

（一）即將離任的市縣黨委書記報(bào)告任職期間第五條所列情況；

（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評議；

（三）通過個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽取干部群眾意見；

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（四）查閱干部任免相關(guān)材料；

（五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門報(bào)告檢查情況；

（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。

市縣黨委集中換屆時(shí)，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第（一）、（二）項(xiàng)外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。

第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測評人員范圍一致。

對因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：

（一）全委會(huì)成員；

（二）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；

（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）其他需要參加的人員。

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第八條 檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評議結(jié)果。

第九條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。

對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明?？疾旖M或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。

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第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

中共中央組織部

關(guān)于認(rèn)真貫徹實(shí)施干部選拔任用工作

四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知

（組通字[2010]21）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，部分國有重要骨干企業(yè)和中央管理的金融機(jī)構(gòu)黨組(黨委)，部分高等學(xué)校黨委：

2010年3月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(中辦發(fā)[2010]9號(hào))。與之配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試

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行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》(中組發(fā)[2010]8號(hào))。建立和實(shí)施上述干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。各地各部門要按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)在先、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強(qiáng)督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實(shí)效的總體要求，切實(shí)抓好干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施。為此，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)

1、各省(區(qū)、市)黨委組織部要及時(shí)將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”轉(zhuǎn)發(fā)到縣一級(jí)，中央和國家機(jī)關(guān)單位要轉(zhuǎn)發(fā)到直屬單位和派出機(jī)構(gòu)。省、市、縣三級(jí)黨委組織部要將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”連同測試題分送本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員，督促他們認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握并進(jìn)行自我測試(各地區(qū)各單位組織人事部門給領(lǐng)導(dǎo)干部的函參考樣稿及測試參考題附后)。

2、切實(shí)抓好縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近期，各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門理論學(xué)習(xí)中心組要組織一次專題學(xué)習(xí)討論。要將“四項(xiàng)監(jiān)督制

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度”列為縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部主體培訓(xùn)班次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”特別是干部選拔任用工作責(zé)任追究制度情況，列為2010年度縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各地各部門組織開展專題學(xué)習(xí)討論和培訓(xùn)(包括培訓(xùn)計(jì)劃)情況，于2010年5月底前形成專題材料報(bào)上一級(jí)黨委組織部門。

3、各省(區(qū)、市)黨委組織部負(fù)責(zé)人與縣委書記開展“深入整治用人上不正之風(fēng)”專題談心談話時(shí)，要將學(xué)習(xí)執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為重要內(nèi)容，并就認(rèn)真貫徹執(zhí)行提出明確要求，進(jìn)一步增強(qiáng)縣委書記貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的自覺性。

4、各地區(qū)各單位組織人事部門要通過問卷測試等方式督促廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。中央組織部將適時(shí)在各省(區(qū)、市)及中央和國家機(jī)關(guān)抽選一部分地(廳)級(jí)、縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，通過調(diào)研座談、電話訪談、問卷測試等方式，了解各地區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部知曉“四項(xiàng)監(jiān)督制度”主要內(nèi)容情況，對知曉程度明顯偏低的單位，將約請有關(guān)單位組織人事部門的負(fù)責(zé)同志談話，進(jìn)行提醒督促。中央巡視組將通過適當(dāng)方式了解被巡視地區(qū)和部門的干部知曉“四項(xiàng)監(jiān)督制度“情況，并對談話對象進(jìn)行問卷測試。

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5、各級(jí)組織人事部門要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)等多種渠道，大力宣傳出臺(tái)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義和主要內(nèi)容，以及本地區(qū)本部門學(xué)習(xí)執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的主要做法和成效。各地各部門開展新聞宣傳情況，按照要求匯總填表報(bào)送中央組織部干部監(jiān)督局(匯總表樣表見附件1)。

二、扎實(shí)抓好貫徹實(shí)施

(一)認(rèn)真抓好干部選拔任用工作責(zé)任追究制度的貫徹執(zhí)行

6、要進(jìn)一步拓寬和暢通選人用人問題舉報(bào)渠道。今年上半年，各省(區(qū)、市)黨委組織部要開通網(wǎng)上舉報(bào)。對群眾舉報(bào)反映的線索清楚、內(nèi)容具體或?qū)嵜e報(bào)的違規(guī)用人問題，以及工作中發(fā)現(xiàn)、新聞媒體反映的違規(guī)用人問題，都必須進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。

7、要充實(shí)選人用人問題查核力量。根據(jù)需要建立政治素質(zhì)好、熟悉查核工作的協(xié)查員隊(duì)伍，切實(shí)加大查核工作力度，查實(shí)一起、處理一起、追究一起。進(jìn)一步完善和落實(shí)舉報(bào)查核工作責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行立項(xiàng)督查制度，每一件舉報(bào)的受理、查核都要明確主要負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人，查處情況報(bào)告要由主要負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人署名。對轉(zhuǎn)由下一級(jí)組織人事部門調(diào)查處理的選人用人問題，上級(jí)組織人事部門要按一定比例進(jìn)行復(fù)核。

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8、對查處的嚴(yán)重違規(guī)失責(zé)用人問題，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，以典型案件的查處通報(bào)推動(dòng)責(zé)任追究制度的切實(shí)執(zhí)行。違規(guī)用人問題查處情況報(bào)告要明確提出是否進(jìn)行通報(bào)的意見，不進(jìn)行通報(bào)的要作出說明。省部級(jí)單位組織人事部門每半年要將本地區(qū)本部門受到責(zé)任追究人員及通報(bào)情況匯總填表報(bào)送中央組織部干部監(jiān)督局(匯總表樣表見附件2)。

9、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須按照規(guī)定對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部或在選人用人上存在失職問題的，要及時(shí)作出嚴(yán)肅處理。建立與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期溝通機(jī)制，及時(shí)了解掌握應(yīng)當(dāng)由本級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)調(diào)查的干部“帶病提拔”情況。調(diào)查工作一般要在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對有關(guān)干部作出處分決定后一個(gè)月內(nèi)開展。未及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理的，要作出說明；不進(jìn)行調(diào)查處理的，要按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

10、各地區(qū)各部門要制定和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)辦法，如實(shí)記錄選拔任用干部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。要將制定和落實(shí)記實(shí)制度情況列為干部選拔任用工作檢查內(nèi)容。不認(rèn)真落實(shí)記實(shí)制度的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

(二)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度

11、各級(jí)組織人事部門要抓緊制定受理審核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告操作規(guī)程，明確內(nèi)部職責(zé)分工，建立和落實(shí)受理審核工作責(zé)任制。

12、要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)上級(jí)組織人事部門答復(fù)的干部選拔任用工作有關(guān)報(bào)告事項(xiàng)，不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定。對違反規(guī)定作出的干部任免決定，要予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

13、要定期對受理審核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況進(jìn)行匯總分析，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性、苗頭性問題，研究提出加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的措施。省部級(jí)單位組織人事部門每半年要將受理審核干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況匯總填表報(bào)送中央組織部干部監(jiān)督局(匯總表樣表見附件3)。

(三)全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”制度

14、今年上半年，中央組織部將在部分國有重要骨干企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校部署開展“一報(bào)告兩評議”工作。各級(jí)組織人事部門要及早研究，統(tǒng)籌安排，從本年度起，在各級(jí)有干部任免權(quán)的黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位全面實(shí)行“一報(bào)告兩評議”制度。

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

15、切實(shí)用好“一報(bào)告兩評議”結(jié)果。“一報(bào)告兩評議”結(jié)束后，上級(jí)組織人事部門要根據(jù)評議結(jié)果和干部群眾的意見、建議，及時(shí)進(jìn)行分類反饋，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。對較差的單位，要明確提出整改、提高的要求。

16、對干部選拔任用工作民主評議中滿意度明顯偏低、干部群眾對選人用人問題反映強(qiáng)烈的地區(qū)和單位，上級(jí)組織人事部門要將其列為重點(diǎn)抽查對象，派出檢查組或者結(jié)合巡視工作，對其干部選拔任用工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果作出相應(yīng)處理。

17、對干部選拔任用工作民主評議中“不滿意”率較高的干部，上級(jí)組織人事部門要督促有關(guān)黨委(黨組)或者組織人事部門進(jìn)行分析，并與干部本人進(jìn)行談話提醒。對“不滿意”率超過30％的，應(yīng)要求黨委(黨組)或者組織人事部門對其選拔任用情況作出說明，并根據(jù)情況作進(jìn)一步調(diào)查處理。必要時(shí)，由級(jí)組織人事部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行調(diào)查處理。

(四)深入開展市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查

18、各省(區(qū)、市)黨委組織部要抓緊研究制定市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查實(shí)施細(xì)則或操作規(guī)程，細(xì)化程序步驟，明確責(zé)任分工，切實(shí)執(zhí)行到位。中央和國家機(jī)關(guān)單位要參照

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》，結(jié)合各自實(shí)際，制定有干部任免權(quán)的直屬單位黨組(黨委)書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查工作操作規(guī)程。

19、對因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記，均必須對其履行干部選拔任用工作職責(zé)進(jìn)行離任檢查。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)有干部任免權(quán)的直屬單位黨組(黨委)書記離任，也要進(jìn)行離任檢查。各省(區(qū)、市)、中央和國家機(jī)關(guān)單位開展離任檢查情況，每半年匯總填表報(bào)送中央組織部干部監(jiān)督局(匯總表樣表見附件

4、附件5)。

三、切實(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)

20、各級(jí)組織人事部門要通過召開片會(huì)、專題調(diào)研、專項(xiàng)督查或結(jié)合巡視，督促檢查各地各部門貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況，并將貫徹實(shí)施情況列為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。

21、各級(jí)組織人事部門要關(guān)注輿情、及時(shí)應(yīng)對。積極通過新聞媒體宣傳貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的做法和成效，引導(dǎo)群眾積極參與監(jiān)督。建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的選人用人問題，應(yīng)在第一時(shí)間作出反應(yīng)。對反應(yīng)遲緩、應(yīng)對

江西省崇義縣中醫(yī)醫(yī)院 CT室 黃澤政

不力、處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

22、各級(jí)組織人事部門對執(zhí)行中遇到的重要問題，要及時(shí)報(bào)告中央組織部。對執(zhí)行中需進(jìn)一步明確的具體政策問題，由中央組織部或中央組織部商中央紀(jì)委研究提出具體答復(fù)意見，作出政策解釋?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”實(shí)施一年后，中央組織部將對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的實(shí)施情況進(jìn)行評估。

第二篇：承諾函全

承 諾 函

我公司具有嚴(yán)格的資金管理制度，不存在資金被控股股東及其控制的企業(yè)以借款、代償債務(wù)、代墊款項(xiàng)或者其他方式占用的情形。

xxxxxxxxxx、2012年 月 日

承 諾 函

我公司依據(jù)《公司法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，最近二年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏的情況。

xxxxxxxxxx、2012年 月 日

承諾函

我公司在人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、及機(jī)構(gòu)方面完全獨(dú)立。公司擁有完全獨(dú)立的勞動(dòng)、人事及工資管理規(guī)章、制度及部門；具有開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)必備的生產(chǎn)廠房，生產(chǎn)設(shè)施，辦公設(shè)施等獨(dú)立完整的資產(chǎn)；有完整的供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售系統(tǒng)，獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；不存在資金、資產(chǎn)被關(guān)聯(lián)方占用的情況；有獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營場所，獨(dú)立于公司發(fā)起人；公司建立了獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，擁有獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算體系；具有規(guī)范、獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；在銀行開有獨(dú)立賬戶，公司的財(cái)務(wù)人員不存在在關(guān)聯(lián)公司兼職的情況；依法獨(dú)立納稅；公司擁有獨(dú)立完整的組織機(jī)構(gòu)、部門設(shè)臵，獨(dú)立運(yùn)作，與控股股東機(jī)構(gòu)完全分開；建有完善的“三會(huì)”制度，內(nèi)部已設(shè)立獨(dú)立的業(yè)務(wù)部門；有健全的內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，獨(dú)立行使經(jīng)營管理職權(quán)；公司具有完整的供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售系統(tǒng)，獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；擁有獨(dú)立開展經(jīng)營活動(dòng)的資產(chǎn)、人員、資質(zhì)和能力，具有直接面向市場自主經(jīng)營的能力和完整的業(yè)務(wù)體系。

不存在違反相關(guān)法律、法規(guī)的情形。

xxxxxxxxxx、2012年 月 日

承 諾 函

我公司全體股東不存在信托、代持股份或者類似安排的情形。我公司全體股東中自然人股東為中國大陸合法公民，在中國大陸均有住所，均無境外永久居留權(quán)，法人股東均依法設(shè)立，合法存續(xù)，具有法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的股份公司的股東資格。

xxxxxxxxxx、2012年 月 日

承 諾 函

我公司與控股、參股公司及關(guān)聯(lián)公司之間無重大關(guān)聯(lián)交易，不存在損害股份公司利益的重大關(guān)聯(lián)交易情形。

xxxxxxxxxx、2012年

日

月

承 諾 函

我公司不存在以公司資產(chǎn)為本公司的股東、股東的附屬公司或個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保的情形。、2012

xxxxxxxxxx

年

日 月

承 諾 函

我公司嚴(yán)格按照《公司法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及交易規(guī)則規(guī)定的程序和內(nèi)容提供相關(guān)文件材料，出具的關(guān)于本次申報(bào)的文件不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏的情形。

xxxxxxxxxx、2012年 月 日

承 諾 函

截至2012年8月31日止，我公司所有現(xiàn)任股東所持公司股份沒有被凍結(jié)和設(shè)定質(zhì)押的情形。我公司的主要生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)不存在被采取查封、扣押、拍賣等強(qiáng)制性措施的情形。

xxxxxxxxxx、2012年 月 日

承 諾 函

截至2012年8月31日止，本公司（本人）所持xxxxxxxxxx股份沒有被凍結(jié)和設(shè)定質(zhì)押的情形。

股東個(gè)人簽字（5%以上持股者）或單位股東蓋章：

2012年 月 日

承 諾 函

截至 2012年8月31日止，xxxxxxxxxx不存在重大償債風(fēng)險(xiǎn)，不存在尚未了結(jié)或可預(yù)見的可能嚴(yán)重影響持續(xù)經(jīng)營的擔(dān)保、重大訴訟、行政處罰以及仲裁等重大或有事項(xiàng)。

公司蓋章,董事、監(jiān)事簽字：

xxxxxxxxxx、2012年 月 日

承 諾 函

本人不存在尚未了結(jié)的或可預(yù)見的重大訴訟、仲裁及行政處罰案件；不存在涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)立案偵查或涉嫌違法違規(guī)被會(huì)立案調(diào)查的情形。

5%以上股東簽字蓋章、高管、董事、監(jiān)事簽字：

2012年 月 日

避免同業(yè)競爭的承諾函

本公司（本人）目前與xxxxxxxxxx不存在任何同業(yè)競爭；自本《避免同業(yè)競爭的承諾函》簽署之日起，本公司（本人）及本公司（本人）控制的其他企業(yè)將不直接或間接從事、參與任何與xxxxxxxxxx目前或?qū)硐嗤⑾嘟蛳囝愃频臉I(yè)務(wù)或項(xiàng)目，不進(jìn)行任何損害或可能損害xxxxxxxxxx利益的其他競爭行為；自本《避免同業(yè)競爭的承諾函》簽署之日起，如本公司（本人）將來擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致本公司（本人）或本公司（本人）實(shí)際控制的其他企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或所從事的業(yè)務(wù)與xxxxxxxxxx構(gòu)成或可能構(gòu)成同業(yè)競爭，本公司（本人）及本公司（本人）實(shí)際控制的其他企業(yè)承諾按照如下方式消除與xxxxxxxxxx的同業(yè)競爭：本公司（本人）承諾不為自己或者他人謀取屬于xxxxxxxxxx的商業(yè)機(jī)會(huì)，不參加xxxxxxxxxx已經(jīng)實(shí)施的項(xiàng)目，不會(huì)自營或者與他人經(jīng)營與xxxxxxxxxx同類的業(yè)務(wù)；本公司（本人）保證不利用股東的地位損害xxxxxxxxxx及其中小股東的合法權(quán)益，也不利用自身特殊地位謀取非正常的額外利益。本公司（本人）保證本公司的股東也遵守以上承諾。如本公司（本人）、本公司股東或本公司（本人）實(shí)際控制的其他企業(yè)違反上述承諾與保證，本公司（本人）將依法承擔(dān)由此給xxxxxxxxxx造成的經(jīng)濟(jì)損失。

實(shí)際控制人、5%以上的股東簽名或蓋章

2012年 月 日

承 諾 函

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：

本公司承諾提供給貴所律師的所有文件及相關(guān)資料均是真實(shí)、完整、有效，無任何隱瞞、遺漏和虛假之處，否則愿意承擔(dān)全部責(zé)任。

特此承諾！

xxxxxxxxxx

2012年 月 日

規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的承諾函

本公司（本人）將不利用實(shí)際控制人和控股股東身份影響公司的獨(dú)立性，并將保持公司在資產(chǎn)、人員、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)等方面的獨(dú)立性。截至本承諾函出具之日，除已經(jīng)披露的情形外，本公司（本人）控制的企業(yè)與公司不存在其他重大關(guān)聯(lián)交易。在不與法律、法規(guī)相抵觸的前提下，在權(quán)利所及范圍內(nèi)，本公司（本人）將促使本公司（本人）控制的企業(yè)與公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易時(shí)將按公平、公開的市場原則進(jìn)行，并履行法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程規(guī)定的程序。本公司（本人）將促使本公司（本人）所控制的企業(yè)不通過與公司之間的關(guān)聯(lián)交易謀求特殊的利益，不會(huì)進(jìn)行有損公司及其中小股東利益的關(guān)聯(lián)交易。

實(shí)際控制人及控股股東簽字

年 月 日

承 諾 函

本人自愿將本人所持的xxxxxxxxxx的股份自公司股份在天津股權(quán)交易所掛牌之日起鎖定一年。一年后，在本人任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不超過本人所持公司股份總數(shù)的25%。本人在離職后半年內(nèi)，不轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。

董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員簽字：

年 月 日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提示函

×紀(jì)函[2013] ×號(hào)

××公司鷹潭領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提示函

××同志：

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，忠實(shí)履行職責(zé)，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，特向你提示：

（一）牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任”的意識(shí)，正確對待和使用手中的權(quán)利，作風(fēng)正派，辦事公道，淡薄名利，克已奉公。

（二）不斷增強(qiáng)自我約束和勤政廉潔的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“四大紀(jì)行八項(xiàng)要求”和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真過好“五關(guān)”（政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)）。

（三）堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

特此致函。

××公司

紀(jì)律檢查委員會(huì)

二O一三年 月 日

被提示人簽名

第四篇：給羅賓漢的函

您好！

非常感謝貴公司及您對襄樊的關(guān)注。自今年以來，在您的幫助與推動(dòng)下，我市與貴公司一直保持著良好的聯(lián)系，我市常務(wù)副市長施真強(qiáng)、副市長楊緒春也先后帶隊(duì)拜訪貴公司，主要目的是為了傾聽貴公司及您對在襄樊投資項(xiàng)目的意見及要求，以便我們做出努力。

今年1月您的光臨，給襄樊留的美好時(shí)間短之又短，相信未能向您全面展示襄樊，在此，襄樊市人民政府再次邀請您，在合適的時(shí)間再次來樊，全面了解這座古老而又年輕的汽車新城。

我們十分希望在您的幫助下，汽車零部件項(xiàng)目盡早落戶襄樊，我們認(rèn)為，襄樊的汽車產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)因?yàn)橛辛税⑽拿礼Y這顆明珠而會(huì)更加完善，阿文美馳也會(huì)因?yàn)槁鋺粝宸谫F司的發(fā)展史上開辟新的篇章。我市將會(huì)為項(xiàng)目做好各項(xiàng)服務(wù)工作，因?yàn)槲覀兊睦砟钍瞧髽I(yè)發(fā)展了城市才會(huì)發(fā)展。

擬邀請您于7月20日上午出席我市在上海舉辦的“襄樊（上海）投資環(huán)境說明會(huì)暨項(xiàng)目簽約儀式”，邀請函已發(fā)出，期待您的回復(fù)。

襄樊市招商局 楊瑛

手機(jī)：0***

Dear Sir,First of all, we must thank you for your high attention to Xiangfan.Owing to your help, we have maintained good relationship, especially, with the visits, led by the vice mayor-Shi Zhenqiang and vice mayor-Yang Xuchun, we have exchanged opinions and furthered the project.Your presence in Xiangfan this January give us a delightful memory, though the time is short, the impression is strong.Hereby, we invite you to your convenience come to Xiangfan one more time.We firmly believe, the ancient but young motor city will give you a new fresh feeling.We strongly believe your support and help is a vital factor in the success of the auto parts project.With Arwinmeritor’s arrival, the auto industrial structure of Xiangfan can be more perfect.With Xiangfan’s cooperation, Arwinmeritor will open a new chapter in your company’s development history.We are at your service to the development of your company, for we believe only with the growth of the enterprise, can we have the city developed.I am writing to invite you to attend the “Seminar on Investment in Xiangfan &Signing ceremony”, on July20 9:30AM, Huaxia Hall, International Conference Central, Shanghai.Invitation issued, we are looking forward to your kind reply.Yours sincerely,Xiangfan Investment Promotin BereauYangying Tel: 0***

第五篇：給公安局的函

律師刑事訴訟格式文書一

（找律師網(wǎng)）律師事務(wù)所函

[ ]第號(hào)

___________ ：

本所接受___________的委托，指派__________ _律師，擔(dān)任_______________ 案件犯罪嫌疑人___________ 的律師。

特此函告

(律師事務(wù)所章)

****年**月**日

附：授權(quán)委托書一份。