第一篇：關(guān)于落實公司打卡制度的通知

關(guān)于落實公司打卡制度的通知

為了維持公司良好的工作工作秩序，提高工作效率，加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，現(xiàn)對公司的考勤制度重新聲明，請公司各員工自覺執(zhí)行：

公司所有部門員工均須按照部門的上、下班時間到指定地點按時打卡，行政部將以打卡記錄作為考核員工出勤依據(jù)（除總監(jiān)級或以上不需打卡）。

1、進(jìn)入試用期員工由行政部為其進(jìn)行指紋錄入，開始實行指紋打卡。

2、因卡機(jī)故障、停電及其他人力不可抗因素?zé)o法打卡，則需在行政部進(jìn)行實名簽到簽退。

二、打卡時間規(guī)定

1、在工作時間段請假，須在離開和回來后打卡。

2、上班前一小時和下班后一小時內(nèi)為“有效打卡時間”，否則視為無效打卡。

3、員工打卡的時間不等于實際工作時間，他只代表員工進(jìn)入及離開公司時間，員工上下班的工作時間是以員工到達(dá)或離開本職崗位時間為準(zhǔn)。

三、未正常打卡（漏打卡）處理規(guī)定

1、若員工上、下班無故未打卡，樂捐20元一次。

2、在無法打卡的條件下未能按照要求進(jìn)行實名簽名登記者，樂捐20元一次。

3、對于無法查證且無合理解釋的情形一律按曠工處理，并按曠工處罰扣款。

4、如果由于工作原因，不能及時到公司打卡者，需在返回公司后及時提交未打卡證明并由所屬部門主管核批，并交行政部存證。

5、如無合理原因而無打卡者，按無打卡處理。（由各部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)）

6、當(dāng)天因工事原因未能打卡者需當(dāng)天寫好未簽到證明交由部門負(fù)責(zé)人簽名，超過兩天未簽視為無故未打卡。

四、遲到、早退及曠工的處罰規(guī)定

（一）對遲到、早退的處理：

1、超過5分鐘以上視為上班遲到，提前5分鐘下班為早退，行政部將以指紋打卡為依據(jù)，遲到或早退樂捐20元一次。

2、超過1小時按曠工半天計算。

3、一個月內(nèi)累計遲到或早退超過5次以上（含5次）按曠工一天處理，并且安照曠工處罰扣款。

4、一個月內(nèi)累計遲到或早退超過15次以上（含15次），將自動解除勞動關(guān)系，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

*未按正常打卡及遲到，早退的樂捐，將作為員工公益活動基金，每月行政部將罰款金額統(tǒng)計公示。

行政部總經(jīng)理：

公司人員傳閱并簽名：

維龍網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司

行政部

2016年2月29日

第二篇：打卡制度

建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位打卡制度

實施細(xì)則（試行）

第一條、為保證公司建筑施工現(xiàn)場工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場生產(chǎn)

安全，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)及《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位打卡制度》（試行），結(jié)合本公司實際，制定本細(xì)則。

第二條、凡我公司范圍內(nèi)，由政府投資的重點工程、公共建

筑工程，工程造價在300萬元以上的新建項目，分公司、項目部應(yīng)當(dāng)實施建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位打卡制度。

第三條、本細(xì)則規(guī)定的建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位是指項目

部的項目部負(fù)責(zé)人、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全員等。

第四條、工程開工后至主體封頂前，重要部位打卡一次；主

體封頂后，每半天打卡一次。錄入時間為上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.第五條、建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員均為崗位職務(wù)，應(yīng)

在規(guī)定的崗位履行本職工作，不應(yīng)擅自離崗從事其它工作，如確需外出或請假的，需要按照規(guī)定填寫外勤任務(wù)單或請假條，履行請假手續(xù)，一次請假超過3天時應(yīng)當(dāng)向公司安質(zhì)部報告。

施工作業(yè)處于混凝土澆筑、結(jié)構(gòu)吊裝、隱蔽工程施工等重點時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的，以及存在下列重大危險源之一的，關(guān)鍵崗位人員必須保證在崗在位，不得請假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和溝槽開挖；

（三）塔吊拆裝；

（四）腳手架搭設(shè)；

（五）主要部位混凝土澆筑。

第六條、建筑工程施工現(xiàn)場考勤打卡設(shè)備由項目項目部提供并保證能夠正常使用。應(yīng)使用科密式考勤打卡設(shè)備。采購打卡設(shè)備的費(fèi)用從安全措施費(fèi)中列支?？记诖蚩ㄔO(shè)備放置在施工現(xiàn)場門衛(wèi)。打卡對象錄入、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計由公司或項目部制定專人負(fù)責(zé)和管理。每月5號前，匯總出上月打卡對象的考勤記錄，并附人員請假條報公司安質(zhì)科，未按時報送的，視為本月不在崗。

第七條、公司安質(zhì)科采取不定期檢查和明察暗訪的形式，對項目部建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位打卡制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

第八條、對打卡制度執(zhí)行情況良好，并獲得市級以上質(zhì)量和安全 獎項的建筑工程項目，公司對關(guān)鍵崗位人員適當(dāng)給予獎勵。

第九條、對打卡制度執(zhí)行情況較好的項目部，將給予通報表揚(yáng)并 給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。在建筑工程項目中，對未能嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度的，給予通報批評并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰；對拒不執(zhí)行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（項目部負(fù)責(zé)人等人不足4天）的造成質(zhì)量安全事故的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十條、項目部施工員、質(zhì)檢員、材料員、見證取樣員等的打卡制度，科參照本細(xì)則執(zhí)行。

第十一條、本細(xì)則由安徽敬亭建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。第十二條、本細(xì)則自2010年10月1日起試行。

第三篇：打卡通知

通

知

關(guān)于本廠員工在上班打卡之后出現(xiàn)以下問題。一． 早上打卡后再出門購買早餐或零食等。二． 上班時間出廠辦理私事的人員不打卡就出廠。三． 打卡后去宿舍休息者。

四． 打卡后不進(jìn)入工作崗位，辦理其它事情或進(jìn)餐。五． 考勤卡不得他人代打。（特殊情況除外）

如發(fā)現(xiàn)以上問題人員，可每次按5元進(jìn)行賠償。

打完卡后馬上進(jìn)車間回自己的工作崗位進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。不得帶零食進(jìn)車間食用。通道等公共場所不得亂扔垃圾。

希各員工尊守以上規(guī)定，共同創(chuàng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。

2012.08.05

第四篇：關(guān)于規(guī)范考勤打卡制度的通知

關(guān)于規(guī)范全員打卡的通知

為加強(qiáng)公司管理、維護(hù)工作秩序、提高工作效率，公司將從2014年10月1日起嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，相關(guān)事項明確如下：

1、適用范圍

適用于湖北九州舜天國際物流有限公司全體員工

2、打卡時間

2.1 市場部、財務(wù)部、綜合管理部標(biāo)準(zhǔn)考勤時間：9:00--17:00 2.2 其他部門按排班時間執(zhí)行，以保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)作；

2.3 考勤以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn).每天上下班至少二次指紋打卡，作為日常考勤的依據(jù)。

3、相應(yīng)處罰

3.1 任何員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰200元/次； 3.2 任何員工不得變造出勤時間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次；部門負(fù)責(zé)人有變造出勤時間、偽造打卡記錄的，另行處理； 3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門應(yīng)予以配合。凡出現(xiàn)推諉、臨時變造考勤的情況，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任，罰款200元/次。

4、其他說明

4.1 員工忘記打卡時，應(yīng)在當(dāng)日填寫《考勤異動表》（附后）由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，部門負(fù)責(zé)人每月3日前將上月《考勤異動表》交綜合管理部存檔備查。4.2 考勤記錄采用手工和打卡相結(jié)合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門負(fù)責(zé)人審核的《考勤異動表》為準(zhǔn)。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。4.3 公司鼓勵舉報代打卡及其他變造、偽造考勤的行為。一經(jīng)查實，被舉報人處罰200元/次，當(dāng)天考勤記為曠工；被舉報人為部門負(fù)責(zé)人的，處罰400元/次；對舉報人予以100-200不等的獎勵，并替舉報人保密。

4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動表》，至指紋錄入成功為止。

4.5 請尚未錄入指紋的人員于2014年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續(xù)，逾期不錄指紋的以曠工論處。

5、以上規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，全體員工須嚴(yán)格遵守。

6、之前下發(fā)的其他文件與本通知有沖突的，以本通知為準(zhǔn)。附件一：《關(guān)于強(qiáng)化考勤管理的通知》 附件二：《考勤登記表》 附件三：《考勤異動表》

湖北九州舜天國際物流有限公司

綜合管理部

二O一四年九月二十三日

第五篇：關(guān)于實行上下班打卡制度的通知

杭州方維教育咨詢有限公司

方維〖2015〗第002號

簽發(fā)人：

關(guān)于實行上下班打卡考勤的通知

各位員工：

為加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格請假制度，經(jīng)研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤?，F(xiàn)就有關(guān)制度通知如下：

一、打卡時段

全體員工必須在規(guī)定時間段內(nèi)打卡；

打卡時間：周一至周六每天早上9：00之前和下午17:30之后。

二、遲到、早退、曠工的界定

上午9:00以后打卡視為上班遲到，下午5:30以前打卡視為早退。上午、下午或整天未打卡又未請假者視為曠工。

三、凡因公外出不能在規(guī)定時間打卡的人員需須及時填寫<<缺勤情況說明表>>，并由領(lǐng)導(dǎo)審批后交由人事行政部備案。

四、對遲到、早退、曠工人員，將按公司相關(guān)制度做出處理。

本通知自2015年4月18日起執(zhí)行。

杭州方維教育咨詢有限公司

2015年4月17日

人事行政部 關(guān)鍵詞：通知

抄 送：公司各部門

共印1份，原件由人事行政部保存