第一篇：微腐敗4方面42類問題

“微腐敗”四方面42類問題線索

（一）以權謀私問題：

1、在管理、服務活動中違反規(guī)定收取費用或者謀取私利；

2、用公款或者由村級組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)報銷、支付應當由個人負擔的費用；

3、設立“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；

4、利用職權和職務上的影響為親屬謀取利益；

5、違反規(guī)定處置集體資金、資產、資源，或者擅自用集體財產為他人提供擔保，損害集體利益；

6、在集體資金使用、集體經(jīng)濟項目和工程建設項目立項及承包、宅基地使用安排以及耕地等集體資源承包、租賃、流轉等經(jīng)營活動中暗箱操作，為本人或者他人謀取私利；

7、違背村民意愿超范圍、超標準向村民籌資籌勞，加重村民負擔，或者向村民亂集資、亂攤派、亂收費。

8、采取侵占、截留、挪用、私分、騙取等手段非法占有集體資金、資產、資源或者其他公共財物；

9、違反規(guī)定無據(jù)收（付）款，不按審批程序報銷發(fā)票，或者設立“小金庫”，隱瞞、截留、坐支集體收入；

10、以虛報、冒領等手段套取、騙取或者截留、私分國家對集體土地的補償、補助以及各項強農惠農補助資金、項目扶持資金；

11、未經(jīng)批準擅自借用集體款物或者經(jīng)批準借用集體款物但逾期不還，或者違反規(guī)定用集體資金、公物操辦個人婚喪喜慶事宜；

12、以辦理村務為名，請客送禮、大吃大喝，揮霍浪費集體資金，或者濫發(fā)獎金、補貼，用集體資金支付應當由個人負擔的費用；

13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和基層站所負責人大吃大喝，公款旅游，或者違反規(guī)定配備、使用小汽車；

14、大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財；

15、侵占、截留、挪用、揮霍或者違反規(guī)定借用農村集體財產或者各項強農惠農資金、物資以及征地補償費等；

16、違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或者處罰群眾；

17、有償家教、收受節(jié)禮、組織和參加“謝師宴”“升學宴”、借擇校、擇園、擇班、擇桌收受錢物問題，違規(guī)指定或統(tǒng)一組織學生購買教輔資料及學習生活用品收取回扣問題，套取、擠占教育資助、補助專項資金等問題；

18、收受患者“紅包”、禮品問題；在醫(yī)療器械及藥品采購過程中拿“回扣”問題；過度開大處方和醫(yī)療檢查、轉送患者到藥店購買醫(yī)藥收取提成問題；弄虛作假、套取侵占醫(yī)保資金和公共衛(wèi)生專用資金等問題。

（二）處事不公問題：

1、在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中違規(guī)辦事、顯失公平；

2、違法違規(guī)發(fā)包集體土地、調整收回農民承包土地、強迫或者阻礙農民流轉土地承包經(jīng)營權，非法轉讓、出租集體土地，或者違反規(guī)定強制調整農民宅基地；

3、在政府撥付和接受社會捐贈的各類救災救助、補貼補助資金、物資以及退耕還林款物、征地補償費使用分配發(fā)放等方面違規(guī)操作、挪用、侵占，或者弄虛作假、優(yōu)親厚友；

4、在計劃生育、落戶、殯葬等各項管理、服務工作中或者受委托從事公務活動時，吃拿卡要、故意刁難群眾或者收受、索取財物；

5、索取、收受或者以借為名占用管理、服務對象財物，或者吃拿卡要。

（三）作風不實問題：

1、漠視群眾正當訴求，或者對待群眾態(tài)度惡劣，故意刁難群眾；

2、作風浮夸，看人辦事，對待群眾不耐煩，對群眾反映的問題推阻慢辦，態(tài)度冷漠，缺乏誠心、熱心、耐心，接待時語氣生硬、漫不經(jīng)心，應告知事項不一次性告知，讓辦事群眾跑冤枉路；

3、責任感弱化，為民服務意識淡薄，不作為的現(xiàn)象時有發(fā)生，萎靡不振，不思進取，工作不主動，服務不到位，“等、靠、要”思想嚴重；

4、不遵守工作紀律，自由散漫，遲到早退，擅自離崗，工作時間干私活、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影，串崗、聚眾聊天，群眾辦事經(jīng)常找不到人；

5、對于政策執(zhí)行推諉扯皮，有令不行、有禁不止，在惠民利民政策落實上大打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行，政策措施不能得到迅速、有效貫徹落實。

（四）濫用職權問題：

1、非法征占、侵占、“以租代征”轉用、買賣農村土地和荒地、灘涂、水面等資源；

2、違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃和基本農田保護規(guī)定進行審批和建設；

3、違反規(guī)定干預、插手農村村級組織選舉或者農村集體資金、資產、資源的使用、分配、承包、租賃以及農村工程建設等事項；

4、對發(fā)現(xiàn)的嚴重侵害群眾合法權益的違紀行為隱瞞不報、壓案不查；

5、違反規(guī)定選拔任用干部，或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府換屆選舉中拉票賄選，敗壞選人用人風氣；

6、不按照規(guī)定實行民主理財，或者偽造、變造、隱匿、銷毀財務會計資料；

7、阻撓、干擾村民依法行使詢問質詢權、罷免權等監(jiān)督權利；

8、阻撓、干擾經(jīng)濟責任審計以及其他重大事項的審計；

9、阻撓、干擾有關機關、部門依法進行的監(jiān)督檢查或者案件查處；

10、參與、縱容、支持黑惡勢力活動；

11、組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事；

12、參與色情、賭博、吸毒、迷信、邪教活動或者為其提供便利條件；

13、違反計劃生育政策或者縱容、支持他人違反計劃生育政策；

14、弄虛作假，騙取榮譽和其他利益。

第二篇：部隊基層微腐心得體會

部隊基層微腐心得體會 3 3 篇

部隊基層微腐心得體會一篇強調：“這些年，一些潛規(guī)則侵入黨內，并逐漸流行起來，有的人甚至以深諳其道為榮，必須引起我們高度警覺?！薄拔⒏瘮　逼鋵嵰彩且环N潛規(guī)則，并且由來已久，例如上門看望帶點禮物，逢年過節(jié)請客吃飯，黑白喜事收受禮金等。很多人認為這只是人之常情，他們覺得招待、請吃、送禮、送錢是增進關系、禮尚往來的需要，即使用的是公款。而像海南省鄭某和楊某的公款吃喝行為，竟將用公款吃喝的“境界”提升到了一個令人咋舌的高度，讓人不得不感慨：腐敗雖小，危害尤大。

“微腐敗”相對于讓人鋃鐺入獄的“大腐敗”而言，往往顯得微不足道，并且不易讓人察覺。長期以來，社會對這種現(xiàn)象也給予了相當程度的容忍，因此，容易讓一些喜歡鉆空子占小便宜的黨員干部心生僥幸，踩上“微腐敗”這條紅線。他們打著“合情合理”的幌子，謀取私利。殊不知，“微腐敗”的危害性非常大。首先，“微腐敗”的存在范圍非常廣，無論是領導成員還是普通工作干部都可以進行“微腐敗”，這會造成不良風氣橫行，破壞政治生態(tài)環(huán)境，給黨和政府的反腐倡廉工作帶來極大阻力。而這種不良風氣一旦成形，更會麻木黨員干部的神經(jīng)，讓他們在不知不覺中就走入了貪腐的深淵，無法自拔;其次，“微腐敗”往往發(fā)生在離群眾直接接觸到的基層，這種情況往往是群眾極度厭惡的，極

大地破壞黨和政府在群眾心目中的形象，甚至導致群眾失去對政府的信任。最后，“腐敗”的本質是沒有“微”“大”之分的，一旦踏入“腐敗”的泥潭，如果不能及時自我反省，自我救贖，只能越陷越深，直至毀滅。

正如王岐山同志所說：“深入推進反腐敗斗爭要抓早抓小，對存在的問題要早發(fā)現(xiàn)、早處置，防止小錯釀成大禍?！秉h員干部要牢固樹立廉潔意識，防微杜漸，從思想上拒絕、從行為上杜絕任何“微腐敗”的行為，堅決不踩腐敗這條紅線。

部隊基層微腐心得體會二篇一、加強學習，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線

一是加強學習。反腐倡廉警示教育活動的開展，首先要在思想上高度重視，積極參加反腐倡廉警示教育的各種學習討論活動，重點學習了《公安邊防部隊黨員領導干部廉潔自律八項禁止性規(guī)定》《關于進一步加強公安邊防部隊反腐倡廉建設的意見》和《公安邊防部隊干部選拔任用工作暫行規(guī)定》等，通過學習,提高思想政治素質,增強拒腐防變能力,樹立了正確的世界觀,人生觀,價值觀,權利關，深刻體會到黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性,使自己有強烈地責任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,并做到學以致用.二是堅定信念。堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念。正確對待名利、地位和權力，立黨為公，執(zhí)

法為民，堅持全心全意為人民服務的宗旨，從思想道德方面筑起拒腐防變的牢固防線，堅決抵制資本主義腐蝕思想的侵蝕，時刻不忘自重、自省、自警、自律，不為物累、不為利迷、不為利誘，提高自我約束能力，提高自

我警省能力，抵御住各種誘惑，過好權利關、金錢關、人情關。永葆部隊的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

三是以案為鑒。在加強自身政治理論學習的同時，縱觀反面案例，最根本的原因就是世界觀、人生觀、價值觀上出了問題，有的黨員領導干部利令智昏，見利忘義，守不住清貧，耐不住寂寞，抵不住誘惑，在執(zhí)法辦案、工程建設、物資采購、學習技術、選改士官等工作中，以權換錢，中飽私囊。作為一名基層干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共 產 黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想，努力學習實踐科學發(fā)展觀。通過學習對照，提高自己的認識水平，從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。

二、廉潔自律，作好表率，永葆黨員純潔本色

一是廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。黨員干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名黨員干部必須具備的品格。因此，黨員干部要按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己，廉潔自律，才能樹立好的黨風、政風、警風。

二是加強監(jiān)督。加強對黨員干部遵守廉潔從政規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。結合實際，積極探索對黨員干部實施有效監(jiān)督的途徑和辦法，既搞好事后監(jiān)督，又搞好事前監(jiān)督和事中監(jiān)督。以預防、引導、檢查、督促、幫助為主，把事前、事中和事后監(jiān)督三者有機結合起來，保持

整個監(jiān)督過程首尾的有機聯(lián)系，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督機制的作用和功能，從整體上提高監(jiān)督的效果。

三是遵章守紀。反腐倡廉教育的深入開展，是督促領導班子和領導干部對職責范圍內的反腐敗斗爭全面負責，促進全黨共同加強黨風廉政的重要措施，也是貫徹從嚴治黨方針的一項制度保證。作為一名普通的干部，深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性。因此，廣大黨員干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用法律和條令條例約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，在重大物資采購、工程招投標、干部提拔、士官選改以及戰(zhàn)士入黨、考學、學技術等方面，嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，擋得住誘惑。

三、與時俱進、開拓創(chuàng)新，推進反腐倡廉建設

改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設。作為黨的建設的一個重要組成部分，反腐倡廉建設必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是思想觀念要更新。當前，反腐倡廉建設面臨許多前所未有的新情況新問題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創(chuàng)新精神加強反腐倡廉建設的各項工作。二是創(chuàng)新工作思路和方式方法。尤其是在促進權力陽光運行上要有新突破，在加強監(jiān)督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。三是創(chuàng)新體制、機制。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，實現(xiàn)體制、機制和制度的改革創(chuàng)新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果

通過這次反腐倡廉警示教育，讓我認識到自己肩上的使命，也認識到了相應的挑戰(zhàn)。對照先進找差距，對照落后找鞭策，我決定今后要樹立“愛崗敬業(yè)、廉潔奉公”的人生觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高自己，爭取做一名優(yōu)秀的共 產 黨員。

部隊基層微腐心得體會三篇中共十八大以來，通過黨中央的鐵腕反腐，懲處了大量腐敗分子，但作為一名基層的工作人員，在開展“微腐敗”專項治理以前，我一直以為反腐是上面的事、領導的事，通過這段時間“微腐敗”專項治理和學習，我認識到”微腐敗”絕不容小視。

目前社區(qū)基層工作人員手中也擁有一定的權力，身在各種人情世故的交匯處，身處各種賄賂犯罪的指向點，如果不能正確對待手中的權力，不能理性面對各種利益，思想稍有

放松和懈怠，就會喪失原則，沾上污垢，滑向腐敗的泥潭。

因此，我認為，應著重抓好以下三個方面工作：一要抓好制度建設這個根本?！鞍褭嗔﹃P進制度的籠子里”，最緊要的就是給權力定邊界、立規(guī)矩、劃紅線，使其在法治框架內規(guī)范運行。緊緊圍繞規(guī)范權力運行落實制度，嚴格執(zhí)行任職崗位管理有關規(guī)定。二要抓好日常監(jiān)督這個重點。完善監(jiān)督信息管理體系，及時了解掌握基層工作人員的思想、工作、作風和廉潔自律等情況，加強監(jiān)督信息的整合、研判和運用。加大提醒談話，要求本人就反映問題作出說明，并視情況予以提醒、批評、教育、告誡，及時糾正和查處存在的有關問題。三要抓好查核懲處這個利器，完善信訪、電話、網(wǎng)絡、手機短信“四位一體”舉報受理平臺。探索建立微博、微信等新型網(wǎng)絡監(jiān)督信息互動平臺，建立查核工作責任制，落實責任追究制度，及時通報查處的案件，充分發(fā)揮查處的懲戒功能和治本功能。

千里之堤，毀于蟻穴。高度重視“微腐敗”行為的危害性，把紀律挺在前面，絕不姑息遷就、放任自流，從源頭上打造風清氣正的政治生態(tài)。

第三篇：我國當前的“前腐后繼”問題之我見

從我國當前部分官員的“前腐后繼”看我國人事制度的弊端及這一現(xiàn)象的解決方法 腐敗是我國當今社會最敏感的話題之一，盡管腐敗是一個全球性的話題，不同國家存在著不同程度的腐敗現(xiàn)象，而腐敗的方式也是推陳出新。也不知道有多少政治學家、經(jīng)濟學家對腐敗現(xiàn)象進行了研究，提出了多少關于防止腐敗的理論方法，但都偏重于對于法律、制度等外部措施上防治腐敗，缺乏對腐敗產生的內部機制的考量。我國當前部分官員的“前腐后繼”也是讓人瞠目結舌的，先讓我們來看一些資料，看看我國官員的腐敗到底有多嚴重。

中共中央政治局原委員、中共上海市委原書記陳良宇，涉案金額數(shù)十億元，08年4月一審以受賄罪、濫用職權罪判處有期徒刑18年；云南省交通廳原副廳長胡星，非法收受巨額錢物共計人民幣近五千萬元，07年8月一審判決犯下受賄罪的無期徒刑；河北省交通廳原副廳長張全，一審以受賄罪被判處有期徒刑14年；安徽省政協(xié)原副主席王昭耀，涉案金額過千萬，07年1月一審以受賄罪、巨額財產來源不明罪判處死緩；天威星---云南民族敗類局長劉宏狂言：“中國局長封神榜，我是局長我怕誰！”。云南孟連民政局原局長貪污行賄數(shù)額巨大一審被判死緩新華網(wǎng)昆明9月10日電記者從云南省普洱市政府新聞辦了解到，9月10日上午，云南省普洱市中級人民法院對孟連傣族拉祜族佤族自治縣民政局原局長劉宏貪污、挪用公款、行賄案進行一審公開宣判，數(shù)罪并罰決定判處劉宏死刑，緩期兩年執(zhí)行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。

據(jù)媒體報道，2010這一年共有4名省部級高官落馬，分別是浙江省人大常委會副主任張家盟，國家藥監(jiān)局副局長張敬禮，江西省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長宋晨光，內蒙古自治區(qū)政府副主席劉卓志。到底是什么讓這些官員一個個卷入腐敗的泥淖，自毀前程？明明前面有血的事例卻還是經(jīng)不住誘惑，一次次伸手，最后帶上冰冷的手銬。就讓我從腐敗的成因來追究我國官員“前腐后繼”的根源。

腐敗是權力的腐化，其實質為權力的變質和異化。它對社會有著極大的危害。當前我國腐敗的成因主要有兩個方面：

一、是制度層面的原因。其中有封建官僚政治體制及歷史文化傳統(tǒng)的影響;舊體制固有的弊端給腐敗的產生保留了土壤;新舊體制轉軌過程必然伴隨的消極作用;法制建設不健全，缺乏完備的監(jiān)督機制等。

二、是更深層次的道德文化、價值觀念方面的原因。其中如，人性中固有的弱點由于缺乏良性社會調控機制的導引而誘發(fā)腐敗動機;中國傳統(tǒng)文化中輕視公德重視私人關系這一重要特點導致“關系網(wǎng)”這一腐敗神經(jīng)網(wǎng)絡的建立;國民價值觀念中一直缺乏社會公正的內涵;民主法治觀念的淡漠等。

但追根究底，我國官員的腐敗根源還是人事制度的弊端造成的。即“制度層面的原因”。

一、管理方式陳舊單一,阻礙人才成長。傳統(tǒng)體制的人事管理不因條件發(fā)生變化而變化,因而顯得保守任化。以管理方式而言,戰(zhàn)爭時期采用的任命制在長期的和平時期里幾乎成了唯一的一種選人方式。重精神、輕物質;重政治思想,輕工作能力;重資歷出身,輕表現(xiàn)實績等。

所有這些陳舊的管理方式使人才難以得到健康發(fā)展。

二、管理制度不健全,用人缺乏一套完擠的規(guī)章制度。這使得管理過程具有很大的隨意性和不定性,管理結果常常因人而異。主要體現(xiàn)在：

1、機制不健全（1）選人機制缺乏民主。公務員的錄用、調配等工作的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則還有待于進一步深化。

（2）競爭激勵機制乏力。作為職務升降制度的競爭上崗的完全落實還有一定難度。（3）績效考核機制不科學，績效管理缺乏系統(tǒng)性。

2、管理觀念滯后（1）效益觀念不強。表現(xiàn)為政府部門領導者的現(xiàn)代公共人力資源管理理念普遍淡薄，缺乏用效益觀念來衡量公務員的調配使用，導致公務人力資源配置使用效益低下，人力資源優(yōu)勢得不到充分發(fā)揮。（2）法治觀念淡薄?！肮俦疚弧钡乃枷雵乐亍Ｔ谶x人用人過程中有法不依、執(zhí)法不嚴，容易形成裙帶關系，造成一些優(yōu)秀人才不能充分發(fā)揮才能，甚至還受到政治排擠與人身迫害。

3、體制不完善（1）管理體制不科學。黨的領導權、干部領導權與政府人事管理難以完全劃分清晰，黨委、組織部門、紀委、監(jiān)察部門也都不同程度地承擔著部分管理職能，造成管理職能上相互交叉、重疊，分工協(xié)作關系不夠通暢。（2）法規(guī)體系不完備。（3）職位分類不科學。分類是管理的基礎，沒有科學的公務員分類就沒有科學的公務員管理。造成國家公務員的管理體制不夠完善

十七屆中央紀委第五次全會要求，“逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效?！边@是科學總結我們黨反腐倡廉制度建設經(jīng)驗，深刻揭示用制度管權、管事、管人基本規(guī)律，明確反腐倡廉建設的基本遵循。十八大縱論反腐倡廉，擁抱清正廉潔政治本色。黨的十六大確立了：“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉戰(zhàn)略方針。十六大以來，一批省部高級官員被嚴肅查辦，充分表明了黨反對腐敗的決心。建設清廉中國，是廣大黨員群眾的共同期待。我國的十八大提出了全面反復倡廉的新思路、新要求。新舉措。

我國官員的“前腐后繼”現(xiàn)象表明我國的人事制度必須改革。在此提出幾點改革措施：

1、全面改革干部人事制度提高國家行政機關的效率、克服官僚主義作風，形成示范作用。

2、建立國家公務員制度對行使國家權力、執(zhí)行國家行政公務的人員進行分類、考試、錄用、考核、培訓、升降、調動、獎懲、工資、福利、退休等環(huán)節(jié)管理的規(guī)范體系。并建立一系列有關公務員制度的法律規(guī)范。

3、政府人力資源管理的職能由單一化向多元化轉變新形勢的發(fā)展要求政府部門在人力資源管理上沖破傳統(tǒng)的單一模式，在職位分類體系基礎之上實行多元化的分類管理。在公務員管理體系中，引入價格機制和成本—收益分析機制，講究交易成本觀念，內部協(xié)調管理成本要控制在適當范圍內，真正建立精干高效的政府。政府部門人力資源管理由“人治”向“法治”的轉變。完善公務員管理法規(guī)，摒除長官意志的隨意性，形成規(guī)范化、法制化的管理模式，確保政府

部門對人力資源進行依法管理。

4、實行政府雇員制“十八大”最新報告提出要實行政府雇員制。政府雇員制有利于機關事業(yè)單位建立能上能下、能進能出的用人機制。政府雇員制拓寬了社會與其他階層優(yōu)秀人才任職政府的渠道。有利于節(jié)約和控制行政成本。

出現(xiàn)“前腐后繼”的現(xiàn)象。這說明在反腐倡廉建設方面還存在制度漏洞，特別是一些重要領域和關鍵環(huán)節(jié)還存在制度空白，對反復發(fā)生的問題要從規(guī)律上找原因，對普遍發(fā)生的問題要從體制機制上找原因。任何腐敗都是因濫用權力而產生的，因此，反腐倡廉制度的核心是要堅持用制度管權、管事、管人，有效規(guī)范和制衡權力。要以制約和監(jiān)督權力為核心，加快建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要所確定的各項制度，加快構建懲治和預防腐敗體系基本框架。加快推進懲治和預防腐敗體系建設，不僅要推進制度創(chuàng)新，而且要推進制度的系統(tǒng)創(chuàng)新。積極順應人民群眾對反腐倡廉提出的新要求新期待，及時研究反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，認真總結反腐倡廉建設的新成果新經(jīng)驗，按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新目標新任務，不斷推進反腐倡廉制度建設創(chuàng)新。能否抑制腐敗，消除腐敗現(xiàn)象，關系到一個社會的經(jīng)濟、政治社會的健康發(fā)展，因而成了發(fā)展中國家走上現(xiàn)代化之路的關鍵。對于今天的中國，尤為重要！

第四篇：反腐倡廉++治理腐..

反腐倡廉治理腐敗

我國正處在全面建設小康社會新的歷史起點，改革開放進入關鍵時期。長期以來，懲治腐敗一直得到各個層面的高度重視。我國作為發(fā)展中國家，我們在反腐過程中，成績是顯著的，但反腐倡廉的成績是讓人痛心的。在我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展的同時，一批批黨和國家費盡心血培養(yǎng)的干部倒下去了。每一名倒下去的干部，都是黨尊嚴的損失、是政府形象的損失、是民眾民心的損失。

在構建事后懲治腐敗的體系上，中央在機構、制度以及人事上付出了巨大的努力，也取得了重大的成果和社會效應。如加強國際引渡合作、刑法的修改、打擊商業(yè)賄賂以及近期全國檢察機關反瀆職侵權局的升格等等，都是這方面的表現(xiàn)。中央堅持糾建并舉、綜合治理，注重在體制、機制、制度上下功夫，從源頭上解決深層次問題。一系列重大腐敗案件的偵破表明，黨和政府反腐倡廉的決心是不容置疑的。

在治理腐敗的過程中應該加強兩方面的建設：

一、建立預防腐敗的體制機制。

與懲治腐敗相輔相成的是如何預防腐敗?！秾嵤┚V要》明確提出，要用“發(fā)展的思路和改革的辦法”防治腐敗。隨著各項改革的深入并不斷取得成效，滋生腐敗的土壤將逐步被鏟除，腐敗生存的空間將盡可能被壓縮。中央準備構建全國性的預防腐敗機構網(wǎng)絡，亦可以視為一個具體的改革步驟。在國際反貪局聯(lián)合會的年會上，歐盟、中國、英國等8個組織和國家反貪機構領導人就反貪機構預防腐敗工作情況發(fā)表演講時普遍認為，“預防勝過治療”，尤其是多數(shù)發(fā)展中國家更是把預防腐敗當做根本的發(fā)展戰(zhàn)略。

事實上，由于沒有一個預防腐敗的專門機構，很多良好的制度設計無法得到完全落實。因此，一個國家級的預防腐敗機構以及地方分支機構構建的預防腐敗網(wǎng)絡將在某種程度上打破以前的某些制度束縛，更好地為落實中央《實施綱要》服務。

二、降低腐敗受益幾率。

隨著腐敗犯罪越來越隱蔽，呈現(xiàn)收益高、風險低的特點，我們更需要采取適當?shù)念A防措施，有效地控制腐敗，降低腐敗受益的幾率。由專門的機構來負責全局設計和執(zhí)行各項預防腐敗的制度，將會提高犯罪收益的風險和成本，大大減輕靠單純懲治腐敗支撐局面的壓力。

反腐敗是一個系統(tǒng)工程，很多任務需要有關職能部門來完成，反腐倡廉工作任重道遠。

第五篇：民勤民生,腐

我是一位民勤80后農村中學老師，作為青年教師，我很認真。也不想社會上關于老師的種種在我身上出現(xiàn)。所以一直都用心，用愛去教好每個學生，也時刻履行教育新政策。每周我有11節(jié)課，2早讀，3晚讀，2早自習，2晚讀，1自習?，F(xiàn)在，學生們開始吃免費的營養(yǎng)早餐了，每天還要像幼兒教師一樣打早餐，發(fā)早餐，然后看著他們吃完。盡管累，但作為老師，這不算什么，這是工作也是我的生活保障。至少我有休息日，我有假期。這是好多人羨慕的。

去年我結婚了。對象是一名鄉(xiāng)村政府職員。我們一起考的，一起上的班。在別人看來，我們是挺幸福的一對了，我也覺得如此。殊不知我的一只腳步入了幸福的同時，另一只腳卻踏入了墳墓。

假期里，我們結婚了，婚后5天，他上班了。留我一人和公公婆婆在家。我是多么的不適應啊，因為這5天里，陸陸續(xù)續(xù)送走了遠親，感覺每天都不是自己的。我覺得至少他應陪我多待幾天，適應適應他們家的生活。可是男人，工作重要。那天早晨6；30,老公說：“丫頭，我走了，周末我就來了?！蔽椅⑿χc點頭。送走老公的當晚，我哭了整整一夜，因為這一天對我來說好比一年，好比直接住在了陌生人家。拘謹，不安，孤獨。就盼周末了。就5天，好不容易掰著指頭算到星期五下午了，一時激動，給老公打電話。老公說：丫頭，回不來，得加班。哦，失落。不過，明天應該就來了。就一晚嗎。第二天，老公打電話來：丫頭，得值班，不過我跟別人換換。心，豁然爽朗了。星期六中午，老公回家了。郁悶的是星期天早早就得去，說是上面領導查。（后來開玩笑說跟地下戀情一樣）

盡管不高興，但能理解。至少我得支持老公?？墒腔楹蟀肽?，每周都一樣，老公每周6下午，或是晚上回來，而我，每周星期日中午就回校了，他次日早晨7；00上班。這樣算來，每周，我們相處的時間最多20小時。也就是每周老公陪我睡一覺，吃一頓飯。一個月80個小時，也就是三天過一點點。1次2次3、4次可以理解可以接受。但半年一直這樣，誰能受得了?。?/p>

認真工作，認真加班，都忍了，至少周末有家人陪伴，有嗎？如此，新的一周，還能開開心心工作嗎？工作不就是為了生活的幸福嗎？我幸福嗎？

這樣的生活有意思嗎？