第一篇：司改后,思想狀態(tài)（精選）

司法改革后海南法院法官信心十足 主動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)干

來源： 南海網(wǎng) 作者：劉麥 嚴(yán)獻(xiàn)文 時(shí)間：2015-06-09 19:27:09

南海網(wǎng)海口6月9日消息(南海網(wǎng)記者 劉麥 通訊員 嚴(yán)獻(xiàn)文)2015年3月1日，是海南法院司法體制改革實(shí)施司法責(zé)任制的分水嶺。兩個(gè)多月以來，司法責(zé)任制實(shí)施運(yùn)行情況如何？法官們的狀態(tài)如何？有什么困難、意見和建議？6月5日起，記者跟隨海南高院院長(zhǎng)董治良到陵水法院、三亞兩級(jí)法院進(jìn)行調(diào)研，座談會(huì)后，記者進(jìn)行了深入采訪。

參加座談和接受采訪的陵水法院、三亞兩級(jí)法院的法官們，理解、支持、擁護(hù)法院司法改革工作，主動(dòng)地去適應(yīng)司法責(zé)任制的要求。他們滿懷信心，積極進(jìn)取，思想穩(wěn)定，精神狀態(tài)良好。

“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”

海南陵水法院入員額法官31名，其中80后出生的年輕法官8名，占26%。三亞兩級(jí)法院入員額法官96名，其中，三亞城郊法院56名法官中，80后出生的年輕法官14名，占25%。

過去，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是法官加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是各級(jí)法院領(lǐng)導(dǎo)老生常談的問題。逢會(huì)必講加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。然而主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的法官不多。調(diào)研中，法官們普遍反映，司法改革后，責(zé)任重了，壓力大了，需要不斷地學(xué)習(xí)，建議加強(qiáng)培訓(xùn)力度，讓他們有機(jī)會(huì)“充電”。

陵水法院刑庭庭長(zhǎng)陳應(yīng)文說，現(xiàn)在不是“學(xué)一陣子”就可以了，而要“學(xué)一輩子”。自己現(xiàn)在學(xué)習(xí)最高法院的司法解釋，看《人民司法》、《中國審判》、《海南類案參考》、《特區(qū)法壇》等，認(rèn)真看認(rèn)真做筆記。

要求多進(jìn)課堂，年輕法官尤為強(qiáng)烈。陵水法院刑事審判庭法院王兵，是位年輕的法官，座談會(huì)上說，上級(jí)法院開班培訓(xùn)，每次都是骨干參加，年輕法官很少有機(jī)會(huì)，建議上級(jí)法院針對(duì)年輕干部的情況，多組織審判實(shí)務(wù)培訓(xùn)，提高能力?！耙覍W(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，在海南法官特別是年輕法官中已成為一種自覺。

“要我看”變?yōu)椤拔乙础?/p>

過去法律文書質(zhì)量評(píng)查，院庭長(zhǎng)提出要為法官把關(guān)，一些自負(fù)一些的同志還不樂意，認(rèn)為信不過他們。司法改革后，年輕人要求資深法官代為把關(guān)。

座談會(huì)上，陵水法院副院長(zhǎng)吳興民介紹，司法改革后，法院院長(zhǎng)庭長(zhǎng)應(yīng)該怎么工作？怎么管理？陵水法院的做法是，院長(zhǎng)庭長(zhǎng)主動(dòng)旁聽年輕法官庭審、看裁判文書等，對(duì)年輕干部扶上馬送一程，使他們盡快成長(zhǎng)起來。

陵水法院行政庭庭長(zhǎng)王騰飛說，司法責(zé)任制實(shí)施以后，法官的責(zé)任加重大了，庭長(zhǎng)的責(zé)任更加重了。按照司法責(zé)任制“誰審理誰裁判，誰裁判誰負(fù)責(zé)”的原則，庭里的法官的裁判文書，庭長(zhǎng)不再簽發(fā)了，但年輕法官的裁判文書，還是要幫著看看，把把關(guān)。

三亞中院環(huán)境保護(hù)庭副庭長(zhǎng)吳忠介紹，司法改革前，法官也有責(zé)任，責(zé)任是大家分?jǐn)偟?；司法改革后，法官的?zé)任更加明確具體了，具體到責(zé)任人。談到裁判文書，他說簽發(fā)前自己要看五遍，還要主動(dòng)請(qǐng)人看兩遍，才放心簽發(fā)出去。以前沒有這么做。

“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?/p>

記者與陵水法院的法官座談時(shí)，深深地感到，不管是年輕的法官，還是資深法官，他們尊榮感增強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任心增強(qiáng)，學(xué)風(fēng)濃了，干工作的信心是滿滿的。

三亞城郊法院小額債務(wù)法庭是今年3月設(shè)立的，副庭長(zhǎng)邢增秀介紹，疑難復(fù)雜等案件，在分案時(shí)，庭領(lǐng)導(dǎo)和資深法官主動(dòng)承辦，給年輕法官一個(gè)緩沖期。

陵水法院給記者提供了一份《審判人員3—5月收結(jié)案情況統(tǒng)計(jì)表》，該表顯示，31名法官中，黃少和、王海利、陳延良、彭鳳舞、陳應(yīng)文、許義祥6名同志，結(jié)案率在80%以上。其中，庭領(lǐng)導(dǎo)5人。院長(zhǎng)庭長(zhǎng)帶頭辦案成為常態(tài)。

實(shí)施司法責(zé)任制以前，“干不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的問題，各法院不同程度存在。三亞中院研究室主任、法官黃學(xué)文介紹，今年2月底，海南高院下發(fā)了《完善司法責(zé)任制實(shí)施辦法(試行)》，今年3月1日起，實(shí)施司法責(zé)任制后，連院長(zhǎng)庭長(zhǎng)年底考核都有硬性任務(wù)指標(biāo)，法官們都想多辦案。法官們的積極調(diào)動(dòng)起來了。

采訪中，記者感覺到，推行司法責(zé)任制涉及到的法官遴選、懲戒制度、法官職業(yè)保障等，由于一些法律和政策方面的障礙，特別是待遇問題，仍然處于“空轉(zhuǎn)”狀態(tài)，長(zhǎng)此下去，會(huì)挫傷廣大法官的工作積極性。當(dāng)記者問及時(shí)，海南陵水法院和三亞兩級(jí)法院的法官們回答都很含蓄，期望值也不是很高。

第二篇：職工思想狀態(tài)分析

職工思想狀態(tài)分析

陽銅鋼：

根據(jù)車間安排需要工班各位同仁對(duì)近來的工作發(fā)表自己的想法，建議和牢騷 也可以個(gè)人的家庭困難等等問題！

前半年辛苦兄弟了，多謝各位同仁的積極配合以及理解！讓本工班在前半年 較好完成了車間以及上級(jí)部門的各項(xiàng)任務(wù)！望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，繼續(xù)堅(jiān)持！

龍德：

前半年總的來說較好完成了卸車任務(wù)，弟兄們都很配合，積極配合工班車間 的工作安排，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)！

聶交友：

我主要負(fù)責(zé)懷化地區(qū)的卸車工作，首先感謝兄弟們的配合，對(duì)于近來動(dòng)車基 地的卸車任務(wù)，我說說自己的個(gè)人意見，或許安排長(zhǎng)，株，潭，衡陽的兄弟們更 加合理，可以上午過來卸車，下午或者晚上趕回去，更加方便，更加合理！

王文衛(wèi)：

廣北防溜任務(wù)，住宿吃飯用掉的錢，明顯在車間報(bào)銷的不夠，住30，吃個(gè)快 餐15，吃早餐就要自己倒貼錢！其他沒有了！

周海清：

我前妻得了癌癥，近段時(shí)間可能需要回去處理一段時(shí)間，希望可以工班調(diào)整 調(diào)整！

李傳校：

工班人員都在上班，休假的安排是個(gè)問題，希望能有個(gè)合適的安排！

其他人：無

第三篇：反省思想狀態(tài)的檢討書

首先，由于幾乎沒寫過檢討書，所以格式不太正確，在此羅嗦一句，表示抱歉！接著，對(duì)于本人近段的表現(xiàn)，本人已認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，在此表示深刻的反??！由于自己的思想誤區(qū)，導(dǎo)致了自己最近這段生活的亂七八糟！生活態(tài)度不積極，浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)青春，上課不認(rèn)真，經(jīng)常逃課，思想不樂觀，經(jīng)常傷感，沒有參加任何校園活動(dòng)，導(dǎo)致生活范圍減小。

總之，思想走入了迷茫期，生活一片狼藉，學(xué)習(xí)不堪入目！本人現(xiàn)非常憎恨這個(gè)墮落的自己！這一切的一切，都是自己錯(cuò)誤的態(tài)度造成的。此時(shí)，本人已深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，決定痛改前非，祈求原諒！望各位親朋好友積極監(jiān)督，讓迷失的我，重拾昔日光彩！

第四篇：青年思想狀態(tài)調(diào)研報(bào)告

青年思想狀態(tài)調(diào)研報(bào)告

2001年九月份我公司團(tuán)委開展了一次青年思想狀態(tài)調(diào)查，通過這次青年思想狀態(tài)調(diào)查，比較直觀的了解了我公司青年職工的工作和生活各方面的思想狀態(tài)，可喜的是我團(tuán)支部抽查的四位青年職工表現(xiàn)出了積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情、積極進(jìn)取、刻苦努力，昭顯我了公司青年的良好形象。

調(diào)研目的是圍繞服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，了解團(tuán)員青年思想狀況，總結(jié)基層共青團(tuán)工作典型經(jīng)驗(yàn)，分析工作中存在的不足，探索新形勢(shì)下做好共青團(tuán)和青年工作的有效途徑，把握企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)和青年工作所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從而更好地指導(dǎo)工作?，F(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下。

本次調(diào)研活動(dòng)，我團(tuán)支部采取了調(diào)查問卷的形式。共發(fā)放問卷4份，收回4份，回收率為100%。在此次調(diào)查中男性被調(diào)查者4人，為100%；28歲以下者3人，占75%；已婚3人，占75%；團(tuán)員3人，占75%；高技以上學(xué)歷2人，占50%；被調(diào)查團(tuán)員青年中月收入

1300-2000（實(shí)發(fā)）元占100%，中級(jí)職稱(中級(jí)工)以上為2人，占50%。

一、調(diào)查方式和基本概況：

100%的調(diào)查者都愿意通過努力提高自己的職業(yè)技能，這也反映了當(dāng)代青年對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能的強(qiáng)烈渴望。

在擇業(yè)觀方面，青年人更看重的是未來發(fā)展前景，占75%，其次是個(gè)人能否施展才干（50%）；只看眼前利益的只是極少數(shù)。這也說明青年在事業(yè)上有一定的抱負(fù)。青年在當(dāng)前工作和生活中最苦惱的問題依次是：收入低占100%；沒有機(jī)會(huì)使自己的才能得到充分發(fā)揮占50%，50%的青年認(rèn)為今天再提艱苦奮斗是有意義的。在學(xué)習(xí)的過程中青年最迫切了解的是專業(yè)技能知識(shí)，占50%；需要了解所在企業(yè)改革

發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)的占50%；青年人獲取信息通過電視的占50%；通過書刊的占25%；通過網(wǎng)絡(luò)的占100%，目前隨著我公司安全文化氛圍的日益濃厚，以及學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)的深入，青年團(tuán)員日益認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，不斷自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

青年人大部分重視業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，平均每天學(xué)習(xí)1個(gè)小時(shí)的占50%，平均一個(gè)小時(shí)以內(nèi)的占50%?？傮w上學(xué)歷和文化程度越高者學(xué)習(xí)投入越大，最需要學(xué)習(xí)的一線和基層青年反而投入少。因此說明，目前仍然需要大力引導(dǎo)廣大青年特別是廣大青工努力學(xué)習(xí)，畢竟，學(xué)習(xí)成才僅有美好的愿望是不夠的。

基于上述原因，說明拓特廠團(tuán)委推出的“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做創(chuàng)新型青年”活動(dòng)符合企業(yè)和時(shí)代發(fā)展潮流，迎合了青年的需求，應(yīng)該大有作為。

對(duì)青年學(xué)習(xí)成才的思考。根據(jù)上述調(diào)研結(jié)果，在今后的工作中，我們要努力改善三個(gè)關(guān)系：即要進(jìn)一步處理好服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的關(guān)系，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年積極性；處理好階段性與長(zhǎng)期性之間的關(guān)系，既完成領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，又要注重積累，形成品牌，抓幾項(xiàng)家喻戶曉的工作；處理好干多與干少的關(guān)系，既要努力圍繞企業(yè)和青年需求，積極參與多干工作，又要“有所為有所不為”，避免四處出擊，事事無成。

上述調(diào)研結(jié)果主要是根據(jù)4份調(diào)研問卷統(tǒng)計(jì)得出的，因樣本總體較小，難免以偏蓋全，得出的結(jié)論定有不對(duì)、不妥之處，此報(bào)告僅供參考，同時(shí)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

XXXXX

XX年X月X日

第五篇：林改司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)3

在推進(jìn)集體林權(quán)制度改革中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

農(nóng)村林業(yè)改革發(fā)展司

（2011年1月7日）

中央部署創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，我司認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的重大意義，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)貫穿于工作的始終，高度重視，積極組織，全面部署。全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話等相關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來，爭(zhēng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一、以百縣會(huì)議為中心，勇創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)

全國集體林權(quán)制度改革百縣經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)是我司今年的中心工作。全司全民動(dòng)員，全力以赴，在會(huì)議組織的各項(xiàng)工作中，凝聚力量，釋放激情，爭(zhēng)做模范。一是認(rèn)真核查。我司全體人員參加了核實(shí)工作，8個(gè)核實(shí)組中有4個(gè)組由我司的同志帶隊(duì)，4個(gè)組有我司的業(yè)務(wù)骨干參加，他們分赴32個(gè)?。▍^(qū)、市、兵團(tuán)）147個(gè)縣進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，歷時(shí)40多天，總里程達(dá)11.28萬公里。很多人員連續(xù)出差20天以上，白天走路，晚上開會(huì)、座談。二是精心修改材料。為了組織好 1 會(huì)議材料，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，客觀、凝練、生動(dòng)地反映出全國107個(gè)林改典型縣和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記在林改實(shí)踐中的突出做法，讓大家看得懂，學(xué)得會(huì)，切實(shí)發(fā)揮出典型的作用和意義。幾上幾下，反復(fù)溝通，并組織了5次規(guī)模較大的會(huì)議，反復(fù)討論，認(rèn)真修改，精益求精，圓滿完成了300多萬字典型材料。三是認(rèn)真組織會(huì)議。為了真實(shí)地再現(xiàn)如火如荼的林改歷程，展示現(xiàn)代林業(yè)的勃勃生機(jī)，組織了大會(huì)發(fā)言的16個(gè)縣ppt，在2000多幅圖片資料中，篩選出800圖片，反復(fù)修改演示，達(dá)到了很好的效果。會(huì)議期間，我司的同志配合有關(guān)司局，做了大量的繁重的會(huì)議組織服務(wù)工作，耐心細(xì)致，認(rèn)真周到，得到了與會(huì)代表的好評(píng)。大家把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，融入整個(gè)會(huì)議的組織過程中，生病了不休息，家里有事不請(qǐng)假，克服重重困難，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，得到了廣泛的好評(píng)。

二、以競(jìng)爭(zhēng)上崗為契機(jī)，打造一流的林改隊(duì)伍

經(jīng)局黨組批轉(zhuǎn)，成立了承包經(jīng)營管理處和林權(quán)流轉(zhuǎn)和合作經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)處。為了建立一支過硬的林改隊(duì)伍，我們配合局人事司，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目標(biāo)，采取了競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)任用方式，并為此做了大量的工作。一是司里精心組織。全司專門抽出兩天時(shí)間，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十七大報(bào)告、十七屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了中央十號(hào)文件、九號(hào)文件，政府工作報(bào)告、賈局長(zhǎng)的歷次講話精神，學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《農(nóng)村土地承包法》、2 《森林法》等相關(guān)法律知識(shí)，每一位司長(zhǎng)專題講授，學(xué)員與老師之間互動(dòng)討論，答疑解惑。二是干部認(rèn)真準(zhǔn)備。大家把競(jìng)爭(zhēng)上崗作為展示自己的平臺(tái)，克服重重困難做好工作，并在工作中汲取營養(yǎng)。同時(shí)，特別注意利用業(yè)余時(shí)間充電，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)林權(quán)制度改革工作所需要的各種專業(yè)知識(shí)，提高自己的專業(yè)技能。最后，經(jīng)筆試、面試、組織考核程序，選定六名正副處級(jí)干部，組成立農(nóng)村林業(yè)改革司的基本隊(duì)伍。三是到崗人員再度深造。許多新到崗的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，特別是相關(guān)法律知識(shí)，以盡快適應(yīng)新的工作崗位需要。同志們普遍反映，在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，為大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、演講水平、心理素質(zhì)等各方面得到了全面的提高。

三、以民主集中制為重點(diǎn)，建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)民主集中制教育，增強(qiáng)班子成員顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺性，增強(qiáng)班子成員的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。一是堅(jiān)持民主，發(fā)揮才智。完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心制度，團(tuán)結(jié)每一位班子成員，明確領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，增強(qiáng)班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。在工作中，利用他們的特長(zhǎng)，發(fā)揮他們的才智，讓他們各盡其能，各盡其才，心情舒暢。二是強(qiáng)調(diào)集中，樹立權(quán)威。定期召開司務(wù)會(huì)議，重大問題集體商議，共同討論，各抒己見，謀劃決斷，增強(qiáng)決策的科學(xué)性 3 和有效性，確保各項(xiàng)工作沿著正確的方向推進(jìn)。三是身體力行，真抓實(shí)干。班子成員全身心地投入到工作中，克服重重困難，深入林業(yè)改革第一線，切身感受改革實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，切實(shí)指導(dǎo)林改工作，研究制定相關(guān)政策，對(duì)于存在問題，也能千方百計(jì)地找出解決辦法，在工作中真正發(fā)揮出了表率的作用。

四、以服務(wù)群眾為宗旨，形成一流的工作作風(fēng)

集體林權(quán)制度改革是實(shí)現(xiàn)興林富民的重大舉措，涉及到廣大農(nóng)民群眾的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)。為了把握好改革的方向，解決好改革中存在的突出問題，我司把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作融入到具體工作的實(shí)踐中，教育廣大干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立執(zhí)政為民的思想，把服務(wù)群眾貫穿于工作的始終。把調(diào)查研究作為重要的工作方式，班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭走出機(jī)關(guān)，走近群眾，問需于民，問計(jì)于民，耐心聽取群眾的反映，圍繞農(nóng)民的權(quán)益確定工作思路、目標(biāo)和任務(wù)。一是以“均”字當(dāng)頭明晰產(chǎn)權(quán)，保障農(nóng)民的權(quán)益。以“一個(gè)確立，兩個(gè)到戶”為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)、督查和驗(yàn)收工作，努力確保農(nóng)民的平等承包經(jīng)營權(quán)，并將群眾贊成、群眾滿意作為檢查評(píng)價(jià)林改工作最重要的指標(biāo)。二是以“公”字當(dāng)頭調(diào)處糾紛，維護(hù)農(nóng)民的利益。及時(shí)回復(fù)、認(rèn)真處理群眾信訪反映的問題，及時(shí)為基層群眾提供政策咨詢服務(wù)，公平公正、依法依規(guī)、妥善處理各種歷史遺留問題和矛盾糾紛。三是以“實(shí)”字當(dāng)頭完善政策，4 增加農(nóng)民的收入。搭建林權(quán)流轉(zhuǎn)交易平臺(tái)、推進(jìn)林業(yè)投融資改革、完善林木采伐管理制度、建立森林資源資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、建立健全林業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系，讓林地在農(nóng)民增收致富中發(fā)揮更大作用。

五、以思想建設(shè)為重點(diǎn)，營造一流的工作氛圍

積極開展“講黨性、重品性、做表率”和“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做五個(gè)模范”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際提出我司（辦）全體黨員服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)正氣的工作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)現(xiàn)措施，努力營造一個(gè)風(fēng)清氣正的司（辦）內(nèi)環(huán)境。一是組織收看了“永不凋謝的巴山紅葉”--王瑛同志先進(jìn)事跡電教片，認(rèn)真學(xué)習(xí)塞罕壩精神，學(xué)習(xí)楊善洲的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)在集體林權(quán)制度改革涌現(xiàn)出的典型人物，用先進(jìn)人物事例感染和啟迪每個(gè)黨員干部的心靈，增強(qiáng)全司干部的宗旨意識(shí)和求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)；二是組織司領(lǐng)導(dǎo)和全司干部參觀了反腐倡廉教育基地和警示教育圖片展，收看了警示教育錄像片，以案示警，以案說法，以案明紀(jì)，用真實(shí)的案件教育和警醒大家，進(jìn)一步提高全司同志嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守國家法律的自覺意識(shí)；三是組織全司干部參加了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨的紀(jì)律和國家有關(guān)法律法規(guī)，加深了全司干部對(duì)廉潔從政的理解和掌握，使大家更清 5 醒認(rèn)識(shí)到違反黨紀(jì)國法的嚴(yán)重后果，提高了黨員干部防范違紀(jì)行為發(fā)生的警惕性，增強(qiáng)了遵守黨紀(jì)國法的自覺性；四是強(qiáng)化制度建設(shè)。修訂完善司（辦）現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極配合有關(guān)部門落實(shí)好我司（辦）的機(jī)構(gòu)、編制和職能，為服務(wù)集體林權(quán)制度改革中心工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五是積極開展黨組織和工會(huì)活動(dòng)，組織全司同志積極參加向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)、貧困母親和重慶長(zhǎng)江綠化等捐款活動(dòng)。