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      2014金華公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn):中央紀(jì)委監(jiān)察部將完善派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理(精選合集)

      時(shí)間:2019-05-14 00:10:58下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2014金華公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn):中央紀(jì)委監(jiān)察部將完善派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理

      http://jinhua.offcn.com/

      2014金華公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn):中央紀(jì)委監(jiān)察部將完善派駐機(jī)構(gòu)

      統(tǒng)一管理

      中央紀(jì)委監(jiān)察部將完善派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理

      今天從中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站獲悉:今年,在加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織工作方面,中央紀(jì)委監(jiān)察部將有5項(xiàng)重點(diǎn)工作,包括調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),完善派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),嚴(yán)格管理紀(jì)檢監(jiān)察干部,穩(wěn)妥推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革。

      其中,在完善派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理方面,將根據(jù)關(guān)于完善中央和地方紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管

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      理的指導(dǎo)意見(jiàn),提出關(guān)于中央紀(jì)委向中央一級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)實(shí)施意見(jiàn),明確有關(guān)工作的時(shí)間表和路線圖;加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào),做好機(jī)構(gòu)設(shè)置等工作,推動(dòng)第一階段各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。督促指導(dǎo)地方各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)關(guān)于完善中央和地方紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的指導(dǎo)意見(jiàn),研究提出有關(guān)原則性要求。

      本文來(lái)自:金華公務(wù)考試網(wǎng)

      第二篇:2014金華公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn):民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)迎“春天”

      004km.cn/zg/skmskc

      2014金華公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn):民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)迎“春天”

      民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)迎“春天”

      午覺(jué)過(guò)后,80歲的段銀輝老人領(lǐng)著記者參觀起了她入住近一年的愛(ài)康溫馨家園,健身場(chǎng)所、閱覽室、棋牌室、食堂、診療室一應(yīng)俱全。

      然而,這個(gè)“高大上”的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu),近年來(lái)由于成本、價(jià)格等原因,一直競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。最新數(shù)據(jù)顯示,杭州市老年人口共計(jì)134萬(wàn)人,其中80歲以上的老年人口達(dá)20萬(wàn)人,人口老齡化趨勢(shì)使得老年人服務(wù)的重要性更加凸顯。

      不久前,杭州市出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》,將通過(guò)加大稅費(fèi)優(yōu)惠力度、提高床位運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助等方式鼓勵(lì)社會(huì)力量來(lái)興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。業(yè)內(nèi)人士稱,“愛(ài)康”這樣的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)將迎來(lái)春天。

      半年省下10萬(wàn)元

      愛(ài)康溫馨家園位于閘弄口附近,共有858張床位,是杭州目前最大的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu),這里不像是傳統(tǒng)概念中的養(yǎng)老院,反而更像是拎包入住的酒店式公寓。

      段銀輝說(shuō),在這里一個(gè)月交3000多塊錢,不用費(fèi)力爬樓梯,不用自己燒飯,還有專人打掃衛(wèi)生。但這樣高品質(zhì)的養(yǎng)老,在段奶奶那些住在公辦養(yǎng)老院里的老伙伴眼里簡(jiǎn)直是“天價(jià)”,根本消費(fèi)不起。

      愛(ài)康溫馨家園院長(zhǎng)趙堅(jiān)忠說(shuō),政府投資興辦的公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在土地、資金等方面都比較充足,因此在環(huán)境和設(shè)施的投入要比大部分民辦機(jī)構(gòu)多,導(dǎo)致老人們搶奪床位資源;而另一邊,民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)高昂的收費(fèi),也讓不少老人望而卻步。據(jù)杭州市物價(jià)局測(cè)算,以杭州市第二社會(huì)福利院為例,老人每月開(kāi)銷約1500元左右,區(qū)級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)雙人間床位費(fèi)則更低。相比較,居住在愛(ài)康溫馨家園的老人一個(gè)月至少要花費(fèi)2400元。

      目前,愛(ài)康溫馨家園有近300位老人入住,入住率不到40%。同樣,在杭州的其他民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,主城區(qū)多數(shù)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的入住率在60%至70%之間,都面臨著不同程度的虧損。

      “以往,民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都是按照工業(yè)用水、用電的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)收費(fèi),采用與居民用戶同價(jià)后,每度電能節(jié)省近一半開(kāi)銷,半年就能節(jié)省10多萬(wàn)元,這個(gè)錢就可以投入到服務(wù)老人身上。”趙堅(jiān)忠說(shuō)。

      根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》,在稅費(fèi)優(yōu)惠上,杭州給出的力度更大。除了電、水、氣與居民用戶實(shí)行同價(jià)外,還免收電話、有線電視、寬帶一次性接入費(fèi),減半收取綠化費(fèi)、供水工程建設(shè)資金等。同時(shí),床位建設(shè)補(bǔ)助和運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助也要提高。

      站在同一起跑線

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      下午4時(shí),愛(ài)康溫馨家園的大廳里一下子熱鬧了起來(lái),老人們走出房間,坐在沙發(fā)上熱絡(luò)地聊天。

      目前,杭州市正鼓勵(lì)投資興辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)通過(guò)“公建民營(yíng)”等方式,委托給社會(huì)組織和企業(yè)運(yùn)營(yíng)。同時(shí),開(kāi)展公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)定價(jià)機(jī)制改革試點(diǎn),確定合理的公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格,為民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

      “這樣一來(lái),我們和公辦養(yǎng)老院站在同一起跑線,在硬件差不多的情況下,我們就拼軟件——如何提升服務(wù)質(zhì)量,如何讓老人享受高品質(zhì)的養(yǎng)老生活,是我們重點(diǎn)發(fā)展的方向?!壁w堅(jiān)忠說(shuō)。

      杭州市民政局社會(huì)福利處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前民辦公辦比例為4∶6,今年杭州還將新增6000張床位。他們希望通過(guò)減免、補(bǔ)助等方式減輕民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)壓力,讓其把獲得的補(bǔ)助更多地用在入住老人身上。

      “有實(shí)力的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以收購(gòu)、加盟入會(huì)的方式,形成統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)模式,對(duì)提升服務(wù)檔次非常有益。”杭州市社科院研究員徐祖榮說(shuō),鼓勵(lì)通過(guò)“公辦民營(yíng)”、“民辦公助”等方式,支持和引導(dǎo)民間資本進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)業(yè),減輕了企業(yè)前期投入,也降低了政府的管理運(yùn)營(yíng)精力,將有利于平抑今后養(yǎng)老院的收費(fèi)價(jià)格

      本文來(lái)源:浙江中公教育

      第三篇:關(guān)于完善市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的調(diào)研報(bào)告

      關(guān)于完善市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)

      統(tǒng)一管理的調(diào)研報(bào)告

      為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),增強(qiáng)權(quán)力制約和監(jiān)督效果,保證黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的相對(duì)獨(dú)立性和權(quán)威性,根據(jù)中央、省、市的安排部署,2010年3月,我市進(jìn)行了紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,成立了6個(gè)派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室,負(fù)責(zé)市委各部委,市直各部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。市紀(jì)委調(diào)研組一行3人,于2014年6月下旬開(kāi)始,就進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理開(kāi)展專題調(diào)研。通過(guò)深入調(diào)查研究,掌握了基本工作情況和存在的問(wèn)題,初步形成了對(duì)策建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

      一、基本情況

      (一)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

      市紀(jì)委、監(jiān)察局按照“職能相近、業(yè)務(wù)相近、歸口設(shè)臵”的原則設(shè)臵派駐機(jī)構(gòu),其名稱為“中共XX市紀(jì)委派駐第X紀(jì)檢組、XX市監(jiān)察局派駐第X監(jiān)察室”,派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一集中辦公。改革后,市直各單位、部門不再保留紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員,相關(guān)職能由相應(yīng)的派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

      (二)人員配置情況

      每個(gè)派駐組、監(jiān)察室設(shè)書記(主任)1名,為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職

      檢監(jiān)察體制改革逐步有了正確認(rèn)識(shí),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有了深入了解,推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深開(kāi)展。

      二是制度初步建立。在派駐機(jī)構(gòu)實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中,市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際,因地制宜地出臺(tái)了派駐機(jī)構(gòu)相關(guān)工作制度,詳細(xì)規(guī)定了派駐機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督的依據(jù)、對(duì)象、內(nèi)容和方式,為監(jiān)督與被監(jiān)督雙方確定了工作準(zhǔn)則。制定了派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則和考核辦法,明確了職責(zé)任務(wù)、組織原則、請(qǐng)示和報(bào)告、監(jiān)督獎(jiǎng)懲等要求,對(duì)干部學(xué)習(xí)、考勤請(qǐng)假、公物管理、安全保密、公文辦理等作出了詳細(xì)規(guī)定,為派駐機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      三是職責(zé)初步履行。個(gè)別派駐機(jī)構(gòu)大膽創(chuàng)新,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了廉政教育常態(tài)化建設(shè)、分類監(jiān)控機(jī)制、重點(diǎn)崗位監(jiān)督機(jī)制等有益探索。部分駐在單位形成了主動(dòng)接受派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督,重要會(huì)議、重點(diǎn)工作、“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告已經(jīng)形成慣例,為派駐機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。派駐機(jī)構(gòu)與機(jī)關(guān)科室協(xié)同處理信訪、案件查辦等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作模式初步建設(shè),提高了派駐機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作能力和機(jī)關(guān)科室的工作效率。

      三、當(dāng)前派駐機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題

      各派駐機(jī)構(gòu)在深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中雖然作了大量工作,取得了一定成效,但也存在不少問(wèn)題和困難。主要表現(xiàn)在:

      (一)思想認(rèn)識(shí)不到位,職責(zé)定位不明晰

      一是市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)存在偏差,認(rèn)為派

      機(jī)關(guān)不是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)不是巡視機(jī)構(gòu)、派駐機(jī)構(gòu)又不是派駐機(jī)構(gòu)的“三不像”機(jī)構(gòu)。

      二是片面追求“歸口”管理,按照駐在單位業(yè)務(wù)相近便于工作的原則“歸口”派駐,基本按照系統(tǒng)確定派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督范圍,不根據(jù)實(shí)際情況和工作量大小進(jìn)行劃分,導(dǎo)致點(diǎn)多面廣,較為分散,“眉毛胡子一把抓”,缺乏監(jiān)督重點(diǎn),不注重工作實(shí)效。

      三是片面追求集中辦公,看似監(jiān)督力量集中,便于統(tǒng)一管理,實(shí)則背離了派駐機(jī)構(gòu)改革的初衷,對(duì)一些涉及人、財(cái)、物管理的“實(shí)權(quán)”單位監(jiān)督乏力,缺乏針對(duì)性和有效性。導(dǎo)致派駐機(jī)構(gòu)什么都監(jiān)督,但什么都監(jiān)督不了。

      (三)管理工作不到位,相關(guān)制度不完善

      一是派駐機(jī)構(gòu)力量分散,難以全面履行職責(zé)。調(diào)研中普遍反映,近年來(lái)各單位實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作點(diǎn)多面廣,參與單位越來(lái)越多,使用資金越來(lái)越大,但各派駐機(jī)構(gòu)人員少、監(jiān)督乏力、運(yùn)行不暢,難以深入開(kāi)展監(jiān)督檢查、案件查辦等工作。

      二是派駐機(jī)構(gòu)缺少“歸屬感”。派駐機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)具體抓、具體管,出現(xiàn)多頭指揮、統(tǒng)而不管的現(xiàn)象,派駐機(jī)構(gòu)干部的日常管理、監(jiān)督、考核也不能及時(shí)跟進(jìn),派駐機(jī)構(gòu)干部找不到“娘家”,導(dǎo)致派駐機(jī)構(gòu)歸屬感、凝聚力不強(qiáng)。

      三是配套制度不完善,工作交流少。統(tǒng)一管理后,如何從思想上、政治上、組織上加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理缺乏具體辦法,對(duì)如何加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù),缺少必要的規(guī)章制度

      局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)要給派駐機(jī)構(gòu)壓擔(dān)子,理清機(jī)關(guān)科室與派駐機(jī)構(gòu)的關(guān)系,做到工作任務(wù)合理分配,派駐機(jī)構(gòu)積極配合機(jī)關(guān)科室的工作格局。著力理順派駐機(jī)構(gòu)與駐在單位的關(guān)系。按照上級(jí)精神,派駐機(jī)構(gòu)要把履行監(jiān)督職責(zé)放在突出位臵,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。派駐機(jī)構(gòu)與駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,駐在單位黨組織對(duì)本單位及所屬部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,派駐機(jī)構(gòu)應(yīng)積極參與到駐在單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中,而不是只是監(jiān)督和檢查。

      (二)創(chuàng)新機(jī)制,進(jìn)一步強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)管理

      一是改革派駐模式。根據(jù)實(shí)際情況和任務(wù)重點(diǎn),重新調(diào)整派駐機(jī)構(gòu)工作辦法,以滿足實(shí)際需要。取消派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一集中辦公,派駐機(jī)構(gòu)全體干部下沉到駐在單位,具體辦公地點(diǎn)建議設(shè)臵在市公安局、市財(cái)政局等重點(diǎn)單位和建設(shè)大廈、農(nóng)業(yè)大廈等集中辦公大樓,便于就近監(jiān)督,同時(shí)便于及時(shí)掌握情況,發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)威懾力。

      二是健全派駐機(jī)構(gòu)縱向聯(lián)系機(jī)制。健全完善市紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長(zhǎng)聯(lián)系派駐機(jī)構(gòu)制度,及時(shí)了解掌握派駐機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展情況,協(xié)調(diào)解決派駐機(jī)構(gòu)反映的問(wèn)題和實(shí)際困難。建立健全派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加市紀(jì)委監(jiān)察局重要會(huì)議制度、派駐機(jī)構(gòu)工作情況通報(bào)、季度例會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流等制度規(guī)定,搭建信息溝通平臺(tái),促進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)相互學(xué)習(xí)交流。

      三要細(xì)化監(jiān)督手段。針對(duì)駐在單位實(shí)際,根據(jù)責(zé)權(quán)一致的原則,運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的各種監(jiān)督方式,落實(shí)相關(guān)監(jiān)督權(quán)力,以多種行之有效的監(jiān)督手段確保監(jiān)督效果。建立駐在單位與派駐機(jī)構(gòu)工作相互溝通和重大事項(xiàng)通報(bào)的制度。全程履行監(jiān)督檢查職責(zé),確保派駐機(jī)構(gòu)對(duì) “三重一大”事項(xiàng)行使否決權(quán),確保派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查結(jié)果能夠得到充分運(yùn)用。

      縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)缺乏可借鑒的經(jīng)驗(yàn),派駐機(jī)構(gòu)極易成為定位不準(zhǔn)確、管理不到位、作用難發(fā)揮的部門,如不清醒認(rèn)識(shí),紀(jì)檢監(jiān)察體制改革必將流于形式。當(dāng)務(wù)之急是盡快調(diào)整派駐機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制,完善落實(shí)派駐機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作規(guī)章制度,理順市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)與派駐機(jī)構(gòu)的關(guān)系,努力提高派駐機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力,堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)、邊提高,用改革創(chuàng)新的精神,研究和破解工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和情況,不斷開(kāi)創(chuàng)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作新局面。

      第四篇:公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析

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      劉源博客面試指導(dǎo)精品文章

      2011公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)測(cè)押題之四

      ——特別推薦給:《申論》、《面試》考生

      2011公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)測(cè)10題之三?

      ?

      2011?

      2011公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)測(cè)10題之二 公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)測(cè)10題之一

      公務(wù)員考試面試題目主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。就面試內(nèi)容而言,主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力之考核。

      通過(guò)上海劉源老師多年經(jīng)驗(yàn)總結(jié),其中的舉止儀表、綜合分析能力維度歷來(lái)是面試的難點(diǎn)、重點(diǎn),劉源也不止一次的得到官方權(quán)威反饋建議,表明舉止儀表、綜合分析在眾考生中巨大的區(qū)分度。據(jù)此,為助2011參加公務(wù)員考試面試考生又好又快地“通關(guān)”,劉源公考新浪“公務(wù)員考試之路”博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理精選“綜合分析”之時(shí)事分析題目進(jìn)行分析,每次10道,已經(jīng)推出新東方劉源:2009公務(wù)員面試時(shí)事分析預(yù)測(cè)之1-2(命中上海2009第二輪面試、2009江蘇安徽省考申論等面試、申論真題,國(guó)家、山東等地申論和面試真題),2010公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)1-3…。題目主要是背景、方向的簡(jiǎn)單介紹,希望能拋磚引玉,引起考生的思考……但仍帶有預(yù)測(cè)之性質(zhì)。更多,請(qǐng)致劉源老師郵件—— liuyuan_nos@163.com 或者博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos

      新聞背景1:

      “你叫什么名字?怎么進(jìn)來(lái)的?”近日,江蘇宿遷的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上播放了一組暗訪視頻,一名上班時(shí)間玩電腦游戲的機(jī)關(guān)工作人員對(duì)暗訪者如此厲聲質(zhì)問(wèn)。

      上海劉源“公務(wù)員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務(wù)員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客整理的觀點(diǎn):“暗訪”之后還需制度跟進(jìn)

      兩句質(zhì)問(wèn),再次以讓人震驚的方式,暴露出一系列老問(wèn)題。干部對(duì)監(jiān)督的不適應(yīng),顯示其“病”得不輕;一些干部對(duì)自身“庸”、“懶”、“散”等毛病不僅沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí),反而習(xí)以為常。同時(shí),也可以想見(jiàn)一個(gè)無(wú)法坦然面對(duì)暗訪人員詢問(wèn)的干部,在具體工作中會(huì)如何服務(wù)群眾、接受監(jiān)督。

      暗訪只是治標(biāo)之策,不能單邊突進(jìn)。暗訪“成果”需要嚴(yán)厲的罰則配套跟進(jìn),曝光之后,要根據(jù)相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)問(wèn)責(zé),依法嚴(yán)懲,絕不姑息。另一方面,也要加強(qiáng)干部監(jiān)管的制度化建設(shè),強(qiáng)化退出機(jī)制,讓公務(wù)員不想慵懶、不能散漫、不敢貪腐。

      新聞背景2:

      深圳市人力資源和社會(huì)保障局將市政府直屬機(jī)關(guān)工作人員實(shí)名信息在互聯(lián)網(wǎng)上予以公開(kāi),可以查到姓名、學(xué)歷、職位(崗位)類別、職位(崗位)級(jí)別等7個(gè)類別的信息。

      上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的觀點(diǎn):實(shí)名公開(kāi)脫下“某某”馬甲

      實(shí)名信息公開(kāi)的舉措,無(wú)疑給群眾監(jiān)督創(chuàng)造了更好的條件。一是撕開(kāi)了“隱形”的面紗,有時(shí)候遇上“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)”,群眾往往只能吃啞巴虧,不知道對(duì)方姓甚名誰(shuí),投訴無(wú)名。二是脫下了“某某”的馬甲,投訴后,通報(bào)“張某”、“李某”被處理,“某某”的馬甲正為護(hù)短,難以起到警示的效果。三是可以避免上海劉源“公務(wù)員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務(wù)員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)

      以往出問(wèn)題推給“臨時(shí)工”、開(kāi)除人草草了事的“替罪”現(xiàn)象,讓“臨時(shí)工”不再是逃脫責(zé)任的“壁虎尾巴”。

      可以說(shuō),這一舉措能進(jìn)一步提高政府機(jī)關(guān)工作人員管理的透明度,強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制,值得借鑒。

      新聞背景3:

      陜西咸陽(yáng)日前決定回購(gòu)兩座大橋,自5月1日起供市民免費(fèi)通行。其中渭城橋1993年引進(jìn)外資建設(shè),原收費(fèi)期限至2018年;秦都橋采用基礎(chǔ)設(shè)施特許權(quán)方式進(jìn)行投資建設(shè)經(jīng)營(yíng),期限25年。

      上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客整理的觀點(diǎn):“回購(gòu)”路橋是正確方向

      公路收費(fèi)屢起爭(zhēng)議,有多方原因:一是經(jīng)營(yíng)權(quán)賣給了企業(yè);二是公路建設(shè)仍需收費(fèi)籌資或還貸;三是工作人員安臵困難。這些因素并非無(wú)法解決。許多政府還貸二級(jí)公路取消收費(fèi),咸陽(yáng)市回購(gòu)兩座大橋,都證明了這一點(diǎn)。在各地財(cái)政收入快速增長(zhǎng)的情況下,這實(shí)際上是一個(gè)意識(shí)和決心的問(wèn)題。

      公路公路,“公”字當(dāng)頭,是最典型的公共品之一。一段時(shí)間之所以采用“貸款修路、收費(fèi)還貸”的模式,也是因?yàn)楣方煌òl(fā)展滯后,而政府當(dāng)時(shí)的財(cái)力確實(shí)有限,是為權(quán)宜之計(jì)?,F(xiàn)在,政府財(cái)力日益充盈,理應(yīng)恢復(fù)公路的公共品屬性。

      新聞背景4:

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      深圳日前審議通過(guò)了該市保障性住房條例的修正草案。草案規(guī)定,將對(duì)騙購(gòu)保障性住房行為以詐騙罪論處,并可處高達(dá)20萬(wàn)元的罰款,終身不再受理他們的住房保障申請(qǐng)。

      上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客整理的觀點(diǎn):公開(kāi)才能厘清保障房“亂局”

      從武漢經(jīng)適房“六連號(hào)”到重慶渝中區(qū)一經(jīng)適房樓盤半數(shù)被出租;從石家莊上千套經(jīng)適房遭棄購(gòu)到杭州的“廉租別墅”……保障性住房屢曝問(wèn)題,已經(jīng)損害了政府形象,傷及了百姓利益。

      如何預(yù)防?關(guān)鍵還在公開(kāi)。要讓保障房從規(guī)劃到建設(shè)再到銷售,全程“公開(kāi)化”。規(guī)劃地點(diǎn)、房屋套數(shù)、人員名單等,都要在互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙等媒體公布。同時(shí),確保保障房銷售過(guò)程中的人員核實(shí),并加強(qiáng)對(duì)經(jīng)適房售中、售后的監(jiān)督,引入“動(dòng)態(tài)監(jiān)管”機(jī)制。

      相信,有以詐騙罪論處、罰款20萬(wàn)元產(chǎn)生的威懾力,有公開(kāi)透明帶來(lái)的監(jiān)督力,一定能厘清保障房的“亂局”。

      新聞背景4:

      山西煤改后,汾陽(yáng)市一群“煤老板”組成轉(zhuǎn)型協(xié)會(huì),將資金投向非煤領(lǐng)域。目前已確定資金15億元投向教育、文化、旅游等諸多產(chǎn)業(yè)。

      上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客整理的觀點(diǎn):給轉(zhuǎn)型“煤老板”一點(diǎn)掌聲

      雖說(shuō)“煤老板”們并不諱言投資社會(huì)事業(yè)是為“名利雙收”,但也不妨給予其掌聲。更何況,“煤老板”手中的大量資金投向何處,不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。如果這些資金一股腦兒進(jìn)入暴利領(lǐng)域炒作謀上海劉源“公務(wù)員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務(wù)員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)

      利,花費(fèi)在豪車等各類奢侈品上,這或帶來(lái)某些商品價(jià)格暴漲暴跌,或助推社會(huì)奢靡之風(fēng)。而將資金投入具有公益事業(yè)性質(zhì)的教育、文化領(lǐng)域,對(duì)于社會(huì)事業(yè)的大力發(fā)展,是個(gè)利好。

      值得注意的是,“煤老板”們投資社會(huì)公共事業(yè)僅是第一步。比如教育,基礎(chǔ)設(shè)施建好后,如何良性運(yùn)作,形成更好的教育環(huán)境、文化環(huán)境,才是“名利雙收”的關(guān)鍵。而這,仍離不開(kāi)相關(guān)部門的引導(dǎo)和服務(wù)。只有良性互動(dòng),類似善舉才能走得更遠(yuǎn)。

      新聞背景5:

      近日,一張消費(fèi)金額9859元、大大超出公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、付款單位為“上海盧灣區(qū)紅十字會(huì)”的餐飲發(fā)票,引來(lái)廣泛關(guān)注。上海紅十字會(huì)日前通報(bào)稱,資金渠道為工作業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),超標(biāo)部分已責(zé)成個(gè)人承擔(dān)。

      上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客整理的觀點(diǎn):業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)不是“萬(wàn)元餐”擋箭牌

      紅十字會(huì)的資金來(lái)源,大抵有捐贈(zèng)、政府撥款、合法事業(yè)收入以及國(guó)家政策允許范圍內(nèi)的增值等??梢?jiàn),無(wú)論來(lái)源如何,無(wú)論所用資金是否為救災(zāi)救助款,都不該一頓飯吃去近萬(wàn)元?!叭f(wàn)元餐”出現(xiàn)的根源,關(guān)鍵還在監(jiān)督檢查機(jī)制的缺失。按照《紅十字會(huì)法》,紅十字會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用情況要接受政府的檢查監(jiān)督。然而,在很多地方,這一規(guī)定還停留在紙面上(上海新東方劉 源老師認(rèn)為,此處還涉及“法律的生命力在于執(zhí)行”問(wèn)題)。

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      誠(chéng)然,一個(gè)組織機(jī)構(gòu)需要一定的管理運(yùn)營(yíng)成本。然而,當(dāng)“暴力慈善”屢成討論焦點(diǎn),當(dāng)“不信任”思潮侵害到慈善基石,管理好“內(nèi)部財(cái)務(wù)”,主動(dòng)公開(kāi)接受監(jiān)督,不僅是對(duì)捐款人負(fù)責(zé),更是對(duì)中國(guó)的慈善事業(yè)負(fù)責(zé)。所以,“萬(wàn)元餐”事件不能止于“業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)”,更該以此為契機(jī),建立起讓慈善機(jī)構(gòu)更加透明、更加高效的監(jiān)督管理機(jī)制。

      新聞背景6:

      為追求“諸葛亮故里”的文化帶動(dòng)效應(yīng),山東沂南縣去年以來(lái)投資超過(guò)15億元,其中包括投資1.8億元建設(shè)諸葛亮城,投資3.5億元整合諸葛亮文化旅游區(qū)等。

      上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的觀點(diǎn):權(quán)力的“盲目投資”需要機(jī)制約束

      任何一個(gè)文化項(xiàng)目,從論證到立項(xiàng),再到投資、規(guī)劃等,都必須有專家、投資方與公眾參與。拉動(dòng)力多強(qiáng),是否符合程序,是否進(jìn)入預(yù)算,花錢透不透明,事后有無(wú)審計(jì)……這些問(wèn)題,都比爭(zhēng)一個(gè)故里更重要。如果盲目上項(xiàng)目,會(huì)導(dǎo)致重復(fù)建設(shè)浪費(fèi)社會(huì)財(cái)富,也可能讓地方政府背上沉重債務(wù)。

      約束權(quán)力的盲目投資,有兩條途徑:一是,所有的投資必須進(jìn)入財(cái)政預(yù)決算,由人大會(huì)議審議審查,在制度與程序上確保投資的合理性;二是,必須建立問(wèn)責(zé)機(jī)制,如果在預(yù)期之內(nèi)沒(méi)有收回政府的投資成本,如果投資過(guò)程中出現(xiàn)了腐敗,審計(jì)、紀(jì)檢和監(jiān)察部門必須及時(shí)跟進(jìn),問(wèn)責(zé)到位。

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      新聞背景7:

      河南鄭州多家超市稱,貼價(jià)簽僅物料成本每年就近200萬(wàn)元。為此,這些超市集體致信國(guó)家發(fā)改委,請(qǐng)求不打價(jià)格標(biāo)簽。

      上海劉源老師“公務(wù)員考試之路”新浪博客整理的觀點(diǎn):價(jià)格標(biāo)簽也是道德標(biāo)簽

      消費(fèi)者與商家往往因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱,而導(dǎo)致議價(jià)權(quán)不平等。家樂(lè)福、沃爾瑪?shù)瘸写笸妗皟r(jià)簽戲法”,可為證明。在此情況下,商品上不打價(jià)簽,難免會(huì)加劇這種不平等。更何況,成本之說(shuō)也難以服眾。

      企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,必然有成本問(wèn)題。有些成本看似與經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān),卻是企業(yè)必須履行的社會(huì)責(zé)任,比如維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的成本,就是一種“義務(wù)成本”。企業(yè)不能以成本為理由,放棄自己應(yīng)承擔(dān)的法定和道德義務(wù)。在這個(gè)意義上,價(jià)格標(biāo)簽也是道德標(biāo)簽(“公務(wù)員考試之路”新浪博客博主上海劉源老師題意:此處也是最好的申論觀點(diǎn))。未貼價(jià)格標(biāo)簽的商品,實(shí)際上卻被商家給自己貼上了“唯利標(biāo)簽”。

      新聞背景8:

      深圳警方近日開(kāi)展“治安高危人員排查清理百日行動(dòng)”,將8萬(wàn)余名“治安高危人員”清出深圳,包括群眾舉報(bào)有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)者、涉嫌吸毒者、涉嫌賣淫失足婦女、肇事、肇禍的精神病人員等。

      上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客(http: //blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的觀點(diǎn):清理“治安高危人員”應(yīng)慎行

      清理“治安高危人員”,可能有助于消除一些治安隱患。但這一做法需要慎重。

      上海劉源“公務(wù)員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務(wù)員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)

      刑事訴訟法第12條規(guī)定:未經(jīng)人民法院依法判決,對(duì)任何人都不得確定有罪。深圳警方的清理行動(dòng),本質(zhì)上是將“治安高危人員”假定為有犯罪嫌疑的人。這樣的“有罪推定”,與“疑罪從無(wú)”的法治原則相悖。

      另一方面,維護(hù)治安確實(shí)是大多數(shù)市民的利益所在。但是,“清理”這種方式,有損所謂“治安高危人員”的合法利益。城市中的每個(gè)人,都該享有平等的權(quán)利。這些被清理者,在某種程度上也處于弱勢(shì)地位,他們的合法權(quán)益也需要保障,這也是社會(huì)公平正義的應(yīng)有之義。

      新聞背景9:

      僅29歲就擔(dān)任湖北宜城市市長(zhǎng)的周森鋒,時(shí)隔兩年后又有新變動(dòng):湖北省委組織部發(fā)布的干部任前公示公告,周森鋒“擬提拔交流任職”。此舉再次引來(lái)公眾關(guān)注。

      上海劉源老師“公務(wù)員考試之路”新浪博客整理的觀點(diǎn):“年輕干部”為何總受關(guān)注

      在干部選任上,輿論反對(duì)論資排輩,而當(dāng)年輕干部被提拔,又總有各種猜疑。這樣的現(xiàn)象,并不僅發(fā)生在周森鋒身上。實(shí)際上,這并非公眾反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“年輕化”,而是反映了公眾在公共事務(wù)上參與意識(shí)的提升。領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,直接影響到公眾福祉,關(guān)注這樣的公共事務(wù),也就是關(guān)心自己的事。

      相對(duì)公民參與意識(shí)的上升,相關(guān)的信息披露機(jī)制、民意反饋機(jī)制等,卻有點(diǎn)跟不上。就周森鋒一事而言,除了向公眾說(shuō)明組織程序,上海劉源“公務(wù)員試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos “公務(wù)員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)

      或許還可以在法律法規(guī)允許的范疇內(nèi),充分披露他履職期間翔實(shí)的政績(jī)信息。給一個(gè)說(shuō)法,讓公眾明明白白,讓干部清清白白,也讓制度磊磊落落,豈不是三全?

      新聞背景10:

      今年第一季度剛過(guò),全國(guó)就有12個(gè)省區(qū)市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),浙江成為目前全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的省份。

      上海劉源老師“公務(wù)員考試之路”新浪博客(http://blog.sina.com.cn/liuyuannos)整理的觀點(diǎn):可以考慮“化稅為薪”

      提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),有利于企業(yè)招工、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、促進(jìn)消費(fèi),更有利于讓更多人分享改革發(fā)展成果。因此,地方政府不僅要上調(diào)標(biāo)準(zhǔn),更要督促和推動(dòng)落實(shí)。比如,對(duì)一些效益不好的企業(yè)與中小型民營(yíng)企業(yè),可以考慮“化稅為薪”:減免企業(yè)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅等,實(shí)現(xiàn)員工工資的正常增長(zhǎng),既給企業(yè)減負(fù),也為上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供原動(dòng)力支撐。

      另一方面,除了上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“加法”以外,也要考慮做另一類“加法”。健全社會(huì)保障體系,加大公共事業(yè)投入,補(bǔ)齊公共服務(wù)與社會(huì)救助短板等,對(duì)民生福祉來(lái)說(shuō),與漲工資同樣重要。說(shuō)到底,讓老百姓享受公共政策的實(shí)惠,少掏腰包,也是一種間接漲工資。

      新聞背景11:

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      故宮博物院表示,今年“五一”小長(zhǎng)假期間,故宮每天的游客接待量將限制在8萬(wàn)人,其中4萬(wàn)張團(tuán)體票通過(guò)網(wǎng)上預(yù)約銷售,4萬(wàn)張散客票現(xiàn)場(chǎng)面向個(gè)人銷售。

      上海劉源老師“公務(wù)員考試之路”新浪博客整理的觀點(diǎn):“限客”并非故宮的最優(yōu)選擇

      每年超過(guò)千萬(wàn)人次的到訪,的確令故宮面臨沉重壓力。然而,限制人數(shù)之舉,或許解決不了太多問(wèn)題。而且,還可能帶來(lái)新問(wèn)題:面對(duì)高峰期每天大量的門票需求,限制購(gòu)票也容易滋生“黃牛黨”和“炒票”行為。

      作為一項(xiàng)屬于全體國(guó)民甚至全人類的文化遺產(chǎn),故宮應(yīng)該保有“共享”的特質(zhì),更何況是在大量博物館、美術(shù)館進(jìn)入“免費(fèi)時(shí)代”之后。故宮人滿為患,除了必要的限客,還可以有更合理更科學(xué)的解決方案,既在不得已的“限客”中為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);也可以使“受限”范圍少一些,“共享”面大一些,在“限客”中更好地“優(yōu)客”。比如,加快參觀點(diǎn)之間的流動(dòng)速率;比如,在各觀點(diǎn)之間實(shí)現(xiàn)合理的分流;比如,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)的參觀時(shí)間;再如,擴(kuò)大現(xiàn)在對(duì)外開(kāi)放的僅30%的接待面積……或許,這樣的探索,能為解決更多“免費(fèi)時(shí)代”的問(wèn)題,探出一條新路。

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      第五篇:迪慶州完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理方案-迪慶州完善紀(jì)檢-(寫寫幫整理)

      迪慶州完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)

      統(tǒng)一管理工作方案

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、中央紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求,以及黨的十七大提出“健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理”的重大決策,按照省紀(jì)委省監(jiān)察廳的統(tǒng)一部署,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合迪慶州紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際,特制定本方案。

      一、指導(dǎo)思想

      堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總體要求,進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理改革,在迪慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展中強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用,不斷促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展,為迪慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)又 好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和紀(jì)律保證。

      二、基本原則

      (一)積極穩(wěn)妥,務(wù)實(shí)創(chuàng)新。以積極的政治態(tài)度和穩(wěn)妥的工作方法,推進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作。認(rèn)真分析研究紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)管理體制和工作機(jī)制的現(xiàn)狀,以改革創(chuàng)新的 思路解決存在的矛盾和問(wèn)題。

      (二)分片歸口,集中派出。按照對(duì)監(jiān)督對(duì)象的工作性質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)分管范圍等實(shí)際,確定紀(jì)工委、監(jiān)察分局的負(fù)責(zé)部 門和聯(lián)系部門,集中派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局。

      (三)整合力量,統(tǒng)一管理。改變過(guò)去派駐機(jī)構(gòu)一組一人、行政監(jiān)察職能缺位、監(jiān)督力量分散的狀況,將現(xiàn)有派駐機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合,由州紀(jì)委、州監(jiān)察局實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管 理。

      (四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)活力。建立精干、高效、權(quán)威的紀(jì)檢監(jiān)察派出機(jī)構(gòu),減少中間管理環(huán)節(jié),擴(kuò)大監(jiān)督管理面,增強(qiáng)監(jiān)督活力。

      三、目標(biāo)任務(wù)

      (一)改革領(lǐng)導(dǎo)體制。州紀(jì)委、州監(jiān)察局對(duì)派出機(jī)構(gòu)實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo),派出機(jī)構(gòu)的工作直接對(duì)州紀(jì)委、州監(jiān)察局負(fù)責(zé)。

      (二)強(qiáng)化監(jiān)督職能。派出機(jī)構(gòu)受州紀(jì)委、州監(jiān)察局的 委托,行使監(jiān)督檢查職能,加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督。

      (三)理順工作關(guān)系。分離監(jiān)督主體與責(zé)任主體,使派出機(jī)構(gòu)和所負(fù)責(zé)、聯(lián)系的單位、部門各司其職、各負(fù)其責(zé)。

      (四)完善機(jī)制制度。健全完善派出機(jī)構(gòu)的工作制度和管理制度,明確派出機(jī)構(gòu)的職責(zé)和任務(wù),增強(qiáng)派出機(jī)構(gòu)工作 的獨(dú)立性和監(jiān)督的權(quán)威性。

      (五)全面統(tǒng)一管理。派出機(jī)構(gòu)的人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)全部由州紀(jì)委、州監(jiān)察局統(tǒng)一管理,人員統(tǒng)一調(diào)配、工作統(tǒng)一 安排、后勤統(tǒng)一保障。

      四、機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部配備

      (一)收回原州委批準(zhǔn)派駐到州直部門紀(jì)檢組的24個(gè)人員編制,歸州紀(jì)委、州監(jiān)察局統(tǒng)一管理。將收回的紀(jì)檢組及人員進(jìn)行重新整合,由州紀(jì)委、州監(jiān)察局集中派出6個(gè)紀(jì)工委、6個(gè)監(jiān)察分局。派出的紀(jì)工委與監(jiān)察分局合署辦公,履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察職能,同時(shí)履行州委巡視工作職能。保留州屬企業(yè)、州直部門設(shè)有黨委的紀(jì)委以及州檢察院、州中級(jí)人民法院的紀(jì)檢組,其人員編制、職級(jí)、職責(zé)不變。詳見(jiàn)《迪慶州紀(jì)委州監(jiān)察局派出機(jī)構(gòu)設(shè)置方案一覽表》。

      (二)每個(gè)紀(jì)工委、監(jiān)察分局核定人員編制7名,其中行政編6名,工勤編1名,內(nèi)設(shè)綜合辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室。目前保證每個(gè)紀(jì)工委、監(jiān)察分局人員5名,不足部分待條件 成熟后逐步解決。

      (三)每個(gè)紀(jì)工委、監(jiān)察分局設(shè)紀(jì)工委委員6至9名(含兼職),均按1正2副配備領(lǐng)導(dǎo)班子,設(shè)書記1名(正處級(jí));副書記2名(副處級(jí)),其中一名副書記任監(jiān)察分局局長(zhǎng);設(shè)專職工委委員1名(副處級(jí)或科級(jí))。綜合辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室分別配備正科級(jí)室主任各1名;工勤人員1名(兼駕 駛員)。

      (四)州直各部門應(yīng)根據(jù)部門工作情況建立健全內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察部門,明確分管領(lǐng)導(dǎo),配備兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。今后 成立黨委的部門應(yīng)設(shè)立紀(jì)委,并配備專職紀(jì)委書記。

      五、干部管理

      (一)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)行雙重管理的有關(guān)規(guī)定,新任紀(jì)工委、監(jiān)察分局處級(jí)干部人事工作,按迪辦發(fā)?2006?28號(hào)文件執(zhí)行?,F(xiàn)有派駐機(jī)構(gòu)的處級(jí)干部,原則上人隨事走,需要調(diào)整安排 的由州委決定。

      (二)干部的交流。派出機(jī)構(gòu)的干部定期或不定期在州紀(jì)委、州監(jiān)察局機(jī)關(guān)及派出機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)進(jìn)行交流。原則上在同一崗位任同一職務(wù)滿3年以上的,要有計(jì)劃地在州紀(jì)委、州監(jiān)察局機(jī)關(guān)、其他派出機(jī)構(gòu)等范圍內(nèi)進(jìn)行交流。要有一定 數(shù)量的紀(jì)檢監(jiān)察干部向系統(tǒng)外進(jìn)行交流。

      (三)紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部的教育培訓(xùn),由州紀(jì)委、州監(jiān)察局按干部培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一安排。

      (四)紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部的黨群組織關(guān)系由州紀(jì)委、州監(jiān)察局負(fù)責(zé)管理。州紀(jì)委、州監(jiān)察局成立機(jī)關(guān)黨委,各紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立黨支部;各紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立工會(huì) 小組,隸屬于州紀(jì)委、州監(jiān)察局機(jī)關(guān)工會(huì)。

      (五)紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部的考核和獎(jiǎng)勵(lì),由州紀(jì)委、州監(jiān)察局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。紀(jì)工委、監(jiān)察分局的先進(jìn)集體、優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分 子等統(tǒng)一納入州紀(jì)委、州監(jiān)察局機(jī)關(guān)評(píng)選。

      (六)紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部的工資關(guān)系、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休保障等由州紀(jì)委、州監(jiān)察局負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

      (七)紀(jì)工委、監(jiān)察分局處級(jí)干部的檔案由州委組織部管理,州紀(jì)委、州監(jiān)察局建立處級(jí)干部檔案副本??萍?jí)以下(含科級(jí))干部的檔案由州紀(jì)委、州監(jiān)察局管理。

      六、紀(jì)工委、監(jiān)察分局的工作職責(zé)

      (一)維護(hù)黨的章程、其他黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)及規(guī)章,監(jiān)督檢查所負(fù)責(zé)部門及所屬系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、遵守國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行黨中央國(guó)務(wù)院及省 委省政府、州委州政府決定命令的情況。

      (二)監(jiān)督檢查所負(fù)責(zé)部門黨委(組)和行政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政的 情況。

      (三)組織協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)部門及所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè) 和反腐敗工作。

      (四)受理對(duì)所負(fù)責(zé)部門黨組織、黨員和行政監(jiān)察對(duì)象 的檢舉、控告及申訴。

      (五)經(jīng)州紀(jì)委、州監(jiān)察局批準(zhǔn),初步核實(shí)并負(fù)責(zé)部門黨委(組)和行政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反黨紀(jì)政紀(jì)的問(wèn)題; 參與調(diào)查負(fù)責(zé)部門黨委(組)、行政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員違反黨 紀(jì)政紀(jì)的案件;負(fù)責(zé)初步核實(shí)和立案調(diào)查所負(fù)責(zé)部門黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象中科級(jí)干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件,并提出處理意見(jiàn)。

      (六)組織協(xié)調(diào)督促部門領(lǐng)導(dǎo)班子抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行,檢查反腐倡廉各項(xiàng)工作的落實(shí),開(kāi)展調(diào)查 研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題、提出對(duì)策措施。

      (七)負(fù)責(zé)聯(lián)系、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和幫助省屬駐州各單位的 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

      (八)督促部門抓好對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理,促進(jìn)干部隊(duì)伍勤政廉政;督促負(fù)責(zé)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中共云南省委關(guān)于在全省實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制的決定》和《云南省人民政府關(guān)于省政府部門及州市行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》,提高行政效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,建設(shè)勤政、廉 潔、務(wù)實(shí)、高效的行政機(jī)關(guān)。

      (九)根據(jù)州委的安排,完成巡視任務(wù)。

      (十)承辦州紀(jì)委、州監(jiān)察局交辦的其他事項(xiàng)。

      七、州紀(jì)委、州監(jiān)察局與紀(jì)工委、監(jiān)察分局的工作關(guān)系

      (一)州紀(jì)委、州監(jiān)察局對(duì)派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理,并建立領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系制度。州紀(jì)委、州監(jiān)察局成立派出機(jī)構(gòu)管理辦公室,設(shè)在州紀(jì)委干部室,負(fù) 責(zé)派出機(jī)構(gòu)的日常管理。

      (二)州紀(jì)委、州監(jiān)察局辦公室、執(zhí)法綜合室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局的日常工作,并為其提供后勤保障服務(wù);干部室負(fù)責(zé)紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部的任免、交流、廉政檔案、干部檔案等事宜的管理和廉政勤政情況的考核;其他 職能辦公室加強(qiáng)與紀(jì)工委、監(jiān)察分局的業(yè)務(wù)聯(lián)系和督促指導(dǎo);機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)負(fù)責(zé)組織干部職工開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。

      (三)州紀(jì)委、州監(jiān)察局機(jī)關(guān)設(shè)立有紀(jì)工委、監(jiān)察分局人員參加的信訪工作委員會(huì)、案件調(diào)查委員會(huì)、案件審理委員會(huì),負(fù)責(zé)集中力量排查案件線索,加大信訪初核力度,查 辦重大和比較復(fù)雜的案件,聯(lián)合審理案件。

      (四)紀(jì)工委、監(jiān)察分局每季度向州紀(jì)委、州監(jiān)察局報(bào)告一次工作任務(wù)完成情況,年底報(bào)告整體工作情況;紀(jì)工委、監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)成員年終向州紀(jì)委、州監(jiān)察局寫出書面述職述 廉報(bào)告。

      (五)設(shè)有黨委(組)的紀(jì)委和州檢察院、州中級(jí)人民法院的紀(jì)檢組,在本部門黨委(組)和州紀(jì)委、州監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。紀(jì)工委、監(jiān)察分局對(duì)其進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、業(yè) 務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。

      八、紀(jì)工委、監(jiān)察分局與負(fù)責(zé)部門的工作關(guān)系及權(quán)限

      (一)紀(jì)工委、監(jiān)察分局與所負(fù)責(zé)部門是監(jiān)督與被監(jiān)督 的關(guān)系,是監(jiān)督主體與責(zé)任主體的關(guān)系。

      紀(jì)工委、監(jiān)察分局是監(jiān)督主體,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和組織協(xié) 調(diào)所負(fù)責(zé)部門及所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。各部門黨委(組)和行政領(lǐng)導(dǎo)班子是責(zé)任主體,全面負(fù)責(zé)本 部門及其所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

      州直各部門黨委(組)必須明確具體分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦人員要保持與紀(jì)工委、監(jiān)察分局日常工作聯(lián)系;要根據(jù)黨組織的設(shè)置情況,進(jìn)一步完善黨委、總支、支部委員的分工,設(shè)立黨委、總支、支部的紀(jì)檢委員,具體承辦紀(jì)工委、監(jiān)察分局安排的日常工作。

      (二)紀(jì)工委、監(jiān)察分局建立健全信息交流、情況通報(bào)、相互協(xié)作等制度,加強(qiáng)與所負(fù)責(zé)部門及聯(lián)系單位的工作聯(lián) 系。

      (三)紀(jì)工委、監(jiān)察分局實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。根據(jù)工作需要指派人員列席部門召開(kāi)的黨委(組)會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、研究全局性工作部署的會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),研究重大問(wèn)題、干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用的會(huì)議,研究項(xiàng)目審批、工程建設(shè)、評(píng)選先進(jìn)、評(píng)定職稱的會(huì)議等,對(duì)權(quán)力運(yùn)行和決 策實(shí)施監(jiān)督。

      (四)各部門向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送和向所屬系統(tǒng)印發(fā)的工作計(jì)劃、總結(jié),黨風(fēng)廉政建設(shè)工作文件,領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見(jiàn)情況及整改方案,干部任免、獎(jiǎng)懲、選聘文件,實(shí)行政府統(tǒng)一采購(gòu)項(xiàng)目的方案,建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)方案及預(yù)決算執(zhí)行情況等重要文件材料,必須及時(shí)向紀(jì)工委、監(jiān)察分局 報(bào)送。

      (五)各部門及所屬系統(tǒng)發(fā)生的重大事故、突發(fā)性事件、違紀(jì)違法案件;收到的有關(guān)對(duì)部門及所屬黨組織、黨員和干部的檢舉、控告;中層及其以上領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)及其他重要情況,必須及時(shí)向紀(jì)工委、監(jiān)察分局報(bào)告。各部門任免和調(diào)整、獎(jiǎng)懲干部,必須事先書面征求紀(jì)工委、監(jiān)察分局 的意見(jiàn)。

      (六)對(duì)負(fù)責(zé)部門及所屬系統(tǒng)科級(jí)黨員干部和監(jiān)察對(duì)象的違紀(jì)問(wèn)題,報(bào)請(qǐng)州紀(jì)委、州監(jiān)察局作出立案調(diào)查的決定,需要采取“兩指”、“兩規(guī)”措施的,由州紀(jì)委、州監(jiān)察局按程序報(bào)批后實(shí)施。對(duì)科級(jí)以下黨員干部和監(jiān)察對(duì)象的違紀(jì)問(wèn)題,有權(quán)對(duì)負(fù)責(zé)部門黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)班子提出處理建議。涉及反映州管干部的違紀(jì)違法問(wèn)題,及時(shí)向州紀(jì)委、州監(jiān)察 局報(bào)告。

      (七)紀(jì)工委、監(jiān)察分局對(duì)所負(fù)責(zé)的工作采取的措施,提出的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察建議,有關(guān)黨組織、部門和個(gè)人必須執(zhí)行;對(duì)負(fù)責(zé)部門處理不當(dāng)?shù)狞h風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題,紀(jì)工 委、監(jiān)察分局有權(quán)作出改變或糾正處理的建議。

      (八)根據(jù)工作需要,紀(jì)工委、監(jiān)察分局可組織協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)部門召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)指示、部署工作、交流經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)解決工作中的有關(guān)問(wèn)題。

      (九)紀(jì)工委、監(jiān)察分局在了解情況、查閱資料時(shí),有 關(guān)部門和人員必須積極配合,如實(shí)提供。

      (十)紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局局長(zhǎng)參加所負(fù)責(zé)部門的重要會(huì)議和重要活動(dòng)時(shí),排名列黨委(組)書記和行政領(lǐng)導(dǎo)班 子主要負(fù)責(zé)人之后,其他人員按級(jí)別排列。

      九、紀(jì)工委、監(jiān)察分局的工作制度

      (一)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)。紀(jì)工委、監(jiān)察分局在委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,建立個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,并根 據(jù)工作情況定期輪換。

      (二)重大事項(xiàng)報(bào)告。紀(jì)工委、監(jiān)察分局對(duì)所負(fù)責(zé)部門及所屬系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)生的重大問(wèn)題、重要或復(fù)雜 案件及處理結(jié)果,要及時(shí)向州紀(jì)委、州監(jiān)察局報(bào)告。

      (三)述職述廉。紀(jì)工委、監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按規(guī) 定向州紀(jì)委、州監(jiān)察局述職述廉。

      (四)談話和誡勉。紀(jì)工委、監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)定期與所負(fù)責(zé)部門的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)談話,了解部門及所屬系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉政勤政的情況,提出建議和要求。對(duì)政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭 性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。

      (五)工作下訪。根據(jù)日常工作情況和平時(shí)掌握的工作動(dòng)態(tài),采取走訪、個(gè)別交談、召開(kāi)座談會(huì)、暗訪等方式,深入到所負(fù)責(zé)部門及所屬系統(tǒng)和服務(wù)對(duì)象中了解、掌握、核實(shí)相關(guān)情況。各紀(jì)工委、監(jiān)察分局每周固定1至2個(gè)工作日集中辦公,其他時(shí)間根據(jù)所負(fù)責(zé)、聯(lián)系部門的情況,到部門開(kāi) 展工作。

      (六)函詢。對(duì)群眾反映和舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)別問(wèn)題,經(jīng)州紀(jì)委、州監(jiān)察局批準(zhǔn),紀(jì)工委、監(jiān)察分局采取函詢、發(fā) 送責(zé)成問(wèn)題說(shuō)明書等方式進(jìn)行質(zhì)詢和調(diào)查。

      (七)責(zé)任追究。紀(jì)工委、監(jiān)察分局不認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)部署的工作任務(wù)貫徹落實(shí)不力造成嚴(yán)重后果的,追究紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局局長(zhǎng)及相關(guān)人員責(zé)任。

      (八)其他需要制定的配套制度。

      十、紀(jì)工委、監(jiān)察分局的后勤保障

      (一)紀(jì)工委、監(jiān)察分局日常辦公經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照州紀(jì)委、監(jiān)察局執(zhí)行,列入財(cái)政預(yù)算,由州紀(jì)委、州監(jiān)察局統(tǒng)一管理。

      (二)各紀(jì)工委、監(jiān)察分局配備公務(wù)用車1輛。

      十一、工作步驟

      州縣兩級(jí)的統(tǒng)管工作同步進(jìn)行,州級(jí)在今年上半年內(nèi)完成;縣級(jí)可根據(jù)州級(jí)推進(jìn)的情況,在今年十月份內(nèi)完成。州 級(jí)統(tǒng)一管理工作計(jì)劃分五個(gè)階段實(shí)施:

      (一)思想發(fā)動(dòng),統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。通過(guò)召開(kāi)各種會(huì)議等宣傳引導(dǎo),廣泛開(kāi)展思想發(fā)動(dòng)工作,使全州廣大黨員、干部的認(rèn) 識(shí)統(tǒng)一到統(tǒng)管工作的要求上來(lái),為后續(xù)工作打下基礎(chǔ)。

      (二)調(diào)查研究,制定方案。以全省完善派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作會(huì)議精神為指導(dǎo),在多形式、多渠道地廣泛征求對(duì)統(tǒng)管工作意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,完善我州實(shí)施方案,報(bào)州委 常委會(huì)審批后,下文執(zhí)行。

      (三)選配干部,強(qiáng)化保障。按照干部選拔任用條例等有關(guān)規(guī)定,推薦、考察各派出機(jī)構(gòu)干部人選;州紀(jì)委常委會(huì)會(huì)同州委組織部,按規(guī)定確定各派出機(jī)構(gòu)人事安排方案,由州委組織部提交州委常委會(huì)討論決定干部任免;落實(shí)派出機(jī) 構(gòu)的辦公地點(diǎn)、交通工具、辦公設(shè)施、辦公經(jīng)費(fèi)等。

      (四)全面實(shí)施,人員到位。州委召開(kāi)全州深化派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革工作會(huì),公布實(shí)施方案,宣布州委常委會(huì)批準(zhǔn)的干部任免方案,各派出機(jī)構(gòu)人員到位,為各派出機(jī)構(gòu)授印授牌。州紀(jì)委、州監(jiān)察局召開(kāi)派出機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察干部大會(huì),以會(huì)代訓(xùn)派出機(jī)構(gòu)干部。

      (五)完善制度,跟蹤問(wèn)效。健全完善派出機(jī)構(gòu)的工作規(guī)則、管理細(xì)則及一系列配套制度,使派出機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作有序運(yùn)行;對(duì)各派出機(jī)構(gòu)工作運(yùn)行的情況進(jìn)行跟蹤督查,確保 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到加強(qiáng)。

      十二、組織實(shí)施

      (一)各級(jí)黨委、政府要把全面深化紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作列入重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。州委成立以州委書記任組長(zhǎng),州委、州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),州直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的“迪慶州紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理 工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)管工作的領(lǐng)導(dǎo)。

      (二)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),明確目標(biāo),強(qiáng)化措施,落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真組織實(shí)施好統(tǒng)管工作。

      (三)組織、人事、編辦、財(cái)政等職能部門要積極主動(dòng)配合,認(rèn)真研究解決統(tǒng)管工作中的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、工 作經(jīng)費(fèi)等重要問(wèn)題,確保統(tǒng)管工作的順利進(jìn)行。

      (四)各有關(guān)部門要增強(qiáng)政治意識(shí),協(xié)助黨委、政府做好派駐紀(jì)檢組干部的思想工作,同時(shí)以積極的態(tài)度支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)解決好各派出機(jī)構(gòu)的辦公地點(diǎn)、公務(wù)用車、辦公設(shè) 備等后勤保障問(wèn)題。

      (五)各派駐紀(jì)檢組和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要講政治、顧大局,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,主動(dòng)參與和支持統(tǒng)管工作,不斷推進(jìn)我州黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工 作。

      (六)各縣可參照本方案執(zhí)行,按期完成統(tǒng)管工作任務(wù)。

      下載2014金華公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn):中央紀(jì)委監(jiān)察部將完善派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理(精選合集)word格式文檔
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