第一篇：三甲鄉(xiāng)糧食生產(chǎn)工作情況大全

三甲鄉(xiāng)糧食生產(chǎn)工作情況

2011年3月15日

一、召開會議

3月8日下午召開黨政擴大會議，第一時間貫徹上級精神，研究本鄉(xiāng)糧食生產(chǎn)具體方案、措施。

3月11日召開全鄉(xiāng)糧食生產(chǎn)大會，全體鄉(xiāng)村干部參加，鄉(xiāng)長作動員報告，四個村作表態(tài)發(fā)言，各村遞交責(zé)任狀，表彰3名種糧大戶，書記作強調(diào)。

3月13日，召開駐村干部和村支部書記會議，安排2010年雙季稻種植摸底工作，各村糧食生產(chǎn)工作碰頭。

3月14日，召開黨政擴大會議，對糧食生產(chǎn)工作存在的問題進行再研究，安排下段工作。

二、宣傳動員

對全鄉(xiāng)糧食生產(chǎn)大會進行電視錄像宣傳；

各村召開村支兩委、黨員組長、戶主會議，層層貫徹精神，示范村書寫標語不少于50條，非示范村不少于30條；

安排宣傳車流動宣傳，20號前3天，月底2天。

三、組織管理

成立書記任顧問、鄉(xiāng)長任組長、全體黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參與的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組； 將糧食生產(chǎn)當(dāng)作一項政治任務(wù)安排到村，納入一票否決工作范圍，納入村、支兩委換屆干部考察重要內(nèi)容；

全體鄉(xiāng)村干部實行砍土分方、責(zé)任到人，層層落實責(zé)任措施；

劃定16個村為兩個千畝雙季稻示范片，20號前建好到戶臺賬。

四、激勵措施

對示范片內(nèi)種植雙季稻農(nóng)戶實行免費供種； 雙季稻驗收后每畝獎勵100元到耕作戶；

安排50-80元每畝到村，統(tǒng)籌解決集中育秧、代耕代種、統(tǒng)防統(tǒng)治等問題；

安排約20元每畝作為年終村級獎勵； 安排約20元每畝作為年終鄉(xiāng)級獎勵；

安排50-60元每畝作為種糧大戶、農(nóng)機大戶額外補貼； 對寧荒不種承包戶取消糧補綜補；

對未完成任務(wù)的鄉(xiāng)村干部實行經(jīng)濟處罰和組織處理。

五、存在問題

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)比較效益低、觀念扭轉(zhuǎn)難、勞力不足、農(nóng)田水利條件差、長年拋荒田和改制田復(fù)耕難等難題亟待破解。

第二篇：三甲工作

“三甲”復(fù)評工作小結(jié)

一、制定實施方案。2016年7月底為扎實、有效、有序地推進“三甲”醫(yī)院復(fù)評準備工作，確保我院順利通過省衛(wèi)計委醫(yī)院評審委員會的評審，“三甲”復(fù)評辦制定了“三甲”復(fù)評實施方案。

二、微調(diào)任務(wù)分解。8月，“三甲”復(fù)評辦在2013年創(chuàng)建“三甲”任務(wù)分解基礎(chǔ)上，對部分條款的任務(wù)分解進行了微調(diào)，并將微調(diào)后的任務(wù)分解以醫(yī)院文件的形式固定。

三、組織摸底檢查。8月，在劉國清院長的帶領(lǐng)下組織全院第一次摸底檢查，并對任務(wù)分解進一步調(diào)整、確認。

四、2016年11月-12月“三甲”辦在各分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下分別組織了全院迎審工作的第二次檢查，并對檢查結(jié)果進行分析總結(jié)，形成書面報告提交醫(yī)院迎審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、起草相關(guān)文件。2016年底至2017年初，根據(jù)醫(yī)院迎審工作領(lǐng)導(dǎo)小組指示，起草了《“三甲”復(fù)審工作獎懲暫行辦法》及其他相關(guān)工作制度及流程。

六、根據(jù)醫(yī)院實際情況完成全院持續(xù)改進危急值管理工作。根據(jù)“三甲”評審標準和領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署要求，11月“三甲”復(fù)評辦公室深入臨床對全院危急值管理做了深入調(diào)研，現(xiàn)將發(fā)現(xiàn)的問題匯報如下：

七、管理達標軟件。經(jīng)反復(fù)協(xié)調(diào)，“三甲”辦在2017年3月份聯(lián)系購買了“三甲”達標軟件，并協(xié)助軟件公司導(dǎo)入醫(yī)院的迎審資料和數(shù)據(jù)，同時組織醫(yī)院相關(guān)人員培訓(xùn)該軟件的使用方法。

八、2016年4月對全院“三甲”達標軟件使用情況進行了解。

第三篇：三甲鄉(xiāng)中心小學(xué)2011工作總結(jié)

三甲鄉(xiāng)中心小學(xué)2011工作總結(jié)

我校工作在十七大精神的指導(dǎo)下，在枝江市教育局、問安鎮(zhèn)委、問安中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工作部署，堅持依法治校、以德立校、科研興校、質(zhì)量強校的辦學(xué)方針，踐行終身奠基、差異發(fā)展、打造品牌、服務(wù)家鄉(xiāng)的理念，各方面工作都有較大的發(fā)展，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、科學(xué)規(guī)劃，嚴格管理，運行機制暢通高效。

學(xué)校在反思十五規(guī)劃及辦學(xué)實績的基礎(chǔ)上，廣開言路，多方征集意見，擬定了學(xué)校發(fā)展十一五規(guī)劃，描繪了學(xué)校今后五年的美好藍圖。目前，各項工作已經(jīng)在按規(guī)劃認真實施，表現(xiàn)在：學(xué)校每一學(xué)年的工作計劃細化了發(fā)展規(guī)劃，而各部塊的工作計劃又具體落實了發(fā)展規(guī)劃，真正做到了從五年規(guī)劃到學(xué)年計劃到部塊計劃到每件工作每條措施，無不以一貫之，相互呼應(yīng)。學(xué)校制定了工作運行、安全保障、教學(xué)質(zhì)量管理、人本管理、教師考核獎懲等十大管理系統(tǒng)，單項制度100余種，涵蓋了學(xué)校工作的方方面面，體系健全、嚴密，并經(jīng)常檢查溫習(xí)，嚴格按制度考核。同時，學(xué)校還加強了人本管理和民主管理，努力使三者有機統(tǒng)一起來，剛?cè)嵯酀?，成為調(diào)動教師工作積極性和保障學(xué)校發(fā)展的不竭動力。

學(xué)校實行校長負責(zé)制，分級管理，責(zé)權(quán)利非常明確。學(xué)校實行校委會議事制度，并堅持了重大事項校務(wù)監(jiān)督委員會參與，集體研究集體決策，保證了學(xué)校工作的透明與科學(xué)。黨組織政治核心作用和監(jiān)督保證作用發(fā)揮好，每學(xué)年堅持召開了教職工大會，并形成了制度，選舉了校務(wù)監(jiān)督委員會，并參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，如學(xué)校維修學(xué)生宿舍，修建學(xué)生餐棚等事務(wù)，均由校務(wù)監(jiān)督委員會成員討論、定案，作用發(fā)揮充分，堅持了校務(wù)公開制度，學(xué)校的重大決策和執(zhí)行情況透明度高，堅持了每學(xué)期的民方評議干部制度，評議結(jié)果與干部職務(wù)津貼掛鉤。學(xué)校舉報信訪制度健全，公布了有關(guān)部門的舉報電話。

學(xué)校管理運行機制暢通高效，機構(gòu)設(shè)置合理，各部塊分工明確，教師盡職盡責(zé)，做到了一般工作按計劃、按常規(guī)，中心工作集體會議協(xié)商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。另外，學(xué)校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學(xué)校教育、教學(xué)、管理等方面提供了服務(wù)和保障。

二、狠抓隊伍建設(shè)的根本，提高了師資水平。

學(xué)校實行了崗位聘任制，崗位責(zé)任制，學(xué)期末按崗位工作完成情況進行考核獎懲。教師周授課時數(shù)達到18節(jié)，不存在富余人員，校內(nèi)教師個個崗位明確合適。學(xué)校重視師德建設(shè)，每年開展了師德教育月活動，經(jīng)常性的進行了師德教育，有方案，措施具體并能嚴格落實。全體教職工愛崗敬業(yè)，師德優(yōu)良，為人師表，多年來沒有發(fā)生違法違紀和不合師德要求的現(xiàn)象。學(xué)校建立健全了教職工業(yè)務(wù)考核檔案。學(xué)校重視教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定了政治學(xué)習(xí)計劃、社會主義榮辱觀教育活動方案，教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記均在10000字以上，學(xué)校校委會成員辦事公道，作風(fēng)扎實，廉潔自律，率先垂范，在教職工中取到模范作用。我校能認真落實省、市關(guān)于教師學(xué)歷進修和培訓(xùn)計劃，有三名教師參加了枝江市英語脫產(chǎn)培訓(xùn)，有十幾名教師參加了網(wǎng)上遠程教育培訓(xùn)，三十五歲以下教師均參加了本科學(xué)歷培訓(xùn)。制定了符合我校實際的教師校本培訓(xùn)計劃，堅持每周對教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并加強了自學(xué)，教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期均達萬字以上。骨干教師培訓(xùn)計劃落實，我校有市級骨干教師三名，省級骨干教師一名，均能認真完成骨干教師的“六個一”，經(jīng)學(xué)?？己?，均已合格，相關(guān)資料已上送市。

學(xué)校關(guān)心青年教師的成長，我校在五年規(guī)劃中明確提出實施“青年教師培養(yǎng)計劃”，目前正有計劃地培養(yǎng)青年教師。本學(xué)期重點加強了青年教師的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記由校長親自檢查；各種培訓(xùn)優(yōu)先滿足青年教師；各項活動優(yōu)先讓青年教師參與，充分給予青年教師展示自我的空間，努力讓他們快速成才起來。

三、全面加強教育教學(xué)工作，全面實施素質(zhì)教育。

1、德育工作：

學(xué)校德育組織和班、隊組織機構(gòu)健全，學(xué)校、班級均制定了德育工作計劃，制度落實，工作計劃實施好。學(xué)校全面落實了小學(xué)德育的基本內(nèi)容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養(yǎng)成教育為重點，加于落實。學(xué)校特別加強了養(yǎng)成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習(xí)慣養(yǎng)成要求，制定了相關(guān)評價表冊體系，召開了經(jīng)驗交流會，教育效果顯著。學(xué)校配備了心理健康輔導(dǎo)員，做了大量的工作。通過各種渠道加強了公民道德教育，如每年開展法制教育，制定了法制教育月方案，舉行了法制教育講座，開展了學(xué)法懂法征文競賽活動等，逐步培養(yǎng)了學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

學(xué)校教師基本做到了熱愛和尊重學(xué)生，做到了注重正面教育和因勢利導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的自主、自律、自治精神和能力。學(xué)校要求教師每周五開展走訪活動，對學(xué)困生、單親家庭，留守家庭的子女建立了檔案，加強了幫扶的力度，盡最大努力實施全員育人、全面育人、全程育人工作，效果良好我校建立了學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，學(xué)生有一定的活動場所和社會實踐活動基地，如鎮(zhèn)老菜場的文體活動中心，正在建設(shè)的覃家山勞動實踐基地等。學(xué)校開展了豐富多彩的學(xué)生樂于接受的教育活動和社會實踐活動。說說家鄉(xiāng)的新變化演講賽、民間故事演講賽、慶“六一”藝術(shù)節(jié)文藝匯演等，學(xué)生參與面達到了98％以上。家校聯(lián)系多樣化，每學(xué)期均舉行兩次家長會，評選了百名優(yōu)秀家長。

2、教學(xué)工作：

學(xué)校嚴格按新課程計劃開齊課程，開足課時。嚴格按《漣源市辦學(xué)行為規(guī)范》規(guī)范辦學(xué)行為，學(xué)生在校活動總量符合規(guī)定，無亂辦班、亂發(fā)資料、節(jié)假日補課、加班加點、隨意組織學(xué)生參加各類競賽和營業(yè)性的慶典活動等現(xiàn)象。學(xué)校加強了對備課、上課、作業(yè)、考試、輔導(dǎo)等教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，既避免了教師機械重復(fù)性的勞動，又落實了工作要求，提高了工作效率。管理講求了規(guī)范合理高效，堅持了“月全查”“周抽查”“日巡查”制度，對好與壞的典型及時通報，及時反饋，加強了指導(dǎo)。嚴格按課表上課，嚴格遵守作息時間，檢查與引導(dǎo)并舉，杜絕了隨意調(diào)課或?qū)⒎强荚囌n程改上考試課程現(xiàn)象。

學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，本學(xué)期繼續(xù)加強了“養(yǎng)成教育”，使學(xué)生的各種習(xí)慣都有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推廣“活動教學(xué)”課題成果，建立了師生互動、學(xué)生主動參與的課堂教學(xué)秩序；90％以上教師能熟練運用遠程教育的設(shè)備、現(xiàn)代教育技術(shù)手段開展教學(xué)，學(xué)生興趣濃厚，課堂教學(xué)效率比較高。學(xué)校將鎮(zhèn)級二級教研組活動和學(xué)校的校本教研活動有機統(tǒng)一，統(tǒng)籌安排，并請市教研室專家長期駐校指導(dǎo)，開展了聽課、說課、評課、培訓(xùn)一系列活動，活動有記載，有小結(jié)，并有各自的感悟和體會，實效性很強。學(xué)校建立了聽課、評課制度，學(xué)校校委會組成專班進行推門聽課，每位教師一學(xué)期上一節(jié)好課，準備一節(jié)研討課等，提高了教學(xué)水平。學(xué)校還將推門聽課和一節(jié)好課的評價作為學(xué)期結(jié)束評價教師課堂教學(xué)的依據(jù)，落實了課堂教學(xué)的獎懲。

學(xué)校堅決貫徹《中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量實施方案》，定期進行教學(xué)質(zhì)量的檢測，開展月測評，期中測評，對考試情況及時反饋，及時總結(jié)，不斷的提高了教學(xué)質(zhì)量。

認真貫徹《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，堅持“兩操兩活動”，學(xué)校每天做兩套操，上午做廣播操，還積極引導(dǎo)教職工和學(xué)生開展全民健身運動。學(xué)校積極開展衛(wèi)生健康教育，堅持每學(xué)期舉行衛(wèi)生知識講座，衛(wèi)生室配備了常用的藥品，還從當(dāng)陽引進預(yù)防流行病的草藥熬制給學(xué)生飲用，真正把學(xué)生健康放在第一位。學(xué)校堅持每學(xué)期舉行一次體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)，每年舉行一次科技節(jié)，其他群體性競賽活動不斷，并要求學(xué)生常年自帶體育文娛活動小器材，利用課間開展活動。

教務(wù)管理制度健全，教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，學(xué)生學(xué)籍管理檔案規(guī)范齊全；實驗室、圖書室、衛(wèi)生室和其它教學(xué)專用功能室有兼職管理員，設(shè)備完好，實驗開出率，圖書借閱率均達到 2 90%以上，節(jié)假日可以為學(xué)生開放，另外，各班建有圖書角，豐富了圖書內(nèi)容，擴大了借閱量。學(xué)生開展了常規(guī)體檢和體質(zhì)健康測試，常見病、傳染病發(fā)病有檢查、記載，并有反饋、分析和預(yù)防措施。學(xué)校經(jīng)常開展衛(wèi)生知識講座，聘請了專業(yè)醫(yī)生到校作報告。

四、科學(xué)經(jīng)營，規(guī)范管理，保證學(xué)校良好的運轉(zhuǎn)及發(fā)展。

學(xué)校校園、校舍、技術(shù)裝備等專人管理，臺帳清楚，水、電定時檢查，及時維修，學(xué)校設(shè)施設(shè)備完好，保證了學(xué)校教學(xué)工作的順利開展。學(xué)校帳目由中心學(xué)校統(tǒng)一管理，財務(wù)制度健全，學(xué)校設(shè)有報帳員，堅持收支兩條線，帳目清楚，經(jīng)費使用按預(yù)算，無亂收費現(xiàn)象，校務(wù)監(jiān)督委員會每學(xué)期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務(wù)公開。學(xué)校勤工儉學(xué)效益好，現(xiàn)又新增覃家山蔬菜基地，改善辦學(xué)條件和師生福利，同時又能為學(xué)生提供勞動實踐場所。

學(xué)?！皟傻辍惫芾矸弦?guī)定，建有進貨審核臺帳，后勤人員符合上崗條件，師生食堂飲食結(jié)構(gòu)合理，清潔衛(wèi)生。本學(xué)期為改善師生進餐條件，又新增了餐棚，食堂帳、表、據(jù)真實規(guī)范，并由校務(wù)監(jiān)督委員會一月一審核，成本核算符合上級規(guī)定，舉辦學(xué)生問卷2次，師生滿意率高，商店無“三無”食品，學(xué)生宿舍管理嚴謹有序，建有住宿生日志，文明、衛(wèi)生、安全。校園環(huán)境衛(wèi)生每天三次打掃，周四一次檢查，做到了整潔，優(yōu)雅。學(xué)校有嚴格的安全管理制度，堅持每周對學(xué)生進行安全教育和每周的安全排查，師生的安全意識濃厚，學(xué)期中舉行了防踩踏演練，消防演練，安全教育周方案周密，實施效果好。學(xué)期中無飲食、交通、校舍、實驗、住宿、用電、活動等重大安全事故發(fā)生，也無流行病、傳染病發(fā)生

五、努力進取，提高教育教學(xué)質(zhì)量，形成自己的特色。

學(xué)校嚴格執(zhí)行《九年義務(wù)教育法》，入學(xué)率達100%，綴學(xué)率為0。學(xué)生品德評定程序嚴格、實在，優(yōu)秀率在80%以上。犯罪率為0，學(xué)生心理素質(zhì)良好，人格健全，求知欲強，加之本學(xué)期學(xué)校推廣了養(yǎng)成教育，學(xué)生已經(jīng)養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和一定自學(xué)、分析等能力。學(xué)生身體素質(zhì)、形態(tài)機能主要指標逐年提高，合格率在95%以上，眼近視率為2%。

學(xué)生積極參加興趣小組、體育鍛煉活動，學(xué)校共開設(shè)興趣小組（校本課程）十余個，每年舉行兩次藝術(shù)節(jié)匯報演出。學(xué)生興趣特長得到充分發(fā)揮，家長、社會對學(xué)校及全體教職工滿意率達到90%以上，受到了社會及各界人士的好評。學(xué)校辦學(xué)特色正在形成。

在以后的工作中，我校將繼續(xù)努力，爭取各項工作更上一層樓。

2011.12.28 3

第四篇：三甲鄉(xiāng)教育簡介

三甲鄉(xiāng)教育簡介

織金縣三甲鄉(xiāng)教育管理中心成立于2012年8月，座落于織金縣城東北11公里處，三甲鄉(xiāng)現(xiàn)有教師141人，中學(xué)教師52人（本科15人、?？?7人），小學(xué)教師89人（本科7人、?？?1人、中專及以下31人），全鄉(xiāng)設(shè)初級中學(xué)一所，有學(xué)生910人；小學(xué)8所，學(xué)生2424人。全鄉(xiāng)有畢節(jié)市級骨干骨干教師2人，縣級骨干教師3人。

近三年來，著力抓好教師隊伍建設(shè)，以提高教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為中心，貫徹落實《中小學(xué)教師師德修養(yǎng)》和《畢節(jié)地區(qū)教師“十個不”承諾》，以新時期“中小學(xué)教師繼續(xù)教育”為培訓(xùn)的主陣地，不斷強化教師教書育人的責(zé)任感和事業(yè)心，全鄉(xiāng)中小學(xué)教師和負責(zé)人參加縣級以上培訓(xùn)達330多人次，其中每人培訓(xùn)達2次以上。

認真抓好教學(xué)和科研工作，要求各校認真搞好“備、上、批、輔、考、研”工作，制定方案、督導(dǎo)辦法和考核措施，管理中心制定了“常規(guī)管理考核督導(dǎo)方案”和“教師管理條例”，對教師的教學(xué)常規(guī)工作進行了規(guī)范要求，同時對教師各個學(xué)期的考核落實了“能上能下、能進能出”的管理機制，極大地調(diào)動教師工作的積極性和主動性，對期末師德優(yōu)秀、教學(xué)質(zhì)量較好的教師和學(xué)校管理人員給予表彰；在教育科研上，落實“以科研促教學(xué)、以科研提質(zhì)量”的理念，各校認真制定“校本教研工作實施方案”，各校每年確定一個校本教研課題，根據(jù)學(xué)校薄弱環(huán)節(jié)認真開展好教學(xué)研究，2011年，中學(xué)和小學(xué)課題“大班額背景下，教與學(xué)的實踐、探索與研究”和“不同學(xué)段學(xué)生文明禮儀教育的探索、實踐與研究”獲得市級立項，現(xiàn)在，兩個課題正按照實施方案穩(wěn)步推進，取得了較好的成效；在貴州省教育科學(xué)研究所、貴州教育學(xué)會的征文活動中，我鄉(xiāng)教師喜獲一等獎以上的獎項12人次，在各級報刊發(fā)表教育教學(xué)論文40多篇。

制定了全鄉(xiāng)學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)各校的實際情況重點搞好校園文化建設(shè)，各校擬定了《校園文化建設(shè)方案》，按照方案正在逐步實施，力爭把校園打造成文化育人、環(huán)境育人的花園式學(xué)校。

滴滴汗水換來了累累碩果，2008年，學(xué)校小繼教工作獲得市級一等獎，三甲中學(xué)評為“貴州省實驗示范學(xué)?！?，2010年被織金縣委、政府表彰為“兩基先進集體”，2006、2007、2008、2010學(xué)校目標管理獲縣級三等獎，2009、2011年學(xué)校目標管理獲縣級二等獎，中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測每年獲縣級二、三等獎，在全縣中小這生藝術(shù)節(jié)上，選送的作品獲得一等獎以上的節(jié)目達12個以上，安全工作在2011年年終考核中，小學(xué)獲得三等獎，中學(xué)獲得一等獎。每一點成績的取得，都離不開各級黨委政府和社會各界人士的關(guān)心支持，離不開教師們的努力。今后，學(xué)校將更加堅定地沿著科學(xué)管理之路，向著縣一級示范學(xué)校的目標邁進，為把我鄉(xiāng)各校辦成人民滿意的學(xué)校而努力奮斗

第五篇：三甲鄉(xiāng)中心小學(xué)治理亂收費工作自查報告

三甲鄉(xiāng)中心小學(xué)治理亂收費工作自查報告

學(xué)校的收費工作一直以來是社會和廣大人民群眾關(guān)注的焦點，為保證學(xué)校收費工作的透明度，堵絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，維護教育系統(tǒng)和廣大教師在人民群眾中的良好形象，我校開展了全面而深刻的自我檢查?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、在招生工作中，學(xué)校嚴格按照“免試就近劃片入學(xué)”的政策招收學(xué)生，對待學(xué)生一視同仁。

二、學(xué)校高度重視收費工作。

在工作中，學(xué)校嚴格貫徹上級部門制定的一系列規(guī)章制度，嚴格依照“一費制”標準收費，并將“一費制”收費標準和收費項目制作成“收費公示欄”，在學(xué)校的宣傳欄中進行公示，切實保證收費的透明度。學(xué)校從未出現(xiàn)過自立項目的收費行為，沒有出現(xiàn)超標準、超范圍收費行為。對于收取的學(xué)費，學(xué)校及時開據(jù)了省財政廳制發(fā)的中小學(xué)專用票據(jù)，并嚴格按照“收支兩條線”的財務(wù)制度，按時上交了財政專戶。

三、學(xué)校和教師沒有出現(xiàn)為學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔資料、購買校服的行為，學(xué)校和教師也沒有出現(xiàn)強迫學(xué)生接受經(jīng)營服務(wù)并收取費用的行為。

四、學(xué)校沒有違反規(guī)定設(shè)立實驗班、重點班、特長班。

五、學(xué)校沒有違反規(guī)定設(shè)立賬處賬、小金庫。

六、對于收取的學(xué)雜費和上級撥付的經(jīng)費，學(xué)校及時入賬，沒有違反規(guī)定將上述費用用于為教師發(fā)放福利、津貼和獎金。

七、對于“兩免一補”工作，學(xué)校嚴格按照上級部門的布置安排，從宣傳、成立領(lǐng)導(dǎo)組、成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組、組織填寫申請書、登記表以及發(fā)放“兩免一補”資金的全過程，真正做到了客觀公正公平，家喻戶曉，群眾滿意。

八、自查方式及結(jié)果

學(xué)校對十二個班級，按年級班次暗查：三

（一）班的姚仕勝、鐘葉玲；三

（二）班的鐘蓓；二

（二）班的黃雨欣；四

（二）班的袁詩靜；五

（二）班的鄧沖、姚伊梨；六

（二）班的蘇攀、李海坡；二

（一）班的肖雨萱等進行的單獨談話，全部反映老師無亂收費現(xiàn)象。

總之，我校的收費工作嚴格貫徹了上級部門的有關(guān)規(guī)定和精神，沒有亂收費行為的發(fā)生。

三甲鄉(xiāng)中心小學(xué)

2012.5