第一篇：關(guān)于威信縣社會保障工作情況報(bào)告

關(guān)于威信縣社會保障工作情況報(bào)告

我縣社會保障工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，逐步加大就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度，扎實(shí)開展城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療和工傷、生育保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，不斷提高征繳率，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系和諧，努力開創(chuàng)我縣社會保障工作新局面。

一、工作成效

（一）2009年勞動和社會保障工作情況

1、就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)工作臺賬健全，數(shù)據(jù)翔實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立健全了下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員以及這兩類人員中的就業(yè)困難人員、中共黨員和高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等基本情況臺賬，月報(bào)和季報(bào)表與臺賬相符，數(shù)據(jù)翔實(shí)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1390人，成功創(chuàng)業(yè)159人，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位380個，就業(yè)困難人員再就業(yè)121，其中開發(fā)公益崗位100個，安置就業(yè)困難人員100人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)418人，城鎮(zhèn)年末登記失業(yè)人數(shù)925人，城鎮(zhèn)登

以政策效應(yīng)推動就業(yè)工作健康發(fā)展。辦理再就業(yè)優(yōu)惠證111本，累計(jì)辦理2858本；享受崗位補(bǔ)貼100人35.06萬元；職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼2174人133.84萬元；享受稅收減免政策70戶21萬元（其中國稅54戶9萬元，地稅16戶12萬元）；社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼285人75萬元。

培訓(xùn)工作重點(diǎn)突出，服務(wù)到位，質(zhì)量保障。以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，抓住中學(xué)放假，教室、宿舍、食堂空閑的有利時機(jī)，把培訓(xùn)陣地延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，廣泛動員初中以上文化程度的農(nóng)村富余勞動力自帶行李，免費(fèi)食宿，統(tǒng)一安排，集中管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)后外出一個，穩(wěn)住一個，致富一家，帶動一片。開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2574人，其中，汽車駕駛職業(yè)資格技能培訓(xùn)527人，電工959人，電子裝配工574人，電焊工47人。中式烹飪67人，美容師50人，客房服務(wù)員59人，餐廳服務(wù)員105人，鋼筋工106人，混凝土工100人。按照省、市勞動和社會保障廳（局）關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作的有關(guān)通知精神，審核上報(bào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定70人，其中技師6人，高級工62人，中級工2人。

2、社會保險(xiǎn)工作（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)

號）的有關(guān)精神和要求，全力開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的采集、整理、校對、審核和錄入工作。在職人員入庫率和上傳率達(dá)100%，退休人員入庫率100%。

財(cái)務(wù)管理和統(tǒng)計(jì)信息管理工作。財(cái)務(wù)和基金管理工作嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會保險(xiǎn)基金會計(jì)制度》的規(guī)定，建立健全了內(nèi)控制度和相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)程，認(rèn)真按照收支兩條線的管理規(guī)定和“三方運(yùn)行機(jī)制”執(zhí)行基金結(jié)余收支管理和預(yù)算決算，接受審計(jì)和社會監(jiān)督。統(tǒng)計(jì)信息管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度》和《社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的規(guī)定，保證了各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整和安全可靠。

領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。按照社保局年度工作計(jì)劃，2009年7至8月開展了離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，對全縣887名離退休人員實(shí)行了資格認(rèn)證。

養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。按照社保局年度工作計(jì)劃，5至6月對30戶參保企業(yè)進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核，書面稽核27戶，實(shí)地稽核3戶，稽核面達(dá)54%。在稽核工作中，查出昭通市煙草公司威信縣分公司漏報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)889900元，導(dǎo)致少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)249172元，已書面通知該公司補(bǔ)繳。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。根據(jù)《昭通市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實(shí)施意見》（試行），在摸底調(diào)查、數(shù)據(jù)測算的基礎(chǔ)上，草擬出《威信縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障實(shí)施辦法》。

貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌辦法工作。根據(jù)《昭通市人民政

和工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議16份，認(rèn)真搞好年度檢審工作。對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行“封頂管理、超支不補(bǔ)”的管理辦法。嚴(yán)把“三關(guān)”，加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用管理，杜絕醫(yī)療費(fèi)用的不合理支出。加大對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查力度,及時查處違規(guī)使用醫(yī)?；鹦袨?，確?；鸢踩珷I運(yùn)。認(rèn)真組織專家組集體會診，加強(qiáng)特殊病、慢性病人的管理。積極開展醫(yī)務(wù)勞動鑒定，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。積極開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；A(chǔ)工作，全縣參加居民醫(yī)保的人數(shù)達(dá)10082人。全面啟動高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)工作，參保單位達(dá)115家10012人。

（3）失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)呈現(xiàn)“兩個增長、兩個下降”的特點(diǎn)?；鹗杖搿⒒鸱e累逐年增長，基金支出、領(lǐng)取人數(shù)逐年下降。2009年全縣參保單位147個，參保人數(shù)7941人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單105個5445人，企業(yè)單位37個1615人，個體私營經(jīng)濟(jì)4戶21人，靈活就業(yè)人員860人。申報(bào)審核單位93個4607人，收繳失業(yè)保險(xiǎn)金103萬元，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金859人38萬元。

3、勞動監(jiān)察與基金監(jiān)督工作（1）勞動保障監(jiān)察工作

認(rèn)真開展清理整頓人力資源市場秩序工作。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省工商行政管理局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動文件的通知》精神，聯(lián)合公安、工商等部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行

書》（威檢偵監(jiān)建成〔2009〕5號）、《威信縣人事和勞動社會保障局關(guān)于開展打擊非法使用童工專項(xiàng)檢查的通知》（威人勞社通〔2009〕23號）文件精神，為保護(hù)未成年人和少年兒童的身心健康，維護(hù)其合法權(quán)益，聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)對全縣賓館、酒店、美容美發(fā)、桑拿、按摩、浴足中心等用人單位的勞動用工進(jìn)行突擊檢查，共檢查25家用人單位，涉及勞動者247人。

五是組織開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動工作。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動文件的通知》（云人社明電〔2009〕7號）和昭市勞社〔2009〕143號文件精神，以農(nóng)村小煤礦、小礦山、小磚窯、小作坊、小冶煉廠、石灰（石料）廠、煙花爆竹廠等“七小”企業(yè)為重點(diǎn)，聯(lián)合公安、監(jiān)察、民政、國土資源、工商、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)管、工會等部門，組織開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動，依法規(guī)范農(nóng)村地區(qū)用人單位的勞動用工行為。共檢查用工單位109家,涉及勞動者3556人；檢查中，未發(fā)現(xiàn)使用童工、殘障人員，克扣工資以及限制人身自由等違法犯罪情況。無煙花爆竹生產(chǎn)廠，無非法小煤窯。

六是勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查作。重點(diǎn)對農(nóng)民工比較集中煤礦企業(yè)、非煤礦山、賓館、酒店、美容美發(fā)、桑拿、按摩、浴足等156家用人單位進(jìn)行日常巡查，每名勞動保障監(jiān)察員年巡查用人單位超過50戶。對1家煤礦企業(yè)在工人工資中扣壓金的行為予以糾正；對威信縣永智煤礦安排1名未成年工下井，處罰金

參加省總隊(duì)舉辦的勞動監(jiān)察員培訓(xùn)班培訓(xùn)，期滿取得了勞動保障監(jiān)察員資格。

（2）勞動爭議仲裁工作

自《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》施行以來，通過威信縣人事和勞動社會保障網(wǎng)、有限電視、開展法律服務(wù)咨詢、印發(fā)宣傳資料等形式大力宣傳，用人單位為勞動者簽訂了勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)，按時支付勞動者工資，使農(nóng)民工在討薪、要求用人單位補(bǔ)簽勞動合同、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)以及解除勞動合同后給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等引發(fā)的勞動爭議案件明顯下降，1至11月共收到勞動爭議仲裁申請61件，經(jīng)審查符合受理立案條件的勞動爭議案件56件，不予受理的5件。已結(jié)案56起，其中調(diào)解處理的46件，撤銷案件1件，仲裁裁決案件9件，結(jié)案率達(dá)100%。與去年同期相比下降12.5%，且沒有行政復(fù)議、行政訴訟案件發(fā)生，維持率達(dá)到100%。接待上訪人員350人/次。（3）工傷認(rèn)定工作

2009年是全市實(shí)行工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的第一年，共接到用人單位報(bào)案124起，受傷職工174人。其中煤礦企業(yè)報(bào)案116起。受傷職工163人；非煤礦山3起，受傷職工3人；行政事業(yè)6起、受傷職工8人。接到報(bào)案及時開展對事故現(xiàn)場勘查調(diào)查取證，現(xiàn)已對117起工傷事故完成調(diào)查取證工作，作出不予受理的的1起，未調(diào)查的7起。工傷事故完成調(diào)查取證的94%。

一是通過加大基金征繳力度，確保參保退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二是切實(shí)加強(qiáng)參保企業(yè)和人員的管理。全縣62戶參保企業(yè)已全部完成申報(bào)工作；堅(jiān)持及時、準(zhǔn)確、公開、規(guī)范的原則準(zhǔn)確記錄參保人員的個人帳戶，建帳率達(dá)100％；積極配合地稅部門加大當(dāng)期基金征繳和歷年欠費(fèi)清收力度，1-3月收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)332.8萬元。三是以服務(wù)參保退休人員為宗旨，做好社會化管理服務(wù)工作。始終堅(jiān)持按時足額的社會化發(fā)放，社會化發(fā)放率、社會化管理服務(wù)率達(dá)100％，社區(qū)管理率達(dá)86％。四是積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面及續(xù)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系工作。加大養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的宣傳力度，并積極做好推行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的一些基礎(chǔ)性工作。五是全面開展養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集、整理、校對、審核和錄入工作。六是嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會保險(xiǎn)基金會計(jì)制度》的規(guī)定，在財(cái)務(wù)管理和基金使用上未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，確保了基金的安全和完整。七是切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息管理，制定了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、備份和管理的相關(guān)制度，完善了數(shù)據(jù)保護(hù)的安全方案，保證了各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整和安全可靠，并按時、按質(zhì)地完成了統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

醫(yī)療及工傷、生育保險(xiǎn)：2010年第一季度,全縣參加基本醫(yī) 療保險(xiǎn)的單位165戶，比上年多5戶，涉及職工11217人，比上年多797人，增加8%。參加大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的單位165戶11217人。參加工傷保險(xiǎn)的單位64戶，比上年少61戶，涉及參保職工2935人，比上年少7962人。參加生育保險(xiǎn)的單位6戶，比上年

采集、信息錄入、信息審核、收繳醫(yī)保費(fèi)、制作IC卡、制作醫(yī)保證、發(fā)放證件等工作。全縣參加居民醫(yī)保的人數(shù)達(dá)12881人，其中成年人6548人（普通居民1690人，低保對象4792人，重度殘疾人66人）；學(xué)生兒童5218人（普通學(xué)生兒童3579人，低保學(xué)生兒童1598人，重度殘疾學(xué)生兒童41人）；低收入家庭60歲以上老人1116人。

根據(jù)“昭市企改〔2007〕10號”和“昭市勞社〔2009〕208號”文件精神,積極主動與經(jīng)貿(mào)局和縣供銷社配合,清理關(guān)破困企業(yè)退休內(nèi)退人員1012人,通過信息采集，信息錄入，制作證、卡，發(fā)放卡、證后，全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)：一是加大宣傳力度，通過廣泛深入扎實(shí)的宣傳動員，失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作效果明顯。二是積極配合財(cái)政、地稅等部門切實(shí)加大基金征繳力度。三是積極爭取資金，確保失業(yè)人員相關(guān)待遇按時兌現(xiàn)。

（三）勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作

第一是嚴(yán)格按照勞動合同法的規(guī)定，依法對35戶用人單位與1960名勞動者簽訂的勞動合同實(shí)行審查登記，共審查出5戶用人單位提供的規(guī)章制度與勞動保障法律法規(guī)不符，予以糾正。

第二是督促用人單位為農(nóng)民工繳納農(nóng)民工工資保障金13.9萬元。

第三是為169名勞動者追發(fā)54萬元的勞動報(bào)酬。第四是督促3戶用人單位參加工傷保險(xiǎn)，5

大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)到3000人。

7、進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，參保人數(shù)達(dá)3900人，其中：企業(yè)職工參保人數(shù)達(dá)到2950人。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)2895人。

8、城鎮(zhèn)參加職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到24665人。

9、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到11800人，其中行政事業(yè)單位1800人，企業(yè)職工10000人（其中農(nóng)民工8000人）。

10、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到11500人，其中行政事業(yè)單位7500人，企業(yè)職工4000人。

11、勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)95%。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率93%。

12、繼續(xù)加強(qiáng) “2113116” 工程建設(shè)，啟動“65.1”工程。

（二）工作措施

1、落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的政策措施，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定（1）以政策扶持穩(wěn)定就業(yè)。全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、狠抓國家、省、市各項(xiàng)積極就業(yè)政策的落實(shí)，進(jìn)一步簡化辦事程序，規(guī)范操作辦法，把明確規(guī)定的延長政策時間、擴(kuò)大政策范圍，提高政策標(biāo)準(zhǔn)作為重點(diǎn)，在用足、用活政策上下功夫，使就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、鼓勵創(chuàng)業(yè)、小額信貸和就業(yè)援助等政策釋放最大效應(yīng)，充分發(fā)揮政策穩(wěn)定就業(yè)的作用。

（2）以鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，研究小額擔(dān)保貸款政策與鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”政策執(zhí)行的互聯(lián)互助，擴(kuò)大貸款范圍，簡化辦事程序，7

續(xù)堅(jiān)持?；?、廣覆蓋的方針，重點(diǎn)推動混合所有制、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等群體參保繳費(fèi)；建立參保繳費(fèi)的激勵機(jī)制，完善對困難群體的社保補(bǔ)貼政策，幫助他們及時接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系。繼續(xù)加強(qiáng)社會保險(xiǎn)稽核和清欠，確保應(yīng)收盡收，保持覆蓋人數(shù)和基金收入的快速增長。在保發(fā)放的同時，做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金定期調(diào)整和足額發(fā)放工作。

（2）不斷創(chuàng)新社會保障機(jī)制。貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨市縣區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)的順利實(shí)施，以及城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保障關(guān)系能偶順暢接續(xù)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌。

（3）進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的作用。全面貫徹落實(shí)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和清欠力度，積極做好失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核工作，進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的作用，積極探索完善失業(yè)保險(xiǎn)制度保生活、促就業(yè)、防失業(yè)三位一體的功能。

（4）繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。認(rèn)真貫徹《昭通市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，做到應(yīng)保盡保。認(rèn)真做好個人參保登記、變更、信息采集、繳費(fèi)核定、收繳保險(xiǎn)費(fèi)等工作。

（5）抓好高工傷保險(xiǎn)工作。工傷保險(xiǎn)是降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保障勞動者權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定的有效辦法，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《昭通市貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》，做到宣傳到位,措施到位，服務(wù)到位。積極創(chuàng)造條件，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高

低于98%。組織開展小企業(yè)勞動合同制度覆蓋行動計(jì)劃，提高中小企業(yè)勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。

（4）建立健全應(yīng)急處置工作機(jī)制。完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)對勞動關(guān)系運(yùn)行情況的監(jiān)測和研判，建立和完善應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。對因拖欠職工工資或勞動關(guān)系調(diào)整引發(fā)的群體性突發(fā)事件，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門主動采取有力措施，及時妥善安置，堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。認(rèn)真做好群眾教育引導(dǎo)工作，對職工提出的合理訴求要認(rèn)真研究解決，確保不因勞動爭議影響社會穩(wěn)定。

4、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高管理服務(wù)水平

（1）繼續(xù)加強(qiáng)“2113116”工程建設(shè)，啟動“65.1”工程。充分發(fā)揮基層勞動保障機(jī)構(gòu)的作用。改善基層基礎(chǔ)設(shè)施和辦公條件，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)能力建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用。

（2）加強(qiáng)勞動保障宣傳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作措施，把宣傳工作擺在更加突出的位置，采取多種形式宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，研究勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展中的重大問題和政策課題。加強(qiáng)與新聞媒體的協(xié)調(diào)溝通，推動對重點(diǎn)工作的新聞宣傳力度。努力爭取全社會各方面的理解和支持，形成良好的勞動保障輿論氛圍和工作氛圍。

5、加強(qiáng)自身建設(shè)，狠抓工作落實(shí)

加強(qiáng)自身能力建設(shè)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和貫徹實(shí)施“陽光政府”四項(xiàng)制度，努力實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化、公眾

第二篇：社會保障工作報(bào)告

工作報(bào)告

同志們:

這次召開關(guān)工委工作會議的主要任務(wù)，總結(jié)我鎮(zhèn)關(guān)工委去年工作，部署今年工作，進(jìn)一步推動我鎮(zhèn)關(guān)工工作再上新臺階。現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)關(guān)工委常務(wù)工作班子向全會報(bào)告工作，并就今年的工作提出意見。

一、去年工作回顧

2011年，我鎮(zhèn)關(guān)工委按照旗關(guān)工委的工作部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照科右前旗關(guān)心下一代工作2011年工作要點(diǎn)開展工作。認(rèn)真重視和積極做好關(guān)心下一代工作。積極開展老少共建和諧活動，有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的全面發(fā)展進(jìn)步?，F(xiàn)將一年的工作開展情況做以下匯報(bào)：

（一）、基本情況

俄體鎮(zhèn)位于科右前旗東南部，轄14個行政村，2.4萬人口，目前全鎮(zhèn)14個行政村，4所中小學(xué)校建立了關(guān)工委組織。全鎮(zhèn)60%的村達(dá)到了“六好”“四五”標(biāo)準(zhǔn)。參加關(guān)心下一代工作的離退休干部、老教師、老戰(zhàn)士等基層“五老”有110多人，其中五老參加關(guān)工委總?cè)藬?shù)58人，占成員總數(shù)50%。，關(guān)工委總?cè)藬?shù)57人，建立了理想信念報(bào)告團(tuán)、法制治教育報(bào)告團(tuán)、科技幫扶團(tuán)等工作隊(duì)伍，就地就近開展形式多樣的關(guān)心下一代工作。

(二)、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

青少年是祖國的未來，民族的希望，關(guān)心下一代就是關(guān)心祖國的現(xiàn)在和未來。關(guān)心下一代事業(yè)，功在當(dāng)代，利在千秋。在農(nóng)

村的工作實(shí)踐中，我們深深體會到，關(guān)工委在培養(yǎng)和教育好下一代，使青少年健康成長方面發(fā)揮著非常重要的作用。鎮(zhèn)關(guān)工委工作，事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大局，事關(guān)全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)，是鎮(zhèn)黨委的一項(xiàng)重要工作。必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)抓好。

我鎮(zhèn)把關(guān)工委工作列入黨委工作的重要議事日程。組織召開2011年關(guān)心下一代工作會議，對全旗關(guān)心下一代會議精神做了認(rèn)真的傳達(dá)，并且細(xì)致的研究了本地區(qū)的關(guān)心下一代工作，同時制訂了《關(guān)心下一代工作五年發(fā)展規(guī)劃》，并下發(fā)到各村。使此項(xiàng)工作常抓不懈，形成制度，加強(qiáng)了對關(guān)工工作的領(lǐng)導(dǎo)，為俄體的關(guān)工工作打開了新的局面。

（三）、切實(shí)加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)。

首先是加強(qiáng)鎮(zhèn)級關(guān)工委班子建設(shè)。由黨委副書記韓立明同志任關(guān)工委主任，李國利同志任常務(wù)副主任。黨政辦、團(tuán)委、婦聯(lián)、中學(xué)、中心學(xué)校等單位負(fù)責(zé)人為鎮(zhèn)關(guān)工委成員。做到領(lǐng)導(dǎo)到位，人員到位，工作落實(shí)。其次是加強(qiáng)村級關(guān)工委組織建設(shè)。以雙花村、全發(fā)村、義新村、齊心村為試點(diǎn)，加大對村關(guān)工委的組織建設(shè)。村級關(guān)工委主任一律由村支部書記（村委會主任）兼任。這樣有利于各村關(guān)心下一代工作的正常開展。

（四）、落實(shí)旗委（2009）21號文件關(guān)于建立長效機(jī)制情況 旗委《關(guān)于建立健全關(guān)心下一代工作長效機(jī)制的決定》下發(fā)以來，鎮(zhèn)里十分重視，為適應(yīng)關(guān)心下一代工作的新形勢，新特點(diǎn)、新要求，建立了關(guān)心下一代工作長效機(jī)制，并下發(fā)到各村、各單

位。

（五）、5月份的“關(guān)心下一代工作宣傳月”活動開展情況 按照五月份活動月的安排，俄體鎮(zhèn)關(guān)工委開展了形式多樣的文化活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

1.組織防震演練

關(guān)工委組織中小學(xué)開展了防震演練，通過這次演練使學(xué)生和教師掌握緊急避震的正確方法，同時通過防震演練培養(yǎng)學(xué)生聽指揮、團(tuán)結(jié)互助的品德，提高突發(fā)公共事件下的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互助能力。

2．助殘活動

關(guān)工委協(xié)助殘聯(lián)及中小學(xué)開展助殘活動，通過活動號召大家為2名殘疾學(xué)生捐款捐物，活動中全體學(xué)生總共殘疾學(xué)生捐款368.1元，本、筆等文具100余份。

3．“唱紅歌，誦經(jīng)典”活動

今年是建黨九十周年，為了增強(qiáng)學(xué)生的愛國情懷，關(guān)工委協(xié)助中小學(xué)開展了 “唱紅歌，誦經(jīng)典”活動，活動中通過唱歌和朗誦的形式歌頌黨歌頌祖國，通過活動培養(yǎng)學(xué)生的愛國熱情，弘揚(yáng)民族精神和革命傳統(tǒng)，構(gòu)造和諧校園，讓“紅色經(jīng)典”深入每一位學(xué)生內(nèi)心。

（六）、開展調(diào)查研究情況

今年是白辛和俄體合并的第一年，為了能更準(zhǔn)確的掌握各村的基本情況，關(guān)工委開展了對留守兒童、五老人員、孤兒、單親兒

童的調(diào)查統(tǒng)計(jì)?，F(xiàn)已裝訂成冊，記錄在案。此次調(diào)查將有利于我們開展今后的工作。

（七）、開展各項(xiàng)活動

1、在青少年中開展了社會主義核心價值體系教育，利用中小學(xué)法制課堂和思想政治課為廣大青年開展德育教育，培養(yǎng)廣大青少年良好的世界觀、人生觀、價值觀。

2、鎮(zhèn)關(guān)工委開展法制教育。鎮(zhèn)關(guān)工委協(xié)調(diào)司法、派出所在學(xué)校和暑假期間開展了法律講座。講解了《未成年保護(hù)法》等，通過法制教育，不斷提高青少年的法制意識，使他們知法、守法。

3、關(guān)工委開展科普教育活動，積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站、科協(xié)等部門，組織青年農(nóng)牧民進(jìn)行奶牛養(yǎng)殖、蔬菜種植等科技培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)各村將草原書屋充分的利用起來，每月定期開放，供農(nóng)村青年學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，用科技，依靠科技致富。

近年來，鎮(zhèn)關(guān)工委在關(guān)心下一代工作中，雖然做了不少工作，也取得一定成效。但與上級黨委的要求，還有差距。今后我們將以培養(yǎng)“四有”新人為己任，培養(yǎng)青少年良好的品行，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，明確責(zé)任、不負(fù)黨和人民重托，采取更加扎實(shí)有效地措施，把我鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作提高到新的水平。

二、今年工作要點(diǎn) 今年我鎮(zhèn)關(guān)工委將繼續(xù)深入貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，以加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮關(guān)工委的功能，繼續(xù)完善創(chuàng)新工作方法，扎實(shí)的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)的工作要求，促

進(jìn)青少年身心健康重點(diǎn)做好如下幾件工作：

（一）、以迎接黨的十八大為契機(jī)，以社會主義核心價值體系教育為靈魂，鞏固延伸“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”主題教育成果，在全鎮(zhèn)青少年中認(rèn)真開展好“學(xué)雷鋒、心向黨、講品德、見行動”系列活動。以及開展豐富多彩的“五月宣傳月”活動。

（二）、抓好關(guān)工委自身建設(shè)，首先是保證關(guān)工委班子學(xué)習(xí)制度落實(shí)，緊跟形勢、與時俱進(jìn)，選好學(xué)習(xí)內(nèi)容，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)好、宣傳好黨的十八大會議精神，明確新時期做好青少年的新任務(wù)，五老人員主動為青少年成長做出自己的貢獻(xiàn)。其次要通過村級換屆選舉，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)村級關(guān)工委機(jī)構(gòu)，健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任，充分發(fā)揮關(guān)工委作用。

（三）、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，強(qiáng)力推進(jìn)“五好”基層關(guān)工委建設(shè)。確定工作目標(biāo)、具體措施、考評標(biāo)準(zhǔn)。使50%以上的村關(guān)工委達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。

（四）、抓核心價值觀教育，努力提高青少年的思想政治水平。積極主動協(xié)助黨委，政府，并聯(lián)合團(tuán)委、婦聯(lián)、司法所、文化服務(wù)中心等有關(guān)部門通過“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日和紀(jì)念日活動，爭取各種形式，對青少年、兒童進(jìn)行慰問，并對青少年學(xué)生進(jìn)行理想信念教育，思想品德教育，法制教育，誠信教育和革命傳統(tǒng)教育，教育學(xué)生要發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛國熱情，立志報(bào)效主國，充分運(yùn)用現(xiàn)有的教育資源，指導(dǎo)學(xué)生參加實(shí)踐活動，豐富學(xué)生課余生活，運(yùn)用校外輔導(dǎo)基地，對學(xué)生實(shí)施教育，使學(xué)生掌握生活實(shí)踐技能。

（五）、抓特殊群體的關(guān)愛。配合婦聯(lián)、學(xué)校等加強(qiáng)農(nóng)村輟

學(xué)兒童，失學(xué)失親，失足青年，孤兒，服刑人員子女等特殊群體進(jìn)行多種形式的關(guān)愛，教育與幫助，使他們能健康成長。

（六）、繼續(xù)以“講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康”活動為抓手，推動青年農(nóng)民致富。組織開展開展科技培訓(xùn)、科技普及活動，在以往的基礎(chǔ)上再抓三個致富典型。使更多的青年掌握致富本領(lǐng)，擁有一技之長。

同志們，關(guān)心下一代工作任務(wù)艱巨而繁重，我們一定要努力調(diào)動廣大“五老”的積極性，整合各方面的力量，凝心聚力，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，為青少年的健康成長，作出更大的貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動迎接黨的十八大的勝利召開！

第三篇：威信學(xué)習(xí)心得體會

威信學(xué)習(xí)心得體會

鹽井鎮(zhèn)柏樹小學(xué) 唐仲強(qiáng)

在鹽井鎮(zhèn)中心校的精心籌劃，我?guī)е释?，懷著激動，也帶著對教育教學(xué)改革中的幾點(diǎn)困惑，我們一行28人于2014年10月28日、29日到威信縣水田鎮(zhèn)中心完小及龍洞小學(xué)，進(jìn)行了為期兩天的參觀學(xué)習(xí)。盡管時間倉促，但整個參觀學(xué)習(xí)過程給我留下了深刻的印象，感到深受鼓舞和啟發(fā)，確實(shí)開闊了視野、更新了理念、解放了思想、增長了知識，同時，我也深刻認(rèn)識到自己的不足。他們善于思考和積累，經(jīng)驗(yàn)豐富，各有特色，他們先進(jìn)的辦學(xué)理念、不斷充實(shí)更新的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施、善于經(jīng)營學(xué)校的思想等，都非常值得我借鑒和學(xué)習(xí)。特別是龍洞小學(xué)給我留下了很深刻的印象。學(xué)校始終堅(jiān)持以全面實(shí)施素質(zhì)教育為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，以“以德立校，依法治校，科研興校，質(zhì)量強(qiáng)?！睘檗k學(xué)宗旨。形成了“兩步八環(huán)節(jié)”的教學(xué)模式。努力創(chuàng)造條件讓學(xué)生在和諧的氛圍中愉快地學(xué)習(xí)，在和諧的興趣樂園中發(fā)展個性，在和諧的人際關(guān)系中接受教育。促使學(xué)生的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和各種技能都得到發(fā)展。

下面我結(jié)合我校自身實(shí)際，談?wù)勎业膸c(diǎn)體會、感悟和對今后工作的思考。

一、有先進(jìn)的辦學(xué)思想和對教育執(zhí)著的追求。

參觀期間，我們了解到了這兩所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教師對教育工作的執(zhí)著追求和對教育工作的深深情結(jié)。他們的教育目標(biāo)，就是對學(xué)生的一生負(fù)責(zé)，培養(yǎng)品德、極具愛心、有良好習(xí)慣和可持續(xù)性發(fā)展的具有終身學(xué)習(xí)能力的人。他們的一切教育活動都是圍繞這個目標(biāo)開展的。

教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想，是我們教師負(fù)有重要的責(zé)任。實(shí)踐證明，全面育人的學(xué)校，它的教學(xué)質(zhì)量也不會低，學(xué)校本身和它所培養(yǎng)出來的學(xué)生一定具有可持續(xù)發(fā)展性。在推行素質(zhì)教育中，“教學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生獲得終身學(xué)習(xí)的能力為終極目的”，教師的所有聰明才智都應(yīng)該用在讓學(xué)生“愿學(xué)、會學(xué)、學(xué)會”六個字上，培養(yǎng)學(xué)生“敢于質(zhì)疑，善于提問”，為學(xué)生提供思維、興趣空間和發(fā)展空間，尊重學(xué)生應(yīng)成為今天教師工作的出發(fā)點(diǎn)，具有愛心比具有知識更重要，嚴(yán)字當(dāng)頭，愛在其中，這種尊重教育是“人本”思想的體現(xiàn)。我想他們的教育思想站在了教育的前沿上，緊緊抓住了“人本”規(guī)律的核心，并且展現(xiàn)出他們對教育的深刻理解。

二、注重培養(yǎng)學(xué)生的養(yǎng)成教育。

從這次參觀學(xué)習(xí)的學(xué)校中，使我們深深地感受到他們很注重學(xué)生的養(yǎng)成教育。學(xué)校的興衰榮辱與學(xué)生緊密相連，因此，學(xué)校把“一切為了學(xué)生，為

了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”作為工作的核心，培養(yǎng)學(xué)生“學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會求知、學(xué)會健身。”作為不懈努力的育人目標(biāo)，在素質(zhì)教育的探索與實(shí)踐中，走出一條賦有特色的新路子，形成：“示范有特色，教學(xué)有特點(diǎn)，學(xué)生有特長”的特色教育，經(jīng)過不懈的努力取得了一定的成績，得到了社會各界的好評。通過參觀學(xué)習(xí)，我會想方設(shè)法使我們的學(xué)生在行為上有突破改變。

三、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長

學(xué)校要成為一所強(qiáng)校，培養(yǎng)組建一支高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。只有校本教研、校本培訓(xùn)才能讓全體老師受益。首先從培訓(xùn)教師良好的心態(tài)和良好的職業(yè)道德抓起，讓老師能靜下心來教書，潛下心來育人。其次對教師專業(yè)化成長方面下功夫。努力造就一個高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。這次學(xué)習(xí)使我深深認(rèn)識到學(xué)校要發(fā)展，首先教師要發(fā)展，沒有教師的發(fā)展，更談不上學(xué)生的發(fā)展。所以，我們要充分利用骨干教師的引領(lǐng)和結(jié)對幫扶作用，促使教師快速成長，促進(jìn)老教師專業(yè)發(fā)展，從而提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四、參觀學(xué)習(xí)得到的啟示

1．要有持之以恒，堅(jiān)持不懈的進(jìn)取精神。

他們之所以成功，是由于校長和老師們都有可貴的進(jìn)取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實(shí)現(xiàn)了“有思路就有出路；有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅(jiān)持不一定成功，但放棄注定要失敗。

2.具有特色的“校園文化”是學(xué)校發(fā)展的靈魂。

參觀的龍洞小學(xué)，一走進(jìn)校園都會被特有的校園文化氛圍所包圍：“會說話”的墻壁，“有靈性”的小草，以及樓道里獨(dú)具匠心設(shè)計(jì)出的文化欄，教室內(nèi)琳瑯滿目的學(xué)生作品。真是校校有特色，處處有文化。在追求教育均衡發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，學(xué)校的辦學(xué)特色倍受社會的關(guān)注，特色就要有特色的校園文化的支撐。如何才能構(gòu)建“適合自己的”校園文化？值得我們做深刻的檢討和反思。

3.教育要走出去，請進(jìn)來。

我們的學(xué)校不能固步自封，要走出去，向名校學(xué)習(xí)，走聯(lián)合之路只有學(xué)會聯(lián)合，學(xué)校才會發(fā)展。

感悟名校的成功之道，反思我們的教育實(shí)踐；借鑒名校的成功經(jīng)驗(yàn)，再理教育新思路。我會以這次學(xué)習(xí)為契機(jī)，冷靜面對學(xué)校教育教學(xué)存在的問題，找準(zhǔn)突破口，真抓實(shí)干，努力縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距，使我校的教育教學(xué)邁向更高的起點(diǎn)!為我校教育更好、更快發(fā)展再立新功!目前，我們學(xué)校還面臨著諸多問題和困難，如：教師結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突

出、教師的業(yè)務(wù)水平和思想觀念有待提高。但我們會堅(jiān)持“內(nèi)求團(tuán)結(jié)，外求發(fā)展，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象”的管理工作方針。

我深信，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全校師生的共同努力下，我們柏樹小學(xué)的明天將會越來越好。

2014年10月31日

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)如何樹立威信

介紹領(lǐng)導(dǎo)者如何樹立威信，作為一名領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該好好學(xué)習(xí)一下：

所謂威信，是指在社會交往中影響與改變他人心理和行為的能力。威信是“無言的召喚，無聲的命令”。一個領(lǐng)導(dǎo)者要想充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)功能，威信的高低是一個關(guān)鍵的因素。然而，威信既不能向上級要，又不能靠別人吹，必須由自己的非權(quán)力性影響力去贏得。

1．靠高尚品德立威

古語云：智，謀之本也；德，廉之據(jù)也；德之不端，其謀拙出，其本損焉。領(lǐng)導(dǎo)者的思想正、品質(zhì)好，光明磊落，正派公道，職工群眾就能信其言、遵其充、感其行、明其威。才會使人們敬重你、信賴你，把你當(dāng)成知心人，否則，不管你地位多高，官銜多大。人們也會疏遠(yuǎn)你、戒備你，對你嗤之以鼻。領(lǐng)導(dǎo)者要提高威信，就要重視和加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，注重用馬列主義、毛澤東思想武裝頭腦，端正思想作風(fēng)，樹立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，全心全意為人民服務(wù)，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，對人對事一把尺子量長短，一個標(biāo)準(zhǔn)判是非，決不能以偏私掩蓋公道，以感情代替原則。

2．靠廣博知識立威

作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，知識的多少直接影響威信的高低。一個不學(xué)無術(shù)、孤陋寡聞的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，不可能知識水平的高低，主要表現(xiàn)在他對自身和客觀世界認(rèn)識的程度。知識豐富的領(lǐng)導(dǎo)者，由于他有真知灼見，思想敏銳，洞察力強(qiáng)，看問題客觀全面，辦事情周到細(xì)致，所以容易取得群眾的信任，受到人們的尊敬。相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)者，知識面窄，腹中空空，稀里糊涂，對事物一無所知，人云亦云，講起話來東拉西扯，不得要領(lǐng)，他的威信是不會高的。因此，領(lǐng)導(dǎo)人必須善于學(xué)習(xí)，更新知識，開闊視野，取長補(bǔ)短，不斷地豐富和充實(shí)自己。

3．靠領(lǐng)導(dǎo)能力立威

領(lǐng)導(dǎo)者能力的強(qiáng)弱與威信的高低關(guān)系甚大。在正常情況下，一個領(lǐng)導(dǎo)干部在具備良好的思想品德與全面的知識結(jié)構(gòu)之后，決定他威信好壞的主要因素之一就是領(lǐng)導(dǎo)能力：能力強(qiáng)則威信高，能力弱而威信低。提高領(lǐng)導(dǎo)能力，需從三個方面著手：一是調(diào)查研究能力，二是組織協(xié)調(diào)能力，三是語言、文字表達(dá)能力。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)成為具有政治頭腦、通觀全局、雄才大略、辦事周密、掌握多種方法技能、從事過較多職業(yè)的“通才”，要著重加強(qiáng)以下素質(zhì)能力的訓(xùn)練：包括用人所長、辯證思維、觀念更新、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，觀察、想象、分析能力，創(chuàng)新、開拓、決斷能力，宣傳鼓動、聯(lián)系群眾能力，思想政治工作能力，靈活有效地運(yùn)用各種科學(xué)先進(jìn)的管理方式、工具、手段的能力等。

4．靠正確用權(quán)立威

能否正確地看待和行使職權(quán)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和思想境界的嚴(yán)峻考驗(yàn)。職權(quán)，首先意味著責(zé)任，黨和人民賦予領(lǐng)導(dǎo)干部一定的職權(quán)，目的是使其全心全意地為人民服務(wù)；職權(quán)越大，責(zé)任越重。對此，不僅要有清醒的認(rèn)識，而且在實(shí)施中要有高度的自覺性，為黨和人民掌好權(quán)，用好權(quán)，過好“權(quán)力關(guān)”，真正做到“一身正氣，兩袖清風(fēng)”，勤政為民，廉潔自律。

5．靠率先垂范立威

俗話說：“己不正，何以正人”。領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，為政清廉，首要就是要對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求；不高不嚴(yán)，混同于普通老百姓，就當(dāng)不了群眾的帶頭人。要求部屬做到的，自己首先做到；要求部屬不做的，自己堅(jiān)決不做?！拔锊黄絼t鳴，事不公則反?！比罕姷囊恍┠娣葱睦淼漠a(chǎn)生與各級干部中存在的不平不公現(xiàn)象有著直接的關(guān)系。任何人對他人都有一種模仿能力，而對領(lǐng)導(dǎo)者的模仿性就更強(qiáng)些；領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和號召力主要靠自身的源凈、本正、內(nèi)修、形端。各級干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己，謙虛謹(jǐn)慎；光明正大，表里如一；立黨為公，不謀私利；以身作則，為人楷模。

6．靠平易近人立威

作為領(lǐng)導(dǎo)人，只有平易近人，不擺架子，真心實(shí)意地關(guān)心下級，愛護(hù)職工，聯(lián)系群眾，才能樹立良好的形象，提高自己的威信。反之，一個領(lǐng)導(dǎo)者，假若架子很大，官氣十足，說話裝腔作勢，故弄玄虛，不體貼群眾疾苦，動輒訓(xùn)斥下屬，那么，他與大家的關(guān)系必然緊張，威信肯定很低。勿庸諱言，作為領(lǐng)導(dǎo)者，無論他處在任何部門、哪個層次上，都要充分認(rèn)識到“以情感人”的魅力，對下級要做到“動之以情”，“曉之以理”，“導(dǎo)之以行”，防止心理距離的疏遠(yuǎn)，保持思想感情的溝通。

7．靠民主協(xié)商立威

管理中的民主協(xié)商，有利于上情下達(dá)、下情上達(dá)，有利于干部和群眾之間的互相溝通與理解。

8．靠寬猛相濟(jì)立威

一般而言，領(lǐng)導(dǎo)者在管理活動中都擁有相應(yīng)的權(quán)力。但權(quán)力使用要恰到好處，寬猛相濟(jì)。寬以猛為后盾，猛以寬為前提。搞活一個企業(yè)，既要有嚴(yán)格制度、嚴(yán)厲批評乃至嚴(yán)肅處罰的“猛”，又要有“禮讓三分”、“寬宏大量”、“既往不究”之“寬”；靠寬慰至誠感化于人、取信于人、啟迪于人，而且從寬猛相間出發(fā)，交互而用，賞不虛施，罰不妄加，寬濟(jì)猛，以猛濟(jì)寬。這樣就不愁其威不立、人心不順，企業(yè)不活。

總體來說：了解員工心態(tài)的調(diào)整干煸員工的工作態(tài)度，“團(tuán)隊(duì)”就是一個有口才的人對著一群帶耳朵的人說話，讓這群人認(rèn)可你、認(rèn)同你，愿意跟著你干，團(tuán)隊(duì)要有統(tǒng)一的目標(biāo)，要互相信任，要有一個拉的力量，要知道木桶原理，木桶的取水量取決于木桶的最短板，而非最長板，要幫助相對薄弱的員工重點(diǎn)提升！

第五篇：新教師如何樹立威信

“新”教師如何快速樹立威信

一、給學(xué)生留下良好的第一印象

第一印象的好壞直接影響到對這個人的信任、尊敬、崇拜的程度，繼而影響這個人是否能順利開展工作。教師給學(xué)生的第一印象，對教師威信的形成有重大影響。因此，“新”教師必須十分重視自己的形象，力求給學(xué)生留下美好的第一印象。

1.準(zhǔn)備好第一次演講

準(zhǔn)備好面向?qū)W生的第一次演講，可以起到一種“先入為主，先聲奪人”的效果。因此，“新”教師必須

抽出時間并在上第一堂課之前對學(xué)生進(jìn)行一次演講。例如，我是一位連續(xù)九年任教畢業(yè)班的數(shù)學(xué)教師，每年的8 月31 日下午（9 月1 日按日課表正式上課），我都要抽出十幾分鐘的時間和學(xué)生見上一面，并做好第一次演講。演講的主要內(nèi)容如下。上課要認(rèn)真，積極開動腦筋并參與小組討論、交流。如果發(fā)現(xiàn)有做小動作、思想開小差的同學(xué)，第一次點(diǎn)名批評，第二次向全班同學(xué)檢討，第三次老師對其進(jìn)行家訪。作業(yè)要按時、高效完成，并做到字跡清晰。發(fā)現(xiàn)字跡潦草的，練習(xí)本自己買；發(fā)現(xiàn)有抄作業(yè)的，第一次向全班同學(xué)檢討，第二次老師對其進(jìn)行家訪，第三次向全校同學(xué)檢討；發(fā)現(xiàn)無緣無故不完成作業(yè)的，第一次向全班同檢討，第二次在辦公室向老師檢討，第三次對其進(jìn)行家訪。由于我表情嚴(yán)肅，一本正經(jīng)地講上述內(nèi)容，全班學(xué)生也一臉嚴(yán)肅。第一次和學(xué)生見面，就要達(dá)到讓學(xué)生敬畏的效果。只有這樣，才能讓自己成為學(xué)生悄悄議的對象，才能讓學(xué)生主動做好每一件事。當(dāng)然，第一次向?qū)W生提出的要求，教師必須不折不扣地執(zhí)行，否則就會適得其反。

2.上好第一堂課

第一堂課，對于教師來說至關(guān)重要。一方面，它可以盡快建立學(xué)生對教師的信心； 另一方面，它可以增進(jìn)師生的感情； 再者，還可以吸引學(xué)生主動參與課堂學(xué)習(xí)。因此，在上第一堂課之前，教師要做好充分準(zhǔn)備，要通過得體的穿戴、自如的談吐、輕松的微笑、淵博的知識，讓學(xué)生感受到教師是一個信、樂觀并且充滿智慧的人，從而從心里喜歡。譬如去年，為了上好第一堂課《百分?jǐn)?shù)的意義》，我整整準(zhǔn)備了兩天的時間。課后，好多學(xué)生都在悄悄議論：這個數(shù)學(xué)老師雖然嚴(yán)格，但上課水平還是蠻高的?？梢姡谝惶谜n的效果不能小瞧。

3.改好第一次作業(yè)

作業(yè)是課堂教學(xué)的有效補(bǔ)充，是學(xué)生真正掌握知識的重要保證。第一次批改學(xué)生的作業(yè)必須要認(rèn)真，并且要做到規(guī)范。對于作業(yè)質(zhì)量高的學(xué)生要給予表揚(yáng)，對質(zhì)量較差的學(xué)生要給予適當(dāng)批評，對于第一次作業(yè)就不交的同學(xué)要狠狠地批評。只有這樣，以后的作業(yè)質(zhì)量才會有保證。當(dāng)然，在展示好第一印象之后，教師要一如既往地做好自己的工作，一如既往地完成對學(xué)生的要求和承諾，力求做到言而有信。只有這樣，學(xué)生才會感到你是一個有才華的教師，一個值得信賴的朋友，威信才能順利建立。

二、快速記住學(xué)生的名字

戴爾·卡耐基說：“一種簡單但又最重要獲得好感的方法，就是牢記別人的姓

名。”因?yàn)槁牭阶约旱拿謴膭e人口中說出來，會感到親切。其實(shí)，快速記住學(xué)生（特別是后進(jìn)生）的名字，能較快獲得學(xué)生的認(rèn)可和贊同，在教學(xué)中能起到意想不到的效果，這也是“新”教師快速樹立威信的一條有效途徑。一位教師如果能在課堂上出乎意料地叫出學(xué)生的名字，就能使他們產(chǎn)生極佳的心理效應(yīng)，甚至從此改變他們今后的人生之路。因此，教師在接到任教班級之后，開學(xué)前就可以閱讀學(xué)生的基本資料，熟悉學(xué)生的姓名。在這個過程中，教師要注意一些多音字、專用字、生僻字，可通過詢問、借助工具書等，力爭在第一時間內(nèi)確定發(fā)音，以免叫錯學(xué)生的名字，產(chǎn)生負(fù)面影響。就任何人而言，自己的名字都是最悅耳的聲音，所以，我們要努力記住學(xué)生的名字，從細(xì)微處關(guān)注學(xué)生的感受，讓學(xué)生感到一種溫馨，一種信賴。

三、充分尊重學(xué)生的人格

尊重學(xué)生，首先要尊重學(xué)生人格。教師對學(xué)生有管理教育的權(quán)利，但在人格上與學(xué)生是平等的。因此，進(jìn)城教師要充分尊重學(xué)生的人格，充分相信每一個學(xué)生都能學(xué)好，始終堅(jiān)信：沒有學(xué)不好的學(xué)生，只有教不好的老師。學(xué)生違反紀(jì)律時，教師可以給予適當(dāng)?shù)膽土P，但絕不能體罰學(xué)生。即使是懲罰，也要注意懲罰的時間、空間、力度、環(huán)境及影響。只有這樣，教師才能獲得學(xué)生及家長的普遍認(rèn)同。但是有一些“新”教師由于對學(xué)生抱太高的期望，當(dāng)學(xué)生與自己理想中的要求有距離時，容易激動，會產(chǎn)生“恨鐵不成鋼”的想法，于是不知不覺中對學(xué)生實(shí)行了體罰。例如，有一位教師因?yàn)橐幻麑W(xué)生上課經(jīng)常吵鬧，影響課堂紀(jì)律，就走過去用手?jǐn)Q學(xué)生的皮膚，把這位學(xué)生的皮膚捏得青一塊紫一塊。結(jié)果，校長室一天之內(nèi)就接到了三次家長的舉報(bào)電話，非要這位教師向他們認(rèn)錯。這樣的教師怎 能在學(xué)生面前快速樹立威信呢？

究其原因，這位教師在農(nóng)村任教時就已經(jīng)養(yǎng)成這種處罰學(xué)生的習(xí)慣。到城區(qū)后不久，習(xí)慣的處事方式不知不覺中就暴露出來了。殊不知，城區(qū)學(xué)生基本上是獨(dú)生子女，家庭環(huán)境比農(nóng)村學(xué)生家庭環(huán)境要好得多，城區(qū)學(xué)生的家長大部分是有知識、有學(xué)問的職業(yè)人、生意人，他們對教師的一些不當(dāng)做法敢于批評，敢于舉報(bào)，這一點(diǎn)目前大多農(nóng)村學(xué)生的家長是做不到的。因此，進(jìn)入城區(qū)的教師一定要充分尊重學(xué)生的人格，有問題可以和學(xué)生好好談?wù)?，不好教育的可以和家長取得聯(lián)系，獲得家長的配合，共同把學(xué)生教育好。只有充分尊重學(xué)生的人格，學(xué)生才會把他們的愛心和敬意奉獻(xiàn)給教師，教師的威信才能在學(xué)生的心中樹立起來。

四、建立良好的課堂紀(jì)律

學(xué)習(xí)是一種腦力勞動，需要手到、心到、眼到、口到，需要開動大腦這架機(jī)器去思考、識記、理解，需要一種安靜的環(huán)境———安靜有利于提高學(xué)習(xí)效率?？梢姡己玫恼n堂紀(jì)律是教師進(jìn)行課堂教學(xué)的重要保證。每一位教師都希望自己的學(xué)生在課堂上能夠遵守紀(jì)律、善于思考、積極發(fā)言、努力學(xué)習(xí)、不講閑話。然而，好說好動是小學(xué)生的天性，加上他們思想不成熟、自控能力較差，常常會違反課堂紀(jì)律，諸如交頭接耳、左顧右盼甚至高聲喧嘩等。因此，“新”教師一定要重視良好課堂紀(jì)律的建立。只有建立起良好的課堂紀(jì)律，教學(xué)效果才有基本的保 障，自身的良好信譽(yù)才能形成。那么，如何建立良好的課堂紀(jì)律呢？

首先，教師要讓學(xué)生參與討論并形成對課堂的統(tǒng)一認(rèn)識：上課要聽從老師的統(tǒng)一指揮；要尊重他人，傾聽他人的發(fā)言；發(fā)言要找準(zhǔn)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會；不能在課堂上做與本節(jié)課學(xué)習(xí)無關(guān)的事等。

其次，還要采取如下策略促使學(xué)生自覺遵守紀(jì)律。

1.讓班級成為一個連動體

教師要根據(jù)學(xué)生實(shí)際，把全班分成幾個紀(jì)律互助組。每組都有一位紀(jì)律小組長，由紀(jì)律小組長安排好紀(jì)律互助組名單并公布。每個互助組就是一個整體，一人榮、整組榮，一人恥、整組恥。通過這樣的互助，可以有效促進(jìn)大家共同進(jìn)步。

2.樹立遵守紀(jì)律的榜樣

有了榜樣，學(xué)生就有了模仿的對象，行為方式的改善就有了具體的標(biāo)準(zhǔn)。很多教師不僅注意樹立榜樣，而且要求學(xué)生熟悉自己的體態(tài)語，用自己的體態(tài)語指引學(xué)生的行動。

3.讓學(xué)生分享教師紀(jì)律管理時的情感

比如，教師說：“某某同學(xué)剛才的行為影響了其他同學(xué)學(xué)習(xí)，老師很不意。”“某某同學(xué)這樣做，老師很為他高興?！闭n堂是師生之間情感交流的場所，教師把自己真實(shí)的情感體驗(yàn)讓學(xué)生分享，不僅有利于紀(jì)律管理，而且可以使學(xué)生學(xué)會分享他人情感，尊重他人情感，正確地表達(dá)自己的情感。

4.走到學(xué)生身邊去

相對而言，教室后面的學(xué)生更容易出現(xiàn)紀(jì)律問題。究其原因，教師與他們之間的空間距離大了，心理距離也就大了，教師的影響力也就小了。特別是多媒體進(jìn)入課堂以后，一些教師把鼠標(biāo)當(dāng)成了與學(xué)生交流的繩索，更難走下講臺。因此，加強(qiáng)課堂紀(jì)律管理的其中一條建議就是： 教師要走到學(xué)生身邊去，近距離地對學(xué)生施加影響。

5.用好課吸引學(xué)生

馬卡連柯說過：“假如你的工作、學(xué)問和成績都非常出色，那你盡管放心，他們?nèi)珪驹谀氵@一邊，決不會背棄你。相反地，不論你是多么親切，你的話說得多么動聽，態(tài)度多么和藹，不論你在日常生活中和休息的時候是多么可愛，但是假如你的工作總是一事無成，總是失敗，假如處處都可以看出你不通業(yè)務(wù)，假如你做出來的成績都是廢品和‘一場空’，———那么除了蔑視之外，你永遠(yuǎn)不配得到什么。” 因此，“新”教師要讓有趣、有用、有價值的課堂教學(xué)占領(lǐng)學(xué)生在校的時間。要把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，滿足學(xué)生的表現(xiàn)欲望。讓學(xué)生在嘗試中發(fā)現(xiàn)問題，在自主與合作中探究解決問題的方法，在討論中形成知識、方法的結(jié)論，在交流中產(chǎn)生情感共鳴，在運(yùn)用中獲得成功的滿足。只有這樣，才能增強(qiáng)課堂的吸引力，促使學(xué)生自覺遵守紀(jì)律。可見，維護(hù)好的課堂紀(jì)律從根本上講就是提高教師的教學(xué)水平。

總之，“新”教師要徹底改變自己在農(nóng)村學(xué)校任教時所形成的不良習(xí)慣，要虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)，努力追求高尚的品德、出色的教育、真誠的感情，并隨時注意維護(hù)學(xué)生的尊嚴(yán)。只有這樣，才能快速樹立自己的威信。

參考文獻(xiàn)

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