第一篇：預算科職責和綜合科職責

預算科職責

一、負責公司預算系統(tǒng)的管理工作。

二、參與工程經(jīng)濟資料的簽證與核實；

三、工程預算、結算的編制與審核；

四、分段撥款和分段供料計劃的編制、工程款、材料科撥付審核及臺賬記錄并參與工程管理過程中材料供應的量控；

五、施工圖經(jīng)濟造價審查；

六、商品房預售面積的核算；

七、參與工程招、投標工作及工程發(fā)包管理；

八、合同管理以及公司印鑒管理；

九、所有公司施工項目的工程結算資料、工程合同、材料采購合同的存檔；

十、做好公司領導隨時安排的其它工作。

綜合科職責

一、負責當?shù)刎撠焻^(qū)域及駐區(qū)域人員行政管理、項目拓展儲備、開發(fā)項目前期手續(xù)的辦理、銷售租賃管理、房屋確權辦證、按揭貸款的辦理、各類臺賬記錄；

二、墻改費以及各類收費押金的返還、配合財務部辦理措施費和建筑勞保費的返還；

三、后勤方面的考勤管理，車輛管理，辦公用品管理，衛(wèi)生，電話，日常接待及對應的其它工作；

四、項目全程銷售策劃預案、房屋銷售、租賃，按揭貸款辦理、銷售臺賬記錄以及銷售代理公司的管理等；

五、負責送銀行辦理各項手續(xù)，并負責通知購房戶辦理簽字手續(xù)，完畢到房管局辦理備案、抵押手續(xù)后領取他項權利證，轉財務部到銀行辦理出款。

六、銷售代理公司的管理；

七、做好公司領導隨時安排的其它工作。

第二篇：綜合科工作職責

綜合科工作職責

一、組織協(xié)調(diào)本單位日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好公文的收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬本單位工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關各科室以本單位名義、辦公室名義上報、下發(fā)的文字材料；及時了解和研究交通系統(tǒng)先進管理工作經(jīng)驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據(jù)。

三、負責本單位領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責本單位各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，加強本單位規(guī)范化建設。

五、分解各科室考核任務，落實考核責任，組織迎接上級機關目標責任制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責組織本單位職工學習和各種會議，準備學習資料，做好會議記錄和考勤。

八、負責本單位關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和辦公用品購置、車輛管理等工作。

九、配合領導做好黨風廉政建設、社會綜合治理、目標考核、檔案升級和文明創(chuàng)建等工作。

十、負責本單位水電維護、基建、內(nèi)保等后勤保障工作。

十一、負責領導交辦的其他工作。

第三篇：干部綜合科職責

干部綜合科職責：

1、負責研究全市干部宏觀管理工作，提出全市干部隊伍建設的規(guī)劃和干部制度改革的意見，起草或參與研究制定干部工作的有關文件;

2、負責掌握全市各級領導干部的基本情況，做好科級領導班子建設和科級領導干部的管理工作；

3、負責搞好黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科級領導班子的正常調(diào)整、充實、配備和換屆選舉工作；負責科級領導干部、屆中和屆滿考核計劃的制定，并具體組織實施；協(xié)助呂梁市委組織部做好縣（處）級干部的選拔、考核及有關任免材料的呈報工作；

4、負責按編制部門確定的領導職數(shù)和科級干部職數(shù)進行干部調(diào)配；辦理全市副科級以上干部和黨群系統(tǒng)一般干部調(diào)資等工作；

5、負責全市黨群系統(tǒng)干部隊伍國家公務員和參照國家公務員管理的具體實施工作；協(xié)同有關部門做好營級軍隊轉業(yè)干部的接收、安置工作;

6、負責全市科級干部和黨群系統(tǒng)干部及人事檔案的管理、使用、收集、歸檔以及對全市干部人事檔案工作的宏觀管理;

7、負責全市科級干部的統(tǒng)計、年報工作和干部信息系統(tǒng)建設，準確掌握干部隊伍結構的現(xiàn)狀，為市委制定干部隊伍建設的長遠規(guī)劃當好參謀。

8、負責干部的民主推薦、考察、公示、職數(shù)審批、起草文件、任免談話、材料歸檔等工作，逐步完善干部選任工作的有關制度，做好干部人事制度改革的具體實施工作；

9、負責青年干部、婦女干部、非中共黨員干部和后備干部的推薦選拔使用工作；

10、負責提交部務會議討論研究的有關干部工作事宜。

干部監(jiān)督科職責：

1、做好干部監(jiān)督管理工作，督查《黨政領導干部選拔任用工作條例》的執(zhí)行情況和堅持民主集中制情況；督辦或直接辦理嚴重違反干部選拔任用工作條例和組織人事干部行為若干規(guī)范的案件，對組織人事紀律的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

2、制定或參與制定有關干部監(jiān)督管理的制度、規(guī)定，提出防止用人上的不正之風的建議；

3、辦理市委和部領導交辦的反映領導干部重要問題的案件；

4、執(zhí)行領導干部重大事項申報、干部誡勉談話、信訪回復、經(jīng)濟責任審計制度等干部監(jiān)督管理制度，履行好干部監(jiān)督管理職能；

5、負責干部考察預告工作和任前公示工作，負責公示期間反映情況的收集、核查工作；

6、加強與執(zhí)法執(zhí)紀部門聯(lián)系，負責來信來訪的接待和處理，承辦領導交辦的有關干部問題的審查和信訪調(diào)查工作；

7、辦理領導干部因公、因私出國（境）人員審查審批等工作；

8、按照干部管理權限，負責審理干部的黨籍、黨齡、參加工作時間，處理落實干部歷史遺留問題。

第四篇：綜合科工作職責

綜合科工作職責

1.做好院內(nèi)外各類信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息資料庫，為院領導和各部門提供信息資源；

2.負責全院綜合性網(wǎng)絡信息平臺及院領導辦公自動化日常管理和協(xié)調(diào)工作；

3.負責院黨政和全院政務信息報送；

4.負責黨政辦承擔的網(wǎng)絡信息管理及《信息快遞》、《云南農(nóng)科》、《年鑒》編撰工作；

5.負責綜合日常管理工作；承擔辦公室經(jīng)費預結算申報、日常報銷管理、設施設備采購、物資使用等管理工作；

6.負責院黨委、行政和辦公室印章的保管和用印管理工作。負責辦理以院名義向外單位聯(lián)系工作的介紹信和證明；

7.負責院事業(yè)法人證、組織機構代碼證和院徽的相關管理；

8.承擔院級接待和院黨政辦公室重點接待工作； 9.負責院領導公務用車的日常管理和服務工作； 10.完成院領導交辦的其它工作。

綜合科科長崗位職責

一、在黨政辦公室主任、分管副主任的領導下，負責綜合科全面工作。

二、負責做好院內(nèi)外各類信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息資料庫，為院領導和各部門提供信息資源。

三、負責對外新聞宣傳工作，統(tǒng)籌指導各處、所綜合科（辦公室）的信息宣傳工作。

四、負責承擔院級接待和院黨政辦公室重點接待工作。

五、負責院領導公務用車的日常管理和服務工作。

六、負責綜合日常管理工作；承擔辦公室經(jīng)費預決算申報、日常報銷管理等管理工作。

七、完成院領導、黨政辦公室領導交辦的其他工作。

綜合科副科長崗位職責

一、在科長的領導下協(xié)助開展全科日常管理工作；承擔設施設備采購、固定資產(chǎn)管理、物資使用等管理工作。

二、負責院黨政和全院政務信息報送。

三、負責黨政辦承擔的《信息快遞》、《云南農(nóng)科》、《年鑒》的統(tǒng)籌、編撰工作。

四、協(xié)助科長做好院級接待和院黨政辦公室重點接待工作、車輛管理服務工作。

五、完成領導交辦的其他工作。

綜合科科員崗位職責

一、承擔綜合日常管理工作；協(xié)助科領導做好重點接待、設施設備采購、物資使用等管理工作。

二、負責全院綜合性網(wǎng)絡信息平臺監(jiān)督、管理及統(tǒng)籌指導，負責院領導辦公自動化日常管理、協(xié)調(diào)工作和政府信息公開工作的監(jiān)督管理。

三、承擔車輛調(diào)度服務工作。

四、負責院事業(yè)法人證、組織機構代碼證和院徽的相關管理；

五、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：機關事務管理局綜合科職責

1、負責區(qū)級機關的后勤行政管理工作。

2、負責局機關日常政務的組織、協(xié)調(diào)、督辦和目標管理工作。

3、負責承辦文秘、會務、信息、人事、老干、信訪、接待、保密、修志、計劃生育及辦公自動化工作。

4、負責區(qū)級機關各部門辦公用房的興建、維修和調(diào)整及機關職工住房的購建、分配和調(diào)整。搞好機關辦公用房、機關職工住宅的清產(chǎn)評估工作，建立完善房屋檔案管理。

5、負責機關辦公用水、電、氣，電話設施的管理維修及費用繳納工作。

6、負責本局綜合檔案室的管理及文件打印、文書檔案的收集、整理、保管、使用。

7、負責辦理區(qū)人大代表建議、區(qū)政協(xié)委員提案工作。

8、負責車輛保險、公務用車定點維修及養(yǎng)路費用的繳納工作和合同工的管理。

9、負責協(xié)調(diào)與后勤服務中心的銜接，搞好后勤服務管理。

10、完成領導交辦的其他任務。