第一篇：科教科-職責(zé)

科教科科長職責(zé)

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。

2.負(fù)責(zé)擬訂科研和教學(xué)工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.對醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。

4.積極拓寬科研項(xiàng)目來源渠道，組織和督導(dǎo)各級科研立項(xiàng)、科技成果的鑒定、登記與報獎，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用。

5.負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)管理工作。

7.負(fù)責(zé)對來院進(jìn)修生和實(shí)習(xí)生的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施、科室輪轉(zhuǎn)的安排以及在院管理工作。

8.組織各級重點(diǎn)學(xué)科的申報、評審并進(jìn)行動態(tài)管理，協(xié)助學(xué)科帶頭人制訂各重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃，并督查其落實(shí)及進(jìn)展情況，推動醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。

9.定期對科研課題進(jìn)行督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問題，追蹤項(xiàng)目進(jìn)展、經(jīng)費(fèi)使用及完成情況，督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按時報送科研課題中期報告和結(jié)題報告。

10.做好院內(nèi)新技術(shù)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報、倫理審批、資料立卷、歸檔工作。

11.負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

12.做好科教科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

13.完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。科研管理干事職責(zé)

1.在科教科科長領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院科研和學(xué)科建設(shè)的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院科研管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，具體負(fù)責(zé)全院科研、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、學(xué)科帶頭人及后備人才管理，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院學(xué)術(shù)交流、科研合作等日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)科研課題的申報、上報、過程管理、實(shí)施及院內(nèi)協(xié)調(diào)等。負(fù)責(zé)科研成果、科研經(jīng)費(fèi)、科研檔案、文書檔案的申報、登記、保管、歸檔工作。

3.負(fù)責(zé)科研成果鑒定、成果登記、申報獎項(xiàng)的具體事務(wù)。4.做好新技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入審批、過程監(jiān)督、評獎工作。

5.負(fù)責(zé)辦理會議通知、學(xué)術(shù)出差、報帳初審、報表登記、各科學(xué)術(shù)費(fèi)用管理。

7.負(fù)責(zé)各臨床、醫(yī)技科室、重點(diǎn)學(xué)科的日常有關(guān)聯(lián)系工作，發(fā)送文件，了解情況。

8.按照省、市級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的要求，做好省、市級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作的申報、協(xié)調(diào)、接受上級部門的檢查等工作。同時做好學(xué)科建設(shè)有關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作。

9.按照醫(yī)院規(guī)定，做好各級各類人才的選拔、培養(yǎng)、管理等工作。10.負(fù)責(zé)論文投稿的初審、登記工作。

11.負(fù)責(zé)做好全院職工論文登記、論文復(fù)印件的整理和歸檔工作。12.做好院學(xué)術(shù)委員會的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、建檔及檔案管理工作。13.負(fù)責(zé)做好有關(guān)上述工作的所有資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

14.根據(jù)科室工作安排，做好科長交辦的各項(xiàng)臨時任務(wù)。繼續(xù)教育干事職責(zé)

1.在科教科科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.掌握和熟練運(yùn)用上級部門和醫(yī)院關(guān)于教育的有關(guān)方針政策。3.負(fù)責(zé)全院職工繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報、登記等。

4.負(fù)責(zé)職工院內(nèi)培訓(xùn)和外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜。院內(nèi)培訓(xùn)包括安排授課老師和授課內(nèi)容、通知參會人員、布置安排會場及整理歸檔會后資料等；外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括對參會資格的審查、參會資料的收集整理、參會費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)等。

5.負(fù)責(zé)職工外出進(jìn)修相關(guān)事宜。職工外出進(jìn)修按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定做好外出進(jìn)修人員的安排、進(jìn)修單位的聯(lián)系、進(jìn)修資料的送達(dá)、進(jìn)修人員的管理等。

6.負(fù)責(zé)審批登記、安排、管理來我院的進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生等相關(guān)工作。

7.負(fù)責(zé)?？漆t(yī)師培訓(xùn)的組織、實(shí)施、管理工作。

8.負(fù)責(zé)各種學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)會的方案制定、具體實(shí)施、會務(wù)及總結(jié)工作。9.負(fù)責(zé)各級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報和組織培訓(xùn)工作。10.負(fù)責(zé)各種工作會議的通知和記錄工作。

11.負(fù)責(zé)匯報材料、總結(jié)報告、工作簡報的文字資料的撰寫。12.負(fù)責(zé)上報資料的收集和報送。

13.負(fù)責(zé)做好有關(guān)上述工作的所有資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

14.負(fù)責(zé)科室電教設(shè)備的使用和管理工作。

15.根據(jù)科室工作安排，做好科教科科長交辦的各項(xiàng)臨時任務(wù)。圖書管理人員職責(zé)

1.在科教科科長的帶領(lǐng)下開展工作。2.負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)圖書、期刊和資料。3.負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類、編目及借閱工作。4.負(fù)責(zé)全院醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志征訂、發(fā)放、登記工作。

5.負(fù)責(zé)書庫的管理、保持書庫清潔、整齊、通風(fēng)、防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。

6.嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度、堅(jiān)守崗位、認(rèn)真辦理書刊借閱。7.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容、為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作，主動提出供借閱者參考。

8.做好中國醫(yī)院知識倉庫（CHKD）電子期刊文獻(xiàn)檢索工作，為臨床、科研、教學(xué)服務(wù)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，適時進(jìn)入Inter網(wǎng)，了解文獻(xiàn)檢索最新動態(tài)。

9.對醫(yī)務(wù)人員圖書情報信息利用進(jìn)行分析，并將信息及時反饋，提高圖書情報信息利用效能。

10.負(fù)責(zé)制定圖書館的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。11.根據(jù)科室工作安排，做好科長交辦的各項(xiàng)臨時任務(wù)。醫(yī)學(xué)倫理委員會干事職責(zé)

1.在主任/副主任委員領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倫理委員會辦公室的日常管理。2.負(fù)責(zé)受理倫理審查申請材料，告知需補(bǔ)充的缺項(xiàng)，以及預(yù)定審查日期。

3.組織各類標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程及指南的制定、審核、修訂和分發(fā)。4.組織倫理委員會的例行會議，負(fù)責(zé)安排會議日程，會議審查項(xiàng)目和會議報告項(xiàng)目，準(zhǔn)備會議審查文件。

5.準(zhǔn)備、保存及分發(fā)審查材料給倫理委員會委員預(yù)審。6.負(fù)責(zé)倫理審查會議的記錄、整理、存檔。7.根據(jù)審查結(jié)果，及時將審查決定傳達(dá)申請人。8.負(fù)責(zé)倫理委員會的材料的整理及歸檔。9.與倫理委員會委員們及申請人通訊聯(lián)系。10.安排倫理委員會委員和工作人員的培訓(xùn)。

11.跟蹤人體試驗(yàn)相關(guān)的最新的倫理進(jìn)展，為委員們提供相關(guān)的最新文獻(xiàn)。

12.負(fù)責(zé)起草倫理委員會年度工作總結(jié)，提交主任委員審定。13.負(fù)責(zé)倫理委員會經(jīng)費(fèi)管理工作。

第二篇：科教科工作職責(zé)

科教科工作職責(zé)

中心醫(yī)院科研工作管理辦法

第一章

總 則

第一條

堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行國家、省、市科技發(fā)展中長期規(guī)劃，結(jié)合我院建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)，制定本辦法。

第二條

科研管理要著眼于醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，為科研工作服務(wù)，以進(jìn)一步提高醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和高素質(zhì)人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)“科技興院”為目標(biāo)，為醫(yī)院的全面可持續(xù)發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

第二章

院科研工作的組織管理

第三條

科研工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的業(yè)務(wù)工作，應(yīng)得到重視并加強(qiáng)組織管理。在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，由科教科具體負(fù)責(zé)日常工作。

1、科學(xué)研究的技術(shù)審查由院學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：

（1）審議醫(yī)院科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。

（2）審議科研課題的開題報告；申請立項(xiàng)的計(jì)劃項(xiàng)目；評價科研成果并對其獎勵進(jìn)行評審。

（3）審議院長提交的其它事項(xiàng)。

2、科研課題管理

（1）管理范圍：包括上級各主管部門的自然科學(xué)、攻關(guān)、社會發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目，橫向資助項(xiàng)目及醫(yī)院科研基金資助項(xiàng)目等。

（2）凡在我院工作的職工，均可依據(jù)科研部門的招標(biāo)指南及要求參加由院科教科組織的各級各類科研項(xiàng)目的申報。

（3）課題立項(xiàng)管理：實(shí)行課題責(zé)任人負(fù)責(zé)制。課題負(fù)責(zé)人在批準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)和預(yù)算范圍內(nèi)有充分的自立權(quán)，課題負(fù)責(zé)人的權(quán)利在合同或任務(wù)書中有明確記載。

（4）重大項(xiàng)目報告制度。課題負(fù)責(zé)人對課題執(zhí)行過程中發(fā)生的技術(shù)路線或主要研究內(nèi)容調(diào)整；課題組成人員變動及其它可能影響課題順利完成的重大事項(xiàng)要及時向歸口單位報告，并按規(guī)定程序報批。

（5）經(jīng)費(fèi)管理：已經(jīng)批準(zhǔn)確立的科研計(jì)劃項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)到位后由科教科核發(fā)“科技賬本”。課題組根據(jù)合同書確定的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，支出課題研究過程中發(fā)生的費(fèi)用，課題支出范圍外的經(jīng)費(fèi)使用和超額支出等，須經(jīng)院長辦公會研究，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（6）結(jié)余經(jīng)費(fèi)的管理：已完成并通過驗(yàn)收課題的結(jié)余經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)科劃歸院科研基金，用于補(bǔ)助醫(yī)院科技發(fā)展支出。

3、課題的監(jiān)督與檢查

（1）加強(qiáng)課題監(jiān)督檢查：科教科對課題完成情況，課題合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查并適時開展績效考評工作。

（2）各課題組在每年限定的時間，將該課題的執(zhí)行情況書面報告科教科，未能按合同規(guī)定完成階段任務(wù)的項(xiàng)目需作出說明，并明確完成的時間和整改，調(diào)整的措施。

第四條

科研計(jì)劃的設(shè)計(jì)、開題、申報、立項(xiàng)、驗(yàn)收、成果鑒定及報獎程序及其它：

1、醫(yī)院科研的設(shè)計(jì)應(yīng)以 臨床應(yīng)用技術(shù)研究為主，提高主要疾病的防治技術(shù)和醫(yī)療衛(wèi)生科技水平。

（1）每年申報科研計(jì)劃的時間，以省、市科技主管部門的計(jì)劃安排進(jìn)行。

（2）科研計(jì)劃項(xiàng)目申報程序：申報科研計(jì)劃項(xiàng)目的人員擬定出切實(shí)可行的科研計(jì)劃，通過科室主任審批后報科教科。科教科將報來的計(jì)劃整理歸類，提交院學(xué)術(shù)委員會審查，經(jīng)批準(zhǔn)后，由科教科按規(guī)定程序上報各級科技主管部門，參加相應(yīng)的開題報告。

2、開題報告

（1）選題原則：

①以臨床應(yīng)用技術(shù)研究為主，提高主要疾病的防治技術(shù)和醫(yī)療衛(wèi)生科技水平；當(dāng)前疾病防治中急需解決的研究項(xiàng)目。

②自選科研項(xiàng)目具備了一定基礎(chǔ)，但又需要一步深入研究解決的項(xiàng)目；

⑤課題設(shè)計(jì)要求科學(xué)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性。

（2）認(rèn)真撰寫開題計(jì)劃任務(wù)書。

（3）由院學(xué)術(shù)委員會或院方邀請有關(guān)專家參加開題論證會。

3、立項(xiàng)

（1）項(xiàng)目經(jīng)科技主管部門確定立項(xiàng)后，承擔(dān)項(xiàng)目課題組須按要求簽訂項(xiàng)目合同書。

（2）列入市以上科技主管部門的科研計(jì)劃項(xiàng)目，如有協(xié)作單位的先要經(jīng)過協(xié)作組充分討論并簽訂協(xié)議書方能實(shí)施。

4、科研成果鑒定：

（1）驗(yàn)收項(xiàng)目：項(xiàng)目完成計(jì)劃合同任務(wù)后，課題組向科教科提出驗(yàn)收申請（也可同時提出鑒定申請）待科技主管部門批復(fù)后組織專家進(jìn)行驗(yàn)收。項(xiàng)目驗(yàn)收以項(xiàng)目合同書規(guī)定的內(nèi)容和確定的考核指標(biāo)為基本依據(jù)，驗(yàn)收的主要內(nèi)容為：

①項(xiàng)目合同規(guī)定各技術(shù)指標(biāo)的完成情況；②知識產(chǎn)權(quán)情況；③經(jīng)費(fèi)使用的合理性、規(guī)范性；④項(xiàng)目實(shí)施的組織管理經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

⑵成果鑒定：由科技主管部門聘請有關(guān)專家，按照規(guī)定的鑒定程序，對科研項(xiàng)目進(jìn)行審查和評價，并作出相應(yīng)的結(jié)論，目的是正確判別科研成果的質(zhì)量和水平，促進(jìn)成果的完善和提高，加速成果推廣應(yīng)用。

⑶成果鑒定的范圍；列入國家、省、市以及有關(guān)部門科技計(jì)劃的應(yīng)用技術(shù)成果；少數(shù)科技計(jì)劃外的重大應(yīng)用成果。

⑷成果鑒定的條件和內(nèi)容；

條件：①已完成合同規(guī)定的計(jì)劃任務(wù)；②不存在科技成果完成單位或人員提出的人員排名異議和權(quán)屬爭議；③技術(shù)

資料齊全；④已完成發(fā)表論文或其他在合同書中確定的成果形式；⑤有經(jīng)認(rèn)定資格的科技信息部門出具的查新結(jié)論報告；

內(nèi)容：①完成計(jì)劃任務(wù)書指標(biāo)；②資料齊全、完整、規(guī)范。③創(chuàng)新性和成熟程度；④應(yīng)用價值及推廣條件和前景；⑤存在的問題及改進(jìn)意見。

（5）科技成果鑒定的一切開支從該課題的研究經(jīng)費(fèi)中支出。經(jīng)費(fèi)不足、自選及上級列題項(xiàng)目無研究經(jīng)費(fèi)者由科教科請示主管院長核準(zhǔn)，或由院長辦公會確定醫(yī)院給予經(jīng)費(fèi)支持。

5、申報獎項(xiàng)

⑴對已通過驗(yàn)收、鑒定的課題可申報獎項(xiàng)，申報獎項(xiàng)應(yīng)當(dāng)填寫主管部門的成果獎勵推薦書，并按要求提供附件材料。推薦書及附件材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、可靠、并裝訂成冊。

（2）成果登記：通過鑒定的成果應(yīng)根據(jù)國家科技成果管理要求，攜帶科技成果鑒定證書及全套資料在指定的部門（具體地點(diǎn)由科教科通知）進(jìn)行成果登記。

（3）課題組負(fù)責(zé)將申報獎勵材料報送科技主管部門，有關(guān)部門對推薦材料進(jìn)行形式審查，對不符合規(guī)定的材料，要求推薦單位或課題組在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正或經(jīng)補(bǔ)正仍不符合要求的，不提交評審。

（4）科研成果獎勵辦法: 按國家、省、市成果獎勵文件規(guī)定辦法，獎金由課題負(fù)責(zé)人根據(jù)參加人員的貢獻(xiàn)大小，進(jìn)行分配，醫(yī)院根據(jù)獎勵級別給予相應(yīng)的配套獎勵。

第三章

科技成果推廣、專利管理

第五條

醫(yī)院各科室科技人員均可以采取多種方式開發(fā)和推廣科技成果及高新技術(shù)，醫(yī)院依法對開發(fā)、推廣科技成果及職務(wù)專利技術(shù)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎勵。

第六條

凡執(zhí)行醫(yī)院任務(wù)或主要利用醫(yī)院的物質(zhì)條件、工作時間完成科技成果及專利技術(shù)，其使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于醫(yī)院，成果完成人或?qū)＠l(fā)明人無權(quán)轉(zhuǎn)讓。

第七條

以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將科技成果及職務(wù)專利技術(shù)提供給他人實(shí)施，技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)按實(shí)際到位凈收入的35%-50%獎勵在該技術(shù)研究、轉(zhuǎn)讓開發(fā)中做出貢獻(xiàn)的人員（課題組85%，其他人員15%）其余部分留作醫(yī)院科技發(fā)展基金。

第八條

醫(yī)院自行實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化或與他人合作實(shí)施成果轉(zhuǎn)化，在轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)五年從醫(yī)院實(shí)施該成果轉(zhuǎn)化的年實(shí)際收入中提取10%獎勵課題組。

第九條 醫(yī)院以科技成果作為入股與他人合作實(shí)施轉(zhuǎn)化，課題組應(yīng)占股份的30%，其余股份作為院科技發(fā)展基金。

第十條

業(yè)務(wù)人員申請國家專利的職務(wù)發(fā)明項(xiàng)目，申請費(fèi)及專利保護(hù)費(fèi)由課題費(fèi)中支出；無課題費(fèi)者由專利申請單位及專利權(quán)人支付；支付期限發(fā)明專利為五年，實(shí)用新型專利為二年。

第四章

附則

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由科教科負(fù)責(zé)解釋。

西安市中心醫(yī)院科學(xué)技術(shù)獎勵實(shí)施辦法

第一章

總則

為推動我院科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，以科技活動促進(jìn)醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防保健等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極投身于科技活動，激勵創(chuàng)新，凝聚和培養(yǎng)科技人才。以國家、部、省、市各級科技管理部門有關(guān)規(guī)定為基礎(chǔ)，結(jié)合我院實(shí)際制定本辦法。

第二章

獎勵類別、等級、標(biāo)準(zhǔn)及金額

第一條

對獲得各級各類科技獎的成果給予以下標(biāo)準(zhǔn)的獎勵：

級 別

獎級

一等獎

二等獎

三等獎

國家級

100000

80000

50000

省

級

30000

20000

6000

市

級

30000

10000

5000

廳

級

6000

4000

3000

局

級

5000

3000

2000

院

級

3000

2000

1000

第二條

臨床新業(yè)務(wù)獎。對引進(jìn)、消化吸收的國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)在我院新開展的業(yè)務(wù)，根據(jù)技術(shù)的先進(jìn)性、新穎性、技術(shù)復(fù)雜程度提高我院技術(shù)水平程度，及所取得的社會經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評分，獎勵等級標(biāo)準(zhǔn)和獎金額度根據(jù)市衛(wèi)生局有關(guān)科技成果三項(xiàng)獎的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

第三條

科技成果及專利技術(shù)推廣獎。科技成果及專利技術(shù)推廣應(yīng)用后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，依據(jù)下列辦法進(jìn)行獎勵。

1、醫(yī)院自行實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化或與他人合作實(shí)施成果轉(zhuǎn)化，在轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)五年從醫(yī)院實(shí)施該成果轉(zhuǎn)化的年實(shí)際收入中提取10%獎勵課題組。

2、以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將科技成果及職務(wù)專利技術(shù)提供給他人，實(shí)施的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)按實(shí)際到位凈收入的35%-50%獎勵在該技術(shù)研究轉(zhuǎn)讓開發(fā)中做出貢獻(xiàn)的人員（課題組85%，其他人員15%），其余部分留作醫(yī)院科技發(fā)展基金。

3、醫(yī)院以科技成果作為入股與他人合作實(shí)施轉(zhuǎn)化，課題組應(yīng)占股份的30%，其余股份作為院科技發(fā)展基金。

第四條

課題立項(xiàng)獎

1、我院作為第一申請單位中標(biāo)的國家級科研項(xiàng)目，資助經(jīng)費(fèi)≧50萬元按到位經(jīng)費(fèi)的5%獎勵；資助經(jīng)費(fèi)<50萬元按到位經(jīng)費(fèi)的8%獎勵.2、我院作為第一申請單位中標(biāo)的國家自然基金面上項(xiàng)目每項(xiàng)由醫(yī)院獎勵8000元。

3、部級科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、省自然基金項(xiàng)目資助金額≧5萬元按到位經(jīng)費(fèi)的5%獎勵；資助經(jīng)費(fèi)<5萬元按到位經(jīng)費(fèi)的8%獎勵.以上獎勵均在經(jīng)費(fèi)到位后執(zhí)行。

第三章

附則

第五條

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由科教科負(fù)責(zé)解釋。

西安市中心醫(yī)院學(xué)術(shù)活動管理辦法

第一章

總則

當(dāng)今科技發(fā)展日新月異，知識更新日益加速，為了給全院業(yè)務(wù)人員創(chuàng)造吸收新知識、新技術(shù)的環(huán)境條件，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，必須加大學(xué)術(shù)活動的組織管理，不斷提高學(xué)術(shù)活動的質(zhì)量和水平。

學(xué)術(shù)活動要堅(jiān)持效益原則，力求形式簡單，內(nèi)容豐富，著眼于業(yè)務(wù)人員的知識更新與普及，有利于新技術(shù)的推廣應(yīng)用，為此特制定本辦法。

第二章

學(xué)術(shù)活動的組織管理

一、科教科是我院各類學(xué)術(shù)活動管理部門，負(fù)責(zé)全院的學(xué)術(shù)活動。

二、醫(yī)院定期組織學(xué)術(shù)講座或?qū)ｎ}講座，一般每年30次左右，由科教科組織落實(shí)。

三、參加對象：醫(yī)、技、護(hù)、藥等醫(yī)療技術(shù)人員。要求每人每年參加學(xué)術(shù)活動不少于70%。

四、參加學(xué)術(shù)活動由科教科負(fù)責(zé)按科室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并于每年年底進(jìn)行張榜公布科室參與情況，作為年底評優(yōu)的指標(biāo)。

五、外出參加學(xué)術(shù)會議

（一）外出參加學(xué)術(shù)會議的條件：

1、參會者應(yīng)為論文的第一作者或第一責(zé)任人；

2、論文被錄用為會議發(fā)言，（列題、書面交流除外）此前未在正式刊物發(fā)表；

3、論文真實(shí)、可信、無保密性；

4、參會者一年參加的院內(nèi)學(xué)術(shù)活動的次數(shù)不能低于當(dāng)年舉辦院級學(xué)術(shù)活動的70%。

5、鼓勵參加國際性會議（境內(nèi)），中華醫(yī)學(xué)會、省、市醫(yī)學(xué)會組織的學(xué)術(shù)會議，其它雜志社主辦的會議原則上不予參加。

（二）參加院外學(xué)術(shù)會議的申請程序

1、凡參加學(xué)術(shù)交流投稿前，科主任審核論文的真實(shí)性、科學(xué)性，簽注意見。

2、凡蓋有中華醫(yī)學(xué)會會務(wù)部和中華醫(yī)學(xué)會?？品謺≌碌恼魑耐ㄖ趨⒓訒h后須交科教科。

3、參加學(xué)術(shù)會議交流的費(fèi)用報銷（包括資料費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等）由科室外出開會定額費(fèi)用中支付（每人：600元/ 400元/ 200元/ 100元/年）由科主任確定數(shù)額并簽字后按財(cái)務(wù)程序報銷。或由本人相關(guān)研究課題經(jīng)費(fèi)支付。

六、具備以下條件可申請?jiān)悍浇?jīng)費(fèi)參加會議

1、被邀請參加評審全國科研基金項(xiàng)目或作為科研成果評委。

2、下列人員的工作會議：①國家級二級以上學(xué)會常委；②部級工作委員會委員；③省級一級學(xué)會理事以上；④中華醫(yī)學(xué)會舉辦的中華系列雜志編委。

3、中華醫(yī)學(xué)會各專業(yè)委員會換屆會議

4、申報部級以上科研課題或科研成果初審?fù)ㄟ^，參加復(fù)審答辯者。

5、主辦或承辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)班，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本著以會養(yǎng)會的精神，醫(yī)院不予補(bǔ)貼，醫(yī)院可有償提供多功能廳、多媒體教學(xué)設(shè)備等。

第三章

學(xué)術(shù)團(tuán)體的組織管理

1、做好學(xué)術(shù)團(tuán)體的協(xié)調(diào)與管理工作。積極推薦鼓勵職工參加各種學(xué)術(shù)團(tuán)體，創(chuàng)造條件扶持中青年科研骨干進(jìn)入學(xué)會工作，培養(yǎng)有競爭能力的接班人，以利于加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流和擴(kuò)大影響，促進(jìn)他們脫穎而出，盡快成為各學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。

2、技術(shù)人員在進(jìn)行學(xué)術(shù)交流時，要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。凡帶有密級的科研項(xiàng)目產(chǎn)出的科研成果以及具有原創(chuàng)性的科技成果在未公開發(fā)表或申請專利保護(hù)時，不得在公開場所進(jìn)行交流。

西安市中心醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)（?？疲┙ㄔO(shè)管理辦法

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)對醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科的管理，促進(jìn)具有專業(yè)特色和學(xué)科優(yōu)勢的重點(diǎn)學(xué)（專）科健康、快速發(fā)展，加快我院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)發(fā)展的步伐，提高我院的綜合競爭能力和醫(yī)療技術(shù)水平，特制定本辦法。

第二條

本辦法所稱的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，是指經(jīng)主管部門組織專家認(rèn)定，在學(xué)（專）科管理、人才建設(shè)、學(xué)科影響力、科技優(yōu)勢、教育培訓(xùn)和醫(yī)療質(zhì)量等方面綜合實(shí)力，在省、市具有領(lǐng)先水平或有明顯特色優(yōu)勢，通過扶持和建設(shè)有望達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)或市內(nèi)領(lǐng)先以上水平的科室。

第二章

建設(shè)與管理

第三條

我院成立醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)我院各級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)的監(jiān)督管理，制定相關(guān)制度和措施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院科教科，主要負(fù)責(zé)各級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科的監(jiān)督管理，全面掌握我院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的進(jìn)展情況，組織、協(xié)調(diào)上級開展的中期評估、周期驗(yàn)收和不定期抽查。

第四條

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科承建科學(xué)科帶頭人是學(xué)科建設(shè)的第一責(zé)任人，主抓重點(diǎn)學(xué)科健設(shè)。科教科對其建設(shè)、發(fā)展和工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對重大變動事宜及時登記并上報到上級主管部門。

第五條

醫(yī)院對重點(diǎn)學(xué)（專）科在人員配備、經(jīng)費(fèi)下?lián)堋I(yè)務(wù)發(fā)展、設(shè)備添置和科研項(xiàng)目開展等方面實(shí)行政策傾斜，同時核定目標(biāo)任務(wù)，學(xué)科帶頭人有責(zé)任按照項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)科達(dá)標(biāo)建設(shè)。

第六條

各醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科，要根據(jù)各自的建設(shè)目標(biāo)制定四年周期建設(shè)規(guī)劃和各的工作計(jì)劃上報科教科備案，每年末要書面報告計(jì)劃執(zhí)行情況，四年建設(shè)期滿要報送總結(jié)自評報告。

第七條

學(xué)（專）科建設(shè)周期按照上級主管部門規(guī)定期限。學(xué)（專）科建設(shè)期內(nèi)發(fā)表、出版獲得的與學(xué)（專）科建設(shè)有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報告、科技成果、科技獎勵、專利等知識產(chǎn)權(quán)都屬于重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)的成績，并將相關(guān)材料復(fù)印件一份附在報告后一并上報主管部門備案。

第八條

每個重點(diǎn)學(xué)（專）科只能有一位學(xué)科帶頭人，若干名后備學(xué)科帶頭人。

第九條

醫(yī)院每年對省、市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行隨機(jī)抽查。每2年進(jìn)行一次中期評估，對學(xué)科建設(shè)明顯未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)、問題嚴(yán)重的重點(diǎn)學(xué)科予以提醒、警告、減緩經(jīng)費(fèi)下?lián)芑蚪ㄗh取消醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科稱號等處理，每4年建設(shè)周期考評排名靠后未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)的，將根據(jù)情形作出限期整改、如在上級復(fù)評中未達(dá)標(biāo)科室將在全院通報批評，部分或全部追回經(jīng)費(fèi)（上級下?lián)芗搬t(yī)院配套資金）等處罰。

第三章

學(xué)科帶頭人的權(quán)利和義務(wù)

第十條

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科帶頭人是學(xué)科建設(shè)的直接責(zé)任人，對學(xué)科建設(shè)是否達(dá)標(biāo)有直接責(zé)任。

第十一條

學(xué)科帶頭人有權(quán)確定學(xué)科的研究方向、經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)科建設(shè)和計(jì)劃，有權(quán)舉薦本學(xué)科骨干。

第十二條

學(xué)科帶頭人應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展方向，確定主攻方向和重點(diǎn)研究項(xiàng)目，做到“重點(diǎn)突出、特色明顯、研究方向穩(wěn)定深入、以點(diǎn)帶面、全面發(fā)展”。

第十三條

學(xué)科帶頭人應(yīng)帶頭開展、引進(jìn)或應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)水平的新技術(shù)、新項(xiàng)目、新方法，大力推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作，填補(bǔ)國內(nèi)、省內(nèi)或市內(nèi)空白。

第十四條

學(xué)科帶頭人應(yīng)制定切實(shí)可行的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并在四年建設(shè)周期內(nèi)培養(yǎng)出至少一名有望成為本學(xué)科帶頭人的梯隊(duì)人才并經(jīng)醫(yī)院認(rèn)可。

第十五條

經(jīng)醫(yī)院認(rèn)可的學(xué)科骨干應(yīng)努力鉆研學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)和科室管理知識，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德，積極支持和配合學(xué)科帶頭人的工作，爭取在學(xué)科建設(shè)周期內(nèi)能使自己的整體素質(zhì)有較大的提高。

第四章

經(jīng)費(fèi)管理

第十六條

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要用于實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)所需的臨床科研、關(guān)鍵設(shè)備添置，臨床重點(diǎn)發(fā)展的診療新技術(shù)、新方法的開展，臨床和實(shí)驗(yàn)室基地建設(shè)及學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，臨床成果的推廣應(yīng)用和學(xué)科的規(guī)劃管理等。

第十七條

各學(xué)科設(shè)立專門的重點(diǎn)學(xué)（專）建設(shè)經(jīng)費(fèi)賬本并專款專用，不得挪用。任何支出均須在本上登記，否則視為挪用經(jīng)費(fèi)。

第十八條

各學(xué)（專）科的經(jīng)費(fèi)使用，依據(jù)我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條

對用重點(diǎn)學(xué)（專）科經(jīng)費(fèi)所購的醫(yī)療設(shè)備不扣折舊費(fèi)。

第二十條

重點(diǎn)學(xué)（專）科經(jīng)批準(zhǔn)后，或新的建設(shè)周期開始后，醫(yī)院將依據(jù)上級部門的要求給予下?lián)芙?jīng)費(fèi)1：3的配套經(jīng)費(fèi)。

第五章

附

則

第二十二條

我院確定的院級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)和管理參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條

本辦法自發(fā)布之日起施行，由科教科負(fù)責(zé)解釋。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作制度

1．統(tǒng)計(jì)室工作人員應(yīng)認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)上崗工作。

2．依據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》及醫(yī)院管理的要求，醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室應(yīng)及時、準(zhǔn)確、全面地填報各種法定報表和院內(nèi)報表并按要求及時報送各級衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。

3．醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室應(yīng)充分利用統(tǒng)計(jì)信息資料，適時開展多種形式的統(tǒng)計(jì)分析，研究報告和建議，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息在醫(yī)院管理和決策中的作用。

4．醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息資料應(yīng)妥善保管、系統(tǒng)管理、按時歸檔、及時反饋、提高統(tǒng)計(jì)信息的再利用率。

5．認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為提高醫(yī)院管理水平，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。

6．保持工作環(huán)境整潔，愛護(hù)醫(yī)院和辦公室的財(cái)產(chǎn)，正確使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等工作設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7．加強(qiáng)安全防范意識，下班、節(jié)假日鎖好門窗，關(guān)好各處電源。

統(tǒng)計(jì)資料管理和公布制度

1.醫(yī)院的各種統(tǒng)計(jì)資料由醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室統(tǒng)一管理.2.統(tǒng)計(jì)人員有義務(wù)依照國家規(guī)定向上級業(yè)務(wù)主管部門提供定期、不定期統(tǒng)計(jì)資料.3.醫(yī)院各科室有義務(wù)按時向統(tǒng)計(jì)室提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)原始資料、各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé).4.醫(yī)院的各種統(tǒng)計(jì)報表由統(tǒng)計(jì)室統(tǒng)一上報，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不得數(shù)出多門。

5.醫(yī)院的各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報表由統(tǒng)計(jì)室按時（日、月、季、半年、年）向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門統(tǒng)一提供.6.統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒絕非法報表.7.加強(qiáng)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的保密工作。醫(yī)院的各種統(tǒng)計(jì)信息資料沒有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，任何人不得隨意向外提供和公布。

西安市中心醫(yī)院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科

一、神經(jīng)內(nèi)科

學(xué)科帶頭人：田曄

職稱及任職：主任醫(yī)師、現(xiàn)任神經(jīng)內(nèi)科主任、西安市突出貢獻(xiàn)專家、西安市交通大學(xué)碩士生導(dǎo)師。西安醫(yī)學(xué)會神經(jīng)病學(xué)分會主委，中國康復(fù)醫(yī)學(xué)陜西分會神經(jīng)病專業(yè)委員會副主委、老年病專業(yè)委員會常委，西安市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T。

二、消化科

學(xué)科帶頭人：宋瑛

職稱及任職：主任醫(yī)師、現(xiàn)任消化內(nèi)科主任，省內(nèi)鏡學(xué)會常委、省肝病學(xué)會常委、市消化分會常委兼秘書。

三、心血管內(nèi)科

學(xué)科帶頭人：辛渭川

職稱及任職：主任醫(yī)師、教授，西安市勞動模范、現(xiàn)任院黨委書記、副院長。省心臟起搏與心電生理分會副主委、市醫(yī)學(xué)會心血管分會副主委、市老年醫(yī)學(xué)會分會副主委、省心血管內(nèi)科分會常委，省、市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T。

四、血液科

學(xué)科帶頭人：胡凱

職稱及任職：主任醫(yī)師、所長。西安市勞動模范。任陜西省血液學(xué)分會副主任委員、西安市血液學(xué)分會主委，《國外醫(yī)學(xué)：輸血雜志》、《中西醫(yī)結(jié)合雜志》編委。

西安市中心醫(yī)院醫(yī)學(xué)優(yōu)勢專科

一、CT MR科

學(xué)科帶頭人： 寧文德

職稱及任職： 主任醫(yī)師、現(xiàn)任科主任。市放射學(xué)會常委，省、市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)鞂＜摇?/p>

二、神經(jīng)外科

學(xué)科帶頭人： 常樹林

職稱及任職： 主任醫(yī)師、現(xiàn)任神經(jīng)外科主任。西安市醫(yī)學(xué)會神經(jīng)外科學(xué)分會常委、陜西省康復(fù)醫(yī)學(xué)會副主委，省、市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T。

三、燒傷整形外科

學(xué)科帶頭人： 茹戰(zhàn)峰

職稱及任職： 主任醫(yī)師、現(xiàn)任燒傷整形外科主委。省燒傷分會委員、陜西修復(fù)重建分會常委、西安市整形美容分會常委、《中華燒傷創(chuàng)傷雜志》常務(wù)編委。

四、職業(yè)病科

學(xué)科帶頭人：郭寶科

職稱及任職：主任醫(yī)師、教授、科主任。西安市突出貢獻(xiàn)專家。衛(wèi)生部首批職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T、國務(wù)院、陜西省應(yīng)急專家?guī)斐蓡T、全國中毒咨詢專家。陜西省勞衛(wèi)職業(yè)病學(xué)會副主委、陜西省毒理學(xué)會副理事長、西安市預(yù)防醫(yī)學(xué)會副理事長、西安市勞衛(wèi)職業(yè)病學(xué)會主委，省、市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T，《現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)》理事、《中華醫(yī)藥雜志》、《中華醫(yī)學(xué)實(shí)踐雜志》常務(wù)編輯等。

五、超聲科

學(xué)科帶頭人：朱亞莉

職稱及任職：主任醫(yī)師、科主任。西安市醫(yī)學(xué)會超聲學(xué)會副主委、陜西省超聲分會常委、市衛(wèi)生局學(xué)委會委員，中國超聲工程學(xué)會婦產(chǎn)科分會常委、中國醫(yī)學(xué)影像技術(shù)研究會超聲分會委員，西安市醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T。連續(xù)五年被評為四醫(yī)大西京醫(yī)院、唐都醫(yī)院博士、碩士生答辯評委。

六、呼吸科

學(xué)科帶頭人：劉安

職稱及任職：主任醫(yī)師、科主任。省呼吸結(jié)核分會副主委、省重癥醫(yī)學(xué)會副主委；西安市呼吸結(jié)核分會主委，省、市醫(yī)療醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T。

第三篇：科教科工作職責(zé)

科教科工作職責(zé)：

1.在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施全院的學(xué)科建設(shè)、科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、新上崗人員崗前培訓(xùn)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理工作。

2.組織擬訂科研計(jì)劃，組織有關(guān)科室和人員做好科研課題審批申報，申請科研成果獎勵，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文、開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新項(xiàng)目，早出成果，多出成果，對已完成的科研項(xiàng)目組織評審申請鑒定，促進(jìn)醫(yī)院的學(xué)術(shù)進(jìn)步。

3.組織安排全院學(xué)術(shù)活動，包括舉辦院內(nèi)、院際間學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、學(xué)習(xí)班等，積極邀請上級醫(yī)院著名專家、學(xué)者來院進(jìn)行專題講座，及組織安排醫(yī)、藥、技、檢實(shí)習(xí)生和下級醫(yī)院進(jìn)修生的帶教工作，負(fù)責(zé)與各高等醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)和學(xué)術(shù)交流等工作。

4.制定衛(wèi)生技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類衛(wèi)生技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)情況，及積極安排醫(yī)務(wù)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)交流和各級醫(yī)學(xué)會會議，派遣人員外出講學(xué)，并做好學(xué)分登記。

5.負(fù)責(zé)各級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報、實(shí)施、登記工作。

6.負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和宏觀管理軌道。

7.負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)師定期考核工作，建立醫(yī)師技術(shù)檔案，進(jìn)行動態(tài)管理及考核。

8.完成上級及醫(yī)院管理的各項(xiàng)指令性任務(wù)。

科教科科長工作制度：

1.在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施院內(nèi)科研、教學(xué)工作，負(fù)責(zé)參加學(xué)術(shù)交流的論文審查和推薦工作，并負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作等。

2.制定有關(guān)科研課題計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查落實(shí)情況，按時總結(jié)匯報，提出工作意見。負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

3.組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報及成果獎勵申請，對已完成的科研項(xiàng)目組織評審申請鑒定，并做好推廣運(yùn)用工作，根據(jù)情況，建議并負(fù)責(zé)籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項(xiàng)目表彰會。

4.負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)及下級醫(yī)院的進(jìn)修學(xué)習(xí)工作，深入科室了解掌握實(shí)習(xí)省、進(jìn)修生的思想和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)措施，協(xié)助科室及時處理。

5.建立健全的全員衛(wèi)生技術(shù)人員檔案，負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作，及全院衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，并建立健全的學(xué)分登記檔案。

6.檢查督促各科科研教學(xué)工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施，組織科室間的協(xié)作，改進(jìn)臨床工作。7.

第四篇：科教科工作職責(zé)

科教科工作職責(zé)

負(fù)責(zé)組織制定全院科研教學(xué)工作計(jì)劃，配合院領(lǐng)導(dǎo)制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理、學(xué)歷教育、科技獎勵、繼續(xù)教育及學(xué)術(shù)活動等相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查教學(xué)管理，負(fù)責(zé)組織繼續(xù)教育及各項(xiàng)培訓(xùn)工作等工作，具體內(nèi)容和范圍如下：

1、科研、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)

①根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院科研教育規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)，負(fù)責(zé)國家、上級主管部門有關(guān)科教政策的落實(shí)。

②負(fù)責(zé)全院科研工作，組織完成全院科研的計(jì)劃、上報、實(shí)施、檢查、評審和科技獎勵等工作，并負(fù)責(zé)聯(lián)系與上級單位的科研合作。

③認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管理、審核、監(jiān)督員科研經(jīng)費(fèi)的使用。

2、學(xué)術(shù)論文的綜合管理，包括審批、報銷、備案及綜合評介發(fā)表論文的數(shù)量質(zhì)量。

3、教學(xué)管理：承擔(dān)大中專院校來院畢業(yè)實(shí)習(xí)生的帶教管理工作，制訂帶教計(jì)劃，落實(shí)帶教任務(wù)。對來院的進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生實(shí)行目標(biāo)管理、嚴(yán)格按照進(jìn)修目的、實(shí)習(xí)大綱完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。有計(jì)劃的培養(yǎng)一支熱愛臨床教學(xué)的師資隊(duì)伍，做到老、中、青三結(jié)合。認(rèn)真研究教學(xué)制度、教學(xué)方法、提倡教學(xué)創(chuàng)新，組織開展教學(xué)質(zhì)量評估。

4、繼續(xù)教育：負(fù)責(zé)制定我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)在職各類各級醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全院性講課、國家或省級繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)活動和學(xué)分的登記。

5、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)各級學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)班的審批、備案登記及費(fèi)用報銷管理工作。

6、組織“三新”項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)申報；負(fù)責(zé)承辦各級課題查新申請、成果登記；建立醫(yī)院科研、教學(xué)檔案。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院圖書館、電子圖書期刊管理和更新工作，做好書刊的外借登記工作?？平炭瓶崎L職責(zé)

1、在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，主持全院的科研教育與學(xué)科建設(shè)管理工作。

2、根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院科研教育工作規(guī)劃、計(jì)劃，并做好相應(yīng)總結(jié)。

3、深入各教研室、科研課題組進(jìn)行科教計(jì)劃工作的考核實(shí)施工作。

4、負(fù)責(zé)承辦科研計(jì)劃的申請、成果鑒定（評審）、報獎及推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。協(xié)調(diào)、檢查科研項(xiàng)目的實(shí)施。組織新技術(shù)新項(xiàng)目開展、申報，并對先進(jìn)性進(jìn)行論證。

5、制定重點(diǎn)?？茖２〗ㄔO(shè)計(jì)劃，組織重點(diǎn)?？茖２〉纳陥?、評估（考核）工作。

6、負(fù)責(zé)在職各類各級醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育、規(guī)范化培訓(xùn)和臨床教學(xué)的質(zhì)量評估工作。組織申報國家級及省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目并實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)接待相關(guān)學(xué)校來訪，接收、落實(shí)來院實(shí)習(xí)教育任務(wù)。做好學(xué)生在院的工作、學(xué)習(xí)和生活管理。

8、負(fù)責(zé)各級學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)班的審批、備案登記及費(fèi)用報銷管理工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

科教科干事職責(zé)

1、在科教科科長領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施全院科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

2、處理科室的日常事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)會議、授課的通知及會場布置，負(fù)責(zé)往來文件的收發(fā)。

3、做好科教檔案的管理，保持完整、整潔、有序，做好教學(xué)、資料、設(shè)備器材的保管工作。

4、根據(jù)有關(guān)條例精神，做好在職專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)時學(xué)分統(tǒng)計(jì)，公布工作。

5、按教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施有關(guān)教學(xué)工作，抓好臨床教學(xué)的日常生活管理工作。

科教科工作人員職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院科教管理制度及上級主管部門的文件精神。

2.做好各類科研項(xiàng)目申報、成果鑒定、科技獎申報等資料整理和上報工作。

3.組織申報國家、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，做好資料收集上報核銷存檔等工作。

4.組織實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報考和資格確定、注冊等工作。

5.做好職工繼續(xù)教育及學(xué)分管理工作，組織舉辦院級學(xué)術(shù)活動及督促、檢查科級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動的開展。

6.做好接受進(jìn)修計(jì)劃，辦理進(jìn)修人員離院手續(xù)，掌握進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)及出勤情況。

7.負(fù)責(zé)對各醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理及進(jìn)修生管理工作。

教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、制定醫(yī)院有關(guān)的教學(xué)制度、教學(xué)規(guī)劃、計(jì)劃。

2、評估，組織協(xié)調(diào)教學(xué)力量，落實(shí)教學(xué)任務(wù)。

3、討論醫(yī)院教學(xué)中存在的問題，提出改進(jìn)措施，并督促檢查。

教學(xué)辦工作職責(zé)

1、承擔(dān)大中專院校來院畢業(yè)實(shí)習(xí)生的帶教管理工作，制訂帶教計(jì)劃，落實(shí)帶教任務(wù)。

2、對來院的進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生實(shí)行目標(biāo)管理、嚴(yán)格按照進(jìn)修目的、實(shí)習(xí)大綱完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。

3、有計(jì)劃的培養(yǎng)一支熱愛臨床教學(xué)的師資隊(duì)伍，做到老、中、青三結(jié)合。

4、添置必要的教學(xué)儀器設(shè)備，具有完備的教室，提供必要的實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生住宿，符合教學(xué)醫(yī)院的相關(guān)配置。建立醫(yī)院教學(xué)科研檔案。

5、認(rèn)真研究教學(xué)制度、教學(xué)方法、提倡教學(xué)創(chuàng)新。

教研室工作職責(zé)

1、根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，按照專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定，制訂課程的教學(xué)大綱和見習(xí)、實(shí)習(xí)手冊；

2、按照教學(xué)大綱要求和教學(xué)進(jìn)度表安排高質(zhì)量的見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等教學(xué)活動以及相應(yīng)的考核、考查、考試；

3、開展教學(xué)理論研究和教學(xué)改革實(shí)踐，探索提高教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)效果的新方法；教學(xué)活動中要體現(xiàn)素質(zhì)教育，融合政治思想教育、教書育人。

4、根據(jù)臨床教學(xué)工作的需要，制訂師資培訓(xùn)計(jì)劃。

5、管理好教研室的財(cái)產(chǎn)和物資、健全領(lǐng)用登記制度。

教研室主任職責(zé)

1、在教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教研室的教學(xué)、實(shí)習(xí)帶教及科研工作。

2、擬訂教研室所屬課程的教學(xué)計(jì)劃，并制訂做好每學(xué)期及每年的工作計(jì)劃總結(jié)。

3、不斷加強(qiáng)教書育人、醫(yī)療育人、服務(wù)育人的全員教學(xué)意識，以身作則，做好教學(xué)和教學(xué)管理工作。

4、組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、教學(xué)方法好的老師任教。合理安排老師的醫(yī)、教、研工作，保證教學(xué)不受影響，講課老師應(yīng)相對固定。認(rèn)真組織審查教案和試講工作。

5、檢查并指導(dǎo)任課老師做好備課筆記和教案工作，不斷運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。視察下級醫(yī)生教學(xué)情況（包括講課、查房、病歷討論、技術(shù)操作、病歷書寫等），每月至少兩次。

6、認(rèn)真組織對學(xué)生的考試、考評工作（包括理論、口試、操作的考試和綜合表現(xiàn)考評）。

7、定期召開教研會議，討論和解決教學(xué)工作中存在的問題，每學(xué)期至少兩次。

8、有計(jì)劃培養(yǎng)師資，使教學(xué)形成老、中、青結(jié)合的人才梯隊(duì)。并親自作示范性教學(xué)，每月至少一次（可與日常工作結(jié)合）。

9、總結(jié)本科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議。組織撰寫教學(xué)論文和經(jīng)驗(yàn)交流。

10、教研室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

教研室秘書職責(zé)

1、教研室秘書在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體處理教研室的日常工作，及主任交辦的其他工作。

2、擬訂畢業(yè)實(shí)習(xí)小講課計(jì)劃及教學(xué)查房計(jì)劃，報主任審批。

3、認(rèn)真做好教研室活動記錄。

4、隨時了解教學(xué)工作情況，并及時向主任匯報。

5、負(fù)責(zé)本教研室教學(xué)文件的整理歸檔工作。

6、協(xié)助教研室主任安排好本學(xué)科學(xué)生的教學(xué)與實(shí)習(xí)工作。

教學(xué)干事職責(zé)

1、教學(xué)干事在教研室和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)所在科室的教學(xué)見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)的帶教工作安排。

2、負(fù)責(zé)科室日常教學(xué)的組織管理。根據(jù)實(shí)習(xí)大綱的要求，做好具體安排，并經(jīng)常檢查實(shí)習(xí)大綱的完成情況。

3、負(fù)責(zé)向?qū)嵙?xí)生介紹本科情況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、職責(zé)范圍并分配工作。

4、實(shí)習(xí)結(jié)束時，根據(jù)考核規(guī)定，協(xié)助科主任做好實(shí)習(xí)生出科考核工作，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和工作表現(xiàn)作出評語，并予評定實(shí)習(xí)成績。

5、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，及時了解實(shí)習(xí)生思想情況，并負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)生的考勤工作。

6、負(fù)責(zé)科室小講課的組織安排及實(shí)施工作。

7、完成教研室及科主任交辦的其他教學(xué)工作。

帶教老師職責(zé)

1、工作概要通過言傳身教使實(shí)習(xí)生掌握基本技能，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，了解醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作人員行為規(guī)范及各科室的工作制度儀器的操作規(guī)程，維修保養(yǎng)。

2、工作職責(zé)

2.1帶教人員做到言傳身教，為人師表，既要帶教技術(shù)，也要帶言行規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，防止放任自流和不用不教的傾向。

2.2帶教操作時，要求嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到放手不放眼，把好安全關(guān)，防止造成醫(yī)療事故和差錯。

2.3結(jié)合實(shí)際進(jìn)行床邊教學(xué)，注意培養(yǎng)實(shí)習(xí)生良好的職業(yè)道德。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)生，保證安全，無差錯事故。實(shí)習(xí)生出現(xiàn)差錯，帶教老師與實(shí)習(xí)生共同承擔(dān)責(zé)任。

4、工作要求使實(shí)習(xí)人員為以后工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第五篇：醫(yī)院科教科工作職責(zé)

科教科工作職責(zé)：

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施全院的學(xué)科建設(shè)、科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、三基培訓(xùn)考核治理工作。

2、負(fù)責(zé)制定全院科研、教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與治理制度。

3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、治理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用，審核學(xué)科建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)使用情況。

4、組織安排全院學(xué)術(shù)活動，包括舉辦院內(nèi)和院際間學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座和有關(guān)學(xué)習(xí)班等。

5、負(fù)責(zé)全院學(xué)術(shù)論文的治理，定期做好登記、統(tǒng)計(jì)、評癬推薦和匯編整理工作。

6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實(shí)習(xí)生和下級醫(yī)院進(jìn)修生的帶教工作，負(fù)責(zé)與各高等醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)和業(yè)務(wù)交流。

7、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)職員進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術(shù)職員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

8、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)審批安排醫(yī)務(wù)技術(shù)職員外出參加學(xué)術(shù)交流和各級醫(yī)學(xué)會會議，派遣醫(yī)務(wù)技術(shù)職員外出講學(xué)，并做好學(xué)分登記。

9、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)職員的培訓(xùn)計(jì)劃，并統(tǒng)籌安排和具體實(shí)施。

10、負(fù)責(zé)實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。

11、負(fù)責(zé)與廣東醫(yī)學(xué)院在科研教學(xué)工作方面進(jìn)行溝通和聯(lián)系。

一、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院教學(xué)與科研工作。

二、制定每年教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施方案，負(fù)責(zé)安排全院的本、?？频呐R床教學(xué)及畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)工作。

三、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院科研計(jì)劃的制定、實(shí)施檢查和成果鑒定、申報獎勵及成果推廣應(yīng)用等工作。

四、會同人事科制定衛(wèi)生技術(shù)職員繼續(xù)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試工作。

五、做好接受進(jìn)修計(jì)劃，辦理進(jìn)修職員進(jìn)離院手續(xù)，把握進(jìn)修職員的學(xué)習(xí)及出勤情況，督促檢查科室進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃與進(jìn)修講座的安排落實(shí)。

六、根據(jù)需要選派業(yè)務(wù)技術(shù)職員外出參加學(xué)術(shù)會及學(xué)習(xí)班，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、有計(jì)劃安排全院的學(xué)術(shù)講座，并聘請上級醫(yī)院著名專家、學(xué)者來院進(jìn)行專題講座。

八、負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)會發(fā)展會員的具體組織工作。