第一篇：關于中學生安全意識的調(diào)查報告劉翠英

關于農(nóng)村初中生安全意識的調(diào)查報告

任丘市北辛莊中學 劉翠英

研究背景：

近年來，各地中學生在校園內(nèi)外受到意外傷害的事件不斷發(fā)生。造成這些意外傷害的主要原因是中學生安全防范意識較為薄弱，導致身邊的安全事故時常發(fā)生。所以，為了能讓更多的中學生對安全能更進一步的了解，以及引起中學生對安全隱患的重視，所以我們小組決定深入研究這一課題。研究目的：

研究目的是為了加強學生對安全隱患的了解以及對我們學生的危害，樹立學生防范安全隱患意識，使校園這個大家庭能夠保持她的美麗與和諧，使同學們的學習生活環(huán)境更加舒適溫暖。

課題活動小組成員：

問卷組 ：劉海蓮 孟長新 劉翠英 白茹 訪談組 ：王秀英 李俊芳 王亞娥 研究過程：

根據(jù)研究需要，我們分成兩個小組：一組為問卷調(diào)查組，一組為訪談組。問卷組：

（1）前期準備。

雖然大家對一些安全隱患有所認識，但要想更深入地了解中學生的安全意識，只能通過調(diào)查、訪談、查詢資料等方式完成，經(jīng)我們商議決定擬一份問卷，通過問卷調(diào)查，全面廣泛的搜索有關信息。

（2）設計調(diào)查問卷。

調(diào)查問卷的設計是我們的工作重點和難點。由于準備工作充分，所以問卷的內(nèi)容和形式確定下來，最終經(jīng)過全組成員集思廣益和反復修改擬訂了15個題目。題目立足于貼近同學們、貼近生活、貼近學校，使調(diào)查活動富有針對性。

（3）活動實施。

首次活動定在2013年8月。隨后，我們又深入各級部，對初一至初三不同年級的同學進行分發(fā)調(diào)查問卷，同學們的態(tài)度十分友好，問卷填寫也非常認真。所以問卷分發(fā)的100份全部收回。

（4）統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

最后組員又在一起對調(diào)查數(shù)據(jù)進行整理和分析。訪談組：（1）利用周一晚自習，老師介紹了關于這次調(diào)查報告的相關知識，并組織大家進行了討論，使我們明白了此次活動的目的要求、活動步驟及個人分工。為我們“高端”調(diào)查活動的順利實施奠定了基礎。

（2）根據(jù)在日常生活中可能會對中學生造成傷害的幾個方面，我們有針對性的選擇了10個問題形成訪談提綱。

（3）我們利用課外活動時間在校園內(nèi)對同學進行了隨機訪問，并認真做好記錄。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：

經(jīng)過我們兩個組的共同努力，問卷調(diào)查和訪談都完成以后，對于這個課題研究，我們已經(jīng)有了大量的數(shù)據(jù)和初步的資料，然后我們共同進行了數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。

成果匯總：

通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，許多中學生對身邊存在的安全隱患很不在意，對安全隱患很容易就忽視。這說明中學生的安全防范意識十分的薄弱，對安全的了解、認識不夠。通過調(diào)查了解，校園安全涉及到中學生生活和學習方面的安全隱患有20多種：食物中毒、體育運動損傷、網(wǎng)絡交友安全、交通事故、火災火險、溺水、毒品危害等。其中交通安全問題以及食物中毒是危害中學生安全的兩大殺手；同時網(wǎng)絡對中學生的道德成長環(huán)境也構成了嚴峻的挑戰(zhàn)。我們認為，中學生常見的安全事故主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、不當活動事故。學生在課余時間相互追逐、戲耍、打鬧時不掌握分寸和方式方法，使用石子、小刀、玩具等器械造成的傷害。

2、擠壓、踩踏事故。放學和下課時在樓道、門口等黑暗和狹窄的地方互相爭先而造成的擠壓、踩踏等事故。

3、交通事故。不走人行道、隨意橫穿馬路、強行超道、高速騎車等造成的交通事故。乘座貨車或超載車輛而造成車翻人傷亡的事故。

4、體育活動事故。體育活動或體育課上不遵守紀律或注意力不集中，活動隨意，體育器械使用不當而造成的傷害。

5、“網(wǎng)絡上癮癥”。許多中學生上網(wǎng)瀏覽色情、暴力等不健康的內(nèi)容。沉迷于內(nèi)容低級、庸俗的網(wǎng)上聊天、游戲等。

6、校園暴力事故。有的學生哥們義氣，拉幫結(jié)伙；為小摩擦使用武力；盲目消費導致偷盜。

7、消防事故。學生取暖、用電、飲食不當而造成火災、觸電、中毒等事故。

8、學生身體特殊事故。因?qū)W生特殊疾病、特殊身體素質(zhì)、異常心理狀態(tài)受到意外沖擊而造成的傷害。

9、自然災害事故。學生自救自護能力差，遇到暴風雨、地震、洪水等自然災害無法有效防衛(wèi)造成的傷害。針對以上問題，我們建議：一方面學校應該通過舉辦專題講座、開展知識競賽、組織觀看錄像、發(fā)放安全手冊、制作宣傳板等多種形式，對學生進行預防火災、擁擠踩踏、交通、溺水等事故的教育；精心組織，周密部署，面向全體學生組織開展一次緊急疏散、逃生自救演練，提高全體教職工和學生應對突發(fā)事件的能力。每逢開學、放假前要有針對性地對學生集中開展安全教育，強化學生安全意識。專家指出，通過安全教育，提高中學生的自我保護意識和能力，80%的意外傷害將可以避免；另一方面同學們應當積極參加學習，增強個人安全防范意識，克服麻痹思想，消除僥幸心理，對身邊存在的安全隱患能及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時整改，防患于未然。

校園安全是一件忽略不得的大事，只有增強安全防范意識，加強管理，才能營造充滿生機的校園環(huán)境，才能健康地成長。

附調(diào)查問卷

關于中學生安全意識的調(diào)查問卷

親愛的同學們：

你們好！這是一份關于農(nóng)村中學生安全防范意識的調(diào)查問卷，我們需要你的參與，你的誠實作答將是對我們最大的協(xié)助。本次調(diào)查采取不記名的方式，參與調(diào)研學校名單也不會被披露。請在你認為合適的答案的序號上打“√”（如該題未作特別說明的，均為單項選擇）。謝謝你的誠意參與!

性別： 男

女

班級：

七年級

八年級

九年級

1、你認為目前學校及周邊環(huán)境如何？

A、安全 B、比較安全

C、不安全 D、很不安全

2、你認為自身的安全與健康的心理有關系嗎？

A、沒有 B、有 C、不知道

3、當你或是你身邊的朋友遇到搶劫事件時，你會怎么辦？

A、報警處理

B、上報學?；蚶蠋?/p>

C、多一事不如少一事，算了

4、宿舍中學生之間發(fā)生矛盾糾紛引起打架時，你該怎么辦？

A、報宿舍管理員 B、報德育處 C、報班主任 D、自己解決

5、你認為中學生夜不歸校會去哪里？

A、同學家 B、網(wǎng)吧 C、娛樂場所 D、其他

6、你對學校用電安全管理是否滿意？

A、滿意 B、比較滿意

C、一般 D、不滿意

7、你對學校食堂衛(wèi)生是否滿意？

A、滿意 B、比較滿意 C、一般 D、非常不滿意

8、你對學校宿舍的安全是否滿意？

A、滿意 B、比較滿意 C、一般 D、不滿意

9、你對學校防火、防盜的安全措施是否滿意？

A、滿意 B、比較滿意

C、一般 D、不滿意

10、你對交通安全的知識是否了解？

A、了解 B、一般 C、不是很了解 D、完全不了解

11、你的家長經(jīng)常強調(diào)安全問題嗎？

A 經(jīng)常

B有時

C很少

D從不 你的老師經(jīng)常強調(diào)安全問題嗎？

A 經(jīng)常

B有時

C很少

D從不 13 你認為強調(diào)安全教育對中學生來說必要嗎？

A不必要

B無所謂 C必要

D十分必要 14 你有攀爬過樹、樓梯扶手、圍欄或圍墻嗎？ A經(jīng)常

B有時

C很少

D沒有 在課余時間，你經(jīng)常喜歡在走廊上追逐嬉鬧嗎？ A經(jīng)常

B有時

C不會 每年夏天有很多同學喜歡游泳，你有去河邊或池塘游泳嗎？ A經(jīng)常去

B有時去

C沒有去 你會購買流動攤販或路邊無衛(wèi)生許可證的小店里現(xiàn)做現(xiàn)賣的食品嗎？ A經(jīng)常會買

B有時會買

C比較少買

D不會買 18炒菜時，油鍋著火了，你一半的做法是什么？

A向鍋里澆水

B用鍋蓋蓋滅 C趕快去端油鍋

D找大人或報警 E不知道怎么辦

F我從來不炒菜 你如果無緣無故被別人打了，你會怎么辦？（可多選）

A 跟他講道理

B報告老師

C告訴家長

D忍氣吞聲

E找機會報復

F報警

G從來沒遇到這種事

問卷調(diào)查分析

1、你認為健康的心理與自身的安全有關系嗎？ A、沒有14% B、有70% C、不知道16% 小組成員分析結(jié)果：經(jīng)過我們的問卷調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)有大部分的學生認為健康的心理與自身的安全是有關系，的確，事實證明健康的 心理與自身的安全是有著極其密切的關系的，一個具有健康心理的孩子應是喜不狂，憂不絕，能做到寵辱不涼，勝不驕，敗不餒，做到謙而不卑、有穩(wěn)定、樂觀、熱情、向上的積極情緒。

健康的心理寓于健康的身體之中。一些學生在考場上常出現(xiàn)各種不適感(如頭暈、胃痛、四肢顫抖等)。有的是由于體質(zhì)差，有的則是由于考試心情緊張所致。健康的心理是健康的身體的精神支柱。俗話說“笑一笑，十年少”，說的就是這個道理。

而良好的生活習慣，有序的生活，安定的環(huán)境，是保證心理健康的前提。既要適度安排學習時間和分量，同時要適當安排文娛和體育活動，使孩子的大腦和神經(jīng)系統(tǒng)有張有馳,有交替和更新，從而保證其身心都得到發(fā)展。

心理和健康是息息相關的，我們需要一個健康的身心。它要求我們過一種有節(jié)制，有秩序的生活。而如何提高心理素質(zhì)對我們學生而言也是很重要的。

2、當你或是你身邊的朋友遇到搶劫事件時，你會怎么辦？

A、報警處理 60% B、上報學?；蚶蠋?4% C、多一事不如少一事，算了 16% 小組成員分析結(jié)果：經(jīng)過我們的問卷調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)有大部分的學生在遇到搶劫事件時大多數(shù)選擇報警處理，但是等到警察趕來時，搶匪都逃之夭夭了，所以，在平時我們要學會預防。

中小學生在上學、放學途中遭遇暴力搶劫的事件確實讓學生及其家長如履薄冰。這類事件不僅嚴重影響了學生的正常學習，給學生帶來了巨大的心理壓力，同時也給家長造成巨大的思想負擔。那么，如何給學生上學放學途中一個安全保障并有效防止校外搶劫并真正預防未成年人犯罪？這無疑是學校、家庭和社會各界共同關注的一個十分重要的現(xiàn)實問題，各有關方面應該做出共同的努力。

（1）、學校不能視而不見，法制教育應加大力度

（2）、學生應在家長的正確指導下自律自強，增強自我保護意識

而最重要的一點是，家長要與學校老師保持正常聯(lián)系，聯(lián)系方式應快捷有效。這便于學校將身份不明的搶劫者及時告知家長。把搶劫者的違法行為向?qū)W校和公安機關及時報告，本身就是對搶劫犯罪的有效預防。

3、你認為中學生夜不歸校會去哪里？ A、同學家13% B、網(wǎng)吧66% C、娛樂場所11% D、其他10% 小組成員分析結(jié)果：經(jīng)過我們的問卷調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)中學生夜不歸宿，去向有很多種可能，其中最為普遍的是前往附近的網(wǎng)吧“刷夜”。由于白天要上學，學校的考勤管理往往比夜晚嚴格，所以他們選擇了較為寬松的夜晚，而且他們在晚上去網(wǎng)吧“刷夜”的花費比白天便宜很多，在經(jīng)濟上“刷夜”也是他們的首選?；▊€一二十塊錢，就能找到一個“安樂窩”度過一個夜晚。其次是寄宿于同學家中。通常情況下，在同學生日或是盛情邀請的情況下，一些學生會接受這種邀請，而在同學的家中將就一個晚上。到了同學家里以后，無論是邀請者還是被邀請者的活動絕大多數(shù)都會嬉笑玩鬧，聊天到凌晨以后。

還有，在酒吧、迪廳、臺球室等一些娛樂場所當中，偶爾也混雜著中學生的身影。在流光溢彩的夜生活中，他們的放縱比周圍的成年人甚至有過之而無不及。

夜不歸宿對學生的人身安全直接構成威脅。盡管安全隱患很多，而且發(fā)生過的案例也不勝枚舉，但是學生們總覺得“倒霉的事不會那么巧被我碰上的”，因而不太在意?？墒?，一旦遇見了意外的狀況，后悔也已經(jīng)來不及了。

近年來，中學生過早體驗性生活的比例逐年上升，女生懷孕被迫打胎的例子也越來越多，很多都是在夜不歸宿的情況下造成的。另外，中學生吸食毒品，服用搖頭丸，夜不歸宿與社會上的無業(yè)青年接觸，對未成年人的身心健康都造成了極大的損害。而家長疏于管教，學生的安全意識淡薄，是造成夜不歸宿這一現(xiàn)象的主要原因。

4、你對學校食堂衛(wèi)生是否滿意？

A、滿意 0% B、比較滿意 0%

C、一般4% D、非常不滿意96%

5、你覺得校外的餐館衛(wèi)生狀況如何？

A、很好26% B、一般好48% C、較差18% D、很差8% 小組成員分析結(jié)果：經(jīng)過我們的問卷調(diào)查，可以很明顯的發(fā)現(xiàn)有近百分之百的同學們對學校的食堂衛(wèi)生方面感到非常的不滿意，通過我們的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導致學生對學校食堂衛(wèi)生方面感到不滿的原因有以下幾點：

（1）、食堂服務人員方面的衛(wèi)生不過關，食堂的服務人員在工作時很少穿戴清潔的工作衣帽及口罩，服務時不配戴帽子，披頭散發(fā)的，有時頭發(fā)散落在飯菜里，讓同學們感到惡心。服務人員的手摸了臟東西，也不清洗就給學生們打飯。也不戴口罩，說話時口水都噴到飯里了。

（2）、食堂的服務人員的服務態(tài)度很差。

（3）、食物清洗不干凈，常常在食用時發(fā)現(xiàn)食物里存在不干凈的東西。（4）、食物沒有炒熟，就端出來賣給學生，導致學生們經(jīng)常鬧肚子。

（5）、食堂的環(huán)境太過于悶熱，電風扇又是壞的，同學們會因為環(huán)境太過于悶熱而導致無胃口進食。飯?zhí)靡３滞L。

（6）、食堂賣的飯菜價格太貴，同學們沒有過多的金錢可以進行消費，然而食堂的服務人員又摳得要命。食堂的菜式又太少，同學們吃來吃去都吃膩了也沒有太大的改變，而且煮的又不合同學們的胃口。

（7）、食堂清潔衛(wèi)生方面不過關，食堂里的桌子、椅子，還有傳遞食品的窗口常常發(fā)現(xiàn)存在油漬、灰塵等現(xiàn)象。

（8）、同學們吃到的食物總覺得像是隔夜的，食物不新鮮，質(zhì)量不好。建議：學校的食堂衛(wèi)生方面還存在著許多的問題，希望在此能引起學校夠重視并對食堂進行整治。希望學校最好能重建食堂。

學校安全工作是學生的安全得到保障的一個十分重要的組成部分。它直接關系到青少年學生能否安全、健康地成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩(wěn)定。

而根據(jù)我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)學生們對學校的食堂存在很大的不滿，許多的學生希望學校能重新建設一個環(huán)境優(yōu)美的食堂。所以我們小組再此希望學校能夠?qū)κ程眠M行整治。

而因為學校的食堂的衛(wèi)生差得學生們實在不能再忍受了，而外面的餐館的衛(wèi)生比學校里食堂的衛(wèi)生要好得多，所以大部分的住校生很多時候都是選擇在學校外面的餐館用餐。

6、你對交通安全的知識是否了解？ A、了解10% B、一般66% C、不是很了解20% D、完全不了解4% 小組成員分析結(jié)果：經(jīng)過我們的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)同學們對交通安全的知識了解的還可以。交通安全是中小學生日常生活中的一件頭等大事。事實上《中學生日常行為規(guī)范》中就曾指出，中學生要“遵守交通法規(guī)，不闖紅燈，不違章騎車，過馬路走人行橫道，不跨越隔離欄?！笨墒俏覀兊闹袑W生是否都能嚴格遵守交通法規(guī)呢？面對青少年嚴重的交通安全問題，所以我認為有必要就中學生交通法規(guī)教育進行探索，有必要對中學生遵守交通法規(guī)的現(xiàn)狀和意識進行調(diào)查，并讓學生親身參加社會實踐，幫助學生提高交通法規(guī)的認知水平。盡管我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)同學們對交通安全的知識有大部分是算了解的，但是同學們還是應掌握如下交通安全常識：

第二篇：中學生交通安全意識與行為的調(diào)查報告

中學生交通安全意識與行為狀況

調(diào)查報告

嘉匯中學一年五班調(diào)查組

2011.0

2中學生交通安全意識與行為狀況的調(diào)查報告

一、調(diào)查的目的隨著機動車保有量的急速增加，交通安全問題更加突出。作為一名中學生，每天都要經(jīng)歷上學、放學的過程，交通安全問題尤其突出，樹立交通安全意識尤為重要。調(diào)查中學生的交通安全意識和行為狀況，樹立自覺遵守交通法規(guī)的意識，具有很深遠的現(xiàn)實意義。

二、調(diào)查方式

本次調(diào)查采用問卷與實地觀察結(jié)合的方式進行。

①問卷：選取培訓班的30名同學作為調(diào)查對象，填寫問卷。

②實地觀察：選取學生聚集的街路，觀察車輛、學生及其他行人的交通行為。

三、調(diào)查組成員

組長：張力梵

成員：吳陽、杜佳潔、沈欣怡、劉梓萱、曲冠頤

四、調(diào)查過程及結(jié)果

①問卷調(diào)查過程：本次問卷調(diào)查，我們利用課間的休息時間，共發(fā)出問卷30份，收回問卷30份。收回問卷后，我們逐一進行了統(tǒng)計匯總（具體問卷內(nèi)容及匯總結(jié)果附后）。通過調(diào)查統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)同學對交通法規(guī)有一定的認識，有基本的交通安全意識，少數(shù)同學存在安全意識淡薄或?qū)Ψㄒ?guī)不明確的問題，比如：個別同學存在過馬路不注意確保安全時通過，有的同學在馬路上嬉笑打鬧等行為。通過調(diào)查顯示，越來越多的同學上下學的方式為私家車接送，很多同學對乘坐副駕駛座位、安全帶的使用及右側(cè)下車等安全問題沒有明確的認識。

②實地觀察調(diào)查過程：1月25日中午，小組成員集中到學校附近的春和街交魯迅路路口，實地觀察記錄車輛、行人的遵守法規(guī)及安全意識。這個路口是我校同學上學、放學經(jīng)過的主要路街，對面就是中山高級中學，車流量較大，高峰期車輛、行人交織，特別是學生所占比重很大，所以具有一定的代表性。通過觀察，我們發(fā)現(xiàn)，在半個小時的時間內(nèi)，過往車輛265輛，禮讓行人的僅有32輛，占來往車輛的12.1%，大部分車輛都是在路口搶行，有些車輛居然對人行道上行走的行人鳴笛催促。同時，我們還發(fā)現(xiàn)，很多行人也不遵守交通規(guī)則，不走人行橫道，與車輛搶行，非常危險；在道路兩旁停滿了車輛，個別車輛占用了人行步道，出現(xiàn)了人在車中走，車在人中行的情況。

五、調(diào)查結(jié)論及建議

通過這次調(diào)查，我們小組成員一致認為，在當前情況下，重視交通安全問題非常重要。通過調(diào)查我們了解到，大多數(shù)同學都有較高的交通安全意識，但是在實際中卻遵守的不夠嚴格。多數(shù)家長，對孩子能夠進行經(jīng)常性的交通安全教育，但是自身遵守卻有些不夠。比如：亂停車、亂搶行、不走人行橫道等行為。

我們建議，為保證學生及其他行人的安全，希望有關部門能夠?qū)煌ㄟ`法行為加強管理、加大懲罰力度。學校和家長，要加強對學生的交通安全教育，使安全意識深入每個同學的內(nèi)心，讓遵守交通法規(guī)成為每個同學的自覺行動。與此同時，在加強學生交通安全意識的基礎上，讓學生能夠利用所掌握的交通安全常識，在日常生活中監(jiān)督和督促家長的交通行為，實現(xiàn)雙方促進、共同遵章的良性互動，為建設良好的交通環(huán)境、為他人和自身的安全，做出自己的貢獻。

中學生交通安全意識調(diào)查匯總結(jié)果

本次調(diào)查發(fā)出問卷30份，收回問卷30份。經(jīng)統(tǒng)計，本次問卷調(diào)查結(jié)果如下調(diào)查內(nèi)容得票數(shù)得票率

1、路口的交通信號燈中，有紅、黃、綠三種顏色

A.紅燈代表可以通過，綠燈代表停止13.33%

2893.34%

C.黃燈代表可以通過，紅燈代表停止

D.綠燈代表可以通過，黃燈代表停止13.33%

2、行人在通過馬路時候，必須要走人行橫道

A.行走在人行橫道時，可以隨時通過13.33%

2996.67%

3、乘坐機動車時候，你一般坐在什么位置？

1860%

B.副駕駛1240%

4、乘坐公共汽車時候，你一般

A.和同學熱烈交談、嬉笑打斗26.67%

2893.33%

5、當機動車停在機動車道上的時候，你應該從哪邊上下車

A.從機動車左邊上下車13.33%

2066.67%

C.只要不妨礙其他車輛和行人通行，左右側(cè)上下車都可以930%

6、機動車行駛時，除駕駛?cè)藨敯匆?guī)定使用安全帶外，同車還有哪些人要使用安全帶？

A.前排乘車人930%

B.后排乘車人13.33%

2066.67%

7、在沒有人行橫道的馬路上，橫過馬路時要注意

A.抓緊時間跑步通過馬路26.67%

2893.33%

8、你經(jīng)常在馬路上和同學玩耍、打鬧嗎？

A.是的，經(jīng)常26.67%

2686.66%

C.偶爾26.67%

9、爸爸媽媽經(jīng)常囑咐你，要注意交通安全嗎？

A.是的，經(jīng)常2583.33%

B.不，從不

C.偶爾516.67%

10、你采取何種方式上、下學？

A.自己走路723.33%

B.自己坐公交車310%

C.自駕車接送1446.67%

D.學校班車620%

第三篇：畢業(yè)論文劉翠如

河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院

淺談中國民營企業(yè)的發(fā)展

學生姓名

劉翠如 學 號 16號 班 級 營銷30803班 專業(yè)名稱 醫(yī)藥營銷 系部名稱 制藥工程系

指導教師 盧海剛

提交日期 2010年12月 答辯日期 2010年12月

河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院

2010 年 12 月

河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院

目

錄

摘要????????????????????????? 2 第一章 緒論??????????????????????3 §1.1 中國民營企業(yè)的概念????????????????3 §1.2 中國民營企業(yè)的特點????????????????3 §1.3 中國民營企業(yè)的類型????????????????4 第二章 中國民營企業(yè)的發(fā)展???????????????4 §2.1 中國民營企業(yè)的發(fā)展歷程 ????????????? 4 §2.2九州通醫(yī)藥集團的發(fā)展歷程 ???????????5 §2.3中國民營企業(yè)的演變模式?????????????5 §2.4 “九州通模式”創(chuàng)建的輝煌????????????? 7 §2.5中國民營企業(yè)的管理體制建設????????????8 §2.6 企業(yè)文化建設—九州通“家”文化凝聚人心??????9 第三章 民營企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題及解決辦法????12 §3.1中國民營企業(yè)發(fā)展的制約因素 ??????????12 §3.2 中國民營企業(yè)發(fā)展道路 ???????????13 第四章 結(jié)論??????????????????????15 參考文獻???????????????????????16 致謝?????????????????????????17

河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院

淺談中國民營企業(yè)的發(fā)展

摘 要

在我國現(xiàn)階段市場經(jīng)濟體制中，民營企業(yè)占絕大多數(shù)，民營企業(yè)的發(fā)展過程和發(fā)展概況如何，民營企業(yè)是否都需要向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變則需要從我國的國情出發(fā)，更要結(jié)合我國的民營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來決定。民營企業(yè)的存在要以企業(yè)的盈利和發(fā)展為最大前提，其特點要和我國的法律相適應，據(jù)此找出適合我國民營企業(yè)的發(fā)展模式，鼓勵其大力發(fā)展，為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出必要的貢獻。

隨著中國加入世界貿(mào)易組織和經(jīng)濟全球化趨勢的加強，我們更要重視民營企業(yè)的發(fā)展在國民經(jīng)濟中發(fā)揮的巨大作用，大力支持民營企業(yè)的發(fā)展是我國經(jīng)濟體制改革的重要方面，也是發(fā)展的大趨勢，民營企業(yè)在國民經(jīng)濟的發(fā)展中有著不可替代的作用。

關鍵詞：民營企業(yè)，經(jīng)濟體制改革，市場經(jīng)濟，國民經(jīng)濟發(fā)展

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第一章 緒 論

§1.1 中國民營企業(yè)的概念

民營企業(yè)，簡稱民企，公司或企業(yè)類別的名稱，是指所有的非公有制企業(yè)。除“國有獨資”、“國有控股”外，其他類型的企業(yè)只要沒有國有資本，均屬民營企業(yè)。這個詞語在中國大陸和臺灣地區(qū)甚為普遍。

其實，現(xiàn)今中華人民共和國的民營企業(yè)多數(shù)是私營企業(yè)(私企)，由于傳統(tǒng)共產(chǎn)主義反對私有制，中華人民共和國政府便將它們命名為“民營企業(yè)”。然而，中華人民共和國法律是沒有“民營企業(yè)”的概念，“民營企業(yè)”只是在中國經(jīng)濟體制改革過程中產(chǎn)生的。

§1.2 中國民營企業(yè)的特點

1.企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神特點 民營企業(yè)的成功在于民營企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神，這種創(chuàng)業(yè)精神不僅包括艱苦的努力奮斗，還包括善于抓住機遇、敢于冒險的精神。

2.市場經(jīng)濟 民營企業(yè)的經(jīng)營目標就是實現(xiàn)資本增值、追求資本收益最大化，有將其利潤進行再投資以實現(xiàn)進一步資產(chǎn)增值的內(nèi)在投資欲望。在這一目標的驅(qū)動下，民營企業(yè)最大的特點就是其經(jīng)營活動完全以市場為導向，將資本向市場需要的產(chǎn)品上轉(zhuǎn)移，將資本投向邊際生產(chǎn)率高的產(chǎn)業(yè)。

3.靈活性和競爭性 民營企業(yè)作為國家的非主流經(jīng)濟，因此無法得到像國企那樣的優(yōu)惠政策扶植，民營企業(yè)完全在市場經(jīng)濟中生存、發(fā)展，具有很強的市場競爭性。與此相適應，在投資、生產(chǎn)、銷售、分配等各個方面，民營企業(yè)表現(xiàn)出極大的靈活性。在企業(yè)用人方面，民營企業(yè)對有才能的管理人員和科技人才的重用也一直是其明顯有別于某些國有企業(yè)的內(nèi)在優(yōu)勢。

4.家族式企業(yè)、非現(xiàn)代化企業(yè)制度。我國民營企業(yè)大多是家族企業(yè)或合伙企業(yè)，無法真正形成現(xiàn)代的法人企業(yè)制度。據(jù)調(diào)查，70%的民營企業(yè)基本上都采用家族集權式的管理模式，如九州通醫(yī)藥集團。企業(yè)的產(chǎn)權，治理結(jié)構不夠合理，制約了競爭力的發(fā)展與提升。

5.管理不完善。民營企業(yè)的管理大多采用了成功企業(yè)的模式，在企業(yè)制度及文化建設也以此為標桿，沒有能力開發(fā)出適合自己的模式和企業(yè)文化。企業(yè)要想獲得持久的發(fā)展保持競爭力，就必須有獨

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特的運營活動和管理模式。民營企業(yè)在管理方面存在的問題:內(nèi)部組織關系不穩(wěn)定，管理層次不清晰，計劃性不強，管理方法單調(diào)，重市場不重現(xiàn)場等。

§1.3 中國民營企業(yè)的類型

我國民營企業(yè)的類型劃分依據(jù)是：民營企業(yè)發(fā)展的實際情況。大致分為以下幾種： 1.個體企業(yè)。主要指在國家工商行政管理部門登記的個體工商戶。個體企業(yè)是我國民營經(jīng)濟的主體，是國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分。

2.私營企業(yè)。私營企業(yè)是把社會上各種生產(chǎn)要素組合起來的經(jīng)濟，它代表了比個體經(jīng)濟更高的生產(chǎn)力，對國家和社會的貢獻更大。

3.民營科技企業(yè)。這全部是由科學技術人員下海創(chuàng)辦的企業(yè)。4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。5.股份合作制企業(yè)。6.國有民營企業(yè)。

第二章 中國民營企業(yè)的發(fā)展

§2.1中國民營企業(yè)的發(fā)展歷程

中國民營企業(yè)的發(fā)展是伴隨著中國改革開放的進程一步步發(fā)展起來的，20多年來，中國民營企業(yè)經(jīng)歷了：從有中國特色社會主義經(jīng)濟的有益補充，到市場經(jīng)濟的重要組成部分的階段，從非體制性成長全面轉(zhuǎn)變?yōu)轶w制性成長的過程，民營經(jīng)濟經(jīng)歷了從發(fā)展、失敗、反思、再發(fā)展、大發(fā)展的階段，其具體表現(xiàn)為六個階段：第一階段：1978年至1982年，萌芽時期；第二階段：1982年至1988年，站穩(wěn)腳跟求發(fā)展期；第三階段：1989年至1992年，挫折中求生存階段；第四階段：1992年至1997年，大發(fā)展階段；第五階段：1998年至2002年，二次創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步增長期；第六階段：2002年1月年至今，高速發(fā)展階段。

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§2.2 九州通醫(yī)藥集團的發(fā)展歷程

九州通醫(yī)藥集團股份有限公司發(fā)軔于改革開放之初的1985年；

2000年1月，九州通醫(yī)藥集團第一家經(jīng)營性子公司--湖北九州通醫(yī)藥有限公司正式創(chuàng)立；5月28日正式營業(yè)，成立當年即實現(xiàn)銷售收入4億元。

2003年底，九州通集團有限公司正式成立，開始建立規(guī)范的法人治理結(jié)構和完善的組織結(jié)構，其戰(zhàn)略定位：以醫(yī)藥分銷（批發(fā)）為主業(yè)，以醫(yī)藥物流、電子商務、零售連鎖為主要經(jīng)營模式，并為上下游客戶提供差異化服務；

2007年8月，成功引進外資6000萬美金，成為中外合資企業(yè)。

2008年6月，九州通醫(yī)藥集團投資1.6億元在北京建設的現(xiàn)代化醫(yī)藥物流中心正式投入使用，標志著九州通成為中國大陸唯一具備獨立整合物流規(guī)劃、物流實施和系統(tǒng)集成能力的大型醫(yī)藥物流企業(yè)。該中心的藥品儲存量達到40萬箱，日均吞吐能力達到1.5萬箱，峰值吞吐量達到2.5萬箱，營銷網(wǎng)絡覆蓋北京及周邊地區(qū)，訂單配送時間控制在24小時內(nèi)，藥品出庫差錯率控制在萬分之一以內(nèi)。

2008年8月18日，北京九州通醫(yī)藥物流中心項目順利通過驗收，九州通的“嫦娥一號”順利升。2008年11月28日，九州通集團有限公司正式改為九州通醫(yī)藥集團股份有限公司。

2010年11月2日，九州通醫(yī)藥集團股份有限公司首次發(fā)行A股成功上市，股票簡稱：九州通 股票代碼：600998近幾年，九州通醫(yī)藥集團投巨資在湖北、北京、河南、新疆、上海、廣東、山東、福建、江蘇、重慶、蘭州、遼寧、內(nèi)蒙古等地先后建設起14家省級子公司（大型醫(yī)藥物流中心）、20家地級分銷公司（地區(qū)配送中心）及200多個業(yè)務辦事處（配送站），覆蓋了國內(nèi)70%以上的行政區(qū)域。，覆蓋了國內(nèi)70%以上的行政區(qū)域，形成了國內(nèi)輻射面最廣的醫(yī)藥分銷網(wǎng)絡。集團在全國近萬家醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)中位列第三名、中國民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第一名，已連續(xù)5年入圍“中國企業(yè)500強”，2009年排位332位；是湖北省最大的民營企業(yè)。

目前，九州通是國內(nèi)唯一具備獨立整合物流規(guī)劃、物流實施、系統(tǒng)集成能力的醫(yī)藥物流企業(yè)，物流、信息技術處于國內(nèi)一流、國際領先的地位，是國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)唯一獲得“中國物流改革開放30年旗幟企業(yè)”稱號的企業(yè)。

§2.3 中國民營企業(yè)的演變模式

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從我國民營企業(yè)的發(fā)展歷史看，從上世紀80年代初到90年代末，民營企業(yè)在發(fā)展中主要形成了四種典型的發(fā)展模式——“蘇南模式”、“溫州模式”、“珠江三角洲模式”和“中關村模式”。隨著社會經(jīng)濟體制改革的不斷深化和民營經(jīng)濟的發(fā)展,進入新世紀，這四種發(fā)展模式已經(jīng)發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，有些模式已經(jīng)被全新的民營企業(yè)模式所取代。

1.蘇南模式。一般是指蘇南地區(qū)的蘇州、無錫、常州等大中城市強經(jīng)濟和技術輻射的集體所有制鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展模式。隨著1996年開始的蘇南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的“改制”的完成，蘇南模式走到了終結(jié)，取而代之的是以現(xiàn)代有限責任或股份有限制度為基礎的民營（私營）企業(yè)。

2.溫州模式。一般是指浙江省溫州地區(qū)的以家庭工業(yè)和專業(yè)化方式為主的個體私營企業(yè)發(fā)展模式。進入新世紀,溫州的民營企業(yè)呈現(xiàn)出了企業(yè)集群發(fā)展的特征和趨勢。其代表企業(yè)為：環(huán)宇集團。

3.珠江三角洲模式。一般是指珠江三角洲地區(qū)的以港澳地區(qū)和國外投資帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的以加工出口方式為主的外向型企業(yè)發(fā)展模式，這種經(jīng)濟模式現(xiàn)在依舊有生存的空間。

4.中關村模式。這種模式主要發(fā)源于北京中關村地區(qū)。指以科研院所和大學為依托的民營科技企業(yè)或知識精英創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展模式。中關村的高科技民營企業(yè)在成立之初，往往掛靠在某些政府機構和科研院所的名下，或以官辦的面孔出現(xiàn)，但無論是靠商業(yè)貸款，還是由上級單位提供創(chuàng)辦啟動資金，經(jīng)營若干年后，企業(yè)的產(chǎn)權已面目全非，無法搞清資產(chǎn)的歸屬，改制成了早期成立的民營企業(yè)的唯一出路。1990年代后期新創(chuàng)的科技類創(chuàng)新企業(yè)，產(chǎn)權則相應明清晰，創(chuàng)新性較強，成為民營企業(yè)中令人關注的一個重要群體。

上述四種發(fā)展模式的主要特征受到特定的歷史時期民營企業(yè)面臨的社會政治、經(jīng)濟、文化、資源和歷史傳統(tǒng)等因素的影響;它們的形成和演變有其客觀必然性,其實質(zhì)是經(jīng)濟體制改革進程中生產(chǎn)關系不斷適應生產(chǎn)力發(fā)展要求的結(jié)果。

進入21世紀，民營企業(yè)發(fā)展模式呈現(xiàn)出了新的特征，區(qū)域之間的民企發(fā)展模式的差異逐漸減小，已經(jīng)很難用地區(qū)特征來描述民營企業(yè)發(fā)展模式。從經(jīng)營方式和產(chǎn)業(yè)特征來看，民營企業(yè)近年來發(fā)展模式可大體分為以下幾種類型，即配套型發(fā)展模式、補缺型發(fā)展模式、集群型發(fā)展模式、模仿型發(fā)展模式、資源型發(fā)展模式、多元化發(fā)展模式和創(chuàng)新發(fā)展模式。

1.配套型發(fā)展模式。配套型發(fā)展模式是指民營企業(yè)依托某大型企業(yè)或外資企業(yè)為其生產(chǎn)提供配套產(chǎn)品而使自己獲得發(fā)展的發(fā)展模式。例如，江蘇昆山專做金屬導線的震雄電纜，通過為外企做配套加工，在國內(nèi)國際市場上的所占份額越來越大，一年能做10多個億元人民幣的業(yè)務。

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2.補缺型發(fā)展模式。補缺型發(fā)展模式是指民營企業(yè)通過尋求“補缺點”，利用市場補缺方式使自己獲得發(fā)展的經(jīng)營模式。

3.集群型發(fā)展模式。民營企業(yè)集群型發(fā)展模式是指眾多的民營企業(yè)由于特定的地理資源和文化歷史條件在同一區(qū)域或相關區(qū)域內(nèi)圍繞某一產(chǎn)品或產(chǎn)業(yè)彼此聯(lián)系、分工協(xié)作、產(chǎn)品互補集聚發(fā)展的發(fā)展模式。這種模式在廣東東莞和浙江的一些城市較為常見。

4.模仿型發(fā)展模式。這種模式由來已久，在民營企業(yè)中非常普遍。由于缺乏自主知識產(chǎn)權和創(chuàng)新能力，加之創(chuàng)業(yè)初期，人才、資金、技術條件有限，不少創(chuàng)業(yè)者偏好采用模仿其它成功企業(yè)的方法辦企業(yè)。這種做法從某種程度上看是走捷徑，但缺點也很明顯——創(chuàng)新不足，競爭能力不強。

5.資源型發(fā)展模式。依靠某種特有資源，如利用公共關系資源辦廣告、傳媒公司；依靠政府資源從事煤炭開采，等等。

6.多元化發(fā)展模式。發(fā)達國家的經(jīng)驗證明多元化的公司很難管理，不易做強。而中國現(xiàn)階段大凡有一定規(guī)模（無須太大）的民營企業(yè)，大多選擇了集團化，多元化。究其原因，一是轉(zhuǎn)型時期，市場機會充足，偶然性大；二是由于許多民企因缺乏足夠的創(chuàng)新能力而沒有明確的核心競爭力和發(fā)展戰(zhàn)略。

7.創(chuàng)新型發(fā)展模式。創(chuàng)新型發(fā)展模式是指民營企業(yè)把創(chuàng)新作為首要資源和根本發(fā)展手段,通過不斷創(chuàng)新形成競爭優(yōu)勢,推動企業(yè)發(fā)展的發(fā)展模式。例如，百度，盛大網(wǎng)絡等采用的就是這種發(fā)展模式。這種模式應當說是最具生命力的企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展模式。上述各種發(fā)展模式是基于民營企業(yè)的主要發(fā)展特征而言的，民營企業(yè)在主要實某種發(fā)展模式的同時，不排除也選擇其他發(fā)展模式的發(fā)展策略，呈現(xiàn)出混合型發(fā)展模式的特征。

§2.4“九州通模式”創(chuàng)建的輝煌

九州通醫(yī)藥集團在其發(fā)展過程中創(chuàng)建了自己獨特的“九州通模式”?！熬胖萃Ｊ健笔侵复胖萃ǖ统杀?、高效率，大流通、大循環(huán)的經(jīng)營特點，是九州通創(chuàng)業(yè)初期根據(jù)企業(yè)自身特點探索出來的符合中國國情醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營模式。這一模式在實際運用過程中有逐步加入了現(xiàn)代物流、電子商務、集約化經(jīng)營等內(nèi)容，他會一直隨著九州通的發(fā)展而不斷創(chuàng)新。

九州通醫(yī)藥集團通過其獨特的九州通模式發(fā)展，成為了中國民營商業(yè)的奇葩，躋身國家最高等級物流企業(yè)，領軍國內(nèi)醫(yī)藥物流事業(yè)的發(fā)展。我國的醫(yī)藥流通秩序經(jīng)過60年的發(fā)展，走向了進一步的河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院

規(guī)范，資源從分散趨向集中，主流商業(yè)增長迅速，企業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴大，2008年，醫(yī)藥流通百強企業(yè)銷售總額3162億元，占同期全國醫(yī)藥銷售總額的67.29%，其中百強企業(yè)中銷售總額超過50億元的占10家。九州通，2008年銷售額已經(jīng)超過189億元，是湖北省最大的民營企業(yè)，在全國近萬家醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)中排名第一。已經(jīng)連續(xù)5年入圍“中國企業(yè)500強”。隨著九州通集團的上市，其發(fā)展規(guī)模將繼續(xù)擴大，發(fā)展前景更加廣闊，其競爭也更加激烈，期盼九州通會憑借上市的良好契機，努力發(fā)展為中國民營企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

§2.5 中國民營企業(yè)的管理體制建設

（一）民營企業(yè)加強管理已迫在眉睫

其原因表現(xiàn)在以下幾方面:

1.世界經(jīng)濟競爭異常激烈。

2.金融危機教訓深刻。一是經(jīng)濟受到嚴重沖擊。二是企業(yè)受到嚴重影響。三是企業(yè)家心理受到嚴重創(chuàng)傷。

3.民營企業(yè)形勢緊迫。民營企業(yè)逐漸暴露出許多新問題：一是短缺的資源與創(chuàng)新不足之間的矛盾，二是產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的低端與激烈市場競爭之間的矛盾，三是傳統(tǒng)的思想觀念、體制機制與現(xiàn)代化、全球化、信息化、市場化要求之間的矛盾，企業(yè)的發(fā)展受到前所未有的挑戰(zhàn)。

（二）民營企業(yè)加強管理是永恒主題

1.這是世界經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗教訓。

2.這是經(jīng)濟發(fā)展的客觀歷史規(guī)律。

3.這是企業(yè)生存與輝煌的基礎工程。

（三）民營企業(yè)加強管理務實出成效

1.明確目標任務。通過努力，構建起比較完善的民營企業(yè)管理體系，在重點骨干企業(yè)基本建立起比較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，在中小企業(yè)初步建立起比較健全的管理制度，管理對經(jīng)濟的貢獻度有明顯的提高。

2.明確管理重點。一是抓建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。二是抓企業(yè)的財務管理。三是抓企業(yè)家及專業(yè)人才隊伍建設。

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3..明確管理職責。一要突出企業(yè)的自主管理，這是主體。二要明確監(jiān)管的重點，即風險管理、信息管理、審計管理。三要落實有關部門的職責。

九州通醫(yī)藥集團的管理體制的特點：產(chǎn)權清晰、控制力強、決策快捷、運營高效、適應市場、善于創(chuàng)新、完善的現(xiàn)代化管理制度。集團的用人原則是：由子公司提供需求，立定招聘計劃，內(nèi)部和外部招聘。而在經(jīng)營和管理上集團也采取了各項措施保證各項目標的順利完成，如：統(tǒng)一實行大辦事處管理、大力推進分類營銷、重點關注大客戶管理、不斷提升業(yè)務人員素質(zhì)、加強三級分公司管理、重視電子商務等新興業(yè)務的推廣等。

在九州通的管理體制中有特色的一點是：

獨創(chuàng)的企業(yè)管理模型：領導為員工服務，員工為客戶服務，客戶是我們的上帝。

只有我們用心服務于客戶，努力團結(jié)每一位員工，創(chuàng)造良好的合作氛圍，才能使我們的事業(yè)更 的發(fā)展，我們才能取得更大的成功。

§2.6 中國民營企業(yè)的文化建設

民營企業(yè)是當代中國社會的一個基層細胞,是社會主義市場經(jīng)濟重要組成部分的一個基本單元。民營企業(yè)家肩負著發(fā)展經(jīng)濟和促進社會進步的雙重歷史使命。民營企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟組織,也是社會的一個組成部分。因此,民營企業(yè)的文化建設是中國特色社會主義文化建設的重要組成部分,而且民營企業(yè)的文化建設,對民營企業(yè)的運作與成功有著重要影響,是民營企業(yè)提升企業(yè)形象,提高企業(yè)競爭力的必經(jīng)之路。同時民營企業(yè)文化建設,還是新形勢下各級統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)做好非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作的重要環(huán)節(jié),是促進非公有制經(jīng)濟人士健康成長和非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展相結(jié)合的重要載體,也是提高民營企業(yè)競爭力的重要舉措。要做好這項工作,就必須認真貫徹“三個代表”的重要思想,努力實踐先進文化前進方向的要求,大力發(fā)展社會主義文化,積極推進民營企業(yè)的文化建設。

民營企業(yè)文化作為市場經(jīng)濟中的微觀文化,是社會主義文化的組成部分。集中體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營者與員工的綜合素質(zhì),寓企業(yè)的管理、經(jīng)營、資源和文化理念為一體,可以說是企業(yè)在發(fā)展中形成的共同理想,價值觀、行為規(guī)范的總稱,是企業(yè)創(chuàng)造的具有企業(yè)特色的精神財富的總和,對所有員工具有強烈的感召力和吸引力。它的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要,對于民營企業(yè)堅持社會主義方向,對于用先進文化引導民營企業(yè)的發(fā)展,對于民營企業(yè)的成敗與興衰,對于造就一支高素質(zhì)的民營企業(yè)家和員工隊伍具有重要意義。

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民營企業(yè)文化建設屬于精神文明建設范疇,積極推進民營企業(yè)文化建設,就是要以先進的企業(yè)文化鑄造企業(yè)發(fā)展的靈魂,就是要在發(fā)展物質(zhì)文明的同時注重企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設,就是要使非公有制經(jīng)濟人士不斷提高自身的綜合素質(zhì),走好自己的路,塑造好自己的社會形象,認清自己所擔負的歷史責任和社會責任,真正做一個中國特色社會主義事業(yè)的建設者。同時,民營企業(yè)的文化建設對民營企業(yè)的發(fā)展有著重大推動的作用,要通過企業(yè)的文化建設來推動企業(yè)的發(fā)展,使民營企業(yè)真正做到物質(zhì)文明、精神文明、政治文明全面發(fā)展。

民營企業(yè)文化相對其他企業(yè)文化來說,具有自己的鮮明特點:

1、自覺性和自主性。民營企業(yè)由于有生存和發(fā)展的壓力,它就需要創(chuàng)造,需要創(chuàng)新,所以企業(yè)文化建設就成為民營企業(yè)提高整體素質(zhì)的重要手段和發(fā)展過程中的內(nèi)在需要。

2、民營企業(yè)文化建設的關鍵在民營企業(yè)家本人。民營企業(yè)家個人的文化素質(zhì)和思想境界在企業(yè)文化建設中起著重要作用,反映了企業(yè)家的人生哲學和綜合素質(zhì),同時也反映了在民營企業(yè)家主導下的整個企業(yè)員工隊伍的整體素質(zhì)。

3、更強調(diào)“以人為本”,民營企業(yè)有著天然的、靈活的用人機制,倡導一種積極進取、互助友愛的團隊精神,這就使“以人為本”的理念有了保障。

4、更注重創(chuàng)新。優(yōu)秀的企業(yè)文化符合先進文化的前進方向,這不僅是一種精神、意識,更是一種創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。因此,民營企業(yè)更自覺地致力于企業(yè)的管理文化、產(chǎn)業(yè)文化、人才文化、形象文化的建設,更注重品牌,企業(yè)和企業(yè)家的社會形象對內(nèi)有凝聚力,對外有競爭力。

在“三個代表”重要思想指導下,大力推進民營企業(yè)文化建設,同樣要以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神武裝人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,從而不斷全面提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)和知識層次,建立完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,建立適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的思想道德體系。

民營企業(yè)文化建設中的一個重要組成部分是信用文化建設。信用文化建設是構建、支撐信用的多元要素相互作用的實踐過程。信用、信譽是一個企業(yè)、一個地方乃至一個國家的精神財富和價值資源,甚至能成為一種特殊的資本。“誠信”對民營企業(yè)來說,更是一種稀缺資源,是民營企業(yè)所奉行的道德觀、價值觀的體現(xiàn),是企業(yè)文化的高層次。民營企業(yè)一定要保護和利用好這一資源,這樣企業(yè)的發(fā)展才會有一個堅實的基礎。信用、誠信是議論較多、反映較強烈的一個問題,“信用缺失”是一個較為普遍的社會現(xiàn)象。這就更凸顯信用文化建設的重要性和緊迫性。

信用文化可以說也是一種資本,特別是在民營企業(yè)越過原始積累時期步入發(fā)展期更是如此。要由物質(zhì)資本的積累轉(zhuǎn)為道德資本的積累,把有形資本轉(zhuǎn)化為無形資本。把信用文化作為民營企業(yè)參與激

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烈市場競爭的核心競爭力。因為企業(yè)發(fā)展到一個階段,企業(yè)之間的競爭就是企業(yè)經(jīng)營理念的競爭,就是企業(yè)個性的競爭,就是企業(yè)文化的競爭。同時誠信在某種意義上也是企業(yè)家對自己,對企業(yè)充滿自信心的一種表現(xiàn)。企業(yè)家的誠信,就是自己的一面鏡子。所以民營企業(yè)家更需要注意自己的社會形象,認清自己的社會責任,真正做到要想做好企業(yè)必須先做好人。

九州通醫(yī)藥集團的企業(yè)文化建設

文化建設

文化的形成有一個長期過程，文化的建設不在于一朝一夕。作為企業(yè)的文化必須建立在企業(yè)實際的運作與利潤的基礎之上，否則企業(yè)文化的一切口號都是空洞的。企業(yè)的文化，曾經(jīng)以企業(yè)創(chuàng)始人的思想和言行為代表，但逐漸加入全體員工和精英們的思想和共識，她已經(jīng)不再是個人的了，更多地體現(xiàn)是大家的理念與經(jīng)驗互相作用的結(jié)果。我們的企業(yè)文化包含九州通的經(jīng)營宗旨、企業(yè)精神及企業(yè)相關的一切理念、制度，我們認為：不承認九州通文化的人，將最終無法勝任公司的工作；不支持企業(yè)文化建設的人，將不是稱職的管理者。我們認為企業(yè)文化建設所帶來的經(jīng)濟效益遠遠超過資本的投入。員工知識結(jié)構的完整、健康的身心、全面的素質(zhì)與企業(yè)獲得可觀的經(jīng)濟效益同樣重要。

另外，在九州通醫(yī)藥集團的文化細則中還有：“家”文化、戰(zhàn)略文化、管理文化、控制文化、營銷文化、物質(zhì)文化、企業(yè)形象文化這幾方面等，其中最為重要的就是“家”文化。

“家”文化

企業(yè)文化對內(nèi)是一種凝聚力，對外是一種輻射力

企業(yè)文化對內(nèi)是一種凝聚力，對外是一種輻射力。九州通集團通過對企業(yè)形象的設計和企業(yè)精神的提煉和培養(yǎng)，建立起以“家文化”為核心的企業(yè)文化體系，將員工的思想和行為統(tǒng)一于九州通發(fā)展的遠景目標和共同價值觀，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性；同時堅持“責任心、危機感、執(zhí)行力”的核心價值觀，不斷進行文化整合，利用“家”文化紐帶增強整個集團的凝聚力、向心力和競爭力。充分發(fā)揮企業(yè)文化在增強企業(yè)核心競爭力中的重要促進作用。此外，結(jié)合九州通集團醫(yī)藥商業(yè)的行業(yè)特征，將客戶服務貫穿于企業(yè)經(jīng)營和管理的始終，持續(xù)提升員工素質(zhì)和規(guī)范企業(yè)形象，九州通在全集團持續(xù)開展了“服務從微笑開始”、“每天進步一點”、“金牌保姆計劃”、“我是公司主人翁”、“同一份事業(yè)，同一個夢想”等大型主題活動，提高了九州通的行業(yè)服務水平，增強了企業(yè)的核心競爭力，促進了企業(yè)可持續(xù)性的發(fā)展。

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九州通的“家文化”建設在增強了企業(yè)凝聚力的同時，也獲得了社會的認可，2008年12月22日，九州通申報的企業(yè)文化建設成果——《民營醫(yī)藥流通企業(yè)“家文化”體系構建》榮獲第十五屆國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎。

九州通集團的文化建設具體體現(xiàn)為：

核心價值觀：責任心 危機感 執(zhí)行力 企業(yè)宗旨：傳遞健康 創(chuàng)造價值

企業(yè)精神：誠信 勤奮 競合 創(chuàng)新 管理理念：以人為本 有效執(zhí)行

經(jīng)營理念：客戶至上 用心服務 家文化：創(chuàng)造共同事業(yè)的文化 企業(yè)目標：做中國醫(yī)藥商業(yè)的領航者

在進行企業(yè)文化建設和制度建設時，都必須遵循的行為準則是： 信心--------戰(zhàn)勝困難的力量 誠心--------取信社會的根本 愛心--------團隊精神的源泉 虛心--------取得進步的階梯 恒心--------走向成功的保證

擁有良好的企業(yè)文化，塑造良好的團隊文明，構建和諧的團體，創(chuàng)造更大的社會價值，這是每一個員工的愿望和努力的方向。

第三章 民營企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題及解決辦法

§3.1 中國民營企業(yè)發(fā)展的制約因素

民營企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題及制約因素主要體現(xiàn)在以下三方面：

（一）、個體民營經(jīng)濟的社會偏見還不能徹底消除，左的思想觀念在一定程度上束縛了民營經(jīng)濟的發(fā)展。

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現(xiàn)在對個體民營企業(yè)的歧視性政策基本上已經(jīng)消除，但數(shù)十年“一大二公”所形成的對私有經(jīng)濟的社會偏見不可能在短時間內(nèi)根除，政府經(jīng)濟主管部門和執(zhí)法監(jiān)督部門在掌握政策中對民營企業(yè)“寧左勿右”、“寧緊勿松”，仍在很大程度上制約著民營經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）、現(xiàn)行政策體制中對民營企業(yè)還存在著一些不公平的待遇，影響民營企業(yè)進一步發(fā)展。民營經(jīng)濟遭受不平等待遇體現(xiàn)在以下幾方面：

1．市場準入政策的不公平。2000年國務院體改辦到廣東東莞這種全國最開放的地區(qū)進行調(diào)查，結(jié)果是，在80多個行業(yè)中，不允許民營經(jīng)濟進入的行業(yè)占41個，允許外資經(jīng)濟進入得有62個，民營經(jīng)濟進入的比外資進入的還少三分之一。

2．融資渠道、稅費負擔、出口貿(mào)易、產(chǎn)權保護等政策法規(guī)的不公平。

（三）、管理機制尚不健全，“三亂”現(xiàn)象較為嚴重。

我國對民營企業(yè)的管理體制是：國家不設民營企業(yè)主管機關，各有關行政管理和執(zhí)法機關按照國家規(guī)定在各自范圍內(nèi)對民營企業(yè)進行監(jiān)督管理，各有關行業(yè)主管部門按照國家規(guī)定對民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行行業(yè)指導、幫助和管理。但在實際管理中出現(xiàn)“有利爭著管、無利沒人管的”局面，是民營企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。亂收費、亂罰款、亂攤派是民營企業(yè)共同而強烈反應的問題也是影響民營經(jīng)濟健康發(fā)展的重要因素之一。

（四）、產(chǎn)權不清，戴假帽子現(xiàn)象嚴重

（五）、企業(yè)自身行為不規(guī)范

表現(xiàn)之一，家族式管理。這種模式在發(fā)展初期有一定的合理性，但家族式管理可能成為企業(yè)進一步發(fā)展的桎梏。

表現(xiàn)之二，違法經(jīng)營和不正當競爭。如非法集資、偷稅漏稅、行賄受賄等。

表現(xiàn)之三，生產(chǎn)經(jīng)營缺乏長期規(guī)劃。如管理混亂、管理制度不健全、財務混亂等都有礙于企業(yè)的自身長遠發(fā)展。

關于中國民營經(jīng)濟的發(fā)展前途問題，也就是民營經(jīng)濟在中國能存在多久的問題，是一個有關各方面、尤其是現(xiàn)在的民營企業(yè)最為關心的一個問題之一。隨著民營經(jīng)濟的發(fā)展，人們對民營經(jīng)濟的認識也將進一步深化，這種認識的取得歸結(jié)于來自社會實踐，來自于中國特色社會主義建設有目共睹的豐碩成果，更直接地來自于黨和政府與民營企業(yè)家的共同努力。

§3.2 中國民營企業(yè)發(fā)展的道路

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自十一屆三中全會開始改革開放、十四大確立社會主義市場經(jīng)濟體制改革目標以及十四屆三中全會作出相關決定以來，我國的經(jīng)濟體制改革的在理論和實踐上都取得重大的進展。我國的社會主義市場經(jīng)濟體制已經(jīng)初步建立，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度已經(jīng)確立，全方位、寬領域、多層次的對外開放格局基本形成，社會生產(chǎn)力、綜合國力和人民生活水平越上了一個新的臺階。與此同時，包括民營經(jīng)濟在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟已經(jīng)成為促進我國社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。生存環(huán)境的這種巨大變化意味著我國民營經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)步入了一個全新的“黃金時期”。

一、由于理論上的突破和制度政策的完善，阻礙民營經(jīng)濟發(fā)展的制度性因素已逐步破除。

國家發(fā)展和改革委員會正在抓緊制定《關于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》。該意見將調(diào)整發(fā)改委中小企業(yè)司的職能，以促進民營經(jīng)濟的發(fā)展。另外，國家工商行政管理局正在全面清理和廢止歧視個體私營經(jīng)濟發(fā)展的政策和法規(guī)，修訂和完善支持鼓勵個體私營經(jīng)濟發(fā)展的政策和法規(guī)，改革和完善個體工商戶、私營企業(yè)的登記監(jiān)管制度。國家其他部委也都出臺了許多支持民營經(jīng)濟發(fā)展的措施。

可以講，制約我國民營經(jīng)濟發(fā)展的政策性障礙至今已基本破除，一個有利于民營經(jīng)濟與國有經(jīng)濟、其他經(jīng)濟共同發(fā)展的體制框架已經(jīng)基本形成。這種狀況必將推動民營經(jīng)濟的發(fā)展進入一個新的高峰時期。

二、良好的社會經(jīng)濟環(huán)境為民營經(jīng)濟發(fā)展提供了有利條件

改革開放以來，由于正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定三者之間的關系，在政治穩(wěn)定、社會安定的前提下，實現(xiàn)了在保持國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時，不斷推進市場取向的經(jīng)濟體制改革。黨的十六大提出了到2020年基本實現(xiàn)工業(yè)化，建設更高水平的小康社會，同時建成完善的市場經(jīng)濟體制和更具活力、更加開放的經(jīng)濟體系。我們要實現(xiàn)2020年國民經(jīng)濟再翻兩番的目標，就意味著國民經(jīng)濟在此前的時期須保持年均7％左右的增長速度。這為民營經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。

三、國有企業(yè)改革的深入為民營經(jīng)濟提供了更多的商機

黨的十五屆四中全會指出，“國有經(jīng)濟必須有進有退，有所為有所不為”，這是國有經(jīng)濟實現(xiàn)戰(zhàn)略性調(diào)整和改革的指導綱領。國有經(jīng)濟從部分競爭性領域的退出，這將使其在整個國民經(jīng)濟中比重下降，而民營經(jīng)濟和其他經(jīng)濟成分的比重將會相應地提高。這無疑既拓展了我國民營經(jīng)濟的生存發(fā)展空間，又促進了我國國有經(jīng)濟的調(diào)整和改革。

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四、西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施為民營經(jīng)濟創(chuàng)造了一個難得的歷史機遇

第四章 結(jié) 論

隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加速以及我國加入世界貿(mào)易組織，實行社會主義市場經(jīng)濟體制，我國的本土企業(yè)在與外國企業(yè)的競爭上日益激烈，作為國民經(jīng)濟的重要組成部分的非公有制經(jīng)濟，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮了不可替代的作用。國家應該改善其管理制度，大力支持非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，建立良好的政策法規(guī)來保證民營經(jīng)濟的健康發(fā)展，我們可以用一組數(shù)據(jù)證明民營企業(yè)不可替代的作用：在各類企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值（億元）中：民營企業(yè)的增長率是69.2%，與國有企業(yè)-14.9%、集體企業(yè)-15.1%、外商獨資企業(yè)19.4%對比而言，民營企業(yè)的增長率是最高的。

根據(jù)這組數(shù)據(jù)，我們相信只要政府進一步轉(zhuǎn)變職能并進一步采取正確的政策，民營企業(yè)必將成為推動我國科技進步的強大動力和發(fā)展科技第一生產(chǎn)力的主力軍，為國民經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。

依據(jù)國家的發(fā)展政策的改變和向民營經(jīng)濟發(fā)展的傾向，民營企業(yè)的發(fā)展前景有很大的前途，國民經(jīng)濟的發(fā)展將會有更大的提高，國民經(jīng)濟的發(fā)展對增強綜合國力有巨大的貢獻，支持民營企業(yè)的發(fā)展是國家發(fā)展的大方向。

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參 考 文 獻

【1】 文修, 淺談建設企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性,新國學網(wǎng), 【2】 鄧明然，馬全麗，建設以人為中心的企業(yè)文化Ⅲ．經(jīng)營管理者，2002(2)【3】陳濯．中國企業(yè)文化建設[M]．北京：企業(yè)管理出版社，1995．18—19． 【4】孫光俊.《直面民營經(jīng)濟》.中國方正出版社 【5】九州通集團內(nèi)部文獻《九州通之旅》 【6】單成繁《“民營經(jīng)濟”稱謂將約定俗成》

【7】2005年中國私營企業(yè)調(diào)查報告[Ｎ] 中華工商時報,2005-02-03.【8】《當代經(jīng)濟研究》2006年第2期

【9】我國中小型民營企業(yè)的企業(yè)文化建設現(xiàn)狀分析及對策研究

【10】洪長青,曾凡輝,.淺議企業(yè)文化與民營企業(yè)發(fā)展[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2007,(9).【11】郭朝軍,.民營企業(yè)發(fā)展面臨的困難與對策[J].魅力中國,2007,(8).【12】耿荃盛,.民營科技企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化研究[J].民營科技,2007,(6).【13】陳佳貴主編，《現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的新發(fā)展》，北京:經(jīng)濟管理出版社，2004年版

【14】黃孟復主編，《中國民營企業(yè)發(fā)展報告NO.1》，北京:社會科學文獻出版社，2005年版

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致 謝

選擇《淺談中國民營企業(yè)的發(fā)展》這一論題，源于北京九州通醫(yī)藥有限公司這個實習單位的性質(zhì)，他是湖北省的一家家族式的民營企業(yè)，想以其為例來寫畢業(yè)論文，在決定題目是得到了老師的指點，盧老師跟我說這不是一篇容易寫的論文，要寫出自己的東西，不能簡單的從網(wǎng)上抄寫東西，那樣就沒有必要寫，并且為我指出了寫作的方向，要求我以實習單位的具體情況（九州通的企業(yè)文化、管理體制等）為例來完成本論題的寫作，要以九州通的實際發(fā)展情況來介紹中國民營企業(yè)的發(fā)展歷程及其演變模式，這樣能夠就更能使論文寫作有依據(jù)。在寫作時多次與老師溝通，老師及時解決論文寫作過程中遇到的問題，并且認真幫我審閱論文，詳細的指導修改，感謝老師對我完成論文寫作的指導，謝謝您。同時也謝謝為我提供資料的指導老師和同學，有你們的幫助我才能順利完成論文的寫作。

第四篇：城市交通安全意識調(diào)查報告

交通安全意識調(diào)查報告

【調(diào)查時間】

2013年7月到2013年9月

【調(diào)查地點】

洛陽市

【調(diào)查對象】

十字路口交通協(xié)管員 交警 司機 過往行人

【調(diào)查方式】

街頭觀察；調(diào)查訪

任何一個人生活在社會中，都離不開衣食住行，在今天這個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會，隨著車輛的日趨增加，出行在外，交通安全不容忽視，而提高自身的交通安全意識就是對自己及他人生命的珍視。

我國現(xiàn)有的交通條件和交通管理設施還不算先進，人、車、路比例失調(diào)的問題仍然存在，這無疑是影響交通安全的重要因素。造成交通事故頻發(fā)的原因眾多，主要有以下幾個方面：公民的交通安全意識淡薄、道路基礎設施不夠完善、法律法規(guī)存在漏洞等。但在影響交通安全的諸多因素中，公民的交通安全意識淡薄卻是影響交通安全最突出、危害極大的因素。

調(diào)查目的：

1、對城市居民的交通安全意識展開調(diào)查

2、找出安全意識淡薄的原因

3、在城市居民中宣傳交通安全的重要性

4、為本地相關部門提出一些可行性建議 調(diào)查內(nèi)容及分析

首先，我們在主要街道上觀察了過往行人亂闖紅燈的行為，并進行了適當記錄。我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都沒有過馬路嚴格遵守交通指示燈的習慣，人們亂闖馬路的現(xiàn)象隨處可見，尤其在商業(yè)區(qū)人流量較大的路段，雖然交通指示燈赫然在目，但還是很多人不能按照指示燈的指示過馬路。因此，造成了一定程度上的交通混亂。這樣，也容易導致交通事敀的發(fā)生，極大影響了社會秩序。對主要交通要點、十字路口的調(diào)查，我們到人流量最大，交通事敀頻發(fā)的的一個十字路口進行實地調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)由于人們交通安全意識比較薄弱，加上紅綠燈轉(zhuǎn)換時間較長，有不少的人還沒等指示燈變綠，看到車流變小就急急忙忙的過馬路。突然來了一輛車又變得慌慌張張，司機也是很無奈，嚴重影響了縣城交通的暢通，也威脅到了他們自身的人身安全。

我國的交通事故率偏高，交通事故死亡人數(shù)列世界第一。資料顯示，交通事故每死3個人，其中就有2人死于違章駕駛。違章的主要原因，一是超重、超載、超車，二是酒后駕車。在因違章駕駛造成自身死亡的司機中，16至40歲的年輕人占一半，其中主要是3年以下駕齡的司機。在我國，交通事故每死亡4個人中，有3人是交通弱者。行人和騎自行車人占死亡人數(shù)的45％，而司機的死亡率只占13·4％。另外，我國交通事故每死亡8人，有人是死在路段上。

我們實踐隊員切身的體會到了安全意識淡薄對群眾生命安全的威脅。于是一種強烈的宣傳交通安全意識的沖動涌上心頭，于是我們安全駕駛意識制作了一份調(diào)查問卷進行調(diào)查。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)有闖紅燈過馬路經(jīng)歷的高達97%，自覺遵守交通規(guī)則的僅僅只有30%，而接受過專門的交通安全的教育或指導的所占比例不到10%，這說明公民的交通安全意識急需大力加強，只有政府部門高度重視起來才能做好，為此我們也向相關部門提出了我們的建議。我們認為，出現(xiàn)這種情況政府有一定的責任，但最根本的是公民的交通安全意識淡薄。然而，公民的交通安全意識的提升還依賴于政府。因此我們還認為維持交通暢通的另一個關鍵是政府在全民中的整體教育，加強宣傳，提高居民的交通安全意識，提高居民的危險意識。樹立人人守交觃的風氣，關鍵是要提高全民素質(zhì)，對全體居民加強教育，大力宣傳亂穿馬路、公路的危害性和面對出行小心謹慎的重要性、利用案例驚醒群眾，使遵守交規(guī)成為每個公民的自覺行動，從而真正的對交通環(huán)境的改善起到推動作用。減少不必要事敀的發(fā)生。

提高公民的交通安全意識，需要重視對公民交通安全意識的培養(yǎng)。交通安全意識包括良好的大眾意識、自尊自愛意識、遵章守法意識。大眾意識是把自身和大眾融為一體，把自己的行為不單純地看作一種個人行為，而是對社會和大眾有影響的大眾行為，這是維護交通秩序，保證交通安全的意識基礎。自尊自愛意識就是首先懂得珍惜自己的生命和權利，才會體會到他人生命、權利的重要,才知道怎樣規(guī)范自己的行為，以使他人不受損害。交通法規(guī)是綜合無數(shù)血的教訓，運用科學的原理和方法制定的，能否遵守執(zhí)行在很大程度上取決人的自覺性。自覺的本身其實也是一種約束，當這種約束逐漸變?yōu)榱晳T，就成了自覺的意識行為。一方面，從幼兒園和中小學生抓起，進行交通法規(guī)的普及教育，另一方面，利用多種形式和途徑，強化民眾的交通安全意識，人們的交通安全意識有了明顯的增強然而，公民的交通安全意識，并不是一般的宣傳、一般的教育、一般的措施所能安全解決的。人們長期遺留下來的弊習，尤其是少數(shù)有法不遵、明知故犯的人，單靠教育很難轉(zhuǎn)移意識和觀念。大有必要采取強制措施性的懲戒措施。作為輔助手段培養(yǎng)全民的交通安全意識，增強交通安全觀念。

除培養(yǎng)通安全意識、把握基本的交通安全常識外，還必須自覺遵守交通法規(guī)，才能保證安全。以下兩點式大家必須把握并要在日常生活中嚴格遵守的。

（1）在道路上行走，應走人行道，無人行道是靠右邊行走。走路是要集中精力，‘‘眼觀六路，耳聽八方’’；不與機動車搶道，不忽然橫穿馬路，翻越護欄，過街走人行橫道；不闖紅燈，不進標有“禁止行人通行”、“危險”等標志的地方。

（2）乘坐交通工具。乘坐公共交通等車停穩(wěn)后依次上車，不擠不搶。車輛行駛中不得把身體伸出窗外；乘坐長途客車、中巴車是不能貪圖便宜，乘坐車況不好的車，不要乘坐“黑巴”、“摩的”，由于這些車輛沒有保障。

作為交通管理部門，必須做到加大執(zhí)法力度。我們在交通管理執(zhí)法上尚存在很多問題，法不責眾、領導說情、特權車等現(xiàn)象在交通執(zhí)法中司空見慣。要真正做到依法治交通，必須嚴格執(zhí)法，法律面前人人平等，只有這樣才能規(guī)范交通參與者的行為，保障交通安全。而做到嚴格考證制度也是一個方面。當前我國道路交通安全形勢嚴峻，其中一個根本原因就是駕駛員素質(zhì)偏低，不適應復雜的道路交通環(huán)境。提高機動車駕駛員隊伍素質(zhì)的基本途徑在培訓，要從法制上嚴格駕駛員培訓制度，在提高駕駛員技能的同時，加強其交通道德意識、交通法制意識和交通安全意識。應加大科技投入，在教練車上安裝計時計程器等科技設備，杜絕作弊行為，并加強對駕駛員從業(yè)適應性檢查，對達不到要求，易引發(fā)事故的，從培訓核發(fā)駕證之初，就將其拒之駕駛職業(yè)門外。

交通安全狀況的好壞，公民在交通中安全系數(shù)的大小，很大程度上取決于公民對交通安全的關心程度，取決與安全意識的強弱，是靠高素質(zhì)的公民嚴格遵守交通規(guī)則來保證的。

只要每一位公民都注意培養(yǎng)自我的交通安全意識，才能有效的提高全社會的交通安全系數(shù)。人讓車，讓出一片溫情，讓出一片秩序；車讓人，讓出一片安全，讓出一片理解。只有人與車互相謙讓，才能盡可能的避免交通事故的發(fā)生，減少死亡的人數(shù)。生命是唯一的，寶貴的。要想生命得到保障，那就請您遵守交通規(guī)則，維護交通秩序，在交通安全的維護上，我們每個人都有責任和義務。生命可貴卻脆弱，希望人人都能自覺遵守交通規(guī)則，讓我們生活環(huán)境更安全美好。

第五篇：愛崗敬業(yè) 努力工作( 揭翠英)

愛崗敬業(yè) 努力工作

2007年6月底，我走進了中海石油湛江燃料油有限公司化驗崗當了一名化驗員。幾年來，在領導和同事們的悉心關懷和幫助下，通過自己的不懈努力，各方面都上了一個臺階，用自己所學的專業(yè)知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務，為公司做出了應有的貢獻。同時，作為一名化驗員我也從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)，不斷提高綜合素質(zhì)。

1、有句話說得好“喜歡你的工作那你的生活就是天堂，不喜歡你的工作那你的生活就是地獄?！彪m然我的工作很平凡，但是我喜歡。我熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人計劃，有主次有先后的及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律。保證按時出勤，在工作過程中堅守崗位，保證工作按時完成，在作風上能遵守紀律、團結(jié)同事，樂觀上進，始終保持嚴謹認真求實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。在完成自己的工作之余去幫助污水班長干一些力所能及的事。

2、積極參加各項比賽，拓寬知識面。2009年取得分析工高級證，2010年參加油氣利用公司在青島公司舉辦油品分析工技能大賽，2012年和2013參加我公司化驗技能比武。不管是參加分析工的考證還是技能比賽，都讓我學到了很多知識。公司為我們搭建了一個很好的學習的平臺，2009年和2010年公司還請來專業(yè)老師輔導我們。經(jīng)過一次次的比賽鍛煉，無論是在操作水平上還是在理論知識方面，都有著突飛猛進的進步，也讓我懂得了

如何在工作當中總結(jié)經(jīng)驗，一份付出，一份收獲，2012年化驗技能比武獲得二等獎，2013年化驗技能比武獲得一等獎。

二、加強自身學習，強化個人能力。

隨著公司的發(fā)展，業(yè)務的需求，化驗室分析項目不斷增加，要求我們不斷的學習新知識。困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能。公司在2009年組織我們到四川公司去學習，2010年我又到青島去參加油氣利用舉辦的技能比武，2011年又到中瀝去學習重交瀝青的分析。2012年7月份到青島參加中海油氣開發(fā)利用公司舉辦《瀝青產(chǎn)品質(zhì)量檢測聯(lián)合評價培訓》，同年9月份和青島公司技術人員到茂名路翔公司試產(chǎn)改性瀝青，每一次的外出學習都使我受益匪淺。作為一名化驗員，本著干一行，愛一行，專一行愛崗敬業(yè)精神，以高度的責任心，在本崗位上做出自己應有的貢獻。為了能夠把工作做得更好，我利用空余時間去熟化化驗的各項分析和操作規(guī)程，學習一些化驗的專業(yè)知識，我還利用業(yè)余時間去參加成人高考，函授《工業(yè)分析與檢驗》課程，拓展知識面。我常向領導請教、向同事學習、取長補短，經(jīng)過這幾年的學習與磨練，自己的技能水平又上了一個臺階，由原先的手忙腳亂，到現(xiàn)在別人口中的老師傅。

三、加強安全學習，提高安全意識。

常言道：安全高于生命，責任重于泰山。安全是我們石化行業(yè)賴以生存的生命線。作為一個煉油企業(yè)，身為一線的員工，我時刻緊記“安全”二字。自我入職以來，無論是大會小會上，還是交接班會上，我們都反反復復地重復著這個話題。雖然化驗室沒有生產(chǎn)裝置作業(yè)區(qū)這么多危險源，但也不能掉以輕心，若有百分之一疏忽，就會有百分之百的危險。所以在工作中我要求自己認真對待每一項實驗，熟記各項安全措施，做到了遇事不

慌、處置妥當?；炇噎h(huán)保工作也是相當重要的，要做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不能隨意亂倒廢渣、廢液。在刷洗玻璃儀器時，不隨便倒含油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放整齊。在公司每年開展“安全生產(chǎn)月”中舉辦的安全技能比武大賽，我都踴躍報名，在 “女子滅火器”比賽中，2009年榮獲了二等獎，2011年榮獲了一等獎，2012年榮獲了二等獎，2013年榮獲了二等獎，使自身安全意識又進一步提高。

四、和諧相處，友善對待每一個人。

有緣千里來相會，我們有緣相處在這個大家庭里，何不好好珍惜！在這個大家庭里，只要處理好人際關系，工作起來就會得心應手。也許是我性格問題，無論我在哪個班倒班，我都會和他們處得很好，所以我工作起來就會比較輕松。工作中少一份計較，多一份寬容，你就會覺得很舒心。人與人之間的相處并不難，只要你友善對待他們，他們也會友善的對待你，這樣就會創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍。

通過這幾年時間的工作實踐，讓我懂得從事實驗分析工作一定要誠實細心，不能放過一個疑點，有問題要及時解決，多把心思放在工作上，一定要把工作做精、做細，在今后的工作中，我將更加認真學習各項操作規(guī)程和相關理論知識，爭取成為一名更優(yōu)秀、更全面的化驗員，為公司的發(fā)展獻出自己一份微薄之力。

揭翠英 2013年12月9日