第一篇：矛盾糾紛排查信息報(bào)告制度

矛盾糾紛排查信息報(bào)告制度

各社區(qū) 以下是辦事處的相關(guān)制度請(qǐng)各社區(qū)結(jié)合實(shí)際自行修改后進(jìn)行使用 案件查究及一票否決制度 一、一票否決權(quán)制是落實(shí)綜治責(zé)任目標(biāo)調(diào)動(dòng)各方面力量維護(hù)社會(huì)治安積極性督促后進(jìn)單位和個(gè)人改進(jìn)工作真正形成齊抓共管局面的一種激勵(lì)制約機(jī)制。二、一票否決制必須在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下由辦事處綜治辦具體組織實(shí)施對(duì)需要實(shí)行否決的單位由社區(qū)和辦事處綜治辦逐級(jí)考核后報(bào)請(qǐng)上一級(jí)綜治委批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

三、實(shí)行一票否決權(quán)制必須堅(jiān)持實(shí)事求是積極穩(wěn)妥并全面衡量公開進(jìn)行的原則。四、一票否決權(quán)制的形式包括下達(dá)整改通知書和一票否決決定書。五、一票否決權(quán)的對(duì)象

1、綜治措施不落實(shí)未完成規(guī)定責(zé)任目標(biāo)治安秩序混亂的單位

2、在單位任職滿六個(gè)月以上綜合治理一、二責(zé)任和直接責(zé)任人。風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度 按照經(jīng)發(fā)?6?72004?6?83文件精神要求對(duì)街道綜治委全體人員、各社區(qū)負(fù)責(zé)人和綜治特派員實(shí)行“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”獎(jiǎng)懲治措施風(fēng)險(xiǎn)抵押金按年度繳納一年一次專款專用。用于“零發(fā)案”工作獎(jiǎng)懲嚴(yán)格兌現(xiàn)。

一、“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”繳納標(biāo)準(zhǔn)

1、街道綜治委全體人員每人交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金500元

2、各社區(qū)負(fù)責(zé)人、綜治特派員每人交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金300元。

二、獎(jiǎng)勵(lì)措施 凡是年底前完成當(dāng)年“零發(fā)案”競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的除退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金外對(duì)每個(gè)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

三、處罰措施 凡是未完成當(dāng)年“零發(fā)案”競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的沒收其風(fēng)險(xiǎn)抵押金并逐級(jí)進(jìn)行誡勉談話直至組織調(diào)整。

案件回訪制度

一、為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律全面正確履行監(jiān)督職責(zé)結(jié)合工作實(shí)際制定本制度。

二、案件回訪的范圍

1、大要案件

2、在社會(huì)上有影響的案件

3、群眾有反映的案件

4、其他認(rèn)為有必要回訪的案件。

三、案件回訪的方法

1、深入發(fā)案單位、樓院、門店市場(chǎng)、場(chǎng)所認(rèn)真聽取發(fā)案單位領(lǐng)導(dǎo)、樓院長(zhǎng)、門店市場(chǎng)、場(chǎng)所管理人同對(duì)處理此案的意見。

2、接觸案件當(dāng)事人了解案件辦理情況及是否存在問題。

3、接觸案件當(dāng)事人的親友、同事了解他們對(duì)辦理此案的態(tài)度客觀、全面、實(shí)事求是地了解辦案的全過程并深入調(diào)查研究。

四、案件回訪的處理及反饋

1、案件回訪中既要堅(jiān)持原則又要講究工作方法還要耐心細(xì)致地聽取各方面意見本著“實(shí)事求是”的原則認(rèn)真進(jìn)行。

2、對(duì)發(fā)案單位、樓院、門店市場(chǎng)、場(chǎng)所或案件當(dāng)事人反映的意見應(yīng)區(qū)分不同情況耐心解答。

3、案件回訪要認(rèn)真登記存檔備查對(duì)反映出問題的處理結(jié)果認(rèn)為有必要反饋給發(fā)案單位或當(dāng)事人的由綜治委同意由綜治辦反饋?！笆验T衛(wèi)”評(píng)選辦法

一、“十佳門衛(wèi)”評(píng)選基本條件

1、政治堅(jiān)定思想好

2、講求道德操守好

3、誠(chéng)實(shí)守信服務(wù)好

4、業(yè)績(jī)突出治安好。

二、“十佳門衛(wèi)”評(píng)選方法

1、由辦事處所轄社區(qū)各樓院根據(jù)“十佳門衛(wèi)”評(píng)選基本條件結(jié)合各樓院實(shí)際推薦1名候選人。

2、綜治辦委托各社區(qū)對(duì)各社區(qū)推薦的“十佳門衛(wèi)”候選人進(jìn)行審查。

3、由每個(gè)樓院確定1名院長(zhǎng)、2個(gè)樓長(zhǎng)及社區(qū)成員組成“十佳門衛(wèi)”初審小組社區(qū)主任擔(dān)任組長(zhǎng)。在推薦的候選人中選出1名候選人。

4、社區(qū)將選舉結(jié)果及事跡材料報(bào)辦事處綜治辦審查。

5、由綜治辦成員和各社區(qū)主任組成中審小組評(píng)選出10名“十佳門衛(wèi)”。

6、綜治委審定通過“十佳門衛(wèi)”名單。

三、對(duì)“十佳門衛(wèi)”頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)在有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。公 示 制 度 隨著監(jiān)督層面的拓展對(duì)綜治工作質(zhì)量的要求也越來越高。為增強(qiáng)自我約束機(jī)制規(guī)范工作程序特制定本制度。

一、公示綜治委成員與綜治特派員名單

二、公示綜治工作目標(biāo)

三、公示綜治工作職責(zé)

四、公示綜治工作內(nèi)容

1、街道綜治委每月將發(fā)案情況以通報(bào)的形式發(fā)到轄區(qū)各單位。

2、各社區(qū)設(shè)立社會(huì)治安工作公示欄公示社區(qū)、單位、樓院、門店市場(chǎng)、場(chǎng)所的發(fā)案情況。

3、公示防范事跡。

4、公示防范措施。

5、公示防范常識(shí)。

6、提醒群眾防范事項(xiàng)。

五、公示綜治工作成果。通 報(bào) 制 度 為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高工作積極性與主動(dòng)性促進(jìn)綜治工作的深入開展制定本制度。

一、各社區(qū)每周向綜治辦提交綜治工作小結(jié)介紹一周綜治工作的開展情況及遇到的問題。綜治辦每月匯總會(huì)以通報(bào)的形式下達(dá)到各社區(qū)表揚(yáng)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。

二、綜治辦每月按綜治工作進(jìn)度對(duì)社區(qū)綜治工作進(jìn)行檢查工作情況好的上榜標(biāo)注紅旗結(jié)果以通報(bào)形式下達(dá)到各社區(qū)

三、對(duì)在“零發(fā)案”競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位、樓院、門店市場(chǎng)、場(chǎng)所以街道工委、綜治委的名義向其上級(jí)主管部門、單位發(fā)送表揚(yáng)信或懸掛“零發(fā)案”門店市場(chǎng)、場(chǎng)所紅旗。

四、對(duì)于在活動(dòng)中措施不力發(fā)案多的單位向其上級(jí)主管部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并建議給予處罰。

五、對(duì)通報(bào)批評(píng)后仍不整改再次發(fā)案的單位、門店市場(chǎng)、場(chǎng)所在門前懸掛“治安防范不力”黃旗。重大問題領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制度

一、對(duì)發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定造成惡劣影響的重大刑事案件、重大治安災(zāi)害 事故和重大群體性事件的地方、部門及單位的有關(guān)責(zé)任人實(shí)行重大問題領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制度。市綜治委辦公室認(rèn)為需要進(jìn)行此項(xiàng)查究的在調(diào)查核實(shí)后報(bào)經(jīng)市綜治委、市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局和人事局共同研究確定以市綜治委名義下達(dá)《重大問題領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究通知書》對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究。

二、接到《重大問題領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究通知書》的市區(qū)綜治委和市直部門綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要與紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事等部門進(jìn)行研究根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)查究對(duì)象 的責(zé)任進(jìn)行調(diào)查根據(jù)應(yīng)負(fù)的責(zé)任作出相應(yīng)的處理。調(diào)查結(jié)果及追究責(zé)任的情況在兩個(gè)月內(nèi)分別報(bào)市綜治委、市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局和人事局。

三、凡被中央綜治委、省綜治委下達(dá)《重大問題領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任查究通知書》的責(zé)任單位市綜治委要對(duì)其實(shí)施社會(huì)治安綜合治理一票否決凡被市綜治委下達(dá)《重大問題領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究通知書》的責(zé)任單位各市區(qū)開發(fā)區(qū)綜治委要按“屬地管理”原則對(duì)其實(shí)施綜合治理一票否決。自作出一票否決決定之日起一年內(nèi)取消責(zé)任單位被評(píng)為文明、先進(jìn)、模 范等各種榮譽(yù)稱號(hào)的資格負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的干部當(dāng)年不得晉升職務(wù)推遲一年晉升工資檔次在治安面貌改變之前取消干部本人評(píng)先受獎(jiǎng)的資格受到行政處分的處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別受到行政處分或黨紀(jì)處分的人員的年度考核按照國(guó)家有關(guān)規(guī) 定辦理。重大案件查究制度

一、查究重點(diǎn)是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、國(guó)有和集體企業(yè)事 業(yè)單位以及有明確治安責(zé)任的區(qū)域、場(chǎng)所。凡確因治安防范工作不落實(shí)或有關(guān)人員玩忽職守而發(fā)生的重大案件和雖不屬 重大案件但連續(xù)發(fā)案、秩序混亂、致使國(guó)家利益遭受嚴(yán)重?fù)p失群眾安全感受到威脅的 都要在認(rèn)真實(shí)行一票否決權(quán)制的同時(shí)依法追究有關(guān)的責(zé)任者。對(duì)確屬見危不救、放任犯罪 和因工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任以致引起惡性案件的黨員、干部包括政法干警都要嚴(yán)肅查處。

二、查究工作實(shí)行“屬地管理”原則。對(duì)應(yīng)予查究的案件 由各級(jí)綜治委確定并下發(fā)《查究重大案件防范責(zé)任通知單》。對(duì)系統(tǒng)垂直管轄的單位《通知單》同時(shí)抄送上級(jí)主 管部門。查究工作由同級(jí)綜治辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)以公安部門為主其它有關(guān)部門共同參加查明原因弄清責(zé)任提出處理意見經(jīng)綜治委審批后由有關(guān)部門執(zhí)行。

三、查究工作自接到《通知單》之日起25日內(nèi)查結(jié)。查究工作落實(shí)后要及時(shí)填寫《重大案件防范責(zé)任查處報(bào)表》報(bào)送同級(jí)綜治委辦公室備案。

四、查究工作要具體情況具體分析分清責(zé)任區(qū)別對(duì)待。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重和對(duì)抗查處的要從嚴(yán)處理主動(dòng)進(jìn)行自我檢查認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)積極搞好整改的可從寬處理。對(duì)應(yīng)追究刑事責(zé)任和給予治安處罰的依照程序辦理對(duì)應(yīng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的可提出建議報(bào)送紀(jì)檢、監(jiān)察部門決定對(duì)應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰的由公安部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合被查究單位和責(zé)任人簽訂的治安責(zé)任書合理確定賠償和罰款數(shù)額。不服處罰的可依照法律和規(guī)定的程序辦理。更改處罰的要報(bào)綜治委備案。黃牌警告制度

一、對(duì)社會(huì)治安綜合治理措施不落實(shí)治安問題突出群眾意見大或發(fā)生重大刑事案件、治安案件和群體性事件造成重大影響的地方和單位各級(jí)綜治委、部門綜治領(lǐng)導(dǎo)小組確定給予黃牌警告并下達(dá)《黃牌警告通知書》責(zé)令限期整改和處理。各市區(qū)綜治委和市直部門綜治領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)《黃牌警告通知書》要同時(shí)報(bào)市綜治辦備案。

二、被黃牌警告的地方和單位在接到《黃牌警 告通知書》后要按照規(guī)定和要求對(duì)治安問題認(rèn)真整治對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查和處理。整治和處理情況及時(shí)報(bào)綜治委或綜 治領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、下達(dá)《黃牌警告通知書》的綜治委和綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)被黃牌警告的地方和單位進(jìn)行督導(dǎo)整改或處理結(jié)束后要組織專門力量進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)期限內(nèi)積極整改并 驗(yàn)收合格的下達(dá)《解除黃牌警告通知書》對(duì)期限內(nèi)不認(rèn)真整改驗(yàn)收不合格的實(shí)行一票否決。治安形勢(shì)分析研判制度

一、為準(zhǔn)確及時(shí)地掌握社會(huì)治安動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)社會(huì)治安發(fā)展趨勢(shì)分析研判各種不穩(wěn)定因素牢牢掌握控制社會(huì)治安、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的主動(dòng)權(quán)提高駕馭治安局勢(shì)的能力為社會(huì)治安綜合治理工作的科學(xué)決策提供客觀依據(jù)。

二、社會(huì)治安形勢(shì)分析研判的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、社會(huì)治安形勢(shì)分析研判工作由綜治辦領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)召集政法各部門、維穩(wěn)、信訪等部門負(fù)責(zé)同志必須參加。

2、社會(huì)治安形勢(shì)分析研判工作由綜治工作中心主任或副主任負(fù)責(zé)召集由轄區(qū)法庭、派出所、司法所負(fù)責(zé)人等綜治工作中心人員參加。

三、社會(huì)治安形勢(shì)分析研判采取例會(huì)方式進(jìn)行。原則上每月進(jìn)行一次遇有重要敏感時(shí)期、重大活動(dòng)或出現(xiàn)帶有傾向性的治安熱點(diǎn)問題隨機(jī)組織專題分析及時(shí)指導(dǎo)部署工作。

四、社會(huì)治安形勢(shì)分析研判的組織準(zhǔn)備。會(huì)前綜治辦應(yīng)通知參會(huì)各部門進(jìn)行充分準(zhǔn)備提前收集情況并形成初步研判意見指定主匯報(bào)人在研判會(huì)上進(jìn)行綜合匯報(bào)最后在集體討論研究的基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的形勢(shì)分析結(jié)論。

五、社會(huì)治安形勢(shì)分析研判會(huì)后要形成專題報(bào)告向有關(guān)部門通報(bào)研判情況并報(bào)區(qū)政法委、綜治辦。對(duì)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定中存在的問題提出明確的指導(dǎo)意見和工作要求明確責(zé)任單位抓緊落實(shí)。對(duì)一些區(qū)域一段時(shí)間內(nèi)高發(fā)多發(fā)的案件視情況在一定范圍公開預(yù)警以提高公眾防范意識(shí)減少可能受到的危害。

六、社會(huì)治安形勢(shì)分析研判會(huì)議的重點(diǎn)

1、轄區(qū)社會(huì)治安的總體形勢(shì)、主要特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)

2、研判期限內(nèi)轄區(qū)社會(huì)治安方面存在的突出問題及表現(xiàn)形式轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)單位社會(huì)治安中存在的主要問題及原因分析

3、群體性事件的基本情況、發(fā)展趨勢(shì)以及可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素

4、刑事、治安案件高發(fā)的區(qū)域分布和類型特征。公安機(jī)關(guān)掌握的重大刑事案件、系列案件、多發(fā)性案件發(fā)案情況區(qū)域性或階段性普遍出現(xiàn)的治安問題案件高發(fā)的部位如城區(qū)、郊區(qū)、居民小區(qū)、單位內(nèi)部、公共場(chǎng)所、治安復(fù)雜區(qū)域等的分布情況違法犯罪人員的構(gòu)成及特點(diǎn)由于公共安全領(lǐng)域的重大事件可能引發(fā)的社會(huì)治安問題一些地方和單位治安防范中的薄弱環(huán)節(jié)以及發(fā)生這些問題的主要原因等等

5、國(guó)家安全部門掌握的影響社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安的重要問題

6、對(duì)策建議。包括對(duì)縣委、縣政府的工作建議對(duì)一些重點(diǎn)類型案件和重點(diǎn)發(fā)案區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)打擊和防范、對(duì)一些治安混亂地區(qū)和治安突出問題進(jìn)行重點(diǎn)整治的對(duì)策措施對(duì)一些部門和單位加強(qiáng)內(nèi)部安全保衛(wèi)和防范工作的建議等等

7、群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意程度及安全感受。

七、社會(huì)治安形勢(shì)分析研判的基本原則

1、宏觀把握的原則。社會(huì)治安形勢(shì)分析研判要從社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安大局著眼宏觀把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與社會(huì)治安的內(nèi)在聯(lián)系深入剖析影響社會(huì)治安的主要矛盾和突出問題預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的社會(huì)治安趨勢(shì)為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。

2、突出重點(diǎn)的原則。治安形勢(shì)分析要突出近一段時(shí)間社會(huì)治安的主要問題并圍繞主要問題提出對(duì)策建議找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)提高部署和指導(dǎo)工作的針對(duì)性。

3、具體深入的原則。治安形勢(shì)分析要有觀點(diǎn)、有分析、有依據(jù)。要具體到區(qū)域、到單位、到部位、到時(shí)段、到案件類型、到犯罪高發(fā)人群分析查找原因要切合實(shí)際對(duì)策建議要有指導(dǎo)性和可操作性。

4、注重實(shí)效的原則。社會(huì)治安形勢(shì)分析研判要著力于改進(jìn)和加強(qiáng)工作推動(dòng)解決影響社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的突出問題。因此分析研判要側(cè)重于深入查找問題研究好解決問題的辦法措施分析研判報(bào)告中提出的對(duì)策建議要采取聽取匯報(bào)、專項(xiàng)督查等形式督促有關(guān)地方和部門認(rèn)真抓好落實(shí)切實(shí)改進(jìn)工作。對(duì)未完成工作任務(wù)、未落實(shí)防范措施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位縣綜治委要進(jìn)行責(zé)任查究。

八、街道綜治委、綜治中心的主要領(lǐng)導(dǎo)同志要高度重視社會(huì)治安形勢(shì)分析研判工作加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)提高分析研判工作的質(zhì)量和效果并適時(shí)親自主持會(huì)議認(rèn)真研究解決突出問題。

九、街道政法委由分管社會(huì)治安綜合治理工作的副書記負(fù)責(zé)分析研判工作綜治辦負(fù)責(zé)研判會(huì)議的召集、研判報(bào)告的撰寫和報(bào)告的督促落實(shí)。

十、參加社會(huì)治安形勢(shì)分析研判會(huì)議的部門要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度積極參與從各自的工作范圍出發(fā)對(duì)治安形勢(shì)提出分析研判意見并為綜合分析研判及時(shí)提供信息、數(shù)據(jù)等相關(guān)資料確保這項(xiàng)工作的順利開展。經(jīng)八路街道辦事處 社會(huì)治安綜合治理辦公室工作職責(zé)

一、貫徹上級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)的工作指示研究、擬定本轄區(qū)的工作計(jì)劃、階段性工作方案和措施提交社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)討論決定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、掌握、分析轄區(qū)內(nèi)的治安形勢(shì)和工作動(dòng)態(tài)及時(shí)向上級(jí)反饋信息重大問題提請(qǐng)街道黨工委、辦事處及社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)研究解決。

三、組織、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同解決轄區(qū)內(nèi)突出的治安問題。

四、指導(dǎo)、檢查、督促基層黨支部、居委會(huì)和轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位開展社會(huì)治安綜合治理工作對(duì)存在問題的單位提出整改意見并視情況提出行使一票否決權(quán)的建議。

五、協(xié)助有關(guān)部門指導(dǎo)各種形式的群防群治隊(duì)伍的工作。

六、開展調(diào)查研究總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

七、組織開展社會(huì)治安綜合治理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

八、辦理上級(jí)交辦的有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作的其它事項(xiàng)。信訪穩(wěn)定崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家信訪局制定的“信訪條例”及省、市信訪條例。

2、做好對(duì)社區(qū)信訪穩(wěn)定工作的指導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)社區(qū)開展各種活動(dòng)。

3、做好信訪接待、登記、傳遞、自辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、協(xié)辦、年終總結(jié)、報(bào)表、立卷歸檔等工作。

4、正確處理人民內(nèi)部矛盾理順人民群眾情緒調(diào)動(dòng)各方面的積極性為改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

5、排查消除不穩(wěn)定因素正確處理和控制減少軍轉(zhuǎn)干部、群眾集體上訪為維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定服務(wù)。

6、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)軍轉(zhuǎn)干部、21核基地核對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)有功人員的最新動(dòng)向經(jīng)常了解他們的思想情況。

7、反映人民群眾呼聲搞好群眾民主監(jiān)督為密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系服務(wù)。

8、制定信訪穩(wěn)定工作制度建立健全責(zé)任制和責(zé)任追究制組織貫徹國(guó)家有關(guān)信訪穩(wěn)定工作的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

9、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作隊(duì)伍建設(shè)對(duì)信訪穩(wěn)定工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

10、總結(jié)、推廣信訪穩(wěn)定工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)信訪穩(wěn)定工作的發(fā)展和創(chuàng)新。

11、對(duì)信訪穩(wěn)定調(diào)查、處理及責(zé)任人的責(zé)任追究。

12、搞好“6.10”辦公室基礎(chǔ)工作按時(shí)報(bào)表加強(qiáng)信息溝通對(duì)重點(diǎn)人進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

13、和社區(qū)工作人員一起經(jīng)常深入到軍轉(zhuǎn)干部、上訪戶和法輪功練習(xí)者家中與他們進(jìn)行溝通宣傳黨和政府的有關(guān)政策。

14、積極妥善的做好法輪功練習(xí)者的思想轉(zhuǎn)化工作。

15、不定期對(duì)社區(qū)的信訪穩(wěn)定及610工作進(jìn)行檢查了解社區(qū)工作的最新進(jìn)展情況。

16、完成街道黨工委、辦事處和中心交辦的其他工作任務(wù)。矛盾糾紛排查信息報(bào)告制度 每月向區(qū)綜治委、綜治辦報(bào)送一次轄區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)、社會(huì)治安狀況、矛盾糾紛排查化解、治安亂點(diǎn)整治、“法輪功”等邪教組織違法犯罪活動(dòng)等平安創(chuàng)建的運(yùn)行情況。重大案事件或重大不穩(wěn)定信息隨時(shí)報(bào)告確保信息及時(shí)暢通。工作例會(huì)制度 綜治工作中心主任每半月組織中心成員單位的主要負(fù)責(zé)同志召開一次平安建設(shè)工作例會(huì)通報(bào)工作開展情況分析社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)研究采取相應(yīng)措施。聯(lián)合調(diào)處制度 對(duì)群眾直接到鎮(zhèn)要求調(diào)處的矛盾糾紛和來信來訪由綜治工作中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔組織督導(dǎo)成員單位積極進(jìn)行疏導(dǎo)化解。重大疑難或涉及兩個(gè)以上部門單位的矛盾糾紛由綜治工作中心直接調(diào)處或組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位共同解決。工作臺(tái)帳制度 建立矛盾糾紛排查調(diào)處、社會(huì)治安狀況、治安亂點(diǎn)排查整治、信訪穩(wěn)定問題治理、刑釋解教人員安臵幫教、平安創(chuàng)建、考核獎(jiǎng)勵(lì)等工作臺(tái)帳。聯(lián)席辦公制度 每周一、周五由鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作中心主任、專職副主任召集實(shí)行鎮(zhèn)派出所、司法所、信訪辦、人民法庭、人民武裝部聯(lián)席辦公。值班備勤制度 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和全天值班制定突發(fā)事件預(yù)警處臵工作預(yù)案對(duì)突發(fā)事件、群體性事件在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下及時(shí)依法處臵。檢查考核制度 綜治工作中心每月對(duì)轄區(qū)的社會(huì)治安綜合治理、平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行一次督促檢查每季度進(jìn)行一次考核年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：矛盾糾紛排查制度

城關(guān)小學(xué)排查化解安全隱患及矛盾糾紛

工作制度

為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，切實(shí)做好學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧、平安校園，化解矛盾糾紛，防患于未然，特制定排查化解安全隱患及矛盾糾紛工作制度。

一、成立學(xué)校安全隱患及矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在政教處。

二、每星期五由校長(zhǎng)牽頭，各職能部門負(fù)責(zé)人參加行政會(huì)議，研究分析本部門存在的矛盾糾紛及不安定的因素，并針對(duì)存在的問題采取各種有效措施進(jìn)行處置，做到抓小、抓早、抓苗頭、防患于未然。

三、實(shí)行安全隱患及矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任制。校長(zhǎng)是維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對(duì)可能影響學(xué)校安全穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，親自協(xié)調(diào)，督促解決；對(duì)各種矛盾糾紛按照“分級(jí)管理”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”層層分解任務(wù)的原則，責(zé)任到人，做好梳理分解工作，防止矛盾激化，千方百計(jì)把矛盾糾紛解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對(duì)因排查工作不細(xì)致，調(diào)處工作不到位，導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

四、發(fā)生重、特大緊急情況，要按相關(guān)文件精神及時(shí)上報(bào)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)指揮工作，協(xié)調(diào)有關(guān)力量，對(duì)重大問題作出決策，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)各自的職能分工，做好各項(xiàng)救援、調(diào)查和處置工作，把影響降低到最低限度，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

五、加強(qiáng)重大節(jié)慶日行政值班制度，確保信息暢通。要求值班人員嚴(yán)格按時(shí)到崗，不得出現(xiàn)離崗、脫崗現(xiàn)象。確保24小時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)帶班、有專人值班，盡職盡責(zé)，及時(shí)掌握處理師生中間的安全隱患及矛盾糾紛。

六、學(xué)校有關(guān)職能部門應(yīng)經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，定期舉辦法制、安全教育講座對(duì)師生進(jìn)行法制警示教育，教育廣大師生嚴(yán)以律己、寬以待人，增強(qiáng)對(duì)不良思想的識(shí)別力。

2012年3月10日

第三篇：矛盾糾紛排查制度

矛盾糾紛排查制度

為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作，減少群體性事件的發(fā)生，確保我單位秩序穩(wěn)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本制度。矛盾糾紛排查范圍：

1、有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題；

2、有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；

3、有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；

一、定期排查制度

1、建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組,在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

2、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)。

3、實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度。

4、對(duì)排查出的重點(diǎn)問題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問題，要求做到及時(shí)上報(bào)。

5、經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。

二、臺(tái)帳制度

(1)對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。

(2)對(duì)每一件矛盾糾紛，定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。

(3)問題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。

三、工作協(xié)調(diào)制度

(1)通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實(shí)到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。

四、定期報(bào)告制度

各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本部門解決不了的，由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。

五、情況通報(bào)制度

(1)領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報(bào)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。

六、考核獎(jiǎng)懲制度

領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案，抓好督促落實(shí)工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)、制約機(jī)制。，

第四篇：矛盾糾紛排查制度

矛盾糾紛排查制度

1、矛盾糾紛排查工作的主要目的是全力維護(hù)轄區(qū)的政治穩(wěn)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛，不發(fā)生影響大局穩(wěn)定的案件。

2、矛盾糾紛排查要堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則。

3、矛盾糾紛排查每月進(jìn)行一次，特殊時(shí)期每天都要排查，主要排查內(nèi)容為：轄區(qū)內(nèi)可能產(chǎn)生影響穩(wěn)定的問題；影響社會(huì)治安的突出問題；因生活保障、環(huán)境污染、涉法涉訴、困難弱勢(shì)群體、民族宗教、集鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資等問題；有引發(fā)集體上訪、越級(jí)上訪或進(jìn)京上訪的動(dòng)態(tài)和苗頭；其他有必要排查的問題。

4、建立矛盾糾紛排查臺(tái)帳。每次排查情況都要填寫排查工作統(tǒng)計(jì)表，于每月25日?qǐng)?bào)縣司法局。

5、各級(jí)信息員對(duì)排查出的矛盾糾紛信息，要進(jìn)行分析，按照矛盾糾紛的性質(zhì)、輕重緩急分類處理，對(duì)本單位應(yīng)當(dāng)解決的糾紛，反饋給單位；對(duì)不屬于本單位解決的糾紛，要按時(shí)上報(bào)；對(duì)有越級(jí)信訪苗頭的糾紛，要及時(shí)上報(bào)。

6、對(duì)因責(zé)任不落實(shí)，矛盾糾紛排查不細(xì)而發(fā)生影響穩(wěn)定的群體性事件和越級(jí)信訪案件，要實(shí)行責(zé)任追究。

第五篇：矛盾糾紛排查制度

矛盾糾紛排查制度

一、堅(jiān)持經(jīng)常性排查、集中排查相結(jié)合的方式深入開展矛盾糾紛排查，重大節(jié)假日和重大活動(dòng)期間重點(diǎn)開展排查。

二、矛盾糾紛排查要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，全面掌握本地區(qū)矛盾糾紛的具體情況。在排查中做到實(shí)事求是，不弄虛作假，對(duì)排查出的問題不夸大、不縮小，尤其對(duì)可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭高度警惕，如實(shí)上報(bào)。

三、建立鄉(xiāng)、村委會(huì)、村民小組三級(jí)排查網(wǎng)絡(luò)，健全矛盾糾紛信息員，實(shí)行分級(jí)排查，村民小組隨時(shí)排查，村委會(huì)每周排查一次，根據(jù)上級(jí)部署安排，針對(duì)重大節(jié)假日和敏感特殊時(shí)期及時(shí)組織排查。

四、建立矛盾糾紛排查調(diào)解工作信息報(bào)告和預(yù)警制度，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，每月底前逐級(jí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)表。對(duì)排查出的可能發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大矛盾糾紛要及時(shí)上報(bào)。

五、健全排查調(diào)解機(jī)制，對(duì)排查出來的矛盾糾紛要按照糾紛性質(zhì)、大小和調(diào)解權(quán)限進(jìn)行分類梳理，對(duì)需要上級(jí)協(xié)調(diào)解決的重大矛盾糾紛，要詳細(xì)填寫《重大矛盾糾紛隱患排查情況登記表》，同時(shí)隨附請(qǐng)求說明，載明糾紛當(dāng)事人情況、發(fā)生原因，矛盾焦點(diǎn)等基本情況。

六、對(duì)村委會(huì)、村民小組報(bào)送的需要鄉(xiāng)、村調(diào)委會(huì)協(xié)調(diào)解決的矛盾糾紛，鄉(xiāng)、村調(diào)委會(huì)必須研究確定調(diào)解方案、調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)、工作人員，及時(shí)組織調(diào)解，切實(shí)達(dá)到矛盾糾紛排查出來，有效化解的目的。