第一篇：珠海市人民醫(yī)院考察報告

珠海市人民醫(yī)院考察報告

在公司的的安排部署下，我與兩位主任以及李雷英同事、網(wǎng)絡(luò)主管龐超鴻來到珠海市人民醫(yī)院進(jìn)行考察。我們此行的主要目的是：學(xué)習(xí)了解醫(yī)院檢驗科的LIS系統(tǒng)和各科室的設(shè)施情況。

進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，雖然時間很短，但該院的工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌、文化底蘊(yùn)、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。由于時間關(guān)系，重點參觀學(xué)習(xí)了檢驗科、病理科；在參觀學(xué)習(xí)過程，有以下幾點心得、體會：

1.醫(yī)院門診樓前過于擁擠，標(biāo)識不明顯，患者無法第一時間找到目的地；我們檢驗所實驗室外要有明確的標(biāo)示，用以提醒外來人員。

2.檢驗科室設(shè)備齊全，檔案管理完整，污染區(qū)半污染區(qū)有明確劃分，設(shè)有噴淋裝置等，防護(hù)設(shè)施方面可圈可點；這對于我們檢驗所來說是非常值得學(xué)習(xí)借鑒的，只有把每個細(xì)節(jié)做好，檢驗所才能流暢高效的運行；但同時我也注意到某個工作人員沒有佩戴口罩，這是不應(yīng)該的；檢驗科的工作人員安全防護(hù)意識培訓(xùn)極其重要，這一點對于我們檢驗所來說一樣重要，出現(xiàn)缺乏安全意識的行為時，我們應(yīng)該深刻反省，引以為戒。

3.在血液標(biāo)本接收室，我見到一名金域工作人員在收集血液標(biāo)本，數(shù)量不少；可見連三甲醫(yī)院的標(biāo)本都要大量往第三方檢驗所送了，這對我們檢驗所來說不失為一個好消息，但同時也意味著我們要與同行進(jìn)行競爭，所以為贏得競爭，我們要確保檢驗質(zhì)量，搞好服務(wù)。

4.五樓設(shè)有名醫(yī)工作室，是人民醫(yī)院的亮點和特色之一，我們檢驗所也可以把我們的骨干人員稍微介紹一下，把公司的牌面做好。

5.我公司方主任與檢驗科唐主任進(jìn)行了友好的交流，其反饋也頗為熱情，等檢驗所開業(yè)后，我們可以邀請他們來檢驗所參觀了解，以更加優(yōu)惠的價格和高質(zhì)量的服務(wù)嘗試把這些大醫(yī)院的業(yè)務(wù)爭取過來。

羅嘉發(fā)

2017年6月22日

第二篇：赴珠海市優(yōu)質(zhì)特色學(xué)?？疾靾蟾?/a>

赴珠海市優(yōu)質(zhì)特色學(xué)?？疾靾蟾?/p>

2017年5月3日，本人隨連州鎮(zhèn)中心小學(xué)管理干部培訓(xùn)班一行到達(dá)珠海市，先后來到了香洲區(qū)壯志學(xué)校、香洲區(qū)楊匏安學(xué)校、金灣區(qū)鳳鳴學(xué)?？疾鞂W(xué)習(xí)。通過參加教學(xué)工作交流、參觀教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備及校園文化建設(shè)，并聽取李東生科長以及三位校長的精彩報告，感覺收獲頗豐，現(xiàn)將考察情況報告如下：

一、目標(biāo)明確、特色鮮明的辦學(xué)思想。

走進(jìn)香洲區(qū)壯志學(xué)校，現(xiàn)代化的氣息迎面撲來。學(xué)校由政府扶持、社會賢達(dá)人士投資四千萬元興建的九年一貫制教育學(xué)校。學(xué)校占地1.6萬平方米，校園建筑面積達(dá)2.3萬平方米，專用課室、鋼琴室、舞蹈室、物理實驗室、生化實驗室、大型報告廳、室內(nèi)體育館等一應(yīng)俱全。該校在小學(xué)段開設(shè)鋼琴教育特色班和教學(xué)小班，實施小班制教學(xué)的班級人數(shù)不超過36人。辦學(xué)幾年來，學(xué)?？焖俳】蛋l(fā)展，被評為“規(guī)范化學(xué)?！?、“珠海市綠色學(xué)校”、“全國優(yōu)秀家長學(xué)?！钡鹊?，通體透出新生的青春活力。

香洲區(qū)楊匏安學(xué)校，坐落于著名的北山“紗帽公山”腳下，創(chuàng)建于1953年，學(xué)校做到制度在先、行動在后。依據(jù)《學(xué)校章程》，使學(xué)校各項工作有章可循，有法可依。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會關(guān)心、學(xué)會服務(wù)、學(xué)會健康，讓每個生命都開出自己的花。

金灣區(qū)鳳鳴學(xué)校創(chuàng)辦至今已有一百多年歷史，是一所偏遠(yuǎn)的農(nóng)村學(xué)校，學(xué)校堅持依托鳳鳴學(xué)校原有的文化內(nèi)涵，充分挖掘，將“鳳凰文化”定為校園核心文化，寓意師生“鳳凰展翅，桃李滿天”；“不鳴則已，一鳴驚人”。近幾年，學(xué)校通過精細(xì)化管理來促進(jìn)養(yǎng)成教育，主題文化建設(shè)相結(jié)合的途徑，取得了驚人的變化。

只有方向明確，才能不走彎路，不入歧途。只有特色鮮明，才能彰顯個性，超凡脫俗。校園“美德”主題文化是壯志學(xué)校的辦學(xué)思想，用珍珠項鏈法——構(gòu)建文化育人的現(xiàn)代學(xué)校，明確主題短期內(nèi)將學(xué)校打造成為“香洲區(qū)品牌、珠海市有名、廣東省有影響”的學(xué)校。這一辦學(xué)思想注重了內(nèi)涵建設(shè)，這是黃黔豐校長、中層領(lǐng)導(dǎo)及全體師生共同努力的方向。正是在這一思想引領(lǐng)下，確定了“彰顯特色、提升內(nèi)涵、包容共濟(jì)、和諧發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo)。楊匏安學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生立場、完善教師生態(tài)、都市田園綜合實踐活動課等方面已形成了自己的特色，這為該校打造成為廣東名校奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、求實求精求細(xì)的學(xué)校常規(guī)管理。

“細(xì)微之處見精神”，從三所學(xué)校校長的工作交流報告中，無不顯示著這些學(xué)校精細(xì)化管理的思想。在教學(xué)、考評、校園文化、學(xué)生品行等管理環(huán)節(jié)統(tǒng)一方面，做到了實、精、細(xì)。

1、功夫花在規(guī)劃上。各校因地制宜，挖掘內(nèi)涵，制定好學(xué)校發(fā)展計劃，建設(shè)本校獨特而富有活力的校園文化。

2、加強(qiáng)學(xué)校各項工作的管理。三所學(xué)校不約而同的，都把粗放式的管理變?yōu)榫?xì)化的管理，做到“事事有人干，人人有事干”，從一年級開始培養(yǎng)學(xué)生的自我管理，既解放了教師又成就了學(xué)生。

3、密切家校聯(lián)系，共建美好校園。無論是公辦民助的壯志學(xué)校還是公立的楊匏安學(xué)校和鳳鳴學(xué)校，都充分利用家長資源，調(diào)動家長參與到家長志愿者、家長委員會等工作當(dāng)中，參與到學(xué)校、班級的共建活動中來，發(fā)揮家長助教助學(xué)的作用。

通過這次對珠海三所學(xué)校的考察，比較我校的現(xiàn)狀，值得反思：

1、教育教學(xué)現(xiàn)代化設(shè)施設(shè)備亟待改善。我校從校園的建設(shè)到教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備的添置，都體現(xiàn)出校長及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對教育教學(xué)管理的重視，但力度還應(yīng)加大，應(yīng)有所突破和超越。

2、教學(xué)常規(guī)管理上應(yīng)實化、精化、細(xì)化。雖然，在常規(guī)管理上各校大同小異，但精細(xì)化管理程度決定著成績的優(yōu)劣。

3、教師教育教學(xué)行為的規(guī)范和引導(dǎo)。中層管理和教師教學(xué)倦怠是我校當(dāng)前教育教學(xué)發(fā)展的最大問題，如何激發(fā)管理人員的積極性，激發(fā)教師教育教學(xué)的熱情，發(fā)揮教師教育教學(xué)的才智，是我?，F(xiàn)階段重要工作。

通過考察，本人在教育教學(xué)管理、校園文化的挖掘與建設(shè)等諸多方面得到了很多的經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)和借鑒，相信在今后的工作中一定能使我校的教育教學(xué)管理再上一個臺階。

2017年5月12日

第三篇：xx醫(yī)院赴高州市人民醫(yī)院考察報告

Xx醫(yī)院關(guān)于赴高州人民醫(yī)院考察報告

按照區(qū)衛(wèi)生局工作安排，xx醫(yī)院一行X人于xx月x日赴廣東省高州市人民醫(yī)院進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、高州人民醫(yī)院概況

高州人民醫(yī)院(下稱“高州醫(yī)院”)占地10萬平方米,建筑總面積23萬平方米，在職員工1500多人, 開放病床達(dá)2600張，資產(chǎn)總值8.5億元，是一所地處廣東西部經(jīng)濟(jì)落后山區(qū)的縣級二甲醫(yī)院。作為公立醫(yī)院，高州醫(yī)院在沒有向政府伸手拿補(bǔ)償?shù)那疤嵯?，通過陽光采購、規(guī)范行醫(yī)、日常暗訪制等措施，打破了當(dāng)今公立醫(yī)院看病難、看病貴的問題，其推行平價路線，廣種薄收，大大降低了醫(yī)療費用，解決了很多低收入病人的就醫(yī)需要。由于效果顯著，個案典型，高州醫(yī)院的醫(yī)療改革被稱為“高州模式”。高州醫(yī)院的一流服務(wù)和低廉價格,不僅得到了當(dāng)?shù)匕傩盏母叨群迷u,而且還吸引了來自全國乃至東南亞、美國和非洲的患者前來就醫(yī), 年住院量達(dá)6.06萬人次，平均每一出院病人費用僅約5000元，被稱為“平價醫(yī)院”、“百姓醫(yī)院”。

二、“高州模式”的幾點感想

高州醫(yī)院能取得今天的成績，即離不開自身的努力，也離不開外部政策環(huán)境寬松而有力的支持。“高州模式”的成功可以歸結(jié)為市場“無形之手”與行政管理“有形之手”有效結(jié)合的結(jié)果。

一、市場競爭的“無形之手”

1、動態(tài)評定的薪酬制度。如何才能讓薪酬制度發(fā)揮良好的激勵效果，一直是公立醫(yī)院改革的重點工作之一。目前全國各地通行的一種做法是在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)中開展“績效工資制”。高州醫(yī)院并沒有采用這一通行做法，而是自主確定員工薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)。對臨床科室全部施行年薪制，進(jìn)行動態(tài)評定，在收入分配上體現(xiàn)出向高技術(shù)、高責(zé)任、高風(fēng)險的崗位傾斜。獎金分配則按照“星級管理”,星級越高獎金越多。星級服務(wù)每半年評選一

次,最高級是五星,評上者每月獎金300元,年終還有獎;四星則每月獎100元,三星則不獎不罰,但低于三星則要處罰和扣錢。醫(yī)院會對門診及住院部各科室患者發(fā)放問卷調(diào)查,若患者有一樣評分不滿意,或投訴某個醫(yī)護(hù)人員,醫(yī)護(hù)人員就不得參與星級服務(wù)評選,原有的獎金也要扣除?？荚u結(jié)果以醫(yī)護(hù)人員佩戴1至5顆星胸牌為體現(xiàn),星數(shù)多少與獎金、晉升和評先掛鉤。兩星以下的,離崗接受再培訓(xùn),職稱低聘一級。服務(wù)的好壞,主要是隨機(jī)調(diào)查患者、由患者說了算。員工工資水平達(dá)到了當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的三倍，該院醫(yī)療骨干的年收入水平在10萬-50萬元之間，跟經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)水平持平。這一薪酬制度不是由政府行政部門制定出來，而是該院管理層在實踐中逐步摸索、逐步完善形成的。

2、醫(yī)院與企業(yè)對接的耗材采購制度。由于藥品和設(shè)備耗材采購量大,高州醫(yī)院經(jīng)常跳過代理商等中間環(huán)節(jié),直接和醫(yī)藥企業(yè)談判。先由藥企報價,擇優(yōu)確定采購對象,并在醫(yī)院大廳和網(wǎng)上公示7天。期間如有更優(yōu)選擇出現(xiàn),則再選擇,再公示,如此反復(fù)。同時，為了防范醫(yī)藥、設(shè)備采購“幕后交易”造成的醫(yī)療成本大幅提升,高州醫(yī)院采取“陽光采購”措施,每次采購都會成立臨時采購小組,領(lǐng)導(dǎo)成員概不參加,采購專家臨時隨機(jī)抽調(diào),入組后收掉手機(jī),集中工作,不再與外界聯(lián)絡(luò),完成任務(wù)后立即解散。

二、行政管理的“有形之手”

在治理診療過程中的濫用藥、濫檢查、濫收費問題,高州醫(yī)院成立以退休返聘的專家為主的醫(yī)療質(zhì)量控制專家組,獨立于各科室的利益之外,查處“三濫”行為。

嚴(yán)禁濫用藥:高州醫(yī)院對醫(yī)生用藥進(jìn)行嚴(yán)格控制:能用便宜的絕不用貴的,能用國產(chǎn)的絕不用進(jìn)口的,能用單種藥絕不用多種藥。為保證“三用三不用”落實好,醫(yī)院還制定了《病程記錄的七個書寫模式》和《抗菌藥物分級應(yīng)用指南》,并要求醫(yī)生用藥時寫明理由;醫(yī)院考核不與科室創(chuàng)收掛鉤;同時規(guī)定平均處方金額不能高于80元。

嚴(yán)禁濫檢查:醫(yī)院規(guī)定,需要進(jìn)行醫(yī)療檢查的患者醫(yī)療指標(biāo)陽性率要達(dá)到70%到80%,低于這一標(biāo)準(zhǔn),開具檢查的醫(yī)生要受處罰。

嚴(yán)禁濫收費:在高州醫(yī)院,無論是院長、主任醫(yī)師還是普通醫(yī)生,掛號費都是一樣的錢。在診治過程中,由于受“進(jìn)口比國產(chǎn)好,貴的比便宜好”觀念的影響,有些患者和家屬會主動要求用進(jìn)口藥品、器械。而在不影響療效的前提下,醫(yī)生會說服患者用國產(chǎn)的、便宜的;說服不了的,則需要醫(yī)生寫申請,患者在申請上簽名,報設(shè)備科或藥品采購科,最終由院長審批。如果發(fā)現(xiàn)醫(yī)生有“三濫行為”醫(yī)院會通過罰款、記過、記入檔案、全院點名批評,并影響以后的提干、晉升、進(jìn)修等。

最終效果:該醫(yī)院2004年-2009年人均門診處方費僅為75.75元,平均每位患者的住院費僅為4964元,藥物收入在醫(yī)院總收入中僅占35%。

三、政府給予有力而寬松的支持

1、在目前行政化體制下，一個醫(yī)院的職工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和用工期限、需要多大規(guī)模的門診大樓和病房大樓、需要什么樣的設(shè)備、安排多少病床、可以開展什么樣的技術(shù)業(yè)務(wù)，往往是政府行政部門根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃以及醫(yī)院的行政級別來確定標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院的人事編制、規(guī)模和技術(shù)水平，都由行政部門來決定。高州模式否定了這一做法，并用實踐證明，醫(yī)院的人事編制、市場準(zhǔn)入理應(yīng)交由市場，由醫(yī)院的管理層來判斷和確定。按照行政級別，高州市人民醫(yī)院是一家縣級公立醫(yī)院（二甲），但其現(xiàn)有職工數(shù)，病床數(shù)、醫(yī)院建筑總面積以及醫(yī)療設(shè)備，這都大大超過行政主管部門所確定的縣級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。在技術(shù)上按照規(guī)定，縣級醫(yī)院不能開展心臟手術(shù)業(yè)務(wù)，但高州市人民醫(yī)院不僅開展了還在規(guī)模和技術(shù)上達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平。如果高州市依然嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位體制中人事編制管理制度、行政主管部門設(shè)定的規(guī)模技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，高州市人民醫(yī)院絕對不可能取得今天的發(fā)展。而這一切離不開當(dāng)?shù)卣透骷壭l(wèi)生主管部門寬松而有力的政策支持。這種支持，比資金的投入更為重要，更為迫切。醫(yī)院管理的專業(yè)性很強(qiáng)，管理者既要懂管理，也要精通專業(yè)技術(shù)。政府對醫(yī)院，要有一個寬松的政策，不過多的干預(yù)，讓醫(yī)院根據(jù)本身的實際情況進(jìn)行有效管理，醫(yī)院才能可持續(xù)的健康發(fā)展。

2、發(fā)揮二級醫(yī)院作用，給二級醫(yī)院發(fā)展留出生存空間。按照衛(wèi)生行政

部門確立的標(biāo)準(zhǔn)，縣醫(yī)院至多只能是二級甲等醫(yī)院。但高州市人民醫(yī)院目前無論從技術(shù)水平、醫(yī)院規(guī)模、還是醫(yī)療服務(wù)的量和質(zhì)量都已經(jīng)達(dá)到國內(nèi)三級甲等醫(yī)院的水平。如該醫(yī)院可以開展多種心臟手術(shù)、腦干腫瘤切除，肺癌根治，肝癌切除、胰腺癌切除、駝背矯治等高難度手術(shù)，還能做胸腔鏡、腹腔鏡、宮腔鏡等微創(chuàng)手術(shù)，特別是年心臟手術(shù)量，連續(xù)十二年排廣東第二、全國前十名。事實上，由于大量優(yōu)質(zhì)資源集中在城市公立醫(yī)院，尤其是三甲醫(yī)院，縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院處境艱難。即一邊是大量患者涌向城市三甲醫(yī)院，導(dǎo)致“看病難”，一方面是諸多縣級公立醫(yī)院“無人來看病”，醫(yī)療資源閑臵浪費。應(yīng)該發(fā)揮二級醫(yī)院的作用，給醫(yī)院發(fā)展留出生存空間，這一切有賴于政府為醫(yī)院以貢獻(xiàn)對寬松的政策環(huán)境。

總而言之，高州醫(yī)院取得的成功最根本還在于醫(yī)院把維護(hù)人民健康權(quán)益放在第一位,讓患者、醫(yī)護(hù)人員和公共財政在改革中實現(xiàn)了“共贏”。

年月日

第四篇：珠海市勞動合同

珠海市勞動合同

珠海市勞動合同 1

甲方（用人單位）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（職工）

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條 甲乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點

第三條 甲方聘用乙方從事______________工作。

第四條 乙方的工作地點為___________________________________。

第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第三章 工作時間與休息時間

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、不定時工時制。

3、綜合計算工時制。

第七條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第四章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第九條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第五章 勞動報酬

第十一條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）

1、計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

第十二條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第六章 社會保險和福利待遇

第十四條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

第七章 勞動合同的解除

第十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第八章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第十七條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

第十八條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第二十條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________。若乙方違反規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

第九章 勞動爭議處理

第二十一條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十章 其他規(guī)定

第二十二條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十三條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第二十四條 合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：（簽字蓋章）

________年_______月_______日

乙方：（簽字蓋章）

________年_______月_______日

珠海市勞動合同 2

甲方：_________

乙方：_________

_________單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。

┌────┬──────────────────────────────┐

│ │ 聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試│

│合同期限│用(含見習(xí)，下同)期_個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者│

│及試用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供│

│ │職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申│

│ │請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。 │

├────┼──────────────────────────────┤

│工作任務(wù)│ 乙方同意按甲方需要在__部門擔(dān)任__職位(職務(wù)、崗位、工│

│ 及職位 │種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)│

│ │臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)│

│ │商同意方可變更。 │

└────┴──────────────────────────────┘

┌────┬──────────────────────────────┐

│ │ 崗 位 技 能 工 資 │

│ ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤

│ │基礎(chǔ)│ 崗位工資 │ 技能工資 │工齡│其它│ │

│ 勞 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │

│ │工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│ 合計 │

│ ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤

│ 動 │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤

│ │ 1.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì) │

│ 報 │效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性│

│ │質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最│

│ │低工資標(biāo)準(zhǔn)。 │

│ 酬 │ 2.每月_日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資 │

│ │的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。 │

│ │ 3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給 │

│ │乙方待工補(bǔ)助費。 │

│ │ 4.員工工資的其它問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī) │

珠海市勞動合同 3

甲方：（蓋章）_______________

乙方：（簽名）_______________

居民身份證號碼：_____________

___________年______月______日

單位（下稱甲方）因工作需要，經(jīng)考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。

合同期限

及試用期

聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用（含見習(xí)，下同）期個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個月）；乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。

工作任務(wù)

及職位

乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位（職務(wù)、崗位、工種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

勞

動報酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計等級工資額等級工資額

1．乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強(qiáng)度、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2．每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。

3．甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費。

4．員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動時間

甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：

（1）每周工作小時；

（2）每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。

2．乙方享受國家法定的節(jié)、假日。

保險福利和勞動保護(hù)待遇

甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。 乙方的保險福利待遇和勞動保護(hù)待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。

勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。 乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

違約責(zé)任

甲方違反勞動合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。 乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費用（附培訓(xùn)協(xié)議）。解

約雙方同意。 乙方違法或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律甲方可提出解約。 甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。 其他符合解約條件的； 甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知。

雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

合同鑒證部門鑒證（蓋章）

續(xù)

約

由年月日起

至年月日止

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

合同鑒證部門

鑒證（蓋章）

續(xù)

約

由年月日起

至年月日止

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

合同鑒證部門

鑒證（蓋章）

珠海市勞動合同 4

甲方(甲方)：_________

法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(姓名)：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：___________________________

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條實習(xí)崗位

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項

______________________________________________________。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

珠海市勞動合同 5

甲方(用人單位)：

名稱：

地址：

法定代表人：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

第二章試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

第四條 錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團(tuán)隊精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”;

第六條 乙方的工作地點為___________________________________。

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制。

B.不定時工時制。

C.綜合計算工時制。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動報酬

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

A.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 __________元/小時。

B.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

C.其他工資形式：____________________________________________。

第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。

第七章社會保險和福利待遇

第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。。

A.城鎮(zhèn)社會保險

B.小城鎮(zhèn)社會保險

C.外來從業(yè)人員綜合保險

D.其他________________________________________。

第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

A._________________________________________________________。

B._________________________________________________________。

C._________________________________________________________。

第八章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第九章勞動合同的變更、解除和終止

第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

A.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

B.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

C.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

D.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

E.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

F.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

G.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

H.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

I.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

J.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

K.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

E.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

B.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

C.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

D.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

F.甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。

G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：

A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

B.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

E.乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。

第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第四十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

C.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

第十二章勞動爭議處理

第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的'勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章其他規(guī)定

第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第五十條 甲、乙雙方另行約定條款

A._________________________________________________________。

B._________________________________________________________。

C._________________________________________________________。

第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(簽字蓋章)________乙方：(簽字蓋章)________

簽訂日期：_____________簽訂日期：______________

珠海市勞動合同 6

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

年齡：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限。本合同期限為年(月)，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月(日)。

二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月(日)。

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

終止勞動合同條件約定如下：

第二條工作內(nèi)容和勞動時間

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

二、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法定代表人或代理人：

____年___月___日

____年___月___日

珠海市勞動合同 7

甲方：_____

性質(zhì)：_____

地址：_____

乙方：_____

性別：_____

出生：_____年_____月_____日

現(xiàn)住址：_______________

身份證號碼：_______________

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

民族：_____

文化程度：_____

籍貫：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、乙方的工作任務(wù)為：__________。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考

五、勞動紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_____

乙方：__________

代表人(簽字)：_____

身份證號碼：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

第五篇：珠海市環(huán)境保護(hù)條例

珠海市環(huán)境保護(hù)條例

廣東省珠海市人大常委會

珠海市環(huán)境保護(hù)條例

珠海市人大常委會

（1998年5月21日珠海市第四屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過 1998年5月21日公布 1998年9月1日起施行）

第一章 總 則

第一條 為保護(hù)和改善生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，保障人體健康，促進(jìn)本市現(xiàn)代化建設(shè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。

第二條 市政府對環(huán)境保護(hù)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。各級政府對本轄區(qū)實行環(huán)境質(zhì)量行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，根據(jù)環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展目標(biāo)、城市總體規(guī)劃，進(jìn)行珠海市生態(tài)示范區(qū)建設(shè)。

第三條 市政府應(yīng)當(dāng)將環(huán)境保護(hù)和大氣、水、土地、海洋、山體、森林、植被、野生生物等各種自然資源和人文景觀的管理納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，促進(jìn)資源合理配置，實施資源保護(hù)。利用與增值并重的政策，切實執(zhí)行珠海市環(huán)境保護(hù)“八個不準(zhǔn)”的規(guī)定。

第四條 各級政府必須采取措施，大力開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育、普及環(huán)境保護(hù)的科學(xué)知識，提高公民環(huán)境保護(hù)意識。鼓勵環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究，引進(jìn)和推廣使用先進(jìn)的環(huán)境保護(hù)技術(shù)，大力發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)，開發(fā)綠色產(chǎn)品和有機(jī)產(chǎn)品。

第五條 市政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門（以下簡稱環(huán)保部門）對本市環(huán)境保護(hù)工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。各縣（區(qū)）環(huán)保部門對本轄區(qū)環(huán)境保護(hù)工作實施監(jiān)督管理。市環(huán)保部門可以在其他區(qū)設(shè)立精簡的環(huán)境保護(hù)派出機(jī)構(gòu)或者派駐人員。

政府有關(guān)部門在其職責(zé)范圍內(nèi)行使環(huán)境監(jiān)督管理權(quán)，依法協(xié)助環(huán)保部門做好環(huán)境保護(hù)工作。

第二章 環(huán)境監(jiān)督管理

第六條 市政府作出經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展重大決策以及制定土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃時，必須對環(huán)境影響進(jìn)行論證，采取有效的保護(hù)環(huán)境的經(jīng)濟(jì)，技術(shù)對策和措施。

第七條 市環(huán)保部門負(fù)責(zé)劃定環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的適用區(qū)域，制定水污染物、大氣污染物等的排放控制方案，并根據(jù)實際需要，組織擬訂地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 市環(huán)保部門負(fù)責(zé)組織全市環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測和污染監(jiān)測，并定期向社會發(fā)布環(huán)境狀況公報。

市，縣（區(qū)）環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，是評價環(huán)境狀況，實施環(huán)境監(jiān)督管理的重要依據(jù)。

第九條 排放污染物的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)當(dāng)依法填報環(huán)境統(tǒng)計表。排放污染物的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶必須執(zhí)行排污申報登記制度，按時向環(huán)保部門如實申報污染物的排放、處理及其設(shè)施和設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況。

第十條 按規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行排放污染物許可證制度的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，必須辦理排放污染物許可證。

環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)做好排放污染物許可證的發(fā)證、換證和管理工作。

第十一條 排放污染物的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶必須依法繳納排污費。第十二條 排放污染物超過本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，必須依法繳納超標(biāo)準(zhǔn)排污費，并承擔(dān)污染治理責(zé)任。

有前款情形的，由市、縣（區(qū)）環(huán)保部門責(zé)令其限期治理。被責(zé)令限期治理的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，必須按限定的時間和內(nèi)容完成治理，并由作出限期治理決定的環(huán)保部門組織驗收。

第十三條 環(huán)保部門及其他環(huán)境監(jiān)督管理部門，有權(quán)依法對其管轄范圍內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶的環(huán)境保護(hù)情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查。

進(jìn)行現(xiàn)場檢查時，檢查人員應(yīng)當(dāng)出示有關(guān)證件，并為被檢查者保守技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密。

被檢查者應(yīng)當(dāng)如實反映情況，提供必要的資料，不得拒絕。阻撓或者拖延檢查。

第三章 保護(hù)和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境

第十四條 各級政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極采取措施，加強(qiáng)對飲用水源、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景旅游區(qū)、人文遺跡、山林、綠地、海灘、溫泉、野生動植物、古樹名木等的保護(hù)，防止植被破壞、水土流失及其他生態(tài)環(huán)境破壞。

在本市行政區(qū)域內(nèi)，禁止獵殺或者捕捉鳥類，以維護(hù)生態(tài)平衡。

第十五條 飲用水源一級保護(hù)區(qū)、水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)、重要漁業(yè)水體及其他有特殊價值水體區(qū)域內(nèi)，不準(zhǔn)新設(shè)排污口。

本條例施行前已設(shè)立的，應(yīng)當(dāng)限期搬遷。

第十六條 在海拔25米等高線以上，不準(zhǔn)興建非供公共休憩的建筑物、構(gòu)筑物。第十七條 堤岸陸域沿河縱深60米和沿?？v深80至100米范圍內(nèi)，不準(zhǔn)興建任何建筑物、構(gòu)筑物。

河、海靠岸水面以及海島沿岸水面，不準(zhǔn)興建非供群眾觀賞或者休閑的亭臺樓閣。第十八條 嚴(yán)格控制圍海、填海工程，海岸工程建設(shè)及開發(fā)利用灘涂。確需開發(fā)該類工程項目的，必須符合城市總體規(guī)劃，并作出環(huán)境影響評價，報環(huán)保部門審批。

唐家灣至拱北沿岸各海灣的海面不得圍墾。

第十九條 在自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、旅游區(qū)、公園以及療養(yǎng)區(qū)、海濱浴場，不準(zhǔn)興辦或者設(shè)立產(chǎn)生污染或者破壞景觀的項目或者設(shè)施，不準(zhǔn)建設(shè)與旅游和觀賞無關(guān)的建筑物。

第二十條 禁止擅自開山采石、取土和取沙。確需開采的，須經(jīng)規(guī)劃國土主管部門會同環(huán)保部門提出意見報市規(guī)劃國土管理委員會審批，并實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一管理。

因城市建設(shè)需要在本市取沙土的，應(yīng)當(dāng)在出?？诨蛘吆雍３槿?。

第二十一條 各級政府和部門應(yīng)當(dāng)做好自然環(huán)境保護(hù)工作，美化綠化環(huán)境。城鄉(xiāng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自然環(huán)境的特點，不得隨意改變地形、地貌。任何單位或者個人不

得侵占公共綠地，不得毀壞海岸、風(fēng)景石。

第二十二條 各級政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)紅樹林、防護(hù)林、風(fēng)景林的保護(hù)，保護(hù)生物多樣性。在開發(fā)建設(shè)過程中，確需砍伐的，須經(jīng)市建設(shè)、環(huán)保、林業(yè)、規(guī)劃國土部門審查并報市規(guī)劃國土管理委員會批準(zhǔn)。

第二十三條 美化城市景觀，規(guī)范廣告牌的設(shè)置，公共廣告欄由工商行政主管部門會同規(guī)劃國土部門統(tǒng)一設(shè)置和管理。

第四章 建設(shè)項目環(huán)境管理

第二十四條 嚴(yán)格限制建設(shè)資源消耗大、污染嚴(yán)重的項目，改變粗放型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。發(fā)展高科技、技術(shù)含量高、附加值大、高效益、低能耗、污染少、重復(fù)利用率高的生態(tài)工業(yè)，實行清潔生產(chǎn)。降低單位國民生產(chǎn)總值消耗的能量和污染物的排放量。

嚴(yán)禁在市區(qū)以煤、重油或者塑膠作為燃料使用。不準(zhǔn)單獨設(shè)置大煙囪。生產(chǎn)、生活需建的附屬于建筑物的煙囪，不得高于該建筑物2米。

第二十五條 建設(shè)項目的選址，必須符合城市總體規(guī)劃功能和環(huán)境保護(hù)規(guī)劃的要求。在西區(qū)平東大道以東不得新辦電鍍、造紙制漿、制革、冶煉、漂染、石油化工等嚴(yán)重污染項目。

第二十六條 禁止生產(chǎn)國家明令禁止生產(chǎn)的產(chǎn)品，禁止采用國家明令禁止采用的設(shè)備和工藝。禁止生產(chǎn)農(nóng)藥、汞制品、砷制品、鉛制品、放射性物品、聯(lián)苯胺、多氯聯(lián)苯、石棉制品等含劇毒污染物或者致癌物成份的產(chǎn)品。

第二十七條 建設(shè)項目的項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計任務(wù)書中，必須有環(huán)境保護(hù)專門章節(jié)。

建設(shè)項目都必須編制環(huán)境影響報告書（表），報有審批權(quán)的環(huán)保部門審批。未經(jīng)審批或者審批不同意的項目，有關(guān)部門不予批準(zhǔn)建設(shè)。

第二十八條 環(huán)境影響評價報告書應(yīng)當(dāng)委托持有環(huán)境影響評價資格證書的單位編制，評價單位必須先制定項目環(huán)境影響評價大綱，報環(huán)保部門批準(zhǔn)后，再進(jìn)行評價，并對評價結(jié)論負(fù)責(zé)。

第二十九條 建設(shè)對環(huán)境有污染的項目，其污染防治設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，污染防治設(shè)施的設(shè)計方案必須經(jīng)審批該項目環(huán)境影響報告書的環(huán)保部門審查同意后，才能實施。

第三十條 有污染防治設(shè)施的建設(shè)項目的試產(chǎn)，必須經(jīng)審批該項目環(huán)境影響報告書的環(huán)保部門同意后方可進(jìn)行，試產(chǎn)期一般不得超過6個月。

建設(shè)項目的污染防治設(shè)施必須經(jīng)審批該項目環(huán)境影響報告書的環(huán)保部門組織驗收同意后，才能投入使用，該建設(shè)項目方可正式投產(chǎn)。

第三十一條 禁止將建筑樓宇的防盜網(wǎng)安裝在門窗、陽臺、走廊以外。

第五章 防治環(huán)境污染和其他公害

第三十二條 產(chǎn)生廢氣、廢水、廢渣、噪聲、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)以及振動、電磁波輻射、光污染等對環(huán)境有污染和危害的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，必須建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制，采取有效措施，防治環(huán)境污染。

第三十三條 建有污染防治設(shè)施的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，應(yīng)當(dāng)保持設(shè)施的正常運行。未經(jīng)環(huán)保部門批準(zhǔn)，不得拆除、閑置或者改變。

第三十四條 工業(yè)污染的防治應(yīng)當(dāng)逐步從生產(chǎn)的末端管理轉(zhuǎn)移到源頭管理，并實行生產(chǎn)全過程的控制。工藝設(shè)備落后、污染嚴(yán)重的項目應(yīng)予淘汰。

第三十五條 生產(chǎn)、銷售的工業(yè)產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定。

第三十六條 生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售、使用、銷毀有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的物品，必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，防止污染環(huán)境。

第三十七條 禁止引進(jìn)不符合國家環(huán)境保護(hù)規(guī)定要求的技術(shù)和設(shè)備。

第三十八條 禁止將境外危險廢物或者垃圾轉(zhuǎn)移到本市處理、處置。確需進(jìn)口可作為原料使用的廢物，必須報國務(wù)院環(huán)保部門批準(zhǔn)。

第三十九條 禁止將產(chǎn)生嚴(yán)重污染的生產(chǎn)設(shè)備以及危險廢物轉(zhuǎn)移給本市沒有污染防治能力的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶使用或者處置。

禁止本市沒有污染防治能力的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶使用可能產(chǎn)生嚴(yán)重污染的生產(chǎn)設(shè)備以及處置危險廢物。

第四十條 市政府應(yīng)當(dāng)采取措施，限期禁止生產(chǎn)、銷售、使用一次性不可降解塑料餐具，食品包裝袋。

第四十一條 市、縣（區(qū)）人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施，對危險廢物、城市生活垃圾、工業(yè)垃圾、建筑垃圾、醫(yī)療垃圾、航空垃圾等及污水進(jìn)行集中處理、處置。第四十二條 禁止在人口集中地區(qū)焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、皮革、建筑廢料、垃圾以及其他產(chǎn)生有毒有害煙塵、惡臭氣體的物質(zhì)。

第四十三條 環(huán)保部門對汽車排氣污染實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各汽車污染監(jiān)督管理部門的工作。

發(fā)動機(jī)排氣量在1000ＣＣ以下（含1000ＣＣ）或者排放的噪聲、尾氣不符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的客、貨車，公安交通管理部門不予核發(fā)號牌。

環(huán)保部門經(jīng)抽檢發(fā)現(xiàn)機(jī)動車排放的噪聲，尾氣不符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)責(zé)令機(jī)動車所有人檢修合格。

第四十四條 在居民區(qū)以及其他需要特別安靜的區(qū)域，排放噪聲的企業(yè)、事業(yè)單位或者個體工商戶，應(yīng)當(dāng)采取有效的控制措施防治噪聲污染，使其夜間環(huán)境噪聲控制在45分貝以下。

第四十五條 因發(fā)生事故或者突發(fā)事件，造成或者可能造成污染危害的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，必須立即采取防治污染措施，盡快通報可能受到污染危害的單位和居民，并立即向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門報告。

第四十六條 當(dāng)發(fā)生重大污染事故時，環(huán)保等有關(guān)部門必須立即采取有效的消除污染措施，并責(zé)令有關(guān)單位和個人消除或者減輕污染危害，同時向本級政府報告。

第六章 法律責(zé)任

第四十七條 違反本條例第九條、第十三條、第二十七條、第四十條、第四十二條或者第四十四條規(guī)定的，由環(huán)保部門根據(jù)不同情節(jié)，責(zé)令糾正、給予警告，并可處以1000元以上2萬元以下罰款。

第四十八條 違反本條例第十六條、第十七條、第十九條、第二十一條或者第二十三條規(guī)定的，由規(guī)劃國土等有關(guān)主管部門依法處理。

第四十九條 違反本條例第十條、第十一條、第十五條、第二十二條、第二十四條或者第三十二條規(guī)定的，責(zé)令其改正，并由環(huán)保部門處以2萬元以上5萬元以下罰款。

第五十條 違反本條例第三十五條規(guī)定，生產(chǎn)、銷售的工業(yè)產(chǎn)品不符合其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)環(huán)境保護(hù)規(guī)定的，由工商行政管理部門、技術(shù)監(jiān)督行政管理部門依照有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第五十一條 違反本條例第十二條、第二十五條、第二十六條、第二十九條、第三十條、第三十七條或者第三十九條規(guī)定的，責(zé)令其改正，并由環(huán)保部門處以5萬元以上20萬元以下罰款。

第五十二條 違反本條例第二十條規(guī)定，擅自開辦砂、石、土場的，由市規(guī)劃國土管理部門視其情節(jié)處以5萬元以上20萬元以下罰款，并責(zé)令其關(guān)閉。

第五十三條 違反本條例第三十八條規(guī)定，擅自進(jìn)口境外廢物的，由海關(guān)責(zé)令退運該廢物，可以并處10萬元以上100萬元以下罰款。

第五十四條 違反本條例造成環(huán)境污染事故的單位和個人，有責(zé)任排除污染危害，并對直接受到損害的單位或者個人賠償損失。賠償責(zé)任和賠償金額的糾紛，可以根據(jù)當(dāng)事人的請求，由環(huán)保部門或者其他依照法律規(guī)定行使環(huán)境監(jiān)督管理權(quán)的部門處理；當(dāng)事人對處理決定不服的，可以向

人民法院起訴。當(dāng)事人也可以直接向人民法院起訴。

第五十五條 當(dāng)事人對環(huán)保部門的處罰決定不服的，可以在接到處罰通知書之日起15日內(nèi)，向作出處罰決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。當(dāng)事人也可以在接到處罰通知書之日起15日內(nèi)，直接向人民法院

起訴。當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議、也不向人民法院起訴、又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第五十六條 對造成環(huán)境污染重大事故的有關(guān)責(zé)任人員，由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十七條 拒絕、阻礙環(huán)保部門或者其他監(jiān)督管理部門的工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十八條 環(huán)保部門或者其他監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附 則

第五十九條 本條例自1998年9月1日起施行。