第一篇：探索離退休黨建工作新思路

（轉(zhuǎn)載）探索離退休黨建工作新思路 作者：

發(fā)布時間：2010-03-09

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中國共產(chǎn)黨第十七屆四中全會指出：要健全干部管理機制。全面做好離退休干部工作。中央對老干部工作提出了一系列新的要求，這些要求都是站在時代和全局的高度，深刻揭示了做好老干部工作的重要意義，明確提出了加強老干部工作的新舉措。

離退休黨員作為離退休群體中的優(yōu)秀分子，其引導和帶動作用是非常強大的。離退休黨建工作是黨委基層組織建設的重要組成部分，要加強和重視離退休黨建工作，必須以服務于離退休老同志為重點，構筑離退休黨建工作的新格局。當前，離退休人員呈逐年增加的態(tài)勢，離退休黨員也越來越多，支部建設與行政管理工作日益突出。新的形勢對離退休黨建工作提出了新的要求，只有把黨支部建設成為離退休管理的堅強堡壘，才能為改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供可靠的政治、思想和組織保證。我們必須緊緊圍繞支部建設這個中心，力求在思想上有新的拓展，把“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀精神貫徹落實到支部建設中，體現(xiàn)到支部建設的方方面面，是離退休黨支部的重要職責。抓好離退休黨建工作是單位黨組織義不容辭的職責。

一是堅持科學的態(tài)度和實事求是的原則。

黨員離退休后其日?；顒右?guī)律與在職黨員相比發(fā)生了根本變化。要根據(jù)離退休黨員的生活規(guī)律和身體條件等實際情況制定規(guī)范的工作標準。既不可完全依照對在職黨支部和黨員要求，也不可放任自流。如每月組織一次政治學習；每季度作一次黨員思想分析；定期召開支委會，適時召開黨員大會等，以便檢查、考核，促進離退休黨建工作的落實。宣傳貫徹黨的十七屆三中、中全會精神，組織離退休黨員干部在維護、關心和支持改革發(fā)展，在現(xiàn)代化建設中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強黨員管理，過好黨的組織生活，繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使離退休黨員進一步增強黨性觀念和黨性鍛煉。

二是要根據(jù)離退休黨員的個體差異，實行分類管理。

對于身體好能參加正常黨組織活動的離退休黨員，要抓好學習、活動的組織，把他們凝聚在黨支部周圍發(fā)揮余熱。對于身體狀況不好也不能參加正常組織活動的老黨員，要把學習材料送到身邊，把組織活動的情況向他們及時通報。要努力探索適合老同志特點的支部活動制度和活動形式。要注重離退休干部和黨員的不同特點，堅持過好組織生活，制定切實可行的支部工作制度和黨員教育管理辦法，做到既要制度嚴格，管理規(guī)范，又要方便離退休黨員參加黨支部活動和組織生活。組織活動的形式要在現(xiàn)有的基礎上更加豐富多彩，靈活多樣，注重實效。

三是離退休黨員的教育要突出老同志的特點并堅持內(nèi)容、形

式多樣化。

離退休黨員的教育，要針對老同志特點，符合老同志需求，圍繞老同志關心的熱點、疑點來進行。在學習內(nèi)容上，要精選他們關心的國家大事、院的重大改革舉措、老年養(yǎng)生保健知識等。在活動方式方法上，應盡量豐富多彩，如鼓勵他們撰寫回顧性文章、組織老年養(yǎng)生保健講座和參觀游覽革命勝地等。這些活動不僅針對性強，寓教于樂，且適合老同志特點，有較強的吸引力。

四、建好核心、充分發(fā)揮黨支部的領導和帶動作用，是加強

離退休黨支部工作的關鍵。

要做好離退休管理工作,首先要加強離退休黨支部的自身建設,積極探索做好離退休黨員思想教育的方法和途徑，用健康向上，豐富多彩的活動積極引導他們，使離退休老同志為實現(xiàn)院下一階段的發(fā)展目標，為院改革、發(fā)展與穩(wěn)定多做貢獻。離退休管理機構，應加強對離退休工作的管理和領導，深入調(diào)查研究，緊緊依靠黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以離退休黨員為基礎，形成職能管理與支部合力的領導核心地位。結合中心任務，自覺加強和改進支部建設，不斷提高支委成員的思想政治素質(zhì)，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是一項長期的重點工作。充分發(fā)揮支委會的作用，從健全制度入手，促使黨建工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。開展健康向上的文體活動，實現(xiàn)老有所樂，確保離退休職工隊伍的穩(wěn)定。圍繞中心展開工作，在黨總支的領導下，凝聚民心，積極探索改進工作的方式和途徑。在具體的工作實踐中，堅持“服務型”的工作理念，深化凝聚力，以黨總支為支部服務，支部為黨員服務，黨員為群眾服務為思路，關懷黨員，服務群眾。要充分發(fā)揮離退休黨總支團結、教育和管理離退休職工的作用。離退休職工（特別是離退休領導干部）退出了工作崗位以后，生活環(huán)境發(fā)生了根本性變化，是人生的重大轉(zhuǎn)折。離退休后，平時散居在家，造成了管理不便，離退休黨總支就成了各級領導及離退休科聯(lián)系離退休職工的橋梁和紐帶，在離退休職工學習理論、匯報思想、自我管理、自我服務等方面起著重要作用。

五是離退休支部建設工作必須堅持正確的導向性。

要堅持以“三個代表”重要思想為指導加強黨建工作，使離退休支部成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為離退休管理提供有力的政治、思想與組織保證。把離退休老同志安度晚年作為立足點和出發(fā)點，牢牢把握離退休管理工作的脈搏，把老同志的經(jīng)濟利益、政策利益實現(xiàn)好，維護好，管理

好。

六離退休黨總支要帶領離退休老同志關心院的改革，積極支持和參與改革，為院的發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮余熱。

離退休管理工作雖然不是全局工作的中心，但會影響中心，不是大局，但會影響大局。隨著改革的深化，有些政策可能會影響到老同志和其親屬、子女的個人利益，離退休支部要特別注意做好老同志的思想工作，維護全局穩(wěn)定。

在新形勢下，我們要認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，落實好中央領導同志對老干部工作提出的新要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把黨和國家的離退休政策落到實處。團結離退休老同志，同廣大干部職工共同完成院下一階段的發(fā)展目標，為我國的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻；為建設和諧社會做出貢獻。

第二篇：探索建立社區(qū)黨建工作新思路

深入剖析黨員管理工作新難點

探索建立社區(qū)黨建工作新思路

黨的十七大報告指出：黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。要全面推進城市社區(qū)和新社會組織等基層黨組織建設，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。隨著改革的深化，城市社區(qū)黨員隊伍結構發(fā)生了新變化，社區(qū)黨員管理呈現(xiàn)流動性大，黨員個體需求呈現(xiàn)出多樣性，對基層組織管理機制以及方式、方法提出了新要求。

阿吉拉沁社區(qū)黨支部認真落實黨的十七大精神，因應社區(qū)黨建發(fā)展的新要求，積極創(chuàng)新社區(qū)組織設置，激發(fā)社區(qū)黨建工作活力，推進和諧社區(qū)建設。

一、適應黨員隊伍變化新要求

近年來，隨著城建管理體制調(diào)整，大量離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員走進社區(qū)，社區(qū)黨員人數(shù)有所增加，至2011年3月底共有社區(qū)黨員72人。他們來自不同行業(yè)、不同領域、不同的地區(qū)，黨員構成的復雜性和多樣性迫切要求基層黨組織，有針對性地實行分層管理和分類管理。

二、適應黨員個體需求新變化

由于我社區(qū)黨員結構的復雜性，決定了黨員個體需求的多樣性；社會生活方式的多樣化，帶來了黨員自身需求的不斷變化，出現(xiàn)了求“新”、求“知”、求“美”、求“樂”的趨勢。目前社區(qū)黨委按照黨員居住地劃分支部的組織管理方式，難以兼顧黨員個體的興趣、愛好、專長、身體生活狀況等實際，黨員參加組織活動的積極性不夠高，表現(xiàn)了一定的局限性?，F(xiàn)代教學手段運用，特別是遠程教育平臺的建立相對有效地解決了這一問題，但是仍然難以激發(fā)大部分黨員參與組織生活的熱情?？陀^上要求通過創(chuàng)新組織設置，使支部活動更具特色，更有吸引力，盡可能地兼顧到黨員個體的特殊性，盡可能地滿足社區(qū)黨員多樣化的需求，以進一步激發(fā)廣大黨員參與組織生活的興趣和熱情。

三、多措并舉，加強基層黨支部的規(guī)范化建設

（一）加強領導班子，奠定堅實組織基礎

加強支部班子建設，是規(guī)范化建設的關鍵。在環(huán)河街街道黨工委的領導和指導下，社區(qū)黨支部對黨建工作人員人行了認真推選和甄定。針對居家養(yǎng)老的老年黨員多、病養(yǎng)在家黨員多的特點，將黨組織工作時間長，工作經(jīng)驗豐富且熱心的老教師、老黨員充實到基層黨組織工作中來，以他們的熱情和經(jīng)驗來調(diào)動基層老黨員的積極性，參與到組織生活中；針對社區(qū)黨建工作重要性、時效性的特點，由年輕有活力、黨性意識強的社區(qū)大學生負責遠程教育，黨組織生活等基層黨建工作的組織和協(xié)調(diào)。通過社區(qū)黨支部書記統(tǒng)領基層黨組織工作，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補缺陷，配強支部工作班子，為黨支部開展工作奠定了堅實的組織基礎。

（二）強化資源平臺，奠定堅實物質(zhì)基礎

整合共享資源，優(yōu)化支部教育場地和活動場地。隨著辦公條件的不斷改善，社區(qū)配備基層黨建遠程教育等設備，充分利用這些平臺，優(yōu)化支部活動內(nèi)容，同時排定黨員教育課程表并通知社區(qū)黨員，實現(xiàn)了組織建設和網(wǎng)絡服務的一體化、規(guī)范化，使社區(qū)黨建工作逐步走上網(wǎng)格化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化之路。創(chuàng)新載體，優(yōu)化支部服務途徑和管理效能。阿吉拉沁黨支部由原先后沙灘黨支部和北三黨支部合并而成，支部建立后，又創(chuàng)設了黨群服務社、黨員活動中心、退休黨員聯(lián)絡站。通過軟硬平臺的強化，為支部教育管理的優(yōu)質(zhì)化和高效化奠定了堅實的物質(zhì)基礎。

（三）加強黨員管理，奠定堅實服務基礎

在傳統(tǒng)“三會一課”的基礎上，積極強化支部管理，提出新要求，注入新內(nèi)容，豐富新內(nèi)涵。在制度的完善和管理的強化中，要求做到“三堅持”、“三注重”、“三突出”。三堅持即堅持原則性和靈活性相結合，堅持集中學習和分層輔導相結合，堅持傳統(tǒng)教育和現(xiàn)代教育相集合。三注重即注重支部實際，注重分層管理，注重管理實效。三突出即針對畢業(yè)大學生、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人等支部黨員精力較充沛，參與社區(qū)活動主動性強等實際，突出遠程教育、專家授課、主題活動、社會實踐等教育管理方式；針對自強創(chuàng)業(yè)等支部黨員年齡較輕，生存壓力大，流動性強，工作變動性強等特點，突出書面材料分發(fā)培訓、節(jié)假日集中活動、社區(qū)網(wǎng)站平臺交流等教育管理方式；針對居家養(yǎng)老服務站等支部黨員年老體弱、行動不便的實際，管理制度中突出上門三送（送資料、送學習、送關愛）的管理方式。通過分層管理、針對管理、靈活管理，有效調(diào)動了黨員參與組織生活的積極性，激發(fā)黨員服務社會、服務社區(qū)的能動性。為黨支部的黨員管理工作奠定了堅實的服務基礎。

張鴻睿

阿吉拉沁社區(qū)黨支部

2011年4月7日

第三篇：探索黨建新思路 創(chuàng)新黨建新方法

探索黨建新思路

創(chuàng)新黨建新方法

隨著改革開放的進一步深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨建工作面臨許多新情況、新問題。黨的十八大提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平?！?，給新時期黨建工作提出了新的更高的要求。檢察機關作為國家法律監(jiān)督機關，擔負著打擊犯罪維護社會穩(wěn)定的重要職能。面對新的形勢和歷史時期，基層檢察機關在黨建工作上存在著一定程度的協(xié)調(diào)機制不健全，黨員干部綜合素質(zhì)不高、黨組織活動缺乏有效載體等問題，檢察機關必須加強和改進黨建工作方法，加強基層檢察機關黨組織建設，才能改善黨的領導，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證黨的路錢、方針、政策在機關內(nèi)更好的貫徹執(zhí)行；才能保持黨的生機和活力；才能保證黨員干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進而更好地完成檢察工作任務。

一、創(chuàng)新基層黨建工作方法，將黨支部建在科上

當前，基層檢察機關普遍存在平時工作中重視業(yè)務知識學習而忽視政治理論學習的情況，對黨建工作缺乏合理的安排，黨員學習中央精神和各項活動熱情不高，思想政治工作比較薄弱，平時只滿足于按照上級安排的學習計劃組織實施，對結合本單位實際、抓黨員思想建設和理論學習明顯不足。在政治思想教育工作方面，只強調(diào)上傳下達，方法簡單，干警們學習氣氛不濃，打不起精神，提不起興趣，最終導致部分干警在工作中缺乏激情、工作標準不高、自我要求不嚴、思想空虛、執(zhí)法觀念陳舊、執(zhí)法方法簡單等一系列問題。和諧意識、大局意識、宗旨意識不強，就案辦案，機械執(zhí)法，繼而出現(xiàn)執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，甚至違法辦案、徇私枉法的行為。另外，黨組織建設處于“松散型”狀態(tài)，幾個科室組成混合黨支部，內(nèi)部互不協(xié)調(diào)，各自為政，難以開展統(tǒng)一有效的組織活動，各科室負責人要求“一崗雙責”，要求既抓檢察業(yè)務，又抓思想政治工作，但實際上普遍存在重業(yè)務、輕思想政治工作；黨員干警在檢察工作的先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮，不利于黨組織的戰(zhàn)斗保壘和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，制約了檢察機關思想政治工作的深入開展，在一定程度上削弱了檢察隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我院針對在黨建工作中存在的問題，進行在大膽探索，著眼于黨建帶隊伍的長遠發(fā)展，積極創(chuàng)新黨建工作新方法，取得了較好效果。一是建好支部。院黨組多次向區(qū)委有關領導、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委匯報情況，取得領導的支持，同時加大與區(qū)直機關工委的協(xié)調(diào)力度，最終以機構改革為契機，在11個內(nèi)設科室中全部建立了黨支部。二是配齊干部。我們按照干部任免程序，經(jīng)過支部選舉、組織考察、民主測評、黨組研究、上級任免，共為11個黨支部配備正書記11名，并在黨員相對較多的支部配備副書記6名，正、副書記的級別分別為正股級、副股級，有力地保證了基層黨建工作的正常開展。三是理順關系。為確?？崎L、書記在工作中互相配合，形成合力，我們明確了二者的職責，即科長負責檢察業(yè)務，是第一責任人，支部書記輔助科長，是第二責任人；支部書記負責思想政治工作和隊伍建設，是第一責任人，科長輔助支部書記，是第二責任人。二者相輔相成，融為一體，有力地促進了檢察業(yè)務和隊伍建設的雙豐收。

二、完善黨建機制，為基層黨支部開展工作提供制度保障

針對基層檢察工作和黨員干警隊伍特點，本著切合實際、突出重點、有效管用的原則，逐步建立了一套操作性較強的工作機制，使思想政治工作更加有章可循，科學規(guī)范。一是先后制定了《關于加強黨支部工作的規(guī)定》、《黨員評議制度》、《發(fā)展黨員公示制度》、《領導干部思想政治工作責任制》、《干警思想定期分析制度》、《政工部門聯(lián)系干警制度》等，使檢察隊伍思想政治工作的方方面面都有制可依，規(guī)范運作。我們還特別加強了對辦案一線臨時黨支部的建設工作，對臨時黨支部的成立條件、隸屬關系、支部書記和委員產(chǎn)生辦法、在開展思想政治工作上的具體職責等，都作了明確規(guī)定，對于保障辦案工作順利進行，起到了重要作用。如我院在參于查辦秦皇島一國土局長受賄和巨額財產(chǎn)來源不明案時，全院抽調(diào)了10名精兵強將，及時成立了臨時黨支部，參戰(zhàn)干警充分發(fā)揮先鋒模范作用，為攻克這起涉案金額達2000余萬的國土部門大案做出了重大貢獻。初步形成了一套多角度、全方位的黨員教育管理監(jiān)督機制，使全體黨員干警時刻規(guī)范言行，從嚴要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是以院正式文件形式制定下發(fā)了《叢臺區(qū)人民檢察院關于開展發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用活動的實施方案》，這個方案不僅對每個黨員提出了“總體要求”，而且對擔任不同職務的黨員提出了“分層次要求”（對黨組成員、中層干部和一般干警區(qū)別要求，分層管理），對從事不同工作的黨員提出了“分崗位要求”（對反貪、瀆檢、偵監(jiān)、公訴等不同部門的黨員，結合具體工作特點區(qū)別要求，分類管理）。圍繞該方案，由每個黨員結合自身工作實際，分別撰寫責任狀，經(jīng)組織審查同意后打印成文，然后由黨員向黨支部書記、黨支部書記向黨總書記層層簽訂《責任狀》，使每個黨員都有位可站，有事可做，隨時保持良好精神狀態(tài)和責任心，調(diào)動一切積極因素為檢察工作服務。三是設立了公示欄，對在工作中表現(xiàn)積極、成績突出的部門和個人隨時進行表揚，對表現(xiàn)較差的則予以誡勉談話，并公開曝光，予以通報批評，從而在全院范圍內(nèi)營造了學先進、比先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

三、堅持抓好三項工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

通過抓教育、抓典型、抓“八小時以外”管理使黨員干警的黨性覺悟和奉獻意識不斷增強，充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干警的先鋒模范作用。一是針對基層檢察工作以及黨員隊伍特點，從教育活動入手，制定了切實可行的系統(tǒng)教育計劃，規(guī)定了詳細的教育內(nèi)容，以業(yè)余黨校為陣地，充分利用集中上黨課等方式，進行黨的基本知識、黨建工作理論教育。在教育形式上，在以支部為單位周四定期上黨課的同時，每年組織新黨員和入黨積極分子到晉冀魯豫烈士烈士陵園舉行入黨宣誓議式，組織廣大黨員集中學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王書田、任長霞等人先進事跡，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育，使廣大黨員干警時刻不忘自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員。還通過請專家作形勢報告、觀看專題片、開設黨員崗和黨員窗口、舉行黨的知識競賽、請老紅軍老干部講革命傳統(tǒng)等形式，對廣大黨員干警進行教育，進一步增強了黨性觀念，保證了廣大黨員干警在大是大非面前、旗幟鮮明，立場堅定。在辦案中，要求黨員干警沖鋒在前、吃苦在前，奉獻在前，以多辦大案要案的實際行動為黨旗增輝。在急難險重任務面前，對廣大黨員干警講責任，提要求，號召他們走在干警最前列，關健時刻經(jīng)受得起嚴峻形勢的考驗。如在黨的十八召開期間，我院黨員干警全部放棄節(jié)假日，全天候堅守工作崗位，全力化解社會矛盾，排除不穩(wěn)定苗頭，消除了上訪隱患，受到區(qū)委和區(qū)政府的大力表揚。二是通過認真篩選，在不同類型部門中重點培養(yǎng)和樹立了各自的先進典型；使黨員干警趕有目標、學有榜樣，較好發(fā)揮了先進典型的模范帶頭作用。先后樹起全省“優(yōu)秀司法警察”、法警大隊長高建平，全省“優(yōu)秀批捕辦案能手”米淑英，全省“模范檢察干警”、一等功榮立者張書芬為先進典型。使大家感到先進人物就在身邊，看得見、摸得著，較之“模式化”的英雄人物，學習效果明顯增強。三是加強上班時間管理的同時，將工作延伸到了“八小時以外”的生活圈、娛樂圈和社交圈。制定了黨員干警《八小時以外管理辦法》、《八小時以外責任制》、《八小時以外事項報告制度》，將中政委“四條禁令”、省院“七條禁令”、市政法委“十不準”、“十嚴禁”等規(guī)定細化、量化，使之更具操作性。與干警家屬簽訂了“發(fā)揮黨員先鋒模范作用”協(xié)議書，發(fā)揮家屬的特殊優(yōu)勢，讓她們監(jiān)督干警把好拒情、拒請、拒賄關。通過走訪干警家屬，及時發(fā)現(xiàn)干警中的錯誤苗頭并進行誡勉談話，有效地防止了問題的釀成，使恪守職業(yè)道德、弘揚社會公德、爭做好人好事成為黨員干警的自覺行動。此外還把深入細致的思想政治工作，貫穿到干警“八小時以外”的生活和干警家屬中，通過有力的思想工作，幫助干警及其家屬解決“八小時以外”出現(xiàn)的困難和問題，從婚喪嫁娶、傷病住院、子女上學等細微處做起，解除干警的后顧之憂。讓干警們切實感受到黨組織的溫暖，全身心地投入檢察工作，極大地調(diào)動了黨員干警工作的積極性和工作熱情。

（作者單位：邯鄲市叢臺區(qū)檢察院）

第四篇：探索黨建工作新思路 開創(chuàng)支部建設新局面

探索黨建工作新思路 開創(chuàng)支部建設新局面

各位領導、老師們、同志們：

去年以來，辦公室、外事辦黨支部不斷推進工作創(chuàng)新，積極探索黨建工作的新思路、新方法，認真開展黨支部建設，健全了制度，規(guī)范了工作，突出了特色，以黨建促工作，以工作帶黨建，團結和帶領本部門教職員工圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作中的一些體會總結交流如下：

一、結合實際，建章立制，確保支部建設規(guī)范化、科學化和制度化

為了使支部建設規(guī)范化、科學化和制度化，院辦、外事辦黨支部建立健全了《院辦、外事辦黨支部支委會工作制度及職責》、《院辦、外事辦黨支部學習制度》、《院辦、外事辦支部組織生活制度》、《院辦、外事辦黨支部民主生活會制度》、《院辦、外事辦黨支部組織發(fā)展制度》、《院辦、外事辦黨支部年初工作安排和年終工作總結評優(yōu)制度》、《院辦、外事辦黨支部黨小組會議制度》、《院辦、外事辦黨支部黨員大會制度》、《院辦、外事辦黨支部委員分工負責制度》、《院辦、外事辦黨支部黨員目標管理責任制》、《院辦、外事辦黨支部黨小組政治理論學習制度》等11個規(guī)章制度，并嚴格遵守，取得了明顯成績。主要表現(xiàn)在：

1、黨的民主集中制原則得到有效的貫徹。支部班子健全，分工明確，堅持集體研究決定，不搞個人說了算，也不搞自由主義。支部的重要工作問題、重大事項先召開支委會，請辦公室主任列席，給予指導、提出建議，必要時還擴大到黨員科長以上干部，再提交支部大會討論決定，充分聽取黨員同志的意見。支部書記在安排支部工作時，每次都事先聽取行政負責人的意見。

2、通過加強理論學習，黨員的理論水平和思想覺悟得到了提高。支部學習內(nèi)容豐富，形式多樣，堅持以單周五上午作為學習時間，全年共組織學習40多次。一年來，支部聯(lián)系黨員的思想實際和工作實際，重點學習黨章、黨的十六大報告、胡錦濤總書記視察西柏坡時的講話等內(nèi)容。通過學習，同志們的思想認識和理論水平有了較大的提高，學習成果豐碩，黨員同志撰寫了學習心得12篇，在院級以上刊物發(fā)表學習文章16篇。

3、堅持“三會一課”，黨組織生活不斷健全。堅持每半月過1次組織生活，組織生活形式多樣、切合實際、生動活潑。組織生活中，針對黨員同志關心的熱點難點問題組織認真學習，展開深入討論，使同志們受到了教育。辦公室主任石世文同志還專門為黨員同志上了黨課——《黨員的條件、標準和作用》。

4、開好黨員民主生活會，批評與自我批評的風氣已經(jīng)形成。一年來，本支部共召開了2次黨員民主生活會。2003年6月6日，召開了黨員領導干部民主生活會，對本支部3名處級黨員干部進行民主評議。會議召開之前，設立征求意見箱，先在院辦、外事辦全體教職工中征求對3名處級黨員干部在思想作風、工作作風和生活作風等方面的意見。會上，3名處級黨員干部針對自己在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的問題進行了自我剖析，黨員同志們認真評議，幫助3名處級黨員干部查擺存在的問題，真正達到了團結—批評—團結的效果；2003年11月21日，召開了黨員民主生活會，黨員同志們分別撰寫了發(fā)言提綱，針對自己在思想、工作和生活等方面存在的問題進行了認真剖析，開展了批評與自我批評，統(tǒng)一了思想，提高了認識，推進了工作。

5、積極做好組織發(fā)展工作，擴大了黨組織的影響力。為了幫助非黨同志積極進步，對非黨同志進行分工培養(yǎng)，為他們指定培養(yǎng)聯(lián)系人，并以書面形式給培養(yǎng)聯(lián)系人下達《任務書》，要求培養(yǎng)聯(lián)系人做好培養(yǎng)工作，建立黨員與非黨同志聯(lián)系談話制度，開展交心談心活動，教育和鼓勵他們向黨組織靠攏；根據(jù)工作需要，將本支部劃分為3個黨小組，將工作做深、做細、做實。

6、加強黨員教育、管理和監(jiān)督，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨支部工作的總體部署，廣泛開展“兩個務必”教育，發(fā)揚黨的謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風。加強紀律教育，要求黨員同志帶頭遵守勞動紀律，帶頭按照規(guī)定用電、使用公用電話等。辦公室的同志率先垂范，堅持黨性、不謀私利、甘于清貧、克已奉公，不因工作在領導身邊而拉關系、謀私利，做到自警、自省、自律，嚴格按制度辦事、按原則辦事。堅持公務接待派餐制、接待用酒簽批制，蓋章用印審批制，公務車輛使用登記制，辦公用品集體采購制，各種政務公開制等等，增強服務意識，提高服務能力，真正做到立黨為公、勤政為民。辦公室是學校的窗口部門，外事辦是學校對外交流的窗口，形象至關重要。黨支部始終要求黨員要做到身子正、言必行、行必果，以良好的形象影響群眾，以較強的黨性覺悟帶動群眾，以扎實的作風帶領群眾。黨員同志在思想作風、工作作風和生活作風等方面發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、抓好黨建促工作，抓好工作帶黨建

學院辦公室和外事辦充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，要求黨員同志帶頭加強理論和業(yè)務學習，帶頭遵守工作紀律，帶頭改進工作作風，帶頭提高工作效率。把黨支部建設和業(yè)務工作交融在一起，抓黨建促工作，抓工作帶黨建，團結帶領教職員工認真搞好各項工作，圓滿完成各項工作任務。我們的做法是：

1、重視理論和業(yè)務學習。院辦、外事辦制定了《政治理論學習制度》，領導帶頭學，黨員主動學，職工自覺學，辦公室領導還帶頭做好學習筆記多達五本。形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，求真務實的風氣。理論和業(yè)務的學習，有力地推動了各項工作的順利開展。

2、工作黨建兩不誤。支部書記和支委成員參與討論決定所有行政事務，每月召開支委會或支委擴大會，邀請不是支委的行政負責人列席，認真研究支部建設和辦公室工作中的重大事項。

3、建立黨員目標責任制。支部黨員同志帶頭認真貫徹落實目標管理責任制，為全院師生員工搞好各種服務，發(fā)揮了先鋒模范作用，工作中講求質(zhì)量和效率，出色地完成了本職工作。

4、團結協(xié)作，樹立良好的團隊精神。主要表現(xiàn)在：第一，領導班子團結。領導之間，工作一起商量，互相通氣，民主決策，分工負責，協(xié)作完成，從來沒有因工作紅過臉、斗過氣。第二，同志們團結配合，分工明確，各司其職。但分工不分家，大家團結配合，共同完成工作任務。凡是重大的、綜合性的工作，均要制定工作方案，任務到科室，責任到人，集體共同努力。第三，不當“欽差大臣”，主動協(xié)調(diào)，與其他部門配合工作，充分尊重承辦部門，依靠承辦部門，協(xié)調(diào)不下令，協(xié)辦不代辦。

5、轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識。第一，建立“首問責任制”。要求全體同志誰先接電話誰先落實，誰先接待誰先處理，誰先接受任務誰先辦理，誰先接到指示誰先執(zhí)行，個人不能獨立完成的及時向辦公室領導匯報，請求協(xié)調(diào)解決。第二，率先建立工作限時辦結制度，對辦公室的工作辦結時限作出規(guī)定。第三，實施“三個一”工程。即“問一聲好、說一句謝謝、道一聲再見”。要求接電話時說“你好，學院辦公室”。分發(fā)文件對簽收人說聲謝謝。對到辦公室辦事的師生，事情辦理完畢后道聲再見。黨員同志們講團結、講大局、講奉獻、講質(zhì)量、講效率，迎難而上，帶頭清貧，吃苦在前，享受在后，從不計較個人得失。黨組織集體堅強有力，形成了良好的工作氛圍和人文環(huán)境，樹立了良好的形象。

6、模范遵守黨和國家的有關法律法規(guī)、學校的各項規(guī)章制度和勞動紀律。辦公室是學校上班最早下班最晚的部門之一，工作任務重的時候，經(jīng)常集體加班加點。非典、國慶期間和敏感時期，辦公室的全體同志堅持24小時值班，等等。

三、開展黨建共建，突出特色，積極探索黨支部建設新思路

為了搞好黨支部建設，院辦、外事辦黨支部認真研究新形勢、新階段、新情況下黨支部建設的新方法、新視角、新手段，團結進取,開拓創(chuàng)新,提出了機關與教學部門黨總支、黨支部共

建的新舉措,于2003年5月16日與旅游系黨總支簽訂了共建協(xié)議，共建內(nèi)容有：每學期共同過1次組織生活，交流工作和學習經(jīng)驗，傾聽學生對學院工作的意見和建議；院辦、外事辦黨支部協(xié)助旅游系黨總支做好學生的教育管理以及學生入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作。請專家為旅游系入黨積極分子上黨課；雙方互換學習資料，交流學習心得；舉行聯(lián)誼活動（參觀命舊址、文體活動）；共同創(chuàng)先爭優(yōu)，等等。開展共建活動，加強行政部門與教學部門的聯(lián)系,相互學習,相互支持, 推進經(jīng)驗交流，促進共同提高，更好地為教學科研服務,為師生員工服務,取得了明顯的成績。

共建一年來，院辦、外事辦黨支部與旅游系黨總支共同開展了大量的工作。如：辦公室主任石世文同志為旅游系上黨課——《社會主義的過去、現(xiàn)在和未來》；組織部分黨員參加旅游系黨總支召開的黨員大會;協(xié)助旅游系黨總支搞好組織發(fā)展工作。院辦、外事辦黨支部共為旅游系學生黨支部培養(yǎng)學生黨員5人，培養(yǎng)工作深入、細致、扎實、質(zhì)量高，受到旅游系黨總支的好評；牽頭為旅游系在西南茶博園建立教學實習基地；協(xié)助旅游系黨總支做好畢業(yè)生文明離校工作。在2003屆畢業(yè)生歡送會上，院辦、外事辦黨支部給旅游系60多名畢業(yè)生每人一封慰問信、一件小禮品，使他們深受感動，既送去黨組織的溫暖，又增加了師生感情，產(chǎn)生了良好的社會效果。2003年11月，辦公室石世文同志與院領導到雷山縣調(diào)研時，碰上1名旅游系畢業(yè)在該縣旅游局工作的學生，該生拿出辦公室、外事辦黨支部贈送的禮品再次表示感謝，并立志好好工作，為母校增光添彩。

通過開展對結共建，在工作中閃現(xiàn)出一系列新的亮點和創(chuàng)新點，表現(xiàn)在：一是有利于機關更進一步了解教學部門，增進機關和教學部門工作的理解和協(xié)調(diào)；二是有利于學習教學部門好的經(jīng)驗和做法，進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風；三是有利于增進機關管理人員和學生的感情，增進互信和融洽；四是有利于加大在優(yōu)秀學生、青年教師和“雙高”教師中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的力度，發(fā)揮機關做黨務工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)黨務工作者的資源共享；五是有利于機關管理人員和專家的直接接觸，吸收專家好的建議，為學院的改革發(fā)展獻計納策；六是有利于“兩手抓、兩手都要硬”（即：一手抓業(yè)務、一手抓黨建）。抓黨建促工作，抓好工作帶黨建，這是院辦、外事辦黨支部與旅游系黨總支開展對結共建以來的深刻總結。

2004年，院辦、外事辦黨支部與旅游系黨總支開展的共建工作中，除了繼續(xù)做好2003年已經(jīng)開展的工作外，我們將增加一些新的內(nèi)容，如：積極協(xié)助旅游系黨總支做好畢業(yè)生就業(yè)工作、穩(wěn)定和引進高層次人才工作、黨校學習小組的指導工作；邀請本支部為旅游系培養(yǎng)的學生黨員參加院辦、外事辦支部活動；與旅游系黨總支、學生黨支部共同開展2—3次聯(lián)誼活動，等等，確保共建之樹長青，共建成果豐碩。

第五篇：黨建新思路

以“三亮、三比、三評”為抓手，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，三亮、三比、三評（亮身份、亮職責、亮承諾；比覺悟、比技能、比作風；領導點評、黨員互評、群眾測評）為抓手，不斷深入“三個”建設，實施政治素質(zhì)提升工程，加強“四好”班子建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

三、2012年黨建工作的總體思路和作法

一是要始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，把推動公司科學發(fā)展作為黨建工作的重點。生產(chǎn)經(jīng)營是公司工作的中心任務，黨委工作是公司經(jīng)濟工作的政治保證，是促進生產(chǎn)經(jīng)營、維護公司穩(wěn)定的第一工程。過去的事實證明，要落實科學發(fā)展觀，必須牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓黨建意識，使黨建工作自始自終貫穿于經(jīng)濟工作的全過程。在具體工作中，要把黨建放在公司生產(chǎn)經(jīng)營的重心上，以保證完成本公司中心任務作為黨建的根本出發(fā)點。公司黨委在完成中心任務過程中，要檢驗和加強自己的思想建設、組織建設，不斷鍛煉黨員，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在新的一年要積極探索經(jīng)濟工作與黨建工作相融互動的新路子，即大力開展“黨委創(chuàng)建學習型班子隊伍”“黨員為公司科學發(fā)展做一件實事”、“每個黨支部開展一項小改小革”“黨員修舊利廢”等形式多樣的活動，并不斷創(chuàng)新黨建工作與公司發(fā)展工作相結合的工作載體，努力克服黨建工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的傾向，讓黨建工作的步伐緊扣公司經(jīng)濟發(fā)展的脈搏。

二是要始終圍繞服務職工群眾這個根本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能不是堅持全心全意為人民服務是衡量公司黨委是否具有先進性的標本標尺，黨建工作要從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務群眾工作，積極探索和總結推廣黨員服務群眾的好做法、好經(jīng)驗。準備開展并推廣“黨員承諾制”，“黨員與困難職工結隊幫扶”、“黨員責任區(qū)”、“黨員義工服務”等活動，并使之制度化，為黨員服務群眾提供科學有效的組織和制度保證。

三是要加強黨支部建設，充分履行好黨支部的工作職能。黨支部是黨委的組成部分，是連接黨委、支部和黨員之間的橋梁。黨支部工作好與壞，直接關系到黨建的好壞，關系到黨員的思想動態(tài)和表現(xiàn)是否能得到有效的反饋，關系到黨是否能真正密切聯(lián)系群眾。因此，抓好黨支部工作十分重要。在下一階段的黨建工作中，我們首先要把黨支部的建設和黨委目標管理聯(lián)系起來，深化對黨支部地位作用的認識，真正從思想上、措施上落實。其次是合理劃分黨支部，選配好黨黨支部書記。黨支部的劃分應便于組織活動的開展和對黨員的教育管理，保證支部工作能及時貫徹落實。要尊重黨支部中黨員的意見，評選出組織能力強、群眾威望高、技術水平過硬，有利于發(fā)揮先鋒模范作用的黨員擔任黨支部成員。再次是要采用形式多樣的組織生活方式和豐富的內(nèi)容，增強組織生活的吸引力，避免組織生活公式化、形式化。另外還要建立黨支部考核評比制度，開展標桿黨支部活動，掀起黨支部“立標、學標、創(chuàng)標”的熱潮，使黨支部活動更有活力和動力，從而促進推進黨建工作。

四是要逐級明確責任，強化工作措施，一級抓一級，層層抓落實。要分層明確集體責任、第一責任、具體責任和直接責任，形成黨委書記統(tǒng)一領導，黨委委員各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的新局面。而要使黨建各項工作有效落實，必須按照“分層負責，一抓到底”的原則，逐級分層簽訂黨建目標責任書，層層分解目標，做到職責、任務和內(nèi)容細化和具體化。同時在落實黨支部黨建工作責任制的過程中，最大限度地量化目標責任，明確各項指標的數(shù)量、時間和標準要求，切實解決落實黨建工作任務的可操作性。

五是加強黨建管理人才的考核和監(jiān)督。要建立健全目標考核機制，明確本公司下屬黨支部書記任期責任、目標要求、權利義務，加強對黨支部書記的日常、考核工作。強化考核的運用，對考核優(yōu)秀的，給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實、考核不達標的，要進行批評教育，視情節(jié)予以誡勉、警告，限期改正或必要的組織調(diào)整。同時加強對黨支部管理人才的民主監(jiān)督，要建立科學合理、務實管用的黨支部管理人才民主監(jiān)督制度，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督，擴大黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，充分發(fā)揮監(jiān)督在黨支部管理人才建設中的作用。

總之，在今后的黨建工作實踐與探索過程中，只要定位準確，目標明確，方法得當，就會更加有利于促進公司的發(fā)展、創(chuàng)新、和諧、誠信的全面提升。只有切實加強了黨建建設才能更好地貫徹落實科學發(fā)展觀；才能更好地為構建社會主義和諧社會發(fā)揮出黨員先鋒模范作用。在公司的正確領導下，我們有信心、有能力面對新形勢下黨建工作中存在的新情況、新問題、新特點，用創(chuàng)新的思維，科學的觀念，務實的作風，勤奮的努力把黨建工作建設成為公司發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，保障公司中心任務的圓滿實現(xiàn)。以飽滿的工作熱情和優(yōu)異的工作成效為即將召開的黨的十八大獻禮