第一篇：徐州市市區(qū)城鎮(zhèn)退役士兵安置工作改革實(shí)施意見

徐州市市區(qū)城鎮(zhèn)退役士兵安置工作改革實(shí)施意見

（徐政發(fā)〔2005]119號）

各縣（市）、區(qū)人民政府，市各委、辦、局（公司），市各直屬單位：

 為了進(jìn)一步做好新形勢下城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》以及國務(wù)院、省政府有關(guān)文件精神，貫徹 “國防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)”原則，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合我市實(shí)際，對我市市區(qū)（不含賈汪區(qū)，下同）城鎮(zhèn)退役士兵安置工作改革提出如下實(shí)施意見：

一、城鎮(zhèn)退役士兵安置工作改革的基本原則是：實(shí)行政府指令性安置與自謀職業(yè)相結(jié)合，以自謀職業(yè)為主，指令性安置為輔，并逐步過渡到全部實(shí)行自謀職業(yè)；退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金的籌集，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與財(cái)政支付相結(jié)合，并逐步過渡到全部由財(cái)政負(fù)擔(dān)。

二、對下列退役士兵予以指令性安置：

 1.省移交的符合我市市區(qū)安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官（配偶戶口系婚后非畢業(yè)生安排工作、非正常工作調(diào)動(dòng)遷入我市市區(qū)的除外）；

 2.服役10年以下人員中榮立二等功以上者（含大軍區(qū)以上單位授予榮譽(yù)稱號者）；

 3.進(jìn)藏兵；  4.烈士子女。

 以上人員自愿自謀職業(yè)的，予以鼓勵(lì)。

三、指令性安置實(shí)行“量化積分、公開選崗”辦法。

四、除第二條所列重點(diǎn)安置對象外，其余退役士兵原則上在發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金后自謀職業(yè)。

五、有以下情形之一者，只辦理落戶手續(xù)，不納入城鎮(zhèn)安置范圍：

 1.根據(jù)徐政發(fā)〔2003〕75號文件登記為“家庭戶”的；

 2.城鎮(zhèn)青年占用農(nóng)村征集指標(biāo)入伍和非戶口所在地入伍的；

3.服役期間，父母戶口屬非正常工作調(diào)動(dòng)和非投靠直系親屬遷入我市市區(qū)的。

六、允許退役士兵與用人單位之間“雙向選擇”。非指令性安置人員要求實(shí)行“雙向選擇”的（配偶戶口系婚后非畢業(yè)生安排工作、非正常工作調(diào)動(dòng)遷入我市市區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)士官除外），須在報(bào)到期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)（2004年冬季退伍的，在填報(bào)《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)登記表》時(shí)）提出書面申請，從提出申請之日起3個(gè)月內(nèi)聯(lián)系到接收單位的，在不占用政府指令性安置指標(biāo)的前提下，憑用人單位出具的接收公函，于市區(qū)指令性安置工作結(jié)束后，到市安置辦辦理安置手續(xù)。有安置任務(wù)的部、省屬單位如接收非指令性安置人員，須在完成省下達(dá)的安置任務(wù)后與市安置部門協(xié)商解決。申請“雙向選擇”就業(yè)的退役士兵如轉(zhuǎn)而要求自謀職業(yè)，須在“雙向選擇”最后期限到期前一周內(nèi)提出書面申請。逾期未聯(lián)系到接收單位又未按時(shí)申請轉(zhuǎn)為自謀職業(yè)的，安置部門不再為其辦理安置手續(xù)，也不發(fā)放自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金。

七、加強(qiáng)對自謀職業(yè)退役士兵的職業(yè)技能培訓(xùn)。對所有自謀職業(yè)的退役士兵均安排一次資助性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)500元以下的培訓(xùn)項(xiàng)目，全部由安置部門負(fù)責(zé)繳納；超過500元的，由安置部門補(bǔ)助500元。

八、認(rèn)真落實(shí)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。對自謀職業(yè)的退役士兵，由民政部門核發(fā)《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》，憑證享受國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等9部門《關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策意見》（國辦發(fā)〔2004〕10號）和江蘇省民政廳、財(cái)政廳等12部門《印發(fā)〈江蘇省扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的實(shí)施意見〉的通知》（蘇民安〔2005〕2號）規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

九、對接收安置退役士兵的單位給予安置補(bǔ)償。凡企業(yè)、有生產(chǎn)經(jīng)營收入的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體接收指令性安置退役士兵的，安置部門根據(jù)用人單位接收安置人數(shù)，按安置對象應(yīng)享受的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，將安置補(bǔ)償金一次性撥給用人單位（未按時(shí)足額繳納退役士兵安置保障金的不予撥付），用人單位要按照國務(wù)院國發(fā)〔2005〕23號文件精神切實(shí)保障退役士兵的合法權(quán)益。用人單位通過雙向選擇接收非指令性安置對象的，安置部門予以辦理安置手續(xù)，但不撥付安置補(bǔ)償金。

十、按照“國防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)”原則，退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金主要采取社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，由市財(cái)政、地稅部門負(fù)責(zé)籌集，不足部分由市、區(qū)兩級財(cái)政按6∶4的比例負(fù)擔(dān)。

十一、安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移金仍按《徐州市城鎮(zhèn)退役士兵安置辦法》之規(guī)定收取，每個(gè)安置指標(biāo)收取8萬元。

十二、退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：服役2年發(fā)補(bǔ)助金2萬元，服役10年發(fā)補(bǔ)助金4萬元，在此基礎(chǔ)上每增加一年軍齡增發(fā)2000元。

十三、退役士兵安置實(shí)行切塊和市、區(qū)分級負(fù)責(zé)。徐州礦務(wù)集團(tuán)、濟(jì)南鐵路局駐徐單位職工子女仍由礦務(wù)集團(tuán)和鐵路部門在其系統(tǒng)內(nèi)安置。其余符合指令性安置條件的退役士兵，由市安置部門負(fù)責(zé)接收安置。申請“雙向選擇”的人員，接收單位系批準(zhǔn)入伍的區(qū)所屬單位的，由批準(zhǔn)入伍的區(qū)負(fù)責(zé)辦理安置手續(xù)；接收單位系非批準(zhǔn)入伍的區(qū)所屬單位的，由市安置部門負(fù)責(zé)辦理安置手續(xù)。自謀職業(yè)人員由批準(zhǔn)入伍的區(qū)負(fù)責(zé)接收，并辦理自謀職業(yè)手續(xù)、發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金。

十四、本意見自發(fā)布之日起施行。

十五、各縣（市）、賈汪區(qū)可參照本意見執(zhí)行。

徐州市人民政府

二○○五年十月二十一日

第二篇：城鎮(zhèn)退役士兵安置工作亟待改革的調(diào)研報(bào)告

城鎮(zhèn)退役士兵安置工作亟待改革的調(diào)研報(bào)告

大港區(qū)99年接收退役士兵235人，2000年接收退役士兵220人，需要政府在城鎮(zhèn)安排工作的99年為198人，2000年為193人。退役士兵安置難問題十分突出，按照市民政局[2001]113號文件精神，我們深入到勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)、人事部門，以及各街（鎮(zhèn)）駐區(qū)企業(yè)等單位，對退役士兵安置情況

進(jìn)行了調(diào)查，就退役士兵安置亟待改革問題進(jìn)行了探討。

一、我區(qū)就業(yè)形勢

（一）、政府機(jī)構(gòu)改革，事業(yè)單位人員分流，接收退役士兵的能力明顯減弱。據(jù)調(diào)查截止2000年底，區(qū)黨、政機(jī)關(guān)人員超遍13.4%，事業(yè)單位超編45%，見表

（三）。顯而易見政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已無接收能力。

（二）、國有企業(yè)改組、改制、大量人員買斷工齡、下崗也無能力承擔(dān)繁重的安置任務(wù)。

據(jù)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)，與98年相比2000年大港區(qū)職工人數(shù)由原來的149153人減少到133526人。下崗人數(shù)98年為5972人，99年為8529人2000年為8181人，見表

（一）。我區(qū)2000年接收退役士兵220人，其中需要安置人數(shù)193人，而面對的是8181名離崗職工，安置難的問題十分突出。

（三）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道撤并后，由原來的11個(gè)減少到8個(gè)。機(jī)構(gòu)進(jìn)一步縮減，人員進(jìn)一步分流也無力再分擔(dān)安置任務(wù)。

（四）、中央駐津企業(yè)和市屬企業(yè)屬垂直管理單位，專業(yè)性自主性強(qiáng)，同時(shí)對用工的技術(shù)要求與退役士兵的技術(shù)狀況反差較大，使退役士兵上崗難。

二、現(xiàn)行安置辦法存在的問題

（一）、目前城鄉(xiāng)退役士兵安置政策不一致造成城鎮(zhèn)青年征兵比例超標(biāo)，給安置工作帶來較大困難。

（二）接收單位人員過多，經(jīng)濟(jì)效益不好沒有崗位，致使上崗率由99年的100%下降到76%呈明顯下降趨勢。

（三）建立城鎮(zhèn)退役士兵安置保障金好，但收繳難度較大，應(yīng)解決好貨幣安置資金來源。

三、幾年來我區(qū)安置工作的成功做法

幾年來為確保退伍安置政策得到落實(shí)我區(qū)結(jié)合實(shí)際，虛心向其他單

位學(xué)習(xí)不斷地探索城鎮(zhèn)退役士兵安置的新辦法，較好地解決了安置工作中的一些問題，維護(hù)了退役士兵的合法權(quán)益。

（一）、從實(shí)際出發(fā)，制定詳細(xì)的安置辦法

今年8月區(qū)政府頒布了《大港區(qū)退役士兵安置辦法》，把前幾年安置工作中成功的做法加以規(guī)范，采取安置就業(yè)、有償轉(zhuǎn)移、貨幣安置的辦法，并建立了安置保障金。

一是安置就業(yè)，對非農(nóng)業(yè)戶口入伍，符合就業(yè)安置政策的退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官，實(shí)行按系統(tǒng)分配任務(wù)，包干安置、允許有償轉(zhuǎn)移。對榮立二等功以上的退役士兵和服役十年以上的轉(zhuǎn)業(yè)士官繼續(xù)實(shí)行指令安置，同時(shí)鼓勵(lì)自謀職業(yè)。

二是有償轉(zhuǎn)移，按每人3—5萬元的標(biāo)準(zhǔn)向安置部門支付安置金。三是貨幣安置，對本人自愿自謀職業(yè)的退役士兵實(shí)行了貨幣安置。簽訂協(xié)議后，根據(jù)退役士兵的服役年限，按退役士兵每人2.5萬元,士官和志愿兵按每人3—5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性補(bǔ)助后自謀職業(yè)。并可享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策，這項(xiàng)工作已在我區(qū)初見成效,自謀職業(yè)比例由99年的1%提高到23.8%,見表(五)。

（二、）深入細(xì)致地做好安置工作

一是進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，到各街、鎮(zhèn)和駐區(qū)企業(yè)進(jìn)行走訪，了解已安置士兵的就業(yè)情況，聽取對安置工作的意見和建議；深入部隊(duì)聽取官兵對安置工作的要求，以保證制定的新政策更加合理、合法、科學(xué)。

二是下大力確保安置保障金足額收繳到位，《辦法》頒布后，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持，多次同有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)督促，民政局充分發(fā)揮職能部門作用，向?qū)κ绽U安置保障金工作不理解、不支持的單位宣講有關(guān)規(guī)定，并采取多種形式催繳。

四、今后安置工作的幾點(diǎn)建議

（一）、安置工作具有愛國擁軍、穩(wěn)定部隊(duì)、鼓舞士氣的作用，應(yīng)被視為軍隊(duì)工作的延伸。因此對退役士兵應(yīng)在部隊(duì)退役時(shí)就發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以取消政府安置的政策。

（二）、發(fā)展退役士兵人才市場，充分利用勞動(dòng)力市場舉辦“退伍軍人就業(yè)洽談會(huì)”強(qiáng)化退役士兵安置工作機(jī)構(gòu)，組織退伍軍人參與競爭就業(yè)，實(shí)行雙向選擇，供需見面。

大港區(qū)民政局優(yōu)安科 2001年12月12日

第三篇：城鎮(zhèn)退役士兵安置工作亟待改革的調(diào)研報(bào)告

城鎮(zhèn)退役士兵安置工作亟待改革的調(diào)研報(bào)告

大港區(qū)99年接收退役士兵235人，2000年接收退役士兵220人，需要政府在城鎮(zhèn)安排工作的99年為198人，2000年為193人。退役士兵安置難問題十分突出，按照市民政局[2001]113號文件精神，我們深入到勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)、人事部門，以及各街（鎮(zhèn)）駐區(qū)企業(yè)等單位，對退役士兵安置情況進(jìn)行了調(diào)查，就退役士兵安置亟待改革問題進(jìn)行了探討。

一、我區(qū)就業(yè)形勢

（一）、政府機(jī)構(gòu)改革，事業(yè)單位人員分流，接收退役士兵的能力明顯減弱。據(jù)調(diào)查截止2000年底，區(qū)黨、政機(jī)關(guān)人員超遍13.4%，事業(yè)單位超編45%，見表

（三）。顯而易見政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已無接收能力。

（二）、國有企業(yè)改組、改制、大量人員買斷工齡、下崗也無能力承擔(dān)繁重的安置任務(wù)。

據(jù)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)，與98年相比2000年大港區(qū)職工人數(shù)由原來的149153人減少到133526人。下崗人數(shù)98年為5972人，99年為8529人2000年為8181人，見表

（一）。我區(qū)2000年接收退役士兵220人，其中需要安置人數(shù)193人，而面對的是8181名離崗職工，安置難的問題十分突出。

（三）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道撤并后，由原來的11個(gè)減少到8個(gè)。機(jī)構(gòu)進(jìn)一步縮減，人員進(jìn)一步分流也無力再分擔(dān)安置任務(wù)。

（四）、中央駐津企業(yè)和市屬企業(yè)屬垂直管理單位，專業(yè)性自主性強(qiáng)，同時(shí)對用工的技術(shù)要求與退役士兵的技術(shù)狀況反差較大，使退役士兵上崗難。

二、現(xiàn)行安置辦法存在的問題

（一）、目前城鄉(xiāng)退役士兵安置政策不一致造成城鎮(zhèn)青年征兵比例超標(biāo)，給安置工作帶來較大困難。

（二）接收單位人員過多，經(jīng)濟(jì)效益不好沒有崗位，致使上崗率由99年的100%下降到76%呈明顯下降趨勢。

（三）建立城鎮(zhèn)退役士兵安置保障金好，但收繳難度較大，應(yīng)解決好貨幣安置資金來源。

三、幾年來我區(qū)安置工作的成功做法

幾年來為確保退伍安置政策得到落實(shí)我區(qū)結(jié)合實(shí)際，虛心向其他單位學(xué)習(xí)不斷地探索城鎮(zhèn)退役士兵安置的新辦法，較好地解決了安置工作中的一些問題，維護(hù)了退役士兵的合法權(quán)益。

（一）、從實(shí)際出發(fā)，制定詳細(xì)的安置辦法

今年8月區(qū)政府頒布了《大港區(qū)退役士兵安置辦法》，把前幾年安置工作中成功的做法加以規(guī)范，采取安置就業(yè)、有償轉(zhuǎn)移、貨幣安置的辦法，并建立了安置保障金。

一是安置就業(yè)，對非農(nóng)業(yè)戶口入伍，符合就業(yè)安置政策的退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官，實(shí)行按系統(tǒng)分配任務(wù)，包干安置、允許有償轉(zhuǎn)移。對榮立二等功以上的退役士兵和服役十年以上的轉(zhuǎn)業(yè)士官繼續(xù)實(shí)行指令安置，同時(shí)鼓勵(lì)自謀職業(yè)。

二是有償轉(zhuǎn)移，按每人3—5萬元的標(biāo)準(zhǔn)向安置部門支付安置金。三是貨幣安置，對本人自愿自謀職業(yè)的退役士兵實(shí)行了貨幣安置。簽訂協(xié)議后，根據(jù)退役士兵的服役年限，按退役士兵每人2.5萬元,士官和志愿兵按每人3—5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性補(bǔ)助后自謀職業(yè)。并可享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策，這項(xiàng)工作已在我區(qū)初見成效,自謀職業(yè)比例由99年的1%提高到23.8%,見表(五)。

（二、）深入細(xì)致地做好安置工作

一是進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，到各街、鎮(zhèn)和駐區(qū)企業(yè)進(jìn)行走訪，了解已安置士兵的就業(yè)情況，聽取對安置工作的意見和建議；深入部隊(duì)聽取官兵對安置工作的要求，以保證制定的新政策更加合理、合法、科學(xué)。

二是下大力確保安置保障金足額收繳到位，《辦法》頒布后，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持，多次同有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)督促，民政局充分發(fā)揮職能部門作用，向?qū)κ绽U安置保障金工作不理解、不支持的單位宣講有關(guān)規(guī)定，并采取多種形式催繳。

四、今后安置工作的幾點(diǎn)建議

（一）、安置工作具有愛國擁軍、穩(wěn)定部隊(duì)、鼓舞士氣的作用，應(yīng)被視為軍隊(duì)工作的延伸。因此對退役士兵應(yīng)在部隊(duì)退役時(shí)就發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以取消政府安置的政策。

（二）、發(fā)展退役士兵人才市場，充分利用勞動(dòng)力市場舉辦“退伍軍人就業(yè)洽談會(huì)”強(qiáng)化退役士兵安置工作機(jī)構(gòu)，組織退伍軍人參與競爭就業(yè)，實(shí)行雙向選擇，供需見面。

大港區(qū)民政局優(yōu)安科 2001年12月12日

第四篇：退役士兵安置工作申報(bào)材料

武都縣電力局屬甘肅省中二型企業(yè)，省級文明單位?，F(xiàn)有職工439名，其中退伍士兵81名。共有基層供電所11座，職能科室18個(gè)，全局共有35千伏供電線路139.2公里，10千伏供電線路1255.9公里，擔(dān)負(fù)著全縣44個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)700余個(gè)行政村的供電任務(wù)。近年來，武都縣電力局認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)退役士兵安置政策和法規(guī)。認(rèn)真研究解決退役士兵安置中出現(xiàn)的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役軍人安置任務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，服從大局武都縣電力局始終把退役軍人安置工作放在重要位置來認(rèn)真落實(shí)，歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子都能高度重視退役士兵的接收、培訓(xùn)和安排管理工作。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務(wù)，從大局出發(fā)，不打折扣，不講條件。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以來，共接受了62名退役士兵的安置任務(wù)，實(shí)際安置了62人，安置率100，圓滿完成了政府交給的安置工作任務(wù)，認(rèn)真履行了退伍士兵安置義務(wù)，有力地支持了政府的工作。

二、認(rèn)真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，接受退役軍人安置是一個(gè)企業(yè)為國防建設(shè)作貢獻(xiàn)的具體表現(xiàn)。武都縣電力局結(jié)合實(shí)際，正確處理企業(yè)人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。堅(jiān)決以大局為重，采取先接收培訓(xùn)，再合理安排的辦法。按照培訓(xùn)成績和特長合理安排工作崗位。同時(shí)，認(rèn)真做好退役士兵思想政治工作，緊密結(jié)合新的形勢和退役士兵的思想實(shí)際，深入宣傳現(xiàn)有政策和有關(guān)法律、法規(guī)，使退役士兵了解企業(yè)深化改革和“兩個(gè)文明”建設(shè)取得的成果。引導(dǎo)退役士兵正確認(rèn)識改革和建設(shè)的形勢，正確認(rèn)識當(dāng)前就業(yè)安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的擇業(yè)觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身改革開放事業(yè)，把自己盡快融入電力事業(yè)得發(fā)展建設(shè)之中，以局為家，努力奉獻(xiàn)，為武都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三、制定完善的退役士兵管理制度為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進(jìn)退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業(yè)建設(shè)的責(zé)任感，局里制定了一系列關(guān)于退役軍人實(shí)習(xí)、培訓(xùn)和工資待遇充分享受優(yōu)先待遇的制度，制度充分體現(xiàn)了優(yōu)先照顧退役士兵的主導(dǎo)思想。如按照上級業(yè)務(wù)主管單位的要求，安排退役士兵進(jìn)蘭州電力技工學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)有所長，學(xué)有所成，培育他們成為企業(yè)技術(shù)骨干力量；將退役軍人的實(shí)習(xí)期由原來的一年變成半年，考核合格優(yōu)先轉(zhuǎn)正定級，按勞動(dòng)局通知調(diào)轉(zhuǎn)工資執(zhí)行。在調(diào)整工資中將軍齡計(jì)算為局齡（即進(jìn)入電力局工作時(shí)間，作為局里職工調(diào)資的一項(xiàng)依據(jù)）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實(shí)行半年的崗前培訓(xùn)和實(shí)習(xí)期，不再進(jìn)電力技校學(xué)習(xí)，半年期滿考核合格即可執(zhí)行調(diào)轉(zhuǎn)工資。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮他們作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項(xiàng)工作的技術(shù)骨干力量。

四、精心組織、認(rèn)真管理、充分發(fā)揮退役士兵的模范帶頭作用

1、嚴(yán)格制度，加強(qiáng)管理、造就一支能打能拼的地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)鋼鐵隊(duì)伍。武都縣電力局向來以管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、工作扎實(shí)的企業(yè)風(fēng)格而聞名遐邇。為了促使安置到該局的退役士兵能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，局里對退役士兵采取了一系列行之有效的管理辦法。首先是繼續(xù)采取半軍事化的管理，對新安置進(jìn)來的退役士兵嚴(yán)格要求上崗前集中進(jìn)行一個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)，作息時(shí)間和體能訓(xùn)練是全按照部隊(duì)的作法，促使他們永葆部隊(duì)本色；其次對退伍士兵進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)際操作技能培訓(xùn)，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了地方企業(yè)工作能力和經(jīng)驗(yàn)。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎(chǔ)。

2、大膽起用退役士兵，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力。退役士兵有著許多軍營里訓(xùn)練出來的優(yōu)良作風(fēng)。武都縣電力局深刻認(rèn)識到了這一點(diǎn)，對業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術(shù)中堅(jiān)和骨干力量，在全局各項(xiàng)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。他們不辜負(fù)組織的期望，大膽管理，扎實(shí)工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風(fēng)、過硬的工作作風(fēng)、高度的主人翁責(zé)任感和雷厲風(fēng)行的工作風(fēng)格完成了局里交給的一項(xiàng)又一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。為武都縣電力局事業(yè)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

3、弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，永葆軍旗風(fēng)采為了弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，教育退役士兵永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的精神。

第五篇：退役士兵安置工作申報(bào)材料

某縣電力局屬某省中二型企業(yè)，省級文明單位?，F(xiàn)有職工439名，其中退伍士兵81名。共有基層供電所11座，職能科室18個(gè)，全局共有35千伏供電線路139.2公里，10千伏供電線路1255.9公里，擔(dān)負(fù)著全縣44個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)700余個(gè)行政村的供電任務(wù)。近年來，某縣電力局認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)退役士兵安置政策和法規(guī)。認(rèn)真研究解決退役士兵安置中出現(xiàn)的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役軍人安置任務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，服從大局 某縣電力局始終把退役軍人安置工作放在重要位置來認(rèn)真落實(shí)，歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子都能高度重視退役士兵的接收、培訓(xùn)和安排管理工作。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務(wù)，從大局出發(fā)，不打折扣，不講條件。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以來，共接受了62 名退役士兵的安置任務(wù)，實(shí)際安置了62人，安置率 100%，圓滿完成了政府交給的安置工作任務(wù)，認(rèn)真履行了退伍士兵安置義務(wù)，有力地支持了政府的工作。

二、認(rèn)真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，接受退役軍人安置是一個(gè)企業(yè)為國防建設(shè)作貢獻(xiàn)的具體表現(xiàn)。某縣電力局結(jié)合實(shí)際，正確處理企業(yè)人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。堅(jiān)決以大局為重，采取先接收培訓(xùn)，再合理安排的辦法。按照培訓(xùn)成績和特長合理安排工作崗位。同時(shí)，認(rèn)真做好退役士兵思想政治工作，緊密結(jié)合新的形勢和退役士兵的思想實(shí)際，深入宣傳現(xiàn)有政策和有關(guān)法律、法規(guī)，使退役士兵了解企業(yè)深化改革和“兩個(gè)文明”建設(shè)取得的成果。引導(dǎo)退役士兵正確認(rèn)識改革和建設(shè)的形勢，正確認(rèn)識當(dāng)前就業(yè)安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的擇業(yè)觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身改革開放事業(yè)，把自己盡快融入電力事業(yè)得發(fā)展建設(shè)之中，以局為家，努力奉獻(xiàn)，為某經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三、制定完善的退役士兵管理制度 為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進(jìn)退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業(yè)建設(shè)的責(zé)任感，局里制定了一系列關(guān)于退役軍人實(shí)習(xí)、培訓(xùn)和工資待遇充分享受優(yōu)先待遇的制度，制度充分體現(xiàn)了優(yōu)先照顧退役士兵的主導(dǎo)思想。如按照上級業(yè)務(wù)主管單位的要求，安排退役士兵進(jìn)蘭州電力技工學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)有所長，學(xué)有所成，培育他們成為企業(yè)技術(shù)骨干力量；將退役軍人的實(shí)習(xí)期由原來的一年變成半年，考核合格優(yōu)先轉(zhuǎn)正定級，按勞動(dòng)局通知調(diào)轉(zhuǎn)工資執(zhí)行。在調(diào)整工資中將軍齡計(jì)算為局齡（即進(jìn)入電力局工作時(shí)間，作為局里職工調(diào)資的一項(xiàng)依據(jù)）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實(shí)行半年的崗前培訓(xùn)和實(shí)習(xí)期，不再進(jìn)電力技校學(xué)習(xí)，半年期滿考核合格即可執(zhí)行調(diào)轉(zhuǎn)工資。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮他們作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項(xiàng)工作的技術(shù)骨干力量。

四、精心組織、認(rèn)真管理、充分發(fā)揮退役士兵的模范帶頭作用

1、嚴(yán)格制度，加強(qiáng)管理、造就一支能打能拼的地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)鋼鐵隊(duì)伍。某縣電力局向來以管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、工作扎實(shí)的企業(yè)風(fēng)格而聞名遐邇。為了促使安置到該局的退役士兵能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，局里對退役士兵采取了一系列行之有效的管理辦法。首先是繼續(xù)采取半軍事化的管理，對新安置進(jìn)來的退役士兵嚴(yán)格要求上崗前集中進(jìn)行一個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)，作息時(shí)間和體能訓(xùn)練是全按照部隊(duì)的作法，促使他們永葆部隊(duì)本色；其次對退伍士兵進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)際操作技能培訓(xùn)，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了地方企業(yè)工作能力和經(jīng)驗(yàn)。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎(chǔ)。

2、大膽起用退役士兵，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力。退役士兵有著許多軍營里訓(xùn)練出來的優(yōu)良作風(fēng)。某縣電力局深刻認(rèn)識到了這一點(diǎn)，對業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47%，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術(shù)中堅(jiān)和骨干力量，在全局各項(xiàng)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。他們不辜負(fù)組織的期望，大膽管理，扎實(shí)工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風(fēng)、過硬的工作作風(fēng)、高度的主人翁責(zé)任感和雷厲風(fēng)行的工作風(fēng)格完成了局里

交給的一項(xiàng)又一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。為某縣電力局事業(yè)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

3、弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，永葆軍旗風(fēng)采 為了弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，教育退役士兵永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的精神。某縣電力局一直高度重視退役士兵的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，堅(jiān)持在每年“八?一建軍節(jié)”進(jìn)行“我為軍旗增輝”紀(jì)念“八?一”建軍節(jié)活動(dòng)，采取了文藝節(jié)目，退役士兵軍歌合唱，演講等形式，2001年還舉行“重走長征路”活動(dòng)，全局退役軍人在臘子口瞻仰臘子口紀(jì)念碑之后，步行出發(fā)到達(dá)哈達(dá)鋪，重走長征路，重溫當(dāng)年紅軍長征精神，回來后，全體退役軍人暢談“長征”感想，結(jié)合實(shí)際，抒發(fā)了對當(dāng)年長征路上的紅軍戰(zhàn)士的無限敬仰之情，激發(fā)了退役士兵的昂揚(yáng)斗志，無論是新進(jìn)退役士兵和老復(fù)轉(zhuǎn)軍人，都堅(jiān)定了艱苦奮斗，為某縣電力事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的信心和決心?？傊晨h電力局在近年的退役士兵安置，崗前培訓(xùn)，管理教育和工作安排上都做出了一定的成績，為某縣的退役士兵安置和管理起到了很好的帶頭作用，有力地支持了政府工作，不愧為我縣退役士兵安置工作先進(jìn)單位。