第一篇：事業(yè)單位工傷待遇

事業(yè)單位工傷待遇

用人單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定的范圍、工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《日照市人民政府關(guān)于貫徹〈山東省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法〉的意見(jiàn)》及相關(guān)規(guī)定辦理。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，其勞動(dòng)能力鑒定由日照市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理并作出鑒定結(jié)論。

申請(qǐng)鑒定的用人單位或個(gè)人對(duì)日照市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

本試行辦法實(shí)施后，全市各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工在參加工傷保險(xiǎn)前已經(jīng)發(fā)生的工傷,并且各單位已經(jīng)按照工傷發(fā)生時(shí)的政策規(guī)定處理的,各單位可以持有關(guān)材料到本單位所屬人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)后新發(fā)生的有關(guān)工傷醫(yī)療待遇按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理，其他待遇仍按原渠道解決。

本試行辦法實(shí)施后，如工傷職工同時(shí)符合《傷殘撫恤管理辦法》（中華人民共和國(guó)民政部 本試行辦法實(shí)施后,全市機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金合并管理,全部實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。各區(qū)縣工傷保險(xiǎn)基金有歷年結(jié)余的,留足2個(gè)月的備用金，剩余部分先用于正常支付；結(jié)余基金用盡后，市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再按計(jì)劃撥付統(tǒng)籌基金。

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)職工工傷預(yù)防安全教育，建立因公外出事項(xiàng)登記留痕制度，明確因公外出批準(zhǔn)程序。職工因考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)及其他外出公務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)由所在單位按程序批準(zhǔn)并登記備案，記錄外出時(shí)間、工作事項(xiàng)、批準(zhǔn)人、外出事項(xiàng)接洽單位聯(lián)系人等。發(fā)生傷害事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)提供經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意外出的工作聯(lián)系函、通知或其他能夠證明外出事項(xiàng)與工作有關(guān)的書(shū)面資料。

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行職工重大傷亡快報(bào)制度，發(fā)生職工死亡或2人以上傷害事故的，單位應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)向所屬地人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告；發(fā)生10人以上死亡或50人以上重傷的重大傷害事故，單位應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)向所屬地人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告。

本試行辦法實(shí)施前公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，仍按《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定的傷殘撫恤管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：事業(yè)單位工傷

轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工

作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通

發(fā)布日期：2010-8-

3勞社〔2007〕15號(hào)

各市勞動(dòng)保障局、人事局、民政局、財(cái)政局：

為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員依法享受工傷待遇，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《通知》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、《通知》第二條規(guī)定的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織，全部參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。其他事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織，按照國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。

《通知》發(fā)布之前，已經(jīng)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)制度改革，將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織納入了工傷保險(xiǎn)參保范圍的地區(qū)，要堅(jiān)持改革的方向不變，按照既定的做法繼續(xù)實(shí)施。

二、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率，按照勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕29號(hào))規(guī)定的一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)。各統(tǒng)籌地區(qū)也可從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率以及財(cái)政等情況，將事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的繳費(fèi)費(fèi)率控制在工資總額的0.4%左右。

三、應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員，在勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào)文件發(fā)布之后發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，按規(guī)定向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào)文件發(fā)布之前，事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員發(fā)生的工傷，至今仍未處理的，其工傷認(rèn)定、評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)、待遇項(xiàng)目和費(fèi)用支付按照原規(guī)定執(zhí)行。

四、參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織，其工傷人員的待遇由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付；應(yīng)參保而未參保期間，事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

五、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織聘用的離退休人員不參加工傷保險(xiǎn)，其受聘期間，因工作遭受事故傷害的，應(yīng)由聘用單位參照統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定妥善處理。

六、各地勞動(dòng)保障、人事、民政、財(cái)政等有關(guān)部門要各司其職，密切配合，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定具體實(shí)施辦法，要根據(jù)工作需要，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，做好政策宣傳和輿論引導(dǎo)工作，確保事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)工作順利啟動(dòng)實(shí)施。

安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳安徽省人事廳

安徽省民政廳安徽省財(cái)政廳

二○○七年三月三十日

關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知

勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障、人事、民政、財(cái)政廳（局）：

為保障事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、不屬于財(cái)政撥款支持范圍或沒(méi)有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織，參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用在社會(huì)保障繳費(fèi)中列支。

三、依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員，執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。

四、第二條、第三條規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織，可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，也可按照國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。具體辦法由省級(jí)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的具體情況確定。

五、本通知自下發(fā)之日起施行。參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織，其工作人員在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。

六、本通知所稱民間非營(yíng)利組織是指社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位。

事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工傷保險(xiǎn)，關(guān)系廣大職工的切身利益，涉及面廣。勞動(dòng)保障、人事、民政、財(cái)政等有關(guān)部門要認(rèn)真履行各自的職責(zé)。各地區(qū)、各部門要密切配合，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督和管理，確保事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)工作的正常開(kāi)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。重大問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)和社會(huì)保障部人事部民政部財(cái)政部

二○○五年十二月二十九日

第三篇：工傷待遇仲裁申請(qǐng)書(shū)

篇一：工傷待遇仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：王某，男，漢族，1986年12月6日出生，住址四川省雙流縣金橋鎮(zhèn)昆山村2組。聯(lián)系電話***轉(zhuǎn)王某。

被申請(qǐng)人：巴中市某建材公司。

法定代表人：李偉。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

裁決被申請(qǐng)人一次性支付交通費(fèi)用3000.00元，停工留薪期工資21600.00元，一次性傷殘補(bǔ)助金21600.00元，醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43953.00元，總計(jì)90153.00元。

事實(shí)與理由：

20xx年3月，被申請(qǐng)人巴中市某建材公司招聘申請(qǐng)人王某。2007年5月12日下午，申請(qǐng)人王某在處理輸送帶故障時(shí)，不慎右手伸入輸送帶受傷。經(jīng)四川大學(xué)華西醫(yī)院診斷：

1、右中指離斷傷;

2、右上臂皮膚肌肉挫裂傷。申請(qǐng)人王某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2007年11月30日，巴中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人王某為工傷【見(jiàn)巴市勞社認(rèn)【2007】263號(hào)】。2008年11月5日，巴中市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人為柒級(jí)傷殘，無(wú)護(hù)理依賴。

申請(qǐng)人受傷后多次找被申請(qǐng)人解決本次受傷一事，而被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)費(fèi)用?，F(xiàn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，&&(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金12個(gè)月本人工資即每月1800元共21600元。根據(jù)川府發(fā)[2003]42號(hào)第8條第2款規(guī)定，被申請(qǐng)人所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地巴中市2007職工月平均工資為1220.91元【巴中市2007年在崗職工年平均工資為14651元】。被申請(qǐng)人應(yīng)支付36個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為43953.00元。

同時(shí)，被申請(qǐng)人還應(yīng)支付交通費(fèi)用3000元。以及停工留薪期12個(gè)月工資21600.00元。因被申請(qǐng)人拒絕支付前述費(fèi)用?，F(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29、31、35條，四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)(川府發(fā)〔2003〕42號(hào))第8條第2款之規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，特申請(qǐng)貴委依法裁決并支持申請(qǐng)人的前列請(qǐng)求。

此致

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx xx年xx月xx日

篇二：工傷待遇仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：x，男，漢族，初中文化，1970年4月

工作單位：宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂(lè)煤礦

住址：宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會(huì)

電話：

被申請(qǐng)人：宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂(lè)煤

地址：宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會(huì)

法定代表人：

電話：

業(yè)務(wù)人員：

仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人依法支付140811元因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)元（拾肆萬(wàn)零捌佰壹拾壹元整）具體如下：

1、住院期間生活補(bǔ)助：4480元（35元*2/人*80天）；

2、住院期間工資：57810元（2710/30*80）；

3、住院期間家人的護(hù)理費(fèi)：3840元（45*80天）；

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助：5420元（2710元*2月）；

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：32520元（2710元*12月）；

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：24390元（2710元*9月）；

7、鑒定費(fèi)：300元；

8、第二次手續(xù)費(fèi)4800元。

9、煤礦企業(yè)傷殘賠償（131號(hào)令）：65040元（271元*12月*2）；

事實(shí)及理由：

2011年8月15日，申請(qǐng)人x在煤礦井下砌碹時(shí)被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫(yī)院醫(yī)治，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為：

1、右足背挫裂傷；

2、左第五指骨開(kāi)放性骨折；

3、左足背異物殘留；

4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會(huì)保障局于2011年12月26日會(huì)議討論定予以認(rèn)定為工傷（曲人工認(rèn)字【2010】第30440號(hào)）。2012年月日經(jīng)曲靖市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘（曲人鑒委字〔2012〕第號(hào)）。

綜上所述，申請(qǐng)人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求為謝。

此致

宣威市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：xx

二0一二年月日

附件：

1、《工傷認(rèn)定通知書(shū)》復(fù)印件一份；

2、《曲靖市勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定通知書(shū)》一份；

3、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用發(fā)票復(fù)印件一份；

4、《工傷賠償仲裁申請(qǐng)書(shū)》兩份。

5、《身份證》復(fù)印件一份

篇三：工傷待遇仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：鄧某，男，1967年9月生，籍貫：湖南，住址：xxxxx。聯(lián)系電話：xxxxxxx

被申請(qǐng)人：xxxx公司

地址：xxxxxxx，電話：xxxxx

法定代表人：xxxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系自2012年1月29日依法解除，并要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3480元（1740元×2月）。

二、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工傷7級(jí)而產(chǎn)生的工傷待遇170112元。主要包括以下幾項(xiàng)：

（一）其中工傷醫(yī)療補(bǔ)助金39886（14月×2849元）。

（二）傷殘就業(yè)補(bǔ)助金38976（80元×21.75天×0.7×32月）。

（三）傷殘補(bǔ)助金22620元（80元×21.75天×13月）。

（四）請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷期間停工留薪期間的工資20880元（12月×1740元）。

（五）請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷期間的護(hù)理費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，5750元。其中護(hù)理費(fèi)80元×50＝4000元，伙食補(bǔ)助50元×0.7×50天＝1750元、（六）交通費(fèi)用2000元。

（七）康復(fù)費(fèi)用40000元。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于20xx年2月10日開(kāi)始為被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)。勞動(dòng)崗位為xxxx新辦公樓零雜工，用工時(shí)被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，工資按每天80元計(jì)，發(fā)放工資時(shí)間為每月月底，被申請(qǐng)人以現(xiàn)金給申請(qǐng)人發(fā)放工資。

發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)：

20xx年11月4日15：00左右，申請(qǐng)人依照被申請(qǐng)人的工作安排與同事xxx共同操作一臺(tái)機(jī)器，整理xxx新辦公樓地面殘?jiān)?，由于地面障礙物導(dǎo)致機(jī)器失控，將申請(qǐng)人右腳吸到機(jī)

器內(nèi)致殘，被申請(qǐng)人事后給予了申請(qǐng)人相應(yīng)的醫(yī)療，但否認(rèn)申請(qǐng)人的受傷事故為工傷并拒絕相關(guān)賠償。

申請(qǐng)人無(wú)奈之下根據(jù)相關(guān)法律，向省勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)省勞動(dòng)仲裁委仲裁確認(rèn)為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。被上訴人不服提出上訴，后又經(jīng)人民法院判決確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系，目前判決已生效。

申請(qǐng)人依據(jù)判決向省社保局提出工傷申請(qǐng)，經(jīng)審核，確認(rèn)申請(qǐng)人20xx年11月4日發(fā)生的受傷系工傷事故，并經(jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為7級(jí)傷殘。由于被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并拒絕支付工傷待遇?，F(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第（二）、（五）項(xiàng)提出仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（三）項(xiàng)，第四十六條第(一)項(xiàng)之規(guī)定，依法于2012年1月29日解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間為20xx年2月10日至2012年1月29日，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3480元。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款，第三十三條第一款、第二款，第三十七條，第（一）項(xiàng)，第六十二條第二款；《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條第（一）、（二）、（三）、（七）項(xiàng)和xxx省工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定等要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷待遇170112元。以上事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，請(qǐng)省勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)給予支持。

此致

xxxx勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

第四篇：三種工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和待遇

三種工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和待遇 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)

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療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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第五篇：工傷補(bǔ)償待遇檔案-

本檔案調(diào)取/復(fù)印記錄（歸檔日期：年月日；歸檔經(jīng)辦人簽名：）

業(yè)務(wù)流水號(hào)：GSDY

工傷補(bǔ)償待遇檔案

姓名：性別：身份證號(hào)：。轄區(qū)：?jiǎn)挝唬?。工傷程度：審批日期?0年月日。

東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心制3