第一篇：職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦理程序

職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦理程序

一、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請

持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)服務(wù)卡》人員申請職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)按以下要求備齊材料，到合肥市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口（金寨路360號市勞動保障局2樓）辦理。

1、培訓(xùn)人員本人填寫的《職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申報審批表》，2、培訓(xùn)人員本人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《就業(yè)服務(wù)卡》原件；

3、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本帳戶；

4、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》原件和復(fù)印件1份；

5、《職業(yè)資格證書》原件和復(fù)印件1份；

6、培訓(xùn)后6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的須持與用人單位簽訂的正式勞動合同或用工證明材料原件和復(fù)印件1份。

由培訓(xùn)人員個人繳納培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為培訓(xùn)人員申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請時還需攜帶定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票原件和復(fù)印件1份。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在3個工作日將補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)帳給代辦的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本帳戶，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要在10個工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金發(fā)放到培訓(xùn)人員手中，并將有培訓(xùn)人員本人簽字的補(bǔ)貼資金發(fā)放表，在下次申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時與其他申請材料一道上報，否則不予辦理新的補(bǔ)貼事項。

對無力墊付培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用的人員，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可先予墊付培訓(xùn)費(fèi)用，承擔(dān)幫扶義務(wù)，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)持上述6種材料及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)基礎(chǔ)臺帳（包括培訓(xùn)人員報名登記表、培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)度表、培訓(xùn)課程表、學(xué)員上課簽到表），向合肥市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口（金寨路360號市勞動保障局2樓）集中申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼仍按省財政廳、省勞動保障廳《關(guān)于調(diào)整再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥付程序的通知》（財社[2005]538號）執(zhí)行。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請資金補(bǔ)貼時，向市勞動保障（市勞動保障局5樓培訓(xùn)處）、財政部門申報。經(jīng)市勞動保障、財政部門的初審后，再向省勞動保障、財政部門正式申請補(bǔ)貼。省勞動保障部門和省財政部門審查、復(fù)核后，下發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥付通知單》。市財政部門按通知單確定的補(bǔ)助數(shù)額，將補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)帳給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本帳戶。申報時提供以下材料：

1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的報告；

2、經(jīng)核準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃申報表；

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)績效考核申報表；

4、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員簽到出勤花名冊；

5、培訓(xùn)合格學(xué)員基本情況及創(chuàng)業(yè)成功學(xué)員基本情況一覽表；

6、《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《就業(yè)服務(wù)卡》；

7、《創(chuàng)業(yè)計劃書》專家答辯審定意見表；

8、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支出清單；

9、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資教學(xué)情況反饋表；

10、創(chuàng)業(yè)成功有關(guān)證明材料（主要含工商、稅務(wù)登記證明和正常經(jīng)營半年以上證明等）。

第二篇：重慶市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的辦理程序

專注社保代理12年

30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽…

重慶市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的辦理程序

2017年，人社部、財政部共同印發(fā)了《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》，明確失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補(bǔ)貼，有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，并要求各地“盡快制定實(shí)施辦法”。

重慶市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的辦理

（一）職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，持以下材料到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：

1．職工本人身份證原件；

2．職工職業(yè)資格證書、技能等級證書原件；

3．職工本人社會保障卡或個人銀行卡原件及復(fù)印件。

（二）失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過查驗失業(yè)保險參保信息，與職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)比對審核。

（三）失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍私Y(jié)果公示5個工作日。

（四）公示結(jié)束后無異議的，應(yīng)按相關(guān)要求，將補(bǔ)貼發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

第三篇：職業(yè)技能辦理程序

職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批

項目名稱：職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批

項目類別：行政許可

管轄范圍：全省

設(shè)立依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》（1994年中華人民共和國主席令28號）第六十九條：國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制訂職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)[1993]134號）第三條：省勞動行政部門綜合管理本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，審查批準(zhǔn)各類職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和站（所）。省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)依法實(shí)施的行政許可項目的通知》（冀政辦

[2008]16號）。

申報條件：設(shè)立職業(yè)技能鑒定所（站），必須經(jīng)先期投入籌備過程。正式申報時先期籌備應(yīng)達(dá)到本地、本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展的需要，并具備以下條件：

1、鑒定所（站）辦公室用房應(yīng)在30平方米以上（含30平方米），并配有相應(yīng)的辦公設(shè)備、通信設(shè)備、計算機(jī)、打印機(jī)以及相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)等必要的辦公條件；

2、應(yīng)有建所（站）專項啟動資金并有明確管理使用計劃；

3、具有與所鑒定工種（專業(yè)）及其等級、類別相適應(yīng)，并能保證鑒定正常進(jìn)行的場地、設(shè)備、設(shè)施；

4、具有與所鑒定工種（專業(yè)）及其等級、類別操作技能考核相適應(yīng)的、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檢測儀器和手段；

5、具有懂業(yè)務(wù)、善管理和良好職業(yè)道德的工作人員，包括：專（兼）職的組織管理人員、計算機(jī)管理人員、考務(wù)人員、財務(wù)人員和設(shè)備維修保養(yǎng)人員等；

6、有完善的管理制度和工作流程。

申報材料：

1、申辦報告，內(nèi)容包括舉辦者名稱、地址、鑒定職業(yè)（工種）范圍、等級和規(guī)模（人）、經(jīng)費(fèi)籌措與管理使用以及建所（站）后可持續(xù)存續(xù)發(fā)展前瞻等；

2、先期投入籌備情況報告；

3、申報單位基本情況報告（并附申報單位及其法人的資格證明文件資料）；

4、填寫《河北省國家職業(yè)技能鑒定所（站）審批表》；

5、鑒定所辦公室辦公設(shè)備清單及證明材料，開展鑒定工作場地、設(shè)施設(shè)備、檢測儀器儀表清單及證明材料；

6、擬擔(dān)任鑒定所工作人員的資格證明文件材料；

7、資產(chǎn)來源、資金數(shù)額及產(chǎn)權(quán)等證明材料；

8、內(nèi)部管理制度和工作流程；

9、河北省國家職業(yè)技能鑒定所（站）承諾書。

辦理程序：具備設(shè)立職業(yè)技能鑒定所（站）的社會組織（單位）向省人力資源和社會保障廳提交有關(guān)材料申請設(shè)立，由省人力資源和社會保障行政部門審查、按程序?qū)徟?/p>

第四篇：職業(yè)技能培訓(xùn)政府補(bǔ)貼政策

全國首次：打破戶籍、城鄉(xiāng)限制，對所有勞動者補(bǔ)貼培訓(xùn)

羊城晚報訊 記者尹安學(xué)、通訊員粵仁宣報道：不管是不是廣東人，只要在廣東參加技能晉升培訓(xùn)，都有可能獲得省財政補(bǔ)貼！記者28日從省人社廳獲悉，廣東已經(jīng)出臺《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)勞動力技能晉升培訓(xùn)政策的意見》等系列文件，鼓勵勞動者參加培訓(xùn)，提高工作技能。

打破戶籍、城鄉(xiāng)限制，對所有勞動者給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，這是全國首次。

技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼，包含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

按照廣東的規(guī)定，技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼的發(fā)放對象為：男16-60周歲、女16-55周歲，在廣東省務(wù)工的省內(nèi)、省外城鄉(xiāng)勞動力，以及余刑在24個月內(nèi)的在粵服刑和強(qiáng)制戒毒人員，但全日制在校生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外。

這些勞動力先自費(fèi)在廣東參加各類培訓(xùn)，參加相關(guān)職業(yè)技能考試，獲得了相應(yīng)的資格證書后，在資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，登錄廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金網(wǎng)上申報系統(tǒng)申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼指標(biāo)。

這次補(bǔ)貼實(shí)施結(jié)果導(dǎo)向的培訓(xùn)補(bǔ)貼制度。以獲得職業(yè)資格證書作為申請培訓(xùn)補(bǔ)貼的主要依據(jù)，享受省財政補(bǔ)貼的培訓(xùn)項目目錄在省人 1

社廳網(wǎng)站，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)市場需求、技術(shù)含量、工種級別和培訓(xùn)成本細(xì)分為7大類22檔，具體額度從200元至3500元不等。

參加培訓(xùn)的勞動者，每提升一級職業(yè)技能等級，可享受一次技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼，但一年內(nèi)只能享受一次補(bǔ)貼。已享受過技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼對象，跨工種參加同一技能等級的培訓(xùn)，不能再次享受技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

此舉表明，廣東已經(jīng)著手全面提高勞動人口的職業(yè)技能素質(zhì)。廣東目前人口數(shù)量第1，勞動力人口數(shù)量也第1，提高勞動力素質(zhì)是廣東轉(zhuǎn)型升級的必由之路。廣東補(bǔ)貼勞動者技能培訓(xùn)，極具遠(yuǎn)見和魄力。

第五篇：上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法

上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步完善本市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制，提高勞動者的職業(yè)技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)?上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定?、?國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知?（國發(fā)?2008?5號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 勞動者參加社會化職業(yè)技能培訓(xùn)（以下稱培訓(xùn)），或者直接參加職業(yè)技能鑒定（以下稱鑒定），由本市失業(yè)保險基金按規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（包括培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼）的，適用本辦法。

第三條 本市職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求為導(dǎo)向，以促進(jìn)就業(yè)和鼓勵高技能人才培養(yǎng)為目的，以社會各類優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源為載體，實(shí)行勞動者自主擇校、自費(fèi)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)直接補(bǔ)貼到個人的方式，鼓勵勞動者積極參加培訓(xùn)，提升技能素質(zhì)和就業(yè)能力。

第四條 市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)政策；會同市有關(guān)部門共同確定補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)區(qū)縣人力資源和社會保障部門實(shí)施補(bǔ)貼培訓(xùn)的管理；開展對全市補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的抽查和對各區(qū)縣補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的評估。

區(qū)縣人力資源和社會保障部門根據(jù)國家及本市法律法規(guī)和有關(guān)政策，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的簽約、管理和指導(dǎo)服務(wù)工作；實(shí)施對培訓(xùn)過程的質(zhì)量監(jiān)管和補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的核撥；開展對本轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的督導(dǎo)、評估和檢查。

第二章 補(bǔ)貼范圍、對象和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 納入補(bǔ)貼培訓(xùn)范圍的項目應(yīng)當(dāng)是符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方 向、有利于促進(jìn)就業(yè)和高技能人才培養(yǎng)，并且列入國家職業(yè)資格序列或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的技能類項目，以及根據(jù)用人單位崗位需求開展的技能類定向培訓(xùn)項目。

補(bǔ)貼培訓(xùn)項目以目錄的形式確定，并定期向社會公布。補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄及相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會保障部門會同市發(fā)展改革委、市財政局等有關(guān)部門，在廣泛征求各區(qū)縣、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等方面意見的基礎(chǔ)上確定。

第六條 本市戶籍、在法定勞動年齡段內(nèi)的以下對象可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力；

（二）在職從業(yè)人員（含本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員，下同）；

（三）本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。

（四）其他經(jīng)批準(zhǔn)的人員。

第七條 補(bǔ)貼對象在補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)參加納入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項目，鑒定合格的（含一年內(nèi)補(bǔ)考合格，下同），按以下比例享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）第六條第（一）類對象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）第六條第（二）類對象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以上或相當(dāng)于中級的專項職業(yè)能力的培訓(xùn)項目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）第六條第（三）類對象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級或相當(dāng)于中級的專項職業(yè)能力項目鑒定且合格的，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級以上培訓(xùn)項目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（四）第六條第（四）類對象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項目，可按相關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第八條 補(bǔ)貼對象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的培訓(xùn)項目，鑒定不合格的，不予補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級以上培訓(xùn)項目，鑒定不合格的，按照鑒定合格應(yīng)補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)的50%予以補(bǔ)貼。

第九條 培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。補(bǔ)貼對象參加經(jīng)本市人力資源和社會保障部門評估認(rèn)定為辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級A級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或示范性培訓(xùn)項目的補(bǔ)貼培訓(xùn)，在享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼時，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。

第十條 補(bǔ)貼對象每年只可享受一次培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，且補(bǔ)貼項目不得為其已獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的培訓(xùn)項目。在校學(xué)生的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼在其在校期間只可享受一次。

有以下情形的，補(bǔ)貼對象可在一年內(nèi)享受兩次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）第六條第（一）類對象享受過一次培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼后，年內(nèi)因就業(yè)需要可以再享受一次定向培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）補(bǔ)貼對象在享受創(chuàng)業(yè)能力項目培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼的同時，年內(nèi)根據(jù)開業(yè)需要可以再享受一次相關(guān)技能類培訓(xùn)項目的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生享受過一次鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的，還可享受一次培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第三章 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)

第十一條 本市對承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)行申報簽約制度。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申報，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核，具備相應(yīng)條件，并與區(qū)縣人力資源和社會保障部門簽訂?承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方可承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第十二條 申報承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)同時具備以下條件：

（一）具有法定辦學(xué)資質(zhì)，補(bǔ)貼培訓(xùn)項目應(yīng)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可范圍內(nèi)的培訓(xùn)項目；

（二）具有與補(bǔ)貼培訓(xùn)項目和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所和實(shí)訓(xùn) 設(shè)施、設(shè)備，具有穩(wěn)定、合格的師資隊伍；

（三）具有較豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，培訓(xùn)質(zhì)量較好。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請承擔(dān)的補(bǔ)貼培訓(xùn)項目應(yīng)已實(shí)施過一個完整的培訓(xùn)周期，且鑒定合格率一般不低于上該項目全市平均鑒定合格率（列入當(dāng)補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的新職業(yè)培訓(xùn)項目除外）；

（四）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上法人年檢和網(wǎng)絡(luò)化檢查合格，且無違規(guī)辦學(xué)的不良記錄，其法定代表人無不良誠信記錄。

對于符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展及行業(yè)、企業(yè)急需的補(bǔ)貼培訓(xùn)項目，但本區(qū)縣暫無具備上述條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的，可由區(qū)縣人力資源和社會保障部門按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)試點(diǎn)承擔(dān)一次性補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第十三條 承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的申報簽約按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）符合第十二條規(guī)定條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以向所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門申請承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)；

（二）經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核，符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站向社會公示，公示期限為七個工作日；

（三）對經(jīng)公示符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)與其簽訂?承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?，內(nèi)容包括補(bǔ)貼培訓(xùn)項目、協(xié)議期限、培訓(xùn)規(guī)模、協(xié)議的變更與終止情形、違約責(zé)任等。協(xié)議期限原則上為一年，一般在每年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人年檢和網(wǎng)絡(luò)化檢查之后簽訂。

第十四條 經(jīng)本市人力資源和社會保障部門評估認(rèn)定為辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級C級的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，原則上不得承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。確需其承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)說明原因，報市人力資源和社會保障部門備案審查。

第四章 補(bǔ)貼培訓(xùn)和鑒定的組織實(shí)施

第十五條 補(bǔ)貼對象需要參加補(bǔ)貼培訓(xùn)的，可憑本人身份證（或 社保卡）或相關(guān)身份證明，到區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心接受培訓(xùn)指導(dǎo)，申領(lǐng)“職業(yè)培訓(xùn)信息卡”（以下稱培訓(xùn)信息卡），提供本人相關(guān)銀行賬號，并自主選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項目和相應(yīng)的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)。

第十六條 補(bǔ)貼對象應(yīng)在選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項目之日起三個月內(nèi)，持本人培訓(xùn)信息卡和身份證（或社?？ǎ┑阶灾鬟x擇的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)報名注冊。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與學(xué)員簽訂?補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?，明確培訓(xùn)項目、授課安排、培訓(xùn)收退費(fèi)以及雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。

第十七條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報經(jīng)物價部門備案并向社會公布后實(shí)施。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和?補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?約定的收費(fèi)方式向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)。對第六條第（一）類對象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力培訓(xùn)項目的，其自行支付的培訓(xùn)費(fèi)為規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%；其中，就業(yè)困難人員自行支付的培訓(xùn)費(fèi)為規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的25%。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)后，應(yīng)向?qū)W員開具由財稅部門監(jiān)制的發(fā)票或收據(jù)（不包括限用于內(nèi)部結(jié)算、捐贈或代辦費(fèi)收入的收據(jù)）。

第十八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)補(bǔ)貼培訓(xùn)項目相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃、大綱制定授課計劃，組織開展教學(xué)活動。同時，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”內(nèi)做好信息錄入工作，在培訓(xùn)班開班前錄入開班信息并上傳授課計劃，在開班兩周內(nèi)錄入學(xué)員注冊信息，并及時做好信息變更維護(hù)工作。

第十九條 培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本市技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，為學(xué)員申報參加相應(yīng)的技能鑒定，并根據(jù)相應(yīng)的鑒定申報條件做好學(xué)員報考資格的審核工作。

對申報鑒定的人員，由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施鑒定。鑒定合格的，由市人力資源和社會保障部門頒發(fā)相應(yīng)的國家職業(yè)資格 證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。

第五章 補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的核撥

第二十條 在補(bǔ)貼對象完成培訓(xùn)和鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)果和相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按下列方式予以培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼：

（一）第六條第（一）類對象（除就業(yè)困難人員外）參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的培訓(xùn)項目且鑒定合格的，對學(xué)員本人按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)直接補(bǔ)貼50%培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請50%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）第六條第（一）類對象中的就業(yè)困難人員參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的培訓(xùn)項目，鑒定合格的，對學(xué)員本人按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)直接補(bǔ)貼25%培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請75%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；鑒定不合格的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請25%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（三）除以上兩種情形外，對參加補(bǔ)貼培訓(xùn)的對象，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例直接補(bǔ)貼給學(xué)員本人。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的期限為自學(xué)員獲證之日起或?qū)W員承諾放棄鑒定補(bǔ)考之日起六個月內(nèi)。

第二十一條 第六條第（三）類對象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級項目或相當(dāng)于中級的專項職業(yè)能力項目鑒定且合格的，可在相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)或畢業(yè)學(xué)年，持本人身份證（或社?？ǎ⒆C書和有關(guān)憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心按規(guī)定申請鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

第二十二條 根據(jù)補(bǔ)貼對象鑒定的結(jié)果，本市職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)自動生成補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放名冊。經(jīng)區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心確認(rèn)后，由區(qū)縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自學(xué)員獲證或承諾放棄鑒定補(bǔ)考之日起三個月內(nèi)，將相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至本人的銀行賬戶；自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)之日起三個月內(nèi)，將相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。

第六章 定向培訓(xùn)的特別規(guī)定 第二十三條 本市鼓勵對失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力開展定向培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。本辦法所稱的定向培訓(xùn)是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對其擬招聘錄用的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力，在上崗前實(shí)施的技能培訓(xùn)。

第二十四條 開展定向培訓(xùn)的，應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和區(qū)縣公共職業(yè)介紹所三方共同簽訂?定向培訓(xùn)協(xié)議書?，并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會同用人單位結(jié)合相關(guān)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位實(shí)際需求共同制定培訓(xùn)方案。

第二十五條 定向培訓(xùn)項目為列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本市頒布的培訓(xùn)計劃大綱和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時在100課時以上的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門初審，并報市人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時不足100課時的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。

第二十六條 納入職業(yè)資格序列的定向培訓(xùn)項目，培訓(xùn)后由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)或經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)的在滬行業(yè)特有工種鑒定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施鑒定，對鑒定合格者，頒發(fā)相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。

未納入職業(yè)資格序列的定向培訓(xùn)項目，培訓(xùn)后由區(qū)縣人力資源和社會保障部門組織實(shí)施考核，對考核合格者，由區(qū)縣人力資源和社會保障部門頒發(fā)“崗位培訓(xùn)合格證書”。

第二十七條 定向培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)后就業(yè)率相掛鉤。定向培訓(xùn)項 目整班就業(yè)率達(dá)到80%以上的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按整班學(xué)員人數(shù)和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；整班就業(yè)率達(dá)不到80%的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只可對被錄用的學(xué)員按相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第二十八條 定向培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)實(shí)行核撥到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼方式。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)，以班級為單位統(tǒng)一申請培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。經(jīng)所在區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心審核后，按相應(yīng)的補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例，由區(qū)縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請之日起三個月內(nèi)將相應(yīng)的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。

第七章 監(jiān)督檢查

第二十九條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)按照屬地化管理原則，根據(jù)本區(qū)縣實(shí)際做好補(bǔ)貼培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的簽約條件及程序，對本轄區(qū)內(nèi)簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)做好日常管理和指導(dǎo)服務(wù)，并對其開展的補(bǔ)貼培訓(xùn)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，引導(dǎo)其依法、誠信、規(guī)范辦學(xué)。

第三十條 本市實(shí)行補(bǔ)貼培訓(xùn)督導(dǎo)評估制度。區(qū)縣人力資源和社會保障部門可委托有資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)的補(bǔ)貼培訓(xùn)情況開展督導(dǎo)評估。市人力資源和社會保障部門可根據(jù)本市開展補(bǔ)貼培訓(xùn)的實(shí)際情況，適時開展補(bǔ)貼培訓(xùn)督導(dǎo)評估抽查工作。

第三十一條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)根據(jù)國家和本市培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范補(bǔ)貼資金的審核撥付，加強(qiáng)財務(wù)管理和資金監(jiān)管。市人力資源和社會保障部門應(yīng)建立補(bǔ)貼資金使用情況抽查和專項審計制度，定期通報補(bǔ)貼資金使用情況檢查審計結(jié)果。

第三十二條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)向社會公布培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理的舉報電話和投訴信箱，對單位或個人的投訴舉報及反映的問題及時開展調(diào)查核實(shí)，對情況屬實(shí)的按規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十三條 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)存在違反?承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?約定行為的，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)按協(xié)議約定進(jìn)行處理； 存在違反國家和本市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為的，應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定依法進(jìn)行處理，并終止?承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議?。

補(bǔ)貼對象經(jīng)查實(shí)違反本市培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定的，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)不予核銷，并記入其個人誠信記錄。

第三十四條 根據(jù)政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，本市建立健全補(bǔ)貼培訓(xùn)信息公開制度。

市人力資源和社會保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站等媒體，及時公布補(bǔ)貼培訓(xùn)政策及相關(guān)操作辦法，且定期公布補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站等媒體，及時公布當(dāng)已簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的基本信息、督導(dǎo)評估結(jié)果，以及對補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)違規(guī)違約行為處理的情況。

第八章 附 則

第三十五條 補(bǔ)貼對象通過崗位成才或自學(xué)成才的方式，直接參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級以上項目鑒定且合格的，可在相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)，持本人身份證（或社?？ǎ?、證書和有關(guān)憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請相應(yīng)補(bǔ)貼。

第三十六條 第六條第（一）類對象自行付費(fèi)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項目，鑒定合格，并自發(fā)證之日起一年內(nèi)被用人單位錄用且簽訂一年以上勞動合同的，可直接到區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心按本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第三十七條 經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)特別計劃培訓(xùn)項目、企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項目、高師帶徒培養(yǎng)項目、校企合作培養(yǎng)項目、技能競賽賽前培訓(xùn)項目、補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從中央就業(yè)補(bǔ)助資金中列支的外來從業(yè)人員培訓(xùn)項目，以及經(jīng)批準(zhǔn)的面向特殊對象的培訓(xùn)項目，按本市現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但上述培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼不得與本辦法規(guī)定的社會化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼在同一內(nèi)同時享受。

第三十八條 外省市戶籍參加本市社會保險并處于繳費(fèi)狀態(tài)的從 業(yè)人員，參加本辦法規(guī)定的社會化培訓(xùn)，或者參加經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)特別計劃培訓(xùn)項目、企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項目、高師帶徒培養(yǎng)項目、技能競賽賽前培訓(xùn)項目的，參照本市在職從業(yè)人員享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

外省市生源的中等職業(yè)學(xué)校和高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加本辦法規(guī)定的社會化培訓(xùn)、鑒定或校企合作培養(yǎng)項目的，外省市生源高等院校學(xué)生參加技能競賽賽前培訓(xùn)項目的，參照本市生源享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上述人員參照享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的期限按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法所稱的“以上”、“以下”均含本數(shù)、本級別。

第四十條 本辦法自2010年5月1日起實(shí)施。

?關(guān)于在本市職業(yè)培訓(xùn)中開展政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的通知?（滬勞保就發(fā)[2000]35號）、?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于本市組織實(shí)施郊區(qū)青年技能培訓(xùn)的試行意見?的通知?（滬勞保技發(fā)[2004]6號）、?關(guān)于進(jìn)一步完善本市政府培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼的補(bǔ)充實(shí)施意見?（滬勞保技[2004]7號）、?關(guān)于實(shí)施政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知?（滬勞保技[2004]34號）、?關(guān)于在本市建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個人賬戶若干意見的通知?（滬勞保技發(fā)[2006]1號）、?關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范本市補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的意見?（滬勞保技發(fā)[2007]19號）同時廢止。