第一篇：貴州省人民政府令第151號《貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實施辦法》

貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實施辦法

貴州省人民政府令

第151號

《貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實施辦法》已經(jīng)2013年12月18日省人民政府第19次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2014年3月1日起施行。

省長 陳敏爾

2014年1月7日

貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實施辦法

第一條為規(guī)范建設(shè)工程項目施工單位支付務(wù)工人員工資行為，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《貴州省勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的建筑、交通運輸、水利、電力、通訊、市政、礦山等建設(shè)工程項目施工單位(以下簡稱施工單位)務(wù)工人員工資支付保障金(以下簡稱工資保障金)的存儲及其管理適用本辦法。

第三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對工資保障金制度建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立聯(lián)席會議制度，研究解決工資保障金工作中的重大問題。

第四條縣級以上人力資源和社會保障部門具體負(fù)責(zé)本級工資保障金的管理工作，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、國土資源、公安、工商、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、國資、環(huán)境保護(hù)、安全監(jiān)管等有關(guān)部門和工會等社會組織協(xié)助工資保障金的管理工作。

屬于政府投資建設(shè)的建設(shè)工程項目，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)代扣代存工資保障金。第五條工資保障金實行專戶存儲，專項支取，任何單位或者個人不能挪作他用。

第六條縣級以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、國土資源、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、國資、環(huán)境保護(hù)、安全監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)督促施工單位在施工前依照規(guī)定預(yù)存工資保障金。

具有建設(shè)工程項目批準(zhǔn)開工許可、備案、審查等權(quán)限的主管部門應(yīng)當(dāng)定期向同級人力資源和社會保障部門通報項目開工名單。

第七條縣級以上人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)定期將施工單位拖欠或者克扣務(wù)工人員工資信息報送省人力資源和社會保障部門，省人力資源和社會保障部門匯總后通報給省工商行政管理部門，納入企業(yè)信用信息管理和使用范圍。

第八條施工單位應(yīng)當(dāng)按工程造價的2%向工資保障金專戶存儲工資保障金;工程造價超過5億元不足10億元的，超過部分按0.5%存儲工資保障金;工程造價10億元及以上的，超過部分按0.1%存儲工資保障金。單個建設(shè)工程項目存儲工資保障金不低于5萬元。

第九條施工單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行為發(fā)生之日起1年內(nèi)，按工程造價的3%-5%存儲工資保障金。

（一）無故拖欠、克扣務(wù)工人員工資人數(shù)20人以上或者拖欠、克扣工資總額20萬元以上的;

(二)因拖欠、克扣務(wù)工人員工資導(dǎo)致發(fā)生20人以上集體上訪、集體停工、阻工等突發(fā)性事件或者造成其他嚴(yán)重后果的;

(三)支付務(wù)工人員工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

(四)經(jīng)審核批準(zhǔn)不需存儲工資保障金后出現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的。

第十條連續(xù)3年在全省范圍內(nèi)無失信記錄的施工單位，經(jīng)省人力資源和社會保障部門審核公示無異議后，不需存儲工資保障金。

第十一條施工單位應(yīng)當(dāng)在簽訂施工合同后30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門辦理存儲工資保障金的相關(guān)手續(xù)。

第十二條施工單位存儲工資保障金，應(yīng)當(dāng)提供中標(biāo)通知書或者建設(shè)工程項目備案表、建設(shè)施工合同原件進(jìn)行審核，同時交存以下書面材料：

(一)中標(biāo)通知書復(fù)印件或者建設(shè)工程項目備案表復(fù)印件;

(二)建設(shè)施工合同復(fù)印件;

(三)企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(四)人力資源和社會保障部門可按規(guī)定從其存儲的工資保障金中劃支拖欠、克扣務(wù)工人員工資的承諾書。

申請不需存儲工資保障金的，應(yīng)當(dāng)提供符合不需存儲條件的相關(guān)證明材料。

第十三條縣級以上人力資源和社會保障部門在審查施工單位提交的書面材料后，對符合要求的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)天出具到指定銀行存儲工資保障金的函。

第十四條施工單位向人力資源和社會保障部門出具工資保障金存儲憑證，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)向施工單位出具《施工單位存儲工資保障金證明書》。

第十五條施工單位有下列行為之一的，人力資源和社會保障部門可以使用其存儲的工資保障金用于支付務(wù)工人員工資。

(一)施工單位拖欠、克扣務(wù)工人員工資的;

(二)分包方拖欠、克扣務(wù)工人員工資的;

(三)其他依法應(yīng)當(dāng)支付而未支付務(wù)工人員工資的。

第十六條施工單位存儲的工資保障金被依法用于支付務(wù)工人員工資的，施工單位應(yīng)當(dāng)在劃支后30日內(nèi)補足。

第十七條建設(shè)工程項目實行總承包的，由總承包單位負(fù)責(zé)存儲工資保障金。

第十八條建設(shè)工程竣工驗收合格后或者交通建設(shè)工程交工驗收合格后，施工單位應(yīng)當(dāng)將務(wù)工人員工資支付情況在建設(shè)工程項目現(xiàn)場公示，公示時間不少于20日。

建設(shè)工程竣工驗收合格或者交通建設(shè)工程交工驗收合格60日后，施工單位申請返還工資保障金的，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)審核完畢，未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的，返還其存儲的工資保障金及法定利息。

因工資爭議進(jìn)入勞動爭議仲裁或者司法程序的，待有關(guān)機構(gòu)作出裁決生效后，按前款規(guī)定辦理工資保障金申請返還手續(xù)。

第十九條建設(shè)工程竣工后，非施工方原因，因故不能辦理竣工驗收手續(xù)的，自工程竣工1年后，未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的，施工單位可以申請返還所存儲工資保障金的80%;工程竣工2年后，未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的，施工單位可以申請返還所存儲工資保障金余額及法定利息。第二十條申請返還工資保障金應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

(一)返還工資保障金的書面申請;(二)建設(shè)工程竣工驗收報告或者交通建設(shè)工程交工驗收合格報告;(三)用工登記臺帳;(四)務(wù)工人員工資發(fā)放表;(五)在施工現(xiàn)場公示的工資支付表照片;(六)施工單位法定代表人授權(quán)委托書。

第二十一條人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)自受理工資保障金返還申請之日起10日內(nèi)作出是否返還的決定。不符合返還條件的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

第二十二條行業(yè)主管部門對施工單位未按本辦法規(guī)定存儲工資保障金而辦理相關(guān)手續(xù)的，由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)務(wù)工人員工資清欠工作。

第二十三條施工單位未按本辦法規(guī)定存儲或者補足工資保障金的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令限期存儲，逾期仍不存儲的，按應(yīng)存數(shù)額5%以上10%以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;罰款金額不足5萬元的，按5萬元處罰。

第二十四條 省人力資源和社會保障部門每年通過省級媒體公布1次不需存儲工資保障金的施工單位名單，接受社會監(jiān)督。

第二十五條人力資源和社會保障部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員在工資保障金工作中有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

(一)不依法履行職責(zé)，造成重大社會不穩(wěn)定事件發(fā)生的;

(二)發(fā)現(xiàn)違法行為或者接到對違法行為的舉報不予查處的;

(三)泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密的;

(四)泄露用人單位和個人信息的;

(五)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的。

第二十六條本辦法適用范圍以外確需存儲工資保障金的，由各市、州人民政府根據(jù)本地實際，制定實施細(xì)則，報省人民政府批準(zhǔn)后實施。

第二十七條本辦法自2014年3月1日起施行

第二篇：貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實施辦法

貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實施辦法

（2013年12月18日貴州省人民政府第19次常務(wù)會議通過

2014年1月7日貴州省人民政府令第151號公布

自2014年3月1日起施行）

第一條

為規(guī)范建設(shè)工程項目施工單位支付務(wù)工人員工資行為，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《貴州省勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本省行政區(qū)域內(nèi)的建筑、交通運輸、水利、電力、通訊、市政、礦山等建設(shè)工程項目施工單位（以下簡稱施工單位）務(wù)工人員工資支付保障金（以下簡稱工資保障金）的存儲及其管理適用本辦法。

第三條

縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對工資保障金制度建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立聯(lián)席會議制度，研究解決工資保障金工作中的重大問題。

第四條

縣級以上人力資源和社會保障部門具體負(fù)責(zé)本級工資保障金的管理工作，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、國土資源、公安、工商、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、國資、環(huán)境保護(hù)、安全監(jiān)管等有關(guān)部門和工會等社會組織協(xié)助工資保障金的管理工作。

屬于政府投資建設(shè)的建設(shè)工程項目，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)代扣代存工資保障金。

第五條

工資保障金實行專戶存儲，專項支取，任何單位或者個人不能挪作他用。

第六條

縣級以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、國土資源、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、國資、環(huán)境保護(hù)、安全監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)督促施工單位在施工前依照規(guī)定預(yù)存工資保障金。

具有建設(shè)工程項目批準(zhǔn)開工許可、備案、審查等權(quán)限的主管部門應(yīng)當(dāng)定期向同級人力資源和社會保障部門通報項目開工名單。

第七條

縣級以上人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)定期將施工單位拖欠或者克扣務(wù)工人員工資信息報送省人力資源和社會保障部門，省人力資源和社會保障部門匯總后通報給省工商行政管理部門，納入企業(yè)信用信息管理和使用范圍。

第八條

施工單位應(yīng)當(dāng)按工程造價的2％向工資保障金專戶存儲工資保障金；工程造價超過5億元不足10億元的，超過部分按0．5％存儲工資保障金；工程造價10億元及以上的，超過部分按0．1％存儲工資保障金。單個建設(shè)工程項目存儲工資保障金不低于5萬元。

第九條

施工單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行為發(fā)生之日起1年內(nèi)，按工程造價的3％―5％存儲工資保障金。

（一）無故拖欠、克扣務(wù)工人員工資人數(shù)20人以上或者拖欠、克扣工資總額20萬元以上的；

（二）因拖欠、克扣務(wù)工人員工資導(dǎo)致發(fā)生20人以上集體上訪、集體停工、阻工等突發(fā)性事件或者造成其他嚴(yán)重后果的；

（三）支付務(wù)工人員工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（四）經(jīng)審核批準(zhǔn)不需存儲工資保障金后出現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的。

第十條

連續(xù)3年在全省范圍內(nèi)無失信記錄的施工單位，經(jīng)省人力資源和社會保障部門審核公示無異議后，不需存儲工資保障金。

第十一條

施工單位應(yīng)當(dāng)在簽訂施工合同后30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門辦理存儲工資保障金的相關(guān)手續(xù)。

第十二條

施工單位存儲工資保障金，應(yīng)當(dāng)提供中標(biāo)通知書或者建設(shè)工程項目備案表、建設(shè)施工合同原件進(jìn)行審核，同時交存以下書面材料：

（一）中標(biāo)通知書復(fù)印件或者建設(shè)工程項目備案表復(fù)印件；

（二）建設(shè)施工合同復(fù)印件；

（三）企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（四）人力資源和社會保障部門可按規(guī)定從其存儲的工資保障金中劃支拖欠、克扣務(wù)工人員工資的承諾書。

申請不需存儲工資保障金的，應(yīng)當(dāng)提供符合不需存儲條件的相關(guān)證明材料。

第十三條

縣級以上人力資源和社會保障部門在審查施工單位提交的書面材料后，對符合要求的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)天出具到指定銀行存儲工資保障金的函。

第十四條

施工單位向人力資源和社會保障部門出具工資保障金存儲憑證，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)向施工單位出具《施工單位存儲工資保障金證明書》。

第十五條

施工單位有下列行為之一的，人力資源和社會保障部門可以使用其存儲的工資保障金用于支付務(wù)工人員工資。

（一）施工單位拖欠、克扣務(wù)工人員工資的；

（二）分包方拖欠、克扣務(wù)工人員工資的；

（三）其他依法應(yīng)當(dāng)支付而未支付務(wù)工人員工資的。

第十六條

施工單位存儲的工資保障金被依法用于支付務(wù)工人員工資的，施工單位應(yīng)當(dāng)在劃支后30日內(nèi)補足。

第十七條

建設(shè)工程項目實行總承包的，由總承包單位負(fù)責(zé)存儲工資保障金。

第十八條

建設(shè)工程竣工驗收合格后或者交通建設(shè)工程交工驗收合格后，施工單位應(yīng)當(dāng)將務(wù)工人員工資支付情況在建設(shè)工程項目現(xiàn)場公示，公示時間不少于20日。

建設(shè)工程竣工驗收合格或者交通建設(shè)工程交工驗收合格60日后，施工單位申請返還工資保障金的，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)審核完畢，未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的，返還其存儲的工資保障金及法定利息。

因工資爭議進(jìn)入勞動爭議仲裁或者司法程序的，待有關(guān)機構(gòu)作出裁決生效后，按前款規(guī)定辦理工資保障金申請返還手續(xù)。

第十九條

建設(shè)工程竣工后，非施工方原因，因故不能辦理竣工驗收手續(xù)的，自工程竣工1年后，未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的，施工單位可以申請返還所存儲工資保障金的80％；工程竣工2年后，未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的，施工單位可以申請返還所存儲工資保障金余額及法定利息。

第二十條

申請返還工資保障金應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）返還工資保障金的書面申請；

（二）建設(shè)工程竣工驗收報告或者交通建設(shè)工程交工驗收合格報告；

（三）用工登記臺帳；

（四）務(wù)工人員工資發(fā)放表；

（五）在施工現(xiàn)場公示的工資支付表照片；

（六）施工單位法定代表人授權(quán)委托書。

第二十一條

人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)自受理工資保障金返還申請之日起10日內(nèi)作出是否返還的決定。不符合返還條件的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

第二十二條

行業(yè)主管部門對施工單位未按本辦法規(guī)定存儲工資保障金而辦理相關(guān)手續(xù)的，由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)務(wù)工人員工資清欠工作。

第二十三條

施工單位未按本辦法規(guī)定存儲或者補足工資保障金的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令限期存儲，逾期仍不存儲的，按應(yīng)存數(shù)額5％以上10％以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；罰款金額不足5萬元的，按5萬元處罰。

第二十四條

省人力資源和社會保障部門每年通過省級媒體公布1次不需存儲工資保障金的施工單位名單，接受社會監(jiān)督。

第二十五條

人力資源和社會保障部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員在工資保障金工作中有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

（一）不依法履行職責(zé)，造成重大社會不穩(wěn)定事件發(fā)生的；

（二）發(fā)現(xiàn)違法行為或者接到對違法行為的舉報不予查處的；

（三）泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密的；

（四）泄露用人單位和個人信息的；

（五）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的。

第二十六條

本辦法適用范圍以外確需存儲工資保障金的，由各市、州人民政府根據(jù)本地實際，制定實施細(xì)則，報省人民政府批準(zhǔn)后實施。

第二十七條

本辦法自2014年3月1日起施行。

第三篇：貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保證金實施辦法(貴州省人民政府令151號)

貴州省人民政府令

第151號

《貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實施辦法》已經(jīng)2013年12月18日省人民政府第19次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2014年3月1日起施行。

省長 陳敏爾

2014年1月7日

貴州省建設(shè)工程務(wù)工人員工資

支付保障金實施辦法

第一條 為規(guī)范建設(shè)工程項目施工單位支付務(wù)工人員工資行為，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《貴州省勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的建筑、交通運輸、水利、電力、通訊、市政、礦山等建設(shè)工程項目施工單位(以下簡稱施工單位)務(wù)工人員工資支付保障金(以下簡稱工資保障金)的存儲及其管理適用本辦法。

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第三條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對工資保障金制度建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立聯(lián)席會議制度，研究解決工資保障金工作中的重大問題。

第四條 縣級以上人力資源和社會保障部門具體負(fù)責(zé)本級工資保障金的管理工作，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、國土資源、公安、工商、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、國資、環(huán)境保護(hù)、安全監(jiān)管等有關(guān)部門和工會等社會組織協(xié)助工資保障金的管理工作。

屬于政府投資建設(shè)的建設(shè)工程項目，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)代扣代存工資保障金。

第五條 工資保障金實行專戶存儲，專項支取，任何單位或者個人不能挪作他用。

第六條 縣級以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、國土資源、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、國資、環(huán)境保護(hù)、安全監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)督促施工單位在施工前依照規(guī)定預(yù)存工資保障金。

具有建設(shè)工程項目批準(zhǔn)開工許可、備案、審查等權(quán)限的主管部門應(yīng)當(dāng)定期向同級人力資源和社會保障部門通報項目開工名單。

第七條 縣級以上人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)定期將施工單位拖欠或者克扣務(wù)工人員工資信息報送省人力資源和社會保障部門，省人力資源和社會保障部門匯總后通報

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給省工商行政管理部門，納入企業(yè)信用信息管理和使用范圍。

第八條 施工單位應(yīng)當(dāng)按工程造價的2%向工資保障金專戶存儲工資保障金;工程造價超過5億元不足10億元的，超過部分按0.5%存儲工資保障金;工程造價10億元及以上的，超過部分按0.1%存儲工資保障金。單個建設(shè)工程項目存儲工資保障金不低于5萬元。

第九條 施工單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行為發(fā)生之日起1年內(nèi)，按工程造價的3%-5%存儲工資保障金。

(一)無故拖欠、克扣務(wù)工人員工資人數(shù)20人以上或者拖欠、克扣工資總額20萬元以上的;

(二)因拖欠、克扣務(wù)工人員工資導(dǎo)致發(fā)生20人以上集體上訪、集體停工、阻工等突發(fā)性事件或者造成其他嚴(yán)重后果的;

(三)支付務(wù)工人員工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

(四)經(jīng)審核批準(zhǔn)不需存儲工資保障金后出現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的。

第十條 連續(xù)3年在全省范圍內(nèi)無失信記錄的施工單位，經(jīng)省人力資源和社會保障部門審核公示無異議后，不需存儲工資保障金。

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第十一條

施工單位應(yīng)當(dāng)在簽訂施工合同后30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門辦理存儲工資保障金的相關(guān)手續(xù)。

第十二條 施工單位存儲工資保障金，應(yīng)當(dāng)提供中標(biāo)通知書或者建設(shè)工程項目備案表、建設(shè)施工合同原件進(jìn)行審核，同時交存以下書面材料：

(一)中標(biāo)通知書復(fù)印件或者建設(shè)工程項目備案表復(fù)印件;

(二)建設(shè)施工合同復(fù)印件;

(三)企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(四)人力資源和社會保障部門可按規(guī)定從其存儲的工資保障金中劃支拖欠、克扣務(wù)工人員工資的承諾書。

申請不需存儲工資保障金的，應(yīng)當(dāng)提供符合不需存儲條件的相關(guān)證明材料。

第十三條 縣級以上人力資源和社會保障部門在審查施工單位提交的書面材料后，對符合要求的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)天出具到指定銀行存儲工資保障金的函。

第十四條 施工單位向人力資源和社會保障部門出具工資保障金存儲憑證，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)向施工單位出具《施工單位存儲工資保障金證明書》。

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第十五條 施工單位有下列行為之一的，人力資源和社會保障部門可以使用其存儲的工資保障金用于支付務(wù)工人員工資。

(一)施工單位拖欠、克扣務(wù)工人員工資的;

(二)分包方拖欠、克扣務(wù)工人員工資的;

(三)其他依法應(yīng)當(dāng)支付而未支付務(wù)工人員工資的。

第十六條 施工單位存儲的工資保障金被依法用于支付務(wù)工人員工資的，施工單位應(yīng)當(dāng)在劃支后30日內(nèi)補足。

第十七條 建設(shè)工程項目實行總承包的，由總承包單位負(fù)責(zé)存儲工資保障金。

第十八條 建設(shè)工程竣工驗收合格后或者交通建設(shè)工程交工驗收合格后，施工單位應(yīng)當(dāng)將務(wù)工人員工資支付情況在建設(shè)工程項目現(xiàn)場公示，公示時間不少于20日。

建設(shè)工程竣工驗收合格或者交通建設(shè)工程交工驗收合格60日后，施工單位申請返還工資保障金的，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)審核完畢，未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的，返還其存儲的工資保障金及法定利息。

因工資爭議進(jìn)入勞動爭議仲裁或者司法程序的，待有關(guān)機構(gòu)作出裁決生效后，按前款規(guī)定辦理工資保障金申請返還手續(xù)。

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第十九條 建設(shè)工程竣工后，非施工方原因，因故不能辦理竣工驗收手續(xù)的，自工程竣工1年后，未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的，施工單位可以申請返還所存儲工資保障金的80%;工程竣工2年后，未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的，施工單位可以申請返還所存儲工資保障金余額及法定利息。

第二十條 申請返還工資保障金應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

(一)返還工資保障金的書面申請;

(二)建設(shè)工程竣工驗收報告或者交通建設(shè)工程交工驗收合格報告;

(三)用工登記臺帳;

(四)務(wù)工人員工資發(fā)放表;

(五)在施工現(xiàn)場公示的工資支付表照片;

(六)施工單位法定代表人授權(quán)委托書。

第二十一條 人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)自受理工資保障金返還申請之日起10日內(nèi)作出是否返還的決定。不符合返還條件的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

第二十二條 行業(yè)主管部門對施工單位未按本辦法規(guī)定存儲工資保障金而辦理相關(guān)手續(xù)的，由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)務(wù)工人員工資清欠工作。

第二十三條 施工單位未按本辦法規(guī)定存儲或者補足工資保障金的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令限期存儲，6 / 7

逾期仍不存儲的，按應(yīng)存數(shù)額5%以上10%以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;罰款金額不足5萬元的，按5萬元處罰。

第二十四條 省人力資源和社會保障部門每年通過省級媒體公布1次不需存儲工資保障金的施工單位名單，接受社會監(jiān)督。

第二十五條 人力資源和社會保障部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員在工資保障金工作中有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

(一)不依法履行職責(zé)，造成重大社會不穩(wěn)定事件發(fā)生的;

(二)發(fā)現(xiàn)違法行為或者接到對違法行為的舉報不予查處的;

(三)泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密的;

(四)泄露用人單位和個人信息的;

(五)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的。

第二十六條 本辦法適用范圍以外確需存儲工資保障金的，由各市、州人民政府根據(jù)本地實際，制定實施細(xì)則，報省人民政府批準(zhǔn)后實施。

第二十七條 本辦法自2014年3月1日起施行。

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第四篇：貴州省人民政府令116號

貴州省人民政府令

第116號

《貴州省工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》已經(jīng)2010年8月16日省人民政府第30次常務(wù)會議修訂通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。

代省長 趙克志

二〇一〇年九月九日

貴州省工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

第一條 為了確定本省必須進(jìn)行招標(biāo)的工程建設(shè)項目的具體范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動,根據(jù)《貴州省招標(biāo)投標(biāo)條例》和國家有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)下列工程建設(shè)項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購,達(dá)到本規(guī)定第八條第一款規(guī)定的規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)之一的,必須進(jìn)行招標(biāo):

(一)關(guān)系社會公共利益、公眾安全的基礎(chǔ)設(shè)施項目；

(二)關(guān)系社會公共利益、公眾安全的公用事業(yè)項目；

(三)使用國有資金投資的項目；

(四)國家融資的項目；

(五)使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項目。

法律、法規(guī)對工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第三條 關(guān)系社會公共利益、公眾安全的基礎(chǔ)設(shè)施項目的范圍包括:

(一)煤炭(含煤層氣)、石油、天然氣、電力、新能源等能源項目；

(二)鐵路、公路、管道、水運、航空等交通運輸項目；

(三)郵政、電信樞紐、通信、信息網(wǎng)絡(luò)等郵電通訊項目；

(四)防洪、灌溉、排澇、引(供)水、江河湖泊整治及灘涂治理、水土保持、水利樞紐、除險加固、水資源保護(hù)等水利項目；

(五)道路、橋梁、地鐵和城市軌道交通、污水排放及處理、垃圾處理、地下管道、公共停車場等城市設(shè)施項目；

(六)生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護(hù)項目；

(七)糧食、石油等重要戰(zhàn)略物資儲備設(shè)施項目；

(八)其他基礎(chǔ)設(shè)施項目。

第四條 關(guān)系社會公共利益、公眾安全的公用事業(yè)項目的范圍包括:

(一)供水、供電、供氣、供熱、園林、綠化、照明等市政工程項目；

(二)科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、人口計生、旅游等項目；

(三)新聞出版、廣播電影電視等項目；

(四)社會福利、勞動保障、防災(zāi)減災(zāi)等項目；

(五)住宅、酒店、寫字樓、商場、辦公樓等項目；

(六)政法、人防設(shè)施等項目；

(七)其他公用事業(yè)項目。

第五條 使用國有資金投資項目的范圍包括:

(一)使用各級財政預(yù)算資金的項目；

(二)使用納入財政管理的各種政府性專項建設(shè)資金(基金)的項目；

(三)使用國有企業(yè)、事業(yè)單位自有資金,并且國有資產(chǎn)投資者實際擁有控制權(quán)的項目；

(四)由國有企業(yè)擔(dān)保或者以國有資產(chǎn)抵押或者質(zhì)押的項目；

(五)使用其他政府性投資的項目。

第六條 國家融資項目的范圍包括:

(一)使用國家發(fā)行債券所籌資金的項目；

(二)使用國家對外借款或者擔(dān)保所籌資金的項目；

(三)使用國家政策性貸款的項目；

(四)政府授權(quán)投資主體融資的項目；

(五)政府特許的融資項目。

第七條 使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金項目的范圍包括:

(一)使用世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等國際金融組織貸款的項目；

(二)使用外國政府及其機構(gòu)貸款的項目；

(三)使用國際組織或者外國政府援助資金的項目。

第八條 符合本規(guī)定第二條至第七條范圍內(nèi)的各類工程建設(shè)項目,包括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購,達(dá)到下列規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)之一的,必須進(jìn)行招標(biāo):

(一)施工單項合同估算價在200萬元人民幣以上的；

(二)采購重要設(shè)備、材料等貨物的單項合同估算價在100萬元人民幣以上的；

(三)勘察、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)單項合同估算價在50萬元人民幣以

上的；

(四)單項合同估算價低于本條第(一)、(二)、(三)項規(guī)定的規(guī)模標(biāo)準(zhǔn),但項目總投資額在3000萬元人民幣以上的。

鼓勵對招標(biāo)范圍之外或者規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)以下的項目進(jìn)行招標(biāo)。

第九條 依法必須招標(biāo)的項目,以工程總承包、工程項目管理(含政府投資工程項目代理建設(shè)管理)方式組織實施建設(shè)的,選擇工程總承包或項目管理單位時應(yīng)當(dāng)招標(biāo)。

第十條 依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項目,全部使用國有資金投資或者國有資金投資占控股或者主導(dǎo)地位的,應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)。

第十一條 工程建設(shè)項目符合下列情況之一的,經(jīng)項目審批部門批準(zhǔn),可以不進(jìn)行招標(biāo):

(一)除農(nóng)村公路建設(shè)中的大中型橋梁工程、水利建設(shè)中的小(2)型以上(含小(2)型水利樞紐工程、大中型引水隧道工程外,利用扶貧資金實行以工代賑的；

(二)生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護(hù)等涉農(nóng)項目中需要當(dāng)?shù)刂苯邮芤孓r(nóng)民投資、投工、投勞的施工部分；

(三)已建成項目需要改、擴建或者技術(shù)改造,由其他單位進(jìn)行設(shè)計影響項目功能配套性的；

(四)勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位自行投資建設(shè)、自行使用且其相應(yīng)資質(zhì)等符合工程要求的。

法律法規(guī)對工程建設(shè)項目不進(jìn)行招標(biāo)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第十二條 違反本規(guī)定,將必須招標(biāo)的項目不進(jìn)行招標(biāo)的,或?qū)⒈?/p>

須進(jìn)行招標(biāo)的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標(biāo)的,由有關(guān)行政監(jiān)督部門依照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第四十九條的規(guī)定追究法律責(zé)任。

第十三條 必須招標(biāo)的工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《貴州省招標(biāo)投標(biāo)條例》規(guī)定由省人民政府制定,各地、各部門不得另行制定。

第十四條 本規(guī)定自公布之日起施行。

第五篇：建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資支付保障金承諾書

建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付保證金承諾書

為更好貫徹國家、省、市有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，落實工資支付相關(guān)規(guī)定，切實保障勞動者合法權(quán)益，特作如下鄭重承諾并保證履行：

1、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，自覺服從勞動保障、建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督和管理。按照《XX 建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付保證金管理辦法》（溫政發(fā)〔2018〕3號）規(guī)定，企業(yè)自主選擇并前往銀行開設(shè)保證金專戶，采用現(xiàn)金、辦理保函的形式繳納；或者前往保險公司辦理保險。

2、本企業(yè)確保向所有參與工程施工的勞動者按時足額支付工資。依法招用工，依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴(yán)格落實施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理，嚴(yán)格執(zhí)行工資卡制度。嚴(yán)格按照合同約定核算務(wù)工人員工資，工資足額支付，不得以風(fēng)險金、質(zhì)量保證金等名義克扣工資。工資直接發(fā)放給務(wù)工人員本人或通過勞務(wù)企業(yè)發(fā)放工資，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的單位和個人。

3、本企業(yè)及所承包工程若出現(xiàn)拖欠勞動者工資情況，經(jīng)建設(shè)行政主管部門查實并責(zé)令整改，限期仍未支付的，同意建設(shè)行政主管部門書面通知銀行或保險公司直接從本企業(yè)工資支付保證金賬戶中劃撥，用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

4、工資支付保證金賬戶中保證金被劃撥用于支付拖欠的農(nóng)民工工資后，本企業(yè)承諾在收到建設(shè)行政主管部門要求調(diào)整保證金通 1 知之日起20個工作日內(nèi)按照規(guī)定補足保證金，保證金退還時間自調(diào)整之日起重新計算。

如違反上述承諾，同意按照《XX 建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付保證金管理辦法》（溫政發(fā)〔2018〕3號）和有關(guān)規(guī)定處理。

企業(yè)名稱（蓋章）：企業(yè)注冊地：

法定代表人（簽章）：年

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