第一篇：工傷事故案件的操作流程

工傷事故案件的操作流程

為了便于規(guī)范、及時(shí)、便捷地處理工傷事故案件，根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，總結(jié)出操作流程。

一、詳細(xì)了解工傷事故的具體情況

（一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，主要記錄以下內(nèi)容：

1、受傷職工身份情況；

2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；

3、何時(shí)建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險(xiǎn)；

4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)；

5、工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；

6、勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；

7、發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；

8、治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；

9、受傷職工家庭成員及大致情況；

10、受傷職工本人的要求及期望。

（二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形；

（三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：

1、用工單位的名稱、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；

2、單位開辦時(shí)間事工程的開工時(shí)間、竣工時(shí)間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合）；

3、與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；

4、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

（1）、用工單位或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單位或工程施工地點(diǎn)受傷的；

（2）、用人單位或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

（四）、仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。

（五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則超過工傷認(rèn)定時(shí)效，勞動部門不會受理工傷認(rèn)定。

二、工傷認(rèn)定程序：

（一）、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

（二）、制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

（三）、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料；

2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料；

3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

4、如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

（四）、及時(shí)與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

（五）、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1、是否屬其它案由，走其它程序；

2、是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報(bào)告；

3、是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

三、勞動能力鑒定程序：

（一）、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級；

（二）、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

（三）、制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

（四）、向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；

（五）、領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報(bào)告；

（六）、征求委托人意見，是否申請?jiān)俅舞b定。

四、勞動仲裁程序：

（一）、制作《工傷保險(xiǎn)待遇請求清單》；

（二）、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；

（三）、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；

（四）、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；

（五）、參加庭審；

（六）、庭后和解或調(diào)解。

五、民事訴訟一、二審程序（略，參照我所民事訴訟程序規(guī)程辦理）。

第二篇：工傷事故案件代理流程

工傷事故案件代理流程

一、委托代理合同簽訂前

（一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

1、受傷職工身份情況；

2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；

3、何時(shí)建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險(xiǎn)；

4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)；

5、工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；

6、勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；

7、發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；

8、治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；

9、受傷職工家庭成員及大致情況；

10、受傷職工本人的要求及期望。

（二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形；

（三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：

1、用工單位的名稱、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；

2、單位開辦時(shí)間事工程的開工時(shí)間、竣工時(shí)間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合）；

3、工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款；

4、與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；

5、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

（1）、用工單位或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單位或工程施工地點(diǎn)受傷的；

（2）、用人單位或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

（四）、仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。

（五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則超過工傷認(rèn)定時(shí)效，勞動部門不會受理工傷認(rèn)定。

二、辦理委托代理合同時(shí)：

（一）、應(yīng)詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；

（二）、應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；

（三）、應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；

（四）、應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；

（五）、對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議；

（六）、對于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；

（七）、對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。

三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對方調(diào)解）：

（一）、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

（二）、制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

（三）、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料；

2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料；

3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

4、如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

（四）、及時(shí)與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

（五）、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1、是否屬其它案由，走其它程序；

2、是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報(bào)告；

3、是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

四、勞動能力鑒定程序：

（一）、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級；

（二）、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

（三）、制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

（四）、向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；

（五）、領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報(bào)告；

（六）、征求委托人意見，是否申請?jiān)俅舞b定。

五、勞動仲裁程序：

（一）、制作《工傷保險(xiǎn)待遇請求清單》；

（二）、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；

（三）、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；

（四）、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答

辯意見等；

（五）、參加庭審；

（六）、庭后和解或調(diào)解。

六、民事訴訟一、二審程序

第三篇：工傷案件操作流程

為了便于規(guī)范、及時(shí)、便捷地處理工傷事故案件，根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，總結(jié)出操作流程。

一、委托代理合同簽訂前

（先明確與本所律師承辦案件是否存在利害沖突）。

（一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

1、受傷職工身份情況；

2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；

3、何時(shí)建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險(xiǎn)；

4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)；

5、工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；

6、勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；

7、發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；

8、治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；

9、受傷職工家庭成員及大致情況；

10、受傷職工本人的要求及期望。

（二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形；

（三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：

1、用工單位的名稱、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；

2、單位開辦時(shí)間事工程的開工時(shí)間、竣工時(shí)間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合）；

3、工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款；

4、與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；

5、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

（1）、用工單位或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單位或工程施工地點(diǎn)受傷的；

（2）、用人單位或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

（四）、仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。

（五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則超過工傷認(rèn)定時(shí)效，勞動部門不會受理工傷認(rèn)定。

二、辦理委托代理合同時(shí)：

（一）、應(yīng)詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；

（二）、應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；

（三）、應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；

（四）、應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；

（五）、對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議；

（六）、對于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；

（七）、對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。

三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對方調(diào)解）：

（一）、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

（二）、制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

（三）、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料；

2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料；

3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

4、如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

（四）、及時(shí)與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

（五）、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1、是否屬其它案由，走其它程序；

2、是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報(bào)告；

3、是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

四、勞動能力鑒定程序：

（一）、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級；

（二）、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

（三）、制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

（四）、向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；

（五）、領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報(bào)告；

（六）、征求委托人意見，是否申請?jiān)俅舞b定。

五、勞動仲裁程序：

（一）、制作《工傷保險(xiǎn)待遇請求清單》；

（二）、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；

（三）、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；

（四）、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；

（五）、參加庭審；

（六）、庭后和解或調(diào)解。

六、民事訴訟一、二審程序（略，參照我所民事訴訟程序規(guī)程辦理）。

一、提起工傷認(rèn)定：

二、工傷認(rèn)定：

1（工傷認(rèn)定申請表；（）傷亡人員本人身份證明；（）傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；（）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（）單位營業(yè)執(zhí)照；（）委托書（）其他特殊情況需提交的證明材料。

215、沒有特殊情況，工傷認(rèn)定部門應(yīng)在受理后日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。并于作出決定后個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位。

如工傷認(rèn)定部門不予受理，應(yīng)簽發(fā)不予受理通知書，申請人可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。當(dāng)事人對工傷認(rèn)定部門作出的結(jié)論不服的，亦可以提起行政訴訟或行政復(fù)議。

、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

270%、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

、生活護(hù)理費(fèi)：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。

2（）保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；（）一次性傷殘補(bǔ)助金；（）按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3（）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。（）一次性傷殘補(bǔ)助金；（）用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。（）職工欲于用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4（）一次性傷殘補(bǔ)助金；（）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5（）喪葬補(bǔ)助金，６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；（）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（）一次性工亡補(bǔ)助金，個(gè)月至個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

沒有勞動合同的工傷認(rèn)定，如需確定勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)在發(fā)生勞動爭議日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁：

傷殘

一級 二級 三級 四級 五級 六級 七級 八級 九級 十級

等級

醫(yī)療補(bǔ)助金 24月 22月 20月 18月 16月 14月 12月 10月 8月 6月 就業(yè)補(bǔ)助金 90% 85% 80% 75% 月 24 月 20 月 16 月 12 8 月 月

2、交通事故或涉及第三者責(zé)任的，根據(jù)《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通賠償協(xié)議》，與工傷待遇比較，高于工傷保險(xiǎn)待遇的，工傷保險(xiǎn)基金不再支付；低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。

3、交通事故因肇事方逃逸無法結(jié)案的，企業(yè)專管員憑公安交通部門管理部門出具的逃逸證明，待遇由工傷保險(xiǎn)基金先行支付；雙方已達(dá)成協(xié)議，因第三者無賠償能力的，工傷職工應(yīng)先通過法律渠道解決，如法院認(rèn)定第三者無賠償能力，憑法院判決，待遇由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

4、經(jīng)勞動能力鑒定部門復(fù)查鑒定后，傷殘等級等級提高的，由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷職工本次鑒定前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)核定待遇差。

5、每月20日后，工傷保險(xiǎn)打印一次性待遇的《待遇明細(xì)》、《匯總表》報(bào)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)根據(jù)工傷審核信息，生成報(bào)盤，報(bào)道銀行。

6、企業(yè)專管員或本人于次月1-10號持《職工因工傷（亡）待遇支付單》、本人及代辦人身份證原件到銀行領(lǐng)取存折（一般是中山交行，友誼商城對過）。

六、工傷人員醫(yī)療待遇支付

1、企業(yè)專管員需提供工傷人員的門診、住院收據(jù)、處方或醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)、出院小結(jié)、特殊用藥或特殊治療申請單、《工傷認(rèn)定決定書》、《職工因工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單》，《社會保障基金專用收據(jù)》。

2、在非工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)提供急診病志。

3、異地治療的需提供異地轉(zhuǎn)診審批表。

4、舊傷復(fù)發(fā)的需提供舊傷復(fù)發(fā)審批表。

5、交通事故或涉及第三者責(zé)任的，需提供《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《交通事故賠償協(xié)議》或《法院判決》。

6、工（退）亡人員需提供死亡證明。

7、職業(yè)病需提供職業(yè)病診斷證明書。

8、無傷殘等級，需提供《工傷認(rèn)定決定書》、門診、住院收據(jù)、處方或醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)單、出院小結(jié)、特殊用藥或特殊治療申請單。

9、企業(yè)專管員持《社會保障基金專用收據(jù)》及工傷審核窗口審核過的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、處方、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工因工傷（亡）醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷單》到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取支票。

七、工傷人員異地轉(zhuǎn)診就醫(yī)管理程序

1、申報(bào)資料

工傷職工本或直系親屬書面申請、大連市三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診單（需醫(yī)?？坪椭鞴茉洪L簽字）、單位報(bào)告并簽署意見。

2、審核辦理

工傷職工因傷情需要到異地（上一級醫(yī)院）治療的，首先由工傷職工或直系親屬提出書面申請，三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診單（需經(jīng)醫(yī)?？坪椭鞴茉洪L簽字同意），單位提交申請報(bào)告并簽署意見，醫(yī)保中心工傷部審核后，建立異地轉(zhuǎn)診就醫(yī)檔案并將企業(yè)和工傷職工的權(quán)利與義務(wù)以書面的形式告知。

第四篇：工傷事故申報(bào)流程

工傷事故申報(bào)流程

一、參加勞動部門工傷保險(xiǎn)的職工

1.發(fā)生事故后，由企業(yè)寫好工傷認(rèn)定申請書或工傷事故報(bào)告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發(fā)生日期、事故地點(diǎn)以及事故經(jīng)過)，加蓋公章后在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，上交區(qū)勞動部門工傷認(rèn)定辦公室進(jìn)行備案，若企業(yè)沒有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為參保職工提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位承擔(dān)。

2.待工傷職工醫(yī)療終結(jié)之后，填寫工傷認(rèn)定勞動能力鑒定申請書，企業(yè)蓋章后，每逢星期一下午到鄞州區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行傷殘等級鑒定。

3.工傷職工傷殘等級鑒定之后，拿鑒定表到區(qū)勞動部門工傷認(rèn)定辦公室蓋章，然后到區(qū)行政服務(wù)中心大廳辦理報(bào)銷等其他手續(xù)。

二、未參加勞動部門工傷保險(xiǎn)的職工

1、發(fā)生事故后，若企業(yè)對工傷事實(shí)沒有異議的，職工可到企業(yè)工商登記所在地的鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)服務(wù)站進(jìn)行調(diào)解處理，并在鎮(zhèn)處理人員的主持下進(jìn)行傷殘鑒定等。

2、發(fā)生事故后，若企業(yè)對工傷事實(shí)有異議的，受傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)到區(qū)勞動部門工傷認(rèn)定辦公室進(jìn)行工傷認(rèn)定，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，由受傷職工提供相關(guān)材料，勞動部門若受理該申請后，會在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定以后，由勞動部門蓋章去鄞州區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行傷殘等級鑒定，鑒定以后，可由受傷職工選擇去企業(yè)所在地的鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)服務(wù)站進(jìn)行調(diào)解處理或者到區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁。

第五篇：工傷事故申報(bào)流程（精選）

工傷事故申報(bào)流程

時(shí)間:2010-06-19 17:16來源:未知 作者:z 點(diǎn)擊:

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一、參加勞動部門工傷保險(xiǎn)的職工 1.發(fā)生事故后，由企業(yè)寫好工傷認(rèn)定申請書或工傷事故報(bào)告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發(fā)生日期、事故地點(diǎn)以及事故經(jīng)過)，加蓋公章后在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，上交區(qū)勞動部門工傷認(rèn)定辦公室進(jìn)行備案，若企業(yè)沒有

一、參加勞動部門工傷保險(xiǎn)的職工

1.發(fā)生事故后，由企業(yè)寫好工傷認(rèn)定申請書或工傷事故報(bào)告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發(fā)生日期、事故地點(diǎn)以及事故經(jīng)過)，加蓋公章后在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，上交區(qū)勞動部門工傷認(rèn)定辦公室進(jìn)行備案，若企業(yè)沒有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為參保職工提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位承擔(dān)。

2.待工傷職工醫(yī)療終結(jié)之后，填寫工傷認(rèn)定勞動能力鑒定申請書，企業(yè)蓋章后，每逢星期一下午到鄞州區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行傷殘等級鑒定。

3.工傷職工傷殘等級鑒定之后，拿鑒定表到區(qū)勞動部門工傷認(rèn)定辦公室蓋章，然后到區(qū)行政服務(wù)中心大廳辦理報(bào)銷等其他手續(xù)。

二、未參加勞動部門工傷保險(xiǎn)的職工

1、發(fā)生事故后，若企業(yè)對工傷事實(shí)沒有異議的，職工可到企業(yè)工商登記所在地的鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)服務(wù)站進(jìn)行調(diào)解處理，并在鎮(zhèn)處理人員的主持下進(jìn)行傷殘鑒定等。

2、發(fā)生事故后，若企業(yè)對工傷事實(shí)有異議的，受傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)到區(qū)勞動部門工傷認(rèn)定辦公室進(jìn)行工傷認(rèn)定，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，由受傷職工提供相關(guān)材料，勞動部門若受理該申請后，會在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定以后，由勞動部門蓋章去鄞州區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行傷殘等級鑒定，鑒定以后，可由受傷職工選擇去企業(yè)所在地的鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)服務(wù)站進(jìn)行調(diào)解處理或者到區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁。(責(zé)任編輯：z)