第一篇：企業(yè)工傷事故處理流程

企業(yè)工傷事故處理流程

發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。規(guī)定三個(gè)渠道申請(qǐng)報(bào)告，既體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)，也是防止企業(yè)瞞報(bào)漏報(bào)的措施。報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。

調(diào)查取證和認(rèn)定工傷：勞動(dòng)行政部門接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書面形式通知。調(diào)查取證材料要包括：職工申請(qǐng)并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí);醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷和職業(yè)病的診斷書及有關(guān)資料;企業(yè)的工傷報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查情況。

工傷爭(zhēng)議處理：對(duì)兩種爭(zhēng)議應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。二是企業(yè)或職工對(duì)于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。

第二篇：2010工傷事故報(bào)告處理流程

工傷事故報(bào)告處理流程

1、班組發(fā)生工傷事故、報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)、同時(shí)立即搶救（包括送醫(yī)院救治、單位墊付救治費(fèi)用、視情安排護(hù)理

3、立即報(bào)告院保衛(wèi)部

4、報(bào)告院主管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)副趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門

6、單位寫出書面事故報(bào)告，查找原因、制定整改預(yù)防措施

7、保89、院辦印發(fā)文件10、11、保衛(wèi)部填寫共生事故休工審批表、院領(lǐng)導(dǎo)審批簽字、部門報(bào)送醫(yī)院人事部，由醫(yī)院作出休工意見(jiàn)

14、人事部按照審批、傷者出院醫(yī)療期滿后一次性由北京市工傷保險(xiǎn)所報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、、傷者到北京市****做醫(yī)療檢查、將檢查表交給人事部，并送交北京市傷殘鑒定辦公司、經(jīng)鑒定評(píng)上傷殘等級(jí)的，由人事部按照規(guī)定填寫傷殘補(bǔ)助申請(qǐng)表、人事部將申報(bào)表送交北京市工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將補(bǔ)助費(fèi)轉(zhuǎn)入醫(yī)院財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)通知本人領(lǐng)取、不適合從事原崗位的，24、被評(píng)為4級(jí)以上傷殘等級(jí)的，享受工傷保險(xiǎn)的其他相關(guān)待遇。

航空中心醫(yī)院2010.11

第三篇：企業(yè)工傷事故處理辦法

工傷事故處理辦法

第一條、為規(guī)范生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故的任追

究制度，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法

第二條、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安

全事故的調(diào)查處理

第三條、工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下凡種情況，從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等)，從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽(tīng)報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。

第四條、工傷事故傷害分為3級(jí)：

輕傷：負(fù)傷后休息1個(gè)工作日以上，低于5個(gè)工作日，未

達(dá)到重傷的失能傷情

重傷：負(fù)傷后損失的工作日總和超過(guò)105日的失能傷情

死亡

第五條、工傷事故依嚴(yán)重情況分為3級(jí)：

一般事故：一次事故造成的輕傷人數(shù)在5人以下

大事故：（1）一次事故造成的輕傷人數(shù)在5人以上（含

5人）

（2）一次事故造成1人重傷

重大事故：（1）一次事故造成2人以上（含2人）重傷

（2）一次事故造成1人以上死亡

第六條、報(bào)告與搶救

（1）發(fā)生事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)部

（2）事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。如因搶救人

員或?yàn)榉乐故鹿实倪M(jìn)一步擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí)，必

須做標(biāo)志、拍照、繪制事故現(xiàn)場(chǎng)

（3）一般事故由生產(chǎn)部門向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按院領(lǐng)導(dǎo)指示辦理；

大事故及重大事故報(bào)政府部門處理一般事故在5天內(nèi)，大事故及重大事故在3日內(nèi)由生產(chǎn)部門、人力部、安全

辦向院長(zhǎng)報(bào)送“工傷事故調(diào)查報(bào)告”

（4）死亡的事故需及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告

第七條、由人力資源部辦理社會(huì)保險(xiǎn)理賠，辦公室辦理商業(yè)保險(xiǎn)理

賠

第八條、由生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)損失

第九條、由安全辦負(fù)責(zé)事故通報(bào)

（1）將事故處理意見(jiàn)報(bào)院長(zhǎng)審核后簽發(fā)

(2)處理事故責(zé)任人

第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考

核

第十一條、對(duì)生產(chǎn)單位各級(jí)管理人員、職工在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不

正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有下列行為之一的，按玩忽職

守論

（1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是

（2）對(duì)可能造成的重大傷亡事故的風(fēng)險(xiǎn)性和隱患不采取

措施或措施不力的（3）不接受政府主管部門的管理監(jiān)督，不聽(tīng)取合理建

不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的（4）對(duì)安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的（5）對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督導(dǎo)、不指導(dǎo)，放任自流的（6）延誤或沒(méi)有安裝、修理安全防護(hù)設(shè)備的（7）違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離工作崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫

不經(jīng)心的（8）擅動(dòng)有“危險(xiǎn)”進(jìn)行違章作業(yè)的第十二條、本辦法經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批后頒布執(zhí)行

第四篇：關(guān)于企業(yè)工傷事故處理實(shí)施辦法

關(guān)于企業(yè)工傷事故處理實(shí)施辦法

為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據(jù)遼寧省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：

1、公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織安全管理員及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。

3、公司（綜合部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。

4、工傷職工的治療費(fèi)用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。

5、因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。

6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)國(guó)家及遼寧省有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

7、公司綜合部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購(gòu)）工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費(fèi)用墊付和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。

8、對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后）,主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下：

① 對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失20%。

② 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。③ 對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門），承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失15%。④ 對(duì)負(fù)有安全監(jiān)督管理責(zé)任的安全管理員，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。注：因不可預(yù)見(jiàn)的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。

9、工傷職工無(wú)故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

10、本實(shí)施辦法中未予明確的，依從遼寧省政府的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

11、本辦法自下文之日起施行。解釋權(quán)歸公司所有。

鐵嶺長(zhǎng)天機(jī)電有限責(zé)任公司

2007年5月8日

第五篇：企業(yè)工傷事故處理辦法

工傷事故處理辦法

第一條、為規(guī)范生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故的任追究制度，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法

第二條、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理

第三條、工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下凡種情況，1 從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。

在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等)，從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。

在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。

乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽(tīng)報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。第四條、工傷事故傷害分為3級(jí)：

輕傷：負(fù)傷后休息1個(gè)工作日以上，低于5個(gè)工作日，未

達(dá)到重傷的失能傷情

重傷：負(fù)傷后損失的工作日總和超過(guò)105日的失能傷情 死亡

第五條、工傷事故依嚴(yán)重情況分為3級(jí)：

一般事故：一次事故造成的輕傷人數(shù)在5人以下 大事故：（1）一次事故造成的輕傷人數(shù)在5人以上（含

5人）

（2）一次事故造成1人重傷

重大事故：（1）一次事故造成2人以上（含2人）重傷

（2）一次事故造成1人以上死亡

第六條、報(bào)告與搶救

（1）發(fā)生事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)部

（2）事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。如因搶救人員或?yàn)榉乐故鹿实倪M(jìn)一步擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí)，必須做標(biāo)志、拍照、繪制事故現(xiàn)場(chǎng)

（3）一般事故由生產(chǎn)部向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理；大事故及重大事故報(bào)政府部門處理一般事故在5天內(nèi)，大事故及重大事故在3日內(nèi)由生產(chǎn)部、人力部、廠辦向廠長(zhǎng)報(bào)送“工傷事故調(diào)查報(bào)告”

（4）死亡的事故需及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告

第七條、由人力資源部辦理社會(huì)保險(xiǎn)理賠，辦公室辦理商業(yè)保險(xiǎn)理賠

第八條、由生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)損失

第九條、由企業(yè)“安委會(huì)”負(fù)責(zé)事故通報(bào)

（1）將事故處理意見(jiàn)報(bào)廠長(zhǎng)審核后簽發(fā)(2)處理事故責(zé)任人

第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核

第十一條、對(duì)生產(chǎn)單位各級(jí)管理人員、職工在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有下列行為之一的，按玩忽職守論

（1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是（2）對(duì)可能造成的重大傷亡事故的風(fēng)險(xiǎn)性和隱患不采取措施或措施不力的

（3）不接受政府主管部門的管理監(jiān)督，不聽(tīng)取合理建

不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的（4）對(duì)安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的（5）對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督導(dǎo)、不指導(dǎo)，放任自流的（6）延誤或沒(méi)有安裝、修理安全防護(hù)設(shè)備的

（7）違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離工作崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的

（8）擅動(dòng)有“危險(xiǎn)”進(jìn)行違章作業(yè)的

第十二條、廠長(zhǎng)對(duì)全廠的工傷事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)生一起死亡事故，扣發(fā)績(jī)效工資的45% 發(fā)生一起重傷事故的，扣發(fā)績(jī)效工資的35%。具體由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行

第十三條、本辦法經(jīng)廠長(zhǎng)審批后頒布執(zhí)行