第一篇：云南省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)職工辦理退休辦法

云南省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)職工辦理退休辦法（試行）

云南勞動保障廳公告第4號

各州、市勞動和社會保障局，中央、省屬行業(yè)管理單位：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳?關(guān)于保留部分非行政許可審批項(xiàng)目的通知?（國辦發(fā)?2004?62號）和省人民政府?關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實(shí)施意見?（云政發(fā)?2006?139號）精神，現(xiàn)就我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱“參保人員”）退休審批作如下規(guī)定：

一、提前退休審批

（一）從2007年1月1日起，參保人員提前退休全部由省勞動和社會保障廳統(tǒng)一審批。

（二）審批對象

1、根據(jù)國務(wù)院?關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?（國發(fā)?1978?104號）和原國家勞動總局?關(guān)于貫徹執(zhí)行?國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?的若干具體問題的處理意見（草案）?規(guī)定，在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空或特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年；從事井下或高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年（以下簡稱“特殊工種”），且男55周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位45周歲以上的職工。

2、原在全民所有制及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)從事特殊工種工作已達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)到其他類型企業(yè)工作或從事個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)且符合國家和省規(guī)定退休條件的人員。3、2000年12月31日前安臵到國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）工作且現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難（即企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)或長期嚴(yán)重虧損，在崗職工的實(shí)際收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的），男55周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位45周歲以上的軍轉(zhuǎn)干部（包括在崗、下崗、解除勞動關(guān)系人員）和符合相關(guān)文 件規(guī)定條件且現(xiàn)仍在職的復(fù)退軍人（含內(nèi)退、協(xié)議托管人員）。

4、因病或非因工致殘并經(jīng)州、市級或省級勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力且符合國家和省規(guī)定退休條件的人員。

5、符合國有企業(yè)破產(chǎn)提前退休政策的國有企業(yè)職工。

6、符合國家和省可以辦理提前退休有關(guān)規(guī)定的人員。

（三）審批程序

1、對符合提前退休的參保人員，達(dá)到提前退休條件時需本人提出書面申請。

2、對次年符合提前退休條件且本人申請?zhí)崆巴诵莸膮⒈Ｈ藛T，經(jīng)參保地勞動保障行政部門初審（屬職工的須由用人單位提前在單位張榜公告相關(guān)資料）、州（市）勞動保障行政部門復(fù)審后，由州（市）勞動保障行政部門于每年12月20日前將?云南省參保人員提前退休公示表?報省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處（電子版，郵箱：gongshi@ynl.gov.cn），在?云南勞動保障網(wǎng)?上進(jìn)行公示，公示時間為10天。

3、公示后無群眾舉報或提出異議的，職工由用人單位，城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員由代管人事檔案的機(jī)構(gòu)填寫?云南省參保人員提前退休審批表?（一式三份）、?云南省企業(yè)參保人員退休證發(fā)放花名冊?（一式五份），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章后，報省勞動和社會保障廳審批。中央和省屬行業(yè)在省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，由行業(yè)主管部門審核后，報省勞動和社會保障廳審批。

4、經(jīng)審查批準(zhǔn)退休且符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，由州、市勞動保障行政部門發(fā)給退休證，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

5、一次性支付基本養(yǎng)老金的人員不發(fā)退休證，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給?云南省終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系通知書?。

（四）審批要求

1、用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)為參保人員申報提前退休時，須帶本人書面退休申請、裝訂成冊的人事檔案、養(yǎng)老保險繳費(fèi)記載資 料及勞動保障行政部門要求提供的其他相關(guān)資料。城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員應(yīng)提供?戶口簿?（復(fù)印件），其中屬與單位解除勞動關(guān)系的還須提供解除勞動關(guān)系的相關(guān)資料。

2、國有企業(yè)因破產(chǎn)申報職工提前退休時，須提供有關(guān)部門同意破產(chǎn)批復(fù)、人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)公告、職工安臵方案審核意見書、一次性繳納離退休人員養(yǎng)老保險費(fèi)憑證等相關(guān)資料；破產(chǎn)前欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)提供繳納記入個人賬戶部分基本養(yǎng)老保險費(fèi)的憑證。

3、根據(jù)勞動保障部?關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知?（勞社部發(fā)?1999?8號）規(guī)定，特殊工種只能按國家勞動保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務(wù)院各部委下發(fā)的特殊工種文件認(rèn)定的名錄范圍執(zhí)行，不得跨行業(yè)（部門）參照執(zhí)行。

4、參保人員人事檔案中存在從事特殊工種記載不全、被涂改等問題或勞動保障行政部門對檔案記載內(nèi)容有疑義的，由勞動保障行政部門通知有關(guān)單位補(bǔ)充原始資料，資料補(bǔ)充完備后方可按特殊工種辦理退休。

5、參保人員在職時從事過2個以上特殊工種類別的，應(yīng)以其從事過的特殊工種中規(guī)定年限最高的一個作為從事特殊工種時間的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

6、因病或非因工致殘人員申請辦理提前退休時，須提供州、市級或省級勞動鑒定委員會作出的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論及相關(guān)的病歷資料，鑒定結(jié)論與病歷資料不相符或鑒定結(jié)論不符合國家相關(guān)規(guī)定的，不得提前退休。

7、根據(jù)云勞社?2006?11號文件精神，企業(yè)不得與距退休年齡5年內(nèi)的職工解除勞動關(guān)系，企業(yè)須按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為這部分人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。男50周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位45周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位40周歲以上的職工，本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系并重新就業(yè)的（含按城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員 以及靈活方式就業(yè)），須繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿5年方可申請按本辦法第一條第二款的規(guī)定辦理提前退休（國家和省另有規(guī)定的除外）。

二、正常退休發(fā)證

（一）對職工正常退休，各級勞動保障行政部門不再實(shí)行審批，由縣以上勞動保障行政部門按規(guī)定核發(fā)退休證，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

（二）發(fā)證對象

1、男年滿60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿55周歲或在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿50周歲的職工。

2、參保的城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及靈活方式就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規(guī)定的按規(guī)定辦理）。

（三）發(fā)證程序

1、用人單位和代管人事檔案的機(jī)構(gòu)向勞動保障行政部門申請發(fā)證時，應(yīng)提供養(yǎng)老保險繳費(fèi)記載資料、?云南省企業(yè)參保人員退休證發(fā)放花名冊?（一式二份）、?云南省企業(yè)參保人員退休登記表?（一式三份）及勞動保障行政部門要求提供的其他相關(guān)資料；具有視同繳費(fèi)年限的人員還應(yīng)提供裝訂成冊的人事檔案；城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員、靈活就業(yè)人員還應(yīng)提供?戶口簿?（復(fù)印件）。

2、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員由同級勞動保障行政部門核發(fā)退休證后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（四）發(fā)證要求

1、參保人員人事檔案存在資料不全、被涂改等問題以及勞動保障行政部門對檔案記載內(nèi)容有疑義的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)要求用人單位或本人補(bǔ)充相關(guān)資料，資料補(bǔ)充完備后方可給予登記。

2、各級勞動保障行政部門對退休登記工作要加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，建立定期和不定期的抽查制度。

3、一次性支付基本養(yǎng)老金的人員不發(fā)退休證，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給?云南省終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系通知書?。

三、參保人員人事檔案審查

（一）視同繳費(fèi)起始時間認(rèn)定

1、面向社會招收的人員視同繳費(fèi)起始時間認(rèn)定：（1）有招工表的按招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉(zhuǎn)正或定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負(fù)責(zé)查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當(dāng)年工資發(fā)放表等）后再上報。

2、依照勞動部（56）中勞配字第342號、國務(wù)院國發(fā)?1978?104號和勞動和社會保障部勞社廳函?2002?323號等文件的規(guī)定，1986年9月30日以前單位招收的臨時工，應(yīng)提供勞動人事等部門批準(zhǔn)同意招收為臨時工的原始依據(jù)，視同繳費(fèi)年限以批準(zhǔn)招收為臨時工之日起計(jì)算；未經(jīng)批準(zhǔn)的屬于計(jì)劃外用工，視同繳費(fèi)年限應(yīng)以勞動人事部門正式批準(zhǔn)招收錄用之日起計(jì)算。

3、大、中專、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下鄉(xiāng)知青、60年代精簡、退職等人員的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定按相關(guān)政策執(zhí)行。

4、從業(yè)人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）中斷過的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費(fèi)時間，把前后繳費(fèi)年限累計(jì)相加往后類推，以類推出的年度作為享受退休待遇（含退休后調(diào)整待遇）的起算時間。

（二）出生年月認(rèn)定

按勞社部發(fā)?1999?8號文件規(guī)定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準(zhǔn)（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認(rèn)定；若人事檔案的其它資料出現(xiàn)多個出生年月的，應(yīng)由用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認(rèn)定。

（三）崗位變動認(rèn)定

職工的崗位發(fā)生變動時，用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同變更、鑒證和備案手續(xù)，其從事新崗位的時間從勞動保障行政部門鑒證之日起計(jì)算。

（四）從事特殊工種工作年限認(rèn)定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經(jīng)歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補(bǔ)充相關(guān)原始資料后，方可認(rèn)定此時段已從事特殊工種工作。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）根據(jù)國務(wù)院國發(fā)?1981?164號和中央組織部中組發(fā)?1988?9號文件精神，用人單位或人事檔案代管機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真清理參保人員人事檔案，及時為達(dá)到退休年齡（含經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡和延伸繳費(fèi)后年齡）的參保人員辦理退休手續(xù)。參保人員超過退休年齡后無論是否繳納養(yǎng)老保險費(fèi)均不再繼續(xù)計(jì)算為繳費(fèi)年限；超過退休年齡后仍繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，個人繳費(fèi)部份可退還本人。

（二）因用人單位原因造成職工未能按時辦理退休手續(xù)的，按?關(guān)于貫徹?云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施意見?細(xì)則?第二條規(guī)定執(zhí)行；城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員未及時申請退休的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）各級勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的退休政策，因用人單位或個人向勞動保障行政部門提供虛假資料辦理了退休手續(xù)的，由勞動保障行政部門進(jìn)行通報批評；對直接責(zé)任人員由用人單位或上級機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。用人單位或個人冒領(lǐng)的基本養(yǎng)老金除如數(shù)追回外，由勞動保障行政部門依照有關(guān)法律、法規(guī)，對用人單位及直接責(zé)任人給予行政處罰。

（四）勞動保障部門工作人員在審批、登記參保人員退休或發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金及鑒證勞動合同時，若有玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)等行為的，由所在用人單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（五）州（市）、縣（區(qū)市）勞動保障行政部門應(yīng)嚴(yán)格按政策審核職工退休資格，對不按國家和省的相關(guān)規(guī)定審查職工提前退休資格或違反政策辦理參保人員退休的，省勞動和社會保障廳將在各類考評、養(yǎng)老保險專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金等方面作相應(yīng)處理。

（六）省勞動和社會保障廳每月10日至20日審批退休，對提前退休人數(shù)較多的州、市或行業(yè)，在公示時間屆滿后，可由省勞動和社會保障廳采取上門服務(wù)的方式集中審批。州（市）、縣（區(qū)市）對達(dá)到正常退休年齡人員的退休登記時間由各地自行確定。

（七）用人單位和代管人事檔案機(jī)構(gòu)填寫?云南省參保人員提前退休審批表?、?云南省企業(yè)參保人員退休登記表?時，參保人員的姓名應(yīng)與本人身份證一致，因更改姓名導(dǎo)致人事檔案姓名與本人身份證不一致的，本人應(yīng)提供公安機(jī)關(guān)同意更改姓名證明材料。

（八）參保人員退休時間以勞動保障行政部門批準(zhǔn)或登記之月起計(jì)算，次月享受退休待遇。

（九）各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將參保人員有關(guān)信息錄入數(shù)據(jù)庫時，應(yīng)按規(guī)定審查相關(guān)資料。對已入在職人員數(shù)據(jù)庫后批準(zhǔn)退休的，應(yīng)于次月將有關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到退休人員數(shù)據(jù)庫。

（十）本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行，省勞動和社會保障廳?關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知?（云勞社?2002?64號）同時廢止。以前的退休審批規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

頒布日期：2007-3-21

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第二篇：云南省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險待遇的通知

云南省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險待遇的通知

(云勞社辦[2006]183號)

各州、市勞動和社會保障局、各有關(guān)行業(yè)單位：

根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈云南省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法〉的通知》（云政發(fā)〔2003〕185號），為切實(shí)保障企業(yè)工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，決定從2006年1月1日起，增加企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2005年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼（原稱傷殘撫恤金）、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至六級工傷人員及供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）工傷1-4級傷殘津貼：每人每月增加150元。

（二）生活護(hù)理費(fèi)：每人每月增加80元。

（三）工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金：每人每月增加100元。

三、按月領(lǐng)取傷殘津貼的五級和六級工傷職工，由用人單位以其原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本企業(yè)職工平均工資增長率隨在職職工工資增長同步提高其傷殘津貼。企業(yè)平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。

四、資金渠道

本次調(diào)整待遇的所需資金，與其原領(lǐng)取待遇的資金渠道一致。即參加工傷保險后發(fā)生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付；工傷5-6級人員傷殘津貼、未參加工傷保險或參加工傷保險前發(fā)生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

五、各州、市勞動保障局、各有關(guān)行業(yè)單位要按照本通知精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○六年九月三十日

發(fā)布部門：云南省其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2006年09月30日 實(shí)施日期：2006年09月30日(地方法規(guī))

第三篇：湖北省勞動和社會保障廳

湖北省勞動和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見》的通知》

發(fā)文號:鄂勞社辦[2002]7號

頒布日期:20020108 閱讀2823次 【字體：大 中 小】

各市、州、直管市、林區(qū)人民政府，省直各部門：

現(xiàn)將勞動和社會保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，對其中養(yǎng)老保險關(guān)系處理提出如下補(bǔ)充意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作的職工的社會保險

1、職工由財(cái)政全額撥款的國家機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，按勞社部發(fā)[2001]13號有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼。所需資金由其原所在單位向財(cái)政部門提出申請，財(cái)政部門審核后下?lián)艿絾挝唬瑔挝辉倮U至稅務(wù)部門，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶。

2、職工由財(cái)政差額撥款事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，可比照勞社部發(fā)[2001]13號有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼，所需資金由其原所在單位支付。

3、上述兩條所涉及的職工退休時，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險金，其中在計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，應(yīng)以建立個人帳戶前的工作年限作為計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。

4、職工由已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，應(yīng)按勞社廳發(fā)[1999]22號規(guī)定，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案、基金。無論是否在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動，均應(yīng)將需要轉(zhuǎn)移的個人帳戶基金，從原機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金中轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中。

5、職工由已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，繼續(xù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、職工由企業(yè)進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)的，在校學(xué)習(xí)期間，原已建立的個人帳戶繼續(xù)由原社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，等其畢業(yè)就業(yè)后，進(jìn)入企業(yè)工作的，按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系；進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按勞社部發(fā)[2001]13號文件規(guī)定辦理。

湖北省勞動和社會保障廳 二○○二年元月八日 附件：

關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

（勞社部發(fā)[2001]13號）

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國發(fā)[2000]42號）和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)[2000]30號）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會保險關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下：

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級財(cái)政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費(fèi)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)[1996]64號）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。

勞動和社會保障部 二○○一年九月二十八日

登記、申報、核定管理

第八條 繳費(fèi)單位必須到所在地縣以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記，參加社會保險。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定應(yīng)參加社會保險而未參加的單位和個人，應(yīng)及時向勞動保障行政部門反饋有關(guān)情況。

第九條 繳費(fèi)單位辦理社會保險登記時，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證書或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件，以及國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書和省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)材料，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險登記證書。

第十條 繳費(fèi)單位只在一個社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。

原直接向省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)或失業(yè)保險費(fèi)的中央、省屬繳費(fèi)單位，尚未參加失業(yè)保險的中央、省屬在漢單位以及原基本養(yǎng)老保險實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的繳費(fèi)單位，直接到省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。

前款繳費(fèi)單位各險種不在同一社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會保險的，由繳費(fèi)單位持省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)的社會保險登記證正本，到其他險種參加地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記證副本，并申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額。

第十一條 繳費(fèi)單位應(yīng)持社會保險登記證到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)建立繳費(fèi)關(guān)系。繳費(fèi)單位在主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦有稅務(wù)登記的，只需填寫社會保險繳費(fèi)登記表；無納稅義務(wù)、未辦理稅務(wù)登記或者納稅關(guān)系不在繳費(fèi)地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的繳費(fèi)單位，填報社會保險繳費(fèi)登記表后，由負(fù)責(zé)征收社會保險費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)繳費(fèi)關(guān)系。

第十二條 繳費(fèi)單位的社會保險費(fèi)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或注銷社會保險登記手續(xù)，同時向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或者注銷社會保險費(fèi)繳費(fèi)關(guān)系。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供繳費(fèi)單位社會保險登記、變更登記、注銷登記情況。

社會保險登記證件由省勞動保障行政部門根據(jù)國務(wù)院勞動保障行政部門制定的樣式統(tǒng)一印制。

社會保險登記證件不得偽造。登記事項(xiàng)不得涂改或擅自變更。

第十三條 繳費(fèi)單位每月應(yīng)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，根據(jù)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)增減變化等情況，如實(shí)填寫《社會保險費(fèi)申報表》。

以個人名義參加社會保險或續(xù)保的人員，可一年申報一次繳費(fèi)數(shù)額，并選擇按每月、每季、每半年、每年一次繳納社會保險費(fèi)的繳費(fèi)方式。

第十四條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家和省政府的規(guī)定，依法對社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)及應(yīng)繳數(shù)額進(jìn)行核定。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供核定的繳費(fèi)數(shù)額時，應(yīng)同時提供據(jù)以核定的相應(yīng)材料。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)將社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核定數(shù)額作為征收依據(jù)。

第十五條 繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個人對核定繳費(fèi)數(shù)額有異議的，應(yīng)在兩個工作日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請重新核實(shí)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個人申請的當(dāng)日應(yīng)進(jìn)行重新核實(shí)。未申請重新核實(shí)的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原核定數(shù)額進(jìn)行征收。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對核定數(shù)額提出異議的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時處理。

第十六條 繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納社會保險費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按《條例》第十條的規(guī)定核定其應(yīng)繳數(shù)額，并將核定后的《社會保險費(fèi)申報表》直接送交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會保險費(fèi)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

征繳管理

第十七條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。

繳費(fèi)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳的，繳費(fèi)單位依法履行代扣代繳義務(wù)時，任何單位和個人不得干預(yù)或拒絕。

第十八條 社會保險費(fèi)實(shí)行預(yù)提制度。繳費(fèi)單位應(yīng)在指定的商業(yè)銀行開設(shè)繳納社會保險費(fèi)資金預(yù)儲賬戶，并在負(fù)責(zé)征收的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的申報繳費(fèi)期前存入足額繳納社會保險費(fèi)的資金。

第十九條 本規(guī)定施行前，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人欠繳的社會保險費(fèi)，由繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)繳。

第二十條 實(shí)行改組、改制企業(yè)所欠繳的社會保險費(fèi)，應(yīng)按以下規(guī)定補(bǔ)繳：

（一）被兼并企業(yè)欠繳的社會保險費(fèi)由兼并方負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（二）企業(yè)分立的，欠繳的社會保險費(fèi)由分立各方按規(guī)定計(jì)算的比例分別補(bǔ)繳。

（三）拍賣、出售或?qū)嵭凶赓U的企業(yè)，其欠繳的社會保險費(fèi)應(yīng)在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補(bǔ)繳辦法。

（四）破產(chǎn)企業(yè)欠繳的社會保險費(fèi)依法在企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中予以清償。

（五）實(shí)行公司制改造的企業(yè)，改造前應(yīng)對欠繳的社會保險費(fèi)進(jìn)行清理，整體改造的，由改造后的企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)繳；分立式改造的，根據(jù)企業(yè)分離和資產(chǎn)分離的性質(zhì)劃分補(bǔ)繳分費(fèi)責(zé)任，分別予以補(bǔ)繳。

第二十一條 本辦法施行前尚未參加社會保險的繳費(fèi)單位，除按本辦法的規(guī)定辦理社會保險登記、繳費(fèi)申報，并從申報當(dāng)月起繳納社會保險費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)年限和費(fèi)率補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。

第二十二條 社會保險費(fèi)實(shí)行地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，除依法受委托代理征收社會保險費(fèi)的單位外，其他任何部門或單位不得收取社會保險費(fèi)。

征收社會保險費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額向繳費(fèi)人開具統(tǒng)一規(guī)定的社會保險費(fèi)征收票據(jù)。征收的社會保險費(fèi)解繳、記帳和落實(shí)參保人待遇等事項(xiàng)，按《湖北省關(guān)于社會保險若干事項(xiàng)的規(guī)定》（省政府令第231號）辦理。

第二十三條 經(jīng)省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、省勞動保障行政部門協(xié)商同意后，負(fù)責(zé)征收社會保險費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以委托有關(guān)單位代征社會保險費(fèi)，并發(fā)給委托代征證書。受委托單位應(yīng)按代征證書規(guī)定的范圍和要求征收和解繳社會保險費(fèi)。具體辦法由省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)商省勞動保障行政部門、省財(cái)政部門另行規(guī)定。

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作的通知

大冶市、陽新縣勞動和社會保障局，各區(qū)勞動局（勞動人事局），各企業(yè)，檔案托管服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作，嚴(yán)格職工退休審批政策，杜絕違規(guī)造假行為，根據(jù)鄂勞社函〔2002〕228號、鄂勞社發(fā)〔2007〕59號和鄂勞社函〔2008〕180號文精神，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)一步明確退休政策

（一）國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部（管理人員）年滿55周歲。城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位女職工，其退休年齡按申報退休時所在崗位性質(zhì)確定：申報退休時所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報退休時所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。

原為國有、集體企業(yè)女職工，解除勞動合同后，在個人窗口繳費(fèi)的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。

（二）國有、集體企業(yè)的職工從事過國家規(guī)定的特殊工種，達(dá)到規(guī)定的年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲的（其中現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的女職工年滿50周歲的），經(jīng)本人申請，可以辦理特殊工種提前退休。

根據(jù)國家有關(guān)文件精神，特殊工種范圍的界定，應(yīng)按原勞動部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的提前退休工種目錄執(zhí)行。除經(jīng)原國家勞動部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行外，未經(jīng)同意的，不得比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行。企業(yè)職工所從事的特殊工種年限不得帶入機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年以上；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年以上；從事交通行業(yè)以下工種：燈塔工、航道航務(wù)工種船船員、水面防污工、運(yùn)輸帶粘接工、電動裝卸機(jī)械司機(jī)、瀝青工、汽車駕駛員等工種的職工連續(xù)工作滿15年或累計(jì)20年以上；航道信號工連續(xù)工作滿20年或累計(jì)25年以上方可辦理特殊工種提前退休手續(xù)。

（三）職工因病或非因工致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，經(jīng)本人申請，可以辦理提前退休。對男未滿50周歲、女未滿45周歲的，應(yīng)嚴(yán)格控制辦理退職手續(xù)。

二、企業(yè)職工退休審批辦法

（一）正常退休審批：堅(jiān)持按時審批，對職工達(dá)到法定退休年齡的人員，均按提前一個月的時間審核其退休條件，不再集中到每年4月份以后辦理。

（二）特殊工種提前退休審批：實(shí)行按時受理集中審批，對從事特殊工種達(dá)到國家規(guī)定年限的人員，由本人申請，各企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）可向勞動保障行政部門申報，勞動保障行政部門在受理后，定期組織集中審批。

（三）病退檢查鑒定：職工因病或非因工致殘的職工申請病退，應(yīng)由本人書面申請，企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）攜帶病人的原始病歷及相關(guān)病情資料，向勞動保障行政部門申報，經(jīng)勞動保障行政部門初審后，對符合條件的人員定期組織到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷，市級勞動鑒定委員會定期對醫(yī)院出具的診斷資料進(jìn)行審核，并作出鑒定結(jié)論。對完全喪失勞動能力的人員，再辦理提前退休手續(xù)。

三、辦理企業(yè)職工退休審批的程序

（一）由本人填寫《黃石市企業(yè)職工退休基本情況登記表》，用人單位（檔案托管機(jī)構(gòu)）根據(jù)職工（參保人）年齡、從事特殊工種情況、喪失勞動能力的情況填寫《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》，簽字蓋章后連同職工檔案（辦理病退的還應(yīng)附勞動能力鑒定表）報勞動保障行政部門，其中因從事特殊工種或因病非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力提前退休的，還需由本人寫出書面申請。

（二）勞動保障行政部門根據(jù)國家關(guān)于退休條件的規(guī)定，對職工檔案及相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查后，初步確定符合退休條件人員名單。

（三）對勞動保障行政部門初步確定的符合退休條件人員名單，由職工所在單位（檔案托管單位）負(fù)責(zé)在本單位內(nèi)部醒目地方（網(wǎng)上）張榜公示。張榜公示時間為一周。在公示期間，用人單位及職工對被公示人員的情況如有疑問或異議，可及時向勞動保障行政部門反映，勞動保障行政部門應(yīng)兩周內(nèi)對企業(yè)及職工反映的情況進(jìn)行及時調(diào)查、核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況進(jìn)行公布。

（四）對在公示期間群眾沒有意見的人員和經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)符合退休條件的人員，用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)在公示意見欄簽字，并加蓋單位工會（紀(jì)檢）部門公章后，由勞動保障行政部門進(jìn)行最后審批，辦理退休手續(xù)。

四、嚴(yán)格審查退休人員基礎(chǔ)資料

（一）退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國家政策規(guī)定，審查職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄、職工個人身份證原件、職工個人提前退休申請、職工養(yǎng)老保險手冊等，防止少數(shù)企業(yè)或個人的弄虛作假行為。

（二）職工檔案中出生時間有涂改的，如果涂改前的字跡可以辨認(rèn)，以涂改前的記錄為準(zhǔn)；如果無法辨認(rèn)涂改前的記載，勞動保障行政部門可會同有關(guān)部門進(jìn)行查證核實(shí)。

（三）職工檔案中記載有幾個不同出生時間的，或檔案記載的出生時間與本人身份證不一致時，以檔案（招工、錄用、入伍等）最先記載的時間為準(zhǔn)。

（四）對特殊工種的退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補(bǔ)辦的證明材料不能作為特殊工種辦理提前退休的依據(jù)。

（五）用人單位（檔案托管單位）應(yīng)妥善保管參保人員檔案，保證其原始材料的真實(shí)、完整。嚴(yán)禁涂改檔案的原始記載，或造假檔案，凡不能提供原始檔案或檔案不全的，用人單位（檔案托管單位）須到相關(guān)部門依法辦理檔案鑒證手續(xù)。

五、嚴(yán)格政策，加強(qiáng)退休審批管理

（一）各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的退休年齡和退休條件，對在辦理職工退休審批過程中，違犯政策規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊等手段領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由勞動保障行政部門調(diào)查核實(shí)后，通知養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停發(fā)養(yǎng)老金，追回當(dāng)事人的非法所得，并對相關(guān)單位當(dāng)事人作出相應(yīng)的處理。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》等相關(guān)表格，由各企業(yè)（檔案托管單位）根據(jù)檔案記載原始資料認(rèn)真填報，必須堅(jiān)持經(jīng)辦責(zé)任人簽名。

（三）企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）必須明確從事退休審批辦理責(zé)任人，退休審批專用章由專人管理，相關(guān)退休審批業(yè)務(wù)、檔案提取由指定專人負(fù)責(zé)。從事退休審批工作人員必須加強(qiáng)社會保障各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。

退休審批工作政策性強(qiáng),涉及面廣，關(guān)系廣大職工的切身利益和社會穩(wěn)定。要充分認(rèn)識做好職工退休審批養(yǎng)老保險管理工作的重要性，要嚴(yán)格按照國家、省有關(guān)職工養(yǎng)老保險有關(guān)政策規(guī)定和本通知要求，依法、依規(guī)辦事。

黃石市勞動和社會保障局

二〇〇八年十一月二十六日

第四篇：陜西省勞動和社會保障廳

勞動人事部、公安部《關(guān)于全民所有制單位勞動合同制工人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位有關(guān)問題的統(tǒng)治》勞人勞（1987）20號文件規(guī)定“勞動合同制工人，確因生產(chǎn)、工作需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作時，經(jīng)縣以上勞動行政部門協(xié)商同意后，可以與所在地工作單位解除勞動合同，與所需單位簽訂勞動合同?！?dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機(jī)構(gòu)應(yīng)與以辦理退休養(yǎng)老保險基金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。退休養(yǎng)老基金按轉(zhuǎn)出地人民政府規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)，扣除管理費(fèi)后（管理費(fèi)按照退休養(yǎng)老金的百分之一計(jì)算），與銀行實(shí)際支付的存款利息一并轉(zhuǎn)移。勞動合同制工人轉(zhuǎn)移前后繳納養(yǎng)老保險基金的年限合并計(jì)算?！?/p>

根據(jù)勞社廳函[2002]323號文件，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡（1986.10），可視為繳費(fèi)年限，在當(dāng)時實(shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)才計(jì)算繳費(fèi)年限。最重要的你所處省份，各地有各地的文件規(guī)定。還有就是看你是在哪種企業(yè)工作。1995后參加工作，沒有工齡，只有實(shí)際繳費(fèi)年限。

應(yīng)該計(jì)算連續(xù)工齡。以前，由于各地對臨時工計(jì)算工齡問題不統(tǒng)一，勞動部于2002年發(fā)了323號文件，明文規(guī)定對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工轉(zhuǎn)為合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。

陜西省勞動和社會保障廳

關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知

陜勞社發(fā)［2006］18號

時間：2009-11-23 10:54:31來源：政策法規(guī)處

各市勞動和社會保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局，省級各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位：

為了更好地保障企業(yè)職工的切身利益，解決職工關(guān)心的難點(diǎn)問題，經(jīng)研究，現(xiàn)對臨時工招轉(zhuǎn)為勞動合同制職工后的工齡計(jì)算問題通知如下：

一、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定招用并長期使用的臨時工，以后招轉(zhuǎn)為勞動合同制職工的，其最后一次在本單位從事臨時工的工作時間與被招轉(zhuǎn)為勞動合同制職工后的工作時間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。1986年9月30日前從事臨時工期間的連續(xù)工齡，可以視同為繳費(fèi)年限；1986年10月1日以后從事臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)后計(jì)算繳費(fèi)年限。招轉(zhuǎn)為勞動合同制職工后未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，一律不得計(jì)算繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限。

二、對于已辦理退休手續(xù)的原勞動合同制工人，需要重新核定其連續(xù)工齡和基本養(yǎng)老金待遇的，要按現(xiàn)行退休審批程序進(jìn)行核定。具體由企業(yè)進(jìn)行初步審核后，報原審批退休的勞動保障行政部門認(rèn)定，并由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按新認(rèn)定的條件和當(dāng)時的政策規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金待遇，最后由勞動保障行政部門審定。重新核定后的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從本通知執(zhí)行之日起執(zhí)行。

三、認(rèn)定本單位最后一次從事臨時工的工作時間，要有明確的檔案記載，同時要提供招用臨時工的手續(xù)、用工單位工資發(fā)放花名冊及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料。

四、各市、縣（區(qū)）勞動保障行政部門及養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視勞動合同制職工連續(xù)工齡的審核認(rèn)定工作。尤其是對已退休的原勞動合同制職工的連續(xù)工齡審核認(rèn)定及養(yǎng)老金計(jì)算工作，要認(rèn)真部署、周密組織、嚴(yán)格把關(guān)，確保這項(xiàng)工作的順利完成。對于弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實(shí)施范圍的，將從嚴(yán)查處。重新審核認(rèn)定的情況，各市要書面報省勞動保障廳備案。

五、本通知從2006年1月1日起執(zhí)行，由省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。以前文件和本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○○六年二月二十八日

第五篇：湖南省勞動和社會保障廳

湖南省勞動和社會保障廳、省財(cái)政廳、省總工會湘勞社政字〔2004〕34號文件

湖南省勞動和社會保障廳 文件

湖 南 省 財(cái) 政 廳

湖 南 省 總 工 會

湘勞社政字〔2004〕34號

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因公死亡后有關(guān)待遇的通知

各市、州勞動和社會保障局、財(cái)政局、總工會：

隨著企業(yè)改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬生活救濟(jì)費(fèi)普遍反映偏低，要求作適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)研究，決定對企業(yè)職工因病或非因工死亡后的有關(guān)待遇予以調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、死亡待遇：企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣骄べY四個月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的，不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)24－32個月。

其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣骄べY的24個月；二人者，為死者當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣骄べY的28個月；三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣骄べY的32個月。

二、供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，其享受一次性救濟(jì)費(fèi)供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規(guī)定執(zhí)行（文件附后）。

三、經(jīng)費(fèi)渠道：在國家沒有統(tǒng)一規(guī)定之前，上述費(fèi)用所需資金暫按下列辦法處理。

1、在職職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)，由其所在單位按原資金渠道列支；

2、退休人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)凡參加了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。

一次性供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)仍按原支出渠道列支

四、當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣骄べY以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。

湖南省勞動和社會保障廳湖南省財(cái)政廳湖南省總工會

二00四年七月八日

另： 中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》已于 2003年9月18日經(jīng)勞動和社會保障部第5次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予頒布，自2004年1月1日起施行。

部長 鄭斯林

二○○三年九月二十三日

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

參考資料：湖南省總工會