第一篇：圍繞中心服務(wù)大局為公司持續(xù)發(fā)展再立新功1

圍繞中心服務(wù)大局為公司持續(xù)發(fā)展再立新功

各位代表、同志們：

我受公司第二屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報告，請各位代表審議。

過去一年的工作回顧

過去的一年，公司工會組織在公司黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，以中國特色社會主義工會維權(quán)觀為主線，依法履行“兩個維護”職責(zé)，深化民主管理，履行各項職責(zé)，加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊伍的穩(wěn)定和公司各項目標任務(wù)的完成起到了積極的促進作用,為實現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻。

一、加強民主管理，暢通參與渠道

1、堅持職工代表大會制度，組織召開了公司二屆一次職工（會員）代表大會，聽取和審議通過了各項工作報告，將會議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進行處理、落實，并將處理意見反饋給職工代表，提案處理滿意率100%。

2、認真組織開展了廠務(wù)公開創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廠務(wù)公開制度在維護職工合法權(quán)益中的重要作用，推動了廠務(wù)公開工作的進一步深入。

3、建立民主管理監(jiān)督小組，加強民主監(jiān)督管理，擬定了《關(guān)于職工代表參與民主管理監(jiān)督工作的實施意見》，擴大了職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、圍繞中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯、效能監(jiān)察、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”、“綜合計劃和經(jīng)營預(yù)算標準化管理”等勞動競賽，對各項競賽活動的方式方法、工作流程、評比獎勵等進行了明確和規(guī)范，有效地推動了競賽活動整體水平的提高。

2、加強班組建設(shè)，積極創(chuàng)建公司優(yōu)秀班組，制定班組建設(shè)管理標準，開展職工征文比賽活動，組織各種勞動競賽、技術(shù)大比武等活動

三、突出維權(quán)機制，維護職工合法權(quán)益

1、進一步推行和完善平等協(xié)商的集體合同制度，依照法律、法規(guī)制定并簽定了《集體合同》，將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中，為有效維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

2、積極開展“送溫暖”活動。2010年，工傷、病困職工25人，補助困難職工1人，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。工會組織還及時看望住院職工，吊唁病故職工、家屬，充分體現(xiàn)了企業(yè)和工會組織的溫暖。

3、認真做好職工勞動安全衛(wèi)生工作，督促按時發(fā)放勞保福利，協(xié)助黨政解決拖欠職工工資及醫(yī)療費報銷等問題。及時完善基層三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。

四、加強宣教文體工作，促進精神文化建設(shè)

1、按照公司要求，開展了“發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，做好本職工作”演講活動，進一步了激發(fā)廣大干部職工投身企業(yè)事業(yè)的責(zé)任感和使命感，展示了公司員工良好的職業(yè)風(fēng)尚，弘揚了公司的優(yōu)秀企業(yè)文化。

2、文體活動豐富多彩。組織開展了職工乒乓球賽、羽毛球比賽、拔河比賽、八十分比賽等群眾性活動，組織文藝隊編排文藝節(jié)目在公司文藝晚會上演出，組織員工赴浙江安吉旅游。

五、加強工會組織自身建設(shè)，提高工會干部服務(wù)能力

1、建立健全工會組織。對工會委員會、職工（會員）代表及時進行補選和調(diào)整，做到工會組織健全，充分發(fā)揮作用，保證各項工作能夠順利開展。

2、加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度。對職工文體活動場所及設(shè)施進行輔助性改善、購置各種娛樂器具。

3、注重先進典型的培養(yǎng)和樹立，加強模范動態(tài)管理。弘揚了勞模精神。開展了向公司先進個人陳遠祥同志學(xué)習(xí)的活動，在全公司開展了“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”競賽活動，形成尊重先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進的良好氛圍。

六、認真做好女職工工作。

召開了一年一度的慶“三八”女工座談會，對先進女職工工作者、巾幗標兵進行了表彰獎勵。聘請周嘵煒總經(jīng)理為公司女職工做“禮儀修養(yǎng)素質(zhì)提升”知識講座，在“三八節(jié)”期間，為每位女職工辦理了超市卡，雖然錢不多，但表達了公司工會的一點心意，對困難女職工走訪慰問，鼓勵她們面對困境，自強不息。

在過去的一年里，公司工會系統(tǒng)各項工作的總體水平得到了不斷提高,各項工作都取得了新的進展。在珍惜今天來之不易的大好局面之時，我們也清醒地認識到，與面臨的很多困難和挑戰(zhàn)程度相比，與公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，與廣大職工的熱切期望相比，我們的工作仍然存在一定的差距，還有許多要改進的地方:

一是面對新形勢、新任務(wù)，少數(shù)干部的思想觀念相對滯后，理論水平不高。新的一年，要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工會干部的綜合素質(zhì)，健全和完善標準化工作機制，作為適應(yīng)新階段工會工作的重點，使工會工作更加貼近實際、貼近職工，不斷增強工會組織的向心力、凝聚力。二是促進提案落實的組織宣傳工作還不夠深入細致,提案落實的力度還需加大,落實質(zhì)量也有待進一步提高。

對于這些問題，各級組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。

2011年工作思路

2011年是“十二五”的開局之年，也是公司銳意進取、搏擊市場、加快發(fā)展的一年。工會工作的總體要求是：在公司黨支部和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展、建設(shè)和諧的功能定位，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展職工勞動競賽，全面提高隊伍綜合素質(zhì)，為公司在“十二五”期間的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

為此，工會和廣大工會干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，充分發(fā)揮作用，切實履行職責(zé)，認真抓好以下工作：

一、不斷加強自身建設(shè)，持續(xù)有效的建設(shè)高質(zhì)量工會組織

一是要進一步完善會員會籍管理，明確工作標準，規(guī)范管理流程，提升工會組織運行的質(zhì)量效果，從實際出發(fā)，開展獨具特色的工作，使工會工作呈現(xiàn)百花齊放、生機勃勃的局面。

二是加強工會干部的工作作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，真誠傾聽職工呼聲，真實反應(yīng)職工愿望，真情關(guān)心職工困難，真正成為職工之友。同時要不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，增強研究能力、寫作能力、表達能力、和協(xié)調(diào)能力，提升服務(wù)能力和水平，竭盡全力做好企業(yè)所需、職工所急、工會所能的工作。

三是在鞏固現(xiàn)有“模范職工之家”成果的基礎(chǔ)上，不斷豐富建家活動內(nèi)涵，按照“促進和諧、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、提升管理、推動發(fā)展”的建家目標，積極開展會員評家活動，推動建家工作不斷深入，使工會組織真正成為支部靠得住、行政離不開、職工信得過的“職工之家”確保明年溧水縣“和諧勞動關(guān)系”企業(yè)的申報成功、力爭南京市“和諧勞動關(guān)系”的申報成功。

四是加強工會財務(wù)和財產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用，嚴格財務(wù)管理制度，加強工會經(jīng)費和會員會費的管理，二、深化民主管理工作，促進企業(yè)健康成長

一是堅持以職代會為基本形式的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，多渠道、多方位的組織和動員廣大職工參與企業(yè)管理，不斷擴大職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大職工參與民主管理的積極性。

二是切實做好廠務(wù)公開的深化工作，要注重操作過程的規(guī)范性和實效性，注重及時解決職工群眾反映的“熱點”和“難點”問題。要結(jié)合公司點多、面廣、人員分散的實際，把廠務(wù)公開逐步搬上網(wǎng)絡(luò)，要在網(wǎng)站上建立窗口，定期向職工公布公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利等情況，并確保公開的及時性、真實性、全面性。同時，要把廠務(wù)公開融入企業(yè)各項管理機制之中，堅持年度考核和滿意度民主測評，使廠務(wù)公開成為調(diào)動職工積極性的“陽光工程”。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，持續(xù)開展群眾生產(chǎn)活動

一是要以勞動競賽活動為主線，以創(chuàng)建工人先鋒號、加強班組建設(shè)為載體，以提高企業(yè)和廣大職工自主創(chuàng)新能力為目標，組織開展多項勞動競賽，選樹“崗位明星”。組織職工開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議“五小”活動，提升勞動競賽參與率，為廣大職工提供開拓視野、展示才能的舞臺，培養(yǎng)和打造出一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。

二是要不斷延伸“創(chuàng)爭”、“雙爭”活動成果，大力開展“職工素質(zhì)提升工程”。有計劃地發(fā)覺、培養(yǎng)和選樹一批在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技創(chuàng)新等方面出類拔萃的優(yōu)秀職工典型，充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

三是要持續(xù)深入開展班組建設(shè)活動，進一步完善各類型班組的管理標準和技術(shù)標準，加強班組長隊伍的建設(shè)，提升班組創(chuàng)新管理水平，培育職工創(chuàng)新意識，完善班組的組織、制度、考評體系和信息建設(shè)，使班組建設(shè)工作趨于制度化、規(guī)范化、標準化。

四、履職盡責(zé)，維權(quán)工作穩(wěn)步落實

一是充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)保護中的監(jiān)督職能。積極參與安全生產(chǎn)法規(guī)、安全制度落實情況和安全設(shè)施投入的檢查監(jiān)督，依托“安全生產(chǎn)月”、“集體合同”的學(xué)習(xí)、落實等活動，強化工會對職工勞動保護方面的教育和職能。

二是著力構(gòu)建“愛心文化”，持之以恒地開展“送溫暖”工程，把送錢物和送文化、送愛心、送培訓(xùn)相結(jié)合，增強困難職工的造血功能，把公司的關(guān)心送到每一名職工心坎上，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

三是關(guān)心一線職工的生產(chǎn)生活，持續(xù)將文體活動深入到一線工地，把企業(yè)的關(guān)心和慰問帶給一線職工，進一步起到帶動和凝聚職工隊伍的作用。

四是以巾幗建功立業(yè)、素質(zhì)提升和關(guān)愛維權(quán)三項工程為主線，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚“四自”精神，激勵廣大女職工塑造良好形象、展示時代風(fēng)采、實現(xiàn)自身價值。在女職工中大力開展關(guān)愛、唯權(quán)“三個一”（進行一次婦科檢查、買一份特殊疾病保險、舉辦一次健康講座）活動，最大限度的調(diào)動起女職工投身公司建設(shè)的積極性和主動性。五是及時了解職工的思想動態(tài)和工資發(fā)放情況，將職工群眾的合理要求及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映并協(xié)助解決。當個人利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益發(fā)生某些矛盾時，各級工會組織要在實踐中公正合理、互利公贏的妥善協(xié)調(diào)，把執(zhí)行黨的政策的堅定性與為職工服務(wù)的實效性有機結(jié)合起來，把企業(yè)對職工的關(guān)愛落實好，維護公司和諧發(fā)展的良好局面。

五、發(fā)揮宣教陣地作用，建設(shè)和諧企業(yè)文化

一是要充分發(fā)揮工會文化陣地的宣傳教育優(yōu)勢，注重文化活動場所，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的規(guī)范、凝聚、導(dǎo)向和激勵作用，培養(yǎng)各種類型的文體骨干，廣泛開展豐富多彩、積極向上的文體活動，不斷滿足職工日益增長的文化生活需求，推動職工文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相融共進。

二是大力倡導(dǎo)“關(guān)愛生命、保障平安、促進和諧”的企業(yè)安全文化，利用多種形式，落實安全教育培訓(xùn)，強化職工安全生產(chǎn)法制觀念，規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為，提高全員安全責(zé)任意識，切實關(guān)愛職工的生命健康。

各位代表、同志們：

全面落實公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的號角已經(jīng)吹響，我們要在公司黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，時刻牢記肩負的重要責(zé)任和光榮使命，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，真抓實干，鼓爭先之勁，求務(wù)實之效，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面完成公司各項任務(wù)作出新的更大的貢獻。

第二篇：圍繞中心,服務(wù)大局

圍繞中心服務(wù)大局進入管理

面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，如何增強團組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務(wù)青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領(lǐng)過硬的團干部隊伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。

企業(yè)各級團組織一定要充分認識肩負的神圣使命，深入思考和認真研究這些課題，把共青團工作和青年工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中去審視，放到企業(yè)積極應(yīng)對金融危機帶來的挑戰(zhàn)面前去謀劃，放到新時期企業(yè)共青團工作的發(fā)展變化中去思考，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定發(fā)展信心，加快轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)企業(yè)快平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。

一、圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重點，深入開展青年思想教育。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果。各級團組織要以黨的十七大精神和團的十六大精神為重點，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育青年，引導(dǎo)青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會主義榮辱觀。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和分類引導(dǎo)青年試點工作為契機，在團干和團員青年中扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動，引導(dǎo)青年深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求。通過組織團員青年認真學(xué)習(xí)和實踐，廣泛開展各種形勢任務(wù)教育活動，深刻認識當前金融危機給我們帶來的挑戰(zhàn)和機遇，切實增強憂患意識、機遇意識、責(zé)任意識和競爭意識。堅持用企業(yè)新的發(fā)

展目標和核心價值體系教育引導(dǎo)青年，深入開展“我與祖國共奮進、我與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，幫助青年職工充分了解我國國情和企業(yè)追求，重點引導(dǎo)青年職工將個人的前途命運與國家、企業(yè)的興衰成敗聯(lián)系在一起，凝聚青年職工自覺投身于推進企業(yè)新的發(fā)展的偉大實踐。

二、圍繞全員素質(zhì)提升工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。企業(yè)發(fā)展，人才為本。培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)高技能職工隊伍，最大限度地發(fā)揮裝備優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，推進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，是當前企業(yè)面臨的一項重要課題。各級團組織要想黨政所想，急企業(yè)所急，進一步加大青年人才培養(yǎng)力度，教育引導(dǎo)廣大青年職工充分認識企業(yè)全面實施“全員素質(zhì)提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開展以倡導(dǎo)和幫助青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識，拿學(xué)歷文憑，考資格證書，上技能等級”為主要內(nèi)容的青年素質(zhì)提升工程。通過組織導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯導(dǎo)航、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等活動，幫助青工學(xué)習(xí)工作崗位所需要的安全、質(zhì)量、技術(shù)、裝備等各種知識。通過提供有關(guān)學(xué)歷教育信息，鼓勵青年根據(jù)自身特點和發(fā)展需要，提升自身的學(xué)歷水平。充分挖掘團內(nèi)、團外兩種資源，加強與各專業(yè)部門的交流、合作，竭盡所能為青年職工提高技能，盡快取得企業(yè)急需、國家認可、國際通用的專業(yè)技術(shù)職稱提供幫助。各級團組織要積極爭取黨政支持，優(yōu)化青年成才環(huán)境，加大青年進步幫扶力度，積極培養(yǎng)、選樹青年人才典型，進一步加大優(yōu)秀青年的表彰、獎勵、舉薦力度，促進各類青年的成長進步，加速建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)高技能青年人才隊伍。

三、圍繞企業(yè)新的發(fā)展目標，深入開展青年崗位建功活動。青年職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的重要力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為促進生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)揮聰明才智，是共青團組織的光榮使命。各級團組織要組織帶領(lǐng)廣大青年職工緊緊圍繞企業(yè)以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、開發(fā)特色產(chǎn)品和高端產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大挖潛增效力度、推進技術(shù)指標進步和節(jié)能減排、實現(xiàn)安全生產(chǎn)等各項工作重點，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號、“提高質(zhì)量，青年先行”、“青安杯”競賽、創(chuàng)建“青年安全示范崗”、青年突擊隊等崗位建功活動，通過組織開展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創(chuàng)新成果展覽，召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進會、優(yōu)秀成果發(fā)布會等，強化青年職工的科技創(chuàng)新意識，帶領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)新的發(fā)展中建功立業(yè)。

四、圍繞青年成長發(fā)展需要，竭誠服務(wù)青年。竭誠服務(wù)青年是共青團工作的根本。各級團組織要針對當前青年職工成長發(fā)展環(huán)境發(fā)生的深刻變化，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式和途徑，全面了解和把握有利于青年職工身心健康、個人成長、事業(yè)發(fā)展和權(quán)利表達的不同需求，深入研究有效服務(wù)青年的工作機制和工作項目，努力構(gòu)建面向青年、富有特點、開放互動的服務(wù)青年工作體系。根據(jù)不同青年的學(xué)習(xí)興趣和個人愛好，加大電腦、英語、文學(xué)、體育等青年社團組織的建設(shè)力度，廣泛搭建各類青年群體學(xué)習(xí)、交友的平臺，加強青年自組織建設(shè)。切實加強團內(nèi)外的溝通與合作，充分利用一切有效資源，著力解決青年在婚戀、住房、緩解工作壓力等方面的實際問題。進一步加大對困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴大服務(wù)范圍，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

五、深入推進團建創(chuàng)新，不斷增強團組織的凝聚力。團的建設(shè)是團的一切工作的基礎(chǔ)。各級團組織要堅持黨建帶團建，以改革創(chuàng)新的精神，進一步加強團的基層組織建設(shè)和團的工作，實現(xiàn)對團員青年的多重組織覆蓋。進一步加強各級青年工作委員會對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為各級團組織更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、服務(wù)青年崗位成長成才提供政策支持。不斷完善和規(guī)范團的制度建設(shè)，圍繞崗位實際推進團的工作重心下移，努力使團的活動覆蓋和影響到全體團員青年。加強團干部隊伍建設(shè)，按照胡錦濤總書記對團干部提出的政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴格的要求，進一步加大對團干部的培養(yǎng)力度，教育他們在工作實踐中錘煉求真務(wù)實的作風(fēng)，努力建設(shè)一支“黨放心，青年滿意”的高素質(zhì)團干部隊伍。要以深化團員意識教育為重點，加強團員隊伍建設(shè)，不斷加強團員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高發(fā)展團員的質(zhì)量，做好團員推優(yōu)入黨工作，充分發(fā)揮團員在公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的模范帶頭作用。

六、著力提高“自主創(chuàng)新能力、精細化管理能力、風(fēng)險控制能力、和諧建設(shè)能力”。

自主創(chuàng)新能力代表著企業(yè)的發(fā)展實力，廣大團員青年要有勇于創(chuàng)新的精神，只有加快進入新領(lǐng)域、加快開發(fā)新產(chǎn)品企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，不被淘汰。精細化管理水平體現(xiàn)著企業(yè)的生存能力，青年職工只有苦練內(nèi)功、不斷提高自身素質(zhì)，才能建設(shè)具有太重特色的精細化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競爭力。防范風(fēng)險是可持續(xù)發(fā)展的基本要求，廣大青年一定要增強憂患意識，加強防范措施，未雨綢繆、及早準備，才能轉(zhuǎn)危

為機，化險為夷。和諧穩(wěn)定是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，青年職工只有思想統(tǒng)一、氣氛和諧、大局穩(wěn)定，才能使我們集中力量，團結(jié)拼搏，一心一意謀求平穩(wěn)較快的發(fā)展。

輝煌只是昨日進取的足跡，奮斗才是明天永恒的追求。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實公司“兩會”精神，同心協(xié)力，與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自的崗位上努力建功立業(yè)，在團的工作中不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績，用熱情和激情共同譜寫太重共青團工作的嶄新篇章！

第三篇：圍繞中心 服務(wù)大局

圍繞中心 服務(wù)大局

努力做好新形勢下的公務(wù)接待工作

山東省政府辦公廳

近年來，山東省認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快增長，各項事業(yè)全面進步，經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段。在這種形勢下，來山東檢查指導(dǎo)工作和參觀考察的領(lǐng)導(dǎo)和客人越來越多，在山東召開和舉辦的全國性和國際性的會議、活動越來越多。接待工作已成為展示山東發(fā)展環(huán)境和對外形象的重要載體，對發(fā)展山東、推介山東、宣傳山東發(fā)揮了積極作用，得到了各級黨委、政府的肯定。

一、牢固樹立“大接待”觀念，不斷強化服務(wù)經(jīng)濟職能

山東省委、省政府高度重視和支持接待工作，把接待工作作為政府工作大局中的重要組成部分，作為構(gòu)建地區(qū)核心競爭力的重要方面來抓，要求提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立“大接待”觀念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，加快從單純事務(wù)型服務(wù)向事務(wù)型和政務(wù)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

一是增強大局意識，服務(wù)中心工作。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，接待工作在推動各地交流合作，促進經(jīng)濟發(fā)展中的橋梁和紐帶作用越來越突出。為發(fā)揮好這一作用，我們緊緊圍繞改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，牢固樹立接待工作是投資環(huán)境，接待工作可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的觀念，充分利用接待工作的載體作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出發(fā)點和落腳點放在為省委、省政府的中心工作服務(wù)上，全力為經(jīng)濟社會發(fā)展當好接待員、服務(wù)員、宣傳員和信息員。近年來，各級接待部門及時將省(市、縣)情資料、招商引資政策等匯編成冊，在實際工作中積極向客人宣傳本地的資源、交通、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，努力搜集各地的投資、經(jīng)貿(mào)合作信息，自覺地把接待工作與促進經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟社會發(fā)展“助推器”的作用。

二是增強協(xié)作意識，完善接待工作網(wǎng)絡(luò)。政府接待工作代表著政府的形象，體現(xiàn)著地方的綜合實力。一些大型會議和活動人員眾多，頭緒繁雜，僅靠政府接待部門的力量遠遠不夠。對此，我們不局限于每次接待活動的臨時抽調(diào)、臨時動員，而是樹立“大接待、大服務(wù)”的理念，實行“統(tǒng)一管理、分散接待”，即由政府接待部門總體協(xié)調(diào)調(diào)度，各地、各部門、各單位共同承擔(dān)接待任務(wù)。同時，借鑒突發(fā)公共事件應(yīng)急體系建設(shè)的做法，加大資源整

合力度，建立起人力、物力和公共資源協(xié)調(diào)配合機制，形成了統(tǒng)一指揮、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的接待工作運行體系，鍛煉和培養(yǎng)了一支以政府辦公廳(室)接待部門人員為主，政府有關(guān)部門、單位及部分企業(yè)優(yōu)秀接待人員為輔的公務(wù)接待隊伍，為完成重要接待任務(wù)提供了有力保證。

三是增強政治意識，當好領(lǐng)導(dǎo)的助手。接待工作是為黨委、政府服務(wù)的，涉及政治、經(jīng)濟、文化等各個方面，關(guān)系到國家安全、政治穩(wěn)定、民族團結(jié)和社會和諧。多年來，我們始終把接待工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，牢固樹立“政府接待工作無小事”的思想，時刻繃緊政治這根弦，把講政治貫穿于服務(wù)之中，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來體現(xiàn)，用服務(wù)成果來檢驗。在具體工作中，用心領(lǐng)會、用心把握、用心落實省委、省政府對各項接待工作的部署，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、工作紀律，慎言慎行，確保接待工作不出錯、不誤事、不疏漏、不出現(xiàn)任何負面影響。

二、強化創(chuàng)新意識，不斷提高接待工作質(zhì)量和水平

接待工作是一項綜合性和全局性都很強的工作，集參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實、后勤保障等功能于一體，必須悉心研究工作特點和規(guī)律，與時俱進，大膽創(chuàng)新。近年來，我們積極學(xué)習(xí)借鑒先進省市的接待工作經(jīng)驗，強化創(chuàng)新意識，在政務(wù)接待創(chuàng)新上做了一些探索。一是創(chuàng)新工作制度。嚴格的制度和規(guī)范的運行程序是做好接待工作的基礎(chǔ)和保障。近年來，我們重新制定和規(guī)范了公務(wù)接待工作制度，并在工作實踐中不斷進行補充和完善。在實際工作中，我們注重嚴格接待范圍，做到確保重點、對口接待、各負其責(zé)、相互配合;注重嚴格接待程序和標準，做到有利公務(wù)、勤儉節(jié)約，特別是在餐飲方面，堅決杜絕鋪張浪費，在突出地方特色，既嚴格控制了接待標準，又讓接待對象滿意。中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》下發(fā)后，我們及時召開了全省政府系統(tǒng)接待工作會議，對文件精神進行了認真學(xué)習(xí)，對進一步改進和加強我省公務(wù)接待工作做了部署。省委辦公廳和省政府辦公廳已聯(lián)合制定了《關(guān)于貫徹中辦發(fā)(2006)33號文件進一步做好黨政機關(guān)公務(wù)接待工作的實施意見》，近期將下發(fā)執(zhí)行。

二是創(chuàng)新會議管理方式。山東省政府歷來把精簡會議作為克服官僚主義、形式主義、文牘主義，提高政府工作效率的一項重要措施來抓，先后出臺了《關(guān)于做好省政府大型會議組織工作的意見》、《關(guān)于改進會議組織工作的意見》、《關(guān)于改進和加強政務(wù)工作的若干規(guī)定》等一系列文件，對精簡會議、提高會議效率和質(zhì)量等做出了行之有效的規(guī)定。主要是：實行會議總量控制。每年以省政府名義召開的會議，原則上控制在30次以內(nèi)，每位副省長主持召開的工作會議不超過2次、電視電話會議不超過6次;綜合性會議控制在1.5天，專題會議控制在一天;每次會議一般只安排一位領(lǐng)導(dǎo)為主講話，在工作會上的講話一般不超過

1.5小時，在電視會上的講話一般不超過40分鐘，典型發(fā)言每人不超過10分鐘。實行會議審批把關(guān)制度。對部門提請以省政府名義召開的會議，先逐級把關(guān)，凡是不必要開的堅決不開，凡是能開電視電話會議的堅決不開工作會議，凡是能合并召開的盡量合并召開。經(jīng)嚴格把關(guān)后，提交省政府常務(wù)會議或省長辦公會議研究審定。嚴格控制會議經(jīng)費支出。未經(jīng)批準召開的會議，經(jīng)費管理部門不予核撥會議經(jīng)費。我們一般將會議地點安排在定點賓館、內(nèi)部賓館或招待所。除現(xiàn)場觀摩會外，省級會議一般安排在省會城市召開。

三是大力推行“三化”服務(wù)。首先是個性化服務(wù)。注重從客人實際出發(fā)，特別是針對少數(shù)民族、外商外賓等不同的飲食傳統(tǒng)、習(xí)慣和文化差異，在原則范圍內(nèi)，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現(xiàn)出對客人不同個性特點的重視和尊重，努力營造賓至如歸的氛圍。其次是特色化服務(wù)。充分體現(xiàn)時代氣息、文化內(nèi)涵和地方特色，著重在文化傳統(tǒng)上立意、在民俗習(xí)慣中挖掘，注意宣傳歷史文化、風(fēng)土人情、產(chǎn)業(yè)資源特色和工作亮點。第三是精細化服務(wù)。在接待內(nèi)容、接待時間、行程安排、方案制定上，從點滴細節(jié)入手，綜合考慮，努力做到嚴之又嚴、細之又細、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。每次接待任務(wù)完成后，都進行認真總結(jié)，不斷研究探索接待工作的規(guī)律和特點，促進了接待水平的不斷提高。

三、加強自身建設(shè)，全面提高接待隊伍的素質(zhì)和能力

建設(shè)一支高素質(zhì)的接待隊伍，是做好接待工作的重要前提。我們按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、紀律嚴的要求，著力在四個方面狠下功夫。一是在調(diào)整充實上下功夫。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過公開招考、內(nèi)部擇優(yōu)等方式，對接待隊伍進行調(diào)整充實，優(yōu)化隊伍的學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。認真抓好接待人員的思想政治建設(shè)，使接待人員切實強化服務(wù)觀念、“接待工作無小事”觀念和大局觀念，牢固樹立一絲不茍、認真負責(zé)的敬業(yè)精神和密切配合、團結(jié)協(xié)作的團體精神，形成風(fēng)正、氣順、心齊，能干、會干、干好的良好工作局面。三是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫。采取舉辦培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)、專題調(diào)研等形式，廣泛開展崗位練兵活動，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。四是在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。教育接待干部淡泊名利，進一步堅定理想信念，牢固樹立求真務(wù)實觀念，消除浮躁心理，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，始終保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，不斷增強自律意識，防微杜漸，警鐘長鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

第四篇：圍繞中心服務(wù)大局

圍繞中心服務(wù)大局

各位委員：

現(xiàn)在，我受十堰市科協(xié)二屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。二00五年工作回顧

2005年，市科協(xié)在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省科協(xié)的指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“為廣大科技工作者服務(wù)、為提高公眾科學(xué)素質(zhì)服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)”為己任，圍繞市委市政府工作大局，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入實施“科學(xué)素質(zhì)工程”，廣泛開展學(xué)術(shù)交流，切實加強自身建設(shè)，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進，干部職工愛崗敬業(yè)，各項任務(wù)全面完成，團體內(nèi)部聯(lián)動協(xié)調(diào)的可喜局面。

一、服務(wù)公眾，科普工作特色鮮明

以提高公眾科學(xué)文化素質(zhì)為目標，農(nóng)村科普、城市科普、青少年科普和科普展教工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

農(nóng)村科普工作有序推進。全年共發(fā)展科技示范戶600戶、科技示范村8個、科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個；舉辦農(nóng)業(yè)科普講座、報告會18場次，聽眾達3600人次；開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)700場次，受眾達4.5萬人次；放映農(nóng)業(yè)科技影視片30部、120場次，觀眾達2.6萬人次；鞏固發(fā)展農(nóng)村科普示范基地10處，面積達400余畝；推廣蔬菜、柑桔、食用菌、中藥材等農(nóng)業(yè)新技術(shù)（新品種）26項，種植面積3000余畝；組織送科技下鄉(xiāng)活動32場次，參加的科技人員600余人次，發(fā)放技術(shù)資料3萬余份（冊），接受科技咨詢和現(xiàn)場科技服務(wù)的農(nóng)民8000余人次；聯(lián)系科技扶貧村9個，幫扶資金6萬余元，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟技術(shù)項目12個，使每個幫扶村農(nóng)民人平增收150元以上；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作順利啟動，以鄖縣科協(xié)為重點，全市科協(xié)系統(tǒng)2005年開展引導(dǎo)性培訓(xùn)1347人，技能培訓(xùn)751人，轉(zhuǎn)移就業(yè)561人。農(nóng)村科普工作的開展，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了科技支撐，起到了積極的促進作用。

城市科普增添亮點。市科協(xié)通過舉辦全市社區(qū)科普站長培訓(xùn)班，開展市級科普文明社區(qū)創(chuàng)建及科教進社區(qū)活動，促進了城市科普工作的扎實開展。茅箭區(qū)、張灣區(qū)及丹江口市科協(xié)組織社區(qū)科普站舉辦社區(qū)居民健康知識講座26場次，聽眾2000余人次；開展社區(qū)科普展覽、居民生活常識咨詢服務(wù)和生存技能培訓(xùn)62期次，受眾2.4萬人次；城區(qū)18個社區(qū)科普站累計刊出科普宣傳欄54期，觀看者達2萬余人次。在搞好社區(qū)日常性科普活動的同時，市科協(xié)會同茅箭區(qū)科協(xié)組織燕林、東岳、龔家灣、火車站4個社區(qū)開展科普文藝演出活動，為社區(qū)科普增添了亮點，受到各界群眾的好評和省科協(xié)的肯定。茅箭區(qū)科協(xié)和張灣區(qū)科協(xié)金建朝同志分別被省科協(xié)推薦為全國科教進社區(qū)先進集體和先進個人。

青少年科普成果豐碩。在創(chuàng)建科普示范學(xué)校的同時，市科協(xié)、市教育局、市科技局、市環(huán)保局充分發(fā)揮市青少年科技教育協(xié)會的作用，聯(lián)合組織青少年科技創(chuàng)新大賽、教育工作者科技創(chuàng)新活動、青少年“科學(xué)月”、校園科普報告會、科技夏令營、智力七巧板等科普活動，取得了豐碩成果。在第20屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽和第5屆全國教育工作者科技創(chuàng)新活動中，我市中小學(xué)生的科學(xué)發(fā)明、科技論文、科學(xué)實踐活動、科幻畫4個項目榮獲省級獎項174項，獲市級獎項359項，教育工作者的科教論文和科教制作項目獲國家級獎項2項（占全省獲此獎的50），獲省級獎項97項，獲市級獎項217項。

科技館工作取得突破性進展。市科技館充分發(fā)揮中心館的作用，精心協(xié)調(diào)展品資源，指導(dǎo)和帶動6座縣級科技館發(fā)揮展教功能，開展科普展教活動。全市7座科技館全年共舉辦《建設(shè)節(jié)約型社會》、《反對邪教關(guān)愛生命》等15個項目的展覽，舉辦館內(nèi)展覽15場次，館外巡展20場次，累計接待觀眾20萬人次。在全省第五次科技館工作會議上，市科技館、丹江口市科技館被評為先進集體；丹江口市科技館規(guī)范化建設(shè)順利通過省科協(xié)組織的驗收并授牌。與此同時，在省科協(xié)和市委、市政府的重視支持下，市科技館創(chuàng)建全省區(qū)域性科普展教中心項目正在緊鑼密鼓的實施之中，2005年，投入資金100余萬元，虛擬展廳、聲光電展廳改造、布展均已完成。通過創(chuàng)建工作，將大力提升我市科普展教的品位和檔次，為市民提供更具有知識性、趣味性、啟迪性的科普教育場所。

重點科普活動有聲有色。全市科協(xié)系統(tǒng)在2005年全國科普日和科技周活動中，共組織面向社會各界群眾的重點科普活動80余項，參加活動的科技人員和科普志愿者900余人次，受到科普教育的領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民群眾、城市居民、企業(yè)職工、青少年學(xué)生達20萬人次，市科協(xié)分別獲得全省科技周活動先進單位和科普日活動優(yōu)秀組織獎榮譽稱號。我們還結(jié)合十堰實際，與有關(guān)部門聯(lián)合開展了獨具特色的青少年“科學(xué)月”活動和“我為科普辦實事”活動，取得了明顯效果，受到了中國科協(xié)和省科協(xié)、省教育廳的肯定。

二、注重活動，學(xué)會工作成效顯著

學(xué)會是科協(xié)的組織基礎(chǔ)，廣大科技工作者是科協(xié)的工作主體。2005年，

第五篇：圍繞中心 服務(wù)大局(視頻稿)

（字幕）圍繞中心 服務(wù)大局 ——2016年岳塘區(qū)城市管理工作掠影

真抓實干優(yōu)環(huán)境，精管巧干提品位。

2016年，岳塘區(qū)城市管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市城管執(zhí)法局的有力指導(dǎo)下，以創(chuàng)建全國文明城市為總纜，以解決民生問題為抓手，全力推進“精美湘潭”建設(shè)，重點抓好城鄉(xiāng)環(huán)境同治、管理執(zhí)法同步、環(huán)衛(wèi)作業(yè)同標、控違拆違并舉，全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境明顯改善，市容秩序持續(xù)改觀，在全市城管季度考核評比中獲得。

（字幕）高度重視，“大城管”格局形成合力 區(qū)委、區(qū)政府切實擔(dān)負起城市管理和執(zhí)法主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、親自調(diào)度、親自督導(dǎo)，狠抓各項工作落實。年初審定通過了《岳塘區(qū)2016城管創(chuàng)衛(wèi)考核辦法調(diào)整方案》，理順和完善了城管創(chuàng)衛(wèi)運行和考核機制。主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)場，調(diào)度商務(wù)、城管、公安、工商、食藥監(jiān)、交警、環(huán)衛(wèi)等部門，形成合力、重拳出擊，有效解決了電工北路馬路市場長期占道問題；規(guī)范了大陽新村馬路市場和工業(yè)品市場；現(xiàn)場指揮月華路空坪陳年垃圾清理；多次督導(dǎo)愛勞渠沿線亂倒垃圾問題。創(chuàng)文迎檢前期，政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，現(xiàn)場督查了河?xùn)|大道中地凱旋城、桔園路、愛勞渠口的臟亂差和

團竹路破損嚴重、揚塵滿天等問題。目前，該些問題均已整改到位。

（字幕）加大投入，基礎(chǔ)設(shè)施不斷提質(zhì)

2016年全區(qū)累計投資800余萬對8條背街小巷、8個老舊小區(qū)進行提質(zhì)改造，對28處控違拆違后場地進行硬化。爭取市級平臺投資約1.2億元，配合做好市級負責(zé)的23個老舊小區(qū)提質(zhì)改造、12個社區(qū)小游園項目。4個文化站建設(shè)已完成90%，安裝路燈806盞。在公共綠地、社區(qū)綠化帶補植桂花樹、紅繼木小苗等12000余棵，種植面積約600㎡。加大對市政基礎(chǔ)設(shè)施的巡查維護力度，堅持一日一巡查，處理日常維護事項1000余件，更換井蓋700套；砍伐危樹350棵，修剪行樹道1000余株；整修道路26000平方米；硬化路面近6萬平方米，投入資金400余萬元。

（字幕）精細管理，市容環(huán)境持續(xù)改善

2016年，我區(qū)以“精美湘潭兩年行動計劃”為契機，致力于打造“六個岳塘”。（干凈衛(wèi)生岳塘、整潔有序岳塘、暢通便利岳塘、品質(zhì)品位岳塘、精到精致岳塘、心齊氣順岳塘）

開展了為期90天的“求精細、治臟亂”和“做敬業(yè)城管，為精美湘潭”市容和環(huán)境衛(wèi)生專項整治行動120余次。建設(shè)南路沿線、建設(shè)中路地下通道等市容秩序明顯好轉(zhuǎn)，次干道臨街店鋪跨門經(jīng)營行為得到有效控制。

多措并舉治理“牛皮癬”。處理違法小廣告相對人147

人，罰款14700元。三家通信營運公司停機處理違法小廣告手機號748個?，F(xiàn)場處臵亂貼、亂畫行為105起，其中行政拘留7例，罰款5000余元，均對當事人進行了批評教育并要求其現(xiàn)場清除“牛皮癬”。

推廣垃圾分類試點。采購08國標垃圾分類收集桶970組，在16處物管小區(qū)及單位開展垃圾分類工作；對全區(qū)12個街道發(fā)放500組垃圾分類桶，在各試點單位及小區(qū)通過引進“綠動”公司、逐步形成了全民參與生活垃圾分類的良好氛圍。

渣土辦聯(lián)合相關(guān)職能部門累計開展整治行動46次，立案30起，查處違章車輛37臺，罰款6.6萬元?！傲鶃y”治理持續(xù)開展。240名市容志愿者為市容環(huán)境的整潔積極貢獻力量，共制止“六亂”行為7000余起。

環(huán)衛(wèi)嚴格執(zhí)行行業(yè)作業(yè)標準，落實了轄區(qū)355.56萬平方米道路的日常清掃保潔、灑水降塵及垃圾清運等工作。截至目前，共清掃、收集、清運垃圾10萬余噸；完成灑水降塵2萬余車，耗水32萬余噸；清洗道路467條/次，出動人員8350人/次。各街道在“兩掃一?！弊鳂I(yè)模式基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法，如下攝司街道推出“環(huán)型分段倒班制”，將轄區(qū)內(nèi)相環(huán)接的半邊街、電工南路、南國路作為整體，分三段四班運轉(zhuǎn)作業(yè)。

多措并舉，提升服務(wù)品質(zhì)。完成了23個老舊小區(qū)提質(zhì)改造和物業(yè)全覆蓋項目，合計12739戶，項目面積1581285.65㎡。大力推行無物業(yè)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生居民自治，目前全區(qū)已有

100余個住宅小區(qū)成立了業(yè)主委員會。開展住宅小區(qū)星級評定工作，共有6個小區(qū)被評為星級小區(qū)，完成小區(qū)物業(yè)資質(zhì)初審工作41家。

積極協(xié)調(diào)處理建鑫二期、鴻景山莊、東方名苑等物管糾紛60余起，組織相關(guān)部門召開建鑫二期突出問題專題會議，目前，建鑫二期小區(qū)環(huán)境和秩序穩(wěn)定。

（字幕）依法依規(guī)，拆違控違助推精美湘潭建設(shè) 按照住建部五年清零行動以及全市拆違控違工作要求，積極參與“精準拆違”和“兩拆”工作，集中力量開展立面整治。城管局以板塘十六號路、芙蓉大道復(fù)線、濱江路荷塘片區(qū)、東坪路、橋頭商貿(mào)區(qū)等項目為主，立案207起，所涉違建面積38000㎡。截至目前，全區(qū)累計拆除違法建設(shè)面積199350.14平方米，拆除戶外廣告9112平方米，強力拆違獲得了市民的交口稱贊。

（字幕）部門聯(lián)動，大氣污染治理有序推進

全年對違規(guī)經(jīng)營的露天夜宵攤點開展集中整治行動20余次，出動執(zhí)法人員1000余人次。區(qū)環(huán)保局對新建的餐飲單位均落實了使用清潔能源和安裝油煙凈化設(shè)施要求，并對板塘鋪湘戀回家餐飲店督促落實了在線監(jiān)控試點。區(qū)城管執(zhí)法局定期組織夜查，督促業(yè)主安裝油煙凈化設(shè)施，集中調(diào)查整治建鑫二期、東方名苑等小區(qū)及周邊餐飲門店油煙排放問題。目前，累計處理各類環(huán)保案57起，已有37家門店辦理環(huán)保部門相關(guān)手續(xù)。

全區(qū)處理城區(qū)燃燒垃圾行為80余起，多次開展以“杜

絕焚燒垃圾”為主題的宣傳活動，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)單位簽訂保護環(huán)境承諾書。

（字幕）動態(tài)監(jiān)管，“六小”門店治理持續(xù)開展 工商分局重點對湖湘林語、湘紡社區(qū)等六個居民聚集區(qū)域的“六小”行業(yè)進行整治，與當?shù)亟值?、公安、食藥、城管等部門一起組織了4次聯(lián)合行動。7-10月，對紅旗商貿(mào)城和周邊區(qū)域開展了為期一個季度的專項整治，取締無照經(jīng)營戶56戶，新登記工商營業(yè)執(zhí)照23戶。食藥監(jiān)分局重點對建設(shè)南路和建設(shè)中路的小餐飲單位進行提質(zhì)改造，食品安全監(jiān)督量化分級管理覆蓋率達90%以上。

（字幕）注重協(xié)作，交通秩序進一步優(yōu)化

交警部門以營造良好的道路交通環(huán)境為重點，不斷加強與城管部門的聯(lián)動，有針對性地落實創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)。對主次干道違停現(xiàn)象嚴格執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)一臺，查處一臺。同時，積極配合城管部門開展“五項整治”和“僵尸車”整治。“五項整治”行動共檢查貨車渣土車60余臺，查獲貨車超載3起、暫扣貨車3臺；共清理轄區(qū)內(nèi)各類“僵尸車”200余臺。全區(qū)交通安全環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。

揚帆為價值，起航正當時。

2017年，我區(qū)城管工作將繼續(xù)圍繞全市創(chuàng)文工作、“精美湘潭”建設(shè)深入推進，堅持以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新思路，重點抓好城管執(zhí)法體制改革、城管執(zhí)法隊伍建設(shè)；逐步取締轄

區(qū)內(nèi)的“馬路市場”； 規(guī)范夜市點管理，取締點外夜市；集中整治城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村的環(huán)境衛(wèi)生，力促“門前三包” 包出實效，努力實現(xiàn)我區(qū)城市管理工作新的跨越！”