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      石鼓區(qū)角山鄉(xiāng)前進(jìn)小學(xué)大全

      時(shí)間:2019-05-14 11:08:04下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:石鼓區(qū)角山鄉(xiāng)前進(jìn)小學(xué)大全

      石鼓區(qū)角山鄉(xiāng)前進(jìn)小學(xué) 申請操場硬化建設(shè)的報(bào)告

      尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):

      我校位于城郊結(jié)合部,有教職工13人,學(xué)生245人。近年來,在各級政府及相關(guān)職能部門的關(guān)懷下,學(xué)校面貌有很大的改觀,今年學(xué)校又征地近40畝,正在修砌學(xué)校圍墻。但學(xué)校操場由于資金短缺,一直沒有硬化,下雨天泥濘不堪,給師生上體育課及課間活動(dòng)帶來很大不便和安全隱患。為此,我校特向各級部門申請硬化操場,操場近800平方米,需資金約10萬元。

      此致

      敬禮!

      申請單位:角山鄉(xiāng)前進(jìn)小學(xué) 申 請 人:黃衡林

      2011年5月30日

      第二篇:前進(jìn)小學(xué)向石鼓區(qū)人大調(diào)研匯報(bào)材料

      前進(jìn)小學(xué)向石鼓區(qū)人大調(diào)研匯報(bào)材料

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),大家好。

      首先,我代表學(xué)校向前來視察的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!我匯報(bào)四個(gè)方面:一是學(xué)校基本情況,二是主要工作和成績,三是存在的問題和不足,四是下步工作打算。

      一、學(xué)?;厩闆r

      我校位于城郊結(jié)合部,原有面積10畝,新征面積32畝,現(xiàn)有面積42畝。學(xué)校有學(xué)前班、一至六年級共7個(gè)教學(xué)班,學(xué)生229人,在職教職工10人,另幼師1人,保安1人,臨時(shí)工1人,其中小學(xué)高級教師8人,小學(xué)一級教師1人。校舍陳舊,原建于1974年,2009年區(qū)教育局投資8萬余元對學(xué)校屋頂進(jìn)行改造。

      二、主要工作和成績

      學(xué)校堅(jiān)持以“三個(gè)面向”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以辦人民滿意的教育為宗旨,加強(qiáng)學(xué)校管理,深化教學(xué)改革,規(guī)范辦學(xué)行為,全面實(shí)施素質(zhì)教育,確立了“面向世界求教育發(fā)展,面向未來育創(chuàng)新人才”的辦學(xué)思想。

      (一)改善辦學(xué)條件

      學(xué)校辦學(xué)條件的不斷改善,既是教育教學(xué)的需要,也是師生、社會和家長非常關(guān)注的問題。去年我校為師生建了一個(gè)遮雨棚,在二樓走廊建了一個(gè)洗手池,解決師生用水不便的老問題,今年5月份拆除存在安全隱患的舊圍墻,6月初,區(qū)教育局為學(xué)校配備了電子講臺,現(xiàn)正在安裝之中。

      (二)突出教學(xué)中心

      我校始終把教學(xué)放在中心地位,采取了三項(xiàng)措施:一是加強(qiáng)常規(guī)管理,把教學(xué)的各項(xiàng)工作落到了實(shí)處;二是深入開展教育科研,用課題研究帶動(dòng)學(xué)校發(fā)展;三是開展校本培訓(xùn)和校本研究,不斷提高教師教學(xué)水平,提升

      1教師綜合素質(zhì)。由于我校真正做到了以教學(xué)為中心,不僅保證了教學(xué)質(zhì)量,教師素質(zhì)提升很快。本學(xué)期,我校領(lǐng)導(dǎo)、老師在各級比賽中取得了優(yōu)異成績。比如,周桂紅老師參加了石鼓區(qū)語言語文優(yōu)質(zhì)課評比,成績優(yōu)異,鄧夢夢主任被評為優(yōu)秀通訊員。

      (三)堅(jiān)持德育為首

      學(xué)校堅(jiān)持德育為首,緊扣愛國主義教育、養(yǎng)成教育、感恩教育和法制教育四條主線,抓住課堂教學(xué)、德育活動(dòng)、校園環(huán)境三個(gè)載體,努力構(gòu)建學(xué)校、家庭和村組有機(jī)結(jié)合的德育網(wǎng)絡(luò),具體通過每周一國旗下的講話,3月份德育主題活動(dòng)《學(xué)習(xí)雷鋒精神,爭做文明學(xué)生》,5月份《創(chuàng)建綠化校園,垃圾分類處理》,6月份《慶“六·一”暨入隊(duì)儀式》等活動(dòng)的開展,讓學(xué)生在濃厚的德育氛圍中受到教育,全面提升了學(xué)生思想道德素養(yǎng)。

      (四)重點(diǎn)抓校園文化建設(shè),推動(dòng)校園文化建設(shè)的開展

      1、彰顯本校在藝術(shù)特色方面的優(yōu)勢,今年與石鼓區(qū)文化館、市青少年宮聯(lián)系,本校有15名學(xué)生參加了舞蹈、繪畫以及主持人等藝術(shù)培訓(xùn),今后還會有許多學(xué)生不斷地積極參加。在本?!傲弧眳R演中已取得明顯的效果,學(xué)校將堅(jiān)定不移地引導(dǎo)學(xué)生參加此類培訓(xùn)。

      2、開展讀書活動(dòng),升華師生情趣。書籍是人類寶貴的精神財(cái)富,是采掘不盡的豐富礦藏,是經(jīng)驗(yàn)智慧的高度結(jié)晶,是文化傳承的通道,是人類進(jìn)步的階梯。要求教師讀書做到“三個(gè)一”,即做到每天閱讀一篇教育教學(xué)相關(guān)文章,每月閱讀一本教育教學(xué)刊物,每學(xué)期閱讀一套教育教學(xué)專著,學(xué)生中開展“中華文化經(jīng)典誦讀”活動(dòng),開展讀書筆記評比、讀書角、朗讀、講故事等活動(dòng),通過這些促進(jìn)了教師的專業(yè)成長和學(xué)生的全面發(fā)展。

      三、存在的問題和不足

      雖然我們學(xué)校取得了很多成績,但還有很多不足,其中最大的一個(gè)不足就是學(xué)校操場太小,無法滿足學(xué)生活動(dòng)和學(xué)生發(fā)展的需要。特別是作為

      角山鄉(xiāng)一所窗口小學(xué),沒有操場顯得與其位置非常不相稱。所以,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,利用人大會召開的機(jī)會,給我校寫個(gè)書面提案,幫助我們學(xué)校呼吁,盡快給前進(jìn)小學(xué)開發(fā)操場。

      四、下步打算

      1、通過綠化、美化,創(chuàng)建美觀典雅的育人環(huán)境,形成鮮明的校園文化特色。

      2、按照人本與制度有機(jī)結(jié)合的原則,進(jìn)一步健全、完善各項(xiàng)制度,使管理制度化、規(guī)范化、民主化、科學(xué)化,各項(xiàng)工作系統(tǒng)、高效、優(yōu)質(zhì)。

      3、打造學(xué)習(xí)化校園,干部教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研究的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。培養(yǎng)出多位在全市一流,在全省、全國有影響的“冒尖”教師。

      4、不斷深化教育教學(xué)改革,加強(qiáng)教育科研工作,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,形成鮮明的辦學(xué)特色。

      5、加大校本課程開發(fā)力度,構(gòu)建科學(xué)、特色的課程體系,更好地促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

      總之,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在全校師生的共同努力下,我們各項(xiàng)工作已經(jīng)有了一個(gè)新的開端,并且制定了學(xué)校的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期規(guī)劃,前進(jìn)小學(xué)站在了一個(gè)新的起點(diǎn),已經(jīng)揭開了跨越發(fā)展的序幕。雖然我們還有一些難題沒有徹底解決,雖然發(fā)展中還會遇到各種各樣的困難,但是,對今后的工作我們充滿了信心。我們前進(jìn)的明天一定會更加美好!各位領(lǐng)導(dǎo),我匯報(bào)完了,不足之處,請大家批評指正。

      第三篇:前進(jìn)小學(xué)民主評議

      小河鎮(zhèn)前進(jìn)小學(xué)民主評議

      政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)

      一、學(xué)?;厩闆r:

      前進(jìn)小學(xué)是一所公辦農(nóng)村完全小學(xué),位于四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界。服務(wù)半徑約為8公里,擔(dān)負(fù)10多個(gè)自然村的普九任務(wù)。我校在校學(xué)生225人,共有6個(gè)教學(xué)班;現(xiàn)有專任教師12人.二、我校開展民主評議學(xué)校行風(fēng)工作情況:

      按照省、市糾風(fēng)工作會議和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作安排,縣政府糾風(fēng)辦、縣教體局會議精神,前進(jìn)小學(xué)認(rèn)真落實(shí)民主評議學(xué)校行風(fēng)活動(dòng)有關(guān)文件和會議精神,迅速行動(dòng),按照評議工作要求和方法步驟,周密安排評議工作,嚴(yán)格程序,嚴(yán)明紀(jì)律,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),突出重點(diǎn),務(wù)求實(shí)效。

      1、前進(jìn)小學(xué)在文件下達(dá)后,迅速召開了全體教職工會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神,對2013年民主評議學(xué)校行風(fēng)活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真籌劃,做出周密的布署安排。

      2、為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校行風(fēng)建設(shè),學(xué)校成立了民主評議學(xué)校行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長:涂國成 副組長:劉壽如 成 員:馮新洲 沈銳 管智群 吳雙清 吳桂成 劉槐清 吳菊初 劉漢民

      3、根據(jù)民主評議行風(fēng)工作的總體部署,我校及時(shí)制訂、出臺了《前進(jìn)小學(xué)2013民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》,對學(xué)校今年民主評議行風(fēng)工作進(jìn)行了具體部署。學(xué)校召開全體教職工參加的行風(fēng)建設(shè)評議工作動(dòng)員大會,傳達(dá)貫徹《前進(jìn)小學(xué)2013年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》和上級有關(guān)文件精神。深刻領(lǐng)會開展民主評議行風(fēng)的重大意義。同時(shí)認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,精心組織教師學(xué)習(xí)上級有關(guān)行風(fēng)建設(shè)的文件,通過召開各種會議,利用校園板報(bào)、宣傳欄、墻報(bào)等形式進(jìn)行廣泛動(dòng)員。通過宣傳發(fā)動(dòng),廣大教職工等進(jìn)一步明確了今年行風(fēng)工作的目的、意義、內(nèi)容、步驟,提高參與民主評議學(xué)校行風(fēng)的積極性和主動(dòng)性,在全校教職工中形成參與行風(fēng)評議人人有責(zé)濃厚的氛圍。學(xué)校分別召開了全體學(xué)生大會、教職工座談會、家長座談會,對本次民主評議學(xué)校行風(fēng)工作的意義、方法步驟進(jìn)行了廣泛宣傳。通過問卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研等形式征求學(xué)生、家長對學(xué)校的意見建議。

      4、我校以轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)、師德師風(fēng),建設(shè)廉潔、高效、文明、創(chuàng)新的學(xué)校行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo),切實(shí)把行風(fēng)工作擺上重要議事日程。民主評議行風(fēng)工作機(jī)構(gòu)健全,管理規(guī)范,措施到位,主抓師德師風(fēng)、校務(wù)公開、收費(fèi)檢查等幾方面的工作。按照“三個(gè)代表”的要求,注重領(lǐng)導(dǎo)班子自身廉政勤政建設(shè),改進(jìn)班子的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。學(xué)校堅(jiān)持以解決好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提高“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”水平作為學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),多次召開教職工、行評代表、家長代表及學(xué)生代表座談會,讓廣大教職工、家長及學(xué)生參與民主管理,為學(xué)校發(fā)展出謀獻(xiàn)策。認(rèn)真做好校務(wù)公開工作,加大公開力度和監(jiān)督力度傾聽群眾意見。

      5、我們始終把“社會滿意不滿意,家長放心不放心,學(xué)生樂意不樂意”作為學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的基準(zhǔn),把解決好社會、家長、學(xué)生反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,作為行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。著重抓三個(gè)鞏固提高工作。

      ⑴、進(jìn)一步鞏固治理亂收費(fèi)的成果。①自覺接受監(jiān)督。我校設(shè)立了亂收費(fèi)舉報(bào)電話兩部:4785335,聘請了社會人士擔(dān)任我校亂收費(fèi)監(jiān)督員。②治理亂收費(fèi)納入教師師德考核中,對亂收費(fèi)現(xiàn)象學(xué)校將上報(bào)上級主管部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理,當(dāng)事人3年內(nèi)不得評先、晉級、考核為不合格。③按新《會計(jì)法》標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化學(xué)校財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)人員紀(jì)律教育。

      ⑵、鞏固師德師風(fēng)教育成果。我校始終堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)行業(yè)新風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,深入、持久、廣泛開展“三新”“集中師德教育整頓”系列師德教育活動(dòng),學(xué)校高度重視師德師風(fēng)建設(shè),根據(jù)本校實(shí)際,開展了系列活動(dòng):如簽訂師德承諾書;組織教師自學(xué),撰寫讀書筆記,撰寫師德建設(shè)論文,積極參加師德先進(jìn)個(gè)人和師德標(biāo)兵評選活動(dòng)。

      ⑶、鞏固校務(wù)公開的成果。定期召開校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組例會,研究、部署和總結(jié)校務(wù)公開工作,形成了齊抓共管,職能部門具體承辦,工會監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制。目前,校務(wù)公開的形式、內(nèi)容正在不斷規(guī)范、完善,行風(fēng)建設(shè)的透明度在不斷增強(qiáng),黨群干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。

      三、民主評議行風(fēng)自查情況:

      (一)、規(guī)范辦學(xué)行為

      1、我校沒有存在舉辦“民辦學(xué)?!毙袨?;

      2、我校沒有存在違反規(guī)定舉辦“校中?!?、實(shí)行高收費(fèi)的實(shí)驗(yàn)班、特長班等行為。

      (二)、規(guī)范招生行為

      我校招生完全按照免試入學(xué)、就近劃片招生的原則進(jìn)行招生,沒有存在任何考試或變相選拔行為。

      (三)、規(guī)范收費(fèi)行為

      1、我校屬于九年義務(wù)教育學(xué)校,沒有收取學(xué)生的任何費(fèi)用。我校對上級相關(guān)文件精神通過公示欄和全校學(xué)生大會、致家長的一封信進(jìn)行通告。

      2、我校不存在任何自立項(xiàng)目收費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)現(xiàn)象。

      3、我校認(rèn)真搞好各項(xiàng)服務(wù)工作,不存在任何收費(fèi)服務(wù)現(xiàn)象。

      4、我校不存在任何強(qiáng)制性收取經(jīng)營服務(wù)性費(fèi)用現(xiàn)象。

      5、我校沒有收取學(xué)生任何費(fèi)用,不存在收費(fèi)不開規(guī)定的票據(jù)現(xiàn)象。

      (四)、行風(fēng)建設(shè)

      1、我校行風(fēng)評議機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)重視,職責(zé)分明。由校長親自擔(dān)任行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。

      2、我校積極開展評議動(dòng)員部署,宣傳動(dòng)員形式多樣。

      3、我校認(rèn)真組織自查自糾工作,廣泛征求群眾意見。對群眾反映的問題制定了整改措施,狠抓落實(shí)。

      4、我校認(rèn)真開展師德師風(fēng)校風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真組織教師節(jié)師德師風(fēng)表彰工作,一年來,沒有發(fā)生一例影響師德師風(fēng)建設(shè)的違規(guī)事件。6、2013年,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)校工作期間沒有違反廉潔自律規(guī)定,沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)行為。

      四、存在的問題:

      1、個(gè)別教師對學(xué)生不能從生活、學(xué)習(xí)、心理等方面進(jìn)行細(xì)致耐心關(guān)懷;還存在著對學(xué)生諷刺的語言。

      2、個(gè)別班級教師只關(guān)心學(xué)生的成績,單純以分?jǐn)?shù)評價(jià)學(xué)生。

      3、個(gè)別教師存在著布置的作業(yè)量過重現(xiàn)象。

      五、整改措施:

      1、認(rèn)真組織全體教職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;深入開展師德師風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

      2、把評議工作做為一項(xiàng)經(jīng)常性的重要任務(wù),周密安排,抓出實(shí)效。

      3、全體教師要進(jìn)行深入的剖析,制定整改方案,對學(xué)校在行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行整改。

      4、建章立制,建立行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

      5、嚴(yán)格紀(jì)律,嚴(yán)格師德師風(fēng)考核,加強(qiáng)依法執(zhí)教、依法治校。

      6、加強(qiáng)社會監(jiān)督作用,做到公開透明,努力辦人民滿意的教育。

      總之,我們清醒地認(rèn)識到,民主評議行風(fēng)工作還任重道遠(yuǎn),由于行評工作涉及面廣、要求高、任務(wù)重,行評工作絕不能“畢其功于一役”。因此,需要我們作長期不懈的努力,著力抓好師德師風(fēng)建設(shè)、抓好校務(wù)公開工作,推進(jìn)依法治教進(jìn)程,完善制度,做到事事,人人有章可循,加強(qiáng)學(xué)生管理,培養(yǎng)良好行為,提供良好服務(wù)。我校將進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),樹立教育行業(yè)新風(fēng),不斷提高我校教師隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,全力打造 “師德師風(fēng)先進(jìn)學(xué)?!?

      第四篇:大山鄉(xiāng)小學(xué)骨干教師管理辦法

      大山鄉(xiāng)小學(xué)骨干教師管理、使用和考核辦法

      (2012----2016)

      為了規(guī)范全鄉(xiāng)小學(xué)骨干教師管理,進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師隊(duì)伍整體水平,根據(jù)《鎮(zhèn)寧自治縣中小學(xué)骨干教師管理辦法》的精神,結(jié)合我鄉(xiāng)教師隊(duì)伍實(shí)際狀況,制定本理辦法。

      一、選拔和認(rèn)定

      (一)骨干教師的選拔:

      1、骨干教師的選拔堅(jiān)持公開推薦、公平競爭、公正選拔的原則,采取個(gè)人申報(bào)和學(xué)校推薦祖結(jié)合的形式,按照廣泛發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名、嚴(yán)格評審、擇優(yōu)選拔、逐級推薦的程序進(jìn)行。

      2、骨干教師選拔的范圍是全鄉(xiāng)小學(xué)的在職教師。

      3、骨干教師的條件:

      (1)熱愛教育事業(yè),師德高尚,工作表現(xiàn)優(yōu)秀。

      (2)具有相應(yīng)的教師資格,教齡三年以上,年齡在45周歲以下。具有中師以上學(xué)歷、且具有小教一級以上職稱,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所教學(xué)科相符或相近。

      (3)積極參加學(xué)科教育教學(xué)改革活動(dòng),教育教學(xué)效果好,上過校級以上公開課或示范課。

      (4)參與校級以上科研課題研究或?qū)嵺`,并取得一定成果;在縣級以上刊物發(fā)表教學(xué)論文或獲得縣級以上獎(jiǎng)勵(lì)。

      (5)熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù),能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)整合到學(xué)科教學(xué)中,信息技術(shù)能力達(dá)到初級水平以上。

      (6)在教師文化業(yè)務(wù)能力考核中成績在合格以上。

      二、骨干教師的認(rèn)定:

      (一)骨干教師的考核認(rèn)定工作在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,由鄉(xiāng)中心學(xué)校及鄉(xiāng)屬學(xué)校的有關(guān)人員組成的考核評審小組完成。

      (二)考核內(nèi)容包括資格審查、工作業(yè)績、教學(xué)水平、教學(xué)成績等。

      (三)選拔骨干教師程序:

      1、推薦提名。在校級骨干教師的基礎(chǔ)上,教師根據(jù)選拔條件,個(gè)人申報(bào),填寫《骨干教師申報(bào)表》,學(xué)校組織師生對其進(jìn)行民主評議,將評議推薦人選在校內(nèi)公示三天,然后確定推薦人選,最后按考核成績的先后上報(bào)。

      2、組織評審。骨干教師考核評審小組,依據(jù)選拔條件,按考核成績及學(xué)科比率排名后,確定初步人選。

      3、公布名單。公示期滿無異議或提出問題經(jīng)查實(shí)不屬實(shí)后,鄉(xiāng)中心學(xué)校公布骨干教師名單或上報(bào)。

      三、培訓(xùn):按縣教育局的要求組織骨干教師參加培訓(xùn),并由學(xué)校按要求報(bào)銷必需經(jīng)費(fèi)。

      四、骨干教師應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

      (一)在師德建設(shè)方面發(fā)揮表率、示范作用,熱愛學(xué)生,教書育人,樹立社會主義榮辱觀,立志終身從教,積極投身基礎(chǔ)教育教學(xué)改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,成為教育教學(xué)改革的促進(jìn)者,在學(xué)??己酥校C合測評處于同學(xué)科前列。

      (二)制定任期內(nèi)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,拓寬專業(yè)知識,不斷更新教育觀念,掌握先進(jìn)的教育教學(xué)理論和方法,了解本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)態(tài),較好地完成骨干教師各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。積極參與教改實(shí)驗(yàn),大膽探索、不斷創(chuàng)新,逐步形成自己獨(dú)特的教育教學(xué)風(fēng)格。任期內(nèi)每年至少研讀一本有關(guān)教育萬面的專著。

      (三)根據(jù)教育改革與發(fā)展的目標(biāo)和要求,結(jié)合本地、本校實(shí)際,確定明確的教改和科研課題,研究解決教育教學(xué)中的問題。任期內(nèi)至少參與一個(gè)校級及以上課題研究;至少有兩篇論文參加縣級以上刊物或論文評比,有條件的骨干教師,可創(chuàng)建本人的教學(xué)博客。

      (四)積極參加各級各類教研活動(dòng),充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,積極承擔(dān)示范課、觀摩課及送課到校等教學(xué)任務(wù)。每年至少上一節(jié)校級以上教學(xué)公開課或兩節(jié)以上教研組內(nèi)教研公開課;任期內(nèi)至少參加縣級以上的各類教學(xué)評比活動(dòng)一次。

      (五)積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師任務(wù),充分發(fā)揮傳、幫、帶作用。任期內(nèi)至少指導(dǎo)培養(yǎng)一名青年教師,培養(yǎng)的教師應(yīng)在教育教學(xué)水平上有一定提高。

      五、骨干教師的待遇

      (一)骨干教師是評選上一級骨干教師的必備條件。骨干教師可在同等條件下優(yōu)先推薦晉升教師職務(wù)。

      (二)各學(xué)校要優(yōu)先選派骨干教師參加各類研修、學(xué)習(xí)考察、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)。

      (三)要在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大力推廣骨千教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科研成果并宣傳他們的先進(jìn)事跡。

      (四)、鄉(xiāng)級骨干教師(學(xué)科帶頭人)在鄉(xiāng)中心學(xué)校組織的教研活動(dòng)中進(jìn)行專題講座、上示范課、送課到校等每次給予50元的辛勞補(bǔ)貼。

      (五)(鄉(xiāng))校級骨干教師各學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況給予津貼或在學(xué)校組織的教研活動(dòng)中進(jìn)行專題講座、示范課等給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。

      (六)參加評優(yōu)、評先、晉級等方面,在同等條件下優(yōu)先

      六、骨干教師的管理

      (一)縣、鄉(xiāng)兩級骨干教師實(shí)行雙重管理,骨干教師任職學(xué)校每學(xué)期對骨干教師評議一次,并加強(qiáng)日??己?,建好管理檔案;縣、鄉(xiāng)考核組在學(xué)??己说幕A(chǔ)上,以示范作用的發(fā)揮為主要依據(jù),每學(xué)年對骨千教師考核一次,并把評議與考核結(jié)果記入骨干教師管理檔案。

      (二)各學(xué)校要為骨干教師發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件;要充分利用骨干教師的各種優(yōu)勢資源開展工作。

      七、骨干教師的考核要求: 以教育教學(xué)實(shí)績?yōu)橹饕罁?jù),同時(shí)考核教育科研能力與成果及發(fā)揮骨干教師示范帶頭作用的情況。凡政治思想、品德修養(yǎng)不合格及嚴(yán)重違反師德行為的實(shí)行一票否決。

      八、考核程序:

      (一)骨干教師本人依據(jù)考核內(nèi)容總結(jié)述職,提交原始依據(jù)及工作總結(jié)。

      (二)學(xué)校依據(jù)考核評價(jià)表在本人述職基礎(chǔ)上采取聽課、查證、座談、評議等方式,對象進(jìn)行評價(jià),并將考核結(jié)果上報(bào)考核小組。"

      (三)教育局或中心學(xué)校組成考核組到骨干教師任職學(xué)校實(shí)地考核??己藘?nèi)容主要采取座談、聽課、查閱資料、民主測評等方式進(jìn)行。

      (四)綜合考核結(jié)果總分為100分。學(xué)校評價(jià)60分(評分X60%=實(shí)際得分),考核組評價(jià)40分(評分x40%=實(shí)際得分)。

      八、骨千教師的處罰

      骨干教師在任期內(nèi),有下列情形之一的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,報(bào)教育局或中心學(xué)校批準(zhǔn),取消其骨干教師資格和相應(yīng)待遇:

      (一)師德表現(xiàn)不良的;

      (二)不履行職責(zé),骨干教師考核不稱職的;

      (三)在骨干教師考核工作中弄虛作假,欺騙組織的;

      (四)違法亂紀(jì),受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;

      大山鄉(xiāng)中心學(xué)校 2012 年5月5日

      第五篇:前進(jìn)小學(xué)方隊(duì)解說詞

      前進(jìn)小學(xué)方隊(duì)解說詞

      現(xiàn)在向我們走來的是前進(jìn)小學(xué)鼓號隊(duì),前進(jìn)小學(xué)鼓號隊(duì)是北辛學(xué)區(qū)第一支鼓號隊(duì),曾代表北辛街道參加全市鼓號操大賽,取得全市第三名的成績,榮獲金號獎(jiǎng)。

      今天這只方隊(duì),增加了128名手持花傘、彩扇的學(xué)生助演,總計(jì)209名學(xué)生,陣容更加強(qiáng)大。聽,嘹亮的號聲,激發(fā)了昂揚(yáng)的斗志,清脆的鼓聲,敲響了快樂的童年。

      接下來是前進(jìn)小學(xué)啦啦操方隊(duì),啦啦操隊(duì)員們手捧閃耀的花球,踏著動(dòng)感的節(jié)拍。舞動(dòng)著她們的活力,綻放自信的風(fēng)采。運(yùn)動(dòng)場上舞動(dòng)的身影以其特有的魅力展示了我們北辛街道的風(fēng)采。她們?yōu)楸敬芜\(yùn)動(dòng)會帶來了無限熱情,為場上的運(yùn)動(dòng)健兒們吶喊助威,加油,親愛的運(yùn)動(dòng)健兒們,我們?yōu)槟銈冑R彩!

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