第一篇：?jiǎn)T工車輛補(bǔ)貼管理辦法

員工車輛補(bǔ)貼管理辦法

為了提高工作效率，解決公司員工的車輛使用問(wèn)題，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法的實(shí)行范圍僅限于公司正式聘用員工，有駕駛執(zhí)照并經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議審批通過(guò)，符合享受本辦法的員工。

二、車輛權(quán)屬管理

自備車的員工，該車產(chǎn)權(quán)必須是本人，并與公司簽訂《車輛補(bǔ)助協(xié)議》，不簽訂補(bǔ)助協(xié)議的不得享受車補(bǔ)

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、凡屬本辦法實(shí)行范圍的人員，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)不同職務(wù)分別確定。

2、所有適用本辦法需享受車輛月補(bǔ)貼的，必須通過(guò)申請(qǐng)，取得補(bǔ)貼額，每月憑足額發(fā)票直接至財(cái)務(wù)部報(bào)銷,公司根據(jù)不同職務(wù)分別給予車輛月使用補(bǔ)貼定額標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼以發(fā)票報(bào)銷形式按月發(fā)放。

3、報(bào)銷費(fèi)用超過(guò)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)定額的，超過(guò)部分費(fèi)用自理

車輛補(bǔ)貼協(xié)議書

1、根據(jù)《辦法》有關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，乙方自本協(xié)議簽訂之日次月起每月享受固定用車補(bǔ)貼 元。補(bǔ)貼以現(xiàn)金形式隨工資一起按月發(fā)放。

2、車輛由個(gè)人選購(gòu)，以個(gè)人名義落戶，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，購(gòu)車標(biāo)準(zhǔn)不作限制。

3、車輛所有費(fèi)用（包括車輛保險(xiǎn)費(fèi)、燃油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、路橋通行年費(fèi)、車輛裝飾費(fèi)、日常維修維護(hù)費(fèi)等）全部由乙方承擔(dān)。

4、員工具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由經(jīng)理辦公會(huì)議研究確定。

5、乙方職位變動(dòng)后，車輛月度使用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自職位變動(dòng)之日起，于次月開(kāi)始執(zhí)行變動(dòng)后職位對(duì)應(yīng)的車輛月度使用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議期內(nèi)乙方辭職、被免職或工作調(diào)出的，從變動(dòng)的之日起停止享受車補(bǔ)待遇。

6、乙方享受車補(bǔ)后，每曠工1天，扣發(fā)1個(gè)月的車輛使用補(bǔ)貼費(fèi)用；累計(jì)曠工3-6天的，扣發(fā)6個(gè)月的車輛使用補(bǔ)貼費(fèi)用；累計(jì)曠工7天（含）以上的，公司將取消該員工的車輛補(bǔ)貼享受政策。

7、已享受車輛補(bǔ)貼的員工日常工作中原則上不再派車。市區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的交通費(fèi)用均由本人自理，公司不再承擔(dān)任何費(fèi)用和發(fā)放市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼。

8、實(shí)行車補(bǔ)后，乙方在日常工作中，因公事外出必須使用自備車輛，9、乙方自備車輛要以甲方業(yè)務(wù)使用為主，不得耽誤正常工作。

10、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)則，確保行車安全，如車輛發(fā)生交通事故和違章，全部費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

11、享受車輛補(bǔ)貼的員工，必須堅(jiān)持車輛為本人工作所用，不得私自外借（公司調(diào)度除外）。若遇維修或年檢需報(bào)人事行政部備案。

12、乙方必須自覺(jué)維護(hù)公司良好的公眾形象，在公務(wù)期間必須使用享受補(bǔ)貼車輛，補(bǔ)貼車輛不得挪作他用，不準(zhǔn)用作盈利性運(yùn)輸，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有影響甲方公眾形象的行為，甲方將立即終止對(duì)該車的所有補(bǔ)貼，并對(duì)乙方進(jìn)行行政處分。

13、享受本補(bǔ)貼的員工職位變動(dòng)后，車輛月使用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)于下個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行變動(dòng)后職位對(duì)應(yīng)的車輛月使用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

14、享受車輛補(bǔ)貼的員工，必須堅(jiān)持車輛以服務(wù)工作為原則，公司確需派用享受車輛補(bǔ)貼員工車輛的，該員工應(yīng)予以積極配合，不愿配合的將取消車輛補(bǔ)貼。

15、本協(xié)議未盡事宜，按《員工車輛補(bǔ)貼管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

16、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日次月起生效。

甲方（公章）：

代表人（簽名）：

乙方（個(gè)人）： 車輛牌號(hào)： 簽訂日期：

年 月

日

第二篇：?jiǎn)T工車輛補(bǔ)貼協(xié)議書

員工車輛補(bǔ)貼協(xié)議書

甲方：

乙方：

因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方提供車輛運(yùn)輸，經(jīng)雙方協(xié)商，就車輛使用達(dá)如下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方車輛車牌號(hào) 作為公務(wù)使用，車輛由乙方駕駛；要求車輛完好，證件齊全。乙方同意該車輛為主用于甲方因公業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的交通工具。

二、執(zhí)行時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日終止。

三、甲方給予乙方每個(gè)月 元的用車補(bǔ)貼費(fèi)；乙方領(lǐng)取用車補(bǔ)貼費(fèi)用時(shí)要用燃油費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)等合法單據(jù)來(lái)充抵，充抵單據(jù)金額原則上與原單據(jù)相一致。

四、甲方因業(yè)務(wù)需要運(yùn)輸貨物的，運(yùn)輸費(fèi)用按趟結(jié)算，如下： 送貨：…………至………托運(yùn)部運(yùn)費(fèi)一趟 元； 提貨：………至………運(yùn)費(fèi)按一趟 元。（注：未涉及到的部分路線按照路程另行協(xié)商運(yùn)費(fèi)。）

五、合同期內(nèi)車輛所有權(quán)不變，車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)、修理、停車費(fèi)等由乙方承擔(dān)。乙方因自身原因違反交通法規(guī)（包括違章停車、逆向行駛、超速、安全事故）等責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

六、甲方已知曉用車合同內(nèi)容的利益及風(fēng)險(xiǎn)，日后不得以任何理由反悔，做出損害公司利益的行為。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方（簽章蓋章）：

乙方（簽章蓋章）：

訂立日期： 年 月 日

第三篇：?jiǎn)T工交通補(bǔ)貼管理辦法

員工交通補(bǔ)貼管理辦法

一、目的

為了解決日常辦公所產(chǎn)生的交通費(fèi)用，簡(jiǎn)化報(bào)銷程序，提高工作效率，緩解車輛安排壓力，經(jīng)研究決定，針對(duì)我行自備車輛及乘坐公共車交通費(fèi)補(bǔ)貼問(wèn)題，制定本辦法:

二、適用范圍

本辦法適用本行各職能部門、分支機(jī)構(gòu)正式聘用的員工，試用期員工不在此列。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 崗位

序號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)（元/月）適用范圍 自備車 公交車 高管 ,5000 2000 董事長(zhǎng) 2 ,3800 1500 行長(zhǎng) 3 ,2800 1000 副行長(zhǎng) 部門負(fù)責(zé) 人 4 ,1800 800 部門總經(jīng)理級(jí) 5 ,1400 500 部門副總經(jīng)理級(jí) 部門主管 6, 1000 400 部門主管級(jí) 一般工作人員 7, 600 200 客戶經(jīng)理 8 ,100 后臺(tái)工作人員

四、相關(guān)規(guī)定

4.1已享受本辦法規(guī)定的交通補(bǔ)貼的員工，當(dāng)職位變動(dòng)后其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自職位變動(dòng)之日起執(zhí)行變動(dòng)后職位對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

4.2已享受自備車補(bǔ)助人員，不再享受公交車補(bǔ)貼。4.3對(duì)自備車輛的相關(guān)規(guī)定

4.3.1駕駛自備車的員工該車產(chǎn)權(quán)必須是本人或者經(jīng)產(chǎn)權(quán)人授權(quán)長(zhǎng)期使用，本人書面申請(qǐng)，并經(jīng)行長(zhǎng)審批方能享受相應(yīng)待遇。

4.3.2自備車由所屬員工自行駕駛，并自行辦理車輛年審、保險(xiǎn)等手續(xù)，繳納相關(guān)費(fèi)用。但須滿足行里重要工作和應(yīng)急事務(wù)需要。4.3.3自備車由所屬員工自行駕駛時(shí)發(fā)生交通違章、交通事故、車輛被盜等事件，由自己獨(dú)立承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，若系行里安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由行里承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4享受交通補(bǔ)貼人員，于每月25日前憑車票或車輛用油、停車、修理等發(fā)票直接到財(cái)務(wù)部按月報(bào)銷。

4.5未享受交通補(bǔ)貼的試用期員工和其他人員，因公外出產(chǎn)生的交通費(fèi)用須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、行長(zhǎng)審批后實(shí)報(bào)實(shí)銷。

4.6享受交通補(bǔ)貼的員工日常工作中，行里原則上不再派車，特殊情況的，須書面申請(qǐng)，經(jīng)行長(zhǎng)同意，方能派車。

4.7本辦法施行后，各職能部門對(duì)本部門已享受交通補(bǔ)貼的員工按月進(jìn)行考核，考核沒(méi)有通過(guò)的，停發(fā)下一個(gè)月的交通補(bǔ)貼。

第四篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

員工培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

一、目的為調(diào)動(dòng)全員學(xué)習(xí)的積極性，經(jīng)公司研究決定：在不影響本職工作的前提下，鼓勵(lì)員工積極參加國(guó)家批準(zhǔn)并承認(rèn)的在職學(xué)歷升級(jí)教育和相關(guān)職稱考試，促進(jìn)知識(shí)更新，提高文化素質(zhì)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，適應(yīng)工作需要?，F(xiàn)申請(qǐng)將有關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)制定如下：

二、適用范圍

適用于XXX有限公司在職職員工技能培訓(xùn)（職員入職須滿半年以上，員工入職須滿一年以上；具體時(shí)間以報(bào)名發(fā)票時(shí)間為計(jì)算基準(zhǔn)）。

三、培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目說(shuō)明

從業(yè)資格培訓(xùn)：特殊崗位，政府強(qiáng)制要求并由公司指定人員參加的上崗資格證培訓(xùn)；

崗位技能培訓(xùn)：

與本職工作相關(guān)的個(gè)人技能培訓(xùn)

非崗位技能培訓(xùn)：與本職工作無(wú)關(guān)的個(gè)人技能培訓(xùn)

學(xué)歷提升培訓(xùn)：經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷提升培訓(xùn)

四、技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

序號(hào)

項(xiàng)目

培訓(xùn)項(xiàng)目簡(jiǎn)述

學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼比例

學(xué)習(xí)期間是否帶薪

補(bǔ)貼領(lǐng)取方法及時(shí)間

從業(yè)資格培訓(xùn)

政府指定崗位必備證件，如：焊工證、起重機(jī)證件等

100%

是

由公司統(tǒng)一交費(fèi)，統(tǒng)一報(bào)銷，且取得證件交由公司統(tǒng)一保管（離職時(shí)如履行完培訓(xùn)協(xié)議約定的時(shí)間可將證件給培訓(xùn)人）

崗位技能提升培訓(xùn)

非政府指定，但與本職崗位相關(guān)，如會(huì)計(jì)證、采購(gòu)證、計(jì)算機(jī)或其它技術(shù)類等

50%

否

報(bào)名取發(fā)票后可領(lǐng)取補(bǔ)貼金額的50%，取得證書交人事部查驗(yàn)后再領(lǐng)取補(bǔ)貼金額的50%（如培訓(xùn)項(xiàng)無(wú)證書時(shí)，需提供相關(guān)培訓(xùn)憑證及所學(xué)知識(shí)報(bào)告，否則不予報(bào)銷培訓(xùn)補(bǔ)貼）

非崗位技能提升培訓(xùn)

與本崗位工作無(wú)關(guān)，但屬于國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)，例如：人事文員學(xué)習(xí)采購(gòu)

30%

否

報(bào)名時(shí)先向人事部報(bào)備，取得證書交人事部查驗(yàn)后再領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼

學(xué)歷提升培訓(xùn)

高升?；?qū)Ｉ净蚱渌鼘W(xué)歷

30-50%

否

報(bào)名時(shí)先向人事部報(bào)備，取得證書交人事部查驗(yàn)后再領(lǐng)取補(bǔ)貼；個(gè)人原因提升學(xué)歷的按30%領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼；如因公司要求強(qiáng)制提升學(xué)歷的，公司將給予50%培訓(xùn)補(bǔ)貼（例如：高新科技相關(guān)部門人員等）

五、補(bǔ)貼金額及服務(wù)年限：

1、公司培訓(xùn)補(bǔ)貼金額在5000-10000元的，自取證之日起，在公司服務(wù)至少2年；

2、公司培訓(xùn)補(bǔ)貼金額在10001-20000元的，自取證之日起，在公司服務(wù)至少3年；

3、領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼金額未達(dá)到服務(wù)年限離職的，將按服務(wù)年限要求，扣取相應(yīng)補(bǔ)貼費(fèi)用；

4、個(gè)人每年可申請(qǐng)一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，且個(gè)人兩年累計(jì)領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼金額上限為20000元，超過(guò)上限金額的按上限金額報(bào)銷；

5、公司每年培訓(xùn)補(bǔ)貼限定人數(shù)為20人，培訓(xùn)補(bǔ)貼金額限定為20萬(wàn)元；限定人數(shù)或限定

金額其中一個(gè)達(dá)到上限，即當(dāng)年培訓(xùn)補(bǔ)貼截止。如仍有培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人可先

到事部報(bào)備，等待下培訓(xùn)補(bǔ)貼政策出臺(tái)時(shí)優(yōu)先申報(bào)。

六、補(bǔ)貼要求：

1、第1類從業(yè)資格培訓(xùn)需提前向公司申請(qǐng)，經(jīng)公司審核，符合從業(yè)資格培訓(xùn)的，由公司出資報(bào)名培訓(xùn)。培訓(xùn)期間按正常出勤工時(shí)計(jì)算考勤（即固定加班也計(jì)算），但不另計(jì)加班費(fèi)。

2、第2類崗位技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按正常出勤工時(shí)計(jì)算考勤，如遇休息日則不計(jì)薪；且培訓(xùn)前需得到公司批準(zhǔn)，培訓(xùn)時(shí)需到人事部報(bào)備，并按本培訓(xùn)類別的培訓(xùn)補(bǔ)貼要求領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼。

3、第3、4類提升培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不計(jì)薪；且培訓(xùn)前須向公司報(bào)備，培訓(xùn)完畢后憑國(guó)家級(jí)證書或畢業(yè)證書到公司領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼。

4、本培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之前已報(bào)名在培訓(xùn)和已取證的，均不在補(bǔ)貼范圍。

七、本辦法可根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況修定或取消；

八、本辦法經(jīng)總經(jīng)理審批后生效，且試運(yùn)行一年。

XXX有限公司人力資源部

2020年X月X日

第五篇：中高層管理人員車輛使用補(bǔ)貼管理辦法

高層管理人員車輛使用補(bǔ)貼管理辦法

（討論稿）

第一條 目的

為提高工作效率，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，確保行車安全，方便 工作需要，結(jié)合公司實(shí)際，特制定車輛使用補(bǔ)貼管理辦法。

第二條 原則

本管理辦法按照公司車改的基本原則，并根據(jù)公司高層管理人員的工作性質(zhì)和職級(jí)要求實(shí)施。

第三條 適用對(duì)象

公司高層管理人員，包括一級(jí)部門副職以上均適用本辦法。特殊人員須經(jīng)董事會(huì)研究后確定。

第四條 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

公司對(duì)符合本辦法的人員/車輛按月進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

公司顧問(wèn)、副總、總工：800元/月

各工廠（一級(jí)）部門正職：500元/月 各工廠（一級(jí)）部門副職：300元/月 第五條 補(bǔ)貼方式

車輛使用補(bǔ)貼實(shí)行按標(biāo)準(zhǔn)按季報(bào)銷制。即每季憑加油發(fā)票等真實(shí)有效的票據(jù)，經(jīng)公司常務(wù)副總經(jīng)理初審, 總經(jīng)理簽字后，按本辦法規(guī)定到財(cái)務(wù)部審核報(bào)銷。

車輛使用補(bǔ)貼按每一會(huì)計(jì)進(jìn)行結(jié)算，不跨年累計(jì)結(jié)算。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立個(gè)人車輛使用補(bǔ)貼臺(tái)賬備查。

第六條 相關(guān)規(guī)定

一、享受補(bǔ)貼人員若發(fā)生崗位職務(wù)變動(dòng)，按變動(dòng)后的崗位調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，若新崗位不在補(bǔ)貼范圍內(nèi)的，則不再給予補(bǔ)貼；享受補(bǔ)貼人員若離職，補(bǔ)貼費(fèi)用隨即取消。

二、本辦法出臺(tái)后, 原享受公司報(bào)支加油費(fèi)用和享用公司購(gòu)置加油卡的規(guī)定終止。

三、今后原則上享受此規(guī)定的人員短途公務(wù)外出,公司不另行安排其他車輛, 特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

四、行車過(guò)程中因自身過(guò)失發(fā)生的各類交通違章罰款，由個(gè)人支付、公司不予報(bào)支;其他各類交通事故的理賠按責(zé)任大小通過(guò)保險(xiǎn)公司處理,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

第七條 本辦法自2014年1月1日起施行。第八條 本辦法由集團(tuán)公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。

江蘇申視集團(tuán)有限公司（籌）

二0一三年十二月二十六日