第一篇：員工伙食費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法(一)

員工伙食費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

（一）一、目的：提高員工福利，吸引老員工回廠及新員工加盟，減少員工流失。

二、適用范圍：

1、適用人員：現(xiàn)在已享受200元/月伙食費(fèi)補(bǔ)貼的人員以外的公司其它的新老 員工（臨時工、暑期工除外）。

2、適用時間：2013年8月份-2014年7月份。

三、補(bǔ)貼規(guī)定：

1、未按規(guī)定與公司簽訂勞動合同的無伙食費(fèi)補(bǔ)貼。

2、每張卡每月在食堂消費(fèi)滿46餐以上的，補(bǔ)貼200元，低于46餐的無補(bǔ)貼。

3、新進(jìn)員工從第二個月開始補(bǔ)貼。每月15日以前（含）正式上班的，從次月開始補(bǔ)貼；每月15日以后正式上班的，從第三個月份開始補(bǔ)貼（如8.20上班的，從10月份開始補(bǔ)貼）。

4、已享受出差伙食費(fèi)補(bǔ)貼的、工傷住院伙食補(bǔ)貼的、工傷賠償?shù)惹闆r的，不再享受本伙食費(fèi)補(bǔ)貼。以上三種情況未滿月的，按實(shí)際上班天數(shù)和在食堂消費(fèi)的餐數(shù)計算伙食費(fèi)補(bǔ)貼金額。

5、伙食費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放前不管以何種方式離職的，均不享受。

6、伙食費(fèi)補(bǔ)貼一個周期發(fā)放一次，在2014年8月5日前發(fā)放。

四、食堂經(jīng)營方式：

1、餐式：每餐有10個左右菜式，提供以下3種快餐組合方式以供選擇：1大葷+1素，2小葷+1素，1小葷+3素。

2、伙食費(fèi)：（1）以上3種快餐組合形式采取固定消費(fèi)方式，每餐5.5元，每月286元（就餐26天/月），就餐超過26天的，每天加付餐費(fèi)11元。（2）員工在食堂就餐超過46餐，但未滿52餐的，按實(shí)際消費(fèi)餐數(shù)支付餐費(fèi)。（3）以上3種菜式組

合之外，員工另行選購的菜式由員工另行付費(fèi)，但每餐不得超過5元。（4）員工餐費(fèi)每月從工資中扣除，由公司與食堂結(jié)算。（5）春節(jié)放假或其它情況公司統(tǒng)一放假，月實(shí)際上班天數(shù)低于26天的，按實(shí)際上班天數(shù)和在食堂就餐數(shù)比例計算伙食費(fèi)補(bǔ)貼。

3、食堂經(jīng)營監(jiān)督：

（1）成立主要由各車間員工組成的8人食堂監(jiān)督委員會（可輪換），對食堂的日常經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督。

（2）監(jiān)督內(nèi)容：A、米、油、調(diào)料、肉、魚、蔬菜等食材的質(zhì)量和鮮活程度。B、食材份量。C、每周菜譜的審查、標(biāo)準(zhǔn)菜及每周菜式的監(jiān)督。D、菜的份量。E、食物衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、人員衛(wèi)生等。

（3）監(jiān)督方式：A、米、油、調(diào)料、肉、魚等定點(diǎn)采購，標(biāo)準(zhǔn)封樣，每天采購回來后按封樣檢查是否改變（必要時跟車采購）；蔬菜是否新鮮等。B、對肉塊、魚塊、整魚、雞鴨腿等大葷的斤兩、長度、大小按標(biāo)準(zhǔn)樣或規(guī)定檢查。對半葷的肉絲與蔬菜的斤兩配比按規(guī)定檢查。C、每周六制定下周的菜譜，上交審查，制作標(biāo)準(zhǔn)菜，由監(jiān)督委員會成員試吃后拍照封樣、簽字留存，每餐按樣菜檢查（如因買不到食材需改變菜式的，按以上流程進(jìn)行）。D、打菜的份量由監(jiān)督委員會與食堂測算后確定、檢查。E、衛(wèi)生監(jiān)督以每天檢查的形式進(jìn)行。

4、所需的器具、人員由食堂承包人自行添置和聘請，費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。

5、每餐吃飯分批進(jìn)行，由公司協(xié)助進(jìn)行維護(hù)秩序。

五、餐卡只能本人使用，發(fā)現(xiàn)將餐卡借與他人使用的當(dāng)年的伙食費(fèi)補(bǔ)貼取消。

六、食堂責(zé)任：

1、衛(wèi)生等不符合要求的，每次處罰50-100元，出現(xiàn)食物中毒的按原合同規(guī)定處理。

2、食物或食材差于標(biāo)準(zhǔn)樣的，當(dāng)場處罰200-1000元/次，立即更換食材或進(jìn)行其它整改。

七、本管理辦法為甲乙雙方在2012年簽訂的原食堂租賃合同的附件，具有同等法律效力。本管理辦法未盡事宜以浙江風(fēng)行鞋業(yè)行政中心的解釋為準(zhǔn)。

第二篇：員工伙食費(fèi)管理辦法

員工伙食費(fèi)管理辦法

根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，為改善員工生活，提高福利待遇，規(guī)范伙食費(fèi)管理，特制定本辦法。

一、適用范圍 公司員工食堂。

伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)公司實(shí)際情況，伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20元/人/天。

二、伙食費(fèi)的發(fā)放 由餐廳負(fù)責(zé)人每月分三次到辦公室領(lǐng)取一旬伙食費(fèi)，辦公室管理人員每月底做出伙食費(fèi)領(lǐng)取表到公司申請領(lǐng)取下月伙食費(fèi)。

三、伙食費(fèi)的管理

1、伙食費(fèi)由辦公室****負(fù)責(zé)管理，設(shè)立兩個伙食費(fèi)賬薄，分別由伙食費(fèi)管理員和餐廳負(fù)責(zé)人登記，餐廳負(fù)責(zé)人登記每天物品的采購情況，并列清明細(xì)展示公布。伙食管理員每半月向員工公布伙食費(fèi)的收、支及結(jié)余情況，每月結(jié)一次賬。賬薄不得撕毀，記錄錯誤可以留有痕跡涂改。

2、餐廳應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定日常食品采購辦法及流程，做到過程、費(fèi)用可控。

3、公司辦公室每月不少于三次抽查員工伙食費(fèi)使用情況及食品、物品的采購情況，向員工了解伙食質(zhì)量等，并做好記錄。

4、伙食管理員每月十日前必須把上月伙食費(fèi)開支臺帳交財務(wù)中心審核。

5、接待餐廳費(fèi)用另行報銷。

五、其他 此辦法從2011年12月1日起執(zhí)行。

第三篇：伙食費(fèi)補(bǔ)貼申請書

伙食費(fèi)補(bǔ)貼申請書

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是200乂級XX班的XXX。感謝你們對我們這群貧困生的關(guān)心和愛護(hù)，感謝 黨對我們的關(guān)懷。由于家庭經(jīng)濟(jì)等各方面的原因，所以，我想申請伙食費(fèi)補(bǔ)助。

我是來自XX市的一個貧窮的家庭。我家人口眾多，爺爺奶奶已經(jīng)年近8旬，身體不好，需要照顧。父親是一名建筑工人，工作不穩(wěn)定，收入低而且不穩(wěn)定。母親是一名家庭主婦，在家務(wù)農(nóng)兼照顧兩位老人，其收入幾乎為零。我是家里的 長男，現(xiàn)在在貴校就讀。家里還有四位妹妹正處于求學(xué)階段。一位在XX中學(xué)就 讀；另一位在XX中學(xué)就讀。還有兩位妹妹在本村的小學(xué)就讀。由于家庭的經(jīng)濟(jì) 收入來源單一，收入低，而生活、學(xué)習(xí)等各方面的開支大，因而

家庭無力支持我 讀完大學(xué)，不得已我唯有貸款讀書。

家里曾經(jīng)一度經(jīng)濟(jì)非常拮據(jù)，那是禽流感肆虐的那一年。我父親失業(yè)6個 來月。家庭的經(jīng)來源斷了。整個家庭一下子陷入了困境。不巧，我家里又有連續(xù) 幾個妹妹都感冒了，家里僅有的一點(diǎn)積蓄都用完了，沒錢看醫(yī)生。結(jié)果，只能賒 賬看病。不久，開學(xué)時間又到了，家里實(shí)在交不起學(xué)費(fèi)，不得已把僅有幾個月大 的豬給宰，得來的錢用來交學(xué)費(fèi)。還好，一家人團(tuán)結(jié)一致，咬緊牙關(guān)，度過了這 一段困難的日子。

本人在平時的生活中，勤儉節(jié)約，希望盡可能減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在業(yè)余 我積極參與各項(xiàng)兼職，以補(bǔ)助自己的學(xué)習(xí)和生活和費(fèi)用。在學(xué)習(xí)上，認(rèn)真好學(xué)，從不遲到不早退，學(xué)習(xí)成績良好。在工作上，積極配合學(xué)校和老師各項(xiàng)工作的開 展，做事認(rèn)真、積極、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)。

希望尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們同意我的申請。此致

敬禮

XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX 申請人：學(xué)號：日期：

第四篇：員工交通補(bǔ)貼管理辦法

員工交通補(bǔ)貼管理辦法

一、目的

為了解決日常辦公所產(chǎn)生的交通費(fèi)用，簡化報銷程序，提高工作效率，緩解車輛安排壓力，經(jīng)研究決定，針對我行自備車輛及乘坐公共車交通費(fèi)補(bǔ)貼問題，制定本辦法:

二、適用范圍

本辦法適用本行各職能部門、分支機(jī)構(gòu)正式聘用的員工，試用期員工不在此列。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 崗位

序號 標(biāo)準(zhǔn)（元/月）適用范圍 自備車 公交車 高管 ,5000 2000 董事長 2 ,3800 1500 行長 3 ,2800 1000 副行長 部門負(fù)責(zé) 人 4 ,1800 800 部門總經(jīng)理級 5 ,1400 500 部門副總經(jīng)理級 部門主管 6, 1000 400 部門主管級 一般工作人員 7, 600 200 客戶經(jīng)理 8 ,100 后臺工作人員

四、相關(guān)規(guī)定

4.1已享受本辦法規(guī)定的交通補(bǔ)貼的員工，當(dāng)職位變動后其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自職位變動之日起執(zhí)行變動后職位對應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

4.2已享受自備車補(bǔ)助人員，不再享受公交車補(bǔ)貼。4.3對自備車輛的相關(guān)規(guī)定

4.3.1駕駛自備車的員工該車產(chǎn)權(quán)必須是本人或者經(jīng)產(chǎn)權(quán)人授權(quán)長期使用，本人書面申請，并經(jīng)行長審批方能享受相應(yīng)待遇。

4.3.2自備車由所屬員工自行駕駛，并自行辦理車輛年審、保險等手續(xù)，繳納相關(guān)費(fèi)用。但須滿足行里重要工作和應(yīng)急事務(wù)需要。4.3.3自備車由所屬員工自行駕駛時發(fā)生交通違章、交通事故、車輛被盜等事件，由自己獨(dú)立承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，若系行里安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由行里承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4享受交通補(bǔ)貼人員，于每月25日前憑車票或車輛用油、停車、修理等發(fā)票直接到財務(wù)部按月報銷。

4.5未享受交通補(bǔ)貼的試用期員工和其他人員，因公外出產(chǎn)生的交通費(fèi)用須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、行長審批后實(shí)報實(shí)銷。

4.6享受交通補(bǔ)貼的員工日常工作中，行里原則上不再派車，特殊情況的，須書面申請，經(jīng)行長同意，方能派車。

4.7本辦法施行后，各職能部門對本部門已享受交通補(bǔ)貼的員工按月進(jìn)行考核，考核沒有通過的，停發(fā)下一個月的交通補(bǔ)貼。

第五篇：員工車輛補(bǔ)貼管理辦法

員工車輛補(bǔ)貼管理辦法

為了提高工作效率，解決公司員工的車輛使用問題，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法的實(shí)行范圍僅限于公司正式聘用員工，有駕駛執(zhí)照并經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議審批通過，符合享受本辦法的員工。

二、車輛權(quán)屬管理

自備車的員工，該車產(chǎn)權(quán)必須是本人，并與公司簽訂《車輛補(bǔ)助協(xié)議》，不簽訂補(bǔ)助協(xié)議的不得享受車補(bǔ)

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、凡屬本辦法實(shí)行范圍的人員，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)不同職務(wù)分別確定。

2、所有適用本辦法需享受車輛月補(bǔ)貼的，必須通過申請，取得補(bǔ)貼額，每月憑足額發(fā)票直接至財務(wù)部報銷,公司根據(jù)不同職務(wù)分別給予車輛月使用補(bǔ)貼定額標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼以發(fā)票報銷形式按月發(fā)放。

3、報銷費(fèi)用超過補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)定額的，超過部分費(fèi)用自理

車輛補(bǔ)貼協(xié)議書

1、根據(jù)《辦法》有關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，乙方自本協(xié)議簽訂之日次月起每月享受固定用車補(bǔ)貼 元。補(bǔ)貼以現(xiàn)金形式隨工資一起按月發(fā)放。

2、車輛由個人選購，以個人名義落戶，產(chǎn)權(quán)歸個人所有，購車標(biāo)準(zhǔn)不作限制。

3、車輛所有費(fèi)用（包括車輛保險費(fèi)、燃油費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、路橋通行年費(fèi)、車輛裝飾費(fèi)、日常維修維護(hù)費(fèi)等）全部由乙方承擔(dān)。

4、員工具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由經(jīng)理辦公會議研究確定。

5、乙方職位變動后，車輛月度使用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自職位變動之日起，于次月開始執(zhí)行變動后職位對應(yīng)的車輛月度使用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議期內(nèi)乙方辭職、被免職或工作調(diào)出的，從變動的之日起停止享受車補(bǔ)待遇。

6、乙方享受車補(bǔ)后，每曠工1天，扣發(fā)1個月的車輛使用補(bǔ)貼費(fèi)用；累計曠工3-6天的，扣發(fā)6個月的車輛使用補(bǔ)貼費(fèi)用；累計曠工7天（含）以上的，公司將取消該員工的車輛補(bǔ)貼享受政策。

7、已享受車輛補(bǔ)貼的員工日常工作中原則上不再派車。市區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的交通費(fèi)用均由本人自理，公司不再承擔(dān)任何費(fèi)用和發(fā)放市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼。

8、實(shí)行車補(bǔ)后，乙方在日常工作中，因公事外出必須使用自備車輛，9、乙方自備車輛要以甲方業(yè)務(wù)使用為主，不得耽誤正常工作。

10、乙方應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則，確保行車安全，如車輛發(fā)生交通事故和違章，全部費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

11、享受車輛補(bǔ)貼的員工，必須堅(jiān)持車輛為本人工作所用，不得私自外借（公司調(diào)度除外）。若遇維修或年檢需報人事行政部備案。

12、乙方必須自覺維護(hù)公司良好的公眾形象，在公務(wù)期間必須使用享受補(bǔ)貼車輛，補(bǔ)貼車輛不得挪作他用，不準(zhǔn)用作盈利性運(yùn)輸，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有影響甲方公眾形象的行為，甲方將立即終止對該車的所有補(bǔ)貼，并對乙方進(jìn)行行政處分。

13、享受本補(bǔ)貼的員工職位變動后，車輛月使用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)于下個月開始執(zhí)行變動后職位對應(yīng)的車輛月使用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

14、享受車輛補(bǔ)貼的員工，必須堅(jiān)持車輛以服務(wù)工作為原則，公司確需派用享受車輛補(bǔ)貼員工車輛的，該員工應(yīng)予以積極配合，不愿配合的將取消車輛補(bǔ)貼。

15、本協(xié)議未盡事宜，按《員工車輛補(bǔ)貼管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

16、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日次月起生效。

甲方（公章）：

代表人（簽名）：

乙方（個人）： 車輛牌號： 簽訂日期：

年 月

日