第一篇：技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定

技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在不損害員工利益的前提下，公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營需要安排員工工加班。為了規(guī)范加班紀(jì)律，明確加班時長計算、調(diào)休以及餐補(bǔ)報銷等相關(guān)事宜，特制定如下規(guī)定：

1.員工是否加班及加班時數(shù)須經(jīng)由部門主管及人事經(jīng)理在“加班申請表”上簽字后方可確認(rèn)。

2.申報加班的最小單位為0.5天。非節(jié)假日加班超過20：30但早于22：00按0.5天計算；超過22：30，不管加班到多晚都按1天計算。節(jié)假日加班按實際加班時長來劃分，4小時以內(nèi)按0.5天計算，超過4小時按1天計算。加班時間以上、下班打卡時間為準(zhǔn)，未打卡的不算加班。

3.員工加班，可以享受加班餐費補(bǔ)助以及同等時間調(diào)休的待遇。非節(jié)假日加班補(bǔ)助一餐的餐補(bǔ)；節(jié)假日加班時長為0.5天，補(bǔ)助一餐的餐補(bǔ)，如果是1天，則補(bǔ)助兩餐的餐補(bǔ)。以上餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)按10元/餐計算。

4.員工本月加班的，公司應(yīng)在1年內(nèi)安排調(diào)休。如在加班之日起1年內(nèi)仍未調(diào)休的，按作廢處理。（例如：2011-9-13日加班0.5天，到2012-9-13日前未調(diào)休的，那么2012-9-13之后就不可以再調(diào)休。）

5.實行不定時工時制的員工（在外運維人員），不再執(zhí)行加班制度。6.以下情況不視為加班：

(1)公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；(2)公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；(3)出差時路途所花費的時間；

(4)在非工作時間組織的培訓(xùn)，特殊情況除外；

(5)技術(shù)人員，未經(jīng)上司指派或同意的日常工作時間的延長；(6)非節(jié)假日加班，在20：30前下班的。7.加班以及餐費報銷，需要按照如下流程執(zhí)行： 加班流程加班人員或者部門負(fù)責(zé)人把加班申請單給前臺，前臺核對加班時間并進(jìn)行登記加班餐費補(bǔ)助報銷流程拿登記后的加班申請單給財務(wù)編寫報銷單填寫加班申請部門主管簽字確認(rèn)同意人事經(jīng)理簽字確認(rèn)同意加班總經(jīng)理簽字審批同意財務(wù)按報銷單金額發(fā)放加班餐費補(bǔ)助

8.本規(guī)定只適用于公司技術(shù)相關(guān)部門，開發(fā)部、品質(zhì)部、運維部。9.本規(guī)定自即日起開始執(zhí)行。

湖南強(qiáng)智科技發(fā)展有限公司

技術(shù)部

2011年9月14日

第二篇：員工加班管理規(guī)定1

員工加班管理規(guī)定

為建立公司良好的管理秩序，提高員工的工作效率，發(fā)揮員工的積極性，特制定本制度。

一、加班申請及記錄

1、工作日加班者，車間主任要在下班前提出申請，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到辦公室。

2、周末加班者，員工需要在實際加班前得最后一個星期六，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到辦公室。

3、假日加班者，員工需在實際加班前得最后一個工作日，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到辦公室。

4、嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做好計劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的制度，因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請單，其實際加班時間將視為無效。

5、加班時數(shù)：加班申請表上需要注明加班的工作時數(shù)、人數(shù)、以及加班費金額，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班的時間、人員進(jìn)行監(jiān)控和評估。

6、緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計劃加班的，需要跟部門主管說明情況，等上班后及時補(bǔ)上申請單，交到辦公室。

7、領(lǐng)導(dǎo)不在：如果車間主任提出申請時，部門主管不在公司，車間主任首先要按照規(guī)定時間提出加班申請，并電話報告部門主管，等主管上班后及時補(bǔ)交請假單。

8、加班打卡：無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。

二、加班工資計算

1、管理人員不享受加班補(bǔ)貼以及加班費，可調(diào)休。

2、工作日5點以后算加班，加班費為7元一小時。11點后為深夜班，加班費為10元一小時。

3、周末加班，加班費為：日或小時工資的200%。

4、節(jié)假日加班，加班費為：日或小時工資的300%。

三、其他說明

1、在正常上班時間公司安排員工休息，原則上不扣工資，但需適當(dāng)補(bǔ)足工作時間（有生產(chǎn)部門安排）。

2、員工請假三天內(nèi)（包括三天），可用加班時間來抵。

3、此加班制度適用于公司全體員工（司機(jī)除外）。

第三篇：員工加班夜宵管理規(guī)定

員工夜宵管理規(guī)定

1．目的明確夜宵的標(biāo)準(zhǔn)和管控流程。

2．適用范圍

本辦法適用于公司各部門車間主管級以下（含主管）人員。

3．職責(zé)

3．1財務(wù)部：負(fù)責(zé)加班夜宵的費用核實。

3．2各車間部門：負(fù)責(zé)加班夜宵的申請，并記錄加班時間和出勤情況。

4．辦法內(nèi)容：

4．1夜宵補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及條件：因工作需要，安排加班至23:00（含）以后下班的員工每人/泡面，加班至24:00（含）以后下班的員工每人/炒粉干。

4．2發(fā)放對象：一線生產(chǎn)車間主管級以下（含部長）人員。

5．管控方法：

5．1因工作需要延長加班時間至23：00或以后的，加班部門/車間應(yīng)在次日上午前將加班夜宵申請（附詳細(xì)人員名單）呈生產(chǎn)部經(jīng)理（副總或以上人）批準(zhǔn)后，交財務(wù)部備案。

5．2加班人員，必須按照考勤規(guī)定刷卡，申請部門應(yīng)當(dāng)依照考勤規(guī)定登記。

5．3部門考勤與辦公室考勤不一致的，以辦公室考勤為準(zhǔn)，并將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤人員的責(zé)任。

6．附則：

6．1辦公室將不定期對加班夜宵情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將按廠規(guī)廠紀(jì)處理。

6．2本辦法未盡事宜，按公司有關(guān)管理制度執(zhí)行。

7．生效執(zhí)行：

本辦法自10月1日起生效執(zhí)行，以前的相關(guān)管理辦法同時廢止。

8．本辦法解釋權(quán)屬于公司行政部。

第四篇：有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定

有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定

總經(jīng)辦[2013]072501號

為加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律明確管理員晚上加班工作流程，特做出如下管理規(guī)定：

一.生產(chǎn)部加班規(guī)定:各分廠因生產(chǎn)任務(wù)未完成晚上是否要加班由生產(chǎn)經(jīng)理決定，車間員工因當(dāng)天任務(wù)未完成是否加班由車間主管決定。原則上班組有人加班班長必須加班，超過一個班組以上的主管必須加班、超過一個車間以上的生產(chǎn)經(jīng)理必須加班。

二.其它部門加班規(guī)定：品質(zhì)部隨車間加班、工程部正常加班、物控部晚上輪流值班、其它管理人員（行政、采購、業(yè)務(wù)、財務(wù)）完成當(dāng)日工作任務(wù)后可以不加班，公司因生產(chǎn)、行政、培訓(xùn)等通知加班時必須無條件加班參與，否則當(dāng)曠工處理。

三.加班時間規(guī)定：正常加班時間為每晚六半點直至當(dāng)天任務(wù)完成為止。車間因趕貨需要超過十點以后的加班，必須有車間主管跟班加班直至同員工一起下班。特殊情況晚上加班超過十二點以后才下班的管理人員，次日上午可以臨時休息不扣工資，但其工作必須有交接其上司代為管理。

四.加班打卡與請假規(guī)定：管理人員晚上加班同樣需要打卡上下班，每月由行政部匯總管理員工計算當(dāng)月加班時間，做為工作業(yè)績考核依據(jù)。加班時間內(nèi)不得隨便外出，因有特殊事情晚上不能加班的必須于下班前辦理請假手續(xù)。請假審批手續(xù)分級審批，各部門請假由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理請假由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五.公司或部門需要晚上組織的外出聚餐或其它文娛活動，各部門經(jīng)理必須安排管理人員值班，下班前上報副總經(jīng)理批準(zhǔn)后晚上可以不加班。

六.所有管理人員按以上要求應(yīng)來加班而未經(jīng)請假批準(zhǔn)晚上不來加班者，或打了卡而不在崗位者，總經(jīng)辦一經(jīng)查實按主管30元/次、經(jīng)理50元/次、其它管理20元/次進(jìn)行責(zé)任罰款。(行政值班保安有權(quán)對管理人員進(jìn)行監(jiān)督,不理不問扣罰保安20元/次)

七.以上規(guī)定從二0一三年一月一日起實行！

制定：總經(jīng)理/日期：/ 1

第五篇：員工加班費用報銷規(guī)定

員工加班費用報銷規(guī)定：

由于公司業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展，為了規(guī)范公司加班管理制度，特制度以下報銷規(guī)定：

1、加班費用報銷以本月費用于次月5日至10日為報銷期（如遇假期報銷起可順延），報銷單為誰發(fā)生的費用誰填寫為原則，報銷單據(jù)填寫要注明加班事由；當(dāng)事人票據(jù)和單據(jù)整理完畢統(tǒng)一交由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一提交給財務(wù)審核，財務(wù)按照上月出勤記錄逐一審核完畢后簽字，并轉(zhuǎn)交公司領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷。

2、報銷單據(jù)要按照公司規(guī)定及時報銷，如無特殊情況，當(dāng)月不報下月不補(bǔ)。

3、員工在公司加班至19：30以后，誤餐按每人15元補(bǔ)助，當(dāng)事人憑發(fā)票或者餐館小票報銷，并由部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，超額自理。如集體加班誤餐，由當(dāng)晚加班的負(fù)責(zé)人憑發(fā)票報銷，不可重復(fù)報銷。公司制度規(guī)定加班晚10點以后，可以搭乘出租車，憑車票報銷且車票時間與下班時間對應(yīng)。

4、員工外出加班19：30以后，誤餐按照每人20元給與補(bǔ)助，如加班至凌晨12點以后，再補(bǔ)助每人10元的餐費。

5、如外出加班有第三方施工人員協(xié)助的，施工人員的誤餐補(bǔ)助按照每人10元進(jìn)行補(bǔ)助，報銷時需要提供施工人員簽字的餐費發(fā)票或收據(jù)。

6、由于廣告部員工加班較頻繁，加班餐費由部門指定人員統(tǒng)一填寫加班餐費明細(xì)表后交部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后，轉(zhuǎn)交人事及人事行政部審核加班天數(shù)及金額，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可報銷。

后附加班餐費明細(xì)表