第一篇：實(shí)業(yè)股份有限公司困難職工補(bǔ)助及送溫暖活動(dòng)管理辦法

實(shí)業(yè)股份有限公司

公司困難職工補(bǔ)助及送溫暖活動(dòng)管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)困難職工補(bǔ)助工作和送溫暖活動(dòng)的管理，維護(hù)廣大職工的利益，將有限的資金切實(shí)投入到困難職工的生活救濟(jì)當(dāng)中，杜絕亂批、亂支，特制定本辦法。

第二章 堅(jiān)持的原則

第二條

堅(jiān)持為困難職工解決生活困難的原則：

1、堅(jiān)持嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)制定的《公司員工生活困難補(bǔ)助費(fèi)使用管理辦法》和《困難職工補(bǔ)助工作及送溫暖活動(dòng)的監(jiān)控辦法》執(zhí)行、檢查、處罰的原則；

2、堅(jiān)持“一支筆”審批的原則；

3、堅(jiān)持困補(bǔ)資金使用公開，工會(huì)接受群眾監(jiān)督的原則；

4、堅(jiān)持上級(jí)工會(huì)檢查、審查的原則；

5、堅(jiān)持執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織的有關(guān)文件、規(guī)定的原則；

第三章 關(guān)鍵點(diǎn)和監(jiān)控負(fù)責(zé)人

第三條 監(jiān)控關(guān)鍵點(diǎn)

1、杜絕困補(bǔ)費(fèi)變成“人情”款亂批亂支的問題；

2、杜絕探視傷、病住院職工（領(lǐng)導(dǎo)）失控的問題； 第四條 監(jiān)控負(fù)責(zé)人 公司負(fù)責(zé)人：公司工會(huì)主席

第四章 內(nèi)容和程序

第五條 范圍及對(duì)象 凡與公司用人單位確定勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系的正式職工，發(fā)生下列生活困難情況時(shí)，均可按規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)助和作為送溫暖的對(duì)象。

1、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障線者；

2、遭受意外災(zāi)害，損失較重者；

3、本人及直系親屬患大病、絕癥，造成生活困難者；

4、因工死亡的遺屬靠撫恤金不能維持所居住地最低生活標(biāo)準(zhǔn)者（費(fèi)用列營業(yè)外勞動(dòng)保險(xiǎn)科目）；

5、其他原因造成生活確有困難者。第六條 審批權(quán)限與探視標(biāo)準(zhǔn)

1、困難補(bǔ)助（送溫暖）審批權(quán)限 300元以下：工會(huì)主席核實(shí)審批；

300元以上，由公司工會(huì)上報(bào)總經(jīng)理或上級(jí)工會(huì)審批。

2、探視傷、病住院職工慰問品購買標(biāo)準(zhǔn)

公司級(jí)以上先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者、勞模：300元以下 職工本人：200元以下 死亡職工家屬：200元以下 第七條 困難補(bǔ)助及送溫暖活動(dòng)程序

1、職工補(bǔ)助監(jiān)控程序：

分子公司工會(huì)在本人提出困難申請(qǐng)后調(diào)查核實(shí)，討論通過，上報(bào)公司工會(huì)；公司工會(huì)根據(jù)分子公司提報(bào)的《困難補(bǔ)助費(fèi)請(qǐng)領(lǐng)支付單》討論通過，公司工會(huì)主席簽字，由財(cái)務(wù)支付。以上程序由公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期抽查；看是否召開會(huì)議討論，添寫是否真實(shí)。超過公司工會(huì)審批權(quán)限的需報(bào)公司總經(jīng)理或上級(jí)工會(huì)審批。

2、住院傷、病職工探視監(jiān)控程序：

（1）所在單位工會(huì)主席核實(shí)傷病情況；報(bào)公司工會(huì)主席；工會(huì)主席或主席指定專人按標(biāo)準(zhǔn)購買慰問品組織有關(guān)人員探望；公司工會(huì)主席審核簽字后，由財(cái)務(wù)報(bào)銷。

3、送溫暖活動(dòng)監(jiān)控程序：

分子公司工會(huì)調(diào)查核實(shí)、討論通過；上報(bào)公司工會(huì)；公司工會(huì)通過核實(shí)，看是否符合送溫暖條件；公司召開黨政工團(tuán)組織聯(lián)席會(huì)議討論上報(bào)名單和走訪名單及金額；上報(bào)上級(jí)工會(huì)特困戶，被走訪名單；公司工會(huì)主席添寫支付單；工會(huì)主席或主送人掛資并在制表欄中簽字；被送溫暖者收款并在“領(lǐng)收人”欄中簽字；工會(huì)主席在支付單上簽字，加蓋工會(huì)公章，由財(cái)務(wù)核銷。

以上程序由公司財(cái)務(wù)部每半年檢查一次，如有違紀(jì)，追究有關(guān)當(dāng)事者的責(zé)任。

第八條 第九條

第五章 附則

本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。3

第二篇：困難職工補(bǔ)助

困難補(bǔ)助申請(qǐng)

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫侯繼超，現(xiàn)年59歲，承德市鷹手營子礦區(qū)人，現(xiàn)是承德建龍鋼鐵有限公司里的一名普通職工，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)過再三考慮，特申請(qǐng)貧困補(bǔ)助。

我本人一直在承德建龍鋼鐵公司工作，原本家里生活就比較困難，我老伴由于身體原因，一直未參加工作，且身體患多種疾?。禾悄虿　⒅夤軘U(kuò)張、哮喘、肝硬化等病。每月為維系老伴的身體狀況，已經(jīng)使家里生活在困難線上，后在2005年我的身體感覺不適，在承德附屬醫(yī)院檢查，檢查結(jié)果為直腸腫瘤，為使我本人的身體狀況好轉(zhuǎn)，家里四處向親朋好友借錢，做了直腸切除手術(shù)。本以為做完手術(shù)后，可以繼續(xù)工作來償還家中所欠醫(yī)療費(fèi)用，但福不雙至，禍不單行，今年3月份復(fù)查中，我2005年所患直腸腫瘤，已轉(zhuǎn)移至肺部及頭部，為延續(xù)生命，在承德市第三醫(yī)院（腫瘤醫(yī)院）進(jìn)行化療、放療。使本已非常困難的家，雪上加霜。

正值困難之際，廠領(lǐng)導(dǎo)來電話告知本人，承德建龍鋼鐵公司正在為生活困難家庭進(jìn)行救濟(jì)、援助。在此，我代表全家人對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝。

我有理由相信承德建龍鋼鐵有限公司會(huì)給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手。

此致

敬禮

第三篇：困難職工補(bǔ)助制度

生活困難員工補(bǔ)助管理辦法

為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，關(guān)愛員工，幫助生活困難員工，特制定本管理辦法。

一、生活困難補(bǔ)助的范圍

公司及分（子）公司滿足生活困難補(bǔ)助條件的所有員工。

二、申請(qǐng)補(bǔ)助的條件

1．截止到申請(qǐng)補(bǔ)助日就職滿3個(gè)月且轉(zhuǎn)正的員工。

2.嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，無重大違紀(jì)違規(guī)行為（本工作期間通報(bào)批評(píng)不超過3次；無行政警告及以上的違紀(jì)處分）。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無重大工作失誤。

4.團(tuán)結(jié)同事，與同事友好相處，口碑較好。

滿足以上條件員工，有下列情況之一可申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助：

1.本年內(nèi)員工家庭因缺失勞動(dòng)能力，致使家庭月均收入生活費(fèi)達(dá)不到鄭州市（子公司按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)）最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（鄭州市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為300元/月）。

注：家庭月均收入=【該員工所從事崗位的標(biāo)準(zhǔn)工資+家庭其他成員工資+其他收入（獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利、其他勞動(dòng)收入、出租家庭資產(chǎn)獲得的收入、離退休金、基本養(yǎng)老金、下崗職工基本生活費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)金等）】/家庭總?cè)藬?shù)（以戶口簿和直接供養(yǎng)條件為準(zhǔn)）

2.本年內(nèi)直接供養(yǎng)的直系親屬患嚴(yán)重疾病或去世，造成家庭生活困

3.本年內(nèi)員工家庭發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害，造成家庭生活困難的。

4.單親家庭，且子（女）年齡在十八周歲以內(nèi)或雖超十八周歲但在校讀書，無獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力，家庭生活困難的。

5．因其它特殊原因造成生活難以維繼的員工。

三、困難補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)

每人每年補(bǔ)助500—2000元，具體標(biāo)準(zhǔn)視員工的實(shí)際情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究討論后決定。

四、生活困難補(bǔ)助的原則

（一）堅(jiān)持用于確實(shí)需要幫助的員工身上的原則，對(duì)于生活確有困難的員工，給予必要的幫助，體現(xiàn)公司的關(guān)愛，啟發(fā)其工作熱情，更好的完成本職工作。

（二）一視同仁的原則，防止特殊化和重復(fù)補(bǔ)助等不合理現(xiàn)象。

（三）堅(jiān)持公開原則。員工生活困難補(bǔ)助工作要公正、公平、公開，接受民主監(jiān)督。

五、生活困難補(bǔ)助程序

員工填制《公司員工生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料→部門負(fù)責(zé)人初審→綜合部復(fù)核→行政副總經(jīng)理復(fù)核→公示→總經(jīng)理審批。

（一）員工提出生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)。生活困難補(bǔ)助每年發(fā)放一次，員工應(yīng)于每的12月15日之前提出，如有特殊情況于具體發(fā)生時(shí)提

申請(qǐng)時(shí)提交相關(guān)材料，具體材料如下：

1、《公司員工生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》。

2、相關(guān)證明材料。

（1）申請(qǐng)最低生活保障困難的，提交《家庭戶口簿》復(fù)印件；家庭或成員收入狀況證明（家庭成員有工作單位的，由所在單位提供，無工作單位的，由所在社區(qū)或村委會(huì)提供）。

（2）申請(qǐng)直系親屬患病住院治療或去世造成生活困難補(bǔ)助的，提交:《家庭戶口簿》復(fù)印件；醫(yī)院疾病證明；臨床病歷；住院結(jié)算清單復(fù)印件；保險(xiǎn)、醫(yī)保結(jié)算清單復(fù)印件；死亡證明。

（3）申請(qǐng)員工家庭發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)等自然災(zāi)害或財(cái)物被盜困難補(bǔ)助的，提交：消防、公安等部門的相關(guān)證明材料，相關(guān)財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估報(bào)告。

（4）申請(qǐng)單親撫養(yǎng)子女生活困難補(bǔ)助的，提交：《家庭戶口簿》復(fù)印件；子女超十八周歲但在校讀書的提供學(xué)校證明。

（5）其他相關(guān)資料。

（二）審核。部門負(fù)責(zé)人、綜合部經(jīng)理、行政副總經(jīng)理逐級(jí)進(jìn)行審核。

（三）公示。行政副總經(jīng)理審核后，由綜合部組織公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，收集公示意見，并制作公示影像資料。對(duì)于無異議的，將資料整理后報(bào)總經(jīng)理審批；對(duì)于有意見的，由綜合部組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行核查后報(bào)總經(jīng)理審批。

（四）審批。由總經(jīng)理審批。

六、補(bǔ)助方式

原則上以現(xiàn)金形式發(fā)放。

七、本管理辦法自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：困難職工補(bǔ)助申請(qǐng)書

困難職工補(bǔ)助申請(qǐng)書范文

工會(huì)生活困難的職工補(bǔ)助申模板

尊敬的公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

正文要求闡明自己申請(qǐng)的理由。寫困難補(bǔ)助申請(qǐng)需將自己的生活情況、家庭負(fù)擔(dān)、下崗情況等一些困難都寫出來，該部分要有理有據(jù)地寫。正文的最后還要寫出自己的希望或?qū)懗觥疤卮松暾?qǐng)”字樣。

如：本人XXX，性別，民族，出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我們均住XXX。(家庭成員都要寫)

本人在XXX工作(或者務(wù)農(nóng))，妻子(工作)，子女(學(xué)習(xí)院校，或者工作單位)

家中貧困(具體的原因可以具體寫，最好聲情并茂)家中無固定經(jīng)濟(jì)來源，我們目前只能靠親朋好友幫助過日子，現(xiàn)我們無法生活，懇請(qǐng)公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們能給予我們困難補(bǔ)助。讓我們能過上正常的生活，我們?nèi)胰f分感謝。特此申請(qǐng)。

此致

申請(qǐng)人：

職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)書范文

尊敬***教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫***，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助，主要原因如下：

1、由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)七年了，由于家里負(fù)擔(dān)較重，一直沒有余錢購房，雖然住房狹小，也只能將就著過。

2、由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結(jié)余錢寄回去做他們的生活費(fèi)，妹妹還在讀書，生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)都得靠我擔(dān)負(fù)。

3、上個(gè)月，父親由于風(fēng)心病發(fā)，誘發(fā)腦梗塞，導(dǎo)致左半身癱瘓，現(xiàn)在仍然在遵義專區(qū)醫(yī)院住院治療，無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊，也給我?guī)砹顺林氐慕?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。目前已經(jīng)用去近2萬元。對(duì)于我每月的2千元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓父親繼續(xù)治療。

在萬般無奈的情況下我想到了你們，相信你們會(huì)考慮我的難處的，因此今天特向你們申請(qǐng)，希望能在經(jīng)濟(jì)上可以給點(diǎn)困難補(bǔ)助。

綜上所述，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為謝!

申請(qǐng)人：***

**年**月**日

第五篇：困難職工補(bǔ)助申請(qǐng)

困難職工補(bǔ)助申請(qǐng)我叫***，是延長縣雷赤鄉(xiāng)供電所一名普通職工，妻子在家務(wù)農(nóng)并照顧年邁多病的父母，兩個(gè)孩子正在上學(xué)。

自參加工作以來，自己遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，一心只想干好自己的本職工作，多年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和照顧下，日子雖然平淡，但卻安然，然而，天有不測(cè)風(fēng)云，2009年妻子不幸患病，僅一次化療就花去了15萬，這突如其來的變故，如五雷轟頂，讓我無法相信也難以承受，這難道就是命嗎！為了給妻子治病，我四處借錢，親戚朋友幾乎借了一圈，如今債臺(tái)高筑我再無法向他們開口，家中的老人欲哭無淚，無能為力，為此父母已愈發(fā)顯得蒼老不堪。今年兒子又考上了大學(xué)，巨額的學(xué)費(fèi)又使我難上加難，雖然我努力工作，但微薄的收入，面對(duì)妻子的化療費(fèi)、兒子的學(xué)費(fèi)、父母長期的醫(yī)藥費(fèi)卻是蒼白無力、杯水車薪，在萬般無奈的情況下想到了你們，我知道現(xiàn)在一切都處在轉(zhuǎn)折的節(jié)骨眼上，你們可能會(huì)有你們的難處，但想這幾千元對(duì)你們來說可能并不算什么，可對(duì)我卻可以救活一個(gè)家庭，因此今天特向你們申請(qǐng)，希望在經(jīng)濟(jì)上可以給點(diǎn)困難補(bǔ)助。相信，作為一位在單位干了快二十年的老職工，你們會(huì)考慮的，衷心地感謝你們。

申請(qǐng)人：***

2012年1月15日