第一篇：裝飾公司各部門工作職責

裝飾公司各部門工作職責

業(yè)務(wù)部職責范圍

1.配合總經(jīng)理制定合理的部門市場發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。

2.負責公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設(shè)計作品的推廣。

3.負責業(yè)務(wù)聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽淡、協(xié)調(diào)并簽訂合同、合約。

4.負責聽取業(yè)主對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經(jīng)理。

5.負責組織材料采購部協(xié)助更新和補充裝飾材料種類。

設(shè)計部職責范圍

1.設(shè)計師根據(jù)業(yè)主要求進行設(shè)計前的現(xiàn)場勘察，并與業(yè)主進行設(shè)計意圖的相互溝通。

2.設(shè)計師負責依據(jù)前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設(shè)計，并與業(yè)主洽淡設(shè)計方案的整體構(gòu)思。

3.設(shè)計師負責材料樣板的選型定板。

4.設(shè)計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。

5.設(shè)計師負責設(shè)計工程項目的全套施工圖的設(shè)計并安排相關(guān)人員電腦繪制圖紙。

6.設(shè)計師負責設(shè)計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。

7.設(shè)計師負責設(shè)計方面在施工過程的解釋權(quán)，對設(shè)計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項目工程師檢查施工過程中的設(shè)計質(zhì)量，貫徹設(shè)計意圖。

8.項目竣工驗收后，設(shè)計師負責安排相關(guān)人員負責竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主管簽字確認。

9.負責公司所有的電子圖紙，設(shè)計圖紙、專業(yè)書籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統(tǒng)一安排。

10.負責協(xié)助項目推廣服務(wù)部的相關(guān)企業(yè)形象的推廣宣傳工作。

11.負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。

12.負責設(shè)計變更、工期延誤等的簽證工作。

13.負責及時同公司施工部人員進行裝飾工程項目的竣工結(jié)算。

項目施工部職責范圍

1.負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫施工人員安排表。

2.負責編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。

3.負責組織設(shè)計師，各工種施工員對設(shè)計圖紙會審、技術(shù)交底。

4.負責材料分析表及實際材料用量統(tǒng)計表的編制。

5.負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內(nèi)容。

6.負責工程項目中的協(xié)調(diào)工作，包括施工人員，場地設(shè)施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進場安排，現(xiàn)場施工放線、定位工作。

7.負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結(jié)算及臨時水電費、裝修押金的退還。

8.負責組織施工人員學習安全操作，施工工地的規(guī)章制度，教育違章行為，并對臨時設(shè)施及搭設(shè)腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

9.負責施工質(zhì)量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理，甚至開除。對質(zhì)量意識不強，不能按設(shè)計要求的施工班組，可聯(lián)絡(luò)部門主管、設(shè)計師確定更換新班組。

10.施工完成后安排材料的清點入庫、退庫等工作。

11.負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；

12.負責組織相關(guān)人員竣工驗收，并辦理相應(yīng)的驗收報告、移交手續(xù)等；

13.負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費，裝修押金的退還；

14.對施工質(zhì)量事故，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負責；

15.負責審核《施工驗收單》。

16.全員負責編制施工工地安全操作的守則并監(jiān)督執(zhí)行。

材料采購部職責范圍

5.1負責對供應(yīng)商進行初步調(diào)查；

5.2負責填制報價表以及采購實施，并對采購的材料服務(wù)質(zhì)量負責；

5.3負責組織材料搬運、裝卸等；

5.4負責填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。

5.5負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護；

5.6負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；

5.7負責定期填制庫存月報表并及時上報；

5.8負責倉庫材料的季度盤點。

行政部職責范圍

6.1負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經(jīng)理。

6.2負責公司程序資料、相關(guān)文件的管理工作。

6.3負責對公司人員的德、能、勤、績考評，協(xié)助總經(jīng)理對員工的晉升工作。

6.4負責協(xié)助總經(jīng)理對公司人員的調(diào)整、調(diào)配工作。

6.5負責協(xié)助總經(jīng)理對員工進行定期培訓。

6.6負責定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經(jīng)理。

財務(wù)部工作職責范圍

7.1負責審核利潤預測表。

7.2負責對員工各項獎金、福利的實施。

7.3負責對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經(jīng)理。

第二篇：裝飾公司各部門職責

1、總經(jīng)理職責

1.1、處理公司內(nèi)部的日常行政工作的管理。

1.2、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調(diào)部門之間的工作配合。

1.3、負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質(zhì)量。

1.4、負責裝飾工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價格的審批。

1.5、負責審核《預結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等。

1.6、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更。

1.7、負責落實各部門經(jīng)理的工作安排。

2、市務(wù)推廣部（業(yè)務(wù)部）的職責范圍

2.1、配合總經(jīng)理制定合理的部門市場發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。

2.2、負責公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設(shè)計作品的推廣。

2.3、負責業(yè)務(wù)聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽淡、協(xié)調(diào)并簽訂合同、合約。

2.4、負責聽取業(yè)主對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經(jīng)

理。

2.5、負責組織材料采購部協(xié)助更新和補充裝飾材料種類。

3、設(shè)計部職責范圍

3.1、設(shè)計師根據(jù)業(yè)主要求進行設(shè)計前的現(xiàn)場勘察，并與業(yè)主進行設(shè)計意圖的相互溝通。

3.2、設(shè)計師負責依據(jù)前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設(shè)計，并與業(yè)主洽淡設(shè)計方

案的整體構(gòu)思。

3.3、設(shè)計師負責材料樣板的選型定板。

3.4、設(shè)計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。

3.5、設(shè)計師負責設(shè)計工程項目的全套施工圖的設(shè)計并安排相關(guān)人員電腦繪制圖紙。

3.6、設(shè)計師負責設(shè)計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。

3.7、設(shè)計師負責設(shè)計方面在施工過程的解釋權(quán)，對設(shè)計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；

協(xié)助施工項目工程師檢查施工過程中的設(shè)計質(zhì)量，貫徹設(shè)計意圖。

3.8、項目竣工驗收后，設(shè)計師負責安排相關(guān)人員負責竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主管

簽字確認。

3.9、負責公司所有的電子圖紙，設(shè)計圖紙、專業(yè)書籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使

用和統(tǒng)一安排。

3.10、負責協(xié)助項目推廣服務(wù)部的相關(guān)企業(yè)形象的推廣宣傳工作。

3.11、負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。

3.12、負責設(shè)計變更、工期延誤等的簽證工作。

3.13、負責及時同公司施工部人員進行裝飾工程項目的竣工結(jié)算。

4、項目施工部職責范圍

4.1、負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫施工人員安排表。

4.2、負責編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。

4.3、負責組織設(shè)計師，各工種施工員對設(shè)計圖紙會審、技術(shù)交底。

4.4、負責材料分析表及實際材料用量統(tǒng)計表的編制。

4.5、負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預計、毛利預測等內(nèi)容。

4.6、負責工程項目中的協(xié)調(diào)工作，包括施工人員，場地設(shè)施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進場

安排，現(xiàn)場施工放線、定位工作。

4.7、負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結(jié)算及臨時水電費、裝修

押金的退還。

4.8、負責組織施工人員學習安全操作，施工工地的規(guī)章制度，教育違章行為，并對臨時設(shè)施及搭

設(shè)腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

4.9、負責施工質(zhì)量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理，甚至開

除。對質(zhì)量意識不強，不能按設(shè)計要求的施工班組，可聯(lián)絡(luò)部門主管、設(shè)計師確定更換新班組。

4.10、施工完成后安排材料的清點入庫、退庫等工作。

4.11、負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；

4.12、負責組織相關(guān)人員竣工驗收，并辦理相應(yīng)的驗收報告、移交手續(xù)等；

4.13、負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費，裝修押金的退還；

4.14、對施工質(zhì)量事故，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負責；

4.15、負責審核《施工驗收單》。

4.16、安全員負責編制施工工地安全操作的守則并監(jiān)督執(zhí)行。

5、材料采購部職責范圍

5.1、負責對供應(yīng)商進行初步調(diào)查；

5.2、負責填制報價表以及采購實施，并對采購的材料服務(wù)質(zhì)量負責；

5.3、負責組織材料搬運、裝卸等；

5.4、負責填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。

5.5、負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護；

5.6、負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；

5.7、負責定期填制庫存月報表并及時上報；

5.8、負責倉庫材料的季度盤點。

6、行政部職責范圍

6.1、負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經(jīng)

理。

6.2、負責公司程序資料、相關(guān)文件的管理工作。

6.3、負責對公司人員的德、能、勤、績考評，協(xié)助總經(jīng)理對員工的晉升工作。

6.4、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司人員的調(diào)整、調(diào)配工作。

6.5、負責協(xié)助總經(jīng)理對員工進行定期培訓。

6.6、負責定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經(jīng)理。

7、財務(wù)部工作職責范圍

7.1、負責審核利潤預測表。

7.2、負責對員工各項獎金、福利的實施。

7.3、負責對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經(jīng)理。

第三篇：公司各部門工作職責匯總

綜合管理部：

辦公室工作職責

1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；

4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；

6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；

7、負貴市行機要保密工作?

8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

9;負責起草市行重要會議報告和文件；

10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)

11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動；

14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；

２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

3、負責協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；

4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導科學決策提供服務(wù)；

5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；

6、負貴農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流工作；

7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；

8、負貴處理文電批辦工作；

9、負貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

人力資源管理部工作職責

i、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲；

2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；

3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用；

4、負責全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理；

5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作；

7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作；

8、負責全行各類社會保險工作；

9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

人力資源管理部經(jīng)理工作職責

i、負責組織、安排、制定本部門的工作和學習計劃；

2、負貴檢查本部門職責范圍內(nèi)各項工作的落實情況；

3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設(shè)；

4、負責組織落實上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險等工作；

5、承辦市行機關(guān)各部室及直屬機構(gòu)的業(yè)績考評工作；

6、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作；

7、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

監(jiān)察室工作職責

1負責在市行黨委和紀委的領(lǐng)導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察或階段性工作計劃、工作措施；

2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監(jiān)察工作；

3、負責按照干部管理權(quán)限，組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)案件和其他部門移送的案件；

４、負責個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)行為的登記、批轉(zhuǎn)和核查；

5、負資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報；

6、負責按照干部管理權(quán)限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；

７、負責在權(quán)限范圍內(nèi)，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀處分意見或建議；

8、負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風工作；

9、負責調(diào)查研究全行監(jiān)察工作狀況；

10、負責做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務(wù)培訓，不斷提高隊伍素質(zhì)；

11、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

監(jiān)察室主任工作職責

1、負責在黨委和紀委的領(lǐng)導下，主持監(jiān)察室全面工作。

2、負責組織制定全行或階段性監(jiān)察工作計劃及有關(guān)制度、辦法，并組織實施；

3、負責指導和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項規(guī)章制定的情況；

4、負責召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務(wù)會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

5、負責全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；

7、負責審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準后組織實施；

8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關(guān)責任人員的政紀處分意見，經(jīng)批準后負貴落實；

9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務(wù)學習，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

10、負責搞好部門協(xié)調(diào)，及時向上級監(jiān)察部門和本行領(lǐng)導報告工作；

11、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

審計部工作職責

1、負責市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；

2、負責監(jiān)督內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務(wù)主管部門的自律監(jiān)管進行再監(jiān)督；

3、負責對各支行內(nèi)部控制狀況進行內(nèi)部控制綜合評價工作；

4、負責對全行經(jīng)營活動真實性進行審計監(jiān)督；

5、負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；

6、負責組織非現(xiàn)場審計和實施全行性信貸、資產(chǎn)負債管理、財務(wù)會計、銀行卡、國際業(yè)務(wù)以及計算機等專項審計活動；

7、負責對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；

8、負責對全行違規(guī)經(jīng)營行為進行經(jīng)濟處罰和審計復議；

9、負責內(nèi)部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；

10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

審計部經(jīng)理工作職責

１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農(nóng)業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；

3、負責根據(jù)上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農(nóng)行審計工作目標和工作計劃，安排布置各項審計工作；

４、負貴合理設(shè)g審計架構(gòu)，明確業(yè)務(wù)分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；

5、負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規(guī)現(xiàn)場審計、專項審計和非現(xiàn)場審計；

６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結(jié)論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領(lǐng)導批準后實施；

7、負責加強調(diào)查研究，總結(jié)交流審計工作經(jīng)驗，及時解決審計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；

8、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會辦公室工作職責

1、負責在市行黨委的領(lǐng)導下，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護職工的權(quán)益；

2、負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；

3、負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；

4、負責圍繞市行工作中心和相關(guān)業(yè)務(wù)，組織職工開展各種

形式的勞動競賽活動；

5、負責組織開展全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，并定期組織位查、指導和評比；

6、負貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領(lǐng)導的支持，不斷提高和改進職工工作和生活條件；

7、負資與上級行、市總工會等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，做好匯報、協(xié)調(diào)工作；

8、負責機關(guān)黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設(shè)；

9、負貴市行機關(guān)計劃生育日常管理工作；

10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會辦公室主任工作職責

1、負責制定全行工會工作總體目標和年底工作計劃，經(jīng)批準后積極組織實施；

2、負責組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認真檢查執(zhí)行效果；

3、負責指導下級行工會組織開展工作，積極協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，為下級行工會組織創(chuàng)造良好的工作條件；

4、經(jīng)常深人基層調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進措施；

5、負責各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作；

6、負責工會財務(wù)開支的預算、決算工作，認真執(zhí)行“工會經(jīng)費審查委員會”的決議，按程序組織好工會經(jīng)費的開支和運用；

7、負責工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治工作，關(guān)心職工的物質(zhì)、文化生活；

8、負責工會干部的教育培養(yǎng)工作，對工會干部的職務(wù)、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向行領(lǐng)導和人事部門推薦優(yōu)秀青年干部；

9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

物業(yè)管理服務(wù)中心工作職責

１、負責市行機關(guān)日常事務(wù)管理，充分發(fā)揮后勤保障，綜合服務(wù)，多方協(xié)調(diào)等職能作用，確保機關(guān)安全、高效運轉(zhuǎn)；

２、負責市行機關(guān)車輛管理、各類維修、日常接待等；

３、負責市行機關(guān)、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務(wù)及有關(guān)物業(yè)的管理；

4、負責市行機關(guān)固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理；

5、負責基建管理工作；

6、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

物業(yè)管理服務(wù)中心經(jīng)理工作職責

1、負責物業(yè)中心的全面工作，并根據(jù)行黨委的工作部署，以及機關(guān)高效、正常運轉(zhuǎn)的需要，結(jié)合財務(wù)管理規(guī)定和部門職責實際，制定切實可行的后勤管理、服務(wù)計劃，做好各個時期的工作總結(jié)；

2、負責組織和領(lǐng)導后勤管理人員進行政治、業(yè)務(wù)學習，合理組織人力，恰當?shù)匕才?、分配、協(xié)調(diào)各個崗位工作；

3、負責全面掌握機關(guān)財產(chǎn)及各項設(shè)備的種類、規(guī)格等，并及時做好設(shè)備的處置和購置等管理工作；

4、負責改善機關(guān)工作條件、生活條件和工作環(huán)境，特別要努力辦好機關(guān)食堂，保證飲食質(zhì)量和安全；

5、負責各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行“政府采購制度，’；

6、負責行內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施和物業(yè)管理工作。做好機關(guān)、家屬區(qū)的美化和保潔工作。開展經(jīng)常性檢查，確保機關(guān)大樓和家屬院的設(shè)施安全運轉(zhuǎn)，消除各類隱患；

7、負責組織和領(lǐng)導后勤管理人員，做好階段性、突擊性的工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；

8、負貴加強與各個部門之間的協(xié)調(diào)配合，相互支持，使后勤管理服務(wù)工作精細化，規(guī)范化；

9、負責與地方領(lǐng)導和有關(guān)單位的交往與合作，爭取各有關(guān)單位對農(nóng)行工作的支持和協(xié)助；

10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

財務(wù)計劃部：

財務(wù)會計部工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度；

2、負貴全行財務(wù)收支計劃的編制，日常財務(wù)收支的組織，國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理，實施財務(wù)檢查和監(jiān)督；

3、負責管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產(chǎn)的晌建與管理；

4、負責組織開展全轄財會監(jiān)管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業(yè)務(wù)培訓；

5、負責對全行的財務(wù)、會計、出納、結(jié)算工作進行檢查和輔導；

6、負責采集、加工全行會計荃礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務(wù)分析報告；

7、負責市行機關(guān)費用管理及基層行費用的審核和報賬；

8、負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；

9、負責全轄abis操作管理及輔導；負責全行業(yè)務(wù)印章及結(jié)算、出納機具的管理；

10、負責呆賬準備金的計提和管理；

11、負責所屬單位的產(chǎn)權(quán)界定、價值評估和產(chǎn)權(quán)登記；

12、負責組織開展財務(wù)管理委員會、集中采購辦公室的日常工作；

13、負責全轄的納稅審報工作；

14、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。對全行的財務(wù)、會計、出納、結(jié)算工作進行檢查和輔導；

財務(wù)會計部經(jīng)理工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟方針、政策、法令和規(guī)定及上級行的規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律；

2、負責根據(jù)省行的計劃，擬定全行固定資產(chǎn)計劃和成本、利潤計劃，經(jīng)市行行務(wù)會審定后監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責擬定全行財務(wù)會計工作的有關(guān)規(guī)章制度，并負責組織檢查、考核執(zhí)行情況，完善內(nèi)控管理體制；

4、負責全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作；

5、負責組織本部門做好財務(wù)分析工作和各種報表上報工作；

6、負責組織指導基層財務(wù)會計核算和管理工作；

7、負責組織財務(wù)管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展；

8、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

現(xiàn)金調(diào)運中心工作職責

1、負責中心金庫現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理工作；

2、負責金庫、監(jiān)控、押運的安全管理工作；

3、負責運鈔車輛的使用及安全管理工作；

4、負責守庫、押運槍支使用及安全管理工作；

12、負責代理憑證式國債的發(fā)行工作；

13、負貴全行各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報和分析、預測，并依法進行統(tǒng)計管理和統(tǒng)計檢查；

14、負貴制定全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營考評辦法，并定期通報各支行的業(yè)務(wù)考評結(jié)果；

15、負貴協(xié)調(diào)落實銀監(jiān)局、人民銀行等有關(guān)全行資產(chǎn)負債綜合監(jiān)管事項；

16、負責全行大額現(xiàn)金審批、備案及權(quán)限管理；

17、負責全行資產(chǎn)負債管理委員會辦公室的日常工作；

18、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

資產(chǎn)負債管理部經(jīng)理職責

1、認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及市行黨委的各項決策；

2、負責資產(chǎn)負債管理部的日常管理工作；

３、根據(jù)上級行及市行既定的資產(chǎn)負債管理目標，負責組織制定資產(chǎn)負債管理計劃；

４、負責組織對全行的資金營運情況進行監(jiān)督管理，做好全口徑資金監(jiān)測、分析、考核工作；

5、負責運用資金調(diào)節(jié)、國家現(xiàn)行信貸政策導向調(diào)節(jié)和集中調(diào)控等管理手段，實現(xiàn)全行資產(chǎn)負債的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)盈利性、流動性、安全性的有機統(tǒng)一，促進全行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展；

6、負責資產(chǎn)負債管理委員會的日常工作，按月對全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行綜合全面分析，對全行的經(jīng)營管理提出合理化建議，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)：

7、負責對全行的貸款定價提出指導意見，在風險控制的前提下實現(xiàn)貸款效益最大化；

8、負責本部門工作什劃的制定與安排，確保各項工作職責落到實處；

9、負責組織領(lǐng)導本部門員工定期進行各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識與相關(guān)經(jīng)營管理知識的學習，并組織相應(yīng)的考核；

10, 負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

信貸管理部工作職責

ｌ、負責信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查；

2、負責信用等級的審查、認定、上報，統(tǒng)一對外公布客戶信用等級；

3、負責法人客戶內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；

4、負責本行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)的受理、審查提交貸審會審議工作；

5、負責超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)的初審和上報工作；

6、負責貸款審查委員會辦公室的日常工作；

7、負責信貸業(yè)務(wù)的報備和備案管理工作；

8、負責銀行承兌匯票和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)側(cè)；

9、負責本行權(quán)限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權(quán)限的審查上報工作；

10、負責信貸電子化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護和應(yīng)用；

11、負責與人民銀行信貸管理登記咨詢系統(tǒng)接口軟件的維護與應(yīng)用，向人民銀行傳輸數(shù)據(jù)；

12、負責信貸在線的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)予替信號及時向前臺部門及行長通報情況；

13、負責對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

14、負貴對重點管理客戶的監(jiān)測，定期發(fā)布風險分析報告；

15、負貴對各支行信貸管理部門負貴人的任職資格認定；

16、負責對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作；

17、負貴收集、分析相關(guān)經(jīng)濟信息，并將有關(guān)信息和資料向有關(guān)領(lǐng)導和部門反饋；

18、負責管理市行信貸檔案庫，負貴市行貸審會檔案資料的整理及市行宜管客戶檔案的保管工作；

19、負貴行領(lǐng)導交辦的其他工作。

信貸管理部經(jīng)理工作職責

１、負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查；

２、負責組織實施法人客戶信用等級評定、內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；

3、負責本部門對權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)的審查、提交貸審會審議及負責超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)的初審和上報工作；

4、負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的管理與監(jiān)測；

5、負資本行權(quán)限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權(quán)限的審查上報工作名

6、負責貸審會辦公室日常工作．按規(guī)定組織、召集貸審會；

7、負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

8、負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上肉制度的落實工作；

9、負責收集、分析相關(guān)經(jīng)濟信息，并將有關(guān)信息和資料向有關(guān)領(lǐng)導和部門反債；

10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

法律事務(wù)部工作職責

ｌ、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務(wù)處的領(lǐng)導下，以法律、法規(guī)為依據(jù)，以服務(wù)業(yè)務(wù)工作為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責；

2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農(nóng)行法律事務(wù)工作；

3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；

4、負責組織實施法律審查制度，規(guī)范各項業(yè)務(wù)活動。堅持位律對業(yè)務(wù)工作的前置性介人，在規(guī)章制度歸口管理的基礎(chǔ)上，對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進行法律審查；

5、負責對全行轉(zhuǎn)授權(quán)工作的組織、管理和監(jiān)督工作；

6、負貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對全行經(jīng)濟糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務(wù)；

7、負責法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務(wù)活動提供法律咨詢服務(wù)；

8、負責加強內(nèi)部管理，制定和完善各項規(guī)章制度，促進法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進程，提高法律事務(wù)工作質(zhì)量；

9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

法律事務(wù)部經(jīng)理工作職責

１、負責組織法律事務(wù)人員學習、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、制度，并根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，主持制定法律事務(wù)部門規(guī)章制度或?qū)嵤┺k法；

2、負責根據(jù)省行法律事務(wù)處和市行黨委的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展情況，主持制定法律事務(wù)部門工作計劃，安排部署法律事務(wù)工作；

3、負責圍繞全行中心工作，參與全行重大業(yè)務(wù)決策的法律論證和業(yè)務(wù)規(guī)章制度的法律審查；審核本部門工作人員提交的法律意見書，并報主管行領(lǐng)導審批；

４、負責組織對業(yè)務(wù)工作的法律調(diào)查活動，總結(jié)交流法規(guī)工作經(jīng)驗，研究解決業(yè)務(wù)工作中的涉法問題，推動法律事務(wù)工作的深人開展；

5、負責定期或不定期向主管行長和上級法律事務(wù)部門報告重大問題、重要事項和法律事務(wù)工作開展情況，定期組織本部門總結(jié)工作；

6、負責根據(jù)工作豁要，組織法律事務(wù)人員進行法律法規(guī)知識的進修、培訓，不斷提高法律事務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作能力和專業(yè)理論水平；

7、負責經(jīng)濟糾紛案件管理工作，加強與各業(yè)務(wù)部門和外部司法部門等社會法律服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與聯(lián)系；

8、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

資產(chǎn)風險管理部工作職責

1、負責全行資產(chǎn)風險的總體分析、評價、管理和監(jiān)控，制定資產(chǎn)風險預警辦法，建立健全全行資產(chǎn)風險控制體系；

2、負責信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產(chǎn)的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產(chǎn)的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應(yīng)的表內(nèi)、外應(yīng)收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產(chǎn)的接收、管理和處置工作；

6、負責投資性資產(chǎn)（不含國債項目）、自辦經(jīng)濟實體資產(chǎn)的管理與處置工作；

7、負責非信貸類和表外資產(chǎn)的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作；

8、負責承辦各類資產(chǎn)損失的核銷事宜；

9、負責資產(chǎn)風險管理委員會辦公室日常工作；

10、負責資產(chǎn)經(jīng)營部的一切事宜；

11、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

資產(chǎn)風險管理部經(jīng)理職責

1、負責全行資產(chǎn)風險的總體分析、評價、管理和監(jiān)控，制定資產(chǎn)風險預警辦法，建立健全全行資產(chǎn)風險控制體系；

2、負責信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產(chǎn)的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產(chǎn)的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應(yīng)的表內(nèi)、外應(yīng)收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產(chǎn)的接收、管理和處置工作；

6、負責非信貸類和表外資產(chǎn)的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作；

7、負責承辦各類資產(chǎn)損失的核銷事宜；

8、負責資產(chǎn)風險管理委員會辦公室日常工作；

9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

客戶營銷部：

客戶一部工作職責

1、負責全行公司業(yè)務(wù)運作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓；

２、負責制定全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定公司客戶結(jié)構(gòu)和貸款結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調(diào)各行公司業(yè)務(wù)的聯(lián)合營銷；

４、負責組織實施客戶經(jīng)理制，建立客戶經(jīng)理檔案，協(xié)助人事部門對客戶經(jīng)理的業(yè)績進行考評；

5、負責公司客戶公開統(tǒng)一授信和中長期項目貸款的申報；

6、負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協(xié)調(diào)和管理；

7、負責全行對公存款的管理和考核；

8、負責對房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和管理，及房地產(chǎn)貸款項目的營銷、調(diào)查和申報；

9、負責公司類客戶收息任務(wù)的指導和管理；

10、負貴組織研究公司客戶和市場播求，提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設(shè)計、開發(fā)和測試，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；

11、負責組織公司業(yè)務(wù)信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內(nèi)提供信息支持和服務(wù)，并向有關(guān)部門提供共享信息；

12、負責對下級行公司業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管；

13、負責督促經(jīng)營行搞好到期貸款收回；

14、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

客戶一部經(jīng)理工作職責

1、負責協(xié)調(diào)全行公司業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)運作的組織與價理，且行信貸前臺業(yè)務(wù)職責；

2、負責協(xié)調(diào)全行公司類及房地產(chǎn)類客戶開發(fā)、維護、貸后管理；

3、負責全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析；

4、負責協(xié)調(diào)全行客戶經(jīng)理運作體制及考核辦法的制定和推行。

5、負責協(xié)調(diào)對全行信貸前臺業(yè)務(wù)提供國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息以及相關(guān)信貸政策；

６、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

客戶二部工作職責

1、負責全行機構(gòu)業(yè)務(wù)運作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓；

2、負責制定全行機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展目標，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調(diào)轄內(nèi)各行機構(gòu)業(yè)務(wù)的聯(lián)合營銷；

4、負責對客戶經(jīng)理檔案不定期進行檢查；

５、負責機構(gòu)客戶項目貸款的申報；

6、負責全行同業(yè)存款的管理和考核；

7、負責組織研究機構(gòu)類客戶和市場需求，提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設(shè)計、開發(fā)和側(cè)試，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；

8、負責組織機構(gòu)業(yè)務(wù)信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內(nèi)提供信息支持和服務(wù)，并向有關(guān)部門提供共享信息；

９、負責對下級行機構(gòu)業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管書

10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

客戶二部經(jīng)理工作職責

i、負責對系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)業(yè)務(wù)的全面管理、指導；

2、負責組織、協(xié)調(diào)、參與基層行事業(yè)法人客戶的營銷確立對象及營銷方案；

3、負責組織、協(xié)調(diào)、參與全行范圍內(nèi)機構(gòu)類客戶貸款管理方案的制定、審查和實施，實現(xiàn)“戶到人、人管戶”和“一戶一策”的貸后管理目標；

4、負責組織研究機構(gòu)類客戶和市場需求提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；

5、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度；

6、負責制定全行機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標，并督促落實；

7、負責全行機構(gòu)業(yè)務(wù)運作的組織、管理及機構(gòu)業(yè)務(wù)部門工作人員的業(yè)務(wù)培訓；

8、負責全行同業(yè)存款任務(wù)的分解、落實和考核；

9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

客戶三部工作職責

1、負責全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)的規(guī)劃、指導、餐促、管理與發(fā)展工作；

2、負責制定全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定農(nóng)業(yè)信貸客戶結(jié)構(gòu)和貸款結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，并組織實施；

3、負責全行農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務(wù)的組織落實和完成；

4、負責對高等級優(yōu)良客戶的開發(fā)和維護，協(xié)調(diào)轄內(nèi)各行涉農(nóng)優(yōu)良客戶的聯(lián)合營銷；

５、負責農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查和項目評估；

6、負責農(nóng)業(yè)貸款的貸后管理和檢查工作；

7、負責收集相關(guān)經(jīng)濟信息，摘好市場調(diào)查研究，分析農(nóng)業(yè)信貸工作的新動態(tài)、新特點，總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領(lǐng)導決策提供參考；

8、負責配合市政府農(nóng)口做好工作，處理好與市直部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，與有關(guān)部門協(xié)商貼息辦法和虧損補貼辦法、清算貼息款項；

9、負責全市農(nóng)業(yè)信貸客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整的監(jiān)測和檢查；

10、負責扶貧貸款項目的項目庫設(shè)立和管理工作；

11、負責全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管；

12、負責全行農(nóng)業(yè)信貸人員的業(yè)務(wù)培訓；

13、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

客戶三部經(jīng)理工作職貴

i、負責組織和實施對全市農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)的管理、督促與發(fā)展工作；

2、負責全市農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務(wù)的組織、落實和完成；

3、負責拓展高等級優(yōu)良客戶工作；

4、負責收集相關(guān)經(jīng)濟信息，搞好市場調(diào)查研究，分析農(nóng)業(yè)信貸工作的新動態(tài)、新特點，總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領(lǐng)導決策提供參考；

5、負責協(xié)調(diào)各部室、上下級行及市政府農(nóng)口等單位的業(yè)務(wù)關(guān)系；

６、負責對本部門人員管理，自覺遵守各項規(guī)章制度；

7、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

個人業(yè)務(wù)部工作職責

1、負責對全行個人業(yè)務(wù)進行調(diào)研、總結(jié)，負責個人業(yè)務(wù)整體工作思路及措施的擬定；

2、負責對全行個人存款業(yè)務(wù)的指導、管理；

3、負責全行個人存款任務(wù)的分配和考核工作、個人存款業(yè)務(wù)報表的統(tǒng)計工作；

4、負責全行個人消費信貸業(yè)務(wù)的指導、管理，負責建立個貸不良貸款臺帳；

5、負責個人消費貸欲報表統(tǒng)計及信息數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，負貴個人消費信貸新產(chǎn)品的營銷及管理工作；

6、負責指導個人消費貸款前臺服務(wù)的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理；

7、負責全行個人業(yè)務(wù)的自律監(jiān)管檢查；

８、負責對全行營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)檢查和監(jiān)管，負責處理個人業(yè)務(wù)方面的人民來信來訪工作；

９、負責債券柜臺交易、基金代銷業(yè)務(wù)指導、宜傳及市場營銷；

10、負責開放式荃金業(yè)務(wù)的統(tǒng)計分析工作；

11、負貴個人銀行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā)引進工作，以及對新產(chǎn)品的跟進營銷和監(jiān)管工作；

12、負責個人業(yè)務(wù)的形象宣傳和策劃工作；

13、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作職責

1、負責對全行個人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；

２、負責制定個人業(yè)務(wù)綜合考核辦法及進行綜合考評

3、負責個人業(yè)務(wù)市場調(diào)研及信息搜集工作；

4、負責對全行個人存款業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作；

5、負責對全行個人消費信貸業(yè)務(wù)管理、指導、檢查及考核工作；

6、負責對全行基金代銷業(yè)務(wù)管理、指導、檢查及考核工作；

7、負責指導個人消費貸歌前臺服務(wù)的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理：

8、負責個人金融產(chǎn)品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施

9、負貴全行個人業(yè)務(wù)的自律監(jiān)管安排；

10.負責對個人業(yè)務(wù)的形象宣傳和策劃工作；

11、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

電子銀行管理部工作職責

i、負責全行電子化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃；

2、負責全行電子化建設(shè)項目的統(tǒng)一管理；

3、負責全行電子化產(chǎn)品的統(tǒng)一選型和測試；

4、負責全行各類應(yīng)用軟件的統(tǒng)一開發(fā)和推廣；

5、負責全行電子化建設(shè)專項資金的統(tǒng)一分配，協(xié)助財務(wù)會計部門做好電子化建設(shè)專項資金的管理；

6、負責市行電子化建設(shè)委員會日常工作；

7、負責全行abis,cmis,dims,fias,bibs以及機關(guān)辦公自動化系統(tǒng)、機關(guān)電話、機關(guān)寬帶管理和維護；

8、負責全行計算機及系統(tǒng)的安全管理；

9、負貴行領(lǐng)導交辦的其他工作。

電子銀行管理部經(jīng)理工作職責

1、負責制定全行電子化建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；負貴制定和完善計算機管理相關(guān)制度、辦法；

2、負責市行電子化建設(shè)委員會日常工作及建設(shè)項目的技術(shù)管理和項目管理，負責全行電子化建設(shè)重點項目情況的收集、匯總、分析與報告；

3、負責全行管理信息類軟件的引進、推廣和管理，市行辦公自動化系統(tǒng)、經(jīng)管網(wǎng)站的推廣和運行管理工作；

4、負責abis,cms等應(yīng)用系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)的前后臺軟件推廣，牽頭組織全行核心業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的各類測試和上線工作，協(xié)助有關(guān)部室做好系統(tǒng)測試、升級和新產(chǎn)品上線工作；

5、負責全行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計并組織實施，負責全行生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、線路等方面的管理，做好與通信營運商的協(xié)調(diào)工作；

6、負責指導、協(xié)調(diào)全行計算機及其附屬設(shè)備的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一選型、統(tǒng)一購置、統(tǒng)一應(yīng)用，做好全行設(shè)備管理，督促設(shè)備供應(yīng)廠商做好售后服務(wù)；

7、負責對開發(fā)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行技術(shù)可行性研究、分析和論證，擬定開發(fā)方案和技術(shù)實施方案，并組織完成軟件的開發(fā)、推廣和維護工作；

8、負責指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和規(guī)范全行計算機安全工作，負責制定計算機安全總體規(guī)劃、管理制度、技術(shù)防范策略并組織實施；負貴組織全行計算機安全檢查，配合有關(guān)部門搞好計算機內(nèi)部審計和案件調(diào)查等；

9、負責全行員工計算機應(yīng)用知識培訓工作，推動辦公自動化建設(shè)，提高工作效率；

10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

國際業(yè)務(wù)部工作職責

i、負責擬定全行外匯業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織落實外匯業(yè)鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；

2、負責全行國際結(jié)算、外匯資金結(jié)算、外匯資金運營的集中操作和管理，負責國際收支申報、結(jié)售匯業(yè)務(wù)操作與管理；

3、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制，負責國際貿(mào)易融資的上報與審批；

4、負責組織國際業(yè)務(wù)部門的各項管理活動，負責外匯業(yè)務(wù)的電子化建設(shè)，bibs系統(tǒng)的維護、升級改造和管理；

5、負責指導全行外匯業(yè)務(wù)的開展，包括市場準人與退出的管理，履行國際業(yè)務(wù)部門自律監(jiān)管職能，保證外匯業(yè)務(wù)的健康、迅速發(fā)展；

6、負責外匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷與推廣，密切關(guān)注外匯產(chǎn)品及相關(guān)法律法規(guī)及政策變動，保證產(chǎn)品合規(guī)合法，定期向上級行或在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布外匯產(chǎn)品市場變動情況，開展外匯產(chǎn)品的推廣和培訓工作；

7、負責外匯業(yè)務(wù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓工作；

8、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作職責

1、負責擬定全行外匯業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

2、負責全行外匯業(yè)務(wù)的營銷和管理，組織落實外匯業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；

3、負責全行國際結(jié)算、外匯資金清算、外匯資金運營的集中操作和管理；負責國際收支申報、結(jié)售匯業(yè)務(wù)的操作與管理；

4、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制；負責國際貿(mào)易融資的上報與審批；

5、負責組織國際業(yè)務(wù)部門的各項管理活動，制定、完善崗位職責，監(jiān)督崗位職責的履行情況；開展外匯業(yè)務(wù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓工作；負責全行外匯業(yè)務(wù)發(fā)展中與內(nèi)、外部的協(xié)調(diào)、溝通；

6、負責全行外匯業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)管，包括市場準人與退出的管理；負責組織、安排全行外匯業(yè)務(wù)現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查，保證外匯業(yè)務(wù)的健康、迅速發(fā)展；

7、負責外匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷與推廣，密切關(guān)注與該類產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)及政策變動，保證產(chǎn)品合規(guī)合法，定期向上級行或在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布外匯產(chǎn)品市場變動情況；

8、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

保衛(wèi)部：

保衛(wèi)部工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策，在市行黨委和上級行部門的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全行工作大局，扎扎實實開展各項安全防范工作，切實履行崗位職責；

2、負責制訂全行安全防范規(guī)章制度；

3、負責指導、檢查、監(jiān)督全行安全防范工作；

4、負責全行刑事案件和治安事故的防范和管理，協(xié)助有關(guān)部門查處重、特大刑事案件；

5、負責全行安全防護設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)維護工作；

6、負責經(jīng)濟民替和專職守庫、押運人員的管理工作；

7、負責全行的槍支彈藥管理工作；

8、負責全行員工安全防范教育和培訓工作；

9、負貴指導、協(xié)調(diào)全行反洗錢工作的開展；

10、負責市行機關(guān)門衛(wèi)管理和治安安全；

11、負責安全防范檔案管理與資料收集、整理工作；

12、負責社會綜合治理、公安消防、治安（創(chuàng)安）管理等外部協(xié)調(diào)工作；

13、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

保衛(wèi)部經(jīng)理工作職責

1、認真組織領(lǐng)導保衛(wèi)部全體同志認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、制度，工作中比學習、比貢獻，負責安全防范各項制度規(guī)定落到實處；

2、負責按照省行保衛(wèi)處和市行黨委的部署，提出保衛(wèi)工作工作計劃，經(jīng)黨委、主管行長審定后組織實施；

3、負貴建立和完善保衛(wèi)工作的各項管理辦法。在本部門實行科學民主決策，人員分工達到既分工又合作；

4、負責按照黨委各個時期的工作計劃，組織制訂安全防范設(shè)施計劃的編制和落實；

5、負責組織全轄安全防范檢查工作的開展，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，協(xié)調(diào)處理和解決工作中存在的問題，確保各項業(yè)務(wù)安全運營；

6、負責定期召開本部門工作會議，及時對上一階段工作進行總結(jié)和下一步工作安排；

7、負貴加強與上下級行和社會有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系；

8、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

第四篇：裝飾公司各部門崗位職責

人力行政部崗位職責

一、人力行政部門職能

1、負責公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人事管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜。

2、負責公司的辦公事務(wù)管理，如辦公用品的管理和各種工作會議的組織工作等。

二、崗位職責

主要職責

1、堅決服從上級領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

2、公司的日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作。

3、負責組織對人力資源的發(fā)展、人力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4、負責制定公司人事管理制度，管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。

5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

6、負責人力資源考核、考查工作。建立人力資源檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人員考證、考核、考查的選拔工作；協(xié)助和指導各職能部門的行政、人員和后勤等管理工作。

7、負責組織公司各項制度的建立、調(diào)整和實施監(jiān)督工作。

8、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協(xié)助其他部門作好員工工作。

9、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

10、公司總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。

11、負責辦公室日常后勤工作和值日排班等。

12、對公司各種規(guī)章制度進行頒布、整理和歸檔管理。

13、負責公司員工的有關(guān)福利用品的發(fā)放、對辦公用品定額和發(fā)放管理工作、控制每月辦公費用并將月報表上報上級。

14、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系；

15、認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

16、定期組織員工活動，增加團隊凝聚力，提高員工團隊合作精神。

17、每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃，并口頭匯報思想計劃。

設(shè)計部經(jīng)理崗位職責

工作責任：保證設(shè)計部的工作正常有序的開展，完成公司下達的產(chǎn)值任務(wù)。工作權(quán)利：

1、對部門員工有管理權(quán)、任免權(quán)、建議權(quán)。

2、對部門的工作的正常開展有決策權(quán)。

3、對家裝市場的銷售及市場推廣工作有建議權(quán)。

4、對本部門的各項費用的開支有審核權(quán)。

5、對預算范圍內(nèi)的各項費用的使用有支配權(quán)。

6、對部門員工有考核權(quán)。

7、對部門員工的工作有監(jiān)督指導權(quán)。

1、人員管理職能

1)執(zhí)行公司各項管理制度，對部門相應(yīng)制度、工作程序，提出合理化建議并監(jiān)督貫徹實施。

2)在公司人力資源部的配合下，完成人員的招聘工作。（設(shè)計師人員檔案，客戶經(jīng)理文員檔案）

3)制定本部門的培訓計劃，定期完成培訓任務(wù)。培訓和造就一支不同年齡層次的專業(yè)設(shè)計師隊伍。

4)制定合理的人員編制計劃，并根據(jù)人員編制高效合理的利用編制內(nèi)人員。（人員編制結(jié)構(gòu)圖）

5)負責部門人員的日常管理，包括考勤管理、行政管理、工作管理、績效考核等。（考勤表，外出反饋表，預決算表，日?？冃Э己嗽u估表，客戶資源，回訪等分析表 產(chǎn)值報表 合同文本報表）

6)合理分配部門設(shè)計師的產(chǎn)值要求，并合理安排相關(guān)工作。（個人產(chǎn)值表）

2、業(yè)務(wù)管理職能

1)完成公司下達的產(chǎn)值任務(wù)指標。

2)根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標，結(jié)合市場環(huán)境和公司優(yōu)勢，制定合理的銷售計劃，報總經(jīng)理審批后組織實施。

3)根據(jù)部門整體的產(chǎn)值任務(wù)指標，向設(shè)計師下達銷售任務(wù)，并結(jié)合客戶經(jīng)理組織貫徹實施。

4)掌握行業(yè)內(nèi)信息和所在市場動態(tài)，每周在總經(jīng)理的主持下，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題，市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

5)定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。

6)控制公司不同客戶對象，定期檢查計劃實施結(jié)果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均利潤水平。

7)管理客戶資源，分析客源市場，深挖資源潛力。

8)聯(lián)系重點客戶，掌握客戶意向和需求，提出簽訂設(shè)計或施工合同的意向和建議，監(jiān)督設(shè)計師根據(jù)公司價格標準簽訂相關(guān)合同。

9)定期走訪客戶，征求客戶意見。不斷完善部門管理，解決客戶反應(yīng)的各種問題。

3、市場分析職能

1)定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場策略，確定主要市場目標、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針。

2)配合市場推廣部提交重要活動和市場內(nèi)各種活動的實施方案，配合市場推廣部組織人員、準備材料參加相應(yīng)活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對活動效果提出分析，向總經(jīng)理匯報。

3)定期進行市場環(huán)境分析，向公司及時反饋市場動向和企業(yè)市場占有率。

4、財務(wù)管理職能

1)提出合理的費用預算，報總經(jīng)理批準后使用。

2)嚴格控制部門各項費用開支，簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督部門各項費用的使用。

3)嚴格管理部門各項固定資產(chǎn)和低值易耗品的使用。

5、組織協(xié)調(diào)職能

1)協(xié)調(diào)部門與外界各經(jīng)濟組織關(guān)系，經(jīng)常保持同市場管理部門、物業(yè)管理部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

2)協(xié)調(diào)部門與公司內(nèi)部其他部門的關(guān)系，保證下屬各項工作能夠正常有序的開展。

3)處理設(shè)計師和客戶經(jīng)理談判過程中與客戶發(fā)生的各類沖突，保證較高的客戶滿意度。

4)處理部門發(fā)生的各類客戶投訴，積極消除客戶的各項不滿，控制投訴升級。

6、客戶資源的管理職能

1)收集：積極收集所有客戶與潛在客戶的詳細信息，包括客戶基本情況、全部詳細的聯(lián)系方式、家庭情況、收入情況、喜好情況、房屋情況等，分析客戶的需求意向，積極的引導客戶。

2)整理：通過完善的客戶資源管理系統(tǒng)，細致的整理客戶全部資料，按規(guī)定要求存檔，并報公司人力資源部備案管理。

3)查詢：通過客戶資源管理系統(tǒng)，方便的查詢所有客戶信息，特別是重點客戶信息和潛在客戶信息。

4)分析：根據(jù)收集來的全部客戶信息，分析客戶需求，爭取獲得客戶最大程度的認同，包括對公司的認同、對設(shè)計師本身的認同、對設(shè)計結(jié)果的認同等。5)處理：客戶經(jīng)理積極跟蹤潛在客戶，深挖潛在客戶資源。

每周日向店面經(jīng)理提交一周工作總結(jié)（包括設(shè)計師量房信息，戶型圖）

每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

客服經(jīng)理崗位職責1、2、配合店面經(jīng)理完成部門的產(chǎn)值任務(wù)指標。

積極了解行業(yè)內(nèi)信息及所在市場動向，幫助店面經(jīng)理制定合理的經(jīng)營計劃。3、4、5、6、7、8、9、接待電話咨詢和每一位進入店面的顧客。

分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性的為客戶提供各種幫助。根據(jù)不同的客戶對象，結(jié)合公司的相關(guān)規(guī)定，為客戶選派合適的設(shè)計師。管理客戶資源，分析客源市場，深向挖資源潛力。定期聯(lián)系重點客戶，掌握客戶意向和需求。與潛在客戶保持密切聯(lián)系，爭取更多客戶資源。積極宣傳公司文化，擴大企業(yè)影響。

10、督促設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù)，幫助設(shè)計師分析客戶要求。

11、積極參與部門組織的各項市場活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)。

12、了解公司設(shè)計施工工作流程，熟悉各種材料性能，清楚各項工程和材料報價。

13、制定本部門的培訓計劃，定期完成培訓任務(wù)。

14、完成公司上級領(lǐng)導安排的臨時性工作。

15、每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

16、在公司領(lǐng)導下，全面負責客戶服務(wù)中心的各項工作，完成本職工作。

17、布置、監(jiān)督部門內(nèi)各項職能工作。

18、部門行政管理工作。

19、部門人事管理工作。20、接待、處理客戶投訴。

21、負責客戶所有信息收集、處理并匯總存檔，完善客戶信息處理流程。

22、負責客戶服務(wù)中心的、月份，工作總結(jié)、工作計劃的起草及上報。

23、負責本部門管理制度、崗位職責制定。

24、辦公室日常例行工作。

25、按時參加各項會議，按時主持召開本部門例會。

26、深入業(yè)務(wù)和施工一線了解、發(fā)現(xiàn)服務(wù)體系中存在的問題，隨時整理、分析、匯報。

27、全面負責處理回訪中客戶的投訴，在規(guī)定的時間內(nèi)反饋相關(guān)處理信息，并對每周客戶投訴報表的整理、上報。

28、負責進行客戶電話回訪，了解客戶意見，每周電話回訪數(shù)量不得少于30戶。

29、負責跟蹤保潔服務(wù)。

30、按時完成公司總經(jīng)理臨時交辦的工作。

31、每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃.工程部經(jīng)理崗位職責

工程部經(jīng)理崗位職責

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責工程部的各項工作，并擔負責任。2.建立健全下屬部門各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.負責公司所有在施工程的統(tǒng)一管理及監(jiān)督，并承擔責任。

4.對下屬部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務(wù)指標。5.負責對施工過程進行總體的管理，以及工作的總體安排。

6.對工程施工質(zhì)量、工程服務(wù)質(zhì)量、安全工作進行監(jiān)督、督管、實施。7.負責組織、主持工程部人員的例會，安排每周工地的巡檢工作，并指導檢查工程部主管工程監(jiān)理的日常工作。

8.負責工程部以及施工工隊人員的考核、培訓、晉升等事項向總經(jīng)理提出建議。

9.每月月底按時向總經(jīng)理提交一份《月工作總結(jié)》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

10.負責解決工程中的重大糾紛，及時協(xié)調(diào)各部門處理客戶投訴。11.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，取得各方支持，建立良好的外部環(huán)境。12.負責定期組織崗位培訓，考核、篩選質(zhì)檢員。13.負責解決工程中的一般糾紛，及時處理客戶投訴。

14.建立施工人員檔案，隨時掌握施工隊的人員增減情況及各工種水平情況。

15.負責每月評比工作，并以公正、公平、公開的原則公布上墻。16.協(xié)助工長辦理施工人員的相關(guān)證件。17.負責管理工程后期的售后服務(wù)工作。18.完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

商 貿(mào) 部 崗 位 職 責

1、推薦產(chǎn)品

1)用所掌握的專業(yè)知識為客戶介紹代購產(chǎn)品，做好客戶的參謀；

2)本著對客戶對公司負責的精神，產(chǎn)品介紹力求準確、無誤。

2、確定貨源

1)向經(jīng)銷商確定是否有貨；

2)問明貨品的定貨周期如實告知客戶并在定單中注明。

3、架設(shè)橋梁

1)隨時將主材新增產(chǎn)品傳達給設(shè)計師、市場部家裝顧問，以促進銷售；

2)負責向設(shè)計師解釋所定產(chǎn)品利潤分配，提高設(shè)計師的積極性與參與意識；

3)負責搜集員工對主材產(chǎn)品的意見及建議并及時反饋回公司。

4、市場觀察

1)充分利用身居市場的優(yōu)勢，對材料變化有敏銳的洞察能力； 2)對公司代購品牌的市場標價有充分的了解和掌握，以利調(diào)整； 3)觀察代銷產(chǎn)品淡旺勢銷售情況，以利增減調(diào)整。

5、自我完善

1)不斷學習增強自身修養(yǎng)；

2)加強與人的溝通能力，語言表達能力； 3)提高專業(yè)技能，業(yè)務(wù)嫻熟。

6、客戶服務(wù)

1)服務(wù)態(tài)度熱情，言語規(guī)范，增強客戶的認同感；

2)以自身的親和力，周到細致的服務(wù)達到客戶完全滿意。

7、接收定單

1)代表公司同客戶簽定蓋有部專用公章的《委托代購材料協(xié)議書》一式兩份，一份交公司留存，一份交與客戶；

2)《代購材料明細單》請客戶簽字認可方視為有效。

8、簽單要領(lǐng)

1）填寫《代購材料明細單》要規(guī)范，所有品種要寫明品牌、型號、規(guī)格、數(shù)量、單價、總額

2）非代購品牌內(nèi)產(chǎn)品須向客戶說明加收10%的服務(wù)費； 3）特殊產(chǎn)品（促銷或提前定貨以及定做產(chǎn)品）須在定單上注明不予退換； 4）磁磚類要特別強調(diào)廠家的兩次服務(wù)，定購時做出富余量； 5）磁磚類要注明具體的應(yīng)用與粘貼部位；

6）潔具類產(chǎn)品要特別注明顏色和配件的配置要求及座便孔距。

9、交款

1）填寫《客戶檔案資料》，以此為憑帶客戶到公司財務(wù)部一次性交齊代購全款；

2）《客戶檔案資料》一式兩份。一份交財務(wù)，一份交公司留存； 3）如不能親自帶客戶交款，可委托公司人員帶客戶到財務(wù)部交款。

10、交單

1)《代購材料明細表》數(shù)頁，最好在右上角注明交款金額，以便登記錄入產(chǎn)值；

2）一份有客戶簽字的《委托代購材料協(xié)議書》，公司留存； 3）一份客戶交款憑證《客戶檔案》復印件； 4）代購外品牌須注明：“主材設(shè)計師或設(shè)計師自行為客戶購買”；

11、發(fā)貨

1)及時將工地要貨需求通知給公司供貨商；

12、補貨

1)遇有補貨，先查看帳面余額是否夠所要發(fā)貨品金額；

2）余額足以發(fā)貨時，通知發(fā)貨員及時發(fā)貨并在明細單中補注所發(fā)型號的數(shù)量和金額；

3）余額不足以發(fā)貨時，通知客戶及時補足貨款，貨款未到時先停止發(fā)貨； 4）特殊情況在主材設(shè)計師確保能收回貨款的前提下，經(jīng)請示部門經(jīng)理總經(jīng)理后發(fā)貨；

5）遇有工地現(xiàn)場負責人通知補貨，須經(jīng)過客戶認可并補足所發(fā)貨款后方可發(fā)貨。

13、退貨

1）及時將退貨信息傳達給公司供貨商；

2）掌握退貨品牌及數(shù)量。

14、結(jié)帳

1）代購行為全部完成后，依據(jù)《材料明細表》配合財務(wù)部算清客戶全部代購款；

2）及時通知客戶結(jié)帳。

15、追款

1）負責追繳客戶所欠貨款；

2）逾期一個月未果者，先由主材設(shè)計師工資中扣除。

每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

項目經(jīng)理崗位職責

1.具有較高的團隊精神和思想素質(zhì)。

2.負責工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工等全面施工管理。

3.代表公司協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理及社會有關(guān)單位的日常協(xié)調(diào)工作。

4.配合預算部門對投標項目進行技術(shù)跟蹤，參加圖紙會審，編寫施工組織計劃。

5.根據(jù)施工圖結(jié)合工程預算報價編制項目工程材料總計劃，搭建合理的項目組織架構(gòu)，組織精干的項目管理團隊。

6.履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更。

7.根據(jù)合同總工期編制工程月、周進度計劃，編制才料計劃。.組織具體工程的驗收，隨時掌握工程施工進度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項目按計劃完成。

9.主要負責項目工程成本控制，編寫成本控制計劃，按期上報已完成工程量報表，審核和管理項目的各項費用支出。

10.編寫項目工程的技術(shù)交底及安全施工交底。

11.協(xié)調(diào)項目相關(guān)人際關(guān)系，做好竣工決算工作。

12.驗收文檔：準備并提交項目驗收所必須的各種文檔與圖紙，從用戶方取得工程竣工驗收證書、工程質(zhì)量、服務(wù)評價書或榮譽證書。

13.監(jiān)督指導培訓部門員工與施工人員

14.新工藝與新技能的研究開發(fā)

每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

總經(jīng)理助理崗位職責

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面的經(jīng)營管理工作，組織并實施總經(jīng)理下達的各項決議.2.協(xié)助總經(jīng)理組織實施公司經(jīng)營策略和投資方案.3.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制和寬帶薪籌福利體系.4.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司各項規(guī)章及管理制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行.5.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，審核和制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、預算、控制人力成本、合理配置人力資源。

6.組織制定公司的考核標準和實施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行.7.組織對員工個人檔案的科學化管理，向總經(jīng)理提交公司人力資源供求狀況分析報告和實施辦法。

8.組織對工作的職能分析和界定，為其它各項人事工作提供依據(jù)。9.負責中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。

10.指導制定招聘標準和招聘辦法，組織由相關(guān)各部門主管參加的招聘測試，選擇有效的招聘渠道。

11.根據(jù)考核情況，領(lǐng)導制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準執(zhí)行.12.負責制定人員培訓計劃，經(jīng)批準后，分配安排執(zhí)行，并跟蹤各部門遵守執(zhí)行情況。

13.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作并進行深入推廣.14.指導并參與市場部運營管理工作.15.完成總經(jīng)理交辦的其它工作.每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

平面設(shè)計崗位職責

崗位職責

1、根據(jù)公司制定的計劃，搜集有關(guān)的作品素材，設(shè)計并實施相應(yīng)的廣告方案；

2、提出具有建設(shè)性的獨特、實用、連續(xù)的設(shè)計意見；

3、開發(fā)并掌握印刷、展品等制作方面的廠家信息；

4、熟悉最新的制作價格；

5、對公司照片、磁帶、光盤資料等進行歸納整理；

6、協(xié)助其他與完善企業(yè)形象及廣告宣傳方面的工作；

7、設(shè)計制作公司日常宣傳用品：如招貼畫、展覽會展板、宣傳用的小禮品等；

8、負責公司整體CI系統(tǒng)中視覺系統(tǒng)（VI）的完善與實施，包括宣傳頁，報價單，圖冊，各店面的總體統(tǒng)一布置，LOGO，信封，名片，便箋，網(wǎng)頁等；

9、設(shè)計辦公區(qū)域環(huán)境布置，美化工作環(huán)境。

文案策劃崗位職責

崗位職責

1、進行市場調(diào)研

(競爭對手及商家動態(tài)信息等，為公司領(lǐng)導決策提供準確依據(jù)，并提出應(yīng)對策略）；

2、負責品牌宣傳和產(chǎn)品宣傳推廣的文案策劃；

3、負責公司各類活動的文案設(shè)計工作，并跟進和落實各項活動的實施及細節(jié)的把握；

4、負責各種軟文稿件的撰寫與組織；

5、負責撰寫店內(nèi)廣告、路面廣告及其它廣告形式的文案內(nèi)容，并協(xié)助設(shè)計人員進行設(shè)計；

6、負責豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化，組織開展企業(yè)文化活動；

7、和公眾與各種新聞媒介建立聯(lián)系，保持良好的溝通；

8、協(xié)調(diào)公眾和新聞媒介與集團內(nèi)部各部門的關(guān)系；

9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

第五篇：裝飾公司各部門崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。

二、全面負責公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。

三、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。

四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃。

六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理。

八、審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

九、組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負責人會議，布置工作。

十、主管財務(wù)工作，審批公司日常各種用款。

十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程

監(jiān)督管理工作。

十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟效益。

十五、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。

十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。

十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

副總經(jīng)理（經(jīng)營）崗位職責

一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。

二、組織職工進行業(yè)務(wù)學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活。

五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。

六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。

七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

八、代理總經(jīng)理協(xié)調(diào)各項目經(jīng)理部的各方面的工作，解決各個方面疑難問題。

九、督促分管部門的各項工作正常運行。

十、執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。

十一、完成公司臨時安排的其他工作。

副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位職責

一、認真執(zhí)行國家關(guān)于機械設(shè)備及物資管理的有關(guān)法規(guī)及相關(guān)制度。

二、協(xié)助總經(jīng)理分管材料工作，把好材料采購關(guān)，不斷滿足工地施工對材料、設(shè)備的需求，確保順利施工。

三、切實掌握公司各工地材料消耗及設(shè)備施工情況，控制材料的浪費及不必要損耗，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。

四、參與領(lǐng)導本單位的生產(chǎn)活動，對公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè)性意見，并協(xié)助實施。

五、督促分管部門的各項工作正常運行。

六、熟悉掌握工程技術(shù)規(guī)范，負責工程施工質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、驗收。

七、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況。

八、負責分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標、指標的完成負相應(yīng)領(lǐng)導責任。

九、完成公司臨時安排的其他工作。

總工程師崗位職責

一、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：

1、監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

2、監(jiān)督、檢查設(shè)備維護使用規(guī)程的執(zhí)行。

3、監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

4、監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用。

三、負責對工程項目《施工組織設(shè)計》的審批。

四、負責小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。

五、負責對工程項目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。

六、領(lǐng)導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術(shù)文件的審核工作。

七、負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。

八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關(guān)方。

十、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理;不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門負責人進行處理。

十一、完成公司臨時安排的其他工作。

質(zhì)安部工作職責

一、在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，制定公司質(zhì)量安全工作計劃、質(zhì)量安全管理措施及考核和獎懲辦法，協(xié)助領(lǐng)導和有關(guān)部門與下屬項目部簽訂質(zhì)量安全責任書，負責公司質(zhì)量安全管理工作。

二、積極宣傳和貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)政府有關(guān)質(zhì)量安全方面的法律、法規(guī)、條例、驗收標準和和強制性條文，堅持“百年大計、質(zhì)量第一”、“安全第一、預防為主”的質(zhì)量安全方針，牢固樹立“質(zhì)量安全責任重于泰山”的思想。

三、建立健全公司質(zhì)量安全管理機構(gòu)，完善質(zhì)量安全保證體系，指導和檢查項目部質(zhì)量安全機構(gòu)建立、人員配置、制度落實，不定期地向領(lǐng)導匯報質(zhì)安工作情況，逐步建立質(zhì)量安全動態(tài)管理體系。

四、負責公司安全生產(chǎn)許可證的資料收集、整理、申報和驗評工作，協(xié)助有關(guān)職能部門組織安全生產(chǎn)考核和培訓，做到人人懂安全、事事講安全，逐步提高公司質(zhì)量安全管理整體素質(zhì)。

五、積極開展質(zhì)量安全宣傳教育工作，按時參加區(qū)政府、建委、安監(jiān)局的質(zhì)量安全會議，及時傳達有關(guān)質(zhì)量安全會議精神和相關(guān)文件及新的質(zhì)量安全法規(guī)、標準，組織開好每半年一次的質(zhì)量安全工作例會，做好質(zhì)量安全總結(jié)和布置工作。

六、開展質(zhì)量安全檢查、指導和督促工作，盡力做到區(qū)外工程每季度檢查一次、區(qū)內(nèi)工程每月檢查一次，作好記錄，對查出的問題及時進行指導整改，防患未然；同時積極協(xié)助項目部處理好安全事故，做好安全事故的統(tǒng)計報告工作。

七、編制公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援搶險預案，并指導項目部根據(jù)工程施工實際編制安全生產(chǎn)應(yīng)急救援搶險預案，不斷提高預防和處理安全事故的應(yīng)變能力。

八、指導和督促項目部按照工程實際編制施工用電、模板支護、腳手架搭設(shè)、機械設(shè)備等專項安全施工方案，做好施工現(xiàn)場安全防護，確保安全生產(chǎn)、文明施工，積極宣傳和創(chuàng)建文明建筑工地與優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。

九、盡力參加公司各項在建工程大型機械設(shè)備的安裝驗收，做好驗收情況記錄，對重要的質(zhì)量隱蔽工程、重點工程和有可能有重大安全隱患的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序派員現(xiàn)場指導和監(jiān)督管理。

十、做好日常質(zhì)安管理事務(wù)性工作，協(xié)助公司領(lǐng)導和有關(guān)部門做好質(zhì)量安全方面的相關(guān)工作，同時盡力完成各位領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

十一、完成公司臨時安排的其他工作。

工程部崗位職責

一、在公司總工程師和項目經(jīng)理、總工、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標和項目質(zhì)量計劃中的各項目標和指標，負責項目工程的質(zhì)檢工作。

二、認真履行對工程產(chǎn)品及施工全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗、評定和記錄工作。及時向項目部領(lǐng)導匯報項目工程的質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量改進的建議和措施。

三、參與本單位質(zhì)量事故及不合格產(chǎn)品的分析研究會。

四、及時收集和報簽各項工程的開工報告及質(zhì)檢資料。

五、對各項在建工程進行嚴格檢查、監(jiān)督，嚴格按照施工規(guī)范和施工要求督促、指導施工，及時指出和解決施工中存在的問題。

六、配合駐地工程師對各種申請檢驗的隱蔽工程進行及時、認真、準確地檢測，確保下道工序的施工，與監(jiān)理聯(lián)系辦理有關(guān)檢驗簽證工作。

七、組織每次進行的項目部工程質(zhì)量大檢查，分析、總結(jié)存在的問題，提出解決方法和整改措施及處理意見。

八、協(xié)助項目部領(lǐng)導開展質(zhì)量教育工作和工程創(chuàng)優(yōu)活動，負責收集、整理、編制質(zhì)量檢驗評定資料，參加竣工文件的編制和工程交會。

九、完成公司臨時安排的其他工作。

人力資源部崗位職責

一、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。

二、負責公司人員招聘活動，辦理公司員工人事變動及離退休事宜。

三、負責制訂員工培訓計劃并實施，組織公司員工進行各類執(zhí)業(yè)資格證書的考試工作。

四、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯(lián)系，負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠。

五、完善公司薪酬和激勵制度，調(diào)動員工積極性，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工考核。

六、負責集團員工的勞動社會保險。

七、全面負責集團公司工會各項事宜，組織開展各項活動，做好工會臺賬。

八、對工程資料的收集，注意工程資料的完整性，資料不全一律不得進入檔案室。

九、協(xié)助做好工程合同的簽訂及收集并歸檔。

十、對開發(fā)資料的收集歸檔。

十一、負責對現(xiàn)有檔案的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作。

十二、完成公司臨時安排的其他工作。

經(jīng)營部崗位職責

一、參與公司長期中期短期戰(zhàn)略計劃制定修改。

二、了解國家的方針政策及地方發(fā)展規(guī)劃、市場動態(tài)，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。

三、負責同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況調(diào)查了解、行業(yè)發(fā)展趨勢的研究。

四、了解客戶具體需求及習慣，維護客戶。

五、組織工程部對跟蹤項目進行技術(shù)、安全、質(zhì)量及進度指導，降低公司風險、減少不必要損失。

六、參與項目報名、投標資料編制裝訂、退保證金等投標工作。

七、告知已中標項目負責人簽訂合同文件及完善手續(xù)并立檔，項目竣工備案后轉(zhuǎn)交辦公室檔案管理處并存檔。

八、針對可投資項目組織財務(wù)部、工程部進行成本分析和現(xiàn)場踏勘，形成意見書上報總經(jīng)理審批。

九、負責公司預/結(jié)算編制/審核工作。

十、對新項目進行風險分析、法律分析。

十一、建立企業(yè)群、宣傳企業(yè)精神、樹立企業(yè)品牌。

十二、完成公司臨時安排的其他工作。

預算部崗位職責

一、在公司領(lǐng)導的指導監(jiān)督下，認真貫徹落實職責內(nèi)的各項預決算管理工作，對公司項目的合同預決算業(yè)務(wù)負全部責任。

二、做好對外聯(lián)系、洽商、詢價與協(xié)調(diào)；負責項目的預算、決算及工程統(tǒng)計、核算工作；對工程項目成本進行控制，以及對招投標工作履行管理職責。

三、參加有關(guān)生產(chǎn)會議，參與招投標中經(jīng)濟標的討論；為公司提供合約、經(jīng)濟、價格和材料選區(qū)等建議，為公司領(lǐng)導提供決策參考。

四、協(xié)助工程經(jīng)理做好合同、預算等有關(guān)工作。

五、根據(jù)項目的設(shè)計圖紙，對項目的建設(shè)成本進行匡算，為項目的投資和成本控制提供依據(jù)。

六、對工程項目進行預決算，對施工隊伍提交的成果進行審核，為公司對項目進行監(jiān)督管理和成本核算把關(guān)。七、參與項目的最終決算，并提出決算審核意見。

八、根據(jù)公司標準工作程序，結(jié)合工程所在地實際，按照合同規(guī)定，審核施工單位的付款申請，審核和控制工程進度款的支付。

九、計算建設(shè)項目各項工程量及其他技術(shù)經(jīng)濟指標，按照合同文件規(guī)定，認真審核合同范圍內(nèi)的增減賬，特別注意合同外各項索賠項目。

十、與主管部門處理好關(guān)系，明確各方職責，做好相互間支持和配合工作。

十一、做好工程經(jīng)濟簽證有關(guān)的檔案、文件的保管、報送與發(fā)放工作。

十二、項目的預算內(nèi)容及預算造價屬公司保密范疇。除主管領(lǐng)導外，不得外泄。

十三、完成公司臨時安排的其他工作。

設(shè)計部工作職責

一、建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。

二、合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務(wù)。

三、保證內(nèi)部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。

四、熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。

五、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設(shè)計出符合要求的方案。

六、認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。

七、對接收的任務(wù)單仔細審核，準確設(shè)計，按公司統(tǒng)一報價單認真報價。

八、妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計資料，不斷分析總結(jié)。

九、正確使用設(shè)計工具，負責維護和初步的維修。

十、認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強設(shè)計和服務(wù)水平。

十一、和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。

十二、完成公司臨時安排的其它工作。

人力資源部崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后實施。

二、全面負責人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作。如有重大事項應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定。

三、組織本部門管理人員的業(yè)務(wù)學習，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門員工，調(diào)動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)。

四、對上級下達給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進、帶動后進，搞好本部門員工隊伍的建設(shè)。

五、抓好員工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況。合理安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出管理人員調(diào)整意見。

六、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化。

七、根據(jù)用人計劃組織招聘工作，負責調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。

八、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際情況，制定本公司工資、獎金、勞保福利標準，報領(lǐng)導審核批準；負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

九、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準。

十、負責人事檔案的管理工作；負責辦理員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。

十一、完成公司臨時安排的其它工作。

財務(wù)部崗位職責

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，依據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》等相關(guān)法規(guī)，負責組織和實施公司的會計核算、會計監(jiān)督、財務(wù)管理。

二、根據(jù)《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》要求，按期編制財務(wù)會計報表。

三、建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

四、核算公司內(nèi)部各部門的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。

五、積極配合有關(guān)部門的工作，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。

六、負責清理公司債權(quán)，督促各項目工程欠款的催收，與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權(quán)超過法律訴訟時效。

七、負責督促各工程項目及時辦理竣工工程財務(wù)結(jié)算。

八、完成公司臨時安排的其它工作。