第一篇：公司各部門職責(zé)匯總

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目

錄

第一篇

部門工作職責(zé)

一、綜合辦公室職責(zé)…………………………………….二、財(cái)務(wù)部職責(zé)………………………………………….三、審計(jì)部職責(zé)………………………………………….四、工程管理部職責(zé)…………………………………….五、經(jīng)營開發(fā)部職責(zé)……………………………………..六、材料管理部職責(zé)……………………………………..七、人力資源部職責(zé)…………………………………….八、安全保衛(wèi)部職責(zé)……………………………………..九、法律事務(wù)部職責(zé)……………………………………..十、中心試驗(yàn)室職責(zé)………………………………………

十一、工會(huì)職責(zé)…………………………………………….綜合辦公室職責(zé)

一、行政管理職責(zé)

（一）綜合協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、上情下達(dá)、下情上報(bào)的銜接作用，負(fù)責(zé)做好公司與上級(jí)部門、外單位以及公司下屬各分公司、各部門的溝通聯(lián)系工作，保證領(lǐng)導(dǎo)工作意圖、思路的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，為全體員工服務(wù)。

（二）建章立制。結(jié)合公司實(shí)際，負(fù)責(zé)制定內(nèi)部管理日常的各項(xiàng)規(guī)章制度，并會(huì)同相關(guān)部門檢查和考核各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。

（三）文秘管理。負(fù)責(zé)總公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)及報(bào)告，各類會(huì)議會(huì)務(wù)資料的記錄、整理、信息反饋工作，大事記編寫，公司內(nèi)刊編輯以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文字材料的起草、撰寫工作。

（四）公文管理。負(fù)責(zé)起草公司行政方面的綜合性文件；負(fù)責(zé)公司性公文擬稿、核稿、印發(fā)，公司內(nèi)部各單位的請(qǐng)示、報(bào)告、匯報(bào)的送批、送閱；負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)、其他單位來文的收發(fā)、傳遞、督辦、分類、保管和整理歸檔工作。

（五）事務(wù)管理。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)安排；負(fù)責(zé)組織公司綜合業(yè)務(wù)工作會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司的賓客接待、安排假期值班、信函收發(fā)、通知作息時(shí)間及法定節(jié)假日時(shí)間等工作；會(huì)同人力資源部做好公司機(jī)關(guān)職工的考勤、休假等工作。

（六）管理體系認(rèn)證。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審核工作，協(xié)助公司

領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行管理評(píng)審；履行管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

（七）檔案管理。負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)與提供利用等工作；協(xié)助公司各部門建立相應(yīng)的檔案管理制度。

（八）印章管理。負(fù)責(zé)公司行政印章的管理；負(fù)責(zé)辦理公司對(duì)外介紹信及證明；負(fù)責(zé)公司所屬各單位公章的刻制、新章啟用和廢章收繳工作。

（九）證照年檢。負(fù)責(zé)總公司各類證照的保管；負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。

二、黨群管理職責(zé)

（十）負(fù)責(zé)黨建、團(tuán)建等日常工作、活動(dòng)的組織和落實(shí)；做好行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和廉政建設(shè)工作。

（十一）負(fù)責(zé)接待一般性來信來訪，會(huì)同相關(guān)部門處理信訪案件。

三、后勤管理職責(zé)

（十二）負(fù)責(zé)做好公司機(jī)關(guān)辦公用品的購置計(jì)劃、購買、登記、保管及發(fā)放工作；負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)職工勞保用品的采買發(fā)放工作；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志的征訂及收發(fā)工作。

（十三）負(fù)責(zé)總公司車輛保險(xiǎn)、年檢、車輛理賠，機(jī)關(guān)車輛的管理和調(diào)度使用。

（十四）負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)職工食堂、職工宿舍等后勤保障管理工作；負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清理、垃圾清運(yùn)等工作的管理。

（十五）負(fù)公司辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、通信設(shè)備的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓冬季采暖鍋爐的管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所、水、電的管理及維修工作。

四、其他

（十六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國家有關(guān)各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

三、配合協(xié)助公司年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解；負(fù)責(zé)編制并下達(dá)公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，指導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

五、負(fù)責(zé)公司成本核算管理工作，建立成本核算管理體系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

六、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保證網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營。

七、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司債權(quán)債務(wù)的各項(xiàng)事務(wù)；參與公司的各項(xiàng)投資管理。

八、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況和資金使用情況；負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出意見和建議。

九、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析。

十、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

十一、按人事部門提供的工資和各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)編制工資表和發(fā)放工資。

十二、負(fù)責(zé)公司的納稅管理，合理運(yùn)用稅收政策，依法納稅，維護(hù)公司權(quán)益。

十三、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。

十四、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

審計(jì)部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《審計(jì)法》及國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)及公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)結(jié)合公司內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際，組織制定公司審計(jì)制度及實(shí)施辦法、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃和審計(jì)檔案管理制度。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及下屬分公司經(jīng)營政策、方針以及財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹；負(fù)責(zé)檢查公司及下屬分公司企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況，并對(duì)其有效性、合理性、經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三、負(fù)責(zé)對(duì)公司及下屬分公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及相關(guān)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，防錯(cuò)糾弊，為公司及下屬分公司企業(yè)優(yōu)化管理提出審計(jì)意見。

四、負(fù)責(zé)對(duì)公司的年度經(jīng)營指標(biāo)的完成情況進(jìn)行確認(rèn)。

五、負(fù)責(zé)配合市審計(jì)局、市局審計(jì)處等上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作。

六、負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促審計(jì)人員自我提升，不斷提高內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量。

七、負(fù)責(zé)提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，對(duì)所下審計(jì)結(jié)論的客觀公正準(zhǔn)確負(fù)責(zé)，按時(shí)完成審計(jì)工作任務(wù)。

八、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

工程管理部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)各分公司、各項(xiàng)目部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家相關(guān)施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的擬定以及貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司工程施工質(zhì)量保障體系的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目創(chuàng)精品工程工作的督導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

三、負(fù)責(zé)公司年度施工生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司月度施工生產(chǎn)計(jì)劃的匯總，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。

四、負(fù)責(zé)上報(bào)上級(jí)主管部門要求的各類工程生產(chǎn)以及經(jīng)營情況的報(bào)表。

五、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用的施工方案、技術(shù)總結(jié)的備案、歸檔，做好技術(shù)創(chuàng)新、推廣和應(yīng)用工作。

六、負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目總體開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵工序施工方案的審核備案和歸檔，檢查重大關(guān)鍵工序、施工組織設(shè)計(jì)的執(zhí)行情況。

七、負(fù)責(zé)掌握各工程項(xiàng)目的形象進(jìn)度，并對(duì)進(jìn)度滯后的項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)。

八、負(fù)責(zé)定期對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處置工作。

九、負(fù)責(zé)公司在建工程項(xiàng)目效益目標(biāo)的制定與動(dòng)態(tài)管理工作。對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理部效益核算月報(bào)表進(jìn)行匯總、整理、評(píng)價(jià)，并及時(shí)

向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十、負(fù)責(zé)公司在建工程項(xiàng)目勞務(wù)合作合同以及單價(jià)的審核、備案工作；負(fù)責(zé)組織公司工程項(xiàng)目最終效益考核工作。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)合作隊(duì)伍的準(zhǔn)入管理、綜合信用評(píng)價(jià)工作、履約以及結(jié)算情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

十二、參與各工程項(xiàng)目的交、竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)督促各工程項(xiàng)目交、竣工資料的整理、移交歸檔工作。

十三、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

經(jīng)營開發(fā)部職責(zé)

一、市場(chǎng)開發(fā)

（一）負(fù)責(zé)廣泛收集公路工程行業(yè)市場(chǎng)信息，及時(shí)研究市場(chǎng)開發(fā)動(dòng)態(tài)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交市場(chǎng)開發(fā)情況匯報(bào)，提供市場(chǎng)開發(fā)建議。

（二）負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)營開發(fā)信息庫，包括業(yè)主、招標(biāo)代理以及競(jìng)爭對(duì)手的關(guān)系資源、市場(chǎng)占有份額以及投標(biāo)策略等。

（三）負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)項(xiàng)目前期投標(biāo)計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體的實(shí)施和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)確立我公司在公路工程投標(biāo)市場(chǎng)的有利競(jìng)爭位置，創(chuàng)公司品牌形象。

二、投標(biāo)管理

（四）負(fù)責(zé)收集、整理、匯總各類招、投標(biāo)信息，組織投標(biāo)工作，主持編寫投標(biāo)文件，不斷提高、完善整體文件的制作水準(zhǔn)。

（五）緊密聯(lián)系工程管理部、材料設(shè)備部及各分公司，實(shí)時(shí)搜集、掌握工、料、機(jī)的市場(chǎng)行情，并積極做好施工組織方案和施工成本等實(shí)際情況的調(diào)研，結(jié)合公司實(shí)際，負(fù)責(zé)完成投標(biāo)預(yù)算編制。

（六）中標(biāo)后協(xié)助辦理履約相關(guān)手續(xù)和合同談判、簽訂合同協(xié)議書等工作。

（七）牽頭做好總公司各項(xiàng)施工資質(zhì)的申報(bào)與復(fù)審等工作。

三、其他

（九）履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

材料設(shè)備部職責(zé)

一、根據(jù)公司發(fā)展需要及對(duì)材料設(shè)備管理的要求，制訂、修改公司材料和設(shè)備管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行。

二、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目部材料基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、材料合同管理及采購信息管理工作。

三、負(fù)責(zé)組織考察原材料市場(chǎng)，搜集、掌握對(duì)原材料的質(zhì)量、價(jià)格、生產(chǎn)廠家等方面的信息。

四、負(fù)責(zé)對(duì)原材料供貨方進(jìn)行年度評(píng)定，匯總編制合格供應(yīng)商名單花名冊(cè)。

五、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目經(jīng)理部大宗原材料的需求計(jì)劃、采購計(jì)劃。對(duì)施工項(xiàng)目部的材料使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查。

六、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的采購、驗(yàn)收（安裝、調(diào)試）及建立設(shè)備檔案、統(tǒng)一編號(hào)。

七、負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)械設(shè)備的調(diào)配、租賃、轉(zhuǎn)讓以及報(bào)廢手續(xù)辦理。

八、負(fù)責(zé)主持機(jī)械設(shè)備各類事故的調(diào)查處理。

九、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備的使用、維修、保養(yǎng)等管理工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；負(fù)責(zé)大型設(shè)備的維修、保養(yǎng)計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施。

十、負(fù)責(zé)外租設(shè)備使用計(jì)劃審批，檢查項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)備日常管理和費(fèi)用結(jié)算情況。

十一、負(fù)責(zé)組織材料與設(shè)備管理人員、設(shè)備機(jī)手的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和取證上崗等工作。

十二、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

人力資源部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)人事工作政策、制度以及上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定，明確公司各部門職責(zé)、編制、崗位指數(shù)、崗位職責(zé)以及任職資格要求。

二、負(fù)責(zé)制定、完善公司人力資源管理所需的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)公司職工的錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、離職以及內(nèi)部工作變動(dòng)等手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)外聘員工的勞動(dòng)合同管理。

四、負(fù)責(zé)公司職工離休、退休、死亡等相關(guān)勞資手續(xù)的辦理工作；負(fù)責(zé)離退休人員養(yǎng)老金和死亡人員喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬補(bǔ)助的計(jì)算和審核。

五、負(fù)責(zé)公司職工的薪酬、福利管理，包括工資晉升和調(diào)整、各類獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)、加班費(fèi)、補(bǔ)助等日常管理工作。

六、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)職工的考勤、休假等工作，并指導(dǎo)各分公司做好上述工作。

七、負(fù)責(zé)公司職工“四險(xiǎn)一金”的管理工作：包括“四險(xiǎn)一金”的申報(bào)、繳納、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、接續(xù)及相關(guān)保險(xiǎn)的報(bào)銷、待遇支付等；負(fù)責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)出具有關(guān)公司職工工資及“四險(xiǎn)一金”的證明材料。

八、負(fù)責(zé)公司人事勞資情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查及各類相關(guān)報(bào)表的填報(bào)及年度“勞動(dòng)用工情況審查”工作。

九、負(fù)責(zé)公司職工的績效考核及年度考核工作。

十、負(fù)責(zé)牽頭做好公司專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘的審核、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)牽頭組織各類技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的考試報(bào)名和工人技術(shù)等級(jí)的考評(píng)、申報(bào)；負(fù)責(zé)牽頭做好職工繼續(xù)教育及相關(guān)職業(yè)技能進(jìn)修、培訓(xùn)工作。

十一、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)工人的崗位證書和各類職業(yè)資格證書的管理工作。

十二、退休人員的檔案管理。

十三、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

安全保衛(wèi)部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)要求的落實(shí)與執(zhí)行。

二、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和措施的制定，并負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督。

三、負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)安全主管部門部署的各項(xiàng)安全專項(xiàng)活動(dòng)。

四、負(fù)責(zé)針對(duì)公司可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案，并組織做好應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各分公司、各項(xiàng)目部各類應(yīng)急預(yù)案的制定與應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

五、負(fù)責(zé)組織安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織安全檢查；負(fù)責(zé)督導(dǎo)安全隱患的排查與整改。

六、負(fù)責(zé)公司《安全生產(chǎn)許可證》和“三類人員”證書的延期和換證工作。

七、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)消防設(shè)施的管理及維護(hù)。

八、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)的治安保衛(wèi)工作。

九、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部一般性安全事故的調(diào)查處理。

十、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

法律事務(wù)部職責(zé)

一、參與公司經(jīng)營決策，為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。

二、參與公司重大經(jīng)營活動(dòng)的談判、合同簽訂工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見。

三、負(fù)責(zé)委托專業(yè)律師處理公司及下屬各部門的訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭議仲裁案件等訴訟活動(dòng)；以及非訴訟的經(jīng)濟(jì)糾紛、重大案件訴前的調(diào)節(jié)、法律事務(wù)更工作。

四、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門處理債權(quán)債務(wù)的清理和追繳工作，并為其提供法律服務(wù)。

五、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

六、負(fù)責(zé)公司的法制宣傳、教育和培訓(xùn)工作，為公司其他部室、分公司及廣大干部職工提供法律咨詢服務(wù)。

七、會(huì)同相關(guān)部門，監(jiān)督、檢查各分公司、各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資的管理工作。

八、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

中心試驗(yàn)室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)總公司中心試驗(yàn)室的資質(zhì)認(rèn)證管理等相關(guān)工作。

二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與協(xié)助各工地試驗(yàn)室的臨時(shí)資質(zhì)認(rèn)證工作，并監(jiān)督檢查后續(xù)工作的執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)組織公司試驗(yàn)檢測(cè)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，為各分公司培養(yǎng)試驗(yàn)檢測(cè)人員，不斷提高公司的整體試驗(yàn)檢測(cè)水平。

四、負(fù)責(zé)搜集和推廣試驗(yàn)檢測(cè)新方法、新材料、新工藝信息，進(jìn)行相關(guān)課題攻關(guān)。

五、負(fù)責(zé)承接工地試驗(yàn)室委托的試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目，協(xié)助解決工地試驗(yàn)室出現(xiàn)的技術(shù)問題。

六、負(fù)責(zé)全公司的試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備的統(tǒng)一管理，建立設(shè)備臺(tái)賬，根據(jù)項(xiàng)目部的實(shí)際要求，統(tǒng)籌公司內(nèi)部試驗(yàn)儀器的調(diào)撥、維修、采購和租賃等活動(dòng)。

七、負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的檢定、維護(hù)、設(shè)備配置等日常管理工作，并指導(dǎo)、協(xié)助工地試驗(yàn)室做好上述工作。

八、負(fù)責(zé)檢查、抽測(cè)各項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)原材料、成品及半成品的質(zhì)量。

九、配合上級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門完成各項(xiàng)聯(lián)查、試驗(yàn)比對(duì)、能力驗(yàn)證及信用評(píng)價(jià)等工作。

十、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部的關(guān)鍵配合比進(jìn)行驗(yàn)證優(yōu)化，定期檢查標(biāo)準(zhǔn)配合比的執(zhí)行情況。

十一、負(fù)責(zé)任命工地臨時(shí)試驗(yàn)室的主要負(fù)責(zé)人并對(duì)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

十二、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

工會(huì)職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)的指示、決議，依照《工會(huì)法》、《基層工會(huì)暫行條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，并密切結(jié)合公司實(shí)際制定工會(huì)工作計(jì)劃，開展工會(huì)各項(xiàng)工作。

二、依法組織公司職工通過職工代表大會(huì)及其它形式，參與公司民主決策、民主管理與民主監(jiān)督，及時(shí)反映干部職工的意見和建議，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

三、做好在職職工發(fā)展會(huì)員的工作，負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員管理及工會(huì)工作積極分子的評(píng)選工作。

四、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

五、協(xié)同有關(guān)部門搞好職工的生活福利工作，依法監(jiān)督職工福利待遇工作的落實(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益。

六、負(fù)責(zé)對(duì)退休職工的幫扶以及困難職工的慰問。

七、負(fù)責(zé)組織公司全體干部職工的年度體檢工作。

八、負(fù)責(zé)公司女職工工作；負(fù)責(zé)職工計(jì)劃生育等相關(guān)工作。

九、積極組織開展各種群眾性的文化娛樂、體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

十、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部職工的來信來訪工作。

十一、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

第二篇：公司各部門職責(zé)

公司各部門職責(zé)

股東會(huì)職責(zé)

由全體股東組成的股東會(huì)（股份有限企業(yè)稱“股東大會(huì)”），是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照《中華人民共和國企業(yè)法》行使如下職權(quán)：

(1)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營策略和投資規(guī)劃做出決策。(2)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事宜。

(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事宜。(4)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的報(bào)告。

(6)審議批準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案。(7)審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。(8)做出發(fā)行企業(yè)債券的決議。

(9)做出企業(yè)增加或者減少注冊(cè)資本的決議。(10)做出股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的決議。

(11)做出企業(yè)合并、分立、形式變更、解散和清算等事項(xiàng)的決議。(12)修改企業(yè)章程。

董事會(huì)職責(zé)

董事會(huì)向股東會(huì)負(fù)責(zé)，主要行使以下職責(zé)：(1)召集股東會(huì)，并將工作向股東會(huì)報(bào)告。(2)執(zhí)行股東會(huì)的決議。

(3)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營策略和投資規(guī)劃做出決策。(4)制定企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。(5)制定企業(yè)增加或減少注冊(cè)資本的方案。(6)制定企業(yè)利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

(7)擬定企業(yè)合并、分立、變更企業(yè)形式、解散及設(shè)立子企業(yè)等方案。(8)決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

(9)聘用和解聘企業(yè)經(jīng)理。根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘企業(yè)副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)。

(10)制定企業(yè)的基本管理制度。

總經(jīng)理辦公室職責(zé)

1.部門概述

協(xié)助總經(jīng)理及各位總監(jiān)的工作、服務(wù)基層的總經(jīng)理辦公室，既有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外，又有研究政策、輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀作用。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

直屬上級(jí)為總經(jīng)理，下設(shè)事務(wù)科、文秘科、基建科、檔案科等。3.部門職責(zé)

(1)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門工作和對(duì)日常事務(wù)進(jìn)行綜合、協(xié)調(diào)。

(2)根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會(huì)議及有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，安排歸檔工作，并對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施進(jìn)行檢查督促。

(3)負(fù)責(zé)企業(yè)綜合性資料的匯總，并負(fù)責(zé)企業(yè)總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿的

草擬，編寫總經(jīng)理發(fā)言稿及審核其他以企業(yè)名義發(fā)言的文稿。

(4)組織擬定、修改和編寫企業(yè)通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，協(xié)助參與擬定、討論、修改專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。

(5)協(xié)助擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、編制經(jīng)營計(jì)劃和討論企業(yè)重大決策事項(xiàng)。

(6)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息進(jìn)行收集、整理、研究，并向總經(jīng)理及各位總監(jiān)報(bào)告研究成果，供決策使用。

(7)及時(shí)對(duì)各部門的工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集和了解，掌握全企業(yè)主要活動(dòng)情況，協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務(wù)工作，編寫企業(yè)大事記。

(8)定期組織企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研討會(huì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研討會(huì)。(9)做好企業(yè)的宣傳報(bào)道事務(wù)。

(10)做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和企業(yè)來賓的接待事宜。

(11)負(fù)責(zé)收發(fā)企業(yè)信件和管理企業(yè)的印鑒、文印以及訂閱、分發(fā)報(bào)刊。(12)完成總經(jīng)理、總監(jiān)安排的其他任務(wù)。4.部門權(quán)限

(1)參與企業(yè)重大經(jīng)營、生產(chǎn)決策。(2)考核部門內(nèi)部員工。

(3)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(4)自主開展部門內(nèi)部工作。

(5)對(duì)相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。(6)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)歸檔、分類和整理企業(yè)重要資料，確保資料不缺損及搜集的便捷性。(2)傳達(dá)溝通高層的部分決議，保證溝通準(zhǔn)確清晰，避免決議被誤解。

(3)搜集各類信息并上報(bào)高層，確保信息能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)和市場(chǎng)的真實(shí)情況。

戰(zhàn)略規(guī)劃部職責(zé)

1.部門概述

戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)高層制定公司最高戰(zhàn)略和行政規(guī)劃，不僅具有搜集信息、調(diào)研市場(chǎng)的作用，而且能夠在企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)。戰(zhàn)略規(guī)劃部還能夠橫向協(xié)調(diào)企業(yè)重大跨部門協(xié)作項(xiàng)目的進(jìn)展，避免跨部門合作的不暢通。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

直屬上級(jí)為總經(jīng)理，下不設(shè)常規(guī)部門，但在啟動(dòng)特別項(xiàng)目時(shí)，將以輔助性部門或者直接以項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門的身份進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)。3.部門職責(zé)

(1)參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)規(guī)劃方案提出意見和建議。(2)下達(dá)實(shí)施經(jīng)審議批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃方案的決議。(3)制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并報(bào)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。(4)建設(shè)企業(yè)文化。(5)規(guī)劃企業(yè)形象。

(6)配合營銷中心實(shí)施營銷企劃、廣告企劃、促銷企劃和服務(wù)企劃。(7)配合技術(shù)開發(fā)部實(shí)施產(chǎn)品企劃。(8)實(shí)施CI策劃并制作CI手冊(cè)。(9)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)參與企業(yè)重大經(jīng)營、生產(chǎn)決策。

(2)建議修訂不符合企業(yè)戰(zhàn)略策劃、發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)營決策。(3)考核部門內(nèi)部員工。

(4)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(5)提請(qǐng)?zhí)幜P破壞企業(yè)形象的行為。(6)自主開展部門內(nèi)部工作。

(7)對(duì)相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。

(8)要求修正不符合企業(yè)文化理念、形象設(shè)計(jì)的行為。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)協(xié)助企業(yè)制定戰(zhàn)略和行政規(guī)劃時(shí)，確保最大程度地合理判斷企業(yè)策略。(2)傳達(dá)高層的部分決議時(shí)，確保溝通準(zhǔn)確清晰，避免決議被誤解。

(3)搜集各類信息并上報(bào)高層，確保信息能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)和市場(chǎng)的真實(shí)情況。

行政管理部職責(zé)

1.部門概述

協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的部門。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

行政管理部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報(bào)告工作，下設(shè)檔案科、公共關(guān)系科、員工關(guān)系科、行政管理科等。3.部門職責(zé)

(1)協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系。

(2)管理企業(yè)資料、信息等，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系。

(3)建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促使各項(xiàng)工作規(guī)范化。(4)對(duì)企業(yè)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行組織、記錄及記錄歸檔。(5)對(duì)企業(yè)各類檔案等進(jìn)行整理、歸檔、保管和借閱。(6)管理企業(yè)證照、印章。

(7)辦理員工就業(yè)證、暫住證等事宜。

(8)管理員工福利，包括研究、制定、修訂員工福利制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，辦理福利事項(xiàng)，總結(jié)、分析和改進(jìn)福利工作，制定及辦理退休、撫恤制度。

(9)制定員工保健規(guī)章、實(shí)施定期保健體檢、選擇和聯(lián)絡(luò)特約或定點(diǎn)醫(yī)院及辦理工傷事故等員工保健管理工作。

(10)有效控制文件與資料，對(duì)文件和資料進(jìn)行登記、編號(hào)、匯編、發(fā)行、保管、維護(hù)等。(11)擬定企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，并對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。(12)發(fā)放企業(yè)文件。

(13)維護(hù)和改善企業(yè)公共關(guān)系，包括建立和維護(hù)內(nèi)部公共關(guān)系以及建立和維護(hù)與政府、同行、社區(qū)、新聞等外部公共關(guān)系。(14)處理企業(yè)過期文件。4.部門權(quán)限

(1)依照制度，處罰稽查中發(fā)現(xiàn)的問題。

(2)依照制度，按規(guī)定程序，實(shí)施其他單位提請(qǐng)的處罰建議。(3)考核部門內(nèi)部員工。

(4)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(5)自主開展部門內(nèi)部工作。

(6)對(duì)相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)保管企業(yè)的重要文件和資料，確保其安全性。(2)制定并有效執(zhí)行企業(yè)部分規(guī)章制度。

(3)管理員工的基本福利，確保各類社會(huì)保障按時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行。(4)負(fù)責(zé)企業(yè)部分公共關(guān)系事項(xiàng)，有效維護(hù)企業(yè)社會(huì)關(guān)系。

市場(chǎng)營銷部職責(zé)

1.部門概述

注重從產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場(chǎng)、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助。不僅要解決從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品開發(fā)、上市和反饋分析，還要解決促銷、渠道、定價(jià)等問題，具有商品營銷、市場(chǎng)調(diào)研、生產(chǎn)與供應(yīng)、創(chuàng)造市場(chǎng)要求和協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系五大職能。2.部門職責(zé)

(1)圍繞企業(yè)銷售目標(biāo)擬定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。(2)對(duì)營銷信息庫進(jìn)行建立和維護(hù)。(3)分析現(xiàn)有市場(chǎng)、預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)。(4)調(diào)研市場(chǎng)通路。(5)分析語監(jiān)控競(jìng)爭對(duì)手。(6)調(diào)查消費(fèi)者心理和行為。

(7)預(yù)測(cè)消費(fèi)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的解決方案，引導(dǎo)消費(fèi)。(8)推廣企業(yè)品牌。

(9)配合企劃部制定產(chǎn)品、形象、營銷、促銷等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實(shí)施。(10)分析現(xiàn)有產(chǎn)品并預(yù)測(cè)新產(chǎn)品市場(chǎng)。(11)為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)提供市場(chǎng)資料。(12)其他相關(guān)職責(zé)。3.部門權(quán)限

(1)參與制定企業(yè)營銷策略。

(2)參與制定、季度、月度營銷方案，并提出建議。(3)提請(qǐng)?zhí)幜P破壞企業(yè)市場(chǎng)形象的行為。(4)考核部門內(nèi)部員工。

(5)參與考核各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員。(6)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(7)自主開展部門內(nèi)部工作。(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

4.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)制定有效的企業(yè)市場(chǎng)營銷計(jì)劃和品牌推廣策略。

(2)搜集、整理市場(chǎng)信息，分析消費(fèi)者行為，確保企業(yè)的戰(zhàn)略決策基于準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。(3)合理使用營銷預(yù)算，防范企業(yè)預(yù)算浪費(fèi)以及道德風(fēng)險(xiǎn)。(4)創(chuàng)建企業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，防止客戶資料遺漏等。

銷售管理部職責(zé)

1.部門概述

注重從產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場(chǎng)、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助。不僅要解決從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品開發(fā)、上市和反饋分析，還要解決促銷、渠道、定價(jià)等問題，具有商品營銷、市場(chǎng)調(diào)研、生產(chǎn)與供應(yīng)、創(chuàng)造市場(chǎng)要求和協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系五大職能。負(fù)責(zé)將企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)推向市場(chǎng)，并最終使產(chǎn)品或服務(wù)能夠?yàn)轭櫩突蚩蛻羲徺I，具有促銷管理、渠道管理、分銷體系管理、客戶服務(wù)等多項(xiàng)職能。2.部門職責(zé)

(1)針對(duì)企業(yè)的銷售目標(biāo)擬定營銷計(jì)劃和策略。(2)根據(jù)企業(yè)回款制度，催收或結(jié)算貨款。(3)制定銷售計(jì)劃，分解并實(shí)施目標(biāo)。(4)開拓與合理布局營銷網(wǎng)絡(luò)。

(5)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作，考核各駐外辦事處的業(yè)績。(6)控制產(chǎn)成品存量，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

(7)研究銷售人員的需求，培訓(xùn)銷售人員的營銷技能，充分調(diào)動(dòng)其積極性。(8)參與實(shí)施促銷方案。

(9)收集銷售信息進(jìn)行收集，并向市場(chǎng)部反饋。(10)受理退貨。(11)其他相關(guān)職責(zé)。3.部門權(quán)限

(1)協(xié)助制定企業(yè)營銷政策。

(2)協(xié)助制定、季度、月度營銷計(jì)劃，并提出建議。(3)考核部門內(nèi)部員工。

(4)考核各區(qū)域分支機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理、銷售人員。(5)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(6)自主開展部門內(nèi)部工作。

(7)對(duì)相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。(8)其他相關(guān)權(quán)力。

4.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)參與制定企業(yè)銷售目標(biāo)，且確保目標(biāo)合理，并被有效分配到相關(guān)區(qū)域。(2)確保銷售渠道管理（包括分銷商、經(jīng)銷商等）的合理性。(3)管理退貨與庫存，盡量減少退貨，提高存貨周轉(zhuǎn)率。(4)及時(shí)回收貨款，確保企業(yè)現(xiàn)金流暢通。

客戶服務(wù)部職責(zé)

1.部門概述

客戶服務(wù)部與財(cái)務(wù)部的賬務(wù)核對(duì)、銷售部的儲(chǔ)運(yùn)跟蹤、以及市場(chǎng)部的營銷管理三部分職能相關(guān)，從中統(tǒng)一協(xié)調(diào)的綜合協(xié)助部門，必須建立與客戶的良好合作關(guān)系，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助，對(duì)外，是企業(yè)連接客戶日常工作的主要端口，負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)聯(lián)系、跟蹤、新產(chǎn)品信息傳遞以及與客戶核對(duì)賬務(wù)，與客戶和銷售人員進(jìn)行密集溝通和信息收集、傳播等服務(wù)性工作，是一個(gè)責(zé)任制的服務(wù)型角色；對(duì)內(nèi)，是承接客戶和銷售人員委托，協(xié)調(diào)和連接銷售、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)三大職能部門的主要力量。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

客戶服務(wù)部受營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向營銷總監(jiān)報(bào)告工作，下設(shè)客戶信息管理科、客戶分析科、客戶投訴受理科等。3.部門職責(zé)

(1)針對(duì)企業(yè)銷售目標(biāo)，擬定客戶開發(fā)計(jì)劃。(2)分析并調(diào)查客戶行為與信用。(3)建立與維護(hù)客戶資料庫。(4)提供售后咨詢與服務(wù)。(5)策劃并組織客戶訪問與聯(lián)誼。(6)調(diào)查客戶需求。(7)受理客戶投訴。(8)管理經(jīng)銷商和代理商。(9)開發(fā)新客戶。

(10)收集客戶信息，并向市場(chǎng)部反饋。(11)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)協(xié)助企業(yè)制定營銷政策制定。

(2)協(xié)助制定、季度、月度營銷計(jì)劃，并提出建議。(3)提請(qǐng)?zhí)幜P破壞客戶關(guān)系的行為。(4)考核部門內(nèi)部員工。

(5)參與考核各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員。(6)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(7)自主開展部門內(nèi)部工作。

(8)對(duì)相關(guān)部門配合相關(guān)工作提出要求。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容：

(1)創(chuàng)建客戶數(shù)據(jù)庫，防止客戶資料遺漏等。

(2)提供售后服務(wù)，及時(shí)、有效地解決客戶問題，避免因客戶投訴造成企業(yè)公關(guān)危機(jī)。(3)策劃并組織客戶回訪，為企業(yè)創(chuàng)造長期客戶。

技術(shù)開發(fā)部職責(zé)

1.部門概述

技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工藝流程、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)，行使對(duì)企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)研究、技術(shù)引進(jìn)、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告工作。下設(shè)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)科、產(chǎn)品技術(shù)研究科、產(chǎn)品技術(shù)改善科、包裝設(shè)計(jì)科等。3.部門職責(zé)

(1)開發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品及設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝，不斷更新和擴(kuò)大產(chǎn)品品種。(2)研究與改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。

(3)制定和修訂成本定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和標(biāo)準(zhǔn)用料；制定和修訂訂單標(biāo)準(zhǔn)用量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

(4)研究與保管客戶原樣藍(lán)圖，認(rèn)真做好技術(shù)資料、技術(shù)圖樣的歸檔工作。(5)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。

(6)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展方向。

(7)編制企業(yè)技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，培養(yǎng)技術(shù)管理人才，管理技術(shù)隊(duì)伍。(8)設(shè)計(jì)與改進(jìn)工藝流程。(9)控制樣品制造進(jìn)度。

(10)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。

(11)協(xié)助企劃部做好產(chǎn)品企劃，并參與制定產(chǎn)品推廣方案。(12)設(shè)計(jì)、改進(jìn)、策劃與推行一線工人作業(yè)方法。

(13)組織和編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)改進(jìn)工作計(jì)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。(14)制定和修改技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。(15)組織評(píng)價(jià)技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。(16)協(xié)助財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核。(17)布置工廠和生產(chǎn)線。(18)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)參與制定企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。

(2)參與制定、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并提出建議。(3)參與制定企業(yè)生產(chǎn)政策。

(4)提請(qǐng)?zhí)幜P違反操作工藝的行為和過失。(5)自主開展部門內(nèi)部工作。(6)參與考核各分廠廠長。

(7)建議部門內(nèi)部員工聘任、解聘。(8)考核部門內(nèi)部員工。

(9)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(10)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容：

(1)確保從產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)直到生產(chǎn)出成品的流程順暢，包括產(chǎn)品樣品的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工藝流程的合理設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品包裝等完整流程。(2)確保產(chǎn)品滿足時(shí)代需求，保持技術(shù)革新。(3)合理使用產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)預(yù)算。

生產(chǎn)計(jì)劃部職責(zé)

1.部門概述

生產(chǎn)計(jì)劃部是計(jì)劃并實(shí)施企業(yè)生產(chǎn)安排，保證企業(yè)完成生產(chǎn)總量的部門。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

生產(chǎn)計(jì)劃部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告工作，下設(shè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理科、生產(chǎn)計(jì)劃管理科、生產(chǎn)工藝管理科、質(zhì)量控制檢驗(yàn)科等。3.部門職責(zé)

(1)調(diào)配生產(chǎn)任務(wù)，審核、登記和分發(fā)訂單。(2)制定和實(shí)施生產(chǎn)日程計(jì)劃。(3)檢查生產(chǎn)計(jì)劃和控制進(jìn)度。

(4)組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(5)受理、分析生產(chǎn)報(bào)表。(6)管理與改進(jìn)生產(chǎn)效率。

(7)改進(jìn)生產(chǎn)制造方法。(8)控制與管理生產(chǎn)預(yù)算。(9)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法。(10)控制生產(chǎn)成本。(11)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與財(cái)產(chǎn)。(12)管理與控制用料。(13)控制、自檢產(chǎn)品質(zhì)量。

(14)協(xié)調(diào)各個(gè)生產(chǎn)制造分企業(yè)的工作。(15)檢查安全生產(chǎn)，處理安全事故。(16)與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。(17)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)負(fù)荷和調(diào)度產(chǎn)銷平衡。(18)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)參與制定、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并提出建議。(2)參與制定企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。

(3)處罰內(nèi)部員工及分廠廠長、副廠長違規(guī)行為。(4)參與制定企業(yè)生產(chǎn)政策。(5)考核部門內(nèi)部員工。

(6)考核各生產(chǎn)制造分企業(yè)的負(fù)責(zé)人。(7)自主開展部門內(nèi)部工作。

(8)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工及下屬分廠廠長、副廠長。(9)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(10)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)改進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)方法，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。

(2)確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理制定和調(diào)整，提高生產(chǎn)效率。(3)有效控制生產(chǎn)成本，管理和控制用料。

(4)保證企業(yè)產(chǎn)品合格率，避免質(zhì)量問題導(dǎo)致顧客流失。

法律事務(wù)部職責(zé)

1.部門概述

法律事務(wù)部是為企業(yè)提供法律服務(wù)，防范與控制法律風(fēng)險(xiǎn)的部門。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

法律事務(wù)部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報(bào)告工作，下設(shè)法務(wù)咨詢科、合同管理科、法律風(fēng)險(xiǎn)防范（法律事務(wù)培訓(xùn)）科等。3.部門職責(zé)

(1)登記備案各類合同文書，管理企業(yè)合同。

(2)法律評(píng)審企業(yè)的大額經(jīng)濟(jì)合同和建設(shè)工程項(xiàng)目投標(biāo)書。

(3)解答企業(yè)各職能部門及分企業(yè)的法律咨詢，為企業(yè)的重要經(jīng)營管理舉措提供法律意見。(4)聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門評(píng)審會(huì)簽建設(shè)工程項(xiàng)目的標(biāo)書和合同文本。(5)防范、控制建設(shè)工程合同履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)。(6)聯(lián)系并協(xié)助企業(yè)簽約律師事務(wù)所處理相關(guān)事務(wù)。(7)組織企業(yè)內(nèi)部法律培訓(xùn)工作。

(8)經(jīng)授權(quán)派員代理企業(yè)進(jìn)行訴訟、仲裁等法務(wù)工作。

(9)組織實(shí)施清欠對(duì)移交至本部的拖欠工程款的工作。(10)負(fù)責(zé)企業(yè)交辦的其他法律事務(wù)。(11)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)監(jiān)督各項(xiàng)工作是否符合國家、地方法律法規(guī)。(2)提請(qǐng)?zhí)幜P各職能部門和個(gè)人的違規(guī)行為。(3)考核部門內(nèi)部員工。(4)自主開展部門內(nèi)部工作。(5)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(6)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)對(duì)企業(yè)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，對(duì)企業(yè)合同的登記備案等進(jìn)行有效管理。

(2)為企業(yè)各職能部門涉及法律的業(yè)務(wù)提供法律咨詢，防治、規(guī)避各部門運(yùn)營的法律風(fēng)險(xiǎn)。(3)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律意識(shí)培訓(xùn)，防范員工個(gè)人及企業(yè)管理的法律風(fēng)險(xiǎn)。(4)對(duì)企業(yè)面臨的訴訟等法律問題進(jìn)行處理。

風(fēng)險(xiǎn)控制部職責(zé)

1.部門概述

作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門的風(fēng)險(xiǎn)控制部，在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，并向企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)負(fù)責(zé)。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

風(fēng)險(xiǎn)控制部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)匯報(bào)工作。根據(jù)不同的企業(yè)內(nèi)部需要，可下設(shè)項(xiàng)目評(píng)審科、風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)科、交易監(jiān)控科等。3.部門職責(zé)

(1)擬定或協(xié)助擬定企業(yè)內(nèi)部控制制度，并評(píng)價(jià)企業(yè)各部門內(nèi)部控制制度建設(shè)及其執(zhí)行情況。

(2)協(xié)助企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)制定風(fēng)險(xiǎn)控制政策與制度。(3)評(píng)審企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目。

(4)創(chuàng)建企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)體系。(5)監(jiān)督和控制企業(yè)自有資產(chǎn)的變動(dòng)情況。

(6)跟蹤和研究企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成和發(fā)展趨勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

(7)利用先進(jìn)的信息技術(shù)、信息管理手段和風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，警示接近或超過警戒線的管理部門、業(yè)務(wù)部門的管理經(jīng)營活動(dòng)。(8)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)審定企業(yè)各部門運(yùn)營管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審定，指出并監(jiān)督改善風(fēng)險(xiǎn)。(2)考核部門內(nèi)部員工。(3)自主開展部門內(nèi)部工作。

(4)監(jiān)督企業(yè)各部門執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制制度。(5)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(6)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

(2)合理擬定企業(yè)各部門內(nèi)部控制制度，避免企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。(3)共同協(xié)調(diào)解決企業(yè)運(yùn)營已經(jīng)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

信息技術(shù)部職責(zé)

1.部門概述

作為企業(yè)信息技術(shù)工作歸口管理單位的信息技術(shù)部，負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)和管理、指導(dǎo)分企業(yè)、營業(yè)部，加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化和安全管理。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

信息技術(shù)部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)匯報(bào)工作。根據(jù)需要，信息技術(shù)部可下設(shè)四個(gè)職能科室，即系統(tǒng)開發(fā)科、交易技術(shù)科、綜合管理科和電子商務(wù)科等。3.部門職責(zé)

(1)制定并組織實(shí)施與信息系統(tǒng)相關(guān)的規(guī)章制度。(2)編制并組織實(shí)施企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的總體規(guī)劃。

(3)依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)與計(jì)劃，制定并組織實(shí)施信息技術(shù)工作計(jì)劃。

(4)統(tǒng)一歸口管理企業(yè)信息技術(shù)人員，任命分企業(yè)、營業(yè)部信息技術(shù)負(fù)責(zé)人的及聘用分企業(yè)信息技術(shù)人員。

(5)培訓(xùn)及考核企業(yè)信息技術(shù)人員。

(6)大宗集中采購企業(yè)信息技術(shù)軟件系統(tǒng)及硬件設(shè)備。(7)審核企業(yè)信息技術(shù)硬件設(shè)備的購置、報(bào)廢計(jì)劃和方案。(8)統(tǒng)一開發(fā)與購買企業(yè)信息技術(shù)軟件系統(tǒng)。

(9)保障企業(yè)信息系統(tǒng)安全運(yùn)行，為營業(yè)部提供技術(shù)支持與服務(wù)。(10)備份管理企業(yè)交易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及其他重要數(shù)據(jù)。(11)管理企業(yè)各類信息技術(shù)文檔、資料。

(12)定期專項(xiàng)檢查與考評(píng)營業(yè)部的信息系統(tǒng)管理工作。(13)監(jiān)督和指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)信息技術(shù)部工作。

(14)跟蹤信息技術(shù)的發(fā)展，及時(shí)、合理地推廣各類新技術(shù)。(15)建立與維護(hù)企業(yè)主頁與門戶網(wǎng)站。(16)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，監(jiān)督各部門執(zhí)行系統(tǒng)要求，監(jiān)督數(shù)據(jù)來往備份。(2)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(3)購置、報(bào)廢企業(yè)軟硬件。(4)考核部門內(nèi)部員工。(5)自主開展部門內(nèi)部工作。(6)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)合理建立企業(yè)信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)安全。

(2)增強(qiáng)企業(yè)員工的信息安全意識(shí)，防范企業(yè)的信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。(3)合理使用軟硬件購置和報(bào)廢的企業(yè)預(yù)算，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。(4)及時(shí)推廣新技術(shù)，保持企業(yè)信息技術(shù)領(lǐng)先。

財(cái)務(wù)部職責(zé)

1.部門概述

主管財(cái)務(wù)工作的財(cái)務(wù)部，其主要任務(wù)是根據(jù)國家有關(guān)財(cái)經(jīng)工作的法律、法規(guī)、政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)管理，周密計(jì)劃，仔細(xì)運(yùn)籌，合理收支，準(zhǔn)確核算，及時(shí)分析，嚴(yán)格監(jiān)管，確保企業(yè)資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)的效益和安全，保證各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行和不斷發(fā)展。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

財(cái)務(wù)部受財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。下設(shè)預(yù)算管理科、資金管理科、財(cái)務(wù)分析科和稅務(wù)管理科等。3.部門職責(zé)(1)財(cái)務(wù)管理。

1)制定與調(diào)整修訂財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。2)擬定并執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

3)制定、分解和落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃。4)參與內(nèi)部價(jià)格的制定。5)制定與實(shí)施內(nèi)部控制制度。6)調(diào)度與配置資金。

7)控制財(cái)務(wù)活動(dòng)，保障財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和完成。8)控制與管理成本。9)籌劃稅收。10)考核與獎(jiǎng)懲財(cái)務(wù)。11)其他相關(guān)職責(zé)。(2)會(huì)計(jì)核算。

1)擬定和執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度。2)核算會(huì)計(jì)、編制報(bào)表和分析報(bào)表。3)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)等日常管理。

4)填制企業(yè)一級(jí)核算單位（總部）會(huì)計(jì)核算憑證、審核、編制日常賬務(wù)處理的報(bào)表，結(jié)算企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)。

5)指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)二級(jí)核算單位（分廠、各辦事處）會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。6)編制與報(bào)送部門報(bào)表進(jìn)行審核，企業(yè)匯總報(bào)表。7)定期分析財(cái)務(wù)報(bào)表。8)其他相關(guān)職責(zé)。(3)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理。

1)擬定和執(zhí)行企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)制度。

2)日常統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析與統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)報(bào)告。3)編報(bào)對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4)制定和調(diào)整定額。5)預(yù)測(cè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

6)提出、修改和制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。7)編制企業(yè)經(jīng)營預(yù)算。

8)制定、分解和執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。4.部門權(quán)限

(1)參與制定、季度、月度生產(chǎn)、銷售和采供計(jì)劃，并提出意見和建議。(2)對(duì)企業(yè)預(yù)算匯總平衡進(jìn)行維持。

(3)參與制定企業(yè)重大經(jīng)營決策，并為決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息。(4)考核其他部門實(shí)施財(cái)務(wù)。

(5)處罰違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人。(6)考核部門內(nèi)部員工。

(7)建議聘任、解聘部門內(nèi)部員工。(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(9)自主開展部門內(nèi)部工作。(10)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)負(fù)責(zé)必要的融資計(jì)劃，為企業(yè)調(diào)度資金，防范企業(yè)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)。

(2)制定合理的財(cái)務(wù)管理制度，落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，對(duì)成本進(jìn)行有效控制。(3)合理編制報(bào)表、分析報(bào)表，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的有效執(zhí)行。(4)合理管理企業(yè)稅務(wù)事項(xiàng)，避免企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(5)擬定和執(zhí)行企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)制度。

內(nèi)部審計(jì)部職責(zé)

1.部門概述

內(nèi)部審計(jì)部是依法對(duì)股份企業(yè)所屬的分企業(yè)、各處室以及駐外辦事處的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià)的部門。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

內(nèi)部審計(jì)部受企業(yè)最高管理者領(lǐng)導(dǎo)，甚至由董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)內(nèi)部流程審計(jì)科、內(nèi)部審計(jì)制度制定科、外部審計(jì)協(xié)調(diào)科等。3.部門職責(zé)(1)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)。

(2)擬定和執(zhí)行企業(yè)審計(jì)制度。

(3)負(fù)責(zé)檢查企業(yè)各部門和人員的經(jīng)濟(jì)問題，并提出檢查報(bào)告書和處理意見。(4)協(xié)助外部審計(jì)部門和審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。

(5)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各部門進(jìn)行日常業(yè)務(wù)的流程性審計(jì)和財(cái)務(wù)等結(jié)果性監(jiān)督。(6)宣傳審計(jì)法規(guī)。(7)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處罰審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題。(2)要求相關(guān)部門配合相關(guān)審計(jì)工作。

(3)要求被審計(jì)單位和個(gè)人在審計(jì)中無條件提供相關(guān)的依據(jù)。(4)越級(jí)匯報(bào)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題。

(5)參與股份企業(yè)以及被審計(jì)部門的相關(guān)會(huì)議，參會(huì)研究和制定有關(guān)規(guī)章制度。(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。(7)監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)運(yùn)作全過程。(8)考核部門內(nèi)部的員工。

(9)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(10)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)審計(jì)和檢查企業(yè)的人員與經(jīng)濟(jì)問題，提出合理建議。(2)合理制定企業(yè)審計(jì)制度，配合審計(jì)機(jī)構(gòu)工作。

(3)實(shí)施企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，防范企業(yè)運(yùn)營中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)各部門規(guī)范運(yùn)營。

投資部職責(zé)

1.部門概述

投資部是企業(yè)負(fù)責(zé)可調(diào)配資金投資管理的部門，負(fù)責(zé)為企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)增值，合理規(guī)劃企業(yè)的資產(chǎn)組合。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

投資部受財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。下設(shè)投資分析科、投資風(fēng)險(xiǎn)防范科等。3.部門職責(zé)

(1)擬定企業(yè)各項(xiàng)投資管理制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(2)擬定企業(yè)股利分配制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(3)參與分析和論證企業(yè)投資項(xiàng)目的可行性。(4)監(jiān)管投資。(5)控制投資風(fēng)險(xiǎn)。

(6)實(shí)施已決策的對(duì)外投資。(7)協(xié)助財(cái)務(wù)部規(guī)劃企業(yè)投資。(8)信息庫的建立與維護(hù)投資。(9)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)對(duì)不符合投資回報(bào)原則的投資決策提出否決報(bào)告。(2)參與企業(yè)重大經(jīng)營、投資決策。(3)提請(qǐng)?zhí)幜P投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題。(4)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(5)越級(jí)匯報(bào)重大投資風(fēng)險(xiǎn)。(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。(7)考核部門內(nèi)部的員工。(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)充分分析與論證企業(yè)投資項(xiàng)目的可行性，防范企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)。(2)合理制定企業(yè)投資管理制度。(3)建立和維護(hù)投資信息庫。

人力資源部職責(zé)

1.部門概述

作為企業(yè)人力資源的管理部門，負(fù)責(zé)選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)企業(yè)所需的各類人才，制定并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，并對(duì)企業(yè)持續(xù)長久發(fā)展負(fù)責(zé)。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

人力資源部受人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向人力資源總監(jiān)匯報(bào)工作。下設(shè)人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、薪酬管理、勞務(wù)管理、等職能小組。3.部門職責(zé)

(1)人力資源規(guī)劃管理。

1)制定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施人力資源計(jì)劃。

2)對(duì)企業(yè)機(jī)構(gòu)人員編制進(jìn)行擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。3)受理、調(diào)查和執(zhí)行增編、縮編等申請(qǐng)。

4)編制人力資源支出預(yù)算與控制成本。(2)人力資源規(guī)章制度管理。

1)對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行制定、修訂、更正和廢止。2)執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源管理制度。

3)發(fā)放、管理人力資源管理制度，并對(duì)此進(jìn)行解釋和運(yùn)用。4)擬定各單位職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法。

5)擬定各單位職責(zé)、權(quán)限劃分的草案，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

6)擬定各單位職責(zé)權(quán)限劃分的更改、修正草案，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(3)人事管理。

1)擬定新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理辦法。2)分析研究人事管理辦法。

3)解釋、修正、實(shí)施、廢止人事管理辦法。4)解決處理人事問題。5)協(xié)調(diào)人事關(guān)系。(4)人事檔案管理。

1)匯集、整理、存檔、調(diào)查、分析和研究人事檔案。2)檢查、督辦人事資料及報(bào)表。3)匯編、轉(zhuǎn)呈和保管人事報(bào)表。

4)編寫、報(bào)批、簽辦以及編號(hào)、核發(fā)和存檔職務(wù)說明書。5)匯編與管理人事統(tǒng)計(jì)資料。

6)調(diào)查、分析、研究、記錄人事異動(dòng)。7)管理勞動(dòng)合同。8)對(duì)外提供人事資料。(5)任免遷調(diào)管理。1)錄用新進(jìn)人員。

2)辦理新進(jìn)人員聘用手續(xù)及簽訂合同。3)編制在職人員遷調(diào)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4)辦理在職人員遷調(diào)，下發(fā)與登記遷調(diào)事項(xiàng)通知。5)查核、跟蹤遷調(diào)人員赴任工作情況。6)辦理人員停職、復(fù)職及停薪留職等事項(xiàng)。7)辦理人員解聘解雇等事項(xiàng)。(6)薪酬管理。

1)擬定薪酬制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2)研究、改進(jìn)薪酬管理制度和方法。3)辦理薪酬調(diào)整事項(xiàng)。(7)勤務(wù)管理。

1)匯編人員請(qǐng)假、勤務(wù)資料。2)登記辦理人員請(qǐng)假、勤務(wù)事件。3)負(fù)責(zé)員工動(dòng)態(tài)管理。4)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)辦人員辭職手續(xù)。

5)負(fù)責(zé)各種例假、辦公時(shí)間的通知、變更等事宜。(8)勞務(wù)管理。1)簽訂勞動(dòng)合同。2)建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系。

3)擬定、修訂、研究和改進(jìn)勞動(dòng)安全方針、制度。(9)考評(píng)獎(jiǎng)懲管理。1)實(shí)施開展考評(píng)工作。2)研究和擬定考評(píng)制度。3)審核、簽辦考評(píng)結(jié)果。4)研究、修訂與改進(jìn)獎(jiǎng)懲制度。5)分析、報(bào)告獎(jiǎng)懲情況。(10)教育培訓(xùn)管理。1)研究和擬定培訓(xùn)制度。2)編制與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。3)開展職前培訓(xùn)、進(jìn)修等工作。4)開展培訓(xùn)考試，評(píng)估培訓(xùn)效果。4.部門權(quán)限

(1)提請(qǐng)?zhí)幜P違反人力資源管理制度的單位和個(gè)人。(2)參與制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。(3)建議企業(yè)員工的調(diào)動(dòng)、任免。(4)考核及獎(jiǎng)懲各單位員工工作績效。(5)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(6)各級(jí)管理人員的任免建議。(7)自主開展部門的內(nèi)部工作。(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(9)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)合理制定人力資源規(guī)劃，確保企業(yè)各層級(jí)員工的供給。

(2)合理制定人力資源制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行，防范制度執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)。(3)管理企業(yè)員工關(guān)系，避免勞務(wù)糾紛。

(4)管理企業(yè)員工資料、檔案，防范員工個(gè)人信息遺失。

(5)按時(shí)保質(zhì)地為企業(yè)招聘合適的人才并配置在合適的職位上，確保企業(yè)日常運(yùn)營的順暢。(6)合理制定企業(yè)薪酬及考核制度，確保員工積極性。(7)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，營造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化。

品質(zhì)管理部職責(zé)

1.部門概述

作為企業(yè)的職能部門，品質(zhì)管理部主要負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量體系，并全方位的檢查、督促本企業(yè)的原料、成品質(zhì)量。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

品質(zhì)管理部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)工作。下設(shè)成品檢驗(yàn)科、質(zhì)量控制科、原料檢驗(yàn)科、質(zhì)量體系認(rèn)證科等。3.部門職責(zé)

(1)處理原料入廠質(zhì)量檢驗(yàn)及異常情況。(2)制定質(zhì)量準(zhǔn)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(3)檢查與記錄成品質(zhì)量。(4)測(cè)驗(yàn)成品的各項(xiàng)功能。

(5)檢查與記錄生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量。

(6)使用與保管檢驗(yàn)器具。(7)處理與追蹤質(zhì)量異常事件。(8)執(zhí)行質(zhì)量管理的各種活動(dòng)。(9)協(xié)同處理質(zhì)量投訴。

(10)協(xié)助其他部門開展質(zhì)量檢查、監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作。(11)分析、報(bào)告質(zhì)量問題。

(12)策劃、組織質(zhì)量體系認(rèn)證相關(guān)工作。(13)推行質(zhì)量體系。(14)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)依程序和制度提請(qǐng)?zhí)幜P質(zhì)量事故。(2)越級(jí)匯報(bào)重大質(zhì)量事故。(3)考核部門內(nèi)部的員工。(4)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(5)自主開展部門內(nèi)部的工作。(6)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容(1)處理質(zhì)量投訴并跟蹤質(zhì)量改進(jìn)結(jié)果。

(2)建立合理的質(zhì)量檢測(cè)體系，防止產(chǎn)品質(zhì)量問題造成重大損失。(3)分析常見質(zhì)量問題，協(xié)助相關(guān)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。

物流管理部職責(zé)

1.部門概述

物流管理部是對(duì)企業(yè)物料、半成品及成品進(jìn)行運(yùn)輸、倉儲(chǔ)管理的職能部門。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

物流管理部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)工作。下設(shè)物料管理科、庫存管理科、產(chǎn)品倉儲(chǔ)運(yùn)輸科等。3.部門職責(zé)(1)物料管理。

1)做好與生產(chǎn)計(jì)劃部、技術(shù)開發(fā)部等部門的協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。2)處理退貨。

3)制定并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)存量，實(shí)施存量控制。4)調(diào)查、分析、研究、報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)物料消耗。5)調(diào)查材料、輔料、部件、機(jī)械、工具等的庫存。6)編制呆料、滯料、廢料報(bào)表，并經(jīng)批準(zhǔn)后處理。7)負(fù)責(zé)物料出庫退貨的記賬核算。

8)負(fù)責(zé)物料入庫、檢查，并進(jìn)行入庫記賬核算。9)編制物料出入庫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)。10)編制物料補(bǔ)充計(jì)劃，并向采供部傳遞。11)負(fù)責(zé)物料盤存、盤存報(bào)表及核算。12)其他相關(guān)職責(zé)。(2)成品管理。

1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

2)處理成品退庫。

3)調(diào)查成品、半成品庫存。4)控制成品、半成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報(bào)表，并經(jīng)批準(zhǔn)后處理。

6)編制成品、半成品存量表，并傳遞給生產(chǎn)計(jì)劃部和營銷各部。7)負(fù)責(zé)成品、半成品出入庫、檢查與記賬核算。8)編制成品、半成品出入庫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)。9)負(fù)責(zé)退庫成品的記賬核算。10)其他相關(guān)職責(zé)。(3)運(yùn)輸管理。

1)編制與實(shí)施運(yùn)輸計(jì)劃。2)管理運(yùn)輸作業(yè)與運(yùn)送。3)管理包裝作業(yè)與包裝物料。

4)聯(lián)系外運(yùn)機(jī)構(gòu)及洽談、簽訂合同，結(jié)算費(fèi)用。5)處理運(yùn)輸保險(xiǎn)與運(yùn)輸事故。

6)管理運(yùn)輸車輛，負(fù)責(zé)車輛油耗管理。7)編制與報(bào)送作業(yè)報(bào)表。

8)與營銷部門、各辦事處溝通協(xié)調(diào)，確保貨品安全、完整。9)其他相關(guān)職責(zé)。(4)異地成品庫存管理。

1)做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。2)處理成品退庫。3)調(diào)查成品庫存。4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報(bào)表，并經(jīng)批準(zhǔn)后處理。6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

7)負(fù)責(zé)成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)。8)負(fù)責(zé)退庫成品的記賬核算。9)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)參與制定、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并提出建議。(2)參與制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。(3)參與制定公司生產(chǎn)策略。

(4)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(5)考核部門內(nèi)部的員工。(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。(7)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(8)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)管理成品進(jìn)行，防范成品需求和消耗信息不通暢。(2)管理物料進(jìn)行，防范物料需求和消耗信息不通暢。(3)制定運(yùn)輸計(jì)劃進(jìn)行，確保產(chǎn)品按時(shí)無風(fēng)險(xiǎn)到達(dá)。

(4)管理庫存，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理。

總務(wù)后勤部職責(zé)

1.部門概述

總部后勤是企業(yè)物資管理和各類雜務(wù)的統(tǒng)籌部門。2.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

總務(wù)后勤部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)匯報(bào)工作。下設(shè)環(huán)境保護(hù)科、固定資產(chǎn)管理科、辦公安全管理科等。3.部門職責(zé)

(1)辦理房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事宜。

(2)維護(hù)清潔衛(wèi)生，管理企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境。(3)擬定基本建設(shè)規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

(4)負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全體系運(yùn)行和認(rèn)證等相關(guān)工作。(5)管理清潔用品、辦公用品、電器配件等的采購與使用。(6)保障廠區(qū)、宿舍財(cái)產(chǎn)及員工安全。(7)維修房屋、道路等。

(8)管理固定資產(chǎn)（機(jī)電設(shè)備部管理部分除外）與核算實(shí)物。(9)分配宿舍、管理水電等。(10)負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)及管理。

(11)安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。(12)管理公務(wù)車。

(13)管理休閑、文化娛樂設(shè)施。(14)管理車輛、人員進(jìn)出。(15)處理災(zāi)害及其他突發(fā)事件。(16)建立、檢查、維護(hù)配電系統(tǒng)等。(17)其他相關(guān)職責(zé)。4.部門權(quán)限

(1)依程序和制度處罰破壞環(huán)境的行為實(shí)施。(2)依程序和制度處罰安全事故責(zé)任單位和個(gè)人。(3)考核部門內(nèi)部的員工。(4)自主開展部門內(nèi)部的工作。(5)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(6)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(7)其他相關(guān)權(quán)力。

5.部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)管理企業(yè)部分物資，防范企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失。(2)管理企業(yè)環(huán)保，保護(hù)企業(yè)環(huán)境。

(3)防范企業(yè)安全隱患，制定并有效執(zhí)行企業(yè)安全保護(hù)措施。(4)為企業(yè)提供有效服務(wù)。

第三篇：公司各部門職責(zé)

關(guān)于印發(fā)《公司經(jīng)營管理層職責(zé)范圍》

和《公司相關(guān)工作流程》的通知

公司各部室：

為加強(qiáng)公司管理工作，經(jīng)公司研究，現(xiàn)將《公司經(jīng)營管理層職責(zé)范圍》、《公司相關(guān)工作流程》印發(fā)給您們，從發(fā)文之日起試行，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知！

附件：《公司經(jīng)營管理層職責(zé)范圍》、《公司相關(guān)工作流程》

二○一一年十月十八日

公司經(jīng)營管理層職責(zé)范圍

一、公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職責(zé)：

董事長

董事長負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2、組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

3、擬訂公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、擬訂公司的基本管理制度。

5、制定公司的具體規(guī)章。

6、提請(qǐng)聘任或解聘公司主要負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

7、聘任或解聘負(fù)責(zé)管理人員。

8、代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議。

9、決定員工的獎(jiǎng)懲、薪酬、招工、雇用和解聘辭退等。

10、簽發(fā)公司日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件。

總經(jīng)理

1、總經(jīng)理是公司派出監(jiān)造船的全權(quán)負(fù)責(zé)人，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、保持與船廠的密切聯(lián)系，掌握其工作狀態(tài)。

3、負(fù)責(zé)編寫其所承擔(dān)項(xiàng)目的監(jiān)造（建造）規(guī)劃或質(zhì)量計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)編寫造船資金使用各類計(jì)劃，嚴(yán)格控制造船成本。

5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施造船材料、設(shè)備的訂貨和外協(xié)件的加工。

6、負(fù)責(zé)簽署船舶設(shè)備訂貨的技術(shù)協(xié)議。

7、負(fù)責(zé)造船進(jìn)度款的給付及材料設(shè)備款的給付。

8、審查船廠提出的施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、施工進(jìn)度計(jì) 劃及現(xiàn)場(chǎng)施工。

9、在監(jiān)造過程中代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，并作出相關(guān)決定，對(duì)其所作決定負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)工種之間的矛盾，確?？傮w協(xié)調(diào)一致。

11、協(xié)同設(shè)計(jì)單位和船檢部門審核工程開工報(bào)告、停工令、復(fù)工令。

12、檢查工程的質(zhì)量、進(jìn)度和資金給付的實(shí)際情況，驗(yàn)收分項(xiàng)、分部工程，簽署“工程進(jìn)度驗(yàn)收單”或“交船驗(yàn)收證明書”。并核對(duì)實(shí)際付款情況。復(fù)核分部工程質(zhì)量，簽署檢查意見。

13、主持審核工程結(jié)算書。

14、組織處理索賠事宜。

15、審核簽署工程項(xiàng)目竣工資料。

16、參加工程竣工初驗(yàn)。

17、督促整理監(jiān)造檔案資料，并對(duì)檔案資料的完整性和可靠性負(fù)責(zé)。

18、主持編寫工程監(jiān)造工作總結(jié)。

19、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管管理部工作。

20、負(fù)責(zé)編制公司、季度、月度經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及信貸計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行中的問題提出改進(jìn)措施。

21、負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、平衡公司資金，統(tǒng)籌安排使用資金。

22、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)股東會(huì)決議，負(fù)責(zé)編制公司分紅派息方案，23、負(fù)責(zé)擬訂和完善公司具體規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，督促執(zhí)行。

24、負(fù)責(zé)抓好管理人員人力資源計(jì)劃及管理，制定相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

25、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)考核工作，加強(qiáng)公司各類合同管理。

26、負(fù)責(zé)公司策劃工作，做好公司合資合作、租賃經(jīng)營的組織、協(xié)調(diào)工作。

27、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)與政府、銀行和往來單位的關(guān)系。

28、負(fù)責(zé)審核公司船舶、車輛、人身意外傷害保險(xiǎn)事宜。

29、辦理公司法律性事務(wù)。30、協(xié)助董事長，抓好信息收集、整理、傳遞和利用工作。

31、董事長交辦的其它工作。

副總經(jīng)理

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司航運(yùn)部工作，負(fù)責(zé)組織指揮公司運(yùn)輸生產(chǎn)工作，主持日調(diào)度會(huì)，督促落實(shí)生產(chǎn)要素，確保完成公司下達(dá)年、季、月度運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)組織航運(yùn)市場(chǎng)調(diào)查，收集貨主、港口、船舶、航道等信息，建立廣泛的海事、貨主、港口網(wǎng)絡(luò)，主持?jǐn)M定經(jīng)營業(yè)務(wù)營銷方案，付諸實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組織、指揮船員人事、機(jī)務(wù)供應(yīng)、業(yè)務(wù)調(diào)度日常工作，主持?jǐn)M訂船員人事、機(jī)務(wù)供應(yīng)、業(yè)務(wù)調(diào)度管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。督促航運(yùn)部各部門加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，提高工作的計(jì)劃性、前瞻性和周密性。

4、在主持公司運(yùn)輸生產(chǎn)工作中加強(qiáng)安全管理，整改安全隱患，落實(shí)安全規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)單船管理，落實(shí)船員的職務(wù)職責(zé)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)，加強(qiáng)船舶基礎(chǔ)管理工作。

6、每月組織召開部門工作例會(huì)，分析月度經(jīng)濟(jì)、安全等工作，提出改進(jìn)工作的措施，并督促落實(shí)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

安全總監(jiān)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，主持公司安全工作，組織安排安委會(huì)的日程和議程，負(fù)責(zé)提出研究、決定的議題或方案，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施好運(yùn)輸生產(chǎn)工作。

3、認(rèn)真貫徹上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的方針，組織落實(shí)，并制定相應(yīng)措施。

4、建立安全管理體系，組織各項(xiàng)安全活動(dòng)，檢查各項(xiàng)安全制度和措施，充分利用安全網(wǎng)絡(luò)作用，督促各項(xiàng)安全制度和措施的落實(shí)，查找安全隱患，并進(jìn)行登記整改和消號(hào)。

5、每月召開公司安全例會(huì)，聽取匯報(bào)，總結(jié)安全工作，布置下一步安全工作，針對(duì)存在的問題，會(huì)同相關(guān)部門研究解決，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

6、發(fā)生事故后，親臨現(xiàn)場(chǎng)組織施救，盡量減少事故損失。按“四不放過”的原則，分析事故原因，吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。

7、根據(jù)不同季節(jié)、航區(qū)，制定季節(jié)性的安全管理措施，并督促各船舶落實(shí)。

8、辦理公司船舶保險(xiǎn)的投保、理賠工作。

9、對(duì)公司車輛進(jìn)行安全監(jiān)督。

10、行使安全一票否決權(quán)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、航運(yùn)部人員職務(wù)職責(zé)：

航運(yùn)部船員人事經(jīng)理

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管船員人事工作。

2、負(fù)責(zé)船員勞務(wù)市場(chǎng)的調(diào)查工作，制定船員年、季、月度使用計(jì)劃和人工成本計(jì)劃，做好船員人才的招聘、辭退和船員勞務(wù)合同管理工作。

3、負(fù)責(zé)船員調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)船員考勤、工資、勞務(wù)費(fèi)、通訊費(fèi)等項(xiàng)目的審核工作。

5、辦理船員人身意外傷害保險(xiǎn)及理賠工作。

6、負(fù)責(zé)船員的培訓(xùn)、考核、晉升和換證工作。

7、負(fù)責(zé)船員差旅費(fèi)審核工作。

8、主管單船管理工作。

9、負(fù)責(zé)船員思想教育工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11、認(rèn)真執(zhí)行公司船員人事、分配和福利方面的規(guī)章制度，并反饋信息。

12、負(fù)責(zé)船員養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)的核算及代扣工作。

13、做好船員的招聘、調(diào)配、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、晉升和換證工作。

14、做好船員人事檔案、勞務(wù)合同和相關(guān)證書的保管工作。

15、做好公司船員應(yīng)予核銷的差旅費(fèi)、小額工傷醫(yī)藥費(fèi)的登記上報(bào)及統(tǒng)計(jì)工作。

16、做好船員婚、喪、產(chǎn)、休假期的安排，執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策。

17、做好公司船員思想教育等具體工作。

18、建立船員人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展做好人力保障。

19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機(jī)務(wù)供應(yīng)經(jīng)理

1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)機(jī)務(wù)管理規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)機(jī)務(wù)供應(yīng)的工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)機(jī)務(wù)管理制度的檢查、落實(shí)，保證機(jī)務(wù)供應(yīng)各項(xiàng)工作職能的發(fā)揮和落實(shí)。

2、抓好船舶修理（包括臨修、廠修）周期，保證船舶營運(yùn)率。

3、抓好船舶及設(shè)備的檢驗(yàn)，抓好船舶設(shè)備故障、安檢設(shè)備隱患的整改，保障船舶設(shè)備的完好率。

4、抓好船舶各項(xiàng)機(jī)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)審定各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力降低機(jī)務(wù)管理成本。

5、協(xié)調(diào)機(jī)務(wù)供應(yīng)與其他部門的關(guān)系，統(tǒng)籌安排機(jī)務(wù)供應(yīng)部各方面的工作。

6、負(fù)責(zé)定期考核各船舶輪機(jī)部船員的技能和業(yè)績。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。

8、重點(diǎn)是指導(dǎo)船舶輪機(jī)部做好船舶各項(xiàng)設(shè)備的管理工作；對(duì)各項(xiàng)設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、記錄、臺(tái)帳等進(jìn)行檢查審批并監(jiān)督船舶實(shí)施。

9、隨時(shí)掌握了解船舶的實(shí)際技術(shù)狀況，實(shí)地督促、指導(dǎo)船員維護(hù)保養(yǎng)船舶設(shè)備，及時(shí)有效地處理船舶營運(yùn)中的機(jī)務(wù)問題，協(xié)助船員解決疑難技術(shù)問題。

10、負(fù)責(zé)船舶機(jī)損事故的調(diào)查、分析、處理工作，并及時(shí)匯總上報(bào)。

11、負(fù)責(zé)船舶營運(yùn)配件物料請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃的審批，監(jiān)督船舶配件的使用和管理。

12、了解、掌握各船舶輪機(jī)部船員的技術(shù)業(yè)務(wù)管理水平及工作狀況。

13、根據(jù)工作需要，向領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)人員崗位調(diào)配和專業(yè)培訓(xùn)的建議，負(fù)責(zé)審定船舶修理項(xiàng)目單。

14、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助機(jī)務(wù)供應(yīng)其他人員共同完成機(jī)務(wù)供應(yīng)部的各項(xiàng)工作。

15、重點(diǎn)負(fù)責(zé)船舶各項(xiàng)電器設(shè)備的管理工作，指導(dǎo)船舶對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

16、負(fù)責(zé)無線電設(shè)備及證書管理工作。

17、負(fù)責(zé)機(jī)務(wù)供應(yīng)的機(jī)務(wù)供應(yīng)臺(tái)帳及各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

18、負(fù)責(zé)各船舶技術(shù)資料的收集整理工作。

19、負(fù)責(zé)船舶勞保用品、物料、配件的采購供應(yīng)工作，保證船舶正常運(yùn)輸生產(chǎn)。

20、負(fù)責(zé)公司船舶燃潤料的日常供應(yīng)工作及燃料勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放工作。

21、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助機(jī)務(wù)供應(yīng)其他同志共同完成機(jī)務(wù)供應(yīng)的各項(xiàng)工作。

22、負(fù)責(zé)船舶甲板部的各項(xiàng)設(shè)備管理及修理工作，負(fù)責(zé)油漆保養(yǎng)勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放。

23、重點(diǎn)負(fù)責(zé)各船舶設(shè)備定期檢驗(yàn)、安檢遺留項(xiàng)目整改落實(shí)。

24、負(fù)責(zé)船舶檢驗(yàn)證書及各項(xiàng)設(shè)備檢驗(yàn)證書的登記管理，負(fù)責(zé)對(duì)船舶安檢設(shè)備進(jìn)行定期或不定期的檢查，及時(shí)提出檢驗(yàn)工作意見。

25、負(fù)責(zé)船舶臨修工作的組織實(shí)施并提出決算意見。

26、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助機(jī)務(wù)供應(yīng)其他人員共同完成機(jī)務(wù)供應(yīng)的各項(xiàng)工作。

業(yè)務(wù)調(diào)度經(jīng)理

1、在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真擬訂并執(zhí)行公司經(jīng)營業(yè)務(wù)、調(diào)度工作規(guī)章制度。

2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集貨主、港口、船舶、航道等信息，擬定 經(jīng)營業(yè)務(wù)營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)市場(chǎng)貨源和船舶技術(shù)狀況安排生產(chǎn)計(jì)劃，積極開展攬貨與疏港工作，對(duì)船舶下達(dá)航次命令，為船舶安全生產(chǎn)提供有效保障。在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，保持24小時(shí)通訊暢通，負(fù)責(zé)落實(shí)每日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和處理日常船舶運(yùn)輸生產(chǎn)事宜。

4、參與運(yùn)輸業(yè)務(wù)的綜合平衡和運(yùn)輸合同的談判、簽訂工作。

6、建立貨主、港口、船舶等檔案，并進(jìn)行跟蹤分析。

7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析及調(diào)度臺(tái)帳等基礎(chǔ)性工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、管理部人員職務(wù)職責(zé)：

辦公室主辦

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好“上傳下達(dá)、下情上報(bào)”工作，貫徹和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議決議，并收集信息，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

2、組織和籌備公司各種會(huì)議，整理會(huì)議資料、紀(jì)要，落實(shí)會(huì)議意見。

3、組織撰寫公司文件、資料以及公文收發(fā)、處理，收集有關(guān)行業(yè)信息，做好檔案管理工作。

4、處理公司證照、公章管理、辦公用品、小車調(diào)派、食堂管理、生日慰問等行政事務(wù)，接待來信來訪。

5、做好公司有關(guān)費(fèi)用的繳納和用品的采購工作。

6、會(huì)同有關(guān)人員做好公司管理人員的考核和工資造冊(cè)工作，辦理法律性事務(wù)。

7、完成公司養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療統(tǒng)籌金核算及上繳工作。

8、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理人員招聘工作。

9、協(xié)助總經(jīng)理做好公司公關(guān)、策劃基礎(chǔ)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)的方針、政策、法令和法規(guī)。

2、參與公司經(jīng)濟(jì)預(yù)決算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門監(jiān)督控制職能。

3、認(rèn)真審核原始憑證、填制憑證、定期匯編會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、參與擬訂月、季、財(cái)務(wù)收支預(yù)算，下達(dá)公司月度資金計(jì)劃，嚴(yán)格按照各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍管好、用好各項(xiàng)資金。

5、收集整理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同，開具運(yùn)輸發(fā)票，督促運(yùn)費(fèi)回收及審核應(yīng)付款項(xiàng)的支付。

6、參與擬訂公司利潤分配預(yù)案，執(zhí)行利潤分配方案。

7、嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算和現(xiàn)金管理制度，加強(qiáng)審核銀行結(jié)算及現(xiàn)金管理工作。

8、做好稅費(fèi)申報(bào)、繳納、協(xié)調(diào)工作。會(huì)同有關(guān)部門做好公司考核管理工作。負(fù)責(zé)整理、保管公司財(cái)務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)檔案。

9、完成管理部總經(jīng)理交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主辦

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)的方針、政策、法令和法規(guī)。

2、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定：不超限庫存現(xiàn)金、不坐支現(xiàn)金、不用白條抵庫、銀行提現(xiàn)需寫明用途、不套現(xiàn)、不套用賬戶。

3、根據(jù)填制好的付款憑證支付現(xiàn)金，按時(shí)逐日登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，每日盤點(diǎn)現(xiàn)金和銀行存款，并與總賬核對(duì)，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，每月填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

4、編制資金日?qǐng)?bào)表、資金回收及資金使用情況月報(bào)表。

5、辦理公司有價(jià)票證登記、保管、發(fā)放工作。

6、嚴(yán)格支票管理制度，做好支票使用登記保管工作。

7、配合做好賬務(wù)處理、銀企聯(lián)系、稅務(wù)與企業(yè)的協(xié)調(diào)及其他工作。

第四篇：公司各部門職責(zé)

辦公室工作職責(zé):

（一）綜合工作

1、重視辦公室人員選拔配備及經(jīng)常性教育管理，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。

2、有較強(qiáng)的政治意識(shí)、組織觀念，不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做。

3、健全完善辦公室內(nèi)業(yè)及機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度，按照科室職責(zé)分工抓好督查落實(shí)，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機(jī)制。

4、加強(qiáng)與外單位工作聯(lián)系，搞好科室之間協(xié)調(diào)配合，努力營造良好工作環(huán)境。

5、加強(qiáng)情況調(diào)度和工作督查，確保上級(jí)的指示要求、單位的部署安排落實(shí)到實(shí)處。

（二）文字保障

1、按照黨支部和領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)真起草工作總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型匯報(bào)等綜合性文字材料，確保工作需要。

2、對(duì)在單位普發(fā)和上報(bào)的文字材料，嚴(yán)格把好政策、文字關(guān)，努力做到符合上級(jí)政策要求，貼近單位工作實(shí)際，語言精煉、層次分明。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》、《檔案法》等規(guī)定要求，做好文字排版、文字打印工作。

（三）信息調(diào)研

1、加強(qiáng)信息調(diào)研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，配足配齊信息調(diào)研人員，經(jīng)常開展教育培訓(xùn)。

2、健全完善信息調(diào)研制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)基層抓信息調(diào)研工作的積極性和主動(dòng)性。

3、圍繞中心工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力撰寫高質(zhì)量、有價(jià)值的信息調(diào)研文章，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。

（四）文書保密

1、各類收文隨收隨辦，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，限時(shí)辦結(jié)。

2、抓好文件的跟蹤督查，努力提高辦文效率。

3、嚴(yán)格落實(shí)用印制度，保證安全用印。

4、嚴(yán)格落實(shí)涉密文電、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等保密制度，防止泄密事件發(fā)生。

（五）后勤管理

1、落實(shí)機(jī)關(guān)民主理財(cái)制度，完善大額辦公用品采購公開招標(biāo)制，加大物品采購管理力度，確保采購質(zhì)量，做到貨真價(jià)實(shí)，物美價(jià)廉。

2、組織力量對(duì)本局房屋、土地等不動(dòng)產(chǎn)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行評(píng)估，掌握相關(guān)信息，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

3、保障辦公用品的供應(yīng)，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用、銷帳制度，厲行節(jié)約。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行車輛管理制度，做好車輛的調(diào)配、維修、油料的管理使用。加強(qiáng)駕駛員的教育和管理，保障車輛行駛安全。

5、加強(qiáng)機(jī)關(guān)職工生活及食堂管理工作，調(diào)劑好職工伙食，嚴(yán)格執(zhí)行招待標(biāo)準(zhǔn)，搞好成本核算。

6、認(rèn)真落實(shí)崗位安全管理目標(biāo)要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公樓及家屬院的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防雷工作，防止安全責(zé)任事故發(fā)生。

7、督促檢查機(jī)關(guān)辦公區(qū)和家屬院的衛(wèi)生及綠化管理工作，完善衛(wèi)生管理制度，完成綠化升級(jí)達(dá)標(biāo)任務(wù)，為機(jī)關(guān)人員提供良好的工作和生活環(huán)境。

8、保障辦公區(qū)、家屬院水電暖等公共辦公設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)維護(hù)檢修。加強(qiáng)監(jiān)管，保持設(shè)備完好。

（六）基本建設(shè)

1、對(duì)新上基建項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析研究，寫出申請(qǐng)報(bào)告。

2、按照上級(jí)有關(guān)基本建設(shè)的政策規(guī)定，積極做好準(zhǔn)建手續(xù)辦理、土地征用、舊房拆遷、稅

費(fèi)繳納等前期工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公開招投標(biāo)制度，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全、廉政教育，確保工程建設(shè)質(zhì)量和進(jìn)度。

4、做好工程內(nèi)業(yè)資料的歸檔管理，確保工程驗(yàn)收合格。

（七）認(rèn)真做好信訪工作，對(duì)于來訪人員做到熱情接待，耐心解釋有關(guān)政策要求，妥當(dāng)處理，避免矛盾激化，杜絕上訪或其它群體性事件發(fā)生。

（八）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和加強(qiáng)公路法制建設(shè)的方針、政策，采取多種有效方式開展法律法規(guī)的宣傳教育，努力提高干部職工的法律意識(shí)。

辦公室工作職責(zé)和要求

一、日常收發(fā)類

1、收發(fā)各類信件、雜志和報(bào)紙。按要求轉(zhuǎn)辦、分發(fā)和上夾。報(bào)紙要每月整理，集中存放。

2、接收和發(fā)送各種文件。做到當(dāng)天收文，當(dāng)天登記，需請(qǐng)示的重要文件呈處長閱批；一般性文件送副處長、發(fā)文或上報(bào)之前，必須將擬發(fā)的文件或材料呈處長簽發(fā)或?qū)徍?，并做好發(fā)文登記。

3、受理各種電話、傳真。按要求通知相關(guān)人員接聽或接收。對(duì)上級(jí)來電要做好記錄并及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)重要信訪信息性來電，要問清來電人的姓名、單位、事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、事件原因和情況，做好記錄并及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

二、會(huì)務(wù)材料類

4、擬寫各種文件和文字材料。按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，積極主動(dòng)地起草各種文字材料，反復(fù)校對(duì)，不出差、錯(cuò)、漏、誤現(xiàn)象。

5、組織各種會(huì)務(wù)和活動(dòng)。按照處領(lǐng)導(dǎo)的指示，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)出會(huì)議通知（電話通知要做好記錄）；認(rèn)真準(zhǔn)備各種會(huì)議材料、學(xué)習(xí)資料、書面材料、會(huì)議記錄本等；按照會(huì)議要求，準(zhǔn)備會(huì)標(biāo)、茶水、座位牌等；召集與會(huì)人員就坐并簽名登記，清點(diǎn)人數(shù)并向主持人報(bào)告；會(huì)上認(rèn)真做好會(huì)議記錄，組織各種活動(dòng)，要明確組織要求，講究組織方法，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

三、工作信息類

6、安排當(dāng)月工作。根據(jù)各科室的當(dāng)月工作計(jì)劃、黨支部的工作計(jì)劃和處領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，于上月底前，編寫好工作安排，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意后，于當(dāng)月初下發(fā)到各科室。

7、管好檔案資料。按照檔案、資料管理的要求，將各種工作資料和內(nèi)部材料及時(shí)分類、整理歸檔、存放。

8、做好臺(tái)帳記錄。主要有黨支部各種活動(dòng)記錄、處機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)記錄、工會(huì)活動(dòng)記錄、精神文明建設(shè)臺(tái)帳和各種會(huì)議記錄。

9、搞好干部與人事的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。按組織與人事部門的有關(guān)要求和處領(lǐng)導(dǎo)的指示，及時(shí)搞好干部基本情況、工資福利、升遷等有關(guān)情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作做到準(zhǔn)確及時(shí)無差錯(cuò)。

四、管理保障類

10、搞好辦公室及會(huì)議室衛(wèi)生。做到每日小清掃，每周大清掃。

11、做好外來人員的接待工作。對(duì)外來人員做到熱情接待；當(dāng)上級(jí)機(jī)關(guān)或兄弟學(xué)校來訪時(shí)，要及時(shí)報(bào)告處領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)指示做好相關(guān)的接待工作。

12、搞好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算工作。每年根據(jù)上兩年的經(jīng)費(fèi)開支和當(dāng)年的實(shí)際情況，科學(xué)合理的制訂出本的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

13、做好后勤保障。按照學(xué)校辦公用品標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)購買各種辦公用品，添置辦公設(shè)施，按照處主要領(lǐng)導(dǎo)指示，搞好相關(guān)保障，做到節(jié)儉辦事。

14、管理和使用好各種印章。印章實(shí)施專人專管。

五、其他

15、搞好溝通和協(xié)調(diào)。經(jīng)常同上級(jí)和友鄰單位保持聯(lián)系，及時(shí)溝通信息。

16、完成處領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國有企業(yè)的財(cái)務(wù)政策及公司章程制度。

2、進(jìn)行公司財(cái)務(wù)管理工作，廣泛收集，及時(shí)分析經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)及經(jīng)濟(jì)信息，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為公司投融資決策及開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)論證提供經(jīng)濟(jì)論證依據(jù)。

3、協(xié)助建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，并接受公司監(jiān)事會(huì)及財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查。

4、編制調(diào)整公司年、季、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，填報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，建立財(cái)會(huì)檔案，履行財(cái)務(wù)匯報(bào)職能。

5、鉆研業(yè)務(wù)，掌握投、融資技巧，提高公司運(yùn)營質(zhì)量，為公司聚好財(cái)，理好材。

6、協(xié)助公司各部門進(jìn)行投資項(xiàng)目的評(píng)估和立項(xiàng)論證，參與各類經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同、協(xié)議的簽訂。

7、協(xié)助公司各部門做好各類經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的履約工作。

8、負(fù)責(zé)資金的投放管理，保障資金使用準(zhǔn)確，運(yùn)行安全。

9、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作，并對(duì)各承包單位進(jìn)行日常審計(jì)工作。

10、規(guī)范各創(chuàng)收建設(shè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，監(jiān)督各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況。

11、為公司董事會(huì)、總經(jīng)理當(dāng)好經(jīng)濟(jì)管理參謀。

12、負(fù)責(zé)融資擔(dān)保的分析、鑒定工作。

13、負(fù)責(zé)協(xié)助申請(qǐng)銀行項(xiàng)目貸款。

14、負(fù)責(zé)公司干部、職工的資金、工資、福利、醫(yī)療保險(xiǎn)的制度建設(shè)及管理工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部的工作職能：

一、組織規(guī)劃職能

1、負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行分析、評(píng)估，提供組織架構(gòu)調(diào)整建議；做好部門職能的界定。

2、制訂及完善人力資源管理制度、流程、規(guī)范，并組織實(shí)施與監(jiān)督。

二、招聘與配置管理職能

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好人員需求及供給分析，提出人員儲(chǔ)備規(guī)劃。

2、根據(jù)各部門人員需求，負(fù)責(zé)組織員工招聘、測(cè)評(píng)、面試。

3、負(fù)責(zé)人員錄用手續(xù)辦理。

4、根據(jù)人員能力及公司發(fā)展要求，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行不定期評(píng)估并據(jù)此進(jìn)行合理的角色調(diào)整及配置。

5、招聘、測(cè)評(píng)、人員晉級(jí)及轉(zhuǎn)正試題庫的組織與建立。

6、試用人員工作引導(dǎo)及人員管理。

三、績效管理職能

1、參與各部門、季度、月度工作計(jì)劃的審核。

2、組織、實(shí)施月度、季度、績效考核管理工作。

3、進(jìn)行各類評(píng)估、考核工作。

4、對(duì)、季度、月度考核復(fù)議及人事監(jiān)察工作。

5、在績效考核的基礎(chǔ)上，分析、評(píng)估現(xiàn)有人力資源能力、狀態(tài)，提出人員結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。

四、培訓(xùn)管理職能

在誠信管理的基礎(chǔ)上，做好人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)，建立公司培訓(xùn)體系，不斷改進(jìn)員工思想觀念，提高員工素質(zhì)和技能，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

1、新員工入職培訓(xùn)的組織、實(shí)施。

2、在職員工崗位技能培訓(xùn)及考試的組織。

3、、月度培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

4、培訓(xùn)考核評(píng)估的組織、培訓(xùn)檔案的建立。

5、培訓(xùn)教材庫的組織及建立。

五、薪酬管理職能

1、收集同行業(yè)薪酬信息，做好外部薪酬調(diào)查，為公司薪酬決策提供依據(jù)。

2、公司薪酬體系建立和維護(hù)。

3、薪酬異動(dòng)管理。

4、考勤管理。

5、薪資表制定。

六、員工關(guān)系管理職能

1、代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2、勞資關(guān)系的維護(hù)。

3、建立順暢的員工溝通渠道，了解員工工作及生活情況，掌握員工思想動(dòng)態(tài)。

4、人力資源政策咨詢和投訴問題處理。

七、企業(yè)文化建設(shè)職能

企業(yè)文化建設(shè)：通過各種形式建立永達(dá)公司企業(yè)文化體系，促成企業(yè)的核心價(jià)值觀，提煉企業(yè)精神，發(fā)揮企業(yè)文化牽引作用。

推動(dòng)公司的文化價(jià)值理念，加強(qiáng)與員工各種形式的交流，做好員工的工作與生活輔導(dǎo)工作。

八、綜合事務(wù)處理職能

1、員工社會(huì)保險(xiǎn)管理。

2、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移：各類員工調(diào)遷手續(xù)辦理、職稱申報(bào)與管理。

3、員工人事檔案的建立、維護(hù)與管理。

4、員工各類勞動(dòng)證件的辦理：如居住證、人才居住證辦理。

5、各類人事報(bào)表的編制，人力資源結(jié)構(gòu)分析。

6、OA辦公權(quán)限的管理。

7、涉密人員異動(dòng)管理。

第五篇：公司各部門職責(zé)

浙江泰舜建設(shè)有限公司文件

浙泰建（２０１０）字第０９號(hào)

關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)分工的通知

公司各部室、各分公司、項(xiàng)經(jīng)部：

經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，公司領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)分工如下：

董事長： 王建龍 全面負(fù)責(zé)公司重大方針、政策、決策。

黨委書記、總經(jīng)理： 王友娟 全面負(fù)責(zé)公司日常管理工作。

副總經(jīng)理： 夏信華 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、工程、技術(shù)、質(zhì)量、安全工作。

浙江泰舜建設(shè)有限公司 二○一○年三月一日 浙江泰舜建設(shè)有限公司文件

浙泰建（２０１０）字第１０號(hào)

關(guān)于胡秋華等同志聘任職務(wù)的通知

公司各部室、各分公司、項(xiàng)經(jīng)部：

經(jīng)公司總經(jīng)理提議，公司董事長批準(zhǔn)：

胡秋華同志聘任為公司辦公室主任；

陳永祥同志聘任為公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)； 沈軍民同志聘任為公司安全設(shè)備部經(jīng)理； 韓益祥同志聘任為公司辦公室副主任。

浙江泰舜建設(shè)有限公司 二○一○年三月一日 浙江泰舜建設(shè)有限公司崗位名單

一、董 事 長： 王建龍

二、總 經(jīng) 理： 王友娟

三、副總經(jīng)理： 夏信華

四、辦公室主任： 辦公室副主任： 辦公室（上海）：

辦公室（上虞）：

辦公室（上虞檔案）：

（兼安康勞務(wù)負(fù)責(zé)人）

駕 駛 員： 駕 駛 員：

五、安全設(shè)備部：

六、經(jīng) 營 部：

七、經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室：

八、財(cái)務(wù)部經(jīng)理（財(cái)務(wù)總監(jiān)）：主辦會(huì)計(jì)： 主辦出納： 滬辦會(huì)計(jì)： 滬辦出納： 財(cái)務(wù)辦公室： 胡秋華 韓益祥 符金娟 朱 芳 朱苗慶 楊明弟 陳海豹 沈軍民 吳江榮 阮星火 陳永祥

趙麗娜 韓永增 呂秋君 楊 潔 朱冬青

浙江泰舜建設(shè)有限公司

管理人員崗位職責(zé)

批準(zhǔn)人：

日 期：二○一○年三月一日

副總經(jīng)理職責(zé)

1、制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、負(fù)責(zé)全公司各部門和業(yè)務(wù)的工作（除財(cái)務(wù)部門外），對(duì)分管部門和業(yè)務(wù)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在分管職能上有較大自主決策權(quán)；

5、協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

總工程師職責(zé)

1、在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作；

2、負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理；

3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；

4、對(duì)下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)；

5、對(duì)公司的主要技術(shù)項(xiàng)目和技術(shù)檔案管理機(jī)構(gòu)、質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮；

6、主持大型工程的驗(yàn)收工作；

7、主管副總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

總經(jīng)濟(jì)師職責(zé)

1、指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供主管副總經(jīng)理參考；

2、研究、制訂公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化意見、措施，報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

3、分析公司計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為董事長的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和建議；

4、對(duì)公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見；

5、策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如資產(chǎn)收購、拍賣及兼并等；

6、行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán)，制止無經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)主持評(píng)審下屬公司、企業(yè)目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施，完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)；

8、董事長授權(quán)委托的其他工作。

總會(huì)計(jì)師職責(zé)

1、執(zhí)行公司章程、股東會(huì)和董事會(huì)的決議，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對(duì)董事長負(fù)責(zé)并報(bào)告；

2、會(huì)簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見；

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作，經(jīng)董事長或董事會(huì)聯(lián)合簽署后執(zhí)行；

4、審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和股利分紅方案；

6、監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng)；

7、監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)；

8、對(duì)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后交付執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

10、董事長授權(quán)委托的其他工作。

辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)；

2、負(fù)責(zé)公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對(duì)與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。

3、負(fù)責(zé)公司法人代表印章、公章、合同章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項(xiàng)目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄，并檢查會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報(bào)、注冊(cè)與年檢工作；負(fù)責(zé)公司下屬分公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作；

6、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)做好群眾來信來訪及會(huì)客、公關(guān)接待工作。

9、負(fù)責(zé)編寫公司大事記。

10、負(fù)責(zé)審批公司的基建項(xiàng)目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。

11、協(xié)助做好房改工作，管理好公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。

12、負(fù)責(zé)公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬各分公司辦公室工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改意見，以公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。

3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)公司法人代表印章、公章、合同章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、建造師證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。

5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、注冊(cè)及下屬分公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。

6、負(fù)責(zé)公司建造師的年檢和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的申報(bào)工作。

7、負(fù)責(zé)公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)公司的工作計(jì)劃，定期組織檢查具體落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公室副主任職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)下屬分公司的行政管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司內(nèi)部事務(wù)。

3、根據(jù)董事長的指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

4、負(fù)責(zé)公司各方面的信息收集，及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。

5、配合公司經(jīng)營管理部搞好招投標(biāo)相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度。

7、協(xié)助部門主任做好其他相關(guān)工作。

文 員 職 責(zé)

1、熟悉辦公室的職能和職責(zé)范圍，協(xié)助做好公司辦公室的各類日常事務(wù)及會(huì)務(wù)、會(huì)客的準(zhǔn)備和接待工作。

2、負(fù)責(zé)上級(jí)來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。

4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。

5、積極參與公司的各類評(píng)選活動(dòng)，做好細(xì)致的資料準(zhǔn)備工作。

6、負(fù)責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。

7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成打字任務(wù)，做到文本規(guī)范、美觀，控制錯(cuò)字率，及時(shí)安排文件責(zé)任人終校，并負(fù)責(zé)所需份數(shù)的復(fù)印和裝訂。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

檔案專管員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作，實(shí)行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全。

3、負(fù)責(zé)接收、整理、統(tǒng)計(jì)和保管本單位的文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案，為本單位的各項(xiàng)工作服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)公司文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案的查閱工作，做到主動(dòng)、熱情、迅速、方便。

5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動(dòng)并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。

6、負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

8、由辦公室統(tǒng)一管理，服從辦公室決定。

駕駛員職責(zé)

1、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)，服從辦公室統(tǒng)一管理。

2、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。

3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣車”。

4、每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報(bào)出車情況。

5、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

6、認(rèn)真填寫車輛檔案，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和降低成本的建議。

7、單獨(dú)為公司領(lǐng)導(dǎo)出車時(shí)，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務(wù)員職責(zé)，并對(duì)涉及公司機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。

8、出車送達(dá)時(shí)，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人安排。

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)營管理部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作。

2、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項(xiàng)目信息。

3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作，組織和出席投標(biāo)書的決策與開標(biāo)會(huì)議，自覺做好保密工作。

4、參與合同的評(píng)審與合同的簽約；對(duì)所簽合同，負(fù)責(zé)定期檢查合同的履行情況。

5、負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理。

6、貫徹、傳達(dá)與執(zhí)行省、市造價(jià)管理部門對(duì)建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相關(guān)文件精神。負(fù)責(zé)做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

7、定期進(jìn)行各類工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價(jià)指數(shù)的測(cè)算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價(jià)格指數(shù)的測(cè)定工作。

8、督促指導(dǎo)各分公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程結(jié)算的全過程管理。

9、負(fù)責(zé)公司工程材料的采購管理工作。

10、負(fù)責(zé)駐有形市場(chǎng)辦公室的管理，負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)名工作，辦理中標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。

11、負(fù)責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄），并進(jìn)行相關(guān)的分析與評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)策略。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理（經(jīng)營部）職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招攬、洽談工作，參與正式合同的簽約。

2、組織大型工程的招投標(biāo)活動(dòng)，參加投標(biāo)標(biāo)書的報(bào)價(jià)決策。

3、組織協(xié)調(diào)合同評(píng)審活動(dòng)，對(duì)評(píng)審質(zhì)量記錄文件進(jìn)行控制與確認(rèn)。

4、督促與指導(dǎo)各分公司開展經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)相關(guān)文件精神。

5、參與公司合同糾紛的處理。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)營人員、預(yù)決算人員培訓(xùn)工作的落實(shí)，協(xié)助各分公司對(duì)竣工結(jié)算工作的督促、指導(dǎo)。

7、全面負(fù)責(zé)A類、B類物資的采購管理，參與物資供應(yīng)商的評(píng)審管理。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部門副經(jīng)理（經(jīng)營部）職責(zé)

1、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項(xiàng)目信息，確保市場(chǎng)占有率逐年拓展。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期招攬、洽談，參與合同的評(píng)審與合同的簽約。

3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)報(bào)名資料的管理、招標(biāo)文件的收集和投標(biāo)書的密封，同時(shí)參與重點(diǎn)項(xiàng)目的開標(biāo)會(huì)議，自覺做好保密工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)與顧客滿意相關(guān)的信息（記錄）進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)策略。

5、貫徹傳達(dá)執(zhí)行省、市造價(jià)管理部門對(duì)建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相關(guān)文件精神。

6、負(fù)責(zé)做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

7、定期進(jìn)行各類工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價(jià)指數(shù)的測(cè)算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價(jià)格指數(shù)的測(cè)定工作。

8、指導(dǎo)各分公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工程的結(jié)算進(jìn)行全過程跟蹤管理。

9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作?？茊T（經(jīng)營部）職責(zé)

1、負(fù)責(zé)登記I類工程項(xiàng)目的合同評(píng)審資料。

2、負(fù)責(zé)建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。

3、在合同履行過程中，加強(qiáng)與其他各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、參與有關(guān)部門對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄）。

6、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的文字處理工作，自覺做好投標(biāo)工作中的各項(xiàng)資料的保存和保密工作。

7、配合各分公司的投標(biāo)、封標(biāo)工作。

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

預(yù)決算員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理各類文件、造價(jià)信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至各分公司。

2、組織好預(yù)決算人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同研究解決有關(guān)業(yè)務(wù)中的疑難問題，并負(fù)責(zé)向有關(guān)上級(jí)部門匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)做好工程各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)算工作，配合統(tǒng)計(jì)部門完成有關(guān)物價(jià)指數(shù)年報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)全公司預(yù)決算人員的資格培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，并做好預(yù)決算人員資格證書年檢及管理工作。

5、負(fù)責(zé)一年一度的公司計(jì)價(jià)手冊(cè)證書的年檢，配合財(cái)務(wù)部門核對(duì)、上繳的定額編制費(fèi)用。

6、負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)價(jià)、預(yù)算編制和結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作。

7、積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標(biāo)報(bào)價(jià)、標(biāo)書封標(biāo)工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

統(tǒng)計(jì)分析員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系；

2、匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；

3、建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型；

4、組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報(bào)告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并按上級(jí)主管部門和政府相關(guān)部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表；

5、季度綜合統(tǒng)計(jì)分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

6、保證資料的安全性；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)計(jì)劃部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)、計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)管理工作。

2、組織主持每月度施工生產(chǎn)工作會(huì)議，編制施工計(jì)劃表。

3、配合各分公司做好有關(guān)項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作；深入基層單位、施工現(xiàn)場(chǎng)，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作，4、參于審批施工組織設(shè)計(jì)以及合同評(píng)審。

5、負(fù)責(zé)對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績進(jìn)行評(píng)審，實(shí)施對(duì)分承包方進(jìn)行過程監(jiān)控。

6、負(fù)責(zé)做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，加強(qiáng)原始記錄管理，認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理（生產(chǎn)計(jì)劃部）職責(zé)

1、組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會(huì)議，并審核月、季度施工生產(chǎn)計(jì)劃表。

2、參與對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績?cè)u(píng)審工作。

3、做好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參加現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，指導(dǎo)、參與重點(diǎn)、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工管理工作。

4、配合相關(guān)部門，深入基層，做好相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理（生產(chǎn)計(jì)劃部）職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定編制月、季度施工計(jì)劃表。

2、負(fù)責(zé)本部門文件的起草，文件的收集歸檔等工作。

3、參與審批施工組織設(shè)計(jì)和對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績進(jìn)行評(píng)審，并實(shí)施過程監(jiān)控和收集相關(guān)資料。

4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

5、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。

統(tǒng)計(jì)員職責(zé)

1、審核分公司報(bào)送的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)字質(zhì)量和指標(biāo)間的平衡關(guān)系，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面匯總報(bào)送生產(chǎn)管理中的月、季、年報(bào)表。

2、加強(qiáng)原始記錄管理，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

3、及時(shí)、準(zhǔn)確編制月、季度施工計(jì)劃表。

4、加強(qiáng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，定期檢查各分公司生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)資料管理工作。

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

質(zhì)量管理部職責(zé)

1、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。

2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，貫徹公司質(zhì)量工作計(jì)劃、質(zhì)量管理制度，協(xié)助總工程師組織實(shí)施。

3、設(shè)置重點(diǎn)工程質(zhì)量管理點(diǎn)，對(duì)其工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，并對(duì)照質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施。

4、檢查分公司質(zhì)量驗(yàn)證系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、人員配備及職責(zé)，定期活動(dòng)，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。對(duì)驗(yàn)證人員的工作質(zhì)量負(fù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)責(zé)任。

5、組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎(jiǎng)懲意見。組織一般和嚴(yán)重不合格品的評(píng)審和處置后的驗(yàn)證，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報(bào)告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病的預(yù)防措施。

6、負(fù)責(zé)地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收。

7、收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時(shí)反饋質(zhì)量信息，采用數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)技術(shù)提高過程控制能力和工程質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。

9、參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽取顧客及有關(guān)單位的意見；認(rèn)真收接顧客投訴電話，作好記錄；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問題，及時(shí)通知相關(guān)施工單位整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗(yàn)證。

10、負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)與試驗(yàn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督檢驗(yàn)與試驗(yàn)狀態(tài)的實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的立項(xiàng)，過程目標(biāo)管理和申報(bào)工作。

12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理（質(zhì)量管理部）職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2、組織一般和嚴(yán)重不合格品的評(píng)審和處置后驗(yàn)證，負(fù)責(zé)不合格品控制程序的管理。

3、負(fù)責(zé)審核質(zhì)量事故的糾正措施和質(zhì)量通病的預(yù)防措施。

4、監(jiān)督實(shí)施預(yù)驗(yàn)、季檢、不定位檢查和質(zhì)量回訪與處理及顧客投訴的信息收集、匯總、分析及確認(rèn)。

5、負(fù)責(zé)制訂檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的管理，健全質(zhì)量驗(yàn)證系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)、人員配備及職責(zé)，定期活動(dòng)，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。

6、組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收。

7、組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

8、監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量回訪工作，落實(shí)顧客投訴的質(zhì)量問題整改。

9、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

質(zhì)量工程師職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量檢查、抽查及驗(yàn)收工作；做好QC小組活動(dòng)的管理和輔導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量資料的檢查、管理和相關(guān)質(zhì)量體系運(yùn)行記錄的檢查、監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)收集工程驗(yàn)收中的滿意度信息。

4、組織和實(shí)施質(zhì)量回訪工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知原施工單位整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗(yàn)證。

5、負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時(shí)反饋質(zhì)量信息。

6、負(fù)責(zé)采用數(shù)據(jù)分析提高過程能力和工程質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)國內(nèi)外質(zhì)量信息資料的收集、匯編工作。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工程技術(shù)部職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國家的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的組織各項(xiàng)技術(shù)工作，建立正常的生產(chǎn)技術(shù)秩序，充分發(fā)揮技術(shù)力量的作用。

2、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠化、機(jī)械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。

3、編制現(xiàn)行國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄匯編，確保使用標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

4、在總工程師的主持下，組織并參與Ⅰ類工程的質(zhì)量策劃，指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)的編寫，制定各項(xiàng)技術(shù)措施及作業(yè)措施；對(duì)Ⅰ、Ⅱ類工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核，并監(jiān)督其實(shí)施情況。

5、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)和組織下熟悉施工圖紙及設(shè)計(jì)文件。組織、參與公司Ⅰ類工程的設(shè)計(jì)交底，圖紙會(huì)審。

6、對(duì)特殊過程進(jìn)行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實(shí)施，確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求。

7、健全計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測(cè)量裝置管理體系，按規(guī)定配備、使用計(jì)量器具，禁止不合格計(jì)量器具投入使用，計(jì)量器具配備率、合格率、周檢率達(dá)到目標(biāo)要求。

8、負(fù)責(zé)每季的技術(shù)檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結(jié)。

9、編制科技進(jìn)步計(jì)劃，落實(shí)并督促實(shí)施科技進(jìn)步項(xiàng)目的立項(xiàng)和開展科研活動(dòng)；協(xié)助科協(xié)認(rèn)真做好每的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評(píng)審、匯編工作，并向上級(jí)組織推薦。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)信息自動(dòng)化的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)（計(jì)算機(jī)）的布控與維護(hù)。

11、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普及面。

12、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全工作。

13、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理（工程技術(shù)部）職責(zé)

1、編制施工技術(shù)工作的總結(jié)和規(guī)劃，根據(jù)公司工作要點(diǎn)編制運(yùn)用計(jì)劃，組織季度的技術(shù)檢查工作，參與分析公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。提供技術(shù)咨詢服務(wù)。

2、積極推廣新技術(shù)，新材料，新工藝的運(yùn)用；推廣運(yùn)用十項(xiàng)新技術(shù)。

3、在總工程師主持下，組織公司Ⅰ類工程的施工組織設(shè)計(jì)（質(zhì)量計(jì)劃）的編寫，負(fù)責(zé)對(duì)Ⅰ類工程施工組織設(shè)計(jì)（質(zhì)量計(jì)劃）的審核。

4、開工前組織Ⅰ類工程的圖紙熟悉、審查工作，集中相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉圖紙及設(shè)計(jì)提供的有關(guān)技術(shù)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，明確技術(shù)要求，負(fù)責(zé)會(huì)審后的圖紙會(huì)審記錄在本部門的歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)建立不合格品的信息渠道，對(duì)工程施工質(zhì)量的糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)分析并提交管理評(píng)審。

6、負(fù)責(zé)編制科技進(jìn)步計(jì)劃，落實(shí)并督促實(shí)施科技進(jìn)步項(xiàng)目的立項(xiàng)和開展科研活動(dòng)，組織好每年的科技論文的編寫、評(píng)審匯編工作。

7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。施工技術(shù)工程師職責(zé)

1、認(rèn)真做好施工組織設(shè)計(jì)、各類方案的審批及收集、登記、發(fā)放、歸檔工作，監(jiān)督檢查施工組織設(shè)計(jì)在施工中的執(zhí)行情況。

2、對(duì)特殊過程進(jìn)行有效控制，審批特殊過程、大型施工設(shè)備基礎(chǔ)的施工方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實(shí)施和驗(yàn)收。

3、健全計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測(cè)量裝置的管理體系，組織計(jì)量員學(xué)習(xí)計(jì)量技術(shù)業(yè)務(wù)，了解和熟悉有關(guān)計(jì)量檢定，維修的規(guī)定，不斷提高管理水平，經(jīng)常組織有關(guān)人員抽查計(jì)量器具管理情況，檢查督促砼制作的計(jì)量和計(jì)量器具的日常維護(hù)工作，禁止不合格計(jì)量器具投入使用。

4、建立企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范目錄匯編，及時(shí)更新目錄匯編內(nèi)容。

5、認(rèn)真做好Ⅰ類工程技術(shù)交底的書面編制和組織工作，整理歸檔技術(shù)交底記錄，督促檢查Ⅱ、Ⅲ類工程的技術(shù)交底以及分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作。

6、協(xié)助科協(xié)做好每的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評(píng)審、匯編工作，并向上級(jí)組織推薦。

7、協(xié)助有關(guān)部門做好每年的技術(shù)人員考核、培訓(xùn)工作，配合完成技術(shù)講座工作，編制本部門培訓(xùn)計(jì)劃。

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

安全管理部職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等；

2、制定公司安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、組織安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

4、組織開展安全活動(dòng)和定期安全檢查，監(jiān)督項(xiàng)目組及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施；

5、指導(dǎo)下級(jí)安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動(dòng)態(tài)，提出有關(guān)改進(jìn)意見；

6、負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；

7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為；遇嚴(yán)重險(xiǎn)情暫停生產(chǎn)并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)；

8、審批設(shè)備的新增計(jì)劃，負(fù)責(zé)大型設(shè)備的可行性分析與技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證；

9、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的建卡、建檔、調(diào)拔、折舊、處置工作，掌握機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況，準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表。

10、審批大型設(shè)備的裝、拆方案，組織對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗(yàn)收工作，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；

11、實(shí)行預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，依靠群眾的綜合治理方針，做好治安保衛(wèi)工作；

12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理（安全管理部）職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等；

2、組織制定企業(yè)安全工作計(jì)劃，召開安全工作會(huì)議，簽訂安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任書，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

3、組織開展安全活動(dòng)和定期安全檢查，監(jiān)督項(xiàng)目部及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施；

4、指導(dǎo)下級(jí)安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動(dòng)態(tài)，提出有關(guān)改進(jìn)意見；

5、配合有關(guān)部門做好企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員、特殊工種人員的安全培訓(xùn)和復(fù)審工作；

6、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；

7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴(yán)重險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程進(jìn)行安全評(píng)定；

9、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理(設(shè)備)（安全部）職責(zé)

1、擬訂（審批）設(shè)備的新增計(jì)劃，負(fù)責(zé)大型設(shè)備的可行性分析與技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證；

2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的建卡、建檔、調(diào)拔、折舊、處置工作，掌握機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況，準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表。

3、審批大型設(shè)備的裝、拆方案，組織對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗(yàn)收工作，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)組織三機(jī)手的培訓(xùn)發(fā)證工作；

5、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查設(shè)備使用過程中的安全狀況，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為；

6、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。

科員（安全）職責(zé)

1、定期或不定期檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)、不實(shí)的，有嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的人與事，當(dāng)場(chǎng)采取相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施。

2、指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部安全員開展安全工作；

3、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)分發(fā)和正確使用個(gè)人防護(hù)用品，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量；

4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安全活動(dòng)和定期安全檢查工作，落實(shí)安全技術(shù)措施，并做好記錄；

5、做好新開工項(xiàng)目安全登記工作；

6、及時(shí)準(zhǔn)確地記錄、整理、匯集有關(guān)安全管理資料；

7、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

科員(保衛(wèi))職責(zé)

1、指導(dǎo)群眾性治安保衛(wèi)組織的工作。

2、組織實(shí)施治安保衛(wèi)工作，確保要害部位的安全，維護(hù)正常秩序。

3、檢查治安保衛(wèi)工作任務(wù)的落實(shí)情況，解決治安保衛(wèi)工作中的問題。

4、負(fù)責(zé)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)及群眾性治安保衛(wèi)組織的建設(shè)。

5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查本單位發(fā)生的案件，處理一般治安事故。

6、執(zhí)行本單位和公安、司法機(jī)關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。

7、參與大型設(shè)備的驗(yàn)收工作。

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室職責(zé)

1、督促、協(xié)助各分公司逾期應(yīng)收帳款的催收追討工作，確保資金回籠。

2、配合公司有關(guān)部門督促各分公司做好工程施工中的資料完整和追收應(yīng)收款記錄工作，掌握在催討和訴訟過程中的主動(dòng)權(quán)。

3、負(fù)責(zé)掌握有惡意拖欠行為的業(yè)主和業(yè)主財(cái)務(wù)狀況惡化者的信息，定期和不定期向總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，建議和選擇自行追討、仲裁和訴訟等法律手段。

4、在合同糾紛處理過程中，配合有關(guān)部門及人員一起與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)解或進(jìn)行仲裁與訴訟。負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)的代理人參與處理糾紛。

5、負(fù)責(zé)解決合同糾紛中的申請(qǐng)書、起訴書、答辯書、協(xié)議書、調(diào)解書、仲裁書、裁定書、判決書的副本或復(fù)印件的備案。

6、負(fù)責(zé)合理使用《公司法》286號(hào)條文作為保護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益的法律武器。

7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收款的催討工作，嚴(yán)格把關(guān)公司債權(quán)、債務(wù)處理工作，協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)事務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的糾紛協(xié)調(diào)工作。

3、針對(duì)債權(quán)、債務(wù)有爭議向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排仲裁、訴訟的全過程工作，并掌握和收集有關(guān)資料。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收款的催討回收工作。調(diào)查和了解應(yīng)收款的來龍去脈、拖欠原因，做到有的放矢、揚(yáng)長避短。

2、負(fù)責(zé)做好訴訟案子訴前準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)訴前相關(guān)資料的收集和整理，在訴訟環(huán)節(jié)上負(fù)責(zé)與經(jīng)辦法官充分溝通，全程參與訴訟過程，及時(shí)將庭審情況匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、參與被訴案子的應(yīng)訴工作。根據(jù)掌握的有關(guān)資料和情況進(jìn)行客觀地分析，提出調(diào)解或應(yīng)訴方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。