第一篇：社團管理思路

本學期社團管理工作思路

學生社團是學生根據(jù)共同的興趣和愛好，為增長知識、鍛煉能力、發(fā)揮特長、豐富和活躍校園文化生活自愿組織起來的群眾性團體?，F(xiàn)如今我校的學生社團已發(fā)展到11個，不僅成為了學生課外生活和社會參與的重要形式，而且已成為我校組織拓展學生素質(zhì)的廣闊舞臺和繁榮校園文化的重要陣地。因此明確社團發(fā)展方向，清晰社團管理思路，顯得格外重要和迫切。在此我們要回顧過去，認清上學年的不足，展望未來，結(jié)合學校的實際，打造出有特色的杭州江南專修學院學生社團發(fā)展規(guī)劃。

一、成立社團聯(lián)合會

為進一步規(guī)范社團活動，加強社團自我管理，特成立社團聯(lián)合會，該機構(gòu)隸屬于校團委。社團聯(lián)合會以“服務(wù)社團發(fā)展”為宗旨，堅持“服務(wù)為本，輔導為輔，管理為?！睘楣ぷ骼砟?，在綜合調(diào)配學校資源，監(jiān)督管理社團活動等方面發(fā)揮著重要作用，真正使我校社團工作進一步走上了良性發(fā)展的軌道。

二、加強制度化建設(shè)

社團管理的工作重點要以完善的制度化建設(shè)為依托，做到“嚴而不死，活而不亂”，在加強部內(nèi)管理的同時，推動全校各學生社團制度化建設(shè)這一中心工作。目前，已正式申請批準成立的社團共計11個，鑒于此，社團管理將主要從以下幾個方面入手，以次來完善社團相關(guān)的制度建設(shè)：

1、制訂學校社團管理條例、社團聯(lián)合會章程、社團財務(wù)管理條例及相應的申請表格；

2、新成立的學生社團應向?qū)W校提出申請，堅決取締有違反社團宗旨、學校規(guī)章制度，有違反國家法律、法規(guī)的團體；

3、建立一套科學、民主、有效的社團量化考評機制，完善社團量化考評標準；

4、社團開展活動必須向?qū)W校提出申請，且遵守學校規(guī)章制度；

5、督促各社團完善自身財務(wù)管理和組織建設(shè)制度，各社團內(nèi)部建立社團成員的檔案，加強社團與社團之間的管理經(jīng)驗交流；

6、社團經(jīng)費的20%將上交學校，用于星級社團評比及指導教師獎勵，其余80%由社團自行分配，但學校予以監(jiān)督；

7、社團開展活動所需經(jīng)費必須向社聯(lián)申請，批準后方可領(lǐng)取，活動結(jié)束后出示相應的發(fā)票予以報銷；

8、各社團所有的宣傳資料須有社聯(lián)蓋章后方可張貼，否則視為違規(guī)操作并作出相應的處罰。

三、打造精英品牌社團（1）、各社團實現(xiàn)強強聯(lián)手，改革重組，達到資源共有的目的?？梢岳萌Ｐ员荣惖臋C會，讓優(yōu)秀社團承擔如各種演講比賽、書法比賽、計算機技術(shù)比賽、文藝演出、節(jié)假日慶?；顒拥纫恍┐笮突顒樱还膭钏麄儏f(xié)助校團委組織的部分校園文化活動。另一方面要求優(yōu)秀社團增強活動的外向性，加強與外校社團的聯(lián)系和交流，同時，也要多邀請校外部分學生社團來校進行工作互訪。（2）、建設(shè)豐富多彩健康向上的社團自身文化屬性，影響和帶動校園文化發(fā)展。健康的社團自身文化，不但包括完善的社團章程、機構(gòu)，管理制度；而且還包括它的運行和獎懲機制；還包括它能否張揚成員個性，挖掘成員的創(chuàng)新意識；它能否讓成員的知識得到廣泛交融，學生能力得到拓展，知識結(jié)構(gòu)得到完善；它能否培養(yǎng)成員的高度社會責任感，陶冶成員多種品格；也包括它能否貫徹學校學生社團管理的精神，使學生管理工作得到延伸。（3）、各社團這學期的活動要求以立意新、品味高、策劃精、影響大，為標準來開展，在我校社團活動方面起到帶頭作用。

四、關(guān)注會員權(quán)益，以團支部建設(shè)為新亮點

一個優(yōu)秀的社團離不開大批會員的支持。如何保障會員權(quán)益是建設(shè)一支優(yōu)秀社團的重要條件。社團聯(lián)合會將成立一個維權(quán)部門，認真定期聽取廣大會員的建議和想法。另外，社團內(nèi)部增設(shè)團支部，將社團建設(shè)納入共青團體系建設(shè)中去，讓學生社團成為共青團開展工作的新陣地。團支部適時舉行會員交流會，解決會員在生活、學習中遇到的難題，讓會員充分體驗到社團的人文關(guān)懷，讓其充分融入社團大家庭。通過團支部的設(shè)立，不僅使廣大會員的權(quán)益得到了維護，而且進一步增強了社團的凝聚力、向心力。五、近期工作要求

1、做好本學期社團招新工作（要求各社團招新時有橫幅、易拉寶等宣傳物品）；時間未定

2、招新后各社團上交招新總結(jié)，全部歸檔；

3、招新所收會費上交院辦；

4、各社團相應的活動開始開展；

5、社團聯(lián)合會將組織各社團之間的交流；

6、積極與指導老師進行溝通，與指導老師建立良好好關(guān)系，爭取指導老師能多指導本社團的業(yè)務(wù)培訓和活動開展；

7、爭取舉辦第一屆社團周及社團月活動，以次更好的活躍校園文化；

8、社團聯(lián)合會將采用隨機抽查形式對各社團進行監(jiān)督、考核；

9、興趣愛好型社團在日常培訓中可以適當編排些節(jié)目，為元旦文藝匯演做準備。

附件：杭州江南專修學院社團一覽表

杭州江南專修學院社團一覽表 1．輪滑社（興趣愛好型）2．吉他社（興趣愛好型）3．跆拳道社（興趣愛好型）4．武術(shù)社（興趣愛好型）5．水木年華社（社會公益型）6．愛英語社（理論學習型）7．街舞社（興趣愛好型）8．足球社（興趣愛好型）9．羽毛球社（興趣愛好型）10．計算機社（科技服務(wù)型）11．紅柳藝術(shù)團（社會公益型）

第二篇：管理思路

管理思路

限于行業(yè)特性、工作環(huán)境、用工條件的不同，餐飲酒店人員的管理與一般意義上企業(yè)員工的管理還是有著很大區(qū)別的。這些被管理的對象既有自身的優(yōu)勢：年輕、朝氣、有活力，接受力強，但同時，他們也有自身的劣勢：學歷一般不高，自我管理缺乏，容易“隨大流“等等，加上他們素質(zhì)參差不齊以及接受“管理”的形式和程度不同，這些都給管理帶來了很大的難度。那么，如何來去管理這些餐飲酒店的人員呢？

本人有一下幾點看法：

制度化管理。餐飲酒店員工的管理，制度化仍然不可缺少。中國自古以來就有“無規(guī)矩不成方圓“之說，大凡管理，就必須要有這些“章法”作前提。餐飲酒店的員工文化素質(zhì)往往不高，因此，系統(tǒng)、超前的管理制度對他們或許起不了什么大作用，因此，在使用制度管理員工時，餐飲酒店要遵循如下幾點：

1、制度不要太繁瑣。制度如果“汗牛充棟“，過于繁多的話，餐飲酒店管理人員推行起來往往難度較大，如果執(zhí)行不力，打了折扣，就會讓很多制度“流于形式”，最后，會極大地損害整個制度的嚴肅性。因此，要避開這一點，就要簡化制度，實施“瘦身“計劃，就要把平時經(jīng)常使用的日常管理（比如出勤、著裝等）、標準話術(shù)、商務(wù)禮儀、衛(wèi)生制度、服務(wù)標準等不斷地向他們進行灌輸，讓他們耳熟能詳，信手拈來，制度就容易落到實處。

2、制度管理要剛性。管理的關(guān)鍵在考核，考核的關(guān)鍵在落實。因此，在實施制度化管理時，在制度執(zhí)行和落實上一定要一視同仁，不能厚此薄彼，只有“制度面前，人人平等”了，作為餐飲店的服務(wù)人員或者中、基層管理人員才能真正信服“法律“的嚴肅性，才能讓大家心平氣和地遵紀守法，制度才能發(fā)揮它的威力，讓大家不敢“越雷池”。

制度化管理是餐飲酒店人員管理的基礎(chǔ)和保障，一個沒有章法的餐飲酒店注定會在經(jīng)營管理當中破綻百出，從而難以做強、做大。因為在所有的競爭要素當中，人的因素是第一位的，作為以服務(wù)水準高低為“賣點“的餐飲酒店人員只有高舉制度管理的大旗，管理出效益才能真正地得以體現(xiàn)。

“自治”管理。餐飲酒店人員，不論是總經(jīng)理、前廳經(jīng)理也好，還是前臺的服務(wù)員、后臺的操作員也罷，他們很多出身相似，或者是來自于同一個群體?——農(nóng)村打工一族。因此，在管理餐飲酒店人員時，如果能采取“自治“的方式，開展自我管理，往往能夠起到更好的推動效果。具體操作手法是：

1、從他們當中，優(yōu)選有管理能力的人員，經(jīng)過培訓或者一對一幫扶等，快速提高他們的組織、管理能力，并委任領(lǐng)班、大堂經(jīng)理或前廳經(jīng)理等管理重任。

2、把餐飲酒店的制度，化作他們能夠理解和執(zhí)行的喜聞樂見的形式，通過推舉出的“自治首腦”現(xiàn)身說法，以身作則地執(zhí)行，從而帶動整個餐飲酒店人員的執(zhí)行。

這樣做的好處是：

1、管理者來自他們中間，更容易取得他們的信任。這要比外聘一個管理人員，用餐飲酒店人員不容易懂的章法去“強加“管理要好很多，且這種方式，更容易得到他們的認可并最終執(zhí)行。

2、“自治”能夠讓他們更好地看到職業(yè)前景。因為自治“領(lǐng)導人“來自于他們身邊，更有認同感，對他們更有職業(yè)“誘惑力”，因為如果遵規(guī)守距、做得好的話，有可能下一個管理者就是自己。

榜樣的力量是無窮的。通過管理“自治“，作為餐飲酒店可以實現(xiàn)低成本管理的效果，所花費不多，但卻容易讓制度落地，可謂一箭雙雕，一舉兩得。

以教代“管”。作為餐飲酒店的人員，過于追求“高壓“管理，限于他們的經(jīng)歷、心理承受能力等，他們往往難以接受，甚至采取“軟抵抗”等拒絕執(zhí)行，因此，曲徑通幽，通過以

教代“管“，采取教的形式，不斷地給他們“洗腦”，讓他們接受酒店的管理理念、方法等，倒不失為一種較為有效的方法。以教代“管“具體實施方法是：

1、在教中管。作為餐飲酒店，無論是基層管理人員的大堂經(jīng)理，還是前廳經(jīng)理，抑或是一般的服務(wù)員，甚至廚師，他們都是需要不斷地學習和提升的，有的酒店甚至每周專門辟出一定的時間來組織員工進行學習，其實，這都是灌輸酒店管理理念和動作的好時機。通過在培訓或現(xiàn)場指導過程中反復強調(diào)管理的內(nèi)容、工具等，起到教練的作用。比如，現(xiàn)場模擬演練如何與顧客打招呼等，促使其掌握接待顧客的技巧的同時，把具體要求也一并加了進去，起到了“無聲勝有聲”的效果。

2、在管中教。在酒店人員實施管理當中，不要忘了在管理當中，教給他們?nèi)绾稳プ觯尵频甑膯T工明白，酒店的管理是幫助他們提升的，是為他們服務(wù)的，這樣就可以消除他們對于管理人員的戒備心，從而能夠更好地認識酒店管理的意義。以教代管，教管合一，可以避免單純的為管理而管理，可以避開管理者與被管理者之間的矛盾和沖突，可以讓管理能夠水到渠成地予以實施，而不至于“操之過急“，而導致被管理人員的抵觸和不滿。

人性化管理。餐飲酒店的人員很多都是出身農(nóng)村，他們有著不同尋常的生活和工作壓力，因此，在管理當中，如果能夠給予他們?nèi)诵曰墓芾矸绞?，則更容易受到他們的歡迎和青睞，他們更喜歡潛移默化、和風細雨式的管理方式。實施人性化管理需要注意的是：

1、人性化不等于人情化。作為餐飲酒店，人性化的管理是非常必要的。但決不能把人性化與人情化等同起來。人性化的管理是基于管理理性的基礎(chǔ)上的，更多地關(guān)注了被管理者的感受與接受程度、接受方式。而人情化管理則往往容易忘記原則，最終讓管理和制度拋之腦后，管理變成了“一團和氣”，變成了“你好我好大家好“，變成了“和稀泥”和“打太極“，讓管理無法進行下去。人性化的管理，其實是一種層次較高的管理，它可以不顯山不露水地達到管理的目的。比如，有的酒店在管理員工時，就推出來首次違紀不罰款，但在一定時間內(nèi)再犯一并處罰的方式，具體作法是，第一次違犯制度，只開罰單，但不真正罰款，僅僅是警告你，提醒你，但如果在一個月內(nèi)再次違反制度，而兩次一并執(zhí)行處罰，這就是一種人性化的管理方式。畢竟，人不是神，都有犯錯誤的時候，通過給予改正的機會，有時可以間接地達到鞭策的效果和作用。

2、溝通是人性化管理的核心。在餐飲酒店的管理當中，溝通是必不可少的。良好的溝通勝過任何形式的管理手段。比如，有的酒店推出“總經(jīng)理接待日”，“總經(jīng)理與您面對面"等，就是通過這種一對一的溝通方式，了解酒店員工，尤其是基層員工的生活狀態(tài)，工作狀態(tài)，心理狀態(tài)。比如，他們來自那里，生活習性是什么？飲食的習慣，是否適應等等，從而，急他們所急，想他們所想，關(guān)心他們所需，與他們建立一種內(nèi)在的情感聯(lián)系，讓他們感動，讓他們從內(nèi)心里接受企業(yè)，接受管理，最終達到無為而治的效果。

人性化的管理，就是要求管理者要放下管理者的架子，俯下身子，與員工貼心交朋友，通過管理者的同理心、換位思考，以及相互間的雙向互動溝通，從而上下一心，共同把管理的工作做扎實，做到位。

管理出效益。總之，餐飲酒店的人員管理是餐飲酒店經(jīng)營者面臨的新課題，作為管理者，只有根據(jù)餐飲酒店員工的實際狀況，量身定做管理模式，才能讓管理真正發(fā)揮出應有的作用，才能讓餐飲酒店的經(jīng)營錦上添花，不斷創(chuàng)造出更大的效益。

以上為本人對貴酒樓的管理的一些構(gòu)思與看法，望熊總參考。

第三篇：社團管理

吉林師范大學遼源分院學生社團管理辦法（施行）

學生社團是指廣大同學根據(jù)共同的興趣、愛好、志向或成長需要按照一定程序自愿組織起來的群眾性社團，是學生實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的有效形式。學生社團根據(jù)活動內(nèi)容和性質(zhì)主要分為：學術(shù)文化性社團、文體娛樂性社團、服務(wù)性社團和社會公益性社團四類。凡具有我院學籍的在校學生發(fā)起成立的社團均適用本條例。學生社團的指導和管理工作由院團委統(tǒng)一領(lǐng)導。

為了促進校園文化建設(shè)，加強對學生社團的規(guī)范化、科學化管理，促進社團健康、有序地向前發(fā)展，發(fā)揮學生社團應有的作用。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定如下辦法：

社團的成立及注銷制度

1、吉林師范大學遼源分院社團是本院學生自愿組織的以開展科技、文化、藝術(shù)、體育、思想教育等活動為主要內(nèi)容的：以促進提高師范生技能、完善學生綜合素質(zhì)、活躍校園文化氣氛為宗旨的群眾性團體，在校生均可以申請加入。

2、學生社團成立要求：

（1）學生社團必須堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)。社團活動要有益于學生的身心健康和成長成才。有社團章程，有具體的機構(gòu)設(shè)置，有相應數(shù)量成員的社團方可登記。

（2）社團負責人須向院團委提出書面申請（1、社團性質(zhì)、宗旨、指導思想。

2、資金來源。

3、本年內(nèi)重大活動計劃書。

4、社團負責人及下設(shè)各部門負責人名單、聯(lián)系方法。），經(jīng)院團委審核、批準后方可成立。

（3）愿意服從并接受團委的統(tǒng)一領(lǐng)導。對學校的重要活動和團委下發(fā)的任務(wù)做到自愿參加，努力完成。社團成員須是在校生。學生社團不得以贏利為目的。重復性質(zhì)的社團原則上不予批準。

3、對不能按照學院要求開展活動或活動方式不當?shù)纳鐖F要予以取締。

（1）處理不好第一課堂與第二課堂主輔關(guān)系的社團。

（2）學期內(nèi)未有任何形式活動的社團。

（3）開展非法活動，或活動內(nèi)容不當造成較壞影響的社團。

（4）不服從學院統(tǒng)一領(lǐng)導，擅自開展活動的社團。

二、社團負責人的選拔及替換制度

1、社團負責人的能力和人品是社團凝聚力的關(guān)鍵，因此要求社團負責人應具備以下一些基本的素質(zhì)：

學習成績要達到良好或優(yōu)秀，且未受過校紀校規(guī)處分。在本社團具有較高的威信和號召力。具有一定政治理論水平、特長和工作經(jīng)驗。有較強組織能力和社交活動能力。能夠帶領(lǐng)社團成員團結(jié)協(xié)作，互相促進。社團負責人不可兼職其他社團。

2、社團負責人的換屆制度

（1）社團負責人的任期為一年，各社團于每年的六月底在學院團委指導下舉行換屆選舉，社團負責人如有特殊情況提出辭呈，需提前上交書面辭職報告，闡明具體理由，并推薦代理負責人。

（2）社團負責人工作態(tài)度不認真、不具備開展社團組織工作能力的可由社團內(nèi)部進行撤換，民主推選新一屆負責人，并及時上報院團委。

（3）社團負責人工作中出現(xiàn)失誤的，予以一定處罰，情節(jié)嚴重造成較壞影響者將撤銷職務(wù)。

三、社團成員及機構(gòu)設(shè)置規(guī)定

1、組織機構(gòu)不宜過于龐大，要健全社團內(nèi)部干部的選舉任免制度，完善社團內(nèi)部的管理制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)管理條例。

2、各社團需設(shè)會長1名，副會長1-2名（視各社團實際情況），另外按照成員數(shù)量、活動需要各社團可設(shè)活動小組組長若干名。

3、社團干部應職責分明，杜絕推諉，力求達到工作配合默契。同時注重骨干成員的培養(yǎng)，加強社團成員之間、社團與社團之間聯(lián)系、互助。

4、社團應吸收真正有興趣的同學參加，每學期要對社團成員進行重新登記，要保證社團人員的真實性。

5、興趣愛好廣泛的同學在不影響參加活動情況下可兼報多個社團。

四、社團的管理方式

1、學生社團必須在國家法律和校規(guī)校紀的范圍內(nèi)活動，不得不從事與社團宗旨無關(guān)的活動，禁止非法活動。

2、社團負責人在開學初要向院團委提交學期工作計劃，每次活動前認真履行活動申請手續(xù)，填寫《社團活動情況登記表》，經(jīng)批準后方可展開活動。

3、團委對各社團組織機構(gòu)的建立及活動開展情況予以指導并進行抽查。

4、團委負責對各社團的活動進行監(jiān)督、指導。定期對各社團的工作計劃、活動登記表進行審定和歸檔，保障社團活動正常有序進行。

五、社團活動內(nèi)容的規(guī)定

1、各社團能夠配合課堂學習，根據(jù)自身特點開展活動。本著滿足廣大同學精神文化需求的原則，開展小型多樣的活動。

2、避免熱點盲從，保證活動的長期性、穩(wěn)定性，保證活動的質(zhì)和量。

3、可開展各類競賽，以及必要的講座和培訓（建議一學期1-2次）。

4、各社團之間應加強聯(lián)系，避免活動時間、場地的沖突，應密切配合院團委學生會的各項活動，合理安排活動時間。

5、社團活動不能脫離廣大社團成員，要調(diào)動全體社團成員的積極性，真正為廣大成員服務(wù)。

6、社團邀請校外人士到學校進行社會政治、學術(shù)交流等活動；與校外單位聯(lián)合開展社會政治、學校交流、文體方面活動，需經(jīng)院團委報請學院批準后方可進行。

六、獎懲制度

1、開展競爭，獎懲分明，每年六月份由院團委對各社團進行總結(jié)評比，評選出：“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團負責人”、“先進社團個人”。具體評選要求如下：

（1）“優(yōu)秀社團”按照社團總數(shù)的30%評選后報送院團委審核產(chǎn)生；

（2）“優(yōu)秀社團負責人”由各社團負責人、院學生會部長以上成員及各社團成員代表按照社團負責人總數(shù)的30%-40%評選產(chǎn)生；

（3）“先進社團個人”由各社團按照社團成員總數(shù)的10%的名額在社團內(nèi)部進行公開評選。

2、對工作不負責任、工作中出現(xiàn)失誤的社團負責人視情況給予相應的批評與警告。

3、對不認真參加活動的社團成員由各社團視情況給予相應的處理。

七、社團經(jīng)費的籌集與管理

1、學生社團活動經(jīng)費主要由各社團通過收取適當?shù)臅M自籌、院團委部分經(jīng)費資助。

2、由學生社團承辦的全院性的學生活動經(jīng)費，列入院團委向?qū)W院申請撥付的專項經(jīng)費中。

3、院團委直接管理和審核各社團的活動經(jīng)費，建立社團財產(chǎn)檔案以便對社團活動進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

本辦法（試行）如與學院其他管理制度沖突，以學院制度為準，本辦法（試行）自公布之日起開始執(zhí)行，學院團委具有最終解釋權(quán)。

共青團吉林師范大學遼源分院委員會

第四篇：社團管理

吉首大學大學學生社團登記管理辦法

第一章

總 則

第一條 為了進一步規(guī)范我校學生社團的管理機制，繁榮校園文化生活，促進校園精神文明建設(shè)，根據(jù)《湖南省高校學生社團登記管理條例》、《吉首大學社團聯(lián)合會章程》，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學生社團，是指我校學生自愿組成，為實現(xiàn)成員共同意愿，按照其章程開展活動的學生組織。

第三條 學生社團必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及吉首大學黨委宣傳部、共青團吉首大學委員會、吉首大學社團聯(lián)合會和吉首大學的有關(guān)規(guī)定。第四條 學生社團的基本任務(wù)：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發(fā)展，培養(yǎng)和提高同學綜合素質(zhì)；

（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務(wù)和凝聚同學；

（三）發(fā)揮作為共青團基層組織建設(shè)的載體作用，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的社團活動。第五條 學生社團受校黨委宣傳部的領(lǐng)導。社團聯(lián)合會作為校黨委領(lǐng)導下的本校各類學生社團的聯(lián)合組織，在校團委的指導下，負責校內(nèi)所有社團的登記管理工作。

第六條 學生社團的活動經(jīng)費通過會費繳納、接受獎勵或贈與等其他合法方式獲得。社團聯(lián)合會對社團進行預決算管理，實行核定收支、定額或者定項補助、超支不補、結(jié)余留用的預算管理辦法。

社團的財務(wù)活動必須遵守社團聯(lián)合會的財務(wù)制度。

學生社團不得從事營利性經(jīng)營活動。但是，在學校有關(guān)部門指導下組織其成員開展的自我服務(wù)、勤工助學活動除外。從事上述活動所得收入可以作為社團活動的資金。

第七條 學生社團成立，應當經(jīng)社團聯(lián)合會初審、校團委審查同意、報校保衛(wèi)處、校黨委宣傳部批準，并依照本辦法的要求進行登記。

第八條 學生社團的成員應當是具有吉首大學正式學籍的研究生、本科和?？茖W生。第二章

成立登記

第九條 學生社團共分為學術(shù)、文娛、體育、實踐、公益五類社團，各類社團登記成立時，均需按照以上各類進行申請。一個社團只能進行一類申請登記。第十條 成立學生社團，應當具備下列條件：

（一）有5名以上的學生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團活動所必備的基本素質(zhì)(必須取得學籍三個以上)，且未受過校紀校規(guī)處分；

（二）有規(guī)范的名稱和相應的組織機構(gòu)；

（三）有比較固定的活動場所；

（四）有固定的社團指導教師、有固定的掛靠單位。

（五）有規(guī)范的章程。

學生社團的名稱應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質(zhì)相符，準確反映其特征。

第十一條 申請籌備成立學生社團，發(fā)起人應當向社團聯(lián)合會提交下列文件：

（一）籌備申請書；

（二）章程草案；

（三）發(fā)起人和擬任負責人的基本情況介紹、身份證明；

（四）指導教師基本情況、身份證明及其本人的意見。

（五）掛靠單位以及掛靠單位的推薦意見。第十二條 學生社團章程應當包括下列事項：

（一）名稱；

（二）宗旨、活動范圍和活動方式；

（三）學生社團類別；

（四）社團成員資格及其權(quán)利、義務(wù)；

（五）組織管理制度、執(zhí)行機構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限；

（六）財務(wù)管理、經(jīng)費使用的原則；

（七）負責人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序；

（八）章程的修改程序；

（九）社團終止的程序；

（十）應當由章程規(guī)定的其他事項。

第十三條 社團指導老師應該是我校正式教師；社團指導單位應該是我校相關(guān)院系、研究所或黨政部門。指導老師和指導單位應該熟悉該社團的活動內(nèi)容并能勝任對其工作的指導。學生社團可以聘請校內(nèi)外專家、學者、教師、企業(yè)家等擔任社團的名譽職務(wù)，但聘請校外人員的必須事先征得社團聯(lián)合會書面同意。

第十四條 社團聯(lián)合會應當自收到本條例第十一條所列全部有效文件之日起10個工作日內(nèi)，作出初審決定。通過初審的，經(jīng)校團委同意后報校保衛(wèi)處、校黨委宣傳部批準；未通過初審的，應當向發(fā)起人說明理由。

第十五條 有下列情形之一的，初審不予通過：

（一）有根據(jù)證明申請籌備的社團的宗旨、活動范圍不符合本辦法第三條規(guī)定的；

（二）校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學生社團，社團聯(lián)合會認為沒有必要成立的；

（三）發(fā)起人受過校紀校規(guī)處分的；

（四）在申請籌備成立時弄虛作假的；

（五）社團聯(lián)合會常務(wù)委員會認為有其他原因不能成立社團的;第十六條 經(jīng)校黨委宣傳部批準籌備的學生社團，籌備期為6個月，自校黨委宣傳部批準籌備之日起計算。批準籌備的社團，應當自校黨委宣傳部批準籌備之日起30日內(nèi)召開會員大會，通過章程，產(chǎn)生執(zhí)行機構(gòu)、負責人，并開展初步的活動。社團的負責人，不得同時擔任其他社團的負責人；擔任社團負責人，任期一般應該滿一學年。社團負責人的任職證明待期滿離任后由社團聯(lián)合會頒發(fā)。社團負責人必須經(jīng)過資格審查和崗位培訓，取得相應資格后方可就任。

第十七條 籌備期間的學生社團應當以“社團（籌）”的形式開展活動，且成立時為院級學生社團應以“**學院**社團”，院級學生社團不得直接以“吉首大學”命名?；I備期間的學生社團可以招收會員，并適當收取費用,但是只得在掛靠學院招收新會員，不得跨院系招收會員。會員人數(shù)和費用標準由社團聯(lián)合會確定?；I備期間的社團必須接受社團聯(lián)合會的管理，并嚴格執(zhí)行社團聯(lián)合會的各項規(guī)定，籌備期間的社團不是社團聯(lián)合會的正式會員單位，沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不具備參加會長大會的代表資格。但是享有和履行社團聯(lián)合會正式會員單位的其他權(quán)利和義務(wù)

第十八條 籌備期滿的學生社團，應當向社團聯(lián)合會提交正式登記申請晉級校級學生社團。對沒有本辦法第十五條所列情形，且籌備工作符合要求的社團，經(jīng)校團委同意并報校黨委宣傳部批準登記，發(fā)給《吉首大學學生社團登記證書》。登記事項包括：

（一）名稱；

（二）登記類別；

（三）社團負責人；

（四）社團指導單位和指導老師。對不批準登記的，應當將不予登記的決定書面通知申請人，并向申請人說明理由。第十九條 學生社團不得成立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)。第三章

變更登記、注銷登記

第二十條 學生社團的登記事項、備案事項需要變更的，應當在事由發(fā)生后的7個工作日內(nèi)向社團聯(lián)合會遞交變更登記、變更備案申請。

學生社團修改章程，應當在7個工作日內(nèi)報社團聯(lián)合會核準。

第二十一條 學生社團有下列情形之一的，應當向社團聯(lián)合會申請注銷登記、注銷備案：

（一）完成學生社團章程規(guī)定的宗旨的；

（二）會員大會決議解散的；

（三）分立、合并的；

（四）被責令關(guān)閉或解散的；

（五）由于其他原因終止的。

第二十二條 學生社團在提出注銷申請登記后，社團聯(lián)合會應當組織對其財務(wù)進行清算。清算期間，學生社團不得組織或參與與清算無關(guān)的活動。

第二十三條 學生社團應當自清算結(jié)束之日起7個工作日內(nèi)向社團聯(lián)合會辦理注銷登記。辦理注銷登記，應當提交由社團負責人簽名、經(jīng)會員大會通過的注銷申請書和清算報告書。社團聯(lián)合會準予注銷登記的，發(fā)給注銷證明文件，收繳該學生社團的登記證書、印章和財務(wù)憑證。

第二十四條 學生社團注銷后的剩余財產(chǎn)的處理辦法，按照社團聯(lián)合會的有關(guān)規(guī)定處理。第二十五條 學生社團成立、注銷或者變更名稱、社團負責人，由社團聯(lián)合會予以公告。第四章

監(jiān)督管理

第二十六條 社團聯(lián)合會負責下列監(jiān)督管理工作：

（一）負責學生社團的成立、變更、注銷的登記和備案；

（二）對學生社團實施檢查；

（三）對學生社團聘請校外人員擔任顧問的申請進行審查批準；

（四）統(tǒng)一管理各學生社團的經(jīng)費收支；

（五）對學生社團違反社團管理規(guī)定的問題進行監(jiān)督檢查和處理。

第二十七條 學生社團資產(chǎn)來源必須合法。經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的活動，任何人不得侵占、私分或挪用學生社團的財產(chǎn)，亦不得在社團成員中分配。

學生社團接受捐贈、資助，必須向社團聯(lián)合會報告接受、使用捐贈、資助的有關(guān)情況，并向全體社團成員公開。

第二十八條 學生社團必須遵守社團聯(lián)合會各項財務(wù)管理制度，接受社團聯(lián)合會的監(jiān)督。學生社團在換屆或者更換負責人之前，社團聯(lián)合會應當組織對其進行財務(wù)審計。第二十九條 學生社團應當在社團聯(lián)合會規(guī)定的期限內(nèi)按時注冊。

第三十條 學生社團應當于每年9月中旬向社團聯(lián)合會報送上學的工作報告，接受檢查。工作報告的內(nèi)容包括：本學生社團遵守法律法規(guī)和社團聯(lián)合會規(guī)定的情況、依照本辦法履行登記手續(xù)的情況、按照章程開展活動的情況、人員和機構(gòu)變動的情況以及財務(wù)管理的情況。

第三十一條 學生社團不得刻制公章?？梢宰詡湟粋€代表本學生社團的藝術(shù)圖章，但須報社團聯(lián)合會批準并備案。

第三十二條 學生社團開展活動，必須報社團聯(lián)合會批準。

第三十三條 學生社團開展活動，必須提前向社團聯(lián)合會提交申請報告及活動經(jīng)費預算報告，經(jīng)社團聯(lián)合會批準、報校團委同意后方可開展活動。申請報告應該包括以下內(nèi)容：

（一）活動的目的、內(nèi)容、形式、參加人數(shù)、時間、地點、主辦單位、負責人；

（二）涉外人員或被邀請人員的基本情況；

（三）指導單位或指導老師的意見；

（四）經(jīng)費來源、組織方式和安全措施；

（五）其他需要說明的問題。

重大活動的開展，還必須得到校黨委宣傳部批準。

第三十四條 活動結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，學生社團應將活動情況總結(jié)和活動決算報送社團聯(lián)合會。

學生社團憑經(jīng)批準的活動決算申請報銷事項。

第三十五條 學生社團可以創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，但必須符合國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行必須由社團聯(lián)合會報校團委、校黨委宣傳部審查通過。社團聯(lián)合會有權(quán)對違反本辦法規(guī)定的社團刊物進行整改和?？Ｉ鐖F內(nèi)部刊物一般限在校內(nèi)發(fā)行，可以按照成本的價格進行出售。

第五章 學生社團的組織機構(gòu)

第三十六條 學生社團會員大會由會員組成，會員大會是學生社團的最高權(quán)力機構(gòu)，依照社團章程的規(guī)定行使職權(quán)。

暫不具備條件召開會員大會的，可以召開會員代表大會。第三十七條 會員大會行使下列職權(quán)：

（一）選舉和更換社團負責人

（二）審議批準負責人的工作報告

（三）對社團變更、注銷等事項作出決定

（四）修改社團章程

（五）監(jiān)督社團財務(wù)活動

對于社團變更、注銷登記和修改章程等重大事項，必須由會員大會決定。

第三十八條 學生社團會員大會應當每學期召開一次，并將大會形成的決議報社團聯(lián)合會批準和備案。

第三十九條 會員大會作出的決議，必須經(jīng)出席會議的會員半數(shù)以上通過；對社團變更、注銷和修改章程作出決議，必須經(jīng)出席會議的會員三分之二以上通過。

第四十條 學生社團負責人主要指社團正副會長及財務(wù)負責人，學生社團負責人由本社團成員通過會員大會選舉或者批準。經(jīng)社團聯(lián)合會同意，并報請校團委審查后公布。學生社團的正副會長不得兼任財務(wù)負責人。

社團負責人候選人的產(chǎn)生辦法和會員大會的選舉辦法由社團聯(lián)合會另行規(guī)定。第四十一條 有下列情況之一者，不得擔任或繼續(xù)擔任學生社團負責人：

（一）在校期間受到校紀校規(guī)處分的；

（二）曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團被宣布解散或注銷，應當承擔主要責任的社團負責人；

（三）最近一學年有兩門以上（含兩門）課程不及格的；

（四）其他不宜擔任社團負責人的有關(guān)事項。

第六章 學生社團成員的權(quán)利義務(wù)

第四十二條 我校學生有權(quán)按照任何一個社團的章程自由加入或退出該社團。社團內(nèi)部成員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。第四十三條 社團成員有權(quán)了解所在社團的章程、組織機構(gòu)和財務(wù)制度，對社團的管理和活動提出建議和質(zhì)詢。

第四十四條 學生社團執(zhí)行機構(gòu)負責人違反有關(guān)規(guī)定和校紀校規(guī)，損害成員利益的，社團成員有權(quán)向社團聯(lián)合會反映問題和情況。

第四十五條 學生社團成員應當接受社團的定期注冊，并繳納會費。

第四十六條 社團成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔任社團職務(wù)的權(quán)利，并承擔相應義務(wù)。

第四十七條 社團成員應當積極參加社團的各項活動，并有權(quán)向社團建設(shè)提出批評和建議，促進社團的健康發(fā)展。第七章學生社團的獎懲制度

第四十八條 社團聯(lián)合會對學生社團進行星級評定。星級社團的評定細則和標準由社團聯(lián)合會另行規(guī)定。

第四十九條 社團聯(lián)合會定期對全校社團進行綜合評估，對優(yōu)秀社團和負責人給予獎勵。第五十條 學生社團有下列情形之一者，由社團聯(lián)合會給予警告、責令改正，可以限期停止活動進行整頓，并可以責令撤銷直接負責的社團負責人；情節(jié)嚴重的，予以撤銷登記：

（一）活動范圍和內(nèi)容與社團宗旨、章程不符的；

（二）拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的；

（三）不按照規(guī)定辦理注冊登記、變更登記的；

（四）從事營利性的經(jīng)營活動的；

（五）侵占、私分、挪用社團資產(chǎn)或者所接受的捐贈、資助的；

（六）違反社團聯(lián)合會的規(guī)定收取費用、籌集資金或者接受、使用捐贈、資助的；

（七）財務(wù)制度混亂；

（八）不按規(guī)定定期進行檢查和注冊的；

（九）社團執(zhí)行機構(gòu)有嚴重違紀行為；

（十）社團成員盜用社團名義進行活動；

（十一）社團執(zhí)行機構(gòu)知道有成員利用社團名義從事非法活動而未制止、上報的；

（十二）社團成員連續(xù)兩學期不足30人的（公益性社團除外）；

（十三）社團在一學期內(nèi)未進行活動的；

（十四）其他違反社團聯(lián)合會章程和本辦法的行為。

第五十一條 學生社團活動違反法律法規(guī)、校紀校規(guī)的，由學校有關(guān)機關(guān)依法處理；學校有關(guān)機關(guān)認為應當撤銷登記的，由社團聯(lián)合會撤銷登記。

第五十二條 未經(jīng)批準，擅自開展學生社團的籌備活動，或者未經(jīng)登記，擅自以學生社團名義進行活動，以及被撤銷登記的學生社團繼續(xù)以學生社團的名義進行活動的，由社團聯(lián)合會報請學校有關(guān)部門予以取締。

第五十三條 學生社團被責令限期停止活動的，由社團聯(lián)合會封存《學生社團登記證書》、印章和財務(wù)憑證。

學生社團被撤銷登記的，由社團聯(lián)合會收繳《學生社團登記證書》和印章。第八章

附則

第五十四條 《吉首大學學生社團登記證書》的式樣由社團聯(lián)合會制訂。第五十五條 《吉首大學社團管理條例》與本辦法規(guī)定不同的，適用本辦法。

第五十六條 本辦法由吉首大學社團聯(lián)合會常務(wù)委員會制定并通過。社團聯(lián)合會常務(wù)委員會負責對本辦法的有關(guān)規(guī)定進行修改和解釋。第五十七條 本辦法自公布之日起實施。

第五篇：管理思路

蕪湖中華藝術(shù)學校管理思路

在集團下發(fā)的蕪湖中華藝術(shù)學校組織機構(gòu)框架圖為指導，首先明確各科室負責人，與相關(guān)人員及時溝通、談話，并將結(jié)果匯報至龍校長處。一經(jīng)確認，各科室負責人首先熟悉自身崗位職責，明確學校相應工作要求和工作目標。

蕪湖中華藝術(shù)學校緊密圍繞提高學生成績?yōu)樽谥?，加強?nèi)部師生管理為基礎(chǔ)，以各項制度為依據(jù)，全面提升教學質(zhì)量，規(guī)范師生行為。具體思路如下：

一是政教處、教務(wù)處應完善各項規(guī)章制度，理清政教、教務(wù)管理思路和流程，明確目標和要求，并及時清晰的傳達給年級組主任和班主任。同時加強本部門隊伍建設(shè)，主要以培訓、指導和考核為手段。

二是以班主任為核心，發(fā)揮年級組檢查與指導作用，對班主任工作中存在的問題及時記錄，采取措施，妥善解決，協(xié)助班主任及時處理班級偶發(fā)事件，指導班主任班級管理，監(jiān)督班主任各項常規(guī)工作落實情況，提升班主任工作效率和質(zhì)量；負責年級組教學進度和質(zhì)量的檢查與監(jiān)督，帶領(lǐng)班主任對科任教師的教學進度、質(zhì)量和學生意見進行定期檢查，并及時匯報，監(jiān)督落實班主任對學生量化任務(wù)抽查、定期考試的檢測等，并對成績相應分析，提出合理化整改措施；帶領(lǐng)班主任建設(shè)本年級良好的學風、班風，幫助學生養(yǎng)成良好的學習、行為習慣。

年級組負責本年級班主任的量化考核，應針對教學和管理提出相應的目標責任，并配有對應的獎懲方案。

三是發(fā)揮教官隊伍的作用。生活教官加強學生在宿舍的生活和紀律管理，巡邏教官較強學生課間的紀律管理，遇到問題應及時制止、記錄，并將記錄材料交至綜合治理辦公室，綜治辦主任應將材料轉(zhuǎn)交給年級組組長，年級組組長負責監(jiān)督班主任落實解決，并予以考核，同時班主任將處理結(jié)果向年級組組長匯報。

四是團委應以傳統(tǒng)特色主題五項校本教育為藍本，結(jié)合教育局下發(fā)的文件，多制定活動方案并有計劃的逐步實施。