第一篇：公會經(jīng)費(fèi)使用范圍及標(biāo)準(zhǔn)

公會經(jīng)費(fèi)使用范圍及標(biāo)準(zhǔn)（暫定）

考慮到我公司成立不久，一切還在建設(shè)，公會經(jīng)費(fèi)暫不充足的情況；依據(jù)“XXXXXX”文件“關(guān)于貫徹落實(shí)省總公會《基層公會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》及編制基層工會經(jīng)費(fèi)預(yù)（決）算的通知”暫定以下公會經(jīng)費(fèi)使用范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

一、困難職工幫扶：職工因病或因其他原因致使生活困難補(bǔ)助。（每人每月不超過300元，需：個人申請、單位證明、公會主席簽字、蓋公會公章）。

二、慰問生病住院職工，給予慰問品或慰問金（每人每次不超過500元，每人每年不超過1000元。需：入院證明或出院小結(jié)等復(fù)印件）。

三、職工直系親屬（限配偶、父母、子女）去世，給予慰問金（每人每次不超過500元。需：、單位證明、公會主席簽字、蓋公會公章）。

四、職工結(jié)婚給予實(shí)物慰問品（每人不得超過500元）；職工生育給予實(shí)物慰問品（每人每次不得超過300元）。

五、法定節(jié)日、生日福利等：

1.節(jié)日福利：春節(jié)福利（發(fā)放米、食用油、牛奶等物資，每人每次不得超過600元）；端午節(jié)及中秋節(jié)（發(fā)放粽子及月餅等物資每人每次不得超過200元）。

2.職工生日按公歷計算（職工生日當(dāng)天發(fā)放生日蛋糕等物資，每人每次不得超過200元）。

六、職工培訓(xùn)、體檢等活動項目（附文件、參加人員名單并蓋章）。以上范圍及標(biāo)準(zhǔn)為暫定，特殊情況由公會主席及公司領(lǐng)導(dǎo)討論決定。

XXXXXXX公司 2018年5月25日

第二篇：工會經(jīng)費(fèi)使用范圍

基層工會經(jīng)費(fèi)使用范圍

工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。主要包括職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出四個方面。

一、職工活動支出：（此項支出比例不低于全年經(jīng)費(fèi)總額的40%）

（一）職工教育費(fèi)：用于工會開展職工教育、業(yè)余文化等方面。如：工會為職工舉辦的政治、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等方面的知識培訓(xùn)。

（二）文體活動費(fèi)：用于工會開展職工業(yè)余文體活動。如：看電影，節(jié)日聯(lián)歡會，文藝匯演，體育比賽，職工藝術(shù)團(tuán)活動，美術(shù)書法攝影活動，用會費(fèi)組織會員集體活動等。

（三）宣傳活動費(fèi)：用于工會開展政治、時事、政策講座或報告會等宣傳活動。如：展覽、板報、宣傳欄所消耗的用品、訂報刊、雜志、宣傳報告會等。

（四）其他活動支出：除上述支出以外的支出。如：會員特殊困難補(bǔ)助（需要個人申請、基層工會集體研究并制定標(biāo)準(zhǔn)）等。

二、維權(quán)支出：

（一）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)：用于工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議方面。如：創(chuàng)建和諧企業(yè)、工資協(xié)商、集體合同、勞動合同咨詢服務(wù)、勞動爭議調(diào)解等。

（二）勞動保護(hù)費(fèi)：用于工會開展職工勞動保護(hù)。如：安全生產(chǎn)、安康杯競賽、安全月活動、安全員培訓(xùn)等。

（三）法律援助費(fèi)：用于工會向職工提供法律咨詢、法律服務(wù)。如：聘請律師、法律咨詢、服務(wù)等。

（四）困難職工幫扶費(fèi)：用于工會對困難職工幫扶。如：金秋助學(xué)、大齡青年聯(lián)誼、日常的困難職工幫扶等活動。

（五）送溫暖費(fèi)：用于工會向職工送溫暖。如：兩節(jié)送溫暖、暑期送清涼、職工書屋等。

三、業(yè)務(wù)支出：（此項支出不高于全年經(jīng)費(fèi)總額的20%）

（一）培訓(xùn)費(fèi)：用于工會干部、積極分子的培訓(xùn)。如：工會干部業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)等。

（二）會議費(fèi)：用于工會召開的各種會議。如：工會代表大會、委員會、經(jīng)審會、工會專業(yè)工作會等。

（三）外事費(fèi)：用于工會開展的外事活動。如：接待外國工會參觀、學(xué)習(xí)、交流。

（四）專項業(yè)務(wù)費(fèi)：用于工會開展各項業(yè)務(wù)工作。如：開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建家活動、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)等。

（五）其他業(yè)務(wù)支出：除上述支出以外的支出。如：基層工會辦公費(fèi)等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

四、資本性支出：

（一）辦公設(shè)備購置：工會用于購置納入固定資產(chǎn)核算范圍的辦公家具和辦公設(shè)備等的支出。

（二）專用設(shè)備購置：工會用于購置具有專門用途、納入固定資產(chǎn)核算范圍的各類專用設(shè)備等的支出

第三篇：工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍

工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍有什么規(guī)定？

http://2010/6/25 17:09來源： 中工網(wǎng)

《工會法》第四十二條規(guī)定：“工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定?！边@一規(guī)定，為工會經(jīng)費(fèi)的正確合理使用提供了依據(jù)。根據(jù)全國總工會的有關(guān)規(guī)定，基層工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)；職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助；工會自身建設(shè)；培訓(xùn)工會干部和工會積極分子；召開工會會員（代表）大會；工會建家活動；工會為維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律服務(wù)和勞動爭議調(diào)解工作；慰問困難職工；基層工會辦公費(fèi)和差旅費(fèi)；設(shè)備、設(shè)施維修；工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位的必要補(bǔ)助。

基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

總工發(fā)[1998]22號1998年9月9日發(fā)布

為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1.堅持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳號，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。

2.堅持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。

3.堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4.堅持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報和執(zhí)行。

5.堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

6.堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查。

7.堅持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

1.會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。

2.職工活動費(fèi)。用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。職工教育費(fèi)。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

3.工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

4.事業(yè)支出。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

5.其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。

6.上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。

基層工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或作投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項目的保值增值。

基層工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。

三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支

根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：

1.基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。

2.基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

3.基層工會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

4.基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

5.工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。

6.企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)

7.企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費(fèi)。

8.企業(yè)行政主辦由工會進(jìn)行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費(fèi)用。

9.由行政方面或委托工會布置的慶祝“五一”節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。

10.行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。

11.層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

12.企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費(fèi)用。

13、由工會管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。

14.基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。

15.工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

16.工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費(fèi)用。

17.工會與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的規(guī)定（摘錄）見附件。

四、附 則

1、.省、市、自治區(qū)總工會和自管經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會，可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)的實(shí)際情況，作相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。

2.層工會可根據(jù)本辦法和上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。

3.本辦法自1999年1月執(zhí)行，全國總工會工發(fā)財字[1981]136號文發(fā)的《關(guān)于基層工會經(jīng)費(fèi)使用原則、開支范圍試行規(guī)定（草案）》等自行廢止。

第四篇：駐村工作隊經(jīng)費(fèi)使用范圍

湯坊鎮(zhèn)駐村工作隊經(jīng)費(fèi)管理辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、咸、市委關(guān)于駐村工作隊的工作要求，強(qiáng)化工作隊運(yùn)行保障，確保工作隊規(guī)范運(yùn)行，發(fā)揮好工作隊在精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧中的重要作用，根據(jù)省、咸、市駐村工作隊力量整合和加強(qiáng)管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，現(xiàn)將2017駐村工作隊經(jīng)費(fèi)有關(guān)事項通知如下：

一、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

每個幫扶工作隊經(jīng)費(fèi)10000元，全鎮(zhèn)共計15萬元。

二、經(jīng)費(fèi)的使用原則及范圍

1.使用原則。按照“專款專用、單獨(dú)核算、結(jié)余留用”的原則使用。

2.使用范圍。駐村工作隊經(jīng)費(fèi)主要用于貧困戶的室內(nèi)個衛(wèi)生、駐村工作隊購置的日常辦公用品等支出，不得挪作他用。

具體用途如下：相關(guān)表冊資料等打印復(fù)印、改善貧困戶家庭面貌、幫助貧困戶生產(chǎn)生活、貧困戶家庭應(yīng)急救援、駐村工作隊辦公用品采購等。

三、經(jīng)費(fèi)的管理及監(jiān)督

1.經(jīng)費(fèi)的管理。各駐村工作隊要高度重視駐村工作隊經(jīng)費(fèi)的管理，安排專人負(fù)責(zé)，建立駐村工作隊經(jīng)費(fèi)專賬，分隊建立賬務(wù)明細(xì)。經(jīng)費(fèi)實(shí)行報賬制，票據(jù)由經(jīng)手人，工作隊隊長，票據(jù)審核人，逐一簽字后支付。票據(jù)必須使用正規(guī)發(fā)票。2.經(jīng)費(fèi)的使用監(jiān)督。鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)扶貧辦負(fù)責(zé)各駐村工作隊經(jīng)費(fèi)的使用監(jiān)督，適時將經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行通報。各駐村工作隊要將駐村工作隊經(jīng)費(fèi)納入黨務(wù)公開內(nèi)容，接受上級財政、審計部門和廣大群眾的監(jiān)督檢查。同時，駐村工作隊經(jīng)費(fèi)的使用管理情況。

湯坊鎮(zhèn)脫貧攻堅指揮部

2017年6月11日

第五篇：公會經(jīng)費(fèi)管理辦法

基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意“，更好地為職工群體服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)?，F(xiàn)按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度改革的要求，依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、基層單位按工資總額的2％足額提取工會經(jīng)費(fèi)，并及時撥給基層工會，其中60％留基層工會使用，40％t~法上解區(qū)總工會。區(qū)總工會將收取經(jīng)費(fèi)的37．5％上解省總工會，省總工會將收取經(jīng)費(fèi)的15％上解全國總工會。會員按工資總額0．5％交納的會費(fèi)全部留基層工會使用。

2、堅持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單獨(dú)核算。工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席“一支筆”審批。

3、堅持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律。

4、堅持“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工活動方面。

5、堅持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報和執(zhí)行。

6、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查，實(shí)行會務(wù)公開。

8、堅持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

l、會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難的補(bǔ)助。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用。

2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

又體活動方面〃用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等．宣傳活動方面〃用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦晨覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。

其他活動方面〃除上述支出外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

5、其他支出．用于以上支出以外的。由工會組織的活動費(fèi)用。

6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)?；鶎庸诒ＷC正常工作活動且經(jīng)費(fèi)有節(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)力或作投資經(jīng)營。但必須經(jīng)可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，由經(jīng)費(fèi)審查委員會同意，工會委員會討論決定后方可編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資基礎(chǔ)上的保值增值。

基層工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍，編列預(yù)算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。

三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支

根據(jù)《(工會法》和全總、財政部及有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)

用應(yīng)由行政列支：

1、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。

2、基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

3、基層工會專職人員離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

4、基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

5、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。

6、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。

7、企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費(fèi)。

8、企業(yè)行政主辦由工會進(jìn)行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費(fèi)用。

9、由行政方面或委托工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。

10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。

11、基層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

12、企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費(fèi)用。

13、由工會管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。

14、基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。

15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、住宿伙食補(bǔ)助。

16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費(fèi)用。

四、工會經(jīng)費(fèi)使用的幾點(diǎn)要求

1、各基層計提工會經(jīng)費(fèi)時，必須使用全國總工會、財政部印制的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》。該收據(jù)只能用于工會經(jīng)費(fèi)收繳，不得挪作他用，更不得轉(zhuǎn)借他人，要嚴(yán)格按照淮財綜【2000】49號、淮工發(fā)[2000122~《關(guān)于統(tǒng)一全國工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)的通知》精神執(zhí)行。

2、各級工會要加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。在經(jīng)費(fèi)使用中，不得有假公濟(jì)私，化公為私，請客送禮，揮霍鋪張，任意批條借款、挪用公款、貪污等違反財務(wù)紀(jì)律的行為，不得擅自涂改或銷毀財務(wù)單據(jù)、報表、帳簿。對違反上述財務(wù)紀(jì)律的，將根據(jù)其情節(jié)輕重給予批評、教育，直至追究法律責(zé)任。

3、工會財會人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳《中華全國總工會關(guān)于工會財務(wù)紀(jì)律的規(guī)定》，成為執(zhí)行和維護(hù)財務(wù)紀(jì)律的模范。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反財務(wù)紀(jì)律行為時，要及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級工會報告。對知情不報，不履行會計人員職責(zé)者，將以失職論處，并追究必要的責(zé)任。