第一篇：關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險待遇等若干問題規(guī)定的通知

上海市勞動局

滬勞保發(fā)（96）104號

關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險待遇等若干問題規(guī)定的通知

各主管局、控股（集團）公司，各區(qū)、縣勞動局：

為配合《勞動法》的貫徹實施，推進工傷保險制度改革，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益，現(xiàn)就本市企業(yè)職工工傷事故的工傷范圍和認定、工傷職工的勞動能力鑒定和工傷保險待遇等問題作如下規(guī)定。

一、工傷范圍

（一）職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷；

1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2．經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)改進工作的；

3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4．在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害（包括急性中毒）的；

5．在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，因下列原因造成工作緊張突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的：

（1）企業(yè)安排職工從事禁忌從事的勞動；

（2）企業(yè)安排職工加班加點時；

（3）企業(yè)在正常工作時間內(nèi)安排職工完成超額勞動的；

（4）其他因企業(yè)原因造成職工工作緊張的。

6．因履行職責遭致人身傷害的；

7．從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

8．因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)于企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

9．因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

10．在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；

11．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的不應(yīng)認定為工傷：

1．犯罪或違法；

2．自殺或自殘；

3．斗毆；

4．酗酒；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、工傷認定

（一）企業(yè)發(fā)生符合《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務(wù)院令第75號）的工傷事故，應(yīng)按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和本市有關(guān)規(guī)定報告、統(tǒng)計、調(diào)查和批復(fù)。

（二）企業(yè)發(fā)生符合本通知工傷范圍

（一）5的事故，應(yīng)即以電話等形式快速報告企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動局和市勞動局，并在20日內(nèi)填寫《企業(yè)職工因工作緊張突發(fā)疾病調(diào)查處理報告書》（見附件一）(祥見下表)，附縣以上醫(yī)院出具有疾病診斷材料，報企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動局審查。區(qū)、縣勞動局應(yīng)在接到報告書的20日內(nèi)提出處理意見，報市勞動局。市勞動局應(yīng)在20日內(nèi)作出批復(fù)。

（三）企業(yè)發(fā)生職業(yè)病，應(yīng)即以電話等形式快速報告企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動局和市勞動局，并在20內(nèi)填寫《企業(yè)職工職業(yè)病調(diào)查處理報告書》（見附件二）（祥見下表），附職業(yè)病專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)提供的職業(yè)病史證明材料和職業(yè)病診斷結(jié)論，報市勞動局復(fù)查。市勞動局應(yīng)在20日內(nèi)作出批復(fù)。

（四）企業(yè)發(fā)生符合本通知工傷范圍（不包括本通知工傷認定

（一）、（二）、（三）的工傷事故）的重傷以上事故，應(yīng)即以電話等形式快速報告企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動局和市勞動局。按上海市勞動局《關(guān)于區(qū)縣勞動部門受理傷亡事故處理的意見》[滬勞保發(fā)（93）57號]，在20日內(nèi)向企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動局和市勞動局報送《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報告書》?！镀髽I(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報告書》的內(nèi)容應(yīng)包括傷害者姓名、性別、年齡，事故發(fā)生時間、地點，事故發(fā)生經(jīng)過、原因、傷害程度和事故處理意見，并附與事故相關(guān)的材料（如事故主要情節(jié)的調(diào)查材料、證人證明材料、有關(guān)部門的鑒定材料、軍人因工、因戰(zhàn)殘疾證件、病情診斷材料、因工出差證明材料、公安交警部門確定的事故責任結(jié)論證明等其他相關(guān)材料），由企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動局或市勞動局復(fù)查。市、區(qū)、縣勞動局應(yīng)在20日內(nèi)作出批復(fù)。

（五）職工因公外出期間或者在搶險救災(zāi)中失蹤的，企業(yè)除按本條

（四）執(zhí)行外，還應(yīng)報告企業(yè)所在地的公安部門。

區(qū)、縣勞動局應(yīng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論，批復(fù)認定因工死亡。

三、勞動能力鑒定

（一）職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)作出的醫(yī)療終結(jié)結(jié)論，按《上海市職工勞動能力鑒定工作暫行辦法》[滬勞保發(fā)（94）36號]規(guī)定的程序，對其進行傷殘程度的鑒定。其中因工負傷職工由區(qū)、縣職工勞動能力鑒定委員會鑒定，職業(yè)病由市勞動能力鑒定委員會鑒定。

（二）市、區(qū)、縣職工勞動能力鑒定委員會應(yīng)當按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（國家標準GB/T16180－1996）對工傷職工傷殘后喪失勞動能力的程度進行等級鑒定。并及時地將鑒定結(jié)論通知企業(yè)，由企業(yè)再通知職工。

（三）企業(yè)勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)鑒定結(jié)論提出試工、復(fù)工、安排適當工作、退休、退崗、繼續(xù)休養(yǎng)或支付相關(guān)待遇的意見。

四、工傷保險待遇標準

（一）在實行工傷保險統(tǒng)籌前，工傷保險待遇的各項費用仍由企業(yè)在原渠道支付。

（二）職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)職工勞動能力鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期按照傷害程度確定為1個月至24個月，嚴重工傷需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（三）工傷醫(yī)療期間享受下列保險待遇：

1．到指定醫(yī)院治療，所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按因公出差的標準報銷。

醫(yī)療費用支付渠道：住院職工按《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工住院醫(yī)療保險暫行辦法》支付，其余門診職工按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2．住院治療期間，按照本市企業(yè)職工因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)院確定需護理的，按醫(yī)院護工標準發(fā)給護理費。

3．改發(fā)工傷津貼。工傷津貼標準為工傷職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資性收入。

4．企業(yè)不得解除勞動合同。

（四）職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)合或醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動能力鑒定確定為致殘待級的，享受下列保險待遇：

1．致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。傷殘補助金標準，根據(jù)不同致殘等級，分別為24個月、22個月、20個月、18個月、16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月傷殘職工負傷前本市上年度職工月平均工資。

2．致殘一級至四級的，退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給定期傷殘撫恤金。傷殘撫恤金以本人負傷前本市上年度職工月平均工資（不含由全國和市統(tǒng)一規(guī)定的副食品補貼和物價補貼）為計發(fā)基數(shù)。根據(jù)不同的致殘等級，標準分別為90%、85%、80%、75%。全國和市統(tǒng)一規(guī)定的副食品補貼和物價補貼全額發(fā)給。職工易地安家的，發(fā)給標準相當于本市上年度職工月平均工資6個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業(yè)職工因工出差標準報銷。

3．致殘一級至四級完全喪失勞動能力職工，辦理退休手續(xù)后分別按《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》、《上海市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法》、《上海市私營企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》、《上海市個體工商戶及其幫工養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標準低于本市規(guī)定的工傷職工定期傷殘撫恤金標準的，可由企業(yè)補足到定期傷殘撫恤金標準。

4．致殘一級至三級，按月發(fā)給護理費。護理費標準，根據(jù)不同等級，分別為50%、40%、30%本市上年度職工月平均工資。

5．致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當工作。如本人要求解除勞動合同并經(jīng)企業(yè)同意或致殘職工因嚴重違反勞動紀律等被企業(yè)解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。

6．致殘職工需安裝假肢、鑲牙和配置三輪車等補償功能器具的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動能力鑒定委員會審核，行政主管部門同意，其購置、安裝和維修費用按國產(chǎn)普及型標準報銷。

（五）職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金，供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金和一次性因工死亡補助金：

1．發(fā)給喪葬補助金，標準為6個月本市上年度職工月平均工資。

2．按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金，直到失去供養(yǎng)條件時止。

3．發(fā)給直系親屬一次性因工死亡補助金，一次性因工死亡補助金標準為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的為50個月本市上年度職工月平均工資；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級至四級后舊傷復(fù)發(fā)死亡的，為25個月本人負傷前本市上年度職工月平均工資。

4．職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級的，因病死亡的，發(fā)給工傷死亡喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金，不享受直系親屬一次性因工死亡補助金。

（六）定期傷殘撫恤金、護理費和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金標準，由市勞動局根據(jù)本市上年度職工工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。

（七）本通知工傷范圍

（一）9、10的交通事故，經(jīng)勞動部門認定為工傷的，應(yīng)當首先按照《道路交通事故處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。若交通事故賠付已包括死亡補償費或者殘疾生活補助費的，工傷保險的一次性因工死亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故，賠付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性因工死亡補助金或者一次性傷殘補助金的，可由企業(yè)補足差額部分。

職工因交通事故死亡致殘的其他工傷保險待遇按本規(guī)定執(zhí)行。

（八）職工因公外出期間意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)，本人工資照發(fā)。從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性因工死亡補助金的50%。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補助金和其余待遇。當失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤消死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當退回。

（九）勞動關(guān)系在企業(yè)的出國、出境人員，在境外負傷、致殘或者死亡的，應(yīng)當由境外有關(guān)方面承擔傷害賠償責任的，企業(yè)或者有關(guān)單位應(yīng)當向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸職工或者其親屬所有，但需償還企業(yè)或者有關(guān)單位墊付的費用。

對于獲得境外傷害賠償?shù)模辉侔l(fā)給一次性因工死亡補助金或者一次性傷殘補助金，其他待遇照發(fā)。

境外傷害賠償金低于本市一次性因工死亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)補足差額部分。

五、企業(yè)實行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔原企業(yè)職工的工傷保險責任。職工停薪留職、勞務(wù)輸出被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用和用工單位承擔工傷保險責任。

六、本通知由市勞動局負責解釋。

七、本通知自一九九六年十月一日起實施。本通知實施以前發(fā)生的工傷事故，一九九六年十月一日工傷醫(yī)療未終結(jié)或醫(yī)療期未滿的，其待遇標準可按本通知執(zhí)行。

八、本通知實施后，上海市勞動局《關(guān)于適當調(diào)整本市企業(yè)職工工傷保險待遇標準的通知》[滬勞保發(fā)（92）76號]同時廢止。

第二篇：關(guān)于調(diào)整2013工傷保險定期待遇標準等問題的通知

關(guān)于調(diào)整2013工傷保險定期待遇標準等問題的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（省政府第29號令）精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就調(diào)整我市2013工傷保險定期待遇標準通知如下：

一、調(diào)整對象

本次待遇調(diào)整對象為：（1）2013年6月30日（含30日，下同）前，因工致殘經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級的人員；（2）2013年6月30日前，因工致殘經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為五級至六級，企業(yè)難以安排工作，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的傷殘職工；（3）2013年6月30日前，因工死亡職工符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整項目和標準

（一）傷殘津貼

傷殘等級為一級至四級的工傷人員在原享受傷殘津貼標準基礎(chǔ)上調(diào)整，一級每月增加345元，二級每月增加326元，三級每月增加307元，四級每月增加288元。調(diào)整后，一級傷殘津貼低于2532元的補足到2532元，二級傷殘津貼低于2391元的補足到2391元，三級傷殘津貼低于2251元的補足到2251元，四級傷殘津貼低于2110元的補足到2110元。

傷殘等級為五級至六級并已按月享受傷殘津貼的工傷職工，由用人單位在其應(yīng)享受傷殘津貼的標準基礎(chǔ)上分別按照本次四級月增額的90%和85%進行調(diào)整，即五級每月增加259元，六級每月增加245元。

（二）護理費

工傷護理等級為生活完全不能自理的，生活護理費調(diào)整到2345元；生活大部分不能自理的，生活護理費調(diào)整到1876元；生活部分不能自理的，生活護理費調(diào)整到1407元。

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金

工亡職工配偶的撫恤金在原基礎(chǔ)上每月增加153元，工亡職工其他供養(yǎng)親屬的撫恤金在原基礎(chǔ)上每月增加115元。

三、調(diào)整和計發(fā)工傷保險待遇涉及“上職工平均工資”的，按照56270元標準執(zhí)行。

四、工傷保險待遇已納入工傷保險基金支付的，此次調(diào)整所增加的費用由工傷保險基金列支；尚未納入工傷保險基金支付的，由原渠道列支。

五、江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)和高淳區(qū)統(tǒng)一按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

六、本通知從2013年7月1日起執(zhí)行。

附件：2013工傷保險定期待遇調(diào)整情況表

南京市人力資源和社會保障局

2013年7月26日

第三篇：大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定

大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定

政府令第6號

第一章 總則

第一條 為加強對城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險的管理，保障職工因工傷、殘、亡后本人及其家屬應(yīng)享受的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港、澳、臺投資企業(yè)）和外國企業(yè)駐連辦事機構(gòu)（以下簡稱企業(yè)），和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 大連市勞動行政部門是大連市人民政府負責全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險工作的主管部門，應(yīng)認真做好全市企業(yè)職工工傷保險的各項監(jiān)督管理工作?？h（市）、區(qū)勞動行政部門在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織實施行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷保險工作。

勞動行政部門所屬的勞動保險機構(gòu)，具體負責企業(yè)職工工傷保險的業(yè)務(wù)工作。

第四條 工傷保險應(yīng)與工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合。企業(yè)和職工應(yīng)積極搞好安全生產(chǎn)，采取各項預(yù)防措施，切實加強安全生產(chǎn)管理，防止工傷事故發(fā)生。

第二章 工傷保險基金

第五條 工傷保險基金按照以支定收，留有節(jié)余的原則，實行全市統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理。

工傷保險費由企業(yè)以其工資總額為基數(shù)，按第六條規(guī)定的比例，每月向勞動保險機構(gòu)直接繳納或由市勞動保險機構(gòu)委托開戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入勞動保險機構(gòu)在銀行開設(shè)的“工傷保險基金”專戶。

企業(yè)繳納工傷保險費在企業(yè)管理費中列支。

第六條 企業(yè)繳納工傷保險費實行差別費率（見附表一），并在差別費率基礎(chǔ)上，實行浮動費率（見附表二）。差別費率根據(jù)企業(yè)對職工造成傷害的風(fēng)險程度和歷年工傷事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定；浮動費率根據(jù)企業(yè)上實際發(fā)生傷亡事故率和工傷保險金的支出情況，由市勞動行政部門每年調(diào)整一次。

第七條 工傷保險基金必須專項存儲、?？钣糜谙铝虚_支：

（一）醫(yī)療費用；

（二）傷殘補助金、傷殘撫恤金；

（三）護理費；

（四）安裝和維修康復(fù)器具等費用；

（五）工亡職工喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、直系親屬一次性撫恤費和料理喪事的費用；

（六）因工致殘評定為1至4級，需要易地安家的安家補助費以及搬家途中的車船費、宿費、行李托運費和伙食補助費；

（七）對安全生產(chǎn)和工傷保險工作做出貢獻的單位和個人，給予工傷保險基金年終節(jié)余額的5％至25％獎勵費用；

（八）勞動保險機構(gòu)按工傷保險費總額3％提取管理服務(wù)費；

（九）按工傷保險費總額5％提取事故預(yù)防檢測費、工傷保險和安全生產(chǎn)宣傳教育活動費；

（十）按工傷保險費總額2％提取康復(fù)事業(yè)發(fā)展費；

（十一）經(jīng)市政府批準確需支付的其他與工傷保險有關(guān)的費用。

第八條 工傷保險基金是用于職工工傷保險的專項基金，任何單位和個人不得侵占。

工傷保險基金的管理和使用應(yīng)接受財政、審計、工會等部門的監(jiān)督。

第三章 工傷保險待遇

第九條 職工因下列情況之一造成傷、殘或死亡的，應(yīng)認定為工傷：

（一）在本單位生產(chǎn)、工作區(qū)域，從事與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務(wù)，發(fā)生的傷、亡；

（二）受領(lǐng)導(dǎo)（含班、組長）指派，從事本企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)時，發(fā)生的傷、亡；在緊急情況下，雖未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派而從事對企業(yè)有益的工作時，發(fā)生的傷、亡；

（三）從事與本企業(yè)生產(chǎn)、工作有關(guān)的科研、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新工作中，發(fā)生的傷、亡；

（四）在生產(chǎn)、工作崗位上，因不可抗力遭受的意外傷、亡；

（五）從事有毒有害工作而造成的身體的傷害（含職業(yè)?。?/p>

（六）在緊急情況下，搶險、救災(zāi)等維護國家、社會和公眾利益的活動而造成的傷、亡；

（七）因公外出期間，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故的，遭受其它意外事故造成傷害或者失蹤的，因突發(fā)疾病未能得到及時搶救治療造成死亡或完全喪失勞動能力的；

（八）職工上下班時間按正常路線行進途中遭受非本人責任的交通事故造成死亡的，或者乘本單位通勤車非本人責任造成的傷、亡；

（九）因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復(fù)發(fā)的；

（十）由市勞動行政部門鑒定確認的其他因工傷、亡。

第十條 符合第九條規(guī)定的因工傷、殘職工，享受以下工傷保險待遇：

（一）職工因工負傷的診療費、普通藥費、住院費、就醫(yī)路費和住院期間本人伙食補助費（就醫(yī)路費和伙食補助費，按我市規(guī)定公出人員差旅費標準）。

（二）職工因工致殘傷殘等級被鑒定為1一4級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，辦理退休手續(xù)，并享受以下待遇：

1．按月發(fā)給傷殘撫恤金（即基本養(yǎng)老金和補貼），分別為全市上社會月人均工資的90％、85％、80％、75％；

2．按月發(fā)給定期傷殘補助金，分別為50元、45元、40元、35元；

3.按月發(fā)給護理費，1至3級分別為全市上社會月人均工資的50％、40％、30％；

4．易地安家的，其安家補助費按全市上社會月人均工資三個月發(fā)給，并一次性發(fā)給搬家路費、行李托運費等1000元。

（三）鑒定為5至10級傷殘者給付一次性傷殘補助金，分別按全市上社會月人均工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月計發(fā)。

（四）職工因工傷殘必須安裝假肢、假牙、補眼；配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具的，經(jīng)大連市勞動鑒定委員會辦公室（以下簡稱勞鑒辦）同意，所需費用按規(guī)定的標準（見附表三）給付，并隨價格的變化，適時調(diào)整。

第十一條 符合本辦法第九條規(guī)定因工死亡（含1至4級因工傷殘職工退休后死亡），按下列標準給付有關(guān)費用：

（一）喪葬費，按5個月全市上社會月人均工資計發(fā)；

（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤費，每人每月按全市上社會月人均工資的40％發(fā)給；其獨生子女雖然不是死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，但又無其他人列為死亡職工的供養(yǎng)直系親屬的，每月發(fā)給其獨生子女全市上社會月人均工資40％的撫恤費，直至失去供養(yǎng)條件時為止；

(三）直系親屬一次性撫恤費，按48個月全市上社會月人均工資計發(fā)；因維護社會治安或搶險救災(zāi)死亡的，發(fā)給60個月的全市上社會月人均工資；

（四）在職職工因工死亡，料理喪事的直系親屬的路費和住宿費，按全市上社會月人均工資5個月一次性計發(fā)。

第十二條 職工因工負傷治療期的工資、各種補貼和補助、保險福利等待遇由企業(yè)給付。

職工因工傷殘被評為5、6級的，本人自愿或企業(yè)安置有困難的，可離崗休養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)給全市上社會月人均工資70％的離崗休養(yǎng)工資，直至達到退休條件時，辦理退休。

第十三 條按全市上社會月人均工資給付的定期待遇，隨社會人均工資的增長，每年5月調(diào)整一次。

第十四條 工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償高于工傷保險待遇的，不再發(fā)給工傷保險待遇；低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額。企業(yè)或者工傷保險機構(gòu)已經(jīng)墊付了工傷醫(yī)療等費用的，當事人獲得民事賠償后，應(yīng)償還墊付的費用。

第十五條 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起三個月內(nèi)本人工資由企業(yè)照發(fā)；從第四個月起，勞動保險機構(gòu)對供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，人民法院宣告死亡后，再發(fā)給其他費用。被宣告死亡的公民重新出現(xiàn)，法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的費用應(yīng)予退回。

第十六條 參加工傷保險的出國（境）人員在境外傷殘或者死亡，應(yīng)當由外國有關(guān)方面承擔傷害賠償責任的，應(yīng)積極向外方索取傷害賠償，獲得賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險待遇不再發(fā)給；應(yīng)當由我市承擔傷害賠償責任的，按本規(guī)定處理。

第四章 工傷保險的管理

第十七條 職工因工負傷，企業(yè)應(yīng)積極組織送往指定醫(yī)院治療，同時報告當?shù)貏趧颖ｋU機構(gòu)。遇有特殊情況，需就近搶救治療的，可先就近搶救治療，但須到勞動保險機構(gòu)備案，待傷情穩(wěn)定后送指定醫(yī)院治療。確須轉(zhuǎn)院或到外地治療的，需經(jīng)大連市衛(wèi)生行政部門和勞動行政部門批準，未經(jīng)批準擅自轉(zhuǎn)院或到外地治療的，其醫(yī)療費用勞動保險機構(gòu)不予支付。

第十八條 職工摑工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的醫(yī)療費暫由企業(yè)墊付，醫(yī)療終結(jié)后，由勞動保險機構(gòu)一次性給付。傷情與用藥處方不符或經(jīng)醫(yī)院通知出院而拒絕出院所發(fā)生的費用，全部自理。

第十九條 職工因工負傷，醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期達到18個月，必須做勞動鑒定，評定傷殘等級。傷殘等級由市勞鑒辦按《大連市醫(yī)務(wù)勞動鑒定標準》負責組織鑒定。

第二十條 大連市勞動行政部門對職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)，評定傷殘等級的，應(yīng)發(fā)給《職工因工傷殘待遇證書》；對因工死亡者的供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)發(fā)給《供養(yǎng)直系親屬撫恤證》。企業(yè)承辦人員憑證到勞動保險機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險金。因工傷殘職工，經(jīng)復(fù)查，傷殘程度或生活自理能力發(fā)生變化時，其保險待遇應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。失去享受保險待遇條件時，應(yīng)注銷所發(fā)證件。

第二十一條 企業(yè)與職工簽訂勞動合同，應(yīng)當明確對職工承擔的工傷保險責

任。

企業(yè)實行祖賃、承包或者被兼并、拍賣時，新的經(jīng)營者必須承擔原企業(yè)職工的工傷保險責任。

職工被借調(diào)或臨時聘用期間（含被聘用的離退休、退職人員，停薪留職職工），發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用企業(yè)承擔工傷保險責任。

第二十二條 發(fā)生工傷事故的企業(yè)，應(yīng)積極配合勞動行政部門和勞動保險機構(gòu)建立健全職工傷、殘和工亡職工供養(yǎng)直系親屬檔案。

第二十三條 傷殘者在服刑和勞動教養(yǎng)期間應(yīng)停發(fā)已享受的工傷保險待遇。刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后，可到勞動行政部門申請恢復(fù)原享受的工傷保險待遇。第二十四條 因工傷殘職工無故拒絕檢查、治療，影響工傷保險工作正常進行的，企業(yè)和勞動保險機構(gòu)可停發(fā)有關(guān)待遇。對于經(jīng)市勞鑒辦每年復(fù)查或鑒定確認已詼復(fù)勞動能力而不上班的，按曠工處理。

第五章 罰則

第二十五條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定期限繳納工傷保險費，逾期不繳納的，按日加收應(yīng)繳額的千分之二的滯納金，滯納金并入工傷保險基金。

第二十六條 企業(yè)有下列行為之一的，由勞動部門按其年繳工傷保險費的1％至5％處以罰款：

（一）隱瞞傷亡事故真相，提供虛假資料的；

（二）對職工不發(fā)或者減發(fā)保險待遇的；

（三）不按規(guī)定承擔工傷保險責任的。

第二十七條 享受工傷保險待遇的職工或其供養(yǎng)的直系親屬，虛報冒領(lǐng)保險金的，由勞動行政部門如數(shù)追回其冒領(lǐng)的金額，并處以相同數(shù)額的罰款。

第二十八條 因工傷亡和患職業(yè)病的職工及其親屬或者其他人員拒絕、阻礙企業(yè)管理人員和勞動行政部門工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處理。

第二十九條 工傷保險工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位給予行政處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第六章 附則

第三十條 1994年4月30日前發(fā)生的工傷，經(jīng)市勞鑒辦評定為1至4級因工傷殘職工（含離退休人員），享受本規(guī)定的有關(guān)待遇，但康復(fù)器具診療費、普通藥費、住院費、就醫(yī)路費和住院期間本人伙食補助費等，仍由企業(yè)給付；評定為5至10級的傷殘職工的工傷保險待遇，企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)職工工傷保險，由市勞動行政部門參照本規(guī)定另行制訂具體實施辦法。

第三十二條 本規(guī)定由大連市勞動局負責解釋。

第三十三條 本規(guī)定自1995年10月1日起施行。大連市人民政府大政發(fā)［1994］17號文件發(fā)布的《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險辦法》，即行廢止。

第四篇：云南省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險待遇的通知

云南省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險待遇的通知

(云勞社辦[2006]183號)

各州、市勞動和社會保障局、各有關(guān)行業(yè)單位：

根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈云南省貫徹工傷保險條例實施辦法〉的通知》（云政發(fā)〔2003〕185號），為切實保障企業(yè)工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，決定從2006年1月1日起，增加企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2005年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼（原稱傷殘撫恤金）、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至六級工傷人員及供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標準

（一）工傷1-4級傷殘津貼：每人每月增加150元。

（二）生活護理費：每人每月增加80元。

（三）工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金：每人每月增加100元。

三、按月領(lǐng)取傷殘津貼的五級和六級工傷職工，由用人單位以其原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本企業(yè)職工平均工資增長率隨在職職工工資增長同步提高其傷殘津貼。企業(yè)平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。

四、資金渠道

本次調(diào)整待遇的所需資金，與其原領(lǐng)取待遇的資金渠道一致。即參加工傷保險后發(fā)生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付；工傷5-6級人員傷殘津貼、未參加工傷保險或參加工傷保險前發(fā)生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護理費及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

五、各州、市勞動保障局、各有關(guān)行業(yè)單位要按照本通知精神，認真貫徹執(zhí)行。

二○○六年九月三十日

發(fā)布部門：云南省其他機構(gòu) 發(fā)布日期：2006年09月30日 實施日期：2006年09月30日(地方法規(guī))

第五篇：關(guān)于2012年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知

關(guān)于2012年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知

來源：工傷保險處

【發(fā)文機關(guān)】：河南省人力資源和社會保障廳 【文號】：豫人社工傷[2012]12號 【主題詞】：

河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2012年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險

待遇的通知

各省轄市人力資源和社會保障局,省直各有關(guān)單位: 根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規(guī)定,綜合考慮我省物價增長水平等因素,決定對傷殘津貼等工傷保險待遇進行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、調(diào)整對象

本省行政區(qū)域內(nèi)2011年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標準

(一)此次調(diào)整堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據(jù)傷殘等級、護理依賴程度、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額: 1.傷殘津貼 傷殘一級:250元 傷殘二級:240元 傷殘三級:230元 傷殘四級:220元 傷殘五級:200元 傷殘六級:170元 2.生活護理費

生活完全不能自理:140元 生活大部分不能自理:110元 生活部分不能自理:85元 3.供養(yǎng)親屬撫恤金

配 偶:110元(孤寡老人為140元)其他親屬:85元(孤寡老人或孤兒為110元)(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)發(fā)生的工傷,在上述標準的基礎(chǔ)上每人每月另行增加20元。

(三)根據(jù)以上調(diào)整標準調(diào)整后,有關(guān)待遇仍達不到以下標準的,統(tǒng)一調(diào)整至以下標準: 1.傷殘津貼:每人每月1200元。

2.生活護理費:生活完全不能自理的每人每月1100元;生活大部分不能自理的每人每月900元;生活部分不能自理的每人每月700元。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每人每月900元(孤寡老人為1100元);其他親屬每人每月700元(孤寡老人或孤兒為900元)。

三、其他(一)此次待遇水平調(diào)整自2012年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整所需費用,由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,調(diào)整費用由用人單位按規(guī)定支付。

(二)工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置),并按養(yǎng)老保險政策調(diào)整養(yǎng)老金的,不執(zhí)行本通知關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整。

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執(zhí)行,所需費用按原渠道列支。

(四)各地應(yīng)按本通知規(guī)定,于2012年8月底前將增加的待遇發(fā)到相關(guān)人員手中。

執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,請及時向省廳工傷保險處報告。

二○一二年七月六日