第一篇：H083廣東省企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)定

廣東省企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)定

（1992年1月17日廣東省人民政府粵府（92）9號發(fā)布 根據(jù)1997年12月31日廣東省人民政府令第33號發(fā)布，1998年1月1日起施行的《廣東省人民政府關(guān)于修改〈廣東省開展全民義務(wù)植樹運(yùn)動的實(shí)施細(xì)則〉等

50項(xiàng)規(guī)章的決定》進(jìn)行修正）

第一條 為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)社會安定，保障企業(yè)職工因工傷殘后的基本生活和對因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行撫恤，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動保險條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的所有企業(yè)和實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶（以上統(tǒng)稱單位）及其所屬全部職工。

第三條 各級政府勞動行政部門統(tǒng)一管理企業(yè)職工社會工傷保險工作，檢查監(jiān)督本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第四條 單位和職工均必須參加社會工傷保險，工傷保險應(yīng)與職工安全工作相結(jié)合，工傷保險待遇應(yīng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，與人民生活水平同步提高。

第二章 保險范圍

第五條 職工因下列情況造成傷殘或死亡的，享受工傷保險待遇：

（一）在本單位進(jìn)行正常生產(chǎn)和工作，或從事單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)管理人員臨時指定、同意的工作。

（二）從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改進(jìn)工作。

（三）在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事對單位有益的工作。

（四）工作時間在本單位的生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害。

（五）從事?lián)岆U救災(zāi)、維護(hù)社會和人民利益。

（六）上下班時間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭受非本人責(zé)任交通事故或其他意外事故。

（七）因工在外地出差或外勤期間或工作調(diào)動途中非本人責(zé)任發(fā)生事故。

（八）在本單位從事某種專業(yè)性工作引起職業(yè)病（符合國家衛(wèi)生部公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)定）而造成的永久性完全殘廢或者死亡。

（九）經(jīng)縣級以上（含縣，下同）勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)為因工致殘傷口復(fù)發(fā)而死亡。

（十）在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因病而猝然死亡。

（十一）經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會鑒定證明因醫(yī)療事故而造成。

（十二）經(jīng)市以上勞動行政部門確認(rèn)其他可以比照因工傷殘或者因工死亡享受工傷保險待遇。

第六條 職工在下列情況下造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡，不享受工傷保險待遇：

（一）因工負(fù)傷后，本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫(yī)院檢查治療。

（二）本人故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒，無證駕駛船舶、機(jī)動車輛。

（三）本人的行為屬違法犯罪行為。

第三章 保險待遇

第七條 職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間的待遇：

（一）職工因工負(fù)傷，應(yīng)立即送附近醫(yī)院搶救，然后送指定的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院時，應(yīng)經(jīng)指定的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)和職工所在單位同意。達(dá)到殘廢評定標(biāo)準(zhǔn)、重傷或死亡的，其各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用（含掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等），由職工所在單位和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)各負(fù)擔(dān)50％；未達(dá)到殘廢評定標(biāo)準(zhǔn)的，由職工所在單位負(fù)擔(dān)。住院期間的伙食費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)2／3，本人負(fù)擔(dān)1／3，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可參照出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)掌握。

（二）職工因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)時間按照《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。醫(yī)療期間，醫(yī)療未終結(jié)和未作出勞動能力鑒定前，由職工所在單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付其工資、工資性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼。

（三）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢，必須安裝假肢、鑲牙、補(bǔ)眼和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具的，費(fèi)用由職工所在單位和社會保險機(jī)構(gòu)各負(fù)擔(dān)50％?？祻?fù)器具應(yīng)限于輔助生產(chǎn)勞動及日常生活之必需，并采用國內(nèi)產(chǎn)品。

（四）職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間，單位不得解除或終止其勞動合同以及作開除、解雇、辭退處理。

第八條 職工醫(yī)療終結(jié)確定為因工殘廢后的待遇：

（一）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，由縣、市勞動能力鑒定委員會按照《廣東省職工因工殘廢評定標(biāo)準(zhǔn)》和指定醫(yī)院開具的證明，作出喪失勞動能力情況鑒定，確定殘廢等級，發(fā)給《因工殘廢證明書》，按殘廢等級享受殘廢待遇。每年檢查一次康復(fù)情況或殘廢程度變化，確定殘廢等級變更，殘廢等級提高的，享受相應(yīng)等級的待遇。其一次性殘廢補(bǔ)償金，按新的等級標(biāo)準(zhǔn)從確定之月起補(bǔ)發(fā)差額。

（二）殘廢等級分為10級，1至4級為完全喪失勞動能力，5至6級為大部分喪失勞動能力，7至8級為部分喪失勞動能力，9至10級為留有殘跡。

（三）一次性殘廢補(bǔ)償金，以上年度當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工月平均工資（企業(yè)職工月平均工資是指企業(yè)按國務(wù)院批準(zhǔn)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算的平均每人每月的工資數(shù)額）為計(jì)發(fā)基數(shù)，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)根據(jù)其殘廢等級發(fā)給。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級殘廢發(fā)15個月平均工資，二級發(fā)14個月，三級發(fā)13個月，四級發(fā)12個月，五級發(fā)11個月，六級發(fā)10個月，七級發(fā)9個月，八級發(fā)8個月，九級發(fā)7個月，十級發(fā)6個月。

（四）因工殘廢被鑒定為永久性完全喪失勞動能力的，由社會保險機(jī)構(gòu)根據(jù)殘廢等級按本人因工負(fù)傷前上一年的月平均工資數(shù)一定比例發(fā)給殘廢退休金至死亡為止。

殘廢退休金標(biāo)準(zhǔn)為：一級殘廢按月發(fā)平均工資數(shù)的85％，二級發(fā)81％，三級發(fā)78％，四級發(fā)75％。

殘廢退休金不得低于上年度本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù)，不得高于上年度本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù)的50％。

殘廢退休金的30％與本市、縣上年度企業(yè)工資增長指數(shù)掛鉤，每年5月為調(diào)整基期。上年度企業(yè)工資負(fù)增長時，不作調(diào)整。

（五）因工殘廢后進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動5項(xiàng)中至少兩項(xiàng)不能自理的，社會保險機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按上年度本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù)的30％發(fā)給。根據(jù)本市、縣企業(yè)職工工資增長情況，定期調(diào)整。

（六）在職職工因工殘廢舊傷復(fù)發(fā)時，經(jīng)單位申報(bào)，縣以上勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；康復(fù)器具的維修和更換，由醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，勞動能力鑒定委員會確認(rèn)并作出安排。所需工傷醫(yī)療和器具維修費(fèi)用由所在單位和社會保險機(jī)構(gòu)各負(fù)擔(dān)50％。已退休或待業(yè)職工，此項(xiàng)費(fèi)用由社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

（七）因工殘廢尚能工作的，單位應(yīng)安排力所能及的工作。確實(shí)無法安排工作的，對大部分或部分喪失勞動能力者，實(shí)行離崗?fù)损B(yǎng)，由單位按月付給本人標(biāo)準(zhǔn)工資70％的殘廢金和職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼（沒有標(biāo)準(zhǔn)工資的，按職工月平均工資的40％發(fā)給），至恢復(fù)勞動能力為止，作為在職職工統(tǒng)計(jì)，并按其原工資繼續(xù)繳納退休養(yǎng)老基金直至符合退休條件時辦理退休，由社會保險機(jī)構(gòu)支付退休待遇；企業(yè)破產(chǎn)或外商投資企業(yè)停辦時要將職工殘廢金轉(zhuǎn)給社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)放。也可以由企業(yè)按上年度本企業(yè)職工月平均工資的40％，一次性計(jì)發(fā)15年給本人。對留有殘跡者，固定職工由企業(yè)安排適當(dāng)工作；合同制職工和臨時工在合同期滿辭退時，由單位根據(jù)其殘廢程度按職工月平均工資一次性發(fā)給工傷補(bǔ)償金，九級發(fā)7個月，十級發(fā)6個月。

第九條 職工因工死亡待遇，由社會保險機(jī)構(gòu)按以下規(guī)定辦理：

（一）喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為本市、縣上年度企業(yè)職工月平均工資4個月，一次性發(fā)給主辦喪事的單位或死者供養(yǎng)直系親屬。

（二）撫恤金：標(biāo)準(zhǔn)為本市、縣上年度企業(yè)職工月平均工資20個月，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬。領(lǐng)取親屬撫恤金順序?yàn)椋?/p>

（1）有父母（包括養(yǎng)父母，下同）無配偶的，發(fā)給父母；

（2）有配偶無父母的發(fā)給配偶；

（3）既有父母又有配偶的各發(fā)半數(shù)；

（4）既無父母又無配偶的，發(fā)給其子女；

（5）無父母、配偶、子女的，發(fā)給未滿16周歲以下的弟妹或供養(yǎng)的其他親屬；

（6）其他親屬。

（三）生活補(bǔ)助費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口一人者，每月按本市、縣上年度企業(yè)職工月平均工資的30％發(fā)給，供養(yǎng)兩人及兩人以上者，按50％發(fā)給；供養(yǎng)農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口的，按城鎮(zhèn)戶口供養(yǎng)人標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給。孤老及孤兒按上列標(biāo)準(zhǔn)的120％發(fā)給。

生活補(bǔ)助費(fèi)按月付給供養(yǎng)直系親屬，直至失去供養(yǎng)條件為止。供養(yǎng)直系親屬的范圍、條件，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

生活補(bǔ)助費(fèi)的30％根據(jù)每年本市、縣企業(yè)職工工資增長情況，定期調(diào)整。

第十條 享受殘廢退休金的職工，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時，殘廢退休金高于退休待遇的，可按殘廢退休金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第十一條 職工由于非本人原因的交通事故（包括飛機(jī)、火車、汽車、輪船、摩托車等事故）導(dǎo)致傷殘或死亡，符合享受工傷保險待遇條件的，除領(lǐng)取肇事部門的賠償金外，可同時享受工傷保險待遇。但醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)器具、喪葬費(fèi)等已由責(zé)任方負(fù)責(zé)的，社會保險機(jī)構(gòu)不再支付。

職工因醫(yī)療事故導(dǎo)致傷殘或死亡，已由醫(yī)療單位給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，仍可享受工傷保險待遇。

第四章 保險基金征集

第十二條 工傷保險待遇費(fèi)用從工傷保險基金中支付。工傷保險基金按照“以支定收、略有儲備”的原則征集，具體比例根據(jù)全省平均工傷事故發(fā)生率，在調(diào)查測算的基礎(chǔ)上報(bào)省人民政府確定，定期調(diào)整。開始試行時可按全部職工工資總額0．5％至1．5％幅度，根據(jù)不同行業(yè)的危險程度和工傷事故發(fā)生頻率適當(dāng)劃分檔次收繳（劃分標(biāo)準(zhǔn)附后）。

工傷保險基金全部由單位負(fù)擔(dān)，個人不繳納。私營企業(yè)、個體工商業(yè)戶在經(jīng)營收入中提取，施工企業(yè)在工程造價中列支，其他企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位在營業(yè)外列支。

第十三條 工傷保險基金90％留縣（市、區(qū)）社會保險機(jī)構(gòu)，作為支付職工工傷保險費(fèi)用；10％作為儲備金，儲備金實(shí)行三級提留辦法，4％留縣（市、區(qū)）社會保險機(jī)構(gòu)，3％上交市社會保險機(jī)構(gòu)，3％上交省社會保險機(jī)構(gòu)，用于重大事故調(diào)劑和傷殘職工異地安置的調(diào)劑。各級社會保險機(jī)構(gòu)按當(dāng)月征收的工傷保險基金總額提取2％作為管理費(fèi)。

第十四條 用人單位必須按期向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)繳納工傷保險金。開始實(shí)行時，可預(yù)提1個月作為周轉(zhuǎn)金，從第二個月起支付保險待遇。工傷保險金由社會保險機(jī)構(gòu)委托銀行向用人單位開戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入社會保險機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的工傷保險基金帳戶，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得挪用，當(dāng)年結(jié)余金額轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用。工傷保險基金不征稅。

第五章 保險基金管理

第十五條 職工工傷保險費(fèi)用由用人單位和社會保險機(jī)構(gòu)分別管理。用人單位管理的工傷保險費(fèi)用，由各單位直接支付；社會保險機(jī)構(gòu)管理的工傷保險費(fèi)用，在職工工傷保險基金中支付。

第十六條 各級政府勞動行政部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會工傷保險基金的管理。

各級社會保險機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和健全財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等制度，每年應(yīng)向同級勞動、財(cái)政、審計(jì)、工會等有關(guān)部門

報(bào)告社會工傷保險基金年度預(yù)決算，向參加社會工傷保險的單位公布工傷保險基金收支情況，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

第十七條 省屬、中央、部隊(duì)駐穗單位的工傷保險基金，由省社會保險機(jī)構(gòu)直接管理。第十八條 完全喪失勞動能力的傷殘職工戶口不在本市、縣的，社會保險機(jī)構(gòu)可將所需費(fèi)用每半年一次劃轉(zhuǎn)給戶口所在地社會保險機(jī)構(gòu)，按月代發(fā)至死亡為止；也可以按上年度本市、縣企業(yè)平均工資，計(jì)費(fèi)12年，一次性劃轉(zhuǎn)給戶口所在地社會保險機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)管理和按國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期支付待遇至死亡為止，不足支付時，省內(nèi)的由省、市在上交儲備金中調(diào)劑解決。

第六章 工傷鑒定

第十九條 市、縣（區(qū)）應(yīng)建立勞動能力鑒定委員會，由勞動、工會、衛(wèi)生、醫(yī)院、社會保險機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)確定職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)、評定殘廢等級，簽發(fā)《因工殘廢鑒定證明書》。

第二十條 各單位必須落實(shí)工傷預(yù)防措施和醫(yī)療保健措施。大中型工礦企業(yè)要建立勞動能力鑒定小組，由行政領(lǐng)導(dǎo)、勞動、安全、工會和醫(yī)務(wù)等人員組成，負(fù)責(zé)組織工傷搶救治療、工傷認(rèn)定、工傷檔案管理，協(xié)助市、縣勞動能力鑒定委員會工作。沒有條件建立勞動能力鑒定小組的單位，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第二十一條 職工工傷致殘程度的鑒定，應(yīng)由傷殘職工所在單位按程序向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請，被鑒定者必須具備有效的工傷證明，原始的病歷記錄，醫(yī)療終結(jié)的證明和近期的各項(xiàng)有關(guān)檢查結(jié)果。有關(guān)職業(yè)病致殘程度的鑒定，還必須出具由有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書。

第二十二條 單位在向市、縣勞動行政部門報(bào)送職工傷亡事故報(bào)告書時，應(yīng)同時報(bào)送同級社會保險機(jī)構(gòu)。社會保險機(jī)構(gòu)對職工傷亡情況進(jìn)行調(diào)查時，有關(guān)單位應(yīng)積極配合，如實(shí)反映情況。

第二十三條 經(jīng)鑒定確認(rèn)職工因工死亡或確定因工殘廢等級后，單位應(yīng)向社會保險機(jī)構(gòu)申報(bào)，由社會保險機(jī)構(gòu)根據(jù)鑒定書，核發(fā)領(lǐng)取待遇證件，按規(guī)定及時支付。喪失領(lǐng)取條件時，證件應(yīng)及時收回注銷并停發(fā)待遇。

第七章 獎罰

第二十四條 實(shí)行社會工傷保險的單位必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制。社會保險機(jī)構(gòu)對安全生產(chǎn)取得顯著成績的單位和有突出貢獻(xiàn)者可給予適當(dāng)獎勵。獎勵的具體比例由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定。

第二十五條 單位應(yīng)按時繳納工傷保險金，發(fā)生拖欠、偷漏的，按日加罰滯納金，滯納金數(shù)額為未繳納的保險金的1‰，確有困難的，經(jīng)過社會保險機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以緩交；瀕臨破產(chǎn)整頓期間的，經(jīng)社會保險機(jī)構(gòu)呈報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以減交。宣布破產(chǎn)的，自行退出工傷保險，原已享受殘廢退休金待遇的傷殘職工和生活補(bǔ)助費(fèi)的遺屬，繼續(xù)由社會保險機(jī)構(gòu)支付待遇。

第二十六條 本規(guī)定公布實(shí)施后，仍未按規(guī)定參加社會工傷保險的單位，發(fā)生工傷事故的，各項(xiàng)待遇應(yīng)按本規(guī)定負(fù)責(zé)支付，并應(yīng)向社會保險機(jī)構(gòu)補(bǔ)交工傷保險金和滯納金。

第二十七條 要求享受工傷保險待遇的職工或其供養(yǎng)的直系親屬，有意隱瞞確定工傷保險待遇的必要情節(jié)，或者拒絕配合事故調(diào)查，以及無故拒絕治療、檢查者，社會保險機(jī)構(gòu)在其未改變上述行為以前，可以暫不發(fā)給或減發(fā)其有關(guān)保險待遇。對虛報(bào)冒領(lǐng)的，如數(shù)追回。

第二十八條 對享受工傷保險待遇者中違法犯罪的，在服刑期間（含緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的）或勞動教養(yǎng)期間停止享受工傷保險待遇，勞動教養(yǎng)期滿或刑滿釋放并已恢復(fù)政治權(quán)利的，可繼續(xù)享受原待遇，已停發(fā)的工傷保險待遇不予補(bǔ)發(fā)。

第八章 爭議處理

第二十九條 對單位作出的工傷保險待遇的決定不服的，應(yīng)當(dāng)在接到?jīng)Q定通知之日起15日內(nèi)向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會按有關(guān)仲裁規(guī)定裁決。

對當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會和社會保險機(jī)構(gòu)作出的工傷保險鑒定和待遇的決定不服的，應(yīng)當(dāng)在接到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向作出決定機(jī)構(gòu)的上一級勞動行政部門申請復(fù)議。

對仲裁或復(fù)議不服的，可在接到仲裁或復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第九章 附則

第三十條 本規(guī)定所指“職工”，包括固定職工（含干部、工人、人民解放軍中無軍籍的固定職工）、合同制職工、臨時工、農(nóng)民輪換工、城鎮(zhèn)個體工商戶的經(jīng)營者及其從業(yè)人員。

第三十一條 本規(guī)定施行后職工發(fā)生的工傷事故，按本規(guī)定執(zhí)行；本規(guī)定公布實(shí)施前，職工發(fā)生的工傷事故（含醫(yī)療未終結(jié)的），已按國家有關(guān)規(guī)定處理發(fā)給工傷待遇的，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 破產(chǎn)企業(yè)和合同期滿不再經(jīng)營的外商投資企業(yè)及私營企業(yè)，有部分因工殘廢尚能工作的職工，由企業(yè)主管單位或中方負(fù)責(zé)安置。對沒有主管部門或沒有中方單位的企業(yè)，則由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T負(fù)責(zé)安置；但企業(yè)須一次性交付就業(yè)安置費(fèi)用給就業(yè)安置機(jī)構(gòu)。就業(yè)安置費(fèi)用為每人月平均工資5個月。這類企業(yè)繳納工傷保險金不足10年的，還應(yīng)為因工全殘職工和因工死亡供養(yǎng)親屬一次性交清其至死亡或喪失供養(yǎng)條件時止所需的工傷保險費(fèi)用給社會保險機(jī)構(gòu)。全殘職工計(jì)算至70周歲，未成年者供養(yǎng)年齡計(jì)算至16周歲。

第三十三條 職工臨時出國工作或派出在外國機(jī)構(gòu)、國際機(jī)構(gòu)工作期間發(fā)生工傷事故的，其工傷保險待遇問題另行規(guī)定。

外籍員工和港、澳、臺員工是否參加當(dāng)?shù)氐墓ｋU，由董事會決定，并寫入企業(yè)合同。

第三十四條 經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險基金提取比例和保險待遇，經(jīng)經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民政府批準(zhǔn)，可以略高于本規(guī)定。第三十五條 各市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)省勞動行政部門備案。第三十六條 本規(guī)定從1992年3月1日起施行。

工傷保險基金繳納標(biāo)準(zhǔn)表

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ 分 ｜行業(yè)｜繳納標(biāo)準(zhǔn) ｜｜ 類 ｜｜工資總額％｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜ 一 ｜商業(yè)、供銷、貿(mào)易、飲食服務(wù)業(yè)、文教衛(wèi)生系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)、｜ ０．５ ｜｜｜團(tuán)體事業(yè)單位｜｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜｜加工業(yè)、制造業(yè)、機(jī)械行業(yè)、水電、郵電、供電、林業(yè)、｜｜｜ 二 ｜重工、化工、電子、醫(yī)藥、搬運(yùn)、水上運(yùn)輸、內(nèi)河航運(yùn)、｜１｜｜｜航道、印刷、修理業(yè)、建材、種植業(yè)、卷煙、二輕、房 ｜｜｜｜管｜｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜｜建筑、陸地運(yùn)輸、海運(yùn)、港口、煙花炮竹、礦山、勘探、｜｜｜ 三 ｜鋼鐵、鍋爐、采石場、石油鉆井、有毒氣體作業(yè)、放射 ｜ １．５ ｜｜｜性作業(yè)、煤氣生產(chǎn)加工儲存、高空作業(yè)、深水作業(yè)｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

發(fā)布部門：廣東省政府 發(fā)布日期：1997年12月31日 實(shí)施日期：1992年03月01日(地方法規(guī))

第二篇：大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定

大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定

政府令第6號

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險的管理，保障職工因工傷、殘、亡后本人及其家屬應(yīng)享受的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港、澳、臺投資企業(yè)）和外國企業(yè)駐連辦事機(jī)構(gòu)（以下簡稱企業(yè)），和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 大連市勞動行政部門是大連市人民政府負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險工作的主管部門，應(yīng)認(rèn)真做好全市企業(yè)職工工傷保險的各項(xiàng)監(jiān)督管理工作?？h（市）、區(qū)勞動行政部門在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷保險工作。

勞動行政部門所屬的勞動保險機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)企業(yè)職工工傷保險的業(yè)務(wù)工作。

第四條 工傷保險應(yīng)與工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合。企業(yè)和職工應(yīng)積極搞好安全生產(chǎn)，采取各項(xiàng)預(yù)防措施，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止工傷事故發(fā)生。

第二章 工傷保險基金

第五條 工傷保險基金按照以支定收，留有節(jié)余的原則，實(shí)行全市統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理。

工傷保險費(fèi)由企業(yè)以其工資總額為基數(shù)，按第六條規(guī)定的比例，每月向勞動保險機(jī)構(gòu)直接繳納或由市勞動保險機(jī)構(gòu)委托開戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入勞動保險機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“工傷保險基金”專戶。

企業(yè)繳納工傷保險費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

第六條 企業(yè)繳納工傷保險費(fèi)實(shí)行差別費(fèi)率（見附表一），并在差別費(fèi)率基礎(chǔ)上，實(shí)行浮動費(fèi)率（見附表二）。差別費(fèi)率根據(jù)企業(yè)對職工造成傷害的風(fēng)險程度和歷年工傷事故的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定；浮動費(fèi)率根據(jù)企業(yè)上實(shí)際發(fā)生傷亡事故率和工傷保險金的支出情況，由市勞動行政部門每年調(diào)整一次。

第七條 工傷保險基金必須專項(xiàng)存儲、?？钣糜谙铝虚_支：

（一）醫(yī)療費(fèi)用；

（二）傷殘補(bǔ)助金、傷殘撫恤金；

（三）護(hù)理費(fèi)；

（四）安裝和維修康復(fù)器具等費(fèi)用；

（五）工亡職工喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和料理喪事的費(fèi)用；

（六）因工致殘?jiān)u定為1至4級，需要易地安家的安家補(bǔ)助費(fèi)以及搬家途中的車船費(fèi)、宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（七）對安全生產(chǎn)和工傷保險工作做出貢獻(xiàn)的單位和個人，給予工傷保險基金年終節(jié)余額的5％至25％獎勵費(fèi)用；

（八）勞動保險機(jī)構(gòu)按工傷保險費(fèi)總額3％提取管理服務(wù)費(fèi)；

（九）按工傷保險費(fèi)總額5％提取事故預(yù)防檢測費(fèi)、工傷保險和安全生產(chǎn)宣傳教育活動費(fèi)；

（十）按工傷保險費(fèi)總額2％提取康復(fù)事業(yè)發(fā)展費(fèi)；

（十一）經(jīng)市政府批準(zhǔn)確需支付的其他與工傷保險有關(guān)的費(fèi)用。

第八條 工傷保險基金是用于職工工傷保險的專項(xiàng)基金，任何單位和個人不得侵占。

工傷保險基金的管理和使用應(yīng)接受財(cái)政、審計(jì)、工會等部門的監(jiān)督。

第三章 工傷保險待遇

第九條 職工因下列情況之一造成傷、殘或死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：

（一）在本單位生產(chǎn)、工作區(qū)域，從事與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務(wù)，發(fā)生的傷、亡；

（二）受領(lǐng)導(dǎo)（含班、組長）指派，從事本企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)時，發(fā)生的傷、亡；在緊急情況下，雖未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派而從事對企業(yè)有益的工作時，發(fā)生的傷、亡；

（三）從事與本企業(yè)生產(chǎn)、工作有關(guān)的科研、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新工作中，發(fā)生的傷、亡；

（四）在生產(chǎn)、工作崗位上，因不可抗力遭受的意外傷、亡；

（五）從事有毒有害工作而造成的身體的傷害（含職業(yè)病）；

（六）在緊急情況下，搶險、救災(zāi)等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動而造成的傷、亡；

（七）因公外出期間，發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通事故的，遭受其它意外事故造成傷害或者失蹤的，因突發(fā)疾病未能得到及時搶救治療造成死亡或完全喪失勞動能力的；

（八）職工上下班時間按正常路線行進(jìn)途中遭受非本人責(zé)任的交通事故造成死亡的，或者乘本單位通勤車非本人責(zé)任造成的傷、亡；

（九）因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復(fù)發(fā)的；

（十）由市勞動行政部門鑒定確認(rèn)的其他因工傷、亡。

第十條 符合第九條規(guī)定的因工傷、殘職工，享受以下工傷保險待遇：

（一）職工因工負(fù)傷的診療費(fèi)、普通藥費(fèi)、住院費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)和住院期間本人伙食補(bǔ)助費(fèi)（就醫(yī)路費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按我市規(guī)定公出人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。

（二）職工因工致殘傷殘等級被鑒定為1一4級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，辦理退休手續(xù)，并享受以下待遇：

1．按月發(fā)給傷殘撫恤金（即基本養(yǎng)老金和補(bǔ)貼），分別為全市上社會月人均工資的90％、85％、80％、75％；

2．按月發(fā)給定期傷殘補(bǔ)助金，分別為50元、45元、40元、35元；

3.按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，1至3級分別為全市上社會月人均工資的50％、40％、30％；

4．易地安家的，其安家補(bǔ)助費(fèi)按全市上社會月人均工資三個月發(fā)給，并一次性發(fā)給搬家路費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)等1000元。

（三）鑒定為5至10級傷殘者給付一次性傷殘補(bǔ)助金，分別按全市上社會月人均工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月計(jì)發(fā)。

（四）職工因工傷殘必須安裝假肢、假牙、補(bǔ)眼；配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具的，經(jīng)大連市勞動鑒定委員會辦公室（以下簡稱勞鑒辦）同意，所需費(fèi)用按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（見附表三）給付，并隨價格的變化，適時調(diào)整。

第十一條 符合本辦法第九條規(guī)定因工死亡（含1至4級因工傷殘職工退休后死亡），按下列標(biāo)準(zhǔn)給付有關(guān)費(fèi)用：

（一）喪葬費(fèi)，按5個月全市上社會月人均工資計(jì)發(fā)；

（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，每人每月按全市上社會月人均工資的40％發(fā)給；其獨(dú)生子女雖然不是死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，但又無其他人列為死亡職工的供養(yǎng)直系親屬的，每月發(fā)給其獨(dú)生子女全市上社會月人均工資40％的撫恤費(fèi)，直至失去供養(yǎng)條件時為止；

(三）直系親屬一次性撫恤費(fèi)，按48個月全市上社會月人均工資計(jì)發(fā)；因維護(hù)社會治安或搶險救災(zāi)死亡的，發(fā)給60個月的全市上社會月人均工資；

（四）在職職工因工死亡，料理喪事的直系親屬的路費(fèi)和住宿費(fèi)，按全市上社會月人均工資5個月一次性計(jì)發(fā)。

第十二條 職工因工負(fù)傷治療期的工資、各種補(bǔ)貼和補(bǔ)助、保險福利等待遇由企業(yè)給付。

職工因工傷殘被評為5、6級的，本人自愿或企業(yè)安置有困難的，可離崗休養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)給全市上社會月人均工資70％的離崗休養(yǎng)工資，直至達(dá)到退休條件時，辦理退休。

第十三 條按全市上社會月人均工資給付的定期待遇，隨社會人均工資的增長，每年5月調(diào)整一次。

第十四條 工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償高于工傷保險待遇的，不再發(fā)給工傷保險待遇；低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。企業(yè)或者工傷保險機(jī)構(gòu)已經(jīng)墊付了工傷醫(yī)療等費(fèi)用的，當(dāng)事人獲得民事賠償后，應(yīng)償還墊付的費(fèi)用。

第十五條 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起三個月內(nèi)本人工資由企業(yè)照發(fā)；從第四個月起，勞動保險機(jī)構(gòu)對供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，人民法院宣告死亡后，再發(fā)給其他費(fèi)用。被宣告死亡的公民重新出現(xiàn)，法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的費(fèi)用應(yīng)予退回。

第十六條 參加工傷保險的出國（境）人員在境外傷殘或者死亡，應(yīng)當(dāng)由外國有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，應(yīng)積極向外方索取傷害賠償，獲得賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險待遇不再發(fā)給；應(yīng)當(dāng)由我市承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，按本規(guī)定處理。

第四章 工傷保險的管理

第十七條 職工因工負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)積極組織送往指定醫(yī)院治療，同時報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧颖ｋU機(jī)構(gòu)。遇有特殊情況，需就近搶救治療的，可先就近搶救治療，但須到勞動保險機(jī)構(gòu)備案，待傷情穩(wěn)定后送指定醫(yī)院治療。確須轉(zhuǎn)院或到外地治療的，需經(jīng)大連市衛(wèi)生行政部門和勞動行政部門批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)院或到外地治療的，其醫(yī)療費(fèi)用勞動保險機(jī)構(gòu)不予支付。

第十八條 職工摑工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的醫(yī)療費(fèi)暫由企業(yè)墊付，醫(yī)療終結(jié)后，由勞動保險機(jī)構(gòu)一次性給付。傷情與用藥處方不符或經(jīng)醫(yī)院通知出院而拒絕出院所發(fā)生的費(fèi)用，全部自理。

第十九條 職工因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期達(dá)到18個月，必須做勞動鑒定，評定傷殘等級。傷殘等級由市勞鑒辦按《大連市醫(yī)務(wù)勞動鑒定標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)組織鑒定。

第二十條 大連市勞動行政部門對職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，評定傷殘等級的，應(yīng)發(fā)給《職工因工傷殘待遇證書》；對因工死亡者的供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)發(fā)給《供養(yǎng)直系親屬撫恤證》。企業(yè)承辦人員憑證到勞動保險機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險金。因工傷殘職工，經(jīng)復(fù)查，傷殘程度或生活自理能力發(fā)生變化時，其保險待遇應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。失去享受保險待遇條件時，應(yīng)注銷所發(fā)證件。

第二十一條 企業(yè)與職工簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)明確對職工承擔(dān)的工傷保險責(zé)

任。

企業(yè)實(shí)行祖賃、承包或者被兼并、拍賣時，新的經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險責(zé)任。

職工被借調(diào)或臨時聘用期間（含被聘用的離退休、退職人員，停薪留職職工），發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用企業(yè)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

第二十二條 發(fā)生工傷事故的企業(yè)，應(yīng)積極配合勞動行政部門和勞動保險機(jī)構(gòu)建立健全職工傷、殘和工亡職工供養(yǎng)直系親屬檔案。

第二十三條 傷殘者在服刑和勞動教養(yǎng)期間應(yīng)停發(fā)已享受的工傷保險待遇。刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后，可到勞動行政部門申請恢復(fù)原享受的工傷保險待遇。第二十四條 因工傷殘職工無故拒絕檢查、治療，影響工傷保險工作正常進(jìn)行的，企業(yè)和勞動保險機(jī)構(gòu)可停發(fā)有關(guān)待遇。對于經(jīng)市勞鑒辦每年復(fù)查或鑒定確認(rèn)已詼復(fù)勞動能力而不上班的，按曠工處理。

第五章 罰則

第二十五條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定期限繳納工傷保險費(fèi)，逾期不繳納的，按日加收應(yīng)繳額的千分之二的滯納金，滯納金并入工傷保險基金。

第二十六條 企業(yè)有下列行為之一的，由勞動部門按其年繳工傷保險費(fèi)的1％至5％處以罰款：

（一）隱瞞傷亡事故真相，提供虛假資料的；

（二）對職工不發(fā)或者減發(fā)保險待遇的；

（三）不按規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任的。

第二十七條 享受工傷保險待遇的職工或其供養(yǎng)的直系親屬，虛報(bào)冒領(lǐng)保險金的，由勞動行政部門如數(shù)追回其冒領(lǐng)的金額，并處以相同數(shù)額的罰款。

第二十八條 因工傷亡和患職業(yè)病的職工及其親屬或者其他人員拒絕、阻礙企業(yè)管理人員和勞動行政部門工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處理。

第二十九條 工傷保險工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第三十條 1994年4月30日前發(fā)生的工傷，經(jīng)市勞鑒辦評定為1至4級因工傷殘職工（含離退休人員），享受本規(guī)定的有關(guān)待遇，但康復(fù)器具診療費(fèi)、普通藥費(fèi)、住院費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)和住院期間本人伙食補(bǔ)助費(fèi)等，仍由企業(yè)給付；評定為5至10級的傷殘職工的工傷保險待遇，企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)職工工傷保險，由市勞動行政部門參照本規(guī)定另行制訂具體實(shí)施辦法。

第三十二條 本規(guī)定由大連市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本規(guī)定自1995年10月1日起施行。大連市人民政府大政發(fā)［1994］17號文件發(fā)布的《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險辦法》，即行廢止。

第三篇：廣東省企業(yè)職工假期規(guī)定

廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫

行規(guī)定（1997）

一、在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天?！?/p>

二、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲。女年滿23周歲）增加10天。

三、女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

四、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

第四篇：企業(yè)職工工傷保險管理制度

工傷保險管理制度

第一章

總則

第一條

為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》制定本制度。

第二條

本制度適用于公司各部門員工。

第三條

工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

第二章

工傷管理職責(zé)

第四條

各部門必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者，各部門負(fù)責(zé)安全工作的安全員對工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。

第五條

工會是工傷管理職能部門，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各部門必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。

第六條

負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。

第三章

工傷范圍

第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第四章

工傷報(bào)告處理

第十條

各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安辦和工會各一份（時間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。

第十一條

需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報(bào)告及完整的相關(guān)材料，工會審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十二條

凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長到安辦登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安辦、工會審核后方可辦理工傷。報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、財(cái)務(wù)科科長簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。

第五章

工傷管理

第十三條

員工在作業(yè)場所因工負(fù)傷，所在部門必須在8小時內(nèi)報(bào)安辦登記。超過規(guī)定時間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長、安全檢查員各500元。

第十四條

發(fā)生事故時，要保護(hù)好現(xiàn)場，安辦或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時進(jìn)行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。

第十五條

工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由所在部門報(bào)辦公室備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。

第十六條

公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時安排復(fù)工。

第十七條

工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。

第十八條

工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。

第十七條

如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安辦，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。

第十八條

補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安辦、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。

第十九條

精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。

第六章

工傷調(diào)查

第二十條

發(fā)生事故安辦有關(guān)人員和安辦主任必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安辦牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由所在部門牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故部門的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，職工受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實(shí)不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。第二十一條

調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安辦主任簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安辦、工會討論后，作出處理決定，任何部門或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。

第二十二條

發(fā)生工傷事故的部門必須按事故調(diào)查組、安辦的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究部門負(fù)責(zé)人員的行政責(zé)任。

第二十三條

凡對工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。

第二十四條

對部門、項(xiàng)目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。

第七章

附則

第二十五條

依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報(bào)和控告及時進(jìn)行調(diào)查處理。

第二十六條

本制度從自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：企業(yè)職工工傷保險管理制度

工傷保險管理制度

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)的《工傷保險條例》制定本制度。

第二條 本制度適用于公司各部門員工。

第三條 工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

第二章 工傷管理職責(zé)

第四條 各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。

第五條 安全環(huán)保部是工傷管理職能部門，人力資源部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。

第六條 負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。

第三章 工傷范圍

第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第四章 工傷報(bào)告處理

第十條 各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安全環(huán)保部和人力資源部各一份（時間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。

第十一條 需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報(bào)告及完整的相關(guān)材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。

第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長在當(dāng)班到安全環(huán)保部登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全環(huán)保部、人力資源部審核后方可辦理工傷。報(bào)公司人力資源總監(jiān)簽字、安全環(huán)保部經(jīng)理簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。

第五章 工傷管理

第十三條 員工在作業(yè)場所因工負(fù)傷，所在單位必須在8小時內(nèi)到安全環(huán)保部登記。超過規(guī)定時間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長、安全檢查員各500元。

第十四條 發(fā)生事故時，要保護(hù)好現(xiàn)場，安監(jiān)部門或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時進(jìn)行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。

第十五條 工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會報(bào)名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。

第十六條 公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時安排復(fù)工。

第十七條 工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。

第十八條 工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。

第十七條 如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。

第十八條 補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十九條 精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。

第六章 工傷調(diào)查

第二十條 發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實(shí)不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。

第二十一條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會討論后，作出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。

第二十二條 發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全環(huán)保部的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。第二十三條 凡對工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。

第二十四條 對部門、項(xiàng)目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。

第七章 附則

第二十五條 依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報(bào)和控告及時進(jìn)行調(diào)查處理。

第二十六條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。