第一篇：關(guān)于北京市企事業(yè)單位辦公自動(dòng)化應(yīng)用情況的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于當(dāng)前辦公自動(dòng)化使用情況的調(diào)查報(bào)告告

0104108013蒲方揚(yáng)

稅務(wù)1080班

企事業(yè)單位的辦公自動(dòng)化工作，是提高日常工作質(zhì)量和效率的必由之路。隨著時(shí)代的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的完善，現(xiàn)階段全面落實(shí)企事業(yè)單位辦公自動(dòng)化工作的條件已經(jīng)成熟。

在對(duì)此課題的調(diào)研過程中，我對(duì)兩家單位做了較細(xì)致的調(diào)查：分別是中國(guó)工商銀行長(zhǎng)春支行（單位人數(shù)：9人）和水務(wù)局（單位人數(shù)：118人）。

中國(guó)工商銀行長(zhǎng)春支行是中國(guó)工商銀行所屬的一家基層支行。據(jù)了解，整個(gè)工行的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)都是嚴(yán)格統(tǒng)一的。中國(guó)工商銀行目前擁有工商企業(yè) 賬戶810 萬(wàn)個(gè)，居民儲(chǔ)蓄賬戶4.2億戶，全年結(jié)算業(yè)務(wù)量占全國(guó)金融系統(tǒng)50%以上，資產(chǎn)總額達(dá)到36,296多億元人民幣，水務(wù)局是區(qū)人民政府的水行政主管部門，依據(jù)中華人民共和國(guó)和北京市所頒布的“水法及管理?xiàng)l例”，對(duì)本區(qū)水資源、水域、水利工程設(shè)施進(jìn)行開發(fā)、利用、保護(hù)與管理，包括防汛抗旱、給排水管理、水利工程建設(shè)、水資源管理、水土保持、水利科研開發(fā)推廣，農(nóng)田水利建設(shè)等項(xiàng)工作。

一． 為了了解各單位對(duì)電子政務(wù)人才的需求，也為就業(yè)汲取更多的有用信息，我針對(duì)從事辦公自動(dòng)化相關(guān)人員基本情況進(jìn)行調(diào)查：該水務(wù)局主要從事辦公自動(dòng)化的職工學(xué)歷情況：100%本科學(xué)歷，而銀行則90%為大專學(xué)歷，10%是本科學(xué)歷；所錄用辦公自動(dòng)化類專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)技術(shù)和其他方面能力都比較強(qiáng)。在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)企事業(yè)單位對(duì)電子政務(wù)專業(yè)的了解并不很清楚，不知道電子政務(wù)專業(yè)學(xué)生的在工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。對(duì)學(xué)生素質(zhì)要求兩家單位也有所不同：機(jī)關(guān)更看重寫作能力和組織管理能力，工行則認(rèn)為專業(yè)知識(shí)及相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)理論水平和計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)計(jì)能力更重要。因此，我們應(yīng)該現(xiàn)在給自己確定一個(gè)今后的就業(yè)方向，做到有的放矢。

二． 硬件基礎(chǔ)設(shè)施情況：由于支行僅僅是個(gè)小儲(chǔ)蓄所，所以僅擁有5臺(tái)計(jì)算機(jī)，不能做到人手一臺(tái)，只能接入工行的局域網(wǎng)，因?yàn)樘貏e需要，不能連接到互聯(lián)網(wǎng)。已經(jīng)使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，但并不全面

水務(wù)局結(jié)合自身的實(shí)際情況，對(duì)信息采集、通信系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)以及綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了以防汛抗旱及水資源指揮調(diào)度系統(tǒng)為核心，以防汛視頻會(huì)議系統(tǒng)、水庫(kù)視頻監(jiān)控系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、短信平臺(tái)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、無(wú)線數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)為輔助的綜合信息服務(wù)系統(tǒng)。

傳統(tǒng)的辦公方式極大地束縛了人的創(chuàng)造力和想象力，埋沒了人的智慧和潛能，使人們耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力去手工處理那些繁雜、重復(fù)的工作，手工處理的延 時(shí)和差錯(cuò)，正是現(xiàn)代化管理中應(yīng)該去除的弊端。用先進(jìn)的、現(xiàn)代化的工具代替手工作業(yè)，無(wú)疑是生產(chǎn)力發(fā)展的方向。OA對(duì)傳統(tǒng)辦公方式的變革，正是適應(yīng)了人們的 普遍需求，也順應(yīng)了技術(shù)發(fā)展的潮流，自然成為業(yè)界追求的目標(biāo)。

辦公自動(dòng)化工作面臨的困難 發(fā)現(xiàn)問題和正視困難，是解決問題首要的前提。根據(jù)調(diào)查和了解的情況，在各單位中全面落實(shí)辦公自動(dòng)化工作，最主要的問題和困難在以下幾方面：

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。領(lǐng)導(dǎo)重視與否，歷來是落實(shí)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵因素。

（二）應(yīng)用技能不熟練。辦公自動(dòng)化建設(shè)的投入，重在掌握和使用相關(guān)的設(shè)備，以發(fā)揮最大限度的作用。但目前不少干部，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的應(yīng)用和熟練程度都很低。

（三）對(duì)高科技認(rèn)識(shí)不足。辦公自動(dòng)化工作的發(fā)展，離不開高科技產(chǎn)品的投入和引進(jìn)，但對(duì)這些高科技產(chǎn)品的性價(jià)比，目前大部分單位都認(rèn)識(shí)不清。一方面想發(fā)展辦公自動(dòng)化建設(shè)，一方面又舍不得投入。由此，就必然地導(dǎo)致了期望和投入的不成比例，導(dǎo)致了實(shí)際效果的不理想，也使得不少技術(shù)人員在實(shí)際工作中左右為難。

企事業(yè)單位的辦公自動(dòng)化工作，目前還處于初級(jí)階段；要全面落實(shí)相關(guān)工作，還有很多的問題和困難需 要解決；而要做好這項(xiàng)工作，更需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識(shí)，高度重視和支持相關(guān)的事業(yè)。

第二篇：辦公自動(dòng)化應(yīng)用

第五章 辦公自動(dòng)化應(yīng)用

隨著計(jì)算機(jī)的普及和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，虛擬辦公技術(shù)已逐漸成熟，無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)化辦公模式是現(xiàn)代辦公自動(dòng)化的發(fā)展趨勢(shì)。建立在網(wǎng)絡(luò)上的辦公軟件是實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化和信息化最常用的應(yīng)用軟件，是人們處理日常信息的一種手段，熟練地使用常見辦公軟件是當(dāng)前時(shí)代對(duì)大學(xué)生的基本要求。

辦公軟件是軟件公司開發(fā)的專門用于現(xiàn)代日常辦公事務(wù)處理的軟件，處理功能包括文字處理,演示文稿的創(chuàng)建,數(shù)據(jù)庫(kù),網(wǎng)頁(yè)制作等。隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及，辦公軟件的功能越來越強(qiáng)大。常見的辦公軟件有WPS系列,Microsoft Office系列等，辦公軟件的發(fā)展幫助人們有效地提高了辦公效率。

本章將分別介紹Microsoft Office 2003中的Word和Excel、Powerpoint的基本應(yīng)用方法。

5.1 概述

早在1979年，MicroPro軟件公司（簡(jiǎn)稱WS）是最早用于處理辦公事務(wù)的文字處理系統(tǒng)，在20世紀(jì)80年代，漢化版的WordStar(CWD)在我國(guó)非常流行。

1989年，我國(guó)香港金山電腦公司退出了WPS開發(fā)設(shè)計(jì)的軟件，該軟件是完全針對(duì)漢字?jǐn)?shù)理開發(fā)設(shè)計(jì)的，在我國(guó)當(dāng)時(shí)的軟件市場(chǎng)上獨(dú)占鰲頭。1997年金山公司推出了基于Windows系統(tǒng)的WPS97。2001年5月，WPS正式采用國(guó)際辦公軟件通用定名方式，更名為WPS Office。2005年推出了擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的WPS Office2005。在隨后的幾年中，WPS不斷擴(kuò)展和完善，作為民族產(chǎn)業(yè)的一個(gè)代表，在我國(guó)辦公自動(dòng)化市場(chǎng)上占有一席之地。

1990年Microsoft公司推出了圖形化操作系統(tǒng)Windows3.0，英文版的Microsoft Word for Windows隨后誕生。Microsoft公司對(duì)Word的功能不斷改進(jìn)，先后推出Word5.0,Word6.0及相應(yīng)的中文版。

在電子表格軟件方面，1982年IBM公司發(fā)布了Lotus1-2-3。Microsoft公司又把Word6,0和Exce15.0集成在Office4.0套裝軟件內(nèi)，使其能相互共享數(shù)據(jù)，極大的方便了用戶的使用。其后又相繼發(fā)布了涵蓋更多功能的Office95,Office97,Office2000以及中文版。2003年11月，Microsoft Office2003在北京正式發(fā)布中文版，在隨后的幾年里，Microsoft Office的版本仍在不斷的升級(jí)。

Microsoft Office從2003開始面向Internet設(shè)計(jì)，強(qiáng)化了Web工作方式，運(yùn)用了突破性的智能化中文處理技術(shù)，屬于第三代辦公處理軟件的代表產(chǎn)品，其內(nèi)容包括文字處理,電子表格,數(shù)據(jù)庫(kù)管理,多媒體演示文稿,行程安排,網(wǎng)頁(yè)管理等。Word Excel 和PowerPoint是Microsoft Office2003中最常用的應(yīng)用軟件。

Microsoft Word是文件處理軟件，是Office的主要程序。它在文字處理軟件市場(chǎng)上擁有優(yōu)勢(shì)份額，它適宜Windows和Macintosh平臺(tái)。它的主要競(jìng)爭(zhēng)者有OpenOffice.org Winter,StarOffice,CorelWordperfect和Apple Pages等。

第三篇：企事業(yè)單位調(diào)查報(bào)告

企事業(yè)單位調(diào)查報(bào)告

企事業(yè)單位調(diào)查報(bào)告1

本人系南京師范大學(xué)能源與機(jī)械工程學(xué)院XX屆畢業(yè)生蔣靜。女，漢族。1990年09月lo日出生。籍貫江蘇淮安。我是一個(gè)性格開朗。認(rèn)真負(fù)責(zé)。沉著穩(wěn)重的人。大學(xué)生活給了我很多啟示。我所經(jīng)歷的事在改變著我。使我不斷完善自我。逐漸走向成熟。

在學(xué)校期間。我所學(xué)的是建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)。學(xué)到了很多知識(shí)，更爪要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多。性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老少幣。建立起友誼。并在與他們的交往中提升了自身索質(zhì)，認(rèn)消了自身的一些短處井盡力改正。社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高。為將來走向社會(huì)奠定琴礎(chǔ)。

從思想上來說。我從一個(gè)惜懂的小女孩到一個(gè)為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨員，思想覺悟有了很大的提高。我熱愛祖國(guó)，熱愛人民，’書決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。我覺得一個(gè)人的價(jià)值是由他劉社會(huì)對(duì)別人所做的貢獻(xiàn)來衡最的我加入中國(guó)共產(chǎn)黨的原因也是要努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種理論，并努力把他們付之于實(shí)踐。對(duì)黨有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

在學(xué)校學(xué)習(xí)的過程中，我有很強(qiáng)的上進(jìn)心，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，樹xx立了正確的人生觀和價(jià)值觀。努力地學(xué)好付一門功課：掌擁了扎實(shí)的專業(yè)技能和知識(shí)，并且有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，我經(jīng)常注至英語(yǔ)和計(jì)界機(jī)方詢能力的培養(yǎng)，通過了田家英語(yǔ)四級(jí)和計(jì)鉀機(jī)二級(jí)，此外，我還利用課余時(shí)間自學(xué)了系列軟件。山于學(xué)習(xí)刻苦。竹多次榮獲獎(jiǎng)學(xué)金。除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外。還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展。廣泛的獵其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的思想文化索質(zhì)。

在課余期間，我積極地參加了學(xué)校組織的各種校內(nèi)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉了自己的能力。培養(yǎng)了張烈的集體榮譽(yù)感和處理突發(fā)事件的能力。并使自己的特長(zhǎng)得到充分發(fā)揮。學(xué)校就足個(gè)小社會(huì)。通過她我窺見了社會(huì)的一角，并在大最的實(shí)踐活動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了待人接物和為人處事的道理，做事積極主動(dòng)，能很好的與人交流溝通，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)擠神。

雖然我真正的工作經(jīng)歷并不多，但是作為初學(xué)者，年輕和活力就是資本，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新。不斷迫求卓越；作為參與者。我具備誠(chéng)實(shí)可信和吃苦耐勞的品格、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)貴。積極進(jìn)取。個(gè)性樂觀執(zhí)著。敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

在生活方而。養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理。有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)為人性格外向、活潑開朗、熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信、樂于助人。有積極向上的人生態(tài)度和理想迫求，擁有良好的處世原則，能與同學(xué)們和睦相處；背造了良好的人際關(guān)系，受到他人的好評(píng)。

四年的大學(xué)生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段。它包含了汗水和收獲。為我劃平人生的線起著相關(guān)重要的作用，如今。我己經(jīng)成從新生成為了一名畢業(yè)生。一步步走來。有時(shí)感覺很忙很累，仁我相信付出與回報(bào)是成正比的大學(xué)生活使我提高了自學(xué)能力和對(duì)新事物的接受能力。工作的同時(shí)。自己的閱歷在慢慢埔加，能力在慢慢提高，綜合素質(zhì)也有明顯的提高。對(duì)于集體和甘隊(duì)有了更深層次的理解。與我所收獲的這些對(duì)比，過程中的那些忙和琳己經(jīng)微不足道了。馬上就要離開大學(xué)校園了。心中有絲絲不舍。但是人總是要進(jìn)的。旬個(gè)人都應(yīng)該有門己的定位。有了定位才能有正確的目標(biāo)，然后再帶著滿腔的熱血和激情。自信的去拼搏。我會(huì)把畢業(yè)當(dāng)做對(duì)過去的一個(gè)結(jié)束。更會(huì)把它當(dāng)成是未來的開始。“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)。直掛云帆濟(jì)滄海二我會(huì)用樂觀無(wú)畏的精神習(xí)風(fēng)氣。迎接未來的每一個(gè)挑戰(zhàn)。

企事業(yè)單位調(diào)查報(bào)告2

一、調(diào)查活動(dòng)基本情況

調(diào)查活動(dòng)，以工會(huì)干部配合參與為主，調(diào)查內(nèi)容主要涉及企業(yè)發(fā)展情況、勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)建設(shè)、職工權(quán)益等方面。通過深入細(xì)致地調(diào)查，進(jìn)一步全面地掌握了企業(yè)發(fā)展情況和職工正當(dāng)權(quán)益維護(hù)情況。

1、勞動(dòng)合同制度普遍建立，勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定。調(diào)查中的竹溪河水庫(kù)、縣水電公司、縣綜合農(nóng)場(chǎng)建立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，初步形成了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的組織體系。

2、建立最低工資保障和工資支付制度，維護(hù)勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)。圍繞貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，實(shí)施了工資保證金制度，維護(hù)了職工的正當(dāng)權(quán)益。

3、職工的社會(huì)保障和維權(quán)工作不斷推進(jìn)。近年來，職工的社會(huì)保障和維權(quán)工作受到高度關(guān)注，民營(yíng)企業(yè)職工逐步納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，規(guī)范職工勞動(dòng)治理，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查制度和責(zé)任制度，對(duì)涉及職工利益的案件做到快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案。

4、工會(huì)維權(quán)機(jī)制基本形成，并逐步得到完善。一是以職代會(huì)為基本形式的治理制度得到加強(qiáng)。涉及職工親身利益的職工安置方案等重大事情，經(jīng)職代會(huì)審議通過后實(shí)施。二是工會(huì)維權(quán)機(jī)制逐步得到完善。

5、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。創(chuàng)建活動(dòng)得到了企業(yè)的積極響應(yīng)和廣大職工的共同參與，各有關(guān)部門齊抓共管，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工參與的'創(chuàng)建格局，收到了良好的社會(huì)效果。職工隊(duì)伍進(jìn)一步穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系日益協(xié)調(diào)，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，職工信訪逐步下降。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏局面。

二、存在的主要問題

雖然相關(guān)單位和企業(yè)的勞動(dòng)保障和工會(huì)工作都取得了明顯的成績(jī)，但隨著人口老齡化、城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形式多樣化，維護(hù)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的難度不斷加大，目前存在的主要困難有：

1、勞動(dòng)合同制度實(shí)施不力。勞動(dòng)合同制度固然推行多年，但有的行業(yè)、特別是非公企業(yè)簽訂率低，有的以事實(shí)用工代替簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同不規(guī)范或不履行的現(xiàn)象比較普遍;集體合同實(shí)施的范圍還比較窄，而且大多流于形式。

2、社會(huì)保障體系亟待完善。養(yǎng)老保險(xiǎn)一直延續(xù)現(xiàn)收現(xiàn)付的模式，個(gè)人賬戶空賬規(guī)模越來越大，對(duì)未來老齡化高峰時(shí)期構(gòu)成重大隱患;企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距拉大，成為引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的因素;各項(xiàng)社會(huì)保障覆蓋面窄，社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)淡薄，清欠工作無(wú)力，在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位中，有破產(chǎn)倒閉企業(yè)無(wú)資產(chǎn)變現(xiàn)、資產(chǎn)變現(xiàn)難和特困企業(yè)無(wú)力繳費(fèi)，也存在一些單位有錢不繳、以種種理由故意拖欠和前清后欠的問題;機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編職工參保率不高，正當(dāng)權(quán)益受到了侵害。

3、勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益受到侵害的事件時(shí)有發(fā)生，有的企業(yè)侵犯職工正當(dāng)權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在：一是部分用人單位不與職工簽訂勞動(dòng)合同，甚至隨意裁員解除勞動(dòng)合同;二是部分企業(yè)拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金的問題比較突出。

4、工會(huì)建會(huì)難的問題依然存在。一是有些非公有制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)仍未建會(huì)，如：鄖巴黃牛良種繁育基地。二是對(duì)工會(huì)工作職員過度精簡(jiǎn)，使工會(huì)工作無(wú)法正常開展，職工權(quán)益得不到應(yīng)有的維護(hù)。三是農(nóng)民工進(jìn)會(huì)率比較低，大部分仍游離于工會(huì)組織之外。

5、基層維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益的機(jī)制，有待進(jìn)一步完善。一是部分企業(yè)至今尚未開展同等協(xié)商簽訂集體合同工作，有的固然簽訂了集體合同但履約率不高，有的存在形式主義，一個(gè)文本管多家，一份合同管多年，缺乏針對(duì)性和可操縱性。二是改制后的中小企業(yè)職工正當(dāng)權(quán)益治理工作出現(xiàn)滑坡，相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)沒有實(shí)行這一制度或者有形無(wú)實(shí)。三是基層勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制運(yùn)作不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不到位。

三、幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。要加強(qiáng)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和兩法一條例的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步對(duì)勞動(dòng)保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的熟悉;采取多種宣傳教育形式，把勞動(dòng)保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)納進(jìn)普法規(guī)劃，努力營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境;要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，定期或不定期對(duì)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

2、加快完善社會(huì)保障體系。要繼續(xù)確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付，鞏固對(duì)企業(yè)離退休職員基本養(yǎng)老金發(fā)放當(dāng)期無(wú)拖欠的成果;以逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶為重點(diǎn)，完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;繼續(xù)擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，讓更多的人享有社會(huì)保障;加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳，完善征收體制，嚴(yán)格基金監(jiān)視治理。擴(kuò)大生活保障的內(nèi)容和范圍，如擴(kuò)大職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在再就業(yè)、就醫(yī)、住房、子女上學(xué)等方面對(duì)困難群體給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜。

3、強(qiáng)化勞動(dòng)合同治理，完善勞動(dòng)合同制度。要以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同治理;推動(dòng)和監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者簽訂并履行勞動(dòng)合同，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同簽訂率;制定適合職工特別是農(nóng)民工特點(diǎn)的勞動(dòng)合同范本，指導(dǎo)和推動(dòng)用人單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同;指導(dǎo)和督促企業(yè)重組改制后及時(shí)與職工變更并簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)合同治理臺(tái)賬;積極推動(dòng)已建立工會(huì)的企業(yè)全面開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，指導(dǎo)改制企業(yè)做好重簽、續(xù)簽集體合同工作;認(rèn)真做好集體合同的督促、審查、備案和統(tǒng)計(jì)治理工作。

4、落實(shí)最低工資保障制度，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度和勞動(dòng)保障監(jiān)察。要認(rèn)真落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)審核、備案制度，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常調(diào)整機(jī)制;加大查處拖欠工資、特別是拖欠農(nóng)民工工資的工作力度，嚴(yán)厲處理拖欠勞動(dòng)者工資的行為;加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，積極預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁實(shí)體化建設(shè)，充實(shí)職業(yè)化仲裁員隊(duì)伍，促進(jìn)行政職能與辦案職能分開;強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，充實(shí)監(jiān)察辦案職員，嚴(yán)厲查處各種違法行為;健全政府有關(guān)部門和工會(huì)參加的勞動(dòng)保障監(jiān)察與拖欠工資協(xié)調(diào)機(jī)制，采取預(yù)防和打擊違法行為相結(jié)合的工作方法，大力推進(jìn)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益工作。

5、健全和完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。要進(jìn)一步完善地方政府與地方工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，完善政府部門、地方工會(huì)和企業(yè)代表參加的三方協(xié)商制度，及時(shí)研究解決涉及職工的切身利益的重大事項(xiàng);進(jìn)一步完善以職代會(huì)為主要內(nèi)容的職工議事制度、廠務(wù)公開制度;切實(shí)加強(qiáng)職工、特別是農(nóng)民工的維權(quán)工作，進(jìn)一步暢通職工、農(nóng)民工的訴求渠道;要建立健全職工困難幫扶和依機(jī)制，加強(qiáng)地方工會(huì)、政府部分、法律援助機(jī)構(gòu)的配合，建立起長(zhǎng)期有效的合作關(guān)系;法律援助機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)同地方工會(huì)的協(xié)調(diào)、合作，切實(shí)為職工提供無(wú)障礙法律服務(wù)和法律援助;要高度重視對(duì)侵害職工正當(dāng)權(quán)益的事件的查處工作，及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

6、創(chuàng)新幫扶工作機(jī)制。要在促進(jìn)企業(yè)困難職工從根本上建立脫貧機(jī)制著眼，從推動(dòng)企業(yè)幫扶工作由輸血向造血轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑屍髽I(yè)困難職工群體自身動(dòng)起來、活起來、干起來，加大創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作力度。同時(shí)，還要圍繞企業(yè)職工脫貧、就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)等突出問題，建立起幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。

企事業(yè)單位調(diào)查報(bào)告3

我叫xx，性別女，漢族，xx年xx月出生，籍貫xx。本人現(xiàn)為共青團(tuán)員，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)院xx專業(yè)。家庭成員有父親xxx，母親xxx，均為群眾身份。

xx年xx月我進(jìn)入了xx小學(xué)，從此開始了我的學(xué)習(xí)生涯。從小，父母就言傳身教，教導(dǎo)我要好好學(xué)習(xí)，天天向上，做一個(gè)正直的人。因此在小學(xué)六年的時(shí)間里，我牢記父母的告誡，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，在取得良好成績(jī)的同時(shí)，也光榮地加入中國(guó)少年先鋒隊(duì)，并多次獲得“三好學(xué)生”稱號(hào)。

xx年xx月，我以優(yōu)異的成績(jī)進(jìn)入了xx中學(xué)學(xué)習(xí)。初中三年，我嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，并向校共青團(tuán)遞交了申請(qǐng)書，于xx年xx月光榮加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，努力當(dāng)好社會(huì)主義建設(shè)的接班人。初中的生活比小學(xué)豐富多彩了許多，我不但交了很多新朋友，還參加了很多課外活動(dòng)，培養(yǎng)了許多興趣愛好。

xx年xx月，中考來臨，由于準(zhǔn)備充分，我升入xx中學(xué)高中部升造。高中的學(xué)習(xí)不比初中，學(xué)習(xí)任務(wù)很重，在老師和同學(xué)的關(guān)心幫助下，我全身心的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)，積極要求進(jìn)步。高中三年的經(jīng)歷對(duì)我影響很大，使我認(rèn)識(shí)到只有自身不斷地努力，才能獲得成功。

xx年xx月我參加了高考。成績(jī)出來后，令我很意外，我發(fā)揮失常，沒考出理想成績(jī)。8月份我收到了xx學(xué)院的錄取通知書，心里有點(diǎn)失落的同時(shí)，更多的是對(duì)未來的期盼。我翻開了我人生征程嶄新的一頁(yè)，我對(duì)著新的目標(biāo)開始了新的奮斗和跋涉。

作為一名xx專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)，虛心求學(xué)、刻苦認(rèn)真，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)了自己的自學(xué)能力以及分析、解決問題的能力?；咀龅搅藢W(xué)前有計(jì)劃、學(xué)后有總結(jié)。因此在大學(xué)三年中，我掌握了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并獲得了國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證、計(jì)算機(jī)從業(yè)資格證、化學(xué)檢驗(yàn)操作證等證書。在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí)，我更積極地學(xué)習(xí)其他學(xué)科，在校期間，通過了xx學(xué)院xx專業(yè)的本科學(xué)習(xí)，成為了一名真正意義上的大學(xué)生。

“工欲善其事，必先利其器”。大學(xué)三年中，思考、書籍和社會(huì)實(shí)踐使我不斷走向成熟，對(duì)知識(shí)的渴望，對(duì)理想的追求，人際關(guān)系的擴(kuò)展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務(wù)實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)精神。在專業(yè)學(xué)習(xí)上：

大學(xué)時(shí)期，在抓好專業(yè)課學(xué)習(xí)的同時(shí)，我更注重的是綜合素質(zhì)的提高。在學(xué)習(xí)必修課的同時(shí)，我又選修了計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、體育等課程，真正做到了德智體全面發(fā)展。

在思想方面：

長(zhǎng)期以來，我思想上積極要求上進(jìn)，行動(dòng)上時(shí)刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員模范標(biāo)兵為指引，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我主動(dòng)通過報(bào)紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡(luò)等積極學(xué)習(xí)政治理論，并積極投入到具體實(shí)踐當(dāng)中。

在生活方面：

我嚴(yán)格要求自己，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，多年來，我一直堅(jiān)持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節(jié)約，不亂花一分錢。在家庭和學(xué)校，我總是友好對(duì)待每一個(gè)人，從不和同學(xué)及家人爭(zhēng)吵打架。當(dāng)同學(xué)在生活和學(xué)習(xí)上有困難的時(shí)候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。對(duì)于老師和長(zhǎng)輩，我一向十分敬重，因?yàn)樗麄儌魇诹宋抑R(shí)并在我成長(zhǎng)的歷程中給了我指導(dǎo)和幫助。

在社會(huì)工作方面：

在大學(xué)期間，我擔(dān)任班級(jí)的生活委員，官雖小，可也讓我有了很好的鍛煉自己、服務(wù)班級(jí)、團(tuán)結(jié)同學(xué)的機(jī)會(huì)，也提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)我也利用課余時(shí)間廣泛的閱讀大量書籍，不僅充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更通過多次的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鋈俗鍪聭B(tài)度和實(shí)事求是的作風(fēng)，更讓我懂得了做任何事都必須付出百分之兩百的努力，才能得到自己想要的收獲。

在業(yè)余生活方面：在豐富多彩的大學(xué)生活中，為了擴(kuò)大知識(shí)面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好，我積極參加校內(nèi)外的實(shí)踐活動(dòng)。在出色地完成老師交予的任務(wù)的同時(shí)，還參加了學(xué)校組織開展的一些有意義的活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書節(jié)，義務(wù)獻(xiàn)血等。

第四篇：辦公自動(dòng)化高級(jí)應(yīng)用試題

首屆甘肅省大學(xué)生“創(chuàng)新杯”計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力競(jìng)賽

辦公自動(dòng)化高級(jí)應(yīng)用題

姓名：____________________準(zhǔn)考證號(hào):_______________________

注意：在K盤創(chuàng)建以機(jī)位標(biāo)簽命名的文件夾，并將試題答案存放在該文件夾中。凡未按照要求將試題存放在相應(yīng)文件夾中的考生成績(jī)一律作廢。

一.新建word文檔，參照【W(wǎng)ord樣文】排版。以“中國(guó)探月.doc”為文件名保存在考生

文件夾中。（共100分）

版面規(guī)格：紙張大小：A3。頁(yè)邊距：上、下、左、右各2.5厘米。

文字規(guī)格：正文小五，行距15磅。

二.新建excel電子表格，參照【Excel樣文】制表。以“工作表.xls”為文件名保存在考生

文件夾中。

（一）.在Sheet1中建工作表并命名為“英語(yǔ)單詞默寫成績(jī)表”，分析該表格所提供的功能，注意左側(cè)黃色錄入?yún)^(qū)域和右側(cè)藍(lán)色區(qū)域及圖表之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系。使用Excel提供的工具，自行設(shè)計(jì)一個(gè)具有與該統(tǒng)計(jì)表相同功能的工作表。（50分）

要求：

1．表格外觀相似即可。字體、字號(hào)等不做統(tǒng)一要求。（10分）

2．功能實(shí)現(xiàn)：注意黃色區(qū)域（錄入?yún)^(qū)）與綠色區(qū)域（自動(dòng)顯示區(qū)）的變化關(guān)系。

（1）實(shí)現(xiàn)“姓名”。左側(cè)文本框內(nèi)輸入“姓名”，右側(cè)自動(dòng)顯示姓名。（4分）

（2）實(shí)現(xiàn)“出生年月”。左側(cè)文本框內(nèi)輸入18位“身份證號(hào)碼”，右側(cè)自動(dòng)顯示出生年月。（5分）

（3）實(shí)現(xiàn)“判斷”。左側(cè)黃色區(qū)域輸入單詞拼寫，后面自動(dòng)產(chǎn)生對(duì)錯(cuò)判斷。（5分）

（4）實(shí)現(xiàn)“正確答案”。如果判斷“正確”則顯示“太棒了！”；如果判斷“錯(cuò)誤”則顯示“正確答案”。（5分）

（5）實(shí)現(xiàn) 計(jì)算“成績(jī)”功能。（5分）

（6）實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)“總數(shù)個(gè)數(shù)”、“正確個(gè)數(shù)”、“錯(cuò)誤個(gè)數(shù)”功能。（6分）

3．實(shí)現(xiàn)表格的提示信息。標(biāo)注（2分）。

4．注意錄入成績(jī)與圖表之間的變化關(guān)系。

（1）創(chuàng)建“圖表”正確。（3分）

（2）實(shí)現(xiàn)“圖表”與成績(jī)同步變化。（數(shù)據(jù)關(guān)系必須正確）（3分）

5．打印區(qū)域設(shè)置：打印表格時(shí)，只需打印紅框內(nèi)的內(nèi)容。（2分）

（二）.在Sheet2中建工作表并命名為“抽獎(jiǎng)機(jī)”，根據(jù)“Sheet2未中獎(jiǎng)樣文”和“Sheet2中獎(jiǎng)后樣文”分析該表格所提供的功能，注意各表及圖表之間的關(guān)系。使用Excel提供的工具，自行設(shè)計(jì)一個(gè)具有與該表相同功能的工作表。（50分）

1、按樣文制作“抽獎(jiǎng)率統(tǒng)計(jì)表”。（6分）

2、實(shí)現(xiàn)在“抽獎(jiǎng)率統(tǒng)計(jì)表”內(nèi)輸入“姓名”、“身份證號(hào)”。（2分）

3、給第一組（0至20間的隨機(jī)整數(shù)）單元格加入批注內(nèi)容：“第一組號(hào)碼產(chǎn)生于：0至20間的隨機(jī)整數(shù),你中獎(jiǎng)的機(jī)率很大呀!。”。（2分）

4、12個(gè)數(shù)據(jù)分三組自動(dòng)產(chǎn)生，不需要輸入，要求如下：

第一組自動(dòng)出現(xiàn)的數(shù)據(jù)必需是0至20間的隨機(jī)整數(shù)；第二組自動(dòng)出現(xiàn)的數(shù)據(jù)必需是0至40間的隨機(jī)整數(shù)；第三組自動(dòng)出現(xiàn)的數(shù)據(jù)必需是0至60間的隨機(jī)整數(shù)。（9分）

5、根據(jù)所抽取的12個(gè)號(hào)碼中是否有數(shù)據(jù)0，判斷是否中獎(jiǎng)。如果有0，在中獎(jiǎng)提示信息單元格中顯示“恭喜你！，中獎(jiǎng)了”，并且突出顯示數(shù)據(jù)為0的單元格（紅字，紫色底紋），如果沒0，在中獎(jiǎng)提示信息單元格中顯示“很遺憾，沒中獎(jiǎng)，請(qǐng)?jiān)儋I一注！”的提示信息。（6分）

6、按樣文制作中獎(jiǎng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表。（2分）

7、中獎(jiǎng)人姓名內(nèi)容與身份證號(hào)的顯示規(guī)則： 12個(gè)號(hào)碼滿足中獎(jiǎng)規(guī)則時(shí)，顯示“抽獎(jiǎng)率統(tǒng)計(jì)表”中抽獎(jiǎng)人的相應(yīng)姓名與身份證號(hào)，12個(gè)號(hào)碼不滿足中獎(jiǎng)規(guī)則時(shí)，都顯示“無(wú)人中獎(jiǎng)”的提示信息。（5分）

8、中獎(jiǎng)號(hào)碼區(qū)域中的數(shù)據(jù)顯示規(guī)則：當(dāng)“抽獎(jiǎng)率統(tǒng)計(jì)表”表中的12個(gè)號(hào)碼滿足中獎(jiǎng)規(guī)則時(shí)，中獎(jiǎng)號(hào)碼區(qū)域中對(duì)應(yīng)顯示 “抽獎(jiǎng)率統(tǒng)計(jì)表”中的12位號(hào)碼，當(dāng)“抽獎(jiǎng)率統(tǒng)計(jì)表”表中的12位號(hào)碼不滿足中獎(jiǎng)規(guī)則時(shí)，中獎(jiǎng)號(hào)碼區(qū)域都顯示9。（8分）

9、創(chuàng)建“圖表”正確。（3分）

10、實(shí)現(xiàn)“圖表”與中獎(jiǎng)結(jié)果同步變化。（3分）

11、注釋正確。（2分）

12、打印區(qū)域設(shè)置正確（2分）

三.新建PowerPoint演示文稿，參照【PPT樣文】，制作演示文稿。以“演示文稿.ppt”為文件名保存在考生文件夾中。（100分）

要求：1．按照樣文制作各張幻燈片。（85分）

2．動(dòng)作按鈕設(shè)置正確，層次關(guān)系正確。（5分）

3．幻燈片切換自行設(shè)置，協(xié)調(diào)美觀。（5分）

4．動(dòng)畫自行設(shè)置，協(xié)調(diào)美觀。（5分）

第五篇：深入部分企事業(yè)單位的調(diào)查報(bào)告

深入部分企事業(yè)單位的調(diào)查報(bào)告

縣總工會(huì)：

根據(jù)溪工字〔20XX〕13號(hào)文件精神，縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)組織系統(tǒng)工會(huì)干部，于20XX年3月31日開始分成兩個(gè)小組，開展了“進(jìn)企業(yè)、訪職工、解困難、促和諧”活動(dòng)。其中第一小組深入到竹溪河水庫(kù)、縣水電公司、縣綜合農(nóng)場(chǎng)、鄖巴黃牛良種繁育基地等企事業(yè)單位，通過走訪和座談等形式對(duì)企業(yè)發(fā)展、職工權(quán)益維護(hù)情況進(jìn)行了專題調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、調(diào)查活動(dòng)基本情況

調(diào)查活動(dòng)，以工會(huì)干部配合參與為主，調(diào)查內(nèi)容主要涉及企業(yè)發(fā)展情況、勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)建設(shè)、職工權(quán)益等方面。通過深入細(xì)致地調(diào)查，進(jìn)一步全面地掌握了企業(yè)發(fā)展情況和職工正當(dāng)權(quán)益維護(hù)情況。

1、勞動(dòng)合同制度普遍建立，勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定。調(diào)查中的竹溪河水庫(kù)、縣水電公司、縣綜合農(nóng)場(chǎng)建立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，初步形成了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的組織體系。

2、建立最低工資保障和工資支付制度，維護(hù)勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)。圍繞貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，實(shí)施了工資保證金制度，維護(hù)了職工的正當(dāng)權(quán)益。

3、職工的社會(huì)保障和維權(quán)工作不斷推進(jìn)。近年來，職工的社會(huì)保障和維權(quán)工作受到高度關(guān)注，民營(yíng)企業(yè)職工逐步納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，規(guī)范職工勞動(dòng)治理，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查制度和責(zé)任制度，對(duì)涉及職工利益的案件做到“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”。

4、工會(huì)維權(quán)機(jī)制基本形成，并逐步得到完善。一是以職代會(huì)為基本形式的治理制度得到加強(qiáng)。涉及職工親身利益的職工安置方案等重大事情，經(jīng)職代會(huì)審議通過后實(shí)施。二是工會(huì)維權(quán)機(jī)制逐步得到完善。

5、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。創(chuàng)建活動(dòng)得到了企業(yè)的積極響應(yīng)和廣大職工的共同參與，各有關(guān)部門齊抓共管，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工參與”的創(chuàng)建格局，收到了良好的社會(huì)效果。職工隊(duì)伍進(jìn)一步穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系日益協(xié)調(diào)，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，職工信訪逐步下降。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏局面。

二、存在的主要問題

雖然相關(guān)單位和企業(yè)的勞動(dòng)保障和工會(huì)工作都取得了明顯的成績(jī)，但隨著人口老齡化、城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形式多樣化，維護(hù)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的難度不斷加大，目前存在的主要困難有：

1、勞動(dòng)合同制度實(shí)施不力。勞動(dòng)合同制度固然推行多年，但有的行業(yè)、特別是非公企業(yè)簽訂率低，有的以事實(shí)用工代替簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同不規(guī)范或不履行的現(xiàn)象比較普遍；集體合同實(shí)施的范圍還比較窄，而且大多流于形式。

2、社會(huì)保障體系亟待完善。養(yǎng)老保險(xiǎn)一直延續(xù)現(xiàn)收現(xiàn)付的模式，個(gè)人賬戶空賬規(guī)模越來越大，對(duì)未來老齡化高峰時(shí)期構(gòu)成重大隱患；企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距拉大，成為引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的因素；各項(xiàng)社會(huì)保障覆蓋面窄，社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)淡薄，清欠工作無(wú)力，在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位中，有破產(chǎn)倒閉企業(yè)無(wú)資產(chǎn)變現(xiàn)、資產(chǎn)變現(xiàn)難和特困企業(yè)無(wú)力繳費(fèi)，也存在一些單位有錢不繳、以種種理由故意拖欠和前清后欠的問題；機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編職工參保率不高，正當(dāng)權(quán)益受到了侵害。

3、勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益受到侵害的事件時(shí)有發(fā)生，有的企業(yè)侵犯職工正當(dāng)權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在：一是部分用人單位不與職工簽訂勞動(dòng)合同，甚至隨意裁員解除勞動(dòng)合同；二是部分企業(yè)拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金的問題比較突出。

4、工會(huì)建會(huì)難的問題依然存在。一是有些非公有制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)仍未建會(huì)，如：鄖巴黃牛良種繁育基地。二是對(duì)工會(huì)工作職員過度精簡(jiǎn)，使工會(huì)工作無(wú)法正常開展，職工權(quán)益得不到應(yīng)有的維護(hù)。三是農(nóng)民工進(jìn)會(huì)率比較低，大部分仍游離于工會(huì)組織之外。

5、基層維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益的機(jī)制，有待進(jìn)一步完善。一是部分企業(yè)至今尚未開展同等協(xié)商簽訂集體合同工作，有的固然簽訂了集體合同但履約率不高，有的存在形式主義，一個(gè)文本管多家，一份合同管多年，缺乏針對(duì)性和可操縱性。二是改制后的中小企業(yè)職工正當(dāng)權(quán)益治理工作出現(xiàn)滑坡，相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)沒有實(shí)行這一制度或者有形無(wú)實(shí)。三是基層勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制運(yùn)作不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不到位。

三、幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。要加強(qiáng)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和“兩法一條例”的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步對(duì)勞動(dòng)保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的熟悉；采取多種宣傳教育形式，把勞動(dòng)保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)納進(jìn)普法規(guī)劃，努力營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境；要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，定期或不定期對(duì)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

2、加快完善社會(huì)保障體系。要繼續(xù)確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付，鞏固對(duì)企業(yè)離退休職員基本養(yǎng)老金發(fā)放當(dāng)期無(wú)拖欠的成果；以逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶為重點(diǎn)，完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；繼續(xù)擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，讓更多的人享有社會(huì)保障；加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳，完善征收體制，嚴(yán)格基金監(jiān)視治理。擴(kuò)大生活保障的內(nèi)容和范圍，如擴(kuò)大職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在再就業(yè)、就醫(yī)、住房、子女上學(xué)等方面對(duì)困難群體給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜。

3、強(qiáng)化勞動(dòng)合同治理，完善勞動(dòng)合同制度。要以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同治理；推動(dòng)和監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者簽訂并履行勞動(dòng)合同，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同簽訂率；制定適合職工特別是農(nóng)民工特點(diǎn)的勞動(dòng)合同范本，指導(dǎo)和推動(dòng)用人單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同；指導(dǎo)和督促企業(yè)重組改制后及時(shí)與職工變更并簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)合同治理臺(tái)賬；積極推動(dòng)已建立工會(huì)的企業(yè)全面開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，指導(dǎo)改制企業(yè)做好重簽、續(xù)簽集體合同工作；認(rèn)真做好集體合同的督促、審查、備案和統(tǒng)計(jì)治理工作。

4、落實(shí)最低工資保障制度，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度和勞動(dòng)保障監(jiān)察。要認(rèn)真落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)審核、備案制度，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常調(diào)整機(jī)制；加大查處拖欠工資、特別是拖欠農(nóng)民工工資的工作力度，嚴(yán)厲處理拖欠勞動(dòng)者工資的行為；加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，積極預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁實(shí)體化建設(shè)，充實(shí)職業(yè)化仲裁員隊(duì)伍，促進(jìn)行政職能與辦案職能分開；強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，充實(shí)監(jiān)察辦案職員，嚴(yán)厲查處各種違法行為；健全政府有關(guān)部門和工會(huì)參加的勞動(dòng)保障監(jiān)察與拖欠工資協(xié)調(diào)機(jī)制，采取預(yù)防和打擊違法行為相結(jié)合的工作方法，大力推進(jìn)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益工作。

5、健全和完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。要進(jìn)一步完善地方政府與地方工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，完善政府部門、地方工會(huì)和企業(yè)代表參加的三方協(xié)商制度，及時(shí)研究解決涉及職工的切身利益的重大事項(xiàng)；進(jìn)一步完善以職代會(huì)為主要內(nèi)容的職工議事制度、廠務(wù)公開制度；切實(shí)加強(qiáng)職工、特別是農(nóng)民工的維權(quán)工作，進(jìn)一步暢通職工、農(nóng)民工的訴求渠道；要建立健全職工困難幫扶和依法維權(quán)機(jī)制，加強(qiáng)地方工會(huì)、政府部分、法律援助機(jī)構(gòu)的配合，建立起長(zhǎng)期有效的合作關(guān)系；法律援助機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)同地方工會(huì)的協(xié)調(diào)、合作，切實(shí)為職工提供無(wú)障礙法律服務(wù)和法律援助；要高度重視對(duì)侵害職工正當(dāng)權(quán)益的事件的查處工作，及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

6、創(chuàng)新幫扶工作機(jī)制。要在促進(jìn)企業(yè)困難職工從根本上建立脫貧機(jī)制著眼，從推動(dòng)企業(yè)幫扶工作由“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，讓企業(yè)困難職工群體自身動(dòng)起來、活起來、干起來，加大創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作力度。同時(shí)，還要圍繞企業(yè)職工脫貧、就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)等突出問題，建立起幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。