第一篇：最高人民檢察院關(guān)于重申執(zhí)行《關(guān)于建立報(bào)告請(qǐng)示制度的規(guī)定》的通知

【發(fā)布單位】最高人民檢察院 【發(fā)布文號(hào)】[1980]高檢辦廳字第61號(hào) 【發(fā)布日期】1980-12-25 【生效日期】1981-01-01 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

最高人民檢察院關(guān)于重申執(zhí)行《關(guān)于

建立報(bào)告請(qǐng)示制度的規(guī)定》的通知

（1980年12月25日＜1980＞高檢辦廳字第61號(hào)）

各省、市、自治區(qū)人民檢察院，全國(guó)鐵路、水上運(yùn)輸檢察院籌備組：

為了及時(shí)掌握城鄉(xiāng)社會(huì)治安情況，研究敵情、社情動(dòng)態(tài)，我院于去年十一月二十日發(fā)出《關(guān)于建立報(bào)告請(qǐng)示制度的規(guī)定》。規(guī)定中要求各地，遇有重要情況和緊急問(wèn)題，要隨時(shí)向我院報(bào)告反映。一年來(lái)、一部分省、市、自治區(qū)檢察院執(zhí)行較好，還有一部分省、市、自治區(qū)檢察院做得不夠?，F(xiàn)在，各級(jí)人民檢察院的工作已有一定基礎(chǔ)，執(zhí)行這項(xiàng)規(guī)定是可以辦得到的。為此，特重申此項(xiàng)規(guī)定，各地從一九八一年一月起，凡屬發(fā)生重大案件、重大事故或有重要情況，都應(yīng)及時(shí)用書(shū)面或電話向我院報(bào)告反映。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：關(guān)于重申請(qǐng)假制度的通知

關(guān)于重申請(qǐng)假制度的通知

各部門(mén)：

為強(qiáng)化出勤管理，現(xiàn)重申公司有關(guān)請(qǐng)假制度，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、請(qǐng)假制度：

1.員工因公、因事、因病離開(kāi)工作崗位的，須履行請(qǐng)假手續(xù)，做到計(jì)劃事件事前請(qǐng)假，突發(fā)事件事后補(bǔ)假。

2.周一至周五為正常上班時(shí)間，公休時(shí)間一律安排在周六、周日。3.周一至周五期間，遇有特殊情況不能上班，須按《職工考勤制度》規(guī)定履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，由上級(jí)主管審批簽字后，報(bào)人力資源部備案。

二、處罰：

凡違反公司上述規(guī)定，遲到早退、無(wú)故曠工或弄虛作假者，按《職工考勤制度》規(guī)定，以曠工論處，給予倒扣當(dāng)日基本工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)公司加重處罰。

三、備注：

凡以前有關(guān)請(qǐng)假制度與此沖突的，均以本通知為準(zhǔn)。特此通知！

人力資源部

二〇一四年一月十五日

第三篇：關(guān)于重申考勤制度規(guī)定的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤制度的通知

為了強(qiáng)化酒店內(nèi)部管理，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，根據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)考勤制度做如下重申：

1、所有員工都要嚴(yán)格按酒店的考勤制度和請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。

2、上下班考勤應(yīng)由本人打卡，不能代打卡。規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)到崗為準(zhǔn)時(shí)，30分鐘內(nèi)到崗為遲到；無(wú)故提前30分鐘以上離崗的為早退。月遲到、早退一次扣款30元。

3、遲到30分鐘以上（含30分鐘）為曠工，以下情況均視為曠工： ①不辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不上班。②超假未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。③請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守不上班。

曠工按日工資的3倍扣款。連續(xù)曠工3天作自動(dòng)離職處理。

4、員工工資核算以指紋考勤為主要依據(jù),部門(mén)考勤僅供參考。無(wú)打卡記錄者，一次罰款10元，（正常崗位一天打卡4次，特殊崗位一天打卡2次），員工如遇特殊情況打不了卡，應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明情況并由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，月底前交至總辦。

5、上班時(shí)間因公外出，須告之本部門(mén)負(fù)責(zé)人，若私自外出干私活者，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，途中一切事故與酒店無(wú)關(guān)，請(qǐng)自行承擔(dān)責(zé)任。

6、凡請(qǐng)假者，須填寫(xiě)請(qǐng)假條，注明開(kāi)始與結(jié)束的時(shí)間，請(qǐng)假3天以內(nèi)者，須由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后方可離崗。請(qǐng)假3天（含3天）以上者，須報(bào)總經(jīng)理同意，并報(bào)總經(jīng)辦備案。

7、上班期間只能在所在崗位，不得隨便離崗、串崗聊天或辦其他事情。*月初各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)指紋打卡記錄開(kāi)立罰單至總辦，有總辦統(tǒng)一交由財(cái)務(wù)部。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。特此通知

賓館有限公司

二O 一五年七月

第四篇：關(guān)于重申緩考規(guī)定的通知

瓊臺(tái)師范高等?？茖W(xué)校教務(wù)處文件

瓊臺(tái)教務(wù)[2013]78號(hào)

關(guān)于重申緩考規(guī)定的通知

各教學(xué)單位：

為了加強(qiáng)考試管理工作，進(jìn)一步規(guī)范緩考制度，嚴(yán)格審批程序，根據(jù)《瓊臺(tái)師范學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理細(xì)則》現(xiàn)重申緩考規(guī)定：

一、確因特殊原因，不能按時(shí)參加考試者，可提出申請(qǐng)緩考，緩考申請(qǐng)應(yīng)在擬申請(qǐng)的課程考試日期前2-3天內(nèi)提出，一般不超過(guò)3天（特殊情況除外），須向所在院系提出書(shū)面申請(qǐng)（填寫(xiě)緩考申請(qǐng)表），并附相關(guān)的證明材料，因病不能按時(shí)參加考試的要附上校醫(yī)證明及病歷材料，經(jīng)任課教師和輔導(dǎo)員確認(rèn)理由正當(dāng)并簽署意見(jiàn)后，由學(xué)生所在院系主管領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后，最后報(bào)教務(wù)處審批備案。

緩考課程審批按就近原則，緩考申請(qǐng)者提出的緩考課程，按考試時(shí)間順序，應(yīng)緩考最近的課程，不允許挑選非最近課程的緩考。

二、對(duì)緩考者緩考課程的考試成績(jī)一律以“緩考”記錄并記入成績(jī)檔案中；

三、在考試期間有下列情況之一者可提出緩考申請(qǐng)：

（一）公務(wù)性事假需附院系以上的證明材料，視情況可以緩考1—3門(mén)課程；

（二）奔喪或重病探病的，必須是直系親屬，需有相關(guān) 的證明材料，并附相關(guān)的傳真件或復(fù)印件，視情況可以緩考1—3門(mén)課程；

（三）因病住院，需提供住院證明及病歷，視情況可以緩考3門(mén)課程及以上；

（四）因病需請(qǐng)病休假4—7天的，需提供病休證明及病歷，視情況可以緩考1—3門(mén)課程；

（五）因病需請(qǐng)病休假1—3天的，需提供病休證明及病歷，視情況可以緩考1—2門(mén)課程；

（六）因病急診或發(fā)燒至38℃及以上或病休達(dá)半天以上，需提供病歷證明，視情況可以緩考1門(mén)課程；

（七）因病但又未達(dá)病休條件的，經(jīng)連續(xù)治療達(dá)4天以上仍未好轉(zhuǎn)的，能提供兩次以上病歷證明的，視情況可以緩考1門(mén)課程；

（八）因心理疾病或心理因素問(wèn)題，能提供心理醫(yī)生的病歷證明或我校心理咨詢機(jī)構(gòu)二個(gè)月內(nèi)連續(xù)咨詢記錄達(dá)7次以上者（最近一次咨詢距離考試時(shí)間不能超過(guò)一個(gè)月及以上），視情況可以緩考1—2門(mén)課程；

（九）因突發(fā)事情或其他特別原因，視情況可以緩考1門(mén)課程。

以上情況各院系參照?qǐng)?zhí)行，多級(jí)審批，嚴(yán)格把關(guān)；凡是緩考課程門(mén)數(shù)超過(guò)3門(mén)的或情況比較特殊的，還需經(jīng)教務(wù)處會(huì)議討論決定。

四、緩考審批程序和要求：

（一）個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)表格并提供相關(guān)資料：因病的 2

應(yīng)附上校醫(yī)室證明及病歷材料；因公務(wù)的應(yīng)附上院系以上的證明材料及相關(guān)的文件；

（二）任課教師和輔導(dǎo)員簽署審批意見(jiàn)；

（三）院系主管領(lǐng)導(dǎo)審批蓋公章；

（四）教務(wù)處審批備案（特殊情況須提交教務(wù)處會(huì)議討論決定）。

五、期末緩考的同學(xué)一般安排在下一學(xué)期開(kāi)學(xué)初進(jìn)行考試，若因緩考成績(jī)不能及時(shí)出來(lái)，而對(duì)評(píng)優(yōu)、排名等造成影響的，按放棄處理；

六、緩考者的申請(qǐng)理由及相關(guān)證明材料必須客觀真實(shí)，如有弄虛作假、故意緩考者，取消其緩考資格，并按考試違規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、未經(jīng)院系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而缺考的學(xué)生，作曠考論，成績(jī)以曠考“零分”記。

附件：

1、學(xué)生緩考申請(qǐng)表

2、學(xué)生緩考統(tǒng)計(jì)表

教務(wù)處

二○一三年十一月二十五日

主題詞： 重申 緩考規(guī)定 通知

報(bào)送：校領(lǐng)導(dǎo)

抄送：評(píng)估督導(dǎo)辦 學(xué)生處 發(fā)至：各教學(xué)單位

瓊臺(tái)師范高等?？茖W(xué)校教務(wù)處 2013年11月25日

第五篇：重申《“八不準(zhǔn)”規(guī)定》的通知

關(guān)于重申《“八不準(zhǔn)”規(guī)定》要求的通知

街道機(jī)關(guān)各部門(mén)、各社居委：

為切實(shí)加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)和社居委干部作風(fēng)建設(shè)，全面提升街道、社居委干部形象，提高工作效能，認(rèn)真落實(shí)《廣瑞路街道工作人員“八不準(zhǔn)”規(guī)定》，現(xiàn)將有關(guān)情況重申如下：

一、《“八不準(zhǔn)”規(guī)定》

1、不遲到、不早退；

2、不在工作時(shí)間干私活；

3、不在工作時(shí)間玩電腦游戲、聊天、炒股或播放影視音樂(lè)；

4、不在辦公區(qū)域用餐、不吃零食，不提前就餐；

5、不無(wú)故缺席會(huì)議和其它集體活動(dòng)；

6、不公車私用；

7、不酒后駕車；

8、不參與不健康活動(dòng)。

二、考評(píng)辦法

考核檢查以定期與不定期抽查為主，采取明查暗訪、跟蹤巡訪等形式，并形成考核檢查記錄?？己擞?jì)分采用百分制形式，凡違反以上規(guī)定之任一項(xiàng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，所得分值與季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)掛鉤。即實(shí)得季度獎(jiǎng)＝應(yīng)發(fā)季度獎(jiǎng)金－[應(yīng)發(fā)季度獎(jiǎng)金×當(dāng)季扣分后的百分比×30%（權(quán)重）]；實(shí)得年終獎(jiǎng)=應(yīng)發(fā)當(dāng)年年終獎(jiǎng)金－[應(yīng)發(fā)當(dāng)年年終獎(jiǎng)金×當(dāng)年累計(jì)扣分后的百分比×30%（權(quán)重）]?？己饲闆r年終一并公開(kāi)，作為年終個(gè)人測(cè)評(píng)、公務(wù)員考核和各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

三、有關(guān)說(shuō)明

近期街道將組織有關(guān)人員對(duì)落實(shí)《規(guī)定》和《衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則》情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，請(qǐng)各單位嚴(yán)格遵守規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行自查。

廣瑞路街道黨工委、辦事處

二〇一一年五月二十三日