第一篇：大連市引進(jìn)人才隨遷配偶就業(yè)服務(wù)實(shí)施細(xì)則(5.3)

大連市引進(jìn)人才隨遷配偶就業(yè)服務(wù)實(shí)施細(xì)則

第一條

為建立健全引進(jìn)人才隨遷配偶就業(yè)服務(wù)機(jī)制，根據(jù)《大連市人才服務(wù)管理辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條

在連創(chuàng)業(yè)或與我市用人單位簽訂不少于5年勞動(dòng)（聘用）合同，在連繳納社會(huì)保險(xiǎn)并取得合法居留手續(xù)的全職引進(jìn)人才，其在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的中國(guó)籍隨遷配偶未在連就業(yè)的適用本實(shí)施細(xì)則。

第三條

本實(shí)施細(xì)則所稱引進(jìn)人才分為三類：

第一類：高層次人才。包括國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和地方級(jí)領(lǐng)軍人才三個(gè)層次。

第二類：產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。包括非常緊缺人才、比較緊缺人才和一般緊缺人才三個(gè)層次。

第三類：其他人才。指除上述兩類人才之外的各類人才。第四條

實(shí)施引進(jìn)人才隨遷配偶就業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持“誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)，雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔”的原則，一般采取“身份對(duì)等、專業(yè)對(duì)口”的辦法，有重點(diǎn)、分層次、多渠道協(xié)助解決。

人才引進(jìn)單位隸屬關(guān)系或納稅登記所在地屬區(qū)市縣（開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)）的，主要由人才引進(jìn)單位及區(qū)市縣（開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助解決。屬其他情形的，由人才引進(jìn)單位及組織、編制、人社、財(cái)政、國(guó)有資產(chǎn)管理等部門按事權(quán)協(xié)助解決。

第五條

國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的隨遷配偶就業(yè)問(wèn)題按以下方式解決：

（一）對(duì)于有意愿到我市事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作的，可打破身份障礙，根據(jù)其任職能力等情況，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭統(tǒng)籌安排，有關(guān)單位不得無(wú)故拒絕接收。

（二）對(duì)于屬公務(wù)員（含參公管理單位工作人員，下同）且在編在崗的，根據(jù)其原工作單位、崗位及專業(yè)等情況，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭統(tǒng)籌安排到我市黨政機(jī)關(guān)或參公管理單位，有關(guān)單位不得無(wú)故拒絕接收。

（三）公務(wù)員轉(zhuǎn)任或事業(yè)單位在編人員選聘，可不受年齡、學(xué)歷、工作年限和專業(yè)技術(shù)資格條件限制。選聘到事業(yè)單位首次崗位聘任存在矛盾的，可給予必要政策傾斜。涉及編制和職數(shù)等事項(xiàng)，由組織、編制和人社部門按事權(quán)協(xié)調(diào)解決。為接收人才隨遷配偶下達(dá)的專項(xiàng)編制及專用職數(shù)，待接收單位出現(xiàn)空編或職數(shù)空缺時(shí)即予收回。

（四）在連未就業(yè)期間，可參照我市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，由人才引進(jìn)單位給予生活補(bǔ)貼，并可按靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)貼期最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

第六條

地方級(jí)領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常緊缺人才的隨遷配偶就業(yè)問(wèn)題按以下方式解決：

（一）對(duì)于屬專業(yè)技術(shù)人員或管理人員且專業(yè)對(duì)口的，鼓勵(lì)人才引進(jìn)單位自主落實(shí)安排就業(yè)或采取發(fā)放生活補(bǔ)貼等方式提供就業(yè)服務(wù)。

（二）對(duì)于屬公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位人員且在編在崗的，主要通過(guò)雙向選擇落實(shí)工作單位。雙向選擇確有困難的，由人才引進(jìn)單位牽頭協(xié)調(diào)落實(shí)，組織、人社部門按審批權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任或選聘手續(xù)。在編制和職數(shù)限額內(nèi)，轉(zhuǎn)任或選聘可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限和專業(yè)技術(shù)資格條件。

（三）對(duì)于其他人員，應(yīng)聘市、區(qū)市縣（開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)）有關(guān)部門設(shè)立的公益性崗位，符合條件的可直接安排聘用；創(chuàng)造有利條件，支持參加我市公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘；鼓勵(lì)我市各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助推薦就業(yè)。

第七條

產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較緊缺人才和一般緊缺人才的隨遷配偶就業(yè)問(wèn)題按以下方式解決：

（一）對(duì)于屬專業(yè)技術(shù)人員或管理人員且專業(yè)對(duì)口的，由人才引進(jìn)單位自主安排。

（二）對(duì)于屬公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位人員且在編在崗的，通過(guò)雙向選擇落實(shí)工作單位。組織、人社部門按審批權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任或選聘手續(xù)。

（三）對(duì)于其他人員，可安排一定數(shù)量或比例公益性崗位，進(jìn)行定向招聘；支持參加我市公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘；鼓勵(lì)我市各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助推薦就業(yè)。

第八條

其他人才隨遷配偶以及按第五條、第六條、第七條所列方式仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可采取以下方式協(xié)助解決：

（一）納入我市公共就業(yè)服務(wù)范圍，提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等服務(wù)。

（二）鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受我市自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。

（三）鼓勵(lì)參加我市職業(yè)技能培訓(xùn)，可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼政策。

（四）鼓勵(lì)我市各類用人單位協(xié)助解決。接收引進(jìn)人才隨遷配偶就業(yè)的企業(yè)，可按規(guī)定享受我市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

（五）支持各級(jí)公共人才服務(wù)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)采取組織專場(chǎng)招聘會(huì)等方式，搭建就業(yè)求職平臺(tái)。

第九條

國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才的隨遷配偶在連落戶，可不受年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等條件限制。

第十條

申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)工作程序：

（一）符合條件的引進(jìn)人才隨遷配偶，向設(shè)在市政府行政服務(wù)中心的人才服務(wù)窗口提交申請(qǐng)材料。

（二）經(jīng)窗口受理審核符合要求的，由市人社局根據(jù)申請(qǐng)人情況，按本細(xì)則所列解決方式提出一次性就業(yè)服務(wù)方案，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

（三）經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由市人社局下達(dá)就業(yè)服務(wù)意見(jiàn)，分撥至相應(yīng)部門、單位或區(qū)市縣（開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按事權(quán)落實(shí)。

（四）負(fù)責(zé)提供就業(yè)服務(wù)的部門、單位或區(qū)市縣（開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)就業(yè)服務(wù)意見(jiàn)，并及時(shí)向市人社局反饋辦理情況。

（五）人才服務(wù)窗口向申請(qǐng)人反饋提供就業(yè)服務(wù)意見(jiàn)及具體辦理情況。

（六）市人社局負(fù)責(zé)定期匯總?cè)幸M(jìn)人才隨遷配偶就業(yè)服務(wù)情況并建立動(dòng)態(tài)信息庫(kù)。

第十一條

申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)需提交以下材料（原件和復(fù)印件一式2份）：

（一）《大連市引進(jìn)人才隨遷配偶就業(yè)服務(wù)申請(qǐng)表》（可在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載）。

（二）引進(jìn)人才相關(guān)材料。主要包括：

1.本人基本情況憑證。包括身份證、結(jié)婚證、人才層次認(rèn)定憑證及引進(jìn)單位的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或組織機(jī)構(gòu)代碼證。

2.在連長(zhǎng)期居住憑證。中國(guó)籍的，提供在連戶口簿或《大連市人才工作居住證》（或《大連市居住證》）；外國(guó)籍的，提供《在連外國(guó)人居留許可證》（或《外國(guó)人永久居留證》）、《外國(guó)專家證》（或《外國(guó)人就業(yè)證》）。

3.在連長(zhǎng)期就業(yè)憑證。黨政機(jī)關(guān)或參公管理單位引進(jìn)的，提供公務(wù)員管理部門錄用、轉(zhuǎn)任或選聘等審批手續(xù)；企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位等用人單位引進(jìn)的，提供勞動(dòng)（聘用）合同和在連繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證。

（三）隨遷配偶相關(guān)材料。主要包括：

1.本人基本情況憑證。包括身份證、戶口簿、結(jié)婚證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證（職業(yè)資格證）以及所獲榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)等憑證。

2.市外就業(yè)情況憑證。屬在編公務(wù)員的，提供現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》、《公務(wù)員登記表》（或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）；屬機(jī)關(guān)工勤在編人員的，提供機(jī)關(guān)工勤進(jìn)人手續(xù)、年度考核表及工資表；屬事業(yè)單位在編人員的，提供事業(yè)單位進(jìn)人手續(xù)、聘用合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證；屬企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等勞動(dòng)合同制用工人員的，提供勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證。

（四）需要提供的其他材料。

第十二條

各區(qū)市縣（開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)）可根據(jù)本實(shí)施細(xì)則，結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)實(shí)施辦法。

第十三條

本實(shí)施細(xì)則由市人社局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和具體組織實(shí)施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

第十四條

本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第二篇：配偶隨遷落戶落檔案流程范文

配偶隨遷落戶落檔案流程： 落戶口很簡(jiǎn)單，拿人事部批件到人口管理局開(kāi)兩張準(zhǔn)遷證，一張準(zhǔn)遷證拿到家鄉(xiāng)那邊開(kāi)戶口遷移證，拿著戶口遷移證和另一張準(zhǔn)遷證就可以在北京落戶，很簡(jiǎn)單。

落檔案有一點(diǎn)復(fù)雜，但看了我寫的應(yīng)該就簡(jiǎn)單了，我是走了很多彎路的。如果單位管調(diào)檔，自己就不用跑了。如果單位不管調(diào)檔案的步驟：

1、拿著人社部批件去全國(guó)人才咨詢，批件上有工作調(diào)動(dòng)等字樣的，回遷戶口的單位開(kāi)具委托函，一般單位應(yīng)該是可以開(kāi)的，在全國(guó)人才有委托函的樣本，去的時(shí)候拍一下，批件上的單位如果和人事章的單位不一致要說(shuō)清關(guān)系。一式兩份，要存檔的。

2、帶著批件，委托函，身份證，全國(guó)人才會(huì)給你開(kāi)商調(diào)函。

3、拿著商調(diào)函到原籍遷檔案，沒(méi)有婚育證明可能要開(kāi)婚育證明，記得帶全證件，辦戶口的時(shí)候最好把婚育證明辦下來(lái)，會(huì)省事些。檔案存人才的交了存檔費(fèi)，一般會(huì)給你轉(zhuǎn)正定級(jí)，介紹信，工資表都弄好，到時(shí)候記得對(duì)著商調(diào)函核對(duì)一下，要求的文件都不缺了在封擋拿走，把商調(diào)函上要求的一定要都辦齊，因?yàn)橛腥魏稳笔Ф紩?huì)拒收檔案。路遠(yuǎn)的最好讓封檔的人給你纏一圈透明膠，因?yàn)榉鈼l壞了或磨破了，人家也是拒收。但不要自己纏。檔案存單位的就需要自己找人把這些都弄好了。

4、拿著檔案，全國(guó)人才只管調(diào)檔不管存檔，所以去全國(guó)人才之前要找好存檔的地方，如果你在北京的單位能給你存檔，那自然是極好的，我的單位不給我存，我找的是北京四達(dá)人才，存檔費(fèi)一年100，先開(kāi)商調(diào)函，帶著商調(diào)函，人社部批件，委托函一式兩份，身份證，到全國(guó)人才，先辦檔案遷入，再辦檔案遷出，然后拿著檔案放到四達(dá)人才就行了。

5、區(qū)人才一般是你在那交保險(xiǎn)就存檔，不交保險(xiǎn)不給存檔。

我辦檔案得到網(wǎng)上朋友的信息的極大幫助，希望我的辦檔案的過(guò)程會(huì)給后來(lái)人一些幫助。老公單位開(kāi)委托函就找了一個(gè)人事蓋章，之后與老公單位沒(méi)有任何聯(lián)系，所以不給蓋章的要想想辦法，把人事的關(guān)系弄好。我是2月底去的全國(guó)人才，需要開(kāi)委托函。要入檔案。

第三篇：留學(xué)歸國(guó)人員配偶隨遷承諾書

留學(xué)歸國(guó)人員配偶隨遷承諾書

本人 張三，為留學(xué)歸國(guó)人員 李四配偶，目前屬

1、無(wú)業(yè)（待業(yè)）；

2、自主創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)申請(qǐng)將戶口隨配偶遷入深圳。

本人已清楚了解辦理隨遷可能導(dǎo)致的如：不能保留原干部（或工人）身份，退休時(shí)工齡的確定及社會(huì)保險(xiǎn)金等各方面的問(wèn)題，并承諾由此產(chǎn)生的一切后果自行負(fù)責(zé)。

申請(qǐng)人簽名：留學(xué)歸國(guó)人員簽名： 李四年月日

第四篇：深圳常住戶口子女配偶隨遷辦理說(shuō)明范文

集團(tuán)常住戶口人員子女/配偶隨遷辦理說(shuō)明

一﹑受理?xiàng)l件：

1.夫妻一方是深圳市常住戶口,另一方是內(nèi)地常住戶口；

2.夫妻合法登記,結(jié)婚時(shí)間滿三年；

3.夫妻一方為深圳市常住人口時(shí)間滿三年；

4.子女隨遷，深戶一方調(diào)令上必須顯示子女?dāng)?shù)為“1” ；

5.子女隨遷無(wú)以上2，3要求。

二﹑所需提供材料：

1.夫妻雙方的《身份證》和《結(jié)婚證》原件；

2.非深戶一方《戶口本》原件；

3.小孩《出生醫(yī)學(xué)證明》原件；(配偶隨遷可不提供)

4.省/市外一方為“非農(nóng)業(yè)” 戶口，需提供《失業(yè)證》或《無(wú)業(yè)證》，若無(wú)《失業(yè)證》或《無(wú)業(yè)證》，必需由當(dāng)?shù)亟值擂k或區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局開(kāi)具, “農(nóng)業(yè)”戶口，不需要提供；(子女隨遷可不提供)

5.龍華街道辦計(jì)生部門出具的《計(jì)劃生育證明》原件（聯(lián)系電話：0755-27700265/28143248，流程及材料見(jiàn)《附件一》）；

6.填寫《集團(tuán)常住人員子女/夫妻入戶申請(qǐng)表》。

7.深圳市公安局指定的《入戶申請(qǐng)審批表》一式兩份，必須由被投靠人親筆按表格要求填寫并簽名，表格清楚整潔,不能有涂改見(jiàn)《樣本一》；

注意事項(xiàng)：

1．深戶一方必須是第二代身份證.；

2．結(jié)婚證上登記內(nèi)容與戶口本、身份證登記內(nèi)容不一致及損壞的，要求當(dāng)事人先行補(bǔ)發(fā)結(jié)婚證或更正人口信息；

3．非深戶一方戶口本首頁(yè)必須要有承辦人簽章或簽字，住址與身份證內(nèi)容必須一致，不

一致需換第二代身份證或第二代臨時(shí)身份證，配偶隨遷時(shí)，戶口本內(nèi)頁(yè)上記載有“服務(wù)處所”或“職業(yè)身份”，請(qǐng)回當(dāng)?shù)嘏沙鏊兏鼮椤盁o(wú)”。戶口本為脫頁(yè)（紙張沒(méi)有聯(lián)在一起），每一頁(yè)都必須加蓋派出所戶口專用章，為集體戶，無(wú)集體戶戶口卡及戶主頁(yè)，由戶口所在地派出所開(kāi)具證明見(jiàn)（樣本二），如有集體戶戶口卡，戶口卡上必須要蓋戶口專用章；

4．出生醫(yī)學(xué)證登記內(nèi)容與戶口本內(nèi)容不一致的,為補(bǔ)發(fā)及損壞，需復(fù)印醫(yī)學(xué)檔案并每頁(yè)加蓋醫(yī)院章及寫上“與原件相符”，在1996年之前出生的，非全國(guó)統(tǒng)一版本的必須同時(shí)提供由當(dāng)?shù)乜h以上衛(wèi)生部門出具的“未按國(guó)家規(guī)定啟用新版證件、請(qǐng)認(rèn)可此證”的證明；

5．《失業(yè)證》上必須有鋼印及縣以上勞動(dòng)就業(yè)局蓋公章，《失業(yè)證》和《失業(yè)證明》有效期壹年，開(kāi)具失業(yè)證明見(jiàn)《樣本三》。

6．以上所有材料公章必須清楚，開(kāi)具相關(guān)證明，不能有涂改﹑字跡清楚足供辨認(rèn)，手寫必須 黑色水性筆或黑色鋼筆填寫，填寫所有內(nèi)容必須與身份證及戶口本一致。

附件一

子女/配偶隨遷辦理計(jì)劃生育證明材料說(shuō)明

需提供以下材料：

1． 全家戶口本或戶籍證明，婚姻狀況未婚要改已婚；

2．雙方結(jié)婚證；

3．準(zhǔn)生證；（注：小孩信息欄要到發(fā)證機(jī)構(gòu)填寫；小孩戶口已為集團(tuán)集

體戶，如無(wú)準(zhǔn)生證，可不提供）

4．小孩出生證；（小孩戶口為集團(tuán)集體戶，沒(méi)有出生證，可不提供）5．獨(dú)生子女證；

6．現(xiàn)居住的居委會(huì)計(jì)生辦開(kāi)具《現(xiàn)居住地情況說(shuō)明》及信息卡；

7．男方戶口在外省的，在男方戶籍所在地居委會(huì)計(jì)生辦出具“婚

育情況”證明（小區(qū)及街道兩級(jí)計(jì)生辦公章方為有效）；見(jiàn)（樣 本三）男方戶口在集團(tuán)可不供

8．女方戶口在外省的，在女方戶籍所在地居委會(huì)計(jì)生辦出具《流動(dòng)

人口婚育證》和出具“婚育情況”證明見(jiàn)（樣本四）（辦理后到 現(xiàn)住居委會(huì)計(jì)生辦驗(yàn)證、蓋章）；女方戶口在集團(tuán)可不供

9． 長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施證明，（一孩上環(huán)，二孩結(jié)扎，必須提供本市

計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查的證明）。

備注：以上材料需A4紙豎著清楚復(fù)印兩份。

流程：

前往龍華計(jì)劃生育辦

樣本二

證明

茲有我轄區(qū)居民XXX，女，身份證號(hào)為：XXXX，婚姻狀況：已婚，籍貫：XXXXX，戶口所地址為：XXXXXXXXXXXXXXX，屬我所非農(nóng)業(yè)集體戶口，根據(jù)上級(jí)公安管理規(guī)定，我所未發(fā)集體戶戶口卡及戶主頁(yè)，以戶籍證明或常住人口信息表代替戶口卡。

特此證明！

XX派出所

年月日

注意: 1此表不能用圓珠筆填寫，不能用繁體字打印;

2內(nèi)容不能有涂改，證明與戶口本、身份證內(nèi)容必須一致;

證明

茲有我轄區(qū)居民xxx，女/男，身份證號(hào)為:xxxxxxxxxxx，戶口所在地址：xxxxxxxxxxx,屬無(wú)業(yè)人員。

特此證明！

XXXXX居委會(huì)（蓋章）

XXXXXX街道辦事處或鎮(zhèn)人民政府或就業(yè)勞動(dòng)局（蓋章）

xx年x月x日

xxx年xx月x日

注意: 1此表不能用圓珠筆填寫，不能用繁體字打印;

2內(nèi)容不能有涂改，證明與戶口本、身份證內(nèi)容必須一致;

證明

茲有我轄區(qū)居民xxx，男，身份證號(hào)為：xxxxxxxxxxxxxxx，其配偶xxx，女，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxx，xxx年xx月xx日與配偶在xx市xx區(qū)民政局登記結(jié)婚，于xxx年xx月xx日政策內(nèi)生育一女孩名為xxx，屬計(jì)劃內(nèi)生育，未違反計(jì)劃生育政策。

特此證明！

XXX居委會(huì)計(jì)生辦

XXX街道辦計(jì)劃生育辦公室

xxx年xx月x日 xxx年xx月x日

第五篇：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶子女就業(yè)規(guī)定

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶子女就業(yè)規(guī)定

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn)干部 張為臻 隨軍家屬 軍轉(zhuǎn)政策 就業(yè)

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應(yīng)當(dāng)提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè);對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的，應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，并按照國(guó)家和安置地促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費(fèi)。

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級(jí)和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時(shí)接收安置，發(fā)出報(bào)到通知。

調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。對(duì)安排到實(shí)行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時(shí)辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負(fù)責(zé)安排;報(bào)考各類院校時(shí)，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無(wú)子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)習(xí)事宜時(shí)，不得收取國(guó)家政策規(guī)定以外的費(fèi)用。

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)基金，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或者繼續(xù)支付。未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按照國(guó)家和安置地有關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。