第一篇：北京市社區(qū)就業(yè)服務(wù)實施暫行辦法

附1：

北京市社區(qū)就業(yè)服務(wù)實施暫行辦法 第一章 總則

第一條 為擴大社區(qū)就業(yè)門路，引導(dǎo)和幫助大齡下崗職工、失業(yè)人員在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，根據(jù)市勞動保障局《關(guān)于進一步發(fā)展社區(qū)就業(yè)的意見》（京勞社辦[２００１]１１３號）精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所指社區(qū)就業(yè)服務(wù)是，街道（中心鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所（以下簡稱“社保所”）通過提供社區(qū)就業(yè)崗位信息開發(fā)與采集、就業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)推薦、勞動保障事務(wù)代理代辦等服務(wù)，幫助失業(yè)人員、大齡下崗職工在社區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。

第三條 社區(qū)就業(yè)的重點是以滿足社區(qū)居民生活需要、駐社區(qū)企業(yè)事業(yè)單位、政府機關(guān)、社會團體剝離社會服務(wù)職能需要、離退休人員社會化管理需要、社區(qū)建設(shè)管理和公益性服務(wù)需要為目的的服務(wù)活動。

第四條 區(qū)（縣）勞動保障部門負責(zé)本地區(qū)社區(qū)就業(yè)服務(wù)的總體規(guī)則，根據(jù)地區(qū)實際情況，組織實施各類社區(qū)就業(yè)服務(wù)行動，推動社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的開展，并對街道（中心鎮(zhèn)）社區(qū)就業(yè)各項政策的執(zhí)行情況實施監(jiān)督、檢查。

街道（中心鎮(zhèn)）勞動科負責(zé)本街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)就業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

社保所是社區(qū)就業(yè)服務(wù)的載體，負責(zé)本街道（中心鎮(zhèn)）社區(qū)就業(yè)崗位信息采集，向大齡下崗職工、失業(yè)人員推薦社區(qū)就業(yè)崗位，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保障事務(wù)代理代辦服務(wù)和日常管理等工作。

第二章 社區(qū)就業(yè)崗位信息的開發(fā)與采集

第五條 為確保能夠向大齡下崗職工、失業(yè)人員提供充足、有效的社區(qū)就業(yè)崗位，社保所應(yīng)立足于社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需要，充分調(diào)動社會力量，多渠道、多形式地采集崗位信息，最大限度地滿足大齡下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)要求。

第六條 社保所應(yīng)與轄區(qū)內(nèi)各類職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)建立經(jīng)常性信息溝通渠道，以合作方式，定期從職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)搜集社區(qū)用工需求信息。

第七條 社保所應(yīng)深入社區(qū)居民家庭、駐社區(qū)單位，廣泛采集社區(qū)就業(yè)崗位信息；開辦社區(qū)就業(yè)崗位登記服務(wù)，建立社區(qū)就業(yè)崗位空缺登記制度，及時掌握駐社區(qū)各類單位、居民家庭的用人需求信息，記載其服務(wù)內(nèi)容、用工條件、服務(wù)時間、勞動報酬等情況。

第八條 社保所根據(jù)市、區(qū)（縣）開發(fā)的社區(qū)就業(yè)項目的要求，向大齡下崗職工、失業(yè)人員提供崗位信息，組織項目用人招聘，滿足崗位需求。

第三章 社區(qū)就業(yè)崗位推薦

第九條 對所采集的社區(qū)就業(yè)崗位信息，社保所應(yīng)及時加以整理、歸納，通過多種途徑進行公布。

第十條 社保所根據(jù)社區(qū)就業(yè)崗位的要求和大齡下崗職工、失業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)特點、求職意向，向用工單位、居民家庭推薦。經(jīng)大齡下崗職工、失業(yè)人員與用工單位、居民家庭見面洽談，達成意向后，由社保所開具《社區(qū)就業(yè)推薦信》，安排其從事社區(qū)服務(wù)工作。

第十一條 對于就業(yè)能力較弱的大齡下崗職工、失業(yè)人員，社保所應(yīng)采取跟蹤服務(wù)的方式，優(yōu)先對其進行崗位推薦。對經(jīng)多次推薦，無法就業(yè)，符合就業(yè)特困人員條件的大齡下崗職工、失業(yè)人員，社保所按照本市有關(guān)規(guī)定，將其轉(zhuǎn)入社區(qū)公益性就業(yè)組織，由就業(yè)“托底”機制保障就業(yè)。

第四章 職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)技能培訓(xùn)

第十二條 根據(jù)社區(qū)就業(yè)的實際需要，區(qū)（縣）勞動和社會保障局職業(yè)培訓(xùn)部門應(yīng)與各街道（中心鎮(zhèn)）社保所建立培訓(xùn)信息固定傳遞渠道。社保所負責(zé)向區(qū)（縣）勞動和社會保障局職業(yè)培訓(xùn)部門提供培訓(xùn)需求信息，組織大齡下崗職工、失業(yè)人員參加適應(yīng)社區(qū)就業(yè)崗位需要的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十三條 建立職業(yè)指導(dǎo)制度。社保所每年需組織社區(qū)就業(yè)的大齡下崗職工、失業(yè)人員至少參加一次職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。職業(yè)指導(dǎo)以勞動保障政策法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范和求職技巧為主要內(nèi)容，重點開展“求職成功策略”職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

第十四條 社保所按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，組織培訓(xùn)后的大齡下崗職工、失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定，以取得相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》。

第十五條 大齡下崗職工、失業(yè)人員到社區(qū)自謀職業(yè)、開辦小企業(yè)的，由社保所組織其參加社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，發(fā)放《北京市社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

第五章 社區(qū)彈性就業(yè)人員管理

第十六條 社保所應(yīng)與社區(qū)彈性就業(yè)人員簽訂《社區(qū)就業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，發(fā)放《北京市社區(qū)就業(yè)證》，并為其建立《北京市社區(qū)彈性就業(yè)人員管理臺賬》?！渡鐓^(qū)就業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》一式兩份，分別由社保所和社區(qū)彈性就業(yè)人員個人保存。

第十七條 社保所負責(zé)社區(qū)彈性就業(yè)人員的日常管理工作。主要包括：

（一）為社區(qū)彈性就業(yè)人員開具《社區(qū)就業(yè)推薦信》；

（二）記載《社區(qū)彈性就業(yè)人員臺賬》，將社區(qū)彈性就業(yè)人員每次的就業(yè)狀況，包括推薦情況，勞動時間、工資收入、社會保險繳納等信息如實記錄在案；

（三）終止到其它就業(yè)崗位實現(xiàn)就業(yè)的社區(qū)彈性就業(yè)人員的《社區(qū)就業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，收回《北京市社區(qū)就業(yè)證》；

（四）為終止《社區(qū)就業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，尚未再就業(yè)的社區(qū)彈性就業(yè)人員辦理失業(yè)登記手續(xù)；

（五）對無正當(dāng)理由拒不服從社保所日常管理，或因服務(wù)問題被居民家庭投訴的社區(qū)彈性就業(yè)人員做出處理，嚴重的終止執(zhí)行《社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理協(xié)議》，收回《北京市社區(qū)就業(yè)證》。

第十八條 社保所按月對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)情況進行統(tǒng)計匯總，填報《北京市社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理月報表》，區(qū)（縣）勞動和社會保障部門進行匯總后，上報市勞動保障部門。

第十九條 用人單位招用大齡下崗職工、失業(yè)人員的，必須按照有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)，與大齡下崗職工、失業(yè)人員簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納各項社會保險費。

第六章 代理代辦服務(wù)

第二十條 社保所可為社區(qū)彈性就業(yè)人員提供的代理代辦服務(wù)有：

（一）代理社區(qū)彈性就業(yè)人員的社會保險費收繳工作，并為符合享受社會保險費補助條件的社區(qū)彈性就業(yè)人員申請社會保險費補助。

（二）為符合條件的大齡下崗職工、失業(yè)人員和用人單位辦理享受促進就業(yè)經(jīng)費補助的申報手續(xù)。

（三）按照北京市基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定，代理社區(qū)彈性就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險（大病醫(yī)療統(tǒng)籌）報銷工作。

（四）按照全市統(tǒng)一要求，根據(jù)社區(qū)彈性就業(yè)人員的申請，為其代繳人身意外傷害保險費，并按規(guī)定代辦人身意外傷害保險補助費的申領(lǐng)手續(xù)。

（五）市、區(qū)（縣）勞動和社會保障部門賦予的其它代理代辦工作。

第七章 附 則

第二十一條 區(qū)（縣）勞動保障部門應(yīng)加強社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作，建立并完善管理制度和目標考核制度，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助社保所做好社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作。第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二十三條 本辦法由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。

第二篇：北京市社區(qū)就業(yè)服務(wù)實施暫行辦法

附1：

北京市社區(qū)就業(yè)服務(wù)實施暫行辦法

第一章 總則

第一條 為擴大社區(qū)就業(yè)門路，引導(dǎo)和幫助大齡下崗職工、失業(yè)人員在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，根據(jù)市勞動保障局《關(guān)于進一步發(fā)展社區(qū)就業(yè)的意見》（京勞社辦[２００１]１１３號）精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所指社區(qū)就業(yè)服務(wù)是，街道（中心鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所（以下簡稱“社保所”）通過提供社區(qū)就業(yè)崗位信息開發(fā)與采集、就業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)推薦、勞動保障事務(wù)代理代辦等服務(wù)，幫助失業(yè)人員、大齡下崗職工在社區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。

第三條 社區(qū)就業(yè)的重點是以滿足社區(qū)居民生活需要、駐社區(qū)企業(yè)事業(yè)單位、政府機關(guān)、社會團體剝離社會服務(wù)職能需要、離退休人員社會化管理需要、社區(qū)建設(shè)管理和公益性服務(wù)需要為目的的服務(wù)活動。

第四條 區(qū)（縣）勞動保障部門負責(zé)本地區(qū)社區(qū)就業(yè)服務(wù)的總體規(guī)則，根據(jù)地區(qū)實際情況，組織實施各類社區(qū)就業(yè)服務(wù)行動，推動社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的開展，并對街道（中心鎮(zhèn)）社區(qū)就業(yè)各項政策的執(zhí)行情況實施監(jiān)督、檢查。

街道（中心鎮(zhèn)）勞動科負責(zé)本街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)就業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

社保所是社區(qū)就業(yè)服務(wù)的載體，負責(zé)本街道（中心鎮(zhèn)）社區(qū)就業(yè)

崗位信息采集，向大齡下崗職工、失業(yè)人員推薦社區(qū)就業(yè)崗位，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保障事務(wù)代理代辦服務(wù)和日常管理等工作。

第二章 社區(qū)就業(yè)崗位信息的開發(fā)與采集

第五條 為確保能夠向大齡下崗職工、失業(yè)人員提供充足、有效的社區(qū)就業(yè)崗位，社保所應(yīng)立足于社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需要，充分調(diào)動社會力量，多渠道、多形式地采集崗位信息，最大限度地滿足大齡下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)要求。

第六條 社保所應(yīng)與轄區(qū)內(nèi)各類職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)建立經(jīng)常性信息溝通渠道，以合作方式，定期從職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)搜集社區(qū)用工需求信息。

第七條 社保所應(yīng)深入社區(qū)居民家庭、駐社區(qū)單位，廣泛采集社區(qū)就業(yè)崗位信息；開辦社區(qū)就業(yè)崗位登記服務(wù)，建立社區(qū)就業(yè)崗位空缺登記制度，及時掌握駐社區(qū)各類單位、居民家庭的用人需求信息，記載其服務(wù)內(nèi)容、用工條件、服務(wù)時間、勞動報酬等情況。

第八條 社保所根據(jù)市、區(qū)（縣）開發(fā)的社區(qū)就業(yè)項目的要求，向大齡下崗職工、失業(yè)人員提供崗位信息，組織項目用人招聘，滿足崗位需求。

第三章 社區(qū)就業(yè)崗位推薦

第九條 對所采集的社區(qū)就業(yè)崗位信息，社保所應(yīng)及時加以整理、歸納，通過多種途徑進行公布。

第十條 社保所根據(jù)社區(qū)就業(yè)崗位的要求和大齡下崗職工、失業(yè)

人員的職業(yè)素質(zhì)特點、求職意向，向用工單位、居民家庭推薦。經(jīng)大齡下崗職工、失業(yè)人員與用工單位、居民家庭見面洽談，達成意向后，由社保所開具《社區(qū)就業(yè)推薦信》，安排其從事社區(qū)服務(wù)工作。

第十一條 對于就業(yè)能力較弱的大齡下崗職工、失業(yè)人員，社保所應(yīng)采取跟蹤服務(wù)的方式，優(yōu)先對其進行崗位推薦。對經(jīng)多次推薦，無法就業(yè)，符合就業(yè)特困人員條件的大齡下崗職工、失業(yè)人員，社保所按照本市有關(guān)規(guī)定，將其轉(zhuǎn)入社區(qū)公益性就業(yè)組織，由就業(yè)“托底”機制保障就業(yè)。

第四章 職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)技能培訓(xùn)

第十二條 根據(jù)社區(qū)就業(yè)的實際需要，區(qū)（縣）勞動和社會保障局職業(yè)培訓(xùn)部門應(yīng)與各街道（中心鎮(zhèn)）社保所建立培訓(xùn)信息固定傳遞渠道。社保所負責(zé)向區(qū)（縣）勞動和社會保障局職業(yè)培訓(xùn)部門提供培訓(xùn)需求信息，組織大齡下崗職工、失業(yè)人員參加適應(yīng)社區(qū)就業(yè)崗位需要的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十三條 建立職業(yè)指導(dǎo)制度。社保所每年需組織社區(qū)就業(yè)的大齡下崗職工、失業(yè)人員至少參加一次職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。職業(yè)指導(dǎo)以勞動保障政策法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范和求職技巧為主要內(nèi)容，重點開展“求職成功策略”職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

第十四條 社保所按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，組織培訓(xùn)后的大齡下崗職工、失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定，以取得相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》。

第十五條 大齡下崗職工、失業(yè)人員到社區(qū)自謀職業(yè)、開辦小企

業(yè)的，由社保所組織其參加社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，發(fā)放《北京市社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

第五章 社區(qū)彈性就業(yè)人員管理

第十六條 社保所應(yīng)與社區(qū)彈性就業(yè)人員簽訂《社區(qū)就業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，發(fā)放《北京市社區(qū)就業(yè)證》，并為其建立《北京市社區(qū)彈性就業(yè)人員管理臺賬》?！渡鐓^(qū)就業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》一式兩份，分別由社保所和社區(qū)彈性就業(yè)人員個人保存。

第十七條 社保所負責(zé)社區(qū)彈性就業(yè)人員的日常管理工作。主要包括：

（一）為社區(qū)彈性就業(yè)人員開具《社區(qū)就業(yè)推薦信》；

（二）記載《社區(qū)彈性就業(yè)人員臺賬》，將社區(qū)彈性就業(yè)人員每次的就業(yè)狀況，包括推薦情況，勞動時間、工資收入、社會保險繳納等信息如實記錄在案；

（三）終止到其它就業(yè)崗位實現(xiàn)就業(yè)的社區(qū)彈性就業(yè)人員的《社區(qū)就業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，收回《北京市社區(qū)就業(yè)證》；

（四）為終止《社區(qū)就業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，尚未再就業(yè)的社區(qū)彈性就業(yè)人員辦理失業(yè)登記手續(xù)；

（五）對無正當(dāng)理由拒不服從社保所日常管理，或因服務(wù)問題被居民家庭投訴的社區(qū)彈性就業(yè)人員做出處理，嚴重的終止執(zhí)行《社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理協(xié)議》，收回《北京市社區(qū)就業(yè)證》。

第十八條 社保所按月對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)情況進行統(tǒng)計匯總，填報《北京市社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理月報表》，區(qū)（縣）勞動和社會保障部

門進行匯總后，上報市勞動保障部門。

第十九條 用人單位招用大齡下崗職工、失業(yè)人員的，必須按照有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)，與大齡下崗職工、失業(yè)人員簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納各項社會保險費。

第六章 代理代辦服務(wù)

第二十條 社保所可為社區(qū)彈性就業(yè)人員提供的代理代辦服務(wù)有：

（一）代理社區(qū)彈性就業(yè)人員的社會保險費收繳工作，并為符合享受社會保險費補助條件的社區(qū)彈性就業(yè)人員申請社會保險費補助。

（二）為符合條件的大齡下崗職工、失業(yè)人員和用人單位辦理享受促進就業(yè)經(jīng)費補助的申報手續(xù)。

（三）按照北京市基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定，代理社區(qū)彈性就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險（大病醫(yī)療統(tǒng)籌）報銷工作。

（四）按照全市統(tǒng)一要求，根據(jù)社區(qū)彈性就業(yè)人員的申請，為其代繳人身意外傷害保險費，并按規(guī)定代辦人身意外傷害保險補助費的申領(lǐng)手續(xù)。

（五）市、區(qū)（縣）勞動和社會保障部門賦予的其它代理代辦工作。

第七章 附則

第二十一條 區(qū)（縣）勞動保障部門應(yīng)加強社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作，建立并完善管理制度和目標考核制度，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助社保所做好社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二十三條 本辦法由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。

第三篇：社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)

在社區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點;統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和 “零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。

一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

二、扎實開展 “再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。

年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策;走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難;同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓(xùn)。

三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。

長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。

四、免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)常化，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和 “零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。

第四篇：社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)

在社區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點;統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和 “零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。

一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

二、扎實開展 “再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。

年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策;走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難;同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓(xùn)。

三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。

長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。

四、免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；?，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和 “零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。

第五篇：社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)

在社區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點;統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和 “零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。

一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

二、扎實開展 “再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。

年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策;走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難;同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓(xùn)。

三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。

長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。

四、免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；?，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和 “零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。