第一篇：有關請長假及長假期滿返崗的管理規(guī)定

關于請長假及長假期滿返崗的管理規(guī)定

為完善員工請假制度，加強對返崗員工的管理，提高人力資源效率，特制訂本規(guī)定：

一、請假一個月以上者為長假。

二、請長假期間（工傷、產(chǎn)假國家規(guī)定假期除外），停止計算工齡，養(yǎng)老保險費用由個人承擔。

三、為謀求其他工作而編造請假事由者，無論其請假手續(xù)是否審批，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予以除名。

四、長假期滿應按時返崗，返崗時按原請假程序進行銷假。假期期滿逾期三天不銷假者，按自動離職處理。

五、請長假者原工作崗位一般不予保留，假期結束銷假后，如原單位有用人需求，由所在單位申請，經(jīng)主管部門和人力資源部簽字同意，報董事長審批后，方可返崗。如原單位無用人需求，由人力資源部根據(jù)其他單位用人需求，另行安排工作，經(jīng)董事長簽字審批后方可上班。

六、如公司暫無崗位用人需求，則按待崗處理。待公司有用人需求時由人力資源部報董事長審批后，通知其返公司工作。

七、不經(jīng)董事長簽字審批，任何單位無權對請長假者接收返崗或私自安排工作。否則，對單位負責人予以罰款500元，并取消其當月績效工資。

八、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《請長假管理規(guī)定》同時廢止。

2012年11月1日

第二篇：請長假協(xié)議書

請長假協(xié)議書

為規(guī)范請長假手續(xù)，明確單位（以下簡稱甲方）和職工（以下簡稱乙方）的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜，同意簽定以下協(xié)議條款。共同執(zhí)行：

一、乙方請假時間：2012年1月1日—12月31日（一年）

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。

三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統(tǒng)一管理，應有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務。與甲方保持聯(lián)系，通訊工具號碼更換應及時向甲方辦公室報告。

四、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、社會公德及甲方的各項規(guī)章制度。在請假期間所發(fā)生的一切行為（包括因此產(chǎn)生的糾紛，人身安全和財產(chǎn)損失等）均由乙方本人負責，甲方不承擔任何責任。確保個人各項安全，如有出現(xiàn)安全事故，均由乙方自行負擔各項經(jīng)濟和刑事等法律責任。

五、乙方在請假期滿需要續(xù)請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應繳費用后，方可與甲方簽定請假協(xié)議；乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費

用的，甲方有權不予辦理請長假或上班手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職處理。

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

法人代表簽字：

年月日

乙方： 簽字：年月日

第三篇：請長假申請書

某某公司長假申請單

茲有員工 需回家探親，現(xiàn)在向單位某某某某某某申請假期。從 年 月 日至 年日止，共計天到期準時回單位上班。如延期一天，每天按曠工罰款處理（曠工一天扣三天工資，曠工三天則自動離職）。員工請假回單位上班半個月后，方可領取上個月工資?；丶姨接H期間的天數(shù)，不在雙方合同的期限之內，申請人應自覺遵守。

申請人：

任職部門：

某某某某總部

注:請假人聯(lián)系電話篇二：長假申請格式

申 請

尊敬的院領導：

我是信息工程學院專業(yè)學生，因被 公司正式錄用并征得家長同意，申請辦理長假手續(xù)。離校后定期與輔導員聯(lián)系，如有聯(lián)系電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，后果自負；離校后個人安全自負。

請批準

申請人：年日

尊敬的院領導：

我是信息工程學院/母親，我同意工作，離校后個人安全責任自負。請批準

家長：

日 篇三：請假申請單(長假)(完整)請 假 申 請 單

---請 假 申 請 單 篇四：員工長假申請表

莫奈花園餐廳

員工請假申請表

部門： 姓名： 崗位：

其中有薪金： 天 無薪金： 天 工休 天

婚嫁

年假工休

明上報人事部，否則視為無效假期。

3、休完假回公司須上人事部銷假。

申請人簽字：篇五：長假申請書格式&家長意見書

學生長假申請書寫格式：

申請

我是信息工程學院計劃內xx專業(yè)09級xx班的學生xx，因被xx公司正式錄用并征得家長同意，申請辦理長假手續(xù)。離校后定期與輔導員聯(lián)系，如有聯(lián)系電話變動及時告知輔導員；并在離校后按時完成畢業(yè)設計、答辯，學校有急事能及時返校，并及時在班級群里查看一些相關的信息，如因為個人原因造成的輔導員不能及時告知相關信息，后果自負；離校后個人安全自負。請批準 申請人：xx x年x月x日-----------------------------分割線--------------------家長同意書書寫格式：

我是信息工程學院計劃內xx專業(yè)09級xx班學生xx的父親（或母親，有特殊情況除外但必須表明關系），我同意xx去xx公司工作，并辦理長假手續(xù)。離校后其個人安全責任自負。

第四篇：請長假人員控制程序

請長假人員控制程序

一、目的本程序旨在對請長假人員在廠區(qū)內的活動控制、電腦系統(tǒng)登錄權限及相關手續(xù)辦理作業(yè)辦法。

二、適用范圍

本程序適用于我司所有請長假人員（含婚嫁，年休假，產(chǎn)假等），長假時間一般指15天以上。

三、工作職責

由人事部負責審核及辦理請假手續(xù)（如廠證回收、工卡回收等），部門主管負責對工具進行交接，保安部負責行李放行。

四、工作程序

1、有請長假人員，需填寫《請假條》，清晰注明請假人員姓名、職務、部門、請假事由、請假起止日期及部門經(jīng)理審批。

2、有員工請長假時，人事部門應給予辦理請假手續(xù)，交還公司物品，并收回廠牌，同時通知IT部，IT部主管應暫時取消請長假人員的登錄及使用權限，并檢查該員工的電腦，確保正常后憑人事主管簽發(fā)的《放行條》才給予出廠，出廠時，行李包裹等須接受保安檢查。

3、保安人員嚴密監(jiān)視有請假人員利用其未被收繳的廠證混入廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)此類事件，可強行收繳其廠證，拒絕其進入。

4、一般情況下，請長假員工不可以進入廠區(qū)；

第五篇：員工請長假保證書

員工請長假保證書

員工請長假保證書

________公司：

根據(jù)國家有關規(guī)定，本人自愿申請長期請假，為保證請假期間本人與單位所屬勞動關系的保留和存續(xù)，本人愿向總公司保證以下幾點，以便嚴格遵守：

一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。

二、停薪留職期間，總公司應保留本人的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是本人履行此保證，如符合條件，總公司應給予調整，待請假期滿后，本

人回原單位工作時，按調整后的工資標準執(zhí)行。

四、長期請假后，本人可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需總公司出具證明的，總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。

五、長期請假批準后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

六、長期請假期間，本人將依照國家相關規(guī)定，按基本工資的相關比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金，當年____月____日前繳納全年費用。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，總公司可以對本人作自動離職處理。

七、長期請假期間，如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力，____________公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間，本人必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《勞動合同法》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定條款予以開除。如因個人行為在其

它場所發(fā)生安全事故、與他人發(fā)生債權債務關系，均由本人承擔全部責任，與哈密市市政工程總公司無關。

八、長期請假期滿，如本人愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便總公司按時予以安排工作，請長假期滿后一個月內，本人未申請回原單位的，總公司可以按自動離職予以處理。

九、在長期請假期間，本人在外務工、無業(yè)游蕩或從事其它職業(yè)(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請愿)，借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為，給____________公司造成惡劣社會影響和不良聲譽的，總公司有權依法解除與本人的勞動關系。

十、本保證在履行期間，保證條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十一、本保證自請長期批準期限起算之日起生效，如有未盡事宜，應根據(jù)國家的有關政策規(guī)定作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本保證具有同等效力。

保證人(簽字，按手印)：___________

身份證號：

____ 年____ 月____ 日