第一篇：員工宿舍管理細(xì)則

員工宿舍管理細(xì)則

1.住宿申請(qǐng)和退宿管理

團(tuán)隊(duì)成員（員工/領(lǐng)班主管/經(jīng)理）戶口不是成都本市（五城區(qū)：錦江區(qū)/金牛區(qū)/青羊區(qū)/武侯區(qū)/成華區(qū)）的，都可以申請(qǐng)酒店宿舍。如果員工戶籍不在成都市五城區(qū)，但在成都五城區(qū)有房產(chǎn)（包括夫妻共有房產(chǎn)），不可申請(qǐng)宿舍。

需要住宿或退宿的員工須填寫《員工宿舍申請(qǐng)表》或《員工退宿申請(qǐng)表》。

人力發(fā)展部按照員工級(jí)別不同安排住房，以“先來先排” “同部同室” “定人定位”的原則安排床位，具體房間和床位由宿舍管理人員安排，不得私下進(jìn)行調(diào)整。不允許將床位給他人使用或留宿他人，違者將受到相應(yīng)處分，嚴(yán)重者將被取消住宿資格。

住宿員工每周在宿舍住宿的天數(shù)不得少于四天，違反者將立即搬離宿舍并被取消住宿資格。管理人員有權(quán)對(duì)住宿進(jìn)行檢查和記錄的權(quán)利,住宿員工對(duì)于管理人員的檢查應(yīng)當(dāng)予以配合，拒絕配合檢查次數(shù)達(dá)到三次，將被取消住宿資格。

住宿員工如因個(gè)人原因退還宿舍，請(qǐng)?jiān)诿咳?8:00前到宿舍管理辦公室辦理退宿手續(xù)。在辦理退宿手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還所有酒店借用的住宿物品，如遺失或損壞均需照價(jià)賠償。因個(gè)人原因退還宿舍的，從退還宿舍當(dāng)日起計(jì)算，3個(gè)月內(nèi)不得再次申請(qǐng)入住員工宿舍。

離職員工在最后工作日的次日18:00前到宿舍管理辦公室辦理退宿手續(xù)，并不得再進(jìn)入員工宿舍區(qū)。如有特殊情況不能按時(shí)搬離宿舍的，需經(jīng)人力發(fā)展部批準(zhǔn)，續(xù)住時(shí)間不得超過三天。住宿員工離職后或不再具備住宿資格逾期不搬離者，其遺留在酒店宿舍的個(gè)人物品視為住宿員工拋棄該遺留物品，酒店有權(quán)將其遺留物品清理出宿舍，并不負(fù)保管義務(wù)。

住宿員工離職后或不再具備住宿資格的，如不辦理退宿手續(xù)的，將按物品未退還處理，其需賠償酒店所發(fā)物品的全部金額。

2.宿舍標(biāo)準(zhǔn)

員工及領(lǐng)班主管級(jí)別同事：根據(jù)房間整體面積，酒店將安排6人至8人入住一套公寓 經(jīng)理級(jí)別同事：2人分享一套一套二的公寓

3.物品領(lǐng)用

酒店免費(fèi)為住宿員工提供被芯、被套、枕芯、枕套、床單、棉墊等床上用品。

住宿員工簽領(lǐng)后應(yīng)妥善保管，不得染色，不得撕剪、拆開或挪作它用。

住宿員工離職時(shí)須悉數(shù)退還，如有遺失或嚴(yán)重?fù)p壞，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

每位住宿員工可享有每月四次免費(fèi)換洗床上用品的福利，各位住宿員工應(yīng)于每周三自行將需換洗的床上用品送酒店制服房洗滌。

如果床上用品受到嚴(yán)重的污損，住宿員工必須立即進(jìn)行初步清洗再送至制服房做深度清洗。此項(xiàng)清洗不受一周一次清洗的限制。

4.宿舍衛(wèi)生&保護(hù)環(huán)境：

個(gè)人衛(wèi)生：每個(gè)住宿員工都需要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，起床后自覺整理床鋪，并按要求疊放整齊，生活用品擺放整齊，使宿舍美觀大方，做到整齊統(tǒng)一。

室內(nèi)衛(wèi)生：宿舍室內(nèi)衛(wèi)生由住宿員工負(fù)責(zé)，須保持室內(nèi)整齊干凈，宿舍內(nèi)各成員按“衛(wèi)生值日表”順序輪流值日打掃衛(wèi)生。

各宿舍設(shè)立寢室長1名，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理好本宿舍內(nèi)的一切事務(wù)，室內(nèi)員工必須服從室長的正當(dāng)管理，室長如違反管理規(guī)定，將加倍處罰。

宿舍是公共社區(qū)，請(qǐng)維護(hù)所有公共綠地和公共設(shè)施。

住宿員工在宿舍內(nèi)不能飼養(yǎng)寵物或家禽、家畜等動(dòng)物。

安全及衛(wèi)生檢查：酒店將定期和不定期對(duì)員工宿舍內(nèi)部進(jìn)行安全及衛(wèi)生檢查。

任何住宿員工一旦出現(xiàn)傳染病，將不再具備住在宿舍的資格，應(yīng)立即向酒店管理人員報(bào)告并搬離宿舍，不得隱瞞，若隱瞞病情并導(dǎo)致傳染其他住宿員工的，該住宿員工將對(duì)由此導(dǎo)致的危害結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.安全防范：

每位住宿員工都是宿舍的安全人員之一，要具有安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)可疑人員立即報(bào)告。

為保障財(cái)產(chǎn)安全，任何人員離開宿舍時(shí)必須鎖好門窗，自行負(fù)責(zé)貴重物品及現(xiàn)金的存放，不要將身份證及其它證件同時(shí)存放一處（如銀行卡，社?？ǖ龋?。基于集體宿舍之原因，員工需妥善保管現(xiàn)金及貴重物品，如有遺失，酒店不負(fù)任何責(zé)任。

嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)放置易燃、易爆物品。

嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒飯炒菜,同時(shí)禁止使用明火。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、電飯煲等，若有發(fā)現(xiàn)，管理人員有權(quán)予以沒收并給與相應(yīng)處罰。

嚴(yán)禁在宿舍酗酒；嚴(yán)禁任何形式的偷盜行為，包括動(dòng)用他人儲(chǔ)物柜及私人物品。

禁止在員工宿舍內(nèi)吸煙。吸煙區(qū)為宿舍外部即該小區(qū)指定吸煙區(qū)域。

離開房間時(shí)應(yīng)關(guān)閉各類電器開關(guān)。

不可在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、打麻將、吵鬧、打架等有影響他人休息的行為及存放任何攻擊性武器和利器、易燃易爆等危險(xiǎn)品。違者給予當(dāng)事人取消住宿資格并處最后警告直至解雇，情節(jié)嚴(yán)重者，將交送公安機(jī)關(guān)處理。

各位住宿員工應(yīng)當(dāng)正確使用宿舍內(nèi)設(shè)施，注意保護(hù)個(gè)人人身安全，一旦發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施有任何安全隱患應(yīng)當(dāng)立即告訴宿舍管理員予以修繕，并在安全隱患解除前停止使用該設(shè)施。

在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀(jì)事件，同室員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員。

如出現(xiàn)火警或其他緊急情況，住宿員工應(yīng)聽從統(tǒng)一指揮、安排，及時(shí)撤離。

6.員工及外來訪客出入：

未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員或車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍范圍閑逛和逗留。

所有宿舍外來訪客須得到相關(guān)部門核心團(tuán)隊(duì)成員及人力發(fā)展部批準(zhǔn)；在宿舍中逗留不允許超過23:00點(diǎn)，且僅可在相關(guān)員工的陪同下進(jìn)入宿舍區(qū)域，嚴(yán)禁在宿舍房間內(nèi)留宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。對(duì)于任何需要留宿的申請(qǐng)，需要提前遞交特別申請(qǐng)并注明具體原因，同時(shí)該申請(qǐng)需要的到核心團(tuán)隊(duì)成員，人力發(fā)展部及總經(jīng)理特別批準(zhǔn)。

宿舍管理員有權(quán)對(duì)攜帶大宗物品進(jìn)入宿舍的人員進(jìn)行隨時(shí)檢查，住宿員工如有攜離大宗物品，須憑已獲批的“物品出門條”并主動(dòng)接受宿舍管理員或保安人員的檢查后方可離開。

7.服從管理：

宿舍管理員代表酒店對(duì)宿舍進(jìn)行管理，住宿人員如有任何困難或問題，可向其反映或投訴，同時(shí)須自覺服從管理。對(duì)不服從管理，制造事端者，將給予紀(jì)律處分直至開除。

住宿員工應(yīng)按酒店宿舍管理規(guī)定統(tǒng)一安排住宿，不得隨意調(diào)換床位，不得擅自改變或增減室內(nèi)布置。

8.宿舍費(fèi)用：

酒店將提供網(wǎng)絡(luò)寬帶公司聯(lián)系方式，以便于需要使用寬帶的員工聯(lián)系和安裝，相關(guān)的所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

每間宿舍的水電氣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣400元，超出標(biāo)準(zhǔn)部分將由宿舍全體入住人員平均分?jǐn)傊Ц叮ò▽?shí)習(xí)學(xué)生），酒店將核算出平攤費(fèi)用于布告欄內(nèi)公布，酒店財(cái)務(wù)部將直接于住宿員工的工資內(nèi)給予扣除。

9.其他：

《員工宿舍管理規(guī)定》將作為此《員工宿舍管理細(xì)則》的附件，具有同樣效力。

如發(fā)現(xiàn)員工任何違紀(jì)行為，酒店將根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予處分。如違紀(jì)行為累計(jì)達(dá)三次，酒店有權(quán)取消員工的入住資格。

第二篇：員工宿舍管理

××公司

員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息時(shí)間： 1.員工每天早 7 點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會(huì)；8:00 正式開始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。2.中午 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。4.入住的員工，應(yīng)在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請(qǐng)假。5.員工晚間 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入??；

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室；如確需 入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時(shí)間（30 分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住；

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5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列條件之一者不得入住： 1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理： 2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者； 2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者； 2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 2.6、

違反宿舍安全規(guī)定者； 第五章 安全管理

1、進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全；

2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償；

4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然 后上報(bào)公司，等待處理；
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5、對(duì)于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司，并請(qǐng)求相關(guān) 機(jī)關(guān)實(shí)行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附則
1.2.3.4.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行 規(guī)定。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

總經(jīng)理審批意見：

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第三篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請(qǐng)住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動(dòng)用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對(duì)其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險(xiǎn)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時(shí)，任何人不得隨意動(dòng)用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時(shí)通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險(xiǎn)。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺(tái)及陽臺(tái)等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時(shí)間內(nèi)，員工禁止無故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。最后一人離開宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理員，否則不予處理，對(duì)人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日

第四篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

一、職工宿舍的分配，優(yōu)先考慮居住外地或遠(yuǎn)郊區(qū)，以及通勤確實(shí)不便者。

二、員工使用床位.由醫(yī)院統(tǒng)籌安排,原則上每人一個(gè)床位，不得私自調(diào)換,違者記過一次。

三、當(dāng)他人房間無人時(shí),未經(jīng)允許,禁止進(jìn)入,違者記過一次。

四、原則上禁止進(jìn)入異性宿舍（需要交流或有何事宜。在門口叫出后，在外交流）。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。

五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶朋友在宿舍過夜，違者記帶領(lǐng)者大過一次,罰款200元；同室人員知情不報(bào)者記過一次，罰款50元。

六、未經(jīng)允許,不得動(dòng)用他人物品,如出現(xiàn)盜竊行為，視情節(jié)嚴(yán)重，交公安機(jī)關(guān)處理。

七、上班前,當(dāng)值打掃員工或最后離開房間者,應(yīng)關(guān)好電燈、電扇，違者扣10元

八、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。

九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現(xiàn)象,違者扣10元。

十、宿舍衛(wèi)生公共區(qū)域由管理員打掃,宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該房間內(nèi)住宿人員自己負(fù)責(zé)，宿舍衛(wèi)生必需每天打掃，按照規(guī)定妥善處理垃圾，違者扣50元。

十一、不準(zhǔn)在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。

十二、宿舍區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。

十三、宿舍內(nèi)不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除當(dāng)事人。

十四、嚴(yán)禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。

十五、在宿舍內(nèi)賭博者及飲酒鬧事者,一律予當(dāng)事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。

十六、每天22：00關(guān)閉大門，外出人員需在晚上十點(diǎn)鐘內(nèi)回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時(shí)間。

十七、每晚23:00整,各房間必須準(zhǔn)時(shí)熄燈(最后睡覺的員工為關(guān)燈負(fù)責(zé)人), 屆時(shí)如未熄燈時(shí)，每人罰款10元。

十八、宿舍水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用，住宿人員均攤，包括醫(yī)院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。

十九、宿舍選舉兩位宿舍長，男宿舍長一位，女宿舍長一位，負(fù)責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生，水電費(fèi)的收繳，和對(duì)宿舍工作進(jìn)行全面管理。

二十、每月醫(yī)院管理人員會(huì)對(duì)宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應(yīng)記錄。

第五篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

1.為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安、消防、衛(wèi)生管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。

⑵ 離職人員必須在離職手續(xù)辦理完后3天之內(nèi)搬離宿舍。

⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷，否則按在住員工交納空調(diào)電費(fèi)。⑷ 未經(jīng)部門主管同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若發(fā)生失竊，并追究其責(zé)任。

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工，及時(shí)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，嚴(yán)禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。

⑽ 員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)電，注意居住環(huán)境保護(hù)。⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。嚴(yán)重者將解雇。

⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為，違者移交公安機(jī)關(guān)處理。⒃ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

⒄ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)物之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

⒅注意社會(huì)公德，宿舍里嚴(yán)格控制音源，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有人員投訴，將取消其住宿資格。

⒆ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，全部使用節(jié)能燈，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知維修人員和部門主管。2.員工宿舍消防管理制度。

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，避免引起電線短路失火。

⑸ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走燈關(guān)，用電設(shè)備關(guān)停。⑺ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品。

⑻ 維修人員定期檢查維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。⑼ 各部門主管負(fù)責(zé)定期查看宿舍，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款100元。

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