第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理補(bǔ)充規(guī)定

員工宿舍管理補(bǔ)充規(guī)定

為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí)，保障人身及財(cái)產(chǎn)安全，節(jié)約能源，加強(qiáng)公司宿舍的安全管理，防止發(fā)生火災(zāi)事故，特制定宿舍管理制度：

一、所有入住員工必須樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí)，做好防火工作，人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備電源，關(guān)閉燈具、充電器、電褥子、電飯煲等大功率電器，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，違者罰款100元/次，對(duì)于責(zé)任不清的由同室人員共同承擔(dān)處罰。

二、禁止將電源插座亂拉亂扯，避免發(fā)生電源過(guò)熱起火，違者將給予50-100元罰款。

三、禁止在床位上吸煙，違者將給予當(dāng)事人200元/次罰款，嚴(yán)禁向窗外或者樓道內(nèi)扔雜物、垃圾，違者罰款50-100元。

四、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧影響他人休息，違者罰款50元。

五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯或因其他違規(guī)行為引發(fā)消防報(bào)警系統(tǒng)報(bào)警，報(bào)警一次，罰款100元/次。

六、嚴(yán)禁在宿舍樓走廊內(nèi)吸煙或動(dòng)用明火，違者罰款100元/次。

七、建立舍長(zhǎng)責(zé)任制，每個(gè)宿舍評(píng)選一名舍長(zhǎng)，舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍的安全與清潔文明。

八、公司每月不定期進(jìn)行一次綜合檢查，優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)勵(lì)宿舍成員100元/次，差評(píng)宿舍處罰宿舍成員100元/次。

綜合辦 2018.4.2

第二篇：宿舍管理補(bǔ)充規(guī)定

蘇州問(wèn)鼎盛勢(shì)婚紗股份有限公司

宿舍管理規(guī)定

為了加強(qiáng)住宿環(huán)境的管理，結(jié)合2012年7月20日蘇州問(wèn)鼎盛勢(shì)婚紗股份有限公司關(guān)于宿舍管理專題會(huì)議精神，特對(duì)宿舍管理作如下規(guī)定：

一、所有住宿人員必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。注意公共安全，保持宿舍整潔。不得在樓道內(nèi)亂丟垃圾雜物，嚴(yán)禁從窗口或陽(yáng)臺(tái)向外亂扔雜物及傾倒生活用水。垃圾應(yīng)入袋，并及時(shí)送到指定地點(diǎn)。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，每次將給與10-50元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰，并要求其負(fù)責(zé)清理干凈。

二、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)各種設(shè)施，不得人為損壞，人為損壞的要按價(jià)賠償，不得向水池和座便器內(nèi)亂扔雜物及紙張，以防堵塞，否則，所產(chǎn)生的費(fèi)用全部由直接責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法查到直接責(zé)任人的將由同宿人員共同承擔(dān)。

三、嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，注意節(jié)約用水用電，確保用水電安全。

四、舉辦集體活動(dòng)要選擇在休息日，不得超過(guò)晚上十點(diǎn)（如：過(guò)生日、同學(xué)會(huì)等）。并要提前報(bào)告管理人員，嚴(yán)禁在宿舍喝酒和賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給與參與者每人次200元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、妥善保管好自己的錢(qián)物，貴重物品注意隨身攜帶或轉(zhuǎn)交給宿管幫助暫時(shí)保管，外出時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，不得私自動(dòng)用他人的錢(qián)物，否則視為盜竊由蘇州問(wèn)鼎盛勢(shì)婚紗股份有限公司直接處理，情節(jié)嚴(yán)重的將轉(zhuǎn)交給公安部門(mén)處理。

六、嚴(yán)禁陌生人和異性進(jìn)入宿舍，特殊情況不得超過(guò)晚上十點(diǎn)，非本宿舍人一律不得留宿，如有違反，每次將給與50-100元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將予以重罰（200--500元人民幣）。

七、住宿員工必須服從宿管人員的安排管理，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間，發(fā)生任何問(wèn)題要及時(shí)向宿管人員匯報(bào)，不準(zhǔn)自作主張進(jìn)行處理，否則一切后果自負(fù)。

八、公司配備的飲水機(jī)純凈水是專供員工飲用的，不得作其他洗漱用水，發(fā)現(xiàn)員工用水瓶或臉盆等用具接用飲用熱水的，每人次將給與10—20元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。所有洗漱用水一律到洗澡間接用。

九、同宿員工應(yīng)自覺(jué)搞好團(tuán)結(jié)，不得排擠新員工，如有矛盾應(yīng)妥善解決或向宿管人員匯報(bào)，嚴(yán)禁吵鬧打架、吸煙.喝酒、賭博.使用明火等，如有發(fā)生，將對(duì)直接責(zé)任人處以20-50元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰，無(wú)法查對(duì)直接責(zé)任人的將對(duì)同宿人員進(jìn)行每人次20元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將上報(bào)給公司進(jìn)行處理。

十、每位住宿人員須預(yù)交住宿金每人每月_____元。

十一、住宿員工每月須繳納水電費(fèi)_____元，平均每天____元，按實(shí)際入住天數(shù)進(jìn)行收繳。

十四，本規(guī)定經(jīng)蘇州問(wèn)鼎盛勢(shì)婚紗股份有限公司蓋章后生效，蘇州問(wèn)鼎盛勢(shì)婚紗股份有限公司留檔外，另須張貼在宿舍宣傳欄及各宿舍門(mén)后以便住宿人員自覺(jué)遵守。

蘇州問(wèn)鼎盛勢(shì)婚紗股份有限公司

2012-1-6

第三篇：關(guān)于宿舍管理的補(bǔ)充規(guī)定

山東泰汽電動(dòng)車(chē)輛有限公司文件

泰汽電動(dòng)綜字[2014]第81號(hào)

關(guān)于宿舍管理的補(bǔ)充

規(guī)定

為規(guī)范公司員工宿舍管理，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)文件要求，對(duì)員工住宿做如下補(bǔ)充規(guī)定：

一、住宿要求 1.宿舍入住員工需繳納住宿押金50元，員工退宿時(shí)需提前3天到綜合部注

銷(xiāo)，并憑收據(jù)到公司財(cái)務(wù)部支取住宿押金。

2.宿舍入住人員每月繳納10元宿舍管理費(fèi)，并從本人當(dāng)月工資中扣減。

3.宿舍配備的鎖具任何人不準(zhǔn)隨意更換或故意損壞，違者罰款100元。

4.調(diào)換宿舍必須經(jīng)綜合部同意備案后，由綜合部組織實(shí)施，任何人不準(zhǔn)私

自調(diào)換宿舍，違者罰款100元，情節(jié)惡劣者取消入住資格。

5.嚴(yán)禁將宿舍垃圾、生活雜物堆放樓道、扔出窗外。

6.住宿員工不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用大功率電器，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)吃飯或做飯，違

者除沒(méi)收電器外，同時(shí)處以100元/次考核。

7.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次。

8.宿舍住宿人員需將車(chē)輛放入指定區(qū)域，違者罰款50元/次。

9.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊、地面清潔。綜合部將不

定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的給予50元/次處罰。

二、附則

1.本規(guī)定由綜合部制定、修改、解釋。

2.本辦法自公布之日起執(zhí)行。

山東泰汽電動(dòng)車(chē)輛有限公司

二O一四年七月二十二日

報(bào)：公司總經(jīng)理

發(fā)：各部門(mén)、車(chē)間存檔

第四篇：?jiǎn)T工宿舍管理

××公司

員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部所有住宿員工。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門(mén)內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息時(shí)間： 1.員工每天早 7 點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會(huì)；8:00 正式開(kāi)始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。2.中午 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開(kāi)始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。4.入住的員工，應(yīng)在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請(qǐng)假。5.員工晚間 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽(tīng)音樂(lè)、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入?。?/p>

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室；如確需 入內(nèi)，必須有第三人在場(chǎng)且不得長(zhǎng)時(shí)間（30 分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留??；

-1-

××公司

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺(jué)遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛(ài)護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

2、自覺(jué)清理宿舍內(nèi)及宿舍門(mén)口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；

3、不得在走廊、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門(mén)后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列條件之一者不得入?。?1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理： 2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者； 2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢(qián)的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來(lái)人員者； 2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 2.6、

違反宿舍安全規(guī)定者； 第五章 安全管理

1、進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全；

2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償；

4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然 后上報(bào)公司，等待處理；
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××公司

5、對(duì)于特殊緊急事件，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司，并請(qǐng)求相關(guān) 機(jī)關(guān)實(shí)行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附則
1.2.3.4.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部制定并負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部所有員工，公司其他部門(mén)員工使用規(guī)定由公司另行 規(guī)定。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

總經(jīng)理審批意見(jiàn)：

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第五篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無(wú)適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請(qǐng)住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長(zhǎng)、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動(dòng)用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無(wú)條件對(duì)其開(kāi)除。

3、到宿舍來(lái)訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開(kāi)，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開(kāi)；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險(xiǎn)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒(méi)收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時(shí)，任何人不得隨意動(dòng)用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時(shí)通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險(xiǎn)。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺(tái)及陽(yáng)臺(tái)等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門(mén)窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫(xiě)、亂畫(huà)；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時(shí)間內(nèi)，員工禁止無(wú)故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。最后一人離開(kāi)宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫(xiě)“警告/處罰通知書(shū)”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理員，否則不予處理，對(duì)人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日