第一篇：將黨建工作寫入在國(guó)有企業(yè)公司章程的

將黨建工作寫入在國(guó)有企業(yè)公司章程的模板

第X章 黨組織機(jī)構(gòu)

第一條

公司設(shè)國(guó)有企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心作用。

第二條

黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)立黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，其中設(shè)黨組織書(shū)記1人，為黨組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，由董事長(zhǎng)同一人擔(dān)任，其他黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子如黨組織副書(shū)記等根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立。

公司健全黨組織工作機(jī)構(gòu)、配備并穩(wěn)定黨務(wù)工作人員、開(kāi)展黨的工作，有效發(fā)揮黨組織和黨員作用。

第三條

堅(jiān)持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以通過(guò)法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；經(jīng)理層成員與黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員適度交叉任職；董事長(zhǎng)、總經(jīng)理原則上分設(shè)。

第四條

黨組織在公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督中負(fù)有考核、監(jiān)督等責(zé)任，支持董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)，堅(jiān)決防止和整治選人用人中的不正之風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)人員的日常監(jiān)督管理和綜合考核評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)整不勝任、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)解決公司領(lǐng)導(dǎo)人員能上不能下的問(wèn)題。加強(qiáng)公司的企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)家作用。

第五條 切實(shí)落實(shí)公司反腐倡廉“兩個(gè)責(zé)任”。黨組織要切實(shí)履行好主體責(zé)任，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要履行好監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)黨性教育、法治教育、警示教育，引導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，正確履職行權(quán)。建立切實(shí)可行的責(zé)任追究制度，與公司考核等掛鉤，實(shí)行“一案雙查”。推動(dòng)公司紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)和改進(jìn)公司巡視工作，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式反腐敗，完善反腐倡廉制度體系，嚴(yán)格落實(shí)反“四風(fēng)”規(guī)定，努力構(gòu)筑公司領(lǐng)導(dǎo)人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。

第二篇：淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作

淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作

【摘要】近年來(lái)，伴隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作并取得了一定成績(jī)，但與此同時(shí)黨務(wù)干部年齡老化、黨建工作方式傳統(tǒng)化、創(chuàng)新意識(shí)較差等也成為國(guó)有企業(yè)黨建工作不容回避的問(wèn)題，極大地影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展，也給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了很大的壓力。要想使國(guó)有企業(yè)黨建工作順利開(kāi)展，就必須在實(shí)際工作中正視這些問(wèn)題，采取積極有效的措施加以解決。本文從國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了客觀分析，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了自己的看法和建議。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 黨建工作 對(duì)策

1.國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的主要問(wèn)題

1.1 對(duì)黨建工作不夠重視。在實(shí)際工作中，部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作重視不夠，措施不力，片面認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的中心工作就是抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，黨建工作可有可無(wú)。在這種錯(cuò)誤意識(shí)指導(dǎo)下，重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕視黨建工作，把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來(lái)。沒(méi)有將國(guó)有企業(yè)黨建工作放在突出位置來(lái)抓，沒(méi)有將黨建工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)同安排、同布置、同落實(shí)、同考核。

1.2 黨員教育管理工作滯后。部分國(guó)有企業(yè)在實(shí)際工作中受到經(jīng)營(yíng)壓力的影響，把主要精力放在如何提高經(jīng)濟(jì)效益方面，黨員的教育管理工作經(jīng)常被擱置一邊。不能很好地落實(shí)”三會(huì)一課”制度，更談不上組織民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員這樣的黨內(nèi)活動(dòng)了。

1.3 黨的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。部分國(guó)有企業(yè)黨員受社會(huì)上拜金主義思潮的影響，思想上不要求進(jìn)步，思想覺(jué)悟還不如一般群眾。在工作中事不關(guān)已，高高掛起，從不主動(dòng)作為，不能有效發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不及時(shí)參加黨內(nèi)活動(dòng)，不能履行黨員義務(wù)，有的還帶頭擾亂社會(huì)秩序，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍的形象。

1.4 黨務(wù)工作思路不寬，彼于應(yīng)付。部分國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)新時(shí)期如何發(fā)揮黨建工作沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)，思路不寬，黨建工作方式方法過(guò)于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，不能與時(shí)俱進(jìn)用現(xiàn)代科學(xué)管理的方式方法開(kāi)展黨建工作。與此同時(shí)，部分國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部大多兼職，缺少專職黨務(wù)干部隊(duì)伍，有的黨務(wù)干部是國(guó)有企業(yè)的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)骨干，平時(shí)忙于自己的工作，沒(méi)有精力和時(shí)間去做黨務(wù)工作，往往只是上面有任務(wù)時(shí)忙于應(yīng)付，抓黨建工作完全是流于形式，不能從根本上搞好黨建工作。

2.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策

2.1 發(fā)揮黨組織政治核心作用，提高?h務(wù)工作者工作水平。隨著國(guó)有企業(yè)改革步伐的加快，國(guó)有企業(yè)黨建工作要提上重要意識(shí)日程，要積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握國(guó)有企業(yè)正確的發(fā)展方向，始終保持清醒和堅(jiān)定的意識(shí)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。要發(fā)揚(yáng)深入工地、深入群眾的工作作風(fēng)，廣泛了解黨員和群眾的思想和工作情況，及時(shí)做好黨員和群眾的思想政治工作。與此同時(shí)，要建立健全黨建工作責(zé)任制，努力提高黨務(wù)工作者工作水平，提高黨建工作服務(wù)大局的工作能力。要明確班子分工，配備專職副書(shū)記，指定專人抓黨建工作，確保黨建工作有部署、有檢查、有考評(píng)、有獎(jiǎng)懲。

2.2 強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，下大力提高企業(yè)形象。國(guó)有企業(yè)要在黨建工作中強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，突出黨員的模范帶頭作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立先進(jìn)典型，嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常性的開(kāi)展在職黨員民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)活動(dòng)，要利用這些活動(dòng)，經(jīng)常剖析自己，堅(jiān)持做到批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)定理想信念，保持黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，與此同時(shí)，要大力？加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，教育黨員干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，努力克服社會(huì)上錯(cuò)誤思潮的影響，整風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)企業(yè)黨員的歸屬感和使命感，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，為國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注人活力。

2.3 積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期。越是在這個(gè)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)黨建工作越是不能放松。國(guó)有企業(yè)黨組織要不斷發(fā)掘企業(yè)潛在的企業(yè)文化資源，積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，培養(yǎng)黨員干部積極健康向上的心態(tài)，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨組織在黨建工作中要以人為本，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性和勞動(dòng)積極性，號(hào)召全體員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷營(yíng)造和諧和勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，國(guó)有企業(yè)黨組織要積極發(fā)揮黨政工團(tuán)的作用，注重加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作，動(dòng)員廣大員工樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，參與到企業(yè)建設(shè)中來(lái)。

2.4 以人為本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。

國(guó)有企業(yè)要想搞好黨建工作，企業(yè)黨組織就要在實(shí)際工作中以人這本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。首先，國(guó)有企業(yè)黨組織要積極為職工辦實(shí)事，辦好事，急職工之所急，想職工之所想，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，及時(shí)解決員工生產(chǎn)生活上的問(wèn)題，時(shí)刻將職工的冷暖掛在心上，積極開(kāi)展“送溫暖”等活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)傷、病、困職工慰問(wèn)制度，健全職工幫扶機(jī)制，建立困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；⒅贫然?，做到“群眾利益無(wú)小事”，不斷提高職工生活水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍。其次，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，提高職工代表參與企業(yè)重大決策的積極性和履職能力，建立健全勞動(dòng)合同和集體合同制度。第三，企業(yè)黨組織要深入基層調(diào)查研究，暢通職工意愿反映渠道，解決職工合理訴求，為集團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，從而為黨建工作莫定良好基礎(chǔ)。

3.結(jié)語(yǔ)

做好國(guó)有企業(yè)黨建工作不是一朝一夕的事，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的任務(wù)，要想在實(shí)際工作中做好黨建工作，就要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，用優(yōu)秀的企業(yè)文化為黨的建設(shè)服務(wù)，不斷提高黨務(wù)工作者工作水平，堅(jiān)持抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新黨建工作方法和載體，努力探索適應(yīng)新的現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新方式，？通過(guò)自身發(fā)展推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)黨建工作的需要，推動(dòng)黨建工作不斷邁上新的臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：淺談如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作

淺談如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命的內(nèi)在要求，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的根本保證。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處在新一輪改革發(fā)展時(shí)期。國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)變幻莫測(cè)，國(guó)有企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)；國(guó)有資本結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革重組加快，投資主體呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善，改革不斷有新的突破；企業(yè)內(nèi)外部利益格局發(fā)生變化，各種利益關(guān)系更加復(fù)雜，穩(wěn)定工作經(jīng)受新的考驗(yàn)。要確保黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到國(guó)有企業(yè)，企業(yè)黨建工作必須認(rèn)清新形勢(shì)、切合自身實(shí)際，應(yīng)對(duì)新課題，明確新思路、探索新方法，提高新水平。

一、正確把握黨建與國(guó)企發(fā)展的關(guān)系

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是國(guó)企工作的中心。國(guó)企的一切工作都應(yīng)圍繞這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)體制改革不斷深化的大背景下，許多國(guó)企黨務(wù)工作者和行政干部做不到“一崗兩責(zé)”，沒(méi)有將企業(yè)黨建和政治思想工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，行政干部甚至把政工干部完全納入自己“中心工作”的管轄范疇之內(nèi)，國(guó)企黨政干部自覺(jué)或不自覺(jué)地成了“配角”，企業(yè)黨建工作完全置于“從屬”地位，工作中出現(xiàn)“兩張皮”。國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在實(shí)踐中脫節(jié)現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響了國(guó)企黨建工作的有效開(kāi)展，影響國(guó)企黨組織作用的更好發(fā)揮。

國(guó)企改制后要主動(dòng)適應(yīng)管理體制的變化，要把黨建工作有機(jī)融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作之中，把負(fù)有的政治使命與經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定上來(lái)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。國(guó)企黨組織要積極參與國(guó)企重大問(wèn)題的決策，支持廠長(zhǎng)（經(jīng)理）依法行使職權(quán)，保證黨的方針、政策、決議在國(guó)企全面貫徹執(zhí)行；要全心全意依靠國(guó)企廣大黨員和職工群眾，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，帶領(lǐng)廣大黨員干部在國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程當(dāng)好“代表”；要關(guān)心群眾的利益，特別是困難員工的生活，尊重員工的民主權(quán)利。

二、創(chuàng)新國(guó)企黨建工作理念、思路和方式方法

1.創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)黨員干部深刻理解“三個(gè)歷史性轉(zhuǎn)變”、“兩個(gè)沒(méi)有變”和“四個(gè)不等于”等精辟論述，始終牢記“四大考驗(yàn)”的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和嚴(yán)峻性；深刻理解“六個(gè)堅(jiān)持”的基本經(jīng)驗(yàn)和“四個(gè)著眼于”的總體要求，全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)；深刻理解建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重要任務(wù)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員干部。

2.大力發(fā)展黨內(nèi)民主，充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。深刻理解積極開(kāi)展黨內(nèi)民主的基本要求，自覺(jué)堅(jiān)持和健全民主集中制、保障企業(yè)黨員的主題地位和民主權(quán)利。

3.著力建設(shè)一支優(yōu)秀的黨務(wù)工作隊(duì)伍和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，必須培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)和時(shí)間鍛煉，使他們既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等主營(yíng)業(yè)務(wù)管理，成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

4.堅(jiān)持抓好廉潔文化建設(shè)。有效預(yù)防預(yù)測(cè)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗，必須抓好腐敗前的預(yù)測(cè)和對(duì)策，就是要在改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過(guò)廉潔文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班子、進(jìn)車間、進(jìn)班組，形成強(qiáng)大的自律氛圍，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。要加強(qiáng)廉潔文化的物態(tài)層次、制度層次、精神層次的建設(shè)，讓黨風(fēng)黨紀(jì)法律法規(guī)入腦入心。

三、創(chuàng)新國(guó)企黨建工作內(nèi)容

隨著國(guó)企管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制等的不斷調(diào)整，以及各種思想文化的相互沖擊，黨員宗旨意識(shí)淡化、黨性觀念不強(qiáng)、先進(jìn)性弱化等問(wèn)題逐漸凸顯。如果不加重視，必將影響國(guó)企黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力。這就需要國(guó)企黨組織適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境新變化，更新思想觀念，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法。

1.是以不斷深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，積極探索黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，努力在廣大黨員中形成講工作、講奉獻(xiàn)、講學(xué)習(xí)、講創(chuàng)新、講自律的良好風(fēng)尚，確保黨組織和黨員先進(jìn)性落到實(shí)處，結(jié)出碩果。在開(kāi)展黨建活動(dòng)中要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將黨員隊(duì)伍的教育管理與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，與解決黨員思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、吸收先進(jìn)文化、弘揚(yáng)企業(yè)精神相結(jié)合，不斷增強(qiáng)廣大黨員的時(shí)代使命感，強(qiáng)化宗旨信念、先進(jìn)意識(shí)、黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)國(guó)企黨組織、黨員的先進(jìn)性和純潔性。

2.是以“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，大力提高廣大黨員和職工群眾的綜合素質(zhì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，對(duì)外開(kāi)放不斷深化，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，國(guó)企黨組織要著眼企業(yè)發(fā)展，以學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，培養(yǎng)廣大黨員和職工群眾。一方面要組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨的理論、政策、方針，著力提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。深入開(kāi)展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)。另一方面，還要緊跟時(shí)代發(fā)展要求，著眼企業(yè)發(fā)展，積極搞好經(jīng)濟(jì)、科技、管理、文化理論和知識(shí)的教育和學(xué)習(xí)，全面提高黨員和職工群眾的綜合素質(zhì)。

3.是以“現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育”為載體，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作實(shí)效。新時(shí)期國(guó)企黨建工作要堅(jiān)持創(chuàng)新求發(fā)展。在宣傳、教育、引導(dǎo)上，不僅要注重改變傳統(tǒng)的集中、統(tǒng)一、大型的機(jī)械活動(dòng)模式，積極探索推行小型、靈活、多樣的活動(dòng)方式，更要注重運(yùn)用電視、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代科技手段，積極開(kāi)展電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，提高教育效果。

四、創(chuàng)新闡述黨員負(fù)責(zé)人表率作用

１．做堅(jiān)定政治信仰的表率。黨員負(fù)責(zé)人要用發(fā)展著的馬克思主義武裝自己的頭腦，使自己真正成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。

２．做勤于學(xué)習(xí)的表率。學(xué)習(xí)是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑。黨員負(fù)責(zé)人要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)對(duì)待，做到勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，又要廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)和法律、管理、金融、國(guó)際政治和國(guó)際經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，打牢知識(shí)基礎(chǔ)，提高工作本領(lǐng)。

３．做改革創(chuàng)新的表率。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)企黨建面臨的新情況、新問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多，黨員負(fù)責(zé)人必須增強(qiáng)改革創(chuàng)新的責(zé)任感、使命感和緊迫感，保持和發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，積極主動(dòng)研究新情況，探索新方法，解決新問(wèn)題，努力使國(guó)企黨建體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開(kāi)拓國(guó)企黨建工作的新局面。

五、創(chuàng)新定義黨員先鋒模范作用

１．優(yōu)化黨員素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。黨員的素質(zhì)是黨員履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)，直接影響黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，在開(kāi)展優(yōu)化黨員素質(zhì)工程的過(guò)程中，要注意抓好以下工作：一是教育黨員牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是加強(qiáng)黨章和政治理論學(xué)習(xí)；三是進(jìn)行增強(qiáng)遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)政策自覺(jué)性的教育。２．增強(qiáng)職業(yè)技能，提高職業(yè)水平。黨員要帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作中起先鋒模范作用。企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、崗位實(shí)踐等方式，對(duì)黨員進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)，在黨員中興起認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使黨員做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能，在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮先鋒模范作用。３．熱愛(ài)本職工作，甘于無(wú)私奉獻(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)既是對(duì)工作、對(duì)生活、對(duì)自身價(jià)值的一種根本態(tài)度，也是對(duì)自身的一種基本要求，更體現(xiàn)了一個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)。黨員要胸懷全局、立足本職，積極進(jìn)取、多作貢獻(xiàn)，像敬重生命一樣敬重自己的職業(yè)。

４．維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，營(yíng)造良好環(huán)境。廣大黨員要帶頭做好自己家屬、親屬和周圍人員的穩(wěn)定工作。廣大離退休黨員也要永葆本色、發(fā)揮余熱，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定繼續(xù)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。要大力推進(jìn)“平安企業(yè)”建設(shè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)企黨組織的政治核心作用，關(guān)系到國(guó)企黨組織能否將鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處，是深化國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。只有創(chuàng)新國(guó)企黨建，賦予新時(shí)期國(guó)企黨建新的生命力，才能更好更快的發(fā)展企業(yè)，凝聚企業(yè)；才能保障國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展；才能為建設(shè)基本現(xiàn)代化社會(huì)主義添磚加瓦。

第四篇：國(guó)有企業(yè)(合資)有限責(zé)任公司章程范本

范

本

（合資）有限責(zé)任公司章程

使用說(shuō)明

一、本公司章程范本正文部分所表述的“【】”中的內(nèi)容，請(qǐng)根據(jù)具體情況填寫。

二、本公司章程范本正文部分所表述的“【】”中的“/”部分或者條款中的“/”部分，請(qǐng)根據(jù)具體情況選擇其一。

三、本公司章程范本正文部分所表述的“注釋”部分不屬于章程條款，僅為條款使用的具體說(shuō)明。

四、公司不設(shè)董事會(huì)只設(shè)執(zhí)行董事的，或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)只設(shè)一至二名監(jiān)事的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本公司章程范本中關(guān)于董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的條款內(nèi)容作相應(yīng)調(diào)整。

目 錄

第一章

總則

第二章

經(jīng)營(yíng)范圍、期限和注冊(cè)資本 第三章

股東、出資和股權(quán)比例 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章第十二章

股權(quán)轉(zhuǎn)讓 股東會(huì) 董事會(huì) 總經(jīng)理 監(jiān)事會(huì) 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì) 勞動(dòng)人事

合并與分立、增資與減資、解散與清算附則 2

第一章 總

則

第一條 為規(guī)范公司的組織和行為，保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本章程。

第二條 公司名稱和住所 公司中文名稱：【中文名稱】 公司英文名稱：【英文名稱】

公司住所：【公司住所地址全稱，郵政編碼】

第三條 公司【董事長(zhǎng)/總經(jīng)理】是公司的法定代表人。注釋：董事長(zhǎng)和總經(jīng)理選擇其一為法定代表人。第四條 公司的組織形式為有限責(zé)任公司。

公司是獨(dú)立于股東各方的企業(yè)法人，自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，自負(fù)盈虧，并以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第五條 公司遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。

第六條 公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

第七條 股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確，形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制。

公司實(shí)行權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)、激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部管

理體制。

第八條 公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以設(shè)立分公司，分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

第九條 公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。

第十條 公司保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

公司采用多種形式，加強(qiáng)公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

第十一條 公司職工依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》組織工會(huì)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。

公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)，實(shí)行民主管理。公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。

第十二條 在公司中，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要條件。

第二章 經(jīng)營(yíng)范圍、期限和注冊(cè)資本

第十三條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：【經(jīng)營(yíng)范圍具體內(nèi)容】

注釋：公司的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。

第十四條 公司的經(jīng)營(yíng)期限為【具體年限】/【永久存續(xù)】。經(jīng)股東會(huì)決定，經(jīng)營(yíng)期限可以延長(zhǎng)。

注釋：經(jīng)營(yíng)期限永久存續(xù)的，無(wú)須再經(jīng)股東會(huì)決定延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)期限。

第十五條 公司的注冊(cè)資本為人民幣【具體金額】元。

第三章 股東、出資和股權(quán)比例

第十六條 公司的股東為：

（一）神華集團(tuán)有限責(zé)任公司

（二）【其他股東名稱】

第十七條 神華集團(tuán)有限責(zé)任公司出資方式和比例如下： 以貨幣出資人民幣【具體金額】元；

以經(jīng)評(píng)估的【實(shí)物/知識(shí)產(chǎn)權(quán)/土地使用權(quán)】出資，折合人民幣【具體金額】元。

神華集團(tuán)有限責(zé)任公司以上出資累計(jì)折合人民幣【具體金額】元，出資比例為【具體比例】%。

【其他股東名稱】出資方式和比例如下： 以貨幣出資人民幣【具體金額】元；

以經(jīng)評(píng)估的【實(shí)物/知識(shí)產(chǎn)權(quán)/土地使用權(quán)】出資，折合人民幣【具體金額】元。

【其他股東名稱】以上出資累計(jì)折合人民幣【具體金額】元，出資比例為【具體比例】%。

注釋：①股東可以單獨(dú)或者同時(shí)用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等出資，但法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，必須是可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的。②全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊(cè)資本的百分之三十。③注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。④公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元。法律、行政法規(guī)對(duì)公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

非經(jīng)股東會(huì)同意，股東不得對(duì)其在公司的股權(quán)設(shè)臵擔(dān)保。第十八條 股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)

任。

第十九條 股東繳納出資后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。股東的首次出資經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資后，由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送公司登記申請(qǐng)書(shū)、公司章程、驗(yàn)資證明等文件，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

第二十條 公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額。

第二十一條 公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。出資證明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）公司名稱；

（二）公司成立日期；

（三）公司注冊(cè)資本；

（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；

（五）出資證明書(shū)的編號(hào)和核發(fā)日期。

出資證明書(shū)由公司蓋章。股東所持出資證明書(shū)遺失時(shí)，可由股東聲明原出資證明書(shū)作廢后，向公司申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

第二十二條 公司應(yīng)當(dāng)臵備股東名冊(cè),記載下列事項(xiàng):

（一）股東的姓名或者名稱及住所；

（二）股東的出資額；

（三）出資證明書(shū)編號(hào)。

記載于股東名冊(cè)的股東，可以依股東名冊(cè)主張行使股東權(quán)利。

第四章 股權(quán)轉(zhuǎn)讓

第二十三條 公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上（含本數(shù)）不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

注釋：只有兩名股東的，應(yīng)將“應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意”修改為“應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東同意”，將“其他股東半數(shù)以上（含本數(shù)）不同意轉(zhuǎn)讓的”修改為“其他股東不同意轉(zhuǎn)讓的”。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

注釋：只有兩名股東的，應(yīng)刪除本款。

股東向其母公司、子公司或者其母公司的其他子公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，其他股東應(yīng)當(dāng)同意該項(xiàng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，并配合轉(zhuǎn)讓方和受讓方辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

第二十四條 股東依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書(shū)，向新股東簽發(fā)出資證明書(shū)，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊(cè)中有關(guān)股東及其出資額的記載。

第五章 股東會(huì)

第二十五條 公司設(shè)立股東會(huì)，由全體股東組成。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃和投資、融資計(jì)劃；

（二）決定公司對(duì)外資產(chǎn)處臵、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)受讓、借款、貸款、擔(dān)保、設(shè)立經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)、從事證券、期貨等高風(fēng)險(xiǎn)投資等事項(xiàng)；

（三）決定公司單筆金額人民幣300萬(wàn)元以上（含本數(shù)）或者年累計(jì)金額人民幣1000萬(wàn)元以上（含本數(shù)）的對(duì)外投資事項(xiàng)；

（四）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（五）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

（六）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；

（七）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（八）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（九）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

（十）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

（十一）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十二）修改公司章程；

（十三）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十六條 對(duì)前條所列事項(xiàng)股東以書(shū)面形式一致表示同意的，可以不召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第二十七條 股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每年召開(kāi)一次，應(yīng)在上一會(huì)計(jì)結(jié)束之后的六個(gè)月內(nèi)召開(kāi)。代表十分之一以上（含本數(shù)）表決權(quán)的股東，三分之一以上（含本數(shù)）的董事，監(jiān)事會(huì)提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

董事會(huì)應(yīng)當(dāng)自接到提議后七日內(nèi)召集股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議。第二十八條 股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。股東會(huì)作出決議，須經(jīng)代表半數(shù)以上（含本數(shù)）表決權(quán)的股東通過(guò)。

股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上（含本數(shù)）表決權(quán)的股東通過(guò)。

注釋：股東雙方股權(quán)接近的，可對(duì)表決通過(guò)比例“半數(shù)以上、三分之二”進(jìn)行調(diào)整。

第二十九條 公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)決議通過(guò)。

前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實(shí)際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項(xiàng)的表決。該項(xiàng)表決由出席會(huì)議的其他股東所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)。

注釋：只有兩名股東的，應(yīng)將“該項(xiàng)表決由出席會(huì)議的其他股東所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)”修改為“該項(xiàng)表決應(yīng)由出席會(huì)議 10 的其他股東同意”。

第三十條 股東會(huì)首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持，以后的會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上（含本數(shù)）董事共同推舉一名董事主持。

注釋：不設(shè)副董事長(zhǎng)的，本款應(yīng)規(guī)定為：“股東會(huì)首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持，以后的會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上（含本數(shù)）董事共同推舉一名董事主持。”

董事會(huì)不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的，由監(jiān)事會(huì)召集和主持；監(jiān)事會(huì)不召集和主持的，代表十分之一以上（含本數(shù)）表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。

第三十一條 召開(kāi)定期股東會(huì)會(huì)議，公司應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前書(shū)面通知全體股東；召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議的，公司應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)五日前書(shū)面通知全體股東。擬出席會(huì)議的股東，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)兩日前，將出席會(huì)議的書(shū)面回復(fù)送達(dá)公司。

第三十二條 股東會(huì)會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

（一）以書(shū)面形式作出；

（二）指定會(huì)議的地點(diǎn)、日期和時(shí)間；

（三）說(shuō)明會(huì)議將討論的事項(xiàng)并提供所討論事項(xiàng)的議案材料。第三十三條 股東有權(quán)委托股東代理人出席股東會(huì)，該股東代理人按照股東的委托，在股東會(huì)上行使該股東的權(quán)利。11 股東代理人為股東的法定代表人或者其法定代表人授權(quán)的人，股東對(duì)股東代理人應(yīng)出具書(shū)面委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)由其法定代表人簽署并加蓋法人公章。

第三十四條 股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成書(shū)面會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

股東會(huì)會(huì)議記錄連同出席股東的簽名簿及股東對(duì)股東代理人出具的委托書(shū)，應(yīng)當(dāng)保存于公司。

第六章 董事會(huì)

第三十五條 公司設(shè)董事會(huì)，由【具體數(shù)量】名董事組成，包含非由職工代表?yè)?dān)任的董事【具體數(shù)量】名，由職工代表?yè)?dān)任的董事【具體數(shù)量】名。其中，由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司推薦【具體數(shù)量】名候選人，【其他股東名稱】推薦【具體數(shù)量】名候選人。非由職工代表?yè)?dān)任的董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生；由職工代表?yè)?dān)任的董事由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)各一名，其中，董事長(zhǎng)由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司推薦，副董事長(zhǎng)由【其他股東名稱】推薦。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。

注釋：①董事會(huì)成員為三人至十三人。②各方均為國(guó)有企業(yè)或者其他國(guó)有投資主體的，董事會(huì)中應(yīng)當(dāng)包含職工代表董事。③副董事長(zhǎng)是否設(shè)立及由誰(shuí)推薦視各方出資比例和談判情況確定。12 第三十六條 董事每屆任期三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

第三十七條 董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

（四）擬訂公司對(duì)外資產(chǎn)處臵、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)受讓、借款、貸款、擔(dān)保、設(shè)立經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)、從事證券、期貨等高風(fēng)險(xiǎn)投資及公司單筆金額人民幣300萬(wàn)元以上（含本數(shù)）或者年累計(jì)金額人民幣1000萬(wàn)元以上（含本數(shù)）的對(duì)外投資方案；

（五）決定公司單筆金額人民幣300萬(wàn)元以下（不含本數(shù)）或者年累計(jì)金額人民幣1000萬(wàn)元以下（不含本數(shù)）的對(duì)外投資事項(xiàng)；

（六）制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（七）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（八）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

（九）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（十）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)臵；

（十一）決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根 13 據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)【、其他高級(jí)管理人員】及其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十二）制定公司的基本管理制度；

（十三）股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

第三十八條 董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)召集和主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上（含本數(shù)）董事共同推舉一名董事召集和主持。

注釋：不設(shè)副董事長(zhǎng)的，本款應(yīng)規(guī)定為：“董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上（含本數(shù)）董事共同推舉一名董事召集和主持?！?/p>

董事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每年至少召開(kāi)兩次，公司應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前通知全體董事，通知應(yīng)說(shuō)明董事會(huì)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議程并附有具體議案。召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，公司應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)五日前書(shū)面通知全體董事。擬出席會(huì)議的董事，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)兩日前，將出席會(huì)議的書(shū)面回復(fù)送達(dá)公司。

有下列情形之一的，董事長(zhǎng)應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)召集董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議：

（一）董事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí)；

（二）副董事長(zhǎng)提議時(shí)；

注釋：不設(shè)副董事長(zhǎng)的，應(yīng)刪除本項(xiàng)。

（三）三分之一以上（含本數(shù)）董事聯(lián)名提議時(shí)；

（四）監(jiān)事會(huì)提議時(shí)； 14

（五）總經(jīng)理提議時(shí)。

第三十九條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由半數(shù)以上（含本數(shù)）董事出席方可舉行。

董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)過(guò)半數(shù)出席會(huì)議的董事通過(guò)。

第四十條 董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)由董事本人出席。董事因故不能出席的，可以書(shū)面委托其他董事代為出席董事會(huì)。代為出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，應(yīng)當(dāng)視作已放棄在該會(huì)議上的投票權(quán)。

董事會(huì)會(huì)議決議事項(xiàng)與某位董事個(gè)人有任何利害關(guān)系的，該董事無(wú)表決權(quán)。在就該事項(xiàng)計(jì)算董事人數(shù)時(shí)，該董事不予計(jì)入。

第四十一條 董事連續(xù)兩次未出席董事會(huì)會(huì)議，也不委托其他董事出席董事會(huì)會(huì)議的，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東會(huì)予以撤換。

第四十二條 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄。出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。董事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案由公司保存。

董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)或者本章程，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任；但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。

第四十三條 董事會(huì)會(huì)議原則上采用見(jiàn)面開(kāi)會(huì)的形式舉行，15 也可以采用電話或者其他通訊設(shè)備會(huì)議形式或者在決定文件上簽名、蓋章的形式舉行。

第四十四條 董事會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立有關(guān)專門委員會(huì)，其人員組成及議事規(guī)則由董事會(huì)另行議定。

第七章 總經(jīng)理

第四十五條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司/【其他股東名稱】推薦，董事會(huì)聘任。

公司設(shè)副總經(jīng)理【具體數(shù)量】名，其中：由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司推薦【具體數(shù)量】名候選人，由【其他股東名稱】推薦【具體數(shù)量】名候選人，經(jīng)總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任。

公司設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一名，由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司/【其他股東名稱】推薦，經(jīng)總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任。

公司設(shè)【其他高級(jí)管理人員】【具體數(shù)量】名，由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司/【其他股東名稱】推薦，經(jīng)總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任。

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)【和其他高級(jí)管理人員】的任期為每屆三年，任期屆滿，連聘可以連任。

第四十六條 總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)批準(zhǔn)的對(duì)外投資、對(duì)外資產(chǎn)處臵、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)受讓、借款、貸款、擔(dān)保、設(shè)立經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)、從事證券、期貨等高風(fēng)險(xiǎn)投資方案； 16

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)【和其他高級(jí)管理人員】；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第四十七條 公司董事可兼任公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)【或者其他高級(jí)管理人員】。公司總經(jīng)理為非董事會(huì)成員的，總經(jīng)理有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議，但沒(méi)有表決權(quán)。

第四十八條 公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)【和其他高級(jí)管理人員】協(xié)助總經(jīng)理工作，根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)負(fù)責(zé)某一方面的具體工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第八章 監(jiān)事會(huì)

第四十九條 公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，由【具體數(shù)量】名監(jiān)事組成，包含非由職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事【具體數(shù)量】名，由職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事【具體數(shù)量】名。其中：由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司推薦【具體數(shù)量】名候選人、【其他股東名稱】推薦【具體數(shù)量】名候選人，經(jīng)股東會(huì)選舉產(chǎn)生；由職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事經(jīng)公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。17 注釋：監(jiān)事會(huì)成員不得少于三人，其中由職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事的比例不得低于三分之一。

第五十條 監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一名，由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司/【其他股東名稱】推薦，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上（含本數(shù)）監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

公司董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)【和其他高級(jí)管理人員】不得兼任監(jiān)事。

第五十一條 監(jiān)事每屆任期三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

第五十二條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；

（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本章程規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議； 18

（五）提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議；

（六）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；

（七）向董事會(huì)會(huì)議提出提案；

（八）依照《中華人民共和國(guó)公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；

（九）股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

第五十三條 監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。

監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

第五十四條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每年至少召開(kāi)一次，公司應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前通知全體監(jiān)事，通知應(yīng)說(shuō)明監(jiān)事會(huì)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議程并附有具體議案。監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議，公司應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)五日前書(shū)面通知全體監(jiān)事。擬出席會(huì)議的監(jiān)事，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)兩日前，將出席會(huì)議的書(shū)面回復(fù)送達(dá)公司。

第五十五條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由半數(shù)以上（含本數(shù)）的監(jiān)事出席方可舉行。

監(jiān)事會(huì)決議以記名投票方式進(jìn)行表決，實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上（含本數(shù)）監(jiān)事通過(guò)。

第五十六條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事本人出席，本人因故不能出席的，可以書(shū)面委托其他監(jiān)事代為出席。代為出席會(huì)議的監(jiān) 19 事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使監(jiān)事的權(quán)利。監(jiān)事未出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

第五十七條 監(jiān)事連續(xù)兩次未出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，也不委托其他監(jiān)事出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議的，視為不能履行職責(zé)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東會(huì)予以撤換。

第五十八條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案由公司保存。

第九章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

第五十九條 公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

公司納入神華集團(tuán)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍和日常行政管理體系及日常運(yùn)營(yíng)、調(diào)度管理體系。

第六十條 公司在每一個(gè)會(huì)計(jì)終了時(shí)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后，于每年三月底以前送交各股東。

第六十一條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。20 公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。

第六十二條 公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，由股東會(huì)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)、資本開(kāi)支和現(xiàn)金流等情況向股東作出分配決定。

第六十三條 根據(jù)股東會(huì)決議，公司將法定公積金轉(zhuǎn)化為公司資本時(shí)，按各方股東的原出資比例列入各自的出資額中，并由公司給股東簽發(fā)相應(yīng)的出資證明書(shū)，但所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的百分之二十五。

第六十四條 公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。

第十章 勞動(dòng)人事

第六十五條 公司按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立有效的勞動(dòng)用工激勵(lì)和約束機(jī)制。

第六十六條 公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定勞動(dòng)、人事、工資、職工招聘等人力資源管理規(guī)章制度。

第六十七條 公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度，與職工訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。

第六十八條 公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，履行相應(yīng)的交費(fèi)義務(wù)。21

第十一章 合并與分立、增資與減資、解散與清算

第六十九條 公司因業(yè)務(wù)發(fā)展，需要合并或者分立時(shí)，由董事會(huì)制定方案后，提交股東會(huì)決議通過(guò)。

第七十條 公司合并后，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。

公司分立后，分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書(shū)面協(xié)議另有約定的除外。

第七十一條 公司增加注冊(cè)資本，各股東有權(quán)按照實(shí)繳的出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資。各股東不按實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳增資款，導(dǎo)致出資比例發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)在資產(chǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，按照各股東實(shí)際出資額，調(diào)整出資比例。

公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本章程繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七十二條 公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊(cè)資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

公司減資后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。第七十三條 公司因下列原因解散：

（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿；

（二）股東會(huì)決議解散； 22

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十三條的規(guī)定予以解散。

第七十四條 公司解散時(shí)，依法成立清算組進(jìn)行清算。第七十五條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。

第七十六條 公司合并或者分立、增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記；公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記；設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。

第十二章 附

則

第七十七條 公司根據(jù)需要，可以修改公司章程。公司修改章程，由董事會(huì)提出修改章程的方案，提交股東會(huì)審議通過(guò)。

公司章程的修改，涉及公司注冊(cè)登記事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記或者備案。

第七十八條 股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)可以依據(jù)本章程的規(guī)定制定議事規(guī)則，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)后生效，總經(jīng)理議事規(guī)則經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。

第七十九條 本章程未規(guī)定的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó) 23 公司法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八十條 本章程由股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第八十一條 本章程經(jīng)各方股東簽字蓋章后自公司成立之日起生效。

第八十二條 本章程一式【具體數(shù)量】份，股東各持一份，其余用于向公司登記機(jī)關(guān)辦理登記和留存于公司，具有同等效力。24（股東簽字蓋章頁(yè)）

神華集團(tuán)有限責(zé)任公司（公章）代表（簽字）：

【其他股東名稱】（公章）

代表（簽字）：25

第五篇：國(guó)有企業(yè) 有限公司章程(2017.8.7)

有限公司 章 程

為適應(yīng)新常態(tài)下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，按照《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，為了加強(qiáng)黨的領(lǐng)、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度、完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、）防止國(guó)有資產(chǎn)流失，規(guī)范公司組織和行為，界定公司、股東、懂事、監(jiān)事和總經(jīng)理的權(quán)利和義務(wù)為規(guī)范本公司的組織和行為，保護(hù)公司股東的正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)自我發(fā)展和自我約束的能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由 一人出資設(shè)立 以下簡(jiǎn)稱“公司”），特制定本章程。

第一章 公司名稱和住所

第一條 公司名稱：。英文名稱：

第二條 公司住所：

第二章 公司經(jīng)營(yíng)范圍

第三條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：

公司宗旨： 經(jīng)營(yíng)范圍：

第三章 公司注冊(cè)資本

第四條 公司注冊(cè)資本：人民幣 5000 萬(wàn)元，由股東一次足額繳納。

第五條 公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊(cè)資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。公司減資后的注冊(cè)資本不得低于10萬(wàn)元人民幣。

第六條 公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第八條 股東只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。

第四章 股東的名稱、出資方式、出資額 第九條 股東的姓名、出資方式及出資額如下： 股東姓名：

出資方式 ：以凈資產(chǎn)出資。出資額：人民幣 000 萬(wàn)元 出資時(shí)間：2016年12月31日 出資比例：100% 第十條 公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。出資證明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）公司名稱；

（二）公司成立日期；

（三）公司注冊(cè)資本；

（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；

（五）出資證明書(shū)的編號(hào)和核發(fā)日期。

出資證明書(shū)由公司蓋章。

第五章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第十一條 股東享有如下權(quán)利：（1）了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；（2）選舉和被選舉為公司董事；

（3）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；（4）公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；（5）有權(quán)查閱股東決議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告。第十二條 股東承擔(dān)以下義務(wù)：（1）遵守公司章程；

（2）按期足額繳納所認(rèn)繳的出資；

（3）依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù)；

（4）在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回出資。第六章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則 第十三條 公司不設(shè)股東會(huì)。股東行使下列職權(quán)：（1）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（2）選舉和更換董事會(huì)成員，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（3）選舉和更換監(jiān)事會(huì)成員，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（4）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

（5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；

（6）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（7）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；（8）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；（9）對(duì)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（10）對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（11）修改公司章程；

股東作出上述決定時(shí)，采用書(shū)面形式，并由股東簽字蓋章后置備于公司。

第十四條 公司設(shè)董事會(huì)，由5人組成。董事會(huì)成員由股東委派產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1人，由股東指定產(chǎn)生。董事長(zhǎng)任期3年，任期屆滿，可連選連任。董事長(zhǎng)在任期屆滿前，股東不得無(wú)故解除其職務(wù)。

第十五條 董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）向股東報(bào)告工作；（2）執(zhí)行股東的決議；

（3）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（4）制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（6）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；（7）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（9）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

（10）制定公司的基本管理制度；（11）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十六條 公司設(shè)總經(jīng)理1名，由董事會(huì)聘任或解聘?？偨?jīng)理可以擔(dān)任公司的法定代表人。

經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議；

（2）組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；

（6）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；

（8）執(zhí)行董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第十七條 公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，成員為3人，監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席1人，監(jiān)事會(huì)主席由監(jiān)事會(huì)成員過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)成員2名由公司股東委派產(chǎn)生，另1名監(jiān)事由職工代表

大會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。

第 條 公司按國(guó)家規(guī)定設(shè)置黨、工、團(tuán)組織，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的監(jiān)督作用。

第 條 中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織在企業(yè)中的活動(dòng)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》進(jìn)行。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)內(nèi)貫徹執(zhí)行。第 條 企業(yè)依法建立工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。企業(yè)通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式，實(shí)行民主管理。企業(yè)保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，提高職工素質(zhì)。第十八條 監(jiān)事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)，監(jiān)事行使下列職權(quán)：（1）檢查公司財(cái)務(wù)；

（2）對(duì)董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（3）當(dāng)董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、經(jīng)理予以糾正。

（4）向股東提出提案；

（5）對(duì)董事、高級(jí)管理人員損害公司利益的違法行為提起訴訟；

（6）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十九條 公司董事會(huì)成員、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。

第七章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)用工制度

第二十條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)家財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

第二十一條 公司利潤(rùn)分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國(guó)家財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章公司的解散事由與清算辦法

第二十三條 公司的營(yíng)業(yè)期限為20年，從《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。

第二十四條 公司有下列情形之一的，可以解散：（1）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

（2）股東決議解散；

（3）因公司合并或者分立需要解散；

（4）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（5）人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。第二十五條 公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算

報(bào)告，報(bào)股東或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

第九章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng) 第二十六條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由股東作出決議。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

第二十七條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東。第二十八條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十九條 公司章程條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十條 本章程由股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效的。

第三十一條 本章程一式叁份，股東一份，公司留存一份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。

公司蓋章：

2016年12月31日