第一篇：關(guān)于嚴格規(guī)范外聘教師聘用管理的通知

汕職院教【2016】45號

關(guān)于嚴格規(guī)范外聘教師聘用管理的通知

各系（部）：

根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作規(guī)范要求，為進一步加強教學(xué)工作的規(guī)范化管理，各系、部要認真做好外聘教師隊伍的建設(shè)和管理工作，具體要求如下：

1.按照學(xué)院對外聘教師限額的要求，做好外聘教師的聘用規(guī)劃。2.認真細致審查外聘教師的學(xué)歷證書、職稱證書、教師資格證、技能證書等佐證材料，聘請符合要求的教師或從事生產(chǎn)一線的能工巧匠擔(dān)任理論課或?qū)嵺`技能課的教學(xué)工作。

3.按照學(xué)院教學(xué)工作規(guī)范要求，做好《外聘教師申請表》、《外聘教師協(xié)議》的填寫和管理工作。嚴格聘用外聘教師的審批制度，各系、部要提前報教務(wù)處、人事處審批同意后才能安排外聘教師授課。

4.積極向外聘教師宣傳學(xué)校的各項規(guī)章制度，讓外聘教師盡快的了解和熟悉學(xué)院的教學(xué)管理制度和教學(xué)工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行和實施課堂教學(xué)管理工作，確保授課內(nèi)容思想健康、傳播正能量。在有條件的情況下，要激勵外聘教師參與學(xué)院的課程建設(shè)、特色專業(yè)建設(shè)等教研教改活動。

5.每學(xué)期的第16周前各系（部）需將下一學(xué)期擬聘用的外聘教師匯總，填寫《擬聘用外聘教師情況匯總表》（附件1）。并將匯總表和相關(guān)資料送教務(wù)處審核（身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、教師資格證、技能證書等）。各系、部審核材料原件后，在復(fù)印件上簽署“此件與原件相同”字樣和審核者姓名及時間，蓋好系部公章后，連同《外聘教師協(xié)議》、《外聘教師申請表》等材料一起上報教務(wù)處和人事處審批并存檔。

6.外聘教師課酬以四周為一結(jié)算周期進行核發(fā)（如1-4周、5-8周）。各系、部應(yīng)在每一結(jié)算周期結(jié)束后第一個工作日將外聘教師工資計算發(fā)放表送到教務(wù)處，由教務(wù)處審核后交到計劃財務(wù)處，逾期將在另一結(jié)算周期發(fā)放。

教務(wù)處

人事處

2016年11月28日

第二篇：外聘教師聘用協(xié)議書

兼職外聘教師聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：（身份證號）

甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方

任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方提供教育教學(xué)場地和必要的教育教學(xué)設(shè)備。

2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)目標和教育教學(xué)任務(wù)。

3、提出完成各學(xué)科教育教學(xué)目標及任務(wù)的基本要求。

4、安排授課的作息時間和教學(xué)時數(shù)。

5、隨時對乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

6、負責(zé)對乙方的出勤情況作好記錄。

7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結(jié)合考勤記錄，對已完成工作任務(wù)的，按每課時人民幣

（）干包的標準支付課時報酬。

8、對未完成工作任務(wù)或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責(zé)任。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、擬定所教學(xué)科的教育教學(xué)計劃，并按時交甲方教務(wù)處檢查。

3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務(wù)處檢查并存檔。

4、承擔(dān)課堂上對學(xué)生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責(zé)任，每節(jié)課應(yīng)清點學(xué)生出勤情況。

5、配合甲方開展相關(guān)的教研活動，定期對學(xué)生進行必要的單元或階段測試。

6、有在聘期內(nèi)按時、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權(quán)利。

7、費用實行干包制，教師承擔(dān)自己的所有安全責(zé)任。

8、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。

三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間從

201 4 年

月

日至201 年

月

日。

甲方代表（簽章）： 乙方（簽字）：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

201 4 年 月 日 201 年 月 日

第三篇：外聘教師聘用合同書

外聘教師聘用合同書

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為，自200 年 月至200 年 月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關(guān)政策扣稅。

三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標準進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

四、乙方應(yīng)認真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進行教學(xué)考核和總結(jié)工作。

五、乙方如果不認真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認可，甲方有權(quán)提前解除合同。

六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動，維持教學(xué)秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。

八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系(部)聘用單位負責(zé)人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。

學(xué)校章印 乙方(簽字)

系(部)負責(zé)人簽字

第四篇：嚴查教師脫崗、嚴格規(guī)范教師請假管理的通知

嚴查教師脫崗、嚴格規(guī)范教師請假管理的通知

x教字〔XX〕29號

各中小學(xué)、幼兒園,職教中心,民辦學(xué)校:

為進一步貫徹落實縣教育局《關(guān)于印發(fā)》(永教發(fā)〔XX〕18號)精神,加強全縣教師隊伍管理,切實做好督促教師按要求到崗上班,規(guī)范各類請假、辭職、辭退的審批手續(xù)等管理工作,堅決杜絕教師隊伍“吃空餉”現(xiàn)象,經(jīng)研究,決定在全縣各級各類校開展嚴查教師脫崗、嚴格規(guī)范教師請假管理情況自查工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、全面摸排清查,認真核實學(xué)校教職工到崗上班情況

各校要高度重視教師管理工作,堅決克服在教師請假、辭職、辭退等審批手續(xù)管理方面存在的麻痹思想和僥幸心理,高度重視由此給教師隊伍規(guī)范管理等方面帶來較大的負面影響。各校要嚴格對照學(xué)校所填報的《XX年春季學(xué)期教師上崗統(tǒng)計表》,對本單位在職人員到崗上班情況立即進行全面摸排,認真逐個清查核實。重點清查核實以下情況:

(一)學(xué)校應(yīng)到崗上班在職人員名單;

(二)學(xué)校借出到系統(tǒng)外上班人員名單;

(三)已履行請假審批手續(xù)的人員名單,請假人準假期滿后是否按時返崗上班,是否能正常參加學(xué)校安排的工作;

(四)學(xué)校是否存在因各種原因未及時履行請假審批手續(xù)的在職人員;

(五)學(xué)校是否存在未經(jīng)批準擅自脫崗的在職人員;

(六)學(xué)校是否存在教師“吃空餉”情況。

各校要認真填寫好《xx縣XX年春季學(xué)期上崗教師簽到表》,并將有涉及上述第(三)、(四)、(五)、(六)類情況的人員逐個呈報書面說明材料。有關(guān)表格和說明材料請于3月29日前報至縣教育局人事股。

二、嚴格抓好落實,規(guī)范履行請假、辭職、辭退等審批手續(xù)

各校要嚴格按照《xx縣中小學(xué)教師隊伍管理辦法(試行)》,切實履行好教師請假手續(xù):教師請假一周之內(nèi),由學(xué)校審批;教師請假超過一周的,必須報縣教育局按程序?qū)徟?/p>

(一)教師辭職報批手續(xù)與材料

教師提出辭職申請后,學(xué)校要及時聯(lián)系,促其返崗,盡量做到以情留人,確要辭職的須呈交下列材料并辦理辭職手續(xù):

1.申請辭職的教師,由本人向?qū)W校呈交親筆書寫的申請辭職書;

2.學(xué)校召開行政會議研究并在其申請辭職書上簽署是否同意其本人辭職的意見,蓋好單位公章后報縣教育局人事股審批;

3.縣教育局人事股研究后將其辭職申請上報局長辦公會研究決定;

4.縣教育局將研究決定報縣人力資源和社會保障局批復(fù);

5.根據(jù)縣人力資源和社會保障局的批復(fù),學(xué)校到相關(guān)部門辦理下編和停發(fā)工資等手續(xù)。

(二)教師辭退報批手續(xù)與材料

本單位如有擅自脫崗教師,學(xué)校要設(shè)法告知脫崗對象,督促其返崗上班。對不聽學(xué)校勸告,仍然擅自脫崗達連續(xù)兩周以上,或者1年內(nèi)累計超過30日的,可依據(jù)《江西省實施辦法》相關(guān)規(guī)定,由縣教育局報縣相關(guān)部門依法予以辭退。

1.對于應(yīng)辭退對象,學(xué)校要召開行政會議研究,并形成書面報告,蓋好單位公章后連同辭退對象脫崗相關(guān)證明材料一起上報縣教育局人事股按程序?qū)徟?

2.縣教育局人事股研究后將學(xué)校報告提交到局長辦公會研究決定;

3.縣教育局將辭退對象的決定上報縣“清空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組審批;

4.根據(jù)縣“清空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的批文,學(xué)校到相關(guān)部門辦理下編和停發(fā)工資等手續(xù)。

(三)教師請病假所需要手續(xù)與材料

1.個人向?qū)W校呈交請假申請報告,學(xué)校開會研究并在其請假申請報告上簽署是否同意其請假的意見,注明同意請假的時間,蓋好單位公章。超過學(xué)校審批權(quán)限的須上報縣教育局人事股按程序?qū)徟?

2.須有縣級以上醫(yī)院開具的疾病證明書(有醫(yī)生明確的休息時間建議)做附件1;

3.須有申請人與請假事由相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查報告單、疾病診斷書等做附件2;

4.須有申請人與請假事由相關(guān)的醫(yī)藥費發(fā)票,學(xué)校驗證后蓋章后做附件3;

5.因患急病住院需要請假的,學(xué)校要先向縣教育局人事股報告,等患者出院后,再附疾病證明書、醫(yī)院出院小結(jié)和醫(yī)藥費結(jié)算發(fā)票的復(fù)印件等材料補辦請假審批手續(xù)。

對于患重大疾病教職工,學(xué)校要本著以人為本的精神,盡力幫助其解決困難,以體現(xiàn)組織的關(guān)懷與溫暖,但也要嚴格履行請假審批手續(xù)。

(四)教師請產(chǎn)假所需要手續(xù)與材料

1.個人向?qū)W校呈交產(chǎn)假申請報告,學(xué)校開會研究并在其申請報告上簽署是否同意的意見,注明同意請假的時間,蓋好單位公章后上報縣教育局人事股按程序?qū)徟?

3.須有計劃生育準生證復(fù)印件,學(xué)校驗證蓋章后做附件1;

4.須有新生兒出生醫(yī)學(xué)證明復(fù)印件,學(xué)校驗證蓋章后做附件2(此附件可待新生兒出生后及時補交);

5.須有申請人身份證復(fù)印件,學(xué)校驗證蓋章后做附件3。

(五)教師請婚假所需要手續(xù)與材料

1.個人向?qū)W校呈交婚假申請報告,學(xué)校開會研究并在其申請報告上簽署是否同意的意見,注明同意請假的時間,蓋好單位公章后上報縣教育局人事股按程序?qū)徟?

2.須有申請人結(jié)婚證復(fù)印件,學(xué)校驗證蓋章后做附件1;

3.須有申請人身份證復(fù)印件,學(xué)校驗證蓋章后做附件2。

三、重申工作紀律,切實加強中小學(xué)教師隊伍管理

為強化責(zé)任意識,督促學(xué)校切實按規(guī)定做好教師隊伍管理工作,在此重申工作紀律如下:

(一)教師因故不能正常到崗上班的,要按規(guī)定辦理請假審批手續(xù),學(xué)校要做好監(jiān)督管理工作,對未按規(guī)定及時辦理請假審批手續(xù)的情況,每發(fā)現(xiàn)一人次扣除學(xué)校目標管理考評分3分。當事教師視為擅自脫崗處理,學(xué)校負責(zé)人全縣通報批評;

(二)教師擅自脫崗一周以上的,學(xué)校要及時報縣教育局人事股。對學(xué)校延遲上報或瞞報的,每發(fā)現(xiàn)一人次扣除學(xué)校目標管理考評分5分,并取消當學(xué)校和校長評優(yōu)選先資格;對限時不到崗上班的在職教職工,按程序報縣“清空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理辭退審批手續(xù);

(三)因?qū)W校放任教師脫崗造成“吃空餉”事實的,視情節(jié)輕重,給予學(xué)校校長紀律處分。已發(fā)放其工資的,責(zé)令學(xué)校追繳相應(yīng)“吃空餉”期間所發(fā)放的工資,學(xué)校截留擅自脫崗教師工資的,按私設(shè)小金庫論處;

4.對于其他違反教師隊伍管理規(guī)定的行為,按相關(guān)法律法規(guī)追究當事人和學(xué)校校長的相應(yīng)責(zé)任。

學(xué)校校長是教師隊伍管理的主要責(zé)任人,要嚴格教師管理,嚴查教師脫崗情況,嚴格規(guī)范教師請假審批手續(xù)。凡是不按規(guī)定、不按要求執(zhí)行《xx縣中小學(xué)教師隊伍管理辦法》的學(xué)校和教職工,將從嚴處理,絕不姑息、絕不寬容、絕不手軟。

附件:xx縣XX年春季學(xué)期上崗教師簽到表

xx縣教育局

1.請各校到局人事股郵箱下載表格后不要改動原表格樣式;

2.以學(xué)校為單位,依序?qū)⒈拘Ｋ性诼毠k教師、三支一扶教師、縣聘臨時教師、自聘教師、實習(xí)生的名單填寫到上崗教師欄目中;

3.將填好上崗教師名單表格打印,并讓所有上崗教師實時簽到,沒有簽到的由校長注明原因;

4.非正式公辦教師請在備注欄中注明類別;

5.教師簽到后,由校長簽字確認并加蓋學(xué)校公章后按時上報。

第五篇：聘用合同(外聘)

聘 用 合 同

聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__ 月_ _日至 ____年_ _月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、乙方應(yīng)具備如下條件：有相關(guān)工作經(jīng)驗、身體健康、無不良嗜好。

2、乙方應(yīng)如實填寫《聘任人員基本情況登記表》，供甲方建立電子檔案。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行白班夜班輪換工作制（電工、廚師為常白班）。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方上月工資，工資標準執(zhí)行甲方《薪酬管理辦法》。

2、甲方可根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受甲方單位規(guī)定的福利待遇。

4、乙方在試用期結(jié)束領(lǐng)取正常薪酬期間，甲方連續(xù)十個月按500元/月或當月月薪為標準計留乙方崗位保證金，留夠保證金后，薪酬正常發(fā)放。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或擅離職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在合同期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方因自身原因患病或非因工負傷醫(yī)療，所有費用由本人承擔(dān)，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的，甲方可以解除聘用合同；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除聘用合同；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲方可以解除聘用合同；

7.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，可解除聘用合同，工資發(fā)至當月；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，甲方可解除聘用合同，工資發(fā)至當月；

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付本人崗位保證金作為違約金給甲方。

4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽約時間：年月日簽約時間：年月日